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节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇一
开展正风肃纪，是中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动的重要部署，是推动自贡改革发展稳定的重要机遇，是密切党群干群关系的重要举措。下面是本站小编整理的一些关于正风肃纪。
供您参考。
按照《xx县党的群众路线教育实践活动正风肃纪13个专项。
工作方案。
》的工作要求，我镇高度重视，积极认真抓好工作开展落实，取得了明显成效。
一、高度重视，认真组织。
我镇成立了以镇党委书记为组长，其他班子成员为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓，紧紧围绕查找出的我镇正风肃纪“13+1”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，根据县纪委13个专项工作方案，制定了我镇的工作方案，认真开展正风肃纪工作。
二、真抓实改，提升作风。
(一)文风会风进一步精简。进一步控制发文数量和质量，根据县委、县政府要求，认真落实文件限额管理制度，严格控制文件篇幅，截止目前，我镇政府下发文件19个，镇党委下发12个，相比同期下降40%。同时，进一步控制会议数量，认真落实会议限额管理制度，尽量少开会、开短会，并严格控制会议人数。经整改，现我镇的文风会风大大提升。
(二)学风进一步端正。结合党的群众路线教育实践活动开展，进一步完善了中心组学习制度、集体学习制度等相关学习制度，并创新学习方式，将学习成果纳入绩效考核，全面深入开展学习。在群教活动中，已组织开展学习20次，并开展讨论、知识竞赛、撰写心得体会等方式创新开展学习。切实解决党员干部不重视学习、不善于学习，学习实用主义等学风不正问题。
(三)着力解决乱发钱物和变相公款旅游问题。进一步深入学习“中央八项规定”，严格财务制度，并积极配合县纪委、审计、财政开展自查工作，并对自查中发现的问题积极整改，对去年违规发放工会慰问金问题先已全部退回财政，并吸取教训，进一步完善和规划了津补贴发放问题。
(四)治理干部“走读”问题。一是进一步加强干部教育。强化党员干部理想信念、宗旨意识、作风纪律、艰苦风斗教育，提升党员干部扎根基层、服务群众意识。二是进一步完善制度。强化制度管人，领导带头落实带班、坐班制度。三是进一步加大监督检查。镇纪委采取随机抽查的方式对“走读”问题进行督促检查。有效杜绝了“走读”现象发生。
(五)解决执行不力问题。一是结合党的群众路线开展，主动向全镇群众作出公开承诺，接受群众监督。二是加强督办检查，对特色镇建设、五福大道打造、院落整治等重点工作，加强督促检查，实行定期汇报，确保工作落实到位。三是对收到的群众意见，实行限时办结回复制，确保群众的各项诉求能得到回复。
(六)解决侵害群众切身利益问题。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实群众诉求强烈的十大民生工程，同时加大对惠农、民生救助政策落实情况的监督检查，并严肃查处侵害群众利益的违纪违法案件，今年已查处正云村一起涉嫌村道建设项目的违纪案件，现已报县纪委立案。
(七)政绩观不正确问题的整治。一是加强学习，从思想深处树立正确政绩观。二是完善目标绩效考核机制，将政府工作成绩和群众满意度相结合，避免出现“形象工程”和“政绩工程”。三是加强监督检查，特别是报假数据、假材料、假典型等情况进行严肃查处，发现一起查处一起。
(八)对“会所中的歪风”问题的整改。一是组织全体党员干部签订“会员卡零持有”承诺书和“不出入私人会所”承诺书。二是加大监督检查，镇纪委对“会所中的歪风”问题加强监督检查，严肃查处党员干部违纪行为，并追究相关责任。
(九)对行政行为不规范问题的整治。一是进一步加强便民服务中心管理，规范办事流程，公开办事项目，方便群众办事。二是加大对行政人员工作作风监督，严禁出现态度生硬、作风粗暴等现象。
(十)对违规经商办企业和违规兼职问题的整治。镇纪委牵头对全体机关干部违规经商办企业和违规兼职问题进行了梳理排查，我镇未发现这类问题。同时，我镇将进一步加大学习教育、管理和监督，强化自律意识，避免出现此类问题。
(十一)对于公务用车和办公用房的专项整治。一是主动对政府公车进行了梳理，不存在超标、超编、借换车情况。同时进一步加强了公车管理，严格公车使用登记和定点停放，严禁公车私用。二是按照《党政机关办公用房建设标准》，对党政机关办公用房进行了清理，现不存在超面积占用办公用房情况。
(十二)对违规选用干部问题专项整治。严格干部选用程序，对村干部严格按照程序进行选举，对镇中层干部实行竞争上岗，全部做到公开公正公平。
(十三)对利用婚丧喜庆借机敛财问题的专项整治。加强党风廉政教育，提升党员干部增强自律意识，从思想上筑牢廉政防线。同时，完善党员干部婚丧喜庆事宜报告制度，强化该项工作管理。截止目前，我镇未发现党员干部利用婚丧喜庆借机敛财案件。
(十四)对联系服务群众不紧密、服务不到位问题的整治。进一步建立完善联系帮扶群众制度，做好群众联系帮扶工作，要求全镇干部每周至少下村2次1天的时间，镇主要领导每周至少3次，每次半天。深入开展走访、慰问、调研及帮扶工作。同时，主动公布信箱、电话、发放便民服务联系卡方式，畅通群众诉求渠道，确保群众各项诉求及时整改落实到位。
三、长期坚持，巩固成果。
我镇在工作作风、为民服务、工作落实上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少数党员干部对正风肃纪工作认识不够;二是部分制度还不够健全;三是镇纪委监督检查力度不够。针对存在的问题，下步我镇将从三方面做好正风肃纪工作：
(一)进一步加强学习教育。组织全体镇村干部进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识;进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。
(二)进一步建立完善制度。对现有制度再次进行梳理，对缺失或不健全的制度，及时建立并完善，切实做到制度管人。
(三)进一步加强监督检查。镇纪委，将深入推进开展“两深”工作，增强自身实力，对正风肃纪工作中的14个问题，加大监督检查力度，确保整个活动取得实效。
为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会,时首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。总体有如下几个方面：
一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。
所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、《五条禁令》、《110接警规范》及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。
二、以“正风肃纪”活动为契机，实现队伍管理常态化。
