在工作中，我们应该及时总结自己的经验和教训，以便更好地提升自己的工作能力。下面是一些精选的工作心得体会，希望能给大家提供一些帮助和借鉴。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇一
一年来，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，五查房取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。
组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。
增收方面：遵循社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇二
在实习的过程中我们应当把自己当作是一名护士，要用护士的行为规范来要求自己，很多时候，我都觉得自己是实习生，不敢动手，不该发问，不管来叫老师做什么都觉得理所当然的。其实我们有时候失去了很多锻炼机会，实习很重要，如果实习的很好对以后走上工作岗位，会懂得的更多一点。实习期间必须不怕苦、脏、累，付出比别人更多一点，这样你才能比别人学的更多。假如你多看、多想那么在你以后的工作中你可以不那么费劲，不要让自卑埋没你的才能。
当我们还在学校的时候，是多么地羡慕，那些学姐们看到她们洗着工作服，幻想着自己什么时候也能像她们那样穿着护士服，早点实习吧，心中无限期待。
刚实习时，很茫然，不知该干什么，从何入手找不到一点头绪，是带教老师引导我、鼓舞我。端正我的思想，护士不是简单的机械化，而是用心、用爱去关怀每一个病人，在工作中不断地学习，不断地完善，、提高，我们的技术，减轻病人痛苦。
可以开心度过每一天！
谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望！
在外科的时候，经常有插胃管，每次看到带教老师插都想自己试一把，可当胃管递到手中时却不知该如何下手。看别人做事和自己做事是两把事，应该谦虚一点把握好每次机会！
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇三
齿科工作是一项高度专业性的医疗工作，在与患者的接触中需要具备良好的沟通能力和专业技能。从我开始接触齿科工作至今，经历了许多挑战和学习，我逐渐积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首先，与患者的良好沟通是齿科工作的关键。在治疗和解释病情时，用简单明了的语言向患者解释，帮助他们理解和配合治疗。由于齿科治疗常常伴随着一定的疼痛和不适感，很多患者可能会有担心和抵触情绪。在这种情况下，我们需要耐心倾听患者的顾虑，积极回应他们的问题，予以鼓励和安慰。有效的沟通可以增加患者的信任感和满意度，为治疗的顺利进行打下基础。
其次，专业技能的提升是不可忽视的。齿科工作涉及到丰富的专业知识和操作技能，医生需要不断学习和更新自己的知识，保持专业领域的前沿。我发现，通过参加学术会议、研讨会和培训班等活动，与同行交流和学习，能够提升自己的专业素养和技能水平。此外，熟练掌握先进的设备和技术，也是提高工作效率和质量的重要手段。在我的工作经验中，我不断探索和学习新的治疗方法和技术，以提供更加优质的医疗服务。
再次，与团队合作密不可分。齿科工作不仅需要医生的独立推进，还需要团队的紧密合作。在齿科医院中，医生、护士、技工等各个岗位都起着不可替代的作用。他们之间的密切配合和协同工作可以提高工作效率和质量，为患者提供更好的服务。在我的工作中，我与团队成员保持密切联系和沟通，共同制定治疗方案和解决问题。在团队合作中，我学会了尊重他人、倾听他人的声音，也在合作中互相学习和成长。
最后，个人情绪的管理也十分重要。齿科工作中，由于工作压力大、工作时间长，个人情绪容易受到影响。在处理疑难病例或遇到焦虑情绪时，我们需要学会调节自己的情绪和压力。保持积极的心态，适当缓解压力，有助于提高个人工作状况和专业能力。我通过培养个人爱好、参加健身运动等方式，积极调节自己的情绪，以保持良好的工作状态。
综上所述，齿科工作是一项要求综合素质的专业工作，需要医生具备良好的沟通能力、专业知识和技能，并能与团队成员进行密切合作。同时，个人情绪的管理也是提高工作效率和质量的重要因素。我的亲身经验告诉我，在齿科工作中，只有不断学习和总结，与患者和团队密切合作，以及保持良好的个人情绪，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。作为一名齿科医生，我将继续努力学习和成长，以更好地回馈社会，帮助更多的患者。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇四
年来，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：
一、开展优质护理。
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，五查房取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
二、护理安全管理。
骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
三、消毒隔离、医院感染控制工作。
定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。
四、规范护理文件书写，强化护理法制意识。
