增收节支会上讲话范文(13篇)

时间:2025-02-20 作者:紫衣梦

演讲稿需要经过多次修改和完善,以确保内容的准确性和完整性。以下是小编为大家收集的演讲稿范文,希望能给大家提供一些参考和灵感。

增收节支会上讲话范文(13篇)篇一

同学们好!

明天,我们高一五百多名学生将开始“走进春天,超越自我”的远足活动。30公里的远足活动是我们校传统活动,每一届学生都有经历。我们目的地是地球之肾---黄河湿地公园。那里地域辽阔,那里草长莺飞,那里鸟语花香,那里欢声笑语。为了更好的远足,我先问大家两个问题:

第一个问题:为什么要远足?

我们互动一下,请大家回答。不要回答学校安排,我想请大家变被动的安排,变成自己主动的要求。

为什么要远足?请用主动的语气回答。

……。

有人说,我想走进春天,闻闻花香,拥抱自然。

有人说,我做事常常不能坚持,我希望,挑战自己,证明自己。

也有人,我想和同学一起旅行……。

感谢学校给了我们这次远足的机会。

第二个问题:你准备怎样的远足?

一个人走得快,一群人走得远。请和你班级走在一起。

三点具体要求:

1、安全第一:各班各组设立安全委员,考虑周全,负责交通、物品保存、游戏等安全。确保安全,不仅需要安全意识,也需要能力。确保安全,也是同学能力强的体现。

2、请带上自己的灵魂去旅行。

有时候,我们太过浮躁,太过功利,太过忙碌或者太过懒散,以至于我们的灵魂游离到身体之外,以至于让我们觉得生活得很没感觉。

明天请让我们带上自己的灵魂去旅行……。

用心看春天,看春花的颜色,看自然的奇妙,看同伴的笑脸;

用心去感恩,感谢小草和树木、感谢师长和同伴,感谢你自己;

用心去参与,投入地歌唱,不管音准不准;像小时候那样欢快的参加老鹰抓小鸡、木头人、放风筝等班级或者小组的游戏,大声地欢笑吧!

3、做一个不抱怨的人。

这句话不解释。

最后,和大家分享一句话。前几天,米歇尔在成都七中发表自己中国之行的第二次演讲,她和大家分享自己的求学经历,她高中时每天四点半或者五点起床,她说,我一直记得妈妈说的话:“良好的教育是谁都无法从你身上拿走的东西”。我今天套用她的话,远足是一种体验,是一种教育,这次体验的教育是谁都无法从你身上拿走的东西。

祝大家明天有一个身体劳累,心情愉悦的旅行!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇二

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

首先感谢大家邀请我参加这次同学会。

时间似流水,弹指之间已分别好几年了。时间过得真快,说起时间,我便想起了孔子的几句话,他说时间步伐有三种:未来姗姗而来迟;现在像箭一般飞逝;过去永远静立不动。这三句话正好概括了我们一生时间:过去——现在——未来。

是啊,过去永远静立不动,不知同学们可否记得,初中生活将会给你留下什么痕迹,那时你们正值青春期,你们无形之间会多了一份好奇心,多了一份羞涩心,在课桌上也多了一条楚河汉界,同桌之间不能越界,否则会吵架。想一想幼稚的有趣的事很多,但“过去”已经一去不复返了,有什么后悔的事或留恋的事都无济于事,也只能从中总结经验教训,以利于现在的行动。

“现在像箭一般飞逝”,成了过去。过去十几年的时间里为了养家糊口,为了事业,你们都忙忙碌碌地工作着,来来往往于人群之中,这里面也许充满了许多坎坷,失败与挫折,但同样有成功,有喜悦与胜利。现在同学们都凭自己的智慧和才华,信念与意志,经过不懈努力,成就了自己。而我凭自己的三寸不烂之舌向学生讲授知识,用自己的手笔丰富了学生们的精神世界。有一句话说得好:滴自己的汗,吃自己的饭,自己的事情自己干,靠人靠天靠祖先都不算是好汉。但你们真的都是好汉,你们不是富二代,也不是官二代,都是靠自己的实力拼搏出来的,真的很了不起。

“未来”是我们所期盼的,所以往往显得姗姗来迟,对此急躁是无用的,应当深谋远虑,安排未来。未来是未知的,所以现在很重要,重要的是有一个健康的身体,俗话说的好,“身体是革命的本钱”。只要有一个健康的身体,才能再创造出源源不断的财富;只要有一个健康的身体,才能享受天伦之乐。人到中年欲望很多,但万事都得小心。小心能驶万年船,欲望像水,水能载舟,亦能覆舟。所以你们要做一个聪明而幸福的人,不要把飞逝的现在当作友人,也不要把静止的过去当作仇人。

在茫茫人海之中,我们能相遇是一种缘分,并且成了师生关系,同学关系,这种缘分更加难得,我希望能让这种缘分延续下去。

最后,祝大家身体健康,心情愉快,万事如意!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇三

尊敬的新农民学员代表:。

为贯彻落实党的、xx届三中全会、中央和省农村工作会议,以及20xx年中央和省委一号文件精神,大力培育新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题,按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求,经过认真的筹备,今天正式开班了,在此,我代表四平经贸学校向各位学员表示诚挚的欢迎。

开展新型职业农民培训是提高农民素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,建设社会主义新农村的迫切需要。什么是新型职业农民?就是有文化、懂技术、会经营的农民,从经济学角度看,新型农民就是“农商”。目前新型职业农民在农业从业人员中占比并不高,但这是现代农业发展的方向,是解决“谁来种地”“如何种好地”的重要手段。

(一)新型农民是有目标的农民,他们应有较高的思想政治素质。

几千年来,农民们过的是一种非常低层次的重复性日子。封闭自守,安于现状,恐惧风险,拒绝投资,逐代更替,造成了这个群体的狭隘与短视。而新型农民,他们绝不安贫乐道,而是掌握或熟悉党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规,有发财致富的理想,有追求自由幸福生活的思想觉悟,有更高的利益诉求,既不迷信,也不盲从;同样,他们也不满足于机械重复的单调生活,而是有较高思想政治素质,敢做敢为。他们敢于创造和追求新的生活,具有鲜明的创业精神、创业意识和新的就业观念,富有事业心,哪怕弃土离乡也义无返顾。

(二)新型农民是有知识的农民,他们应有较高的科学文化素质。

传统农民没有也不需要掌握太多的科学文化知识,他们技术单一,生产主要是自产自销,也不懂得经营,不谋求更多的收益和更高的利润。而新型农民应该具有一定的科学文化知识,具有一定的现代农业生产、劳务经济等方面的一技之长,具有一定的经营管理、市场营销与产业创业开发能力,成为农业专业化生产、产业化经营,适应市场经济的高素质的劳动者和带头人,成为建设社会主义新农村的中坚力量。

(三)新型农民是有道德的农民,他们应有较高的文明素质中国传统农民勤劳、朴实、善良,忍辱负重。新型农民既应继承传统农民的优良品行,更要有开阔的视野、新的道德观和现代文明生活习惯,他们乐意遵从“八荣八耻”为核心内容的国民新道德规范标准,有社会主义的荣辱观,知耻明荣,勤而致富,富而思进,进而文明。

(四)新型农民是有组织的农民,他们应有较高的民主法制素质。

改革开放之前在计划经济体制下,一切经济活动由国家和集体来组织,传统农民缺乏必要的自主性、主动性、开放性和创造性,缺乏必要的独立判断和创造性思维,也缺乏竞争压力和利益动力。他们不细究权利和义务,更不在乎权利和义务的对等,他们既不懂得尊重他人,更不懂得如何维护自己的权益。新型农民能够用自己的眼光来看待事物,分析问题,懂得用法律手段来维护自身的权益,同时,他们也不再是一盘散沙,而是富于一定的组织性,生产经营及生活方式更趋于组织化。

概括起来说,新型农民应当是有文化、懂技术、会经营的新型劳动者,他们具备三个明显素质:具有较好的社会素质,自立自强、崇尚科学、诚信友爱、知法守法,讲公德、有道德、重美德、尚文明;具有较高的技能素质,熟悉和会用现代农业技术,熟练掌握一到多项生产技能和技巧;具有一定的经营和管理能力,能充分利用人、财、物和土地等资源进行生产并获得较高的经济收益。怎样培育新型农民,是建设社会主义新农村的一个基本问题,是解决好"三农"问题的关键。

我相信只要各位学员理念上去了,时间保障了,精力投入了,就一定会取得丰硕成果。

增收节支会上讲话范文(13篇)篇四

各位领导,各位朋友、同志们:

大家早上好!

“阳春布德泽,万物生光辉”,迎着明媚的春光,我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和**区政府举办的“**市2015年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。 这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势,为求职者和用人单位搭建的一个就业平台,是政府关注民生、重视就业工作的具体举措,是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。

在此,请允许我代表全市700多名未就业的大学生,对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢!

过去的一年不仅是我国劳动力市场机制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。在金融危机下,劳动力需求严重萎缩,就业形势非常严峻,成千上百万的大学毕业生面临就业的压力,空怀有诸多抱负却无从施展,空有满腹经论却无力表达。

想当年,我们的父母亲望子成龙,望女成凤,起早贪黑供我们读书,以期我们有个好的未来,以盼老有所养。可遗憾的是,我们辜负了他们的期望,毕业了,却找不到工作,连自己基本的生活问题都无法解决,就更谈不上赡养父母,报效家乡,报效祖国了,眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波,为我们的事操心,我们唯有心痛。

但我们没有想到 ,我们的就业问题得到党和政府的高度重视,去年以来,国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业,党和政府还想着我们,念着我们,牵挂着我们。今天,政府组织规模这么大的一场招聘会,给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会,转变就业观念,为自己准确定位,找到自己合适的就业岗位,把我们的全部精力投入到工作中,用我们所学的知识,用我们的实际行动来证明我们是优秀的,我们不会辜负各位领导对我们的期望。

是春风温暖了冰冻的大地,是雨露滋润了茁壮的幼苗,是高山绵延了登攀的脚印,是青松擎起了参天的梦想!让我们记住这招聘会背后凝聚的党和政府对我们的关怀,记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯,走上工作岗位,我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋,永不放弃,不骄不躁,永争一流的精神,不断丰富自己的科学文化知识,增强自己的社会实践能力,给家乡的领导,家乡的人民,送上一份满意的答卷,为把**建设的更加美好贡献我们的青春和力量!