在队伍管理中，所以《xx派出所目标管理》为抓手，进一步修改完善制度规范，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，规范工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目标管理细则》中设立目标管理基础分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。
三、以“正风肃纪”活动为载休，实现队伍管理实效化。
为把队伍管理和各项措施落到实处，所以“正风肃纪”活动为载体，把队伍管理与平时工作紧密结合，一是积极走访执法监督员、企业、单位、辖区群众，向执法廉政监督员和群众下发征求意见表，共征求群众意见建议十余条。二是建立台账，落实整改。通过狠抓队伍管理,工作作风明显转变，执行力显著增强，办事效率极大提高，队伍整体形象不断提升。
为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和。
学习计划。
取得了阶段性成果。具体总结如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了“精神”、中央“八项规定”以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、提高办事效率，整顿机关作风。
在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间;二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物;三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习;四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要;五是严格领导办公用房，不搞特殊化。同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。
三、总结不足，明确逐步改进措施。
与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：
1.三个“坚决”：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以“职工素质提高”为中心点;坚决以“单位环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我局建设的更加优秀。
2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以自身素质的提高来督促自己;坚持以全局的荣誉来鞭策自己。
3.四个“坚守”：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。
通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的。
规章制度。
与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。
“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇二
一是调整充实教育局正风肃纪领导小组，明确局党委负主体责任，各校党组织为责任主体，签订责任书，建立了领导班子和领导干部科学考核评价体系。党委(支部)书记作为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设第一责任，把正风肃纪作为一项经常性工作，常抓不懈，切实把中央“八项规定”“放管服”和治理“慵懒散浮拖”工作落到了实处;二是利用中心组学习、党日主题活动、民主生活会、全体职工会、行政会、干部职工会、职代会，深入学习领会习近平来川的系列讲话、中央和省州县关于正风肃纪、坚决纠正“四风”的文件精神，从讲政治、顾全局的高度充分认识正风肃纪工作的重要性，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来，通过多种形式学习，统一了思想、提高了认识，切实解决会议多、文件多、检查多的问题;三是结合“两学一做”教育活动，领导干部深入践行“三严三实”，大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保了全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位;四是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度。严格工作纪律，改进工作作风，使党员干部工作作风得到进一步转变。联系群众、服务群众，自觉推动教育事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。五是认真贯彻落实省委、省政府重大决策和省委领导重要批示，开展重大决策部署和重要批示落实情况专项督查。深入推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革工作扎实开展行政审批制度、收费、商事制度、权责清单制度建设等改革工作。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇三
为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和学习计划，取得了阶段性成果。具体总结如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了“精神”、中央“八项规定”以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、提高办事效率，整顿机关作风。
在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间;二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物;三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习;四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要;五是严格领导办公用房，不搞特殊化。同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。
三、总结不足，明确逐步改进措施。
与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：
1.三个“坚决”：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以“职工素质提高”为中心点;坚决以“单位环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我局建设的更加优秀。
2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以自身素质的提高来督促自己;坚持以全局的荣誉来鞭策自己。
