心得体会是对某一事物或经验的深思熟虑后的理解和归纳。心得体会是在学习和实践中总结出来的宝贵经验，对于个人的成长和提升起着重要作用。写心得体会是一个思考过程，可以让自己更好地总结和梳理所学知识，提高学习效果。要写一篇较为完美的心得体会，我们需要在思维和表达上下功夫，使其更具有观点和深度。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇一
企业文化责任心是指企业对于社会、环境及员工的关怀和关注程度，是一种企业价值观与社会责任意识相结合的具体体现。在我工作的这段时间里，我深刻体会到了企业文化责任心的重要性。通过与同事的交流和自己的亲身经历，我对于企业文化责任心有了更深入的认识，深感其对企业发展的影响及重要性。
企业作为社会的一员，在发展的同时也要承担社会责任。企业应该积极参与公益事业，回馈社会，关爱弱势群体。我所在的企业也非常重视社会责任感，每年都会组织各类公益活动，捐款捐物，关爱孤寡老人和留守儿童。这不仅能有效提高企业的社会形象，更是以行动回馈社会，树立起企业的社会责任形象。
企业对环境的责任心是现代企业文化的重要组成部分。企业应该在生产经营中重视环境保护，减少对环境的污染和破坏。我所在的企业通过引进环保设施，提倡节能减排，强化环保培训等措施，积极践行环保责任。这样不仅可以减少企业的生产成本，更重要的是保护了周边环境，使企业在社会中具备了更加可持续发展的优势。
企业文化责任心也体现在对员工的关心和关爱上。作为企业的一份子，员工的幸福感和满意度直接影响企业的稳定发展。我所在的企业非常重视员工的培训和发展，注重员工的职业生涯规划和定期评估。同时，企业也提供了多项福利待遇，如丰厚的薪酬体系、员工旅游和健身俱乐部等，为员工创造了良好的工作环境和发展空间。这种关怀和关注体现了企业对员工的责任心，也为企业吸引了更多人才的加入。
第五段：总结。
企业文化责任心是企业发展中不可或缺的一环，是企业与社会、环境及员工之间共同发展的保证。通过我的工作体会，我深刻认识到企业文化责任心的重要性和价值。企业文化责任心不仅可以树立企业良好的社会形象、实现企业的可持续发展，更重要的是满足员工的需求和提升员工的工作积极性，从而带动企业整体的创新和发展。通过不断加强企业文化责任心的实践和推行，我相信企业在未来的发展中一定会获得更大的突破和进步。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇二
20xx年6月3日下午，新疆勘探开发中心地质工艺研究所召开了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”讨论大会，会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性，并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。
究所的一份子，作为一名刚毕业的大学生，作为年轻人，我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业，完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点：
现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作，作为一名刚参加工作不久的新员工，在从事实际工作的过程中，我深切的感受到自己专业知识和业务水平的不足。
我与等老师傅相比，自己缺乏的不仅仅是工作经验，地质、物探知识的相对不足、地质认识的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业基础知识，全面了解工区的地质情况，才能在实际工作中做到有的放矢，干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业知识的学习，结合工区的实际情况，有计划有目的学习一些新理论、新方法，充实和丰富自己，争取做到能够独立思考、独立解决工作中碰到的问题。
业务水平的不足也是我在工作中遇到的另一个问题，尽管目前自己对日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了一定的了解，但是在使用这些软件搞地震解释和绘制图件时，还存在很多的问题，具体表现在地震解释与实际地质情况不符、图件绘制不符合制图规范要求等。今后，我要在实际工作中，多思考、多提问，多向赵永福等老同志学习，提高自己的业务水平，是自己早日成为一名合格的勘探工作者。
作为西部新区进攻战中的一员，我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业知识和业务水平，只有这样才能更好的西部的勘探工作贡献力量，为研究所服务，为新勘添光添彩。
我来新勘工作将近一年了，在这近一年的实习见习工作中，从老师傅那里学到的专业知识和业务技能让我受益匪浅，但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间，还是论证会过后的日子里，几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人，他们应该将更多的时间用来陪家人，可是他们放弃了与家人相处团聚的机会，而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人，我们没有理由不向他们学习，学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。
