大连劳动公园（专业17篇）

大连劳动公园（专业17篇）篇一

大连劳动公园是市区最大的一处集游览、游乐、休憩、文化活动于一体的颇具欧式风格的现代化城市园林。被称为“大连的象征”的大型足球体建筑艺术馆就坐落在公园内。劳动公园把开朗通透的造园手法和中国的精制，细腻的造园手法有机地融合在一起，令人留连忘返。同时设备先进、规模宏大的现代化游乐场将为游客带来无穷的乐趣.

公园突出开朗、通透、自然的特点，在宽阔的广场草坪上，散放着驯养有素的成群的鸽子、孔雀、丹顶鹤、梅花鹿等，人与动物如此亲近地嬉戏，这在国内都堪称一绝。公园南部新建的游乐场也颇具规模，其中国内第一条双轨旱地雪橇倍受游人的青睐。峡谷漂流是劳动公园中投资最大的游乐设施，也是东北地区惟一的游乐漂流项目之一。

公园内水榭楼台。荷花池绿水荡漾，水里有成群的鱼儿，水面上嬉戏着黑天鹅等鸟类。大连劳动公园内有过山车、丛林鼠、太空飞船、电碰车等惊险刺激的娱乐设施。劳动公园时常会有大连赏槐会、郁金香展、菊花展，烟花爆竹节，正月灯展等大型活动在此举办。春夏时芳草如茵，槐花飘香，樱花绚烂，荷花亭亭玉立，郁金香神秘绽放;秋季菊花不畏风霜尽情怒放;春节期间火树银花满天纷飞，美丽彩灯映红夜空。公园平时是免费进入的，只有大型活动期间才适当收取费用。虽然地处大连最繁华地段，但当你进入面积达102万平方米的公园后，瞬间就感觉远离喧嚣都市，没有嘈杂声响，甚至能清晰听到鸟儿清脆的叫声，再加上各种美景，可以说是繁华滨城中的难得的世外桃源。

祈福钟。

该钟距今已有656年的历史。公元1347年(元顺帝至正六年间)，元朝朝廷为在高丽国弘扬佛法，由皇家出资并派史臣在朝鲜铸造此钟。公元1905年，日本东愿派佛教法师阿部荣全来大连布教并着手建造东本愿寺(现大连京剧团址)。公元1906年，他将自己在朝鲜仁川布教时获悉的中国元朝古钟身世报告日本当局，日本当局遂将古钟运往大连，并安放在东本愿寺。1958年，古钟被迁至劳动公园。该钟钟体文为兰查体梵文“阿罗尼咒”经文，主要内容是祈祷各方佛祖保佑平安、健康，故名“祈福钟”。

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大连劳动公园（专业17篇）篇二

听说大连劳动公园有菊花展，我最喜欢菊花了，当然要好好看看了。一到大连劳动公园，首先映入眼帘的是菊花，菊花五颜六色，争奇斗艳。有：黄色的、红色的、粉色的、白色的、橘黄色等等，引来一群群小蜜蜂在花上翩翩起舞。接着，我看见了用铜做的十二生肖的动物。我数狗，就在狗的旁边照了一张相，同样，爸爸妈妈也在鸡和蛇旁边照了相。然后，我又看见了喷泉，喷泉像一个少女甩着自己的.长头发，有一些人还到喷泉旁边玩儿，弄得裤子都湿了。最后，我们来到了玩儿游戏的地方，看见一个孩子在玩儿阿拉伯船，这个游戏很惊险，要连续翻好几个跟头呢!我们一家三口玩儿了滑翔飞船这个游戏，就是坐在船上，它拉你一个来回，速度也很快。我坐在船上，等开动的时候，我和妈妈吓得哇哇大叫，直到下来心还是不平静。

这一次去大连劳动公园，不但让我饱满了大连的风光，还增长了许多见识。

大连劳动公园（专业17篇）篇三

今天我和妈妈爸爸上劳动公园去玩，爸爸先去买了门票，我们一进到劳动公园门口，到处都是鲜花，有郁金香，玫瑰花等等，好多好多，我在郁金香丛中照了一张像，还有个用花拼成的大鱼，可漂亮了。

