农行新入职员工心得体会（优秀18篇）

写心得体会不仅可以加深对自己的认识，还可以为他人提供经验和借鉴。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇一

随着我国经济的快速发展，钢铁行业迎来了新一轮的高速增长。而随着政策的鼓励和支持，钢铁企业吸纳了大量的新晋人才。我作为一名新入职员工，深刻地感悟到了很多在校期间无法获得的经验，今天，我分享一下我的心得体会。

第一段：认识钢铁行业。

作为一名新入职员工，有必要第一时间了解钢铁行业。经过了解，我发现钢铁行业是一个充满挑战和机遇的行业。作为国内重要的制造业产业，其背后涉及到国计民生，同时钢铁生产需要大量的水电和煤等资源，各种环保难题也是摆在我们面前的问题。面对这些问题，我意识到钢铁企业不能仅仅以“规模扩张”来谋求长足的发展，还需要通过技术改革，转型升级，绿色环保等等方面来不断提升自身实力。

第二段：规范自我管理。

进入钢铁企业后，我发现企业的管理非常规范和严格，需要我们时刻遵守企业的各项制度。在这方面，我深感自己要做出改变，要固定模式，规范自我管理。例如，上下班时间的管理，要按时上班下班，按规定收发公司内外的文件，严格执行拟定的计划，并定期向领导汇报和进行总结。

第三段：注重团队精神。

作为新员工，我通过与其他员工的交流和工作经验的积累，了解了团队合作的重要性。作为一个团队成员，各司其职才能以为企业获得更大的成功，注重团队精神就显得尤为重要。与此同时，通过与老员工之间的沟通交流，我也了解到，钢厂企业只有更团结，更走心的一班人，才能够在市场风云变幻的同时始终保持企业的稳定和卓越。

第四段：持续学习和不断创新。

作为新人进入钢铁企业，我时刻觉得自己还有需要改进的地方和短板需要填补。钢铁行业的竞争异常激烈，如果不能够保持持续学习和不断创新，就很难跟上时代的发展。通过阅读国内外钢铁方面的专业书籍，我增长了很多业务上和企业管理上的知识，受益匪浅。同时，我也发现，在先进技术和创新方面，我们与国际领先企业还有一定的差距，所以我们需要更多关注新技术，挖掘市场需求，开发新产品，为企业创造更多的优势。

第五段：感悟与期望。

作为一名新入职员工，我深感企业中的员工需要的除了专业知识和技能，更需要有强烈的责任感、团队意识和自我管理能力。希望钢铁企业能够注重新员工的培养，有针对性的制定培训计划，让我们能够更快速地适应企业文化和工作环境。同时，我希望我们在日后的工作中，能够坚持一份创新的精神和执着的工作态度，把我们的工作做好，为企业作出更多的贡献。

总之，在钢铁企业的日子里，我经历了很多的风雨，也感受到了很多的欣喜，而这背后的种种体会和经历将是我人生中宝贵的记忆。我相信，与其他员工共同努力，我们定能创造属于我们钢铁企业自己的奇迹。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇二

作为一名新入职员工，到项目已经半月了。刚来时，全国劳模项目经理李__就为我们开了座谈会，向我们分享了他和其他劳模的事迹和心路历程。半个月来的接触，我被项目勤奋、向上和斗志昂扬的氛围感染着。对以后的职业生涯，充满了斗志和憧憬。

我国传统谚语，只有吃得千辛万苦，才能获取功名富贵，最终成为别人敬重、爱戴的人。曾经看过《钢铁是怎样炼成的》，一段不平凡的经历，造就了一位年少的红军战士，磨练了他的意志，光辉了他这个原本平凡的人生。作为一个普通的工程人，虽然不需要像保尔那样在千疮百孔之中努力奋斗。但必要的坎坷也是该有的，就像李经理说的那样，吃苦是我们成长必须的养料，不经历千奇百怪的地质现象和变形变化，不和它们斗智斗力克服它们，就不会成为真正的隧道工人。所以，没吃过苦的我们，要让自己学会吃苦，渐渐的，变为不怕吃苦，再进一步能够吃苦，从苦中作乐，从苦中锻炼自己的意志，有了吃苦的经验，就可以面对更多、更大的挫折与困难了。

入职只是学校生涯的结束，而非学习生涯的结束，相反，是学习形态的升华，要将书本转化为实际，将理论转化会能力。所以，要向李经理说的那样，要继续学习，理论联系实际，多想多看多问，向他人学习。在工作中,我要本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。这些天，我也意识到自己的不足之处，理论学习深度不够，现场把控没有宏观思维，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中努力增强学习的自觉性，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力，在实践过程中有不懂的问题向领导或者向他人学习。

生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。常怀感恩心，一生无憾事。翻开日历，一页页崭新的生活会由于我们的感恩而变得更加的璀璨。我们应该感谢亲人、感谢朋友、感谢反对者、感谢陌生人，感谢集体。感恩是气力之源，爱心之根，勇气之本。感恩父母，你将不再辜负父母的期望;感恩社会，你会轻轻扶起跌倒在地的老人;感恩人生，你将笑对狂风暴雨，笑迎天边那一抹彩虹。让我们一起学会感恩，收获别样的人生。

