写下心得体会有助于加深对事物的理解，提高我们的思考能力和分析能力。这些心得体会范文可供大家参考，希望能够对大家的写作提供一些帮助和指导。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇一
很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。
优秀的新人伙伴们晚上好，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。
每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧!
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇二
我非常荣幸参加了公司组织的20xx-20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是人保__分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的.艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。
在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：
第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信20__年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。
在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：
一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇三
参训学员大多都是六月底以前带单上岗新人，培训立足在六月开单的基础上，全员晋升，补齐差距，在培训期间我们要求主管、增员人每天进行陪访，训练营协助追踪，营内营外天天随时沟通，相互配合，共同拉动新人开单，确保新学员有收入，保证留存。
关于举绩，我们采取以下措施：
学中干，干中学，各参赛小组期交举绩率达到70%，且晋升率达到60%，小组可获得团康经费300元。所以人人举绩势在必行，积极踊跃出勤拜访凝聚团队力量，树立团队荣誉感，再次拉动举绩。
例如：7月25个新人开单，业绩324551元，增员19人，还有5人正在参加代资考培训，117位学员有45人未达到晋升标准，下阶段是重点辅导对象。
强势追踪：遵照师徒协议，强势追踪主管增员人，帮助达成新人开单，拿保底工资，对于出勤、业务部理想的新人，由个险经理找主管面谈，找原因，分析情况。并对不同新人进行差异化辅导，达成师徒目标就及时表扬及肯定。每周的师徒见面会上，做激励、做点评，对于暂时落后者进行鼓励。在新人、主管、增员人、部门、小组之间形成纵横式的比、学、赶、帮、超的氛围。
培训班的工作需要在做的过程中不断改进，细节决定成败，下阶段--区扬帆起航继续努力。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇四
养儿防老不再是广大农民养老的唯一途径，越来越多的庄户人家感到，参加农村社会养老保险，同样可以养老送终。从市劳动和社会保障局了解到，从1992年开始至今，我市农村社会保险事业不断向前发展，仅市区范围内的农村非城镇户口人员中，已有2.2万人参加了农村社会养老保险，实现资金累积3000万元。
市社保局的一位负责人介绍说，开展农村养老保险，是让农民在自己有劳动能力的最佳年龄段，把自己取得的一部分收入留到将来使用，这是农村社会保障工作中的一项重要的改革措施，是整个国家的社会保障机制的重要组成部分。我市此项工作已取得了一定的成效。
东郊乡斜桥村4个村民小组所有18至60周岁的120多人全部参加了农村社会养老保险，参保率高达100%，他们一次性投入近300万元，这样，在年满60周岁后，每人每月可领取260元的养老金，而且，每人至少可领取10年的养老金。
西郊乡个私企业唐仁集团，单位600多名职工集体参保，投保率亦达100%。
“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?现在我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
进行保险培训后，每一位新人都有较多的感触和收获，其中，保险培训心得就是他们培训的成果。综上可知，在进行培训后，新人会懂得树立坚持不懈的目标，会明白态度的重要性，也会知道点滴细微的作用，这对他们的发展具有很好的作用。保险培训并不是改变新人的价值观，而是提升他们的认知度，为他们带来新的理念。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇五
