心得体会是对过去经验的回顾和反思，可以让我们避免犯同样的错误。心得体会是在学习、工作或生活中对自己的感悟和经验总结的一种文字表达方式，它可以帮助我们加深理解，提升自我反思能力，我觉得写一篇心得体会很有必要。那么怎样写一篇有深度的心得体会呢？首先，要关注于个人的真实感受和体验，然后结合具体的事件或情境进行描述，同时加入自己的思考和分析。以下是小编为大家整理的一些精彩心得体会范文，希望能给大家提供一些灵感和参考，一起来欣赏一下吧。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇一
随着中国经济的快速发展和全球化的进程不断加速，出国留学、旅游、创业、务工等因私出国形式呈现出蓬勃的发展态势。作为一个年轻人，我也怀揣着梦想和追求，决定踏上因私出国的征程。这次出国之旅，并不是为了追求留学的学位，而是为了走出来看看这个世界，开阔一下眼界，收获更多的人生经历和体验。
第二段：出国前的准备和心态调整。
离开自己的生活和家人朋友的陪伴不是一件容易的事情。为了应对这次旅程的挑战，我提前做好了充分的准备，包括学习目的地国家的语言，租房、签证等方面的事宜的准备以及良好的心态。我从运动健身，看书学习，与家人朋友聊天交流等渠道，放松自己的身心，调整好出国前的心态。此外，我还主动了解当地的文化习惯，了解目的地的经济状况和教育体系，以便更好的适应当地环境。
第三段：出国途中的感悟和体验。
在飞行的过程中，我思考了很多，体验了很多，对生活有了更多的思考和认识。飞行途中，映入眼帘的是云海和蓝天，我感慨这个世界的美丽，人类的创造力是无穷无尽的。而到达目的地的后，在接下来的生活中，我通过当地的旅游，安排自己的生活和工作，在与当地人的交流中，更深入的了解并熟悉当地的文化和习惯，也更加理解当地人口中的心里背景和文化。同时，我认识到不同文化之间的融合和交流，对于促进世界和平和人类整体发展的重要性。
第四段：在国外的遇到的困难和问题。
在国外，不可能一帆风顺。我也遇到了不少问题，例如沟通障碍、生活费用等。但是，我没有放弃，而是通过对当地的深入了解和积极的沟通交流，在与当地人民的配合下越来越好的适应当地的生活。这段经历也让我学习了坚持和不畏困难的勇气和决心。
第五段：回国的感受与总结。
时光匆匆，回想起因私出国的这段旅程，有太多的感慨与收获。从未离家远行的我，踏上了一场不可回头的旅程，亲身体验了国外的文化和生活，自己也由懵懂的孩子变成了更成熟的成年人。出国留学不论是基于何种目的，都会给我们带来一些让人喜悦的事情和不愉快的经历。但是，所有的经历都是学习和成长的机会，让我们更好地认识自己，开拓自己的视野，拥有更广阔的空间和未来的选择。总之，如今回到祖国的土地上，我更加深刻认识到，人生中所要经历的旅程太多了，我们所要做的就是遵循自己的内心，去探索属于自己的人生之路，去上一场属于自己的未知的旅程。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇二
近年来，随着全球化的加速和国际交流的日益频繁，出国境培训已成为提升个人职业素养和扩宽国际视野的重要途径。我有幸参加了一次为期一个月的出国培训，这次经历使我受益匪浅。以下是我对出国境培训的心得体会。
首先，出国境培训拓宽了我的国际视野。在境外培训中，我与来自不同国家、不同文化背景的学员进行了深入的交流和合作。通过了解和参与他们的生活和学习，我对于不同文化的习俗、思维方式有了更深入的了解。这对于我以后在国际舞台上的交流和合作将起到重要的作用。此外，与国外专业人士和学者的接触也给我带来了新的思考和洞察，让我对自己的专业和研究方向有了更全面的认识。
其次，出国境培训提高了我个人的英语水平。在国外并没有像在国内那样的语言环境，这就要求我们必须用英语进行日常交流和学习。在境外培训期间，我每天都要和国外的同学、老师进行英语对话，这锻炼了我的口语表达能力和听力理解能力。同时，我还要通过英文资料和文献来进行学习和研究，这增强了我的英文阅读和写作能力。出国培训的一个重要目的就是让我们提高自己的专业技能和语言能力，在这方面我觉得我已经取得了很大的进步。
再次，出国境培训加深了我对国际合作的认识和实践。在培训期间，我们要与国外的同学组成一个团队，共同解决专业课程和项目的问题。在这个过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。每个人都有自己的特长和观点，通过有效的沟通和协作，我们得以取得优秀的成果。这种合作经历对于我以后在跨国公司或者国际项目中的工作都是非常宝贵的财富。此外，我还通过参与一些社会实践和公益活动来实践对国际合作的认识。这些活动让我更深刻地了解到国际间的合作和交流不仅仅是经济上的利益追求，更是一种对于全球问题的共同关心和解决。
最后，出国境培训让我更加自信和勇敢面对挑战。在国外，我必须适应不同的环境和生活习惯，独立解决生活上的困难。这让我学会了更好地管理自己和解决问题。同时，国外的学习和考核方式与国内有所不同，我需要更多地自主学习和自己思考。这样的经历让我变得更加自信，相信自己能够应对各种挑战和困难，取得优秀的成绩。在境外培训结束后，我也更加敢于尝试新的事物和接受新的挑战，因为我知道自己已经有了探索和面对未知的勇气。
综上所述，出国境培训对我产生了积极而深远的影响。它让我拓宽了国际视野，提高了个人的英语水平，加深了对国际合作的认识和实践，同时也让我变得更加自信和勇敢面对挑战。我相信这次出国培训将成为我人生中的宝贵财富，对我的个人发展和成长将起到积极的推动作用。我也希望更多的人能够有机会参与出国境培训，拥有自己的心得体会，共同为世界的发展和进步做出自己的贡献。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇三
近年来，随着全球化的蓬勃发展，越来越多的人选择参加出国境培训，以提升自己的专业能力和扩大国际视野。我也有幸参加了一次出国境培训项目，并从中受益匪浅。在此，我将从体验、学习、交流、思考和应用五个方面，分享一下我的心得体会。
首先，这次出国境培训使我受益匪浅的一点就是通过亲身体验不同文化的差异，拓宽了我的视野。在国外的日子里，我深刻领悟到了文化的多样性和包容性。与当地人交流交往，我体会到了他们的友善和热情，虽然相互之间语言不通，但通过手势和微笑，我们依然能够相互理解。这种经历让我更加尊重和欣赏不同文化，也让我明白到在国际交往中，我们应该保持开放的心态，尊重他人的习俗和传统。
其次，出国境培训还提供了学习的机会，我能够通过参与课程和研讨会，学习到许多新的理论和技能。在国外的授课环境中，我发现教学方法更加灵活多样，注重培养学生的主动学习能力。这对我来说是一种全新的体验，通过参与课堂讨论和小组作业，我学到了很多新的知识，也培养了团队合作和解决问题的能力。这些新学到的理论和方法，无疑对我的职业发展具有重要作用。
与此同时，与其他国际学员的交流也给我留下了深刻的印象。在与来自不同国家的学员交往中，我体验到了语言和文化的巨大差异，这让我意识到跨文化交流的重要性。通过与他们的交流，我学到了如何在国际交往中保持良好的沟通，尊重差异，更好地与他人合作。这样的体验让我认识到，在全球化的今天，跨文化的能力已经成为了我们的竞争优势，我们需要不断学习和提升自己，以适应这个多元化的世界。
此外，出国境培训也给我提供了思考和反思的机会。通过与不同国家的学员交流，我认识到自己的国家和文化存在的问题和不足。这种对比让我反思自己的思维模式和做事方式，提醒自己要接纳并尊重他人的观点。同时，我也看到了其他国家学员的优点和精神，这也是我需要学习和借鉴的地方。这次出国境培训让我意识到，我们应该逼自己走出自己的舒适区，接触更广阔的世界，不断反思和改进自己。
最后，出国境培训的确给我提供了一个将所学应用到实际工作中的机会。我在国外学习到的理论和方法，无疑对我的工作产生了积极的影响。我将所学运用到实际工作中，不断探索和创新。这次出国境培训为我提供了一个打破常规、挑战自我的机会，我相信这些经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。
总结起来，出国境培训不仅带给我新的体验和知识，更重要的是培养了我的全球视野和跨文化交流的能力。通过与他人的交流、思考和应用，我逐渐成长为一个更加开放、理解和包容的人。我深信，这次出国境培训的经历将对我未来的发展产生深远的影响。我将继续努力，将所学应用到实际工作中，不断提升自己，为实现自己的目标和梦想而努力奋斗。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇四
第一段：出国前的期待和准备（200字）。
出国境是每个人梦寐以求的经历之一。他不仅能够开阔我们的眼界，增长我们的见识，更能够帮助我们学习和成长。我从小就对出国有着浓厚的兴趣，因此当我有机会踏上这片陌生的土地时，内心充满了期待和激动。为了确保一切顺利，我在出国前积极准备，包括提前了解目的地国家的文化习俗和风土人情。
第二段：适应新环境的挑战与成长（200字）。
到达国外后，我很快发现适应新环境并不容易。语言、文化、饮食习惯以及生活方式等方方面面都与家乡完全不同，这给我带来了一系列挑战。但是，正是这些挑战让我变得更加坚韧和适应性。我开始主动学习当地的语言，并努力了解和尊重当地的文化。我也与当地人交流，结识了许多新朋友，这不仅帮助我更好地融入当地社会，还让我对人际关系有了更深入的理解。
第三段：拓宽视野与培养独立意识（200字）。
出国境的经历让我有机会接触到不同的文化、思维方式和生活方式，这对于一个陷入固定思维模式的人来说是一次巨大的启示。我发现，世界上有各种各样的思维模式和生活方式，每一种都有其合理性和独特之处。与此同时，我还学会了更加独立和自主地处理问题。在面对困难时，我通过自己的努力和尝试，学会了解决问题，这锻炼了我的独立思考和解决问题的能力。
第四段：面对困难和挫折的坚持与勇气（200字）。
在出国生活中，我也遇到了许多困难和挫折。和家人朋友分隔两地，语言障碍，学业压力等都常常考验着我的意志和勇气。然而，正是这些挑战和困难使我更加坚定地面对困难和挫折。我学会了不气馁和放弃，而是积极思考解决问题的方法，寻求帮助，提高个人能力。每一次的挫折都让我成长，并让我更加珍惜所有的机会和成就。
第五段：回国后的反思与展望（200字）。
通过出国境的经历，我不仅在语言、文化、思维方面得到了成长，更锻炼了自己的独立性、适应性和解决问题的能力。回国后，我深深地反思了自己的成长和未来的方向。我意识到，虽然我现在返回了我的故乡，但我经历的一切都让我对世界充满了兴趣与热爱。我希望将来能继续拓宽自己的眼界，为社会的发展做出一定的贡献。同时，我也深深明白，只有不断努力，学习和成长，才能更好地适应未来可能面临的挑战。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇五
作为一位年轻人，我一直梦想着能够亲身走出国门，去探索未知的世界。经过长时间的计划和准备，终于在去年的一个阳光明媚的早晨，我踏上了前往东南亚的飞机。在出发之前，我做了充分的准备。我联系了旅行社订好了机票和酒店，制定了详细的旅行计划，并准备了必要的旅行用品和药物。这些准备为我的出境之旅奠定了坚实的基础。
第二段：对于新环境的适应。
抵达目的地后，我迫不及待地开始了我的探险之旅。然而，第一次踏入一个完全陌生的国度，真的让我有些慌乱。不同的语言、文化和饮食让我感到有些不适应。但我并没有被吓倒，相反，我努力适应着新的环境。我积极学习当地的语言，尊重并融入当地的文化，逐渐适应了陌生的食物。通过与当地人的交流和沟通，我的不适感逐渐消退，开始享受这份陌生中的新奇和刺激。
第三段：面对困难的勇气和应对策略。
在旅行过程中，难免会遇到一些困难和挑战。例如，在一次偏远山区的探险中，我迷失了方向。这时，我没有恐慌，而是沉着冷静地分析问题的根源，并试图找到解决方案。我向周围的人寻求帮助，并尝试利用手机导航找到回家的路。经过几个小时的努力，我终于找到了正确的道路。这次经历让我深刻地认识到，面对困难，冷静思考并勇敢面对是解决问题的关键。
第四段：交流与友谊。
在国外的旅行中，我结识了许多来自不同国家的朋友。通过与他们的交流，我了解了关于他们国家的文化、历史和生活方式，这让我得到了一种全新的视野。我们相互分享旅行中的经历和体验，相互帮助和支持。这些友谊无疑是我旅行中最宝贵的财富，让我感受到了世界的真正多样性和包容性。
第五段：回国的思考与总结。
随着旅行的结束，我踏上了返回家乡的航班。在回国的路上，我回想起这段旅行的点滴回忆，并思考着它给我留下的意义。这次出境旅行，不仅使我开阔了眼界，增长了见识，还提高了我的自信和适应能力。我学到了如何应对困难和挑战，如何与陌生人建立联系和友谊，如何尊重和融入不同的文化。这些经历将对我的未来生活和工作产生深远的影响。
通过这次因私出境体验，我深刻地认识到，旅行不仅仅是看风景，更是一种对自己和世界的探索和感悟。它不仅帮助我更好地了解自己，也让我认识了更广阔的世界。出境旅行不仅给了我美好的回忆，更让我变得更加成熟和自信。我相信，这次旅行是我人生中的一次重要的里程碑，它将一直伴随在我心中，影响着我未来的选择和方向。
总之，因私出境是一次宝贵的经历和机会，它让我们能够走出自己的舒适区，面对陌生和挑战。通过积极适应、勇敢面对困难、与他人交流和建立友谊，我们可以获得宝贵的经验和启示，不断成长和提升自己。因此，尽管出境旅行可能会带来一些不便和困扰，但只要我们勇敢地迈出第一步，去发现和探索，我们一定能从中获得莫大的收获和回报。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇六
出国留学是许多人梦寐以求的机会，它不仅能够拓宽眼界，增长知识，还能够提升自己的竞争力和人际交往能力。在我选择出国留学之前，我充分考虑了各个因素，包括国家的教育水平、生活环境、语言要求以及个人的经济状况。最终，我选择了去澳大利亚留学，这个国家在教育方面有着世界领先的水平，并且生活环境也非常舒适。
第二段：适应新的生活环境。
一到达澳大利亚，我就开始感受到了新的生活环境带来的巨大冲击。首先是文化的差异，包括风俗习惯、社交礼仪等方面。我开始注意观察当地人的行为，积极学习并尝试适应澳洲人的生活方式。其次是语言的障碍，澳大利亚当地居民以英语为主要交流语言，而我之前并没有系统学习过英语，因此我花了很多时间和精力来学习和提升自己的英语水平。虽然刚开始有一些困难，但我通过参加语言课程和积极交流，逐渐适应了新的生活环境。
第三段：拓宽眼界与增长知识。
出国留学的最大优势之一就是能够拓宽自己的眼界和增长知识。在澳大利亚，我有机会接触到各种国际学生和来自不同国家的教授，我通过与他们的交流，了解到许多世界其他国家的文化特点和教育制度，这让我对不同国家的认识和理解达到了一个新的高度。同时，澳大利亚的教育系统注重实践能力的培养，我有许多实践机会参与到各类实验、研究项目中，这对我专业技能和实践经验的提升有着很大的帮助。
第四段：提升竞争力和人际交往能力。
出国留学能够提升个人的竞争力和人际交往能力是无可置疑的。在澳大利亚留学期间，我积极参加各种学术研讨会、社团活动以及实习项目，这不仅提升了我的专业能力，还拓展了我的人脉圈子。我结识了来自世界各地的优秀学生和行业专家，通过和他们的交流，我积累了丰富的人脉资源和经验，同时也学会了如何与不同背景的人合作和交流，在人际交往方面有了显著的提升。
第五段：回国后的收获和展望。
