热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）

心得体会是在某个特定经历或事件后，我们从中汲取的经验教训和思考心得。以下是一些经典的心得体会范文，读后或许能够给大家一些启示和思考。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇一

近年来，电影已经成为人们生活中不可或缺的一部分。每年数以百计的电影问世，如何评估一部电影的质量和价值成为了观众们关注的焦点。为了更好地评价一部电影，制定一套科学的评分细则成为了必要的任务。本文将从剧本、演技、导演、音乐和技术五个方面探讨电影评分的标准和体会。

首先，剧本是电影所依赖的基础。一个优秀的剧本需要富有创意、细腻入微的情节和充实真实的人物形象。一个好的剧本可以为一部电影提供扎实的叙事基础，使观众产生强烈的情感共鸣。而对于电影评分而言，一个精彩的剧本往往会占据相当的分数。评分从0分到10分不等，根据剧本的创意程度、故事情节的合理性和人物形象的塑造等方面给予相应的评分。

其次，演技是电影艺术的灵魂。一个好的演员能够通过自己的表演将角色真实地塑造出来，使观众对电影情节产生深入的思考。因此，在对一部电影进行评分时，观众常常会对演技进行较为严格的评判。演技的好坏可以通过刻画角色的真实感和情感表达的准确度来判断。同时，演员之间的配合和默契度也是评价演技的重要标准之一。

第三，在电影评分中不可忽视的因素是导演的才能。导演在电影制作过程中有着举足轻重的作用，他们决定了电影的整体风格和故事的表达方式。评价导演的能力时，可以从以下几个方面考量：一是他们对电影的整体把握能力，包括叙事的合理性和节奏感的掌握；二是对角色的指导和塑造能力，包括演员的表演水平和角色形象的丰富性；三是对视觉、音效和剪辑等技术的运用能力，能否打造出独特的电影艺术风格。

第四，音乐是电影观影体验中不可或缺的一部分。好的音乐可以为电影增色不少，起到点睛之笔的作用。音乐在电影中可以引导观众的情绪，增强氛围，使其更具感染力。因此，在对一部电影进行评分时，音乐的评价也占据着重要的位置。评价音乐时，观众可以考量音乐是否与电影的场景相契合、情感引导是否得当以及音乐本身的质量等。

最后，技术也是评分细则中不可忽视的一个方面。随着科技的不断进步，电影制作中的技术也在不断创新。评价技术可以考量画面的质量、特效的真实性、场景的打造等。好的技术可以为电影增色不少，提升观众的观影体验。而在评分时，观众可以给技术的运用分配相应的积分，进而影响整体的评价。

综上所述，电影评分细则需要从剧本、演技、导演、音乐和技术五个方面对电影进行评判。一个好的电影在这五个方面都需要有较高的表现才能得到高分。只有通过对每个方面细致入微的评价，才能客观准确地评判一部电影的质量和价值。而观众在给予电影评分时，也应该根据自己的真实感受和评分细则进行分数的给予，以便提供给其他观众更可信的评价参考。这样一来，电影评分细则将可以更好地为观众们提供有价值的指导，提升电影市场的整体水平。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇二

第一段：引言（150字）。

电影作为一种受众广泛的艺术形式，对于大家来说都不陌生。每个人看完一部电影之后都会有自己的心得体会，这些体会在一定程度上也会影响我们对于这部电影的评分。然而，如何客观全面地进行评分呢？本文将结合个人看电影的经验，介绍一些关于电影心得体会评分细则，希望能够为大家提供一些启发和参考。

第二段：剧情（250字）。

剧情是一部电影的核心，也是观众最常关注的部分。在评分时，我们可以从以下几个方面进行考量。首先，剧情的连贯性和完整性是评分的重要标准，它关系到故事的流畅程度和观众的观影体验。其次，故事的独特性和创新性也是我们评判一部电影好坏的重要依据。再次，剧情的逻辑性也非常重要，是否有严重的漏洞或悬念没有解释清楚都会对观众留下不好的印象。

第三段：演技（250字）。

演技对于电影的成功与否至关重要。在评分时，我们可以从以下几个方面进行考量。首先，演员的表演力和情感真实性是评判一个演员好坏的主要标准，演员能否自然地让观众产生共鸣是一个非常重要的因素。其次，角色塑造的深度和广度也是我们评价演技的重要依据，演员能否将自己完全融入角色中，展现出角色的复杂性和魅力也是评分的重要指标。最后，演员的对白和动作也需要被认真考量，这些都是表演力的重要组成部分。

第四段：制作（250字）。

制作水平是评价一部电影优劣的重要标准之一。在评分时，我们可以从以下几个方面进行考量。首先，摄影和剪辑的质量是评价一部电影制作水平的重要指标，好的摄影和剪辑可以让观众更好地沉浸在故事中。其次，音效和配乐的运用也非常重要，音效和配乐可以增强电影的氛围和情感，能否与剧情和角色紧密结合也是评分的重要指标。最后，美术和场景设计也需要被认真考虑，好的美术和场景设计可以让观众更好地理解故事和角色。

第五段：总结（300字）。

在评分时，我们需要综合以上几个方面进行全面考量。一个好的电影应该是剧情、演技和制作都达到一定水平的。然而，每个人对于这几个方面的重视程度都有所不同，因此评分时可以根据个人观影习惯和偏好进行权衡。此外，评分也不能仅仅看中质量，电影背后的意义和价值也是我们评分时需要考虑的因素。综上所述，电影心得体会评分细则需要客观全面地进行考量，综合剧情、演技和制作等方面进行评价，同时也要结合个人观影习惯和影片的意义与价值加以权衡，才能更准确地判断一部电影到底好坏与否。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇三

“心得体会评分标准表格”是评价一个人对某个主题或活动的理解和反思的工具。它能够帮助评判者客观地判断一个人对于某个主题或活动的认知程度和掌握情况。今天，我们将会探究这个评分标准表格对于实践应用的意义以及其五个评估标准的作用。