3.四个“坚守”：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。
通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的规章制度与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。
“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇四
一是严格执行中央和省委、州委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕涉及“四风”方面的隐形变身的关键性问题(如：利用婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财、变相公款旅游、乱发钱物、私设小金库等)，有针对性的建立完善相关制度规定，及时制定措施，下大力气解决，杜绝了“四风”问题的蔓延;二是健全完善了教育局公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等各项管理制度，完善了干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，切实提升了干部职工的责任意识、效能意识和服务意识;三是坚持公正、公平、公开原则，进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。抓好了对教师聘任、考核、评先评优、工资晋级、职称评定、教师资格认定的执法监察;四是全面加强了基建项目、大宗采购项目、大额度资金使用的审批管理、控制管理，减少了权力寻租的空间，切实开展对学校食堂、小卖部承包经营、基建工程、大宗物资采购招投标的专项检查，认真开展专项教育资金审计工作，强化权力公开透明，保障了权力在阳光下运行。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇五
在正风肃纪中立起党性原则,应当着力解决和纠治政策纪律观念淡化的问题,做到严守各项规矩不出格;解决和纠治管理监督功能软化的问题,坚持从严治官治权扬正气。今天本站小编给大家整理了学校正风肃纪工作总结，希望对大家有所帮助。
近期，在市教育局的部署下，结合学校工作实际，我校积极开展了“正风肃纪”专项整治活动，取得了显著成效。现将开展活动以来有关工作汇报如下：
一、高度重视，健全组织。
正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风、促进学校发展的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型党组织的需要。为把正风肃纪专项行动各项工作落实到位，学校成立了正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，讨论制定了《一中正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体党员干部召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。
二、落实方案，抓好学习。
按照学校实施方案的要求，校党委制定了周密的。
学习计划。
明确了学习内容。在学习过程中坚持做到联系工作实际学、增强服务本领联系干部思想实际学、提高素质联系群众所提意见建议学、提高服务水平。努力做到了学习与整改相结合学习与举办活动相结合促进了学习的深入确保了学习质量和效果。
通过学习，全校党员及教职工都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，进一步筑牢了廉洁自律的思想防线;全体教职工充分认识到了开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。
三、签订承诺，履职践诺。
学校开展了师德师风承诺活动，班子成员、中层以上干部、党员个人、全体教师向学校、学生和社会作出了公开承诺，做人民满意的教师，同时签订了承诺书。
四、自查自纠，整改落实。
1、学校组织全体教师学习并贯彻各项。
规章制度。
筑牢思想防线切实规范从教行为。
2、学校建立健全了听课、巡视等制度，由此了解师生、关注民意。
在自查自纠，整改落实的基础上，学校及时召开班子会、行政会分析研究，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的各项规章制度，真正做到了岗位责任具体化，工作目标程序化、监督考核严格化，形成了正风肃纪的长效机制，做到了用制度管理教职员工、规范教职员工行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。同时，为了确保成效，针对行政人员存在的庸、懒、散和各部门、级部存在的纪律不严、工作怠慢等问题，学校将进一步通过教师测评等方式全面考察监督干部队伍，树立勤政为民、创新进取、务实重干的干部形象。
五、监督检查，实时跟进。
为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，校党委通过落实各项规章制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得明显成效。
1、教职工的思想进一步统一。找准了贯彻落实精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。
2、工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。
3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好工作氛围。
六、常抓不懈，持续推进。
在下一步的工作中，我们将继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，在“关系群众切身利益”和“服务群众最后一公里”的问题上做到有什么问题就解决什么问题，有什么问题突出就着重解决什么问题，有什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体教职员工心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展，努力办人民满意的学校。
为响应上级号召，我校根据上级要求，在全校范围内广泛动员，制定了“正风肃纪”实施方案和学习计划，现针对。
活动总结。
如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
在接到关于在全省范围内开展“正风肃纪”活动的通知之后，我校高度重视，研究部署此项工作。按照作风建设活动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。同时，召开了“正风肃纪正风肃纪”动员会及主题民主生活会。
1.研究决议，成立“正风肃纪正风肃纪”领导机构。为更好地贯彻上级“正风肃纪”活动精神，我校特成立了以校长为组长，主管德育老师为副组长，各位老师为成员的领导组织机构，并责成专人具体负责此项工作。