组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。
五、增收节支、提高经济效益。
增收方面：遵循社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
六、病房管理。
护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇五
第一段：引言（150字）。
作为一名齿科专业的从业者，我一直以来对于这个行业充满热情和执着。通过多年的工作经验和学习，我积累了许多宝贵的心得体会。在本文中，我将分享我的齿科工作心得，探讨在这个领域中所面临的挑战以及如何应对。希望我的经验可以对其他齿科从业者或者有意从事这个行业的人有所帮助。
第二段：专业技能的重要性（250字）。
作为一名齿科专业的从业者，拥有扎实的专业技能是不可或缺的。通过持续的学习和实践，不断提升和更新自己的知识和技能是非常重要的。在齿科领域中，新的技术和治疗方法不断涌现，我们必须不断跟上时代的步伐。我曾参加各种专业培训和研讨会，以及与同行的学术交流，这些经历帮助我了解最新的技术进展和不断提高自己的专业水平。
第三段：团队合作与沟通（250字）。
在齿科工作中，团队合作和良好的沟通是非常重要的。作为一名齿科医生，与助手、技工和其他相关专业人士紧密合作是必不可少的。通过团队合作，我们可以共同解决问题，提高工作效率，给患者提供更好的治疗体验。而良好的沟通能力则可以使我们更好地与患者进行交流，了解他们的需求和担忧，并给予他们恰当的建议和治疗方案。我通过反思自己的沟通方式和与团队成员的互动，不断改进自己的沟通技巧，提高了与患者和团队成员的合作效果。
第四段：对待挑战的心态（250字）。
齿科工作中常常面临各种挑战，比如复杂的口腔问题、患者的恐惧和焦虑等。作为一名齿科从业者，我们需要积极面对这些挑战，并以正确的心态来应对。对于复杂的口腔问题，我们需要保持耐心和专业的技能，综合各种治疗方法，用最适合患者的方案进行治疗。对于患者的恐惧和焦虑，我们需要用温暖的态度和专业的知识来缓解他们的紧张情绪，增加他们对治疗的信心。我在工作中也遇到过各种挑战，但是我学会了保持冷静、乐观，并时刻提醒自己要相信自己的能力，这帮助我更好地应对工作中的各种困难。
第五段：结语（300字）。
通过多年的齿科工作，我对这个行业有了更深的理解和感悟。积累的经验和心得让我更加热爱这个行业，并且不断努力提高自己的专业水平。齿科工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和使命。我们需要保持对患者的爱心和耐心，不断更新知识和技术，为患者提供更好的口腔健康服务。同时，良好的团队合作和沟通能力也是非常重要的，只有紧密合作，才能提升整个团队的效率和质量。最后，对待挑战的心态也至关重要，我们需要保持乐观与冷静，克服困难，并为每一个患者带来健康与笑容。
总结以上心得体会，无论是专业技能、团队合作与沟通、对待挑战的心态，都是齿科工作中必不可少的要素。我深信，在自己不断努力和提高的同时，我们也能够为患者提供更好的治疗和服务。这是一个伟大而有意义的事业，我将坚定地继续前行。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇六
在骨科工作期间，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实。
规章制度。
加强业务、技术训练打造一支高素质的护理队伍。下面是本站小编为大家收集整理的骨科工作。
欢迎大家阅读。
一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20xx年，圆满完成了年初。
工作计划。
现将我科一年来。
工作总结。
如下：
一、开展优质护理。
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
二、护理安全管理。
骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
三、消毒隔离、医院感染控制工作。
定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。
四、规范护理文件书写，强化护理法制意识。
组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。
五、增收节支、提高经济效益。
增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
六、病房管理。
护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。
一、优质护理。
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任。
通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果。
早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。
3、落实优质服务，提高护理内涵。
定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。
4、推行弹性排班，完善绩效考核。
为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。
二、护理安全管理。
骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
