通过这段时间的努力，我理解到成功是付出和坚持的结果。下面是一些传统行业和新兴行业的心得体会，希望可以给大家的工作和学习带来一些启示和思考。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇一
通过观看第八期“新时代新担当新作为”电视节目——协商共治解民扰，使我对区域化党建工作有了进一步了解和认识。推进区域化党建可以从四个方面着力。一是以区域整合为基础，创新多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。二是以区域服务为导向，构建多元化的社会公共事业服务平台，实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。三是以区域文化为号召，增强区域的影响力和凝聚力，促进区域发展”共同认同”。四是以区域共治为目标，构建区域”互联互动”评价体系，推进区域党建工作规范化。结合实际工作需求，老龄化社会医养结合工作中区域化党建工作将在其中发挥不可或缺的重要作用，整合基层党组织服务管理新思路，开创服务民生的新途径，真正为百姓解决实际问题，提升基层社会治理能力。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
当对人生或者事物有了新的思考时，有这样的时机，要好好记录下来，这么做能够提升大家的书面表达能力。下面小编给大家带来2022年新时代新担当新作为心得体会，希望大家喜欢!
党的_大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。
树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。
锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战，而新挑战需要新能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。我们党仍然存在发展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、生态环境保护任重道远等种种困难和挑战，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众的利益为出发点和落脚点。求真务实，认真扎实的工作，方能不忘初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，把学_作为首要政治任务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责;困难之事，攻坚克难;棘手之事，善于解决;突发之事，挺身而出;失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，也善于做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。
当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦，对广大党员干部尤其是基层干部而言，毫无疑问是一个大有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧于人民，无愧于时代。
《论语·卫灵公》中，孔子与弟子子贡有这样一段对话：子曰：“赐也!女以予为多学而识之者与?”对曰：“然，非与?”曰：“非也。予一以贯之。”这是孔子向子贡阐述自己的学习方法时，强调所秉持之道是不曾改变的。
大道至简，知易行难。从古至今，无论做人还是做事，能真正做到一以贯之，实在不易。《诗经》中“靡不有初，鲜克有终”，《论语》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎终如始，则无败事”。走进现代，天眼之父南仁东坚守初心，22年如一日终“铸天眼”;王继才守岛卫国32年，一朝上岛，一生报国;塞罕坝人用近50年的艰苦奋斗，才创造了变荒原为林海、让沙漠成绿洲的绿色奇迹。
直至今天，_多次重申“‘赶考’远未结束”，反复强调“天上不会掉馅饼”“撸起袖子加油干”，如今又谆谆告诫不能“喘口气、歇歇脚”，就是要警示全党，拿出久久为功的韧劲，拿出驰而不息的精神，守成者没有前途，奋进者才有未来。
当前，有些党员干部总觉得自己拼搏多年，到了“虚心也不可能进步，骄傲也不会落后”的年纪，“是时候歇歇脚、享享福了”，开始“不再潜心工作、不再锤炼党性”，转而追逐所谓“现实一点、舒服一点”的享乐生活。有些决策部署虎头蛇尾、半途而废、不能被贯彻落实到位，都是因为缺少了“一以贯之”的定力，有了小富即安的“歇歇脚”思想。
崇善致美，笃行致远。“中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”_立下科学论断。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。“赶考”远未结束，绝不能“喘口气、歇歇脚”，守成者没有前途，奋进者才有未来。要贯彻落实好各项任务要求，唯有坚持“实”字当头、“干”字为先，责无旁贷举旗担纲、时时处处率先垂范，才能凝聚起全国8千万党员以时不我待、奋楫者先的精神状态，事不避难、勇于担当的政治觉悟，踏石留印、抓铁有痕的落实力度，投身于实现全面成小康社会的伟大实践。
中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，各级党组织和广大党员干部勇于担当、敢于担当，新时代新作为，争做先进、正当典型的行为数不胜数，各级新时代新担当新作为先进典型逐一涌现。
新时代要求新担当。为深入贯彻党的_大精神，新时代新形势新背景下各级党组织和广大党员干部广大党员干部把职责扛在肩上、把任务抓在手上，敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于改革创新、乐于吃苦奉献，涌现出了一批敢于担当、奋发有为的先锋模范。宣传先进典型，要求各级党组织要充分发挥先进典型的示范效应和引导作用，激励广大党员干部奋发有为，重则任、有担当，营造良好的工作氛围，为中国梦的实现而努力奋斗。
