心得体会是我们对某个经历或事件所得到的深刻认识和感悟，它能够帮助我们成长。小编为大家搜集了一些有关心得体会的相关资料，希望可以对大家写作有所帮助。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇一
作为一名企业员工，在日常的工作中，我们难免会接触到各种环境问题，比如噪音、灰尘、光线等等。这些问题可能会影响工作效率和员工的身体健康。因此，企业的环境是非常重要的。在长时间的工作中，我体验到了几个方面的感悟。
一、环境的整洁与舒适是必须的。
在一个有序、清洁和安静的环境中工作是我们所期待的。在这样的环境中，我们更容易集中注意力，快速完成任务，并保证工作质量。况且，整洁、舒适的办公环境有助于减少员工生病的风险，提高他们的生产力。因此，如果企业能享有洁净无菌的办公场所、舒适的温度和空气新鲜、采光充足的环境，那么这个企业的员工肯定会感到非常幸福和满意。
二、环境对员工的思维有影响。
一个令人压抑的环境，会使员工的思维变得迟缓。相反，宽敞并且充满自然光的环境会刺激员工的创造力。就本人而言，在舒适、光线充足的环境下，我更容易集中思维和解决复杂问题，这也帮助我提高了生产力和工作效率。因此，不要低估企业环境对员工工作的影响。
三、环境管理是企业责任的一部分。
企业不仅负责制定政策和操作规程，还应负责提供一个良好、安全和健康的工作环境，保证员工的身心健康。这是企业的责任和义务。企业应该全方位考虑到员工对所谓的“环境问题”的敏感性和响应能力。同时，在管理和维护环境方面，企业应严格执行政策规定，避免环境问题对员工健康的不良影响。
四、员工对环境的直接参与。
员工也应该参与企业的环境管理。大家可以通力合作，发现和观察令人烦恼的问题，如噪音、霉菌、照明和空气质量问题等，并积极提出改进措施。如果员工有足够的实力和时间，还可以考虑开展一些环境保护和清洁活动。这不仅有利于保持环境干净，还可以提高员工的团队意识和归属感。
五、企业环境应是企业形象的重要组成部分。
企业的环保形象是企业形象的重要组成部分。尤其是对于更加重视可持续发展和环境保护的企业，环境形象的建立和维护将成为一个必要的抉择。每天努力提高在环保方面的形象，无疑可以为企业赢得更多的商业机会和客户青睐。
综上所述，企业环境对员工非常重要，对全社会更加重要。从鼓励各方面负责任的投资者、企业家，到身为员工的我们，我们都应该注意到环境问题，用自己的力量尽量减轻它对我们的影响。同样重要的是，企业也应该认真对待环境问题，保证员工的身心健康，促进员工的生产力和企业的发展。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇二
作为企业的一名员工，我长期以来深入企业运作体系，对于企业环境方面的问题有了深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的企业环境心得体会，包括企业文化、员工关系、责任感和环境保护等方面。
第一段：企业文化对于企业的影响。
企业文化对于一家公司来说非常重要，它代表了企业的价值观和经营理念。在我的公司中，企业文化非常注重员工的认可和尊重，这种氛围让员工感到非常温馨和安全。这种认可和尊重也传递到产品的研发和销售方面，因为公司的价值观是为客户提供最满意的产品和服务。因此，在企业文化方面，我认为企业需要创造出一种更加积极向上的工作环境，以促进员工的工作效率和增强企业的品牌形象。
第二段：良好的员工关系有助于企业持续发展。
在我的公司内部，员工与员工之间相互关心和尊重，形成了良好的员工关系。这种情感体现在员工们互相协作、讨论和分享，这是业务拓展方面的关键因素。由于员工之间的相互关心，公司能够更加迅速地响应客户的需求，从而增强了客户对公司的信任。因此，在建设产业和发展企业方面，良好的员工关系至关重要。
第三段：责任感是企业精神的重要组成部分。
企业是一个由许多不同个体构成的系统，其中每一个人都有各自的职责和任务。然而，我公司中有许多员工在工作中显露出了极大的责任感。他们会尽最大努力在时间、质量和细节方面达到最好的表现。这种责任感是企业文化的重要指标之一，同时也是构成企业精神的重要组成部分。因此，在公司团队建设中，要不断强化责任感，让员工了解和体验到他们在公司中的重要性和对于公司的贡献。
第四段：企业必须重视环境问题。
企业的成功和稳定运营不仅仅取决于员工的关系和责任感，同样重要的还有环境问题。企业环境因素的质量对于员工的健康和生产效率具有至关重要的影响。因此，在我的公司中，我们一直致力于保护环境，例如回收和再利用资源、开发取代传统物质的清洁技术。在近年来的发展中，这些环保举措持续推进，已成为我们环保策略的核心。
第五段：结语。
总而言之，企业文化、员工关系、责任感和环境保护是企业环境中相互联系的核心部分。企业文化代表企业的价值观和经营理念，良好的员工关系有助于企业持续发展，责任感是企业精神的重要组成部分。企业对环境问题的关注和努力也是长期发展所必须的。在未来的日子里，我们需要继续推进这些方面，使公司更加健康稳定地运营并持续发展。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇三
在本学期认真学习了《现代城市管理学》后，面向21世纪，构建和谐城市环境在构建社会主义和谐社会中就显得尤为重要和突出，同时城市环境管理成为重中之重。实现力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到控制，必须树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德，强化城市环境行政管理。
第一、培养良好的公共道德，道德体现社会风尚。
我们要大力加强社会公共道德教育，培养良好的公共道德。献出自己的爱心，让世界充满美好。我们要大力开展公共道德教育，养成公共道德。城市受社会环境的污染，势必影响到每个市民的安宁。城市环境整洁、优美，每个市民都可享受良好的雨露滋润。要关心城市、热爱城市，顾全大局，美化环境。一切要从公众的利益出发，关心城市的建设发展，热爱城市的一草一木。要崇尚“绿色世界”，积极投身城市环境保护活动，美化环境从小做起，从自我做起，从家庭做起。做模范市民，遵纪守法。要积极参加城市“五讲四美三热爱”活动，要模范遵守市民道德规范，要“与人为善，与邻位善”坚持做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，养成良好的生活情趣，要严格遵守相关法律法规，同违法乱纪的行为进行坚决的斗争。
第二、提高全民环境意识。这是美化环境、防治污染的根本。