接着我们就去玩好玩的了，我们先去玩“丛林鼠”，我坐上“丛林鼠”的车，到上坡的时候，一不小心碰到妈妈的鼻子上，妈妈说你能不能小心一点，差点把我的鼻子碰掉了，坐在这个车上，好惊险，像要马上能掉下来似的，然后我们又去玩“过山车”，上去的时候车爬的很慢，像个锅牛似的，可下坡的时候像火箭一样，飞快的往下冲，我的心像马上能掉出来一样，给我吓坏了，下来的时候，妈妈说：“我使劲把着我，就怕你掉下来了”我大笑起来，说实话我也很害怕，接着我们又去玩“碰碰车”，爸爸开车总是来撞我，把我的屁股都给撞疼了，我也开始向爸爸进攻，看爸爸不注意我就开车使劲向他撞去，给爸爸撞的老远，我开心的大笑起来，玩完以后，我们又去玩“水莲洞”，上边有兔子，猴子在转，山谷里还有回音哪，我说：妈妈这个好不好玩，它也说妈妈这个好不好玩，给我吓了一跳，我说：“妈妈这是什么啊?妈妈说：“不用怕这就是回音”，我说：“啊是这么回事啊”，出来以后我们又去玩了好多好多游戏，都非常好玩，好刺激。

天很快就黑了，我们也该回家了，我恋恋不舍的往外走，我和妈妈说：“我还没玩够哪!妈妈说：“不行啊，天都黑了，明天还要上学，等下次妈妈爸爸再领你来玩好吗?我有点有舍的说：好的”不过我今天真的太开心了，这次游玩真是一次美好的记忆啊。

大连劳动公园（专业17篇）篇四

美丽的劳动公园在我们大连的市中心，绿山脚下，坐落着美丽的劳动公园。

春天，劳动公园里的树木抽出新的枝条，长出嫩绿的叶子。花盛开了，五颜六色争奇斗艳。桃花像穿着粉红色的礼服在春风里翩翩起舞。梨花仿佛被冰雪女王施了魔法，洁白的花瓣像雪花一样飘落在大地上。金灿灿的迎春花在阳光的照耀下仿佛是春姑娘送给劳动公园的一顶顶王冠。这时还会举行美丽的郁金香花展。人们在这个时候来到劳动公园，欣赏美丽的花朵儿!公园里还有洁白的鸽子，十分美丽。鸽子和五颜六色的花在一起，更衬托出鸽子的洁白。

夏天，树木长得葱葱茏茏，劳动公园变成了绿色的海洋。荷花池边的柳树在微风中轻摇着碧绿的枝条，一排排槐树像绿色的卫兵坚守着岗位，高达挺拔的松树越发青翠茂盛了。清亮的湖里开着十分美丽的荷花，轻巧的蜻蜓静静地立在荷花的花瓣上。一条条顽皮的小鱼在水中游来游去，还时不时地跳出水面，落下时溅起了银色的水花。

秋天，有的树木的叶子变成了金黄色，有的变成了火红色，松树却显得更加苍翠了。一阵秋风吹来，落叶像一个一个金色的小仙子在树林中飞舞。公园里还有惟妙惟肖的十二生肖雕像和红白交错的足球型建筑。秋天里，红色、黄色的叶子，加上红白交错的足球，以及金色的十二生肖雕像，让公园显得更加美丽时尚。

冬天，洁白的雪花在公园上空翩翩起舞，公园变成了银装素裹的世界。树上的叶子凋落了，只剩下孤零零的树干。这时有趣的冰雪运动开始了!一个个冰雕栩栩如生，有美丽的天鹅，有可爱的小熊，还有活泼的海豚……小朋友们可以在爱斯基摩人的冰雪小屋里玩耍捉迷藏，可以在山坡上滑雪。我坐在雪车上，从雪山上一直滑下去，真开心啊!

劳动公园一年四季的景色优美诱人，它是孩子们美丽的`大花园，也是孩子们有趣的乐园!

