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员工到岗通知书（精选20篇）篇一
公司的实习员工试用期满需要转正，转正也是有转正。
通知书。
的，下面本站小编给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级(元/月)，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：
收到“试用期满通知书”签收：
×××有限公司。
人力资源部。
xxx：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：________部门:________职务:________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
职务工资：________交通补贴：________其他工资________。
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部。
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
员工到岗通知书（精选20篇）篇二
先生/女士：：
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：;
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资;
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。一经发现，从重处理!
x公司人力资源部
年 月 日
员工到岗通知书（精选20篇）篇三
__________先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)。
2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)。
3、个人学历证原件及复印件一份;。
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;。
_______办公室。
_______年____月___日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇四
1.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“。
2.公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：
“旷工者，按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司。
xx年x月x日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇五
__________（员工工号：______）：
你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
5、员工连续待聘满六个月。
员工到岗通知书（精选20篇）篇六
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____公司。
____年____月____日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇七
女士：
我公司与你签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工到岗通知书（精选20篇）篇八
先生/女士：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：________部门:________职务:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
职务工资：________交通补贴：________其他工资________
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部
年 月 日
员工到岗通知书（精选20篇）篇九
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：______部门______岗位，请于20___年___月___日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为___年的劳动合同和保密协议，试用期为___月;。
二、您试用期工资为税前___元/月，转正后工资为税前___元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1.本通知;。
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;。
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;。
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);。
5.二级以上医院合格的体检报告;。
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入______公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
______有限公司。
人力资源部。
20__年__月__日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十
先生/女士：
你入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工到岗通知书（精选20篇）篇十一
物业部员工(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
员工到岗通知书（精选20篇）篇十二
员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;。
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;。
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;。
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;。
5、指导服务人员开展工作;。
6、协调城市内部业务和客户服务工作;。
7、协助其他工作。
二o一x年二月四日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十三
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
xxxx信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十四
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文怎么写?下面本站小编给大家带来员工旷工。
通知书。
范文，供大家参考!
兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知。
xxx厂办。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司与你于xx年月日签订了。
劳动合同。
双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中公司发现你不能胜任本职工作劳动态度差。并且由于你的不良行为还给公司造成了损失本公司决定将你辞退终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后到公司相关部门办理离职手续本公司将依照劳动法的规定给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时接到本辞退通知后你不得以公司名义再开展任何业务活动否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司。
规章制度。
并导致流水线滞留影响生产经公司研究决定给予记旷工四小时4小时*3=12小时报财务核算从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室。
20xx-1-27。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十五
应聘者达到公司的要求会向应聘者发出录用的通知，那么怎么写员工录用。
通知书。
dearmr：
很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您20xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)。
先生/小姐：您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期)时。地点：无锡市xx区号，有限公司。
二、携带资料、物品：
(二)居民身份证(复印后退还)。
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张。
(四)学历证明正本(复印后退还)。
(五)职称证(有职称者)。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)待业证或原工作单位终止。
劳动合同。
的证明。
(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系。
联系电话：05xx—xxxxxxxx。
乘车路线：
无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面。
无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面。
xxxxxxxxxxx有限公司。
先生/小姐：您好!
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：报到地点：。
二、携带资料：
(二)居民身份证(影印后退还)。
(三)学历证明正本(影印后退还)。
(四)职称证(有职称者)。
(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张。
(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。
(九)其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，
联系电话：0551—7182888。
*有限公司。
行政人事部。
20xx年x月x日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十六
尊敬的 （先生女士）：
您好！
我们真诚地邀请您于 年 月 日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话： xxxx 。电子邮箱：xxx 。聘用条件：
1、职位名称：您的直接上级是： ；
2、合同期限： 年，其中试用期 个月，节假日顺延期限；
3、薪酬构成：工资奖金
（1）工资：您的工资为税前人民币 元月，其中试用期工资 元月，工资每年支付 个月。
（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的`公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。入职须知：
1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年 月 日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部 报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理 市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。
5、工作地点： 。工作环境：xxx 。
6、作息时间的安排：公司上班时间为每周 天，每周工作平均不超过 个小时，周 至周 上班。冬季工作时间为 - ， - ；夏季工作时间： - ， - ，周 休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。
7、工资发放：公司采取 银行代发制，每月 日前发放上月工资（工资结算周期为每月 日至次月 日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办 市 银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。
8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。
9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！ 有限责任公司（盖章） 年 月 日请认真阅读此通知书，并亲笔签名，以便进行下一步工作。本人已知悉公司《入职通知书》的内容，并同意上述聘用条件。本人愿意按照公司要求执行，如因本人隐瞒或提供虚假信息引起的纠纷及损失由本人承担全部责任。
本人签字：
身份证号码：
年 月 日
员工到岗通知书（精选20篇）篇十七
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人___，200元;。
2.事故间接责任人___、___，各100元;。
3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
员工到岗通知书（精选20篇）篇十八
先生/小姐：
1.您的入职报到日期为：年月日。
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
特此通知!
员工到岗通知书（精选20篇）篇十九
尊敬的xx：
非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为xxx (以下简称“公司”)中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!
一、任职岗位：
二、岗位职责：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工资为xx元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。
2、您的劳动合同期限为xx年，合同期中含试用期xx个月，试用期工资xx元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。
3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)
4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。
5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于xx，届时请携带以下材料到公司(地址：xx)
欢迎您加入大家庭，祝一切顺利!
xx年xx月xx日
员工到岗通知书（精选20篇）篇二十
公司各部门及全体员工：
生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励n元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。