制度发布通知（模板16篇）

在撰写通知时，需要考虑受众的背景、需求和特点，并遵循相关的格式与规范。通知范文中的例子可以帮助我们更好地理解和掌握通知的写作技巧和要点。

制度发布通知（模板16篇）篇一

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.

2.适用范围。

3.会议内容,时间及组织。

3.1会议内容。

3.1.1传达党和国家的方针政策,法律法规;上级和公司的重要文件,会议精神;结合公司实际,提出贯彻执行和落实的意见和措施.

3.1.2听取所属各单位汇报党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设,群团工作等方面的.情况,交流有关经验,加强信息交流和情况反馈.

3.1.3根据上级精神,围绕公司中心工作,结合实际研究部署公司党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作;研究讨论制度和规定.

3.2会议召开时间。

每两月召开一次.遇有特殊情况,可随时召开.

3.3会议参加人员。

3.3.1一般情况下参加人员有:公司党委分管党,工,团,纪检工作的领导,党支部(总支)书记,分工会主席,团支部(总支)书记,公司机关从事党,工,团,纪检全体工作人员.

3.3.2特别重要会议,专题会议,根据分管党群工作的领导安排,通知相关人员参加.

3.4会议组织。

3.4.1会议由分管党群工作的领导主持,也可委托职能部门负责人主持.

3.4.2会议的议题和方式,会前由综合管理部负责征集,由分管党群工作的领导确定.

3.4.3会议的通知和相关材料准备工作由综合管理部负责,并于会议前一天向参加会议人员通知会议议程.

3.5会议要求。

3.5.1参加会议人员按照会议议程提前做好相关准备工作,保证议题明确;发言要客观准确,言简意赅,做到能有效解决问题.

3.5.2参加会议的人员不得无故缺席,确实不能出席的,一般要安排相应领导或人员参加,并向综合管理部说明.无故不参加会议的要进行通报批评.

3.5.3由专人负责会议记录,会上做出的重要决定要形成会议纪要.

3.5.4各单位,各部室要认真贯彻落实会议精神,及时反馈落实情况,必要时要有书面汇报材料.

3.5.5综合管理部对具体落实的工作要加强对各相关单位的检查,指导和督办,确保会议精神落到实处.

4.支持性文件。

制度发布通知（模板16篇）篇二

公司各部门：

透过对近几个月员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：

1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明；

2、打卡时间不规范；

3、个别员工出现迟到、早退现象。

为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际状况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资，绩效考核等工作的依据之一，

各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。

二、员工每日上下班时，务必亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡或请假员工需由部门负责人核实签字。

三、公司全体员工打卡时间为：

公司将从1月1日起加大对考勤制度执行状况的检查力度，定时检查员工下班打卡，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合！

蓝宇净化办公室。

制度发布通知（模板16篇）篇三

公司各部门：

为进一步完善公司人事管理，加强员工考勤及工作纪律，特修订、发布《员工考勤管理制度》，自即日起执行，原制度废止。请各部门严格遵守执行，各项目部、分公司及办事处参照执行。

特此通知！

二0**年七月六日。

制度发布通知（模板16篇）篇四

校属各单位：

为推动学校全面从严治党向纵深发展，严肃考勤纪律，保证教学、科研、管理等各项工作的高效进行，根据《关于印发辽宁省开展违反机构编制管理规定问题专项整治工作方案的通知》（辽组通字〔20**〕21号）、《人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规〔20*〕6号）等文件精神，全校教职工须严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退、旷工现象的发生，尤其要杜绝“吃空饷”、在编不在岗现象。

一、强化日常管理。

日常考勤工作实行二级单位负责制，各单位考勤员要认真负责，单位领导要严格审核，实事求是，确保考勤及时准确，杜绝漏报、不报、瞒报现象。教职工因事、因病等原因不能出勤，必须按照请假审批权限履行请假审批手续，准假后方可离岗。