在今后的学习和工作中，我要以所领导和老师傅们为榜样，向他们看齐，不仅在工作的八小时内要端正工作态度，认真工作，而且还要充分利用好工作八小时之外的时间，自己多学习一些新知识，多了解工区的地质情况，了解工区内各口井的地质、生产情况，做到把工区的一切了然于胸。
另外一点就是平时在工作和学习中多思考，多问为什么，多总结，真正的做到有上进心、有责任心、有事业心，提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力；在工作中即能消化吸收前人的优秀成果，又能合理的提出自己的观点和见解的，尽快使自己成为一个复合型的创新人才。
只有端正了工作态度，才能充分调动自己的积极性和责任感，充分发挥自己的创造力，只有大家心往一处想、劲往一处使，上下齐欲，才能在西部进攻战中打一个漂亮仗。
服从命令、听指挥才能打胜仗，我们新员工要在老师傅的带领下，服从领导的安排部署，按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任务。平时在做好基础性工作的同时，积极的干好自己份内的工作。在领导分配了新的勘探任务时，积极努力，加班加点的完成好工作，做到对自己的工作负责，对自己的领导负责。碰到不明白的问题就积极的跟领导或者老师傅沟通、讨论，尽快将问题搞清楚、弄明白，尽快的解决问题。做完工作后，及时的向领导汇报工作完成情况，领导提出修改意见后，能够及时的修改、完善，并将修改后的结果交给领导审阅。
作为新员工，我要跟随老师傅的步伐，团结在所领导和中心领导的周围，服从领导安排，及时完成工作，做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的'新勘人。
讲和谐、争做顾全大局的楷模；
讲作为、争做岗位成材的榜样；
讲素质，争做无私奉献的模范；
讲责任，争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗，把自己锻造成一个有鲜明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我对“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论的一点心得体会。作为新员工，我更应该严格要求自己，团结同事，增强自己的竞争力，树立强大的责任心，服从领导安排，端正工作态度，提高创新能力把工作干好，干出成绩，实现西部勘探的大突破，才能无愧于新勘，无愧于油田，无愧于国家，无愧于我们这个时代。同样，只有我们每个人把工作都做好了，新勘才能发展，才能取得大的突破，我们的企业才能得到别人关注和认可，我们自己也才能得到别人的尊重。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇三
企业文化是指企业在长期发展过程中，形成的一种独特的价值观、行为准则和精神风貌，是企业内部员工共同遵循的行为规范。企业文化的核心是责任心。作为企业员工，我深深体会到了企业文化中责任心的重要性和影响力。下面，我将从个人角度出发，阐述我对企业文化责任心的心得体会。
首先，企业文化激发了我的责任心。企业的核心价值观一般包括责任、创新、共赢、奉献等方面。而作为员工，我们必须以责任心为核心价值观，将责任看作是一种行为准则。在我所在的企业，每个员工都被要求要有责任心，要确保自己的工作质量和效率，同时还要保证团队的整体目标能够顺利完成。这种企业文化的渗透让我意识到，责任心不仅关乎个人的工作效能，更关系到整个团队的发展和企业的成功。于是，我开始积极主动地承担更多的责任，不断提高自己的工作水平和专业能力。
其次，企业文化培养了我的主动性和积极性。在企业文化中，责任并不仅仅是被动地完成自己份内的工作，而是要主动思考，积极成为解决问题的人。这种主动性和积极性在我们的日常工作中得到了充分体现。在面对工作中的困难和挑战时，我不再止步于接受现状，而是主动寻找解决问题的方法和策略。我深信，只有拥有积极的态度和主动的行动，才能真正提高工作效率，实现自我价值。企业文化的灌输让我意识到，没有任何一项工作是轻松而毫无意义的，只有主动付出才能真正实现个人的自我价值。
第三，企业文化提高了我对团队合作的重视程度。在一个企业中，团队合作是成功的关键因素之一。企业文化鼓励员工通过合作和协作来实现工作目标。团队合作不仅能够充分发挥每个人的优势和潜力，还能够促进知识和经验的共享，提高工作效率。通过拓宽个人的视野和经验，我逐渐认识到，团队合作不仅能够实现工作上的成功，还有助于个人的成长和进步。在团队合作中，我学会了倾听、尊重和信任他人，也学会了发现和发挥每个人的闪光点，共同实现更高的目标。
第四，企业文化树立了我对社会责任的认识。企业不仅是经济效益的追求者，更是社会责任的承担者。一个好的企业应该具有社会良知，关心员工的福利，关注社会的发展。在我所在的企业，企业文化中强调了社会责任的重要性。我们不仅要关心员工的培训和薪酬待遇，还要积极参与公益事业，回馈社会。这种社会责任意识的培养让我明白，作为企业的一份子，我们要为社会贡献自己的一份力量，回馈社会。同时，这也使我更加深刻地认识到，企业的成功不能仅以经济指标为唯一标准，还要考虑到对社会的贡献和影响。