新担当强调新作为。新时代开启了新征程，新征程正在呼唤新担当新作为。各级宣传部门要抓好新时代新担当新作为先进典型的宣传，切实贯彻落实好新时代的中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传播社会主义核心价值观，树先进、立典型，多方式多渠道立体式宣传。新时代新担当，广大党员干部要主动弘扬社会主义核心价值观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，不忘初心、牢记使命、砥砺前行，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以身作则、真抓实干，主动学习先进典型、争做时代标兵，以崭新的面貌在新时代里展现我们的新姿态。
20__年8月31日上午在运行六所所部观看、学习了“新时代新担当新作为”基层干部访谈节目。通过学习三位基层干部的优秀事迹，让我对目前工作有了全新的认识。
当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，全面建成小康社会进入冲刺阶段，我们从未如此接近中华民族伟大复兴的梦想。这是国家和民族最好的时期，也是广大干部干事创业最好的时期。这样的时代这样的征程呼唤我们有新的担当，我们生而肩负重大责任、承担重大使命，必须高举伟大旗帜、吹响奋进号角、昂扬奋斗精神，为民族复兴的伟业作出应有的贡献。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，承担自己的责任，在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量，并把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。身处燃气行业基层岗位，将蔚蓝火焰安全带进千家万户是大家的共同愿望，同时也是燃气人身上的职责，我们为身负这样的使命感到骄傲。
眼下，正值北京燃气集团打造“国内领先、国际一流的一体化清洁能源运营商”的攻坚阶段，而我们有幸成为这一过程的参与者和见证者可以说是挑战与机遇并存。百舸争流，奋楫者先。相信每位北京燃气人都甚至这一梦想的伟大与其实现过程的艰难，因此只有我们努力拼搏，艰苦奋斗，精益求精地做好本职工作，积小流以成大河，才能取得最终的胜利。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，努力夯实自己的业务水平，发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，带着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥新作为，为燃气事业贡献自己的.一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。
生在新时代，是我们最大的幸运，扛起新担当，贡献新作为是我们最大的挑战。为此，我们能做的只有撸起袖子加油干，用成绩证明一切。
今晚看了北京新闻频道播出的新时代新担当新作为电视访谈节目后，很受感动，从三位基层党支部书记看到了很多东西。
季景书到村里后看到村里连马路都没有，没有企业，更谈不上收入了，他首先想到要想让大家富起来，要先修路，经过他的不断申请努力，把村里的路修好了，还把村里现有农作物高成一系列品牌产品，使农民的收入提高，在他身上看到了基层党支部为民所想、为民所急，为民所做，工作踏实肯干的精神。
孙曼经过漫长的考察，利用村里现有的条件资源搞旅游，利用古村、古烽火台等规划路线，大家凝聚在一起真正把农民的收入搞上去，提高了农民的收入，党员是村里致富的带头人，党员们把群众的积极性带动起来了，基层党支部就是为人民办好事的，就要有忘我的工作热情和苦干加实干，心系群众。
通过三位基层党支部书记的事迹，使我深感担子的重大，虽然我们不在农村，但在社区我们基层党支部也要把居民的事办好，把党员的积极性调动起来，在群众中起到模范带头作用，真真切切的做好每一项工作，把我们的党建工作抓好做好。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇三
新时代呼唤新担当；新时代需要新作为！这样的开篇为我们的工作学习提出了目标，为我们的行动指引了方向。新的时代我们面对新的环境，面对新的课题。一如既往的工作，面临科技的挑战，面临观念的变革，面临社会需求的改变。访谈结目中，潘家园社区工作中的点点滴滴都体现出一名基层党员的担当精神，也反映出我们每一名党员在方面面都需要担当。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们面临新时代新的挑战坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇四
近期，市委组织部会同市委宣传部、北京电视台联合制作的“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目在北京卫视热播，我认真观看了访谈。
我们通常说到穿梭于胡同之间、小区楼宇之内的人就会直接想到快递员、外卖送货员，然而有这么一群人，他们每天同样以这样的方式去工作，他们就是我们基层的党务工作者。
在首期的专题节目通过三名基层党务工作者日常工作的点点滴滴，讲述了新时代基层党组织和党员群众的新担当和新作为。
丰台街道丰益花园社区党委任书记，在18年的基层党组织工作中，坚持“用脚步丈量出人生”，在走动中了解群众、发现问题、解决问题，不仅开展社区运动会丰富暑期学生的社会生活，安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全，更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能，及时了解老人情况，并安排专人上门探访以防不测，还开放半地下空间设置党群活动室，活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”，却给观看节目的我触动颇深，受益匪浅。
作为一名普通群众，在观看了《新时代新担当新作为》之后，我被每一位党务工作者所做的每一件小事而感动。他们的行为也激励着我不断努力，早日成为一名共产党员，积极投身于群众事业之中。
作为一名研究生，在信息科技不断发展的时代，我们应立鸿鹄志，做奋斗者，积极创新，做创造者。勤学苦练，做实践者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”知识来源于不断地学习，而只有将所学用于所用，才真正能够展现知识的价值。
处在新时代的我们，如果不勇于追求与理想，便会碌碌无为，只有认真了，才能激发出人生的意义和生命的价值。而要成为跨世纪的优秀年轻人，就要向中国共产党——这个光荣而伟大的组织去靠拢，用我们的所学实现个人价值，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，为国家、为人民、为集体作出更多的贡献。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇五