3、重视急诊急救及突发事件的培训。
针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种。
应急预案。
提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修保证随时处于备用状态。
在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。
在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇七
外科工作是一项需要高度专业知识和技术的医疗工作。作为一名从事外科工作多年的医生，我深知外科工作的辛苦和挑战。然而，这样的工作也给我带来了很多成就感和收获。在外科工作中，我收获了关于生命的敬畏、团队协作的重要性、技术不断进步的机遇以及人性的伟大。
首先，外科工作让我对生命有了更深刻的理解和敬畏之心。在手术台上，我亲眼见证了生死攸关的瞬间，见证了生命的脆弱和可贵。每一次手术都是对生命的拯救和延续的努力，这让我对生命有了更加深刻的认识。我学会了珍惜每一个生命，不论大小，无论如何，每一个病人都值得我们倾尽全力去救治。这样的敬畏之心让我更加坚定自己的职业选择，并且推动着我不断学习和进步。
其次，外科工作也让我认识到团队协作的重要性。在手术中，每个环节都需要紧密配合，缺一不可。外科团队中的每个人都有自己的职责和专长，只有相互理解合作，才能最大限度地保证手术的成功。我学会了虚心向团队中的其他成员请教和学习，学会了发现和解决问题的能力。团队协作不仅是在手术室中需要，也是在病房、科研和教学中需要的。外科工作让我懂得了团队的力量，让我看到了团队共同努力所带来的巨大成就感。
另外，外科工作也给了我不断学习和进步的机会。作为一名外科医生，我必须时刻紧跟时代的发展和技术的革新。外科手术技术在不断进步，新的技术和设备不断出现。为了提供更好的治疗效果和更高的安全性，我不断学习新知识，掌握新技术和新方法。外科工作需要持续的学习和研究，只有不断进步，才能为病人提供更好的治疗方案。学习的机会不只存在于课堂上，更多的是来自实践和经验的积累。只有通过实践，我才能不断提高技术和判断能力。
最后，外科工作也让我看到了人性的伟大。在外科工作中，我见证了许多患者在面对病痛时的坚强和乐观。有些病人在病痛中仍然积极向上，给予我们很大的鼓励和动力。虽然病人的身体状态可能并不理想，但他们的信念和勇气却是无穷的。这些病人让我深刻认识到人性的伟大和对生活的热爱，也让我更加坚定了对医学事业的热情。
总之，外科工作是一项需要高度专业知识和技术的医疗工作。通过外科工作，我收获了关于生命的敬畏、团队协作的重要性、技术不断进步的机遇以及人性的伟大。这些收获让我更加热爱这个职业，也让我坚定了努力提供更好治疗的信念。在未来的工作中，我将不断努力学习和进步，为每个病人提供最好的医疗服务。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇八
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理责任。
通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，五查房取得显著效果。
早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了要事交接本，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。
3、落实优质服务，提高护理内涵。
定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。
4、推行弹性排班，完善绩效考核。
为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认识，转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感;减少了呼叫次数，缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。
二、护理安全管理。
骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
3、重视急诊急救及突发事件的培训。
针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机，创建用心护理、快乐工作的护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇九
第一段：工作背景介绍和问题陈述（约200字）。
妇科工作是医学领域的一项重要工作，主要关注妇女的生殖健康和相关疾病。在妇科工作中，我经历了很多挑战和收获，并积累了一些宝贵的心得体会。本文将结合个人经验和观察，就妇科工作的重要性、人际关系建立、妇女心理关怀、技术操作和持续学习等方面进行探讨。
第二段：重要性的体会和技术操作（约250字）。
妇科工作对于妇女的健康至关重要。每位患者都需要耐心细致的诊断和治疗，因为妇科疾病往往与生育和家庭幸福等问题息息相关。在技术操作方面，我认识到妇科手术技术的重要性和专业性，需要不断学习和提升自己的技能。此外，妇科工作还牵涉到妇女心理的关怀，因此，与患者建立良好的关系以及及时沟通交流都是至关重要的。
第三段：人际关系建立和妇女心理关怀（约300字）。