评分标准表格通常被广泛应用于学术和教育领域，它帮助教师快速评价学生们对于某个主题的领悟、思考和掌握情况。评分标准表格不仅能够提高教学效率，也能够激励学生的学习兴趣和主动性。此外，评分标准表格也被应用于招聘面试、员工考核以及日常工作任务的评估中。而在日常生活中，评分标准表格也可以帮助我们客观地评估自己对于某些重要事物的程度。

第三段：解读5个评估标准。

A.思考深度：

这是一个评估一个人对于某个主题理解程度的重要标准。这个标准考虑了一个人的思考深度、创新性以及对于问题的分析能力。如果一个人对于某个主题或问题的思考深度比较高，通常可以看到他们会提出更多的问题、对于问题给出更多新颖的观点和想法。

B.文本逻辑：

这是一个评估一个人对于某个主题掌握程度的重要标准。这个标准考虑了一个人的表达能力、语言表述清晰度和证明论点的逻辑关系。如果一个人的文本逻辑比较好，他们可以用比较简单的语言表述出复杂的观点，并使其看起来比较合理和严密。

C.完整性：

这是一个比较直观的评估标准，它考虑了评估者在对于某个主题回答时所表述的完整性。如果一个人对于某个主题或问题回答时，能够准确且完整地回答评估者的问题，那么他在这个标准上可以得到更高的评价。

D.细节：

这个标准考虑了一个人在表述自己的意见时是否能够举出相关的事实，并且对于事实的解释能否合理。如果一个人在评估时可以举出许多相关的实例，并且对于这些实例进行合理的解释，那么他在这个标准上可以得到更高的评价。

E.理解广度：

这个标准考虑了一个人对于某个主题理解广度的程度。如果一个人在评估时，可以揭示出一些其他人看来不明显的要素，并与另一个人的观点进行交叉比较，那么他在这个标准上可以得到更高的分数。

第四段：总结应用。

评分标准表格不仅能够提高教学效率，也可以帮助在其他领域评估一个人的认知能力和技能水平。这个表格具有的五个评估标准涉及到读者认知过程中的各个方面，这些标准使得评估者可以对于一个人所表述内容的深度、精准度和广度进行全方位的判断。

第五段：结尾。

总之，“心得体会评分标准表格”作为一个很实用的评价工具，已经被广泛应用于学术、教育和其他领域。它能够帮助评判者客观、全面地评价一个人的认知程度和思考水平。同时，相信在实践操作之中，评估者也一定能够通过这五个评估标准，来准确全面地评估出一个人对于某个主题的理解情况。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇四

心得体会评分细则表是一种常见的评估工具，用于对学生的心得体会进行评分和评估。通过这个细则表，教师可以客观地了解学生对课程或活动的理解和思考能力。近期，我也接触到了心得体会评分细则表，并对其产生了自己的一些感悟和体会。首先，这个细则表能够帮助学生更好地理解和反思自己的学习过程。其次，它能够激发学生积极参与课堂讨论和活动。此外，这个细则表还能够促使学生思考问题的多个角度和层次。最后，它可以帮助教师全面了解学生的学习情况和个人发展。综上所述，心得体会评分细则表在教育评估中扮演着重要的角色，对于提高教学质量和学生发展具有重要意义。

首先，心得体会评分细则表能够帮助学生更好地理解和反思自己的学习过程。在填写这个细则表的过程中，学生需要回顾自己在课程或活动中的所学所思，然后结合细则表的指导要求进行评价和总结。这样一来，学生不仅可以更好地理解所学内容，还可以对自己在学习过程中的不足和问题有更清晰的认识。通过不断地反思和评价，学生可以逐渐改进自己的学习方法和能力，提高学习效果。

其次，心得体会评分细则表能够激发学生积极参与课堂讨论和活动。在填写细则表之前，学生需要仔细听讲并积极参与课堂讨论，才能够对课程内容有一个全面的理解和思考。通过参与讨论和活动，学生可以获得更多的学习经验和知识。而在填写细则表的过程中，学生会对课堂讨论和活动进行回顾和总结，从而使自己更加深入地理解和掌握所学内容。因此，这个细则表能够激励学生更加积极地参与课堂教学和活动。

此外，心得体会评分细则表还能够促使学生思考问题的多个角度和层次。细则表通常会包含多个评价指标，涵盖内容的全面性和深度。在填写细则表时，学生需要从多个角度和层次来思考问题，不仅要说明自己的观点，还要展示对问题的深入理解和思考。这样一来，学生不仅可以锻炼自己的思维能力和表达能力，还能够培养批判性思维和综合性能力。

最后，心得体会评分细则表可以帮助教师全面了解学生的学习情况和个人发展。通过对学生填写的细则表进行评估，教师可以了解学生对于课程或活动的理解和掌握情况，进而针对性地进行教学指导和辅导。同时，教师还可以了解学生的学习态度和学习动力，以此为基础对学生的发展进行指导和促进。通过细则表的评估结果，教师可以有针对性地调整教学策略和方法，提高教学效果和学生的学习质量。

综上所述，心得体会评分细则表在教育评估中起着重要的作用。它能够帮助学生更好地理解和反思自己的学习过程，激发学生积极参与课堂讨论和活动，促使学生思考问题的多个角度和层次，同时也能够帮助教师全面了解学生的学习情况和个人发展。因此，心得体会评分细则表应该在教育教学中得到更广泛的应用，以提高教学质量和学生发展。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇五

电影是一种艺术形式，能够给观众带来强烈的情感体验和深刻的思考。作为观众，我们对电影的评判标准是多样的，包括剧情、表演、导演的手法等方面。本文将从电影的故事性、视听效果、演员表演、导演的手法以及整体观感等角度出发，阐述一套关于电影评分细则，以帮助观众更好地评判一部电影的价值。

首先，一个好的电影应该具备故事性。故事是电影的灵魂所在，决定了电影是否能够吸引观众的注意力。故事应该有扣人心弦的情节，引发观众的共鸣。同时，故事的发展也应该有逻辑性，不断升华剧情，给人以惊喜和紧张感。评价电影故事性时可以考虑故事的新颖性、可信度以及情节的丰富程度。一个有趣、感人且逻辑紧密的故事是一个电影成功的基础。