最后，企业文化塑造了我的职业操守和价值观。在企业文化的引领下，我逐渐形成了我对于工作的激情和价值追求。在工作中，我时刻谨记企业的使命和愿景，时刻保持良好的职业操守。无论是面对诱惑还是面对困难，我都能保持自己的初心和追求。这种职业操守不仅能够提高工作效率，更塑造了我健康、积极的生活态度。同时，企业文化的影响让我懂得，真正的成功并不仅仅是个人的成就，而是在努力追求自身价值的同时，也能够帮助他人成功。
总之，企业文化中的责任心是我在工作中较为深刻体会到的一种精神力量。它不仅能够激发个人的工作热情和积极性，也能够提高团队合作的效果和个人的职业操守。作为企业员工，我们应该时刻保持敬畏之心，积极融入企业文化中的责任心，并将其转化为实际行动，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇四
作为一个责任企业的一员，我深切感受到责任企业的重要性和价值。这不仅仅是一种商业模式，更是一种改变社会的力量。在与责任企业共事的这段时间里，我体验到了责任企业的使命感、社会责任感和创新能力，这些给了我很深的启发和体会。
首先，责任企业的使命感给我留下了深刻的印象。与传统企业追求利润最大化不同，责任企业以解决社会问题为使命。无论是环境问题、教育问题还是贫困问题，责任企业都致力于提供具有可持续发展性和社会价值的解决方案。这种使命感激发了企业员工的积极性和创造力，使他们的工作更有意义和动力。作为一个责任企业的一员，我深刻认识到，企业的价值不仅仅在于创造利润，更在于对社会和环境的贡献。
其次，责任企业注重承担社会责任。责任企业不仅在商业运作中积极履行自己的法律责任，也主动承担更多的社会责任。比如，通过减少废弃物、降低能源消耗和净化环境等方式，责任企业致力于保护环境和可持续发展。此外，许多责任企业还投入大量资源在教育和公益事业上，以改善社会发展和促进社会公平。这种社会责任感不仅帮助企业树立良好的声誉，还改变了企业在社会中的形象。
此外，责任企业的创新能力也给我留下了深刻的印象。责任企业不仅对传统商业模式进行改革，同时也积极探索新的商业模式以解决社会问题。他们不断地从社会需求切入，利用科技和创新思维，推出创新的产品和服务。这种创新能力帮助责任企业在市场中保持竞争力，同时也为社会问题的解决提供了更多可能性。通过与责任企业合作，我深深体会到创新的重要性和对于企业发展的推动作用。
最后，责任企业对于个人的影响也不可忽视。与责任企业共事，我不仅仅是一个员工，更成为了一个积极影响社会的一员。责任企业的使命感和社会责任感深深感染着我，在工作中，我始终保持积极和乐观的态度，努力为社会贡献自己的力量。与责任企业的合作也提高了我的专业知识和技能，使我成为了一个有社会责任感的专业人士。
综上所述，与责任企业共事的经历给了我很多启发和体会。责任企业的使命感、社会责任感和创新能力激发了企业员工的积极性和创造力，使他们的工作更有意义和动力。同时，责任企业的社会责任感和创新能力也为企业树立了良好的声誉，改变了企业在社会中的形象。与责任企业的合作使我成为了一个有社会责任感的专业人士，并提高了我的专业知识和技能。责任企业的价值不仅仅在于经济利益，更在于对社会和环境的贡献。作为一个责任企业的一员，我将继续努力，为社会发展做出更多的贡献。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇五
我于今年4月开始接触公司的精益管理，在此之前，我仅仅只在大学的课程企业管理中知道书面知识，精益管理是在公司管理中较为常用的一种管理方式，这种管理方式最初在生产系统的管理实践成功，逐步延伸到企业的各项管理业务，也由最初的具体业务管理方法，上升为战略管理理念。它能够通过提高顾客满意度、降低成本、提高质量、降低存货、加快流程速度和改善资本投入，使股东价值实现最大化。其重点是不断改善，力求尽善尽美。
我接触以后深刻了解到精益管理是一种意识，一种观念;是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。老子云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。对于公司是一样的道理，现实的工作中，需要做大事的机会非常少，多数人、多数情况下只能做一些琐碎，单调的事情，或平淡，或鸡毛蒜皮。但这就是工作，这就是生活，每一个个体成为不可缺少的基础。工作中往往因一件小事而导致全盘否定，就会出现100—1=0的现象。因此，在现代管理中细节决定实体发展的成败。
其次，从自身而言，意识到在工作中要摆正自己的位置，合理定位，做好自己的事情。如果把公司比作“人”一样的系统，把总经理或领导层比作“头”，把中层管理比作“躯干”，把基层人员比作“肢体”，如果一个公司，每一个人都能合理定位，能认识自己所处的位置，干好自己应干好的工作，发挥好自己的'“专长”，就能在工作中游刃有余，左右逢源，不然很可能就是寸步难行。
随着市场经济的高度发展，公司在精益化管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精细化管理的重要性日见明显。综上所述，精细化管理是种意识、观念，是种态度与文化。因此，在公司中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格，做到事事有人管、时时有人查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，公司在竞争中才能步步为赢!
