工作汇报是对一段时间内的工作成果进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们评估工作效果。接下来,我们一起来看看其他同事的工作汇报,相信他们的经验和方式会对我们的工作有所启发。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇一
近年来,**街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心领导下,紧紧缭绕创立文明单位的目标请求,充分利用创立省级文明城市的有利契机,保持以经济建设为中心,以优化发展环境为举动,以强化居民文明素质为根本,以群众性精力文明创立活动为载体,积极摸索新时代精力文明建设和谐发展的新门路,全面深入地开展了丰富多彩的创立活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创立工作情况及下步打算汇报如下:
一、强化组织领导,健全规章制度。
长期以来,我街道坚固建立文明创立一盘棋的整体意识,建立文明创立领导责任机制,由一把手担负组长和总指挥长,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创立机制,并且一以贯之,持之以恒。近几年来,尽管领导班子成员不断调剂,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创立工作的.持续性,使创立活动有章、有序地全面推动。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的要害标准。保持以制度建设为突破口,推动创立工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力根据。严格履行目标责任制,对创立工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。
二、保持多措并举,重视创立实效。
近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展文明和谐创立活动。通过一系列强而有效的措施,极大的进步了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。
1是逐步完善硬件设施。近年来,街道办事处不断加强硬件投入,改良办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境雅观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改良。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室,硬件设施进一步改良,进步了服务居民的能力,为居民营造办事方便,生活舒适的家园。
2是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为重要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风气、整治公共环境、掩护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活艰苦群众供给生活救助和照顾服务。通过不断拓展志愿服务的领域,丰富志愿服务的内涵,创新志愿服务的情势,提倡文明和谐的新风气,推动了市民整体素质的进步。
3是逐步改良人居环境。在辖区领域内大力开展干净家园活动,广泛进行健康教导宣传。同时,加大城乡环境卫生整治力度,多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改良。环境质量的进步,生活条件的改良,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。
4是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活,大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室,并配齐了健身器材;大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时,街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外,还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛,扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展,不仅推动了职工的身材锤炼,陶冶了情操,丰富了职工的业余文化生活,而且加强了职工的集体观念,展现了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇二
杏花岭区实验幼儿园简介:
实验幼儿园坚持“发展孩子,服务家长,成就教师”的教育理念,以“优质+规范+特色”为目标,率先在山西省首家开设国际象棋教学实验幼儿园,大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学,采取全园普及、点面培养的模式,把课题研究、园本教研与常规教学融为一体,做到“实践反思,同伴互助、专业引领”三位一体,建立“以园为本、专家引路、教研参与、家园共育”的幼儿园国际象棋教学思路和模式,创立了实验幼儿园国际象棋品牌与特色,有效地促进了教师的专业发展,促进幼儿园的可持续发展。
实验幼儿园赢得了全国青少年棋院、全国爱国教育启蒙示范幼儿园、全国百佳特色示范幼儿园、全国教育科研先进单位、全国百佳特色语文示范校、中国创新教育示范单位、中国教育理论与实践论坛示范单位、山西省示范幼儿园、山西省文明学校、山西省语言文字规范化示范幼儿园、山西省国际象棋示范幼儿园、太原市文明和谐单位标兵、太原市青年文明号等殊荣。获国家、省、市级集体奖123项,个人奖244人次。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇三
根据会议的安排,现就我院一年来在“五个一”建设以及诚信建设、公德教育、参与文明城市创建等八个方面的情况,向与会的各位领导做个简要的汇报。
自去年中央和省市文明委部署在各级文明单位中开展“五个一”建设的活动后,我院领导高度重视,把“五个一”建设作为我院文明单位创建的首要工作和开展全院精神文明建设的重要抓手,精心组织,周密部署,扎实推进“五个一”建设向纵深发展。
1、建立道德讲堂。从去年7月份以来,我院党委在全院以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式,先后开展了10多场以职业道德、社会公德、个人品德为主要内容的“道德讲堂”系列活动。。哪里有需要,哪里就有我们志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者,主动请缨报名去参加、援非(主要是博茨瓦纳)等医疗工作。原先我院的志愿者以青年为主,近年来我院的一些离退休职工也积极参与到这项爱心活动中来,现在在我院的门急诊部,每天都有一些离退休职工,自愿到医院来当义工,引导患者,拾捡垃圾,宣传控烟,并为病人提供其它力所能及的帮助。学雷锋活动已然在我院蔚然成风。
2、大力推行思想道德公益广告。充分利用医院公共场所和宣传栏、院报、墙报、网站、电子显示屏、手册等多种信息传播渠道,宣传反映道德建设、文明创建、志愿服务和社会公益等内容,在院内外营造浓厚的舆论氛围,引导人们从身边小事做起,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明。
3、提倡文明餐桌。在全院倡导文明用餐,在医院职工餐厅、营养餐厅张贴制作文明用餐提示语,号召大家响应习总书记的“光盘行动”号召,杜绝舌尖上的浪费。为了强化大家节约粮食的意识,除了在餐厅门口、餐厅墙壁上悬挂标语外,我院二家餐厅还富有创意地在每张餐桌上放置一张桌牌,上面写着“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”、“粒米虽小犹不易,莫把辛苦当儿戏”等宣传标语,近距离地提醒大家要处处、时时记得爱惜粮食。“节约光荣、浪费可耻”已经成为全院医护人员以及大部分前来就餐患者的共识。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇四
新学期伊始,学校安排我担任四年级4班的班主任。我感觉任务重,压力大。作为四(4)班的班主任工作兼语文教师,为了让班级充满生机与活力,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任计划如下:
一、班级概况:
行为习惯方面:学生能按照一日行为规范来做,但由于年龄太小,因此自觉性还有待提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够,下课会有奔跑现象出现,经常要老师同学提醒。
学习情况:大部分学生较聪明,思维活跃,作业能认真完成,有一定的互相竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯。
二、指导思想:
为了搞好本学期的工作,贯彻落实好学校的工作,做好学生的思想工作,使工作有秩序地顺利地正常发展,把学生培养成德、智、体全面发展的新一代接班人。
三、工作重点:
本学期本班的工作重点有三点。
第一,抓学习,让每个同学都能打好基础。
第二,抓美德和学生的日常行为规范。(包括仪表美、语言美、行为美),形成良好的习惯。
第三,抓爱祖国、爱家乡、爱科学。
四、内容及措施:
(一)行为规范:
一句响亮的口号:做一个爱集体爱他人的好学生。抓学生行为习惯的养成。
1、明确一日常规细则,做到人人知晓。
2、充分发挥行为规范示范员的表率作用,做到以一带四。
3、用班会、晨会进行常规,抓好纪律、礼貌、劳动、学习等方面的常规,使行为规范训练经常化、规范化。
(二)搞好日常管理工作,组织和建立班集体。
1、狠抓学生纪律,保证学生遵章守纪。
2、各项集体活动做到集合快,纪律强,效果好。
3、早操,眼保健操要人人会做,人人求好。
4、建立正常的卫生值日制度,班级卫生人人有责,实行班级垃圾袋装化。
5、培养团结协作的优秀小干部群体。
(三)对学生进行思想品德。
1、利用晨会课对学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的,让学生以此为范,导之于行。
2、利用班会对学生进行集体主义,爱国主义和传统。
3、结合情境,适时对学生进行品德。
(四)引导学生努力学习。
1、密切与各科任老师的联系,注意模式的创新,注意方法的多样化,以激起学生强烈的求知欲,提高学生的学习兴趣。
2、加强对学生的学法指导,让学生不仅乐学,而且会学。
(五)关心学生身心健康。
1、对学生进行日常卫生保健知识的讲解,使学生树立正确的卫生意识。
2、学生加强体育锻炼,增强体质。
3、学生养成良好的生活习惯。
4、在班级之中努力营造宽松和谐的心理氛围。
5、学生形成健康的心理状态。
阅读教学,首先要重视朗读的指导。其次,阅读教学绝不单单是为了理解课文内容,其主要任务是培养和提高学生的阅读能力,教师要精心设计问题,一方面要扩大问题的涉及面,减少无意义、物价值的问题,一方面要注意提问的内容、方式和角度,提出有思考价值、能激发学生兴趣的问题。此外,教师还应重视课外阅读的指导,帮助学生选择文质兼美的优秀读物,提供学生交流课外阅读感受、成果的机会。
6、口语交际教学应注意的问题。
口语交际教学之前,要提早布置准备工作。教学时,应重视清静的创设,通过多种方式引起话题,激发学生的交际兴趣。焦急中,教师要积极参与,为学生提供刻意模仿的对象,关注交流的状态,予以调控,形成师生、生生互动。
7、开展丰富多彩的语文实践活动。
教师要努力开发、充分利用语文课程资源,开展丰富多彩的语文实践活动。形式多样,内容丰富,使学生在生活中学语文,用语文。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇五
在文明创建工作中,注重制度建设,强化约束机制。以下是本站小编给大家分享的文明单位创建工作情况汇报,供您参考。
市直机关工委:
我局以积极参与文明单位建设为压力和动力,深入学习实践科学发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中,紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标,坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务,坚持服务民生,服务三农,服务旅游发展,服务文化发展。不断提升档案工作规范化管理水平,改进工作方式方法,提供优质高效服务,文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化,推动了全市档案事业又好又快发展。为了进一步做好精神文明建设工作,今特向贵委申报文明单位,以便更好地激励我局再接再厉。
局党组按照黄山市创建文明单位的要求,努力创建文明单位、文明窗口。严格执行勤政廉政。
规章制度。
坚持学习制度加强廉政建设和政治理论学习领导班子团结、廉政无违反法纪行为。积极开展机关效能年、创先争优等活动提高机关执政能力建设。文明创建工作始终放在突出位置健全了精神文明建设领导机构成立了文明创建工作领导小组由局党组书记、局长长任组长副局长田玉峰、尚修茂任副组长各科室负责人为成员。年初制定。
工作计划。
将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程与各项业务工作一起布置一起落实检查保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解纳入干部岗位责任制作为考核重要内容使创建工作责任到部门落实到个人。