环境污染的制造者包含了各种群体，所以要提高全民的环境意识。可以说城市中每个人都可能成为城市公害的有意与无意的制造者。这主要是缺乏自觉的生态观念与环境意识。要消除环境污染的弊害，必须开展全民环境教育。环境教育可分为社会的环境教育与学校的环境教育。社会环境教育可以利用大众传播媒介如电视、广播、报纸、杂志或多种形式的培训班，广泛普及和宣传环境科学知识和环境法律知识，切实增强全民的环境意识和法制观念。全民环境教育已经在全国各地引起了极大的反响现在各个大型城市，都推出了垃圾分类活动。将从前单一的垃圾箱，更换成了分类箱，把各种垃圾进行分类。
分成可循环利用品和不可循环品。将可循环垃圾进行再次利用，不仅保护环境又可以废物利用，变废为宝。，这样的环境教育活动已赢得城市居民的普遍赞同。学校环境教育主要以中、小学为主，在学校可设置安排环境教育课程，可带领中、小学生去郊外或动物园进行动、植物资源珍惜与保护的教育，从小养成浓烈的环境意识。此外，环境教育还要着重《城市环境管理》的教育。环境行政管理是一门技术性、专业性很强的管理学问。对于从事城市环境行政管理的公务员、专业技术人员尤其重要。全国已有近百所高等院校设立了环境保护专业与行政管理专业，不少省、市创办了环境保护干部学院和环境保护研究班。这为在职环保干部提供了良好的教育环境。要充分利用新闻媒介，及时报道和表彰环境保护工作中的先进典型，公开揭露和批评污染、破坏生态平衡的违法行为，对严重污染、破坏生态环境的单位和个人予以曝光，提高全民环境意识。
第三、建设一支环境保护学术队伍。保护环境与发展经济一样，一靠政府，二靠科学。
建设一支可行、有效的环境保护学术队伍。环境污染严重的主要原因是资源和能源的浪费。这也与控制污染、提高能源利用率等科学技术落后有关。再入污水的澄清处理、工业废水的再使用、空气中所含毒素的分析、劣质汽油的改善、地层下陷的测量等，都必须依靠科学知识与技术。所以防治污染、改善环境的基础是要提高环保技术的含金量，建设一支由环境保护专家、学者、城市环境管理工作者组成的学术队伍。
第四、健全完善法制，依法进行管理。
环境立法是有效进行环境管理和环境污染治理的重要措施健全法制，依法进行管理。除了树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德。健全相关的法律、法制规定，也是非常有必要的。严格的处罚制度，可以限制一小部分破坏环境的人。在心里上，给他们造成威慑力，使全民都能很好地保护环境。
我们要携手一起保护我们生活的家园——地球，只有让它干净、健康，才能让我们更好的生存在这个美丽的家园里。加强城市环境的民主管理，才能真正满足社会成员的需要，必将带动人们的积极性，从而促进城市环境的和谐发展，使我们的家园更加美丽、富强。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇四
对环境管理会计的具体实施进行理论结构的科学构建与应用方法的系统探索，是有效实施环境管理会计、深化现代管理会计理念、完善管理会计学科体系的需要。
针对目前企业研究不充分、不深入的现状，本文对环境管理会计的具体实施进行了理论结构的科学构建和应用方法的系统探索，提出并深入分析了环境管理会计实施过程的两个阶段，讨论了两个阶段实施的具体步骤，并在此基础上提出了需根据企业的实际状况实现环境管理会计实施的系统整合。
企业的环境管理实践表明，企业实施环境管理会计(ema)体系需要管理者遵循一系列步骤。
整个系统将基于环境管理体系的原则，包括计划、实施、检查、改进等多个步骤，如图1所示：
其中，一些环境成本的改变相对较容易，而尽管另一些环境成本确实有潜力加以改进，但却难以评价和改变。
基于此，需要从总体上将环境管理会计的实施划分为两个阶段。
如果初始的步骤特别困难，管理人员一开始就难以着手，而如果开始的步骤相对较容易，不需要特别复杂的知识，在初期取得的成功就能够激发管理者更深入地实施环境会计;然后再将较复杂的改进留待第二阶段进行。
企业实施ema第一阶段获得的信息多数来源于发票，并且为改进环境信息，将主要创建新的ema账户。
笔者设计在第一阶段创建ema账户，然后记录某一时段的信息，对企业而言几乎没有额外成本。
而如果以后迫于实施案例研究的需要，再重新组织之前的信息将会非常耗时。
因此，尽可能早地创建ema账户。
一旦收集好信息，公司将清楚地识别需要改进的方面，及所带来经济效益上的节约和减少的环境影响。
当第一次结束第一阶段的时候，某些步骤的优化和改进并不特别复杂，也易于加以执行。
一个明显的例子就是对所提供的包装物重复使用的信息，几乎不需要进行什么优化工作。
需注意的是，第一阶段应当是随时间推移不断进行的工作循环。
在企业实施ema的第二阶段，期望进行环境成本的优化。
一个明显的例子就是运输成本。
其他在第二阶段应当研究的环境成本还包括进行投资评价和环境负债的计算，以及产品的定价。
由于操作更为复杂，也就需要更广泛地加以研究，并运用特定的应用型知识加以改进。
这类应用型的知识可能在企业中挖掘，更可能的是通过咨询公司获取。
第二阶段将深入研究第一阶段所发现最具潜力的领域，这些领域对公司而言尤其是在减少环境影响方面可能带来最大的节约。
企业执行环境管理会计体系的上述两个阶段由多个步骤构成，具体包括：
(一)获得高层管理者的支持在执行环境会计时，组织和管理者的委任对于成功至关重要(mein-chin,)。
环境会计的实施是一个长期的系统工程，如果管理者失去兴趣将难以继续下去，因此这种委任需要清晰、持续地传达给参与实施的工作人员。
(二)界定实施范围实施中将面临的首要问题是如何确立企业创建环境会计体系的目标。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇五
学习《现代城市管理学》,使我了解城市管理的重要性，而城市作为社会发展的重要载体和内容，构建和谐城市环境在构建社会主义和谐社会中就显得尤为重要和突出，同时也为城市城市环境管理尤为重要。面向21世纪，实现力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到控制，必须树立全民环境意识，提高市民素质，培养良好的公共道德，强化城市环境行政管理。
1、提高全民环境意识。