最后,再一次感谢党和政府对我们的关怀,为我们提供了这样一个很好的就业平台。今天,我们因**而骄傲;明天,**将因我们而自豪!

谢谢大家,我的讲话完了。

同道们:

今天,我们召开 年事业单位公开招聘工作会,针对 年全州事业单位公开招聘工作,我讲四点意见:

一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度,重视和规范事业单位公开招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开招聘工作,州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》,从 年1月1日起,我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。规范化、制度化是人事工作发展的必然规律,规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。针对事业单位岗位的特殊性,州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样,事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端,主要是对特殊人才的进进会产生制约。但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。

二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子,提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重,从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先,兼顾公平”的分配原则,到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”,二者之间的转换是时代发展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时,在当前的特定条件下,特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的政策机制尚未完善之前,人事部分更多的是要服从公平正义,只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特殊人才受到影响,但当前应把坚持公平正义作为衡量人事工作最基本的尺子,尽最大限度排除人情关系的干扰。同时,在程序设置上要更加严格,无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位,只有严守程序、严格措施,整个招录工作才不会受到社会质疑,才能提升政府公信力。

三是要认真总结事业单位公开招聘工作的经验和教训,不断探索新途径和新方法。近年来,我州事业单位公开招聘工作不断推进,有经验也有教训。从明年开始,我州各级人事部分要在《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》的基础上,认真探索新方法、新途径。任何规定、制度的出台实施都存在一个不断探索、总结、完善的过程,不可能一劳永逸。从历史上看,国家在选拔人才的方式方法上从来就没有一成不变,如秦在同一之前,“做官之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦同一后的官吏,也就多出于战功。汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制,历代人才选拔制度的变迁,说明国家在人才选拔方式上始终是一个不断探索的过程。目前的选拔方式也不是完全科学公道,尽善尽美,有的特殊人才通过目前的招录渠道仍然没有办法进进公务员队伍也只能放弃。事业单位招聘工作相对灵活,如口试中采取跟班学习考核的方法是灵活有效的,可以看出一个人的能力、人品等素质,但又不能完全回避人情关系,如何进一步规范还需要不断探索。

四是要认真细致、科学公道地做好事业单位公开招聘工作。细节决定成败,我州事业单位公开招聘工作开始前要认真细致做好每一个环节的工作。对招录程序、专业设置要科学公道,充分考虑考生的实际情况,比如专业设置一个大项里面会有几个小项,各大项之间的小项又会有交叉,这些在设置《简章》时都要充分考虑,避免因设置条件不公道使考生难以参加报名。同时,报名资格审查要严格,审查标准要同一,认真细致做好每一个环节的工作。因专业设置不当、资格审查不严出现题目的一律由县市人事部分承担责任,州人事局对各县市人事部分因工作不认真细致导致违规录用的职员一律不予批准录用。此外,在事业单位公开招聘工作中,各级人事部分要互通讯息、加强联系、共同探索,为构建和-谐社会,维护公平正义做好人事部分的工作。

各位领导、各位评委:

上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解,在此就不再多说。下面,我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考,因时间关系,不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明,这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合,制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石,二者地位相等、相得益彰,共同构建科学、民-主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础,其最大意义在于法治取代人治,实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好,必须有一个好的校长;一所学校要成为百年名校,就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”,我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度,就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规,这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”,校长不要陷入事务主义,不要成为救火队长,要相对闲一点,这样才能抓大放小、有所为有所不为;“能者居中”,能干的人做中层干部,强化提高执行能力;“专者居前”,专业人士担纲一线;“智者在侧”,要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来,这是最容易被忽略,但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话:“领导学校,首先是教育思想的领导,然后才是行政的领导”,教育思想的领导不能只停留在认识层面,更不能只成为口号,而应该将它们转化为可操作的制度和规范,制度应该成为教育思想、办学理念的载体,教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如,素质教育要求转变学生观、人才观,与其苦口婆心地要求教师善待学生,还不如按“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度,改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是,制度管理是一柄双刃剑,既可以激励人,也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外,人本管理还有三个层面的内容,即充分自主、充分尊重、充分民-主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下,每个人都是自己的主人,尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业,对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理,减少管理层次、压缩管理机构,减少教师的“婆婆”,可以成立教学处,综合教务、教研、政教的职能;成立服务处,综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权,在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性,学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长,你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工,要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作,这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”,少点“架子”;多些“微笑”,少点“脸色”;多些“合作”,少点“说教”;多些“赞赏”,少点“指责”;多些“激励”,少点“恐吓”。

第三是充分民-主。民-主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理,不仅是以人为本的体现,也是遏制一言堂、防止腐-败的良策。更重要的是,通过民-主管理,全体员工能群策群力,真正视校为家,视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享,每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实,这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身,绝不能视民-主为花瓶,应该从骨子里具有一种民-主意识,要认识到,教师的民-主权利不是你给的,而是天生就应该有的;同时,民-主不能是纸上谈兵,应该成为实实在在的机制,要成为“动真格”的民-主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”,校长任期届满时,全校教职工投票表决,信任票不足50%即自动免职;常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹-劾;针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度;重大事务的决策可建立“民-意表决制”或者“公示制”,以大多数的教职工意见为准;成立校务委员会,建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制,对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民-主权利。

有了良好的制度设计,有了充分的以人为本,我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态:因为制度面前人人平等,所以老师们可以多谋事、少谋人,靠业绩说话;因为制度体现办学理念,所以老师可以受到正确的引导和制约,避免理念与实践两张皮;因为充分民-主,校长的权力受到制约、教师的权利得到保障,共同愿景得以形成;因为充分自主,教师更有个性,学校更有持色。

接下来,我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容,包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面,涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧,但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划,导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制,制定了“九段教师制”,将教师的各方面素质要求从低到高分为九段,每段都有明确的要求。例如师德要求,一段要求学生满意率不低于50%,九段则为不低于90%,这是相当高的要求;计算机水平,一段要求能用word处理文档,九段要求独立制作学科网站;教育理信纸学习,一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记,九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观,以论文体现;科水平,一段要求能参与校内课题研究,九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位,学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时,为体现个性,避免全面平均、全面平庸的现象,对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段,例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平,以我自己为例,我先后通过了在大学英语四级、六级考试,获得了四级、六级证书,就可以加分或升段。

对教师的评价是教师发展的关键,是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来,教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值,量化评价;柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价,借鉴北京四中的作法,可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》,只许写一位。学生在评价教师时,往往会不约而同地将师德放在第一位。学校将学生写的文章全部复印,写到谁就复印给谁,有的老师可能会收到很多篇,也有可能有的老师一篇都没有,这对教师的触动会相当大。

对教师的`激励有很多理论,我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级,每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例,根据年终考核,每级的后几名淘汰到下一级,每一级的前几名晋升到上一级,待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师,对大多数教师没有意义,这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师,既有降级的压力,也有晋级的机遇。

教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权,除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分,60%是办学发展基金,30%是教师发展基金,10%用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配,这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起,有利于调动积极性;教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度,它是指学校与极少数优秀教师签定合同,约定服务多少年后给予的奖励,服务期间调离本校则不享受此期权津贴,这样有利于稳定高层次的教师。

从这个制度的设计我们可以很清楚地看到,教师既受制于这个制度,也得到较好的激励,充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。

当然,理念再新,不转化制度无异于纸上谈兵;制度再好,不落到实处也是枉然。所以,我觉得,作为一个校长,他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天,是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路,所谓立地,是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风,将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践,要牢记“纸上谈兵终是空,身体力行方成真”。

最后,我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲,nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心,没有什么比成功更令人渴望”。所以,我请大家给我一个创业的机会,我也必将打拼出一个成功的天地”!

谢谢大家!

同学们:

你好!

新学期已经五个星期。对你来说,这是一个关键的术语的术语,因为你的脸是一个小学入学考试。同学们,你们提出的国家是困难的和光荣使命。因此,必须认清形势,位置,设置能量储存,头向前。联合国教育、科学及文化组织,指出21世纪教育的使命是帮助学生学习生活,学会做事,学会学习,学会共存。

在现阶段我国的教育政策,指出,教育的目标是培养等方面全面发展的社会主义事业建设者和后级的人。这告诉在素质教育,我们应该使受教育者和调和身心的发展,使他们主要在思想道德、能力、身体、心理方面形成一系列优良的品质。这些主要方面的质量主要是包含在学习生活中,学会工作,学会学习三大方面。基于上述理解,我们相信培养的好习惯,你应该集中在三个主要方面,即:生活、工作和学习。具体做法是:

1,做诚实待人有礼貌(礼貌,基本的礼貌和礼仪,等等)(理解、尊重、照顾、孝顺父母、教师、和他们自己和他们的伙伴,或同学真诚相待。

2在招聘会上的讲话稿、诚实守信,他的话,不会说谎,别人交代的事情不是敷衍了事,主动承认自己做错了事情,借用别人的回报。

3,认真负在招聘会上的讲话稿责,我能做自己,敢于承担责任,认真学习(听力、作业等)。

4,自信:做一个规律的生活,工作和休息时间,坚持体育锻炼,整洁,注意个人卫生,充满乐观,敢于竞争和参与,在面对困难和挫折,而不是退却。

5,遵守规则,遵守纪律,遵守课堂纪律,遵守课堂纪律,遵守规则,遵守交通秩序,公众场合不是玩,看游戏,展示文明有序。

6,注重效率,做事有计划,工作讲究方法,珍惜时间,自我管理组织。

7日友好合作:不骂人,不打架,不歧视学生,不给其他人昵称,音乐小组,关心周围的世界。

8、理性消费:学习的价值,生活用品,不浪费,不乱花钱,节约水、电和其他资源。

9日主动学习:学习计划、学习方法、学习时间的保证,计划放学后的生活。

10,独立思考,和大脑,问问题,和问题,积极与人讨论,大胆的想象和联想。

11,结合研究实践,参与劳动,仔细观察,注重经验。

12日总结反射:及时总结和组织知识,和反思,处理信息。

根据上述要求,代表所有的老师希望你具体做以下六点:

2,自觉遵守社会公德,崇尚科学,反对法-轮-龚崇拜。

3、爱校园,爱这个班。我们的校园是美丽的,学生们需要照顾。新的学期,我们将继续护理学校活动,学生将继续照顾类的属性,照顾好学校的每一寸。

4,注意安全。同学们,生命是宝贵的,生命是我们每一个人只有一次。因此,我们必须认真做好安全。一是自觉遵守交通规则,过马路一定要过境点,不准跑过马路,不允许爬篱笆。第二,所有的学生都应该自觉遵守学校制度,学校及时回家,不要让家人担心,三是不允许打到河边,河游泳;四是注意校园安全,不做危险的游戏,听老师和服务员劝说,上下楼梯,不拥挤,不爬树,不爬窗,不爬上栏杆,爬过墙;四是要注意防火,电力,安全,注意食品卫生,防止食物中毒,预防禽流感,有意识地做好预防和安全。

5,应该注意卫生,保持校园清洁。应该认真搞好卫生清洁正确扔乱吐痰扔坏的行为。希望同学们共同努力,成为文明学生,创建文明班级。

全面发展,有理想,有文化,道德和纪律的后社会主义——阶级。

同学们,另一边的努力和汗水是成功的,我们所有的老师都希望你能鼓足力量,加强信心,冲刺,独立意识参与学习过程,努力学习文化知识。我们相信你会努力学习,得到好成绩,进入自己的梦想学校,江苏省实验小学为我们——莲塘中心小学自豪!在一起,让我们携起手来,为学校辉煌的明天!

最后,我们希望所有的学生学习进步,身体健康!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇五

尊敬的领导和同事:。

大家早上好!岁月承载着历史的步伐,文明的精华在世间积淀。这是一个辉煌的时代,也是一个桃李芬芳的季节。我们的姚校长和李先生在教育战线上辛勤工作了几十年,现在他们即将光荣退休。今天,怀着无限的敬意,我们聚集在这里为他们举行一个简单的告别活动。在这喜庆的日子里,我谨代表文同希望小学的全体师生,向你们致以崇高的敬意。

李先生自1975年起在洞口小学任教。几十年来,他努力工作,勤奋工作,愿意承担沉重的负担。他经常出现在任何有需要的地方,不管是什么班,什么科目。

多年来,由于姚校长的'工作繁忙,加上孩子在外地的发展,李小姐不得不承担各种家务,但她对自己的工作一向要求严格。午休时,总能看到她在房间里辅导学生;在音乐课上,她总会听到教学生唱歌那熟悉的声音;甚至下课后,总有她在操场上给大三学生打游戏的背影。她不仅是一个成功男人背后默默付出的女人,更是一个积极进取、责任心强的优秀人民教师!她出色的教学成绩是众所周知的,她的努力得到了社会的认可:李先生当选为第八届、第九届县人民代表大会代表;多次被评为市、县级优秀教师、先进教育工作者。

李老师总是把学生放在第一位。记得xx年冬天下大雪的时候,班上一个远方的同学穿着破旧的皮鞋,冻得瑟瑟发抖。李老师脱下他的鞋子,教他烤湿袜子。她冒着风雪走回离家比较近的家,带着孙子的棉鞋帮她穿上。

我很幸运,在我开始工作的时候遇到了像李小姐这样的好长辈。在和李小姐一起工作的两年里,她在工作和生活中给了我无私的帮助和照顾。我还清楚地记得,有一次我打篮球时扭伤了脚踝,碰巧李小姐在走廊上看见了我。她见我脸色苍白,汗流浃背,赶紧让我坐下,帮我按摩,上药。在她的护理下,我的脚踝在剧烈疼痛后安然无恙。

多么慈母般的关怀!我想:恐怕李灿先生不记得上面两件小事了!“春风化雨,润物细无声”,正是这些蕴含爱的细微之处,让你的学生和年轻人受到了潜移默化的教育,受益匪浅。

姚校长从教40多年,我从他的《刺猬草》里了解到,他曾经代课过村小学,代课过高中,当过专职教师,担任过教学主任。历任中学校长、教育委员会主任、中心校校长都经历过艰辛,但都勤奋工作,努力拼搏,追求进步。一本《绿篱草》,不仅记录了一位人民教师的苦心教学之路,更是一部咄咄逼人的个人奋斗史!真的起到了示范后代,激励后辈的作用!

在工作上,姚校长可谓“成就斐然”,相信在座各位都比我懂得多。尤其令人钦佩的是,姚校长在繁忙的工作之余,坚持写作,精通诗、画、书法。他是百里文化墙上一颗耀眼的明珠。前不久姚光荣会长被任命为百里镇诗词书画协会会长,真的退休了。我们相信,在姚主席的带领下,我们一定会迎来新一轮诗歌文化繁荣的高潮!

“莫道桑榆晚,晚霞异”,伴着遗憾与祝福,衷心希望两位前辈在科学合理安排退休生活的同时,继续为我们希望小学的发展献计献策。李小姐,记得经常回家!姚校长,小学诗歌文化建设离不开您的帮助!

最后,衷心祝愿你们两个心情愉快,白头偕老,健康长寿,阖家幸福!

谢谢大家!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇六

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

在全面深化教育改革,大力推进素质教育的今天,我作为一名中学语文教师,能忠于教育事业,关心学生的健康成长,为培养新世纪人才默默耕耘着。近几年来,在校领导的关心下,我踏实地、开创性地开展工作,取得了一定的成绩,现总结如下。

热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针了解国内外的时世的政治。与时俱进,忠诚党的.事业,忠诚人民的教育事业,用社会主义道德规范约束自己的行为,努力培养高尚的人格和道德情操。尊重以“学生为主体”的活动宗旨,遵循教育规律,对自己的工作尽忠尽责。

热爱自己的工作,有良好的事业心、责任心,有钻研精神。工作任劳任怨,敢挑重担,乐于接受各项工作任务,热爱每一位学生,平时能够以身作则、言行一致,做学生的表率,注重个人形象,使学生得到良好的教育,真正实践了身教重于言教的规律。在社会生活中遵守公共准则,关心集体,团结协作。

深刻地认识到:时代在发展,社会在进步,教育教学观念的不断更新和变革,自身所掌握的知识满足不了现代教育教学,所以我十分注重业务学习,不断充实知识,提高文化专业知识水平。平时利用空余的时间经常翻阅有关教育教学方面的杂志、书籍,从中了解最新的教育动态,教育改革的新动向,以科学的理论指导自己的教育行为。

在教学工作中,我刻苦钻研,大胆探索初中语文教育的新方法,将新信息、新观念渗透到日常教学中,学以致用。在日常教育教学中深入把握素质教育的内涵,选择适合学生年龄特点的、适合学生今后发展的活动内容,始终以“儿童为本”的发展教育理念来指导各个教学实践活动的组织,面向全体学生,重视学生的个体差异,鼓励学生在不同能力层次上都有所提高。及时与家长沟通、交流,通过家长会、家长园地、家园联系卡形式向家长传授家庭教育方式,做到学校与家庭的同步教育。

绩已成为历史,我要不断学习,不断进取,争取为教育事业作出更大的贡献,培养出更多更好的学生。

增收节支会上讲话范文(13篇)篇七

(xxx年xx月x日上午)。

同志们:

区委召开出席xx区四届人大一次会议的中共党员代表会议,目的就是要求我们每个党员代表充分认识这次人代会的重要意义,切实统一思想,提高认识,在整个会议期间充分发挥共产党员的模范带头作用,组织、引导与会代表从xx发展的大局出发,充分履行法律所赋予的各项权利,在座的各位既是人民代表,又是共产党员,具有双重身份。我们出席人代会,既是受人民的委托,履行人民赋予的职责,又是受党的委托,按照党章要求,履行党员义务,团结和带动党外代表共同把会议开好。下面,我代表区委和大会临时党委,向同志们提几点要求和希望:

一、要讲政治、讲大局,圆满完成会议的各项任务。

今后五年是我区深化改革、扩大开放、加快发展的重要五年,规划好今后五年的发展,意义十分重大。开好这次会议,完成会议的各项任务,把区委的决定、主张、意图变成全区各族人民的意志,是做好今后五年工作的一项重要保证。因此,党员代表必须坚持党性原则,本网,!讲大局,讲政治,以饱满的政治热情、高度负责的精神和主人翁姿态,充分发挥党员的先锋模范作用,带头认真学习和正确把握会议的指导思想,引导和带动全体代表把思想认识统一到市三次党代会、区四次党代会精神上来,统一到市委“xx”工作思路和区委的继续深入实施“xxxxx”五大发展战略及狠抓新工业区、新城区、新旅游区、新农村建设的决策上来,增强信心,振奋精神,圆满完成会议的各项任务。