按照政务公开的原则要求,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布,主动接收社会监督。制定完善各项管理制度,对全体工作人员的言行实行制度约束,做到责任明确,考核量化,奖罚分明,使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。
几年来,我们认真按照创建文明单位的要求,积极实施各项创建活动。建设学习型机关,建立完善常抓不懈的党员干部职工学习教育机制。组织政治理论、法律法规和信息化建设等专题学习,提高干部队伍综合素质。坚持机关干部理论学习日制度,加强政治理论学习,提高领导干部勤政廉政意识。积极参加“市直机关法律知识考试”。组织全体干部职工集中学习《文明市民手册》,要求全体干部职工利用空闲时间自行学习,掌握更多的文明礼仪知识,提高自己的思想道德素质。多年来,无一起违法违纪案件发生。
利用各种形式,对创建工作进行大张旗鼓的宣传,营造浓厚的创建氛围。动员大家主动投身到创建活动中来,争当文明人,争创文明单位。向局机关干部职工宣讲文明礼仪知识,让机关干部加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,更好地做文明市民,更好地修身齐家。局机关坚持开展创建“文明科室”、“文明窗口”,激发了全员参与文明创建工作的热情,形成了人人关心创建,人人参与创建,人人为创建作贡献的良好氛围。
建设优美环境,保持办公区域及周边环境整洁卫生。市档案局作为政府公开信息查阅场所、全市爱国主义教育基地,积极整治美化周边环境,强化安全保卫工作,做好各项安保措施。坚持干部值班制度,制订灾害。
应急预案。
和档案信息化建设安全保密制度。近年来,无一起重大安全责任事故发生。
档案馆是档案服务窗口,我局从服务细节入手,积极改革现有服务工作,推出档案服务新举措,争创文明服务窗口,得到档案利用者的一致肯定。为贯彻档案工作服务民生的原则,市档案服务窗口积极建立档案服务长效工作机制,力求做到服务内容多元化、服务方式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时加快档案数字化建设,积极筹建电子文件中心,逐步建立馆藏档案案卷级目录数据库、文件级目录数据库和全文数据库,使档案服务更具技术优势和信息资源集中优势,向社会公众提供更加专业、便捷和周到的查询服务工作。健全档案服务规章制度,把档案馆工作人员的配备、管理纳入文明窗口建设的重要内容,强化档案馆服务工作责任制,自觉接受社会和群众的监督。讲求文明礼貌,在接待查档服务工作中坚持“五个一样”(咨询查档一样热情、生人熟人一样和气,干部群众一样尊重,忙时闲时一样耐心,来早来晚一样接待)的服务承诺,赢得群众好评。
以文明创建促进档案事业发展,以档案事业发展实践丰富文明创建内涵,是我们开展文明创建工作的根本出发点和落脚点。将四个文明建设与业务工作紧密结合起来,以服务效果检验创建成果,在业务工作中贯穿创建要求,将创建工作从机关内部延伸至社会民生和普通民众。我们坚持创建工作要为民生建设服务的要求,不断拓展档案服务领域。在服务社会主义民主政治建设方面,着力推动市、区建设政府公开信息查阅场所,满足群众对政务信息的需求。在社会主义新农村建设中,深入开展新农村档案工作的监督指导,推进新农村档案建设。积极开展民企档案工作试点,加强企业档案管理服务指导。社区档案工作成为服务民生的重要平台,指导帮助社区加强对社区居民低保、社保、医保等方面档案资料的收集整理和提供利用,社区家庭建档逐步推开。
档案资源成为创建工作的重要载体,在创建工作中发挥了重要作用。市档案局一方面不断拓展档案接收渠道,丰富馆藏,特别是近年对徽州历史档案的抢救征集取得很大成效,现馆藏徽州历史档案已达到35447件(册),精品谱牒档案63个姓氏263套1481册,基本覆盖古徽州大部分姓氏,徽州历史档案是徽文化的重要载体,在促进“文化大市建设”中将发挥重要作用。另一方面通过服务窗口热情接待群众查阅档案资料,满足群众需求。积极开发利用馆藏,通过编研、展览、讲座等多种形式开展宣传活动,充分发挥爱国主义教育基地作用,拓展档案馆社会服务功能,在推进四个文明建设中发挥了积极作用,产生了良好的社会效应。
创建文明单位,立足点不能局限于本机关之一隅,而应站在全系统和全市的高度,推进本系统的创建工作,服务全市的文明创建活动。我局积极开展国家综合档案馆升级工作,监督指导歙县档案馆、休宁县档案馆晋升国家二级、三级档案馆,有力地推进全市档案馆目标管理,进一步完善档案服务社会功能。在档案规范化管理工作中,全市有6家单位档案目标管理通过省特级测评,133家单位通过省一级测评,6家单位通过省二级测评。此外,我局还制定了《黄山市重大活动档案管理办法》、《黄山市重大建设项目档案管理办法》已经市政府常务会议审议通过,并颁布实施。
文明创建工作推动了我局各项工作的规范化、制度化、科学化,促进了全市档案事业的不断发展,取得了显著成效。我们将以此次申报文明单位为动力,进一步提高认识,加强领导,丰富文明创建内涵,紧紧围绕服务大局、服务中心、服务全市经济社会发展的目标,努力做优服务文章,通过文明创建促进档案事业更好更快的发展,为构建和谐社会作出更大的贡献。
特此申报。
今年,地区史志办深入地开展“零基启动”后的精神文明创建工作,队伍的整体素质有了明显提高,单位面貌也有了新的变化。下面,就将地区史志办开展精神文明创建工作的主要情况汇报如下:
(一)建立领导机构。成立了由“一把手”为组长的精神文明建设领导机构,设专人负责日常工作。形成了上下结合、齐抓共管、运作有序的精神文明建设组织体系。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“一岗双责”的原则,狠抓各项措施的落实,使精神文明创建工作健康有序的开展。
(二)完善工作机制。在创建中,坚持把精神文明建设列入重要议事日程,列入长远规划和年度计划,列入领导目标责任制。精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰。坚持做到年初工作会议上对精神文明建设进行再动员,年度绩效考核时对精神文明创建工作同步检查,年末总结表彰会上对文明科室同步表彰,形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系。
领导班子始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、争创文明单位”作为单位建设的目标和工作重点,始终坚持一手抓史志业务,一手抓精神文明建设,不断强化史志队伍的政治建设,思想建设,廉政建设和业务建设,把精神文明建设贯穿于史志业务工作的全过程。
(一)加强领导班子建设。切实加强领导干部的思想作风、工作作风建设。认真贯彻执行民主集中制,坚持财务支出由分管领导审批、主要领导监督的双向监督机制,对“三重一大”问题集体研究决定。坚持定期召开民主生活会,每月组织学习会。班子成员自觉维护班子团结,服从地委、行署的正确领导,确保完成各项工作任务。
(二)加强党组织建设,壮大党员队伍。坚持“三会一课”党组织生活制度,通过领导班子成员辅导、支部组织讨论、党员集中交流等,认真开展革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育、社会主义法治理念教育,强化了党员干部的使命感、责任感。
(三)深入开展群众路线教育实践活动。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来,我们认真贯彻执行中央、自治区党委、地委相关文件精神,加强领导,精心组织,坚持以学促改、边学边改。民主生活会后,对照“四风”方面存在的突出问题,逐条认真制定整改方案和措施,建章立制,力求实效。每名党员根据工作实际、结合岗位特点、自身能力和特长,在改进工作作风、提高服务质量和水平等方面作出承诺。有效的将群众路线教育实践活动与史志工作紧密结合起来。通过教育实践活动的开展,党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
(四)扎实推进学习型党组织建设。建立定期学习制度,通过集中学习和自学相结合、领导专题辅导、撰写心得等多种方式,全面了解党的政策和地委的工作要求。
(五)不断强化党风廉政建设。一是制定了《党风廉政建设实施方案》、《建立健全惩治和预防腐化体系工作目标及责任分工实施方案》,史志办领导与行署分管领导、与各科室党员分别签订了党风廉政建设。
责任书。
形成了分工明确、齐抓共管、相互约束的监督管理机制。二是贯彻落实中央、自治区、地区关于加强党风廉政建设和改进工作作风、密切联系群众的各项规定根据中央“八项规定”、自治区“十项规定”和地区“十二项规定”精神认真贯彻落实主要领导不直接分管具体的干部人事、财务审批、项目工程建设和物资采购工作要求进一步落实“五重一大”工作制度加强权利监督建立了正职“四个不直接分管”制度建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制增强工作透明度并加以落实。三是健全完善党务公开目录抓好党务公开网的建设和维护工作。在去年党务公开工作的基础上结合今年工作计划和党员群众意见建议对本单位党务公开内容进行补充和完善。四是围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。深入开展“廉政文化建设年”活动。以“廉洁新疆·清风哈密”为主题按照廉政文化“八进”活动要求以党员领导干部为重点组织开展廉政专题学习、讲廉政党课、观看警示教育片、支部专题生活会、重温。
入党誓词。
主题知识竞赛参观爱国主义教育基地等活动,引导党员干部深入学习党的xx大精神,总书记张春贤同志等有关领导讲话精神及《党的群众路线教育实践活动文件选编》,组织观看了《领导干部从政道德启示录》,强化对全体党员从政道德职业道德马克思主义群众观点和党的群众路线教育。开展“清风·廉政亲情寄语”活动,引导每名干部向父母配偶子女等亲人征集一条对自己在工作生活学习廉政勤政等方面的廉政亲情寄语,充分发挥家庭在助廉教育中的积极作用,筑牢反腐倡廉家庭防线。把党风廉政建设与建设“德行哈密”,道德大讲堂活动相结合,形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成,相互促进的良好氛围。
近年来,我们以二十字公民基本道德规范和十二字新疆精神为统领,以转变人的观念、振奋人的精神、提高人的素质作为加强史志队伍职业道德建设工作的出发点和落脚点,强化思想政治教育,取得了实效。
我办十分重视“公民道德建设月”活动,结合道德建设月主题和史志工作实际,制定方案,以职业道德教育为切入点,积极组织全体干部职工开展精神文明建设常识、公民道德常识、“二十字”公民基本道德规范和“十二字新疆精神”教育,通过慰问安全路社区党员、居民,帮扶结对共建单位和志愿者服务活动,不断增强广大干部职工爱岗敬业、为民服务的职业道德意识。
不断丰富精神文明创建载体,拓展创建领域,开展了一系列特色突出,干部职工喜闻乐见、内涵深厚的主题实践活动,极大丰富了工作人员的精神文化生活。
(一)加强文化建设,丰富干部职工文化生活。通过参加培训班、道德大讲堂、读红色经典书籍,观红色经典电影、唱红色经典歌曲、重温入党誓词等活动,进一步加强对干部职工的理想信念教育、优良传统教育、形势政策教育,把核心价值观和新疆精神融入到工作的各个领域、各个环节。
(二)大力开展民族团结教育。一是巩固和发展意识形态领域反裂斗争再教育成果,扎实推进党的群众路线教育实践活动,大力开展民族宗教政策、马克思主义“五观”和“四个认同”教育。二是强推双语学习。通过互学语言文字,加深了解,增进感情,20xx年选派方志科贺珍参加地委党校主体班“双语培训”。利用板报书写双语学习内容,扩大学习覆盖面。
(三)学习爱岗敬业典型。发挥先进典型的引领示范作用,激励史志工作者恪尽职守、无私奉献、勇于创新、争创一流的工作精神。
(四)认真开展结对共建工作。地区史志办与哈密市安全路社区是共建单位。我们认真贯彻落实地委、行署关于结对共建的部署要求,并把这项工作做为促进民族团结的一项重要工作来抓,作为群众路线教育实践活动的只要载体,多次开展工作调研。根据具体情况,制定了详细的共建措施。先后为安全路社区清理垃圾、改善工作条件、慰问社区党员、楼栋长等,提供资金2.2万元。
群众路线教育实践活动开展以来,我们下派3名干部驻点开展工作,通过真蹲实驻、深入走访调查,努力践行群众路线教育活动。今年“六一”,与社区共同组织了安全路社区和吾尔达村民汉小朋友手拉手联谊活动。“七.一”前,先后为安全路社区党员、家庭党校送党课6课(次)。慰问安全路社区困难党员和老党员3人次。
(一)加强机关平安建设,创造良好的社会治安环境。完善机关值班、车辆、消防等各项内部管理制度,加强监督检查落实。三年来,年年被评为地区平安建设先进单位和消防工作达标合格单位。
(二)认真落实国家计划生育政策。多年来未发生一起超计划生育问题。出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率均达到100%。
(三)加强办公环境治理。一是开展环保低碳宣传教育,积极开展节约型机关建设,建立了机关节电节水节能制度,采取压缩会议、控制办公用品、加强车辆和水电管理等措施,千方百计节约开支,引导干部职工养成勤俭节约、低碳、环保的良好习惯。二是加强机关管理,进一步优化办公环境。坚持机关内外部环境卫生大扫除制度,内部卫生区做到每天一小扫,每周一大扫,每月一清除,确保办公环境整洁美化。
以上是地区史志办近年来精神文明创建工作的总体情况,我们虽然做了一些工作,但距离上级的要求仍有一定差距,与兄弟单位相比还有不完善之处,敬请检查组多指导、多提宝贵意见,我们一定以此次检查为契机,进一步加大创建力度,更加扎实地做好各项工作,为和谐哈密建设做出不懈努力!