2.组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体老师集中学习了有关材料，通过组织学习，全校的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、定期督查与不定期检查相结合。
我校重申工作纪律，要求职工在上班时间不允许玩游戏，不允许上与工作无关的网页，不允许上班时间串岗脱岗。通过开展“正风肃纪”，职工无论在日常行为规范，还是在业务工作上都有很大的改观。
三、组织学习相关知识。
组织全体教师集中学习了“201x年教育部通报的八起案件”、“教师职业道德规范”“教师二十种文明言行的要求”“教育法”“教师法”“义务教育法”“加强作风建设的规定”“关于禁止在职教师有偿家教的暂行规定”以及相关的一些文件，要求老师们做好学习笔记和。
心得体会。
等。
总结活动成绩不足，明确逐步改进措施。针对我校存在的不足，活动领导组提出以下整改原则及其建议：
1.三个“坚决”：无论任何事务，我校全体老师都必须坚决以“教师素质提高”为中心点;坚决以“学校环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我校建设的更加优秀。
2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以学生自身素质的提高来督促自己;坚持以全校的荣誉来鞭策自己。
我校把此次活动中所取得的成效作为成果进行了总结，将较为完善的规范制度贯彻到了活动始终，并以此次活动的开展作为契机，建立长效机制。
通过县教育局“开展教师纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个合格优秀的教师，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，为扎实推进教师作风建设，按照县教体局xx镇中心学校及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查我深深地体会到“敬业?爱岗?奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：
一、存在的问题。
1、思想认识不够。政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻。没有从实质上深入研究导致教学过程中出现不该有的困惑。
3、课堂教学的方法还是缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
4、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
5、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动家访次数少。
二、存在问题的原因。
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、工作中缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动又顽皮，家长对教师的工作不积极支持不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。
三、整改措施。
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干，并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇六
在正风肃纪活动中，我认真学习了___同志“七一”讲话和省市相关文件精神及同志先进事迹等，使我对“危险”、“纪律”、“关键”、“服务”等词汇有了更深刻的理解和体会。同时，我还对照自己平时的工作实际及思想动态，认真反思了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在问题。
1、理论学习不够不主动。平时主要参加单位组织的学习活动，自学意识不强，有时在工作中要用到的知识才主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的需要。
2、工作还不够主动。工作大多是承办领导交办的事项，经常处于奉命行事状态，超前思维少，独立思考问题能力欠缺，对细节问题考虑不够，业务水平不高，办事效率低下。
3、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，工作忙，事情多，时间少，很少同领导和同志交心谈心，缺乏交流沟通。
二、存在问题的原因。
1、学习不够重视。认识不到学习的重要性，未能培养起自己的学习兴趣，致使学习形式单调，学习面窄，没有达到提升素质的目的。
2、思想不能与时俱进。现代社会，瞬息万变，不与时俱进就不能解放思想，更不会有创新。不改造思想，日常工作就会受到掣肘，就不能适应社会发展需要。按老经验办事，容易造成自身缺乏思考精神、创新意识，影响本职工作效能。
3、深入群众不够。想做一名服务型组工干部，就要多深入群众，充分了解群众所需所盼所急，才能提出建设性的整改措施。
三、整改措施。
1、加强学习，切实提高自身素质。今后，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，突出学习重点，创新学习方法，努力在建设学习型机关的实践中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，全面提升自身素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。工作中，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，推进本职工作不断向前发展。
3、强化作风建设，创立务实效能。积极克服“不求有功、但求不过”的庸俗思想，树立与时俱进、开阔创新、奋发有为、积极向上的新风尚。牢固树立为人民服务的宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，不断提升服务质量。力戒浮夸作风，敢于面对监督，务实创新，真抓实干，使工作朝着务实高效方向发展。
4、强化公道正派，倡导清正廉洁。严格遵守落实相关工作纪律制度，主动净化工作环境，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的组工干部，为全区经济社会经济又好又快发展做出贡献。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇七
按照全县正风肃工作的相关要求，我局认真落实了中央八项规定，进一步加强了领导干部作风建设，切实查找了领导机关和领导干部作风方面存在的问题，现将工作情况总结如下：
（一）正风肃纪，改进作风。局党组召开会议重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶楼、歌厅等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与；要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”；要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部和职工在作风建设方面存在的一些突出问题；要继续深入推进以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。