其次，视听效果也是评判一部电影的重要标准。电影是一种视觉艺术，通过特效、镜头运用等手法营造出一种视觉冲击力。一个好的电影应该给观众带来视觉上的享受。特效和场景的还原程度、镜头运用的巧妙与否等都是评价电影视听效果的重要因素。此外，音效和配乐也是电影视听效果的关键要素。音效的真实感和配乐的和谐度能够增强情节的紧凑感，使观众更好地融入电影的氛围。

演员的表演是影响观众对电影评价的另一重要因素。一个好的演员能够将角色塑造得栩栩如生，使观众认同角色、理解角色内心世界。演员的表演应该真实自然、有张有弛，能够为角色注入灵魂。评价演员表演时可以看演员的情感表达、角色塑造和台词的把握等。同时，演员之间的演技碰撞以及与导演的默契也能够影响演员的表演质量。

导演的手法在电影中起到至关重要的作用。导演是电影的创作者，通过自己独特的视角展现故事和角色。导演的手法包括镜头运用、剪辑、叙事节奏等。评判导演的手法时可以考虑导演的创意性、对细节的把握以及对整体节奏掌握的程度等因素。一个好的导演能够带领观众进入电影的世界，用独特的手法讲述故事，引发观众深思。

最后，整体的观感是评价一部电影的综合因素。一个电影的故事性、视听效果、演员表演以及导演的手法都应该相互协调、衔接自然，给观众带来一种饱满的观影体验。整体观感包括电影的流畅度、紧凑度以及能否给人留下深刻印象等。一个好的电影应该能够让观众感到身临其境，从而引发观众对电影的共鸣和思考。

综上所述，电影评分细则涵盖了故事性、视听效果、演员表演、导演的手法以及整体观感等方面。通过对这些方面的细致分析与评价，观众可以更全面地了解一部电影的价值。当然，评分细则只是一种辅助工具，每个人对电影的评价也因个人喜好而异。了解电影评分细则只是帮助观众更好地理解和评价电影，最终的评价权还是在每个观众手中。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇六

“心得体会评分细则”是每一位学生必须掌握的一项技能，它能帮助学生更好地理解老师对作品的评价标准，避免犯同样的错误，提高写作能力。在掌握这项技能的过程中，我深刻地体会到评分细则的重要性和科学性，让我更加热爱写作。

第二段：心得。

首先，心得体会评分细则需要花费一定的时间和精力去钻研，尤其对于评分细则中的每一条标准都要有充足的理解和掌握。其次，在写作过程中，我们还需要注意每一条标准并且将之落实在自己的作品中。通过这样的过程，我们能够更好地发掘自己的写作短板和优点，进而提高写作实力。

第三段：体会。

另外，在掌握了心得体会评分细则算法的同时，我还学会了批判性思维的方法，尤其是针对自己的作品进行批判。这个方法能够使自己更加严谨认真地审视和反思自己的作品，并及时进行修改和完善，从而使得自己的文笔更加规范流畅。同时，批判性思维也能够帮助我更好地吸取他人的优点，提升自己的写作水平。

第四段：感悟。

通过学习“心得体会评分细则”这项技能，我深刻地体会到了写作的科学性和严谨性。每一句话都需要精益求精，每一个标准都需要严格符合规范，这才是一篇优秀的作品应有的状态。写作需要慢慢积累，但重要的是我们的每一个成长点，都需要通过这样深切的体验和认知来反思和探索。

第五段：总结。

总之，“心得体会评分细则”是一项非常重要的技能，掌握它需要我们付出一定的时间和精力。但只要我们能够在日常写作中深刻认识到这种标准的科学性和实用性，严格按照标准来完成自己的作品，并在此过程中进行不断反思和学习，我们就可以写出更加规范流畅的作品，取得更好的成绩。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇七

最近，我参加了一次培训课程，学习了有关“心得体会评分标准表格”的知识。对我来说，这是一次十分有意义的学习，让我深入了解了评分标准表格的作用及其运用方式。在这篇文章中，我将分享我的感悟和体会。

评分标准表格是一种规定了评分标准和各种情况下评分等级的表格。它可以对某项工作的进展和结果进行系统的评估，并对评分的客观性和准确性进行保证。在评估过程中，评分标准表格不仅仅是一个可靠的辅助工具，同时还可以提高评估人员的专业水准、减少主观判断的影响和确保评估的公正性。

应用评分标准表格的好处是显而易见的。一个共同的标准和评估等级不仅可以帮助评估者更好地理解任务或主题，还可以确保评估人员和被评估人员对任务或主题有相同的认识。同时，评分标准表格的使用还可以提高评估的透明度。如果被评估者对评分标准表格中的某些方面有疑问，评估者可以很方便地进行解释。此外，评分标准表格还可以协助评估者将主观因素降至最低，从而提高评估的准确性。

编制完善的评分标准表格需要以下几个步骤。首先，评估者需要确定评估目标和评估的主题。其次，要明确评分标准和评估等级，尽可能准确和全面地定义需要评估的方面。第三，要根据评估等级确定得分，充分考虑不同得分所代表的意义。最后，评估者需要进行评估过程中的沟通和反馈，确保被评估者对评分标准表格中的每一项均有充分的理解。

第五段：结论。

总之，评分标准表格是一种可靠的评估辅助工具。在实践中，应用好评分标准表格可以提高评估的准确性和公正性，协助评估者降低主观影响；同时也有助于被评估者更好地理解评估目标和了解自己的表现，在实践中不断进步提升。因此，编制完善的评分标准表格将成为以后的评估工作中不可或缺的元素。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇八

心得体会评分细则表提供了评价个人心得体会文章的一系列指标，以帮助读者更好地理解作者的观点和思考方式。通过细致的标准细则，我们能够更客观地评估文章的质量，同时也提供了一些启示和反思的机会。然而，在应用这些细则时，我们需要注意不要过于强调规则本身，而是要理解其背后的意义和目的。评分细则表是评价工具，而不是唯一的判断标准。因此，我们应该具备批判性思维，全面考虑文章的内容、观点和逻辑连贯性。

首先，心得体会评分细则表中的第一项是对观点的评价。观点的清晰度和合理性是评价一篇文章的核心指标之一。一篇好的心得体会文章应该有明确的观点，而不是模糊或含糊不清。观点应该能够通过作者的论证和分析得到充分的支持，而不是凭空提出。同时，观点的独特性和深度也是我们需要考虑的因素之一，因为这能够显示作者的思考深度和对话题的独到见解。