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇六
各位领导:
下面我把辽中县事业单位岗位设置管理工作进展情况汇报一下,全市事业单位岗位设置管理工作开展以来,我局高度重视,结合辽中实际,认真研究,精心谋划,就抓好此项工作开展了一系列卓有成效有效的工作,目前此项工作正在紧张而有序的进行,并积极稳妥地向前推进,现将有关情况汇报如下:
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革,事关事业单位收入分配制度改革能否顺利实施,以及全体事业单位工作人员的切身利益。为此,县委、县政府领高度重视,曾几次听取工作汇报,就相关工作进行把关定向,特别是主管副县长,多次召开专题会议,对岗位设置的相关工作进行专题研究落实,提出了许多符合我县实际的指导性意见和具体要求。根据县领导意见,局里也多次召开相关人员参加的碰头会,就岗位设置的具体问题进行讨论,交换意见,分析具体工作中可能出现的问题以及解决的办法等,为有序开展工作,奠定了坚实基础。
事业单位岗位设置管理工作,既是一项非常重要的工作,同时就我县而言,又是一项难度比较大比较复杂的工作,稍有不慎,就有可能引发一些预想不到的不稳定情况,为使此项工作扎实有效地开展、积极稳妥地推进,我们进行了一系列的调研活动,力求做到摸清情况,心中有数。一是将我县"事业单位岗位设置管理工作实施办法"挂在人事劳资人员qq群上,让相关单位和有关人员对此项工作有一个初步了解,有意的'在工作正式开展前在一定范围内做一下宣传,让相关人员有一定的思想准备和政策基础,也起到工作推进前征求意见和听取意见的作用;二是选取有代表性的单位的领导和相关人员召开座谈会,查找岗位设置工作与单位实际情况之间存的矛盾性问题。三是针对重点基层单位,利用电话询问和实地调研的方式,了解这些基层单位岗位设置工作后可以出现的问题,是否存在因岗位设置引发不稳定因素的问题。通过各种方式的调研活动,我们初步掌握了基层单位的实际情况,为稳妥开展工作,奠定了较好基础。
为使此项工作更快地在落到实处,实现既定的工作目标。一是针对调研中发现的问题和不稳定因素,专门召开会议研究解决办法,下一步准备采取先易后难、分步实施的办法开展此项工作,既大部分没有问题的单位先进行岗位设置,有问题的单位放在最后进行。二是研究制定了《辽中县事业单位岗位设置管理工作实施办法》,准备作为指导性文件下发到各基层单位。三是定于近期召开全县大会,对此项作进行动员和部署,同时,我们将对有关工作人员就相关具体工作进行业务培训。
下一步,我们坚信在县委、县政府的正确领导下、在市局的精心指导下,此项工作一定能够按时高质量地完成。在具体工作中可能还会有这样或那样的问题,恳请市局能够多给予支持和帮助。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇七
全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。
二、工作方面。
1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过qq号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。
4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。
5、其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则。
三、下一步工作计划。
(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。
(四)维护社会稳定,加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇八
市直机关工委:
我局以积极参与文明单位建设为压力和动力,深入学习实践科学发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中,紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标,坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务,坚持服务民生,服务三农,服务旅游发展,服务文化发展。不断提升档案工作规范化管理水平,改进工作方式方法,提供优质高效服务,文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化,推动了全市档案事业又好又快发展。为了进一步做好精神文明建设工作,今特向贵委申报文明单位,以便更好地激励我局再接再厉。
局党组按照黄山市创建文明单位的要求,努力创建文明单位、文明窗口。严格执行勤政廉政。
规章制度。
坚持学习制度加强廉政建设和政治理论学习领导班子团结、廉政无违反法纪行为。积极开展机关效能年、创先争优等活动提高机关执政能力建设。文明创建工作始终放在突出位置健全了精神文明建设领导机构成立了文明创建工作领导小组由局党组书记、局长长任组长副局长田玉峰、尚修茂任副组长各科室负责人为成员。年初制定。
工作计划。
将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程与各项业务工作一起布置一起落实检查保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解纳入干部岗位责任制作为考核重要内容使创建工作责任到部门落实到个人。
按照政务公开的原则要求,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布,主动接收社会监督。制定完善各项管理制度,对全体工作人员的言行实行制度约束,做到责任明确,考核量化,奖罚分明,使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。
几年来,我们认真按照创建文明单位的要求,积极实施各项创建活动。建设学习型机关,建立完善常抓不懈的党员干部职工学习教育机制。组织政治理论、法律法规和信息化建设等专题学习,提高干部队伍综合素质。坚持机关干部理论学习日制度,加强政治理论学习,提高领导干部勤政廉政意识。积极参加“市直机关法律知识考试”。组织全体干部职工集中学习《文明市民手册》,要求全体干部职工利用空闲时间自行学习,掌握更多的文明礼仪知识,提高自己的思想道德素质。多年来,无一起违法违纪案件发生。
利用各种形式,对创建工作进行大张旗鼓的宣传,营造浓厚的创建氛围。动员大家主动投身到创建活动中来,争当文明人,争创文明单位。向局机关干部职工宣讲文明礼仪知识,让机关干部加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,更好地做文明市民,更好地修身齐家。局机关坚持开展创建“文明科室”、“文明窗口”,激发了全员参与文明创建工作的热情,形成了人人关心创建,人人参与创建,人人为创建作贡献的良好氛围。
建设优美环境,保持办公区域及周边环境整洁卫生。市档案局作为政府。
公开信。
息查阅场所、全市爱国主义教育基地,积极整治美化周边环境,强化安全保卫工作,做好各项安保措施。坚持干部值班制度,制订灾害应急预案和档案信息化建设安全保密制度。近年来,无一起重大安全责任事故发生。
档案馆是档案服务窗口,我局从服务细节入手,积极改革现有服务工作,推出档案服务新举措,争创文明服务窗口,得到档案利用者的一致肯定。为贯彻档案工作服务民生的原则,市档案服务窗口积极建立档案服务长效工作机制,力求做到服务内容多元化、服务方式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时加快档案数字化建设,积极筹建电子文件中心,逐步建立馆藏档案案卷级目录数据库、文件级目录数据库和全文数据库,使档案服务更具技术优势和信息资源集中优势,向社会公众提供更加专业、便捷和周到的查询服务工作。健全档案服务规章制度,把档案馆工作人员的配备、管理纳入文明窗口建设的重要内容,强化档案馆服务工作责任制,自觉接受社会和群众的监督。讲求文明礼貌,在接待查档服务工作中坚持“五个一样”(咨询查档一样热情、生人熟人一样和气,干部群众一样尊重,忙时闲时一样耐心,来早来晚一样接待)的服务承诺,赢得群众好评。
以文明创建促进档案事业发展,以档案事业发展实践丰富文明创建内涵,是我们开展文明创建工作的根本出发点和落脚点。将四个文明建设与业务工作紧密结合起来,以服务效果检验创建成果,在业务工作中贯穿创建要求,将创建工作从机关内部延伸至社会民生和普通民众。我们坚持创建工作要为民生建设服务的要求,不断拓展档案服务领域。在服务社会主义民主政治建设方面,着力推动市、区建设政府公开信息查阅场所,满足群众对政务信息的需求。在社会主义新农村建设中,深入开展新农村档案工作的监督指导,推进新农村档案建设。积极开展民企档案工作试点,加强企业档案管理服务指导。社区档案工作成为服务民生的重要平台,指导帮助社区加强对社区居民低保、社保、医保等方面档案资料的收集整理和提供利用,社区家庭建档逐步推开。
档案资源成为创建工作的重要载体,在创建工作中发挥了重要作用。市档案局一方面不断拓展档案接收渠道,丰富馆藏,特别是近年对徽州历史档案的抢救征集取得很大成效,现馆藏徽州历史档案已达到35447件(册),精品谱牒档案63个姓氏263套1481册,基本覆盖古徽州大部分姓氏,徽州历史档案是徽文化的重要载体,在促进“文化大市建设”中将发挥重要作用。另一方面通过服务窗口热情接待群众查阅档案资料,满足群众需求。积极开发利用馆藏,通过编研、展览、讲座等多种形式开展宣传活动,充分发挥爱国主义教育基地作用,拓展档案馆社会服务功能,在推进四个文明建设中发挥了积极作用,产生了良好的社会效应。
创建文明单位,立足点不能局限于本机关之一隅,而应站在全系统和全市的高度,推进本系统的创建工作,服务全市的文明创建活动。我局积极开展国家综合档案馆升级工作,监督指导歙县档案馆、休宁县档案馆晋升国家二级、三级档案馆,有力地推进全市档案馆目标管理,进一步完善档案服务社会功能。在档案规范化管理工作中,全市有6家单位档案目标管理通过省特级测评,133家单位通过省一级测评,6家单位通过省二级测评。此外,我局还制定了《黄山市重大活动档案管理。
办法。
》、《黄山市重大建设项目档案管理办法》已经市政府常务会议审议通过,并颁布实施。
文明创建工作推动了我局各项工作的规范化、制度化、科学化,促进了全市档案事业的不断发展,取得了显著成效。我们将以此次申报文明单位为动力,进一步提高认识,加强领导,丰富文明创建内涵,紧紧围绕服务大局、服务中心、服务全市经济社会发展的目标,努力做优服务文章,通过文明创建促进档案事业更好更快的发展,为构建和谐社会作出更大的贡献。
特此申报。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇九
召开专题会议,认真学习《铜鼓县人民政府办公室关于印发在全县推行“三单一网”工作实施方案的通知》(铜府办字〔20xx〕18号)和《铜鼓县人民政府办公室印发关于开展县本级行政审批项目等事项核查工作实施方案的通知》(铜府办字[20xx]36号)。