（二）加强车辆管理。由于今年我局公车已达到报废年限，3月底送至县机关事务管理局进行统一报废，但至今还未办理相关报废手续，无法购置新车。由于工作需要，经过多方多次协调，从县公安局暂借了1部警车使用。我局严格按照公车管理规定，对借用的公车进行管理。到指定修车行进行修理，加油一律刷公务卡。
（三）制止公款大吃大喝禁止领导干部大操大办婚丧喜庆等事宜。我局严格执行关于禁止领导干部婚丧嫁娶大操大办的相关规定，坚决压缩控制年度接待经费和公务接待费用，坚决控制接待范围、严格执行接待标准，严格规范公务活动，接待费用中无烟酒费用开支；坚决杜绝领导干部以庆贺本人及其配偶、父母、子女升迁、生日、升学等之名操办宴席，借机敛财。今年1—10月，县安监局共有职工2人操办婚丧事宜，整个过程均按程序报备并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》无违纪违规现象的'发生。
（四）坚决制止党政干部公款旅游。我局严格贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，严格规范我局的国内外考察学习情况，坚决杜绝借开会、考察、学习、培训等名义变相组织公款旅游以及变相公款旅游问题。
（五）进一步精简文件和会议数量
1、减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会，控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的人员参加，尽量减少参会人数；提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅；严肃会议纪律，正会风。参会人员提前15分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，做到会前请假，未经批准不得缺席。今年1—10月召开安委会会议4次，局党建、依法治县、大学习大讨论大调研等会议40余次。
2、提高文件质量。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度；二是少发文，发短文，严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性；三是努力提高文稿质量，提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。今年1—10月县安委会办公室共下发文件28次，安监局发文48次，多为上报的总结、情况报告等。
（六）扎实做好选人用人及干部推荐工作。加强对新修订《干部任用条例》及系列配套法规的学习。认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》及系列配套法规，严格执行用人标准、原则、程序和纪律，端正用人导向，规范用人行为。严格按照《干部任用条例》及相关文件要求，做好干部推荐工作。
（七）坚决遏制执行不力及侵害群众利益问题的发生。一是加强组织领导、落实工作责任。各股室统一思想、提高认识、强化责任，充分认识执行不力和侵害群众利益问题发生的严重性。二是听取群众意见，务求取得实效。要按照专项整治的总要求，针对八大重点问题，积极听取基层群众的意见和建议，拓宽监督渠道，及时纠正问题。三是坚持标本兼治，建立长效机制。要以专项整治工作为契机，认真研究着力解决执行不力、侵害群众利益的问题的方法，坚决遏制侵害群众利益事件的发生。
总之，20xx年全年，县安监局未任何违规违纪行为的发生。
（一）少数党员干部对正风肃纪工作认识不够。
（二）部分制度还不健全。
（一）进一步加强学习教育。组织全局干部职工进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识，进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。
（二）进一步健全完善制度。对现有制度再次进行梳理，对缺失或不健全的制度，及时建立并完善，切实做到制度管人。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇八
（一）社会保障脱贫攻坚工作有效开展。为确保社会保障扶贫工作有序有效推进，县民政局把脱贫攻坚作为首要政治任务，不折不扣贯彻落实。一是按照县委、政府部署，及时将习近平总书记的讲话精神及中央、省、州、县有关脱贫攻坚的法律法规、政策、重大决策部署及时传达到全局干部职工，认真组织干部职工学习，不断提高政治站位和责任意识。二是成立了社会保障扶贫工作领导小组，制定印发了《社会保障扶贫专项方案》和《2020年社会保障扶贫工作计划》，对全县脱贫攻坚社会保障扶贫的对象范围、目标任务、进度安排、政策措施、资金筹措等作出规划和部署，明确责任分工和工作举措。三是抽调3名业务骨干同志专职负责民政社会保障脱贫攻坚工作，统一配备必要的办公设备。并选派1名工作能力强、业务熟练的同志到联系村永和乡利里村担任“第一书记”，同时，严格按照要求，有序推进了社区“双报到”、城乡结对共建、联户联情、驻村帮扶等工作。四是农村低保和扶贫开发两项工作有效衔接，确保了救助对象精准、政策落实精准、资金使用精准、解决问题精准，实现城乡低保精细管理、精准施保，全面实现了低保保障标准和扶贫标准“两线合一”。五是按照“两不愁三保障”突出问题的有关要求，成立了“两不愁三保障”回头看领导小组，制定了《民政局“两不愁三保障”回头看大排查低保兜底工作方案》，明确了排查内容，制定了排查措施，形成了层层明确任务，层层压实责任的工作格局，为全面扎实地组织开展“回头看”工作奠定了基础。
（二）社会救助工作有序运行。通过不断努力，社会救助体系建设日趋完善，在建立民生保障长效机制、提高城乡社会救助水平等方面成效明显，较好地保障了困难群体、弱势群体和特殊群体的基本生活，社会救助规范化、精细化、科学化水平全面提升。一是初步形成“政府主导、民政主管、部门配合、社会参与”的工作格，实现了动态管理下的应保尽保、分类施保和低保金社会化发放。2020年上半年，累计保障城市低保58603人次，累计保障资金1608.04万元；累计保障农村低保7941人次，累计保障资金132.97万元。二是本着以人为本、求真务实的精神,不断加大资金投入，强化各项措施，积极探索创新，提升服务意识，为城乡特困供养对象安度晚年创造了良好的条件,有力地促进了社会和谐稳定。2020年上半年，为全县409名特困供养对象发放生活补助168.43万元。三是为及时解决城乡困难群众治病难的问题，民政本着“及时申请、及时审批、及时兑现”的原则，根据城乡医疗救助政策规定，严把政策关、审核关、宣传关、档案整理关，及时对2020年一季度符合民政医疗救助的9701人（含资助参合人员）发放城乡医疗救助资金308.06万元，有效减轻了困难群众的医疗负担，缓解了大病对象家庭生活压力，充分发挥了城乡医疗救助制度的保障作用，让困难群众体会到党和政府的关心和温暖。按照机改要求，2020年4月，已将城乡医疗救助工作移交到县医疗保障局。