大连劳动公园（专业17篇）篇五

大连劳动公园位于市中心青泥洼桥，距火车站南约500米，是市区最大的一处集游览、游乐、休憩、文化活动于一体的颇具欧式风格的现代化城市园林。被称为“大连的象征”的大型足球体建筑艺术馆就坐落在公园内。

公园突出开朗、通透、自然的特点，在宽阔的广场草坪上，散放着驯养有素的成群的鸽子、孔雀、丹顶鹤、梅花鹿等，人与动物如此亲近地嬉戏，这在国内都堪称一绝。公园南部新建的游乐场也颇具规模，其中国内第一条双轨旱地雪橇倍受游人的青睐。峡谷漂流是劳动公园中投资最大的游乐设施，也是东北地区惟一的游乐漂流项目。

劳动公园是大连市中心最大的公园。劳动公园最早是一片古木蔽日的森林，1889年，沙俄强占大连后，开始在此兴建公园，因公园位于当时市区的西部，故称“西公园”。原名“老虎公园”，只因早年，这里曾饲养过一只老虎，当时盛传，这只虎曾吃过一个不明身份的国际女间谍，从此，老虎名噪一时，公园也随老虎之威，被人们称为“老虎公园”。1905年，日本侵占大连后，又对公园进行了扩建，随着市区向西扩展，这里逐渐成为市中心，故此改称“中央公园”。1926年，日本统治者在公园中心建起一座存放阵亡将佐的“忠灵塔”(现喷水池位置)，作为“史绩”供人“瞻仰”，公园随之渐成废墟。解放后，广大市民利用假日进行义务劳动，挖掘并修建了荷花池、曲桥、池心亭等，为纪念市民的创造热情，在池边立起了一座高4、2米，宽1、8米的青石碑，上面刻着“劳动创造世界”六个大字，从此公园定名为“劳动公园”。

大连劳动公园（专业17篇）篇六

五一国际劳动节那天，我们一家三口去公园。

下车后，我就看见公园里繁花似锦，花香四溢，人山人海。几个卖票窗口都排起了长长的队伍，我们也静静地排在队伍里等候。过了一会，我们买到票就进入了公园，那里简直就是花的海洋。

大连劳动公园（专业17篇）篇七

春天，鸟语花香；夏天，枝繁叶茂；秋天，红叶似火；冬天白皑皑的一片。

春天，万物复苏，大地也打了一个哈欠慢慢地起床了，一阵春风吹过，那风好像是春天的守护者，使树木长出了新的小嫩叶，小花和小草好像在竞争看谁先伸出脑袋看到地面一个个争先恐后地冒了个头，可爱极了，小孩子们望着这刚刚长出芽的树和草，眼里流露着渴望的眼神好像在想：大树啊大树，快快长大吧！

秋天，树木的叶子变红了，慢慢悠悠的飘了下来，仿佛是一只只蝴蝶高兴地从天空中飞了下来，给带地铺上了一层厚厚的黄色的地毯，人们在红色中走着，呵呵！还有几个小孩子在捡着树叶玩儿呢！

冬天，劳动公园大雪纷飞，雪花像一个个银色的小精灵，迫不及待地给大地盖上了厚厚的棉被，给树穿上了银装，仿佛是在开一个白色的舞会邀请着我们一起跳这美丽的舞蹈，我还经常带着几个好朋友去劳动公园打雪仗或是坐在摩天轮上看这美丽的雪景，因此，我每年冬天都去劳动公园玩！劳动公园真美啊！我爱这美丽的劳动公园！

大连劳动公园（专业17篇）篇八

今天下午，我和哥哥带着满怀的好心情来到了大连数一数二的公园——劳动公园。

进入公园，首先映入眼帘的是一个舞台，这个舞台在湖的正中央，给人以清爽的好心情。我们离开了湖边，就直奔狮子公园。

到了狮子公园，我们看到了一排排威武的石狮，每一头石狮都是精神抖擞，活灵活现，这让每一个游客都流连忘返，纷纷拍照留念。而我看到这些狮子威武雄壮，精神抖擞的样子，更像是看到了公园的守护神一样为之赞叹!

看完了石狮，我和哥哥又去邀游了属于儿童的“游乐世界”。

来到“游乐世界”，首先映入眼帘的是充满欢乐、刺激的碰碰车和挑战精准度的射击游戏，再往里走是有趣的山地老鼠，还有挑战孩子勇气和胆量的蹦极。面对这些游戏的诱惑，我和哥哥玩的高兴极了，我最拿手的当属射击了，几乎是百发百中，哥哥都称我是“神枪手”呢!就在这个“游乐世界”里，我们尽享童年的欢畅!

