安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)

时间:2025-01-15 作者:笔砚

情况报告的撰写还需要注重语言的简明扼要,确保读者可以快速了解和理解报告内容。下面是一些情况报告的范例,可以作为写作过程中的参考和借鉴,希望对大家有所帮助。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇一

各位领导、各位党员,同志们:

汇报一下。

过去三年工作回顾。

2014年换届以来,庙枒村党支部在上级党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,深入学习***总***系列重要讲话精神,团结和带领全体党员解放思想,与时俱进,务实苦干,扎实有效地推进各项工作开展。

着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养,自我学习、相互督促,从政治上与党委、政府保持高度一致,思想上紧跟形势发展,配合好党委、政府做好各方面工作,虚心听取党内外群众的意见,增强党在人民群众中的信任。班子成员坚持做到服务、表率、民主、全局,班子成员之间达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的,形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体,增强了班子的凝聚力和战斗力。坚持党的民主集中制的原则,严格按照党支部的职责范围,议事规则和决策程序办事,坚持集体领导,实行民主决策,充分发扬民主,广泛听取意见,一切事情公开于全村干部群众,从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生,强化了民主监督作用。

深入开展“两学一做”学习教育,树立党员的先锋模范作用,促进全体党员做好一名合格党员。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线,在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。用政治理论学习来进一步解放思想、更新观念、激活思维。认真执行好“三会一课”制度,认真开展民主生活会、民主评议和谈心活动,每年集体教育活动不少于24课时,党支部委员会和党小组会每月不少于一次,支部党员大会、党课每年不少于4次。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来,先后吸收4名优秀青年加入了中国共产党,培养入党积极份子5名,进一步壮大了我村的党员队伍。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导,组织他们学习,座谈和听党课教育等措施,以便他们能更好、更快的加入党组织。

村党支部班子成员始终做好党风廉政建设工作,坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持每次党员大会进行党风廉政警示教育,学习上级党风廉政建设的政策、文件和警示案例,筑起思想上的防腐长城。严格执行“四议两公开”管理制度,凡涉及到资金使用的项目,坚持按照制度执行,接收党内外群众的监督。今年6月底,力争村三年来的财务收支顺利通过了县审计组的审计。村党支部成员坚持严格要求自己,发挥榜样示范作用,做到不以权谋私,不假公济私,不违背制度,堂堂正正做人,廉洁做事,充分发挥带头人的作用。

三年来,本村积极利用好国家政策,完善村基础设施建设。通过“一事一议”项目,完善了三坡屯、冲带屯、二级公路至车田屯道路硬化共计1000米,真竹、特榔共800米,争取财政奖补资金153000元,完成了5段道路硬化工程。今年争取了一事一议项目,特郎900米,真竹寨岭500米道路硬化工程。

2017年完成16户贫困户顺利脱贫。

各位党员,过去三年,庙枒村党支部在各方面均取得了明显的进步,这主要得益于镇党委、政府的正确领导,得益于全村群众的鼎力支持,更得益于在坐的各位党员的大力配合,在此,我谨代表庙枒村党支部向大家表示衷心的感谢。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们工作中还也存在着一些问题,例如:在支部建设过程中有时管理工作方式比较粗放、开展工作的方法不够丰富、手段单一,组织党员学习时间太少等。这些问题必须加以重视,并逐一整改。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇二

和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及即将召开的党的十九大会议精神,深入贯彻***总***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕走马镇的发展思路,深入抓好村党总支部建设、脱贫攻坚、惠民工程、产业发展、宜居乡村等重点工作,不断开拓创新,为建设宜居文明生态新力争而努力奋斗。

继续深化“三会一课”制度,坚持“两学一做”常态化,积极开展“双争”行动。积极探索各种行之有效的方式,不断丰富支部组织生活。加强外出务工党员的管理,发挥返乡创业党员先锋模范作用,保持共产党员的先进性,切实为民务实清廉,真心服务群众。

依托现有的庙枒村的农业基础,进一步扩大黑木耳、百香果等种植规模,计划未来三年大力发展群众种植百香果、砂糖橘,加快农业产业化发展,实现农民年均纯收入增长11%以上。

积极争取项目资金,2018年重点打造百香果、砂糖橘等特色产业,以产业带动宜居乡村建设。积极向上级部门争取宜居乡村建设项目,发动村民积极参与宜居乡村建设,整体提升农村公共设施条件和公共服务水平。

紧紧围绕上级党委政府的步伐,扎实推进我村脱贫攻坚工作,做好异地扶贫搬迁安置后续跟踪工作,协助贫困户完善材料,顺利申请贷款,保障贫困户发展产业的资金。进一步完善贫困户水、电、路等基础设施,改善发展条件。

加强网格化管理,做好村“两委”干部轮值,2017年年底完成村综治中心建设。整合保洁员、村民小组长、村民理事会等资源,建立自然村义务巡逻员制度。充分发挥各方力量,完善社会防控体系,做到第一时间掌握情况、第一时间处置化解,把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。加强法治宣传,引导群众利用法律武器维护正当权益,建立畅通群众诉求渠道,让群众的呼声有地方诉,全面掌握社情民情,确保社会稳定和谐。

各位党员,三年的工作给我们打下了良好的基础,也给了我们很大的启示,在新的形势下,我们要在镇党委、政府的正确领导下,在新一届班子的努力下,让我们携起手来,锐意进取,开拓创新,为建设宜居文明生态新庙枒而努力奋斗。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇三

为加强安全监管,严格安全责任,促进全县安全生产形势的稳定好转,根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》(苏政发〔2004〕29号)及苏政办发【2017】70号文件等法律法规和政策精神,我县在贯彻落实安全生产责任制方面主要做了以下工作:

一、全面推行安全生产责任制

任,强化了行政负责人安全生产责任制,把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容,建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系。

二、着力强化企业安全生产主体责任

三、严格执行安全生产责任追究制

各级安全监管、监察机构认真履行职责,依法加大了行政执法力度,做到有法必依、执法必严、违法必究,严格安全生产责任追究制,落实安全生产行政问责制,严肃认真查处安全生产事故。凡发生安全生产事故的,都按照“四不放过”原则,查清原因,严肃追究有关人员的责任。每年县政府年初都出台安全生产工作意见明确规定,凡在本年度行政区域内、系统内发生特别重大、重大事故的,一律取消评先评优资格,主要领导要向县政府作出书面检查。

2

存在问题:

1、 安全生产责任制落实难度大。虽然各层、各级都能层层签订责任状,但是有相当一部分仅仅停留在纸上,口头上,说起来重要,干起来忘掉,对安全生产工作在思想上没有认识到位。

2、 主体责任意识有待提高。很多企业主重生产轻安全,文化素质不高,安全意识不强,不愿在安全生产上投入人力、物力、财力,安全网络不健全,组织结构不完善。

下一步打算:

1、 加强领导,进一步强化安全意识,完善安全生产责 任制,细化考核细则,使安全生产责任制真正落实到实处。

2、 加强督查,坚持关口前移、重心下移,在加强事故调查处理的同时,更加注重事故的防范,把监管重点放在监督企业安全生产责任和措施的落实上,及时解决苗头性、倾向性问题,有针对性地采取监管措施,真正做到防患于未然。

3

在市住建局的领导下,结合公司实际,认真开展了一次安全生产大检查,现将自查情况报告如下:

一、为了明确责任,成立了以公司经理为组长、分管安全副经理为副组长,以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本,安全第一”的理念,对各项目部经理提出了“管生产必须管安全,管安全必须懂得生产”的各项要求。各项目部均配备了专职安全员,并制定了适合项目部特点的.安全生产岗位责任制,并对安全生产责任制进行了层层分解,严格落实责任主体,真正做到了职责明确、责任到人、各司其职,确保了安全生产的顺利开展。

二、检查情况

1、各项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况;

2、施工现场安全防护设施的落实情况;

3、施工防火、防暑等安全措施的落实情况;

4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专

项整治情况;

5、施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及档案情况;

6、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况

三、存在问题

1、思想教育:个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想,存在事故与我无缘的麻痹心态,工作中违反劳动纪律,存在侥幸心理。

3、文明施工:部分施工现场材料堆放混乱,警示标挂设位置不当,消防器材摆设不够合理。扫地杆、剪刀撑未挷扎到位,脚手板未按规定满铺到位。

4、三宝、四口”防护:施工现场极少数工人未戴安全帽、施工用电:个别项目部现场配电箱破损、无锁,用电电线拉挂不够规范。

四、处理意见

对在此次安全检查中,未能按照公司施工安全生产标准化的项目部,要求进行整改 落实到位,并给予通报批评及按公司管理制度进行处罚。

五、下阶段工作

1、要求各项目部牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强领导,增强

自身的安全责任感,真正落实好安全生产。

3、加大施工现场自查自纠力度,严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度,广泛开展施工人员的安全生产宣传教育,进一步提高施工人员安全意识。

相关人员会签:

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇四

尊敬的各位领导,同志们:

企业落实了主体责任是安全生产责任体系的关键环节,是实现安全生产的根本保证,也是政府做好安全监管工作的出发点和落脚点。我区围绕企业安全生产主体责任落实了这条主线,把强化落实了企业主体责任作为安全生产工作的“牛鼻子”抓紧抓牢,收到了良好的效果。

一是企业依法自查自纠。我们将重点放在企业开展自查互查上,实现企业自查自纠。在自查中,督促企业建立并实施内部排查制度,注重排查时间和频次的科学合理;在互查中,根据本地专家不足的现状,采取行业监管部门组织企业互为排查的机制。在全区推广xx等xx家企业自查自纠经验。督促高新区企业严格落实了“三同时”制度,坚决整治不评价现象。二是用好隐患排查治理信息系统。对查出的事故隐患,企业必须及时录入隐患排查治理信息系统,促使员工层、管理层和政府层做到知情、管控和整改。目前,隐患排查治理信息系统在危化企业、规模以上企业中覆盖率达xx%,运行效果良好。三是督促企业及时整改隐患。对安全生产标准化达标企业的不符合项,要求在运行中持续整改;对专项治理中发现的隐患,要求限时整改到位。全区排查整改各类隐患xx处,危化品、烟花爆竹、人员密集场所等重点领域集中整改较大隐患xx处。对瞒报隐患和不及时整改隐患的企业,出具了xx份整改指令书,有xx家企业被实施行政罚款。

一是解决“做什么”的问题。针对以往企业对专项治理内容不理解、整改走过场、工作未闭环等情况,及时制定《xx区落实了企业安全生产主体责任年活动实施方案》,从针对性、务实性、可行性、长效性出发,将制定方案、统计归类、风险评估、控制措施、消除隐患、员工培训、本质安全、应急救援、总结验收、归档备查等方面做出了详实的规定,使企业有章可循。二是解决“怎么做”的问题。通过推进会、培训班和讲师团进企业等方式,详细讲解《方案》,采取板块验收和逐家验收的方法,使企业在实践中学会如何开展工作。三是解决“做得好”的问题。确定xx家危化企业和xx家工商贸企业作为落实了《方案》的示范企业,通过全区现场会进行参观和点评,从理论和实践上提高了企业专项治理的水平。四是解决“长期做”的问题。要求企业通过验收后,将相关表格和文本分类整理并形成完整台账,既留下清晰的工作“痕迹”,又为今后的专项治理积累经验、留下持续治理的“接口”。

在标准化创建上,我们坚持重自创、重质量、重整改、重运行。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性,进一步规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,强化安全基础管理,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。结合全区实际,重点在高新区、工业园区、危化、工矿商贸等重点行业推行企业安全生产标准化达标创建工作。各有关企业严格按照标准化建设要求,进一步完善规章制度,修订操作规程,规范作业行为,加强隐患整改,加大技改力度,完善基础设施,改善工作环境,强化风险管理,注重过程控制,做到持续改进,使企业安全生产环境得到有效提升,企业安全质量标准化建设稳步推进。截止目前,全区各类企业安全质量标准化达标达到一、二、三级标准的达xx余户,通过企业安全质量标准化达标创建,进一步增强了企业的安全意识,强化了企业安全防范措施,提高了企业安全防范能力。

针对企业一线员工安全素质普遍薄弱、易出事故的实情,重点抓好了三方面工作:一是开展全员培训。在重要岗位人员培训的基础上,要求企业员工每人受训不低于20学时,未经考试和实操合格的不准上岗。今年全区。

计划。

培训企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危化企业从业人员xx人次。二是组织开展继续教育。聘请市培训中心相关行业专家组成讲师团,每季度分组到基层巡回培训。全年共计划开展培训xx次,受训xx人次。坚持做到培训有课件、有试卷、有实操记录、有培训记录卡。三是聘请专家重点培训。针对有重大危险源企业,专家缺乏的实际,相继举办了粉尘防爆、使用液氨、煤气等高危行业企业专题培训班,邀请省级、市级专家授课,xx余人先后参加培训。

为推进企业主体责任的落实了,将执法检查作为重要抓手。一是实行清单式排查。制定了危化企业、人员密集场所xx个重点行业的隐患排查清单,明确了排查事项和检查标准,企业照单排查,部门对单检查,有效解决了各级监管人员现场隐患查什么、怎么查、怎么管的问题。二是强化联动执法机制。以安监、公安、消防、市场监管等为主要成员单位,制定执法计划、排出执法行动时间表,避免执法单一性,及时解决涉及面广的疑难问题。三是开展多种形式检查。运用了明查暗访、联合检查、专家参与等方式,从政府层面对企业的违法违规行为及时查处。

各位领导、同志们,尽管我区安全生产工作取得了一些成效,但和市委、市政府的要求、人民群众的期盼,还存在较大差距,特别是安全基础薄弱、责任落实了不到位、隐患整改不彻底等问题还比较突出。下一步,我们将按照本次会议部署和马里市长的重要。

讲话。

要求,切实履行作为老工业城区在全市安全生产工作中的重要职责,严格落实了企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任,着力在推动“安全生产队伍专业化、执法规范化、监管信息化、检查常态化、宣传立体化、责任实名化和安全监管制度体系”建设上求突破、见实效.

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇五

今年以来,全区认真贯彻落实***总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神,严格落实上级工作部署,扎实开展安全生产专项整治三年行动,安全生产形势总体稳定。

(一)全区生产安全事故情况。

截至目前,发生生产安全事故一起,受伤一人。目前事故立案调查工作正在推进中。

(二)隐患集中排查整治工作。

按照安全生产工作部署,区安委会相继组织开展岁末年初、安全生产大检查等全区性生产安全检查工作,*个行业领域检查组联合各镇街,坚持边检查边整改,以检查促整改。总计检查企业(单位)*家,排查隐患*处,其中已整改完毕*处,整改中*处,实施行政处罚*起,罚款*万元。

危险化学品和烟花爆竹领域:检查危险化学品经营企业*家,指导企业完成隐患整改,跟踪督导*市节安化工燃料经营部搬离现经营地点,消除安全风险隐患。对限放区内烟花爆竹批发企业及零售户开展安全检查及区县互查,排查一般隐患*处,立案查处*家。城镇燃气领域:检查家用燃气具销售门店*家、气瓶充装单位*家,对排查隐患要求限期整改到位。消防领域:总计检查单位*家,发现隐患*处,整改*处。联合开展多行业系统消防安全治理行动,对全区*家消防安全重点单位责任人、管理人进行集中培训。组织镇街开展居(村)民楼院安全“三查三清”。工贸领域:责令*徽名匠家具有限公司开展安全隐患整改并给予行政处罚,牵头落实*鼎奇链传动有限公司信访件办理。建筑施工领域:对辖区内在建工地安全隐患进行排查,重点整治起重机械、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程风险隐患,共检查房建项目*处,下发整改通知单*份。交通运输领域:共检查企业*家,整改隐患*处。

(三)重点专项工作推进情况。

一是开展自建房安全专项整治工作。印发《*区自建房屋安全专项整治工作方案》,对全区城、镇自建房屋安全隐患进行排查,截至*月*日,已排查自建房*栋,初步排查出有隐患的自建房*栋,已整改的自建房*栋。目前住建部门已会同本地建筑企业成立自建房排查专家库,并于近期对初步排查存在安全隐患的自建房进行现场查看。

二是开展古建筑消防安全隐患排查整治工作。印发《*区古建筑消防安全隐患排查整治工作方案》,区安委办组织召开专项工作动员部署会,文旅、住建等部门结合监管职责,分别成立工作专班,召开文物消防安全形势分析会等各项推进会议,全面研判本地区古建筑的消防安全状况,着重做好历史文化街区老街的消防指导工作、编制《阳湖片区历史建筑抢救性保护方案》,切实加强对古建筑消防安全的管理力度。

三是持续开展居民小区电瓶车“飞线充电”专项整治。组织各镇、街道及相关职能部门开展居民住宅小区电瓶车“纠违停、清飞线”专项整治行动,摸排各类小区*个,排查违规充电隐患*处,其中已整改违规充电*处,正在整改*处,目前已安装充电桩小区*个。利用“*交通旅游广播电台”“*区融媒体中心”展开宣传,发放宣传材料*万份。四是推进餐饮行业可燃气体报警装置安装工作,我区现注册登记餐饮经营单位*家,使用燃气应安装可燃气体报警装置的餐饮单位*家,已安装*家,占比*%。

(四)自然灾害应急救援工作。

建立全区自然灾害应急救援指挥体系,组建自然灾害应急救援指挥部。住建、城管部门强化内涝整治,组建应急队伍对汛期城区内易涝点进行值守,对局部损坏管网进行修复,将各排水管道贯通,增设排水管网,实施雨污分流改造,保障城区安全度汛。防办、水利部门修订《*区防汛抗旱应急预案》《*区突发地质灾害应急预案》等预案,下发《*区*年防汛抗旱工作要点》,及时修订完善水库控制运用计划,重点落实人员的转移路线、安置地点等。资规部门强化地质灾害风险防控,制定《地质灾害防治预案》和《突发地质灾害应急预案》,对全区*处地质灾害隐患点进行巡查检查,及时解决隐患问题。

应急部门强化应急队伍和物资的保障能力,积极开展防灾减灾宣传,完善应急救援专家库,特别是防汛抢险专家库;深化与区人武部、区消防大队、国家应急部森林消防局机动支队三大队建立自然灾害用兵对接机制,联合开展防汛、防火勘察和专业培训;同时加大区级应急物资采购资金投入,做好应急物资储备;筹备综合性应急演练,拟于*月中旬开展一次全区自然灾害应急演练与桌面推演。交运部门强化部门联动机制,与公安交警建立雨雪大雾恶劣天气条件下预警机制。林业部门对禁火期内各镇村人员到位、巡山管护等防火工作进行督导检查,利用门户网站、横幅、短信、宣传车等多种形式对森林防火知识和森林防火法律法规进行宣传。气象部门强化自然灾害的预警发布,完善了《*区气象灾害应急预案》,建立了与应急、民政、农业、水利、交通、住建、资规、文旅体局等多部门预报预警信息发布与传输快速通道。

(一)安委办牵头抓总能力待提升。安委办工作制度化建设不够完善,对全区安全生产形势分析和调查研究不够深刻,安全生产重大风险和突出问题交办单制度不够健全,人员力量配备不足;敢于碰真较硬的作风不够扎实,对全区安全生产工作统筹组织、协调推动、跟踪督办力度不够硬,部分专项整治任务落实等动态考核调度通报未形成常态化。

(二)安委会成员单位联动待强化。十五个专项领导小组及各镇街间信息通报、联合执法、隐患排查、会商研判等联系不够紧密,部分单位对安全生产工作重视程度、配合度不够高,区安委办不能及时全面掌握工作开展情况。落实安全生产属地责任督查市级项目时,个别行业主管单位畏难情绪严重。