积极组织、指导各股室依法开展区域内行政审批工作,对所有行政许可项目、行政备案及行政执法项目的设立条件、审批依据、申报资料、申报表格、变更表格、年检表格、审批程序等情况,以及行政执法事项的违法情形、执法依据、适用条文等进行梳理归类。
下一步,体育局将以此次工作为契机和动力,进一步加强对依法行政工作的领导,严格贯彻执行简政放权政策措施及其实施条例等法律法规,进一步精简赛事审批,加快我县足球改革发展进程,抓好校园足球和业余足球队伍建设,提高体育公共服务水平,争取把贯彻实施简政放权政策措施工作提高到一个新水平,为构建铜鼓全民健身公共服务体育作出应有的贡献。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十
我局是全县产品质量、计量、标准化和特种设备安全监察工作的主管部门,肩负着综合管理、行政执法、安全监察三大基本职能。现设办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备安全监察股等五个内设股室;下辖稽查分局和县产品质量监督检验所、县计量检测所。全局在职干部职工23人,其中党员15人,大专以上学历人员16人;现有专业技术人员8人,其中工程师2人,助理工程师2人,技术员4人。县产品质量监督检验所是全县唯一依法设置的综合性产品质量监督检验机构,现有各类检测设备63套,检测设备先进,检测手段齐全,技术实力较为雄厚,能对90类产品706个参数进行检测;县计量检测所是法定计量检定机构,能对衡器、电能表、压力表、加油机等6大类计量器具进行检定,技术保障能力较强,可确保量值传递的准确、可靠。现有的技术条件和能力,能基本满足现阶段全县经济建设和社会发展的要求。
近两年来,我局紧贴县委、县政府中心工作,牢固树立以“强化服务、促进发展”为第一要务的理念,以打击假冒伪劣、提高产品质量为中心,以强化内部管理为动力,切实履行职责,扎实开展精神文明创建活动,努力实现了质监工作在经济发展大局中有为、有位、有威的目标,两个文明建设取得了丰硕成果,羸得了各级党委、政府及上级主管部门的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。2003年2月,我局被州质监局表彰为全州质监系统双文明建设先进单位;2003年3月,被国家标准化管理委员会授予“全国消灭无标生产先进单位”称号,被中国共产党恩施州委、州人民政府授予“最佳文明单位”称号;2004年2月,被州委、州政府表彰为支持民营经济发展先进单位,稽查分局被表彰为全州质监系统先进集体;2004年5月,被州委、州政府表彰为全州“三观”集中教育活动先进单位。我们的主要做法是:
文明创建工作是一项系统工程,我们加强了对创建工作的管理,确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前发展。一是成立专门工作机构。成立了以局长任组长,分管局长任副组长,其他班子成员和相关股(室)、二级单位负责人为成员的争创省级文明单位工作领导小组,负责综合组织、领导、协调省级文明单位创建工作。领导小组成员随人员变动及时调整,确保了文明创建工作的持续开展。二是逐级分解、落实精神文明建设的目标责任。在每年与各股室、二级单位签定工作目标责任书时,均将精神文明建设作为重要考核内容,实行文明创建工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核的做法。三是明确文明创建工作的具体目标。根据《创建文明单位工作规划》,制定了《争创省级文明单位工作实施方案》和年度实施计划,根据我局实际情况,每年都在队伍建设、基础设施建设、创建活动等方面,提出了具体的工作目标,并采取了一系列行之有效的工作措施,积极、有序地开展文明创建工作。
提高人的素质,既是精神文明建设的根本目标,又是其主要手段。【创建省级文明单位工作汇报材料】创建省级文明单位工作汇报材料。因此,我们首当其冲地狠抓了队伍建设,着力提高干部职工思想素质和业务素质,着力加强内部管理,积极改善办公环境,不断提高技术装备水平,为文明创建和其它业务工作提供了源源不断的动力。
一是着力提高人的素质。坚持每周六开展半天政治业务学习的制度,配备了政治学习指导员,结合“三个代表”、“学、查、改”、“三观”等大型学习教育活动和一年一度的.“党风廉政建设宣传教育月”,组织干部职工深入学习国家法律法规和党的方针、政策,帮助干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,培养社会公德、职业道德、家庭美德,取得了明显成效。近年来,我局无一人参与“赌、毒、黄、邪”活动,无一受到过党纪、政纪处分和治安刑事处罚;服务经济发展大局、奉献质量技术监督事业的使命感、责任感在干部职工的思想中得以升华。通过轮岗培训、脱产学习、请专家辅导等方式,着力提高干部职工的业务素质,2002年9月至今,累计投入4.48万元,组织各类业务技能培训20次,培训人员64人次。积极鼓励干部职工提高学历水平和文化素养,对参加学历培训的人员,给予时间保证和一定的物质激励,形成了“勤学习、练内功、争上游、创先进”的浓厚氛围,目前,已有70%人员的取得了大专以上学历,比2002年提高了15个百分点。
二是狠抓内部管理。切实坚持用制度管人,编印了《制度汇编》,收录了机关管理、行政执法、检验检测等方面的制度57个,干部职工人手一册,定期组织各股室、分局、所对制度执行情况进行交换检查,促进了单位管理的科学化、规范化、制度化。严格落实工作岗位职责,努力做到目标量化、责任具体化,使干部职工都成为工作中重要的一环,基本杜绝了推诿扯皮、各自为政等现象,有效提高了工作效率。严格财务管理,对接待、办公、差旅、燃油等方面的支出实行定额,集中统一支付,并每月公布一次财务收支情况和出勤情况,有效控制了行政成本,避免了铺张浪费。与此同时,我们引入了“企业化管理、家庭式运作”的管理理念,定期召开职工大会,民主讨论财务问题、人事问题和重大工作问题,有效提高了干部职工的主人翁意识,增强了队伍的使命感和凝聚力。
三是着力加强硬件设施建设。2002年9月至今,累计投入22.75万元,购置了2台工作用车、3台电脑和一批办公自动化设备,初步实现了办公自动化、信息化、快速化;改造和维修了办公场所,改善了办公条件,营造了一个窗明几净、鸟语花香的办公环境;新增技术装备16套件,新增检测参数104个、计量检定标准2项,进一步提高了检验检测技术实力,增强了为县域经济服务的本领。
对质监部门来说,正确履行职责,维护人民群众利益,是文明水平的具体体现。因此,我们将文明创建与“守土有责”有机地结合起来。
一是抓打假,规范市场经济秩序。紧紧围绕与人民群众生产生活有密切联系的产品,坚持“五不放过”的原则,积极开展执法打假。两年来共办理制假冒伪劣产品案件194件,查获的假冒伪劣产品货值140万元;整顿和规范市场17个,捣毁制假窝点11个;受理消费者投拆和举报48起,做到了“事事抓落实、件件有回音”,为消费者挽回经济损失近80万元,为维护市场繁荣与稳定、保护人民群众切身利益做出了积极努力。两年来,在州政府组织的打假工作年度考核中,我县年年名列前茅。
二是抓综合管理,提高工作有效性。加强了产品质量监督检查工作,加大对抽查不合格产品的后处理力度,有效提高了全县产品质量总体水平,2003年我县产品抽查合格率达91.4%,比2001年、2002年分别提高了10.3和5.7个百分点。巩固了消灭无标准生产工作成果,2003年我县产品标准覆盖率达98.57%,比2001年、2002年分别提高了5.84和3.71个百分点,2003年3月,被国家标准委表彰为“全国消灭生产先进单位”。加强了计量监督管理工作,2003年我县强制检定计量器具受检率达94%,定量包装商品抽查合格率达97%,市场计量秩序得到了进一步规范,有效保护了企业和消费者的合法权益。
三是抓安全监察,确保特种设备安全运行。加大对小锅炉、起重机械、气瓶等特种设备的安全监察力度,着重整治重大事故隐患,坚决取缔“土锅炉”等非法设备,积极稳妥地推行了气瓶产权制度改革,开展了工业压力管道普查整治工作。气瓶产权转移的工作经验被州局以简报形式下发,在全州范围内予以推广。全县特种设备普查登记率、事故隐患整治率、设备定期检验率均达100%,作业人员持证上岗率达95%以上,继续保持了“零事故”。
四是坚持依法行政,规范自身行为。着力规范产品质量监督检查行为,消除了“工作就是检查,检查就是收费”的思想,杜绝了重复检查、重复收费和罚过放行等现象。切实规范行政执法行为,从立案、调查、审理、执行等四个方面对行政执法行为进行严格把关,杜绝了执法中的随意性,体现了公平、公正、公开和严肃性原则,两年来,我局行政行为未引起诉讼和复议,没有因不良行政行为而被上级部门和监察部门查处。着力规范检验检测行为,将规避违规检验检测行为作为纠风工作重点,经常性地邀请省、州局专家或行风监督员对我局进行检查和考评,确保了严格按检验、检定规程开展工作,严格按标准要求判定产品质量和进行量值传递,进一步树立了质监部门“科学、公正”的行业形象。
提出并牢固树立了以“强化服务、促进发展”为全局第一要务的理念,将真心实意为民营企业服务、为县域经济服务作为做好质监工作的第一抓手。
一是深化企业联系点制度。近年来均实行中层以上负责人每人联系一户重点骨干企业的做法,每年为联系企业办2至3件实事,提供2次以上无偿技术服务,帮助企业建立和完善质量保证、计量检测和标准化等“三大体系”,进一步提高了企业的质量管理水平和产品质量。2003年至今累计有540余人次到企业开展各种帮扶工作,与企业签订质检、计量服务协议137份,提供委托检验243次,帮助制定产品标准17个,改造计量器具38台件协力水泥公司在试生产之初,生产能力远达不到设计要求,产品质量难以稳定合格,为此,我局邀请水泥工艺方面的老专家,对该公司进行“会诊”,局长肖耀国在2个月时间内,先后有14次共计17天呆在该公司车间内,帮助其落实整改措施,加强质量管理,使其生产迅速步入正轨。与此同时,我们在其属于国家产业政策不允许新建项目的前提下,克服重重困难,帮助其取得了工业产品生产许可证。发夏食品公司正在申办食品生产许可证和质量体系认证,为此我局成立工作专班,先后7次进驻该公司开展工作,其申办资料和质量管理体系文件,都是由我局工作人员负责起草和打印。
二是积极为企业的发展壮大“造势”。积极引导和帮助有条件企业采用国际先进标准,通过质量体系认证,争创精品名牌。全县有4户民营企业列入了州级质量信用企业培育计划,发夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育计划;有3户企业采用了国际标准或国外先进标准,取得了采标标志及证书;油脂公司率先在全州同行业取得了食品生产许可证。为帮助企业创建企业文化,展示企业形象,今年9月,我局还组织了质量知识电视竞赛活动,引起了全社会广泛关注,湖北新闻网对此活动进行了专题报道。
三是积极为企业提供政策优惠。在为企业办理行政审批等手续时,努力做到了“两个转变”,即由开业前审查转变为事后服务,由分散办理为集中统一办理。在向民营企业收费时,均降低标准收取,并承诺对落户工业园区的企业,新开办当年的产品抽查、计量器具检定、特种设备检测,只服务不收费,2003年以来,我局共为民营企业减免各种费用近15万元。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十一