走出“游乐世界”沿着公园的小路，我们来到了公园里的“天堂”。这里树木茂盛、绿草如茵，人们走在这里，仿佛进入了一个绿色的海洋。只见一些人在草坪上野餐，躺在软绵绵的小草上，面对蓝天、白云和大树，身体感到无比放松，这种感觉特别自在。

我们带着一天的好心情和这一路的月光，回到了家……。

大连的劳动公园，可以用两个词来概括：空气清新，十分美丽!

说它空气清新，是因为那里有许许多多的树，多得数不清!那里也有许多的鸟，麻雀在地上欢蹦乱跳，燕子在空中呢喃，喜鹊在树枝间嬉戏，好不热闹。在那里，你可以闻到花的香，有月季，玫瑰，牵牛花，芍药等。在人工湖里还有荷花，有红的，白的，粉的，有刚刚开放的，有完全盛开的'，有只是花骨朵的，美不胜收!

有人说，公园的树大多是后栽的，没有郁郁葱葱的感觉，可这个公园不一样，它是在山上建的，所以树多，空气也十分清新。

说它美丽，可不是简单的美丽，公园外高楼林立，十分繁华，公园内繁花似锦，郁郁葱葱。看，边上还有一些小动物的雕像，一个个栩栩如生，再一看，都是十二生肖啊!

树下的草也很美，远远望去，一片绿色的海洋，近了一看，那些草亮晶晶的，绿油油的。几丛不知名的野花更给草地带来了生机。

公园的水也很美，水中有几只野鸭在嬉戏，水中的金鱼成群，荷花在水中亭亭玉立，多美多有诗情画意啊!

我爱大连，我爱劳动公园，我爱它的自然，也爱它的美丽!

听说大连劳动公园有菊花展，我最喜欢菊花了，当然要好好看看了。一到大连劳动公园，首先映入眼帘的是菊花，菊花五颜六色，争奇斗艳。有：黄色的、红色的、粉色的、白色的、橘黄色等等，引来一群群小蜜蜂在花上翩翩起舞。接着，我看见了用铜做的十二生肖的动物。我数狗，就在狗的旁边照了一张相，同样，爸爸妈妈也在鸡和蛇旁边照了相，游。然后，我又看见了喷泉，喷泉像一个少女甩着自己的长头发，有一些人还到喷泉旁边玩儿，弄得裤子都湿了。最后，我们来到了玩儿游戏的地方，看见一个孩子在玩儿阿拉伯船，这个游戏很惊险，要连续翻好几个跟头呢!我们一家三口玩儿了滑翔飞船这个游戏，就是坐在船上，它拉你一个来回，速度也很快。我坐在船上，等开动的时候，我和妈妈吓得哇哇大叫，直到下来心还是不平静。

这一次去大连劳动公园，不但让我饱满了大连的风光，还增长了许多见识。

今天阳光明媚，风和日丽。我高高兴兴地背着包，和同学们一起去郊游。

我们坐车来到大连劳动公园，公园里绿草遍地，鲜花盛开，山青水秀，美景如画。公园里最引人注目的要数球形建筑艺术馆，它直径19。6米，高21米，红白相间，犹如一个超大的足球，因为大连是足球城嘛!公园里最美的地方要数荷花池了，池边绿树成荫;池中碧波荡漾，红色的鲤鱼在碧绿的荷叶间欢快地游来游去，阵阵花香迎面扑来;蓝天、白云、绿树倒映在水中，鱼儿仿佛在天地间游戏。

看过了美景，我们又来到游乐场。游乐场里有碰碰车、太空飞船、过山车，丛林鼠等等。我最喜欢玩碰碰车了，我和孟涵坐在一起，因为她比我大，所以由她来开。碰碰车开动了，突然有一辆从后面撞过来，我坐的碰碰车直直的向前冲去，差一点撞上老师的碰碰车，孟涵把车向旁边一拐，撞在别人的车上，我差点就掉下车了。我们开着碰碰车在场上横冲直撞，像一只威武的大螃蟹。我们玩得可开心了。