二、要坚持党性原则,认真领会并带头贯彻组织意图。

这次人代会议将选举区第四届人大常委会主任、副主任和常委会委员,区人民政府区长、副区长,区法院院长、检察院检察长。依法搞好选举,是会议的重要任务,也是全体党员代表共同的政治责任。在座各位同志都要积极发挥党员的先锋模范作用,讲党性、识大体、顾大局,自觉引导全体代表做好工作,确保组织意图顺利实现。首先要把思想认识统一到市委、区委有关人事安排上来。为了做好这次会议的选举工作,区委根据市委的有关规定和要求,作了充分的酝酿和准备,将向大会主席团提出候选人建议人选。确定的候选人政治素质高、事业心强、工作业绩突出,是党组织信任、广大干部群众所信赖的。全体党员代表都要全面领会市委、区委的组织意图,在思想上、行动上,与市委、区委保持高度一致,以党内的高度统一推动选举工作顺利进行,保证党委推荐的候选人高票当选。其次要积极联系群众,用自身的言行影响和带动群众。全体党员代表要认真倾听群众意见和建议,积极反映群众愿望和呼声,要充分利用可以利用的'时间,宣传有关法律,宣传党的政策,宣传组织意图,积极用自己的正确言论说服教育群众,用自己的模范行动影响带动群众。要充分发挥桥梁纽带作用,主动与党外代表保持联系,努力做好宣传、启发、引导工作。特别要积极向非党员代表讲明,组织提名的人选是工作和事业的需要,对个别意见要耐心解释,正面疏导,正确回答和解释非党员代表提出的有关问题,并及时向大会临时党委反馈,使党的意图同代表的意见融为一体,形成广泛共识,保证党内外代表在认识上高度统一,行动上高度一致。

三、要高度负责,认真审议好报告。

会议要审议通过政府工作报告及其它三个报告和决议,确定今后五年的发展目标与重点,任务重,要求高。党员代表要认真总结经验,分析新形势下出现的新情况、新问题,积极为我区的改革开放和现代化建设提出建议和意见,充分发挥党员的作用,切实履行代表职责。在审议和讨论各项报告和草案时,党员代表既要坚持民主集中制原则,保证党委的决定和主张得到贯彻落实,又要带头充分发扬民主,严格依法办事,团结、引导非党代表,多从正面总结,既要看到存在的问题和教训,更要看到工作成绩和经验。只有大家以发展的眼光,全局的观念认认真真地审议,提出符合我区实际的意见和建议,才能使各项工作报告更加完善,更具指导性和操作性。

四、要坚持原则,依法办事。

作为人大代表,大家要带头履行宪法和法律赋予的权力,带头依法办事;作为共产党员,大家要带头执行党的路线方针政策,执行党的决议,遵守党的纪律。特别在选举工作中,既要以身作则,正确行使民主权力,又要切实提高政治敏锐性,敢于同任何非组织活动作斗争,防止出现影响代表选择的不良现象。一旦发现影响选举的非组织行为,要及时向大会临时党组织和大会主席团报告,并坚决予以制止。同时要坚持和发扬同党外人士真诚合作、团结共事的优良传统,谦虚谨慎,平等待人,努力形成全体代表亲密合作,共商大计的良好氛围,共同把会议开好。

五、要遵守纪律,维护良好的会议秩序。

党员代表要带头保持良好的会风。

模范遵守会议的纪律和各项要求按时参加会议不迟到、不早退不从事任何与会议无关的活动,集中精力全神贯注安心开好会。会议期间党员代表如有不同意见可以逐级向大会临时党组织反映但决不允许我们的党员同志有违背组织原则、不负责任的言论和行动。一经发现坚决按党纪、政纪严肃处理。希望党员代表更要严格要求自己带好头做出表率。本网!

六、要切实加强组织领导。

为加强对这次人大会议的领导,区委决定,在大会期间成立临时党委,各代表团成立临时党支部。区委希望大会临时党委,切实加强对大会的领导,重大问题及时向区委报告、请示。各代表团临时党支部,要充分发挥战斗堡垒作用,成为会议中贯彻党的路线方针政策、执行市委和区委意图的坚强核心。各代表团党员负责人和临时党支部书记,要切实负起领导责任,带头讲政治、讲原则、讲大局、守纪律,组织好本团的各项活动,把工作做细、做实、做活,保证会议按法定程序圆满完成预定的各项任务。全体党员代表,都要坚决服从大会临时党组织的领导,在参与大会各项活动过程中,认真履行职责,充分发挥好主导作用,齐心协力把大会开好。

同志们,这次人大会议意义重大,影响深远。区委希望大家认清形势,明确责任,切实把思想统一到区委的要求上来,旗帜鲜明地支持党委的主张,坚决贯彻执行党委的意图。区委相信,在区委和大会临时党委领导下,人大代表中的共产党员一定能充分发挥先锋模范作用,经过全体代表的共同努力,大会一定取得圆满成功!

模范遵守会议的纪律和各项要求按时参加会议不迟到、不早退不从事任何与会议无关的活动,集中精力全神贯注安心开好会。会议期间党员代表如有不同意见可以逐级向大会临时党组织反映但决不允许我们的党员同志有违背组织原则、不负责任的言论和行动。一经发现坚决按党纪、政纪严肃处理。希望党员代表更要严格要求自己带好头做出表率。本网!

六、要切实加强组织领导。

为加强对这次人大会议的领导,区委决定,在大会期间成立临时党委,各代表团成立临时党支部。区委希望大会临时党委,切实加强对大会的领导,重大问题及时向区委报告、请示。各代表团临时党支部,要充分发挥战斗堡垒作用,成为会议中贯彻党的路线方针政策、执行市委和区委意图的坚强核心。各代表团党员负责人和临时党支部书记,要切实负起领导责任,带头讲政治、讲原则、讲大局、守纪律,组织好本团的各项活动,把工作做细、做实、做活,保证会议按法定程序圆满完成预定的各项任务。全体党员代表,都要坚决服从大会临时党组织的领导,在参与大会各项活动过程中,认真履行职责,充分发挥好主导作用,齐心协力把大会开好。

同志们,这次人大会议意义重大,影响深远。区委希望大家认清形势,明确责任,切实把思想统一到区委的要求上来,旗帜鲜明地支持党委的主张,坚决贯彻执行党委的意图。区委相信,在区委和大会临时党委领导下,人大代表中的共产党员一定能充分发挥先锋模范作用,经过全体代表的共同努力,大会一定取得圆满成功!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇八

各位委员,同志们:

昨天,中国共产党常德市第七次代表大会胜利闭幕了,大会选举产生了新一届市委、市纪委和出席省第十一次党代会的代表。今天,我们召开市委七届一次全会,刚才选出了新一届市委常委领导班子和市委书记、副书记。这次全会选举我担任中共常德市委书记,我深感自己责任重大。我衷心感谢同志们的信任。我决心同新一届市委全体同志一道,紧紧依靠全市党员干部,紧紧依靠广大人民群众,认真履行职责,奋发努力工作,决不辜负同志们的信任和期待。

这里,我把刚才当选的其他10位同事向大家介绍一下。他们是:市委副书记周德睿同志、市委副书记徐正宪同志,市委常委朱水平同志、市委常委陈恢清同志、市委常委黄清宇同志、市委常委李辉忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陈华同志、市委常委梁仲同志、市委常委罗先东同志。我代表新一届市委常委领导班子,对大家的信任和支持表示诚挚的谢意!

从现在起,我们历史地接过六届市委的接力棒,担负起新常德新创业沉甸甸的担子。党和人民把历史重任交给我们,这为我们实现人生价值提供了宽阔的天地。共产党员的人生价值,就是要把自己的理想追求与全心全意为人民服务完美结合起来。作为新一届市委领导同志,我们一定不负重托,不辱使命,坚持把理想追求作为动力,始终把党的宗旨牢记心中,不断把人生价值彰显出来。

我们的价值,承载着历史的延续。我们要无怨无悔把继往开来的事业推向前进。

昨天市第七次党代会胜利闭幕,今天我们召开市委七届一次全会,这本身就是一种承前启后、继往开来。回首过去的五年,展现在我们面前的,是一幅波澜壮阔、艰苦奋斗的精彩画卷。六届市委与全市人民一道,奋力开启新常德新创业的宏伟征程,集中打好民生升温、园区攻坚、城市提质“三大战役”,朝着建设泛湘西北现代化区域中心城市的`目标迈出了坚实步伐。我们在励精图治的发展实践中,形成了常德共识,彰显了常德担当,表现了常德作为,展现了常德智慧,凝聚了常德力量,塑造了常德形象。这些来之不易的成就,已经在常德发展历史上留下了深深的烙印,写下了光辉的篇章。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,站在历史的新起点,接过历史的接力棒,认真落实市第七次党代会精神,把我们的价值追求体现在继往开来上,广泛调动各方面积极因素,凝心聚力贯彻实施市委的决策部署,加快建设现代化区域中心城市,为实现市第七次党代会确定的目标任务而努力奋斗。

我们的价值,承载着人民的期望。我们要无怨无悔把造福群众的事业推向前进。

一山雄荆楚,两水润湖湘,沅澧大地让我们有太多的感动,武陵山水使我们有不一样的情怀。多少年来,常德人民靠着自己的勤劳、勇敢、智慧,努力建设幸福生活的美好家园,我们拥有的获得感、幸福感、归属感不断增强。改善民生只有渐强音,没有休止符。进入新的历史时期,热爱生活的常德人民,对增收致富有了更强的渴望,对安居乐业有了更高的追求,对公平正义有了更大的期盼,对公共产品有了更多的需求。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。人民群众的获得感,就是我们的成就感。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,坚守人民立场,恪守党的宗旨,把我们的价值追求体现在造福群众上,让发展更有温度,让幸福更有质感,让公共服务更有人情味,努力创造常德人民更加美好的新生活。

我们的价值,承载着组织的重托。我们要无怨无悔把在党为党的事业推向前进。

办好常德的事情,关键在党。坚持和完善党的领导,是常德发展的根本所在、命脉所在,是常德人民的利益所在、幸福所在。我们每一名党员领导干部,都是党组织肌体的细胞和血脉,都与党的前途和命运息息相关。新形势下,我市党的建设面临一系列新情况新问题新挑战,特别是一些党员干部为官不为、能力不足、作风不实、律己不严等问题还不同程度地存在,必须下大力加以解决。一个党组织就是一座堡垒,一名共产党员就是一面旗帜。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,认真落实党要管党、从严治党的政治责任,把我们的价值追求体现在在党为党上,时刻想到自己是党的人,时刻做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责,时刻牢记全面从严治党“两个责任”,大力推进党的建设新的伟大工程,使各级党组织始终成为新常德新创业的坚强领导核心,使广大党员干部始终成为新常德新创业的先锋战士。我们的价值,承载着发展的使命。我们要无怨无悔把新常德新创业的事业推向前进。