将“吃空饷”问题纳入日常管理中，各单位自设举报电话或邮箱，如发现“吃空饷”现象，要及时上报并提出处理意见。

二、全面开展自查工作。

按照《关于印发辽宁省开展违反机构编制管理规定问题专项整治工作方案的通知》（辽组通字〔2**〕21号）文件要求，学校将对违反机构编制管理规定问题进行全面清理，校属各单位要对“吃空饷”问题进行自查自纠，认真填报《校属各单位“吃空饷”人员情况统计表》，党政联席会研究处理意见并形成书面材料，于5月4日下班之前上报人事处。

机关事业单位“吃空饷”问题主要指：

1.在机关事业单位挂名并未实际到岗工作，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。

2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

人事处。

20**年5月2日。

制度发布通知（模板16篇）篇五

集团公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、工作时间。

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

二、考勤执行范围集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资源部备查。如因外出办事不能打卡的'，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。

(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理。一个月内迟到、早退合计五次以上的，给予扣除当月全勤奖。

(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

(3)代替他人打卡的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报处理。

3、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门—-人力资源部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

(1)请假:。

a)员工到人力资源部领取《请假单》，注明休假日期及原因;

b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;。

c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部;

d)《请假单》由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;。

e)请病假必须于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

(2)批假权限：

a)员工请假1天以内由部门负责人审批;。

b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，人力资源部审核;。

c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;。

4、加班。

(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

(5)如赴外地出差，应填写出差单交人力资源部备案。

四、本通知自4月18日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

二零一六年四月十八日。

制度发布通知（模板16篇）篇六

q―hhyys―dqb(gh)―014。

版本。

签发。

日期

下次评。

估时间。

起草人。

部门。

审核。

分管领。

导审核。

签发人。

是否。

修订。

2005。

2005.11.07。

2006.11。

董海燕。

王元寿。

张希明。

张军。

否

此

次

修

订

的

主

要

内

容

为了规范公司党群工作例会活动,提高党群工作例会质量,充分发挥党群例会在研究部署党的建设,廉政建设,思想政治工作,精神文明建设,企业文化建设和群团工作中的作用,特制定本制度.

解释。

部门。

综合管理部(党群)。

实施。

及完。

善执。

行人。

综合管理部(党群)。

制度发布通知（模板16篇）篇七

各部门、事业部、城市公司、专业公司：

为适应公司发展战略，建立与e地产控股有限公司（简称"公司）组织架构相适应的供应链管理平台，规范e地产开发项目采购工作，优化城市公司采购审批流程，控制采购成本，保持并持续改善产品品质，特制定《采购管理制度（暂行）》和《城市公司采购决策程序》，现予以发布。

《采购管理制度（暂行）》和《城市公司采购决策程序》自发布之日起生效，原经济合同部于4月发布的采购管理制度同时废止。请集团总部各部门、事业部、城市公司、专业公司遵照执行，认真履行本制度规定的各项职责。

特此通知。

附件1：《采购管理制度（暂行）》。

附件2：《城市公司采购决策程序》。

二o**年*月二日。

e地产控股有限公司秘书行政部6月2日发。

制度发布通知（模板16篇）篇八

制度发布通知（模板16篇）篇九

培训的时候，我们需要写通知，这个时候，大家可以一起看看下面的考勤制度培训通知，欢迎各位阅读哦！

局机关各党支部：

为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。

一、指导思想。

坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列讲话精神，按照全面从严治党要求，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、锐意进取、勇于担当、狠抓落实，在发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”的新徐州。

二、学习计划与时间。

年初由各支部制定《党员学习计划》，并报机关党委备案。全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月组织一次，如遇急需传达的'上级重要会议精神，安排临时学习。

三、学习内容。

主要学习马列主义、毛泽东思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准9-10章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、等文件，以及中央和省市经济工作会议重要文件精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。

