经验材料的撰写应注重实事求是，客观评价，不追求虚华和夸大。以下是小编为大家整理的优秀经验材料范文，供大家参考。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇一
我参加工作20年，入党16年，从94年8月分配到景洪市三中任初中数学教师，-到7调入景洪市民族中学，在组织的教育培养及充分信任下，-年1月入党。根据上级党委及深入开展党的群众路线教育实践活动要求，按照上级实施方案的部署，作为一名教师党员，我认真参加开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“八项规定”和省委实施办法为切入点，透过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自我的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。围绕为民务实清廉资料，践行教育实践活动的全过程，我认真参加支部组织的学习讨论，听取意见，查找存在问题。认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改善工作方式、方法，提高自身潜力素质，现将自我对照检查状况汇报如下：
(一)遵守和执行党的政治纪律状况。本人认真遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的一个中心，两个基本点，在原则问题和大是大非面前立场坚定，对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护，在思想上和行动上始终与党中央持续高度一致。能坚持民主集中制，遵守党的组织纪律。严格遵守组工干部纪律，在工作中坚持原则，没有违规行为。
(二)贯彻中央“八项”规定、省委实施办法及州市有关规定状况。本人遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，没有违规违纪行为。需要明示的是：我没有“公车私用”、“人情消费”和职务消费，更没有配备秘书、超标占用办公用房，没有家属子女经商等问题。
(三)需要向组织说明的状况：本人没有公务用车，20-年5月向亲友借款购臵家用轿车。现有住房两套，两套住房均为按揭贷款购臵。办公用房为学校群众公用办公室，没有人情消费和职务消费。本人从没有进入过私人会所和持会员卡，并保证今后不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡作出公开承诺。爱人是技术工人，本人及家属从没有收受现金、购物卡、红包等;社交面窄朋友基本上是教师和一些技术工人，无不法商人之列的朋友。从没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。也没有利用在校任何权利和行为为家属、亲友等在校工作或照顾某事等损害学校行为。
形式主义方面。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自我总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自我工作任务重，不用心主动去履行自我的职责，有推诿思想。好人主义作祟，主动担当精神不够。工作上努力做到实事求是、认真职责、坚持原则、照章办事，但应对一些扯皮难事不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形，导致出现了一些工作安排部署周密，要求明确，但落实不到位，执行不力的现象。
官僚主义方面。深入各办公室与教师沟通谈心不够，不主动到教师中了解状况和征求意见，所以群众凝聚力不够，协作潜力需要进一步提高，服务不主动，服务动作慢。对待学生存在教师高高在上的思想，对于有时候学生的错误凭主观处理。比如：教育学生时候态度生硬，不耐心。
享乐主义方面。一是存在精神懈怠、进取意识减退的状况。工作中，一向要求自我认真负责的对待每件事，用心主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想。如：应对近来长期不分节假日、周末和晚上辅导和补课状况，有想感到累、“缓口气”的思想，甚至还出现向领导发牢骚的状况，没有把党的革命事业放在第一位。二是艰苦奋斗精神淡化。虽对名利似乎没有个性的追求，但实际上心底仍然存在着攀比的想法，想获得一些似乎是自我就应得到的荣誉和功利。比如：应对当前不也许收补课费用，而收入较低时，有一种不平衡的思想。三是苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。比如：应对处理一些重大事件，不必须要思考那么多、那么深。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感。
在形式主义方面构成的主要原因。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一，自我总认为学习就是走形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质工作上认为自我工作任务重，不用心主动去履行自我的职责，有推诿思想。认为自我是学校老教师、老资格，放松自我的一个党员干部的觉悟，认为教师有事情会主动来回报和反应。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自我是教师，对学生来说高高在上，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学生平等交流的心态。在享乐主义方面构成的主要原因。安于现状，缺乏上进思想，自我总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏较强的事业心和职责感。
1、加强理论学习，不断提高业务素质。
提高政治理论学习的用心性与主动性，不断的用政治理论知识指导自我的工作。“学海无涯，教无止境”，仅有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要用心学习，不断提升自我的业务潜力。有机会必须用心技能培训、外出听课、等不断充实了自我、丰富了自我的知识和见识、为自我更好的教学实践作好了准备。
2、用心参加学校组织的教学、教研工作。
作为一名青年骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自我要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还用心和领导同事沟通交流学习。
3、勇于探索，提升科研潜力。
科研来源于教学，服务于教学。今后，我会用心参与省校级科研立项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自我认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自我的科研潜力，为开创有特色的教学模式作出贡献。
4、深入学生中去，切实发挥思政的实效性。
我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机，用心开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、宿舍，与辅导员教师、专业教师、学生长效的联系机制。
总之，作为教师已明确了自我肩负的职责。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自我，使自我在各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”前行的路还很漫长，还有可能风雨交加，我将一如既往的忠诚于教育事业。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇二
*，女，汉族，*年*月出生，中国共产党，大学本科学历，2014年8月被选聘为湖北省大学生村官，担任本社区书记助理。自任职以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的肯定。
一、富有热情、善于学习。该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情。该同志善于学习，充分利用各种时机向社区书记、干部学习，学习他们的工作经验、方法，学习他们为人处世之道；不断向书本、报纸、电视等宣传媒体学习，学习党在农村的各项方针政策，学习涉农法律法规知识，不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领，不断提高自己适应农村，融入农村的能力和履职水平。
二、发扬优势、排解民忧。该同志到社区工作以来，密切关注村民群众的生产生活状况，为农村各项政策、法律法规做好宣传工作，还深入村组，协助书记处理各项日常事务：不畏严寒为被征地村民登记、核实地面附属物及征地补偿费用；走访慰问困难群众、困难党员、退休老干部；和社区书记一起制定各项工作制度和发展规划；尽自己最大努力发动社区志愿者服务队帮助居民解决生产生活中的困难，得到了群众的好评。
工作，从不推诿拖拉，不耍大学生的花架子，不计个人得失，能吃苦耐劳，常加班加点。作为书记助理，每天提前做好办公室清洁工作，保证办公室时刻整洁。作为农家书屋管理员，保护图书不流失，制定了阅览室借阅制度，制作了读者登记表格，书屋管理井然有序。作为远程教育工作的管理员，及时下载更新远程教育资源节目，坚持为党员群众播放远程教育内容，提高社区党员“创先争优”积极性。利用自身知识，为社区全员人口数据库信息系统建设和社区党建做出贡献。该同志勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的一致好评。
四、严于律己、道德高尚。该同志严于律己，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。办事沉稳，顾全大局，尊重领导，团结同事，作风正派，具有正确的人生观、价值观和良好的道德风尚。严格遵守各项规章制度，无论做什么工作都能摆正自己同组织的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
总之，该同志两年多的大学生村官工作、生活表现优异，业绩突出，考核结果评定为优秀。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇三
本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行党性分析，结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：
1、政治理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，政治理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少;学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”平台的学习，也存在拼分数的倾向。
2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。
3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。
4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬;有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。
1、对加强学习的重要性认识不够。
2、开拓。
进取。
精神仍然不足。
3、工作站位不够高。
1、切实加强政治理论学习。原汁原味学习好党的。
十九大。
十九届三中四中五中全会精神，在“学懂弄通做实”上下功夫，弄懂思想精髓把握核心要义。弄懂。
习近。
平新时代中国特色社会。
主义思想。