坚持五大发展理念,建设“五个常德”,实现“一三五”的战略目标,根本要求是发展,根本要义是提高发展质量效益。没有发展,一切都无从谈起。离开发展,任何价值都没有意义。经过历届市委的奋斗和积累,常德的发展具备了蓄势腾飞的坚实基础,今天的常德已经进入发展的快车道。但是,发展的过程从来不会轻轻松松,前进的道路从来不是一帆风顺。当前,经济发展进入新常态,经济下行压力持续加大,我市的发展既有总量不大的问题、又有结构不优的问题,既有产能过剩的问题、又有供给乏力的问题。新常态下的发展竞争,就是城市核心竞争力的比拼,就是城市综合实力的较量。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,始终坚持加快发展不动摇,始终坚持提高发展质量效益不放松,把我们的价值追求体现在深入推进新常德新创业的宏伟征程上,积极组织推进脱贫攻坚、交通跨越、园区攻坚、城镇带动“四大会战”,努力实现新常态下抢抓新机遇、善于新作为、敢于新突破,确保在新一轮发展的时代潮流中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

同志们,责任重于泰山,价值成就你我。我们每一个人的工作时间是有限的,但实现人生价值是无限的。我们每一个人的工作力量是有限的,但只要我们团结起来,与历史同步伐,与时代同命运,与人民同奋斗,就一定会创造出无限的人生价值。让我们在新一届市委的坚强领导下,砥砺前进开新局,奋发作为谱新篇,努力把我们这一代共产党人的时代价值,深深镌刻在新常德新创业宏伟事业的历史丰碑上!

谢谢大家。

增收节支会上讲话范文(13篇)篇九

(2005-2-26)同志们:

这次区纪委四次全会,是经区委决定召开的一次十分重要的会议,主要任务是贯彻中央、省市纪委和区委一届四次全会精神,研究部署我区党风廉政建设和反腐败工作,为攻坚克难、奋力开创各项工作新局面、构建和谐裕华提供强有力的政治保证。刚才,小平同志作的工作报告,区委常委会作了专题研究,我完全同意。下面,我就进一步加强全区党风廉政建设和反腐败工作,讲三点意见。

一、正确认识和分析我区反腐倡廉工作形势。

我区经济社会发展迅猛实现了大突破、大发展的预期目标这和全区纪检监察干部的辛勤工作是分不开的。全区纪检监察机关和纪检监察干部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神紧紧围绕全区中心工作解放思想服务大局扎实工作党风廉政宣教工作在创新载体中取得实效领导干部廉洁自律工作在制度规范中进一步深化查办案件工作在服务大局中强力推进纠正损害群众利益的不正之风在完善机制中巩固提高执法监察和效能监察工作在拓展内容中逐步深入信访下访工作在解决实际问题中不断加强党风廉政建设责任制在强化督导中有效落实为维护全区改革发展稳定提供了强有力的政治保证。区纪委监察局被评为全省纪检监察系统先进集体。在此我代表区委、区政府向辛勤工作的广大纪检监察干部表示衷心的祝贺和崇高的敬意。总结分析我区党风廉政建设和反腐败工作可以归纳为三个特点:

(一)思想认识上明显提高了。去年,我们在全区深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育,“党要管党、从严治党”,“树正气、讲团结、求发展”已经在全区形成了共识。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导,成立了由我任组长的区党风廉政建设责任制领导小组,区委各常委、政府各区长承担起各自的职责,主动过问党风廉政建设和反腐败各项工作;区直有关部门按照责任分工协调联动,把工作往深里做、往实里做;区纪委不断加强组织协调和责任制落实情况的督导;各单位、各部门主要领导主动听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报,齐抓共管,形成了反腐倡廉整体合力。

(二)制度进一步完善了。针对东南分区开发建设“大突破、大发展”的实际,积极探索,建章立制,从源头上治理腐败,逐步形成用制度管人、靠制度办事的机制。一是建立健全了党风廉政建设责任制,紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节,从区委各常委、政府各区长做起,年初分解任务、年中述职检查、年底总结报告,提高了党风廉政建设的权重。二是制定了《关于在乡科级领导干部中实行“三项谈话制度”的实施办法(试行)》。通过实行纪委负责人同基层各单位党政主要负责人谈话、干部任前廉政谈话和诫勉谈话等制度,进一步加强对领导干部的监督、教育和保护,增强了领导干部廉洁从政的自觉性,及时纠正了不廉洁行为。三是制定了《关于进一步规范招投标工作的意见(试行)》,建设工程项目招投标工作得到了有效监督。四是制定了《关于严肃优化发展环境的暂行办法》,重点查处损害群众利益、以权谋私、违法施政等行为,为全区经济发展创造了良好的环境。五是制定了《关于实行行政效能评价考核制度的意见》,着力解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,使机关工作效率明显提高,歪风邪气有效遏制,能干事、敢干事的氛围浓厚了。

(三)工作创新意识增强了。按照规定动作求精,自选动作求新的思路,区纪委创造性地抓好市纪委安排部署的各项工作,一是构建了宣教工作大格局,积极探索反腐倡廉宣传教育进社区试点工作,一大批警言警句、廉政公益广告在社区张贴悬挂,以“两个条例”颁布为契机,举办了“两个条例”巡回展及党内法规知识竞赛。受到了省市纪委的好评。二是对全区在编不在岗人员进行了清理整顿,清理在编不在岗人员62名,年节约资金60余万元。三是述廉评廉考廉工作向基层延伸,使基层党员干部廉洁自律意识有了明显提高。四是把基层站所作为评议对象,深入开展民主评议活动,5个基层站所行业作风明显好转,同时把民主评议与推行社会服务承诺相结合,积极开展了“百家企业评行风”活动,开展了“阳光投诉”等活动,切实解决群众关心的热点难点问题,推动了我区经济社会稳定发展。

当前,我区反腐倡廉总的形势是好的,群众对党风廉政建设的满意度进一步提高。但是,在成绩面前,我们要保持清醒的头脑,不能盲目乐观,从全党、全国来看,违纪违法案件仍然居高不下,涉案金额越来越大,这不能不引起我们的警觉。从我区来看,全区党员、干部队伍的主流是好的,但一些腐败现象依然存在,主要是违纪违法案件还时有发生,个别部门存在特权思想,吃拿卡要现象履禁不止,一些机关干部作风疲沓、纪律涣散,存在不作为、乱。

作为、胡作为现象;土地统征、体制改革、安置补偿工作中,引发不稳定的问题也很多。这些问题的存在,表明我们面临的形势依然严峻,任务还很重,工作还很艰巨,我们一定要进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感,旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐倡廉工作贯穿于我们的各项工作之中,始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。

二、深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

中纪委五次全会提出了有效预防腐败的总体思路和重要举措,中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,明确了建立惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求。我们要结合实际,将实施纲要的原则、要求转化为切实可行的操作措施,建立健全督查、评估、考核奖惩体制,为惩防体系综合效能的发挥提供有效的保证。要正确处理好惩治与预防的关系,以改革统揽反腐倡廉各项工作,用改革的思路和办法防治腐败,解决反腐倡廉工作中遇到的一些深层次问题,真正建立起教育有效、制度管用、监督有力的防治腐败体系。当前,要紧密结合保持共产党员先进性教育活动,把学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》列入学习计划,解决好党组织和领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变思想道德防线,把反腐倡廉的思想基础打牢打实。

新的一年,我们要深入贯彻中央和省市纪委全会精神,紧密结合我区实际,认真落实中央《实施纲要》的各项要求,注重依靠深化改革、完善制度和经常性教育,加强惩治和预防腐败体系建设。在全面推进反腐倡廉各项工作的同时,要着力抓好六项重点工作的落实。

一是积极推进行政权力公开透明运行。阳光是腐败的天敌,公开是腐败的克星,提高行政权力运行的透明度,有利于加强对权力的监督和制约。省委白克明书记、市委吴振华书记对这项工作非常重视,我们要按照要求从容易滋生腐败的权力部位入手,推进权力公开透明运行,尤其是在项目建设、城中村改造、土地统征、安置补偿等工作中,通过建立和实施一系列有效的制度、规定,使行政权力的行使,逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力,使行政权力运行到哪里,监督就延伸到哪里,最大限度地防止滥用权力、谋取私利,遏制腐败问题的发生。

二是抓好专项资金的综合治理。专项资金都有专门的用途,有的是建设事业急用,有的是人民群众急需。但这些钱,有的却没有用好。去年市纪委对扶贫、修路、教育、水利等涉农专项资金进行监督检查,共查处了40起典型案件,这些案件虽然没有发生在我区,但也要引起我们的高度重视。去年,我区进行的“收支两条线”和专项资金检查中,查处违纪资金690万元。针对这些问题,要大力对专项资金进行综合治理,特别是对那些影响面大、受益人多的专项资金,比如扶贫资金、征地补偿费用、养老失业保险金、特困人员救济金等,要进行全面清理。还要抓紧制定专项资金监督查处制度,真正使专项资金发挥应有的作用。要认真落实市纪委《关于实行财务三项监督及民主理财的通知》、区委《关于实行财政支出跟踪问效制度的意见》、区纪委《关于加强财务管理严肃财经纪律的通知》有关规定。财政、审计等部门要主动配合,共同抓好这项工作。