回国之后，我深刻感受到了出国留学所带来的巨大收获。在澳大利亚学习和生活的经历，不仅让我积累了丰富的学术知识和实践经验，还培养了我独立思考和解决问题的能力。此外，我在国外的经历也让我对中国的发展和优势有了更加深入的认识，我希望能够把所学所得用于国家的发展，为国家的建设和社会进步做出自己的贡献。
总结：出国留学虽然面临很多的挑战和困难，但是它给予我们的机遇和收获是无可替代的。通过适应新的环境、拓宽眼界、增长知识、提升竞争力和人际交往能力，我们不仅能够获得丰富的学术和实践经验，还能够拓展个人的人脉资源和视野，为个人的未来发展打下坚实的基础。出国留学是一个积极向上、全面提升自我的过程，在这个过程中，我们需要持续努力、积极思考，不断超越自我，为自己和国家争光！
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇七
随着全球化的深入发展，越来越多的人开始关注国际化教育培训的重要性。出国境培训成为了提升自身素质和开拓国际视野的重要途径。近期，我有幸参加了一次出国培训，带给我全新的体验和思考。下面我将围绕“出国境培训心得体会”为主题展开叙述。
首先，出国境培训使我深刻认识到跨文化交流的重要性。当我来到一个完全陌生的国家，面对不同的语言、习惯和价值观，我不得不学会尊重和适应他们。通过与当地人的交流和互动，我深刻体会到文化之间的差异是如此之大。在日常生活和工作中，我发现通过学习对方的语言和文化习俗，我能更好地融入这个社会，并与当地人建立起更紧密的联系。这种经历让我明白，只有通过了解并尊重他人的文化，我们才能真正实现跨文化交流的目标。
其次，出国境培训给我带来了全新的学习和思考方式。在国外学习的过程中，我接触到了一些国内没有涉及到的学术观点和教育理念。这使我对自己原有的知识体系和思维方式进行了反思和重构。我开始意识到，对于一个问题，不同的国家和文化背景下会有不同的解答和思考方式。这种学习方式的改变带给我无限的启发和挑战，让我变得更加开放、包容和灵活。
此外，出国境培训也让我认识到自身的不足和发现了自己的优势。在与世界各地的同学接触中，我发现他们往往在某些领域具有独特的优势和能力。通过与他们的交流和学习，我意识到了自己的不足之处，并明确了自己需要提升和发展的方向。同时，我也意识到了自己在某些方面的优势和潜力，这使我更加有信心并且愿意去发掘和挖掘自己潜藏的能力。
最后，出国境培训还带给我一种开阔思维和拓宽视野的感受。在国外的学习和生活中，我不仅接触到了不同的反思和观点，还看到了不同国家和地区的先进科技和发展成果。这些经历让我明白，世界的发展是如此迅速和多样化，我们作为未来的精英，必须紧跟人类社会的脚步，要不断学习和进取，以适应这个充满变化和竞争的世界。
通过这次出国境培训，我获得了很多，无论是个人成长还是学术思辨能力的提升，都让我受益匪浅。我深刻感受到，只有与不同国家和文化接触，我们才能更好地了解自己，拓宽自己的眼界，提高自己的综合素质。我相信，这次宝贵的经历将会使我在未来的学习和工作中受益匪浅，并且为我今后的发展奠定坚实的基础。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇八
作为一个普通的学生，我有幸在暑假期间获准出境游览，并且这也是我人生中第一次远离家乡，踏足异国他乡。这次因私出境的经历，让我受益匪浅，深刻体会到了许多关于旅行的重要性以及需要注意的事项。
第二段：开展前的准备工作。
在得知出境行程之后，我开始着手做出行准备。首先，我认真查询了目的地的相关资料，了解了当地的风土人情、旅行注意事项以及安全警示等信息。其次，我进行了一系列的保险和签证办理，确保自己出行期间能够得到一定程度的保障。最重要的是，我还准备了个人行李，包括合适的衣物、必要的药品等，以应对旅行过程中的各种情况。同时，我还购买了一本当地的旅行指南，以便更好地了解当地的文化和特色。
第三段：旅行过程中的收获与体会。
出境旅行是一次对自己的挑战和审视的机会。首先，我认识到了自己在语言交流上的不足，尤其是面对外国人的时候，无法流利地用他们的语言进行沟通。这让我深感语言能力的重要性，并且下定决心将来要提升自己的语言水平。其次，我发现不同国家的文化差异是如此的巨大，让我对多元文化更加感兴趣。仅仅是在这次旅行中，我就品尝到了色香味俱佳的各国美食，感受到了独具特色的建筑风格，还观赏了当地独特的民间艺术表演。这让我对多元文化的魅力有了更深的理解和体会。
第四段：遇到的困难与化解的办法。
然而，旅行并不是一帆风顺的，中途也遇到了一些困难。比如，在一处著名景点外，我迷路了。当时周围的人都是当地居民，他们不会说英文，我也不懂他们的语言，更加严重的是我的手机没有信号，无法使用地图。面对这个突发情况，我保持冷静，并选择了求助，最后终于得到了一位友好的当地居民的帮助，找到了正确的路径。通过这次经历，我深刻体会到了团队合作和相互帮助的重要性。
第五段：回国后的思考和总结。
回国之后，我反思了整个出境旅行的过程，并且在心得体会上有一些总结。首先，旅行较之于其他形式的休闲方式，可以更全面地了解一个国家和地区的文化特色，拓宽自己的眼界。其次，旅行是一次提升自我的机会，通过与陌生人的交流和各种新的经历，可以培养自己的独立思考和解决问题的能力。最后，旅行是一种放松心情和疏解压力的方式，走出舒适区，感受不同的风景和文化，可以让我们更好地放松身心，重新审视生活的价值。
总结：
因私出境旅行是一次令我难以忘怀的经历，这次旅行让我学到了很多东西，并且对自己的价值观和人生观有了新的认识。我将珍惜这一次的体会和感受，并准备在未来的日子里，继续走出去，探索更多未知的世界。因为在旅行中，我不仅仅是经历了一场风景的变化，更是经历了一个人生的蜕变。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇九
留学是很多年轻人的梦想，而我也不例外。从高中开始，我就对留学抱有浓厚的兴趣和向往，因此在大学毕业后，我毫不犹豫地选择了出国留学。在决定出境留学之前，我进行了充分的准备。首先，我研究了各个国家的教育体制和留学政策，最终选择了一个符合我的专业发展和个人兴趣的国家。其次，我备考了托福和雅思考试，并在考试中取得了不错的成绩。最后，我还办理了签证、预订了机票和寻找了住宿地点。经过一番周密的准备，我准备心情满满地迎接即将到来的留学生活。
第二段：适应新的环境和生活方式。
抵达目的地后，我迅速迎接了全新的环境和生活方式。首先，我租下了一个寄宿家庭，在这里我不仅可以领略当地的风土人情，还可以提高自己的语言水平。其次，我参加了学校组织的迎新活动，认识了来自世界各地的留学生，他们成为了我在异国他乡的好朋友。此外，我还积极融入学校和社区的活动，扩大自己的社交圈子。逐渐地，我适应了新的环境和生活方式，开始享受留学生活带来的各种新鲜和挑战。
第三段：面临的困难和挑战。
留学生活并不总是一帆风顺的。在适应新的环境过程中，我面临了许多困难和挑战。首先，语言是最大的障碍之一。尽管我在出国前已经通过语言考试，但在实际交流中仍然感到困难。我努力提高自己的语言能力，多与当地人交流，逐渐克服了这个困难。其次，文化差异也是一个挑战。习惯了中国文化的我，在面对西方文化时常常感到不适应。然而，我从中学到了尊重和欣赏不同文化的重要性，逐渐适应了这种文化差异。面对困难和挑战，我保持积极乐观的心态，坚持不懈地努力，最终成功地克服了困难。
第四段：收获和成长。
在出境留学的过程中，我不仅学到了专业知识，还收获了更多宝贵的东西。首先，我的语言能力得到了极大的提高。和来自不同国家的同学相处，我不仅在学习英语，还学到了其他语言的基本表达和礼仪。其次，我锻炼了独立生活的能力。远离家乡和家人，我学会了自己照顾自己，解决问题和应对各种困难。此外，我还拓展了自己的国际视野和跨文化交流能力。在与来自不同文化背景的人交往中，我了解了他们的价值观和习俗，培养了宽容和理解的心态。通过这些宝贵的经历，我不仅在学业上取得了进步，还成长为一个更加成熟和自信的个体。
第五段：回国后的思考与展望。
留学生活虽然美好，但终究只是我的人生的一部分。在完成学业后，我将带着宝贵的经验和收获回到祖国。在回国后，我将把所学到的知识和经验应用到实践中，为国家的发展做出自己的贡献。此外，我还希望能继续与国际学生保持联系，并分享我的留学心得和经历。我相信，经历过出国留学的我将能够更好地适应社会和工作环境，成为一个有竞争力、富有国际视野的人才。
总结：
因私出境留学是一个充满挑战和机遇的过程。在适应新的环境和生活方式中，我们既会面临困难，也会收获成长。通过克服困难，我们可以提高语言能力、培养独立生活能力，拓展国际视野，并成为更加自信和成熟的个体。在回国之后，我们将把所学到的知识和经验应用到实践中，为国家的发展做出贡献。留学的意义不仅在于所学到的知识，更在于对自我的挑战和成长。让我们一同努力，开启充满希望和机遇的留学之旅。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十
为了进一步加强对全县国家工作人员因公和因私出国（境）活动的管理，根据上级有关文件精神，结合我县的实际情况，特制定如下意见。
第二条。
本制度中所称的国家工作人员，是指公务员、参照公务员法管理单位中的具有公务员身份的人员，国有公司、企事业单位中从事公务的人员。
第三条。
因公出国（境）的内容。
（一）因公出国（境）的范围和条件。
1、因公出国（境）是指党政机关、人民团体和企事业单位、新经济组织（含非公有制经济企业）等因公务对外交往的需要，派遣团组和人员出国（境）[以下简称因公出国（境）]。
2、因公出国境必须按照规定的程序和要求办理因公出国（境）任务审批手续，并按有关的规定办理护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证[以下简称出国（境）证件]以及相应的签证。不准异地办理护照，不准通过因私渠道出国（境）从事公务活动。
3、因公出国（境）人员的各类申请归口县政府外事办公室管理。各组团参团单位申报出国（境），应经过集体讨论，各单位的主要领导为第一责任人，出访请示件原则上需单位主要负责人签发，有关负责人不得签发有本人参加的出访请示件。各组团参团单位一般应在2个月前就组团或参团事由提出申请，报请县委、县政府批准，不得擅自报名，否则组织、外事部门将不予办理相关手续。
4、因公出国（境）必须有明确的公务目的和实质性内容。派遣团组要坚持“少、小、精”的原则，严格把握组派出国团组和选派出国人员，组团人数一般控制在6人以内，原则上不超过10人。严禁以各种名义照顾与公务活动无关的人员出国（境）。从事政府管理和有特殊工作需要的党政干部出国培训，由组织、人事部门按有关规定组织。
5、除参与省、市党委政府统一组织的出国（境）活动外，国家工作人员因公出国（境）届内（或5年内）原则上不得超过2次。除特殊情况，间隔时间须2年。每次出访一般不超过2个国家（地区），应视工作需要尽量压缩在外停留时间。出访1国的，最长不超过7天；出访2国的，不超过10天；出访3国以上的，不超过12天（以上天数均含旅途时间）。任何人不得以任何理由擅自增加出访国家和延长在外停留时间。
6、对一些隶属或挂靠在党政机关的学会、协会、中心等单位组织的以营利创收为目的，无实质内容的跨地区跨部门团组，一般不予批准。
7、对上级行政主管部门因公出访团组中我县有出访任务的，原则上安排业务对口部门的主要负责人参加。对副科级以下（含）干部原则上不予安排因公出国（境）。
8、已离退休人员原则上不再派遣因公出国（境）执行公务。
9、因公出国（境）人员回国后必须向本单位领导班子和上级主管领导汇报，并在10日内将《因公出国（境）情况报告登记表》向县委组织部、县外事办、市国家安全局报告出国（境）情况。
（二）因公出国（境）审批程序。
1、因公出国（境）由主办单位提出申请，请示件送县政府外事办公室受理，填好出访人员基本情况表，并履行以下程序。
（1）下列人员因公出国（境）经县外事办审核后，由分管领导、组织部长、县长、县委书记审批。
各乡镇、县直各部门主要负责人，县直属机构主要负责人、办事机构主要负责人，县委办公室副主任、县府办公室副主任、县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长、县委统战部副部长、县政法委主持工作的副书记、县委党校常务副校长，县人大常委会办公室主任、县政协秘书长，民主党派、人民团体及其他县属的社会团体主要负责人，各事业单位的主要负责人。
（2）其他国家工作人员，新经济组织（含非公有制经济企业等）的因公出国（境）人员，经县外事办审核后，由分管领导、县长审批。
2、因公出国（境）人员所在单位在《出国（赴港澳）任务批件》或《出国（赴港澳）任务确认件》下达后（其中，因公赴台人员所在单位在任务立项、下发立项批复文件后或任务批件下达后），将有关材料报县委组织部审查审批（请示件抄送县纪委备案）。报送的主要材料：
（1）单位党委出具的请示文件一式两份。必须写明任务情况，出国（境）人员基本情况和主要政治表现、单位初审意见、上次出国（境）时间、国家（地区）、在外天数等情况。新经济组织人员主管部门出请示文件（其中，非公有制经济企业可由企业注册地工商联办理报批手续、经济开发区所属企业可由开发区管委会办理报批手续）。
（2）《因公出国（境）人员审查表》或《赴台人员审查表》一式三份，由单位党委（党组）签署意见并加盖公章，有主管部门的还须主管部门党委（党组）签署意见并加盖公章。
（3）《出国（赴港澳）任务批件》、《出国（赴港澳）任务确认件》一份（复印件）或含赴台人员名单的因公赴台任务文件一份（复印件）。
（4）其他有关材料。新经济组织（非公有制经济企业）人员需提供：居住地派出所无违法乱纪证明、开户银行无不良贷款证明、税务机关按时纳税证明、工商部门营业执照复印件等。因公赴台人员需提供台方邀请函等。
3、县委组织部对申报的因公出国（境）材料进行审理查核，必要时作进一步调查。（1）对符合条件人员，办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》（含《批准出国（境）人员名单》），审查批件有效期为三年。同时领取《因公出国（境）情况报告登记表》。在有效期内，发现出国（境）人员有问题时，其所在单位应及时报告组织部门，撤销其审查批件。对因公赴台人员在《赴台人员审查表》上签署意见并加盖公章，不出具审查批件。同时领取《因公赴台人员情况汇报表》。
（2）在审查批件有效期内再次出国（境）的，因公出国（境）人员所在单位在任务审批部门出具任务批件、任务确认件后，为再次出国人员填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，加盖单位党委（党组）公章和相关的报批材料一起报县委组织部备案。
（3）审查批件有效期内调动工作的、有效期满后再次出国（境）和再次因公赴台的人员需重新办理审查审批手续。
4、因公出国（境）请示经批准后，凭《因公出国及赴港澳人员审查批件》到侨台、外事部门办理因公出国（境）手续。并根据浙委办〔2009〕14号等文件的规定，加强因公出国（境）人员的行前教育。因公赴台请示经批准并经国台办审批后，凭《赴台人员审查表》及有关材料到侨台、外事部门和户籍所在地公安机关办理赴台手续。
（三）因公出国（境）人员要在出国（境）前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因私出国（境）是指探亲、求学、旅游等个人原因自费出国（境）。