坚持“以产聚才、以才兴产”，县经济开发区、**国际生态城向国家级平台迈进，**高新区正积极争创省级高新区，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年人才工作经验交流会上的发言材料，希望大家喜欢。
去年以来，**市**县在**市委、市政府的坚强领导下，落实人才引领发展战略，聚天下英才而用之，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。20xx年，跻身全国科技创新百强县20强，获评**市首个**省创业型城市;入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。
坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账，累计投入2.5亿元，用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团，启动建设国际人才创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。
推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。
树立“人人都是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较2020年全国人口普查数据，增加4万余人。
一是对事业单位人员，做到“零门槛”。坚持“应招尽招”，在全市率先启动异地事业单位在编人员回引;在教育、卫生等人才引进上，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引2400人。
二是对产业领军人才，突出“含金量”。拿出真金白银，大力引进“高精尖”人才，最高给予5000万元重奖。先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程，占全市的四分之一。
三是对高校毕业生，增强“吸引力”。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周边县市最高;到企业工作的，再提高10%。2021年，全县高考录取大学生3146人，毕业回流3570人，首次实现“净流入”。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创业人员，先后发放贴息担保贷款1004笔、9559万元，支持创办新型农业经营主体410余家。
建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。
坚持“筑巢”“引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。
一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、以才兴产”，县经济开发区、**国际生态城向国家级平台迈进，**高新区正积极争创省级高新区，推动产城融合发展，打造产业新城，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人。
二是做强科创平台。坚持党建引领聚人才，创新成立生物医药等产业链党委，激活企业创新主动能，新增高新技术企业、“专精特新”企业75家，全市最多;市级以上创新平台达到237个。投资20亿元，建成50万平方米的**科技小镇，入驻省级以上科技企业孵化器3家，引进优质项目120余个。**集团、**激光在德国、瑞士等地设立研发机构，吸纳外国人才61人。
三是搭建高校平台。建立与驻*高校共育共享机制，与**大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园;与**大学共建中德工业设计创新园，将于近期开工，园区创新人才可达1万人，实现“产学研用”深度融合。**文化艺术职业学院正式开工建设，在校师生6000人，助力**打造职业教育集聚区、创建职教先进城市。县职业中专与**农业工程学院开展合作办学，支持永锋集团建设****智能制造职业学院，前瞻布局未来产业人才培养，建设全省职业教育发展高地。
做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。
坚持硬环境与软环境并重，构建全方位人才服务环境。
一是提升城市承载力。以一线城市标准规划、建设和管理**，围绕“天蓝、地绿、水清、景美”，累计实施城市更新工程830余项，增强吸引人才、成就人才的城市魅力，获评国家生态文明建设示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中国创新创业最具发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市，正积极创建全国文明城市、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。投资41.7亿元，实施初中进城行动，新建、续建**一中新校区、行知中学、思齐小学等中小学校、幼儿园29处，新增学位3.6万个，实现孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，全省基础教育满意度排名，由2020年的第112位跃升至第33位，上升79个位次。与**医院合作共建县医院新院区，省地共建省妇幼保健院**院区，与山大、山师等名校开展合作办学，让各类人才以县级消费成本享受省会高品质生活。
二是提升城市“青和力”。按照国内一流标准，新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心，全省第3家县域万达广场开业运营，引进麦当劳、必胜客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各类星级宾馆、连锁商务酒店8家，留住年轻人、吸引年轻人，集聚更多人气、才气，打造年轻人喜欢的城市。建设人才公寓12万平方米，满足不同层次青年人才入住需求，在**工作满10年后，可以成本价购买;创新打造10处“驿站式”人才公寓，提供500张免费周转床位，为外来年轻人创新创业打造温暖的家。
三是提升人才向心力。县级领导干部直接联系高层次人才43人，强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保“人才贷”1100万元，让更多人才在**奋斗出彩。