的精神实质和丰富内涵，读经典、读原著，绝不空喊口号、流于形式。以钉钉子精神全面抓好学习。
2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴;同时勤于从书本上学，学习最新财经政策、财务专业知识。
的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。
4、切实发挥党员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇四
按照要求，我联系个人实际，学习贯彻党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步牢固四个意识，认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析。
主要还是自己在政治合格方面、执行纪律合格方面和品德合格等方面出现了偏差。
1、对政治合格方面认识不到位。由于对政治理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在党建是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大。这种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、对执行纪律合格方面缺位。在履行职责的工作实践中，对“两学一做”学教活动认识不深，做“四有”党员的意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干上升到一定的高度来认识，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系社区不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉业务上简单指导下就行了，社区做不好也不关我的事，总感觉跟社区打交道更是对牛弹琴。对社区意愿把握不准，没有真正和社区党建工作溶入到一起。
3、对品德合格方面认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的品德合格方面问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变品德合格方面上做的已经足够好了，但在指导思想上产生了偏差，放松了自身品德建设的严格要求;同时，由于对当前党建的工作思路和发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对存在的问题了解不够透彻，缺乏工作的主动性和创造性。
4、对发挥作用合格方面表现不突出。自己在做具体工作时，虽然尽心尽力，但深入社区的时间少，对社区党建工作的了解不深不透，在对社区党务工作人员的培训方面效果不理想，总认为社区党务工作人员思维单一，工作不认真负责任等等，而自己并没有把作用发挥到理想的层面。
对以上查摆出来的问题，要从现在改起，即知即改、立行立改，不等待观望、不敷衍塞责。把全面从严治党各项要求落到实处，在今后工作中，抓好整改，务求实效。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的 理论联系实际，密切联系群众，实事求是 优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习毛丰美同志的苦干、实干加巧的精神不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学中央下发的各项条例和规章知识，争取每周保证1次学习，每次3小时以上。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。
2、以两学一做学教活动为载体，强化社区党建工作。一是继续做好党员的排查工作，把底数找准摸清，通过各种平台继续查找失联党员，使他们及早的纳入到组织系统进行管理。二是继续调度社区把党费补缴工作，使补缴的数额达到合理的范围，同时安排好党支部收缴党费的具体负责人。三是继续强化两新组织的建组质量。在建组率达到上级部门的要求后，准备把新建组的党支部成员进行集中培训，加强他们的党务工作能力，使两新党支部达到规范化的要求。四是继续严格审查发展党员工作。做好社区的统一培训工作，对薄弱的基层党组织要进行一对一，点对点的指导，严格遵守《中国共产党发展党员工作细则》，使发展党员工作在程序上不出现纰漏。
3、加强作风建设，努力提高履职能力。一是消除思想顾虑，克服好人主义。工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，对现场发现社区工作人员不履职，不执标的现象要大胆批评，积极指正，对屡教不改的严格考核，发现问题及时向街道党委进行反馈，处理好严格管理和热情关爱的关系，做到该严则严，该关心则关心。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是找准自身定位。要履行好组织委员的工作职责，要认真理清工作思路，提高党建工作的认识，认真指导社区 三会一课 ，组织好党员活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。
4、敢于担当，做“四有”型党员干部。在 实上下功夫。当前工作正处于爬坡过坎关键期，存在诸多矛盾和困难，要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，勇于克服困难，敢于真抓实干的精神。要充分分析优势和劣势，制定完善管理思路和模式，夯实基础，能解决的问题立马解决，不能解决的要制定方案限期解决。通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推进，一个问题一个问题地解决，实现自我能力和素质的全面提升。
一、对张三同志的批评意见。
作风转变不实。一是还存在官僚思想，疏于下社区，忽视调查研究，不掌握第一手资料，对工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是本位主义思想严重。只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
二、对张五同志的批评意见。
作为意识和担当意识不强。存在好人思想，遇到较为复杂的矛盾问题，就直接听取领导的建议，不敢抓、不敢管，不热心抓，绕着问题走，只想图太平，不敢碰硬，怕得罪人，表扬多，批评少，碍于情面。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇五
通过对办党委作风转变年文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的精神，结合党的先进性教育的学习，我全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。结合自身实际，先将自查自纠结果汇报如下：
1、理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能将理论和实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。
2、工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。
3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的学习和培训，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。
对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部党员的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向。
经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个自我提高的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程。只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此，在以后不断提高自身政治理论的同时，也要注重将理论和工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。
2、树立开拓新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。
3、要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使办党委下达的工作和任务能够圆满完成。
总之，在以后的工作中，我会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处，开拓进取，全面进取，使工作取得更好的成绩。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇六
xx，女，汉族，1972年7月出生，江西永修县人，2002年8月加入中国共产党，1991年7月参加工作，第一学历为中专，毕业于江西省第二林校经济管理专业。现任江西永修县涂埠镇林兴社区党总支书记。
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，她二十五年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。本人及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。她结合“党的群众路线教育”活动开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神。2011年她积极响应省委、省政府关于“省属七个系统国有企业改制”的工作精神，带头实施企业改制，带头买断自己的国有企业职工身份，从一名省属国有企业的中层干部改制下放到地方，成了一名没有财政编制的乡镇聘用人员，并且她还挑起了企业下放地方后的重担—维护稳定和企业职工过渡的各项服务工作，以及下放后成立社区等工作。人员从管理的隶属关系的转变到思想的转变，面临最大的问题就是职工队伍的稳定。她耐心细致的跟干部职工们沟通思想，讲解政策，分析形势，确保了企业的顺利下放，社区的平稳过渡，职工居民生活安定，幸福指数逐年提高。
xx同志有较强的工作能力和协调能力，在实际工作中能较好的贯彻执行党的路线、方针、政策，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。她坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地、认真负责的工作，早来晚走，扎实努力。2013年林兴社区争取到了国家棚户区改造专项资金，2014年棚改工作启动。为把好事办好，实事办实，社区专门成立了棚改工作服务小组，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分组包户到居民家中为群众讲解政策。那段时间，xx同志的包里总是揣着一本“林兴社区棚改宣传手册”和一个计算器，随时为棚改居民宣讲棚改政策，测算棚改所需安置费用。社区里的居民有一半以上是老人，年轻人大多数外出打工，为了能将棚改政策和信息及时告知棚改户，她除利用节假日上门入户宣讲外，还动用自己的亲戚朋友帮忙联络。她还在休息时间琢磨出一份每个棚改户拆迁的费用测算表，供棚改家庭参考。在她的带领下，社区干部工作热情饱满，工作效率高效，棚改签约完成了80%。