(三)综合监管执法检查力待加强。安全生产执法检查威慑力不足,综合多次检查情况,排查出的隐患多为重复出现的问题,隐患一而再再而三地重复出现,表明对这类共性问题,各行业主管部门督查监管与执法力度不够。

紧紧围绕国务院安委会关于加强安全生产工作的*条硬措施以及省市区安委会提出的具体工作举措,深入查找、坚决整改存在的突出问题和薄弱环节,推动各项任务措施落地见效。

(一)安全生产工作。

一是扛起安全生产政治责任。深入贯彻落实***总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神及《关于加强监督推动进一步做好安全生产工作的通知》要求,以时时放心不下的责任感,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风履行安委会组织、协调、督导责任,确保人民群众生命和财产安全。定期召开安委会研究各阶段我区安全生产形势及部署下一阶段重点工作,切实落实“会前检查、会上通报、会后督办”要求,督促各部门落实安全监管责任,按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则明确职能交叉以及各行业领域风险的安全监管责任,持续开展“*+*+n”安全生产专项整治三年行动,对于较大以上生产安全事故中不履行职责的领导责任、监管责任予以追责,从根本上增强消除事故隐患的思想自纠和行动自觉,切实做好各项安全防范工作。指导督促企业主要负责人履行第一责任人责任,组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训,推进学习教育全覆盖,打通安全生产“最后一公里”。对于重大突出问题,强化协调配合,集中攻坚解决。

二是开展安全风险隐患排查整治。深刻汲取近期各类安全事故教训,结合前期开展的安全生产大检查活动及摸排出的隐患风险点,对照“安全生产专项整治问题及整改清单”,举一反三持续在全区范围内开展安全生产大检查,有针对性地明确重点内容、任务措施、实施方式,坚持标本兼治、长短结合,立查立改、先急后缓,加强分类管理、闭环管理、销号管理,推行限时整改、挂牌督办,做到整改责任、措施、时限“三落实”。重点推进“飞线充电”“废线乱线”、生产经营租住自建房消防安全、餐饮行业可燃气体报警装置安装、古建筑消防安全隐患排查整治等工作,不断建立健全“企业自查+部门检查+专家指导+政府督查”的运行机制。区安委会将对各镇街、各行业领域安全生产大检查部署开展情况及隐患排查整治情况进行实地综合检查,重点检查各镇街、各有关部门贯彻落实***总书记关于安全生产重要指示精神情况、贯彻落实党中央国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府关于安全生产决策部署情况和推进安全生产大检查情况,以及是否按照《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《党政领导干部安全生产责任制实施细则》,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,党(工)委主要负责人是否主持专题会议分析安全生产形势、研究安全生产重大问题,切实加强安全生产工作的组织领导等。区安委会对发现的问题将盯住不放、一督到底。在党的二十大召开前后的关键期,区安委会将根据工作开展情况,适时对重点行业、重点部门和单位开展“回头看”,对薄弱地区、部位和环节加强督导,严防漏管失控的问题发生,推动进一步巩固提升工作成效。

三是强化三年行动工作深度。打好三年行动收官战。持续开展隐患排查和各类专项整治,加强分类管理、闭环管理、销号管理,推行限时整改、挂牌督办,坚决防止因隐患整治不力而酿成事故。总结安全生产专项行动集中攻坚成效,深入分析安全生产共性问题和突出隐患,重点补课,深挖背后的深层次矛盾和原因,运用重点问题重点解决、抓好典型形成示范等经验做法,以点带面抓实安全生产专项整治三年行动。

四是优化提升监管执法水平。优化执法队伍建设,抢抓应急管理综合行政执法改革机遇,积极争取市级支持,配齐配强执法人员与装备,提升全区安全生产综合指导监管水平。明确重点检查企业,组织专家参与执法过程,依法依规惩处顶风作案、屡禁不改以及监管不到位等问题。落实举报奖励制度,加大曝光警示力度。严格落实“谁执法谁普法”责任制,将普法融入执法办案全过程。对企业负责人和安全生产管理人员开展约谈、事故案例警示、专题教育等普法教育活动,强化企业主体责任。开展安全生产“五进”活动,创新“安全生产月”“安全生产*行”“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动,加强对企业负责人的安全培训,确保安全投入、安全培训等制度落实到位,努力营造浓厚的安全生产法治氛围。

五是严把审批、用工安全红线。督促各有关部门建立完善安全风险评估论证机制,严控危化品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、特种设备等行业高危项目、人员聚集场所安全许可准入门槛,严厉查处高危行业违法分包转包、挂靠资质行为,严禁存在“边审批、边设计、边施工”情况。督促各行业主管部门加强对作业用工人员的安全管理及教育培训,危险岗位严控作业员工数量,特种作业岗位严禁无证上岗操作。

六是强化“打非治违”工作。继续突出重点行业、重点企业、重要岗位、重要时段、关键环节安全监管执法和联合执法力度,督导各行业主管部门在各自领域内深入开展“打非治违”专项行动,对生产经营单位非法违法生产经营问题进行全面彻底排查,严厉打击、严格处罚,逐步建立牢固的生产安全防范体系。

(二)应急管理工作。

一是加强预警预报和应急处置工作。加强与市级有关部门的联系,及时获取各类气象、山洪、地质灾害信息,利用各类预警平台,及时发布预警,将预警信息覆盖到易受山洪、地质灾害威胁的村庄、学校、企业等重点要害部位,为灾害抢险赢得时间和主动。强化各镇、街道的指挥调度、巡查防守、抗洪抢险、灌溉排涝等处置能力,确保应对措施有力有效。

二是加强水库和重点山塘的隐患整改。督促各镇、街道严格对*座小(二)型水库的要求立即整改到位,如部分水库溢洪道仍存在拦鱼栅、杂物,水库大坝杂草丛生影响水库大坝安全观测,水库管理房混乱,防汛道路被侵占,现场防汛物资储备不足等问题。同时,严格要求执行水利部门印发的水库控制运用计划,确保汛期水库在汛限水位以下低水位运行,进一步对农村河沟、河堤开展清沟沥水、清除杂树杂枝工作,确保行洪畅通。

三是加强山洪地质灾害和城市排涝防御。完善各地质灾害隐患点和危房的预测预报预警、会商调度、应急响应、人员转移避险、救援救助等各项机制,明确责任分工,形成工作合力。资规、住建等部门进一步修订应急预案,按照属地原则,进一步明确分工,把自然灾害防治工作纳入经常化、制度化、科学化轨道,确保不留死角,防患于未然。

四是加强森林防灭火源头管控能力。组织开展森林防火“宣传月”活动,防火期开展不间断宣传教育,推动防火宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,提高全民防火意识。*月底前完成打击野外违规用火行为专项行动、野外火源治理专项行动,深化防火码推广应用,严格落实进山入林“扫码”制度,提升扫码量和“防火码”的使用效率,确保森林防火落到实处。

五是完善物资储备和队伍准备。对照应急物资储备定额,科学制定补充储备计划,按照“急用先储”的原则,将抢险物资补充储备到位,一旦险情出现,确保物资调得出、用得上。同时,抓好区、镇(街)、村(居)三级应急队伍建设,进一步与国家应急部森林消防局机动支队三大队建立合作机制,制定抢险培训演练计划,组织开展好抢险技术培训和实战演练,努力提高应急队伍转移避险能力、水平和抢险效率,确保关键时刻拉得出、打得赢。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇六

2020年**水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下,为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实企业安全生产主体责任,严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产职责制。2020年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故,为全面完成年终生产目标奠定基础,现将2020年度安全生产工作状况总结汇报如下:

(一)强化管理基础建设,加强队伍建设。

为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实,调整了安委会成员,由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实,并设立安委会办公室,负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员,并制订了《安全生产工作职责》,安全职责得到落实。

按照总体部署和要求,突出重点注重实效,制定了活动开展方案,明确各部门活动开展职责人,以多种交流平台开展广泛宣传,做到全员知晓,营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训,透过培训进一步普及了员工消防安全知识,有效地提高员工安全意识,对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标,认真组织开展安全事故隐患排查,就办公区域进行全面排查,日常安全检查工作得到较好落实。

按照相关文件要求,制定了安全生产大检查实施方案,并集中开展了两级安全生产大检查,检查单位覆盖了公司所有部门,下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》,针对安全隐患类别逐一进行排查,梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施,各部门均按期上报检查状况,确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患,及时进行了整改及落实,整改率:100%。

围绕主题,充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道,广泛宣传安全生产工作要求,组织开展各类培训,并且有七人参加安全教育培训,取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证,透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能,组织2次全员消防安全知识培训,增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。

(五)、积极做好运行控制工作。

1、做好人员持证上岗。

公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员,钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。

2、加强对特种设备的维护管理,定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验,确保符合安全运行。

3、开展隐患排查治理,加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计120万元。

(1)公司实行每周一次周安全环保专项检查制度,认真开展隐患自查自纠工作,公司2020年共排查整改隐患127项。

(2)企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账,用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面,做好安全生产三同时和职业卫生三同时。

4、结合企业实际,开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动,对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。

5、职业卫生健康工作。

公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别;对公司职业危害场所进行了检测,在醒目位置设置警示标志和警示说明;建立了员工健康监护档案,一人一档。

6、应急救援。

公司建立健全了应急救援指挥网络,制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》,并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识,提高了员工避险救助的实战能力。

(一)做好安全生产标准化三级达标创建工作,不断健全安全生产工作机制,完善安全生产管理体系,认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订,要求各部门认真履行安全生产职责,落实安全生产目标职责制。

(二)加大安全宣传教育力度,以提高员工安全生产意识为目标,抓住重点,突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训,严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训,定期组织车辆的日常维护保养工作,督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写,加强公司驾乘人员的安全意识。

(四)进一步加强安全生产检查力度,做好重点部位的安全监管,做细隐患排查工作,对排查出的隐患及时制定整改措施,确定整改时间,确保整改到位。

(五)进一步加强和规范安全生产基础管理工作,继续做好日常安全督促、检查,健全安全生产台帐、报表管理,确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。

(六)进一步加大安全环保资金投入,创建安全环保合格企业,打造公司安全环保良好环境。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇七

当前,县级xx队党组在落实深化国家xx改革繁重任务的同时,更要抓住关键,注重效果,落实好党风廉政建设主体责任。

党的十八届三中全会明确指出:"落实党风廉政建设责任,党委(党组)负主体责任,纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策,对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措,也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月,xxxx总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排,提出了更明确的要求。10月11日,在收看收听全国xx系统群教活动总结视频会议后,总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任,锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署,我们要有一个非常清醒的认识,特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握,端正认识,以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉,做党风廉政建设的清醒人,明白人和带头人。

落实主体责任的关键,我认为在于"责任、主体、落实"三点上。

首先,是在"责任"上,要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识,做事情,做xx工作,抓党风廉政建设才会有奉献精神,创新精神,才会做到自觉主动解决问题,主动攻坚排难,主动迎接挑战;有了责任意识,才会努力学习,时刻不放松学习,提高抓党风廉政建设工作水平,不断适应新情况,不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识,才会增强抓党风廉政建设事业心,保持平常心态,干好xxxx事业;有了责任意识,才能增强法制意识、纪律意识,才会克已奉公,廉洁自律,保持共产党人先进本色,抓好党风廉政建设工作。

其次,是在"主体"上,对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体,各级党组织是治党管党的主体,落实党组的主体责任,既包括党组的责任,又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性,主动性和积极性,牢固树立"抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当,落实党风廉政建设责任制,党组既是领导主体又是工作主体,既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人,既要承担起深化xxxx改革,完成国家xx任务的第一责任人,也要管好班子,带好队伍,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,这也是我们应对复杂局面、推进xxxx各项改革任务的迫切要求和重要保障。

最后,是在"落实"上,对党风廉政建设要尽职尽责,有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来,随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状,及时解决党风廉政建设中存在的重大问题,种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实,带动全面责任的落实。二要以身作则,以上率下,当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课,带头落实廉政承诺,带头参加民主生活会,带头落实国家局和总队的决策部署,严格执行中央八项规定精神,自觉落实廉洁自律各项规定,发扬"三严三实"的好作用,好传统,不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中,认真履行第一责任人责任,带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改,通过树立标杆,层层抓落实,保证了教育实践活动不虚不空,取得实效。三要关心爱护纪检干部,支持帮助他们履行职责,开展工作,尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼,厚爱一层。今年6月,随县队纪检组长调入随州市队后,随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取,今年8月,随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长,解决好了专岗主抓的问题,确保纪检干部主抓主业;四要优化纪检干部工作环境和氛围,随县队为纪检干部配全了办公办案等设备,确保纪检干部敢监督、会监督、善监督,积极维护党风廉政建设健康发展。

好全队工作谋划和部署,牢固树立"两个意识"的理念,紧紧抓牢作风建设主题,做到党风廉政建设与xxxx工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人,带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神,并把会议精神真正落实到日常xxxx之中,促进了工作。

二要注重干部队伍管理和制度建设,改进作风。抓好反腐倡廉建设,管好用好干部是决定性因素。管好用好干部,可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任,注重把好思想关,定期开展班子成员与队员谈心制度,立足抓早、抓小、抓苗头,毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手,认真贯彻落实"三重一大"决策制度,严格按照规定和程序,实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制,始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的`问题,改进了工作作风,营造了风清气正的内部环境。

三要注重业务监管,提高数据质量。数据质量是xxxx工作永恒的生命线,是xxxx工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识,紧紧团结带领领导班子,落实主体责任,勇于党风廉政建设之担当,恪尽国家xx之责,以风清气正之貌搞好基层xx工作,筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇八

根据《xx市安全生产委员会关于印发落实国务院安委会20xx年度安全生产和消防工作现场考核巡查发现问题整改工作实施方案的通知》,我局高度重视,积极做好生产安全监督管理工作,现将我局开展安全生产工作情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任制

为切实加强对我区商贸流通企业、外贸进出口企业和加油站的安全生产及消防安全工作的监督管理,我局成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的安全生产及消防安全工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有专人负责的工作机制,真正做到机构健全,职责明确。

二、检查督促,积极开展安全生产及消防安全隐患排查治理专项行动

我局结合实际,对商贸流通企业、外贸进出口企业和加油站开展了安全生产和消防安全检查。督促各企业把安全生产及消防安全列入重要议事日程,及时排除安全隐患,确保经营安全。

(一)商贸流通企业安全生产及消防安全检查

主要是针对辖区内的商场、超市等营销企业,进行安全生产及消防安全排查,重点检查事项有:

一是消防安全管理制度的制定和员工教育培训情况。

二是应急预案及演练,防灾检查巡查和隐患整改情况。

三是消防设备维护情况、电线老化、安全设备设施完好等安全措施落实情况。

四是电梯日常维护情况,安全疏散通道是否畅通,疏散指示标志是否醒目消防设施、设备是否齐全有效,重点危险源、重大隐患是否实行专人监管监控。

(二)外贸进出口、外资企业安全生产及消防安全检查

加强对外贸进出口企业、外资企业安全生产及消防安全工作的监督管理,督促各企业把安全生产及消防安全列入重要议事日程。对检查中发现的如安全警示标志不足,用电不规范等问题及时提出,要求被检查单位抓好落实,限期整改完毕。及时排除安全隐患,确保经营安全。

(三)加油站安全监管

扎实开展我区的成品油经营整治活动,严厉打击非法加油站,严查违规销售汽油、柴油加工点。xx月xx日,在南区政府领导的指挥下,南区商务局牵头,联合尖山镇派出所、区市场监管局、区应急局、xx街道办等部门依法对xx区xx街道xx村xx经营的小卖部进行查处,并对其非法经营的xx升(xx公斤)柴油,xx桶(xx公斤/桶)xx公斤的汽油进行扣押,对其立案进行调查处理。

三、下一步工作计划

(一)不断提高企业人员的安全生产及消防安全思想认识,搞好教育培训。

(二)持之以恒地对企业开展定期或不定期的安全生产及消防安全检查,对于存在严重安全隐患的经营企业,坚决进行整改。

(三)严格执法,继续把安全生产及消防安全工作抓紧、抓实、抓到底。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇九

在全镇按照县委全面推进从严治党工作和三严三实专题教育活动要求,我镇党委及时召开党委会议研究方案,在全镇范围内开展“守纪律、讲规矩、做表率”专题培训,同时结合本镇实际,学习习总书记讲话中对从严治党的“八项”要求的具体内容,更是让党员干部领会在新形势下坚持从严治党“八项”要求的重大意义、方法措施和具体要求。

镇副科级以上领导既参加党委中心组学习又到联系支部参加学习,组织党员集中学,要求镇副科级以上干部和各支部书记严格按照“五专一改”规定动作,主动学,带头讲,亮笔记,晒业绩,自觉融入“三严三实”学教活动中来,拧紧理想信念“总开关”,严格遵守党的政治纪律、政治规矩,适应党内政治生活新常态。

习总书记指出:“奢靡之始,危之之渐”。不正之风离我们越远,群众就会离我们越近。主要做到了“四严”,一是严明制度。抓作风建设从制度入手,认真做好废、改、立工作。整个环节镇党委政府重申23项,修订4项。针对党员干部存在有“理所当然”的心态、“人之常情”的观念,我镇成立“四风问题整改落实”工作专班,通过督查让全镇党员干部以常识思维去看待、常情心态去理解、常理逻辑去贯彻,把权力关在制度笼子中。

二是严管干部。从细处着手,做到“从严定责、从严管理、从严考评”,明晰干部岗位责任制,做到人人有事干、事事有人管。锁定管党治党的重点对象,严明党建工作的责任主体,实行党建工作联述联评联考。同时带头廉洁自律,既管住自己,也管好自己同事。三是严格党内生活,以往我镇农村青壮党员大多在外务工,党员意识淡薄,三会一课制度得不到落实。

为改变现状,镇委要求村党组织利用好春节、清明节、中秋节等节日返乡高峰,开展组织活动。如在今年春节安排各村组织了新春茶话会,和在外流动党员学党课、交流感情,更是为村集体经济发展出谋划策。四是严格监督,将村级党务、政务、财务情况向社会公开,通过畅通的反映意见渠道,适应群众监督新常态。由镇纪委书记牵头,成立督导专班,明察暗访,督察基层党组织和干部个人的作风问题,严防“四风”死灰复燃。

从严治党重在从实。从严务必从实,实是严的生命。在党的群众路线教育实践活动中,我镇镇村两级领导班子及成员开展了自查自纠,查找出班子及个人在四风方面存在的问题,并制订了整改方案,一项一项抓紧落实,做到分阶段把整改报告和台帐张贴在镇公示上墙,接受群众监督。通过“倒逼”机制把从严治党真正做到位。从严夯实党的组织执政基础在于农村三资管理,杜绝村级财务“两套帐”。我镇严格落实对于危房改造、农村低保、强农惠农资金等政策落实的整改,积极引导村民制定村规民约,加强村务监督委员会建设,促进村财务公开、决策民主、管理规章的落实。

为落实党要管党,从严治党,党委会议上决定事项,由各线领导负总责,要求“件件有着落”,“事事有回音”,有效杜绝工作中的假落实、慢落实、不落实问题。一是严肃值班纪律。对于国家干部和村干部值班有严格规定,我镇对党员干部制定了严格的查处办法。定时签到,如要请假,必须向镇党委书记报告,缺勤一次罚款50元,并在镇内公示批评;二是严肃工作纪律。