三是加强行政效能建设。我区的行政效能监察工作取得了明显成效,受到了省市纪委的充分肯定,但是,和区委一届四次全会提出的“大突破、大发展”的目标相比,和我们日益繁重的东南分区开发建设相比,还有着明显的不适应。一些部门和单位仍存在服务态度差、工作效率低,门难进、脸难看,推诿扯皮、敷衍塞责,耍特权、吃拿卡要等问题。前几天,区委、区政府印发了《关于加强行政效能监察的意见》,就是要解决这些问题,为我区创造一个良好的发展环境。区纪委监察局要进一步强化和完善效能监察措施,抓紧设立区投资环境效能监察中心,加大效能监察力度,认真落实《关于实行行政效能评价考核的'意见》,着力解决一些机关干部存在的“惰、庸、低、浮”现象,在我区努力营造一个“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的工作氛围。要把效能建设与民主评议活动相结合,把评议结果和干部任用紧密结合起来,通过深入开展民主评议,广泛听取群众意见,找出存在的突出问题,认真进行整改。

四是认真查处“四股歪风”。近年来,中央不断加大查处“四股歪风”的力度,但是在收受礼金的问题上,有些党员干部认为婚丧事宜是一生中的大事,不热闹热闹、宴请宴请,说不过去。有些领导干部认为,结婚丧事、过年过节,乃至生日、生病等,都是“关键”时候,对自己的上级、对有用的人,要走到,要有所表示。我区连续三年都有党员领导干部因婚事操办问题受到处分,说明这个问题还没有引起党员干部的足够重视。今年,我们要对这一问题进行专项治理,狠刹这股歪风,对违反规定的,一经发现,一律先免职,再处理;对顶风违纪的,要按照规定从严处理,要公开曝光发现的典型案件。要狠刹赌博歪风,凡领导干部参与赌博的,一律先免职,再按照规定处理。对工作日,在办公室打麻将、上网聊天、打游戏的,坚决予以查处。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》的规定,建立健全干部选拔任用和管理监督机制,坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。对“跑官要官”的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已得到提拔的要坚决撤下来,对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的,要严肃追究责任。

五是进一步规范工程项目招投标和资金调配使用工作。随着东南分区基础设施力度的加大,我区成为全市的投资热点,全区抓项目、增投入、促发展的热头很猛,既是机遇,又是挑战。纪检监察机关要把规范工程项目招投标、土地招拍挂和资金调配使用情况作为重点工作来抓,认真落实《关于土地管理使用和有形建筑市场的管理利用的暂行规定》和省委提出的领导干部个人不擅自决定建设项目立项、不授意和内定项目中标对象、不违规干预资金使用的规定,加大监督检查力度,对违反规定的,坚决予以惩处。

六是切实解决群众反映强烈的热点难点问题。随着东南分区开发建设的加快,各种新矛盾、新问题不断涌现,如失地农民补偿、城中村改造拆迁安置、基层违法施政侵害群众利益等问题,都会引起激化矛盾,影响全区的发展和稳定,对此我们要引起高度重视。全区的党员干部要“机关搬进大楼中、干部下到基层去”,转变作风,深入基层,深入群众,解决群众反映的热点难点问题。要认真抓好“双联”工作,宣传区委、区政府的东南分区开发建设,把群众思想工作做通,把情绪理顺,纪委监察局要继续开展下访巡访工作,解决问题,化解矛盾,促进全区稳定。

三、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

加强反腐倡廉、构建惩防体系,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,关键在加强领导。各级党委、政府和领导干部要进一步强化政治意识、大局意识和责任意识,切实加强组织领导,加大落实力度,务求取得实效。

一要加大对纪检监察工作的领导和支持力度。各级党委、政府尤其是主要负责同志要进一步加强对纪检监察工作的领导,认真听取纪检工作汇报,及时就重大问题和重要情况作出决策,大力支持纪律检查机关全面履行党章赋予的职责。要在政治上关心纪检监察干部,在工作和生活上帮助他们解决实际困难。特别是在执法执纪中遇到干扰时,要旗帜鲜明地给予支持,做纪检监察工作的坚强后盾。反腐倡廉工作是一项系统工程,涉及到方方面面,纪检监察机关要加强与司法、行政、审计、组织人事和宣传舆论等部门的联系,各部门都要充分发挥职能作用,进一步巩固党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作格局,进一步壮大反腐倡廉工作合力。

二要全面落实党风廉政建设责任制。各级党委、政府要切实担负起反腐倡廉的领导责任,重视对反腐倡廉全局性、倾向性问题的研究,及时就重大问题和重要事项作出决策。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,严格实行“一岗双责”,真正做到“两手抓,两手都要硬”。党委一把手要对本单位本部门反腐倡廉工作负总责,亲自研究重大问题,亲自协调各方力量,亲自过问重大案件;分管领导要全力抓好各项措施落实,解决工作中的具体问题;班子其他成员要着眼工作全局,搞好协调配合,并切实抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。纪检监察机关要充分发挥职能作用,加强组织协调和监督检查。要抓好组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等几个关键环节,切实解决少数单位和部门存在的责任不明确、考核难操作和追究不到位等突出问题。要把责任制的落实情况纳入领导班子和领导干部的考核体系,作为业绩评价的重要内容,作为干部选拔任用的重要依据。对落实好的要予以褒扬,对落实不好甚至造成严重后果的,要坚决追究责任。

三要着力提高纪检监察工作能力。纪检监察机关作为党内监督的专门机关,必须不断适应新形势新任务的要求,大力加强自身建设。要按照提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力,依法执纪、依法办案的能力,发扬党内民主、维护党员权利的能力、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力的要求,建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。要始终把思想政治建设放在首位,开展保持党的先进性教育活动,树立和落实科学发展观,增强大局意识、责任意识、忧患意识,忠于党、忠于人民,保证党的路线方针政策的贯彻执行。要深入研究新形势下反腐倡廉的特点、规律和发展趋势,增强工作的预见性和创造性,牢牢把握反腐倡廉工作的主动权。要进一步加强作风建设,发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神,坚决同各种腐败现象作斗争。要加强新知识的学习,不断提高业务素质,增强做好纪检监察工作的本领和水平。要自觉接受党委领导,带头遵守党的纪律和国家法律法规,在认真履行党内监督职能的同时,主动接受广大党员、干部和群众和监督,切实履行好人民赋予的职责,把我区反腐倡廉和纪检监察工作不断推向深入。

同志们,今年全区经济和社会发展的目标及主要任务已经明确,反腐倡廉的各项重点工作已经敲定,我们要解放思想、坚定信心、扎实工作、开拓进取,努力取得反腐倡廉工作的新成效,为开创全区各项工作的新局面作出更大的贡献。

增收节支会上讲话范文(13篇)篇十

各位领导、同志们:

现在,我就深入开展“岗位增收节支”专项竞赛活动做动员。我讲四个方面。

集体的典型做法,结合本单位实际,使岗位增收节支活动又有了新的进展。与此同时,我们也要看到,在增收方面,我们还有很多潜力尚待挖掘,在节支方面,还有许多成本控制的环节需要持续改进。特别是当前异常严峻的经营形势下,要实现分公司全年效益目标、不断提高持续盈利能力,还需要我们全体员工做出不懈努力。深入开展好“岗位增收节支”专项竞赛活动,意义既现实又深远。

第二、增收节支是实现“双维护”的需要。“双维护”即在维护员工利益的同时,也要维护公司的利益。企业和员工,如同船和水手,企业兴则员工受益,企业衰则员工受损。分公司经营不仅是各级领导的事,对我们每名员工来讲,更是切身利益所在。试想一下,如果没有好的经济效益,涨工资、交通补助等一系列提高员工待遇的好事实事,就没有了基础。深入开展“岗位增收节支”竞赛活动,就是要通过竞赛这种方式,让我们全体员工行动起来,立足本职,群策群力,共同做好增收和节支这两件大事。目前,分公司生产经营形势严峻,企业发展面临极大困难,更需要全体员工与分公司同呼吸、共命运,共同克服困难,齐心协力增收节支,争取实现今年盈利目标。

收的观念,没有勤俭节约的意识,想成就事业、取得成功,是不可能的。深入开展“岗位增收节支”专项竞赛活动,既是员工对分公司忠诚度的重要体现,同时也是培养员工个人品德修养的重要方面。通过竞赛活动的开展,还会增强企业的凝聚力,凝聚全体员工的智慧和力量,积极投身到企业的改革发展之中。

二、讲一下今年活动与往年的不同

1、股份公司党委非常重视这次活动。在5月17日股份公司召开的生产经营视频会议上股份公司工会主席陈振友专门针对这次活动发表了讲话,提出了具体的活动要求。股份公司也以公司的名义而不是像往年以工会的名义下发活动通知。总经理、书记亲自担任活动领导小组组长。在组织领导上更加重视。

2、今年的活动与成本控制工作和安全工作紧密结合,这是第二个不同。在活动中如果突破了本单位成本控制指标,或发生突破“安康杯”活动的安全指标,按照考核办法基本就失去了评先资格。

3、这次活动对宣传工作特别重视。从活动的启动到活动结束都有对宣传工作的具体要求。在考核内容中有特别要求各参赛单位在《报》上要发表与活动相关的稿件数量,评选为股份公司先进的单位是三篇,个人是一篇。

4、这项活动已经列为共分公司工会今年工作的重中之

重,务必抓出成效。为此工会将减少其他竞赛活动。集中精力、全力以赴抓增收节支。

5、今年的经营形势与往年的不同。与往年不同的是,今年以来,我们国家天灾人祸不断,特别是年初的雪灾和四川的地震对航空企业的经营活动构成了巨大的影响。截止到目前,股份公司、我们分公司都处在了经营形势严峻、市场竞争激烈、市场人气低迷的状态下。在这种形势下,增收节支、开源节流、控制成本对企业来说就更显重要。