总之，通过这次近四个月的接触与学习，使我系统、全面地了解了精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作、生活中，对于个人、公司乃至整个社会的深远意义。我将立足本职工作，放眼未来，与广大同仁们一起发挥每一个人的作用，为公司的发展打下良好的基础!
精益管理是一项持续的工作，永远没有完成时和稳定状态。精益管理是一种思想，一种改进的文化，以持续的量变促进不断的质变。企业导入精益思想去开展管理工作根本不是一种选择，而是在激烈的市场竞争中必备的生存技能。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇六
随着社会的发展和人们对企业社会责任的关注度的提升，责任企业概念逐渐被广泛认可和接受。作为一家责任企业，我们深刻认识到企业的发展不能仅仅局限于经济利益，更应该考虑社会和环境的因素。在以往的实践中，我们积累了许多宝贵的经验和教训，下面将从开始意识到责任企业的重要性、采取切实行动、形成良好形象、对员工和社区的回馈以及企业发展与社会发展的互动等几个方面总结我们的心得体会。
首先，我们公司开始意识到责任企业的重要性。作为一家新兴的企业，我们深知在激烈的市场竞争中，要想立足并获得长期发展，必须要注重企业的社会责任。在此背景下，我们成立了专门的社会责任团队，并制定了一系列的责任企业计划。同时，我们也加强了与社会组织的合作，通过了解社会问题和需求，我们得以更好地调整企业的发展战略，并逐渐使责任企业理念渗透到企业的各个方面。
其次，我们采取了切实行动来履行企业的社会责任。我们不仅对内部进行了组织文化的转型，强调员工的责任感和社会意识，还对外部社会和环境问题积极作出回应。我们关注生态环保，采用了更环保的生产工艺和材料；我们积极参与公益活动，捐款捐物，为弱势群体提供帮助；我们重视消费者的权益，提供优质产品和服务。通过这些具体的行动，企业不仅提供了物质支持，更向社会传递了一种责任、担当和诚信的企业形象。
随着企业的责任经营实践的深入推进，我们逐渐形成了良好的企业形象。社会对企业的评价往往不仅仅局限于经济利益，更关注企业是否履行其社会责任。作为一家责任企业，我们注重与利益相关者的良好关系，尊重员工的权益、回馈客户和给予社区更多的关怀。这种积极的行为不仅提高了企业的社会声誉，也为企业的可持续发展奠定了基础。我们逐渐形成了一种稳定的市场地位和良好的相关方口碑，这也成为我们公司在市场竞争中取得成功的有力保障。
企业责任还体现在对员工和社区的回馈。我们始终将员工视作企业最宝贵的财富，为员工提供良好的工作环境和发展空间，并加强员工的培训和专业能力的提升。同时，我们也积极参与社区建设，关心弱势群体的生活困难，并提供力所能及的帮助。在这个过程中，我们不仅拓宽了员工的发展路径和社会资源，也增强了员工的归属感和责任感，提高了员工的工作积极性和创造力，为企业的持续发展打下了坚实的人才基础。
最后，企业的发展与社会的发展密切相关，并形成一种互动关系。作为一家企业，我们深知自身的发展离不开社会的稳定和繁荣，同时，我们也明白企业的发展对推动社会的进步和改善社会问题起到了积极作用。通过参与公益事业、支持乡村振兴、推动环保行动等方式，我们积极参与社会责任投资，促进社会公正公平的进程。与此同时，我们还与各界合作，共同推动可持续发展的目标，共创一个更加美好的未来。
责任企业是当代企业管理的一个新理念，具有重要的现实意义和深远的历史意义。作为一家责任企业，我们始终坚持以社会责任为导向，并将之贯穿于企业的方方面面。我们深知责任企业的发展不仅能够提升企业的竞争力和可持续发展能力，更能为社会和人类的进步作出积极贡献。只有通过不断总结经验和教训，我们能够更好地履行企业的社会责任，实现企业和社会的共同发展。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇七
5月份，针对今年发生的一系列有损中石化企业形象的事件，集团公司下发文件，决定在石化系统内开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。根据局党委统一安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，召开了座谈交流会，举办了演讲比赛，一场轰轰烈烈的“负责任、受尊敬”大讨论活动正在文南这片土地上如火如荼展开。
通过参加讨论，我感觉到“负责任、受尊敬”员工大讨论活动不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们普通职工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高履职尽责能力,谈一谈自己的体会。
通知指出，要坚定不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对我们的要求是什么，始终服从企业利益、油田利益、社会利益需要。