20--年责任区由主任建议，主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作，主要是利用周六日业余的时间进行学习。
6个月的时间，我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习，中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节，通过这半年来的学习总结体会如下：
一、学习业务提高工作能力及效率。
我们责任区下设了三个部门，虽然每个部门的业务是独立的，但细想想我们的工作又是连续性的，部门之前要有着密切的配合，比如我们人力资源外包社保服务部，主要负责代理、派遣单位员工的保险，但员工离职后如果找不到工作单位的都要把保险转移到灵活就业自己交纳，这样就转到我责任区的企保部所负责的范围内了，对此我们部门就要了解企保部的业务知识，提前为员工的保险准备好材料以便员工转移时能及时办理，不至托办。对于退休部作为整个中心所有存档人员退休的管理部门，又于我们及企保部有着更加紧密的关系，因为所有从这里参保的人都要经过退休部来办理退休，这要求我们更要提前了解退休的基础业务及相关手续，这样员工保险加入我单位户参保时我们就能提前发现问题、提前解决，不至于等到最后退休时再处理已为时已晚影响单位声誉。每个工作人员都是通知学习，了解更多的业务知道，不断提高了业务能力，增加工作效率。
二、提升服务增加客户满意度。
我中心主任在历次员工大会提出，要以顾客至上，顾客是我中心的衣食父母服务理念，对此我责任区也多次强调服务的重要性，而且此次学习业务的最终目的也是要通过学习，增加业务知识，提高服务效率，增加客户满意度。只有我们工作人员的业务知识面广了，才能更有效、更快捷的给客户提供服务，达到客户的要求，提升人才中心的服务形象。
三、相互了解提高团队凝聚力。
由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点，平时上班也都忙于自已的工作，相互之间也只知名字不认其人，通过学习大家坐在一起相互了解，相互之间增进了认识，加之学习中有很多互动的环节，畅所欲言，这样大家在一起不仅增进了感情，更为以后的合作提供了良好的平台。
四、提高自身素质不断完成自我提升。
每个人的知识及能力是一个不断学习、不断积累的过程，只有长期的坚持才能得以提高。自从学校后，受社会环境的感染，我很少能静心自学些知识，通过半年的学习，也认识到了学习的必要性，也真切感受到了学习带来的成果，相信在今后的学习与工作中，我将不断学习，不断充实自己，为此持之以恒，在不久的将来，定会提高我自身的修养及能力。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇六
一堂，共同参加市公司组织的为期七天的学习培训，学习新的知识。培训只有七天，却让我的思想、心态、理念都发生了很大的变化。无论是寿险朱老师从营销沟通技巧的指导，还是各位优秀讲师对业务知识的精彩讲解，以及朱总、武总、汪丹经理在合规经营方面的指导，都对我今后的工作、生活、学习及为人处事等方面产生了深远影响。
下面就本次培训我浅谈一下自己的心得体会。
态度决定一切，理念产生力量。在培训的第一天，寿险朱老师在讲解营销沟通技巧中如此讲道：做保险就是做服务，而良好的服务源于员工自身的态度。端正的态度是一切成功与收获的起步。
所以说“态度决定一切，理念产生力量”。只有从心里认同了我们的工作、认同了我们的客户、认同了我们的理念，才能使行动变为自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，端正自己的从业态度，在良好点滴的养成良好的工作习惯，这是成功的必由之路。一个人的`辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。
在接下来几天的的培训学习中，我们学习了各项业务知识。
其中银保和续保业务的学习让我印象最为深刻。我们可以得知，在经济形势变化的大背景下，财险市场不可避免的要受到影响和波动。在这种情况下，传统市场受到的冲击最大，故而市场竞争势必变得更加激烈。这就要求我们在维持传统市场份额的前提下，不断开拓新的渠道。所以，续保和银保业务就变得尤为重要。从银保培训中得知，在中国经济社会发展的大背景下，我国的银行保险市场还将长期处于高速发展的黄金阶段。而银保渠道在我们业务收入的所占的比重将越来越大。银保业务的发展正在改写现有的市场格局。因此，仔细分析，认清当前市场环境，加强与银保渠道的合作，把握好机遇，建立一只高素质、多元化的员工队伍，解决目前营销队伍不足变得至关重要。
车险作为财险公司的固有业务，提升续保能力也是公司提高市场占有率，改善经营效益的有效途径。续保业务对于新保转保业务来讲，公司可以更直观的掌握。这样可以大大减少工作成本，提高工作效率。也为我公司选择优质业务，实行差异化费率政策提供了依据。客户资源是保险公司最宝贵的财富资源，培养忠诚稳定的客户群是公司永续经营的基石，公司如果不注重提高续保能力，不注重提高优质业务续保率，无疑会影响到公司保费规模的扩大和经营效益的提升。因此提升车险续保能力对公司转变发展方式，实现可持续发展，具有重要的现实意义。