2、因私出国（境）探亲，探望对象主要是在国（境）外定居、留学或工作的配偶和子女、父母等直系亲属。探望配偶4年以上（含4年）一次，给假半年，不足4年的，每年给假1个月；未婚人员探望父母4年以上（含4年）一次，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的，按国内探亲假给假；已婚人员探望父母4年一次，假期40天，不予累计。
3、因私出国（境）旅游，必须遵守有关规定，不准为企业和个人办理经营业务，不准接受外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助，不准在任何单位报销旅游费用。在职国家工作人员因私出国（境）旅游，一般不予审批。
4、因私出国（境）参加学历教育和学习，必须按规定经过组织批准。未经批准的，不予办理出国（境）审批手续。
5、国家工作人员因私出国（境）返回后，应在10天内填写《因私出国（境）情况报告登记表》，按审批权限向县委组织部、县人事劳动社会保障局以及所在单位党委（党组）书面报告出国（境）的有关情况。
1、国家工作人员申请办理因私出国（境）护照时，必须填写《国家工作人员因私出国（境）申请表》，经所在单位党委（党组）审核同意，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审批，县管干部、政府部门之外的其它单位国家工作人员由县委组织部审批，再到公安部门办理出国（境）证件手续。
2、国家工作人员在取得因私出国（境）证件后，因私申请出国（境）的，必须先由本人向所在单位党委（党组）提出书面申请，所在单位党委（党组）同意后，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审查审批，县管干部、政府部门之外的其他单位国家工作人员由县委组织部审查审批。报送县委组织部、县人事劳动社会保障局的主要材料：
（1）单位党委（党组）请示文件一式两份。必须写明前往的国家或地区、出国（境）的时间和期限、事由、费用自理情况、单位党委（党组）的意见等。（2）《国家工作人员因私出国（境）审查审批表》一式三份，由所在单位党委（党组）填写，单位党委（党组）签署意见并加盖公章，县管干部要报纪委征求意见，有主管部门的还须主管部门签署意见并加盖公章。
（3）其他有关材料。涉及关系说明、邀请信函、出入境证件使用情况等。需保留党籍的，应同时报送已经办理保留党籍手续的有关材料。
表》。在出入境证件有效期内再次申请因私出国（境）或申请补发因私出国（境）证件的，应重新办理审查审批手续。
（三）国家工作人员因私出国（境）要在办理审批手续前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因公和因私出国（境）人员回国（境）后，须在10天内将出国（境）证件（包括中华人民共和国因公和因私护照、中华人民共和国往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证）交指定单位统一保管。因公出国（境）人员的因公出国（境）证件交县政府外事办公室送市外事办公室统一保管；因私出国（境）的县管干部，出国（境）证件交县委组织部统一保管；其他国家工作人员出国（境）证件交所在单位党委（党组）统一保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时上交已申领的出国（境）证件。
2、再次出国（境）的，凭请假手续和《国家工作人员因公或因私出国（境）审查审批表》到出国（境）证件管理部门领取证件，重新办理因公因私出国（境）审查审批手续。
3、国家工作人员不得以任何理由私自办理外国长期居留证、前往港澳通行证、香港和澳门的永久性居民身份证。出国（境）和在国（境）外期间，要持符合其在外身份的护照或通行证。不得同时持用因公和因私两种出国（境）证件。
4、国家工作人员的配偶或子女，办理出国定居或办理了外国长期居留证、前往港澳台通行证、香港和澳门的永久性居民身份证，要及时将其作为个人重大事项分别向纪委、组织部门报告。
第六条。
有关纪律要求。
各单位党组织要进一步增强政治责任感，认真做好出国（境）管理工作。纪检、组织、公安、人事、外事等部门要认真做好审查审批工作，每半年要检查通报一次国家工作人员因公和因私出国（境）情况。
严肃查处因公和因私出国（境）中的各种违纪违法行为。国家工作人员未经组织批准或弄虚作假申请办理因公和因私出国（境）手续的，未按规定上交因公和因私出国（境）证件和书面报告的，将视情况停办该单位的因公和因私出国（境）申请。对因公和因私出国（境）的国家工作人员无故延迟在外停留时间按旷工处理，时间超过15天参照《国家公务员法》规定给予辞退，超假半年以上的，按自动离职处理。凡出现旷工现象的，单位主要领导要及时按干部管理权限报告县委组织部和县人事劳动社会保障局，知情不报或隐瞒旷工现象的，一经查实，要追究主要领导责任。对在国（境）外期间有危害国家安全行为和其他违反纪律行为的，将给予严肃批评、教育、诫勉和通报批评，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对触犯刑律的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对不认真履行职责，审查把关不严，并造成严重后果的，按照有关规定追究单位党委（党组）主要负责人和有关责任人的责任。
第七条。
本制度由中共青田县委组织部解释。
第八条。
本制度自发文之日起执行。凡过去与本意见不一致的条文，以本意见和上级最新有关文件为准。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十一
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中。以下是小编整理的因私出国境管理自查报告11篇，欢迎阅读与收藏。
第一条。
为了进一步加强对全县国家工作人员因公和因私出国（境）活动的管理，根据上级有关文件精神，结合我县的实际情况，特制定如下意见。
第二条。
本制度中所称的国家工作人员，是指公务员、参照公务员法管理单位中的具有公务员身份的人员，国有公司、企事业单位中从事公务的人员。
第三条。
（一）因公出国（境）的范围和条件。
1、因公出国（境）是指党政机关、人民团体和企事业单位、新经济组织（含非公有制经济企业）等因公务对外交往的需要，派遣团组和人员出国（境）[以下简称因公出国（境）]。
2、因公出国境必须按照规定的程序和要求办理因公出国（境）任务审批手续，并按有关的规定办理护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证[以下简称出国（境）证件]以及相应的签证。不准异地办理护照，不准通过因私渠道出国（境）从事公务活动。
3、因公出国（境）人员的各类申请归口县政府外事办公室管理。各组团参团单位申报出国（境），应经过集体讨论，各单位的主要领导为第一责任人，出访请示件原则上需单位主要负责人签发，有关负责人不得签发有本人参加的出访请示件。各组团参团单位一般应在2个月前就组团或参团事由提出申请，报请县委、县政府批准，不得擅自报名，否则组织、外事部门将不予办理相关手续。
4、因公出国（境）必须有明确的公务目的和实质性内容。派遣团组要坚持“少、小、精”的原则，严格把握组派出国团组和选派出国人员，组团人数一般控制在6人以内，原则上不超过10人。严禁以各种名义照顾与公务活动无关的人员出国（境）。从事政府管理和有特殊工作需要的党政干部出国培训，由组织、人事部门按有关规定组织。
5、除参与省、市党委政府统一组织的出国（境）活动外，国家工作人员因公出国（境）届内（或5年内）原则上不得超过2次。除特殊情况，间隔时间须2年。每次出访一般不超过2个国家（地区），应视工作需要尽量压缩在外停留时间。出访1国的，最长不超过7天；出访2国的，不超过10天；出访3国以上的，不超过12天（以上天数均含旅途时间）。任何人不得以任何理由擅自增加出访国家和延长在外停留时间。
6、对一些隶属或挂靠在党政机关的学会、协会、中心等单位组织的以营利创收为目的，无实质内容的跨地区跨部门团组，一般不予批准。
7、对上级行政主管部门因公出访团组中我县有出访任务的，原则上安排业务对口部门的主要负责人参加。对副科级以下（含）干部原则上不予安排因公出国（境）。
8、已离退休人员原则上不再派遣因公出国（境）执行公务。
9、因公出国（境）人员回国后必须向本单位领导班子和上级主管领导汇报，并在10日内将《因公出国（境）情况报告登记表》向县委组织部、县外事办、市国家安全局报告出国（境）情况。
（二）因公出国（境）审批程序。
1、因公出国（境）由主办单位提出申请，请示件送县政府外事办公室受理，填好出访人员基本情况表，并履行以下程序。
（1）下列人员因公出国（境）经县外事办审核后，由分管领导、组织部长、县长、县委书记审批。
各乡镇、县直各部门主要负责人，县直属机构主要负责人、办事机构主要负责人，县委办公室副主任、县府办公室副主任、县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长、县委统战部副部长、县政法委主持工作的副书记、县委党校常务副校长，县人大常委会办公室主任、县政协秘书长，民主党派、人民团体及其他县属的社会团体主要负责人，各事业单位的主要负责人。
（2）其他国家工作人员，新经济组织（含非公有制经济企业等）的因公出国（境）人员，经县外事办审核后，由分管领导、县长审批。
2、因公出国（境）人员所在单位在《出国（赴港澳）任务批件》或《出国（赴港澳）任务确认件》下达后（其中，因公赴台人员所在单位在任务立项、下发立项批复文件后或任务批件下达后），将有关材料报县委组织部审查审批（请示件抄送县纪委备案）。报送的主要材料：
（1）单位党委出具的请示文件一式两份。必须写明任务情况，出国（境）人员基本情况和主要政治表现、单位初审意见、上次出国（境）时间、国家（地区）、在外天数等情况。新经济组织人员主管部门出请示文件（其中，非公有制经济企业可由企业注册地工商联办理报批手续、经济开发区所属企业可由开发区管委会办理报批手续）。
（2）《因公出国（境）人员审查表》或《赴台人员审查表》一式三份，由单位党委（党组）签署意见并加盖公章，有主管部门的还须主管部门党委（党组）签署意见并加盖公章。
（3）《出国（赴港澳）任务批件》、《出国（赴港澳）任务确认件》一份（复印件）或含赴台人员名单的因公赴台任务文件一份（复印件）。
（4）其他有关材料。新经济组织（非公有制经济企业）人员需提供：居住地派出所无违法乱纪证明、开户银行无不良贷款证明、税务机关按时纳税证明、工商部门营业执照复印件等。因公赴台人员需提供台方邀请函等。
3、县委组织部对申报的因公出国（境）材料进行审理查核，必要时作进一步调查。（1）对符合条件人员，办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》（含《批准出国（境）人员名单》），审查批件有效期为三年。同时领取《因公出国（境）情况报告登记表》。在有效期内，发现出国（境）人员有问题时，其所在单位应及时报告组织部门，撤销其审查批件。对因公赴台人员在《赴台人员审查表》上签署意见并加盖公章，不出具审查批件。同时领取《因公赴台人员情况汇报表》。
（2）在审查批件有效期内再次出国（境）的，因公出国（境）人员所在单位在任务审批部门出具任务批件、任务确认件后，为再次出国人员填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，加盖单位党委（党组）公章和相关的报批材料一起报县委组织部备案。
（3）审查批件有效期内调动工作的、有效期满后再次出国（境）和再次因公赴台的人员需重新办理审查审批手续。
4、因公出国（境）请示经批准后，凭《因公出国及赴港澳人员审查批件》到侨台、外事部门办理因公出国（境）手续。并根据浙委办〔2009〕14号等文件的规定，加强因公出国（境）人员的行前教育。因公赴台请示经批准并经国台办审批后，凭《赴台人员审查表》及有关材料到侨台、外事部门和户籍所在地公安机关办理赴台手续。
（三）因公出国（境）人员要在出国（境）前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因私出国（境）是指探亲、求学、旅游等个人原因自费出国（境）。
2、因私出国（境）探亲，探望对象主要是在国（境）外定居、留学或工作的配偶和子女、父母等直系亲属。探望配偶4年以上（含4年）一次，给假半年，不足4年的，每年给假1个月；未婚人员探望父母4年以上（含4年）一次，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的，按国内探亲假给假；已婚人员探望父母4年一次，假期40天，不予累计。
3、因私出国（境）旅游，必须遵守有关规定，不准为企业和个人办理经营业务，不准接受外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助，不准在任何单位报销旅游费用。在职国家工作人员因私出国（境）旅游，一般不予审批。
4、因私出国（境）参加学历教育和学习，必须按规定经过组织批准。未经批准的，不予办理出国（境）审批手续。
5、国家工作人员因私出国（境）返回后，应在10天内填写《因私出国（境）情况报告登记表》，按审批权限向县委组织部、县人事劳动社会保障局以及所在单位党委（党组）书面报告出国（境）的有关情况。
1、国家工作人员申请办理因私出国（境）护照时，必须填写《国家工作人员因私出国（境）申请表》，经所在单位党委（党组）审核同意，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审批，县管干部、政府部门之外的其它单位国家工作人员由县委组织部审批，再到公安部门办理出国（境）证件手续。
2、国家工作人员在取得因私出国（境）证件后，因私申请出国（境）的，必须先由本人向所在单位党委（党组）提出书面申请，所在单位党委（党组）同意后，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审查审批，县管干部、政府部门之外的其他单位国家工作人员由县委组织部审查审批。报送县委组织部、县人事劳动社会保障局的主要材料：
（1）单位党委（党组）请示文件一式两份。必须写明前往的国家或地区、出国（境）的时间和期限、事由、费用自理情况、单位党委（党组）的意见等。（2）《国家工作人员因私出国（境）审查审批表》一式三份，由所在单位党委（党组）填写，单位党委（党组）签署意见并加盖公章，县管干部要报纪委征求意见，有主管部门的还须主管部门签署意见并加盖公章。
（3）其他有关材料。涉及关系说明、邀请信函、出入境证件使用情况等。需保留党籍的，应同时报送已经办理保留党籍手续的有关材料。
表》。在出入境证件有效期内再次申请因私出国（境）或申请补发因私出国（境）证件的，应重新办理审查审批手续。