如对计划生育实行干部包村制,在计划生育结账会上对未完成包保任务,连续几次排名靠后的镇村干部严格奖惩,和组织处理措施,先后约谈处理11人次;三是严肃查处案件。对干部作风从小事抓起,如中餐饮酒、干部上班缺勤问题,实行即时处理,共发通报5起,约谈对象31人,查处作风案件5起。其中我镇党员村干部詹立春同志被群众举报在工作日中餐聚众饮酒,我镇党委迅速成立纪委专班,查清事实,给予了詹立春同志党内警告处理,全镇通报。切实做到管人管事、管思想管作风相统一。

夯实执政之“基”,关键在于进一步打通联系服务群众“最后一公里”,党群干群关系更加密切。一是在产业发展上下功夫。坚持走“公司+基地+合作社+农户”的农业发展模式,在保护现有生态林特资源的同时,积极培植龙头企业。以童寨的蓝莓、刘壁的油茶为主力军,重点培育“蓝莓、油茶”两大品牌,今年全镇新增蓝莓、油茶种植面积6000亩以上。

二是在民生建设上下功夫。扎实开展“第五轮三万”活动,主动向上争取公路建设资金、配套政策,按照“1+1+x”的模式,打通各村通村公路“最后一公里”,抓好境内古角灌区的节水项目的落实,启动海山等9个村近万亩的土地整理项目,加快各村村庄环境整治和村级办公活动场所建设,兴建村级文化活动广场和标准化卫生室,完成镇中心小学“全面改薄”校舍建设工程和镇中学运动场建设,努力改善人民居住环境。

三是在为民服务上下功夫。严夯实党的组织执政基础在于农村三资管理,杜绝村级财务“两套帐”。抓好村级“三资”监管的基础上,认真贯彻执行各级惠农、扶农政策,全面落实粮食直补工作,规范办理程序,简化办理手续,方便群众办事。

管党治党:“严”字当头“严”字打底治国必先治党,治党务必从严。党的十八届四中全会以来,管党治党大业“严”字当头,“严”字打底。从“三严三实”专题教育开展,到新修订的廉洁自律准则颁布;从领导干部能上能下规定试水,到领导干部损害生态环境行为追责;从每月通报违反八项规定精神问题,到时时查处群众身边“四风”问题;从“打虎拍蝇”严惩腐败分子,到巡视“利剑”越磨越锋利;从核查干部人事档案“大体检”,到清理“裸官”“吃空饷”……党要管党、从严治党的理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线,党员干部的理想信念更加坚定,党组织的凝聚力和战斗力明显提升,党的先进性和纯洁性进一步增强。

截至目前,中央已经制定出台36件重要党内法规,其中,准则1件、条例6件、规则6件、规定14件、细则9件。党的建设制度改革扎实推进。按照中央全面深化改革总体部署,成立党的建设制度改革专项小组,由中央组织部牵头。

专项小组统筹近期和中长期改革任务,制定实施《深化党的建设制度改革实施方案》,从深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革4个方面,提出了55项具体改革任务,目前已出台38项改革举措。制度执行力切实增强。中央改革办专门成立了督察局,对重点改革文件执行情况进行督察,把党内法规执行纳入党委督察重要内容,建立健全党内法规执行检查常态化机制,坚决维护制度的严肃性和权威性。

过去的一年,全面从严治党成绩斐然;未来的一年,管党治党大业必将更上层楼!三严三实开展以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话,研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题。

一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实用性不强。比如,每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而,使自己的知识水平跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用。

二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解情况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层群众谈心交流少,没有真正深入到群众当中了解一线情况,掌握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。

三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解不深,疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟。

四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如,做协调工作,有时真成了“传话筒”和“二传手”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创造性地开展工作。

五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么。在基层帮扶工作上,有时只注重出谋划策,抓落实、抓具体的少,对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满情绪,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况,习惯于根据简单经验提出解决办法,创新不足,主观上存在满足现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够。

七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,出现偏差。

八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也难以保证。对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。

二、产生问题的原因分析。

认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

(一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性。

(二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声,深入基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

(三)忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢靡之风的极端危害性认识不足,没有引起高度重视。诚然,造成自身存在问题的原因远不止这些,还有很多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思考等。

三、今后的努力方向和改进措施。

查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发,端正态度、认真对待,在今后的工作中采取强有力措施,立行立改,取得实效。

(一)求真务实。

办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色,要立足发展、改革的新形势、新情况,以务实的作风和良好的品质做出表率。

一是增强大局意识。要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作。要注重换位思考,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的意见和建议,供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的作用。

二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路,围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料,研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法,借“他山之石”来攻玉,为领导提出决策预案。因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增强主动性。唯其如此,才能变被动为主动,“参谋”才能参在点子上,“助手”才能助到关键处。

三是增强创新意识。要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民。

(二)勤政为民。

办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义,勤政为民应当做好“四件事”。

一是善于走进群众。从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动,破解“官僚主义”,依靠的依然是人民群众。工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派,多与群众接触,从群众中汲取智慧和力量,养成问计于民的好习惯。

二是勇于解难事。务实从严,是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方。

三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想,尽最大可能提高办事效率,加快办事速度,一切从实际出发,勤俭从政,效率为先。

四是接受监督。联系群众更要相信群众,加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益,自觉主动接受群众监督,让工作开展得更有人气和活力。

(三)艰苦奋斗。

要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准,落实不赠送、不接受礼品的规定,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求,按照中央八项规定,边学边查边整改,对照镜子,深挖思想根源,净化心灵,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗,以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

(四)廉洁自律。

作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十

公司安全管理工作以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据,抓住重点,集中整治,务求实效,促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重点抓以下几方面工作:

深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。 二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时,根据公司实际情况,突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来,各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况,综合检查和专项检查。

安全生产工作方针和目标

《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,着眼于建立安全生产的长效机制,突出重点,继续深化安全生产专项整治,抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇(街道)活动,确保安全生产责任制落实到基层,强化监督监察,搞好综合治理,巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。

安全生产工作的方针: “安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”,认真落实安全生产责任制,切实保障广大员工的.人身安全和身体健康,创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。

安全生产工作的具体目标是:1、做好日常安全检查和事故隐患整改,事故隐患整改率达到95%以上,以确保安全。

2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。

3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。

4、职工三级安全教育率100%,特殊工种持证上岗率100%。

5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。

6、“安全合格车间”验收合格率达95%,“安全合格班组”

验收合格率达到95%以上。

7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。

8、杜绝火灾、爆炸事故。

9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。

10、杜绝生产操作责任事故。

11、杜绝重大及以上责任的设备事故。

12、杜绝建(构)筑物坍塌事故。

安全生产责任制工作安排:

1、签订年度安全生产目标管理责任书;

2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议;

人民生命高于一切,安全责任重于泰山。多年来的经验教训表明,安全生产责任制的健全和落实,是预防事故的基本保障,反之,就是最大隐患。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》按照提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,从落实党委和政府领导责任,部门监管监察、系统管理和支持保障责任,企业主体责任,以及健全责任考核机制、严格责任追究制度等方面,对提出明确要求,切实织密织紧了安全生产责任网。

改革开放以来,随着我国经济体制不断变革,安全生产监管监察体制不断变化,相应的安全生产责任制也不断调整完善,但目前仍存在一些突出问题:安全生产责任不明晰、不落实;综合监管和行业监管职责边界不清,随着新情况、新问题、新业态大量出现,“认不清、想不到、管不到”的问题突出,一些重点领域、关键环节存在监管盲区;企业主体责任不落实,90%以上的事故都是企业违法违规生产经营建设所致;安全生产工作考核不规范,重结果、轻过程、权重低,激励约束不强等。为此,必须在职责规定、制度设计上下功夫,切实解决责任不清晰、不落实的问题。

提出并一再强调,要建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。这充分体现我们党对维护人民群众生命财产安全的政治使命和责任担当,抓住了做好安全生产工作的根本。

健全落实责任制体现了我国社会主义制度的优越性。中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势。强调,安全生产工作不仅政府要抓,党委也要抓;党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事,党政一把手必须亲力亲为,亲自动手抓。这进一步强调了党委担负安全生产工作领导责任的重要性。各级党委和政府加强对安全生产工作的领导,主要负责人切实承担本地区安全生产第一责任人的责任,就能集中全社会的智慧和力量,战胜面临的各种挑战。

健全落实责任制为做好安全生产工作提供了体制和制度保障。安全生产工作系统性特征决定了任何一个方面的责任制缺位,都会留下监管漏洞,埋下事故隐患。指出,要坚持最严格的安全生产制度,什么是最严格,就是要落实责任,落实到岗位、落实到人头。长期实践经验表明,责任制是最直接、最有效的制度力量。要进一步厘清综合监管与行业监管、行业监管与行业管理的关系和职责,强化监管力量,消除监管盲区,把监管体制延伸到想不到、管不到的点和面,着重解决无机构、无力量、有责任不履职或多头交叉但监管缺位的问题,形成严密的安全生产监管责任体系,为齐抓共管、综合治理奠定制度基础。

健全落实责任制是推动企业落实主体责任的强大动力。企业是安全生产的责任主体,必须建立健全自我约束、持续改进的内生机制。当前,企业主体责任不落实的问题依然突出,一些重特大事故的发生也往往源于企业主体责任的落空。企业不消灭事故,就可能被事故消灭。落实企业主体责任,一要靠企业自觉守法、自律约束、自我管理;二要靠外部监管执法推动;三要靠市场机制驱动,以市场为纽带,建立安全生产社会化服务体系,建立健全安全生产保险制度,加强安全生产诚信体系建设,集聚社会相关机构参与和支持安全生产工作。

责任制是安全生产的灵魂。只有明晰各地区、各部门、各单位的安全生产工作责任和企业安全生产主体责任,采取有效的考核奖惩等制度措施,才能将安全生产各项规定和政策真正落到实处、见到实效,从而切实维护人民群众生命财产安全和健康权益。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十一

为认真落实企业安全生产主体责任,不断提高安全管理水平,确保安全生产形势持续稳定,我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案,及时安排部署,确定工作目标,明确责任,确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展,并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下:

2021年是落实企业主体责任年,我单位及时召开会议,安排制定详细工作计划,并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效,特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,具体负责此项活动的安排部署、检查等。

认真组织人员:

一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。

二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌(一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌),明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。

三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。

四是对查出的问题,及时进行整改,有效推进我公司安全生产主体责任的落实,切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠,明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责,从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平,为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

一是安全生产责任制度和操作规程健全,但个别制度与现实管理不相适应(如安全生产事故调查管理制度)。

二是安全生产隐患排查到位,但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。

三是安全生产费用按标准提取,但安全投入还应有所加大。

四是从业人员教育培训按照规定要求进行,但培训效果不佳,导致驾驶员安全责任意识不强,违规现象时有发生。

一是结合当前安全生产形势,进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程,以适应当前及今后安全管理。

二是强化安全生产检查,对查出的隐患及时彻底的进行整改,有效遏制一切事故根源。

三是加大安全生产费用提取和使用力度,为隐患排查治理提供保障。

四是加大从业人员安全教育培训力度,切实提高安全责任意识,有效遏制违章违规现象发生。

总之,通过近一年的工作开展,虽取得了较好成绩,但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此,我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机,在今后的安全生产工作中,强化管理,狠抓落实,努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制,全面提升安全生产管理水平,促进企业安全、和-谐、健康、稳步向前发展,为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

为深入贯彻落实习近平总书记关于所有企业都必须履行安全生产主体责任的重要指示精神,推动煤矿企业(指各级具有法人资格的煤矿企业,下同)健全安全生产责任体系,切实加强所属煤矿安全生产管理,有效防范煤矿事故,根据相关法律法规,提出以下指导意见。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬人民至上、生命至上、安全第一思想,坚持安全发展理念,坚守安全生产红线,坚持问题导向、目标导向和结果导向,以建立“人人有责、层层负责、各负其责”的安全生产责任体系,健全“明责知责、履职尽责、失职追责”的安全生产责任运行机制为主线,强化责任意识、强化监督考核、强化责任追究,切实解决一些煤矿企业对所属煤矿安全生产管理不作为、少作为、乱作为问题。坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则,着力夯实安全基础、管控重大风险、治理重大灾害,从根本上消除事故隐患,扎实推进煤矿安全生产治理体系和治理能力现代化。

(一)坚持生命至上、安全第一。煤矿企业要牢固树立“零死亡”理念和目标,切实把安全生产作为企业发展的前提、基础和保障,始终把煤矿职工生命安全和身体健康放在第一的位置,做到不安全不安排生产任务、不安全不组织生产建设,为煤矿职工创造安全可靠的作业环境和工作条件,确保煤矿职工生命安全和身体健康,不断增强煤矿职工的安全感、获得感、幸福感。

(二)强化法治意识。煤矿企业要坚持法治思维,守牢法律底线,自觉接受监督检查,严格执行监管监察指令,做到依法办企办矿、依法履职尽责、依法生产经营。坚决杜绝不顾安全生产实际情况,超能力、超强度、超定员下达生产任务和经营指标,强令冒险组织生产等违法违规行为。开展全员安全生产法治教育,强化法治意识,增强全员尊法学法守法用法的自觉性。

(三)强化责任担当。煤矿企业要切实提高责任意识,强化担当精神,自觉把落实主体责任贯穿到工作决策部署、考核监督、人员准入等各环节、全过程,着力补短板、强弱项,解决企业安全红线意识不牢、管理责任层层递减、企业内部安全监督弱化、不按要求配备所属煤矿管理技术团队、不及时采购生产安全设备、不顾实际限制煤矿劳动用工指标等深层次矛盾和长期积累的老大难问题,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位、安全责任到位。

(四)健全安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,建立健全覆盖煤矿企业各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制,明确党政主要负责人、分管负责人,安全、生产、技术、经营、规划、财务、人事及党委工作部门、工会等各部门的安全生产职责,形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。建立并公示岗位安全生产责任清单,实现“一岗一清单”。

(五)完善安全生产管理制度。煤矿企业应建立健全各项安全生产管理制度,至少包括安全生产责任制管理考核制度、安全目标管理制度、安全承诺制度、安全技术措施审批制度、安全办公会议制度、安全投入保障制度、生产安全设备采购制度、劳动用工制度、安全教育培训制度、安全监督检查制度、安全风险分级管控制度、事故隐患排查治理制度、事故报告与责任追究制度、安全生产标准化管理体系检查考核制度、事故应急救援制度、安全生产责任奖惩制度、应急值班制度、复工复产和重大隐患整改现场验收制度等。管理制度内容应做到责任清晰、有针对性,能够对照执行和考核。

(六)健全安全生产组织机构。煤矿企业要结合所属煤矿灾害特点,建立健全相应的管理、技术、监督等职能部门,配齐配强治理各类灾害的专业技术人员和管理人员。针对所属煤矿实际情况,特别是风险灾害情况,选优配强矿长和总工程师,并督促煤矿健全灾害治理机构、配备施工装备,防止违规劳务承包。

(七)强化内部监督。煤矿企业要建立内部考核机制,制定安全责任考核办法和标准,对照安全生产责任清单,开展安全目标考核,并将考核结果纳入相关人员绩效管理,对于连续2次考核不合格的,及时调整岗位。探索实施下属公司主要负责人和煤矿矿长安全生产记分考核办法。建立完善并严格执行事故煤矿“一票否决”制度。定期组织开展煤矿安全生产检查,及时发现煤矿在安全理念、工作目标、制度执行、风险管控、灾害治理等方面存在的问题。建立责任倒查机制和问题反思机制,对存在的重大隐患和突出问题,倒查各级管理人员责任,分析深层次原因,完善管理制度,改进工作机制,防止问题重复发生。严格执行复工复产和重大隐患整改现场验收制度。

(八)落实安全生产第一责任人责任。煤矿企业主要负责人(包括法定代表人、实际控制人,下同)承担安全生产第一责任人责任,要及时学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,每年不少于2次组织研究安全生产重大问题,并形成会议纪要。支持、指导和督促领导班子其他成员落实安全生产主体责任。强化风险管控和重大灾害治理,每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告重大风险管控、重大灾害治理情况。严格兑现安全承诺。

(九)严格履行法定职责。煤矿企业主要负责人要带头执行安全生产法律法规,严格履行法定职责,依法建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划,保证安全生产投入有效实施。督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患。组织制定并实施事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。企业分管负责人要坚持“一岗双责”,履行好分管范围内的安全职责。

(十)实施安全公开承诺。煤矿企业主要负责人要代表企业领导班子每年向全体员工和社会公开作出安全承诺,安全承诺内容应至少包括:保证严格落实安全生产责任制和安全管理制度;保证有效管控重大安全风险、治理重大灾害,及时消除事故隐患;保证安全投入所需资金;保证不超能力下达生产任务和经营指标;保证不违规安排使用劳务派遣工和采掘工程外包队伍等。每年将安全承诺兑现情况纳入主要负责人年度述职内容和工作报告。

(十一)强化安全生产标准化管理体系建设。煤矿企业要高度重视安全生产标准化管理体系建设,制定年度创建目标,建立激励约束机制,加强监督检查,定期组织现场检查、动态抽查,严格考核兑现。所有生产煤矿必须达到三级以上标准化等级,大型煤矿力争达到一级、中型煤矿至少达到二级标准化等级。

(十二)强化风险防控和隐患排查治理。煤矿企业要建立完善安全风险辨识评估、管控和警示报告机制,科学制定风险辨识程序和方法,定期组织开展重大风险辨识。制定重大风险管控方案,确定管控重点,明确管控责任,监督落实到位。每年向煤矿安全监管监察部门报送风险清单。以风险辨识管控为基础,加强隐患排查治理,定期对存在重大风险的场所、环节、岗位开展隐患排查,分析隐患成因、制定消除措施,着力从根本上消除事故隐患。

(十三)加快智能化建设。煤矿企业要建立健全技术装备淘汰更新机制,不断提高装备可靠程度和安全生产保障能力,加快推进智能化建设和危险岗位机器人替代,推进互联网、大数据、人工智能同煤矿安全生产的深度融合,积极创建100人以下、50人以下无人少人矿井,力争煤与瓦斯突出、冲击地压等灾害严重矿井全部实现智能化开采,实现无人则安、少人则安。

(十四)持续提升从业人员素质。煤矿企业要研究制定职工素质提升中长期规划和年度计划,选优配强师资力量,保障培训工作经费,杜绝培训造假行为。严格准入和劳动用工管理,所属煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备煤矿相关专业大专及以上学历,新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度,员工至少具备初中学历,逐步实现“入企即入校”“变招工为招生”。取消井下劳务派遣工。

(十五)大力推进“一优三减”。煤矿企业要加强统筹协调,合理安排专业技术力量,以通风系统可靠、运输系统简化、危险岗位替代为重点,对所属煤矿开展生产系统、开拓布局、作业环节和劳动组织优化,减少生产水平,减少采区,减少作业头面,减少作业单元人员数量。科学确定采掘接续,降低开采强度,建设“一井一面”“一井两面”示范矿井。新建矿井不得超过“一井两面”。

(十六)切实保障安全投入。煤矿企业要建立健全安全投入保障机制,落实企业主要负责人、分管经营、财务负责人和经营、财务等职能部门的安全投入责任,保证足额提取、按规定使用安全生产费用,保证灾害治理、装备升级、人员培训等工作所需资金。要加强所属煤矿监督管理,保障安全投入取得实效。

(十七)加强重大灾害治理。煤矿企业要建立由主要负责人负责的煤矿重大灾害治理管理体系和以主要技术负责人(总工程师)为首的灾害治理技术保障体系。科学制定治灾计划,合理安排灾害治理工程,保障治理资金。加强灾害治理调度,合理调整煤矿生产经营指标,防止生产系统不健全、灾害治理不到位,盲目组织生产。鼓励煤矿企业建立专业化的灾害治理队伍,为煤矿提供服务。

(十八)提升应急救援能力。煤矿企业要健全事故响应机制,针对煤矿灾害特点,编制生产安全事故应急救援预案,加强应急救援队伍建设,配备必要的应急救援物资,加强与地方政府沟通和衔接,提升应急救援能力。建立灾害性天气应急预警机制,督促煤矿在相应灾害性天气情况下及时停产撤人。严格落实应急值班制度,实行24小时值班值守。

(十九)强化监管监察。各级煤矿安全监管监察部门要重点检查煤矿企业学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署和安全生产政策方针情况。要紧盯“关键少数”,检查履行法定责任、落实责任制、建立组织机构、兑现安全承诺等情况;要探索对重大隐患进行原因调查,合理界定煤矿、上级公司及其职能部门的责任,实行精准追责问责。对于主体责任屡屡落实不到位的,要约谈、通报,严肃批评;对于违法违规行为,要严格追究责任,坚决依法惩处。省级煤矿安全监察机构要会同省级煤矿安全监管部门,每年对煤矿上级公司落实企业安全生产主体责任情况至少监察一次。

(二十)强化社会监督。各省级煤矿安全监管监察部门要建立有奖举报制度,鼓励群众举报重大隐患和煤矿企业违法违规行为。建立公开通报制度,对于主体责任落实不到位,造成严重影响的,要在政府网站上予以公开;对情节严重的,要依法实施联合惩戒。积极引导新闻媒体强化舆论监督,曝光主体责任不落实,以及安全承诺不兑现等失信行为。

(二十一)强化联系指导。各省级煤矿安全监管部门要建立煤矿企业落实主体责任联系指导机制,实施分类指导、定点帮扶。注重发现先进典型、培育先进典型,及时总结、推广交流先进经验,以点带面,推动辖区煤矿企业认真落实安全生产主体责任。

(二十二)发挥中央企业表率作用。各地煤矿安全监管监察部门要认真贯彻落实习近平总书记关于中央企业在落实安全生产主体责任上带好头做表率的重要指示精神,督促中央企业落实好本指导意见,带头树牢安全发展理念,坚守安全红线,自觉执行监管监察指令;带头健全安全生产组织机构、责任制和管理制度;带头增强法治意识、责任意识,实施安全生产公开承诺,自觉接受社会监督;带头夯实安全基础,提升保障能力,有效防范煤矿生产安全事故。每年年底前,中央企业集团公司要向国家煤矿安监局报送落实安全生产主体责任情况。

各位领导、同志们:

大家好!