下一步，**市**县将认真贯彻落实**市委、市政府部署要求，锚定“打造百万人口城市”的发展目标，持续提升人才集聚能力和保障水平，以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来，全力打造全省一流人才强县，为**发展贡献更多**力量。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇六
近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体表现，更是对新时代的青年提出了新担当和新作为的具体要求。
本人认真学习了邓稼先先生一生的优秀事迹，触动很深。1958年邓稼先临危受命去进行原子弹试验，到1986年他去世，28年间他和家人聚少离多，甚至家人也并不知道他具体从事什么工作。邓稼先与他的同事们，一代人完成了其他国家五代科学家才完成的任务，一口气从原子弹到氢弹到中子弹，从小型化迈进到电脑模拟核试验。1979年，一次爆炸实验失败了，为了找到真正原因，必须到爆炸现场去找回一些重要的部件。邓稼先说：“谁也别去，我进去吧。我做的，我知道。”他毅然走进了那片充满辐射的地区找到了核弹头，用手捧着走了出来。最后找到失败的原因。但就是那一次，强烈的射线严本站重地损害了邓稼先的身体。邓稼先在原子弹、氢弹研究中，领导了爆轰物理、流体力学、状态方程、中子输运等基础理论研究。邓稼先的精神、品格和成就令无数后人肃然起敬，深深怀念。
本人作为航发公司的一员，工作上还有诸多不足。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，急于求成，平稳有余，创新不足，心中想得多，行动中实践得少，缺乏敢于打破常规的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
新担当，就是要“不忘初心”。“幸福都是奋斗出来的”，所以在工作中我必须一步一个脚印踏踏实实干好工作。新作为，就是要“实干为先”。只有在新的时代继续和发扬邓稼先等老航天人的敢于奉献、乐于奋斗的精神，只有“真抓实干”，时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命，才能不断在工作中转变作风，奋勇前行，实现新时代新作为。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇七
根据xx党宣字发〔2018〕2号《关于开展“落实担当创新突破”大讨论活动的通知》文件精神要求，绿建国际广大干部职工认真学习，并充分认识到企业发展所面临的严峻形势、困难和问题，同时困难中又蕴含机遇。这就要求广大干部职工把思想和认识统一到集团公司的部署上来，增强克服困难的信心和决心，着力解决好公司如何在调整结构、转型发展等方面存在的问题，找出破解企业生存、员工生存难题的建议与对策，推动企业的稳步发展，促进企业良性发展、可持续发展。
活动开展以来，绿建国际公司全体干部职工以落实好集团公司十四届一次职代会和绿建国际一届一次职代会精神为总基调，结合大讨论要求，对照职代会的部署，结合各部门实际情况，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和瓶颈问题，细化任务指标，明确下一步要做什么。面对问题，面对瓶颈，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展献计献策活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要怎么做。明确了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我们才能把公司发展面临的问题进一步解决好。
一分部署，九分落实。绿建国际一届一次职代会为全年各项工作明确了目标、指明了方向。
一是公司各部门和广大党员干部一定发扬“钉钉子”精神，重落实、抓落实、促落实，坚持“实”字当头、“干”字为先，脚踏实地地干，坚持不懈地干，把“实干”贯穿于整体工作和每个环节，做到谋划要实、推动要实、总结要实、宣传要实，在实干中形成共识，在实干中落实要求，在实干中解决问题，在实干中打开思路。二是勇担当，善担当，在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。三是要推陈出新，要不断强化创新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，真正为事业选好人才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就如死水一潭，不进则退。面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有创新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的创新，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。
思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，要善于学习，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进;以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性地开展工作，在工作中要摆脱骄傲自满、小富即安的思想情绪，扼杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从瓶颈问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。
“落实担当创新突破”大讨论活动是一项实践性极强的活动，要确保活动取得实效，必须有创新的思路和务实的举措。作为绿建公司的第一负责人，我们应该把开展大讨论活动与自身工作紧密结合，只有这样，才能实现绿建国际公司高效健康和谐长远发展，才能为集团公司阔步进军钢结构建筑第一梯队作出贡献。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇八
学习了中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，感触很深，党中央关心爱护基层干部，从思想教育、考核评价、容错纠错、关心关爱等方面给予了干部更多的关爱和支持，极大地振奋了基层干部工作热情和攻坚克难勇气。