李经理讲话和经历激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。我一定要努力做到，摆正好心态，迎接每一个挑战。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇三

尊敬的领导、亲爱的老师、各位同事：

大家早上好！我叫xxx，来自xx车间，现在在xxxx线路养护工区。

首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里来畅所欲言，抒发自己的感慨。同时，也感谢我来嘉峪关这段时间领导对我的照顾和关怀，我代表我们新职工，向你们说声谢谢！（鞠躬五秒，声音洪亮）从新入路开始见习，四个月的时间快要过去了，每个人都有不同的心理感受，还清晰记得今年8月初我们被分配到嘉峪关工务段，为期进行了15天的新入路人员培训，培训结束后我被分配到了玉门线路车间低窝铺线路养护工区。在这里我认真学习，积极参与线路维修任务，不断提高自己的业务水平，回顾这段经历我有一下几点心得体会：

一、塑造阳光心态，准确面对新工作新环境。

刚刚走出大学校园的我们，也许还未经历过任何艰难险阻，对未来充满了无限的遐想，然而投身铁路行业，来到铁路系统最基层的一个部门工务段，再加上甘肃省独特的地理环境，我们的内心立刻形成了强烈的反差。到了工务段我积极调整心态，认清自己的地位，明白自己该做什么不该做什么，并快速地投入到工作和学习中去，，塑造了一颗积极阳光的心态，正确面对当前的新工作新环境。

二、认真向师傅们学习，加强理论联系实际。

刚分到工区的我们就确定了师徒合作关系，并书面签订了师徒合同，保证我们在见习期间掌握更多的技术，作为一名合格的铁路工人打下良好的基础。按照见习计划，我们班组一个工班长带一名新职工，并有重点地完成每月见习任务。在这段时间里我一边学习《安规》《技规》以及每个月的业务学习题，一边下现场进行实际操作，每当遇到不明白的地方我就及时向师傅们请教。他们每个人都有值得学习的地方，具有多年的工作经验，这是十分宝贵，而且具有可操作性和实用性。三、克服重重困难，确保道路交通安全。

铁路线路养护具有里程长，病害多等特点，在我们工区所管辖的范围内也许最大的困难就是站场环境恶劣，每到刮风的时候，站场内根本无法进行“天窗”点的维修，但我们依然坚持了下来，没有被眼前的困难吓倒，消灭线路病害，确保线路正常使用，克服了重重困难，确保了铁路线路安全畅通。四、安全重于泰山，安全是确保生产的第一要素。

安全是一个长久的话题无论在哪一个行业都离不开安全，没有安全就没有生产，工务段同样如此。每天我们都在强调安全，无论在班前教育还是在现场作业中我们都有将安全第一重视起来。在班前教育中我们认真学习了“10.11”“10.17”“10.23”“10.24”“11.22”几起事故案例，吸取事故教训，一次次的事故都向我们敲响了安全警钟。在现场我按规章要求进行作业，严格执行“九条禁令”，“一停，二看，三通过”以及“手比，眼看，口呼”

的安全禁令，加强自控互控他控意识和能力，规范现场作业行为，及时听从防护员命令，杜绝一切安全隐患。这仅仅只是一个开始，以后的工作中我们要不断提高自己的业务水平，克服工作中的困难，耐心向周围的同事们学习、交流，以饱满的精神状态和熟练的技术投入工作中。最后，衷心感谢在这段时间以来一直关心我们的各位领导，以及师傅们，谢谢你们，辛苦了！

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇四

新入职员工的培训，可以对相关的企业文化以及公司的基本运作情况有所了解，下面是本站小编为大家整理的新入职员工。

欢迎参考!

xx年，我有幸参加了市公司在王朝大酒店举办的培训班。3天的培训学习，让我感受很多，培训的收获无疑将成为我今后工作中的巨大财富。现将我参加这次学习心得总结如下：

首先，本次培训课程内容丰富，安排非常合理。培训内容涉及一个营业员所必须掌握的电信营业基础知识，包括服务亲和力的内容、优质服务的价值、营业厅员工服务心态调整方法、营业厅现场服务礼仪规范、营业厅业务处理能力技能训练、客户服务中沟通的艺术、营业厅现场投诉处理艺术、营业厅现场管理、营业厅现场营销能力提升、等相关知识。这些内容，系统地反映了当前电信营业员所必须具备的基本素质，内容安排合理、系统。

授课效果较好，能够理论联系实际，容易让人接受。任璐璐和李静江两位老师都能结合实际，把枯燥的理论讲得通俗易懂，入木三分，使人能够很快接受、消化。如，任璐璐老师深入浅出地讲述了服务精英达到的标准、服务亲和力存在的问题、客户服务的真正意义、专业的服务形象、自我提升黄金法则、现场投诉处理艺术等，使我对电信服务工作有了进一步的了解，懂得了“服务只有更好，没有最好”的道理，同时掌握了许多处理服务工作的知识。此外，还有李静江老师讲授的排解压力的方法、改变世界从改变自己开始等等，都给我留下了深刻的印象。