具体到我们秘书身上，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在职工群众中的号召力，削弱厂党委和厂领导在职工群众中的影响力，容易造成干群关系不和谐，是诱发矛盾的重要因素之一。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从大局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
通知要求，要靠服务企业、造福员工的实际行动赢得尊敬，教育引导干部职工增强服务意识，积极服务企业、服务员工、服务地方、服务社会，协调好油地关系。
秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为职工群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求，是否维护了单位形象和利益，是否存在影响油地和谐的地方。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
通知强调，要有良好的作风，大力开展执行力教育，引导干部职工牢固树立纪律观念，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
作为秘书来说，是领导的左右手，一定程度上代表着厂领导和厂机关，就更需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇八
根据公司开展的负责任，受尊敬讨论实施方案，结合实际工作性质，我总结了如下的几个方面，谈一谈我的观念和看法，也请各位领导给以评价和指导。
企业的发展目的就是：创造社会价值，满足员工日益增长的生存发展需求，维护社会的稳定和谐，最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色，他们只有遵纪守法，廉洁自律，强化正气意识，执行力意识，在工作中不断从细微之处发现问题，完善各项制度，堵塞漏洞，在实践工作的环节过程中，不做表面文章，不走形式主义，不摆花瓶效果，从自身做起，自觉自愿的抵制主义思想，奢靡之风，坚持从细微之处着手，带着问题学习思考，加强自身解决处理问题的实践能力。在实行制度的过程中，不讲空话，不讲套话，眼睛向内，深挖自己的管理弊端，反复斟酌，权衡利弊，做到“学有所用，学以致用，”组织开展多方式，多形式的学习交流活动，让职工敢于讲真话，敢于讲实话，敢于提出合理化建议，进一步通常意见反馈渠道，积极疏导职工的不良抵触情绪，营造出领导心中有职工，职工心中有企业，下一心，齐心协力，互帮互助的工作氛围，全面的促进企业的发展。
作为支部书记，我认为首先应该认识到自己的岗位职责：在做好稳定全体职工的思想动态工作的前提条件下，配合厂长做好生产经营任务的安排工作。
怎样做才能“领导心中有职工，职工心中有企业”
首先应该培养自身的全局性，战略性，本质性思考方式。培养自身的大局意识：以全局利益为工作出发点，责任意识：以职工安全工作为工作着手点，奉献意识：以生产任务奋斗目标为切入点，在工作中抓安全重点，难点，安全纰漏，不断夯实自身的工作服务意识，以严肃的工作态度，严格的工作要求，严谨的工作作风，严密的工作组织，发扬党员干部的模范带头作用，以五讲五做活动为实践载体，用自身的实际行动带动每一名员工，让员工主动热情的配合领导完成各项工作任务。
其次，在员工的学习活动中提出问题，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我该怎样做”动员工积极思考，充分了解员工的心声，大力宣传先进工作典型的教育事例。激发职工的工作热情，发挥员工的工作积极主动性，创造性。使员工建立起“我的岗位，我负责”“我的工作，你放心”的工作态度，将企业的发展和个人利益的得失紧密结合，认清楚：企业得，个人有，企业失，个人无的利害关系。从而提高自身的工作执行力和完成能力。
最后，要结合公司的企业精神牢固树立起过紧日子的思想，不搞铺张浪费，不忘勤俭节约，步步实现精细管理，强化埋头苦干，脚踏实地的工作精神，在学中干，在干中学，向书本学习丰富的工作理论知识，向实践学习丰富工作经验阅历，向他人学习创新改革新颖的工作方式方法，优化自己的知识结构体系，培养自己的综合业务素质，实践能力。增潜能挖实效的思想，做好团队协作的思想，努力成为上级领导和员工的桥梁媒介，努力提升自身的执行力，实践力和创新力。为实现公司今年经营指标而添砖加瓦。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇九
根据公司党委要求，结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进，我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论。
就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动工作安排》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任;要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态;要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业;要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业，教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬，靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。