这是美化环境、防治污染的根本。环境污染的制造者有政府机关工作人员，也有企、事业机关和单位的职工，也有城市的个体户、外来民工、无职业者，甚至是家庭主妇。可以说城市中每个人都可能成为城市公害的有意与无意的制造者。这主要是缺乏自觉的生态观念与环境意识。要消除环境污染的弊害，必须开展全民环境教育。环境教育可分为社会的环境教育与学校的环境教育。社会环境教育可以利用大众传播媒介如电视、广播、报纸、杂志或多种形式的培训班，广泛普及和宣传环境科学知识和环境法律知识，切实增强全民的环境意识和法制观念。天津市由一部分退休干部、工人、教师、高校学生、科技工作者倡导的《环保志愿者行动》，动员全民营造绿色时尚，善待地球，节约资源，宣传“缺乏环境意识就是残缺不全”是很好的例子。全民环境教育已经在全国各地引起了极大的反响。全国各地开展的垃圾分类、垃圾处理，一只桶、一个袋，消灭白色污染，变废为宝的环境教育活动已赢得城市居民的普遍赞同。学校环境教育主要以中、小学为主，在学校可设置安排环境教育课程，可带领中、小学生去郊外或动物园进行动、植物资源珍惜与保护的教育，从小养成浓烈的环境意识。
此外，环境教育还要着重《城市环境管理》的教育。环境行政管理是一门技术性、专业性很强的管理学问。对于从事城市环境行政管理的公务员、专业技术人员尤其重要。全国已有近百所高等院校设立了环境保护专业与行政管理专业，不少省、市创办了环境保护干部学院和环境保护研究班。这为在职环保干部提供了良好的教育环境。要充分利用新闻媒介，及时报道和表彰环境保护工作中的先进典型，公开揭露和批评污染、破坏生态平衡的违法行为，对严重污染、破坏生态环境的单位和个人予以曝光，提高全民环境意识。
2、培养良好的公共道德。
道德体现社会风尚。我们要大力加强社会公共道德教育，人人献出自己的爱心，让世界充满美好。我们要大力开展公共道德教育，养成公共道德。
要摆正个人与社会的关系。要做到“为互助而去恶，为互爱而存善”；“利群”而居，“利他”而生。“大河无水小河干”，“城门失火，殃及池鱼”。城市受社会环境的污染，势必影响到每个市民的安宁。城市环境整洁、优美，每个市民都可享受良好的雨露滋润。
要关心城市，热爱城市，顾全大局，美化环境。一切要从公众的利益出发，关心城市的建设发展，热爱城市的一草一木。要崇尚“绿色世界”，积极投身城市环境保护活动，美化环境从小做起，从自我做起，从家庭做起。做模范市民，遵纪守法。
要积极参加城市“五讲四美三热爱”活动，要模范遵守市民道德规范，要“与人为善，与邻位善”，坚持做到不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，养成良好的生活情趣，要严格遵守《环保法》，同违法乱纪的行为进行坚决的斗争。
3、建设一支环境保护学术队伍。
保护环境与发展经济一样，一靠政府，二靠科学。环境污染严重的主要原因是资源和能源的浪费。这也与控制污染、提高能源利用率等科学技术落后有关。在入污水的澄清处理、工业废水的再使用、空气中所含毒素的分析、劣质汽油的改善、地层下陷的测量等，都必须依靠科学知识与技术。所以防治污染、改善环境的基础是要提高环保技术的含金量，建设一支由环境保护专家、学者、城市环境管理工作者组成的学术队伍。
4、健全法制，依法管理。
环境立法是有效进行环境管理和环境污染治理的重要措施和保证。支配人类行为有两大势力：一是道德的约束，一是法律的制裁。当前在城市环境依法管理中必须建立“三大支柱”和“八项制度”。
通过各种渠道，特别是新闻媒体唤起全民的环境意识，从而强化环境管理，建设一个整洁、卫生、美好的城市。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇六
环境管理体系是确定组织如何管理其对自然环境和依赖于自然环境的人类的健康和福利的潜在影响的一套正式的程序和方针。环境管理体系根据全面质量管理持续改进的原则而建立，这就要求企业有可计量的环境目标和指标。会计是企业的核心信息管理工具，环境管理会计是服务于公司环境管理的一个重要手段。在对企业经济活动的环境影响进行评价时，环境管理会计可以将结果转化为可计量可理解的指标，并进行报告，从而使企业根据自身的实际情况确定合理可行的环境方针。
因此，可以认为环境管理会计是会计的方法在环境管理中的应用毕业论文ppt，只有将环境管理会计融入综合管理体系才能将不同的信息用于环境管理活动中。环境管理会计通过对环境的财务影响信息和非财务影响信息进行归集、分析和决策，形成决策支持系统，根据这些信息作出合理的环境决策，并将其付诸实施。在实施过程中，信息在不同的管理者之间进行传递，为确保目标的实现，还应建立环境评价指标，从而提高生态经济效率，达到可持续经营目标。
二、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系。
企业的可持续经营目标是由经济、环境和社会目标构成的，要使环境管理会计能真正发挥其应有的作用，则必须将环境业绩指标融入企业的综合业绩评价体系中。
1.加拿大管理会计师协会1994年颁布的管理会计指南31号一《综合业绩指标的设计》中指出，每个企业应根据其需求设计一套综合业绩评价体系.许多企业的核心业绩指标主要与以下几类有关:。
(l)环境指标:当前许多企业都负有保持空气和水资源的清新，保护稀有资源等环境保护的义务，所以综合业绩指标必须保证企业实现其环境目标毕业论文ppt，这类指标如:回收利用的材料的回收利用率、环境事故发生次数、污染物的排放量以及违反环境法规的罚款等。
(2)市场顾客指标:许多企业从质量、速度、交货准时程度、弹性、产品品种、新产品的开发和实现的价值等方面来衡量顾客的满意程度，这要根据不同的市场、顾客的类别而定cssci期刊目录。这类指标如:市场占有率、新客户和丧失的客户、顾客满意程度、质量表现、送货表现、、顾客赢利能力等。
(3)竞争者的指标:当今世界竞争激烈，企业必须追踪了解其主要竞争者的业绩，包提供的产品与发展方向，也包括尽可能地了解对手的内部经营。如:市场占有率、顾客满意度、价格表现、新产品开发周期等。
(4)内部经营过程的指标:企业可以把整个的经营过程再做不同的细分，如市场开发、产品开发、供应商、经营、销售、服务等。主要指标如:产品开发周期、新产品数量、生产周期、存货周转率等。
(5)人力资源指标:企业的长期生存与发展必须考虑人才的需求。这类指标如:员工的士气、员工流动性等。
(6)财务指标:主要指标如:收入增长率、获利能力、经济增值、现金流量、投资报酬率等。
2.生态经济效率。世界可持续发展企业委员会提出以生态经济效率来反映可持续经营目标，将环境指标与财务指标相结合，以较少的环境影响实现较大的财务效益，最终促进企业的可持续发展。根据wbcsd的定义，生态经济效率是通过“提供竞争性定价的产品和服务，以满足人类的需求，提高生活质量，同时逐步地将产品寿命周生态的影响和对资源的利用减少到至少与地球的预计承载能力一致的水平上”来实该概念将环境生态影响与经济业绩相联系，促进可持续发展。它要求企业以较少的环境影响实现较大的价值毕业论文ppt，企业必须通过引进新技术，开发新产品、减少材料能源的消耗、等手段，在实现价值减少对环境的不利影响，实现环境目标与财务目标的双赢，最终实现可持续发展。