作为新时代基层干部，要坚定理想信念。党的十九大报告把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。坚定理想信念，意味着我们必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩；意味着我们要坚持立党为公、执政为民，深入推进全面从严治党，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗；意味着我们要保持良好作风，身体力行、不忘初心、砥砺前行，要力戒形式主义，将工作落到实处。
作为新时代基层干部，要踏踏实实做人。干部的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，干部要自觉践行社会主义核心价值观，我们党用人标准是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实，要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还要从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭、学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容、学会自省、学会自律，这就要求我们加强道德修养，注重道德实践。
作为新时代基层干部，要勤勤恳恳做事。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。我们做事要有滴水穿石的精神，脚踏实地，不畏艰难，不怕曲折，坚忍不拔地干下去，才能最终达到目标。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的背景下，每一个人都有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。做事最忌讳的是心浮气躁，极大的随意性。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。成功的背后，永远是艰辛努力。我们要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，只要坚韧不拔、百折不挠，全县脱贫摘冒的目标就一定能实现。
作为新时代基层干部，要做遵纪守法的模范。要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论是在八小时之内，还是在八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，成为遵纪守法的模范。
xx的建设发展需要有新担当新作为的建设者，深化改革呼唤有新担当新作为的领导者，群众期盼有新担当新作为的实干者。作为一名生于xx、长于xx的干部，要有新时代新担当新作为精神，让担当成为一种自觉、一种自信、一种自强，开拓创新、奋发有为，以强烈的事业心和责任感，作出无憓于历史、无憓于xx的业绩。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇九
根据xx党宣字发〔20xx〕2号《关于开展“落实担当创新突破”大讨论活动的通知》文件精神要求，绿建国际广大干部职工认真学习，并充分认识到企业发展所面临的严峻形势、困难和问题，同时困难中又蕴含机遇。这就要求广大干部职工把思想和认识统一到集团公司的部署上来，增强克服困难的信心和决心，着力解决好公司如何在调整结构、转型发展等方面存在的问题，找出破解企业生存、员工生存难题的建议与对策，推动企业的稳步发展，促进企业良性发展、可持续发展。
活动开展以来，绿建国际公司全体干部职工以落实好集团公司十四届一次职代会和绿建国际一届一次职代会精神为总基调，结合大讨论要求，对照职代会的部署，结合各部门实际情况，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和瓶颈问题，细化任务指标，明确下一步要做什么。面对问题，面对瓶颈，我们必须制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，积极开展献计献策活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要怎么做。明确了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我们才能把公司发展面临的问题进一步解决好。
一分部署，九分落实。绿建国际一届一次职代会为全年各项工作明确了目标、指明了方向。
一是公司各部门和广大党员干部一定发扬“钉钉子”精神，重落实、抓落实、促落实，坚持“实”字当头、“干”字为先，脚踏实地地干，坚持不懈地干，把“实干”贯穿于整体工作和每个环节，做到谋划要实、推动要实、总结要实、宣传要实，在实干中形成共识，在实干中落实要求，在实干中解决问题，在实干中打开思路。二是勇担当，善担当，在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。三是要推陈出新，要不断强化创新意识，善于在创新中谋发展、在创新中求突破，真正为事业选好人才。创新要行动，通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就如死水一潭，不进则退。面临许多新问题、新矛盾、新内容，没有创新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必须不断的创新，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。
思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，要善于学习，我们必须学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进；以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性地开展工作，在工作中要摆脱骄傲自满、小富即安的思想情绪，扼杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从瓶颈问题中找发展，从实际经验中学习，形成正确的发展思路，确保学以致用。