其次，这次培训，既使我学习了知识，又开阔了眼界。在通信行业飞速发展、企业面临的内外环境发生深刻变化的今天，这些知识让我具备更加多的生存与竞争能力，健康与快乐的能力，对我更好地开展电信服务工作将会起到非常重要的作用。

通过这次学习，让我进一步了解电信行业服务工作的重要性。认识到真正的客户服务意味着格外出色地完成日常工作，超越客户的期望值，为每次互动增加价值和信誉，向每个客户展现你最好的状态，发现让你的服务对象感到愉快的方法，让你惊讶于自己能够做得多好，像关心你的老奶奶那样关心你的客户。只有做到一次性妥善处理问题，懂得聆听顾客声音，以积极具有建设性的态度处理顾客抱怨，在压力下表现自信，沟通清晰无误才是服务精英达到的标准。

另外，在培训中，我学会了怎样控制自己的情绪，掌握正确排解压力的方法。学习。

营业厅现场营销能力提升的课时中，我认识到积极热忱是胜利营销所必须的，而把握成交时机则是营销成交的关键因素所在。在运用一定的营销技巧同时，抓住顾客开始注意或感兴趣时，客户点头、微笑、眼神发亮时，坚持要谈主要问题时，讨论付款方式时，询问合约内容时，谈到有人买过此产品时，抱怨其他品牌时等一些城建时机，将会使你的营销达到意想不到的效果。

总之，我特别感谢公司对我们安排的这次潜能拓展训练，其实还有好多无形东西需要我们自己去体会、去运用。一份耕耘一份收获，我一定要将所学到的知识全部用到工作中去，才会有个好的结果。

古人云：“温故而知新”，仅管在这次学习中有很多知识是我们以前学习过的，但再次的学习依然让我们受益匪浅。其中卖场的布局，商品的陈列，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。通过这次陈列的学习，我会运用到以后的工作中，更希望通过大家一起的努力让我们整个超市的布局及陈列达到最佳的效果，提升一个层次。

全员防损要求我们每一位员工，不管是上级领导还是基层人员都要有很强的责任心。大家都知道，因为一些顾客的素质问题，我们超市偷窃、偷吃引起的损耗流失一直都比较严重，但这一点却是最难解决的，在很大程度上不受人为的控制，但在操作上的错误，盘点中的错误引起的损耗，我们可以尽量把它减到最低、最小。总之，防损对于一个超市来说永远是一个长远而艰巨的任务。

另外，突发事件的处理学习，更让我们在以后的工作中能冷静的处理，如：顾客突然发病;顾客自己或超市引起的受伤;顾客与顾客之间、或与员工之间的争吵等等，不会再不知所措或乱作一团，我们明白了怎样处理同时能很好的维护超市的形象和声誉。

学习让人进步，工作让人自信，相信在不断的学习中能让我们在今后的工作中更加认真及自信。

x月x日至x月x日，我们丰彩超市的员工及管理人员全体培训，通过此次培训学习，我们对丰彩文化，发展历史有了更进一步的了解，对丰彩的管理。

规章制度。

有了系统的了解。培训要求我们对待工作要勤奋，要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为丰彩的员工一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业水平，要更好的服务于顾客。把工作做到最好，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为丰彩尽一份力，成为一名合格的员工。

其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名服务人员，每天面对着无数不同的顾客，我们要做的并不是去感动，而是用我们的心去帮助每一个需要我们服务的顾客。

再当前生意不太好的情况下，我们不仅要严格遵守公司的规章制度，还要主动提高服务意识，提高服务质量，提高人文素质，避免店里发生纠纷。

除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了服务台要有良好的形象，是超市整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给顾客春天的气息，可以使前来购物的顾客消除紧张和陌生感。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到超市的服务行业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名合格的优秀员工。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇五

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇六

一天的团建活动，很晒，很累，很渴，可是却收获了更多的欢笑，友谊，坚持，集体荣誉感和为之释放出的潜力，没错，这才是我们该有的生活!

在依云谷售楼处休息时看到一首诗，送给所有14届校招员工：

青春是一场无知的奔忙，总会留下颠沛流离的伤，希望今天过后的太阳，灼烧我们还未腐烂的梦想!

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇七

这一周感觉过的好慢啊！但是还是很充实的，比在学校的时候好多了。来到了xx公司，我感觉这是我人生的一大转折。在培训这段时间里，我学到了很多东西。学到了如何和他人交流、合作，如何去全身心的投入工作，如何聆听别人，如何把被动转化为主动；学会了要事第一，低调做人、高调做事，做事之前要三思而后行，要学会本分、诚信做人；我相信我们公司以后的发展前途必然是一片光明的。在培训学习中，我总结了要在合适的情况下做适当的事、说合适的话；要学会胆大心细、做事果决，但切勿意气用事。

我总以为干一件事情很简单，随便搞搞就过了，其实并不是这样，老师说我眼高手低，确实我在某些问题上经常犯这样的错误，幸运的是我认识到了这一点，我也在慢慢地改正这个毛病，我相信时间会证明一切的。老师说态度决定一切，眼高手低就说明我态度不端正，没有把这件事当做一回事，这是我以后需要注意和改正的地方。