*****年在公司安委会和公司安全部的指导下,在xxxx厂全体职工的共同努力下,在安全管理,安全生产责任制落实,区域负责制的执行,职业健康安全管理体系推行,全员安全教育和培训、外用工管理等方面取得较大的进步;建立健全安全生产长效管理运行机制;提高全员的安全意识和安全技能,减少人的不安全行为;持续进行安全隐患的检查和整改工作,控制物的不安全状态。实现了轻伤事故为零;火灾、爆炸、煤气中毒事故为零,职业中毒事故为零的目标,为*****年一季度安全工作开了好头。“安全责任重于泰山”,没有安全,就没有企业的今天,就没有企业的未来。

这些年来,我作为企业领导班子第一责任人,始终对安全生产高度重视,安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人,我的认识是:“生产再忙,安全不忘”、“安全就是企业的生命线,安全就是效益”。下面,我就*****年一季度如何开展安全生产工作汇报如下:

1、面对当前严峻的经济和安全生产形势,以安全为第一责任,提高认识,统一思想。围绕xxxx司安字(*****)1号文件精神,对xx年的安全工作进行了认真的总结,分析xxxx厂安全工作中存在的经验和教训,在制订*****年安全工作计划时,xxxx厂安全委员会组织召开了多次会议,来保证安全目标的实现。

2、为了确保安全目标的实现,围绕xxxx厂*****年安全工作计划,xxxx厂先后制订了,《xxxx厂安全管理规定》、《*****安全工作计划》、《xxxx厂*****年安全考核方案》《xxxx厂二0一0年安全管理目标风险抵押责任状》、《xxxx厂班组管理条例》等一系列的管理文件,对检查中职工出现隐患、违章,安全事故实行与车间领导、班组长、安全互保人员挂钩考核。事实证明,这种方式有利于增强各级领导的安全责任心,有利于督促各级领导参与安全、落实安全、保证安全。

安全投入是确保安全生产的重要保证。xxxx厂合金烘烤使用以后,现场煤气使用的地方较多,为了确保煤气使用的安全,在附近的值班岗位均配置了单点固定的煤气报警器(25台),工作进入该区域点巡检、检修等均配置了便携式的煤气报警器(5台);xxxx厂为了进一步抓好班组的基础管理,xxxx厂专门增加了一班厂内交通车,上班提前半小时到,确保班组人员参加班前会;下班交通车推迟半小时开,下班后参加班组活动的职工能走得了。

重视职工的安全教育培训,提高员工安全意识的安全意识。

1、为提高班组长的安全管理水平,2月5日举办了一期班组长(包括在xxxx厂的常年劳务协力、施工单位的负责任)及oooo、oooo车间主要岗位人员参加的安全培训。邀请公司安全技术人员顾斌进行授课,围绕xx年典型事故案例、应急救援预案、班组建设、如何加强职工们的安全防范意识等方面进行讲解,强调班组长在岗位上应起到安全监督、安全表率、班组的安全管理核心等作用。

2、领行工(指挥、司索)的培训。由于xxxx厂行车作业多,特别是吊运钢水的行车,一旦出事,后果不堪设想,在日常工作中,领行工显得尤为重要,因此xxxx厂在去年12月份组织对69人进行了培训,在3月即将开办的领行工培训班,xxxx厂又报了70人(包括xxxx厂的常年劳务协力单位),这样保证xxxx厂每个岗位,每个班都有专职的领行人员规范指挥,同时制订了《行车操作、指挥、领行规定》,进一步避免行车吊运事故的发生。

3、班组活动的开展。为了有效的开展班组活动,将班组安全活动不流于形式,落到实处,xxxx厂要求每个车间在月初排出班组活动时间表,车间必须有领导参加班组活动,厂领导也要求每月必须参加一次班组活动,进一步督促班组活动的开展。

4、重新组织职工的三级安全教育。按照xxxx厂的工作要求,结合公司职业健康贯标体系的要求,xxxx厂在从2月开始组织开展了职工的三级安全教育,车间、班组已经完成,厂级也在进行中,三月底全部完成。考试内容着重在操作岗位的安全操作规程;安全标准化作业程序及各类安全知识的掌握,严格按照岗位操作标准进行;职业健康安全管理体系三级文件的学习,使得职工操作更加规范化、标准化,提高了员工的安全防范意识。

1、自公司职业健康安全管理体系建立后,我厂一直将贯标工作作为本年度安全管理工作的一项重要内容来抓,以贯标为契机,全面提升各项安全基础管理工作的水平。为了保证贯标工作进行,根据公司要求,将贯标工作纳入《xxxx厂安全管理考核规定》,对各单位贯标的质量和进度进行挂钩考核。

2、根据公司职业健康贯标体系的要求,xxxx厂成立了文件换版领导小组,有分管安全厂长担任组长,各车间领导及专业负责人组成,根据公司《环境、职业健康安全管理体系》(c版)程序文件和管理手册的要求,xxxx厂对现有的三级作业文件进行了修改。将公司《班组岗位危险源安全检查记录》和《安全作业流程确认卡》、《作业安全风险预警控制卡》的要求穿插到三级作业文件中。

3、为了进一步加强班组岗位班组对危险源的辨识,对车间、班组长的集中培训,主要是认真组织辨识岗位的危险源,填写《危害因素辨识与风险评价汇总表》、《重大风险清单》、《事故调查表》、《设施设备故障调查表》、《现场操作活动失误调查表》、《办公系统危害调查表》、《作业环境危害调查表》,上报本班组的《班组岗位危险源安全检查记录》表,该工作目前已经完成,xxxx厂目前工辨识出危险源511项,新增加了55项,劳务、协力单位辨识出危险源233项,新增加了121项。各个班组的《班组岗位危险源安全检查记录》也已送去校印。

事故隐患是诱发事故发生的源头,加大事故隐患的检查和整改是安全工作的又一重点工作。主要采用职业健康安全管理体系运行检查、专项检查、季节性检查、节前安全大检查、设备检查、特种设备检测、安全合理化建议等手段,采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式,发现事故隐患,同时推广厂有《安全检查记录》、车间有《安全检查记录》、班组岗位有《班组岗位危险源安全检查记录》等。

隐患整改:安全部根据检查及各部室、车间上报的隐患情况,开出整改通知书,明确责任人限期整改。对事故隐患整改坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则,事故隐患整改负责人或现场核查人即为事故隐患整改跟踪检查人,到期跟踪检查,逾期未整改或因此发生事故的,将按照公司和xxxx厂有关规定追究责任人(部室、车间主要负责人)的责任。

我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富,水平有待于提高,作为安全生产的第一责任人,我在今后的企业安全生产管理中,打算如下:

一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和车间安全管理人员相结合的模式,迅速提高企业的安全管理现状。

二是加强企业员工的安全生产教育,认真落实“三级安全教育”制度,努力提高全员安全生产意识,杜绝人为因素导致的生产安全事故。

三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化,营造良好的安全氛围,不断强化员工的安全生产意识,努力打造员工重视安全生产的自觉性。

四是坚决落实省、市及公司的各项安全方针政策,将贯彻于生产经营活动的全过程,预防生产安全事故,切实搞好安全生产工作。

各位领导、同志们:

大家好!

我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作,通过一年多的工作和学习实践总结,xx年各项安全管理目标完成符合要求,《安全生产责任制》在各项安全管理工作中逐项落实并取得良好效果,按规定和要求完成各项安全培训和取证工作,xx年查出各项安全隐患22项,整改完成22项整改率%100。

全年共查处三违现象86次(183人),共处以罚金32090元。奖励俩人次,奖金1300元。结合我公司实际情况共投入各项安全费用208000元,包括(各类劳保用品、职工体检费、三级教育全员培训费),并在厂区主要地点安装了视频监控系统,更加有效的加强了安全管理掌控功能,现正常运行。切实有效的处理了职工工伤事故,并及时调查上报备案。全年无职业病或疑似病例发生。

加强了特种设备维修检查力度。xx年,我公司根据集团公司和常山实业公司安全生产总体部署,认真执行国家有关安全法规、条例和标准,在各级安监部门的指导下完成了xx年度安全生产目标。

今天的报告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作谈谈自己的设想。所做报告必有不妥之处,敬请大家批评指正。

xx年安全工作主要从以下几个方面做起:

1、本着“安全第一、预防为主”的宗旨,加强安全管理,强化安全隐患排查,达到安全隐患治理完成率100%的安全目标。

2、健全并落实安全生产责任制,根据“谁主管谁负责”的原则,明确安全生产工作目标,逐级签订《安全生产目标责任书》,并认真监督落实。

3、落实安全教育培训制度,加强安全教育培训,完成安全培训计划,实现岗前岗中全面培训,使安全教育培训制度化、规范化,强化全体员工的安全意识,提高安全技能。xx年将全面落实各岗位安全培训取证工作,以实现我公司各项质量要求标准化,确保生产安全。

4、落实“一岗双责”制,积极推行各级安全承诺制度的落实,抓考核,求实效。

5、严格执行安全生产奖罚办法,xx年将结合实际情况继续合理的全面落实奖罚制度,以提高员工的自我安全防范意识,增强责任心,有效的遏制各种违章行为,达到事半功倍的效果,激励先进,鞭策后进,共同进步。

6、落实安全投入制度的合理使用,xx年,根据我公司安全经费投入制度的要求,将近一步合理有效的加强安全经费的投入使用,以保障安全生产的正常运行。

7、认真执行职工伤亡事故管理办法,进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。

8、督促员工正确熟练地使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。

9、加强设备安全管理,做好特种设备的年度审验和操作人员的操作技能、安全知识培训工作,确保设备和人员安全。

10、充分发挥专职安全员的作用,严格执行安全检查制度,落实值班、带班制度,查隐患、抓整改、保安全。

11、密切配合生产部门做好安全工作,使安全全面服务于生产,实现生产必须安全的目标。

新的一年,我们安全部门将继续本着“安全第一、预防为主、综合治理”这个核心思想,积极落实以上各项工作,有效扎实的提高员工的安全意识,预防事故发生,确保公司年度安全生产目标顺利实现。

谢谢大家。

生产调度室对分管范围内的安全生产工作履行了自己的职责,完成了上级领导交给的各项工作任务。下面将生产调度方面的工作述职如下:

在日常管理工作中,本人认真学习新的《安全生产法》和新《煤矿安全规程》,认真落实安全生产责任制,始终坚持“以安全为中心,以质量标准化为重点”的工作思路来开展各项工作。今年以来,针对我矿生产地区地质条件复杂多变,生产组织困难等实际情况,在安全工作方面,认真贯彻党和国家安全生产方针和上级一系列安全工作会议精神,强化安全管理,使安全统揽一切的理念落到了生产一线,教育全科干部职工要切实摆正并正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系;在质量标准化方面,严格措施落实到施工现场,生产地区的工程质量有了明显的提高,各生产头面均达到了精品工程。今年以来,全矿杜绝了工亡、消灭了重伤及二级以上非伤事故,最大限度控制了轻伤;矿井安全质量标准化确保了一级,精品覆盖率达到了75℅以上,全面巩固国家级安全质量标准化矿井,实现了矿井安全、平稳发展。

建立、健全了调度室各项规章制度,加强了全矿调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用。全体调度室人员,全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作,争创一流业绩,定期组织全体工作人员认真学习上级安全文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立服务意识,认真组织业务学习,提高理论水平,深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中,调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪统筹安排,将总体目标和工作内容具体化。日常工作做到既定任务传达提前及时准确、临时工作做到说明详细无误,安排合理,尽可能缩短工作任务完成的时间。

定期组织召开各种调度例会,反复研究各单位生产协调管理,并积极给矿领导提供决策依据。及时召开开掘回采专业技术例会,组织生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的协调。想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,及时掌握、分析生产动态,对生产薄弱环节全程调度。

坚持深入生产一线有针对的制定工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到每天了解生产一线情况,召开调度会,分配和安排各区队的工作。我坚持矿上规定的井下带班作业制度,严格下井带班规定进行现场带班,带班期间把主要精力放在八采、三采等重点地区、重点头面、重要环节,深入一线跟职工同上同下,发现隐患问题在周四隐患排查会及每天调度会上安排处理落实,通过现场督导检查,质量标准化工作有了较大的改善,确保了现场安全生产。

建立健全人员定位等系统,不断完善和维护,在平时工作中发现问题及时处理。我矿人员定位系统建立已有6年多的时间,随着时间推移,我矿的定位系统运行平稳,但也有不足,设备的老旧和人员的不足给系统维护工作带来了困难,面对这些问题,我们加大管理力度,在平时每5天进行一次矿井全面检查,发现问题及时处理。去年邯郸市煤监局检查出我们有个别人员入井不佩戴或电池失效等问题,针对这些问题我们采区以下措施:

1、购置定位卡,保证了备用卡数量;

2、加大定位卡抽查力度,在井口、井下进行随机抽查;

3、定时进行定位数据与考勤数据对比核查;

4、及时维护维修定位基站,增派维修人手,提高效率。

今后的工作中我们调度室要做到所有通讯设备、定位系统等信息灵、准、快,确保通讯畅通,保证系统的正常运行。

鉴于井下地区复杂多变,调度协调管理工作难度大,加上自己水平有限,在今后的工作中,还应加倍努力学习,用知识丰富自己,提高自己的综合素质,不断改进工作方法,学习先进的管理经验,圆满完成领导交办的各项任务,做出自己应有的贡献。

为认真落实企业安全生产主体责任,不断提高安全管理水平,确保安全生产形势持续稳定,我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案,及时安排部署,确定工作目标,明确责任,确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展,并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下:

2014年是落实企业主体责任年,我单位及时召开会议,安排制定详细工作计划,并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效,特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,具体负责此项活动的安排部署、检查等。

认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌(一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌),明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题,及时进行整改,有效推进我公司安全生产主体责任的落实,切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠,明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责,从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平,为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

一是安全生产责任制度和操作规程健全,但个别制度与现实管理不相适应(如安全生产事故调查管理制度)。二是安全生产隐患排查到位,但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取,但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行,但培训效果不佳,导致驾驶员安全责任意识不强,违规现象时有发生。

(二)整改措施。

为切实落实企业主体责任,打牢本质安全基础,一是结合当前安全生产形势,进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程,以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查,对查出的隐患及时彻底的进行整改,有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度,为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度,切实提高安全责任意识,有效遏制违章违规现象发生。

总之,通过近一年的工作开展,虽取得了较好成绩,但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此,我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机,在今后的安全生产工作中,强化管理,狠抓落实,努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制,全面提升安全生产管理水平,促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展,为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

2020年**水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下,为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实企业安全生产主体责任,严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产职责制。2020年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故,为全面完成年终生产目标奠定基础,现将2020年度安全生产工作状况总结汇报如下:

(一)强化管理基础建设,加强队伍建设。

为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实,调整了安委会成员,由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实,并设立安委会办公室,负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员,并制订了《安全生产工作职责》,安全职责得到落实。

(二)安全生产月活动开展状况。

按照总体部署和要求,突出重点注重实效,制定了活动开展方案,明确各部门活动开展职责人,以多种交流平台开展广泛宣传,做到全员知晓,营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训,透过培训进一步普及了员工消防安全知识,有效地提高员工安全意识,对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标,认真组织开展安全事故隐患排查,就办公区域进行全面排查,日常安全检查工作得到较好落实。

(三)安全生产大检查开展状况。

按照相关文件要求,制定了安全生产大检查实施方案,并集中开展了两级安全生产大检查,检查单位覆盖了公司所有部门,下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》,针对安全隐患类别逐一进行排查,梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施,各部门均按期上报检查状况,确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患,及时进行了整改及落实,整改率:100%。

(四)安全生产宣传教育培训状况。

围绕主题,充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道,广泛宣传安全生产工作要求,组织开展各类培训,并且有七人参加安全教育培训,取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证,透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能,组织2次全员消防安全知识培训,增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。

(五)、积极做好运行控制工作。

1、做好人员持证上岗。

公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员,钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。

2、加强对特种设备的维护管理,定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验,确保符合安全运行。

3、开展隐患排查治理,加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计120万元。

(1)公司实行每周一次周安全环保专项检查制度,认真开展隐患自查自纠工作,公司2020年共排查整改隐患127项。

(2)企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账,用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面,做好安全生产三同时和职业卫生三同时。

4、结合企业实际,开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动,对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。

5、职业卫生健康工作。

公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别;对公司职业危害场所进行了检测,在醒目位置设置警示标志和警示说明;建立了员工健康监护档案,一人一档。

6、应急救援。

公司建立健全了应急救援指挥网络,制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》,并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识,提高了员工避险救助的实战能力。

(一)做好安全生产标准化三级达标创建工作,不断健全安全生产工作机制,完善安全生产管理体系,认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订,要求各部门认真履行安全生产职责,落实安全生产目标职责制。

(二)加大安全宣传教育力度,以提高员工安全生产意识为目标,抓住重点,突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训,严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训,定期组织车辆的日常维护保养工作,督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写,加强公司驾乘人员的安全意识。