“落实担当创新突破”大讨论活动是一项实践性极强的活动，要确保活动取得实效，必须有创新的思路和务实的举措。作为绿建公司的第一负责人，我们应该把开展大讨论活动与自身工作紧密结合，只有这样，才能实现绿建国际公司高效健康和谐长远发展，才能为集团公司阔步进军钢结构建筑第一梯队作出贡献。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十
按照局党组“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署，现将我对标一流述职如下：
一、履行职责情况。
一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕局党组的决策部署，不忘初心，牢记使命，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成每一项工作任务。一是完成了各项文字资料和各类报表的整理和上报工作。主要有干果经济示范项目方案、提质增效项目资料与报表、南核桃林带空档补植工程、桐峪扶贫攻坚林、麻田空档补植工程、东峪核桃采穗圃、核桃提质增效项目等项目的资料和报表、经济林各类统计表、扶贫所需资料、报表、审计所需各类资料、报表、扶贫项目入库所需资料、报表、录入系统、各类资料的整理、归档等和各类工程项目的资金兑付。二是参与局组织的工程验收。9月----2011月参加了局里组织的2018年工程验收组，共验收通道绿化工程、片区生态造林工程、城郊森林工程、重点区域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、经济林工程、村庄绿化等40余项工程70余标段。三是积极配合局里安排的其他事项。主要是完成局机关安排的扶贫任务，共帮扶军寨、南会村4名贫困户，按时完成各类表格填写及慰问等事项。
二、工作差距及原因剖析。
一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。一是学习还需系统深入。平时虽经常通过网络、电视等主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，但是学习主动性不足，为学习而学习，不能深刻理解领会学习。二是改革意识需要持续加强。能立足本职，但积极进取、改革精神动力不足。总觉得自已是女同志，家有小孩，能干好本职工作，完成领导交办的任务就可以了，有安于现状，不求有功但求无过的思想，造成工作上缺乏积极能动性，精神上缺乏动力。三是创新工作的力度不足。在完成领导安排的工作时，用固有的思路和工作经验考虑问题多，存在按部就班思想，创新性地开展工作办法不够、不灵活。四胜作标杆要求不高。没有把追求标准，创先争优的精气神变成自觉习惯。对标榜样，对标林业先进标准，向先进奋发的姿态不足。在工作中，往往碍于人情世故，只要不是原则问题，就适当放宽标准，能过就过。五胜作作风方面有待加强。在工作中虽然能较好的执行中央八项规定和单位各项规章制度，但在个别时侯也放松要求自已，如有时因为小孩也有迟到现象等。
剖析问题根源，主要是思想不够解放，新发展理念还需强化。面对新形势新常态，今后我将解放思想、拓宽思维，从科学的角度想问题，摒弃凭经验、吃老本的倾向。
三、改革创新、争创一流的思路举措。
对标一流，找准差距。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动全面工作争当全局第一。
围绕中心，服务民生。，我将围绕干果中心提质增效项目、旅游示范路绿化、申报专类公园等重点工作，结合扶贫工作，大力发展干果产业，稳步提高农民增收工作。
牢记使命，担当作为。以“改革创新奋发有为”大讨论活动为契机，将改革创新作为推动工作的第一动力，以新时代党的建设总要求和党的路线为基本遵循，不断推动思想解放，工作创新。率先垂范、雷厉风行，将思想建设与干果中心各项工作深度融合，知行合一、锲而不舍地把各项工作落到实处。
202月22日下午，市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议隆重召开。
会上，市实验中学党支部书记xxx传达了《中共xxx市教育局党组关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》的精神和市教育局党组书记、局长xxx的重要讲话精神，部署了《xxx市实验中学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，成立市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。他指出，学校全体干部职工要正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧，抓实，抓出成效。要对标一流、创造佳绩，提升教育质量的责任感、紧迫感。重点完成十个方面的工作：1.组织学习讨论。2.围绕“建设大xxx，打好教育强市牌”进行总结自评。3.举行改革开放先进典型报告会。4.学校负责人对标一流述职。5.完善干部考核机制。6.开好专题组织生活会。7.深入推进课堂改革，强化学生自主管理。8.先进教育理念入校园。9.开展总结交流。10.推动一季度各项目标任务完成。
会议由校长xxx主持，并提出了三方面的要求：一、学校全体人员要提高政治站位，充分认识“改革创新，奋发有为”大讨论的重大意义，迅速行动起来，切实思想和行动统一到省委、市委和市教育局党组的决策和部署上来，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二、明确重点、把握关键，结合我校实际，确保大讨论活动扎实有效推进。三、结合“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，抓好学校重点工作，强化落实。重点强调了中考备考、学生自主管理、教学常规与课改、制度和体制机制改革等工作。
最后，xxx校长强调，要通过这次大实践、大讨论活动，进一步解放思想，对标一流，改革创新，奋发有为，勇于担当，激情干事，以改革促进我校实现新跨越、新发展，全面提升学校办学品质。
2月23日，xxx党委中心组组织理论(扩大)学习，重点学习了省委书记xxx在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，集团公司党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案和专题学习的通知。xxx动员各级干部严格贯彻落实大讨论精神，提高行动自觉，按照集团公司的安排，结合工作实际，扎实开展，确保学有所得、学有所成、学用结合，真正实现思想解放、改革深入。