其次，评分细则表强调了文章的逻辑连贯性和结构。一篇好的心得体会文章应该具备良好的逻辑结构，使读者可以容易地跟随作者的思路。这包括一个引人入胜的开头，一个有力的论点陈述，以及有组织且一脉相承的段落。此外，细致的细则表还要求文中的过渡和连接词的使用，以确保整个文章的连贯性和流畅性。

此外，评分细则表还对语言表达和写作风格进行了评价。一篇出色的心得体会文章应该运用准确、精练的语言，避免冗长和啰嗦的句子。文章的写作风格应该自然流畅，既不太正式也不太随意。此外，评分细则表还考虑了文章的语法和拼写错误，强调了对细节的关注和注意。

然而，我们也应该意识到评分细则表只是评价工具，而非绝对的标准。有时候，一篇文章可能不符合所有的要求，但仍然具有独特的观点和精彩的写作风格。因此，我们应当保持开放的心态，灵活运用评分细则表，并充分理解其中的目的和意义。评分细则表提供了一些参考和指导，但我们仍需要借助自己的批判性思维来仔细评估一篇文章的优点和缺点。

总之，心得体会评分细则表是一种有价值的评价工具，旨在帮助读者更好地理解和评估一篇心得体会文章。通过评价观点、逻辑连贯性、语言表达和写作风格等方面，我们能够更全面地了解文章的质量。然而，我们需要注意不要过于依赖评分细则表，而是要在理解其目的的基础上，灵活运用，并用批判性思维来评估一篇文章的优点和不足。只有如此，我们才能够真正地欣赏和理解一个人的心得体会。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇九

为进一步调动员工旳工作积极性、发明性，增强工作责任感，提高管理水平和服务水平，特对公司员工工作制定如下考核评分细则。

公司所有聘任旳员工。

分思想体现、劳动纪律、履行职责三项。

（一）思想体现（20分）。

拥护公司旳路线、方针、政策，自学遵守公司制度，热爱公司事业，维护团结，关怀集体，计20分。

有下列行为者实行扣分，扣完为止。

1、不爱惜公司，损害公司名誉、利益者，每次扣5分；

2、制造是非、挑拨关系、聚众闹事，破坏安定团结者，每次扣10分；

3、对违法违纪旳人和事，知情不报，甚至庇护、纵容者，每次扣5分；

定进行解决。

5、故意损坏公司公物者，每次扣10分；

6、工作时间牢骚怪话连篇，影响工作效果或工作任务完毕者，每次扣5分；

7、言谈举止不符合公民行为规范，导致不良影响者，每次扣5分。

（二）劳动纪律（30分）。

工作时间内不迟到、不早退、不缺勤，计30分。

有下列行为者实行扣分，扣完为止。

1、迟到、早退，半途溜岗串岗者，每次扣1分；

2、病假，每天扣1分（工假或有关规定考核）;3、事假，每天扣2分；

4、旷工，每天扣10分；

5、在规定期间地点未佩戴上岗标志者，每次扣2分；

6、公司统一安排旳会议，学习劳动等集体活动缺席者，每次扣2分；

（三）履行职责（50分）。

按各部门岗位职责规定，计50分。

有下列行为者实行扣分，扣完为止。

1、工作不负责任或拖沓或疏忽大意，给公司导致一定影响者，每次扣5分，导致损失、混乱者，每次扣10分。

2、工作态度粗暴，工作措施简朴，引起矛盾者，每次扣5分；

5、因读职，延误工作导致罚款或其她解决者，每次扣5分。

7、开假发票、报假帐、虚报冒领公款者，每次扣10分；

8、业务不纯熟，提供材料不及时或归档材料不收集，收集后来不整顿者，每次扣5分；

9、损坏、丢失公文或档案材料以及伪造、涂改有关档案者，每次扣10分；

10、泄露有关机密和暂属保密旳会议内容者，每次扣10分；

11、出示假证明、假证件、假简介信、假材料等导致影响者，每次扣10分；

12、因矛盾，采用不当措施，擅自拿走工作文献、表格者，每次扣5分；

13、保管物品帐物不符或对保管物品不爱惜，借出后不收回者，每次扣10分；

14、久借公物不还，久借公款不报帐者，每次扣5分；

16、工作场地零乱、不整洁者，每次扣5分；

17、交办旳临时性工作不积极完毕者，每次扣5分。

（四）其他。

1、一月度内旷工合计3天以上者，本月度考核定为d等。

2、受到公司严重警告及行政记大过处分者，本月度考核定为d等。

3、触犯国家法律法规，受到拘役解决者，本月度考核定为d等。

4、条款中未波及部分若有违背，参照扣分。

公司员工按月进行考核，考核采用百分制，满分100分。各项目具体考核措施如下：

（一）思想体现，劳动纪律项：

一般员工，先由本人自评，然后由所在部门负责人进行评分；中层干部：先由本人自评，然后由分管领导进行评分。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十