四、参加范围。

全体在职党员。

五、学习方式。

（一）集中学习研讨。每月全体党员至少集中学习不秒于1次。

（二）分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习，以党支部为单位的学习原则上每两周举行一次。

（三）自学。每月每位党员自学时间不少于12个小时。

（四）针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或组织党员收看党建专题讲座录像。

建立健全《党员学习考勤制度》，每次会议要做到会前签到，会后统计出勤情况，并向有关人员定期予以通报。除机关党委统一安排的学习外，由各党支部组织集体学习、考勤。学习内容和重点，要紧密联系当前形势和工作实际，以及党员干部的思想、作风、纪律方面存在的问题，有选择、有针对性地进行学习，并做好记录。分管领导以普通党员身份参加本党支部的学习，并做好督促检查和辅导工作。根据市机关工委的统一部署安排的各种政治学习活动，各支部要认真按照计划抓好人员、时间、内容、质量四落实。各支部都要严格使用《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，指定专人负责。局机关党委定期检查记录情况。

七、通报学习结果。

对每次学习情况进行认真总结，并及时撰写“会议纪要”，在党员会上通报学习情况，加强学习成果交流与辐射。

八、要求。

党员学习由各党支部具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效。

（一）提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识理论指导实践的重要性和必要性。

（二）发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型机关的氛围。全体党员要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。

（三）在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式。

中共徐州市商务局机关委员会。

20xx年5月26日。

制度发布通知（模板16篇）篇十

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，然而遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！

xxxxx公司。

xx年4月x日。

制度发布通知（模板16篇）篇十一

为有效降低燃放烟花爆竹对环境和安全造成影响，大力改善我市空气质量，根据有关法律、法规，市政府决定在规定的时间内，禁止销售和燃放烟花爆竹。现就有关事项通告如下：

一、自本通告发布之日起至20xx年x月1日，在全市范围内禁止销售和燃放烟花爆竹。

二、违反本通告规定销售和燃放烟花爆竹的，由应急、公安、市场监管、生态环境等行政执法机关按照各自工作职责，依据《烟花爆竹安全管理条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国环境保护法》等相关规定，依法给予行政处罚，造成人身、财物损失的承担民事责任，构成犯罪的.依法追究刑事责任。

三、对违反本通告规定的行为，任何单位或个人有权劝阻和举报。

违规销售烟花爆竹举报电话：12350（应急部门）。

违规燃放烟花爆竹举报电话：110（公安部门）。

xx市人民政府。

20xx年xx月10日。

制度发布通知（模板16篇）篇十二

通知称，自去年全国启动消除疟疾工作以来，各地工作总体进展顺利。截至6月30日，今年全国累计报告疟疾病例2077例，比去年同期减少31.9%，但部分省份输入性疟疾病例明显增加，疟疾死亡病例19例，较去年同期上升了137.5%。同时，全球基金疟疾项目也面临新的挑战。

通知指出，当前已进入疟疾传播季节。各级卫生行政部门要在地方人民政府的领导下，认真应对国际环境的变化，积极争取财政部门的理解和支持，加大消除疟疾工作经费投入，尽可能减少对消除疟疾工作的不利影响。

通知指出，当前正值防控的关键时期，各地要积极协调相关部门和各级各类医疗卫生机构，认真落实消除疟疾各项技术措施。在消除疟疾阶段，随着全国疟疾疫情的进一步降低，防控策略要尽快从“针对高发区、降低发病率”向“针对每个疫点、阻断疟疾传播”转变。

通知进一步要求，各级疾病预防控制机构要加强与医疗机构的沟通，实时监测并认真审核辖区内网络直报的疟疾病例相关信息；按照职责分工和时限要求，认真做好每例疟疾病例的核实与确认；对于在疟疾流行区发现的每例疟疾病例，县级疾病预防控制机构均应当组织开展疫点调查，并采取必要的处置措施。

通知明确，随着人口流动的加剧，输入性疟疾病例的管理和服务将成为消除疟疾阶段的主要任务。各地要按照属地化管理的原则，做好输入性疟疾病例的报告、流行病学个案调查和病例核实、确认工作。