我承认背书是我的弱项，所以我就要花比别人更多的时间在这上面，这次背出来的结果虽然不是很理想，但至少我完成了，对得起我那几天的奋战，这样就够了。还有，与人接触与沟通也不是我的强项，就像今天站柜一样，刚开始的时候，我不知道怎么和顾客打招呼，张不开口，于是我就在旁边听促销员们如何和顾客沟通，如何吸引客人让他心甘情愿的买我们的手机，我在一旁边听边学边练，渐渐的我也开始张口喊顾客，嘴巴变甜了一点，简单的给顾客介绍我们的产品，涉及到技术问题，便请教促销员或者让促销员为顾客讲解。因为在这方面的欠缺，所以我就越是要练，越是不敢跟别人交谈就越是要说，培训、站柜实习的过程中也给了我不少机会，让我的沟通能力较以前也有所提升。

但是，今天我有一点做的不够好，就是没和我们的促销员和营业员混熟！因为我只顾着和顾客交谈，忘了和他们交流心得了。明天我要主动去请教他们，并且争取机会自己来卖一台机子，只听他们怎么去跟顾客交流不采取实际行动，这样对自己也不会有提高，光说不练假把式。

明天又是新的一天、新一周的开始，希望我能克服种种困难，挑战自我，把自己历练成一名合格的销售人员。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇八

在培训中我们主要学习到了xx的企业文化、员工的行为守则、银行柜面业务的基本制度规范、内控合规管理等方面的知识。经过一系列课程的学习使我对以后的工作更加明白了，以后的工作天天都会与钱这个特殊的每个人都需要的物品打交道，似乎风险会时刻存在，此外我对银行的业务也更加熟悉了，另外我也了解在以后的工作中必须要遵守银行的基本规章制度，严格按照规矩办事，提高风险防范意识。还没正式上岗，已经觉得自我要背负的职责很重、压力也不小。在此刻的.环境里，我认为我还不够自信，我也需要自我不断提升自身的素质，做好理论与实践的密切配合。

在未来的工作中全力以赴，争取做一名优秀的农行员工，时刻注意自我行为，以爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职。

为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里，我们从学校走入商行的企业氛围，开始了自我的职场社会生活。在培训部这些日子，我们主要理解了五个方面的职前培训，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

下头，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。

学习能够提升素质、学习能够开启智慧，学习是应对竞争激烈的社会的需要。虽然学习已经结束了，但行长在课堂上讲的话语仍在耳畔回响：“业务学习，从大的方面讲，是为整个建行的发展，但关起门说话，我们都是一家人，学习是为你自我，应对竞争激烈、优胜劣汰的社会，你不去充实自我，下一个淘汰的就是你。”多么质朴的语言，一语道破学习有多么重要。一方面，仅有不断学习理论知识，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的发展供给好的提议和措施。也仅有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，应对复杂的局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发展。

说起服务也许是老生常谈，服务在字典中的讲解是为国家、团体、他人的利益或为某种事业而工作。从建国到此刻，也许人们心中一向都是理解为字典中的表面现象，说实在我本人也一向如此以为，只要有着满腔热情，就是周到的服务，但经过丛主任的一番细致讲解，使我深刻的领会到服务有着更深的含义，服务有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式服务，如微笑服务、三声服务、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，仅有加强内涵式服务，如对客户细分实行差别化服务、针对不一样客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式服务、帮忙客户提高产品收益等等，才能留住客户，才能够打动客户的心，重而挖掘更多客户资源，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞服务，去抓服务，才能使我们的服务水准上升为一个新的水平。

在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇九

我是新入职的一名员工，刚来企业一个月，在这短暂的一月里，我在这有了一些体会。工作于我有些艰难，我当前的适应还不是很好，但是也在努力去的融合进去，努力把工作去当成自己事情做，尽可能的跟大家和谐相处。

当前的工作于我而言还有些不是很能接受，大概是因为我从来没有做过这样繁杂的工作吧。往日里的工作都是有目标的，一天里只要把目标完成就行，但是现在的工作不是这样，事情很多，要去做的工作也很杂，所以短时间内我还是比较生疏的，不能有很好的状态，因而一个月的工作，有大部分的工作做的都不是很好。入职一个月，虽然工作有那么点艰难，但是我觉得接触了这样一种工作，也是一种难得的挑战。我是个很怕麻烦的人，偏偏现在的工作就是那种很麻烦的，所以前期的我不能适应，但是慢慢的去接触下来，对我也是一个比较好的锻炼。

虽然一个月过去了，我还是有很多方面不太熟悉，很多事情都还不能做的很好，但是也有那么一些小进步，我觉得这就已经很好了。只要有进步，我觉得我对之后工作就会有更多的动力，我也会有期待。我明白等真正的熟悉工作和环境后，我的工作上的挑战会更多，但是我也有一点勇气去面对了。过去的一个月份，我与大家也渐渐相熟，做事也从不会到会，不懂的也经过同事的帮助，都一点点的懂了。不过我也清楚自身还是有很多是需要去改的，有许多东西要去学，但是不着急，当前已经开始稳定了，我对工作也开始有点喜欢了，不像刚来时那样，这样就很好了。