*县位于**省**部,濒临*江,南与*市相距*公里;北与*省*市相距*公里,地理位置十分优越。
**县城乡电网历经数十年发展建设,目前拥有220kv变电所*座,供电容量210mva;110kv变电所*座,供电容量*.5mva;35kv变电站*座,供电容量116.8mva。截止到*年底,**供电公司所辖110kv线路*条,累计*公里;35kv线路*条,累计*公里;10kv线路*条,累计*公里;低压配电线路累计**公里。
**公司始终坚持“努力超越追求卓越”的企业精神,自觉从客户满意的地方做起,从客户不满意的地方改起。通过优化服务环境、简化服务流程、改进服务手段,努力提高优质服务水平。大力推进农网改造工程,加大电网建设和供电所软硬件建设,自实行规范化服务以来,以热情周到的服务和廉洁自律的`作风赢得了客户的赞誉,受到了社会各界的广泛好评,客户满意率达到98以上。
目前,**供电公司领导班子成员共*人,平均年龄*岁。具有研究生学历*人,本科学历人;工程师人,政工师人。班子成员专业结构合理,分工明确,职责清楚,整体功能强,领导班子团结协作,作风民主,廉洁勤政。
一是加强理论学习,提升班子整体素质。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大精神相结合,与学xxx省、市委各项重大决策相结合,与学习各种新知识相结合起来。采取集中学习与自学相结合,组织班子成员认真学习上级重要会议、文件精神及市场经济理论、企业文化、法律法规等多门类的知识,增强了班子成员的综合素质,提高了公司党委一班人的决策能力和指导全公司工作的水平。
三是强化合力建设,促进班子团结协作。建立健全民主集中制,完善领导班子成员分工,明确班子成员权利和责任。修订且严格执行《**供电公司党委会议事规则》、《**供电公司中层干部重大事项报告制度》。
四是抓好作风建设,塑造整体良好形象。制定了《**供电公司中层干部与基层班组定点结对加强联系制度》,明确了基层单位的联系点领导和结对中层干部,使领导干部深入基层调研指导工作形成了常态机制。印发了《**供电公司领导班子二00五年度调研课题》,认真开展“领导班子抓调研、中层干部结对子、全体党员争四先”活动,领导班子改进作风行动得到职工群众普遍认可。严格成本预算管理,严格执行招待费管理制度,反对形式主义,反对铺张浪费。
二、加强党建工作,为文明单位创建提供组织基础。
一是强化党委政治核心作用,为企业健康发展保驾护航。建立发挥政治核心作用的有效机制,为党委参与决策提供制度支持。按照民主集中制原则,重大事项之前党政进行充分沟通,形成共识才提交会议讨论。党委积极支持行政开展工作,定期听取行政工作报告,推动企业决策有效实施。
二是加强基层党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用。今年7月份,完成了所属*个党支部的换届改选,根据生产经营需要及时调整了支部成员。坚持每月的政工例会,对支部工作进行适时点评,建立了一个有效的支部工作激励机制。
三是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。层层签订责任书,建立反腐败的长效机制和约束机制。继续把预防职务犯罪及违规违纪为主线,抓好领导干部廉洁从业、规范人财物管理、加强权力运作监督“三个重点环节”,定期开展廉政监督员网络活动。组织关键岗位中层干部前往宣城军天湖监狱接受狱中服刑人员现身说法警示教育。大力推行司务公开,对公司内重大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项,必须经公司职代会集体审议,公司纪委全过程参与监督,不断增强工作的透明度。
四是扎实开展团青工作,充分发挥团组织力量。公司团委积极带领和引导团员青年爱岗敬业。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十二
加强医院精神文明建设促进医院全面发展―##医院创建文明单位工作汇报我院(所)成立于1973年。是集蒙医临床医疗、科研、教学制剂为一体的民族医院,也是全区唯一保留的旗县级科研机构。多年来坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,两个文明建设取得较好成绩,促进了院(所)长足发展。医院占地面积14400平米,固定资产650万元,职工130名。1987年被评为旗级文明单位,以较大的整体优势跨入国家“二级乙等医院”行列。以来连续四年获得全盟卫生系统专科医院医疗护理质量评比第一名。多次被评为旗盟、自治区卫生工作、科技工作、民族团结、党建工作先进集体而受到表彰奖励。现将创建文明单位工作情况向各位领导汇报如下:一、统一思想,准确定位,充分认识创建文明单位的重要性。医疗卫生行业是窗口单位,她不仅是社会主义精神文明传播窗口,也是党了解人民群众生活,关心人民疾苦,联系人民群众的纽带。医务人员的精神风貌反映着社会的文明,医务人员服务态度好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信。几年来,院党支部从这一高度去认识精神文明的重要性,坚持政治工作是经济工作的生命线这一观点。以人为本,加强政治思想工作,加快精神文明建设步伐,为创建盟级文明单位而努力。为使这项工作能够顺利、有效的开展,医院成立了精神文明领导小组,党支部书记任组长,成员由工、青、妇行政负责人组成。形成了党、政、工、青、妇齐抓共管精神文明建设工作的局面。并制定精神文明建设规划、实施方案、保证措施。使精神文明建设工作基本做到了认识到位,思想到位,组织到位,措施到位,保证了这项工作全面开展。二、加强职工政治思想工作,优化创建文明单位环境。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证,是为经济基础服务的”。只有让群众知道一切,能判断一切,并自觉从事一切的时候,工作才能见成效。因此我们从抓好职工思想政治工作入手,组织全院职工认真学习党的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建设有关文件精神和规定,让职工们认识到搞好精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分,搞好精神文明建设,能够加快医院的发展,搞好精神文明建设是推动医院经济发展的主要动力。搞好精神文明建设就是江泽民同志“三个代表”重要思想具体实践,最终的落脚点放在了“全心全意为人民服务”宗旨上。号召职工积极投入到医院精神文明建设工作中,用实际行动体现对这项工作的积极性。在创建文明单位过程中我们立足现实,着眼未来,以“内强素质,外塑形象”为创建工作的切入点,积极开展,旨在提高服务质量,技术质量,优化环境,公众形象为内容的系列活动,以活动为载体,不断推动创建工作的步步深入。一是举办蒙医院职工专场文艺晚会,展示职工风采;承办全旗首届蒙医杯科尔沁民歌大奖赛,宏扬民族文化,在电视台开辟蒙古语“乌力格尔”专栏,丰富观众文化生活等等,文化搭台,扩大民族医药影响;二是组织职工积极参加旗委宣传部、旗总工会、旗主管局举办的演讲、歌咏、大合唱、体育比赛、智力竞赛、技术比武等活动,展示蒙医院精神风貌,展现新时代白衣天使的全面素质,锻炼了职工队伍,树立了良好的公众形象;三是开展“辛苦我一人,幸福千万家”、“无假日医院”活动,解决群众节日、假日、双休日就诊难问题,积极参加“创百佳医院”、“白求恩杯”竞赛活动,树立优质服务意识。推行“文明用语20句”、“禁语40例”,提倡文明行医,礼貌待患;开展“送去温暖献爱心,优惠医疗为灾民”、“献爱心一助一活动”,几年来为遭受水灾、雪灾、旱灾及特困下岗职工减免医疗费,送医送药下乡,扶贫捐款捐物达3.5万元,宏扬了中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德;“开通生命绿色通道,开通急救热线、创建无红包医院”的“双通一创”活动,急救病人各科室,各环节一律开绿灯,先抢救后付费,体现时间就是生命价值;制定医务人员廉洁行医“十公开”、“十不准”制度,蒙医院“十四条社会承诺”制度及“医德医风建设规范”、“医务人员仪表规范”等制度做到医德医风、职业道德教育制度化,规范化,经常化;开展“做主人,比奉献,我为医院添光彩”活动,职工们自己动手制作、拆洗、缝补住院病人被褥,漆刷床头柜等,为患者创造舒适的住院环境。开展职工民主评议行政领导,对医院管理提出合理化建议,把医院当成自己的家,开展建家、议家、评家活动,提高了职工参政议政能力,增强了职工的民主管理意识和主人翁意识;深化“以病人为中心”的医院改革,推行“住院病人一日清单”制度,让患者明明白白消费;实行病人选择医生制度,做到医患两相知;执行院长挂牌门诊,听取病患呼声,适应医疗市场需求;实施“药品集中招标采购”制度,降低成本,减轻患者负担;开展“放心药房”活动,让医患用药双放心。总之,开展的各项活动把握了正确的舆论导向,置职工于各项活动当中,让职工用实际效果自行纠正,用实践结果自行教育。通过活动增强了职工职业素质,讲究职业道德,树立职业理想,遵守职业纪律,熟练职业技术,职工情操得到了陶冶,职工思想得到了净化,培养树立正确的人生观、价值观,为人民服务的思想扎根于职工的心目中,急患者之所急,想患者之所想,热心为患者服务,爱岗敬业乐于奉献,助人为乐已成为全院职工的潜意识。良好的服务态度,清洁的就医环境和较高的医疗技术赢得了广大人民群众和社会各界普遍好评。门诊、住院患者满意度调查和社会问卷满意度调查连续三年达到95%以上,较高的社会信誉,吸引了更多的患者到我院就诊。门诊2.2万人次,住院1062例;门诊达到了2.6万人次,住院患者1628例。三、精神文明建设,推动了物质文明的发展有效的精神文明建设工作,也使我们开阔了视野转变了观念,更加坚定了我们“科技兴院,质量兴医”建院思路,在实际工作当中我们具体抓了九件事。一是狠抓“三基训练”,强化专业技术基本功,夯实基础以利提高;二是坚持继续医学教育制度,把继续医学教育工作做为技术进步的根本动力来抓,鼓励专业技术人员参加自学考试,报考职业大专、本学习,每年选送8~10人到上级医院进修深造,加快了知识更新、技术更新,开展ct、胃镜、血气分析、脑外科等医疗新技术、新业务,促进医疗技术的不断提高;三是加快科室建设步伐,拓宽业务领域,主动适应医疗市场需求,增设骨科、眼科、口腔科、皮肤科、肛肠科、糖尿病科专科,为患者就医创造更多的'方便条件;四是建立健全行政管理制度,业务管理制度,质量管理制度,编印科右中旗“医院管理手册”、“工作质量标准”、“医疗护理技术操作常规”等书,下发科室人手一册,各项工作有章可依,照章办事,用制度规范医疗行为;六是改革管理方式,建立全面质量目标管理体系,执行质量效益工资分配制度,充分调动了全院职积极性;七是以建设“二级甲等”医院为总目标,真抓实干,提升医院总体管理水平,促进了正规化、规范化、科学化、现代化医院管理的进程;八是坚持蒙医药特色,加强重点专科建设,积极开展科研工作促进技术进步;九是加大设备投入,引进和更新ct、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、500毫安x光机等,提高了诊断技术水平。九项措施全面提高了医院服务功能,加快了医疗技术发展,增强了业务素质,带来了经济效益持续增长好势头。20234万元,295万元,20在达到了344万元,预计能够达到400万元,固定资产由年240万元增加到现在的650万元。四、抓好计划生育,搞好综合治理计划生育是基本国策,综合治理是国家长治久安的重要工程。我们把计划生育、综合治理工作纳入医院重要议事日程上来,成立专门领导机构,建章建制,完善管理,组织职工学习国家有关法律法规,提高职工法律意识,教育职工加强公民意识,遵纪守法,遵守社会公德,在社会生活,生产活动中表现良好的公民形象。院内执行综合治理目标管理责任制,单位包科室,科室包职工,职工包家属,家属包子女,保证职工及家属不近毒、赌、不近黄,不搞迷信,不参加邪教,使“六害”无处藏身。开展安全单位活动,开展经常性的防火、防破坏,防灾害事故的“四防”教育,教育职工勇于同不良现象做斗争。多年来医院治安秩序良好。职工家属无违法乱纪现象,确保了一方平安。坚持开展爱国卫生活动,建立每日清洁与院落大清扫卫生制度,突击检查与经常性检查相结合,保持环境整洁,硬化、绿化、美化、亮化环境,为患者提供了良好的康复、治疗环境,得到了患者的普遍好评。回顾几年来的创建文明单位工作,虽然在各个方面取得了一定的成绩,但我们懂得,在市场经济条件下,医疗市场的竞争将更加激烈,我们在管理上、服务上与兄弟医院和文明单位相比有很大的距离。我们决心继续贯彻“病人为中心,质量为核心”的服务宗旨,努力提高医疗质量,增强服务意识,为人民群众身体健康做出更大的贡献。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十三