在最后的两天里，汪丹经理着重强调了合规经营的意义与重
要性。健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建公司有效的内部控制机制的基础和核心，也是健全公司内控体系，提高市场竞争力基础。上级领导曾一再强调，不能因为业绩就忽视了合规经营的重要，去触碰那根红底线。合规经营、合法经营必须作为一种理念深入到每个人的心中。而合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合规、合法了，我们的事业才能前进。
通过此次教育学习活动，我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。作为一名普通的员工，只有爱岗敬业，遵守职业道德;加强业务知识学习、提升合规操作意识;增强规章制度的执行与监督防范案件意识。时时约束自己，警醒他人。才能不断地提高自己的业务素质和执行制度的自觉性。
以上是我对本次培训学习的一点浅薄的认识，请批评指正。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇七
人寿保险作为一项重要的保险产品，为人们在面临风险时提供了有效的保障。然而，要真正理解和掌握人寿保险的知识和技巧，并能够为客户提供专业的咨询和服务，就需要进行相关的培训。我有幸参加了一次人寿保险培训课，下面我将分享一下我的心得体会。
首先，培训课程的内容非常丰富和全面。课程涵盖了人寿保险的基本概念、产品分类、销售技巧等方面的内容。通过学习，我对人寿保险的定义和分类有了更深入的了解，能够更好地理解人寿保险的意义和作用。同时，课程还特别强调了人寿保险销售技巧的掌握，包括客户需求分析、产品推荐等方面的技巧。这些内容为我今后从事人寿保险销售工作提供了很好的指导和帮助。
其次，培训课程的教学方法非常实用和有效。课程采用了讲授、案例分析、讨论等多种教学方法，使得学习过程既丰富多样又生动有趣。尤其是通过案例分析和讨论环节，我能够更好地将理论知识与实际应用相结合，更加深入地理解和掌握相关的知识和技巧。此外，培训课程还特别注重实践操作的训练，通过模拟销售场景的演练，让我们能够在实际操作中不断提升自己的能力。
再次，培训课程还提供了良好的学习氛围和平台。课程采用了小班授课的形式，每个学员都能够与老师进行有效的互动和交流。老师在课堂上不仅提供了专业的讲解和指导，还耐心解答了我们的问题和疑惑。并且，培训机构提供了丰富的学习资源和辅助材料，我们可以在课后进行进一步的学习和巩固。通过与同学们的交流讨论，我还结识了一些志同道合的朋友，互相鼓励和学习。
最后，参加人寿保险培训课让我收获良多。首先，我对人寿保险有了更全面和深入的了解，知识面得到了拓宽。其次，我学到了很多实用的销售技巧，知道该如何与客户进行沟通和推销。再次，我也增强了自信心，相信自己可以胜任人寿保险销售的工作。最重要的是，我发现了人与人之间的沟通和信任是开展人寿保险业务的核心，只有建立良好的关系，才能够获得客户的认可和支持。
总的来说，参加人寿保险培训课是一个十分宝贵的经历。通过这次培训，我对人寿保险有了更深入的了解，掌握了一些实用的销售技巧，并且结识了一些志同道合的朋友。我相信这次培训将对我的职业发展起到积极的推动作用，帮助我更好地为客户提供贴心的人寿保险服务。同时，我也愿意将所学所得与其他同事和朋友分享，共同进步，为人们的生活提供更好的保护和保障。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇八
年来，--保险--公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为--保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的'责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入----元，其中车险保费----元，非车险业务----元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇九
人寿保险对于每个人来说都是一项重要的保障，特别是在面临意外或突发情况时。作为一名新人，在接受人寿保险新人课程的过程中，我收获了许多有关人寿保险的知识和经验。以下是我在课程中的心得体会。
首先，人寿保险新人课程使我对人寿保险的意义有了更深的理解。在课程中，我学到了人寿保险被认为是在意外事件发生后提供财务安全和保障的一种方法。不仅可以保证家人在意外去世后能够继续生活，还能为家庭支付欠债、子女的教育费用等。这种保险形式的重要性不可忽视，因此，作为一个保险代理人，我的责任就是向客户提供最佳的保险解决方案，以满足他们的需求和期望。