该同志不论是在工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守党规党纪，遵守涂埠镇政府的各项规章制度。认真学习党章、党规，作风严谨，清正廉洁。作为社区各项工作的第一责任人，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性。社区的“城市低保”、“居民养老保险”、“居民医疗保险”，是民生工程，也是社区窗口的重点工作，在这几项工作中，能够做到热情服务，又坚持原则。坚持居务公开制度，居委事务不搞一言堂，“低保”评议，公共资源出租，办公经费的支出等严格按“一事一议”制度、财务制度执行，确保居委事务公开、公平、公正。
xx同志注重学习，提高修养。积极开展办公自动化，刻苦钻研电脑知识，不仅通过电视、报刊杂志、电脑等开展“两学一做”学习教育，还通过微信平台订阅了“永修组工微讯”“江西党建微平台”、“廉洁永修”等，每天阅读、学习党的知识和党风廉政建设的相关知识。通过学习，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱社区服务事业。并善于结合社区实际学习，政策理解能力强，上级交办的工作能够及时准确的贯彻落实。也能有效的将基层工作有关信息，反馈给领导作决策依据。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇七
姓名：xxx部门：xx部社区党员个人剖析材料1、针对“服务群众能力不强”这个问题，要进一步加强理论学习，增强理论功底。
社区三委班子结合实际情况制定长期的理论以及业务知识学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论以及业务知识学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、针对“安于现状、因循守旧”、“工作思路不广、办法不多”“不求有功但求无过、只求过的去不求过的硬”“工作推一推动一动，不推不动”这四个问题，我社区三委班子在以后的工作中要做到，加强理论学习的同时，结合我社区实际，开拓视野，多角度看问题，突破老规矩，老办法，完成上级布置的工作不能只是局限于完成，要调动大家的积极性，为社区建设集思广益。不要照搬照抄，不要就活动抓活动，确定好自选动作，搭建丰富的活动载体和平台，社区近期要组织庆“七一”干群互动联欢会、爱心林树木认领、倡导社区居民捐花、提高大家的家园意识，这些活动都是问题整改后大家集思广益提出的特色活动。
3、针对“责任心不强、坐等上门多、主动问需少”这个问题，制定以下措施。一是开展一次大走访活动，每户填写《居民需求登记表》，了解每一户的困难与需求，能解决的立即解决，不能立即解决的也要把问题带回来协调帮助解决。
二是每一个分片的社区工作人员要做到一天一巡查，一周一汇报，及时的掌握辖区每一户的详细资料和需求，把为群众服务做到常态化。
第2页共15页4、针对“廉洁自律不够”这个问题，要增强纪律观念，坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的工作作风，认真遵守机关干部“十八不准”工作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，确保社区队伍的纯洁。做到发现问题、处理问题要清明，处理问题要实事求是、客观公正，以自身的清廉维护社区维护党的良好形象。
5、针对“落实惠民政策机械执行、死板操作，好事办不好”这个问题，社区要加大宣传力度，对政府制定的惠民政策，在社区公开栏公开张贴、向居民发放宣传单、入户等形式，要在第一时间将信息传达到群众中，使惠民政策能够发挥最大的作用，群众能真正地受益。
6、加强制度建设，提高科学决策水平。要结合社区建设的发展需要，不断探讨与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化民主监督，自觉接受社区群众的监督，督促其班子存在的问题能及时整改到位。
总之，在以后的工作中，社区班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇八
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
根据省、市和县要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为赵店社区党总支书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下：一、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践等活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。
众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。
尺标师位每价评更么那，话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已p3等m脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。
善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随，前当2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。
对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到村里工作实际。
3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。
(二)在官僚主义方面有点官架子，有时觉得自己是个书记就得有书记的样子;对村民冷暖关心不够，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不够深，关怀不够到位;对村党员和村两委成员要求不严，怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员或村干部。
(三)在享乐主义方面存在“干累了，歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心、责任感;有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神，对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想;平时酒局饭局多。
(四)在奢靡之风方面艰苦奋斗精神有所弱化;勤俭节约意识不够强。
二、其他方面工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在社区历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。
尺标师位每价评更么那，话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已p3等m脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。
善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随，前当不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。
深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。
走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
三、产生问题的原因分析(一)个人党性修养锻炼不够反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(二)个人政治素养不高由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇九
按照**的部署和要求，本次民主生会的主题是“围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”对照党章党规党纪，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题：
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是在“学懂”上做的不够。在对党的新理论、新成果的学习过程中，不能够够经常把自己、职责、工作摆进去，对这些创新理论的理解不够升入透彻，看问题有时候会停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做的不够。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。三是学用结合不够紧密。在贯彻落实**部署等具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。
2、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。方面存在的问题：
一是工作创新不够到位。比如，面对分管成员在工作总存在执行力不强的问题时，更对地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过坚强理想信念教育、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强落实上做的不够好。二是主动作为不够经常。存在因循守旧、按部就班思想，在确立发展思路、指定决策和措施时，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对分管工作的长远发展的根本性问题上缺乏长期性、战略性的思考研究。有时对于一些苗头性、潜在性和倾向性的安全问题上超前预判、谋划做得不够。
3、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题：
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在对待自己分管的安全工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是工作统筹有待强化。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力，存在顾此失彼的现象，没有能够把“认真”精神贯穿到每项工作中。比如我们今年的各项工作都是紧扣新冠肺炎疫情防控、“六稳”、“六保”、乡村振兴、脱贫攻坚等，主动思考不够，较多地是机械式的完成分管工作。三是跟踪问效抓手不多，工作落实的细致性需要加强。比如在面对自己分管的安全工作，还存在抓而不紧、抓而不细的现象。对分管社区提要求、下任务较多，帮助解决实际困难不够。
4、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照自治区、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面存在的问题：
一是解放思想还有不足，在贯彻党的十九届五中全会精神，推动“十四五”规划落实以及2035年远景目标过程中，更多时候还是停留在机械式学习中，不能够真正结合自己的实际工作进行思考。二是存在保障和改善民生措施不实的问题，为民情怀不够深厚。作为基层干部，自己分管的是安全工作，这是涉及人民最关心、最现实、最直接利益的问题，但是有时候存在偷懒畏难，没有真正扑下身子，深入基层，定期深入到分管区域进行检查。没有把维护和发展群众利益作文根本落脚点和出发点。
5、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、区配套规定，坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的问题：
我能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距，落实廉政建设缺乏更有针对性的措施。虽然都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但对自身周围存在的廉政风险没有过度关注，自律意识有待进一步加强。