（三）国家工作人员因私出国（境）要在办理审批手续前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因公和因私出国（境）人员回国（境）后，须在10天内将出国（境）证件（包括中华人民共和国因公和因私护照、中华人民共和国往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证）交指定单位统一保管。因公出国（境）人员的因公出国（境）证件交县政府外事办公室送市外事办公室统一保管；因私出国（境）的县管干部，出国（境）证件交县委组织部统一保管；其他国家工作人员出国（境）证件交所在单位党委（党组）统一保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时上交已申领的出国（境）证件。
2、再次出国（境）的，凭请假手续和《国家工作人员因公或因私出国（境）审查审批表》到出国（境）证件管理部门领取证件，重新办理因公因私出国（境）审查审批手续。
3、国家工作人员不得以任何理由私自办理外国长期居留证、前往港澳通行证、香港和澳门的永久性居民身份证。出国（境）和在国（境）外期间，要持符合其在外身份的护照或通行证。不得同时持用因公和因私两种出国（境）证件。
4、国家工作人员的配偶或子女，办理出国定居或办理了外国长期居留证、前往港澳台通行证、香港和澳门的永久性居民身份证，要及时将其作为个人重大事项分别向纪委、组织部门报告。
第六条。
有关纪律要求。
各单位党组织要进一步增强政治责任感，认真做好出国（境）管理工作。纪检、组织、公安、人事、外事等部门要认真做好审查审批工作，每半年要检查通报一次国家工作人员因公和因私出国（境）情况。
严肃查处因公和因私出国（境）中的各种违纪违法行为。国家工作人员未经组织批准或弄虚作假申请办理因公和因私出国（境）手续的，未按规定上交因公和因私出国（境）证件和书面报告的，将视情况停办该单位的因公和因私出国（境）申请。对因公和因私出国（境）的国家工作人员无故延迟在外停留时间按旷工处理，时间超过15天参照《国家公务员法》规定给予辞退，超假半年以上的，按自动离职处理。凡出现旷工现象的，单位主要领导要及时按干部管理权限报告县委组织部和县人事劳动社会保障局，知情不报或隐瞒旷工现象的，一经查实，要追究主要领导责任。对在国（境）外期间有危害国家安全行为和其他违反纪律行为的，将给予严肃批评、教育、诫勉和通报批评，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对触犯刑律的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对不认真履行职责，审查把关不严，并造成严重后果的，按照有关规定追究单位党委（党组）主要负责人和有关责任人的责任。
第七条。
本制度由中共青田县委组织部解释。
第八条。
本制度自发文之日起执行。凡过去与本意见不一致的条文，以本意见和上级最新有关文件为准。
管理工作的通知。
公司各单位：
为贯彻落实中央、集团公司关于加强企业人员出国（境）管理的规定，加强对因私出国（境）的管理，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》和《中国兵器装备集团公司企事业单位员工因私出国（境）管理办法》（兵装人〈2011〉206号）等有关规定，结合公司实际，现将企业人员因私事申请出国（境）审批管理工作有关事项通知如下：
公司备案人员信息如有变更由保密办交由市公安局出入境管理处完备相关手续。
（一）各单位要对申请人及提交的材料进行严格审查，存在下列情形之一的，不得批准其办理因私出国（境）证件或因私出国（境）：
1、法律法规有明确禁止限制规定的及公安机关、检察院、法院认定不能离境的；
2、纪检监察部门、审计部门、保密部门正在调查的；
3、出国（境）后可能对国家安全造成危害或者对国家或单位利益造成重大损失的；
4、有移民、滞留不归等可疑迹象的；
5、提供虚假证明资料的。
单位党组织汇报一次，重要情况要及时报告。
党员因私短期出国（境）的，其组织关系保留在原单位党组织。党员如期回国后，应及时向原有单位组织汇报出国（境）期间的情况，如无问题，即可恢复其组织生活。
党员出国（境）长期定居的，在他们出境后，即停止党籍，其党员组织关系或档案材料由党委组织部门保存备查。
党员出国（境），本人提出要求退党的，可以按党章规定，办理退党手续。
（三）中层及以上领导干部因公出国（境）的，原则上不得以因私出国（境）的渠道办理。
（四）在因私出国（境）证件或手续办理以及因私出国（境）期间不得违反下列规定：
1、不得隐瞒真实情况，以编造、提供虚假证明等手段骗取出国（境）证件。
2、不得不经组织批准，擅自把你出国（境）证件或出国（境）。
3、不得违背保密承诺。
4、不得私自到未经批准的国家或地区，不得以任何理由私自办理国（境）外长期居留证、永久性居民身份证。
5、不得擅自延长在外停留时间，确需延长的按第十一条规定办理申请手续。
违反上述规定，拒不交出所持出国（境）证件的党员领导人员，进行批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。对在出国（境）管理工作中严重不负责任、失职渎职导致领导人员出国（境）私自不归，或发生问题后不报告、不处理的，将以纪依法追究有关人员责任。
（五）本人出国（境）前要向所在单位党组织和党委组干部报告，同时登记准确出国（境）日期(以机、车、船票为准)，返回后要及时向所在单位党组织和党委组干部报告，并到人事处办理销假及其他相关手续。党员干部要按规定及时办理恢复组织关系手续。
1、集团公司党组直接管理的公司领导人员由集团公司审批，公司其他领导成员及相关人员由公司党委审批。
2、登记备案人员按照领导人员管理权限进行审批。
3、党员申请因私出国（境）长期定居的，由市委组织部审批。
（一）本人申请因私出国（境）应向公司党委提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份或与申请人关系的材料等）。
（二）出国（境）人员所在单位党组织要全面、准确地掌握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现。经审查同意后，申请人方可填写《因私事申请出国（境）审批表》，由单位党组织主要负责人核实，在《审批表》中签字和签署是否同意出国（境）的明确意见，并加盖单位印章。再连同个人申请、邀请函或其它相关材料（原件及其复印件）报党委组干部。经组干部审核报公司党委批准后，由本人在其户口所在地公安机关出入境管理部门办理因私出国（境）证件或因私出国（境）手续。
请出国（境），仍按本通知精神办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
（二）本通知下发前已持有因私出国（境）护照或往来港澳通行证的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交公司组干部保管，因私事再次申请出国（境），按本通知精神办理，经党委批准后到组干部或保密办领取。
（三）新申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后因故取消出国(境)计划，及申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后12个月内未能实现出国（境）的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交由组干部或保密办保管。因私事再次申请出国（境）或出国（境）日期重新确定后，按本通知精神重新办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
离休干部及退休中干以上人员因私出国相关手续在组干部办理，群工处管理的退休人员因私出国相关事宜由群工处办理。
根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20xx〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行*以及大陆居民往来*通行*清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：
上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。
为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡*高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20xx〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(x中发〔20xx〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。
经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行*、大陆居民往来*通行*等出国(境)*件。
退休科级干部的流动*较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。
乡委、乡*要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)*件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整*和真实*。
根据中共**市委组织部、**市公安局《转发省委组织部、省公安厅〈关于进一步做好违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》要求，我局结合实际，开展了违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，现将情况报告如下：
严格按照登记备案人员范围，按照干部管理权限，对科级以上领导干部上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善，目前，我局机关共有16名登记备案人员。
1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有5人持有因私出国(境)证件，其中2人持有出国护照，2人持有大陆居民往来台湾通行证，1人持有大陆居民往来港澳通行证，登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管局专人保管。
2、根据市公安局出入境管理支队提供的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国(境)情况。
3、经认真梳理核查，我局不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。
市委组织部相关工作安排下达以后，我区及时研究制定自查工作方案，明确相关部门职责任务，迅速开展实施，要求各单位填写报送各级在职、退休干部因私出国(境)情况及出国境证件持有情况统计表，并要求没有私自持有因私出国(境)证件的单位实行“零报告”制度。通过自我申报与全面摸底相结合，对全区各单位国家工作人员因私出国(境)管理工作开展全面自查。
2
贯彻落实长效管理。
自2016年市委组织部相关规定下达以来，我区建立健全了出国（境）个人信息备案制度、出国（境）证照统一保管制度和出国（境）证照使用、管理制度，明确了领导干部出国(境)审查审批权限、程序和规定，同时配备专人专项负责国家工作人员因私出国（境）情况登记、信息审查、信息备案工作，进一步完善了工作机制，落实了工作要求。
3
严格把关登记备案。
我区根据干部管理权限，将登记备案检查工作纳入常态化管理，对全区处级以上领导干部及需登记备案重要岗位人员因私出国（境）情况和出入（境）证照管理情况开展常态化检查，对新增符合登记备案规定的人员及时予以登记备案，从所在单位、现任职务、身份证号码、登记备案情况、因私持有证照情况、证照集中保管情况和因私出入境情况等多个方面对相关人员信息进行登记备案，对工作单位、现任职务、主管部门等发生变化的人员及时变更登记备案信息，同时按规定与公安机关出入境管理部门对接我区因私出国（境）情况，严格履行审批、备案程序，保障我区因私出国(境)相关信息登记备案更细致、更全面。
4
牢固机制强化监管。
我区建立领导包抓、专人负责的工作体系，严格规范证件收录、证件保管、信息录入更新等工作，形成事前审批、事中跟踪、事后追缴的工作格局，建立国家工作人员因私出国（境）相关信息资料库，形成了工作台账，并及时对征求意见表、备案表、审批表等各类表格进行了归纳整理，开展了违规持有因私出国（境）证件专项排查工作，对违规持有证件的人员采取批评教育、诫勉谈话等处理方式。通过多方面严格管理，我区国家工作人员因私出国（境）管理工作机制得到进一步完善。
第一条。
为了进一步加强对全县国家工作人员因公和因私出国（境）活动的管理，根据上级有关文件精神，结合我县的实际情况，特制定如下意见。
第二条。
本制度中所称的国家工作人员，是指公务员、参照公务员法管理单位中的具有公务员身份的人员，国有公司、企事业单位中从事公务的人员。
第三条。
（一）因公出国（境）的范围和条件。
1、因公出国（境）是指党政机关、人民团体和企事业单位、新经济组织（含非公有制经济企业）等因公务对外交往的需要，派遣团组和人员出国（境）[以下简称因公出国（境）]。
2、因公出国境必须按照规定的程序和要求办理因公出国（境）任务审批手续，并按有关的规定办理护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证[以下简称出国（境）证件]以及相应的签证。不准异地办理护照，不准通过因私渠道出国（境）从事公务活动。
3、因公出国（境）人员的各类申请归口县政府外事办公室管理。各组团参团单位申报出国（境），应经过集体讨论，各单位的主要领导为第一责任人，出访请示件原则上需单位主要负责人签发，有关负责人不得签发有本人参加的出访请示件。各组团参团单位一般应在2个月前就组团或参团事由提出申请，报请县委、县政府批准，不得擅自报名，否则组织、外事部门将不予办理相关手续。
4、因公出国（境）必须有明确的公务目的和实质性内容。派遣团组要坚持“少、小、精”的原则，严格把握组派出国团组和选派出国人员，组团人数一般控制在6人以内，原则上不超过10人。严禁以各种名义照顾与公务活动无关的人员出国（境）。从事政府管理和有特殊工作需要的党政干部出国培训，由组织、人事部门按有关规定组织。
5、除参与省、市党委政府统一组织的出国（境）活动外，国家工作人员因公出国（境）届内（或5年内）原则上不得超过2次。除特殊情况，间隔时间须2年。每次出访一般不超过2个国家（地区），应视工作需要尽量压缩在外停留时间。出访1国的，最长不超过7天；出访2国的，不超过10天；出访3国以上的，不超过12天（以上天数均含旅途时间）。任何人不得以任何理由擅自增加出访国家和延长在外停留时间。
6、对一些隶属或挂靠在党政机关的学会、协会、中心等单位组织的以营利创收为目的，无实质内容的跨地区跨部门团组，一般不予批准。
7、对上级行政主管部门因公出访团组中我县有出访任务的，原则上安排业务对口部门的主要负责人参加。对副科级以下（含）干部原则上不予安排因公出国（境）。
8、已离退休人员原则上不再派遣因公出国（境）执行公务。
9、因公出国（境）人员回国后必须向本单位领导班子和上级主管领导汇报，并在10日内将《因公出国（境）情况报告登记表》向县委组织部、县外事办、市国家安全局报告出国（境）情况。