其次，在课程中，我学到了如何与客户建立良好的关系。根据课程内容，了解客户的需求和目标是非常重要的，这样我才能更好地为客户提供帮助。通过积极的沟通和有效的交流，我能够建立起与客户之间的信任和合作关系。例如，我经常与客户定期沟通，了解他们的生活变化和保险需求的改变，以便为他们提供更好的保险方案。
第三，我学到了如何评估不同的保险产品。在课程中，我学到了各种人寿保险的类型，如定期寿险、终身寿险和投资连结寿险等。我还了解到了保险产品的适用场景和优势。通过了解这些信息，我能够为客户推荐最适合他们需要的产品。此外，我还学到了如何进行风险评估和报价，以确保客户能够购买到最适合他们情况的保险。
第四，课程中还强调了保险行业的伦理和职业道德。作为一名保险代理人，我必须要始终遵守行业准则，并为客户提供诚信和透明的服务。在课程中，我学到了如何处理可能出现的潜在冲突，并且要根据客户的最佳利益行事。这种道德和伦理的培养不仅为我个人的职业发展提供了基础，也可以为整个行业赢得良好的声誉。
最后，课程结束后，我对人寿保险这个行业有了更深入的认识和理解。这门新人课程为我提供了全面了解和掌握这个行业所需的工具和技能。我相信，通过不断学习和实践，我可以不断进步，并为客户提供更好的服务和帮助。
总结而言，人寿保险新人课程是我进入人寿保险行业的第一步。通过这门课程，我对人寿保险的重要性、与客户建立良好关系的方法、评估不同保险产品的能力以及保持伦理和道德标准的意义有了更深刻的理解。我期待着将这些知识和经验应用到实际工作中，为客户提供最佳的人寿保险解决方案。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十
第一段：引言（100字）。
保险，是现代社会中一项非常重要的金融服务，为我们的生活带来了安全感和保障。而作为其中一家领先的保险公司，泰康人寿保险给我留下了深刻的印象。在我接触和使用泰康人寿保险产品的过程中，我对其服务和专业程度有了全新的认识和体会。
第二段：优质的服务体验（300字）。
泰康人寿保险给予我的最深刻印象是它提供的优质的服务体验。无论是在购买保险产品时，还是在理赔过程中，泰康人寿保险始终秉持着“顾客至上”的原则。当我初次接触到保险时，泰康人寿保险的销售人员给予了我耐心的解答和指导，没有给我强迫感，而是以客户的需求为出发点，为我定制了最合适的保险方案。而在理赔过程中，泰康人寿保险也表现出了出色的专业水准和高效率，经过简单的审核程序，我能够很快地获得理赔款项。这些优质的服务体验让我对泰康人寿保险产生了极高的信任和满意度。
第三段：多元化的保险产品（300字）。
泰康人寿保险所提供的保险产品不仅在种类上多样化，而且在保障范围和额度上也提供了灵活的选择。无论是人寿保险、医疗保险、意外保险还是投资保险，都能满足不同人群的需求。例如，我购买了一款理财型人寿保险，既能保障我的家庭经济安全，又能获得投资回报。另外，在购买保险时也可以根据自身需求选择保额和保险期限，从而更好地满足个人的风险需求。泰康人寿保险多元化的产品组合让我感到非常满意。
第四段：社会责任与品牌形象（300字）。
除了为客户提供优质的服务和多元化的产品，泰康人寿保险还积极履行社会责任，树立了良好的品牌形象。泰康人寿保险积极参与公益事业，通过捐款、志愿者活动等形式，为社会做出了贡献。同时，泰康人寿保险还注重品牌形象的建设，通过宣传和市场推广活动，提升了品牌知名度和认可度。这种社会责任感和品牌形象的建设，让我愿意选择泰康人寿保险作为我的保险提供者。
第五段：总结（200字）。
泰康人寿保险给我留下了深刻的印象，不仅因为它提供的优质服务体验和多元化的保险产品选择，还因为它积极履行社会责任和良好的品牌形象。在未来，我将继续选择泰康人寿保险作为我的保险提供者，并将其推荐给我的亲朋好友。我相信，泰康人寿保险能够为更多的人带来安全感和保障，让我们的生活更加稳定和幸福。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十一
人寿保险是一项重要的金融服务，在社会各界都有广泛的需求。为了提高人寿保险代理人的专业能力和服务品质，许多保险公司都会开展培训活动。近期，我参加了一次人寿保险培训，今天我将分享我的心得体会。
首先，人寿保险培训注重知识的学习和理论的深化。在培训的第一阶段，我们参与了多个课堂学习环节，包括保险基础知识、产品种类、销售技巧等。这些理论培训帮助我建立了扎实的保险知识框架，提高了我对人寿保险行业的理解。同时，通过案例分析和讨论，我学会了将理论知识与实际操作相结合，使得学习更加贴近实际，更有针对性。
其次，人寿保险培训注重实践操作的训练。知识的学习只是培训的第一步，真正的挑战在于能否将理论知识转化为实践能力。在我们的培训中，教练们组织了一系列的实践操作，例如模拟销售演练、客户案例分析等。通过这些实践操作，我学会了如何与客户有效沟通，如何了解客户的需求并为他们提供合适的保险方案。在反复的实践中，我不断地调整自己的销售技巧和表达方式，提高了与客户的互动质量。