1、学懂弄通做的不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有把学习作为增强本领提升工作业务素质的基本途径来对待，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
2、政治站位不够高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”、践行当的宗旨的角度去分析问题、谋划落实实际工作。政治意识、忧患意识不够强，对新事物、新问题、新领域研究不够深入，对新情况、新问题缺乏警觉性和预见性，习惯凭经验办事，回应分管社区群众期盼不够及时。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
3、担当作为落实不实。在工作任务多、任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质量的存在，降低了工作标准。工作部署的多，落实的少。在吃透政策精神上不到位，不能很好的理论指导实践，有些生搬硬套、缺乏变通，导致一些工作出现了不彻底、不到位。
4、廉政建设待提升。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的廉政建设紧迫性的认识不够，廉政建设过程中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有完全用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自己作为党员领导干部应带头遵规守纪的意识比较牢固。但对管好身边人身边事的意识，还不够强。
一要提高思想认识，增强行动自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
二要提高政治站位，强化责任担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
三要抓好作风建设，提高服务水平。要对党忠诚老实，讲党性、有修养，积极行动、主动当担。要切实强化“四个意识”，增强大局观念，自觉的服务于中心工作，树立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和担当精神，主动担当、主动担险，主动谋事、踏实干事，尽心尽力、履职尽责，敬业爱岗、无私奉献，形成严谨务实、永不懈怠的优良工作作风，把各项工作做实做细。要改进作风，提高服务水平，要秉持初心、坚守使命，树立正确的人生观、事业观、政绩观，坚持做人本色，守住清贫、耐住寂寞、顶住诱惑、管住小节，忠诚老实、干净做人、担当作为，撸起袖子加油干、迈开双腿向前冲，将自己的精神都用于干事创业上，永葆共产党人清正、担当、奉献的优良品格。
四要提升能力水平，狠抓工作落实。严格责任落实，强化监督管理，抓好隐患排查整治，坚决防止重特大事故发生。要针对秋冬季疫情防控特点，细化落实疫情防控措施，坚决守住疫情不反弹的底线。要提早谋划明年工作，科学确定各项目标任务，确保“十四五”开好局、起好步。有计划定期深入分管小区、商铺、工地进行安全检查，杜绝安全事件发生，保障群众安全生活，企业安全生产。要强化服务意识，细化工作举措，聚焦监督之责。聚焦“六稳”“六保”、安全生产、垃圾分类、疫情防控等重点领域开展监督检查，深化目标分解，夯实担当之基。要因势确定履职重点，创新履职方式和手段。始终要把保障和改善民生安全作为自己工作的出发点和落脚点，切实将群众所思所盼融入到实际工作计划中，融入到日常的行动上。
五要加强廉政建设，提升自律意识。要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强廉政建设，坚决把反腐败斗争到底。要以开展廉洁自律活动为契机，抓好自身建设。牢固地树立科学发展观，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。提高自身素质，团结干事，圆满完成各项工作任务。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十
姓名：xxx部门：xx部社区党员个人剖析材料1、针对“服务群众能力不强”这个问题，要进一步加强理论学习，增强理论功底。
社区三委班子结合实际情况制定长期的理论以及业务知识学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论以及业务知识学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、针对“安于现状、因循守旧”、“工作思路不广、办法不多”“不求有功但求无过、只求过的去不求过的硬”“工作推一推动一动，不推不动”这四个问题，我社区三委班子在以后的工作中要做到，加强理论学习的同时，结合我社区实际，开拓视野，多角度看问题，突破老规矩，老办法，完成上级布置的工作不能只是局限于完成，要调动大家的积极性，为社区建设集思广益。不要照搬照抄，不要就活动抓活动，确定好自选动作，搭建丰富的活动载体和平台，社区近期要组织庆“七一”干群互动联欢会、爱心林树木认领、倡导社区居民捐花、提高大家的家园意识，这些活动都是问题整改后大家集思广益提出的特色活动。
3、针对“责任心不强、坐等上门多、主动问需少”这个问题，制定以下措施。一是开展一次大走访活动，每户填写《居民需求登记表》，了解每一户的困难与需求，能解决的立即解决，不能立即解决的也要把问题带回来协调帮助解决。
二是每一个分片的社区工作人员要做到一天一巡查，一周一汇报，及时的掌握辖区每一户的详细资料和需求，把为群众服务做到常态化。
第2页共15页4、针对“廉洁自律不够”这个问题，要增强纪律观念，坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的工作作风，认真遵守机关干部“十八不准”工作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，确保社区队伍的纯洁。做到发现问题、处理问题要清明，处理问题要实事求是、客观公正，以自身的清廉维护社区维护党的良好形象。
5、针对“落实惠民政策机械执行、死板操作，好事办不好”这个问题，社区要加大宣传力度，对政府制定的惠民政策，在社区公开栏公开张贴、向居民发放宣传单、入户等形式，要在第一时间将信息传达到群众中，使惠民政策能够发挥最大的作用，群众能真正地受益。
6、加强制度建设，提高科学决策水平。要结合社区建设的发展需要，不断探讨与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化民主监督，自觉接受社区群众的监督，督促其班子存在的问题能及时整改到位。
力争思想上有新的境界工作上有新的起色作风上有大的转变确保教育实践活动取得实效。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十一
按照要求，我联系个人实际，学习贯彻党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习***总书记系列重要讲话精神。进一步牢固四个意识，认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析。
主要还是自己在政治合格方面、执行纪律合格方面和品德合格等方面出现了偏差。
1、对政治合格方面认识不到位。由于对政治理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在党建是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大。这种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、对执行纪律合格方面缺位。在履行职责的工作实践中，对“两学一做”学教活动认识不深，做“四有”党员的意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干上升到一定的高度来认识，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系社区不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉业务上简单指导下就行了，社区做不好也不关我的事，总感觉跟社区打交道更是对牛弹琴。对社区意愿把握不准，没有真正和社区党建工作溶入到一起。
3、对品德合格方面认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的品德合格方面问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变品德合格方面上做的已经足够好了，但在指导思想上产生了偏差，放松了自身品德建设的严格要求;同时，由于对当前党建的工作思路和发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对存在的问题了解不够透彻，缺乏工作的主动性和创造性。
4、对发挥作用合格方面表现不突出。自己在做具体工作时，虽然尽心尽力，但深入社区的时间少，对社区党建工作的了解不深不透，在对社区党务工作人员的培训方面效果不理想，总认为社区党务工作人员思维单一，工作不认真负责任等等，而自己并没有把作用发挥到理想的层面。
对以上查摆出来的问题，要从现在改起，即知即改、立行立改，不等待观望、不敷衍塞责。把全面从严治党各项要求落到实处，在今后工作中，抓好整改，务求实效。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的理论联系实际，密切联系群众，实事求是优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习毛丰美同志的苦干、实干加巧的精神不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学中央下发的各项条例和规章知识，争取每周保证1次学习，每次3小时以上。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。
2、以两学一做学教活动为载体，强化社区党建工作。一是继续做好党员的排查工作，把底数找准摸清，通过各种平台继续查找失联党员，使他们及早的纳入到组织系统进行管理。二是继续调度社区把党费补缴工作，使补缴的数额达到合理的范围，同时安排好党支部收缴党费的具体负责人。三是继续强化两新组织的建组质量。在建组率达到上级部门的要求后，准备把新建组的党支部成员进行集中培训，加强他们的党务工作能力，使两新党支部达到规范化的要求。四是继续严格审查发展党员工作。做好社区的统一培训工作，对薄弱的基层党组织要进行一对一，点对点的指导，严格遵守《中国共产党发展党员工作细则》，使发展党员工作在程序上不出现纰漏。
3、加强作风建设，努力提高履职能力。一是消除思想顾虑，克服好人主义。工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，对现场发现社区工作人员不履职，不执标的现象要大胆批评，积极指正，对屡教不改的严格考核，发现问题及时向街道党委进行反馈，处理好严格管理和热情关爱的关系，做到该严则严，该关心则关心。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是找准自身定位。要履行好组织委员的工作职责，要认真理清工作思路，提高党建工作的认识，认真指导社区三会一课，组织好党员活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。
4、敢于担当，做“四有”型党员干部。在实上下功夫。当前工作正处于爬坡过坎关键期，存在诸多矛盾和困难，要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，勇于克服困难，敢于真抓实干的精神。要充分分析优势和劣势，制定完善管理思路和模式，夯实基础，能解决的问题立马解决，不能解决的要制定方案限期解决。通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推进，一个问题一个问题地解决，实现自我能力和素质的全面提升。