未来的时间里，我想我会奋力往前划的，勤奋学习，努力去做好自己负责的所有事情。尽管前面的工作做的可能不太好，但是对于工作我也没有那么排斥了。我特别的感谢企业的同事，是他们耐心。

教学。

让我努力去克服对工作的恐惧。前面一个月我对自己的工作也发现了一些问题，在之后的工作里我会一点点的解决的，努力把自己变得完善和优秀，为企业真正的效力，跟大家团结一致做出贡献。我期待未来的发展，会努力不断的改正自己的毛病，把职责做好，努力完成领导给我的工作。

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农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十

首先我非常荣幸加入xx大家庭，也很荣幸参加这次培训。xx是一家教育技术企业，能如此重视员工的培训反映了公司重视人才、培养人才的方针，对于这次培训我本人也是万分重视。

在此感谢xx能力发展部的老师们，你们幽默风趣的讲解让我快速的了解了xx的历史今天及未来，也让我快速的成为一名xx人。

经过15年的发展xx取得了傲人的成绩，董事长又为我们规划了xx的未来，并且向每一个xx人发布了召集令，我的理解是xx人需要二次创业二次腾飞。xx是一个创新企业、xx是一个有责任的企业、xx是一个阳光企业、xx是一个分享企业，如此美好的规划怎能不让我激动。作为一家教育技术企业盈利是企业的本职但是xx更多是在承担中国教育改革的排头兵。

作为一名xx智汇的新员工，我是万分激动并且期待快速融入团队，为公司战略贡献一分自己微薄的力量。xx经过15年的发展积累了大量优质客户也开发了大量优质资源，作为xx智汇的一员将担负起来责任，将公司优质的资源转化为产品让更多的学校了解xx使用xx的产品。

作为xx智汇广西市场经理，我个人工作思路如下：首先xx在广西基础很好，目前深度合作的有柳州职业技术学院、桂林航空航天大学、桂林电子科技大学、贺州学院，高职本科都有包含，行业标杆已经树立起来了；其次根据广西大中专院校专业建设需求和广西产业布局情况结合国家发展方针战略分析新能源汽车、智能制造、大数据、物联网在广西大有可为；广西大中专院校发展参差不齐，专业发展也不均衡，这几年随着国家大力发展智能制造和新能源汽车大多数学校都建设了新能源汽车实训室和智能制造实训室，也有部分学校开设了相关专业和课程，但是他们严重缺乏师资实训室建设也不成体系，好多学校连一个完整的教学方案和教材都没有。这些给了我们公司一个天大的机会，只要我们抓住学校的痛点开发出优质的资源能够解决学校目前无法解决的问题，我相信学校一定会拥抱我们。

具体实施方法我个人觉得应该从培训入手，前期组建一个工程师团队免费帮学校规划实践教学方案以及师资培训、学生培训、学生就业指导，在规划实践教学方案中在师资培训中我们xx的产品在无形中就进入了学校。

我相信未来一定属于xx人！

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十一

刚入职工地，不论是都市中的高楼大厦，还是乡间的土地，不论是施工方案设计，还是具体的现场施工，都要求员工全力以赴，展现出尽职、优秀的业绩。在这个崭新的职业开始之际，我对于工地施工管理的实际操作和人际沟通有了切身的体验和感悟。

第二段：入职之前。

在接到入职的通知后，我迅速进行了一些准备工作。首先我深入了解了公司的背景、环保等方面的理念，其次我特别关注与我的职位相关的技能培训和学习资料，以及工地现场的安全措施和安全管理规定等。进入实际工作后，我在施工过程中发现，那些细节问题，安全措施等，是公司和同事们特别注重并付出实践行动的。

第三段：入职后的学习和实践。

作为一个新人，我深知自己对诸如建筑工程和安全措施等方面的知识还远远不够。因此我格外注重学习，观察同事们的操作流程，并与他们交流互动，询问一些自己不明白的问题。在此过程中，我特别感谢那些耐心指导我的前辈，他们的宁静与专业指导让我受益深远，提高了自己的专业素养和职业技能水平。在施工中发现的问题也在实践中教会了我怎样做出正确的决策。

第四段：人际沟通。

在工地施工中，人际沟通是极其重要的。例如，劳务公司、监理以及设计方等都有自己的目的和要求。对于这样的情况，正确的态度是：以和为贵。我们要学会尊重每个人，认真倾听他们的意见，并尽可能地满足他们的要求。同时，我们还要发挥自己的专业素养，从自己的专业角度出发，提出自己的建议。通过这种方式，我们可以达成对双方都有利的最佳方案。

第五段：结语。

在工地新入职员工这个特殊的职业阶段，我学到了很多的东西。这些经历不仅丰富了我的阅历，也提高了我的专业素养、职业技能水平和人际交往能力。这些经过实践的所得将会永远受用于我的整个职业生涯。在此我要感谢公司的培训部门以及我的前辈们的支持和指导，特别地感谢在我工作过程中给予我鼓励和信仰的所有人。我相信，只要我们在今后的工作中继续努力、付出，我们每一个人都能取得突出的业绩。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十二