在妇科工作中，与患者建立良好的人际关系非常重要。因为妇科疾病往往与女性的隐私和尊严有关，患者对医生的信任和理解是治疗成功的关键。因此，我学会了以真诚、耐心和同理心对待每位患者，尽力减少她们的困扰和痛苦。在与患者的交流中，我尊重她们的意见和决定，并及时给予她们科学的建议和指导。此外，妇科工作涉及到许多敏感的话题，比如性健康、月经问题和妇科疾病的原因等，我会通过温和的语气和专业的知识进行解释，增强患者的信心和信任。
第四段：技术操作和持续学习（约300字）。
妇科手术是妇科工作的重要组成部分。在手术过程中，我不仅要精通各种妇科手术技术，还要具备丰富的解剖学知识和临床经验。我深知手术操作的严谨性和细致性，因此，每一步骤都需要经过仔细规划和充分准备。为了提高手术技术，我不断学习并关注最新的医学进展和康复疗法。在日常工作中，我也会与其他医生交流经验，共同提高手术的安全和成功率。
第五段：总结和展望（约250字）。
通过这段时间的妇科工作，我深刻认识到妇科医生必须具备全面的医学知识和技术操作能力，同时还需要懂得与患者沟通和建立良好的人际关系。只有综合运用这些技能，我们才能更好地为妇女提供优质的医疗服务。未来，我将继续不断学习和改进自己的技能，以更好地服务于患者，同时也积极参与学术研究并分享自己的经验，为妇科医学的发展做出贡献。
总结：通过这篇文章，我们可以看到妇科工作的重要性，包括技术操作、人际关系建立和妇女心理关怀等方面。同时，在持续学习和提高自身专业水平的基础上，妇科医生可以为每位患者提供更好的医学服务，促进妇女的健康发展。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十
上我们又要迎来了自己的节日－护士节,下面是我的一些心得理会。很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。
我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者－医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。
一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大程度的改善我们的工作软环境，也是缓解工作压力的有效的方法。这样的工作环境，是需要我们每个人来努力，每个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭，会严厉的促你成长，也会在你需要的时候给你力量。当你遇到困难，你不是孤独的，有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你走过了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。我们团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。这样，我们才生活在爱的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我们做的，我们说的，无不是两个字，关爱，关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营造我们整个团队美好的明天。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十一
副科工作是中国教师工作中不可避免的一环。副科工作也可以被看作是教育的重要组成部分。无论教师的主科，教师都不可避免地需要分配一些时间和精力到副科工作上，这需要老师们能够在副科教学和教育构思中游刃有余地承担起这一角色。在接下来的文章中，我将分享一些我个人在副科教育上的体验和教训。
第二段：深入了解课程。
为了成功地在副科教育方面扮演角色，首先需要深入了解课程。从教学大纲到课堂教学和作业，教师需要对指定副科的所有方面有基本的了解。熟悉每个阶段的目标和教学方法是必须的。这可以让老师为副科课程制定合适的计划和课程安排，以及制定适当的评估标准和考试形式。做好这些基础工作可以帮助老师更好地认识副科教育，更好地教授学生。
第三段：尽其所能提高学生学习兴趣。
为了让学生更好的了解和学习副科，讲师需要尽其所能提高学生学习兴趣。可用的方法包括把副科教育带入日常生活和实生活的情境中。例如，许多学校组织实地考察或参观活动。教师还可以与学生一起制作游戏，或建立学习小组和联合探究的环境。这样做可以培养学生对于副科知识的渴求，更深刻地认识和学习副科知识，并对久坐课堂进行调解。
第四段：合理安排时间和资源。
老师们在副科工作中需要确保学生取得成功，同时需要平衡好资源和时间分配。副科教育仅是其教学任务之一，而不是所有的事情，所以要有精力实现主科教学的其他目标和工作重点。为此，教师需要确定好今年的教学计划，设置计划的优先级。必要时，为副科课程结课时增加更多布置任务的时间，以确保学生的学习效果良好。
第五段：积极反馈和评价。
积极负责的反馈和评价对副科工作至关重要。评估将告诉老师哪些部分是成功的，及哪些部分应该加以改进。老师应该时常传达对学生的期望，并提供有助于学生提高的详细指导和意见。即使仅仅是给学生鼓励的话，这样的认可也可以激发学生向前努力。当教师看到学生成果与他们共同努力想日臻卓越时，教师们的心情也能获得真正的满足和成就感。
第六段：结束语。
综合以上，副科教育是一个比较有挑战性的任务，需要教师付出更多的努力和时间。但是，对于日渐明显有越来越多主科找钻具特色副学科学生的校园环境来说，副科教育也是一个神奇而神圣的领域。涉足其中的教师将总结其技巧，拥有对于学科知识的全面性理解，使自己成为一名更更卓越的教师。有完善的课程规划，激发学生兴趣，优化时间和资源的分配，以及积极反馈和评价，这些措施都能帮助教师取得成功，并使副科教育更为富有成效。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十二