此外，省级疾病预防控制机构要切实承担起跨县（区）和跨省份就诊病例的信息沟通工作，及时将发现地疟疾病例信息通报至病例感染地的县级疾病预防控制机构，后者结合当地疟疾流行情况，开展疫点调查与处置工作。中国疾病预防控制中心应当加强对输入性疟疾疫情通报情况的追踪。

通知要求，各地要切实加强疟疾诊断实验室能力建设，逐步建立覆盖全国，包括国家级、省级、地市级和县级，职责与功能完善的实验室网络，提高疟疾病例实验室检测比例和确诊比例。

通知明确，县级疾病预防控制机构要按照有关要求，将疟疾病例流行病学个案调查信息、实验室检测结果和防治工作数据及时录入该系统，定期对数据进行汇总和分析，并报送同级卫生行政部门和上级疾病预防控制机构。相关数据将作为考核各地消除疟疾工作进展和质量的重要依据。

制度发布通知（模板16篇）篇十三

通知称，自去年全国启动消除疟疾工作以来，各地工作总体进展顺利。截至6月30日，今年全国累计报告疟疾病例20xx例，比去年同期减少31.9%，但部分省份输入性疟疾病例明显增加，疟疾死亡病例19例，较去年同期上升了137.5%。同时，全球基金疟疾项目也面临新的挑战。

通知指出，当前已进入疟疾传播季节。各级卫生行政部门要在地方人民政府的领导下，认真应对国际环境的变化，积极争取财政部门的理解和支持，加大消除疟疾工作经费投入，尽可能减少对消除疟疾工作的不利影响。

通知指出，当前正值防控的关键时期，各地要积极协调相关部门和各级各类医疗卫生机构，认真落实消除疟疾各项技术措施。在消除疟疾阶段，随着全国疟疾疫情的进一步降低，防控策略要尽快从“针对高发区、降低发病率”向“针对每个疫点、阻断疟疾传播”转变。

通知进一步要求，各级疾病预防控制机构要加强与医疗机构的沟通，实时监测并认真审核辖区内网络直报的疟疾病例相关信息；按照职责分工和时限要求，认真做好每例疟疾病例的核实与确认；对于在疟疾流行区发现的每例疟疾病例，县级疾病预防控制机构均应当组织开展疫点调查，并采取必要的处置措施。

通知明确，随着人口流动的加剧，输入性疟疾病例的管理和服务将成为消除疟疾阶段的主要任务。各地要按照属地化管理的原则，做好输入性疟疾病例的报告、流行病学个案调查和病例核实、确认工作。

此外，省级疾病预防控制机构要切实承担起跨县（区）和跨省份就诊病例的信息沟通工作，及时将发现地疟疾病例信息通报至病例感染地的县级疾病预防控制机构，后者结合当地疟疾流行情况，开展疫点调查与处置工作。中国疾病预防控制中心应当加强对输入性疟疾疫情通报情况的追踪。

通知要求，各地要切实加强疟疾诊断实验室能力建设，逐步建立覆盖全国，包括国家级、省级、地市级和县级，职责与功能完善的实验室网络，提高疟疾病例实验室检测比例和确诊比例。

通知明确，县级疾病预防控制机构要按照有关要求，将疟疾病例流行病学个案调查信息、实验室检测结果和防治工作数据及时录入该系统，定期对数据进行汇总和分析，并报送同级卫生行政部门和上级疾病预防控制机构。相关数据将作为考核各地消除疟疾工作进展和质量的重要依据。