我接到台里通知要对新入职的同事进行培训，说实话这是我期待很久的。自从毕业之后就一直在电视台工作，能正式成为电视台一员，我感觉很欣慰。从接触这个行业开始，我就有一种不祥的预感，我可能要吃很多苦，但仔细一想如果在吃苦的同时，能通过自己的镜头给这个社会需要帮助的人一些力所能及的帮助，我觉得我很值得。既然来到了我从小就一直想从事的行业，我就已经做好了一切准备。

三天的培训，让我收获了很多，不管是×××老师为了能采访到××县县长×××，付出了很多跟电视播出时完全不能理解的苦头，还是×××老师最终能拿到××奖之前付出的努力，都让给了我很多动力，他们都是我要学习的榜样。想做一个电视工作者，首先必须有一个好身体才行，身体是革命的本钱嘛，要不然怎么经得起这种折腾！要开始锻炼身体啦！不过话说回来，这种好身体也是在工作中锻炼出来的。可见电视人也不是那么容易当的，这两年的工作经历完全改变了我之前对于电视工作很轻松的看法，至少电视工作不是那么容易就能干好的。我一定要加油努力，为我的梦想！

不知怎么的，突然间想起了《灌篮高手》里樱木花道在篮球室里擦球时一直在嘴里念叨不停的一句话：“耐性，耐性”。没错，擦一车篮球的确需要耐性，而干电视工作的人则更需要耐性，因为通常来讲电视台里的工作基本是靠耐心与坚持拼出来的。

做一个合格的电视工作者必须恪守这样一条准则：不完成任务誓不罢休。换句话说就是要有极强的敬业精神，无论如何必须坚持到底！因为一个电视工作者的工作是面向广大人民群众的，与老百姓的生活息息相关，所以无论如何也不能出差错。因此，为了保质保量的完成任务，除了要拥有一个好的身体作条件以外，还需要有耐心。

还记得我进电视台的第一天下午，我就跟着一位编辑老师在编辑间里看他编了一个下午的图片，因为我对编节目还比较感兴趣，所以精神上没有觉得很枯燥，但是我的身体并不乐意，因此在半个下午过去之后我便开始不住的打哈欠了。我扭头看看老师，却发现他仍然聚精会神的在编节目，真不愧是个老手啊，就是有耐心。只见他这里点点鼠标，那里敲敲键盘，然后一幅图片就修改完成了，我心想：“这下该编完了吧。”没想到他却对着屏幕上的作品摇摇头，不满意，重做！得，前功尽弃了。这种情况几乎在每次进行编辑工作的时候或多或少都要出现，少则编辑两三次，多则重做五六回，家常便饭呐。

记得我所崇敬的著名战地记者罗伯特。卡帕（1913――1954）曾经说过：“照片拍的不够好，那是因为你离得不够近。”在此我想化用这句话到电视工作上边：“节目做的不够好，那是因为你不够有耐心。”话说回来，一个好的节目就是靠着耐性“磨”出来的。看着自己的作品在经历了艰难的制作过程后终于完美的呈现在你面前时，你会觉得苦尽甘来，会觉得之前所有的辛苦都是值得的。

类似上述需要耐性的情形还有很多，比如跟随大货车去拉演出服装，装车的时候必须在旁边看着，那里也不许去，然后再坐着车跟随货车一起跑一个小时的路赶到存放衣服的仓库去卸车，然后再坐回来，一个上午就这么折腾过去了，虽然感觉很累但是却感觉自己并没有做什么，而且下午还要再重复一遍上午所做的事情，没有耐性的人这时候估计早就疯了；与之类似的还有接送演员的任务，早上驱车去接他们，然后跟着他们到排练厅往那里一座看他们排练，一直到夜幕垂垂之时，他们排练完了，你还要把他们再送回原单位才可以完成任务收队回家睡觉。这之间的过程无聊的要死，甚至有的时候还觉得不如去搬搬东西来得实在，因为搬东西你至少还干了点实实在在的事情，也许这就是锻炼吧。

生活都不容易，为了理想，只有奋斗。目前，我所从事的民生新闻报道工作，是一份考验一个人智慧和汗水的工作，没有严谨的工作态度，没有踏实的做事方式，很容易出事。，所以，我今后会在自己的工作中，认真对待我每一次采访，努力做一个有理想的新闻人。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十三

新入职员工心得体会文库是一个非常有价值的资源，它提供了一系列有关新入职员工的经验和心得体会。这个文库为新员工提供了许多宝贵的信息，可以帮助他们更好地适应和融入新工作环境。以下是我对这个文库的心得体会。

首先，新入职员工心得体会文库提供了一些有关如何调整和适应新工作环境的实用经验。作为一名新员工，刚刚加入公司时可能会面临一些挑战。通过阅读这些心得体会，我了解到了一些应对和解决问题的方法。例如，有一篇文章分享了如何与团队成员建立良好的沟通和合作关系。另一篇文章则提到了如何处理工作中的压力和挫折。这些经验对我非常有帮助，让我更好地适应了新工作环境。

其次，新入职员工心得体会文库让我了解了公司文化和价值观。每个公司都有自己独特的文化和价值观，了解并与之融合是非常重要的。通过这个文库，我能够阅读其他员工对公司文化和价值观的理解和描述。这些文章帮助我更好地了解公司的核心价值观，并根据之来调整自己的工作方式。例如，有一篇文章讲述了公司的团队合作文化，这让我明白了团队合作在公司中的重要性，并开始积极投身于团队项目。