2018儿科护士工作心得体会（一）常言说的好“宁打十个大人针，不愿打一个小孩针”，是啊，就此言就可以感受到儿科护士工作的难度，记得当初我从学校毕业分配到医院工作，心里挺高兴的。但从医院分配至儿科工作时，当时就傻了，因为在我心里一直有一个梦想，觉得外科内科才是我最佳的“战场“，才是我人生的“舞台”，从未想到要当一名“孩子王”，但医院领导积极找我谈话，告诉我许多道理，我才很不情愿地下到了儿科上班，当时心想等时间一到就轮科，谁知，在儿科一干就是十年，哪怕现在我走上了护理管理的岗位，但回头想想这十年的光阴没有白费，在这十年里，我为儿科护理奉献了我的青春和热血，并深深爱上了“它”，尝遍了做为一名护士的酸甜苦辣，现在回想起来也总结了一些成为一名优秀儿科护士的应具备的素质。
1科护士，她们肩负着重大的使命，而患儿又是全家的“小皇帝”“小公主”，我们也只有具备过硬的素质，才能更好地为大家服务。
归纳了几点与大家共勉：
一：护士应具备的素质：1.道德素质要求。2.心里素质要求。3.业务素质要求。4.注重首因效应。5.掌握沟通技巧。6.具有敏锐的观察力。7.保持稳定愉快的情绪。
二：对病情要充分了解，对疾病要有“预知能力”“预后能力”。
三：善于与患儿家属及患儿沟通的能力，特别是要想办法与患儿沟通，如：给患儿治疗前，事先准备小红花，奶糖等小物品等，患儿如配合治疗，就给于奖励，以此可以提高治疗效果，提高病人满意度，提高病人对医护的满意度。及时有效的沟通效果不错，如：静脉穿刺不成功时，及时表示歉意，与取得支持和理解。
四：具有超强的“心理素质”，和过硬的“业务素质”。
五：积极加强业务学习，努力提高自身素质和修养。
六：提高法律意识，随着医学社会的高速发展，现代人越来越重视自我保护，我们在护理工作中每时每刻都直接或间接接触法律。为了避免医疗纠纷，我们首先要懂法知法，才能运用法律意识自我保护。严格遵守操作规程，慎独自律，时刻不忘护理工作的严肃性。避免差错事故的发生，与高度责任心从事护理工作。
2是从事儿科护理的基本条件。儿科工作具有特殊性，所以我们更应具备超常的爱心，耐心，细心，信心，责任心，才能成为一名优秀的儿科护士。
2018儿科护士工作心得体会（二）婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下4点体会：
热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。
3复。
理解家属，正确处理好护患关系。
许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。
勤学苦练，有过硬的穿刺技术。
我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。
努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化。
4的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。
2018儿科护士工作心得体会（三）我是一位普通的儿科在职护士，在工作的几年中，渐渐体会到需要不断的积累自己的护理经验，这样在平常的护理工作中，自然可以得心应手。实在护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作到达积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目标的、需要谨慎执行、认真促进的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除一般生活经验等上列因素有影响外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗护理进程与患者良好的护患关系上。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十三
内科工作是医生治疗常见病和多发病的一项重要工作，也是医生们接触患者最密切的环节之一。在长期从事内科工作的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，希望和大家分享。以下是我在内科工作中的心得体会。
第二段：关注患者综合情况。
内科工作的特点是需要对患者进行全面的观察和评估。在患者就诊时，我会询问他们的病史、诊断背景以及其他疾病的存在，以便于了解患者的综合情况。有时候，患者可能会犯忌讳或者隐瞒一些病情，因此医生需要善于发现细节，并综合分析病情，从而做出准确的诊断和治疗方案。
第三段：注重细节观察。
内科疾病常常呈现多样化的症状，需要医生们善于观察和分析。在我工作中，我会注重对患者病情的变化的观察，捕捉异常症状的蛛丝马迹。例如，患者面色是否苍白、呼吸是否急促、体温是否升高等，这些细节都可能是指导我们诊断和治疗的关键。因此，在日常工作中，我们不能急于求成，要耐心观察，善于发现细微变化，避免可能的疏漏。
第四段：治疗要及时、有效。
内科工作的目标是帮助患者恢复健康，因此我们的治疗措施要及时、有效。根据患者的具体情况，我们会制定详细的治疗方案，包括药物治疗、饮食调理或者手术等。与此同时，我们也要关注患者的治疗反应，如果发现治疗无效或者出现严重的不良反应，要及时调整治疗方案，以免延误病情。在整个医疗过程中，我们不仅需要依靠自己的经验和知识，还需要与团队中其他医生、护士进行紧密合作，共同研究和讨论个案，互相学习与分享，提高治疗的效果。