wbcsd将指标分为通用指标和专用指标。通用指标与全球的'环境问题或企业的价值有关，几乎对所有企业都适用，其计量的方形成并且是公认的。例如：销售净额、温室效应气体的排放量等。不过不同企业的不同生产流程存在不同的环境问题和价值，因此还需要有专用指标。这类指标可以根据指南或前述介绍的其他方法来确定。
3.平衡计分卡。1992年kapian和norton对其加以改进后，正式提出了平衡计分卡的方法，此后，该法迅速发展成为企业改进员工和经营单位的业绩的战略管理工具。综合计分卡强调四个概念:经营单位的业绩、因果关系、财务指标和非财务指标的结合及将公司战略分解到员工。该指标体系的设计要使企业的管理者能够认识到在实施企业的某项政策时，不同变量的业绩是如何同时变化的，某一方面的改善是否是以牺牲其他方面的利益为代价cssci期刊目录。当今的管理者要把环境因素融入不同层次的经营决策中，这就要把环境因素融入其战略中毕业论文ppt，并设计出相应的业绩指标来反映其实施情况。平衡计分卡的业绩指标体系包含了企业经营的四个方面:财务、顾客、内部经营流程和学习与成长。环境业绩指标与综合业绩指标的结合，可以使环境指标体现在上述四个方面，也可以单独作为第五个方面来反映。
三、融入环境业绩指标的综合业绩评价体系的建立步骤。
1.选择主要成功因素。业绩指标可以有许多，但是影响企业成功经营的业绩指标却是有限的。在进行综合业绩指标设计时，首先要考虑企业的战略目标，选择至关重要的影响因素，并设计相应的指标以确保这这些重要方面作出突出表现，从而实现企业的战略目标。
2.管理当局要选出主要成功因素中需要加以计量的特定要素。这就要根据不同的等级不同的职责来选择需要计量的经营过程或经营结果。选定的计量指标要考虑财务指标、短期指标与长期指标、过程指标或结果指标的结合。
3.评价实际业绩时要选择合理的评价标准。这些标准可能是企业历预算的业绩水平，也可以是行业的平均水平或是最优水平。
参考文献。
1.朱利安.罗威大卫.路易士著，王铁生译.《环境管理经济学》.贵阳:贵州人民出版。
2.史捍民.《企业清洁生产实施指南》.北京:化学工业出版社。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇七
近年来，随着经济的快速发展和工业化进程的加快，环境污染问题已经成为了世界各国面临的重要挑战。企业环境污染问题一直是这一问题的主要来源之一。作为企业家，我们必须认真对待企业环境污染问题，采取切实有效的措施，最大限度地减少环境污染对自然和人类造成的危害。下面，笔者就自己的实践和思考，就企业环境污染问题谈一谈自己的看法。
企业环境污染是企业生产和经营活动所产生的一种自然环境破坏行为。在现实生活中，企业环境污染现象十分常见。一方面，很多企业忽视环保规定，排放大量有害废气、废水等污染物质，从而严重污染了周围环境。另一方面，一些企业也缺乏责任心，不愿意对已经造成的环境污染承担应有的责任，导致环境污染问题日益严重，使人们的健康和生活受到了极大的威胁。
第三段：原因分析。
企业环境污染问题长期存在的主要原因在于，一些企业对环保法规缺乏认识和意识，只为了利益最大化，而忽视了环境保护的重要性。此外，一些企业管理制度不健全，缺乏有效的检验机制和管理制度，使得环保等问题没有得到有效的约束。
第四段：解决方案。
为了应对企业环境污染问题，社会各界需要共同发挥作用，加强环保意识和法律法规的宣传和普及，提高企业的环保意识和自觉性。同时，政府也应该加大力度，制定完善的法律和政策规范，加大环保执法的力度，将企业环保成果可量化、可评价，推行“绿色”企业认证等措施，提高企业环保意识，总的来说，促进环境保护工作的长期发展。
第五段：结论。
企业应该更加重视环境保护，加强环境管理，落实企业环保责任。企业应该在发展经济的同时，注重环境保护，遵守相关的法律法规及标准，建立完善的环境保护管理制度，采用环保技术，降低企业的环境污染。社会各界应该积极支持企业，加强环保宣传，推进环保产业的发展，倡导绿色低碳生活方式，共同致力于环境保护事业。只有这样，才能确保人类的生存和健康，推进可持续发展，真正达到人与自然和谐共生的目标。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇八
如今，随着工业化和城市化的不断发展，企业环境污染问题日益严重。废气、废水等有害物质的排放严重威胁着我们的生存环境和健康。而企业作为环境污染的主要源头，肩负着巨大的责任，必须认真对待环境保护问题，采取一系列有效的措施加以应对。
第二段：问题分析。
企业环境污染问题的严重性不容忽视。一方面，大量的废气、废水等污染物的排放，严重污染了环境。另一方面，企业污染对民众的健康造成了巨大的危害。比如，工厂周围的居民会受到噪声、空气污染等危害，而且这些危害在长时间的积累下也会影响到身体健康。一些严重的污染事故甚至导致人员伤亡，给企业和社会造成了巨大的经济损失。
第三段：解决对策。
如何有效地解决企业环境污染问题是当前亟待解决的问题。首先，企业应该加强环保意识，认识到环境保护的重要性，并承担起自己的社会责任。其次，企业应该引进先进的环保设备，控制废气、废水等的排放。更进一步，企业可以采用循环利用等环保技术，减少、或者消除污染物的产生。另外，我们也可以通过加强污染控制、监管，追究企业环境违法行为的责任，来推动企业的环保行为。
我认为，作为一名员工，我们应该更加注重环保问题。首先，我们要严格遵守企业的环保相关规定，不随意乱扔废弃物品。何况我们自己也是受益于环保的人群之一。其次，我们也要积极参与企业的环保行动，为企业的环保行为提供力所能及的帮助和支持。在每天工作的过程中，我们要时刻注意周围环境的变化，举报和制止违规企业的环保行为。相信我们员工的努力和企业的积极参与，一定会推动环保事业的进一步发展。
第五段：结语。
环境问题是我们共同的责任，企业环境污染问题虽然很严重，但是也不能因此放弃我们的环保信念。企业作为社会的重要力量，必须要担当其应有的环境保护责任。我们每个人都要从身边的小事做起，多一份环保意识，保护我们的生存环境和健康，让大自然恢复它应有的生机和活力。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇九
良好的外部环境有利于企业的生存和发展,有利于提升企业的.竞争优势.政治环境构成了企业外部环境的重要部分,政府关系是企业政治环境管理的重要内容,企业必须主动与政府沟通,争取政府及各职能部门对企业的了解、信任和支持,从而为企业的生存和发展争取良好的政策环境、行政支持和社会政治条件.