我按照党风廉政责任制建设规定和区委、区政府《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》的要求,严于律已,以身作则,建章立制,规范管理,认真做好党风廉政建设工作,取得了一定成绩。现将一年来我在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下:。
加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措,是密切党群、干群关系的必由之路,是领导干部健康成长的主要措施。特别是在当前处于转轨时期,各种矛盾日益突出的情况下,各级党政更应该抓好党风廉政建设工作,各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的为政理念,在工作中躬身践行“三个代表”的重要思想,为人民群众掌好权、用好权。因此,工作中我十分注意加强党风廉政建设方面的学习。自觉学习中、省、市关于党风廉政建设的法律法规及规章,学习郑培民、雍宗满等优秀干部的先进事迹,自觉参加局中心组学习、支部学习和政治学习,认真过好民主生活会,观看反腐倡廉警示片,吸取反面教训,切实增强了廉洁自律和反腐败工作的自觉性,牢固树立了立党为公、执政为民的思想意识。
作为受党多年培养的一名领导干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用党风廉政建设的有关规定严格要求自己,牢固筑起拒腐防变的思想防线。
1.正确行使职权,做到公正无私。在工作中,我始终坚持一切从实际出发,从搞好工作出发,以大局为重,不打个人的小算盘。我所在的审计局是一个经济监督部门,手中有一定的执法权力,因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼,要求照顾,但在出具审计意见和审计决定时,我总是从工作出发,顾大局,讲原则,不以个人好恶划杠子,不以私人利益定调子。
2.珍惜岗位名声,做到廉洁从政。由于所处位置特殊,时常有一些人想从我身上打开缺口,对于送礼者,我总是晓之以理,婉言拒绝。一年来,我抵挡住了各种诱惑,做到了洁身自好、廉洁从政。拒绝送礼、请吃多起,更不存在受贿、贪污的情况。我也从不进高档娱乐场所,从不在单位报销应当个人支出的费用。我喜欢结交朋友,但从不与不三不四的人往来,不与反映不好的人深交,从而树立了良好的形象。
3.管好自己家属,做到光明磊落。家属是领导干部清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口,守好家门,帮忙不添乱,不能贪图小利,更不能收受礼金。实事上,我家属也一直是这样做的,一年来多次拒绝收受礼品礼金。
依法行政是党风廉政建设的重要内容,也是新时期对领导干部的基本要求。工作中我认真学习国家法律法规,自觉参加各种法制培训,努力增强自己的法制观念和法律意识,提高自己的执政水平。自觉坚持依法行政,努力做到由“长官”意志向依法行政、照章办事转变,由人治向法治转变,避免朝令夕改和以权代法、权大于法的现象出现。在审计执法工作中,我坚持以事实为依据,以法规为准绳,力求做到事实清楚,处理有据,程序合法,手续完备,轻重适当,公平合理。同时,认真履行和完善执法责任制、过错追究制,大力推行审计公示制度、送达审计制度和廉政承诺制度,努力纠正个别工作人员存在的有法不依、执法不严、违法不究等行为。
一年来,我十分重视党风廉政建设,不仅自己做到了廉洁自律,同时也花大力气加强全局的党风廉政建设工作。年初,我和班子成员一道,对全局的党风廉政建设作具体安排部署。年中,我多次深入被审计单位调查研究,掌握领导干部的工作作风和廉洁自律情况,做到警钟常鸣。在党风廉政建设工作会议上,我经常强调廉政建设的重要性,告诫干部职工要珍惜岗位,用好职权,不以权谋私,不乱伸手,乱张口。平时稍一发现干部中有不良苗头,我都及时提醒,认真帮助。针对领导干部中可能出现的问题,做到了早打招呼,并严加督促,保证了全局干部职工依法行政,廉洁从审。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十四
今年以来,长台镇党委在市委、市纪委的正确领导下,认真贯彻落实xx大三中全会和市委xx届六次全会精神,紧紧围绕中心工作,以“作风建设加强年”活动为抓手,强化党风廉政教育,狠抓队伍建设,完善监督机制,积极推进全镇反腐倡廉工作,较好地促进和推动了我镇经济和各项事业的健康发展。
(一)注重责任落实,党风廉政建设责任制得到推进。
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,年初镇党委与各行政村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。在镇级层面上,我们制订落实了《党风廉政建设和反腐工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责,一级抓一级”的原则,班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分,并列入每月工作计划和镇村干部月底考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解,以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等。基本能做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。各行政村不断完善村务财务公开、重在事项民主决策和村干部述职述廉等制度,落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系,在10月中旬,已全面完成村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。
(二)强化廉政教育,党员干部拒腐防变能力得到增强。
加强反腐倡廉教育,提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。我镇坚持教育为先、预防为主的方针,与廉政文化“六进”工作有效结合,分层次开展了廉政教育活动,干部队伍建设进一步得到加强,廉政文化氛围日益浓厚,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,认真学习上级纪委向领导干部推荐的廉政文章或江山大讲堂内容,人人撰写学习体会。并开展“基层走亲”活动,深入到村农户、企业走访,倾听意见建议,帮助解决实际问题。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看警示教育片,举办村两委干部廉政培训班,大力宣传廉洁奉公,勤政为民的先进典型,宣讲身边反面典型,在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。
(三)加强案件查办与信访举报,群众满意度得到提高。
加大查办案件力度。我们坚持有案必查的原则,严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开等手段,积极寻找案源,加大办案力度,严肃查处党员干部违法违纪行为。今年,长台镇纪委共立案处理党员5名,1名镇机关党员因聚众赌博案件已办结,3名党员违反计划生育案件已办结,1名因犯危险驾驶罪被判拘役也已协助市纪委办结。
高度重视信访工作。建立并完善信访接访制度,严格执行信访领导接待制度,实行一般信访驻村领导包干制,重大信访主要领导负责制,并执行信访责任追究,做到信访举报件件有答复,事事有回应,每月对各村存在的信访隐患进行排查,将排查出来的重点问题,要求及时作出调查、处理、反馈,维护群众的合理诉求。从去年至目前止,我镇纪检信访为零信访。机关效能110对话平台今年共受理81件,全部回复,办结率100%。
(四)深化作风建设,党员干部形象得到改观。
为贯彻落实中央“八项规定”精神,省委“六个严禁”和市委“十八不准”纪律要求,切实转变工作作风,密切联系群众,提高工作效率,改善干部形象,镇党委年初出台长台镇机关干部日常管理制度,要求干部每天上下班指纹考勤、驻夜签名、夜学论坛,上班时间不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等工作纪律,对违反纪律实行当月扣罚,并在政务公开栏予以通报。通过深入开展作风建设加强年活动,干部作风得到明显改变,树立了党员干部执政为民的良好形象。
(五)充分发挥村监会作用,农村党风廉政建设得到提升。
通过充分发挥村监会在村务决策中,村务财务公开中,“三资”管理中、村级工程建设中、村干部履职中的监督作用,深化村监会主任进班子、村监会主任工资报酬纳入村干部工资统筹发放等“六进”措施,使得村监会在保障人民群众民主权力,优化村级组织权力结构,提高村务工作监督实效,促进农村基层党风廉政建设方面都起到积极的作用。今年,各村村监会共参与监督村级工程建设34项,监督资金385.5万元,实际节省资金35.2万元;参与资产出让监督4项5.92万元,增加集体收入6.8万元;审核农村集体资金1385.94万元,审核不合理票据4张,拒付不合理开支1.68万元;参与决策事项36件;征集征求意见建议96条,提出合理化建议41条被村两委采纳;协助村两委化解矛盾纠纷51宗。
二、党委书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况。
