用工还需要考虑员工的专业素质、个人品德和团队合作能力等方面。以下是一些用工中的新趋势和新方法，希望能引起大家对用工问题的重视和思考。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇一
聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。
一、工作任务。
(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)。
二、工资待遇。
1.直接报酬，工资每月人民币xx元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止。按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。
2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：
(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)。
(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)。
(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)。
三、工作时间和休息休假。
1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。
3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。
5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。
6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
四、病假和事假。
1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的.涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2.受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
五、合同试用期和信誉保证金。
1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金)，合同期满前予以报销。
六、其他。
(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)。
七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
八、本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(签字)：
受聘方(签字)：
签订地点：
签订地点：
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇二
本协议由以下双方于（日期）签订：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇员：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇佣雇员，自（起始日期）至（结束日期），担任（职务）。
2.雇员同意接受雇主的雇佣，并承诺履行其职责。
3.雇主将为雇员提供（描述工作内容）。
4.雇员的工资将为（金额），支付方式为（方式）。
5.雇员将享受（具体描述）福利待遇。
6.协议期间，如双方对协议内容有任何修改或变更，需及时通知对方。
7.协议期间，双方需严格遵守协议内容，任何一方违反协议，应承担相应的违约责任。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效。
二、签字盖章。
雇主：（签字盖章）。
雇员：（签字盖章）。
日期：（日期）
以上就是一份公司聘用协议的样板，您可以根据实际情况进行调整和修改。请务必确认所有信息准确无误，并遵守相关法律法规。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇三
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的公司聘用协议书范本，欢迎阅读与收藏。
编号地址：
乙方：
身份证号码：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。
第二条聘用期限为年，自__年__月__日至__年__月__日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的`;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(授权代表)：
签订日期：__年__月__日
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇四
乙方：
电力局，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，xx自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：
一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的'实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇五
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：
名称：________________。
地址：________________。
法定代表人：____________。
雇员：
姓名：________________。
性别：________________。
出生日期：____________年____月____日
身份证号码：____________。
鉴于雇主欲雇佣雇员从事相关岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容。
雇员将在____岗位从事____工作，具体职责和要求包括但不限于以下内容：
1.履行公司规定的岗位职责，遵守公司的规章制度，服从工作安排；
2.严格执行工作规范，保证工作质量；
3.保护公司财产和信息，保守公司商业秘密；
4.完成公司交办的其他任务。
二、工作时间。
雇员的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，每周工作____天，每天工作____小时。
三、薪酬福利。
雇员的薪酬为____元/月，支付方式为____。雇员还将享受公司规定的各项福利，包括但不限于____。
四、保密条款。
雇员必须保守公司商业秘密，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方，不得将公司财产据为己有。
五、违约责任。
如雇员违反本协议约定，雇主有权解除本协议，并要求雇员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。
六、其他事项。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
雇主（签字）：________________。
雇员（签字）：________________。
日期：________________
以上内容仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇六
本协议由以下双方于____年__月__日签署：
雇主：
名称：
地址：
法定代表人：
雇员：
名称：
地址：
身份证号码：
鉴于雇主希望雇用雇员为其工作，雇员同意接受雇主的聘用，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：
一、工作职责和工作地点。
雇员应在雇主指定的地点和工作时间内，按照雇主要求，履行其工作职责，包括但不限于完成特定项目、提供服务等。
二、工作时间和假期。
雇员的工作时间应遵守雇主要求，并享有规定的年假、病假、产假等假期。
三、薪资和福利。
雇员的薪资应包括基本工资、绩效奖金、津贴等，并享有社保、公积金等福利待遇。
四、考核和奖惩制度。