此次活动将通过“全员大讨论”的形式，引导全体员工特别是领导干部进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业，建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业，构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制，在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进，使广大员工充满自豪感、责任感和使命感，共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，为国家经济社会发展作出更大贡献。
因此我认为我们必须做到：
1、要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团队为载体，不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在干中学，在学中干，努力向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。
2、要有过硬作风。大力开展传统作风教育，引导员工传承“三老四严”等优良传统，始终牢固树立过紧日子的思想，挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教育，引导员工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待市场，诚实对待社会，树立起中石化诚信务实的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系，正确对待个人得失，不损害企业利益，要对结果负责，要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。
4、要有关爱行为。积极解决员工的实际困难，改善工作、生活环境，要深入工作现场了解情况，实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有实干表率。积极带头干好每一项工作任务，不论多么艰苦、多么繁琐，都要秉着脚踏实地、认真负责的态度。要有每天比昨天干的更出色的持续改进，要有敬业报国追求卓越的奉献。
6、要为客户着想。帮助客户成功，企业就会成功，不能只想到本单位的利益，而损伤客户，要做赢得客户信任、满意的事;要有远大目标;积极创造和谐、持久的，互助、双赢大好形势。
7、要为社会和谐出力。积极参与和谐社会的各项有意义的活动，牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。要爱国、爱党、爱企业，爱家、爱己、爱民众。
8、要继承先进性。要严格履行党员义务，要遵纪守法、公证处是，要充分发挥模范带头作用。
中国石化是一家非常负责任的国有企业，一方面肩负着政治责任，保障国家能源安全，并用实践证明以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是完全正确的。另一方面，肩负着社会责任和经济责任，要对社会公众、对投资者、对员工负责。在这个前提下，要努力实现公司的健康、可持续发展，把中国石化打造成一个具有高度社会责任感、高度受人尊敬的国有企业。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇十
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序。未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆)。爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用。非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用。不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管。进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车。不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先。由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
部门(经理签字)：xx。
员工(签字)：xx。
日期：20xx年x月x日
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇十一