第三，人寿保险培训注重团队合作的锻炼。作为一名保险代理人，与团队合作是非常重要的。我们的培训特别注重团队理念的培养，通过小组讨论、团队活动和角色扮演等方式，培养了我们的团队合作意识和沟通配合能力。在培训的过程中，我了解到，在一个团队中，每个成员都有自己的优势和特点，我们应该相互辅助、互相支持，实现共同的目标。
第四，人寿保险培训注重激发学员的潜能和积极性。在培训过程中，教练们不仅注重知识的传授，还鼓励学员们展示自己的才华和创新能力。例如，我们参与了一场创新产品设计的比赛，通过团队合作与创造力的发挥，我们设计了一款符合市场需求的创新保险产品，并获得了一等奖。这样的活动不仅提高了学员们的积极性和参与度，还培养了我们的创新意识和团队协作能力。
最后，人寿保险培训注重态度和职业道德的塑造。作为一名保险代理人，我们的工作不仅是销售产品，更是提供保障和帮助客户解决问题的责任。在培训中，教练们始终强调我们应该保持良好的职业道德和服务态度。他们通过案例分析和角色扮演，培养我们的服务意识和客户至上的态度。通过培训，我体会到，只有真心服务客户，才能赢得客户的信任，长期发展。
综上所述，人寿保险培训给予我很多宝贵的学习和成长机会。通过培训，我不仅扩充了专业知识，提升了实践操作能力，还锻炼了团队合作精神和潜能发掘能力。同时，保持良好的职业态度和道德规范也成为我发展的基石。我相信，在今后的工作中，我会将这些宝贵的经验和培训成果运用到实际操作中，为客户提供更好的人寿保险服务。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十二
人寿保险一直以来都是人们熟知并广泛使用的保险类型之一。作为一项涉及长期生活和财务保障的计划，人寿保险为个人和家庭提供了可靠的保障。近期，我对人寿保险进行了一次调查，通过问卷调查和深入研究，我对人寿保险有了更深刻的了解，并得出了一些重要的心得体会。
首先，人寿保险的价值是不可忽视的。生命的不确定性意味着任何人都可能面临突发的风险和灾难。人寿保险作为一种风险管理工具，可以在意外情况下提供经济支持，为家庭提供保障。通过参与人寿保险计划，个人可以确保在不可预见的情况下他们的家人可以继续生活下去，得到必要的支持。这就是为什么人们普遍认可人寿保险的原因之一。
其次，了解人寿保险的种类和选择最适合自己的保障计划是至关重要的。人寿保险市场上有各种各样的保险产品，包括定期寿险、终身寿险和万能寿险等。每种类型的保险都有其独特的优势和适用情况。了解这些不同类型的保险，并与自己的需求和目标相匹配，是做出明智选择的关键。在我的调查中，我发现了一些被忽视的保险选项，比如长期护理保险和残疾保险。这些保险可以在个人或家庭面临慢性疾病或残疾时提供额外的保障，因此也值得关注。
此外，购买人寿保险时需要考虑到自己的财务情况和预算。人寿保险的费用因各种因素而异，包括保险期限、保额和个人健康状况等。因此，购买人寿保险前先进行详细的预算和规划，确保自己能够承担保费，并在未来获得足够的保障。与此同时，也要注意保险公司的声誉和认可度。选择信誉良好的保险公司，可以降低未来纠纷和争议的风险，获得更好的保险服务。
最后，适时回顾和调整人寿保险计划是保持其有效性的关键。个人和家庭的需求和目标随着时间的推移而变化，而保险计划应该跟随这些变化进行调整。我在我的调查中发现，许多人仅在购买保险时考虑当前的需求，却没有充分考虑未来的变化。这可能导致保险计划在未来不再适用，无法提供足够的保障。因此，及时评估保险计划并进行必要的调整是至关重要的，以确保保障计划能够与个人和家庭发展保持一致。
综上所述，调查人寿保险可让我对这一保险类型有了更深入的了解。人寿保险的价值、选择适合自己的保障计划、财务考虑和及时调整都是购买人寿保险时需要考虑的重要因素。通过深入调查和研究，我明白了人寿保险的重要性，并且能够更好地为自己和家人做出明智的保险决策。希望我的调查心得和体会能够对其他人也有所帮助，引起更多人对人寿保险的关注和重视。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十三
昨天保监会组织学习新保险法，听完有些许体会。
首先感叹中国人智慧的集中体现--变通性，稍微改两个字就可以和原法有很大的区别，并延展出很多信息。比如很多地方把原来的‘保险监督管理机构’改成了‘国务院保险监督管理机构‘，这就意味着有些事情必须经保监会，而不是保监局可以做主的了。
在进一步的学习中，魏副主席提到了贯彻保险法的三个基本原则。一、社会公共利益原则。二、诚实信用原则。三、保险专营原则。貌似还有第四个加强监管方面的，没记下来。
保险业对诚信的要求高于一般行业，这就是为什么最大诚信原则是保险法的基本原则。而现在我国的保险业中的诚信缺失已经成为阻碍了保险业的健康发展的最主要因素，不仅让投保人遭受损失，失去信心，还对损害了社会公共利益。比较新旧保险法中总则第一条就可以看出差别：