第五段：关注患者的心理需求。
在内科工作中，有时候患者的身体问题不仅仅是生理上的，还有心理上的困扰。作为内科医生，我们需要关注和照顾患者的心理需求。有时候，仅仅是耐心的倾听患者的诉说，就能让患者觉得心情舒畅了许多。此外，我们还可以适当进行一些心理干预，比如让患者参加一些康复训练、心理辅导等，帮助他们克服心理阻力，重建自信。关心患者的心理需求，不仅能够提高治疗效果，还能增进医患之间的信任和感情。
总结：
内科工作是一项需要谨慎和耐心的工作，需要关注患者的综合情况，善于观察和分析细节，及时有效地进行治疗，并关心患者的心理需求。通过不断学习和实践，我对内科工作有了更深入的了解，并且得到了许多启发。在今后的工作中，我将继续努力，发扬优良传统，为患者提供更好的医疗服务。同时也希望能与各位医生同仁交流经验，互相学习，共同进步。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十四
内科是医学中涉及人体内部的疾病的一个重要分支，也是医学生涯中必须具备扎实基础知识和专业技能的学科之一。在实践中，我深深感受到内科医生的责任和使命，同时也汇聚了一些宝贵的心得体会。以下是我对于内科工作的几点感悟。
第一段：病人需求和医生心理。
内科医生需要对各种常见病和多发病的病因、发病机制、临床表现和治疗方法有扎实的掌握。然而，光有这些知识往往并不足够。在实践中，我意识到病人需要的不仅仅是医者的医术，更重要的是温暖、耐心和关怀。每个病人都是一个生命和灵魂的载体，他们希望能够被医生所重视，被认真倾听。在与病人交流时，我尽量用简明易懂的语言和他们交流，关注他们的情感需求，给予他们温暖和安慰。“以病人为中心”的医疗模式是我日常工作中的重要指导原则。
第二段：医患沟通的重要性。
正确认识医患关系，保持良好的医患沟通是内科医生必不可少的技能之一。每个病人都有自己的想法、情绪和忧虑，了解病人内心的痛苦和需要，可以更好地为他们提供帮助和支持。在我与病人接触的经验中，我发现了一些有效的沟通技巧，例如主动倾听、耐心解答疑问、合理引导等。通过这些技巧，我能够更好地与病人建立起信任和共鸣，从而更好地解决他们的问题并给予他们更好的治疗建议。
第三段：团队合作的重要性。
内科工作通常是团队合作的，需要与其他科室、护士、检验师等一起共同努力。我发现团队合作的重要性不仅在于能够共同解决复杂的医疗问题，还在于提供更好的医疗质量和病人的满意度。在我与其他同事合作的过程中，我充分认识到各个角色之间的相互依赖性，互相支持和尊重是团队工作的重要基础。我会积极参与团队讨论和学术交流，增强专业水平，提高团队的整体素质。
第四段：学习的重要性。
内科医生要具备广博的知识和高超的技术，需要经常不断更新自己的知识。在我的工作经历中，我意识到不仅要提高自己的医学水平，还要关注最新的临床研究和医学进展。我通过订阅医学杂志、参加学术会议和培训，不断提高自己的专业素养。在学习中，我还发现自学是提升内科医生素质的有效方法之一。通过医学文献的阅读和学习，我可以更好地理解病情和疾病的发病机制，进而提供更准确和有效的治疗方案。
第五段：持之以恒的精神。
内科工作对医生体力和精神状态都会产生很大的压力。在面对繁重的工作任务和复杂的病例时，我们需要保持积极乐观的态度和持之以恒的精神。在我与病人接触的过程中，我曾亲眼见到一些患者的康复故事，这让我深信只要付出足够的努力，许多病人都有机会恢复健康。同时，我也认识到内科工作需要我们时刻保持谦虚和谨慎，始终以病人的需求为重。只有不断超越自己，才能在内科领域有更大的发展和进步。
内科工作是医学事业中的一项重要工作，需要医生具备广博的知识和高超的技术。在这个过程中，我们需要关注病人的需求，通过良好的医患沟通建立起信任和共鸣。同时，在团队合作中我们要互相支持和尊重，提高整个团队的医疗质量。持续学习和不断提升自己的专业素养是内科医生的必修课。最后，只有持之以恒的精神和谦虚的态度，我们才能更好地服务于病人，取得更大的进步和发展。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十五
来到儿科已经一个多月了，每天都和小孩子大交道，感觉真的不一样。
以前我是很喜欢小孩子的，实习的时候，我就对一些同学说过，我希望以后能定在儿科，后来，工作了，看到了m那么的忙碌，原本漂亮有精神的脸，在儿科后变的很憔悴，我开始觉得自己实习的想法是错的，我希望不要定在儿科;再后来，我自己轮到儿科去了，因为打针的技术有点欠缺，所以心理的压力很大，而且看到某些护士姐的表情和态度有点冷冷的，我有点害怕，白天班也好，夜班也好，一天到小孩子哭，一看到急诊科或者妇产科的电话，我就心惊胆跳，一个头变成两个大了;现在，因为在儿科时间长了，了解那些护士姐们的性格，并且和医生们相处的很好，让我有从新喜欢儿科。
其实在儿科也挺好的，如果以后，有一个和我关系很好的同事能和我一起定在儿科，而且儿科也能现在这样，忙的时候也有奖金领，就算只有三五百元领，我也愿意在儿科。
——实习也好，轮科也好，转了那么多个科室，真的觉得还是儿科有人性……。
也许，我们的报酬和我们的付出不能成比列;也许，我们工作中会出现很多很多的不如意;也许，我们在病号的心中，永远比不过治好他们病的医生;也许，有很多很多的也许，可是，我相信，就算怨言再多，烦恼再多的护士，只要他在岗的一天，他就会为自己的工作感到骄傲，也会尽自己的最大可能来帮助病号恢复健康。
是的，我很高兴我轮了儿科，从新领会工作同事间相处的意义;是的，我很高兴，我选择了护理这一行业!