近年来，企业社会责任感逐渐升温，成为企业管理的热门话题。企业社会责任感是指企业在追求利润最大化的同时，也肩负起对社会环境和利益相关者的责任。拥有正确的企业社会责任感不仅有利于提升企业形象，还能为企业带来长远的发展。笔者通过实际工作实践和思考，深感企业社会责任感的重要性与必要性。
二段：强调企业与员工的互通与互动（250字）。
企业需要与员工建立一种相互信任的关系，使员工能够真正意识到自己肩负的企业社会责任感。良好的企业文化和激励机制能够激发员工的积极性和创造力，他们会更加主动地为企业的发展和社会责任贡献力量，形成一种良性的互动。因此，我在实际工作中始终积极引导员工明确自己的社会责任感，并与他们一起探索如何积极回应社会问题，实现企业与社会的和谐发展。
三段：指出企业与环境的互动与保护（250字）。
企业社会责任感还体现在对环境的保护。企业必须以可持续的方式经营，将环境保护纳入企业的发展规划中。企业应该积极推动资源的回收利用，减少废弃物的排放，推动清洁生产。同时，合理利用和保护资源也是企业社会责任感的体现。我在工作中，通过引入先进的环保技术和设备，不断加强员工的环境意识培养，推动企业积极回应环境问题，为社会做出贡献。
四段：强调企业与社会的互动与贡献（300字）。
企业社会责任感还包括积极参与社会公益事业和回报社会。企业要从专业领域出发，为社会提供更完善的服务和贡献。例如，可以通过捐赠和赞助活动来支持教育、医疗等社会公益事业。企业还应该积极参与志愿服务行动，组织员工参与公益活动，让员工亲身感受到参与公益事业的快乐和意义。我所在的企业，经常组织员工参与社区服务活动，捐款支持贫困地区教育事业，通过这些活动，让员工更加关注社会问题，并通过自己的力量为社会做出贡献。
五段：总结体会（250字）。
企业社会责任感不仅仅是一种道义上的追求，更是企业可持续发展的内在要求。企业要在实际行动中践行社会责任感，通过与员工、环境和社会的互动与贡献，增强企业在社会中的影响力。当企业能够真正理解和践行社会责任感时，将带来可观的经济效益和声誉增值。只有拥有真正的企业社会责任感，企业才能获得更好的竞争优势。我的个人体会是，作为一个企业员工，我们要积极提高自己的社会责任意识，从自己的岗位上出发，以行动践行企业社会责任感，实现企业与社会的共同进步。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇十二
随着社会的进步和人们的觉醒，企业社会责任感逐渐成为一个重要的话题。企业作为社会的一部分，应该承担起回馈社会的责任。而这种责任感究竟是什么，以及它给企业和社会带来了什么影响，是我通过一些实践经验的总结和思考所得出的结论。
首先，我认为企业社会责任感是企业对社会应负责任的一种表现。企业不仅要追求利润最大化，还要考虑社会的环境和持续发展的需要。企业应该尊重人权、劳工权益和环境保护等方面的利益。只有这样才能使企业在社会中获得更多的认可和支持。企业通过回馈社会，为社会做出更多的贡献，才能赢得消费者的信赖，树立良好的企业形象。
其次，企业社会责任感不仅有利于企业自身的发展，也有助于社会的发展。一个有责任感的企业，在产品质量和服务等方面会更加注重，从而提高消费者的满意度。企业还可以通过创造更多的就业机会，帮助改善社会的就业问题。同时，企业还可以通过慈善捐赠、环境保护以及其他公益活动来推动社会的发展。企业的责任感可以激励其他企业学习，形成一种良好的竞争氛围，推动整个社会向更加健康和可持续的方向发展。
然而，企业社会责任感并不仅仅是一种象征，实践起来也并非易事。首先，企业需要树立正确的责任观念。企业的核心目标不应只是追逐短期的利润，而是应该在考虑到利益相关者的基础上追求长期的共赢。其次，企业需要制定具体的社会责任计划和目标，并将其融入到企业的战略规划中去。这样同时也需要相应的资源和人力投入，以保证责任计划的顺利执行。最后，企业需要建立健全的内部机制和流程，通过透明度和有效的监测来确保责任的履行。
最后，我个人也深切体会到了企业社会责任感的重要性。在我所在的公司，我们重视企业社会责任感的培养和践行。通过参与环境保护、社区活动和职业道德培训等活动，我更加深刻地感受到了一个企业对社会发展所承担的责任。这种责任感不仅仅是表面态度，而是真正内化到企业文化和日常生活中。这种责任感的培养和践行不仅有助于我们企业在市场竞争中脱颖而出，更能够推动整个行业的发展和进步。
综上所述，企业社会责任感是企业对社会应负责任的表现，是通过回馈社会和关注社会发展所体现出来的。它不仅有利于企业自身的发展，更有助于整个社会的进步。然而，企业社会责任感的培养和践行并不是一蹴而就的事情，需要企业正确认识和执行。只有这样才能形成一种良好的企业氛围和推动社会的可持续发展。相信随着社会意识不断提高，越来越多的企业会意识到企业社会责任感的重要性，从而努力践行并推动社会的进步。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇十三
近年来，随着社会的进步和发展，责任荣誉企业的概念逐渐被人们所重视。作为一名企业从业者，我对责任荣誉企业有着深切的感悟和体会。在过去的工作经验中，我深刻认识到，在企业发展的同时，注重社会责任和荣誉是确保企业可持续发展的关键。以下是我对责任荣誉企业的体会和心得。