第一条为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
既然诚信如此重要，我们来探讨一下诚信的本质。
记得我在某次重大的升学考试中语文作文题是诚信，估计99%的学生都是围绕世界观、价值观、道德观来抒发自己对诚信的信念，对投机倒把的不耻。在了解社会，学习历史之后，会发现以德服人太不靠谱，参考方世玉他岳父就知道了。在拜读明朝那些事儿时，才发现博弈论是中华民族的智慧的精髓，比纳什要早几千年了，只是没有形成文字和理论而已，毕竟如果大家都知道就没得玩了。如果你想要某个人做某件事或达到某个目的，必须有能力制定好规则，当规则制定的足够有水平，不管这个人是聪明(看破局的除外)，还是笨，不论他处在什么样的立场，都可以达到目的。就如同走迷宫，迷宫设计的好，不管是人还是骡子都只能走一条路达到那唯一的出路。
如果指挥一个人，那还是很容易的，推着他往前走就是了。那如果要一个行业两百五十万人都按一个诚信的方向走呢，如果要整个市场都按一个诚信的方向走呢，这么多不同思维不同水平不同性格的人都要求自己修善其身，损己利人或损人不利己，未免太乐观，也太不靠谱了。所以要让所有人达到一个目的，我觉得得有三个力量，首先，完善精准的规则。毕竟咱们不是英美法系，首先规则一定要到位;其次，相互牵制的力量，监管单位就是朱元璋在世也统一不了那么多人的具体行为，各个层次之间必须是相互牵制的，比如魏副主席提到的，保监会惩戒有问题的保险公司，保险公司惩戒有问题的销售、理赔人员和中介公司等等。第三，道德方面的诚信力量。这里说他是道德，更不如说是习惯。这个规则的头开好了，要让业内坚持放弃眼前利益，着眼长远利益，就得形成习惯，而道德方面的作用，就是让你看着眼前的肥肉不能吃时聊以慰藉的精神鸦片，当长远利益终于到来时，你会感叹坚持就是胜利，于是诚信就成为了真正能作为法律补充的有力手段。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十四
人寿保险是一门涉及金融和风险管理的专业领域，为了帮助新人更好地了解和适应这个行业，我参加了一次人寿保险的新人课程。通过这次课程的学习和实践，我对人寿保险行业有了更深入的认识，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，课程从人寿保险的具体定义和分类开始，为我们提供了一个全面的人寿保险概览。在课程中，我们学习了人寿保险的起源、发展和现状，并了解了不同类型的人寿保险产品。通过这些知识，我深刻认识到人寿保险是一项重要的金融工具，能够为个人和家庭提供长期财务保障。我们还学习了如何根据客户需求，选择最适合他们的保险产品，并能够解答客户的疑问和顾虑。
其次，课程强调了人寿保险行业的道德和职业操守。在人寿保险行业，我们的职责是保护客户的利益，帮助他们规划未来。因此，我们必须以诚信和责任心为核心价值观。课程通过案例分析，教给我们如何在与客户交流的过程中，做到诚实、透明和负责。这些道德准则与做好业务并赢得客户信任是不可分割的，也是人寿保险行业长期发展的基础。
第三，课程注重实践操作和案例分析。通过模拟销售、角色扮演和小组合作等活动，我们不仅能够将理论知识运用到实际操作中，也能够加深对人寿保险业务的理解和把握。课程中的案例分析也让我们更好地了解业务流程和相关法规，帮助我们更好地处理复杂情况和问题。通过这些实践和案例的学习，我们养成了更好的沟通能力和解决问题的能力。
第四，课程强调了销售技巧和与客户的沟通。人寿保险行业是一个服务型行业，我们需要通过有效的沟通，了解和满足客户的需求。在课程中，我们学习了如何根据客户的需求定制解决方案，如何使用合适的语言和技巧与客户进行有效沟通，并如何展示和推销保险产品。这些技巧和知识，不仅在人寿保险行业有用，也可以应用于其他销售和服务领域。
最后，课程提供了与行业内资深人士互动的机会。我们有幸邀请到一些在人寿保险行业从业多年的专业人士来给我们分享他们的经验和观点。通过听取他们的故事和见解，我们对人寿保险行业有了更深刻的认识，并获得了关于成功的建议和指导。这对于我们了解行业趋势、发展方向和个人发展规划都非常有帮助。
通过这次人寿保险新人课程，我对人寿保险行业有了更全面的了解，对于如何成为一名优秀的人寿保险业务员也有了更清晰的认知。我意识到，人寿保险行业不仅需要专业知识和技能，还需要良好的道德素质和职业操守。我会努力学习和提升自己的专业素养，为客户提供更好的保险服务，并为行业的长期发展贡献自己的力量。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十五
人寿保险是遗留下来的几种保险形式之一，也是目前最为常见的保险种类之一。作为一项长期的金融产品，人寿保险是用于提供家庭保障、理财增值和遗产传承的工具。在近日的一项调查中，我积极参与了人寿保险的调查，从而深刻意识到人寿保险的重要性和具体操作。以下是我对于这次调查的一些心得体会。