作者：王胜会焦璞润作者单位：燕山大学文法学院,河北,秦皇岛,066004刊名：时代经贸（学术版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：6(18)分类号：关键词：政治环境信任管理
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十
作为一名企业员工，我不断地体会到企业环境对员工们的影响。在我的工作多年中，我深感到了企业环境的重要性。以下是我对企业环境的心得体会。
第一段：企业文化对员工的影响。
企业文化是一个企业的基础。一个好的企业文化可以给员工带来积极的影响。在我工作的企业，企业文化是非常重视员工的成长和发展。公司每年会为员工进行培训，定期组织活动等。这使得员工们更加积极进取，更加愿意为公司付出。
第二段：领导者的影响。
领导者对企业环境的影响也非常重要。一个好的领导者能够引导员工朝着正确的方向前进，提高生产效率。领导者的态度和行为对员工的影响不可忽视。在我所在的企业，领导者非常重视员工的意见和反馈。他们经常开展员工满意度调查，尽力满足员工的需求和要求。
第三段：员工之间的交流和团队合作。
在企业的环境中，员工之间的交流和团队合作也非常重要。在我们的工作中，经常需要多个部门之间的协同才能完成一项任务。这就需要各部门之间密切合作，相互沟通和协调。在这个过程中，重要的是建立良好的团队合作，才能取得更高效的成果。
第四段：员工关系。
员工关系也是企业环境中的重要方面。良好的员工关系可以增强员工之间的凝聚力，使得员工更加协作，更加稳定，从而提高生产效率和企业效益。在我们的企业，通过举办年度尾牙晚会等活动，增强员工之间的感情，促进员工的交流和沟通，增强团队协作能力。
企业对社会的责任，也是企业环境中的一个重要方面。企业应该承担起自己的责任，为社会做出贡献。在我们企业中，我们积极参加慈善活动和公益事业，关注弱势群体，回报社会。
总结：
在一个企业中，企业文化、领导者、员工关系、团队合作、企业社会责任等方面的提高，都会对企业环境产生积极的影响。这些方面都不可或缺，通过积极发挥和运用，可以营造一个和谐、稳定、有利于员工成长和发展的企业环境。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十一
本文通过介绍企业环境伦理内涵，强调环境经营的必要性，分析企业环境经营中引入环境管理会计的必要性，系统阐述了环境管理会计内涵，就环境管理会计基于企业环境伦理下的构成、缺陷及构建展开讨论，最后分析我国企业环境管理会计现状并提出构建我国环境管理会计的思路。
世界上的环境问题几乎都与企业有关，企业既是污染物的主要生产者，又是污染物的主要排放者。
企业在实施利润最大化时，主要考虑企业行为的经济利益，很少考虑企业行为的社会、环境效益，造成严重的资源损害、环境污染。
人类作为地球生态系统的一份子，不应凭借手中的技术和投资，采取耗竭资源、破坏生态、污染环境的方式求得发展，不应把从自然界获取物质财富作为道德价值目标，而应与生态环境和谐相处。
因此许多企业开始评估不合理的生产经营活动所带来的消极生态、文化和政治后果，出现了企业加强环境伦理建设、注意环境保护的潮流。
企业环境伦理，是处理企业和生态环境关系的伦理原则和道德活动的总和。
它使企业伦理从企业社会伦理扩展到了企业自然伦理。
环境伦理的主要关注点在于企业活动与生态环境的关系，主张企业自觉承担起保护自然的责任，主动调节自己的行为方式以适应自然环境，实现人与自然关系的稳定与和谐，实现企业可持续发展。
可持续发展要求企业追求经济利益、社会利益、生态利益的协调发展。
但是，“利润最大化”和“股东权益最大化”的财务管理目标仍然占据着主流地位，在我国，企业对于生态利润的诉求缺乏必要的重视，严重影响着可持续发展战略和科学发展观的有效实施，因此，迫切需要将企业的可持续发展战略，特别是企业的环境伦理和企业的财务战略相结合，促进企业的可持续发展，这就引出了环境管理会计这一重要概念。
20世纪90年代，美国环境保护协会最早提出环境管理会计。
此后，随着世界经济的高速发展与环境问题的矛盾突出，环境管理会计得以先后在三十多个国家开始推行，并不断得到完善，其核心概念是：环境管理会计是与环境有关的会计系统和实务，主要内容是进行环境成本的确认以及与环境有关的会计信息的披露和审计，以达到评价资源效率和发现环境改进机会并对环境和经济绩效进行有效管理的目的，并且将这些成本和效益集成到日常业务决策中的一种机制。
环境管理会计内容涵盖面广，总结环境管理会计的主要内容有如下两方面：(1)环境成本是环境管理会计中最受关注的项目。