一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)。

切合题意符合题意基本符合题意偏离题意。

中心突出中心明确中心基本明确中心不明或立意不当。

内容充实内容较充实内容单薄没什么内容。

感情真切感情真实感情基本真实感情虚假。

结构严谨结构完整结构基本完整结构混乱。

语言流畅语言通顺语言基本通顺语病多。

字体工整字迹清楚字迹潦草字迹难辨。

符合文体要求大体符合文体要求大体符合文体要求不符合文体要求。

深刻丰富有文采有创新。

1、透过现象深入本质。

2、揭示问题产生问题。

3、观点具有启发作用。

4、材料丰富。

5、形象丰满。

6、意境深远。

7、语言生动，句式灵活。

8、善于运用修辞手法。

9、文句有意蕴。

10、见解新颖，材料新鲜、构思精巧。

11、推理想象有独到之处。

12、有个性特征。

说明：

1、基础等级评分以题意、内容、语言、文体为重点，全面衡量。符合文体要求，指符合考生根据题意和内容自选的文体的要求。

2、发展等级评分，依据12个评分点，不求全面，以一点突出者按等评分，直至满分。

3、缺题目扣2分；每一个错别字扣1分，重复不计，扣满5分为止；不足字数（篇幅在2/3以上），每少50个字扣1分。

4、文章在基本切题的前提下，达到“三基本”（中心基本明确，结构基本完整，语言基本通顺）要求的，切入分为52。在此基础上，只要发现有亮点，就应该将分数上浮。

1、在切合题意的前提下，凡说理表达基本过关、观点基本突出、材料基本充实的议论类文章，可以按48—52分档次赋分。

2、凡在“三基本”的某一方面达到较好级别的，赋分可以提高一个档次，依次类推。

3、对于借助随笔、杂感甚至杂文样式表达思想阐发主张的议论类文章，要反复审读，谨慎赋分。凡那些能够做到思想深刻、议论风生、纵横捭阖的特别优秀的文章，要敢于打高分，直至满分：凡那些只会借助随笔或杂文写作形式，而思想苍白、议论平淡、缺乏层次的文章，不能误判高分，而只能按一般议论类的文章标准去如实赋分。

4、考虑到议论类文章的立意，多为解释“提示语”（材料）的文章，因此，凡能采取比较新颖的角度切入“材料”，解说“提示语”的内涵与精神，便可视为有亮点，提高两个档次向上给分。

5、由于多数议论类文章偏于简单举例且用例较多，因此，凡有如下情景即可视为有亮点，可以在62分向上判：选取比较新颖、生动、有个性的材料作论据，而不是尽人皆知的“通常事例”；所用事例材料能够有论证层次，并不平面展开，不机械重复，每一例都能显示一个小论点或层层递进的。

1、在切合题意的前提下，凡叙述表达基本过关、主题基本突出、情节基本完整的记叙类文章，可以按48—52分档次赋分。

2、凡在表达或主题或故事情节等某一个方面达到较好级别的，赋分可以提高一个档次，依次类推https:///。凡在某个方面达到优秀级别的，或者构思精巧，或者形象丰满，或者意境深远，或者很有个性，或者语言很见功力，可以按63分向上赋分，最优秀的可以达到满分70分。

3、凡在“三基本”水准向下的文章，也应该依据其表达、主题、情节某一个或几个方面属于较差的级别的，依次向下浮动。凡在某一个方面属于很差级别的，则应该在42分向下浮动。凡语言表达、记叙能力在低幼层次的文章，最高赋分也不能超过35分。

4、通篇记叙人事或编述故事，视为不着边际的跑题文章处理，赋分在24分以下，如果无法判定，可提交组长或专家组处理。

5、考虑到多数记叙文章故事情节简单、缺少内涵，应将考察重点放在如下方面：有机智的构思，有生动的人物，有引人注目的“故事”，有比较浓郁的生活气息，有令人思考的“余味”。这样的优秀文章，可以从63分向上给分。

1、整体上，采用分项评价整体给分的评分方法。也就是说，在阅卷赋分时要从立意、内容、语言、文体或基础等级和发展等级分项全面考虑，但最后提交的是一个总体分值。

2、注意文体意识。议论类文章，议论的文字必须超过2/3;记叙类文章，记叙的文字必须超过2/3。否则，视为文体不明，给分适当下浮。

3、凡写成其它文体的，只要不是诗歌，正常评分。违背命题要求，写成诗歌的，上限不得超过5分。

4、完篇而字数不足，正常打分之后，再扣字数分。每少50字扣1分，扣满3分为止。明显未完篇的文章，最高不超过35分。未完篇的文章，不再扣字数不足分。

5、每3个错别字扣1分，重复不计，扣满5分为止。

6、赋分中提及的档次，通常情况下为3分。

7、确认抄袭，经核查2/3以上文字与已发表作品雷同，最高不超过5分。

8、低幼化的语言、过于寒碜的语言、缺少品位的语言应该在切入分以下。语言形象生动，富有韵味，很有文化底蕴的文章赋分应当上浮。具体说：

记叙类文章在如下几个方面的亮点要予以特别关注：

有相当精巧的构思；有鲜明的人物形象；有真实感人的生活故事；有鲜明的个性特点；有深远的意境；有相当的语言表达智慧。

议论类文章在如下几个方面的亮点要予以特别关注：

有较高的立意；能选取比较新颖、生动、有个性的`材料作为事实论据；论证有层次感、立体感；议论语言有逻辑性和文化底蕴。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十一

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十二

2、介绍评审团成员。

3、介绍参赛队队员及其所持立场。

4、正式比赛。

5、评审团递交评分表，进行点评，工作人员统计分数。

6、公布结果(3位小数)、颁奖典礼。

程序：初赛、半决赛、决赛。

9支队伍，分四组，有一对直接晋级，第一轮胜出的四个队中，分数最低的一队直接淘汰。

具体时间：

11月19日初赛第一、二场(周二)。

11月20日初赛第三、四场(周三)。

11月25日预赛(周一)。

11月日决赛(周三)。

(一)、开场陈词阶段：

正方一辩发言时间2分30秒。

反方一辩发言时间2分30秒。

正方二辩发言时间2分30秒。

反方二辩发言时间2分30秒。

(二)、攻辩阶段：

正方三辨进行攻辩小结1分30秒。

反方三辨进行攻辩小结1分30秒。

(三)、自由辩论阶段：

自由辩论有反方提问开始，双方各4分钟(共8分钟)。

(四)、总结陈词阶段：

反方四辩作总结陈词4分钟。

正方四辩作总结陈词4分钟。

(一)、开场陈词阶段：

提倡即兴陈词，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅。

(二)、攻辩阶段：

此环节为双方一辩、二辩、三辨之间的对话，提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。各方三遍在规定时间内，至多可提问六个问题，对方一辩、二辩必须回答，其他辩手不可代替或补充。提问应接近辩题，不宜过分刁难;回答应针对问题，切忌答非所问。