四是为有效缓解因自然灾害、突发性事故、重大疾病等原因引发的暂时性家庭生活困难，结合县情，按照“托底线、救急难”的工作要求，积极破解困难群众因病致贫、因病返贫等问题，助力我县精准扶贫工作。2020年上半年对71户230人城乡困难群众发放临时生活救助15.09万元。五是为充分体现党和政府对受灾群众的关心关爱，维护受灾区稳定，2020年上半年，累计发放“6.24”受灾群众基本生活用品补助款6万元、受灾学生生活补助10.044万元。六是为全面落实省、州、县各项惠民惠农政策，进一步规范资金使用管理，确保民政救助资金专款专用，准确、及时、足额地发放到各类群众手中，根据《财政局关于巩固深化惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的通知》（财发〔2020〕29号）要求，县民政局高度重视，拟定方案，明确责任，及时对惠民惠农财政补贴“一卡通”管理问题开展了专项自查，通过专项治理清查，民政系统未发现有贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、克扣索要等违纪违规现象。
（三）社会福利工作稳步推进。为切实保障困难群体生存发展权益，解决好困难群体生活困难问题，高度重视，精心组织，采取发放资料、公开栏、广播、电视等新闻媒体宣传的方式，全面宣传困难群众各项生活补贴的重要意义，明确责任，做到不漏一人，确实把党和政府的惠民举措落实到位。一是对普查确定的28名孤儿，每人每月按时发放孤儿生活补助金，并定期了解孤儿学习生活情况，累计发放孤儿生活补助金22.68万元。二是积极行动，主动作为，扎实推进残疾人“两项”补贴工作顺利进行，向持有第二代《残疾人证》的一级残疾对象按照每月不低于100的发放标准，二级残疾每月不低于70的标准共发放重度残疾人护理补贴36.692万元；三是向持有第二代《残疾人证》的低保对象，按照每月80的发放标准，由乡镇初核，残联复核后共发放困难残疾人生活补贴22.95万元。四是发放80-89岁、90-99岁及100岁以上老年人高龄津贴81.705万元。五是为给老人提供日间休息、保健康复、文体娱乐等服务，使老人“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”得到具体体现，2020年积极争取上级资金162万元，成立了凤仪镇顺城村、茶山村，洼底乡犀牛村等8个日间照料中心，截止目前，全县共43个日间照料中心。六是为全县2484名困难家庭中的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务，满足广大老年人日益增长的物质和精神文化需求，提升老年人生活质量，为老年人提供周到、便捷、高效、体贴的专业化服务，不断促进我县养老服务业的健康发展。七是为了更好发挥福利设施作用，促进社会化养老服务体系建设，依照国务院《农村五保供养工作条例》、民政部《农村敬老院管理暂行办法》和《省农村五保供养工作条列实施办法》，按照“生活设施标准化、院容院貌田园化、内务管理宾馆化”的办院目标，对福利院管理进行购买服务，营造了良好的社会服务效果，降低了用工风险，入住老年人精神文化生活日益丰富。
（四）基层民主管理显著提高。为切实体现党和政府对基层干部的关怀和温暖，促进农村社会和谐、民族团结。进一步建立健全机制，创新举措，促进农村社会和谐，基层民主管理显著提高。一是为深化村民自治，狠刹农村斗阔比富等不良之风，倡导文明新风，从邻里关系、喜忧二事等方面开展村规民约修订完善工作，进一步修订和完善内容合法、程序合规、有可靠操作性的村规民约、居民公约。二是为深入推进移风易俗，树立文明新风，进一步加强红白理事会建设，遏制婚丧嫁娶大操大办，结婚彩礼过高等不良风气，切实减轻群众负担，倡导节俭文明科学新风尚，推进农村精神文明建设，全县21个乡镇21个村（社区）成立了红白理事会。三是根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《省选举条例》《村民委员会选举规程》等相关规定，按照州民政局《关于认真做好全州村民委员会成员缺额补选工作的通知》（阿州民政〔2020〕29号）要求，及时开展了村（居）委会缺额补缺工作，积极对新成立的凤仪镇九顶社区党建、换届选举等工作进行了指导，不断强化社区建设工作。四是及时对564人离任村干部兑现生活补助金107.154万元。
（五）区划地名工作扎实开展。近年来，区划地名工作在省、州的具体指导下，坚持把区划地名工作作为服务于经济建设和民众生活为出发点和落脚点，不断加大工作力度，强化管理，区划地名工作取得了长足发展。一是按照《州民政局关于做好第四轮行政区域界线联检工作的通知》（阿州民政〔2020〕21号）文件要求，牵头做好了“--汶川”县级行政区域界线联合检查前期准备工作。目前，已成立汶川县行政区域界线联合检查工作领导小组，制定了《汶川县行政区域界线联合检查工作实施方案》，下一步将按照方案时间安排逐步实施，确保年度联检任务如期完成。二是及时召开清理整治不规范地名工作联席会，明确成员单位职责。三是对南店坡至大河坝市政道路进行了命名。四是根据《省民政厅办公室关于拍摄地名文化系列纪录片的通知》（厅办〔2020〕39号）文件要求，将南新镇牟托村、凤仪镇（水西村、坪头村、甘青村）、黑虎乡小河坝村、叠溪镇较场村、太平镇杨柳村等5个村申报为地名文化纪录片拍摄点。
（六）社会事务工作有序推进。民政工作以保障和改善民生、促进社会公平正义为根本目的，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，不断加大工作力度，创新举措，扎实开展社会事务工作。一是2020年上半年，共办理结婚登记388对，离婚登记86对，补发婚姻登记证件627对，补发离婚登记5对，查询婚姻登记档案500余人次，接待婚姻咨询1980余人次，婚姻登记合格率100%。二是按照《社会组织登记管理条例》、《民办非登记管理条例》规定，批复成立了1家社会组织1家民办非企业，截止目前，全县共登记成立社会组织51个，民办非企业9个，按照年检要求，对51家社会组织9家民办非企业进行了年检，年检合格率达到100%。三是为加强殡葬服务管理，提高殡葬服务设施使用效益，树立文明的丧葬习惯和移风易俗，对殡仪馆安全隐患进行了排查，添置了桌椅等用品及配备了微型消防设施。
（七）慈善工作健康有序发展。在各级党委政府的坚强领导下，在省、州慈善总会及社会各界的大力支持下，慈善会为打赢打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供了强有力的支撑，为新时代团结进步、繁荣发展奠定了坚实的基础。2020年上半年，慈善会共接收各类捐赠资金866.58万元，扎实推进了“6.24”叠溪镇新磨村特大山体滑坡灾害慈善捐赠资金项目重建工作，充分发挥了慈善事业在社会保障体系中的作用，为推动精神文明建设，促进我县政治、经济、文化和社会事业的协调发展做出了贡献。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇九