首先，人寿保险的选择要因人而异。在调查中，我了解到每个家庭的经济状况和风险承受能力都不尽相同，因此人们在选择人寿保险时需要根据自身的需求和目标进行权衡。例如，有些家庭可能更加重视保障属性，倾向于购买纯风险型产品，而另一些家庭则更看重长期理财增值，更倾向于购买具备保障与理财属性的产品。因此，在选择人寿保险时，要根据自身的实际情况和目标进行综合考量，以满足自身需求。
其次，保费的支付方式也需要灵活选择。人寿保险的保费支付方式有一次性支付和分期支付两种。一次性支付保费具有简单、便利等优点，但同时也需要一定的资金压力。相比之下，分期支付保费可以分摊支付压力，更加符合普通家庭的经济状况。在调查中，我发现有一部分家庭更倾向于选择分期支付保费，因为这种方式更加灵活，能够更好地满足他们的资金压力和消费习惯。
另外，选择保险公司和保险代理人非常重要。人寿保险是一项长期的金融产品，选择一个可靠的保险公司和专业的保险代理人非常重要。在调查中，我了解到一些家庭选择保险公司时会考虑公司的声誉、稳定性和产品种类等因素。而在选择保险代理人时，专业素质和服务态度也是他们的关注重点。因此，我个人认为，在购买人寿保险时，应该选择一个有良好声誉和稳定性的保险公司，并与专业的保险代理人进行沟通和交流，以确保获得更好的保障与服务。
此外，定期复查和调整保险计划也是必要的。人寿保险是一项长期的金融计划，家庭的需求和风险承受能力会随着时间的推移而发生变化。因此，定期复查保险计划并根据实际情况进行调整非常必要。在调查中，我了解到有些家庭每年都会进行一次保险计划复查，以确保其保险保障与资金增值的长期匹配性。这样的做法能够更好地满足家庭的实际需求，避免出现保障不足或保费浪费的情况。
总而言之，在这次关于人寿保险的调查中，我深刻意识到人寿保险的重要性和具体操作。人寿保险的选择要因人而异，保费的支付方式要灵活选择，选择保险公司和保险代理人是非常重要的，定期复查和调整保险计划也是必要的。只有通过深入了解和合理选择，才能更好地保障家庭的经济安全和长期财务规划。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十六
人寿保险公司是我在大学期间就一直向往着的公司，毕业后，我也如愿进入了这家企业。在过去的几年中，我参加了公司内举办的许多培训和学习项目，这些经历给我的职业生涯带来了很大的改变和成长。在本文中，我将分享我从人寿保险公司学习的心得和体会。
第二段：关于优秀领导力。
在人寿保险公司，我学到了优秀的领导力的重要性。在公司，我遇到了许多与我能力非常出色的同事，我们都在努力为公司发展贡献自己的一份力量。但是，我们都需要领导的引导和指导，这样我们在忙碌的日常工作中才能更好地发挥自己的潜力。人寿保险公司的领导者非常优秀，他们鼓励员工不断学习、成长，并总是站在员工角度，关爱员工。因此，公司内部的团队氛围和凝聚力一直非常好。我从中学到了领导力的重要性，并意识到一名优秀的领导者需要具备的素质和能力。
第三段：关于沟通技巧。
在公司中，我还学到了很多关于有效沟通的技巧。我参加的一些内部培训课程非常深刻，例如员工之间如何有效地沟通和决策过程中的沟通技巧等。这些课程教会了我如何在团队中与同事沟通，如何了解他们需要哪些帮助，以及如何提高我们的表达和倾听能力。通过学习这些技巧，我觉得我的工作更加高效，并且更容易与同事建立良好的关系。
第四段：关于个人成长和发展。
人寿保险公司非常注重员工的个人成长和发展，为员工提供了很多培训和学习机会。在公司内部，我参加了许多培训项目，如销售技巧、财务管理和仲裁技能等等。通过这些培训项目，我学到了很多新的知识和技能，意识到终身学习的重要性，并且更积极地追求个人成长和发展。
第五段：总结。
从人寿保险公司的学习经历中，我最大的收获是领导力、沟通技巧和个人成长的重要性。我希望能够将我学到的经验和技能应用到自己的工作中，并通过自己的努力不断提高自己的价值和水平。我也将继续积极参加公司的培训和学习项目，以便更好地贡献自己的力量，促进企业的发展。
最优人寿保险心得体会及收获（模板17篇）篇十七
我的实习工作首先是从“保单行政部”开始的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法”一样。实际上，用公司的话说就叫新契约，字面理解也就是出保险合同的地方。虽说这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同说起。
在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用处的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务（xx版）。无聊是有一点，不过也好，我可以先把寿险的整个运作流程熟悉一下。现在看来，我当时还是对的，至少我如果再去某个部门，我能知道人家是干吗的。第二天我就开始帮小赖姐装订合同了，也就从这天开始了我和打孔机、融钉机的“不解之缘”。