（二）因公出国（境）审批程序。
1、因公出国（境）由主办单位提出申请，请示件送县政府外事办公室受理，填好出访人员基本情况表，并履行以下程序。
（1）下列人员因公出国（境）经县外事办审核后，由分管领导、组织部长、县长、县委书记审批。
各乡镇、县直各部门主要负责人，县直属机构主要负责人、办事机构主要负责人，县委办公室副主任、县府办公室副主任、县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长、县委统战部副部长、县政法委主持工作的副书记、县委党校常务副校长，县人大常委会办公室主任、县政协秘书长，民主党派、人民团体及其他县属的社会团体主要负责人，各事业单位的主要负责人。
（2）其他国家工作人员，新经济组织（含非公有制经济企业等）的因公出国（境）人员，经县外事办审核后，由分管领导、县长审批。
2、因公出国（境）人员所在单位在《出国（赴港澳）任务批件》或《出国（赴港澳）任务确认件》下达后（其中，因公赴台人员所在单位在任务立项、下发立项批复文件后或任务批件下达后），将有关材料报县委组织部审查审批（请示件抄送县纪委备案）。报送的主要材料：
（1）单位党委出具的请示文件一式两份。必须写明任务情况，出国（境）人员基本情况和主要政治表现、单位初审意见、上次出国（境）时间、国家（地区）、在外天数等情况。新经济组织人员主管部门出请示文件（其中，非公有制经济企业可由企业注册地工商联办理报批手续、经济开发区所属企业可由开发区管委会办理报批手续）。
（2）《因公出国（境）人员审查表》或《赴台人员审查表》一式三份，由单位党委（党组）签署意见并加盖公章，有主管部门的还须主管部门党委（党组）签署意见并加盖公章。
（3）《出国（赴港澳）任务批件》、《出国（赴港澳）任务确认件》一份（复印件）或含赴台人员名单的因公赴台任务文件一份（复印件）。
（4）其他有关材料。新经济组织（非公有制经济企业）人员需提供：居住地派出所无违法乱纪证明、开户银行无不良贷款证明、税务机关按时纳税证明、工商部门营业执照复印件等。因公赴台人员需提供台方邀请函等。
3、县委组织部对申报的因公出国（境）材料进行审理查核，必要时作进一步调查。（1）对符合条件人员，办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》（含《批准出国（境）人员名单》），审查批件有效期为三年。同时领取《因公出国（境）情况报告登记表》。在有效期内，发现出国（境）人员有问题时，其所在单位应及时报告组织部门，撤销其审查批件。对因公赴台人员在《赴台人员审查表》上签署意见并加盖公章，不出具审查批件。同时领取《因公赴台人员情况汇报表》。
（2）在审查批件有效期内再次出国（境）的，因公出国（境）人员所在单位在任务审批部门出具任务批件、任务确认件后，为再次出国人员填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，加盖单位党委（党组）公章和相关的报批材料一起报县委组织部备案。
（3）审查批件有效期内调动工作的、有效期满后再次出国（境）和再次因公赴台的人员需重新办理审查审批手续。
4、因公出国（境）请示经批准后，凭《因公出国及赴港澳人员审查批件》到侨台、外事部门办理因公出国（境）手续。并根据浙委办〔2009〕14号等文件的规定，加强因公出国（境）人员的行前教育。因公赴台请示经批准并经国台办审批后，凭《赴台人员审查表》及有关材料到侨台、外事部门和户籍所在地公安机关办理赴台手续。
（三）因公出国（境）人员要在出国（境）前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因私出国（境）是指探亲、求学、旅游等个人原因自费出国（境）。
2、因私出国（境）探亲，探望对象主要是在国（境）外定居、留学或工作的配偶和子女、父母等直系亲属。探望配偶4年以上（含4年）一次，给假半年，不足4年的，每年给假1个月；未婚人员探望父母4年以上（含4年）一次，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的，按国内探亲假给假；已婚人员探望父母4年一次，假期40天，不予累计。
3、因私出国（境）旅游，必须遵守有关规定，不准为企业和个人办理经营业务，不准接受外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助，不准在任何单位报销旅游费用。在职国家工作人员因私出国（境）旅游，一般不予审批。
4、因私出国（境）参加学历教育和学习，必须按规定经过组织批准。未经批准的，不予办理出国（境）审批手续。
5、国家工作人员因私出国（境）返回后，应在10天内填写《因私出国（境）情况报告登记表》，按审批权限向县委组织部、县人事劳动社会保障局以及所在单位党委（党组）书面报告出国（境）的有关情况。
1、国家工作人员申请办理因私出国（境）护照时，必须填写《国家工作人员因私出国（境）申请表》，经所在单位党委（党组）审核同意，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审批，县管干部、政府部门之外的其它单位国家工作人员由县委组织部审批，再到公安部门办理出国（境）证件手续。
2、国家工作人员在取得因私出国（境）证件后，因私申请出国（境）的，必须先由本人向所在单位党委（党组）提出书面申请，所在单位党委（党组）同意后，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审查审批，县管干部、政府部门之外的其他单位国家工作人员由县委组织部审查审批。报送县委组织部、县人事劳动社会保障局的主要材料：
（1）单位党委（党组）请示文件一式两份。必须写明前往的国家或地区、出国（境）的时间和期限、事由、费用自理情况、单位党委（党组）的意见等。（2）《国家工作人员因私出国（境）审查审批表》一式三份，由所在单位党委（党组）填写，单位党委（党组）签署意见并加盖公章，县管干部要报纪委征求意见，有主管部门的还须主管部门签署意见并加盖公章。
（3）其他有关材料。涉及关系说明、邀请信函、出入境证件使用情况等。需保留党籍的，应同时报送已经办理保留党籍手续的有关材料。
表》。在出入境证件有效期内再次申请因私出国（境）或申请补发因私出国（境）证件的，应重新办理审查审批手续。
（三）国家工作人员因私出国（境）要在办理审批手续前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因公和因私出国（境）人员回国（境）后，须在10天内将出国（境）证件（包括中华人民共和国因公和因私护照、中华人民共和国往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证）交指定单位统一保管。因公出国（境）人员的因公出国（境）证件交县政府外事办公室送市外事办公室统一保管；因私出国（境）的县管干部，出国（境）证件交县委组织部统一保管；其他国家工作人员出国（境）证件交所在单位党委（党组）统一保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时上交已申领的出国（境）证件。
2、再次出国（境）的，凭请假手续和《国家工作人员因公或因私出国（境）审查审批表》到出国（境）证件管理部门领取证件，重新办理因公因私出国（境）审查审批手续。
3、国家工作人员不得以任何理由私自办理外国长期居留证、前往港澳通行证、香港和澳门的永久性居民身份证。出国（境）和在国（境）外期间，要持符合其在外身份的护照或通行证。不得同时持用因公和因私两种出国（境）证件。
4、国家工作人员的配偶或子女，办理出国定居或办理了外国长期居留证、前往港澳台通行证、香港和澳门的永久性居民身份证，要及时将其作为个人重大事项分别向纪委、组织部门报告。
第六条。
有关纪律要求。
各单位党组织要进一步增强政治责任感，认真做好出国（境）管理工作。纪检、组织、公安、人事、外事等部门要认真做好审查审批工作，每半年要检查通报一次国家工作人员因公和因私出国（境）情况。
严肃查处因公和因私出国（境）中的各种违纪违法行为。国家工作人员未经组织批准或弄虚作假申请办理因公和因私出国（境）手续的，未按规定上交因公和因私出国（境）证件和书面报告的，将视情况停办该单位的因公和因私出国（境）申请。对因公和因私出国（境）的国家工作人员无故延迟在外停留时间按旷工处理，时间超过15天参照《国家公务员法》规定给予辞退，超假半年以上的，按自动离职处理。凡出现旷工现象的，单位主要领导要及时按干部管理权限报告县委组织部和县人事劳动社会保障局，知情不报或隐瞒旷工现象的，一经查实，要追究主要领导责任。对在国（境）外期间有危害国家安全行为和其他违反纪律行为的，将给予严肃批评、教育、诫勉和通报批评，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对触犯刑律的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对不认真履行职责，审查把关不严，并造成严重后果的，按照有关规定追究单位党委（党组）主要负责人和有关责任人的责任。
第七条。
本制度由中共青田县委组织部解释。
第八条。
本制度自发文之日起执行。凡过去与本意见不一致的条文，以本意见和上级最新有关文件为准。
xx市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国（境）管理工作。
在领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国（境）的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国（境）的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。
需出国（境）的，由申请人向所在地区（单位）党组织提出书面申请，说明因私出国（境）的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国（境）外邀请函。申请人所在地区（单位）党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国（境）审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批；其他县级领导干部报市委审批；县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织（人事）部门审批。
在此次强化领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市规定，因私出国（境）人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织（人事）部门报告出国（境）的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国（境）证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国（境）证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国（境）证件交本单位人事部门保管。
与此同时，xx市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国（境）证件清理自查工作，对领导干部因私出国（境）证件名册逐一核实。对曾持有因私出国（境）证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国（境）证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国（境）证件个人零持有。
近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。
此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。排查期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。
8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理;对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。
据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。
根据县委组织部《关于开展干部因私出国（境）专项检查的通知》要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实做好中央巡视反馈意见整改落实工作，为进一步加强领导干部因私出国(境)的监督管理工作,坚持从严管理干部,开发区对领导干部因私出国(境)管理工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下:一、领会精神,加强学习收到通知后,开发区组宣办及时组织干部学习领导干部出国(境)管理有关政策法规和《领导干部因私出国(境)管理暂行办法》(以下简称《办法》),充分领会文件精神,明确规定,增强纪律观念,自觉按制度办事。
开发区严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定,严格进行登记备案工作。其中科级以上领导干部办理因私证照的申请、审批、领用、登记事项由科级干部提出申请，按照规定程序向县委组织部进行报备。进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度,明确党委书记亲自抓,组宣办具体抓,切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
为认真做好领导干部因私出国(境)管理自查自纠工作,开发区领导高度重视,迅速成立了自查小组。按照《通知》要求,按照管理权限对开发区应报备登记人员进行了自查,自查发现，开发区2016年向公安局出入境部门报备了国家工作人员，凡是办理护照、港澳通行证等出国（境）具体事项，报备人员都需填写相应表格，由开发区党委书记签字加盖单位公章尚可办理。2017年根据开发区人员变化情况，对登记的国家工作人员进行了信息更新。开发区在领导干部出国（境）管理工作中，切实际做到了备案范围内人员应备尽备，且及时更新了人员信息。下一步开发区将继续严把干部出国（境）报备工作，切实加强领导干部管理。
根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：
根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。
根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。
单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持有因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。