三、精心组织,认真部署,扎扎实实地抓好竞赛各个阶段的工作

第一阶段是宣传动员、制定方案。分公司已经成立了“岗位增收节支”竞赛领导小组,由周总和胡书记亲自挂帅。各单位领导要高度重视,切实加强组织领导,迅速开展工作。一方面要在“岗位增收节支”竞赛活动取得阶段性成果的基础上,研究制定符合本单位实际、切实可行的实施方案;一方面要全面动员,广泛宣传深入开展“岗位增收节支”竞赛活动的`意义、方法、步骤。要通过第一阶段的工作,解决好全体员工“为什么做”、“做什么”、“该怎么做”的问题,统一思想认识,增强全员主动参与、自觉参与的意识。

第二阶段组织实施阶段。重点就是要扎实开展好“三个一”活动。即组织员工立足本职岗位,提一条合理化建议;制定一条措施;发现并堵塞一个漏洞。要通过开展“三个一”

活动,强化员工的责任意识、危机意识和岗位意识;通过开展“三个一”活动,调动起每一名员工“增收节支”主动性、积极性和创造性;通过开展“三个一”活动,营造全员“增收节支”氛围,形成全员“增收节支”环境。这个阶段的竞赛,要在几个方面下功夫。一是要在全员参与上下功夫,力求横向到边、纵向到底,让每个岗位的每个员工都参与进来,思考起来,行动起来。二是要在实效性上下功夫,对有价值而且又符合实际切实可行的,要及时组织实施,并跟踪反馈,不断改进和完善,做好成果收集整理。三是要在营造氛围上下功夫,通过对竞赛先进典型人物、典型事迹的宣传,激发员工在岗位增收节支竞赛中的责任意识、创新意识。

第三阶段总结评比表彰。重点要在归纳、整理、运用好竞赛成果方面下功夫。一方面要认真评比,树立一批责任心强、有知识技能、勤于思考、执行力强、业绩优秀的增收节支榜样,大力表彰宣传。一方面要重视竞赛成果的交流、推广,认真举办好分公司合理化建议成果发布活动。我们初步定在10月份进行成果发布,股份公司计划在年底举办成果发布会。请各单位做好这方面的准备。

四、几点要求

以竞赛活动促效益增长,以竞赛活动促科学发展。各单位要把“岗位增收节支”专项竞赛活动与生产经营效益工作有机结合,将竞赛活动溶于生产经营之中,为实现分公司今年的生产经营目标做出积极贡献。

(二)切实做好竞赛活动的组织协调工作。今年我们围绕分公司安全、效益、服务工作目标,开展了“三个围绕”活动。即围绕安全开展“安康杯”竞赛,围绕效益开展“岗位增收节支”专项竞赛,围绕服务开展乘务员技能大赛。“岗位增收节支”专项竞赛活动,是 “三个围绕”活动之一。各单位工会要在“岗位增收节支”竞赛取得的阶段性成果基础上,从竞赛活动的广度、深度上下功夫,引导员工积极参与,争创“岗位增收节支”竞赛先进。

(三)提高对“增收节支”的认识。全体员工要通过积极参与“岗位增收节支”竞赛活动,提高对“增收节支”的认识,把“增收节支”变为自己的习惯和自觉行动。司献民总经理讲过,很小的数乘上我们的6万员工,都会相当可观。吉林分公司2300名员工如果都积极行动起来,也必将创造巨大的成效。所以说,增收节支,必须要全体员工的积极参与,只有大家都行动起来,立足本职岗位,从自身做起,从点滴做起,“岗位增收节支”竞赛活动才能取得良好的成效。

分公司又好又快发展的必然要求。希望大家增强紧迫感、责任感、危机感,深化“岗位增收节支”专项竞赛活动内容,丰富竞赛活动形式,达到竞赛效果,推进竞赛活动进一步规范化、制度化和经常化,使竞赛活动真正成为全体员工的自觉行动和行为规范。

让我们团结一心,再接再厉,积极响应分公司号召,立足岗位,增收节支,为实现全年经营目标,推进分公司又好又快发展做出新的贡献!

谢谢大家!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇十一

各位家长:

大家下午好!

首先,请让我代表学校行政及全校师生员工,对大家的到来表示最热烈的欢迎。对你们一如既往地支持学校工作表示衷心的感谢。

一所学校拥有良好的教学质量,拥有好的社会评价,既是全校师生的心愿,也是全体家长的心愿。故此,学校的发展,学生的健康成长是教师和家长的共同目标。有了共同的目标,也就有了学校及家庭间的良好合作。家长座谈会的召开,正是基于这个目的,搭建一个教师与家长相互交流共同促进的平台。

利用这个机会,我想从四个方面给家长们汇报。

我校创办于19xx年,其前身为兑泽中学,系民国总理熊希龄先生创办。学校曾培养了林伯渠、陈明仁等在中国现代史上卓有影响的人物,也曾培养了黄祖洽、彭司勋、向杰等科学院和工程院的两院院士。学校从创办之初至90年代末期,有着很高的教育教学质量,曾为三湘学子向往的求学殿堂。每年可培养4至6名清华北大的学生,其高考升学率也紧随四大名校之后。由于学校搬迁及政策变化的原因,致使学校生源及办学质量方面遇到了困难。但困难是暂时的,困难是可以战胜的。因为六中拥有一支爱岗敬业,勤勤恳恳的教师队伍,拥有一支精诚团结、开拓进取、渴望发展的干部队伍,更拥有全体师生团结奋斗,重塑辉煌的坚定信念。我相信,在学校及家庭的紧密配合下,在全校教职员工和家长、学生的共同努力下,我们六中在不久的将来一定会有根本性的变化。

本学期以来,学校为提高教育、教学质量,采取了一系列措施。即从实际情况出发,狠抓三支队伍的建设:抓干部队伍建设、教师队伍建设和学生队伍建设。首先,我们狠抓干部队伍建设,从干部的工作作风、行政能力和服务意识抓起,树立起干部的良好形象,倡导干部的模范带头作用,收到了好的效果。其次,我们狠抓教师队伍建设,我们深入课堂、深入备课组、年级组和教研组,查集体备课,查教师上课,查作业批改,极大地促进了教学工作的开展,在教师中有了很大的反响。接下来,我们准备狠抓学生队伍的建设,我们认为,学校的中心工作是育人。育人的工作,是如何教会学生学习,如何教会学生做人,做一个彬彬有礼、受人称道的人,做一个体魄强健的人,做一个有强烈集体观念、懂得合作的人,做一个发展全面、有现代意识的对国家和社会有用的人。在人才培养方面,我们始终坚持“要成才,先成人”的理念。为此,我们准备推行“文明礼仪活动月”的系列活动,印制了“学生文明礼仪规范细则”、“学生一日活动规范标准”,要求学生学习,并对照标准规范自己行为。在这个系列活动中,我们将通过“主题班会”、“演讲比赛”、“团体竞赛”、“社区活动”等形式,培养学生正确的是非观,养成良好的文明习惯。对于活动过程,我们将采取录像跟踪、媒体报道,做好相应的宣传工作,并评出优秀集体和优秀个人,予以表彰。

“文明礼仪活动月”之后,我们还将推出“学习竞赛活动月”,通过“学习竞赛活动月”推动良好学风的形成,让学生学会听课、学会思考、学会交流。届时,我们将评出“认真听课标兵”、“勤学好问标兵”、“互帮互助标兵”、“作业优秀标兵”、“成绩优秀标兵”。掀起一股刻苦学习、牢固基础、争创优异成绩的热潮。

1、找准孩子影响学习的真正原因,采取适当措施,激发其学习的兴趣,树立其成才的信心。

由于种种原因,每个学校的生源质量都会参差不齐。基础好的学生,学习会很自觉,很用功,因为他们把学习当成一种享受。基础较差的同学,却缺乏学习的兴趣,甚至有自卑感。

在我看来,多数学生智商没有问题,而影响他们学习的原因究竟是什么呢?无外乎有这么几种情况:

其一:有不良的爱好,分散了学习的精力,浪费了学习的时间。如过于贪玩、迷恋上网、迷恋电视,甚至迷恋打牌博,还有的过早介入男女同学的恋爱。有了这些爱好,也就无法保障精力的集中,时间也就被迫流逝,还怎能搞好学习咧!

其二:有不好的学习习惯,使学习效率不高。如上课开小差、讲小话,跟老师不配合,老师要求记的东西不去记,要求做的习题不去做,不会做甚至不懂的东西不去问,在家学习的时候静不下来,有的边听音乐边做作业,这些都是学习习惯不好的表现,都会影响学生学习成绩的提高。

其三:缺少必要的爱护与鼓励。

有些家长很少顾及和关心孩子的学习,学习成绩不好,要么唠叨,要么非打即骂,从不寻找孩子的优点,不去鼓励和帮助孩子。

有些家长喜欢交友,酒友、牌友不少,甚至经常在家设饭局、牌局,家里是热热闹闹,但孩子看在眼里,记在心里,他享受的是大人们娱乐的快乐,而缺失的却是学习兴趣。

综上几点,家长们必须采取适当的措施,克制自己也克制孩子,让孩子逐步去掉坏习惯、坏毛病。培养孩子学习的兴趣,保护孩子成才的信心。这一点既是学校的任务,更是家长的责任。有兴趣,就会有信心,就会有改观,有进步,没有信心肯定会失败。“兴趣”是最好的老师,“兴趣”是成功的基础。

2、必须重视课堂效率。

学习最关键的时刻是课堂,课堂是老师传授知识、学生吸收知识的阵地。课堂45分钟损失了,课后90分钟也补不回。要想成绩好,上课必须认真,不能开小差,要动脑、动手、动眼、动口,按老师的要求做,跟着老师转,这样才有很高的课堂效率,才能将知识学到手。

3、注重课后落实。

知识的掌握,有一个过程,是通过学生看书、阅读、记忆、做题来体现,作业做得好,做得认真的同学,其学习差不到哪里去。所以,全体学生必须认真对待各科作业,努力完成学习任务,这样才能将书本及教师传授的知识变成自己的知识。