(四)进一步加强安全生产检查力度,做好重点部位的安全监管,做细隐患排查工作,对排查出的隐患及时制定整改措施,确定整改时间,确保整改到位。

(五)进一步加强和规范安全生产基础管理工作,继续做好日常安全督促、检查,健全安全生产台帐、报表管理,确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。

(六)进一步加大安全环保资金投入,创建安全环保合格企业,打造公司安全环保良好环境。

为全面推动企业落实安全生产主体责任,从根本上消除事故隐患,树牢安全发展理念,根据市里的统一部署,我区结合罗湖实际制定印发了《罗湖区落实企业安全生产主体责任整治工作方案》《罗湖区落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案重点任务推进路线图》,通过建立健全安全生产责任体系、安全隐患排查治理机制,全面压实企业安全生产主体责任,进一步夯实了安全生产基础,逐步推动企业实现安全生产社会治理。

行动开展以来,区委、区政府主要领导高度重视,专题召开区政府常务会议,就深入开展安全生产专项整治三年行动,扎实做好重点领域专项整治工作进行了部署动员,并多次召开专班会议,听取工作进展情况,及时推进任务落实到位。同时,各分管行业的区领导也通过带队赴辖区重点企业、专业市场等场所检查督导安全生产工作,进一步提升企业本质安全水平。

区安委办充分发挥统筹协调作用,通过开展督查督导、定期会商等方式,抓好各项任务的组织实施和督促落实。行业主管部门紧盯风险管控和隐患排查治理,通过开展部门联合行动,采取多种宣传方式等措施有序推进各项工作。

今年以来,截至11月份,我区安全生产形势总体平稳,全区共发生生产安全事故13起,死亡8人,受伤6人,同比起数下降38.1%,死亡人数下降46.67%,受伤人数下降25%,初步实现事故起数、死亡及受伤人数“三下降”,事故防控取得一定成效。

(一)完善企业安全风险防控机制。建立安全风险数据库,绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图,制定70类行业风险等级评定指引,对安全风险进行分级、分类管理,有效实现隐患排查和分级管控双重预防。在落实“联合惩戒”制度基础上,全市首创建筑领域新开工项目“四方约谈”机制,由应急、住建、交警、街道办事处四方联动,对辖区内经许可的新开工建设项目企业在日常安全管理制度、安全生产资金投入、项目风险辨识和隐患排查、员工安全宣传教育等八大方面开展警示约谈,签订安全责任状。今年以来已对辖区88个建设项目293人次联合开展了9次约谈,有效提高建设企业安全主体责任意识。

(二)建立完善隐患排查治理制度。督促指导企业建立完善的隐患排查治理制度,经排查,我区各行业领域共纳管企业3075家,截至目前,已完成落实企业主要负责人“安全生产承诺制”企业3075家,落实率达100%。完成建立完善的隐患排查治理制度企业2867家,完成建立岗位安全责任制“一企一清单”企业2345家,完成企业主要负责人安全生产“八个一次”措施企业2149家,总体任务完成进度均在95%以上。

(三)强化安全教育培训。一是关口前移,服务向前,利用“学习强安”app开展落实企业主体责任专题培训,通过“强安号”罗湖平台、网易、zaker、读特、晶报等新媒体发布工作资讯、警示案例80篇;二是针对防高坠、建筑施工安全、有限空间安全作业、危险化学品储存、特种作业等行业领域的案例,在“安全罗湖”微信公众号发布120余篇信息,分析开展警示教育和安全宣传,宣传受众达20余万人次;三是对辖区纳管的1388家重点行业领域企业开展培训,截至目前,完成重点行业领域企业主要负责人和安全管理人员生产培训企业1361家,完成高危行业企业“三项岗位”人员持证企业218家;四是向辖区3075家纳管企业发送安全海报153365张、安全手册178044份、安全提示信息16194条,安全知识宣讲484次。实现了企业100%收到一张安全海报、一份安全手册、一条安全提示信息,接受一次安全知识宣讲;五是通过进企业、进建筑工地等多种形式,分别在辖区10个街道开展罗湖区2020年工伤事故预防培训活动,累计开展集中授课培训共20场,工地现场培训及视频宣传共20场,派发安全主题宣传资料3200多份,逾3000多人参加,进一步普及了企业工伤保险和工伤预防知识,降低生产作业事故风险,助力企业安全生产。

(四)开展事故警示约谈。对事故企业责任人进行约谈,截止11月份,我区共发生生产安全事故13起,区安委办全区通报事故情况,行业主管部门对事故企业进行安全生产约谈,并对主要负责人进行再培训、再教育。共开展典型生产安全事故警示教育274次,约谈通报事故企业主要负责人20次,对事故企业主要负责人进行安全生产再培训32人,实现了典型生产安全事故警示教育率达100%、事故企业主要负责人约谈通报率、安全生产再培训率达100%。

(五)落实安全生产举报奖励措施。今年以来,我区共受理安全隐患216宗,核查属实112宗,不属实104宗,核查中11宗,对符合奖励条件的举报共计发放奖金48600元。对7起事故初期险情处置集体奖励各1万元,共7万元,奖励措施落实率达100%。

(六)大力推进安责险试点实施工作。充分发挥安责险参与风险评估和事故预防功能,通过政府推动、企业参与、保险机构专业运营的方式,在危险化学品、民用爆炸物品、锂电池生产储存加工、金属冶炼、涉氨制冷、建筑施工、交通运输等行业积极开展安责险试点工作。截至目前,共26家生产经营单位投保安全生产责任险,累计保额3.4亿余元,保费合计28.68万元。在事故预防服务方面,以中国平安财产保险股份有限公司深圳分公司、太平洋保险公司深圳分公司为代表的保险机构,在宣传培训、应急演练、防灾提示等方面起到了良好作用,发挥了安责险预防事故的功能,使安责险逐渐成为了提高企业安全生产水平的一种有效手段。

(七)加大违法违规行为督导查处力度。行动开展以来,全区各部门共出动检查人员35682人次,督导检查企业12175家次,发现问题隐患7708条,行政处罚86次,罚款83.28万元,约谈68家次。通过一系列的强有力的整治手段,消除了一大批安全生产问题隐患和违法违规行为,有效督促企业落实安全生产主体责任。区安委办成立五个督导组,采取“四不两直”的方式,每周对辖区企业及各部门落实情况开展不少于2次的督导检查,共进行了26轮督导,发现整改问题隐患2100条,有效推动企业主体责任和属地监管责任“双核查”机制。

我区落实企业安全生产主体责任三年行动虽取得一定进展,但还存在落实不够到位、企业安全意识不强等问题。主要表现在:一是隐患排查不深、不细、不透。部分检查人员发现问题的能力不足、针对性不强、执法检查不到位,导致一些潜在的安全风险及重大事故隐患未能及时被发现,排查隐患未能做到全覆盖,工作推进力度还有待加强;二是“政府热、企业冷”的现象未彻底改善。虽然政府部门开展了大量的监督检查工作,但目前多以“文件落实文件”形式进行传导,存在个别企业对三年行动不了解、不熟悉的情况,在主动开展、落实全员安全生产工作方面“保姆式”监管模式未得到真正转变;三是企业主体责任意识虽有提升但仍需加强。企业的安全生产责任意识明显有所提高,但是具体督导过程中,仍发现有部分企业风险隐患自查自改不积极,不懂查、不愿投入的问题还比较突出,安全管理制度不健全,风险防控做得还不够不到位。

下一步,我区将按照市安委的统一部署要求,结合安全生产三年专项整治行动,以安全生产“一线三排”实施指南为指引,全方位、多层次开展“落实企业安全生产主体责任”宣传。针对我区建筑施工、小散工程等行业领域安全事故多发高发形势,以事故为导向强化专项整治,突出对建筑施工企业、小区物业的专项整治,加大对危大工程、特种作业的监督管理,督查企业落实防范措施,遏制事故发生。同时,对2020年度应完成的任务,在下一年度进行“回头看”,确保年度工作任务完成后不断档,持续推进改善。

生产调度室对分管范围内的安全生产工作履行了自己的职责,完成了上级领导交给的各项工作任务。下面将生产调度方面的工作述职如下:

在日常管理工作中,本人认真学习新的《安全生产法》和新《煤矿安全规程》,认真落实安全生产责任制,始终坚持“以安全为中心,以质量标准化为重点”的工作思路来开展各项工作。今年以来,针对我矿生产地区地质条件复杂多变,生产组织困难等实际情况,在安全工作方面,认真贯彻党和国家安全生产方针和上级一系列安全工作会议精神,强化安全管理,使安全统揽一切的理念落到了生产一线,教育全科干部职工要切实摆正并正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系;在质量标准化方面,严格措施落实到施工现场,生产地区的工程质量有了明显的提高,各生产头面均达到了精品工程。今年以来,全矿杜绝了工亡、消灭了重伤及二级以上非伤事故,最大限度控制了轻伤;矿井安全质量标准化确保了一级,精品覆盖率达到了75℅以上,全面巩固国家级安全质量标准化矿井,实现了矿井安全、平稳发展。

建立、健全了调度室各项规章制度,加强了全矿调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用。全体调度室人员,全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作,争创一流业绩,定期组织全体工作人员认真学习上级安全文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立服务意识,认真组织业务学习,提高理论水平,深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中,调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接,对重点工作任务实行全程跟踪统筹安排,将总体目标和工作内容具体化。日常工作做到既定任务传达提前及时准确、临时工作做到说明详细无误,安排合理,尽可能缩短工作任务完成的时间。

定期组织召开各种调度例会,反复研究各单位生产协调管理,并积极给矿领导提供决策依据。及时召开开掘回采专业技术例会,组织生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的协调。想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,及时掌握、分析生产动态,对生产薄弱环节全程调度。

坚持深入生产一线有针对的制定工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到每天了解生产一线情况,召开调度会,分配和安排各区队的工作。我坚持矿上规定的井下带班作业制度,严格下井带班规定进行现场带班,带班期间把主要精力放在八采、三采等重点地区、重点头面、重要环节,深入一线跟职工同上同下,发现隐患问题在周四隐患排查会及每天调度会上安排处理落实,通过现场督导检查,质量标准化工作有了较大的改善,确保了现场安全生产。

建立健全人员定位等系统,不断完善和维护,在平时工作中发现问题及时处理。我矿人员定位系统建立已有6年多的时间,随着时间推移,我矿的定位系统运行平稳,但也有不足,设备的老旧和人员的不足给系统维护工作带来了困难,面对这些问题,我们加大管理力度,在平时每5天进行一次矿井全面检查,发现问题及时处理。去年邯郸市煤监局检查出我们有个别人员入井不佩戴或电池失效等问题,针对这些问题我们采区以下措施:

1、购置定位卡,保证了备用卡数量;

2、加大定位卡抽查力度,在井口、井下进行随机抽查;

3、定时进行定位数据与考勤数据对比核查;

4、及时维护维修定位基站,增派维修人手,提高效率。

今后的工作中我们调度室要做到所有通讯设备、定位系统等信息灵、准、快,确保通讯畅通,保证系统的正常运行。

鉴于井下地区复杂多变,调度协调管理工作难度大,加上自己水平有限,在今后的工作中,还应加倍努力学习,用知识丰富自己,提高自己的综合素质,不断改进工作方法,学习先进的管理经验,圆满完成领导交办的各项任务,做出自己应有的贡献。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十二

3、层级压实责任。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,制定全面从严治党任务清单和责任清单,压实各党支部书记第一责任人责任和下属各单位及机关各部门负责人“一岗双责”责任。党委书记xxx同志带头落实第一责任人责任,把管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,以负首责、负主责、负全责的政治自觉发挥表率引领作用。党委领导班子成员自觉履行“一岗双责”,注重加强对分管部门和联系单位的监督管理,与分管处室及联系单位负责人定期谈心谈话,发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,做到了守土有责、守土负责、守土担责。

4、强化督导考核。坚持每季度召开基层党建工作观摩推进会,采取交叉考核评比的方式,督导检查落实全面从严治党主体责任情况,通过抓两头带中间推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。每半年召开抓党建述职述责点评会,由分管领导进行点评,由党委书记进行总评,由党员代表进行现场评价,由纪委对排名靠后的x名支部书记进行约谈,构建起了书记抓、抓书记的责任链条。

1、推动“两学一做”常态化长效化。以党委理论学习中心组为龙头,把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》第三卷作为首要任务,组织党委理论学习中心组集体学习x次、党委领导班子专题研讨x次、邀请x委理论讲师团专家作“国际国内形势与任务”等专题辅导x次,教育引导党员干部站位党之大者、胸怀国之大者,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以支部“三会一课”为载体,组织开展“学习强国”学习标兵评比活动、“我和‘学习强国’的故事”征文活动和微党课大赛活动,有效激发了党员干部自学热情。

3、深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。第一时间印发通知,对做好学习宣传工作进行系统安排。邀请省委党校教授作专题宣讲报告,党委领导班子成员深入xx个基层单位讲全会精神专题党课。在门户网站和微信公众号推出xx组以十九届五中全会精神为主题的图文展播和视频展演,使党员干部进一步加深了对全会精神的理解。结合单位实际,将全会精神有效融入到“十四五”规划之中,使之成为指导未来发展的行动指南。

4、严格落实意识形态工作责任。认真落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,定期分析研判意识形态工作,有针对性制定堵漏洞、补短板、强弱项措施,牢牢建强守好意识形态阵地。建立微信群主负责制,纠正强制打卡积分行为,清理冗余微信工作群x个,坚决杜绝“指尖上的浪费”。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,在省市主流媒体刊发新闻报道xxx篇,宣传改革发展取得的重大成效和基层一线的先进典型。修订《新闻宣传工作管理办法》,加强网评员、通讯员队伍建设,创新宣传工作方式方法,在门户网站和微信公众号推送宣传稿件xxx篇,进一步唱响了主旋律、弘扬了正能量。

1、优化领导班子结构。着眼知事识人、以事择人,坚持把人与事联系起来、谋人谋事与选人选事结合起来,突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力在选任上把好关、配备上定好向,注重在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳六保”一线考察识别领导班子和领导干部,全年共调整领导班子xx个、干部xx人次,进一步优化了班子结构、强化了班子功能。

2、灵活运用“三项机制”。着眼于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,坚持在实践中砥砺“八种本领”、提高“七种能力”,出台激励干部担当作为的意见和容错免责减责办法,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,坚决把能力不足不善为、动力不足不想为、担当不足不敢为的干部坚决调整下去,先后对xx名干部暂缓或停止选任程序、对xx名干部启动容错减责免责程序,形成了以用人激活动力、以奖罚激发干劲、以关爱激扬热情的生动局面。

1、开展“基层党建提升年”活动。严格落实支部工作条例和党员教育管理工作条例,扎实开展模范机关创建、标准化规范化党支部建设、机关党建“灯下黑”问题专项整治,从规范“三会一课”、主题党日、政治生日、党性体检、过双重组织生活、民主评议党员、组织生活会、发展党员等环节入手,推动基层党建工作全面提升、全面进步,x个党支部进入“五星级党支部”行列,有x个党支部被x委评为“标兵党支部”。

2、建立健全党建工作制度。在严格落实党内法规的同时,建立党委领导班子成员全面从严治党记实制度和联系党支部制度、支部书记抓党建述职评议考核制度、党建工作季度督查通报制度、星级支部以奖代补制度,推广党员积分管理、设岗定责、评星定级做法,形成了可操作、能落地的抓党建制度体系。同时,加大党建工作在绩效考核中的权重,出台“凡党建工作落后的单位一律不得评为先进,凡抓党建责任履行不到位的干部一律不得提拔”的刚性规定,坚决杜绝“学归学、说归说、做归做”。

1、加大执纪监督力度。坚决扛起党风廉政建设主体责任,会同纪检监察组定期会商研究,形成两个责任贯通的有效合力,处置问题线索xx条,给予党纪政务处分xx人。支持纪检监察机关履行监督责任,编印运用监督执纪“第一种形态”工作手册,推动党内监督常态化具体化,运用“第一种形态”处置干部xx人次。

3、抓好巡视问题整改。第一时间召开巡视反馈整改动员会,成立巡视整改工作领导小组和工作专班,x次专题研究安排整改落实工作。坚持“当下改”与“长久立”相结合,制定xx项务实管用整改措施,推动整改从具体问题向深层问题延伸、工作层面向体制机制层面拓展,已整改完成问题x个,让干部职工实实在在看到新变化新气象。

1、发挥工会作用。强化工会组织四项职能,开展助力复工复产等主题劳动竞赛xx项,参赛职工xxx人次。组织xx名职工参加行业职工技能大赛,x名职工获得奖项。选树先进典型,组织推荐劳动模范和先进集体、劳模创新工作室,x名职工被评为“工匠人才”。

2、做好青年工作。加大对共青团工作投入,组建xx支青年志愿服务队,开展敬老助学等社会公益活动xx次。开展“新时代最美青工”评比活动,举办“红色经典”朗诵会和“书香xxx”读书分享会,进一步激发了青年职工岗位奉献、青春建功的热情。

2020年,xxxxxx党委认真落实全面从严治党要求,各级党组织管党治党意识显著增强,主体责任进一步压紧压实,党员干部队伍作风持续转变,政治生态得到明显改善,但同时还存在一些问题和不足:一是管党治党压力向下传导不够。部分基层党组织政治站位不高,落实全面从严治党主体责任不力,监督、管理上还存在漏洞。二是推动基层治理有效性不够。有些基层党组织比较薄弱,领导基层治理、服务群众作用发挥不明显。三是对个别难点问题破解力度不够,形式主义、官僚主义问题仍然在一定范围内存在。

2021年,xxxxxx党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神,进一步提高政治站位,强化政治担当,扛牢政治责任,坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处.