通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。
近年来，阿拉善右旗深入贯彻“从严治党”要求，坚持“六化”管理，不断提升干部因私出国（境）管理工作水平，为干部因私出国（境）管好证，把好门，有效杜绝了干部违规违纪出国（境）情形的发生。
坚持制度严谨化，做到“建章立制”无盲区。
严格执行干部因私出国（境）管理工作的有关规定，进一步完善了干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，制定了审批流程图，让干部对“哪里审、怎么审、报什么、怎么报”一目了然。通过明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障，坚决杜绝违规审核审批的现象。
坚持审批规范化，做到“一出一批”无遗漏。
将所有在职和离退休干部全部纳入因私出国（境）审批范围，按照干部管理权限，严格履行审核和备案程序。严格执行因私出国（境）“一出一批一领”制度，科级领导干部和一般干部提出书面申请，征求纪委监委和检察机关意见后，按照干部管理权限，由旗委或旗委组织部、所在单位党委（党组）会议研究审批同意后方可出国。形成申请人所在单位党委（党组）、旗委组织部、纪委监委、检察机关和保密机构多方把关，层层监督，共同审核审查的机制。
坚持核查协同化，做到“集中保管”无死角。
完善因私出国(境)管理工作协调机制，加强与公安出入境管理部门的密切配合，对因私持证情况进行定期、不定期核查，按照部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，收缴干部因私出国（境）证件632本，做到了证照个人“零持有”。在此基础上，建立出国（境）证件集中管理制度，88名科级干部的110本因私出国境证件由旗委组织部集中保管，362名一般干部职工的526本证件由其所在单位党委（党组）统一保管。同时严格执行证照限期归还制度,所有备案人员因私出国（境）期满回国后7日内，必须将所持证照按管理权限统一管理。
坚持备案经常化，做到“登记备案”无误差。
将登记备案工作纳入常态化管理，实行组织部和公安局双重管理、定期复核，要求全旗各单位根据单位机构、人员变化情况，及时对人员信息进行更新维护，进一步理顺了证照办理审批权限，信息更新后在职科级干部申办出入境证件由旗委组织部或旗委领导签字，普通干部职工申办出入境证件由所在单位党委（党组）书记签字审批。同时，把全旗各单位在职国家工作人员、退休人员、调入调出人员全部纳入因私出国境备案范围，全旗共备案3210人。
坚持问题导向化，做到“严肃纪律”无缝隙。
对不请示报告擅自出国（境）、不按批准的出国（境）时间出入境等相关情况的，视情节轻重，采取通报、诫勉谈话等措施，对在检查中发现多次催交、拒不上交因私出国（境）证件的按照规定由公安局注销其证件，及时将检查结果通报给各单位党委（党组），从严从实做好因私出国（境）管理工作，进一步严肃因私出国（境）相关纪律，维护党纪政纪权威，有效保障正常的出国（境）管理秩序。
坚持提醒精细化，做到“从严防控”无风险。
将提醒工作运用到因私出国（境）管理工作中去，从严防控风险，做到教育在先、预防在先。坚持每批准一位干部的因私出国（境）申请，均向该干部发出一份温馨提示，提醒该干部严格遵守领导干部因私出国（境）的各项纪律，返回后要及时报告在外情况等，为防止领导干部违反因私出国（境）管理纪律打上一支有效的“预防针”。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十二
公司各单位：
为贯彻落实中央、集团公司关于加强企业人员出国（境）管理的规定，加强对因私出国（境）的管理，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》和《中国兵器装备集团公司企事业单位员工因私出国（境）管理办法》（兵装人〈2011〉206号）等有关规定，结合公司实际，现将企业人员因私事申请出国（境）审批管理工作有关事项通知如下：
公司备案人员信息如有变更由保密办交由市公安局出入境管理处完备相关手续。
（一）各单位要对申请人及提交的材料进行严格审查，存在下列情形之一的，不得批准其办理因私出国（境）证件或因私出国（境）：
1、法律法规有明确禁止限制规定的及公安机关、检察院、法院认定不能离境的；
2、纪检监察部门、审计部门、保密部门正在调查的；
3、出国（境）后可能对国家安全造成危害或者对国家或单位利益造成重大损失的；
4、有移民、滞留不归等可疑迹象的；
5、提供虚假证明资料的。
单位党组织汇报一次，重要情况要及时报告。
党员因私短期出国（境）的，其组织关系保留在原单位党组织。党员如期回国后，应及时向原有单位组织汇报出国（境）期间的情况，如无问题，即可恢复其组织生活。
党员出国（境）长期定居的，在他们出境后，即停止党籍，其党员组织关系或档案材料由党委组织部门保存备查。
党员出国（境），本人提出要求退党的，可以按党章规定，办理退党手续。
（三）中层及以上领导干部因公出国（境）的，原则上不得以因私出国（境）的渠道办理。
（四）在因私出国（境）证件或手续办理以及因私出国（境）期间不得违反下列规定：
1、不得隐瞒真实情况，以编造、提供虚假证明等手段骗取出国（境）证件。
2、不得不经组织批准，擅自把你出国（境）证件或出国（境）。
3、不得违背保密承诺。
4、不得私自到未经批准的国家或地区，不得以任何理由私自办理国（境）外长期居留证、永久性居民身份证。
5、不得擅自延长在外停留时间，确需延长的按第十一条规定办理申请手续。
违反上述规定，拒不交出所持出国（境）证件的党员领导人员，进行批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。对在出国（境）管理工作中严重不负责任、失职渎职导致领导人员出国（境）私自不归，或发生问题后不报告、不处理的，将以纪依法追究有关人员责任。
（五）本人出国（境）前要向所在单位党组织和党委组干部报告，同时登记准确出国（境）日期(以机、车、船票为准)，返回后要及时向所在单位党组织和党委组干部报告，并到人事处办理销假及其他相关手续。党员干部要按规定及时办理恢复组织关系手续。
1、集团公司党组直接管理的公司领导人员由集团公司审批，公司其他领导成员及相关人员由公司党委审批。
2、登记备案人员按照领导人员管理权限进行审批。
3、党员申请因私出国（境）长期定居的，由市委组织部审批。
（一）本人申请因私出国（境）应向公司党委提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份或与申请人关系的材料等）。
（二）出国（境）人员所在单位党组织要全面、准确地掌握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现。经审查同意后，申请人方可填写《因私事申请出国（境）审批表》，由单位党组织主要负责人核实，在《审批表》中签字和签署是否同意出国（境）的明确意见，并加盖单位印章。再连同个人申请、邀请函或其它相关材料（原件及其复印件）报党委组干部。经组干部审核报公司党委批准后，由本人在其户口所在地公安机关出入境管理部门办理因私出国（境）证件或因私出国（境）手续。
请出国（境），仍按本通知精神办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
（二）本通知下发前已持有因私出国（境）护照或往来港澳通行证的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交公司组干部保管，因私事再次申请出国（境），按本通知精神办理，经党委批准后到组干部或保密办领取。
（三）新申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后因故取消出国(境)计划，及申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后12个月内未能实现出国（境）的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交由组干部或保密办保管。因私事再次申请出国（境）或出国（境）日期重新确定后，按本通知精神重新办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
离休干部及退休中干以上人员因私出国相关手续在组干部办理，群工处管理的退休人员因私出国相关事宜由群工处办理。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十三
收到通知后,我xx组织人事科及时组织干部学习领导干部出国(境)管理有关政策法规和《领导干部因私出国(境)管理暂行办法》,充分领会文件精神,明确规定,增强纪律观念,自觉按制度办事。
我xx严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定,严格进行登记备案工作。其中科级以上领导干部办理因私证照的申请、审批、领用、登记事项由科级干部提出申请，按照规定程序向市委组织部进行报备。进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度,明确党支部书记亲自抓,组织人事科具体抓,切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
为认真做好领导干部因私出国(境)管理自查自纠工作,xx领导高度重视,迅速成立了自查小组。按照《通知》要求,按照管理权限对中心应报备登记人员进行了自查,自查发现，xx2018年向公安局出入境部门报备了国家工作人员，凡是办理护照、港澳通行证等出国（境）具体事项，报备人员都需填写相应表格，由党支部书记签字加盖单位公章尚可办理。2019年根据人员变化情况，对登记的国家工作人员进行了信息更新。我xx在领导干部出国（境）管理工作中，切实际做到了备案范围内人员应备尽备，且及时更新了人员信息。下一步将继续严把干部出国（境）报备工作，切实加强领导干部管理。
2019年9月29日。
根据中共**市委组织部、**市公安局《转发省委组织部、省公安厅〈关于进一步做好违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》要求，我局结合实际，开展了违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，现将情况报告如下：
严格按照登记备案人员范围，按照干部管理权限，对科级以上领导干部上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善，目前，我局机关共有16名登记备案人员。
1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有5人持有因私出国(境)证件，其中2人持有出国护照，2人持有大陆居民往来台湾通行证，1人持有大陆居民往来港澳通行证，登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管局专人保管。
2、根据市公安局出入境管理支队提供的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国(境)情况。
3、经认真梳理核查，我局不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。
公司各单位：
为贯彻落实中央、集团公司关于加强企业人员出国（境）管理的规定，加强对因私出国（境）的管理，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》和《中国兵器装备集团公司企事业单位员工因私出国（境）管理办法》（兵装人〈2011〉206号）等有关规定，结合公司实际，现将企业人员因私事申请出国（境）审批管理工作有关事项通知如下：
公司备案人员信息如有变更由保密办交由市公安局出入境管理处完备相关手续。
（一）各单位要对申请人及提交的材料进行严格审查，存在下列情形之一的，不得批准其办理因私出国（境）证件或因私出国（境）：
1、法律法规有明确禁止限制规定的及公安机关、检察院、法院认定不能离境的；
2、纪检监察部门、审计部门、保密部门正在调查的；
3、出国（境）后可能对国家安全造成危害或者对国家或单位利益造成重大损失的；
4、有移民、滞留不归等可疑迹象的；
5、提供虚假证明资料的。
单位党组织汇报一次，重要情况要及时报告。
党员因私短期出国（境）的，其组织关系保留在原单位党组织。党员如期回国后，应及时向原有单位组织汇报出国（境）期间的情况，如无问题，即可恢复其组织生活。
党员出国（境）长期定居的，在他们出境后，即停止党籍，其党员组织关系或档案材料由党委组织部门保存备查。
党员出国（境），本人提出要求退党的，可以按党章规定，办理退党手续。
（三）中层及以上领导干部因公出国（境）的，原则上不得以因私出国（境）的渠道办理。
（四）在因私出国（境）证件或手续办理以及因私出国（境）期间不得违反下列规定：
1、不得隐瞒真实情况，以编造、提供虚假证明等手段骗取出国（境）证件。
2、不得不经组织批准，擅自把你出国（境）证件或出国（境）。
3、不得违背保密承诺。
4、不得私自到未经批准的国家或地区，不得以任何理由私自办理国（境）外长期居留证、永久性居民身份证。
5、不得擅自延长在外停留时间，确需延长的按第十一条规定办理申请手续。
违反上述规定，拒不交出所持出国（境）证件的党员领导人员，进行批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。对在出国（境）管理工作中严重不负责任、失职渎职导致领导人员出国（境）私自不归，或发生问题后不报告、不处理的，将以纪依法追究有关人员责任。
（五）本人出国（境）前要向所在单位党组织和党委组干部报告，同时登记准确出国（境）日期(以机、车、船票为准)，返回后要及时向所在单位党组织和党委组干部报告，并到人事处办理销假及其他相关手续。党员干部要按规定及时办理恢复组织关系手续。
1、集团公司党组直接管理的公司领导人员由集团公司审批，公司其他领导成员及相关人员由公司党委审批。
2、登记备案人员按照领导人员管理权限进行审批。
3、党员申请因私出国（境）长期定居的，由市委组织部审批。
（一）本人申请因私出国（境）应向公司党委提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份或与申请人关系的材料等）。
（二）出国（境）人员所在单位党组织要全面、准确地掌握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现。经审查同意后，申请人方可填写《因私事申请出国（境）审批表》，由单位党组织主要负责人核实，在《审批表》中签字和签署是否同意出国（境）的明确意见，并加盖单位印章。再连同个人申请、邀请函或其它相关材料（原件及其复印件）报党委组干部。经组干部审核报公司党委批准后，由本人在其户口所在地公安机关出入境管理部门办理因私出国（境）证件或因私出国（境）手续。
请出国（境），仍按本通知精神办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