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十六
内科是临床医学中最基础、最重要的学科之一，涉及多个系统的疾病诊断和治疗，对医生的临床知识和技能要求极高。我从事内科工作多年，深深体会到内科医生的责任和使命感。在这篇文章中，我将分享我的工作心得和体会，希望能够给即将进入内科工作的医生一些启示和帮助。
第二段：内科工作中的患者治疗和团队合作。
内科医生的首要任务是为患者提供准确、全面的诊断和科学的治疗方案。在实践中，我发现患者与医生之间的沟通和信任至关重要。每个患者都有自己的特点和需求，我们需要耐心倾听他们的诉求，并根据具体情况制定合适的治疗方案。在治疗过程中，与其他科室的医生和护士进行合作也是至关重要的。我们需要跟踪和评估患者的病情，并及时与团队成员交流，确保每个环节都能够顺利进行。
第三段：内科工作中的挑战和应对策略。
内科工作不仅仅是根据临床经验诊断和治疗疾病，还需要应对各种复杂的病情和突发状况。在一天的工作中，我们可能会遇到多个病人的需求同时出现，需要合理安排时间和资源。此外，患者的病情也可能出现变化，我们需要敏锐地判断和调整治疗方案。我个人的应对策略是注重细节和团队合作。我会仔细分析患者的病历和实验室检查结果，确保每个细节都得到妥善处理。与此同时，我也积极与团队成员交流，获取他们的意见和建议，从而更好地应对挑战。
第四段：内科工作中的持续学习和专业发展。
内科医生的知识面非常广泛，疾病的诊断和治疗方法也在不断更新。因此，持续学习和专业发展是内科医生必不可少的要求。我每天都会利用碎片化的时间，通过阅读学术文献和参加学术会议来提高自己的专业素养。此外，我还注重学习和借鉴其他医生的经验和做法，从中汲取养分，不断完善自己的医疗技能和临床思维。
第五段：内科工作中的喜悦和成就感。
内科工作虽然充满挑战，但也带来很多喜悦和成就感。每当一个病人的病情得到改善，走出医院的大门时，我都会感到无比的欣慰和满足。与患者建立的良好关系，他们对我的信任和感谢，是我最大的动力。作为一名内科医生，我深感自己的工作意义重大，能够为患者的健康做出贡献，使我倍感自豪。
结尾总结：通过多年的内科工作，我深刻感受到内科医生的重要性和挑战性。在工作中，我们需要与患者建立良好的沟通和信任，与团队成员合作，应对各种挑战，并持续学习和专业发展。虽然内科工作充满挑战，但也带来了很多喜悦和成就感。我希望我的工作心得和体会能够对即将进入内科工作的医生有所启发，共同为医疗事业的发展和患者的健康贡献自己的力量。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十七
在儿科的工作中，遵守医院及儿科室的各项。
规章制度。
尊敬师长团结同学严格要求自己努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。下面是本站小编为大家收集整理的儿科工作。
欢迎大家阅读。
儿科护士工作心得从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6—7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语——“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑”。进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起。
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务。
作为新时代的护士，作为医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象贡献一份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!