制度发布通知（模板16篇）篇十四

各部门/各单位：

为了加强我司0a系统内电子公告栏的信息管理，规范电子公告栏信息发布行为，确保公告发布的严肃性，现对公司的公告发布规定如下，请各部门/单位遵照执行。

行政及人力资源部。

规章制度、通知、决定、会议纪要、值班表、百江快讯等以公司或部门名义发布的公告。

所有需发布公告，由行政及人力资源部制订标准格式、统一编号。

1、以部门名义发布公告程序。

（1）以部门名义发布公告，由有关人员起草文稿后，填写《公告发布审批单》，由部门经理审核后，报分管领导审批。

（2）承办人员将《公告发布审批单》交行政及人力资源部存档，将电子文稿发送至行政及人力资源部局域网信箱，并对文件需发送的'范围等要求加以说明。

（3）行政及人力资源部根据公告内容统一行文格式并按承办人要求发布。

2、以公司名义发布公告程序。

（1）以公司名义发布公告，正式发文的填写《发文稿纸》，经有关人员会签后，报总经理签发，由行政及人力资源部按行文格式统一发布。

（2）没有填写《发文稿纸》的文件，如需发布公告，必须填写《公告发布审批单》，报总经理批准。

行政及人力资源部。

制度发布通知（模板16篇）篇十五

（一）个人住房公积金缴存贷款等信息查询。即申请人可通过线上渠道查询个人住房公积金缴存贷款信息，不受住房公积金缴存地限制。

（二）正常退休提取住房公积金。即申请人正常退休的，可通过线上渠道异地提取住房公积金，不受公积金缴存地限制。

（三）住房公积金单位登记开户。即申请单位经办人可通过线上渠道申请单位登记开户。

（四）开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明。即申请人通过线上渠道开具个人住房公积金贷款全部还清证明，不受公积金缴存地限制。

郑州公积金中心缴存和贷款职工在异地办理上述四项“跨省通办”事项均可通过全程网办实现，具体办理方式如下：

（一）个人住房公积金缴存贷款等信息查询。郑州公积金中心缴存职工可通过“郑州住房公积金管理中心官方网站”、“郑好办”app、支付宝“市民中心”、“豫事办”app等线上渠道通过身份认证后进行查询。

（二）正常退休提取住房公积金。郑州公积金中心缴存职工可通过省、市政务服务网、“郑好办”app、支付宝“市民中心”、“豫事办”app等线上渠道通过身份认证后自行办理。

（三）住房公积金单位登记开户。郑州公积金中心缴存单位经办人可通过省、市政务服务网等线上渠道进行办理。

（四）开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明。郑州公积金中心缴存职工可通过“郑好办”app等线上渠道进行身份认证后自行打印。

出具贷款职工住房公积金缴存使用证明。职工在异地缴存住房公积金，因购买郑州市区域内住房，向郑州公积金中心申请住房公积金个人住房贷款，可通过异地中心线上渠道打印《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》；若异地中心未实现线上办理的，可在郑州公积金中心各办事大厅（含县市区公积金办事大厅，下同）“跨省通办”窗口申请，由窗口人员通过“代收代办”方式实现“跨省通办”。

购房提取住房公积金。职工在异地缴存住房公积金，因购买郑州市区域内住房，申请提取异地住房公积金的，可在郑州公积金中心各办事大厅“跨省通办”窗口申请，按照“异地受理、无差别办理”的服务要求，由柜台通过“两地联办”方式实现“跨省通办”。

官方回应：“商转公”业务是各个城市公积金管理中心根据自身资金状况开展的创新业务。我们也了解到目前有其他城市公积金管理中心和省直资金管理中心开通有此项业务，那都跟各自公积金管理机构资金供应状况密切相关。郑州公积金管理中心曾于20xx年以前开展过“商转公”业务，后因资金趋紧就暂定了该业务。主要原因是郑州公积金管理的缴存职工多为企业职工，申请公积金贷款的人数较多，加之近年来随着公积金制度的普及，公积金贷款需求快速增长，郑州公积金的资金使用率一直居高不下，结余资金相对较少，仅够满足新购房职工直接办理公积金贷款使用，继续开通“商转公”业务将会影响新购房职工办理公积金贷款业务。

