培训专员的工作职责要求(精选二十篇)

时间:2025-03-17 作者:储xy

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培训专员的工作职责要求篇一

1、协助上级建立并优化培训体系,担任内部讲授;

2、 负责深入部门调查和分析培训需求,编制培训计划和方案;

3、 整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;

4、 组织培训过程、为其他部门提供培训支持,管理和维护培训器材及培训教室;

5、 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对员工培训的改进意见。

岗位要求:

1、大专及以上学历,2年以上培训工作经验;

2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力;

3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、具有一定的策划思维、创新意识和ppt制作能力;

5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

培训专员的工作职责要求篇二

职责:

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求,制定培训计划;

3、编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求:

1、一年及以上培训工作经验,有母婴行业或营养师经验者优先;

2、形象气质价,具有良好的协调组织能力、沟通能力,较强的亲和力;

3、能适应短期出差。

培训专员的工作职责要求篇三

职责:

1、招聘管理:招聘需求分析;内部推荐的维护;招聘渠道的拓展与维护;人才库的建立与维护。

2、招聘实施:简历筛选与搜索;面试电话邀约、登记,面试接待,入职人员背景调查等相关工作;入职人员跟踪。

3、招聘效果评估 核算招聘成本,对现有招聘渠道进行分析。

4、培训实施:培训的组织、联系、及付费培训的报销等;

5、日常及临时工作

任职要求:

1、专科及以上

2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业

3、接受过人力资源管理相关方面的培训

4、1年以上人力资源管理工作经验

培训专员的工作职责要求篇四

作职责:

1、承接速运bg一、二线新员工培训以及地区培训支持;

2、承接速运bg一、二线技能提升类培训;

3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养;

4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理;

5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作;

6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估;

7、对各类一二线培训的课件和课时进行规范管理。

工作要求:

1、大学本科学历及以上,教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业;

2、3-5年大中型企业培训相关工作经验;

3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程;

培训专员的工作职责要求篇五

职责:

1、协助部门共同完成培训体系搭建工作,负责培训授课、课程安排、培训反馈等;

2、负责核心部门的经典案例萃取,并在内部分享推行,以助力公司绩效提升改善等工作;

3、负责培训项目的课件开发及升级;

4、负责培训项目的讲师选拔、管理及激励;

6、负责公司安排的其他工作或项目。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理学相关专业优先考虑,有销售岗培训经历优秀考虑;

2、综合能力强,学习能力强,并有志于在培训方向长期发展;

3、工作积极主动,富有责任心,喜欢迎接挑战,抗压能力强。

培训专员的工作职责要求篇六

职责:

1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;

2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

3、积极拓展各种招聘渠道,以满足公司快速发展的人力需求;

4、能够独立进行简历搜索、筛选、面试、录用等招聘流程中各项工作;

5、完善内部人才信息库;

6、建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;

7、完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;

8、制定培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;

9、整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;

10、汇总分析相关招聘、培训文档及报表。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源专业优先;

2、1年以上专职招聘、培训经验,文笔较好;

3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;

4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的授课能力;

5、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;

6、主动性及服务意识强,细心,敬业,有计划性,条理清楚,执行力强,具有良好的职业操守及团队合作精神;

7、优秀应届毕业生亦可。

培训专员的工作职责要求篇七

职责:

1. 完成上级领导安排的各项工作;

2. 门店标准化管理执行培训及督导工作;

3. 产品专业知识、销售技巧的培训,提升门店的销售业绩;

4. 收集各门店相关的信息、整理及分析工作;

5. 收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。

任职资格:

1.了解客厅家具品牌,有门店零售、管理、培训经验优先;

2.具备客户沟通谈判技巧,套房类行业知识,公司制度,业务操作流程,系列同类产品产品知识;

3.具备主动创新能力、沟通表达能力(包括文字表达、提案沟通)、市场趋势洞察力;

4.有较好的美学修养、热爱东方文化,形象气质佳,能适应全国出差。

培训专员的工作职责要求篇八

1. 发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试;

2. 开发与维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好的合作关系;

3. 保持与各部门的良好沟通,熟悉业务情况,了解各部门的人才需求,并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持;

4. 追踪面试结果,确认双方录用意向,做好候选人入职流程管理;

5. 收集及分析培训需求,制定培训计划,并组织实施;

6. 负责新员工入职培训的执行和跟踪,为试用期考核提供反馈报告;

7. 协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等;

培训专员的工作职责要求篇九

职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;

3、组织协调培训课程;

4、实施培训效果的考核评估。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。

培训专员的工作职责要求篇十

职责:

1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;

2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;

3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;

4、培训资料的整理及保存;

5、领导临时安排的其它工作。

岗位要求:

1、专科以上学历,专业不限;

2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;

3、1年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;

4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;

5、能接受适当出差。

培训专员的工作职责要求篇十一

职责

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;

4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;

5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

6、领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历【985、211优先】,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

培训专员的工作职责要求篇十二

职责:

1、负责与培训工作相关单位的日常工作沟通与联系;