一、对张三同志的批评意见。
作风转变不实。一是还存在官僚思想，疏于下社区，忽视调查研究，不掌握第一手资料，对工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是本位主义思想严重。只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
二、对张五同志的批评意见。
作为意识和担当意识不强。存在好人思想，遇到较为复杂的矛盾问题，就直接听取领导的建议，不敢抓、不敢管，不热心抓，绕着问题走，只想图太平，不敢碰硬，怕得罪人，表扬多，批评少，碍于情面。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十二
平总核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：平总“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。
（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。
（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。
分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
（二）。
进取。
精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
想问题、作决策往往从本位出发只想着满足上级要求完成上级任务上面要求开会就开会要求发文就发文没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的对招商引资工作投入精力不多重视不够相关工作的开展不够深入不够细致不够务实总结起来还是大局观不强抓工作、看问题还不够全面。
（四）落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。
（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护。
习近。
平总核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻。
习近。
平总提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。
（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。
（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。
（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十三
1、理想信念方面。
日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2、党性修养方面。
日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3、宗旨意识方面。
在_提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与_保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十四
1、学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题：
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是在“学懂”上做的不够。在对党的新理论、新成果的学习过程中，不能够够经常把自己、职责、工作摆进去，对这些创新理论的理解不够升入透彻，看问题有时候会停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做的不够。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对_新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对_新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。三是学用结合不够紧密。在贯彻落实**部署等具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。
2、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实_决策部署。方面存在的问题：
一是工作创新不够到位。比如，面对分管成员在工作总存在执行力不强的问题时，更对地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过坚强理想信念教育、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强落实上做的不够好。二是主动作为不够经常。存在因循守旧、按部就班思想，在确立发展思路、指定决策和措施时，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对分管工作的长远发展的根本性问题上缺乏长期性、战略性的思考研究。有时对于一些苗头性、潜在性和倾向性的安全问题上超前预判、谋划做得不够。
3、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题：
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在对待自己分管的安全工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是工作统筹有待强化。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力，存在顾此失彼的现象，没有能够把“认真”精神贯穿到每项工作中。比如我们今年的各项工作都是紧扣新冠肺炎疫情防控、“六稳”、“六保”、乡村振兴、脱贫攻坚等，主动思考不够，较多地是机械式的完成分管工作。三是跟踪问效抓手不多，工作落实的细致性需要加强。比如在面对自己分管的安全工作，还存在抓而不紧、抓而不细的现象。对分管社区提要求、下任务较多，帮助解决实际困难不够。
4、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照自治区、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面存在的问题：
一是解放思想还有不足，在贯彻党的十九届五中全会精神，推动“十四五”规划落实以及2035年远景目标过程中，更多时候还是停留在机械式学习中，不能够真正结合自己的实际工作进行思考。二是存在保障和改善民生措施不实的问题，为民情怀不够深厚。作为基层干部，自己分管的是安全工作，这是涉及人民最关心、最现实、最直接利益的问题，但是有时候存在偷懒畏难，没有真正扑下身子，深入基层，定期深入到分管区域进行检查。没有把维护和发展群众利益作文根本落脚点和出发点。
5、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、区配套规定，坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的问题：
我能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距，落实廉政建设缺乏更有针对性的措施。虽然都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但对自身周围存在的廉政风险没有过度关注，自律意识有待进一步加强。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十五
自开展先进性教育活动以来，通过对保持共产党员先进性教育内容的学习，我感到自己在理想信念、宗旨意识，工作作风才能得到了很大的提高，分析评议阶段开始后，认真对照自己的工比实际和思想实际，遵循实事求的原则，通过广泛征求意见，开展走访座谈。进行认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的问题和不足，为在今后的学习，工作中实现自我完善、自我提高打下了基础，现根据自身情况和工作实际，把自我剖析情况作一总结汇报。
学习的深度和广泛不够，理论和实践有时脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺。很多时候，只注意表面学习，只满足于片面地引用个别原理，滑能深刻、准确地把握马列议、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的深刻内涵和精神实质;对计算机、电子信息技术掌握不够，对法律、任务，科技知识了解的不深透;忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作不能紧密结合起来。这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
2、理想、信念不够坚定。对社会发展规律的把握不深不透，对共产主义理论的认识一度比较广泛;对社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的内涵，本质缺乏深刻理解。
3、宗旨意识有时不强，特别是遇到工作条件不是完全具备。工作任务与群众利益有冲突时，不能很好地兼顾，限于条件，满足于完成任务，一定程度忽视群体利益。有时有多一事不如小一事的思想，在为全心全意为人民谋利益上做的不够。
4、政治敏锐性不高。学习思考和洞察力有待加强。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件。从一定强度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
5、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，丰承应付技术过关的想法，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有深刻目标要求自己;二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动局限于上级和领导布置什么就做什么，有时产生的新想法因主现上有一定的。畏俱心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态;三是深入基层不够，与农民群众缺乏血肉联系，开会多、接触上级人多、座景来访多，下基层时很少并且不够深入，指挥不多，见群众少。怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众的牢骚，怕给自己找麻烦，没有真正同人民群众打成一片，交真心朋友。
6、遵守纪律有时不够坚决，虽然基本做到了遵守党纪、政纪，但有时有随大流的思想，对自己标没有做到十分严格。
7、提出和落实科学发展观，坚持正确的政绩观做的不到位，对内涵把握的不深、不透，不够准确，有时短期思想，有不求有功但求无过思想。
8、正确的权力观、地位观、利益观树立的不够坚定，有时有攀比思想，抱怨责任大，权力小，基层干部地位低、收入少。
9、谋发展，促发展做的不够，一是忙于日常性事，在发展这个每一要务的投入上精力小，时间少;二是自身新知识欠缺，与外界特别是科研单位、征业接奶少、发展的信息少、原色窄。三是怕到到火烧身，担心失几，考虑自身的政务，拼、闯意识差。