雇员的考核应按照雇主要求，采用定期考核、年终考核等方式进行。对于表现优秀的雇员，应给予奖励，对于表现不佳的雇员，应给予相应的培训、调整岗位等措施。
五、保密协议。
雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、技术秘密等。
六、合同变更和解除。
双方应协商一致，签订书面协议，变更或解除合同。如有争议，应协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，如有修改，应协商一致，签订书面协议。
以上协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：
日期：____年__月__日
雇员（盖章）：
日期：____年__月__日
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇七
甲方：地址：
乙方：身份证号码：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务。
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务。
（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定。
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（授权代表）：
签订日期：年月日
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇八
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇员：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]，身份证号码：[雇员身份证号码]。
鉴于：
1.雇主希望聘用雇员为其公司员工，雇员希望接受雇主的聘用。
2.双方同意遵守本协议所规定的条款和条件，以确定双方的权利和义务。
因此，双方经协商达成如下协议：
一、工作内容。
1.1雇员将在雇主的[具体部门]担任[具体职位]，从事[具体工作内容]。
二、工作时间和地点。
2.1雇员的工作时间和工作地点将由雇主根据其业务需要确定。
三、薪酬和福利待遇。
3.1雇员的薪酬为税前人民币[金额]元/月，支付方式为[具体支付方式]。
3.2雇员将享受以下福利待遇：
（a）按照国家规定参加社会保险；
（b）其他福利待遇和政策按照雇主的规定执行。
四、保密和竞业禁止。
4.1雇员同意在任职期间及离职后保守雇主的商业秘密和机密信息。
4.2雇员在雇佣期间及离职后一定期限内，不得在与雇主业务竞争的其他公司工作。
五、终止协议。
5.1双方可以按照本协议约定的方式提前终止本协议。
六、其他条款和条件。
6.1本协议的签订和解释以中华人民共和国的法律和法规为依据。
6.2如果双方在协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。
雇主：[公司名称]雇员：[雇员姓名]。
日期：[日期]日期：[日期]
以上是公司聘用协议的基本框架，您可以根据实际情况进行调整和修改。请务必咨询法律专业人士的意见，以确保协议的合法性和合理性。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇九
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[员工姓名]。
地址：[员工住址]。
身份证号码：[员工身份证号码]。
联系电话：[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，达成如下协议：
一、工作内容和地点。
1.乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但应事先与乙方协商，并征得乙方的同意。
二、工作时间和休假。
1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要决定。
2.乙方如有加班、调休等需求，应按照甲方的规定进行申请和安排。
三、薪酬待遇。
1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳五险一金。
2.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，根据甲方公司规定，乙方有权享受年终奖和其它津贴。
3.乙方在甲方公司工作期间，有权享受公司提供的各项福利待遇。
四、保密和竞业限制条款。
1.乙方同意在任职期间及离职后保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司运营、技术、财务等秘密。
2.乙方在甲方公司工作期间及离职后，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争或涉及甲方商业秘密的工作。
3.乙方同意在甲方公司任职期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
五、违约责任。
1.如乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失等。
2.如甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失等。
六、其他事项。
1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
签字日期：[签字日期]
乙方（员工）：[员工姓名]。
签字日期：[签字日期]
以上内容为甲、乙双方自愿达成的公司聘用协议，双方均已仔细阅读并理解协议内容，对协议的合法性、真实性无任何异议。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
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公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：
名称：[公司名称]。
地址：[公司地址]。
注册号：[注册号]。
雇员：
名称：[员工名称]。
地址：[员工地址]。
身份证号：[身份证号]。
一、工作内容和地点。
1.1雇员将在雇主的[具体部门]担任[具体职位]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间和假期。
2.1雇员的常规工作时间为每周[工作小时数]，根据国家法律规定安排休息日和假期。
三、薪资和福利。
3.1雇员的月薪为[月薪]，支付方式为[支付方式]。雇主将在每月的[发放时间]发放工资。
3.2雇员还可以享受以下福利待遇：[具体福利待遇]。
四、保密和竞业禁止。
4.1雇员同意在任职期间及离职后保守雇主的商业秘密和机密信息。
4.2雇员在离职后的[期限]内，不得在与雇主业务相竞争的企业中工作。
五、合同期限。
5.1本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]终止。
六、违约责任。
6.1若任何一方违反本合同条款，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决。
7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用[适用法律]。
八、其他。
8.1本合同中的任何内容不应被视为撤销或修改，除非以书面形式经双方协商一致。
九、签署。
9.1以下为本合同的有效签署：
雇主：
名称：[公司名称]。
代表：[代表姓名]。
签署日期：[签署日期]
雇员：
名称：[员工名称]。
代表：[代表姓名]。
签署日期：[签署日期]
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十一
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：（以下简称“公司”）。
地址：
电话：
传真：
邮件地址：
雇员：（以下简称“员工”）。
地址：
电话：
传真：
邮件地址：
鉴于雇主和员工之间希望建立一种工作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工作内容。