1、加强政治建设,坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。坚决贯彻落实中央重大决策部署,严肃查处作选择、搞变通、打折扣等行为,切实做到有令即行、有禁即止。压实意识形态工作责任,强化正面宣传,建强意识形态阵地,进一步弘扬正能量、增添新动能。

5、压紧压实主体责任,推动全面从严治党任务落实。从严落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,完善全面从严治党主体责任工作体系,形成完整闭合的责任追究链条。完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单,压实各级党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任,推动落实主体责任经常化、制度化、规范化。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十三

安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保障。也是保证社会主义经济发展和进一步改革开放的基本条件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

为认真落实企业安全生产主体责任,不断提高安全管理水平,确保安全生产形势持续稳定,我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案,及时安排部署,确定工作目标,明确责任,确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展,并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下:

2014年是落实企业主体责任年,我单位及时召开会议,安排制定详细工作计划,并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效,特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,具体负责此项活动的安排部署、检查等。

认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌(一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌),明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题,及时进行整改,有效推进我公司安全生产主体责任的落实,切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠,明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责,从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平,为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

一是安全生产责任制度和操作规程健全,但个别制度与现实管理不相适应(如安全生产事故调查管理制度)。二是安全生产隐患排查到位,但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取,但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行,但培训效果不佳,导致驾驶员安全责任意识不强,违规现象时有发生。

(二)整改措施。

为切实落实企业主体责任,打牢本质安全基础,一是结合当前安全生产形势,进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程,以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查,对查出的隐患及时彻底的进行整改,有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度,为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度,切实提高安全责任意识,有效遏制违章违规现象发生。

总之,通过近一年的工作开展,虽取得了较好成绩,但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此,我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机,在今后的安全生产工作中,强化管理,狠抓落实,努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制,全面提升安全生产管理水平,促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展,为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

为深入贯彻落实习近平总书记关于所有企业都必须履行安全生产主体责任的重要指示精神,推动煤矿企业(指各级具有法人资格的煤矿企业,下同)健全安全生产责任体系,切实加强所属煤矿安全生产管理,有效防范煤矿事故,根据相关法律法规,提出以下指导意见。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬人民至上、生命至上、安全第一思想,坚持安全发展理念,坚守安全生产红线,坚持问题导向、目标导向和结果导向,以建立“人人有责、层层负责、各负其责”的安全生产责任体系,健全“明责知责、履职尽责、失职追责”的安全生产责任运行机制为主线,强化责任意识、强化监督考核、强化责任追究,切实解决一些煤矿企业对所属煤矿安全生产管理不作为、少作为、乱作为问题。坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则,着力夯实安全基础、管控重大风险、治理重大灾害,从根本上消除事故隐患,扎实推进煤矿安全生产治理体系和治理能力现代化。

(一)坚持生命至上、安全第一。煤矿企业要牢固树立“零死亡”理念和目标,切实把安全生产作为企业发展的前提、基础和保障,始终把煤矿职工生命安全和身体健康放在第一的位置,做到不安全不安排生产任务、不安全不组织生产建设,为煤矿职工创造安全可靠的作业环境和工作条件,确保煤矿职工生命安全和身体健康,不断增强煤矿职工的安全感、获得感、幸福感。

(二)强化法治意识。煤矿企业要坚持法治思维,守牢法律底线,自觉接受监督检查,严格执行监管监察指令,做到依法办企办矿、依法履职尽责、依法生产经营。坚决杜绝不顾安全生产实际情况,超能力、超强度、超定员下达生产任务和经营指标,强令冒险组织生产等违法违规行为。开展全员安全生产法治教育,强化法治意识,增强全员尊法学法守法用法的自觉性。

(三)强化责任担当。煤矿企业要切实提高责任意识,强化担当精神,自觉把落实主体责任贯穿到工作决策部署、考核监督、人员准入等各环节、全过程,着力补短板、强弱项,解决企业安全红线意识不牢、管理责任层层递减、企业内部安全监督弱化、不按要求配备所属煤矿管理技术团队、不及时采购生产安全设备、不顾实际限制煤矿劳动用工指标等深层次矛盾和长期积累的老大难问题,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位、安全责任到位。

(四)健全安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,建立健全覆盖煤矿企业各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制,明确党政主要负责人、分管负责人,安全、生产、技术、经营、规划、财务、人事及党委工作部门、工会等各部门的安全生产职责,形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。建立并公示岗位安全生产责任清单,实现“一岗一清单”。

(五)完善安全生产管理制度。煤矿企业应建立健全各项安全生产管理制度,至少包括安全生产责任制管理考核制度、安全目标管理制度、安全承诺制度、安全技术措施审批制度、安全办公会议制度、安全投入保障制度、生产安全设备采购制度、劳动用工制度、安全教育培训制度、安全监督检查制度、安全风险分级管控制度、事故隐患排查治理制度、事故报告与责任追究制度、安全生产标准化管理体系检查考核制度、事故应急救援制度、安全生产责任奖惩制度、应急值班制度、复工复产和重大隐患整改现场验收制度等。管理制度内容应做到责任清晰、有针对性,能够对照执行和考核。

(六)健全安全生产组织机构。煤矿企业要结合所属煤矿灾害特点,建立健全相应的管理、技术、监督等职能部门,配齐配强治理各类灾害的专业技术人员和管理人员。针对所属煤矿实际情况,特别是风险灾害情况,选优配强矿长和总工程师,并督促煤矿健全灾害治理机构、配备施工装备,防止违规劳务承包。

(七)强化内部监督。煤矿企业要建立内部考核机制,制定安全责任考核办法和标准,对照安全生产责任清单,开展安全目标考核,并将考核结果纳入相关人员绩效管理,对于连续2次考核不合格的,及时调整岗位。探索实施下属公司主要负责人和煤矿矿长安全生产记分考核办法。建立完善并严格执行事故煤矿“一票否决”制度。定期组织开展煤矿安全生产检查,及时发现煤矿在安全理念、工作目标、制度执行、风险管控、灾害治理等方面存在的问题。建立责任倒查机制和问题反思机制,对存在的重大隐患和突出问题,倒查各级管理人员责任,分析深层次原因,完善管理制度,改进工作机制,防止问题重复发生。严格执行复工复产和重大隐患整改现场验收制度。

(八)落实安全生产第一责任人责任。煤矿企业主要负责人(包括法定代表人、实际控制人,下同)承担安全生产第一责任人责任,要及时学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,每年不少于2次组织研究安全生产重大问题,并形成会议纪要。支持、指导和督促领导班子其他成员落实安全生产主体责任。强化风险管控和重大灾害治理,每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告重大风险管控、重大灾害治理情况。严格兑现安全承诺。

(九)严格履行法定职责。煤矿企业主要负责人要带头执行安全生产法律法规,严格履行法定职责,依法建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划,保证安全生产投入有效实施。督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患。组织制定并实施事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。企业分管负责人要坚持“一岗双责”,履行好分管范围内的安全职责。

(十)实施安全公开承诺。煤矿企业主要负责人要代表企业领导班子每年向全体员工和社会公开作出安全承诺,安全承诺内容应至少包括:保证严格落实安全生产责任制和安全管理制度;保证有效管控重大安全风险、治理重大灾害,及时消除事故隐患;保证安全投入所需资金;保证不超能力下达生产任务和经营指标;保证不违规安排使用劳务派遣工和采掘工程外包队伍等。每年将安全承诺兑现情况纳入主要负责人年度述职内容和工作报告。

(十一)强化安全生产标准化管理体系建设。煤矿企业要高度重视安全生产标准化管理体系建设,制定年度创建目标,建立激励约束机制,加强监督检查,定期组织现场检查、动态抽查,严格考核兑现。所有生产煤矿必须达到三级以上标准化等级,大型煤矿力争达到一级、中型煤矿至少达到二级标准化等级。

(十二)强化风险防控和隐患排查治理。煤矿企业要建立完善安全风险辨识评估、管控和警示报告机制,科学制定风险辨识程序和方法,定期组织开展重大风险辨识。制定重大风险管控方案,确定管控重点,明确管控责任,监督落实到位。每年向煤矿安全监管监察部门报送风险清单。以风险辨识管控为基础,加强隐患排查治理,定期对存在重大风险的场所、环节、岗位开展隐患排查,分析隐患成因、制定消除措施,着力从根本上消除事故隐患。

(十三)加快智能化建设。煤矿企业要建立健全技术装备淘汰更新机制,不断提高装备可靠程度和安全生产保障能力,加快推进智能化建设和危险岗位机器人替代,推进互联网、大数据、人工智能同煤矿安全生产的深度融合,积极创建100人以下、50人以下无人少人矿井,力争煤与瓦斯突出、冲击地压等灾害严重矿井全部实现智能化开采,实现无人则安、少人则安。

(十四)持续提升从业人员素质。煤矿企业要研究制定职工素质提升中长期规划和年度计划,选优配强师资力量,保障培训工作经费,杜绝培训造假行为。严格准入和劳动用工管理,所属煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备煤矿相关专业大专及以上学历,新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度,员工至少具备初中学历,逐步实现“入企即入校”“变招工为招生”。取消井下劳务派遣工。

(十五)大力推进“一优三减”。煤矿企业要加强统筹协调,合理安排专业技术力量,以通风系统可靠、运输系统简化、危险岗位替代为重点,对所属煤矿开展生产系统、开拓布局、作业环节和劳动组织优化,减少生产水平,减少采区,减少作业头面,减少作业单元人员数量。科学确定采掘接续,降低开采强度,建设“一井一面”“一井两面”示范矿井。新建矿井不得超过“一井两面”。

(十六)切实保障安全投入。煤矿企业要建立健全安全投入保障机制,落实企业主要负责人、分管经营、财务负责人和经营、财务等职能部门的安全投入责任,保证足额提取、按规定使用安全生产费用,保证灾害治理、装备升级、人员培训等工作所需资金。要加强所属煤矿监督管理,保障安全投入取得实效。

(十七)加强重大灾害治理。煤矿企业要建立由主要负责人负责的煤矿重大灾害治理管理体系和以主要技术负责人(总工程师)为首的灾害治理技术保障体系。科学制定治灾计划,合理安排灾害治理工程,保障治理资金。加强灾害治理调度,合理调整煤矿生产经营指标,防止生产系统不健全、灾害治理不到位,盲目组织生产。鼓励煤矿企业建立专业化的灾害治理队伍,为煤矿提供服务。

(十八)提升应急救援能力。煤矿企业要健全事故响应机制,针对煤矿灾害特点,编制生产安全事故应急救援预案,加强应急救援队伍建设,配备必要的应急救援物资,加强与地方政府沟通和衔接,提升应急救援能力。建立灾害性天气应急预警机制,督促煤矿在相应灾害性天气情况下及时停产撤人。严格落实应急值班制度,实行24小时值班值守。

加强安全管理实现安全生产是公司非常重要的工作,为此,公司成立了安全生产领导委员会,成立了由各生产和管理部门负责人参加的安全生产领导小组和各类事故应急救援领导小组,任命了专职安全管理人员,编制了公司安全生产网络图,编制了生产事故救援;灭火和疏散等专门应急预案并定期进行演练。

认真落实安全生产岗位责任制度,将安全生产管理责任落实到每一个部门和单位,明确了各自的工作职责,根据实际情况制定各部门安全生产管理制度,进一步完善奖罚制度,加大奖惩力度,按照横向分工负责、纵向逐级负责的原则,签订安全目标责任书,提高管理人员和驾驶员遵章守纪、正规操作的自觉性。

公司结合安全生产标准化建设,在原有制度的基础上,结合本企业的实际情况,重新修订和完善了《安全生产奖惩和责任追究制度》等管理制度,形成了包括《企业安全生产责任制汇编》、《安全生产管理制度汇编》和《岗位安全技术操作规程汇编》等一整套科学完善的安全生产规章制度体系,为落实企业全员安全生产责任制提供了政策依据。

段,通过严格检查提升安全管理水平,安全生产现场管理是安全标准化创建的核心,是企业安全生产管理主体责任落到实处的基本保证,是科学有效地规避和控制风险,避免发生重大事故的有效途径。为此,我们由安全部牵头,结合公司实际情况,坚持定期安全生产检查与经常性安全生产检查相结合,进行隐患集中排查和整改活动,做到条条有着落、件件有交待。

2、公司每月下旬召开安全生产例会分析研究安全生产问题,回顾上一阶段工作取得的成效,存在的主要问题,分析当前的安全形势,部署下一阶段的工作并抓好隐患的排查与整改,对违章行为、安全隐患要及时制止和整改,做好安全检查工作,确保防患于未然实现安全生产无事故。

3、建立健全《安全教育培训制度》,定期对全体员工进行安全、职业健康教育培训,目的在于保证员工掌握必要的安全常识,熟悉公司有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,做到按章操作。在培训过程中,狠抓落实,公司指定安全处派专人具体实施,确保了领导到位、人员到位,保证了培训教育有人问、有人管。

针对公司易发生的各类安全事故,加强了安全生产事故救援体系建设,抓好《事故应急救援预案》的演练,提高企业员工及领导从发现事故到报警,从紧急处置到现场控制,从逃生疏散到伤员救护等各个方面和环节的应急知识和处置能力。树立“安全生产,预防为主、珍爱生命”的观念,养成有组织、有秩序引导疏散人员的良好习惯,提高广大员工的安全防范意识和应对突发事件的能力。并在演练结束后,对演练效果进行分析评价,发现问题及时修订预案,使之更加符合实际需要。

 深化安全生产,推动管理上台阶、安全创水平工作。抓好安全技改、计划的落实,按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用,专项用于公司的安全生产,增加安全生产的资金投入,保证专款专用,用足用好。有力推动了公司安全生产形式的稳定好转,为实现企业安全生产管理目标提供了有力的资金保障。

企业主体责任的工作任重而道远,我们将在上级有关部门的正确领导下,始终如一的抓落实、促生产,贯彻执行和落实安全生产主体责任,争取公司安全生产再上一个新水平。

尊敬的各位领导,同志们:

企业落实了主体责任是安全生产责任体系的关键环节,是实现安全生产的根本保证,也是政府做好安全监管工作的出发点和落脚点。我区围绕企业安全生产主体责任落实了这条主线,把强化落实了企业主体责任作为安全生产工作的“牛鼻子”抓紧抓牢,收到了良好的效果。

一是企业依法自查自纠。我们将重点放在企业开展自查互查上,实现企业自查自纠。在自查中,督促企业建立并实施内部排查制度,注重排查时间和频次的科学合理;在互查中,根据本地专家不足的现状,采取行业监管部门组织企业互为排查的机制。在全区推广xx等xx家企业自查自纠经验。督促高新区企业严格落实了“三同时”制度,坚决整治不评价现象。二是用好隐患排查治理信息系统。对查出的事故隐患,企业必须及时录入隐患排查治理信息系统,促使员工层、管理层和政府层做到知情、管控和整改。目前,隐患排查治理信息系统在危化企业、规模以上企业中覆盖率达xx%,运行效果良好。三是督促企业及时整改隐患。对安全生产标准化达标企业的不符合项,要求在运行中持续整改;对专项治理中发现的隐患,要求限时整改到位。全区排查整改各类隐患xx处,危化品、烟花爆竹、人员密集场所等重点领域集中整改较大隐患xx处。对瞒报隐患和不及时整改隐患的企业,出具了xx份整改指令书,有xx家企业被实施行政罚款。

一是解决“做什么”的问题。针对以往企业对专项治理内容不理解、整改走过场、工作未闭环等情况,及时制定《xx区落实了企业安全生产主体责任年活动实施方案》,从针对性、务实性、可行性、长效性出发,将制定方案、统计归类、风险评估、控制措施、消除隐患、员工培训、本质安全、应急救援、总结验收、归档备查等方面做出了详实的规定,使企业有章可循。二是解决“怎么做”的问题。通过推进会、培训班和讲师团进企业等方式,详细讲解《方案》,采取板块验收和逐家验收的方法,使企业在实践中学会如何开展工作。三是解决“做得好”的问题。确定xx家危化企业和xx家工商贸企业作为落实了《方案》的示范企业,通过全区现场会进行参观和点评,从理论和实践上提高了企业专项治理的水平。四是解决“长期做”的问题。要求企业通过验收后,将相关表格和文本分类整理并形成完整台账,既留下清晰的工作“痕迹”,又为今后的专项治理积累经验、留下持续治理的“接口”。

在标准化创建上,我们坚持重自创、重质量、重整改、重运行。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,切实增强推动企业安全生产标准化建设的自觉性和主动性,进一步规范企业安全生产行为,改善安全生产条件,强化安全基础管理,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。结合全区实际,重点在高新区、工业园区、危化、工矿商贸等重点行业推行企业安全生产标准化达标创建工作。各有关企业严格按照标准化建设要求,进一步完善规章制度,修订操作规程,规范作业行为,加强隐患整改,加大技改力度,完善基础设施,改善工作环境,强化风险管理,注重过程控制,做到持续改进,使企业安全生产环境得到有效提升,企业安全质量标准化建设稳步推进。截止目前,全区各类企业安全质量标准化达标达到一、二、三级标准的达xx余户,通过企业安全质量标准化达标创建,进一步增强了企业的安全意识,强化了企业安全防范措施,提高了企业安全防范能力。

针对企业一线员工安全素质普遍薄弱、易出事故的实情,重点抓好了三方面工作:一是开展全员培训。在重要岗位人员培训的基础上,要求企业员工每人受训不低于20学时,未经考试和实操合格的不准上岗。今年全区计划培训企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危化企业从业人员xx人次。二是组织开展继续教育。聘请市培训中心相关行业专家组成讲师团,每季度分组到基层巡回培训。全年共计划开展培训xx次,受训xx人次。坚持做到培训有课件、有试卷、有实操记录、有培训记录卡。三是聘请专家重点培训。针对有重大危险源企业,专家缺乏的实际,相继举办了粉尘防爆、使用液氨、煤气等高危行业企业专题培训班,邀请省级、市级专家授课,xx余人先后参加培训。

为推进企业主体责任的落实了,将执法检查作为重要抓手。一是实行清单式排查。制定了危化企业、人员密集场所xx个重点行业的隐患排查清单,明确了排查事项和检查标准,企业照单排查,部门对单检查,有效解决了各级监管人员现场隐患查什么、怎么查、怎么管的问题。二是强化联动执法机制。以安监、公安、消防、市场监管等为主要成员单位,制定执法计划、排出执法行动时间表,避免执法单一性,及时解决涉及面广的疑难问题。三是开展多种形式检查。运用了明查暗访、联合检查、专家参与等方式,从政府层面对企业的违法违规行为及时查处。

各位领导、同志们,尽管我区安全生产工作取得了一些成效,但和市委、市政府的要求、人民群众的期盼,还存在较大差距,特别是安全基础薄弱、责任落实了不到位、隐患整改不彻底等问题还比较突出。下一步,我们将按照本次会议部署和马里市长的重要讲话要求,切实履行作为老工业城区在全市安全生产工作中的重要职责,严格落实了企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任,着力在推动“安全生产队伍专业化、执法规范化、监管信息化、检查常态化、宣传立体化、责任实名化和安全监管制度体系”建设上求突破、见实效.