其项目包括购买污染物处理设备、采用新型生产线、使用价格稍高的清洁能源等发生的支出，亦包括对相关利益者的经济补偿，如对以往经营活动对环境造成的损害而采取补救措产生的费用。
(2)环境管理业绩评价也是环境管理会计的主要内容。
企业的利益相关者均关注于企业在环保方面的业绩，而目前去没有行之有效科学合理的环境管理业绩评价体系。
引入环境管理会计的业绩评价管理，以此来评估产品和服务的价值、企业对环境产生的影响，评估企业环保的效益，以激励企业管理层将环境问题放在战略高度。
环境管理会计在企业中发挥着重要的作用，优于传统会计，主要表现在：
(1)突破环境保护贸易壁垒。
环境管理会计可以为企业在环保方面所做的努力提供客观详尽的信息，将各方应负担成本的相应部分分解，在国际交易谈判中，有利于明确发达国家与发展中国家的权责与义务，我国可以拿出企业的详尽数据来证明环保成本的真正归属，利于谈判进行。
(2)激励企业持续发展。
我国企业要走向世界，创造自己的品牌，必须面对发达国家民众更加严格和苛刻的环保观念。
将目光放置长远来看，所有对环保的努力都不会阻碍发展、增加开支，正确的环保决策还可以刺激经济。
(3)提高企业决策水平。
从国际发展趋势看，各种约束企业的行为、规范产品环境质量的国际标准的制定和实施，必然会影响到参与国际竞争的企业。
没有明确的环保成本的核算，难以在竞争中全面掌握企业环境成本与环境效益信息，从而做出正确的环境管理决策和投资决策。
我国传统会计在环境保护上存在观念认识不够、传统的管理会计和财务会计未把环境成本作为重点来对待等缺陷。
纵观传统管理会计的核算体系和方法，可以看出其对内部成本的重视，而将环境成本归集在企业一般间接费用中，忽视环境成本;财务会计中的企业成本也忽略对社会资源的无偿占用和污染，企业以牺牲环境质量为代价换取局部利益，导致成本不实、利润虚增，会计信息不能与环境管理决策相关，这样一来管理会计中使用到的信息只重视了普通成本而忽视了环境成本。
利用这样的成本信息进行环境管理、定价等决策，可能会产生错误的决策。
即便有的企业计算、反映了环境成本，也主要考虑的是企业内部发生的环境成本，未考虑外部环境成本，因此亟待建立环境会计系统。
而结合我国国情，在环境管理会计建设中存在着不少问题：
(1)缺乏理论指导。
我国对环境会计的研究至20世纪90年代才逐渐活跃起来，到目前虽已取得不少研究成果，但总体来看，多偏重于环境会计的目标、对象、基本假设等理论性内容，对环境会计制度准则方面的具体研究较少，而为数不多的相关研究中又多以介绍和学习西方环境会计制度为主，结合中国实际的偏少。
(2)缺乏制度规范。
目前我国的会计法规、制度和相应的企业会计与报告实务基本没有涉及环境问题，而且统一的环境信息披露制度至今也未建立起来。
目前涉及到企业环境信息披露的只有原国家环保总局发布的《环境信息公开办法(试行)及《关于加强上市公司环境保护监督管理工作的指导意见》。
环境审计是推进环境会计稳步发展的一项必不可少的措施。
但至今我国《审计法》和其他审计规范中均没有关于环境审计的规定，此外，肩负企业审计重任的注册会计师审计和内部审计也没有在环境审计中发挥应有的作用，这对于环境会计的实施和推广极其不利。
4.建设我国环境会计体系的建议。
美国和日本，无论是企业还是公众都非常重视环境会计信息披露，在美国和日本都有完善的资本市场，投资者、债权人可以通过其投资行为影响到企业的管理、经营，因此企业把环境会计信息披露视为提高企业自身竞争力的因素;另一方面，公众都有很强的环保意识，对于事关个人生存的自然环境状况的维护与改善有强烈的要求，同时将环境会计信息作为投资与否的重要指标。
我国可借鉴相关利用环境会计促进环境经营的成功经验，建立适合我国国情的、符合我国企业发展模式的环境管理会计体系，可从以下几方面入手：(1)政府积极引导：充分发挥政府环境管理部门在环境管理和环境会计信息披露中的作用，我国要加强环境执法力度主要通过两种手段：一是借助于法律手段，以立法的形式对企业污染物处理及排放进行强制性的管制，并且将行政处罚和刑事处罚并行;二是借助于经济手段，用补贴、征税、收费和排放权交易制度等形式对企业污染物处理进行间接管制，通过加大环境执法和惩处力度。
(2)企业自主环保并积极利用环境会计的定量信息。
(3)大型企业探索环境会计方法是促进环境经营的有效途径：丰田汽车公司、索尼公司、精工爱普生公司和富士施乐公司等多家大型日本企业积极探索适合自身的环境会计方法，不仅促进了企业自身的环境管理，这些先进案例还成为制定环境会计指南的重要参考资料。
参考文献：
[3]李飞凤.浅析环境管理会计[j].财税金融,2009(10):92.
[5]陈冉.完善我国环境会计的若干思考[j].管理荟萃,2009(11):25.