今年以来,本人始终认真贯彻执行中央和省委、衢州市委、江山市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定,严格落实“第一责任人”的职责,求真务实,把加强调研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提高自身素质的重要方式,以身作则,带动全镇机关干部职工,着力以稳定为前提力促经济发展的领导能力和水平。
(一)强化宣传教育。
一方面,将上级文件精神列入全镇领导班子的重要学习内容,组织班子成员进行了集中学习;另一方面,一是要求镇属各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责,对班子内部的反腐倡廉建设负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主职干部工作会议,组织学习了省、衢州市、江山市委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是镇党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书,使各级干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
(二)强化督查考核。
督查考核,加压紧逼,是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中,我们采取了以下措施:一是定期召开会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的.开展情况,并向镇党委、政府报告进展情况、存在问题,提出建议;三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上,实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手:召开全镇机关全体人员会,听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报,总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况,然后进行民主测评。
(三)开展农村基层反腐倡廉工作。
开展农村基层反腐倡廉教育,要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合,与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织各村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观。以镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点,把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容,突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。加强各村、各部门对农村流动党员的教育和管理,改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划,有计划、有组织地培训农村基层党员、干部,加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民,开拓进取、奋发有为,求真务实、真抓实干,清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义,防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”,“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索,勇于创新,保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
一年来,我们在加强镇、村干部党风党纪党性的学习教育,纠正“四风问题”上做了大量工作,并取得了一定的成绩。我们将一如既往,以常态化抓党风廉政建设为主,加强制度建设,加大各项经费投入,为建设“幸福长台”营造更加清正廉洁的摇篮。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十五
报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰xx年度优秀共产党员21名,中心命名“党员服务示范岗”12名,评选季度“模范窗口”32个,卫生“红旗窗口”8个,季度“服务明星”32名。
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》,明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进行有益探索,开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。
年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参与人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办xx年“城投杯”市直机关气排球比赛,喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。
今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。
以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批评159人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。
(一)强化组织领导,坚持稳步推进。
一是加强组织领领导。成立了以局党组书记、局长为组长,局副职为副组长,各股室负责人为成员的党史学习教育领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在综合业务股。
二是制订工作方案,结合单位实际,明确目标要求、重点任务,坚决杜绝在党史教育中搞变通、打折扣。
三是进行全面部署。3月17日,召开党史学习教育动员部署大会,对党史学习教育及实践活动进行具体安排。3月31日,召开党史学习教育推进会,对党史学习教育进行再安排再部署。
四是制定周行事历,明确本周工作重点,制定集中学习和自学内容计划,确保党史学习教育有序开展。
(二)丰富学习形式,坚持学思践悟。
一是征订学习用书,抓好个人自学。党支部从网上征订20套习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》4本党史学习教育指定学习用书,明确学习篇目,加强对中央、省、市、县动员会精神的学习。截止目前,每名党员完成自学学习笔记50余篇,学习心得5篇。局党史办定期对学习笔记进行督查,均能按时保质保量完成。
二是坚持以上率下,抓好集中学习。局党组书记率先垂范,定期组织局党组理论学习中心组党史教育专题学习8次,抓好党组班子成员带头学习;通过周四学习例会和党员“主题党日+”等活动,带头上党课3次,定期开展学习研讨会4次,形成研讨发言提纲50余篇,不断把党史学习教育引向深入。
三是运用线上平台,抓好线上学习。充分利用“学习强国”、河南干部网络学院等学习近平台,组织党员通过观看优秀党员教育片、大型系列报道、专题报到、微视频等开展党史教育专题学习4次。
四是组织相关活动,丰富学习体验。组织号召机关党员积极参与党史知识100题竞答活动,及时检验学习成效;开展“ta改变了我”主题征文活动,截至目前,收缴征文供稿3份;依托县烈士陵园、雷湾烈士陵园以及栾川解放纪念馆等红色资源及红色教育基地,先后组织开展“我为陵园做贡献”、“缅怀英烈、传承精神、诵读经典”“人人都是宣讲员”等党史教育体验式实践活动20余次,组织机关全体党员到狮子庙乡南沟门村开展“主题党日+”支部联建活动2次,丰富体验式学习形式,推动党史教育真正达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的效果。
(三)强化宣传引导,营造浓厚氛围。
一是充分利用单位2块电子显示屏24小时不间断滚动播报党史教育宣传标语,制作党史教育大型专题版面1块和“党史教育、永固信仰”宣传条幅在机关门口进行宣传;县烈士陵园和解放纪念馆每周7天正常开放,专门安排值班人员对前来参观学习的组织团体进行讲解服务,充分打造好党史教育学习阵地,营造浓厚的氛围环境。
二是组织推荐2名政治素质高、理论水平好的业务骨干参加县“党史专题宣讲团”,目前,已到分包村狮子庙乡南沟门村开展专题宣讲2次,下步将根据县委安排,跟随县委党史专题宣讲团在5月底完成有关单位的巡回专题宣讲。
三是在全县广大退役军人中深入开展党史学习教育,以乡镇退役军人服务站为依托,以村退役军人服务站为抓手,全县300余名退役军人党员实现在单位和社区“双报到”,强化退役军人基层党组织培训指导,不断引导广大退役军人做到知史爱党、知史爱国,退役不褪色,永保政治本色、勇于担当作为。
四是组织县退役军人事务系统邀请全县8名退役军人模范功臣走进机关、走进社区,听老兵宣讲切身革命历史,在感人肺腑的革命小故事中,牢记革命英烈,传承红色基因。
五是及时通过单位自媒体、各新闻媒体报到党史教育推进情况,截至目前,党史学习教育领导小组办公室报送信息15条,被市级媒体刊发3篇、县级7篇,推广单位开展学习教育的好做法好经验好成效,营造良好氛围。
党史学习教育开展以来,xx党支部迅速响应、精心部署、积极行动,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,引导广大党员学好用好“党史”,提升思想感悟,筑牢初心使命,不断开创发展新局,推动党史学习教育走心、走深、走实。
一、提升政治站位,精心组织部署。
xx党支部把党史学习教育作为今年重要政治任务抓紧抓实,高度重视、主动作为、迅速行动,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,扎实做好党史学习教育谋划部署工作,确保学习教育工作有力推进。
一是深入动员部署。3月5日,召开党史学习教育动员部署会,深入学习习近平总书记在党史学习教育动员部署会上的重要讲话精神,传达学习贯彻全省党史学习教育动员部署会议精神、厅党委党史学习教育专题部署会议精神,安排部署所党史学习教育工作,要求全体同志要提高政治站位,认清党史学习教育重大政治意义,要把握重点关键,突出学习重点,做到学以致用,确保党中央、省委和厅党委的部署要求落实落地。先后2次召开班子会对党史学习教育再动员再部署,将党史学习教育持续引向深入。二是迅速成立组织。成立了由党支部书记为组长,副书记为副组长,其他班子成员为成员的领导小组;下设办公室,由xx兼任办公室主任,负责组织、协调、督查学习教育,全力推动党史学习教育工作。成立了党史学习教育工作专班,指定日常机构负责人和联络人。同时,针对全所人员少的实际,划分两个学习小组,组织成员集中学习、自主学习,确保学有成效。三是精心制定实施方案。认真对照党中央、省委、厅党委关于开展党史学习教育的有关要求,结合单位实际,制定单位《开展党史学习教育实施方案》,从总体目标、时间安排、具体措施等方面对党史学习教育活动进行详细安排部署,细化责任分工、明确工作要求,确保“规定动作”不走样,“自选动作”有特色,切实推动学习教育走深走实。