2020年**水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下,为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实企业安全生产主体责任,严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产职责制。2020年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故,为全面完成年终生产目标奠定基础,现将2020年度安全生产工作状况总结汇报如下:

(一)强化管理基础建设,加强队伍建设。

为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实,调整了安委会成员,由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实,并设立安委会办公室,负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员,并制订了《安全生产工作职责》,安全职责得到落实。

(二)安全生产月活动开展状况。

按照总体部署和要求,突出重点注重实效,制定了活动开展方案,明确各部门活动开展职责人,以多种交流平台开展广泛宣传,做到全员知晓,营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训,透过培训进一步普及了员工消防安全知识,有效地提高员工安全意识,对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标,认真组织开展安全事故隐患排查,就办公区域进行全面排查,日常安全检查工作得到较好落实。

按照相关文件要求,制定了安全生产大检查实施方案,并集中开展了两级安全生产大检查,检查单位覆盖了公司所有部门,下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》,针对安全隐患类别逐一进行排查,梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施,各部门均按期上报检查状况,确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患,及时进行了整改及落实,整改率:100%。

围绕主题,充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道,广泛宣传安全生产工作要求,组织开展各类培训,并且有七人参加安全教育培训,取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证,透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能,组织2次全员消防安全知识培训,增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。

(五)、积极做好运行控制工作。

1、做好人员持证上岗。

公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员,钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。

2、加强对特种设备的维护管理,定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验,确保符合安全运行。

3、开展隐患排查治理,加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计120万元。

(1)公司实行每周一次周安全环保专项检查制度,认真开展隐患自查自纠工作,公司2020年共排查整改隐患127项。

(2)企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账,用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面,做好安全生产三同时和职业卫生三同时。

4、结合企业实际,开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动,对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。

5、职业卫生健康工作。

公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别;对公司职业危害场所进行了检测,在醒目位置设置警示标志和警示说明;建立了员工健康监护档案,一人一档。

6、应急救援。

公司建立健全了应急救援指挥网络,制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》,并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识,提高了员工避险救助的实战能力。

(一)做好安全生产标准化三级达标创建工作,不断健全安全生产工作机制,完善安全生产管理体系,认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订,要求各部门认真履行安全生产职责,落实安全生产目标职责制。

(二)加大安全宣传教育力度,以提高员工安全生产意识为目标,抓住重点,突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训,严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训,定期组织车辆的日常维护保养工作,督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写,加强公司驾乘人员的安全意识。

(四)进一步加强安全生产检查力度,做好重点部位的安全监管,做细隐患排查工作,对排查出的隐患及时制定整改措施,确定整改时间,确保整改到位。

(五)进一步加强和规范安全生产基础管理工作,继续做好日常安全督促、检查,健全安全生产台帐、报表管理,确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。

(六)进一步加大安全环保资金投入,创建安全环保合格企业,打造公司安全环保良好环境。

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要讲话和重要指示批示精神,按照省、市关于落实企业安全生产主体责任整治工作的统一部署及区安委办公室《区安委办关于落实企业安全生产主体责任整治工作的通知》文件要求。根据自身实际情况,积极开展落实企业安全生产主体责任整治工作,现将开展情况总结如下:

成立安全生产月专项管理小组。

组长:

副组长:

成员:

至今,项目尚未发生重伤以上工伤事故,其他各类生产安全事故为零。各班组及员工安全教育培训合格率100%,项目安全生产形势健康稳定,各项安全管理规章制度健全,各类防范措施到位,履行和落实情况良好。

1.安全组织管理。

项目部与各部室及作业班组层层签订了2020年度《安全质量责任书》、《安全质量承诺书》,明确了各级、各岗位安全质量的责任和义务,并每月对各岗位、各班组进行考核奖惩。

2、落实“八个一次”。

项目部严格按照管理制度要求,每月由项目主要领导带队开展月度检查、安全总监带队开展周检查安全生产工作。每周、每月开展一次安全生产专题会议,对当周、月安全形势进行分析整治;为提高项目安全生产应急处置能力,项目结合实际编制应急演练计划,积极开展应急演练活动。

3.项目安全管理人员配备及持证上岗情况。

配备安全总监1人,安质部长1人,专职安全管理人员共5人,作业班组配备兼职安全员1人,群安员共3人,青年监督岗共6人,形成安全生产监控网络。

4.专项施工方案。

五分部在施工组织设计中制定了相应的安全技术措施,根据施工进度编制了施工方案,并在过程中有效执行。

目前暂无危险性较大的分部分项工程。

5.安全教育培训。

我部严格执行培训管理制度,积极做好管理人员及作业人员岗前安全教育培训工作,严格落实先培训、后进场,培训不合格严禁进场原则;并积极借助安全体验馆进行智能化安全教育培训。

6.开展安全生产宣传活动。

为加大安全生产宣传力度,我部以每日开展班前讲话、建立qq群、现场张贴挂设海报、宣传展板等方式,渲染活动效果。

7.开展典型安全事故警示教育活动。

组织管理人员、作业人员观看安全警示教育视频,通过观看警示教育视频,普及应急管理和安全生产知识,提高了员工应急安全管理意识和事故防范能力,推动了安全生产。

8.重点时段风险管控。

节前检查,5月1前,由经理带队对施工现场进行安全大检查。经检查,项目的施工现场的机械设备、现场防护等均按照业主及规范要求落实;环境保护工作按照政府“6个100%”要求落实。

通过本次落实企业安全生产主体责任整治工作,我部对照自身认真开展查漏补缺,取得了一定成效,下一步,我部将持续开展本项活动,夯实安全基础,全面提升项目安全生产管理水平,确保安全质量管理再上新台阶。

落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司。

工厂对食品添加剂进行备案,建立食品添加剂台账,记录食品添加剂的使用情况,严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。

我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求,提高了质量安全意识,杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制,为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十四

今年以来,全区认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神,严格落实上级工作部署,扎实开展安全生产专项整治三年行动,安全生产形势总体稳定。

截至目前,发生生产安全事故一起,受伤一人。目前事故立案调查工作正在推进中。

(二)隐患集中排查整治工作。

按照安全生产工作部署,区安委会相继组织开展岁末年初、安全生产大检查等全区性生产安全检查工作,*个行业领域检查组联合各镇街,坚持边检查边整改,以检查促整改。总计检查企业(单位)*家,排查隐患*处,其中已整改完毕*处,整改中*处,实施行政处罚*起,罚款*万元。

危险化学品和烟花爆竹领域:检查危险化学品经营企业*家,指导企业完成隐患整改,跟踪督导*市节安化工燃料经营部搬离现经营地点,消除安全风险隐患。对限放区内烟花爆竹批发企业及零售户开展安全检查及区县互查,排查一般隐患*处,立案查处*家。城镇燃气领域:检查家用燃气具销售门店*家、气瓶充装单位*家,对排查隐患要求限期整改到位。消防领域:总计检查单位*家,发现隐患*处,整改*处。联合开展多行业系统消防安全治理行动,对全区*家消防安全重点单位责任人、管理人进行集中培训。组织镇街开展居(村)民楼院安全“三查三清”。工贸领域:责令*徽名匠家具有限公司开展安全隐患整改并给予行政处罚,牵头落实*鼎奇链传动有限公司信访件办理。建筑施工领域:对辖区内在建工地安全隐患进行排查,重点整治起重机械、深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程风险隐患,共检查房建项目*处,下发整改通知单*份。交通运输领域:共检查企业*家,整改隐患*处。

(三)重点专项工作推进情况。

一是开展自建房安全专项整治工作。印发《*区自建房屋安全专项整治工作方案》,对全区城、镇自建房屋安全隐患进行排查,截至*月*日,已排查自建房*栋,初步排查出有隐患的自建房*栋,已整改的自建房*栋。目前住建部门已会同本地建筑企业成立自建房排查专家库,并于近期对初步排查存在安全隐患的自建房进行现场查看。

二是开展古建筑消防安全隐患排查整治工作。印发《*区古建筑消防安全隐患排查整治工作方案》,区安委办组织召开专项工作动员部署会,文旅、住建等部门结合监管职责,分别成立工作专班,召开文物消防安全形势分析会等各项推进会议,全面研判本地区古建筑的消防安全状况,着重做好历史文化街区老街的消防指导工作、编制《阳湖片区历史建筑抢救性保护方案》,切实加强对古建筑消防安全的管理力度。

三是持续开展居民小区电瓶车“飞线充电”专项整治。组织各镇、街道及相关职能部门开展居民住宅小区电瓶车“纠违停、清飞线”专项整治行动,摸排各类小区*个,排查违规充电隐患*处,其中已整改违规充电*处,正在整改*处,目前已安装充电桩小区*个。利用“*交通旅游广播电台”“*区融媒体中心”展开宣传,发放宣传材料*万份。四是推进餐饮行业可燃气体报警装置安装工作,我区现注册登记餐饮经营单位*家,使用燃气应安装可燃气体报警装置的餐饮单位*家,已安装*家,占比*%。

(四)自然灾害应急救援工作。

建立全区自然灾害应急救援指挥体系,组建自然灾害应急救援指挥部。住建、城管部门强化内涝整治,组建应急队伍对汛期城区内易涝点进行值守,对局部损坏管网进行修复,将各排水管道贯通,增设排水管网,实施雨污分流改造,保障城区安全度汛。防办、水利部门修订《*区防汛抗旱应急预案》《*区突发地质灾害应急预案》等预案,下发《*区*年防汛抗旱工作要点》,及时修订完善水库控制运用计划,重点落实人员的转移路线、安置地点等。资规部门强化地质灾害风险防控,制定《地质灾害防治预案》和《突发地质灾害应急预案》,对全区*处地质灾害隐患点进行巡查检查,及时解决隐患问题。

应急部门强化应急队伍和物资的保障能力,积极开展防灾减灾宣传,完善应急救援专家库,特别是防汛抢险专家库;深化与区人武部、区消防大队、国家应急部森林消防局机动支队三大队建立自然灾害用兵对接机制,联合开展防汛、防火勘察和专业培训;同时加大区级应急物资采购资金投入,做好应急物资储备;筹备综合性应急演练,拟于*月中旬开展一次全区自然灾害应急演练与桌面推演。交运部门强化部门联动机制,与公安交警建立雨雪大雾恶劣天气条件下预警机制。林业部门对禁火期内各镇村人员到位、巡山管护等防火工作进行督导检查,利用门户网站、横幅、短信、宣传车等多种形式对森林防火知识和森林防火法律法规进行宣传。气象部门强化自然灾害的预警发布,完善了《*区气象灾害应急预案》,建立了与应急、民政、农业、水利、交通、住建、资规、文旅体局等多部门预报预警信息发布与传输快速通道。

(一)安委办牵头抓总能力待提升。安委办工作制度化建设不够完善,对全区安全生产形势分析和调查研究不够深刻,安全生产重大风险和突出问题交办单制度不够健全,人员力量配备不足;敢于碰真较硬的作风不够扎实,对全区安全生产工作统筹组织、协调推动、跟踪督办力度不够硬,部分专项整治任务落实等动态考核调度通报未形成常态化。

(二)安委会成员单位联动待强化。十五个专项领导小组及各镇街间信息通报、联合执法、隐患排查、会商研判等联系不够紧密,部分单位对安全生产工作重视程度、配合度不够高,区安委办不能及时全面掌握工作开展情况。落实安全生产属地责任督查市级项目时,个别行业主管单位畏难情绪严重。

(三)综合监管执法检查力待加强。安全生产执法检查威慑力不足,综合多次检查情况,排查出的隐患多为重复出现的问题,隐患一而再再而三地重复出现,表明对这类共性问题,各行业主管部门督查监管与执法力度不够。

紧紧围绕国务院安委会关于加强安全生产工作的*条硬措施以及省市区安委会提出的具体工作举措,深入查找、坚决整改存在的突出问题和薄弱环节,推动各项任务措施落地见效。

(一)安全生产工作。

一是扛起安全生产政治责任。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神及《关于加强监督推动进一步做好安全生产工作的通知》要求,以时时放心不下的责任感,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风履行安委会组织、协调、督导责任,确保人民群众生命和财产安全。定期召开安委会研究各阶段我区安全生产形势及部署下一阶段重点工作,切实落实“会前检查、会上通报、会后督办”要求,督促各部门落实安全监管责任,按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则明确职能交叉以及各行业领域风险的安全监管责任,持续开展“*+*+n”安全生产专项整治三年行动,对于较大以上生产安全事故中不履行职责的领导责任、监管责任予以追责,从根本上增强消除事故隐患的思想自纠和行动自觉,切实做好各项安全防范工作。指导督促企业主要负责人履行第一责任人责任,组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训,推进学习教育全覆盖,打通安全生产“最后一公里”。对于重大突出问题,强化协调配合,集中攻坚解决。

二是开展安全风险隐患排查整治。深刻汲取近期各类安全事故教训,结合前期开展的安全生产大检查活动及摸排出的隐患风险点,对照“安全生产专项整治问题及整改清单”,举一反三持续在全区范围内开展安全生产大检查,有针对性地明确重点内容、任务措施、实施方式,坚持标本兼治、长短结合,立查立改、先急后缓,加强分类管理、闭环管理、销号管理,推行限时整改、挂牌督办,做到整改责任、措施、时限“三落实”。重点推进“飞线充电”“废线乱线”、生产经营租住自建房消防安全、餐饮行业可燃气体报警装置安装、古建筑消防安全隐患排查整治等工作,不断建立健全“企业自查+部门检查+专家指导+政府督查”的运行机制。区安委会将对各镇街、各行业领域安全生产大检查部署开展情况及隐患排查整治情况进行实地综合检查,重点检查各镇街、各有关部门贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神情况、贯彻落实党中央国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府关于安全生产决策部署情况和推进安全生产大检查情况,以及是否按照《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《党政领导干部安全生产责任制实施细则》,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,党(工)委主要负责人是否主持专题会议分析安全生产形势、研究安全生产重大问题,切实加强安全生产工作的组织领导等。区安委会对发现的问题将盯住不放、一督到底。在党的二十大召开前后的关键期,区安委会将根据工作开展情况,适时对重点行业、重点部门和单位开展“回头看”,对薄弱地区、部位和环节加强督导,严防漏管失控的问题发生,推动进一步巩固提升工作成效。

三是强化三年行动工作深度。打好三年行动收官战。持续开展隐患排查和各类专项整治,加强分类管理、闭环管理、销号管理,推行限时整改、挂牌督办,坚决防止因隐患整治不力而酿成事故。总结安全生产专项行动集中攻坚成效,深入分析安全生产共性问题和突出隐患,重点补课,深挖背后的深层次矛盾和原因,运用重点问题重点解决、抓好典型形成示范等经验做法,以点带面抓实安全生产专项整治三年行动。

四是优化提升监管执法水平。优化执法队伍建设,抢抓应急管理综合行政执法改革机遇,积极争取市级支持,配齐配强执法人员与装备,提升全区安全生产综合指导监管水平。明确重点检查企业,组织专家参与执法过程,依法依规惩处顶风作案、屡禁不改以及监管不到位等问题。落实举报奖励制度,加大曝光警示力度。严格落实“谁执法谁普法”责任制,将普法融入执法办案全过程。对企业负责人和安全生产管理人员开展约谈、事故案例警示、专题教育等普法教育活动,强化企业主体责任。开展安全生产“五进”活动,创新“安全生产月”“安全生产*行”“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动,加强对企业负责人的安全培训,确保安全投入、安全培训等制度落实到位,努力营造浓厚的安全生产法治氛围。

五是严把审批、用工安全红线。督促各有关部门建立完善安全风险评估论证机制,严控危化品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、特种设备等行业高危项目、人员聚集场所安全许可准入门槛,严厉查处高危行业违法分包转包、挂靠资质行为,严禁存在“边审批、边设计、边施工”情况。督促各行业主管部门加强对作业用工人员的安全管理及教育培训,危险岗位严控作业员工数量,特种作业岗位严禁无证上岗操作。

六是强化“打非治违”工作。继续突出重点行业、重点企业、重要岗位、重要时段、关键环节安全监管执法和联合执法力度,督导各行业主管部门在各自领域内深入开展“打非治违”专项行动,对生产经营单位非法违法生产经营问题进行全面彻底排查,严厉打击、严格处罚,逐步建立牢固的生产安全防范体系。

(二)应急管理工作。

一是加强预警预报和应急处置工作。加强与市级有关部门的联系,及时获取各类气象、山洪、地质灾害信息,利用各类预警平台,及时发布预警,将预警信息覆盖到易受山洪、地质灾害威胁的村庄、学校、企业等重点要害部位,为灾害抢险赢得时间和主动。强化各镇、街道的指挥调度、巡查防守、抗洪抢险、灌溉排涝等处置能力,确保应对措施有力有效。

二是加强水库和重点山塘的隐患整改。督促各镇、街道严格对*座小(二)型水库的要求立即整改到位,如部分水库溢洪道仍存在拦鱼栅、杂物,水库大坝杂草丛生影响水库大坝安全观测,水库管理房混乱,防汛道路被侵占,现场防汛物资储备不足等问题。同时,严格要求执行水利部门印发的水库控制运用计划,确保汛期水库在汛限水位以下低水位运行,进一步对农村河沟、河堤开展清沟沥水、清除杂树杂枝工作,确保行洪畅通。

三是加强山洪地质灾害和城市排涝防御。完善各地质灾害隐患点和危房的预测预报预警、会商调度、应急响应、人员转移避险、救援救助等各项机制,明确责任分工,形成工作合力。资规、住建等部门进一步修订应急预案,按照属地原则,进一步明确分工,把自然灾害防治工作纳入经常化、制度化、科学化轨道,确保不留死角,防患于未然。

四是加强森林防灭火源头管控能力。组织开展森林防火“宣传月”活动,防火期开展不间断宣传教育,推动防火宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,提高全民防火意识。*月底前完成打击野外违规用火行为专项行动、野外火源治理专项行动,深化防火码推广应用,严格落实进山入林“扫码”制度,提升扫码量和“防火码”的使用效率,确保森林防火落到实处。

五是完善物资储备和队伍准备。对照应急物资储备定额,科学制定补充储备计划,按照“急用先储”的原则,将抢险物资补充储备到位,一旦险情出现,确保物资调得出、用得上。同时,抓好区、镇(街)、村(居)三级应急队伍建设,进一步与国家应急部森林消防局机动支队三大队建立合作机制,制定抢险培训演练计划,组织开展好抢险技术培训和实战演练,努力提高应急队伍转移避险能力、水平和抢险效率,确保关键时刻拉得出、打得赢。

安全生产主体责任落实情况报告范文(15篇)篇十五

为深入学习贯彻落实***总书记关于安全生产的重要讲话和重要指示批示精神,按照省、市关于落实企业安全生产主体责任整治工作的统一部署及区安委办公室《区安委办关于落实企业安全生产主体责任整治工作的通知》文件要求。根据自身实际情况,积极开展落实企业安全生产主体责任整治工作,现将开展情况总结如下:

成立安全生产月专项管理小组。

组长:

副组长:

成员:

至今,项目尚未发生重伤以上工伤事故,其他各类生产安全事故为零。各班组及员工安全教育培训合格率100%,项目安全生产形势健康稳定,各项安全管理规章制度健全,各类防范措施到位,履行和落实情况良好。

1.安全组织管理。

项目部与各部室及作业班组层层签订了2020年度《安全质量责任书》、《安全质量承诺书》,明确了各级、各岗位安全质量的责任和义务,并每月对各岗位、各班组进行考核奖惩。

2、落实“八个一次”。

项目部严格按照管理制度要求,每月由项目主要领导带队开展月度检查、安全总监带队开展周检查安全生产工作。每周、每月开展一次安全生产专题会议,对当周、月安全形势进行分析整治;为提高项目安全生产应急处置能力,项目结合实际编制应急演练计划,积极开展应急演练活动。

3.项目安全管理人员配备及持证上岗情况。

配备安全总监1人,安质部长1人,专职安全管理人员共5人,作业班组配备兼职安全员1人,群安员共3人,青年监督岗共6人,形成安全生产监控网络。

4.专项。

施工方案。

并在过程中有效执行。

目前暂无危险性较大的分部分项工程。

5.安全教育培训。

我部严格执行培训管理制度,积极做好管理人员及作业人员岗前安全教育培训工作,严格落实先培训、后进场,培训不合格严禁进场原则;并积极借助安全体验馆进行智能化安全教育培训。

为加大安全生产宣传力度,我部以每日开展班前讲话、建立qq群、现场张贴挂设海报、宣传展板等方式,渲染活动效果。

7.开展典型安全事故警示教育活动。

组织管理人员、作业人员观看安全警示教育视频,通过观看警示教育视频,普及应急管理和安全生产知识,提高了员工应急安全管理意识和事故防范能力,推动了安全生产。

8.重点时段风险管控。

节前检查,5月1前,由经理带队对施工现场进行安全大检查。经检查,项目的施工现场的机械设备、现场防护等均按照业主及规范要求落实;环境保护工作按照政府“6个100%”要求落实。