感谢您对郑州市城市建设与管理的关心与支持，郑州公积金中心一旦资金供应充足，会适时发布有关政策。我们将不懈努力，开拓创新，切实为广大缴存职工办好事、办实事。欢迎随时监督我们的工作，提出宝贵意见。

借款人夫妻双方缴存情况均符合公积金贷款条件，首次使用公积金贷款购买家庭首套住房的，最高公积金贷款金额为80万元。借款人单方缴存情况符合公积金贷款条件、家庭第二次使用公积金贷款、购买家庭第二套住房的，最高公积金贷款金额为60万元。

家庭首次使用公积金贷款的，在对应最高公积金贷款金额内，综合还款能力、最长贷款期限和贷款比例确定单笔贷款金额。家庭第二次使用公积金贷款或购买家庭第二套住房的，在对应最高贷款金额内，综合家庭缴存余额、还款能力、最长贷款期限和贷款比例确定单笔贷款金额。

购买新建商品住房的，公积金贷款比例应当不超过房产总价的70％。购买存量商品住房（二手房）的，公积金贷款比例应当不超过房产总价的`60％。

新建商品住房的公积金贷款期限应当不超过30年。建成时间未超过20年的存量商品房（二手房）公积金贷款期限应当不超过20年，建成时间超过20年的，公积金贷款期限应当不超过15年。公积金贷款偿还期限可延长至缴存职工法定退休年龄后5年（男职工到65岁，女职工到60岁）。

家庭首次办理公积金贷款的，按照对应期限公积金贷款基准利率约定贷款利率；家庭第二次办理公积金贷款的，按照对应期限公积金贷款基准利率的1.1倍值约定贷款利率。

（一）缴存情况认定。异地转入后接续缴存、补缴未超过3期、多地缴存记录合并后连续，且账户状态正常的，可认定为正常缴存。灵活就业缴存户转为单位缴存户接续正常缴存的，可认定为正常的单位缴存户。连续、正常缴存6个月以上，账户状态正常，且应缴未缴不超过4个月（从申请当月向前计算）的，可认定为缴存情况符合公积金贷款条件。复转军人、高级专业技术人才（已录入郑州市高级专业技术人才库）开立账户缴存1个月以上，且状态正常的，可认定为缴存情况符合公积金贷款条件。高级专业技术人才配偶未缴存住房公积金或缴存不足6个月的，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人为郑州市级住房公积金缴存户，但配偶为其他住房公积金管理机构或郑州市级灵活就业缴存户的，缴存情况均符合公积金贷款条件时，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人缴存情况符合公积金贷款条件，配偶为现役军人的，可按夫妻双方缴存情况均符合条件办理公积金贷款。借款人在同城其他管理机构缴存住房公积金的，应当到缴存的管理机构办理公积金贷款。借款人为住房公积金灵活就业缴存户的，应当办理住房公积金贴息贷款。

（二）缴存余额认定。夫妻双方均缴存住房公积金（含在其他住房公积金管理机构缴存）的，夫妻双方缴存余额之和为家庭缴存余额。未婚、未再婚或配偶未缴存住房公积金的，借款人本人缴存余额为家庭缴存余额。申请公积金贷款前6个月内发生的一次性补缴金额不计入家庭缴存余额。家庭第二次使用公积金贷款或购买家庭第二套住房的，公积金贷款金额应当不超过家庭缴存余额的15倍。

（三）公积金贷款次数认定。公积金贷款次数根据新购房所在地和缴存地夫妻名下的公积金贷款（含组合贷款，下同）记录合并计算。开具异地贷款证明后已办理异地公积金贷款以及未办理但未核销证明开具记录的，按有效公积金贷款记录认定。上笔公积金贷款未结清的家庭不得办理公积金贷款。已两次使用公积金贷款的家庭不得办理公积金贷款。借款人贷后离婚的，上笔公积金贷款余额小于单缴存职工最高贷款限额时，原配偶方可再次办理公积金贷款。