首先，责任荣誉企业要注重社会责任。在企业经营的过程中，我们不能只追求经济效益，更要积极履行社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。企业是社会的一部分，只有积极履行社会责任，才能获得社会的认可和支持。例如，我们的企业主动参与各类公益活动，为贫困地区捐赠物资，并为员工提供各项福利待遇。这些举措不仅帮助改善了社会环境，也提高了企业形象和声誉。
其次，责任荣誉企业要注重员工福利。员工是企业的重要资源，只有让员工获得应有的尊重和福利，他们才会更加投入工作，为企业创造更大的价值。因此，我们的企业注重员工福利的同时，也注重员工的发展。我们鼓励员工不断学习进取，为他们提供培训机会和晋升通道，帮助他们实现自身价值和个人成长。而在员工关系上，我们也倡导平等、公正、和谐的工作氛围，建立起良好的员工关系。
再次，责任荣誉企业要注重客户满意度。客户是企业的衣食父母，只有满足客户需求，才能赢得客户的信任和支持。我们的企业注重与客户的沟通和交流，不仅积极听取客户的意见和建议，也努力提供高品质的产品和优质的服务。客户满意度调查是我们定期进行的重要工作，通过分析客户反馈，及时改进和提升产品质量与服务水平，始终保持客户满意度在较高水平。
此外，责任荣誉企业要注重环保和可持续发展。如今，全球正面临着环境问题日益严峻的挑战，企业应当承担起应有的环境责任，以推动可持续发展为目标。我们的企业从生产环节入手，采用高效节能的设备和技术，减少废物排放，提高能源利用效率。同时，我们也鼓励员工节约能源，倡导环保意识，形成了全员参与的节能环保氛围。通过这些努力，我们既保护了环境，也使企业能够实现可持续发展和长远利益。
最后，责任荣誉企业要注重文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的体现。我们的企业注重文化建设，坚持以诚信为基础，以创新为动力，推动全体员工形成共同的价值观和行为准则。我们鼓励员工发表自己的意见和建议，提倡团队合作和共享共赢的精神。通过这种文化建设，我们形成了团结向上、奋发向前的良好企业文化，激励着员工为企业的发展不断奋斗。
总之，责任荣誉企业是时代发展的需求，也是企业可持续发展的关键所在。在我自己的工作实践中，我不断体会到注重社会责任、员工福利、客户满意度、环保和可持续发展，以及文化建设的重要性。我相信，只有不断尊重和践行这些价值观，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并为社会做出更多的贡献。自己也将一如既往地坚持这些理念，并将其付诸实践，为打造一家责任荣誉企业而不懈努力。
企业员工责任心得体会范文（14篇）篇十四
第一段：引言（约200字）。
近年来，随着社会的发展，企业责任荣誉成为企业发展的新趋势。做好企业责任荣誉，不仅能够提升企业形象和品牌价值，还能为企业带来更多的商机和竞争优势。我曾在某责任荣誉企业就职，并亲身体验到了企业责任荣誉的重要性和影响力。在实践中，我深刻认识到责任荣誉不仅是企业勇于承担社会责任的表现，更是企业价值观的体现。在这篇文章中，我将分享一下自己的心得体会。
第二段：核心观点1（约200字）。
首先，企业责任荣誉能够提升企业形象和品牌价值。在这个信息高速发展的时代，消费者越来越注重企业的社会责任。一个具有责任荣誉的企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多消费者选择自己的产品。我所在的企业积极参与慈善活动，关心弱势群体，公益广告和慈善资金在全国范围内传播，引起了广泛关注和好评。随着企业社会责任形象的提升，企业的品牌形象也得到了增强，品牌价值得到了更好的体现。
第三段：核心观点2（约200字）。
其次，责任荣誉可以为企业带来更多的商机和竞争优势。在市场经济中，企业的命脉在于市场需求和消费者需求的匹配。一个具有责任荣誉的企业能够更好地满足社会需求，赢得消费者的信任和支持。社会责任是企业长期发展的关键因素之一，责任荣誉企业往往在相关行业处于领先地位，可以获得更多的商机和合作伙伴的信任，从而获得更多的合作机会。我所在企业通过履行社会责任，不仅赢得了消费者的支持，还得到了政府和社会各界的高度认可，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
第四段：核心观点3（约200字）。
此外，责任荣誉是企业价值观的体现。一个企业只有在具有正确的价值观的指引下，才能在成千上万的企业中脱颖而出。责任荣誉是企业的内在驱动力，是企业价值观的外在展示。一个具有责任荣誉的企业追求的不仅是经济效益，也包括社会效益和环境效益。在实践中，我发现企业的责任荣誉行动深受员工认同和支持，员工们对企业的感情和认同感大大增强，也更加积极主动地为企业发展贡献自己的力量。
第五段：总结（约200字）。
综上所述，责任荣誉企业对于企业的重要性不言而喻。它能够提升企业形象和品牌价值，为企业带来更多商机和竞争优势，并且是企业价值观的体现。作为一名从业者，我深感责任荣誉是企业可持续发展的重要支撑，只有不偏离价值观、勇于承担社会责任的企业才能真正具备良好的竞争力。在未来的发展中，我将继续坚守责任荣誉的原则，努力为企业发展贡献自己的力量，推动企业成为更有责任感和荣誉感的企业。