2点钟，老师带着我们离开公园。我依依不舍回头望去，要把公园的美景留在我的心里。再见!美丽的劳动公园。

大连劳动公园（专业17篇）篇九

劳动公园位于大连市的中东部，一年四季景色诱人，是一座美丽的大花园。

春天，万物复苏，劳动公园里一片生机勃勃。树木抽出新的枝条，长出了嫩绿的叶子，小草钻出了大地妈妈的怀抱。桃花、梨花、迎春花竞相盛开，五颜六色争奇斗艳。

大连劳动公园（专业17篇）篇十

春天公园里，小草们你拥我挤的探出了小脑袋，嫩嫩的、绿绿的，像给大地铺上了一层厚厚的地毯，各种树木发出嫩绿嫩绿的芽，柔软的柳枝像姑娘的长发随风飘动，叫不出名的小野花竞相开放五颜六色，有水粉的、大红的、洁白的、紫色的、淡黄的，就像小姑娘的花裙子。鸟儿们高兴地唱着春天的美好。

夏天公园里，池塘的荷叶长得满池塘，一个个像碧绿的大玉盘，一朵朵洁净的荷花色泽鲜艳，在阳光地照耀下格外光彩夺目。

秋天公园里，变成了金色的海洋，树叶有的变黄了、有的.变红了、有的半黄半绿，被风吹地像无数只蝴蝶在翩翩起舞。

劳动公园多美，永远让人陶醉。

大连劳动公园（专业17篇）篇十一

今天妈妈带我去劳动公园玩，我好久没去了，高兴得手舞足蹈。大约10点钟，我们到了劳动公园。

劳动公园的游乐玩具真多呀!有小蜜蜂、旋转木马、小火车、激站亚丁湾、碰碰车……我玩了激战亚丁湾和碰碰车这两项游戏。

大连劳动公园（专业17篇）篇十二

大连劳动公园（专业17篇）篇十三

甲方(甲方)：乙方(乙方)：

名称：姓名：

住所：住址：

法人代表(主要负责人)：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为期限劳动合同。

双方合同期为年。从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方并无须给予甲方任何经济补偿。

劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方应在本合同到期7日内征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部份与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位(工种)工作。

第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整，(所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整，时间不超过10个工作日)。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第四条甲方安排乙方的岗位执行工作制。甲方实行其他工作时间须经劳动行政部门许可方能执行。

执行综合计算工时工作制的，在时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方双休日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。

第六条甲方根据国家规定的工作需要，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并严格执行。

甲方应按照国家或上海市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。对于有毒有害的工作环境将给予乙方必要的说明和补偿。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关。

规章制度。

的教育和培训。

四、劳动报酬。

第八条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为正式录用后工资的80%，甲方每月发放工资日为日。

第九条甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，安全根据甲方效益和乙方绩效来确定。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方休息待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇。

第十一条合同当事人应按国家和上海市社会保险的有限规定缴纳职工社会保险费用。

第十二条乙方患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第十三条乙方患职业病或符合计划生育女职工的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第十四条乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形：

(1)重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情况：诸如：。。。。。。

(2)重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如：

(3)被依法追究刑事责任的。

(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。

第二十二条甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

第二十三条有下列情形之一，需要裁减人员二十人或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(1)依照企业破产法规定进行重整的;。

(2)生产经营发生严重困难的;。

(3)企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。

(4)因防治污染搬迁的或市政动迁的等;。

(5)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第二十四条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：

(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被子确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第二十一条规定的情形，则甲方参照第二十一条规定处理。

第二十五条乙方可以随时解除合同的情形。

(1)未照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;。

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

(5)甲方以欺诈、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

第二十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方。可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。

第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(2)劳动者已开始贪污享受基本养老保险待遇的;。

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(4)用人单位被依法宣告破产的;。

(5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;。

(6)有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十九条劳动合同期满，有本合同第二十四条规定情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，但是，本合同第二十四条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行。

八、经济补偿金的支付标准。

第三十条甲方在符合本合同第二十二条、二十五条、第二十八条第(4)(5)种情形，甲方必须向乙方支付经济补偿金。

第三十一条甲方依照本合同第二十三条解除劳动合同的。

第三十二条甲方向乙方提出解除劳动合同动议并与乙方协商一致解除劳动合同的。

第三十三条甲方不降低现有劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情况外，按照本合同第二十八条第(1)种情形终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于上海市上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称的一个月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙方不低于六个月的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。