第三，新入职员工心得体会文库提供了一些有关职业发展和提升的经验分享。作为一名新员工，对于自己的职业发展前景和提升机会非常关注。通过阅读这个文库中的文章，我了解到了一些关于职业发展的指导和建议。有一篇文章分享了如何制定职业规划，并寻找成长机会。另一篇文章则提到了如何提升自己的领导力素质。这些经验对我非常有启发，让我明确了自己的职业发展方向，并开始寻找适合自己的成长机会。

第四，新入职员工心得体会文库鼓励员工之间的互相交流和分享。在这个文库中，每个员工都可以分享自己的经验和心得体会，供其他员工参考和学习。这种互相交流和分享的文化非常有助于员工之间的团结和合作。我也有幸在这个文库中分享了自己的一些心得体会，并收到了其他员工的反馈和鼓励。这种交流和分享的氛围让我感受到了公司大家庭的温暖和支持。

最后，新入职员工心得体会文库是一个不断更新和发展的资源。作为一名新员工，我非常感激公司为我们提供了这个文库，让我们能够与其他员工的经验交流和学习。同时，这个文库也不断更新和丰富，以满足不同员工的需求和兴趣。我希望在未来的工作中，能够继续学习和分享我的经验，为其他新员工提供帮助和支持。

总之，新入职员工心得体会文库是一个非常有用和有价值的资源。通过阅读这个文库，我得到了许多关于适应新工作环境、理解公司文化和价值观、职业发展以及互相交流和分享的经验和启发。这些经验对我来说非常宝贵，让我更好地适应和成长。我相信，在这个文库的帮助下，我将能够取得更好的工作表现，并为公司的发展做出更大的贡献。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十四

近期，我有幸加入了一家大型水厂，成为了这家企业的新入职员工。在这段时间里，我深刻地感受到了水厂的工作氛围和企业文化，同时也对自己有了新的认识和思考。下面，我将从培训、团队合作、工作环境、成长机会和个人发展五个方面，分享我在水厂的新入职员工心得体会。

首先，水厂对新员工的培训十分重视。在入职初期，我参加了一系列培训课程，包括业务知识、操作流程以及安全规范等。这些培训不仅让我了解了水厂的业务流程和管理方式，还为我提供了良好的学习平台。在培训期间，我结识了很多优秀的老员工，他们热情地分享了自己的工作经验和技巧，这对我提高工作效率和能力起到了很大的帮助。

其次，水厂鼓励团队合作和沟通交流。作为一家大型企业，水厂的工作需要各个部门之间紧密合作，只有团结协作才能完成任务。在工作中，我发现同事们之间相互配合默契，经常进行信息的共享和交流。每个人都很乐意帮助别人解决问题，共同建设一个更加高效的工作团队。这种团队合作精神深深地感染了我，也让我意识到一个人的力量是有限的，只有团队才能取得长足的进步。

第三，水厂为员工提供了一个良好的工作环境。水厂的办公室宽敞明亮，配备了齐全的办公设施，工作的场所非常舒适。除此之外，水厂还注重员工的生活福利，为我们提供了良好的食堂、宿舍和娱乐设施。这些细节让我感受到了水厂对员工的关爱和尊重，也让我在工作之余能够更好地放松自己。

第四，水厂给予员工充分的成长机会。在这里，每个人都有平等的发展机会，只要你努力学习和努力工作，你就有机会获得更大的发展空间。水厂为员工提供了丰富多样的培训和学习机会，可以帮助我们不断提升自己的专业知识和技能。此外，水厂还鼓励员工参加各类专业交流和学术研讨活动，不断扩大自己的人际网络和见识。这种注重员工成长的文化让我感到非常振奋，也激发了我更加努力学习和进取的动力。

最后，加入水厂让我更加深刻地认识到自己的发展和个人价值。在这里，我发现自己不仅可以通过工作获得物质回报，更有机会为社会做出贡献。水厂的使命是为社会提供优质的饮用水，每天工作的努力都是为了更好地服务于群众。这让我深感到自己的工作是有意义的，也激励着我更加热爱并专注于自己的工作。

总结来说，作为一名水厂新入职员工，我的工作体验令我收获颇多。水厂的培训、团队合作、工作环境、成长机会和个人发展机会给予了我非常深刻的感触。我相信，在这样的环境下，我一定能够不断成长和进步，为水厂的发展贡献自己的力量。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十五

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx公司是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

在xx公司，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx公司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇。虽然我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入xx公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十六

__年__月__日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的.发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我会成功的!