学习的深度和广度不够，理论与实践尽此脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表面，主观上的自觉学习自觉性质，重视程度不够;二是对科学技术知识重视不够动手动脚的主动性不够。自己曾经进修过法律、经营专业，有自满心理，没有确立终身学习的观念;三是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己用马列主义的立场和观点分析召题，用邓小平理论认识问题，解决问题的能力不太高。
2、理想信念不够坚定问题存在关键在于政治理论学习不深入，思想认识不深刻，造成对共产主义远大理想的模糊认识和淡化。
3、宗旨意识不强的问题根本在于没有把人民群众作为自己的衣食父母，没有从思想上把群众真正放在第一位。
4、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有德加强的问题，让政治理论不成熟的具体表现，主要原因是时面认识不到位，认为国当的大政方针和自己一个基层领导干部距离太远，关心国承国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交流聊天的资料需要，没有提升到一个共产党员必须坚定政治立场历史使命，党员认识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事，了解中央和国家方针政策是领导干部就具备的政治素质。
5、工作作风不够扎实的问题。一是往深里做，往细里做，住实里做的思想标出的不深;二是争先创优的竞争意识差;三是有怕群众“挑刺”，不给自己找麻烦的思想，没有把群众当真朋友诚心诚意去对待。
6、遵守纪律有时不坚持的问题。关键在于对自己要求不严，有随波逐流的想法，有时甚至用“水至清无鱼，人至察无徒”的说法安慰自己。
7、树立和落实科学发展观，坚持正确政绩观不到位的问题，原因是贯彻党的大政方针不坚持，考虑了局部利益和个人的虚荣心。
8、正确的权力观、地位观、利益观提出的不够坚定的问题，关键在于考虑个人利益、虚名，思想改选不彻底。
9、谋发展、讲发展做的不够的问题，一是中心意识提出不深，强调客观条件不足，主观能动性差;二是完善提高自己，使发展的意识的强，为深过且过思想;三是不能从骨子里去掉患深意失、缺乏勇气。
1、加强政治理论学习，在系统深入上下功夫，坚持理论联系实际，提高政治实践性，努力学习科学技术和法律经济等知识，学以致用，提出经自学习经验，不断提高自身素质和为人民服务的本领。
2、牢固树立共产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提出正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的素质的本色，始终保持党员的先进性。
3、改进工作作风，积极深入基层，深入群众，勇于创新，大胆实践，往深里做，往细里做，住实里做，牢记“四个务必”，强化纪律意识。
4、认真实践“三个代表”主要思想，做人民利益的忠实代表，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，干工作，想问题，始终从人民群众的角度出发，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应做为出发点和落脚点。
5、努力提出和落实科学发展观和正确区绩观，全心全意为人民谋利益，抓住第一要务不放松，做好发展这篇大文章。
6、提高本领，强化责任意识，加强农村党的建设。
7、勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十六
积极参加党组织的各项活动以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对_新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
（一）政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（三）工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（四）性子急躁，修养不够。具体表现：安排的工作没有落实就怕弄不完或弄不好，甚至发脾气。
（五）主动到领导汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
（六）对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
（七）局限于做好自己的“分内事”和分配工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分配工作以外的服务保障职责关注不够。
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入。
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对_新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将__提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升业务能力水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求。
作为一名党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十七
xx同志，女，汉族，xx年xx月出生，xx年加入中国共青团，xx年x月参加工作，大学本科，现为我镇党政办干部。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：
xx同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、理论、和科学发展观等重要思想，以及十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
该同志一年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。
该同志在工作中，能服从单位的安排，做到密切联系群众，精抓实干，保证了各项任务的顺利完成。该同志积极帮助群众解决各种困难和问题。每次都能按时完成各项工作任务,并配合完成了公众号维护、材料撰写等工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。
该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持从群众中来，到群众中去的工作路线。
该同志一年来勤勤恳恳、兢兢业业，多次率先优质地完成了工作，并在年被评为年度先进工作者。
尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都取得一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十八
党支部书记对照检查材料一根据xx相关文件要求,党支部用心开展党的群众路线x育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时光,力求到达整改效果,让领导班子到达自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:。
一、存在的问题。
形式主义方面。
1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一向在。
贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时光不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,到达透过集中学习服务xxx职工的目的。
2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。
官僚主义方面。
1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,xxxxxx。
2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有必须难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
3、深入xx和xx其他部门了解实际状况不够,对于xx分布状况了解不够全面,xxxx使用状况掌握不够全面。
享乐主义方面。
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在xxxxxxx的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
奢靡之风方面。
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析。
1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与xx打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自我混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”
的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施。
正学风转作风树新风,力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、_关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,持续政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组会议上分享、交流。
请班子研究后,抓落实。
心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入x工队伍,了解x工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解状况,有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标职责。
群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化,应对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在xx面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终持续奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。
坚持以身作则,厉行勤俭节约,持续清正廉洁,力扫奢靡之风。
为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自我,管好下属,认真搞好廉政建设工作。
党支部书记对照检查材料二第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:。
一、存在问题。
理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。
自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。
拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。
艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。
工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析。