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十二
在当代社会，环境污染和生态破坏已成为严重的问题，企业责任重大。为了推动企业改善环境状况，我参加了一场以“为企业优环境”为主题的大会。通过这次大会，我对企业在环境保护方面的责任有了更深刻的认识，并深感企业优化环境的重要性。
首先，大会介绍了企业在环境保护中的责任和义务。在许多企业家眼中，环境保护可能被视为与自身利益无关的事情。但通过大会的演讲，我了解到，环境质量直接关系到员工的健康和生产效率。企业必须承担起保护员工和消费者健康的责任，同时也要为未来世代留下一个干净、美丽的家园。只有重新定义企业在社会和环境中的责任，企业业绩才能长远发展。这些价值观的改变对我来说是深刻的，也激发了我亲自行动的决心。
其次，大会还提到了企业在环境保护方面的典范案例。许多公司通过引入新技术和创新方法，成功地在环境改善方面取得了重大成果。例如，一家工厂引入了先进的废水处理设备，有效地减少了废水和废气的排放，提高了周围环境的质量；一家化工企业通过优化生产工艺，成功减少了废品的产生，实现了资源的有效利用。这些案例无论在环境质量还是在企业形象方面，都起到了积极的推动作用。我认识到，只要企业有足够的决心和投入，就能够找到解决环境问题的方法并取得成果。
然后，大会还就企业如何优化环境提出了一些建议。在大会的分组讨论中，大家针对企业在环境保护中存在的问题提出了许多具体的解决方案。例如，企业可以采用节能减排技术，降低能源消耗和环境污染；加强环境监测和管理，确保企业的环境行为符合法律法规和标准要求；发展绿色产品和服务，推动企业可持续发展。这些建议对于企业具体实施环境优化策略提供了有益的思路，也为我个人在未来的职业发展中提供了很多启示。
最后，大会对企业环境保护做出了评价和展望。大会指出，企业优化环境不仅仅是一种道德责任，更是赢得社会风范和商业竞争力的重要途径。优秀的环境综合评价将成为企业核心竞争力的重要组成部分，同时也是行业和社会对企业监督的重要指标。因此，企业必须积极参与到优化环境中来，不仅关注短期的经济效益，还要注重长期的可持续发展。这一评价和展望极大地激发了我对企业优化环境的动力，我将积极应用所学知识，努力推动自己所在企业的环境保护工作，为企业和社会做出更大贡献。
通过参加这次为企业优环境大会，我深刻认识到企业在环境保护中的责任和义务，也领悟到优化环境对企业可持续发展的重要性。在我个人来说，这次大会是一次宝贵的学习机会，让我明确了未来职业发展方向，也激发了我在环境保护方面的热情和动力。我相信通过我的努力和不懈奋斗，企业优化环境的目标一定能够实现，未来的社会将因此变得更美好。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十三
随着经济的发展和竞争的加剧，企业环境的优化已经成为企业持续发展的关键因素。一个良好的企业环境不仅能提高员工的工作效率，还能吸引和保留人才，提升企业的竞争力。在优化企业环境的过程中，我们积累了一些心得，下面将与大家分享。
第一段：创建积极向上的工作氛围。
一个积极向上的工作氛围对企业的发展是至关重要的。首先，领导者要做出榜样，通过自己的言行来引导员工的行为。领导者应该积极向上、乐观坚定，鼓励员工勇于创新和承担责任。其次，企业要鼓励员工参与决策，让员工感受到自己的重要性和价值。员工参与决策的过程中，能够感到自己的贡献被认可，从而更有动力投入到工作中。另外，企业还应该建立起一个顺畅的沟通渠道，让员工能够积极交流和分享各自的想法和经验。
第二段：营造和谐的人际关系。
人际关系的融洽与否直接影响着企业环境的优化。员工之间的相互合作能力和情感关系都会影响到工作效率和团队凝聚力。为了营造和谐的人际关系，企业可以开展一些团队活动和培训，增强员工之间的合作和沟通能力。此外，企业还可以设立一些机制来解决员工之间的冲突和矛盾。及时的沟通和调解不仅可以缓解矛盾，还可以促进员工之间的相互理解和团队协作。
第三段：注重员工的职业发展和培训机会。
企业环境的优化离不开员工的个人成长和职业发展。一个注重员工职业发展的企业能够吸引更多的人才并激发员工的工作热情。企业可以通过定期的培训和培养计划，提供员工不断学习和提升自己的机会。此外，企业还可以制定一套完善的激励机制，鼓励员工不断创新和进取，提高自身的综合素质和技能。只有员工得到了发展和成长，企业的竞争力才能不断提升。
第四段：建立公平公正的评价体系。
建立公平公正的评价体系对于企业环境的优化起着重要作用。员工的工作表现和贡献应该公平地被评价和认可。一个公正的评价体系可以激发员工的工作积极性和干劲，同时也能够减少员工之间的不满和矛盾。为了建立公平公正的评价体系，企业可以制定明确的评价标准和绩效考核体系，并实施定期的评估。同时，在评价过程中，还要注重员工的个人特长和发展潜力，给予更多的发展机会和关注。
第五段：关注员工的生活福利和工作环境。
优化企业环境还包括关注员工的生活福利和工作环境。企业可以提供各种福利待遇，如健康保险、员工餐厅、休闲娱乐设施等，提高员工的生活质量。此外，企业还要注重员工的工作环境，为员工提供良好的办公设施和舒适的工作空间，从而提高员工的工作效率和满意度。
在优化企业环境的过程中，一个关键的核心是尊重员工，重视人才的培养和发展。通过营造积极向上的工作氛围、建立和谐的人际关系、关注员工的职业发展和培训机会、建立公平公正的评价体系以及关注员工的生活福利和工作环境，企业将能够塑造一个有活力和创造力的企业环境。只有在这种环境下，企业才能不断吸引和留住优秀的人才，实现持续稳定的发展。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十四
企业环境保护管理是企业社会责任的重要方面，企业应当在发展过程中注重环境保护，在社会和自身利益的双重考虑下，尽可能减少不良环境影响。保护环境不仅有利于保护生态环境和自然资源，更是为制造业发展提供了广阔的市场前景和发展机会。在实践中，各种企业环保管理心得和体会不胜枚举，本文结合个人的经验，总结了一些企业环境保护管理心得体会。
第二段：强调合规、落实责任。
企业环境保护管理的首要任务是合规性，企业应确保自身的各项环保行为符合国家相关环境法律和法规。在实际操作中，为了基本环保指标的达标，企业可对内部环保制度严格执行，对外部配合相关政府环保机构的有关辅导和地检指标的检测。另外，作为企业环保管理人员，应尽量将环保责任和义务分配到每个人的具体工作内容和工作责任中，制定明确的责任分工和考核机制，使环保责任能够被所有人牢记心中，减少不良环境影响。
第三段：注重技术创新、提升环保效益。
技术创新是解决企业环保问题的重要手段，企业可采取技术改造、污染物治理、环境保护装备升级等措施，提升环保效益，减少不良环境影响。而在环保技术创新的过程中，企业应按照实际情况、市场变化等因素进行技术选型和方案设计，并充分考虑经济性和适用性等因素，以使技术创新更好地服务于企业，同时提高企业在环保领域的竞争力。
第四段：加强宣传、树立良好形象。