因为从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影――我的脸正对着那两台机器呢。特别是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是如何过来的？后来知道是保全的刘哥经常上来帮忙的。我突然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还说声“你好”，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长啊。装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整齐还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我现在可以拍着胸脯说：经我过手的合同，印章模糊率不超过5％，合同作工工整率不低于95％。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。
后来，小赖姐又教我装订团险合同，我也都基本掌握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我可以替小赖姐分担一点点的工作量。冲单的日子过去后，我开始学着帮小静姐打发票，这个是比较简单的，除了一开始打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。这里我得提一下有关业务员的`一些问题。
我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。特别是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当自己是写药方的医生啊？后来但凡遇到字草的我就放回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，因为我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。
另外，我以自己的浅见提个建议。因为每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解自己做的那份保单的实时信息，是否通过、是否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想如果能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校可以查自己的校园卡信息一样，既可以知道里面有多少余额，还可以知道自己在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。
在实习的最后一个星期，我和佳斌互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。
因此，红姐和我就认为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去弄也不好；把保险金一次给他们我们又会承担风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再与我公司无关。这事就这么搞定了。现在想想很简单，但当时我的确是不知所措，真是狗咬刺猬——无处下口。
通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。
3月30号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座”。一听说在“双鱼座”我就感到很亲切——我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛十分热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是张总一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我的内心依然还会感到那份温馨。
4月3号，星期二，我和佳斌两人与公司里的羽毛球爱好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平时，我回答很一般。佳斌也声称自己不是很好。
我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开始打时，我发现佳斌说的是实话——因为他真不怎么会打！后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，虽然每次都是不欢而散，那么多年水平也至少总该有点质变才对。佳斌是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。