1.1员工同意在公司的________部门担任________职位，负责________的工作内容。
1.2员工应按照公司的要求，完成相应的工作任务，并达到公司规定的考核标准。
二、工作时间和地点。
2.1员工的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由公司根据实际情况安排。
2.2员工的工作地点为公司注册地或者经双方协商的其他地点。
三、薪资和福利。
3.1员工的月工资为____元人民币。公司将在每月的最后一个工作日支付员工上个月的工资。
3.2公司为员工提供以下福利待遇：
（1）____。
（2）____。
（3）____。
四、保密条款。
4.1员工在公司工作期间，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。
五、解除协议。
5.1在协议期间，员工可以提前一个月向公司提出解除协议的申请。
5.2员工在协议期间内，因故不能继续工作，应提前一个月向公司提出辞职申请。
5.3公司有权在员工违反公司规定或存在其他不能继续工作的情况下，提前解除协议。
六、其他。
6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
6.2本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（签名）。
日期：
雇员：（签名）。
日期：
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十二
本协议由以下双方于（日期）签订：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇员：（全名），地址：（地址）。
一、雇主义务。
1.为雇员提供合理的工作条件和安全的工作环境。
2.向雇员提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。
3.按期支付工资，并按照国家法律规定缴纳社会保险。
4.保障雇员在聘用期内的合法权益。
二、雇员义务。
1.按照公司规定完成工作任务，遵守公司规章制度。
2.保护公司的商业机密和敏感信息。
3.按照国家法律规定缴纳个人所得税。
4.积极参加公司组织的培训和提升自己的专业技能。
三、工资和福利待遇。
1.雇员的工资应不低于（工资标准），支付方式为（支付方式）。
2.雇员享有国家规定的法定节假日。
3.雇员的福利待遇包括（福利待遇）。
四、解雇条款。
1.双方应友好协商解雇事宜，若达成共识，双方应签署解雇协议。
2.若协商不成，雇主可以提前（提前解雇天数）天书面通知雇员解雇。
3.雇员可以在雇主未支付工资或未提供必要工作条件的情况下，随时解雇。
五、保密条款。
1.雇员应保守公司的商业机密和敏感信息。
2.在聘用期间和结束后的一定期限内，不得将公司的商业机密和敏感信息泄露给第三方。
六、违约责任。
1.若雇主未按时支付工资或未提供合理的工作条件，雇员有权解除合同。
2.若雇员泄露公司的商业机密和敏感信息，应向公司支付违约金。
七、其他条款。
1.合同期限为（合同期限），合同到期后，双方可以协商续签。
2.本合同适用（法律），并由（管辖法院）解决争议。
3.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：（签字盖章）。
雇员：（签字盖章）。
签订日期：（日期）
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十三
本协议由以下双方于（日期）签订：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇员：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇佣雇员，自（起始日期）至（结束日期），担任（职务）。
2.雇员同意接受雇主的雇佣，并承诺履行其职责。
3.雇主将为雇员提供（描述工作内容）。
4.雇员的工资将为（金额），支付方式为（方式）。
5.雇员将按照雇主的指示工作，并遵守公司的规章制度。
6.如果雇员未能履行职责或违反规章制度，雇主有权采取相应的纪律措施。
7.如果雇主未能提供合同中约定的条件，雇员有权要求履行相应的义务。
8.双方同意在签署本协议后，雇员将开始工作。
二、协议解除。
1.如果双方同意提前终止协议，应提前（天数）天通知对方。
2.如果雇员未能满足雇主的期望，雇主有权提前终止协议。
3.如果雇员违反公司规章制度，严重违反职责，雇主有权提前终止协议。
4.在协议终止后，雇员应归还公司所有的公司财产和机密信息。
三、其他条款。
1.双方同意本协议适用（法律名称），（法规号码）。
2.如果双方在协议中产生争议，应通过（方式）解决。
3.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
四、签署。
以下无异议，经双方签署：
雇主：
签署：（雇主签名）。
日期：（日期）
雇员：
签署：（雇员签名）。
日期：（日期）
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十四
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[员工姓名]。
地址：[员工住址]。
身份证号码：[员工身份证号码]。
联系电话：[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，达成如下协议：
一、工作内容和地点。
1.乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
2.甲方有权根据工作需要和乙方的专业、能力、身体状况等因素调整乙方的工作岗位和职务，乙方应服从甲方安排。
二、工作时间和休假。
1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。
2.乙方享有年休假、病假、婚假、产假等法定假期，具体假期安排按照国家规定和公司规定执行。
三、薪酬福利。
1.甲方支付乙方每月工资不低于[最低工资标准]元，具体薪资标准和考核办法根据甲方公司规定执行。
2.甲方为乙方提供五险一金和其它福利待遇，具体内容和标准按照国家规定和公司规定执行。
四、保密条款。
1.乙方必须保守其在甲方任职期间知悉的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。
2.乙方离职后，应继续承担保密义务，不得在任何形式上使用甲方商业秘密和机密信息。
五、违约责任。
1.乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.甲方违反本协议约定的，应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、协议变更和解除。
1.本协议经甲、乙双方协商一致后，可以变更或解除。
2.本协议经甲、乙双方协商一致后，可以解除。
七、争议解决。
1.因履行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项。
1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
签字：
日期：[日期]
乙方（员工）：[员工姓名]。
签字：
日期：[日期]
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十五
乙方：_________。
身份证号码：________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容。
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间。
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险。
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件。
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律。
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止。
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任。