4、不懂就问。

学问学问,既学又问。有很多学习好的同学都有这样一种体会:做错几道题,有的知识没有理解、没有掌握,这种现象会在每一位同学身上出现。有问题,不要埋在心里,更不能置之不理。如果去问一问同学,问题会马上解决,如果去问一问老师,还可能解决你的一连串的问题。有疑必问,问题就会越来越少,不去问,就越积越多。另外,问问题,肯定要有准备,老师在解答的时候,会推动学生开动脑筋,保持大脑的高速运转。这样,学生既学到了知识,又得到了锻炼。

1、准确定位。

现在的学生大多数是独生子女,孩子能成才几乎是家庭的全部希望。望子成龙、望女成凤的想法理所当然,有一句古话“前人行不如后人行”就充分说明了这个道理。

每位家长都有自己的事业与工作,都要面对怎样处理工作和孩子健康成长的问题?如何定位呢?绝大多数家长能准确定位,把自己的工作和孩子的成长摆在同等重要的位置,甚至把孩子的成长看得更重。但也有个别家长只顾工作,而疏忽了对孩子的管教,不关心孩子的学习。我们反对那种只顾赚钱养家而不管孩子学习的行为。这样做会因小失大,孩子没教好,不争气,你有再多的财产,也会被他挥霍殆尽。相反,就是家庭目前困难一点,如果教育好了孩子,将他们培养成才,他们创造的财富可能比你创造的财富要多得多。请记住:钱再多,买不到孩子良好的品质和高尚的道德素养;钱再多,买不到孩子的知识和能力,更买不到孩子美好的未来。

所以,希望家长再忙也要多抽点时间,陪陪孩子,关心孩子的成长,关注孩子的学习。

2、营造良好的家庭环境与氛围。

学校是学生成长的重要场所,但家庭是孩子成长更为重要的场所。父母是孩子的第一老师。从孩子呀呀学语到孩子长大成人,父母的思想境界、言语行动无时无刻不在感染着孩子。家庭环境的好坏,直接影响孩子能否健康成长,曾有著名的教育心理学家说过:如果孩子生活在呵斥责怪中,便学会谴责;如果孩子生活在打骂中,便学会好斗;如果孩子生活在鼓励中,便拥有自信;如果孩子生活在和谐的环境中,便学会了对人友善;如果孩子生活在充满爱与关怀的环境中,便会觉得生活的美好,而热爱这个世界。

家长朋友,为了孩子的健康成长,请不要将牌局设在家中,夫妻间,父母子女间更不要吵闹打骂,营造一份温馨,营造一份友善,营造一个有利于孩子成长的美好环境。

3、多与学校和老师沟通,形成教育好孩子的合力。

现在学校与家庭的联系比较欠缺,老师们忙于备课、上课、批改作业,几乎是从早忙到晚,这样,传统的家访活动基本没有了。我们希望家长主动和学校及老师沟通联系,有效利用各种教育孩子的条件,充当学校、老师、孩子的“中间人”,学校、家庭、老师、孩子紧密相连,形成合力,一起来助推孩子的成长。

各位家长,孩子是祖国的未来,民族的希望,更是家庭的寄托,只要我们携起手来,倾注爱心,想尽办法,加强沟通,相互理解信任,就一定能够把你们的孩子、我们的学生培养成有理想、有文化、守纪律、受社会欢迎的有用之才。

最后,祝各位家长身体健康!万事如意!祝我们的每位学生不断进步,奔向成功!

谢谢大家!

增收节支会上讲话范文(13篇)篇十二

同志们:

县委、县政府决定召开本次会议的主要任务是,传达贯彻全市项目建设年活动动员大会和全市财政工作座谈会议精神,正确把握当前项目建设和财政工作形势,进一步突出工作重点,夯实责任,加大力度,迅速掀起全县项目建设和财政增收节支工作热潮,以实现“十一五”良好开局和县域经济的突破性发展。下面我讲几点意见:

增收节支会上讲话范文(13篇)篇十三

(1月10日)。

各位领导、同志们:

20局总支在市委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以十六大及十六届三中全会精神为指针,以发展为主题,以大力发展畜牧业,努力增加农民收入为核心,狠抓了三个文明建设,开展了创建“五好”机关和“文明机关”等活动,并在大家的共同努力下,出色地完成了畜牧业生产各项目标任务,取得了骄人的成绩。可以说,在刚刚过去的不平凡的一年里,大家认真地学习,紧张地工作,真诚地服务,无私地奉献,付出了一定的心血,很是辛苦。在此,我表示诚致的谢意。上面方局长就畜牧工作做了全面总结、分析,下面我就一年来党建工作总结如下:

一、强化政治思想教育,促进精神文明建设。

一年来,局总支始终坚持以经济建设为中心,聚精会神抓党建,一心一意谋发展。团结和带领广大党员、职工,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,做到三个文明同部署、同落实、同考核。积极开展了创建“五好”机关党组织和“文明机关”活动,组织全局党员、职工认真学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十六大报告》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等重要理论。开展了保持党员先进性教育活动,加强了思想政治教育,坚定了政治信念,强化了服务意识,不断把理论学习引向深入,并按照胡锦涛提出的“牢记使命,勤奋工作;坚持宗旨,执政为民;改进作风,求真务实;加强学习,与时俱进”的四项要求,加强落实,逐步提高广大党员干部的整体素质,使之成为了一批适应新形势,具有创新意识的、推动畜牧业发展的生力军。大家在技术创新上搞突破,在畜牧业降本增效上出新招,在招商引资上求发展,在调研项目上下功夫,全局上下形成了加快发展,互相拼比,只争朝夕的'良好势头。

二、健全组织,明确责任,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2004年,局总支不断加强组织建设,制度建设,及时调整、增补了总支委员,并对各委员进行了明确分工,实施了目标化管理。同时,严格按照发展党员的“十六”字方针及有关程序,积极做好发展新党员工作,纳新党员10名,为党组织及时注入了新鲜血液。成立了党建工作、精神文明建设工作、信访工作等领导小组,明确了责任,进一步细化和规范了管理体制,建立健全了各项规章制度,使各项工作有人抓,有人管,真正做到了组织性强、纪律性严,工作时效性高。形成了以领导为表率,以支部为堡垒,以党员为带动,以先进为示范的团结、向上、富有战斗力的领导班子和干部队伍。一年来未发生过违纪、违规现象,从而发挥了每一位党员先锋模范作用和党组织的政治核心、战斗堡垒作用。

三、加强行风建设,提高服务水平。

行风代表着工作作风,直接影响着党群、干群关系。为了加强我局行风建设,局总支、局委会十分注重干部、职工的业务素质培训工作,把畜牧行政执法工作纳入到法制化轨道,实现了依法管理,做到有法可依,有法必依,违法必究,促进了畜牧行政执法工作的健康发展,提高了行政执法的透明度和服务水平。建立健全了各项行风制度,如岗位责任制,局长、副局长执法责任制,草原经济民警执法责任制等。提升了服务水平,有计划、针对性地开展了业务培训,科技培训及岗位练兵优质服务、规范服务等活动,创建了人民满意的公务员队伍,使全局行风实现了四个明显转变:即畜牧业生产对经济发展的有效性明显提高;畜牧执法工作队伍素质明显提高;畜牧部门的机关作风明显转变;畜牧业对农民群众的优质服务满意度明显提高;全局无乱收费、乱罚款现象,呈现出“主动上门,态度热情,服务到户”的行风风尚,切实做到廉洁奉公,作风正派,忠于职守,文明执法。

四、抓好创建活动,亮化服务环境。

2004年,我局积极开展了青年文明号,卫生先进单位,文明单位,“五好”机关党组织,规模化服务,社会治安综合治理等各类创建活动。充分发挥党、团、工、妇组织作用,利用“三八”“五四”“七一”等重要节日组织广大党员、青年开展优质服务、科技服务及党性教育等活动。并在“七一”组织广大党员对畜牧业生产各园区、场站、屠宰场、项目区进行了观摩、座谈、讨论,肯定了成绩,指出了不足及今后发展的思路方向。努力做到科技服务下乡,规范服务亲民,大力开展普法教育,社会治安综合治理工作,加强了干部职工学法,懂法、用法、守法的法制教育,增强了法制观念,同时还抓好了单位环境卫生的创建工作。在四级人大评议政府组成部门工作中名列前茅,通过了市级“文明单位”重新验收命名和“五好”机关党组织的验收命名以及银川市建党83周年文艺汇演等佳绩。

五、冬季党员轮训工作效果显著。

一年一度党员冬季轮训,我局在不影响正常工作开展的前提下,根据市委的安排,采取以支部集体组织和个人自学相结合的方式,按规定有条不紊地进行,完成了学习、讨论、民主评议等任务,取得了一定的实效。各支部在开展科技下乡,“20万农民科技培训工程”等繁忙工作中,克服一切困难,抽时间学习理论,完成了学习笔记,开展了自我批评,撰写了高质量的心得体会。特别是一些老领导,老党员冒着严寒坚持学习,精神难能可贵,在此我向他们表示深深的敬意!这次的轮训工作虽然结束了,但并不意味着我们的学习就停止了,大家要继续把学习引向深入,不仅要向书本学,还要向实践学,向先进的同志和事迹学,努力按照“三个代表”重要思想要求,切实急群众所急,想群众所想,真心实意为群众,一心一意谋发展。

同志们,回顾过去成绩喜人,展望未来形势逼人。我们在肯定成绩的同时,还有许多不足和存在的问题。在今后的工作我们要继续克服并加以弥补、完善和提高,要视事业为生命,视人民为父母,勤勤恳恳地做好人民公仆,坚决赌绝高高在上、摆架子、绕圈子,推诿、扯皮等不良现象。要发扬优良传统,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正树立群众利益无小事意识,诚心实意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,带着农民干,做给农民看,加快畜牧业的健康、快速、跨越式发展。为此,在这里向各支部及全体党员提出以下要求。

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