通过本次落实企业安全生产主体责任整治工作,我部对照自身认真开展查漏补缺,取得了一定成效,下一步,我部将持续开展本项活动,夯实安全基础,全面提升项目安全生产管理水平,确保安全质量管理再上新台阶。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
月工作总结是对一个月内工作表现的回顾和总结,可以帮助我们发现问题并寻找改进的方法。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和借鉴。知彼知己,百战不殆。员
通知的发布需要考虑到接收人的接收方式和阅读习惯,以确保信息能够被准确理解和及时响应。在下面的范文中,可以看到通知的不同类型和针对不同场景的写作要求。
撰写情况报告时,我们要注重对关键信息的分析和总结,以便让读者能够快速抓住问题的核心。为了帮助大家更好地理解情况报告的写作方法,下面是一些典型的情况报告样例,供大
报告范文的语言应该简明扼要、条理清晰,以便读者能够迅速了解报告的内容和结论。接下来,我们将为大家推荐一些具有权威性和可读性的报告范文,希望能够为大家的写作提供一
请示可以加强组织内部的协作和合作,促进信息的流动和共享,提高工作效率和质量。以下是小编为大家整理的一些请示范文,供大家参考和借鉴,希望能对大家有所帮助。
心得体会可以促使我们更加深入地思考自己的学习和工作方法。感谢以下作者的心得体会,他们的观点和思考让我们更好地了解了某一主题,并从中受益良多。超市的公交ic卡的充
融资的成功与否直接关系到企业的生存和发展,需要谨慎规划和执行。当前市场上有许多融资渠道可供选择,下面是一些常见的融资方式。一、项目简介:本项目是农业旅游观光项
教学工作计划是教师思考和准备教学的过程,有助于增强教师的教学能力和自信心。不同学校、不同地区的教学工作计划可能会存在差异,但其中的经验和教育理念是普适的。
通过制定工作方案,我们可以更好地掌握工作进展和成果,对工作进行有效监控和评估,及时调整和改进工作方案。在下面的工作方案范文中,你可以看到具体的目标设定、任务分解
合同协议是商务活动中的重要凭证,也是维护合作关系的法律依据。以下是小编为大家收集的合同协议范文,仅供参考,大家一起来学习吧。区政府:我街道辖区欣月湖小区位于天水
税收征管的科技化和信息化是提高税务管理效率的重要手段。以下是小编为大家搜集的税务知识问答,希望能解答大家的疑惑。今年的十项重点工作是在经济发展新常态下推进税收现
授权委托关系应建立在双方的相互理解和尊重基础上,形成良好的合作氛围。以下是一些经典的授权委托范文,这些范文经过精心挑选,能够满足不同需求的委托方和受托方。
通知的撰写需要注意语言简明扼要、信息准确明确,避免产生误解。如果您对本通知有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我们联系。1、工作时间最好不要安排老师临时性活动。
读后感是读完一本书后,针对其中的内容和触动,进行个人思考和感受的一种文字表达。小编为大家整理了一些优秀的读后感,它们来自于不同年龄段的读者,希望能给大家带来一些
只有通过对过去的经验和感悟进行总结,才能更好地实践和应用,不断提高自己。接下来是一些关于心得体会的范文,希望对大家写作有所启发和帮助。速写画是一种以快速、简洁的
优秀作文是在写作过程中,内容充实、结构完整、表达准确、语言得体,给人一种良好的阅读体验,具有一定的思想深度和感染力。对于我们来说,写一篇优秀的作文是一个不断追求
事迹材料的内容应该包括事件的经过、相关人员的行动以及事件对个人或团体产生的影响等方面。这些事迹材料是人类智慧的结晶,通过学习它们,我们能汲取到无穷的动力和勇气。
发言稿可以帮助演讲者组织思绪,提高演讲的效果和质量。下面是一些来自成功演讲者的发言稿片段,值得我们一起学习和思考。各位领导、同志们:4.5公里,涉及xx县xx镇
策划方案的制定需要考虑各种因素,包括时间、资源、人力等。以下是一些经过实践验证并获得成功的策划方案范例,供大家参考和学习。为庆祝xx年的元旦,为丰富学生的校园生
申请书是展示自己的机会,我们应该充分利用这个平台来表达自己的能力和意愿。申请书范文中充满了独特的见解和精准的措辞,希望能为你的写作带来一些灵感。尊敬的领导:您!
为了有效地组织和管理教学活动,我们需要制定一份合理的教学计划。了解其他教师的教学计划,可以拓宽自己的教学思路和方法。略。。。二、教材分析。本册教材内容有:百分数
在实施方案中,必须明确责任分工,确保每个人都清楚自己的任务和职责。不同行业、不同项目有各自的实施方案,我们可以借鉴一些经典案例进行参考。为推进蛋鸡生产持续健康发
经历了一系列挑战和困难后,我总结出了一些成功的秘诀,希望能对其他人有所帮助。希望这些范文能够给大家带来一些写心得体会的灵感和帮助。我记得上个学期的运动会。那天,
工作汇报是在一段时间内对工作内容和成果进行总结和展示的一种书面材料,它能够帮助我们回顾工作进展和发现问题,提供给上级领导和团队成员参考和评估。以下是一些工作汇报
通过写检讨书,可以增强我们的自我反省和自我改进的能力。小编为大家整理了一些经典的检讨书写作范文,供大家参考借鉴。尊敬的各位领导以及各位同事:大家好!本人xx年2
教师的师德水平直接影响着学生的道德品质,是培养新时代优秀人才的基础。打造高尚的师德形象,关系到整个社会的文明进步和教育事业的发展。为切实加强学校师德师风建设,进
在商业交易中,合同协议扮演着不可或缺的角色,它确保了各方的权益。请大家仔细阅读下面的合同协议范文,以便更好地撰写自己的合同文件。建设单位:施工单位:项目名称:签
撰写更多申请书是一项重要的技能,它可以展示我们的表达能力和逻辑思维能力。这些申请书范文展示了不同申请者的风格和创意,可以为我们提供一些新的思路和灵感。
比赛不仅是一种竞争,更是一种学习和锻炼,能够使参与者在实践中不断提升自己。接下来是一些成功参赛者的心得体会,希望能给大家一些启发。各位领队、裁判员、运动员、同志
学期总结是对整个学期学习和成长的一个总结,它可以帮助我们反思并寻找进步的方向。这些学期总结范文涵盖了不同学科和专业,具有一定的代表性和参考价值。这一学期我仍然担
一篇好的主持词不仅要有条理,还要有感染力,能够激发听众的兴趣和参与。最后,请大家保持积极的态度和开放的思维,共同探讨并提出想法。各位家长朋友:大家好!今天,各位
报告的写作需要准备充足的数据和素材,同时要注重条理性和逻辑性。以下是一些比较典型的报告范文,通过学习这些范文,我们可以提高自己的报告写作能力。20xx年以来,x
大班教案的编写过程需要教师充分了解教育教学理论,结合实际情况进行创新,提高教学质量。通过阅读优秀的大班教案范文,能够开阔教师的教学思路和方法。《蚂蚁和西瓜》是一
总结是一个思考自己成长的机会,我希望通过将自己的心得体会总结起来,来反思和改进。接下来,我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,或许能够对我们的写作有所帮助。
单位的存在和发展,为社会经济的稳定和繁荣做出了重要贡献。以下是小编为大家收集的单位管理经验分享,希望能对大家有所启发。在中国人民解放军建军_年和__市创建全国新
不论身处何地,我们都要尊重国旗,珍视国旗象征的民族精神。以下是小编为大家整理的国旗下作文范文,供大家参考和学习。老师们、同学们:早上好!今天,我讲话的主题是《成
演讲稿的开头要引起听众的注意,激发他们对主题的兴趣。在这个专题中,小编为大家精选了一些优秀的演讲稿范文,希望能给大家提供一些写作的参考和指导。著名教育家陶行知先
心得体会是对自己在某个领域中的体验和收获的总结和整理。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望能给大家一些启示和思考。课程标准是规定某一学科的课程性质、课程目标、内
月工作总结也是对工作中的经验教训进行总结,从而帮助我们在下一个月的工作中避免类似的错误和问题。如果你不知道如何写一份优秀的月工作总结,可以参考以下范文,找到适合
合同协议是一种约定双方权益和责任的法律文件,它具有法律效力。希望通过这些合同协议样本的分享,能够帮助大家更好地了解和运用合同法。甲方:法定代表人:乙方:法定代表
教学计划能够帮助学生明确学习目标和学习内容,提高学习的主动性和针对性。教学计划范文可以激发教师的教学创新意识,鼓励教师实践教学改革和教育教学研究。二(2)班有学
演讲稿通常包括开篇、正文和结尾三个部分,确保逻辑清晰且引人入胜。接下来,请欣赏一些备受赞誉的演讲稿范文,希望能给大家带来一些新的写作思路。  历史的光芒总会在一
竞聘是一个不容小觑的挑战,但只要我们充分准备和发挥,就能够在众多竞争者中脱颖而出。接下来是一些在竞聘材料中需要注意的写作技巧和突出个人优势的方法,希望能给大家提
幼儿园工作总结是提升教师教育教学能力和水平的有效途径,也是教师专业成长的重要证明。看看以下的范文,或许可以帮助您更好地理解和掌握幼儿园工作总结的写作技巧。
教研可以激发教师的工作激情和创造力,增强教师的自信心和职业幸福感。这是一些教研总结范文的合集,希望能够对大家的教研工作有所启发和帮助。本学期我们英语教研组,坚持
优秀作文不仅要表达清晰,还要具备丰富的语言表达能力,使读者产生共鸣和思考。接下来是一些优秀作文的范文,希望能够激发大家对写作的兴趣和热情。星期一,学校举行了40
演讲稿范文的结尾要有一个有力的总结,给听众留下深刻的印象,并激发其思考和行动。下面是一篇备受赞赏的演讲稿范文,作者通过生动的故事和思考,给人们带来了知识和智慧。
教师总结是在一定时间内对教学工作进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助教师反思教学过程、总结经验,促进教学质量的提升。我觉得我需要写一份教师总结了吧。教师总结
述廉报告是公务员自我监督的重要环节,可以促使公务人员自觉抵制腐败行为,做到忠诚干净担当。以下是小编为大家搜集的一些精选述廉报告范文,供大家借鉴和学习。
单位是员工实现职业发展和个人成长的重要平台,大家要加强学习和提升自己的综合素质。以下是小编为大家整理的关于单位管理的经验分享,希望能够对大家有所启发。
调研报告是一种对实际情况进行科学记录和阐述的方式,可以帮助我们做出正确的决策。为了更好地理解调研报告的写作方法,以下是一些经典调研报告范文。在新形势下,县级烟草
通过撰写调查报告,我们可以收集并整理大量的信息和数据。这些调查报告范文中提出的解决方案和建议非常具体和实用,可以为我们提供在实际问题中解决困惑的思路和方法。
通过个人总结,我们可以发现自己的问题和需求,并针对性地制定计划来提高自己的能力和素质。以下是一些领导者的个人总结,他们的领导才能和智慧能够对我们的领导能力提供重
看范文范本可以拓宽我们的思路,帮助我们更好地表达自己的观点。以下是一系列经典的总结样例,供您参考并应用到实际的写作中。为了进一步贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展
活动方案的制定是一个灵活和动态的过程,应该根据实际情况进行不断调整和完善。活动方案是指在一定时间范围内计划和组织的一系列活动安排。在开展各类活动之前,我们需要制
毕业论文的写作过程中,学生应注重思路清晰、逻辑严谨、语言准确等写作要求。以下是小编为大家整理的一些优秀毕业论文范文,供大家参考借鉴。论文题目(四号、黑体)。[摘
申请书的重点在于突出自己的优势、表达对对方的认可和信任,以及展示自己与对方之间的共同利益和价值观。如果你对更多申请书的写作有疑问,以下是一些范文供您参考和借鉴,
在撰写更多申请书时,我们需要充分展示自己对于所申请事物的热情和兴趣。不同类型的申请书范文汇集在一起,可以从多个角度和维度考虑申请书的写作。被申诉人:法库县和平乡
在写作过程中,参考范文范本可以激发我们的想象力和创造力,提供新的思路和观点。通过阅读范文范本,我们可以加深对不同领域和不同题材的了解,提升自己的综合素质和见识水
写心得体会可以增强我们的思考能力和分析能力,培养我们的观察力和总结能力。以下是小编为大家整理的心得体会,希望可以给大家在工作和学习中提供一些思考和借鉴。
培训心得的写作可以帮助我们总结和梳理所学内容,形成完整的知识结构。小编为大家整理了一些优秀的培训心得,希望对大家的写作起到一定的借鉴作用。时间飞逝,转眼幼儿园新
毕业论文是对我们多年学习成果的综合展示,也是对我们独立思考和解决问题能力的一次考验。以下是小编为大家收集的毕业论文范文,仅供参考,希望对大家的写作有所启发。
心得体会是对自己在某个领域或某个时期所获得的见解和思考的总结。以下是一些可以作为写心得体会的范文,从中我们可以看到一些不同的视角和写作方式。近日,沾化共青团团区
准备发言稿时,我们可以借鉴一些优秀的范文,以提高自己的写作水平。如果你正在准备一个重要的演讲活动,那么这些范文一定会对你有所帮助。尊敬的各位同仁:下午好!把爱心
教学计划还可以帮助教师根据学生的不同能力和需求,个性化地设计教学内容和教学方法。了解教学计划的正确使用方法和技巧,对于提高教学效果和学生的学习兴趣至关重要。
教师专业自我意识是指教师自身对教育情境中自己专业现状的总体认识、体验、评价和期望。当今“以儿童为本”的教育理念呼唤幼儿教师的专业自我意识,要求幼儿教师首先是全面
通过撰写报告,我们能够更好地总结经验,发现问题,提出解决方案。小编为大家整理了一些优秀的报告样本,供大家参考和学习。课题负责人:xxxx。所属学校:xxxx市高
范文是指在某一领域或某一类型写作中具有典型代表性的作品。随后小编为大家提供了一些精选的范文范本,供大家参考学习。电话:____________。地址:_____
调查报告的撰写需要经过严谨的分析和研究,确保报告内容的可信度和科学性。以下是小编为大家精心收集的调查报告范文,供大家参考参考。农业作为国家的立国之本,自古至今都
思想是人类高级智能的产物,是人们对外界事物进行认知和理解的能力。以下是一些思想家和学者的名言,希望能够给大家带来一些思考和启示。敬爱的党组织:时间流逝,从我被列
比赛可以是体育比赛,也可以是学术比赛,它能够培养人们的团队合作和个人能力。下面是小编为大家准备的比赛经验分享,希望对大家在比赛中发挥出色有所帮助。第一步:音乐起
申请书的成功与否,很大程度上取决于我们对于自己优势的准确把握和独特的展示方式。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,希望能够为大家提供借鉴和参考。法定代表人:
工作计划书是一份详细规划工作内容、目标和时间的书面材料,是提高工作效率和实现工作目标的重要工具。工作计划书的撰写不是一份简单的任务清单,而是要对工作进行规划和安
中班教案是一份重要的备课文件,可以为教师提供思路,指导实施,提高教学效果。现在,让我们一起来欣赏一些中班教案的范文,希望能给您的教学提供一些启示。1、通过观赏实
规章制度的制定应考虑到实际情况和各方利益,确保合理性和可操作性,避免陷入僵化和不合理的局面。如果你正在制定规章制度,可以参考一下以下范文,希望能对你有所帮助。
通过社会实践报告的撰写,我们能够对自己的实践行为进行自我评估和反思,从而更好地提升自身能力。以下是小编为大家收集的社会实践报告范文,希望对大家的写作有所启发和帮
学期计划可以帮助我们提前预习新知识,增加学习的主动性和积极性。小编希望通过这些范文的分享,可以帮助大家更好地理解学期计划的编写和实施方法。为了能把本班级建设成"
幼儿园中班的教师需要具备较高的教育水平和教学能力,通过细致的教学安排和个性化辅导,为孩子们提供有针对性的教育。小编整理了一些幼儿园中班学生学习成果展示,欢迎大家
通过写培训心得,可以帮助我们巩固所学的知识,并且深入思考培训过程中的收获和不足。以下是小编为大家收集的培训心得范文,希望能给大家一些写作的启发和参考。
致辞中的措辞和语气需要根据不同的场合和受众来进行调整和适应。无论是校园活动还是社会庆典,都可以从这些范文中找到适合的致辞参考。1、我们班共有幼儿46个,男孩17
小班教案的编写需要考虑幼儿的认知、感知、动手能力等特点,确保教学内容符合幼儿的发展需求。小编为大家准备了一些小班教案案例,希望对大家的教学工作有所启发。
教师心得体会是教育教学工作中宝贵的经验积累,值得分享和借鉴。通过阅读下面的教师心得体会范文,可让我们更加深入地理解教师的角色和职责。作为一名学生成长过程中,不断
范文范本可以指导我们如何选取主题和素材,使我们的文章更加有针对性和有吸引力。以下是小编为大家推荐的一些范文范本,希望能够给大家带来一些写作上的启示。
培训心得体会是对培训组织者和培训师的一种反馈和评价,可以为他们改进培训提供参考。培训心得体会是在参加培训过程中对所学知识和经验进行总结和归纳的一种重要方式,它可
优秀作文不仅仅是一种文学创作,更是一种艺术的展示,我们应该努力创作出更多精彩的作品。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,仅供参考,希望可以给大家一些灵感。
计划书的编写需要考虑各种因素,如时间安排、资源调配和团队协作等,以实现计划的顺利进行。在下面,小编为大家收集了一些优秀的计划书范文,希望能够为您的计划书写作提供
教案是教师在教学过程中安排教学内容、活动和教学方法的详细记录,它对于教师的教学效果至关重要。以下是中班教师们精心编写的教案,包含了丰富的教学资源和活动设计。
深入研读范文范本,可以帮助我们发现其中的写作奥秘,提高自己的文学素养。以下是小编为大家精心挑选的总结范文,供大家参考学习。被委托人:___________本人工
培训是提高个人技能和知识的重要途径,通过参与培训可以不断拓展自己的思路和能力,这次培训收获颇丰,我觉得有必要对这段时间的心得体会进行总结了。培训是一种成长的机会
心得体会是我们在成长过程中的宝贵财富,可以帮助他人更好地前进。以下是小编为大家收集的一些优秀心得体会范文,供大家参考借鉴。这些范文内容丰富、观点独到,或者展示了
完整的计划书应包含清晰的目标、合理的时间安排和可行的操作步骤。以下是小编为大家整理的几份计划书范文,希望能对大家的写作提供一些启示和帮助。根据《xx县20xx年
心得体会可以成为我们成长的里程碑,让我们在人生的道路上更加坚定前行。小编为大家搜集了一些有关心得体会的实用资料,希望对大家有所帮助。PBL(Project-Ba
总结能够让我们更好地发现自己的优势和劣势,并通过不断地改进来提高自己的工作能力。以下是一些月工作总结参考文案,希望能激发大家写作月工作总结的灵感。7月份共完成营
通过月工作总结,可以及时发现并纠正工作中的偏差和错误,不断提高自身的专业素养。想要写一篇出色的月工作总结?不妨看看下面这些范文,或许能给你一些灵感。
小班教案可以帮助教师准确把握幼儿的学习特点和兴趣,有效激发他们的学习动力。在使用小班教案范文时,教师需要根据自己的教学实际情况进行灵活运用和适当改进。
服务月是社会文明进步的重要标志,也是培养人们感恩之情的重要途径。整理了一份服务月活动的视频集锦,让我们一起回顾这段充满意义的时光。广东南丰电气自动化有限公司为保
劳动合同的签订可以为企业管理提供法律保障,规范用人单位与劳动者的行为。小编为大家整理了几份常见的劳动合同例文,希望对大家了解如何书写合同有所帮助。公司与员工协商
7.通过读书心得的写作,我们可以与他人进行分享和讨论,开展更深入的学术交流,加强自己的知识储备和表达能力。5.如果你还不太清楚如何写一篇读书心得,可以参考以下范
写培训心得体会可以帮助我们更好地归纳和整理知识,提高学习的效果和成果。培训心得体会是对参加培训课程或活动后所获得的经验和感悟进行总结和概括的一种记录方式,它可以
应急预案是在事故或突发事件发生时,为了保障人身和财产安全而事先制定的一系列措施和方案。范文中包含了应急预案的目标、流程和具体措施,希望能够帮助大家更好地理解和制