在今后工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓正风肃纪责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，深入学习十九大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、州、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。主要做好以下工作：一是加强对本单位干部职工廉洁自律工作的教育和领导，大力推进交心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;二是进一步加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，增强工作能力;三是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好党员干部民主生活会，认真开展自查自纠;四是推进投资项目审批、重大项目进展等政务公开工作，增强工作的透明度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象；五是进一步加大财务制度的管理、报销等工作。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇十
（一）继续加大保障和改善民生工作，不断增强民政为民能力。一是继续开展城乡低保专项治理，坚决查处农村低保工作中的腐败和作风问题。以“清政策、清对象、清资金、清项目”为抓手，促进低保工作程序规范、对象认定精准、基础数据精确、标准落实精确、动态管理有效。二是继续开展农村低保与贫困人口数据信息比对工作，精准识别农村贫困人口，坚持“双向纳入”。三是切实做好农村低保制度与扶贫政策有效衔接，统筹抓好困难群体的兜底保障，加快推进社会组织参与脱贫攻坚项目，鼓励支持本土社会组织参与扶贫工作。
（二）完善社会福利服务体系，增强服务功能。一是完善社会救助体系，健全社会救助制度机制，加快农村老龄事业和产业发展，加快构建农村养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，建农村“三留守”关爱服务体系。二是完善农村留守儿童关爱政策，保障残疾人权益；加快推进社会福利、社会慈善、残疾人事业发展，确保残疾人“两项补贴”兑现到人。三是完善养老机构安全设施，加大社会化养老建设，督促社会福利院适老化改造按时完成。
（三）进一步创新社会管理，提高民政管理能力。一是进一步加强社会组织管理，通过“本地+异地”相结合的方式，积极动员、鼓励和引进社会组织参与深度扶贫工作。二是深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴战略重要指示精神，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，大力推进村民自治，探索推行民选、民议、民建、民管的村级公益项目建设新模式，加强农村社区治理体系建设，推进社区化服务管理。继续修订完善《村规民约》，建立以《村规民约》为载体的依法治村工作机制，提升基层民主政治管理，逐步建立现代化智能社区。三是加快城镇化进程，推进行政区划和管理创新，扎实推进地名公共服务体系建设，切实做好我县第二次全国地名普查工作。加强区划地名管理。扎实推进地名公共服务体系建设，切实做好我县第二次全国地名普查工作。全面完成行政区域界线联检工作。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇十一
2020年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇十二
区纪委：
根据区纪委《新都xxxx年正风肃纪专项整治考核细则》文件精神要求，北管委结合工作实际，认真贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，以及中央、省、市区重大决策部署，严格落实中央八项规定精神，深入推进深化正风肃纪工作，通过开展宣传动员、学习教育、查摆问题和整改工作，机关党员干部职工工作作风进一步好转，群众满意度和幸福感进一步提高，现将正风肃纪工作情况总结如下：
北管委领导对正风肃纪工作高度重视，成立了以党工委书记、主任x同志为组长、其他党工委成员为副组长、各科室负责人为成员的正风肃纪工作领导小组。定期召开正风肃纪专项自查会议，认真学习传达了正风肃纪工作会议精神，严格落实中央八项规定精神，深入推进深化正风肃纪工作，全面开展各类专项治理工作推进情况。为确保北部商城“正风肃纪”专项整治工作落到实处，领导班子结合实际，按照党风廉政建设责任分工，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，其它班子成员配合抓，切实做到统筹安排、各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实整体联动的工作格局。
结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，专项治理“微腐败”和“三主动三破除”专题活动，认真学习党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，以及贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署，观看《作风建设永远在路上》、《推进全面从严治党巩固发展良好政治生态》、《党纪教育每月一课》、《x面对面.监督问责第一线》全媒体直播节目、《今晚xxx》特别节目《亮剑“微腐败”x在行动》等警示教育片，全面提升干部职工的政治意识，宗旨意识、法律意识、纪律意识，提高其参与正风肃纪整治工作的自觉性。
1、深入贯彻落实党的十九大和省、市、区党代会精神，扎实推进北部商城的服务工作，创建良好的政治良好的政治生态，专项治理“微腐败”、“三主动三破除”等活动，常态化深入到企业中去，及进妥善化解企业难题，切实维护北部商城各企业的合法权益落到实处，坚持好干部标准和“三重导向”要求，加强对干部的管理，通过观看《榜样》、《廖永波》等先进事迹和《作风建设永远在路上》、《忏悔录》等警示教育片，从正反典型激励，警醒干部，教育党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观。
2、强化离任审计，去年原管委会负责人调离后，今年x月至x月对其进行了严格的财经审计，未发现有重大违规问题。
认真贯彻落实中央、省市区重大决策部署和领导重要批示，及时完成领导批示件x件。按照区纪委统一安排部署，及时开展“庸政懒政怠政”专项治理，重点对在推行“马上就办”工作机制中存在政令不畅“梗阻病”、作风不实的“懒散病”、畏难怕险的“软骨病”；行动迟缓的“蜗牛病”、急事慢办的“拖延病”、效能低下的“衙门病”；不思进取的“逍遥病”、墨守成规的“自闭病”、盲目武断的“蛮干病”等九种“症状”开展专项治理。向群众广泛宣传北部商城的投资环境，做好北部商城的各项工作。
严格执行公共资源交易相关制度，按照政府采购相关规定及建设工程招投标程序，制定相关采购及工程建设计划，采取分散采购，委托具有采购及工程建设相关资质的中介公司采购xxxx年日常工作所需物资和工程建设的招投标，程序严格按照各项纪律规定执行，无暗箱操作和违纪违规行为发生，不存在侵害群众利益的问题。