（四）还款能力认定。公积金贷款月还款额应当小于家庭收入的60％。未结清商业银行住房贷款的，合并月还款额认定其还款能力，还款能力不足时，应当降低公积金贷款金额。夫妻双方均缴存住房公积金（含在其他住房公积金管理机构缴存）的，夫妻双方近6个月平均缴存基数和为家庭收入。未婚、未再婚或配偶未缴存住房公积金的，借款人本人近6个月平均缴存基数为家庭收入。非夫妻关系的共有权人不参与还款能力的认定。

（五）住房性质认定。住房性质按照商品房买卖合同或不动产登记证的标示认定。对性质表述中含有“住房”、“住宅”、“居住（含居住公寓）”、“安置住房”、“经济适用房”等字样的房产可办理公积金贷款。对性质表述中含有“别墅”、“公寓（不含居住公寓）”、“地下室”等字样的房产不得办理公积金贷款。

（六）住房套数认定。家庭已有住房包括申请公积金贷款时，新购房所在地和借款人住房公积金缴存地房管部门或不动产管理部门登记在夫妻双方名下的住房（含共有权房产），并按前款可办理公积金贷款的房产性质统计。申请贷款时，家庭已有两套及以上住房（不含在购住房）的，不得办理公积金贷款。

（七）住房总价认定。住房总价按照商品房买卖合同或买卖协议标定的价格认定，未记入均价的地下室、停车位价值不计入住房总价。对面积较小、均价和贷款比例明显偏高的存量商品住房（二手房）公积金贷款，应当重点审核住房总价的正常性。

（八）异地缴存职工贷款。异地缴存职工在郑州购买住房时，借款人具有郑州行政区域内户籍的，可以申请公积金贷款或组合贷款。借款人一方或夫妻双方均为异地缴存职工的，贷款金额、比例、利率、期限等方面按照郑州市级住房公积金缴存职工同等条件认定，但异地缴存职工配偶在郑州缴存住房公积金的，应当以配偶为房产主买受人向缴存住房公积金的管理机构申请公积金贷款。

（九）个人信息查询。郑州行政区域内的住房公积金、已有住房、商业银行住房贷款等信息通过联网方式查询，未接入大数据平台的信息，由主管部门出具证明材料，经核查属实的予以办理。异地证明材料按照先核查后受理的原则，通过住房公积金信息查询平台、网络、电话、信函等方式，对异地出具的住房公积金、已有住房、商业银行住房贷款等信息证明材料，核查其真实性，不能核查真实性时，应当暂缓受理公积金贷款，待核查属实后再受理贷款申请。对提供虚假证明材料骗取公积金贷款的，根据《郑州市住房公积金失信行为惩戒管理暂行办法》，实行失信联合惩戒，触犯法律的，依法追究法律责任。

（十）组合贷款业务。组合贷款中的公积金贷款金额、利率、期限参照前述公积金贷款对应规定执行，组合贷款中的商业银行住房贷款金额、总贷款比例、总还款能力由业务合作银行按其有关规定确定。

需要提醒大家的是这只是征求意见稿，正式文件还没定我们会持续关注

制度发布通知（模板16篇）篇十六

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

根据20xx年度一级建造师资格考试数据统计分析，经商住房城乡建设部，现将考试合格标准有关问题通知如下：

一、20xx年度一级建造师资格考试《建设工程经济》科目合格标准为60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目合格标准为78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》科目各专业类别合格标准为96分（试卷满分均为160分）。

二、请各地按上述合格标准对一级建造师资格考试人员成绩进行复核，与人力资源社会保障部人事考试中心核对相关数据，确认无误后，按要求逐项填写20xx年度一级建造师资格考试情况统计表（见附件），于20xx年2月19日前送人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放资格证书的依据。

三、请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好资格证书发放及考试后期的各项工作。

人力资源社会保障部办公厅。

20xx年2月3日。