二、严格对标对表,推动学习扎实开展。
所党支部认真对照各级开展党史学习教育活动的有关要求,坚持以上率下、全面推进、对标对表、创新形式,推动各项学习活动有力有序开展。
(二)“创新形式”活学。积极创新学习形式,灵活运用网站、微信公众号、展板、宣传栏等各类宣传媒体,在集中开展学习教育的同时,综合开展个人自学、书记授课、现场教学等学习形式,推动党史学习教育入脑入心。一是开设专栏学习。所党支部自3月开始每日在互联网媒体平台开设“党史上的今天”学习专栏,组织开展“倾情学党史、永远跟党走”系列学习教育活动。截至目前,在互联网媒体平台、公众号等发送党史学习教育相关知识及报道xx篇。二是组织领学。所党支部采取领导、党员领学讲述的方式,运用现有媒体教学手段,重温和回顾党的伟大历程和辉煌成就。三是现场教学。x月x日,所党支部组织全体党员到郑州抗美援朝战争口述历史博物馆开展“学党史忆先烈守初心担使命”学习教育活动,聆听志愿军老战士讲述亲赴抗美援朝战场的故事。x月x日上午,组织全体党员民警前往登封市任长霞同志先进事迹陈列展馆学习,学习长霞精神,筑牢忠诚警魂。通过现场教学,引导全体党员以英雄为榜样,持续不断汲取干事创业的动力,更好地发挥党员的模范带头作用,铭记英烈事迹,弘扬英烈精神,不忘初心,攻坚克难,敢于担当,主动作为,无愧于自己头顶的警徽,无愧于党和人民的信任。四是编印学习手册。选取习近平总书记重要论述、讲话精神、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等资料,编印《党史学习资料汇编手册》,并每月2次组织全体党员进行理论测试,引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断在学党史中坚定理想信念,在悟思想中提升理论素养,在干实事中厚植为民情怀,在开新局中勇于担当作为。
(三)“督查督导”促学。为扎实推进和确保党史学习教育活动取得实效,所党支部党史学习教育领导小组加大督促检查力度,坚决防止搞形式、走过场。x月xx日,所党史学习教育领导小组成立检查督导专班,通过现场检查、个别访谈、组织测试等措施,全方位、全流程对全体党员学习教育情况进行现场督学促学,对在党史学习教育中学习质量不高、学习成效不明显、学习存在的问题点名道姓进行批评,确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。
三、坚持效果导向,推进办实事开新局。
所党支部坚持把党史学习教育与单位建设发展紧密结合起来,通过党史学习教育进一步砥砺初心使命,强化使命担当,努力把学习教育成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。
(一)以学促思,努力开创“十四五”新局。认真贯彻落实中央、省委和厅党委各项部署要求,把开展党史学习教育作为重大政治任务摆在突出位置、作为头等大事,贯穿2021年全年,引导全体党员在党史学习中坚定理想信念,自觉对标对表,找准工作差距,及时校准偏差,把学习成效转化为推动工作的动力,变成破解单位建设中难题的实招硬招,确保“十四五”开好局,起好步。
(二)以学促干,全力推进单位建设。树立打大仗、打持久战的心理准备,坚定信心、瞄准目标,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感,以久久为功、不达目的誓不罢休的韧劲,以持之以恒、完不成任务决不收兵的恒心,挂图作战、台帐推进、倒排工期,加快推进单位建设。
(三)以为促做,扎实开展“我为群众办实事”活动。所支部把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容,并贯穿党史学习教育全过程,努力提升人民群众获得感、幸福感和安全感。制定实践活动清单。多次召开支部党员大会讨论活动的项目清单,并结合我所实际,确定结对关爱孤寡留守老人和帮困助贫两个活动项目。定期组织看望孤寡留守老人,了解实际困难,帮助其解决。定期与结扶帮困对象联系,帮助解决实际困难。为确保每个项目落地见效,明确项目完成时限和责任人,以保证项目清单的顺利完成。成立青年志愿服务队。全所40岁以下党员组建青年志愿服务队。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,面向开启全面建设社会主义现代化国家新征程,积极投身文明实践,大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神,以精神文明创建、服务生态发展、助贫助困为主要内容,广泛开展志愿服务活动,传播党的声音,向社会传递温暖,培育我为人人、人人为我的良好风尚。下一步,所党支部将在厅党委的坚强领导下,牢牢把握党史学习教育目标方向,紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作,进一步加大统筹结合、指导督促力度,坚持不达标不放过、不见效不松手,切实将党史学习教育各项部署要求从严从实从细落到实处,不断推进党史学习教育取得新进展新突破。一是在拓宽党史学习教育广度深度上下功夫。严格按照党史学习教育要求,持续推动党史学习教育扎实深入开展,坚持集中学习与个人自学相结合,坚持领导领学与研讨交流相结合,不断拓展学习深度;运用“第一议题”、集中研讨交流、青年理论学习小组讨论等多种形式,深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话;用好红色资源,利用建党节、国庆节等重要时间节点,精心组织开展形式多样的爱党爱国教育活动,不断拓宽学习广度。二是在加大宣传上下功夫。继续利用互联网平台每天发送“党史上的今天”党史内容,推动系统化、持续性学习;在单位公众号、机关党建信息网、单位党史学习教育工作简报等平台推送单位党史学习教育活动动态信息、创新举措、显著成效,展现单位良好形象,营造良好舆论氛围。三是在确保学习教育效果上下功夫。强化督促指导,定期对单位和全体党员党史学习教育开展情况进行督促检查,坚持实事求是、统筹安排,督在关键点、把握要害处,确保学习教育有力有序推进,对学习教育中出现问题偏差的及时提醒、批评,确保党史学习教育出成效,不走过场。坚持学习实践同步推进,把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程。以单位建设发展、党建工作的成果检验党史学习教育的成效,真正达到“学党史坚守初心,践使命砥砺前行”。
为深入开展中共党史学习教育,xx镇立足工作实际,运用“四个举措”,精心组织,强力推进,在全镇范围掀起党史学习教育新热潮,实现党史学习教育党员全覆盖。
融合主题党日活动,集中学。针对农村在家党员,通过每月10日固定开展主题党日活动,按照“规定动作+自选动作”模式,以中共党史学习教育为主题,丰富活动内容,采取讲主题党课、看红色影片、听专题讲座、重温入党誓词等形式开展党史教育主题党日活动,引导广大党员群众厚植爱党爱国情怀,实现党史学习教育“活起来”。
创新学习教育形式,“云”上学。针对外出务工、经商等流动党员,面对疫情防控特殊形势,探索创新党员学习教育新路径,依托灯塔党建在线、学习强国、微信公众号等平台,将中共党史学习教育搬上“云端”,通过专题讲座、微视频、灯塔影院等形式,让党员学习由“面对面”变为“屏对屏”,实现党史学习教育不脱节、不断线。
党史学习教育入家门,家中学。针对年老体弱、卧床不起等特殊党员,开展村干部、党员志愿者“一对一”结对帮扶活动,通过到党员家中发放红色文化书籍、讲述红色故事、走访慰问等形式,与党员在家中进行面对面交流,通过读与思、说与听的形式,交流党史学习所思所得,实现党员在家门口就近学党史。
开展志愿服务活动,践行学。结合党员志愿服务活动,组织党员志愿者走上街头,开展党史宣讲、慰问老党员老战士等活动。同时,邀请对党史有研究、有体会的农村老党员、老战士“现身说法”,用形象直观的方式,讲亲身经历、讲所见所闻、讲所感所想,促进边讲边学边受教育,实现党史学习教育学用结合。
单位工作情况汇报落款(专业16篇)篇十六
一、加强组织领导。
我局始终把依法行政工作作为落实科学发展观的重要举措,成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人任成员的依法行政工作领导小组,制定了《××开发工商局____-____年依法行政工作规划》,形成一把手负总责,分管领导各负其责,法制部门抓好协调,各部门互相配合、齐抓共管的工作机制。
二、加快“法治工商”建设力度。
(一)推进工商职能转变。按照职权法定、依法行政、有效监督、高效便民的要求,深化行政审批制度改革,简化审批程序,努力为群众提供方便快捷优质的服务。
1.帮助企业融资,破解企业资金瓶颈。
一是加大动产抵押融资力度,主动联系企业和银行会面商谈,介绍企业经营状况、守法信用情况,增进银企互信。今年,我局共办理动产抵押登记__份,融资金额__._亿元。二是推广施行股权出资登记。_月份,我局核准了××建设发展有限公司通过将股东股权作为出资方式增资____万元。_月初,我们又主动承担风险,在《公司法》、《公司登记管理条例》以及省、市局都没有明确规定债权可作为出资方式的情况下,根据××市工商局出台的《公司债权转股权登记管理试行办法》为××太阳能科技有限公司办理了债权转股权增资手续。三是做好股权出质登记。今年来我局共为某省阳泰投资有限公司等_家公司办理股权出质,出质股权数额_____万元,被担保债权数额_____万元,进一步盘活了股权资产,缓解企业信贷融资困难。四是积极运作商标贷款。帮助企业利用商标质押赢得融资资金,为企业再生注入活力。目前,我局正在协调运作××电子有限公司用驰名商标“××”商标进行质押____万元的融资项目。
2.优化管理职能,支持企业存续发展。
一是加大增资引资力度,积极争取政策,吸引有实力的企业及项目迁入我区,截至目前,全区有__户企业进行了增资,增资额达__.__亿元,增资额比去年同期(_.__亿元)增长_.__倍。共吸引__户内资企业迁入我区,注册资本_.__亿元;二是推进企业网上年检服务。截至目前,我局开展网上年检____家,占已年检企业的__.__。三是支持困难企业存续。放宽年检条件,对经营信用良好的企业实行优惠政策,对××有限公司等__家开业后连续停业_个月以上的企业,经书面说明情况后予以通过年检。对___家符合免交审计报告的企业年检时免于提交审计报告,对_家因故未能如期办理年度检验和_家超过经营期限的企业,经申请不予处罚,准予办理相关登记手续。四是支持重点项目实行筹建登记。_月份,我们利用“__条”支持重点项目实行筹建登记的优惠政策,为××渔业港务有限公司办理了筹建登记。
3.推进品牌战略,提升企业核心竞争力。
今年我们继续按照“培育一批、发展一批、申报一批”的品牌发展思路,深入重点的___家企业进行走访,发放各类商标材料千余份,在去年成功实现我区驰名商标零的突破基础上,_月初,我区“××”商标成功获评中国驰名商标,成为开发区第二家获得驰名商标的企业,目前,全市__个驰名商标我区占_个。到目前为止,我区共有中国驰名商标_件,省著名商标__件(其中涉农商标_件),市知名商标__件,商标品牌工作迈进全市前列。