通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:。
学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习。
难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。
理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。
党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。
政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。
三、对照检查今后改进措施与努力方向。
要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
密切联系群众,牢固树立服务意识。
动员他们自食其力提高生活水平。
埋头苦干实干,造福一方百姓。
实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
党支部书记对照检查材料三党的群众路线教育实践活动开展以来,本人坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下:。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明。
遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼,畏手畏脚,缺少创新精神。四是标准要求不高,进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事,避免领导批评,群众指责。
贯彻落实中央八项规定情况。
中央出台的八项规定,自己打心眼里叫好,深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后,在工作中,自己始终绷紧着八项规定这根弦,时时事事处处注意改进作风,在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面,都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查,还存在一些不足:中央“八项规定”出台后,我能积极学习和模范遵守,主要存在的问题是:一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深,对新形势、新要求了解深度不够,学习不精,研究不够,思考不足。
个人有关情况的说明。
按照区委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中央。
“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:。
2、人情消费方面。没有私客公请,也没有接受人情宴请,无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加违反规定办酒的吃请。
3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。
4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友,朋友圈均是同学同事,没有与任何不法商人走近和发生经济往来。
5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。
6、个人住房情况。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应。
1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习,自己主动学习党的理论知识少,抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上,真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深入根深蒂固。
2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多,指导工作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中,没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料,没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。
3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应付,手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实,影响整体工作效果。
官僚主义方面的问题:。
干部在工作中出现失误,不能及时批评指正,碍于面子,降低标准。
2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够,督办落实力度不到位。具体表现:以会议落实工作,以文件落实会议精神,贯彻落实只是在大会上说一说,开会了就是贯彻了,特别是对一些具体工作,落实力度不够,致使阶段性工作推进不力。如:省、市、区开展的专题教育活动,热衷于外在形式,注重“面子工程”,对党员干部提出的意见建议重视不够,有了意见建议不去调查了解,不去提出解决办法。
3、落实工作吃不透精神,重形式轻实效。只注重做表面,对工作应付多,切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费,系统党员干部对待群众粗鲁等问题,只是发发文件,开开会,到底怎样才能杜绝这类事情的发生,办法不多,措施不硬,而且对于危害群众利益的人和事处置不力,查处不严,稀泥抹光墙,不敢不愿按政策办事。
享乐主义问题。
的一些经验不主动汲取、总结、提高,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。加之,随着年龄的增长,有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中,只注重抓阳平、慕仪等几个典型,认为只要有了典型,可以应付上级检查就可以了,对于全区,特别是西山镇的工作过问的少,甚至不管不问。
2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多,但真正走访、同困难党员交流少,时间久了,感觉就有了“官气”,与老百姓的距离就远了,对群众的感情就没那么深了,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,没有很好的关心群众,与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记,呆在机关工作的时间多,到基层调研了解工作少,到西山镇司法所指导检查工作更少,像今年还没有到赤沙司法所去过一次。
所以在工作中,没有到基层去,平时只是在机关电脑上搜一些,再加上自己平时了解的,堆砌起来就算完成了任务,这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。
4、工作任务重时,有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候,时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识,首先想到的不是如何更好地干工作,而是给自己放松。
奢靡之风方面。
1、艰苦朴素意识淡薄,奢靡铺张。总觉得现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。如:对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格,丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中,不够艰苦朴素,有时过份讲究吃穿用。
2、接待工作把关不严,浪费现象没有杜绝。在接待工作中,偶尔有陪吃陪喝行为.有时,在朋友聚会和基层干部交流中,认为自己花的是自己的钱,点菜过多,存在浪费现象。
三、产生问题的原因分析。
由,所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几方面原因。
1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、_系列讲话精神系统学习不够,深入思考、指导推动工作不够,理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足,工作的自觉性和坚定性不够。
2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线,走进干部中间,走到群众中去,真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱,有时在工作面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前有退缩现象,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,有携带思想。
握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,弘扬党的优良传统精神有所放松。
5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功。
对基层情况了解不够深入,造成落实不到位,有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面,工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,存在着应付以求过关的想法,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
四、今后的努力方向和改进措施。
本人对存在的“四风”突出问题,坚持从现在做起,从现在改起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆_人的政治本色。
1、强化学习,增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量,认真学习_一系列讲话精神,切实用_重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作,不断积累知识,丰富学习内容,拓宽知识面,把学习作为一种终身追求,提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性,要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来,有问题记下来,有经验做法记下来,主动和大家交流分享。勤于思考,边学习边思考,边总结,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,着眼于理论和实践的灵活应用,提高领导能力。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导和同事学,通过学习充实丰富自己,增强履职能力。
把干部群众的安危冷暧挂在心上,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。要深入基层,为基层服务,多了解基层情况,了解群众对法治文化的所需所求,进农民家门,听农民家话,知农民家事,解农民家忧,交农民家友,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