（二）本通知下发前已持有因私出国（境）护照或往来港澳通行证的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交公司组干部保管，因私事再次申请出国（境），按本通知精神办理，经党委批准后到组干部或保密办领取。
（三）新申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后因故取消出国(境)计划，及申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后12个月内未能实现出国（境）的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交由组干部或保密办保管。因私事再次申请出国（境）或出国（境）日期重新确定后，按本通知精神重新办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。
离休干部及退休中干以上人员因私出国相关手续在组干部办理，群工处管理的退休人员因私出国相关事宜由群工处办理。
近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。
此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。排查期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。
8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理;对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。
据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。
根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：
根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的`梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。
根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。
单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：
(二)违规持有因私出国(境)证件的；
(三)瞒报持有因私出国(境)证件的；
(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的；
(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的；
(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。
通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。
xx市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国（境）管理工作。
在领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国（境）的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国（境）的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。
需出国（境）的，由申请人向所在地区（单位）党组织提出书面申请，说明因私出国（境）的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国（境）外邀请函。申请人所在地区（单位）党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国（境）审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批；其他县级领导干部报市委审批；县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织（人事）部门审批。
在此次强化领导干部因私出国（境）管理工作中，西宁市规定，因私出国（境）人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织（人事）部门报告出国（境）的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国（境）证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国（境）证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国（境）证件交本单位人事部门保管。
与此同时，xx市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国（境）证件清理自查工作，对领导干部因私出国（境）证件名册逐一核实。对曾持有因私出国（境）证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国（境）证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国（境）证件个人零持有。
第一条。
为了进一步加强对全县国家工作人员因公和因私出国（境）活动的管理，根据上级有关文件精神，结合我县的实际情况，特制定如下意见。
第二条。
本制度中所称的国家工作人员，是指公务员、参照公务员法管理单位中的具有公务员身份的人员，国有公司、企事业单位中从事公务的人员。
第三条。
因公出国（境）的内容。
（一）因公出国（境）的范围和条件。
1、因公出国（境）是指党政机关、人民团体和企事业单位、新经济组织（含非公有制经济企业）等因公务对外交往的需要，派遣团组和人员出国（境）[以下简称因公出国（境）]。
2、因公出国境必须按照规定的程序和要求办理因公出国（境）任务审批手续，并按有关的规定办理护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证[以下简称出国（境）证件]以及相应的签证。不准异地办理护照，不准通过因私渠道出国（境）从事公务活动。
3、因公出国（境）人员的各类申请归口县政府外事办公室管理。各组团参团单位申报出国（境），应经过集体讨论，各单位的主要领导为第一责任人，出访请示件原则上需单位主要负责人签发，有关负责人不得签发有本人参加的出访请示件。各组团参团单位一般应在2个月前就组团或参团事由提出申请，报请县委、县政府批准，不得擅自报名，否则组织、外事部门将不予办理相关手续。
4、因公出国（境）必须有明确的公务目的和实质性内容。派遣团组要坚持“少、小、精”的原则，严格把握组派出国团组和选派出国人员，组团人数一般控制在6人以内，原则上不超过10人。严禁以各种名义照顾与公务活动无关的人员出国（境）。从事政府管理和有特殊工作需要的党政干部出国培训，由组织、人事部门按有关规定组织。
5、除参与省、市党委政府统一组织的出国（境）活动外，国家工作人员因公出国（境）届内（或5年内）原则上不得超过2次。除特殊情况，间隔时间须2年。每次出访一般不超过2个国家（地区），应视工作需要尽量压缩在外停留时间。出访1国的，最长不超过7天；出访2国的，不超过10天；出访3国以上的，不超过12天（以上天数均含旅途时间）。任何人不得以任何理由擅自增加出访国家和延长在外停留时间。
6、对一些隶属或挂靠在党政机关的学会、协会、中心等单位组织的以营利创收为目的，无实质内容的跨地区跨部门团组，一般不予批准。
7、对上级行政主管部门因公出访团组中我县有出访任务的，原则上安排业务对口部门的主要负责人参加。对副科级以下（含）干部原则上不予安排因公出国（境）。
8、已离退休人员原则上不再派遣因公出国（境）执行公务。
9、因公出国（境）人员回国后必须向本单位领导班子和上级主管领导汇报，并在10日内将《因公出国（境）情况报告登记表》向县委组织部、县外事办、市国家安全局报告出国（境）情况。
（二）因公出国（境）审批程序。
1、因公出国（境）由主办单位提出申请，请示件送县政府外事办公室受理，填好出访人员基本情况表，并履行以下程序。
（1）下列人员因公出国（境）经县外事办审核后，由分管领导、组织部长、县长、县委书记审批。
各乡镇、县直各部门主要负责人，县直属机构主要负责人、办事机构主要负责人，县委办公室副主任、县府办公室副主任、县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长、县委统战部副部长、县政法委主持工作的副书记、县委党校常务副校长，县人大常委会办公室主任、县政协秘书长，民主党派、人民团体及其他县属的社会团体主要负责人，各事业单位的主要负责人。
（2）其他国家工作人员，新经济组织（含非公有制经济企业等）的因公出国（境）人员，经县外事办审核后，由分管领导、县长审批。
2、因公出国（境）人员所在单位在《出国（赴港澳）任务批件》或《出国（赴港澳）任务确认件》下达后（其中，因公赴台人员所在单位在任务立项、下发立项批复文件后或任务批件下达后），将有关材料报县委组织部审查审批（请示件抄送县纪委备案）。报送的主要材料：
（1）单位党委出具的请示文件一式两份。必须写明任务情况，出国（境）人员基本情况和主要政治表现、单位初审意见、上次出国（境）时间、国家（地区）、在外天数等情况。新经济组织人员主管部门出请示文件（其中，非公有制经济企业可由企业注册地工商联办理报批手续、经济开发区所属企业可由开发区管委会办理报批手续）。
（2）《因公出国（境）人员审查表》或《赴台人员审查表》一式三份，由单位党委（党组）签署意见并加盖公章，有主管部门的还须主管部门党委（党组）签署意见并加盖公章。
（3）《出国（赴港澳）任务批件》、《出国（赴港澳）任务确认件》一份（复印件）或含赴台人员名单的因公赴台任务文件一份（复印件）。
（4）其他有关材料。新经济组织（非公有制经济企业）人员需提供：居住地派出所无违法乱纪证明、开户银行无不良贷款证明、税务机关按时纳税证明、工商部门营业执照复印件等。因公赴台人员需提供台方邀请函等。
3、县委组织部对申报的因公出国（境）材料进行审理查核，必要时作进一步调查。（1）对符合条件人员，办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》（含《批准出国（境）人员名单》），审查批件有效期为三年。同时领取《因公出国（境）情况报告登记表》。在有效期内，发现出国（境）人员有问题时，其所在单位应及时报告组织部门，撤销其审查批件。对因公赴台人员在《赴台人员审查表》上签署意见并加盖公章，不出具审查批件。同时领取《因公赴台人员情况汇报表》。
（2）在审查批件有效期内再次出国（境）的，因公出国（境）人员所在单位在任务审批部门出具任务批件、任务确认件后，为再次出国人员填写《因公出国（境）人员备案表》一式四份，加盖单位党委（党组）公章和相关的报批材料一起报县委组织部备案。
（3）审查批件有效期内调动工作的、有效期满后再次出国（境）和再次因公赴台的人员需重新办理审查审批手续。
4、因公出国（境）请示经批准后，凭《因公出国及赴港澳人员审查批件》到侨台、外事部门办理因公出国（境）手续。并根据浙委办〔2009〕14号等文件的规定，加强因公出国（境）人员的行前教育。因公赴台请示经批准并经国台办审批后，凭《赴台人员审查表》及有关材料到侨台、外事部门和户籍所在地公安机关办理赴台手续。
（三）因公出国（境）人员要在出国（境）前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因私出国（境）是指探亲、求学、旅游等个人原因自费出国（境）。
2、因私出国（境）探亲，探望对象主要是在国（境）外定居、留学或工作的配偶和子女、父母等直系亲属。探望配偶4年以上（含4年）一次，给假半年，不足4年的，每年给假1个月；未婚人员探望父母4年以上（含4年）一次，给假4个月；3年一次的，给假70天；1年或2年一次的，按国内探亲假给假；已婚人员探望父母4年一次，假期40天，不予累计。
3、因私出国（境）旅游，必须遵守有关规定，不准为企业和个人办理经营业务，不准接受外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助，不准在任何单位报销旅游费用。在职国家工作人员因私出国（境）旅游，一般不予审批。
4、因私出国（境）参加学历教育和学习，必须按规定经过组织批准。未经批准的，不予办理出国（境）审批手续。
5、国家工作人员因私出国（境）返回后，应在10天内填写《因私出国（境）情况报告登记表》，按审批权限向县委组织部、县人事劳动社会保障局以及所在单位党委（党组）书面报告出国（境）的有关情况。
1、国家工作人员申请办理因私出国（境）护照时，必须填写《国家工作人员因私出国（境）申请表》，经所在单位党委（党组）审核同意，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审批，县管干部、政府部门之外的其它单位国家工作人员由县委组织部审批，再到公安部门办理出国（境）证件手续。
2、国家工作人员在取得因私出国（境）证件后，因私申请出国（境）的，必须先由本人向所在单位党委（党组）提出书面申请，所在单位党委（党组）同意后，按干部管理权限，政府部门的国家工作人员由县人事劳动社会保障局审查审批，县管干部、政府部门之外的其他单位国家工作人员由县委组织部审查审批。报送县委组织部、县人事劳动社会保障局的主要材料：
（1）单位党委（党组）请示文件一式两份。必须写明前往的国家或地区、出国（境）的时间和期限、事由、费用自理情况、单位党委（党组）的意见等。（2）《国家工作人员因私出国（境）审查审批表》一式三份，由所在单位党委（党组）填写，单位党委（党组）签署意见并加盖公章，县管干部要报纪委征求意见，有主管部门的还须主管部门签署意见并加盖公章。
（3）其他有关材料。涉及关系说明、邀请信函、出入境证件使用情况等。需保留党籍的，应同时报送已经办理保留党籍手续的有关材料。
表》。在出入境证件有效期内再次申请因私出国（境）或申请补发因私出国（境）证件的，应重新办理审查审批手续。
（三）国家工作人员因私出国（境）要在办理审批手续前，按干部请假审批权限办理书面请假手续。
1、因公和因私出国（境）人员回国（境）后，须在10天内将出国（境）证件（包括中华人民共和国因公和因私护照、中华人民共和国往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证）交指定单位统一保管。因公出国（境）人员的因公出国（境）证件交县政府外事办公室送市外事办公室统一保管；因私出国（境）的县管干部，出国（境）证件交县委组织部统一保管；其他国家工作人员出国（境）证件交所在单位党委（党组）统一保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时上交已申领的出国（境）证件。