(三)、自由辩论阶段：

(1)辩论发言必须两队之间交替进行，各用时4分钟;。

(3)在规定时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受限制;。

(4)每当一方发言结束，即开始计算另一方发言时间;。

(5)如果一队的发言时间已经用尽，另一队还有剩余时间，则该队的一名或多名队员可继续发言，直到该队的时间用完为止。也可放弃继续发言。

(四)、总结陈词阶段：

应针对现场辩论的整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵。

另：比赛中，辩手发言时，不得离开座位，不得而打扰对方或本方辩手发言;。

比赛中请自行掌握好时间，超时者将酌情扣分;。

倡导良好辩风，注重普及知识、启迪智慧和展示风度，不提倡纯粹以节省时间为目的的辩论，切忌人身攻击。

1、内容(20分)：辩论员对辩论话题是否有足够的了解，论据内容是否充实。

2、说服力(20分)：辩论员对辩论话题分析是否正确，辩论员的论点是否符合逻辑，辩论员提出的证据、例子、比喻是否和辩题有关和充实。

3、反驳能力(25分)：辩论员是否成功地反驳了对方的论点。

4、表达能力(15分)：辩论员的语言水准、口才的流畅度，动作和表情的恰当运用。

5、机智和幽默(10分)：辩论员是否够机智，在发言时是否恰当地使用幽默。

6、风度(10分)：辩论员在辩论中是否保持风度，不作人身攻击。

辩手是否能够互相配合，全队论点的结构是否完整，论点是否一致。

4名辩手的成绩和整体合作的成绩之和，总分为440分。

1、辩手在辩论过程中不得宣读预先拟好的稿件或展示预先准备的图表、大字报等，违反者评委将酌情扣分;辩手可以出示或引述书本、报刊等资料摘要以加强论据，如引用别人的论点或论据，必须说明出处。

2、辩手在辩论过程中不得进行人身攻击，否则将被酌情扣分，情节严重的将取消比赛资格。

3、评委应先将评分表填好，交由工作人员计算分数(各参赛队可委派一名人员进行监督)，然后开始合议，原则上按照均分决定胜负，有重大歧义的由评委商量决定。

4、评议结束产生结果后，评委推选一名代表对该场比赛作评述，之后由主席宣布比赛结果。

5、每一场的优秀辩手根据个人分数决定，如遇得分相同的情况，则根据其合作情况由评委商量决定。最佳辩手在优秀辩手中产生，由评委根据其在各场次中的表现商量决定。

6、评委的决定即为比赛结果。

7、任何场次的比赛若参赛队无故迟到达10分钟将视为弃权，与之对抗的参赛队判为获胜方，该场不产生优秀辩手。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十三

2、评分时，先根据文章的内容和语言初步确定是否达到及格线(15分)，然后确定其所属的具体档次，以该档次的要求来衡量，最后给分。其所属档次，然后以该档次的要求来衡量，确定或调整档次，最后给分。