时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
短短的1个月儿科实习即将结束，回想这期间的点点滴滴，似乎在尝试无味瓶里的味道一样。临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
儿科是一个独特的科室，面对的是个个脆弱的小生命。这更让我意识到医生不仅要医术高，更要懂得如何和他们沟通。对待患儿和蔼可亲，态度良好，虽然有些时候会遇到很多焦虑的患儿家属口不择言，而我们医护人员能做的就是宽容。我们可以体会他们的心情，孩子生病，谁的心里都会着急万分的，说一些伤人的话我们是可以理解的。我们能做的就是继续为患者服务，力争做到最好。每天接触很多患儿和他们亲。
入党申请书。
范文人的时候，我明白了人生最大的财富不是金钱而是生命和健康，而我们的职责正是捍卫健康的生命。
在实习期间我遵纪守法，遵守医院及儿科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过1个月的实践我基本掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床儿科的特点及儿科常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。
今后，我会继续以“热情、求实、尽职”的作风，持着主动求学的学习态度，积极各科室的老师学习，秉着“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为日后的学习、工作打下坚实的基础。不断追求，不断学习，不断创新，努力发展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十八
在内科这两个多月中，在带教老师悉心与耐心带教下，我学到了许多在课堂上不曾懂得东西。在实习日子中，我了解到收治病人一般过程：如测量生命体征；询问病人病史、过敏史等，认真写好护理记录，同时观察病人病容，配合老师指导，了解抗生素对各种消化系统基本应用。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想。同时坐到了理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解护士工作，减少不必要误会或过激行为发生。
心内科以高血压并心律失常、冠心病及心力衰竭多见，在老师带教下，我基本掌握了一些常见病护理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院评估；严密监测生命体征并规范记录；正确采集血、尿标本；积极配合医生治疗；严格执行三查七对；认真执行静脉输液……在工作同时我也不断认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患者病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。这段日子，虽然时间不长，但是我接触到了很多以前不了解专科知识和技能，重新拾起了很多操作技术，例如无菌原则，氧气应用，以及抢救车五定等。
总之我觉得在这段实习日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我能力有限，但是我用我努力充实我知识与技能，希望能用我微笑送走病人健康离去，渴望在学习中成。这只是实习之初，是一个挑战，也是一种机遇。我一定要把学到知识应用到下一实习科室，并牢记老师教诲，不断地学习进步。同时，我要感谢本科室患者，他们很配合让我做治疗，俗话说，病人就是老师。希望下一站，一切顺利。
最新科工工作心得体会范文（19篇）篇十九
副科工作是每位中学教师在班级教学工作之外必须兼顾的任务。它虽然是我们的次要职责，但是同样影响到学校教育教学质量和我们的职业发展，从而我们必须要认真对待。本文将站在自己的角度，结合自己的工作实践，谈谈对副科工作的心得体会，以期对广大中学教师提供一些参考和借鉴。
第二段：明确副科工作的重要性。
副科工作是学校教育教学体系中重要组成部分，同样体现着学校的整体形象和教学质量。副科教学活动可以培养学生的兴趣、提高学生的知识水平和学习能力，但同样也可以使学生厌倦学习、产生反感。因此，我们要充分认识到副科工作的重要性，也要注重其质量，这样学生才会更加热爱学习，教学效果才能得到提高。
第三段：总结副科教学的特点。
副科教学特点是以集中和分散两种形式存在的。集中的适用于课程相对单一的副科教学，时间集中、内容讲解明确、学生的学习效率高；分散更多适用于课程内容繁杂或难度大的副科教学，时间点分散、学生学习的散度大。因此，我们在进行副科教学时要针对教材内容以及学生的学情进行分析，并根据其特点进行灵活的安排和部署。
第四段：探索如何提高副科教学的质量。
提高副科质量离不开教师的自我提升。在副科教学中，教师需要不断地学习辅助资料和资料分析、教学理论知识、优化、调整教学步骤和方法等，不断提高自身的教学能力，学生这样才能获得更丰富更高效的教学效果。同时，我们还可以把每一个学科之间的差异及相互联系进行深入的探讨和研究，通过交流摸索出一套适宜各学科的交互教学法，使学生在接触课程时能够更好的理解知识。
第五段：结论。
副科教学不会像班级教学那样容易被本就爱学习的学生所接受，因此，我们教师需要不断研究教学方法，改进教学策略，增加学生的学习兴趣，提高学习效率。同时，副科教学也需要教师们浸淫其中、深度参与，不断提高自己的专业素质和教育水平，才能达到更好的教育效果。因此，我们应该认真地对待副科工作，不断提高自己的教育教学水平。