2、再次出国（境）的，凭请假手续和《国家工作人员因公或因私出国（境）审查审批表》到出国（境）证件管理部门领取证件，重新办理因公因私出国（境）审查审批手续。
3、国家工作人员不得以任何理由私自办理外国长期居留证、前往港澳通行证、香港和澳门的永久性居民身份证。出国（境）和在国（境）外期间，要持符合其在外身份的护照或通行证。不得同时持用因公和因私两种出国（境）证件。
4、国家工作人员的配偶或子女，办理出国定居或办理了外国长期居留证、前往港澳台通行证、香港和澳门的永久性居民身份证，要及时将其作为个人重大事项分别向纪委、组织部门报告。
第六条。
有关纪律要求。
各单位党组织要进一步增强政治责任感，认真做好出国（境）管理工作。纪检、组织、公安、人事、外事等部门要认真做好审查审批工作，每半年要检查通报一次国家工作人员因公和因私出国（境）情况。
严肃查处因公和因私出国（境）中的各种违纪违法行为。国家工作人员未经组织批准或弄虚作假申请办理因公和因私出国（境）手续的，未按规定上交因公和因私出国（境）证件和书面报告的，将视情况停办该单位的因公和因私出国（境）申请。对因公和因私出国（境）的国家工作人员无故延迟在外停留时间按旷工处理，时间超过15天参照《国家公务员法》规定给予辞退，超假半年以上的，按自动离职处理。凡出现旷工现象的，单位主要领导要及时按干部管理权限报告县委组织部和县人事劳动社会保障局，知情不报或隐瞒旷工现象的，一经查实，要追究主要领导责任。对在国（境）外期间有危害国家安全行为和其他违反纪律行为的，将给予严肃批评、教育、诫勉和通报批评，情节严重的，给予组织处理或纪律处分；对触犯刑律的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对不认真履行职责，审查把关不严，并造成严重后果的，按照有关规定追究单位党委（党组）主要负责人和有关责任人的责任。
第七条。
本制度由中共青田县委组织部解释。
第八条。
本制度自发文之日起执行。凡过去与本意见不一致的条文，以本意见和上级最新有关文件为准。
根据市委组织部《关于因私出国(境)管理自查的通知》和市卫生规划局的要求，我院对因私出国(境)管理进行了自查。现将自查报告如下:。
根据市卫生规划局《关于严格规范出国（边境）管理的通知》文件精神，我单位列为记录登记人员（单位、副领导财务人员）进行了全面梳理，增加、撤销、修改登记人员信息，逐一检查、重新登记，指定专人跟踪管理登记人员信息，增加、撤销、变更登记人员信息，根据实际情况填写登记表，并在10个工作日内向局人事部报告，并将出国（边境）证书提交市卫生规划局保管。
根据上级文件的要求，我院制定了相关的出国（境）管理制度，及时向市公安局出入境管理部门备案，及时向有关部门提交私人出国（境）证书；督促领导干部在规定期限内向市卫生计划生育局人事部门提交私人出国（境）证书；建立私人出国（境）证书管理账户，经市卫生计划生育局监督后及时整改，完善出入境证书管理账户。
单位人事部门对登记备案人员办理并持有私人出国（境）证书和私人出国（境）情况进行全面核实，重点关注7类问题：（1）非法办理私人出国（境）证书；（2）非法持有私人出国（境）证书；（3）隐瞒私人出国（境）证书；（4）未经组织批准擅自出国（境）；（5）未按审批要求变更私人出国（境）行程和日期；（6）隐瞒私人出国（境）情况；（7）对私人出国（境）事项的审批不严格。验证结果：未发现违规行为。今后，建立定期或不定期的验证制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防止因私人出国（境）违纪行为的发生。
通过核对因私出国（境）证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况一致，没发现特殊情况。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十四
近年来，阿拉善右旗深入贯彻“从严治党”要求，坚持“六化”管理，不断提升干部因私出国（境）管理工作水平，为干部因私出国（境）管好证，把好门，有效杜绝了干部违规违纪出国（境）情形的发生。
坚持制度严谨化，做到“建章立制”无盲区。
严格执行干部因私出国（境）管理工作的有关规定，进一步完善了干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，制定了审批流程图，让干部对“哪里审、怎么审、报什么、怎么报”一目了然。通过明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障，坚决杜绝违规审核审批的现象。
坚持审批规范化，做到“一出一批”无遗漏。
将所有在职和离退休干部全部纳入因私出国（境）审批范围，按照干部管理权限，严格履行审核和备案程序。严格执行因私出国（境）“一出一批一领”制度，科级领导干部和一般干部提出书面申请，征求纪委监委和检察机关意见后，按照干部管理权限，由旗委或旗委组织部、所在单位党委（党组）会议研究审批同意后方可出国。形成申请人所在单位党委（党组）、旗委组织部、纪委监委、检察机关和保密机构多方把关，层层监督，共同审核审查的机制。
坚持核查协同化，做到“集中保管”无死角。
完善因私出国(境)管理工作协调机制，加强与公安出入境管理部门的密切配合，对因私持证情况进行定期、不定期核查，按照部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，收缴干部因私出国（境）证件632本，做到了证照个人“零持有”。在此基础上，建立出国（境）证件集中管理制度，88名科级干部的110本因私出国境证件由旗委组织部集中保管，362名一般干部职工的526本证件由其所在单位党委（党组）统一保管。同时严格执行证照限期归还制度,所有备案人员因私出国（境）期满回国后7日内，必须将所持证照按管理权限统一管理。
坚持备案经常化，做到“登记备案”无误差。
将登记备案工作纳入常态化管理，实行组织部和公安局双重管理、定期复核，要求全旗各单位根据单位机构、人员变化情况，及时对人员信息进行更新维护，进一步理顺了证照办理审批权限，信息更新后在职科级干部申办出入境证件由旗委组织部或旗委领导签字，普通干部职工申办出入境证件由所在单位党委（党组）书记签字审批。同时，把全旗各单位在职国家工作人员、退休人员、调入调出人员全部纳入因私出国境备案范围，全旗共备案3210人。
坚持问题导向化，做到“严肃纪律”无缝隙。
对不请示报告擅自出国（境）、不按批准的出国（境）时间出入境等相关情况的，视情节轻重，采取通报、诫勉谈话等措施，对在检查中发现多次催交、拒不上交因私出国（境）证件的按照规定由公安局注销其证件，及时将检查结果通报给各单位党委（党组），从严从实做好因私出国（境）管理工作，进一步严肃因私出国（境）相关纪律，维护党纪政纪权威，有效保障正常的出国（境）管理秩序。
坚持提醒精细化，做到“从严防控”无风险。
将提醒工作运用到因私出国（境）管理工作中去，从严防控风险，做到教育在先、预防在先。坚持每批准一位干部的因私出国（境）申请，均向该干部发出一份温馨提示，提醒该干部严格遵守领导干部因私出国（境）的各项纪律，返回后要及时报告在外情况等，为防止领导干部违反因私出国（境）管理纪律打上一支有效的“预防针”。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十五
收到通知后,我xx组织人事科及时组织干部学习领导干部出国(境)管理有关政策法规和《领导干部因私出国(境)管理暂行办法》,充分领会文件精神,明确规定,增强纪律观念,自觉按制度办事。
二、完善制度,加强监管。
我xx严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定,严格进行登记备案工作。其中科级以上领导干部办理因私证照的申请、审批、领用、登记事项由科级干部提出申请，按照规定程序向市委组织部进行报备。进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度,明确党支部书记亲自抓,组织人事科具体抓,切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
三、自查自纠情况为认真做好领导干部因私出国(境)管理自查自纠工作,xx领导高度重视,迅速成立了自查小组。按照《通知》要求,按照管理权限对中心应报备登记人员进行了自查,自查发现，xx2018年向公安局出入境部门报备了国家工作人员，凡是办理护照、港澳通行证等出国（境）具体事项，报备人员都需填写相应表格，由党支部书记签字加盖单位公章尚可办理。2019年根据人员变化情况，对登记的国家工作人员进行了信息更新。我xx在领导干部出国（境）管理工作中，切实际做到了备案范围内人员应备尽备，且及时更新了人员信息。下一步将继续严把干部出国（境）报备工作，切实加强领导干部管理。
xxxxx。
2019年9月29日。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十六
根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20**〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行*以及大陆居民往来*通行*清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：
上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。
为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡*高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20**〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(x中发〔20**〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。
经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行*、大陆居民往来*通行*等出国(境)*件。
退休科级干部的流动*较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。
乡委、乡*要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)*件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整*和真实*。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十七
度办事。
二、完善制度,加强监管。
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检查等工作程序和制度,明确党委书记亲自抓,组宣办具体抓,切实做。
到有规可依、有章可循、有人负责。
三、
自查自纠情况。
干部出国（境）报备工作，切实加强领导干部管理。
2018年8月22日。
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最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十八
根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20xx〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行*以及大陆居民往来*通行*清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：
上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。
为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡*高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(x中委〔20xx〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(x中发〔20xx〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。
经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行*、大陆居民往来*通行*等出国(境)*件。
退休科级干部的流动*较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。
乡委、乡*要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)*件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整*和真实*。
最热因私出国境心得体会（汇总19篇）篇十九
根据县委组织部《关于开展干部因私出国（境）专项检查的通知》要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实做好中央巡视反馈意见整改落实工作，为进一步加强领导干部因私出国(境)的监督管理工作,坚持从严管理干部,开发区对领导干部因私出国(境)管理工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下:一、领会精神,加强学习收到通知后,开发区组宣办及时组织干部学习领导干部出国(境)管理有关政策法规和《领导干部因私出国(境)管理暂行办法》(以下简称《办法》),充分领会文件精神,明确规定,增强纪律观念,自觉按制度办事。
开发区严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定,严格进行登记备案工作。其中科级以上领导干部办理因私证照的申请、审批、领用、登记事项由科级干部提出申请，按照规定程序向县委组织部进行报备。进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度,明确党委书记亲自抓,组宣办具体抓,切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
为认真做好领导干部因私出国(境)管理自查自纠工作,开发区领导高度重视,迅速成立了自查小组。按照《通知》要求,按照管理权限对开发区应报备登记人员进行了自查,自查发现，开发区2016年向公安局出入境部门报备了国家工作人员，凡是办理护照、港澳通行证等出国（境）具体事项，报备人员都需填写相应表格，由开发区党委书记签字加盖单位公章尚可办理。2017年根据开发区人员变化情况，对登记的国家工作人员进行了信息更新。开发区在领导干部出国（境）管理工作中，切实际做到了备案范围内人员应备尽备，且及时更新了人员信息。下一步开发区将继续严把干部出国（境）报备工作，切实加强领导干部管理。