第三十六条乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反。

本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方，具体内容详见《保密协议》及《商业禁止协议》。

第三十七条甲方如果委派乙方参加专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。

九、当事人约定的其他内容。

双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：

双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他。

第三十九条甲方以下规章制度作为本合同的附件。

第四十条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

第四十一条本合同壹式贰份，具同等法律效力。

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大连劳动公园（专业17篇）篇十四

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式;。

(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)已完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为_______________________。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：

(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

甲方按下列第______种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为_______________。

甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

(一)符合下列情形之一的，终止劳动合同：

1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;。

2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;。

3、劳动者达到法定退休年龄的;。

4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，可以变更劳动合同的内容：

1、经劳动合同当事人协商同意的;。

2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。

(三)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(四)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签名)：

_______年_______月_______日。

乙方(签名)：

_______年_______月_______日。

大连劳动公园（专业17篇）篇十五

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。

第一条甲方(用人单位)名称。

法定代表人、主要负责人或委托代理人。

单位类型经济类型。

组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号。

实际经营地省市区(县)街(乡)号。

联系方式及电话。

第二条乙方(劳动者)姓名性别。

户籍类型(非农业、农业)。

居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码。

户籍所在地省市区(县)街(乡)号。

实际居住地省市区(县)街(乡)号。

联系方式及电话。

第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。

第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式;。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(三)已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为。

第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。

第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(二)参加医疗保险、工伤保险及。

第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全基数操作规程。

第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

第三十一条乙方有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)甲方被依法宣告破产的;。

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九条、三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。

第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或者终止劳动合同前12个月平均工资。

第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资的3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过20xx年。

第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十一条以下协议作为本合同的附件：

(一)岗位协议书。

(二)培训协议书。

(三)保密协议书。

第四十二条双方约定的其他事项。

第四十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第四十四条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十五条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

大连劳动公园（专业17篇）篇十六

甲方(用人单位)名称：法定代表人：联系电话：

乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：住址：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式;。

(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)已完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点。

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为_______________________。

甲乙双方可以签订岗位。

协议书。

约定岗位具体职责和要求。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行。

岗位职责。

按时完成工作任务遵守甲方依法制定的。

规章制度。

三、工作时间和休息休假。

甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：

(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

四、劳动报酬。

甲方按下列第______种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为_______________。

甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

五、社会保险和福利待遇。

风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

(一)符合下列情形之一的，终止劳动合同：

1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;。

2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;。

3、劳动者达到法定退休年龄的;。

4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;。

5、法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，可以变更劳动合同的内容：

1、经劳动合同当事人协商同意的;。

2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。

(三)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(四)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

八、其他事项。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签名)：

_______年_______月_______日。

乙方(签名)：

_______年_______月_______日。

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大连劳动公园（专业17篇）篇十七

大连。

是为了维护大连劳动者的合法权益而签订的，对于大连劳动合同你了解多少?以下是本站小编为大家整理的大连劳动合同范文，欢迎参考阅读。

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况。

第一条甲方(用人单位)名称。

法定代表人、主要负责人或委托代理人。

单位类型经济类型。

组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号。

实际经营地省市区(县)街(乡)号。

联系方式及电话。

第二条乙方(劳动者)姓名性别。

户籍类型(非农业、农业)。

居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码。

户籍所在地省市区(县)街(乡)号。

实际居住地省市区(县)街(乡)号。

联系方式及电话。

第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。

第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式;。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(三)已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

三、工作内容和工作地点。

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位。

协议书。

约定岗位具体职责和要求。

第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行。

岗位职责。

按时完成工作任务遵守甲方依法制定的。

规章制度。

四、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

五、劳动报酬。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为。

第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。

第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

六、社会保险和福利待遇。

第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(二)参加医疗保险、工伤保险及。

第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全基数操作规程。

第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

第三十一条乙方有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)甲方被依法宣告破产的;。

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

十、经济补偿和赔偿。

第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九条、三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。

第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或者终止劳动合同前12个月平均工资。

第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资的3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过20xx年。

第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、其他事项。

第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十一条以下协议作为本合同的附件：

(一)岗位协议书。

(二)培训协议书。

(三)保密协议书。

第四十二条双方约定的其他事项：第四十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第四十四条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十五条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

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