3、强化宗旨意识,发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯,强化创新意识和能力,找准工作突破口,大胆工作,在思路、内容、手段上求创新、求发展,在抓落实上下功夫,把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进党建工作。
外化于行”,做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关,加强道德修养,不断提高党性修养,将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程,不断提高综合素质。
5、加强廉洁自律,抵御不良之风。_在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定,正确对待权力、金钱、名利,严于律己,干净办事,清白做人,在生活上严格要求自己,教育好子女,管好家人,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,思想上筑起抵御不良之风的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和。
整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,不仅要作出深入查摆和剖析,更要认真整改,力争在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇十九
按照要求，我联系个人实际，学习贯彻党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》学习__系列重要讲话精神。进一步牢固四个意识，认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。结合自己思想和工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析。
主要还是自己在政治合格方面、执行纪律合格方面和品德合格等方面出现了偏差。
1、对政治合格方面认识不到位。由于对政治理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在党建是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大。这种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、对执行纪律合格方面缺位。在履行职责的工作实践中，对“两学一做”学教活动认识不深，做“四有”党员的意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干上升到一定的高度来认识，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系社区不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉业务上简单指导下就行了，社区做不好也不关我的事，总感觉跟社区打交道更是对牛弹琴。对社区意愿把握不准，没有真正和社区党建工作溶入到一起。
3、对品德合格方面认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的品德合格方面问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变品德合格方面上做的已经足够好了，但在指导思想上产生了偏差，放松了自身品德建设的严格要求;同时，由于对当前党建的工作思路和发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对存在的问题了解不够透彻，缺乏工作的主动性和创造性。
4、对发挥作用合格方面表现不突出。自己在做具体工作时，虽然尽心尽力，但深入社区的时间少，对社区党建工作的了解不深不透，在对社区党务工作人员的培训方面效果不理想，总认为社区党务工作人员思维单一，工作不认真负责任等等，而自己并没有把作用发挥到理想的层面。
对以上查摆出来的问题，要从现在改起，即知即改、立行立改，不等待观望、不敷衍塞责。把全面从严治党各项要求落到实处，在今后工作中，抓好整改，务求实效。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的理论联系实际，密切联系群众，实事求是优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习毛丰美同志的苦干、实干加巧的精神不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学中央下发的各项条例和规章知识，争取每周保证1次学习，每次3小时以上。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。
2、以两学一做学教活动为载体，强化社区党建工作。一是继续做好党员的排查工作，把底数找准摸清，通过各种平台继续查找失联党员，使他们及早的纳入到组织系统进行管理。二是继续调度社区把党费补缴工作，使补缴的数额达到合理的范围，同时安排好党支部收缴党费的具体负责人。三是继续强化两新组织的建组质量。在建组率达到上级部门的要求后，准备把新建组的党支部成员进行集中培训，加强他们的党务工作能力，使两_支部达到规范化的要求。四是继续严格审查发展党员工作。做好社区的统一培训工作，对薄弱的基层党组织要进行一对一，点对点的指导，严格遵守《中国_发展党员工作细则》，使发展党员工作在程序上不出现纰漏。
3、加强作风建设，努力提高履职能力。一是消除思想顾虑，克服好人主义。工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，对现场发现社区工作人员不履职，不执标的现象要大胆批评，积极指正，对屡教不改的严格考核，发现问题及时向街道党委进行反馈，处理好严格管理和热情关爱的关系，做到该严则严，该关心则关心。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是找准自身定位。要履行好组织委员的工作职责，要认真理清工作思路，提高党建工作的认识，认真指导社区三会一课，组织好党员活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。
4、敢于担当，做“四有”型党员干部。在实上下功夫。当前工作正处于爬坡过坎关键期，存在诸多矛盾和困难，要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，勇于克服困难，敢于真抓实干的精神。要充分分析优势和劣势，制定完善管理思路和模式，夯实基础，能解决的问题立马解决，不能解决的要制定方案限期解决。通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推进，一个问题一个问题地解决，实现自我能力和素质的全面提升。
一、对张三同志的批评意见。
作风转变不实。一是还存在官僚思想，疏于下社区，忽视调查研究，不掌握第一手资料，对工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是本位主义思想严重。只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。
二、对张五同志的批评意见。
作为意识和担当意识不强。存在好人思想，遇到较为复杂的矛盾问题，就直接听取领导的建议，不敢抓、不敢管，不热心抓，绕着问题走，只想图太平，不敢碰硬，怕得罪人，表扬多，批评少，碍于情面。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇二十
对照市xx局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分xx分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合xx工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
最新社区工作人员个人剖析材料（精选21篇）篇二十一
按照厂党委统一部署，我队全体党员职工通过集中学习、自学、研讨等活动，对于开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任。作为队支部书记，在组织带领全队干部职工进行学习实践科学发展观的过程中，我个人的思想政治素质也得到了迅速的提高，大局意识，责任意识显著增强，领导科学发展的能力和水平不断的提升，但是对照上级的标准，我还有一定的差距和不足。通过结合自身实际，进行认真的自查，在广泛听取群众意见、集中讨论的基础上，自己对学习实践科学发展观的重要性有更深刻的认识。具体情况如下：
在这次科学发展观学习教育活动中，我结合个人工作、思想实际认真进行了自查反思，查找出了问题存在的原因。发现存在的问题主要表现在：
1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。
一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，担负的工作任务非常繁重，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习放到学习的首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
2、对全队干部职工的教育工作抓的还不够实。
一是在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，动员会议开过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法简单。
二是按照科学发展观的要求我的全队干部职工的思想教育工作积极性还不高，与上级的要求相比有一定的差距，在实现职工的全面发展、终身发展，结合厂党委实际制定的有针对教充措施方面有待进一步加强。
三是调查研究不够深入,存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和真正解决，更没有深入职工进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。
3、交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在工作之余，职工需求的业余文化活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心职工群众的呼声不多不具体。在引导职工学习方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性。
一是率先垂范，加强自身学习，提高政治、业务素质。同时，制定更为有效的教育计划，认真抓好、抓实，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风；健全队内的学习制度，在个人自学的基础上，每月集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。每月检查一次学习笔记，每半年召开一次专题研讨会。
二是坚持理论联系实际。坚持理论学习与全队的整体发展实际相结合；探索新时期道路养护队伍的管理与干部队伍建设，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导道路养护工作的实践，努力提高理论指导实践的能力，按照科学发展观的要求，认真策划全队的规范化管理工作，形成有特色的发展思路。
三坚持以人为本，全心全意为职工服务，关注职工全面发展、终身发展，注重团结协作、进一步提高全队的凝聚力。
今后我将继续深入学习科学发展观，立足队支部书记的岗位实际，在推动全队有效开展养护工作，促进油田科学发展中发挥自己应有的作用。