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理。
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________乙方：（签名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十六
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：
名称：
地址：
法定代表人：
雇员：
名称：
地址：
身份证号码：
根据双方协商，雇员同意担任____________职务，从事________________________工作。
二、聘用期限。
本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、工作地点。
雇员的工作地点为________________________。
四、工作内容。
雇员的具体工作内容为________________________。
五、工作时间和休息休假。
雇员的工作时间为每周____天，每天____小时。具体休息休假按照公司的规定执行。
六、薪酬待遇。
雇员的月工资为____元人民币。此外，雇员还将享有公司规定的福利待遇和津贴。
七、社会保险和福利。
公司按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
八、保密和竞业禁止。
雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，并不得在离职后从事与公司业务竞争的相关工作。
九、违约责任。
如雇员违反本协议约定，公司有权解除本协议，并要求雇员承担相应的违约责任。
十、其他。
本协议的修改、解除，应由双方协商一致，并签署书面协议。
甲方（公司）：
法定代表人：
日期：
乙方（雇员）：
身份证号码：
签名：
日期：
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十七
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇员：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]，身份证号码：[雇员身份证号码]。
鉴于：
1.雇主希望聘用雇员为其公司员工，雇员希望接受雇主的聘用。
2.雇员具备从事[具体工作]的技能和经验，雇主需要雇员的技能和经验来完成其业务。
双方自愿达成以下协议：
一、工作内容。
雇员将从事[具体工作]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间。
雇员的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。
三、薪酬。
1.基本工资：人民币[具体金额]元/月。
2.奖金：根据工作表现和公司年度业绩，具体奖金金额和发放方式将另行通知。
3.社会保险和福利：雇主将为雇员按照国家规定购买社会保险和支付相关费用。
四、聘用期限。
本协议自[入职日期]起生效，至[离职日期]终止。
五、保密条款。
雇员在工作期间和离职后均不得泄露公司商业秘密和机密信息。
六、违约责任。
如双方中任何一方违反本协议，违约方将承担相应的法律责任。
七、争议解决。
本协议的争议解决方式为：在[所在地法院]解决。
八、其他。
本协议为双方自愿达成，一旦签字生效，双方均无异议。
雇主：[公司名称]。
签字：
雇员：[雇员姓名]。
签字：
日期：[日期]
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十八
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[员工姓名]。
地址：[员工住址]。
身份证号码：[员工身份证号码]。
联系电话：[员工联系电话]。
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方愿意成为甲方公司员工，甲方同意聘用乙方，现双方达成如下协议：
一、工作内容和地点。
乙方同意在甲方公司担任[具体职务]，工作地点为[工作地点]。
二、聘用期限。
本聘用协议自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、薪资和福利。
1.乙方薪资为每月[薪资数额]，支付方式为[薪资支付方式]。
2.甲方为乙方提供[具体福利]，包括但不限于[福利项目]。
四、保密条款。
乙方必须对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或向外界披露。
五、违约责任。
如乙方违反本协议约定的，应当承担违约责任，包括但不限于[违约责任条款]。
六、其他事项。
1.双方在执行协议过程中，如有争议，应当首先友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名称]（盖章）。
法定代表人：（签字）。
日期：[日期]
乙方：[员工姓名]（签字）。
日期：[日期]
公司聘用工作人员协议（专业19篇）篇十九
甲方（用人单位）：__________公司。
地址：__________。
电话：__________。
传真：__________。
邮编：__________。
乙方（员工）：__________。
地址：__________。
电话：__________。
传真：__________。
邮编：__________。
鉴于甲方已经雇佣乙方，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：
第一条工作内容和地点。
1.1乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。具体工作内容包括但不限于__________。
1.2乙方的工作地点为__________。
第二条工作时间和休息休假。
2.1甲方安排乙方执行__________工作制。具体包括但不限于__________。
2.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假等休息休假。
第三条劳动报酬。
3.1甲方按照国家规定，支付乙方的工资报酬为__________元/月（税前）。
3.2甲方将乙方的工资报酬列入公司财务，按时足额支付乙方的工资。
第四条社会保险和福利。
4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2如果乙方符合条件，甲方将为乙方提供相关的福利，包括但不限于__________。
第五条劳动纪律和规章制度。
5.1乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于__________。
第六条保密和竞业禁止。
6.1乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业机密。
6.2乙方在甲方工作期间及离职后一定期间内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作。
第七条合同变更和解除。
7.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2有下列情形之一的，本协议终止：
7.2.1乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；
7.2.2乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度；
7.2.3甲方依法破产、解散或被撤销。
第八条违约责任。
8.1任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任。
8.2乙方违反保密和竞业禁止规定的，应当向甲方支付违约金。
第九条争议解决。
9.1双方因履行本协议发生的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项。
10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________公司。
法定代表人（或委托代理人）：__________。
签字：__________。
日期：__________
乙方（员工）：__________。
签字：__________。
日期：__________