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十七

随着社会的不断发展，各行各业的企业都在进行不断的招聘与新员工培训。作为一名新入职员工，每天的工作经验都是非常宝贵的。通过日常工作中的所见所闻，我收获颇丰，下面我将从沟通能力、工作责任感、学习精神、团队合作和自我反思五个方面来谈一谈我的心得体会。

首先，沟通能力在工作中是非常重要的。在我刚入职的时候，我发现自己在与同事沟通时有时会存在一定的障碍。有时候我表达不清楚，有时候我不太懂对方的意思。但是随着实际工作的进行，我逐渐明白了沟通的重要性，并且开始加强自己的沟通能力。我积极参与到团队讨论中，主动提出意见和建议，在与同事交流中学会倾听和沟通，使得团队工作更加协调高效。

其次，工作责任感是一个表现个人素质的重要指标。作为一名新员工，我时刻保持工作责任感，始终把企业和团队的利益放在首位。在工作中，我严格遵守公司的规章制度，在岗位上严格按照工作要求完成各项任务，积极配合上级领导完成各类临时工作安排。在每个任务中努力做到尽职尽责，对待每一次机会都心存感激和珍惜。

第三，学习精神是一个人进步的源泉，尤其是对于新入职员工来说更为重要。通过工作的经验相继我也认识到，学海无涯，持续学习是员工不断提升自己能力的必经之路。作为一个新员工，我时刻保持着学习的热情，尽全力提升自己的专业技能。每天都抽出时间积极学习相关行业的知识，主动参加培训、会议和讨论。不断丰富自己的知识储备，提高自己的工作能力。

第四，团队合作是完成任务的关键。在我入职的工作中，我深切感受到了团队合作的重要性。只有大家齐心协力，才能完成工作任务。在与同事合作的过程中，我学习到如何与他人合作、如何倾听他人的意见、如何相互支持和信任，这些都是团队合作的不可或缺的要素。通过与团队成员的合作，我不仅学到了更多的工作经验，也培养了良好的人际关系和团队意识。

最后，自我反思能够帮助我不断成长和完善自身。每天结束工作后，我会对自己在工作中的表现进行反思，总结成功经验和不足之处，并制定改进计划。这种自我反思能够让我认清自己的不足，从而更好地改正错误，提升自己的工作质量和效率。同时，我还会向身边的同事和领导请教，汲取他们的经验和智慧，用以促进自己的成长。

总体而言，作为一名新员工，每天的工作经验都是宝贵的。通过不断提升沟通能力、工作责任感、学习精神、团队合作和自我反思，我相信我会在工作中不断进步，更好地适应并胜任工作。我将始终保持谦虚的态度，继续努力，并且不断提升自己的综合素质，为企业的发展做出自己的贡献。

农行新入职员工心得体会（优秀18篇）篇十八

刚刚加入广东电网韶关仁化供电局这个大家庭，我对一切都充满着好奇和新鲜感。第一天来到这里，我就已经充分地感受到了领导们对我们的重视、师兄师姐对我们的帮助，无论是在思想和经验上的交流与传授，抑或是生活上的关心，这些都让我感到十分温暖。

在这短短几天的时间里，我们已经渐渐地进入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了这个企业的方方面面。在这里，我们每一天都有不一样的任务和不同的体验。虽然我的父母都是南方电网的老员工，我从小受他们的影响，对南方电网有一定的认识，但是经过这几天的观察，我发现我对南方电网的了解还很片面，尤其是在参观完配网实操培训，走访周田、董塘所之后，我就更加深刻地体会到了这种感觉。

记得第二天师姐带我们去参观配网实操培训的时候，由于我是第一次接触和看到这些站在一线的员工平时的真实工作场景，虽然在看完配网实操培训的过程之后，我对他们的工作内容依然不了解，但是我却感触颇深，这主要表现在两个方面。首先，听到一位师兄简要的说了一下这几年南网的一些发展概况，并从中了解到了一些他们工作和生活上的细节，师兄说以前在工作前吃早餐要到比较远的地方，十分不方便，但近几年他们的早餐已经有人负责，公司也在工作场地附近建起了员工宿舍，解决了住宿和吃饭的问题，这给他们带来了不少便利，员工的工作热情高涨了许多。

由于我是人力资源管理专业的，这不禁让我想起了自己所学的知识，即员工福利这一块的内容，只有真正站在一线，亲自去了解员工的需求，才能为他们做出更好的决策；真正落实和维护好好员工的切身利益，也能够在一定的程度上影响他们的工作态度，使得他们更加投入和心无旁骛地投入到工作当中。

其次，当听到有位师姐说到这一些实操十分注重人员之间的配合，讲究工作的效率的同时也讲究质量之后，我的脑海中又有了另外一个问题。我一直在思考如何在保证工作质量的前提下合理的配备人员，如果人员配备不合理，假设只需要四个人完成的工作，如果安排了八个人去完成，这有可能会造成公司在财力、人力等方面的浪费，那又要以什么样的标准去合理分配人员呢，我不禁陷入了沉思。

于是我请教了郭师姐，师姐跟我们说了很多，这让我感觉到了我仅仅专注于自己专业上的学习，很可能会让我的学习领域太过狭窄，我应该抛开这种学习的方式，从零开始，这会让我更好地充实自己。

在第三天走访董塘所的时候，刚好听到一位师兄在汇报工作，内容大概是附近居民不符合实际情况随意打电话投诉，这加大了他们的工作量、加重了他们的心理负担，这让我懂得在平常的工作当中，不单止要做好自己份内的工作，与别人交流沟通同等重要。“万家灯火，南网情深”，站在人民群众的角度，为他们提供更加优质的服务。