3、词数少于80和多于120的，从总分中减去2分。

4、评分时应注意的主要内容为：内容要点、应用词汇和语法结构的丰富性和准确性及上下文的连贯性。

5、若缺少要点，分数降一档处理。

6、拼写与标点符号是语言准确性的一个方面。评分时应视其对交际的影响程度予以考虑。英、美拼写及词汇用法均可接受。

7、书写较差以至于影响交际，将其分数降低一个档次。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十四

一类卷(63—70)。

总体标准：能准确把握题意，立意深刻，选材适当，中心突出，内容充实，感情真挚，结构严谨，有新意，有文采。

补充细则：

一类上(68—70)。

符合总体标准并具备以下一项者：

1、能从材料中引出深刻的道理，或对材料中引发的思考阐述深刻，文采优美。

2、对材料中引发的思考阐述深刻，语言朴实无华而有一定功力。

3、在立意、构思、文体应用等某一方面有创新。

一类中(65—67)。

基本符合总体标准并具备以下一项者：

1、能从材料中引出有深度的道理，或对材料中引发的思考阐述深刻，但结构或语言等方面略有不足。

2、在立意或文体某一方面有创新，但结构或语言等方面略有不足。

一类下(63—64)。

符合总体标准并具备以下条件者：

能从材料中引出有意义的道理，角度比较独特，但在结构或语言等方面略有不足。

二类卷(52—62)。

总体标准：立意较深刻，选材较适当，中心明确，内容较充实，感情真实，结构完整，语言通顺。

补充细则：

二类上(59—62)。

符合总体标准并具备以下条件者：

有灵气、有新意，但在内容、结构、语言等某一方面略有不足。

二类中(55—58)。

基本符合总体标准并具备以下一项者：

1、有独特的思考，但在内容、结构、表达等某一方面有缺陷。

2、新意不够，但平稳充实。

二类下(52—54)基本符合总体标准。

三类卷(39—51)。

总体标准：基本符合题意，立意一般，选材尚恰当，中心尚明确，内容尚充实，感情尚真实，结构基本完整，语言基本通顺，偶有语病。

补充细则：

三类上(48—51)。

符合总体标准。

三类中(44—47)。

符合总体标准但有故意拔高（升华不自然）之感。

三类下(39—43)。

符合总体标准但罗列现象，泛泛而谈，缺乏思考或认识肤浅。

四类卷(21—38)。

总体标准：偏离题意，立意或选材不当，中心不明确，内容单薄，结构不够完整，语言欠通顺，语病较多。

补充细则：

四类上(30—38)。

虽基本符合题意，但中心不明确，内容单薄空洞，结构不完整，语言欠通顺，语病较多。

四类中(25—29)。

符合总体标准的相关要素。

四类下(21—24)。

符合总体标准的相关要素且无中心。

五类卷(0—20)。

总体标准：1.脱离题意；2.文理不通；3.全文不足400字。

补充细则：

五类上(17—20)。

符合下列一项者：

1、脱离题意，内容单薄空洞但完整成文。

2、全文不足400字。

五类中(10—16)。

文理不通，不知所云，有文章之形，而无文章之实。

五类下(0—9)。

不成文的，9分以下。

经查证为全文抄袭的，0分。

一类卷(63—70)。

（总体标准参照议论文，以下简略）。

一类上(68—70)。

记叙类：紧扣题意，感情真挚，寓意深刻、有回味，构思巧妙，情节丰富生动，描写生动形象，语言畅达，有文采。

抒情类：紧扣题意，感情真挚，寓意深刻、有回味，构思巧妙，语言畅达，有文采。

一类中(65—67)。

记叙类：紧扣题意，感情真挚，寓意有深度，构思巧妙，情节生动，描写具体，语言畅达。

抒情类：紧扣题意，感情真挚，寓意有深度，构思巧妙，感情真切，语言畅达。

一类下(63—64)。

记叙类：紧扣题意，感情真挚，寓意有意义，构思巧妙，情节具体，描写较具体，语言流畅。

抒情类：紧扣题意，感情真挚，寓意有意义，构思巧妙，感情真实，语言流畅。

二类卷(52—62)。

二类上(59—62)。

记叙类：符合题意，感情真实，寓意集中，有较好的构思，情节具体，叙述生动，语言通顺。

抒情类：符合题意，感情真实，寓意集中，有较好的构思，抒情自然，语言流畅。

二类中(55—58)。

记叙类：符合题意，感情真实，寓意集中，有较好的构思，情节较具体，叙述清晰，语言通顺。

抒情类：符合题意，感情真实，寓意集中，有较好的构思，抒情较自然，语言通顺。

二类下(52—54)。

记叙类：符合题意，感情真实，寓意清楚，有较好的构思，情节较具体，叙述清晰，语言通顺，偶有语病。

抒情类：符合题意，感情真实，寓意清楚，有较好的构思，抒情较自然，语言通顺，偶有语病。

三类卷(39—51)。

三类上(48—51)。

记叙类：基本符合题意，感情尚真实，有一定寓意，情节结构基本完整，叙述清楚，语言基本通顺。

抒情类：基本符合题意，感情尚真实，有一定寓意，结构基本完整，抒情较自然，语言基本通顺。

三类中(44—47)。

记叙类：寓意基本符合题意，感情尚真实，结构基本完整，情节较简单，语言基本通顺。

抒情类：寓意基本符合题意，感情尚真实，结构基本完整，有抒情色彩，语言基本通顺。

三类下(39—43)。

记叙类：基本符合题意，感情尚真实，寓意肤浅，缺乏思考，结构基本完整，情节较单调，语言基本通顺。

抒情类：寓意基本符合题意，感情尚真实，结构基本完整，抒情不够自然真实，语言基本通顺。

四类卷(21—38)。

四类上(30—38)。

记叙类：寓意虽然基本符合题意，但写人记事却与话题游离，情节不自然，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

抒情类：寓意虽然基本符合题意，但抒情不自然，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

四类中(25—29)。

记叙类：寓意偏离题意，缺乏情节，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

抒情类：寓意偏离题意，抒情矫揉造作，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

四类下：(21—24)。

记叙类：偏离题意，情节散乱，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

抒情类：寓意偏离题意，感情虚假，内容单薄空洞，结构不够完整，语病较多。

五类卷(0—20)。

五类上(17—20)。

符合下列一项者：

1、脱离题意，内容单薄空洞但完整成文。

2、全文不足400字。

五类中(10—16)。

文理不通、不知所云，有文章之形，而无文章之实。

五类下(0—9)。

不成文的，9分以下。

经查证为全文抄袭的，0分。

其余文体，参照总体标准给分。

【说明】。

1、错别字1个扣1分，至多扣3分。

2、标点错误多，酌情扣分（不另注明）。

3、文面不整洁，酌情扣分1—2分。文面整洁美观，酌情加1—2分（不另注明）。

4、未写题目扣2分。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十五

1、卷面（3分）（包括书写规范，字体漂亮，卷面整洁）。

2、题目（2分）（包括是否恰当，是否新颖等）。

3、中心与详略（8分）（包括是否围绕中心选材，选材是否新颖、典型、有代表性，详略是否得当）。

4、语言（10分）（语句通顺，语言流畅、生动、形象；错别字、病句酌情扣分）。

5、结构（3分）（结构是否完整，条理是滞清晰，过渡是否自然，首尾是否照应）。

6、真情实感（2分）。

7、格式2分（包括标点格式，题目格式，段落划分等）。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十六

1、基础等级分内容和表达两项，基础等级的评分，以题意、内容、语言、文体为重点，全面衡量。

2、内容项（20分）的重点是题意、内容。

3、对于内容要综合考虑，对于材料的把握虽然符合题意，但文章不好、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实的，可以在三等上打分。

4、考生的考卷中所述论据的真实性要特别注意，如果是编造，或者有明显错误，或者不能佐证文章观点的，要适当扣分。

5、表达项（20分）的重点是作文的结构、语言、文体、卷面等，但也要综合考量。

基础等级分要与发展等级分相匹配，发展等级分不能跨越基础等级的得分等级。

1、发展等级分原则上随内容或表达的等次给分，如内容二等，表达三等，发展等级一般可在二等给分。

2、发展等级一般不在内容或表达的下一等给分，如内容一等，表达二等，发展等级一般在一等或二等给分。

3、发展等级在内容给分的基础上，一般不跨等给分，如内容三等，发展等级不能在一等给分。

4、内容在四等的，“发展等级”可以给1到2分；确为抄袭的，“发展等级”不给分。

发展等级评分。不求全面，可根据“特征”4项16点中若干突出点按等评分。

1、深刻：（1）透过现象看本质。（2）揭示事物内在的因果关系。（3）观点具有启发作用。

2、丰富：（4）材料丰富。（5）论据充足。（6）形象丰满。（7）意境深远。

3、有文采：（8）用词贴切。（9）句式灵活。（10）善于运用修辞手法。（12）文句有表现力。

4、有创意：（12）见解新颖。（13）材料新鲜。（14）构思精巧。（15）推理想象有独到之处。（16）有个性特征.