认真学习中央修订颁布《党政领导干部选拔作用工作条例》、《新都区关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》等文件，严格干部管理。xxxx年北管委进行中层干部调整，严格按照文件精神和流程选拔了x名中层干部，领导班子严格把关，确保了无违规选用干部的问题。
常态化开展廉政专题教育，学习中央、省、市、区对违纪违规典型案例的通报，对领导干部利用职权和职务影响为配偶子女或者特定关系经商办企业提供方便、谋取私利等行为进行专项自查清理，机关党员干部严格遵守纪律规定，不存在违规经商办企业和违规兼职的问题。
严格落实领导干部婚丧喜庆等事宜报告制度，积极开展党风廉政建设专题教育，集中收看《忏悔录》、《每月一课》、《今晚xxx》特别节目《亮剑“微腐败”x在行动》等警示教育片，增强机关干部自律意识，结合专项治理“微腐败”工作，对利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题时行自查自纠，北管委xxxx年有x名年青同志结婚，都未请客，不存在利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。
北管委没有组织参加相关人员到外培训，不存在公款变相旅游违纪违规问题。“三公经费”支出情况：一是公务接待主要安排在管委会内部食堂，标准与职工伙食标准一样，不存在违规和超标准接待；二是认真执行中央八项规定，不存在公款购买香烟、土特产、高档酒、公费报销干部家庭电话费问题，没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游等现象。严格控制会议规模，未违规举办培训；三是单位从未发生滥发奖金、工资、补贴的现象；四是严格财经纪律，严格执行财经“一支笔”制度，严把报帐审核关，未违规设立“小金库”，大额资金支出、项目安排等严格执行“三重一大”决策程序，不存在挪用、挤占、调整专项资金问题；四是会计档案、科目管理使用规范，“三公”经费支出不存在超标现象。
贯彻落实中央“八项规定”，坚决杜绝一切形式的乱发钱物现象，严格执行津贴补贴政策，没有自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴标准和扩大实施范围，没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、资金和福利。加强预算编制与执行，完善预算与经费支出管理办法。没有挤占或挪用公用经费、工会经费、其他专项经费，没有报销违规发放物品产生的费用，没有超范围、超标准、擅自发放津贴补贴的现象，不存在违规设立“小金库”滥发奖金、工资、补贴问题。
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，杜绝收送红包礼金，结合专项治理“微腐败”工作，加强廉政警示教育，大力培育机关廉政文化，把严禁收红包礼金作为廉政教育的重要内容，进一步明确纪律要求。加强日常监督，切实做到监督关口前移，紧盯元旦、春节、国庆、中秋等重要时节，通过廉政短信、组织专题学习等方式早提醒、早预防、早纠正，坚决杜绝收受礼金。
通过自查清理，北管委个人办公用户符合标准，无办公用房超标情况。
进一步完善《北管委公务用车管理条例》，制定《北管委派车审批单》，严格执行请销假制度，不存在违规使用公车行为。由于北管委属于事业单位，目前还未进行公车改革，现有公务车辆x辆，除x辆两用于城管执法外其余都暂时封存于管委会内。不存在超标准使用车辆、租借车辆、户头不规范现象。车辆使用严格规范，建立了公车使用登记、定点维修制度，不存在公车私用现象。
下一步工作中，继续紧密结合推进“两学一做”常态化制度化及学习贯彻落实党的十九精神，坚决惩治“微腐败”，深入作风建设，完善相关机制，切实在解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体干部职工心往一处想，劲往一处使，推动园区各项工作顺利开展。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇十三
正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济大发展、社会大进步的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为把正风肃纪各项工作落实到位，成立了正风肃纪工作领导小组，领导小组下设办公室，组织全体干部迅速召开了正风肃纪工作动员部署会，确保了各项工作扎实有效开展。
按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个机关上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。
针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见表、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题，归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共开展监督检查4次，归纳梳理问题6个，现已整改完成。
我乡把整改建制作为整个正风肃纪工作的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，做到岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。
节日正风肃纪工作总结（热门14篇）篇十四
为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会,时首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。总体有如下几个方面：
一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。
所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、《五条禁令》、《110接警规范》及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。
二、以“正风肃纪”活动为契机，实现队伍管理常态化。
在队伍管理中，所以《xx派出所目标管理》为抓手，进一步修改完善制度规范，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，规范工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目标管理细则》中设立目标管理基础分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。
三、以“正风肃纪”活动为载休，实现队伍管理实效化。
为把队伍管理和各项措施落到实处，所以“正风肃纪”活动为载体，把队伍管理与平时工作紧密结合，一是积极走访执法监督员、企业、单位、辖区群众，向执法廉政监督员和群众下发征求意见表，共征求群众意见建议十余条。二是建立台账，落实整改。通过狠抓队伍管理,工作作风明显转变，执行力显著增强，办事效率极大提高，队伍整体形象不断提升。