2、根据客户要求开发、设计培训课程及培训安排;

3、根据培训安排和相关政策规定制定预算并报价;

4、负责培训班出发前的各项准备工作及培训项目执行;

5、带领培训班赴市内、省内或全国各培训点进行培训;

6、负责该培训班的经费结算并跟踪收款;

7、完成上级交办的其他事项。

岗位职责要求

任职要求:

1、全日制大学本科学历;

2、党史党建或马列主义等专业毕业优先;

3、熟悉office办公软件操作;

4、中共党员、能适应出差;

5、语言表达能力强,有活动组织或主持经验为佳;

6、文笔流畅,具备一定的软文撰写能力;

7、吃苦耐劳,思维敏捷,洞察力强,性格开朗,善于沟通;

8、组织纪律性强,能积极服从及配合上级领导分配的各项工作任务。

培训专员的工作职责要求篇十三

职责:

1、根据公司发展战略,完善公司培训相关制度、培训体系,完成各培训项目的实施与反馈;

2、公司内部培训需求调查;

3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

4、管理员工培训信息,执行培训效果评估,编制培训类报表和分析报告。

岗位要求:

1、形象气质佳,大专以上学历, 3年以上相关工作经验,熟练运用office等办公软件;

2、具有酒店服务培训从业经验者优先,人力资源、工商管理相关专业背景;

3、具有构建现代化培训体系的理念,较强的分析能力;

4、责任心强,具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力;

5、具有团队合作意识。

培训专员的工作职责要求篇十四

1.负责部门新员工入职培训和业务培训的组织与实施;

2.定期组织实施相关培训及考核工作开展,做好培训课程设计和外联沟通,并对培训效果进行跟踪反馈;

3.协助培训主管进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对于培训工作进行优化改善

4.负责公司新产品知识的学习及培训;

5.部门团队活动策划及组织;

6.负责部门公众号的运营

7.部门内部其他支撑工作

培训专员的工作职责要求篇十五

职责:

1、负责建立与完善培训管理体系;

2、负责培训公司加盟商店面经营培训、实操培训;

3、根据公司的授课计划与安排,负责公司课题研发和课件编写;

4、组织课程与实施、课程效果总结与反馈;

5、撰写培训纪要和培训成果;

6、负责公司部分内训课程的制定与讲授;

7、负责培训会议的会务组织、统筹、相关事项的落实;

任职要求:

1、23岁以上,专科以上学历,人力资源管理专业优先,优秀应届毕业生亦可。

2、2年以上培训工作经验,其中1年以上培训管理经验

3、熟悉餐饮行业、人力资源管理知识、培训相关知识

4、熟练使用办公自动化软件、沟通协调能力、抗压能力、学习能力,培训能力,规划分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力

5、责任心强,职业素养高,身体状况良好

培训专员的工作职责要求篇十六

职责:

1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施

2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作

3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果

4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理

5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进

6、负责对岗位培训的管理及跟进工作

7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用

8、完成领导安排的其他工作任务

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑

2、两年以上相关行业工作经验优先考虑

3、熟练使用办公软件,有一定的沟通协调与问题处理能力,良好的人际关系能力以及团队合作精神,较好的文字功底

培训专员的工作职责要求篇十七

职责

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;

2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

3、协助制定公司培训计划,组织实施各项培训计划。

4、完善每一次培训活动流程,形成体制化。

5、组织公司内部培训的落实,并形成反馈报告。

6、主动学习,及时总结和分享经验,并为部门提供合理化建议。

任职资格

1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;

2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;

培训专员的工作职责要求篇十八

职责:

1、负责培训项目的实施,并持续改善;

2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

6、负责相关活动项目的组织开展。

职位要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、热爱培训工作,熟悉人力资源流程;

3、有大型制造企业5年培训经验;

培训专员的工作职责要求篇十九

职责:

1、负责公司各层级培训工作的组织、运作、实施及效果评估;

2、根据培训效果,进行培训课件及培训落地方法的优化和完善;

3、负责培训课件、知识库开发及培训报告整理,参与培训后,学员落地效果评估及管控;

4、负责完成培训报道公共期刊发表及外宣;

5、参与培训平台建设;

6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业;

2、良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通;

3、逻辑思维清晰、组织能力强;

4、团队意识、抗压能力强、自主学历能力强。

培训专员的工作职责要求篇二十

职责:

1、 针对培训计划组织实施、过程监督;

2、 针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;

3、 负责建立并优化培训体系,建立内部课程库和案例库;

4、 根据需求整合资源提升培训质量;

5、 承担基本课程的授课任务;

6、 能够制作并不断优化课程资料。

任职要求:

1、 医学、药学相关专业与背景

2、 有良好的表达能力

3、 有微课制作经验

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工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。儿童康复科
每个人都有自己独特的心得体会,它们可以是对成功的总结,也可以是对失败的反思,更可以是对人生的思考和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面是小
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关
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随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅
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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为
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心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面我帮大家找寻并整理了
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随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参
在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范
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合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。那么合同
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