宣传是企业环保管理的重要环节，对内可加强环保意识的宣传教育，对外可借助自身实际执行情况进行宣传，提高企业的社会形象和影响力。在环保宣传中，企业应突出自身优势，加强技术和创新故事的讲述，对即将或正在实施的环保项目进行有效宣传和推广，这不仅能够推动企业的发展，也对环保产业的发展起到促进作用。
第五段：结语。
企业环境保护管理是企业发展的重要组成部分，为保护环境、实现可持续发展做出了重要贡献。在企业环保管理过程中，企业管理者应注重合规、技术创新、环保效益和宣传等方面，不断提升企业环保形象和影响力，而且在实践中也能不断总结经验、提升能力，更好地促进企业的发展。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十五
近年来，随着社会经济的不断发展，企业规模扩大和生产能力的提升成为许多企业的追求目标。然而，为了获取更多的利润，一些企业在生产过程中忽视了环境保护的重要性，造成了严重的环境污染。参加环境保护活动的过程中，我深刻认识到企业环境污染所带来的严重后果，并从中获得了一些心得体会。
首先，作为一个企业，环境保护是我们应尽的责任。在企业生产过程中，我们不能只关注利润的最大化，而是要把环境保护纳入企业的发展战略中。只有以环境友好型生产方式为导向，才能提高企业的竞争力，并为企业的可持续发展奠定基础。
其次，环境意识的普及和培养是关键。对于企业员工而言，环境保护的重要性需要在员工培训中加以强调。他们应该意识到，自己的每一举动都可能对环境造成影响，从而在工作中注意环境保护。此外，公众对企业环境污染的抗议也可以通过舆论的力量来迫使企业改变环境污染的行为。
同时，政府在环境保护中扮演着重要的角色。政府应该制定严格的法律法规，对企业的环境污染行为进行限制和管理。同时，政府可以通过税收优惠、减少审批程序等措施来鼓励企业投资环保设施和技术，以减少环境污染。
此外，企业与社会公众的沟通和合作也至关重要。企业应该积极与社会公众进行沟通，了解他们的需求和意见，并在企业发展中予以考虑。这不仅可以提高企业的形象，还能够提高社会对企业的满意度，从而增强企业的可持续发展能力。
最后，我认识到企业环境污染是企业未来发展的隐患。在环境问题日益凸显的今天，企业如果不能积极回应环境保护的呼声，就难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。相反，那些重视环境保护，遵守环境法规，注重企业社会责任的企业，将获得更多的信任和支持，进而取得更大的市场份额。
总之，企业环境污染是一个严重的问题，它不仅损害了生态环境，还威胁到了人类的生存。因此，作为一个企业，我们要时刻关注环境保护，将其纳入企业的发展战略中。通过普及环境意识、政府政策支持、与社会公众的合作，我们可以共同努力，实现企业的可持续发展和环境的良好状况。只有这样，我们才能创造一个更加美好的明天。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十六
近年来，随着市场的开放和中国经济的快速发展，越来越多的人开始关注企业的营商环境。企业营商环境是指企业在经营活动中所面临的政策、法律、经济和社会环境等各方面的条件。我有幸参观了一家知名企业，并对其营商环境有了一些新的认识和体会。
我参观的是一家位于上海浦东新区的大型跨国公司。首先，进入企业大门后，我便感受到了浓厚的创新氛围。公司大楼的外立面上醒目地展示了各类荣誉证书和专利奖项，这不仅是对公司在创新方面的肯定，更是向外界展示它在市场竞争中的实力和经验。与此同时，我注意到公司大厅内摆放着一系列展示公司产品的样品，这种展示不仅令人眼前一亮，而且向客户传达了他们对于产品质量的高要求和精益求精的态度。
其次，我参观了企业的生产线。在生产车间里，我看到了高效的生产流水线，各个环节相互配合，最大程度地提高了生产效率。机械化设备的运作稳定，节省了人力成本的同时也提高了产品质量的稳定性。而且，企业为员工提供了良好的工作环境和培训机会，使得员工能够提高自己的技能水平和专业素养。这种注重员工培养和发展的管理理念，不仅激发了员工的工作热情，也提高了整个企业的竞争力。
另外，我还参观了企业的研发中心。研发中心宽敞明亮，设备齐全。在研发中心的会议室里，我感受到了一种开放和合作的气氛。研发人员们可以自由交流和分享自己的想法，他们的创新思维和团队合作精神被公司充分发挥和肯定。我还了解到，企业与多所高校和科研机构建立了合作关系，共同开展科研项目。这种与外部专家和机构的合作，为企业的创新能力提供了重要支持，并且也推动了行业的发展。
最后，我参观了企业的办公区域。在办公区域的设计中，我不禁感叹于企业对于员工的关怀和关注。办公区域宽敞明亮，装饰简洁大气。不同的部门之间通过开放式办公环境进行沟通和协作，保持了信息和资源的快速流动。此外，企业还为员工提供了良好的福利和福利选择，如绩效奖金、免费健身房、员工关怀计划等。这些福利不仅提高了员工的工作满意度和忠诚度，也使得企业能够留住并吸引更多的优秀人才。
通过这次参观，我深刻认识到企业营商环境对于企业的发展和竞争力具有重要影响。一个良好的营商环境有助于激发创新，提高生产效率，推动科技进步和人才培养。而企业的创新能力、员工培养和福利待遇等方面的优势，则是一个良好营商环境的体现。我相信，只有不断创新、改善营商环境，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业环境心得体会总结（精选17篇）篇十七
企业环保在当前社会已经成为了一项不可或缺的责任和义务。企业环保不仅仅是追求短期利益的重要手段，更需要时刻关注自身的环保问题，积极采取措施开展环境保护工作。在实践中，企业环境保护管理对于企业的可持续发展至关重要。在这方面，我们应该注重企业环保实践中的心得和体会，为日后的环保工作提供优质的基础。
第二段：环保意识的培养。
企业环保管理的第一步是加强员工的环保意识，这将使每个人都能够意识到环保的重要性，并有共同的努力和方向。在这方面，我们可以从企业内部的教育和宣传入手，强调环保的重要性，让员工认识到环保工作对于企业生产经营的重要性。同时，在日常工作和生活当中，我们也应该要采用环保措施，例如节约用水、电、减少污染等，以增加员工的环保意识。
第三段：加强环保技术的应用。
除了提高员工的环保意识，企业环保管理还需要加强环保技术的应用。企业需要积极采取各种环保措施，例如：加强废水、废气、废物控制、加强环境污染源的监测、加强环保设备的更新，给企业可持续发展注入新的能量。同时，企业还需要根据自身环保情况，加强环境管理搜集信息，为企业环保提供基础数据。
第四段：环保法律制度的制定与落实。
企业环保工作的开展仍需要依靠法律的支持。企业要合规发展，首先要有合规的环保制度，让企业有法可依，有规可循。此外，企业还需要加强对于环保法律制度的落实，建立完善的环保体系、加强日常监督检查、完善环保投诉处理等机制。只有这样，企业才能够在环保管理方面不断做到持续发展的目标。
第五段：结论。
总之，企业环保管理是非常重要的，有助于企业可持续发展。企业环保管理需要各方面的资源供给，更需要注重企业内部的配合和培育，让企业内在的环保文化得以形成。在我看来，环保不只是环保工作，而是一种精神和文化。如果企业内部有一个好的环保文化建设，则企业的未来必然更加光明。