出现错别字，1个错别字扣1分，重复不计，扣完5分为止；标点符号出现3处以上错误的酌情扣分；不足字数者，每少50字扣1分；无标题扣2分。

1、400字以上的文章，按评分标准评分，扣字数分。（少50个字扣1分）。

2、400字以下的文章，20分以下评分，不再扣字数分。

3、200字以下的文章，10分以下评分，不再扣字数分。

4、只写一两句话的，给1分或2分，不评0分。

5、只写标题的，给1分或2分，不评0分。

6、完全空白的，评0分。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十七

1、认真审题，确定题目中的关键词。

2、展开一次“brainstorm”即头脑风暴，对该题引申出各种联想和论点。

3、根据自己已有的经验和词汇量选择自己最熟悉、最有把握的方面和论点来写作。

4、确定基本的写作时态，如记叙文通常用一般过去时(时态运用错误是考生们大量失分的主要原因。)。

5、对于有能力的同学，注意不能通篇均用简单句型，可适当引入初中的语法重点如状语从句、宾语从句和被动语态等。这会使考生的作文有质的提高。

6、当整篇作文写完，一定要进行仔细的检查，注意使句子流畅，时态运用准确，单词拼写正确，冠词运用正确，名词的大小写正确。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十八

1、基础等级（50分）。

一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)。

切合题意符合题意基本符合题意偏离题意。

中心突出中心明确中心基本明确中心不明或立意不当。

内容充实内容较充实内容单薄没什么内容。

感情真切感情真实感情基本真实感情虚假。

结构严谨结构完整结构基本完整结构混乱。

语言流畅语言通顺语言基本通顺语病多。

字体工整字迹清楚字迹潦草字迹难辨。

符合文体要求大体符合文体要求大体符合文体要求不符合文体要求。

2、发展等级（20分）。

深刻丰富有文采有创新。

1、透过现象深入本质。

2、揭示问题产生问题。

3、观点具有启发作用。

4、材料丰富。

5、形象丰满。

6、意境深远。

7、语言生动，句式灵活。

8、善于运用修辞手法。

9、文句有意蕴。

10、见解新颖，材料新鲜、构思精巧。

11、推理想象有独到之处。

12、有个性特征。

说明：

1、基础等级评分以题意、内容、语言、文体为重点，全面衡量。符合文体要求，指符合考生根据题意和内容自选的文体的要求。

2、发展等级评分，依据12个评分点，不求全面，以一点突出者按等评分，直至满分。

3、缺题目扣2分；每一个错别字扣1分，重复不计，扣满5分为止；不足字数（篇幅在2/3以上），每少50个字扣1分。

4、文章在基本切题的前提下，达到“三基本”（中心基本明确，结构基本完整，语言基本通顺）要求的，切入分为52。在此基础上，只要发现有亮点，就应该将分数上浮。

热门心得体会评分标准及评分细则范文（19篇）篇十九

1.每个月(4个周或5个周)评比一次。

2.按文明班评比的有关项目计分，只要平均每周达到95分，即被扣的分不超过5分，即为当月的达标班。

说明：病事假扣分以及各项加分均不计算在内，这些都留到学期末文明班评比时再综合考滤。(病事假扣分按20％权重折算后，即每节0.2分计入文明班总分)。

3.达标班不受名额限制，只要达到标准，均可成为达标班。如果某个年级有50％以上的班未能达标，则按被扣分的多少排列，保证该年级有50％左右的班被评为达标班。

4.达标班评比实行一票否决制。即该班若有学生出现严重违纪行为(受学校行政处分)，或有学生违法犯罪(以公安机关立案为准)，当月不能评为达标班。但以后各月仍可争取。

(二)、文明班。

1.每个学期评比一次。

2.文明班评比的依据，除了累计各个月达标班评比的得分之外，还要综合考滤病事假扣分和各项加分的情况，按最后合计得分排名。

3.本学期凡有学生出现严重违纪行为，或有学生违法犯罪的班，不能评为文明班。

4.文明班评比分年级组进行，名额控制在50％以内。

5.被评为文明班的班级给予奖励。

附：文明班评比各项目的评分标准。

1.考勤：迟到，每节每人次扣1分。请假，每节每人次扣1分。旷课，每节每人次扣2分。考勤不全，每发现一次扣15分。(由副班长负责考勤，级长统计后报政教处)。

2.卫生检查：公区打扫不干净或没扫扣1～3分。(公区由校医检查)教室地面不洁扣1分、没倒垃圾扣1分、天花板有蜘蛛网扣1分、门窗玻璃窗台阳台栏杆有灰尘扣1分、教坛不洁和学生台椅摆放不整齐扣1分。(教室由学生会分年级组织卫生员检查)。

3.仪表检查：长头发、长指甲、戴首饰、穿拖鞋、不穿校服，每项目每人次扣1分。(由学生会组织各班的副班长分年级检查，政教处作不定期检查)。

4.眼保健操：不做一次扣2分。少数人不做扣1分。(由值周班检查)。

5.课间操：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由体育教师评定)。

6.课堂纪律：优，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由上课教师评定)。

7.午休纪律不好可扣1--4分。(由学校总值日教师评定)。

8.升旗仪式缺席(班主任如发现有学生因特殊情况不能参加升旗仪式的，应在当天及时向政教处报告)，每人次扣2分。(由纠察队检查)。

9.校园纪律检查：除违反澜中校园“十不准”外，还包括乱放单车，上课睡觉、打扑克、下棋、玩游戏机、看课外书等。每人次扣1分。(由值周行政和总值日教师检查)。

10.根据学校的管理需要而采取的临时纪律扣分，每人次最高不超过10分。

11.班容班貌检查：得满分的，加10分。95～99分的不加分也不扣分。90～94分的扣5分。90分以下的，扣10分。(由政教处组织)。

12.值周：能完成基本任务的，加10分。能完成学校布置的突击任务，在10分的基础上再加3～10分。不能完成基本任务的，不能加满10分。(由校医检查)。

13.全校性以班为单位的竞赛：不参与的没分加。结果是排名次的话，1～10名，加10分；11～20名，加7分；20名以后，加4分。结果是评一、二、三等奖的话，一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分；其它参与者加4分。

14.在课余时间有五人以上的小组为学校各处、室工作的，每次加3～5分。(由各处室的负责人提供材料给政教处)说明：个别学生做好事只对学生个人加分，一般不加班的分。

15.凡有学生被评为校级学习标兵和特长生的，每人次加20分。

16.黑板报评比分年级排名次，前30％的班加10分，中间30％的班加7分，后40％的班加4分(由学生会组织各班宣传委员评比)。

17.为学校红领巾广播站投稿，每篇加1分；被采纳的每篇加4分。