最新公司组织旅游心得大全(15篇)

时间:2025-02-05 作者:文轩

公司往往由董事会、高管团队以及各个部门组成,形成一个相互依赖、合作共赢的组织体系。以下是小编为大家整理的公司创新实践案例,希望可以激发大家的创新思维。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇一

20xx年9月18日,沈阳腾翔科技有限公司全体员工,在沈阳市浑南附近举行了一次户外郊游活动,让大家在繁忙的工作之余释放出工作中的压力,生活中的'疲劳。

这次愉快的秋游活动,不仅丰富了大家的业余文化生活,增进了员工之间的相互交流与沟通,还激发员工的工作热情,增强了大家的团队意识。

同时,增强公司员工的凝聚力,为推动公司的企业文化建设起到了积极的作用。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇二

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富集体生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更积极的态度面对生活,面对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。

旅游相关事宜如下:

一、活动时间:4月8日(活动为期一天)。

二、活动地点:广州长隆欢乐世界。

三、参加人员:博世机电全体员工(包括新入职员工)。

四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。

五、活动要求:

1、集合时间:月8日,早上7点。

2、集合地点:公司门前。

六:注意事项:

2.为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的.有效证件;。

4.在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到文明、安全、快乐、顺利出游;。

5.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

6.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!

东莞市博世机电设备有限公司。

1.中国人民银行公告〔〕第8号。

2.2016公文公告的格式。

3.中共辽宁省委组织部公告2016年。

4.2016高薪职业排行榜公告。

5.商务部公告2016年第18号。

6.商务部公告2016年第28号。

7.商务部公告2016年第16号。

8.2016兵役登记工作公告。

9.2016工信部发布史上最严电话实名制公告。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇三

公司组织员工旅游,可以体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。下面本站小编给大家带来公司组织旅游通告范文,供大家参考!

为丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

一、第一批:

旅游时间:6月14日、15日两日。

旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

二、第二批:

旅游时间:6月21日、22日两日。

旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

三、注意事项:。

1.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品,游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

4.旅游出发集合时间、地点另行通知。

特此通知。

四川*有限公司。

20xx.6.

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点:

为了激励先进直销部和优秀员工,同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利,感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作,经公司研究决定,特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们,望认真组织落实。

一、旅游时间。

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

二、旅游地点。

广西桂林—阳朔—北海(6日游)。

三、参与范围。

3、年度优秀员工;。

4、参与公司20xx-20xx年度的副科级以上在职管理人员。

四、活动领导小组。

因本次活动外出时间长、路程远,特成立领导小组。

组长:李碧(全面负责旅游活动的所有工作)。

副组长:李全海(负责旅游活动的安全管理工作,与参加旅游人员签订旅。

游安全责任。

合同。

协助组长做好其他工作)。

王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作,协助组长做好其他工作)。

熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作,协助组长做好其他工作)。

成员:龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作)。

柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)。

陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)。

谭丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作)。

联络员:袁伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的拍照留影工作以及传达小组领导的临时要求)。

五、活动要求。

2、贵重物品要随身携带,注意保管,切勿离手;为防止火灾,景区内、车内禁止吸烟;。

8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者,按公司相关规定处理。

20xx年9月xx日。

首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:

一、旅游时间:

20xx年7月20日-21日早晨6:30。

二、旅游地点:

泰宁大金湖。

三、旅游出发集合地:

泉州侨乡体育馆老地方。

四、注意事项:

1.请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加,并在活动过程中服从导游安排,不得脱离团队单独行动。

2.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

3.请在游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明、安全、快快乐乐的出游。

4.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

特此通知。

仙醇b2c电子商务运营中心。

人力资源部。

20xx年07月19日。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇四

各位同事:

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富群众生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更用心的态度应对生活,应对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。

20xx年5月24日(活动为期一天)。

广州长隆欢乐世界。

博世机电全体员工(包括新入职员工)。

本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。

1、集合时间:20xx年05月24日,早上7点。

2、集合地点:公司门前。

2、为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件;。

4、在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到礼貌、安全、快乐、顺利出游;。

5、晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

6、因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

最后,预祝所有伙伴游的.开心!玩的快乐!

xxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇五

为加强员工间文化交流,促进企业和谐健康发展,8月1日午时,由公司工会组织的20xx年“安康杯”职工篮球赛正式拉开帷幕。赛前,在篮球场举行了隆重的.开幕式,公司总经理汤平莅临现场为本次篮球赛作重要指示,公司工会主席兼纪委书记周芳致辞,公司常务副总经理兼总工程师朱林、副总经理钟云、杨茂初、艾铁牛等领导出席开幕式。公司路桥分公司胡里鹤代表全体参赛队员宣誓:“遵守篮球规则,友谊第一,比赛第二。”公司安装公司王诗剑代表裁判组宣誓:“公平裁决、公正判处”。据悉,本次职工篮球赛由公司安装公司赞助。

本次比赛共有来自公司机关及所属各单位的11支参赛代表队参加,首先采取小组循环赛赛制产生8强,再进行淘汰赛进入前四,最终争夺前三甲。员工们参赛热情空前高涨,各个参赛队伍利用业余时间积极备战,都充满信心向冠军宝座发起冲击。

午时6点,随着裁判员一声清脆悦耳的哨音,本次篮球赛第一场赛事展开——机关队vs东四联队。机关队以54:33完胜东四联队。晚上8点,长沙分公司队vs四兴公司队,长沙分公司队以53:24大比分胜出。

目前,比赛仍在紧张有序地进行中,关于比赛近况本网站将及时跟踪报道。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇六

9月5日下午,由研发中心vsxx车间的“工会篮球对抗赛”圆满落幕。两只队伍实力相当,强强对决,给大家献上了一场精彩绝伦的视觉盛宴!

xx车间队开场首得三分,士气逼人,研发中心队稳扎稳打,渐入佳境,逐渐拉大了分数差距。xx车间队不愧老牌劲旅,沉着应战,一路追赶,中场将比分锁定到17:17。接下来的两节比赛,两队队员更是全力以赴,互不相让,比分节节吃紧。场上队员挥洒汗水奋力拼搏,场下观众以及各队的拉拉队更是热血沸腾,激动万分,锣鼓声,欢呼声,接连不断。最后30秒!xx车间队一个漂亮的三分球,以1分之差领先了!正当大家都以为比赛就此结束,谁想在裁判宣布最后10秒时,研发中心队以冷静而迅猛之势组织了一场完美进攻,上演绝杀。球进了!意想不到的大逆转!最后,比分锁定37:36,研发中心队以1分优势赢得最终胜利!真是相当精彩!

本次参赛的两队队员除了我们熟悉的老员工,还注入了不少新鲜血液,好多新进员工参与了此次比赛,其表现也给大家带来了新的惊喜。此次比赛展现了双成员工团结协作,拼搏竞争的'意识,也给我们工作之余的生活增加了乐趣和精彩。今后,公司工会将继续本着丰富员工文体生活为目的,更多更好地举办丰富多彩的'文体活动,充实我们的企业文化建设,让每一位双成人能够更加快乐的工作,幸福的生活。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇七

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点:

为了激励先进直销部和优秀员工,同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利,感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作,经公司研究决定,特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们,望认真组织落实。

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

广西桂林—阳朔—北海(6日游)。

3、年度优秀员工;。

4、参与公司20xx—20xx年度的副科级以上在职管理人员。

四、活动要求。

2、贵重物品要随身携带,注意保管,切勿离手;为防止火灾,景区内、车内禁止吸烟;。

8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者,按公司相关规定处理。

xxx有限公司。

20xx年xx月xx。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇八

公司全体员工:

为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解,提高全体员工的凝聚力,同时也为了舒缓员工的脑力,体力、精神压力,丰富节假日的生活,经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下:

1 旅游地点及行程安排:

1.1 黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游

具体行程安排及详细旅游线路见附件1

1.2 初步计划时间定为xx月4日-xx月6日,具体时间已实际为准。 2 费用预算:

2.1 跟团游:870元/每人。

2.2 费用根据入职年限来计算,具体如下:

2.2.1 入职一年以上的员工费用由公司全额承担;

2.2.2 入职满半年不满一年的员工,自付30%,即261元;

2.2.3 入职不满半年的员工,自付50%,即435元。

3 旅游意义:

3.1 推广企业文化:企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作,共创辉煌,这是建立企业文化的宗旨。

3.2 放松与答谢: 通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。

3.3 增强沟通:平时,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少。有时,为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。

3.5 打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。

最后,预祝全体同仁旅途愉快!

xxx公司

xx年x月x日

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇九

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点:

为了激励先进直销部和优秀员工,同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利,感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作,经公司研究决定,特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们,望认真组织落实。

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

广西桂林—阳朔—北海(6日游)。

3、年度优秀员工;

4、参与公司20xx—20xx年度的副科级以上在职管理人员。

因本次活动外出时间长、路程远,特成立领导小组。

组长:李碧(全面负责旅游活动的所有工作)。

副组长:李全海(负责旅游活动的安全管理工作,与参加旅游人员签订旅。

游安全责任合同,协助组长做好其他工作)。

王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作,协助组长做好其他工作)。

熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作,协助组长做好其他工作)。

成员:龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作)。

柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)。

陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)。

谭丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作)。

联络员:袁伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的.拍照留影工作以及传达小组领导的临时要求)。

8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者,按公司相关规定处理。

20xx年9月xx日。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

x有限公司。

201x年05月18日。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十一

为丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

旅游时间:6月14日、15日两日。

旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

旅游时间:6月21日、22日两日。

旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

1。请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品,游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

2、所有人员在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

3、因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

4、旅游出发集合时间、地点另行通知。

xxx有限公司。

20xx年xx月xx。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十二

各项目部、各部门:

为了丰富广大管理人员的业余文化生活,加强企业文化建设,公司将于5月24日(周六)组织主管级人员前往位于山东泰安的泰山地下大裂谷+泰安啤酒生肖乐园进行一日游活动。现将活动要求通知如下:

2、集合时间:5月24日(周六)早7:00,迟到不候;

3、集合地点:省体育中心体育馆北门;

4、本次旅游经费含交通费、景点门票、导游服务费、午餐费、大裂谷景区漂流+电瓶车费用。

5、其他要求:

a、谢绝员工家属及小孩参加。

b、参加活动的人员要遵守纪律,服从安排,注意安全,文明游览,避免发生安全、治安等事故。

c、本次一日游车程约2小时,如有晕车者请带好药品,如需晚餐者请自行做好准备。

d、请各位经理将活动安排及要求及时告知参加人员,出行前务必安排好项目值班人员,确保各项工作正常运行。如出现责任事故,公司将严肃处理。

xx物业管理有限公司。

20xx年xx月xx日。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十三

__________同志,性别__________,年龄__________周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事__________岗位工作,本单位工作年限__________年__________个月。劳动合同期限为__________期限。因____________________,根据《劳动合同法》第__________条及本单位规章制度规定,于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。

特此证明。

身份证号:______________________________。

单位:(章)。

员工签名:(章)。

劳动合同备案机关:(章)。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十四

为丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

旅游时间:6月14日、15日两日。

旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

旅游时间:6月21日、22日两日。

旅游的地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞。

人员:

1.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品,游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

4.旅游出发集合时间、地点另行通知。

*有限公司。

613。

最新公司组织旅游心得大全(15篇)篇十五

公司全体员工:

为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解,提高全体员工的凝聚力,同时也为了舒缓员工的脑力,体力、精神压力,丰富节假日的生活,经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下:

1旅游地点及行程安排:

1.1黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游。

具体行程安排及详细旅游线路见附件1。

1.2初步计划时间定为xx月4日-xx月6日,具体时间已实际为准。2费用预算:

2.1跟团游:870元/每人。

2.2费用根据入职年限来计算,具体如下:

2.2.1入职一年以上的员工费用由公司全额承担;。

2.2.2入职满半年不满一年的`员工,自付30%,即261元;。

2.2.3入职不满半年的员工,自付50%,即435元。

3旅游意义:

3.1推广企业文化:企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作,共创辉煌,这是建立企业文化的宗旨。

3.2放松与答谢:通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。

3.3增强沟通:平时,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少。有时,为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。

3.5打破级别差异:平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。

最后,预祝全体同仁旅途愉快!

xxx公司。

20xx年xx月xx。

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