xxx党委紧密结合生产经营等工作，深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义，紧密联系矿井生产建设，聚焦矿井重点工作，认真落实“一矿一策”“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理阳煤模式，强化矿井防突管理，在技术创新上求效果，合理生产衔接部署，解决制约矿井生产效率的问题，提升掘进装备水平，向设备要效率。瞄准企业效益，加强煤炭洗选系统管理，抓好煤炭分选和选矸管理，长远着眼，明确洗选工程建设方案。源头抓起，加固松软煤层，认真做好调研汇报，研究探讨煤体加固办法，层层抓落实。
就如何开展好大讨论，xxx党委进一步强调，高度重视，层层开展，围绕上级既定动作，一项一项抓落实、一项一项见成效。严细部署、增强落实意识，围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司聚焦的六大方面，查找本系统、本单位存在的问题，抓好整改落实。特别要对照集团公司下发的实施方案，对照分解内容，逐条逐项落实，明确责任，细化量化，分解到人头，确保规定动作做到位。严细考核、增强责任意识。在自身先学一步、先悟一步、领会精神实质的基础上，按照全矿总体部署，在本系统、本单位有序推进，并要取得实实际际的效果，真正通过大讨论的高效开展，解决一些制约矿井发展的瓶颈问题、提出一些对矿井发展有实质意义的举措，同时全过程监控开展活动，及时总结各单位好的经验做法，大力推广。
一是xxx建设再发力。建设xxx是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身xxx建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进xxx建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大xxx建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大xx是市委推进xx振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设xxx”的伟大实践中展现风采，建功立业!
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。
一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。
二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。
四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。要给基层干部特别胜作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
七、凝聚形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
所谓担当,就是承担并负起责任。敢于担当什产党人的优秀品格。坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于真实,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于斗争。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。刘家义书记在全省“担当作为狠抓落实”工作动员大会上的讲话指出“美好蓝图不是喊出来的、等出来的，而是干出来的、拼出来的，必须切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。”只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。作为党员干部必须有强烈的担当精神，有想干事、敢干事的自觉，有会干事、干成事的本领。
强化责任意识，勇于担当，把心思集中在“想干事”上。要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，而不是考虑自身得失，畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨，秉承我党“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政理念。把“想干事”作为一种追求、一种乐趣、一种境界。
要善于知责。作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么;一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义。
要勇于担责。乡村振兴是一项重大工作，如何能够把乡村振兴这项工作干好是当前需要考虑的，在乡村振兴过程中会有很多困难和难题，所以必须要敢于担责、勇于担责才能干好。在这样的关键时期，敢不敢“摸着石头过河”，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。新时代就需要敢为、善为、有为的干部来冲破桎梏，奋力打开新局面。
要讲究方法会干事。要按照“问题导向、统筹协调”原则，紧紧围绕分管的各项重点工作，针对工作过程中的难点问题，深入研究，找准症结，拿出更多的“硬招”“实招”和“新招”，全力克难攻坚。要坚持底线思维、多元支撑、多点补充，在实现稳中有进、稳中向好上精准发力。
要狠抓落实干成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，一刻不松地把各项工作抓实抓紧，要围绕中心工作，紧扣节点查成效、抓进度，针对问题查原因、抓整改，围绕责任查执行、抓落实，以强有力的督查推进机制倒逼工作落实，推动分管各项工作有序开展。
强化奉献意识，乐于担当，把胆识体现在“敢干事”上。作为党员干部必须树立正确的权力观和价值观，树立崇高的理想和追求，以为求真、务实、清廉为标准，以为造福百姓为己任，以奉献付出为荣誉，当一名人民群众满意的公仆，才能真正体现自己的人生价值，要把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群众的利益放在首位。作为党员干部要视党的事业重如山，为党的事业拼搏奋斗，要永远保持奋勇争先的锐气、要争做先进生产力的代表者，做实践先进科学技术的闯将，做社会主义精神文明的建设者。自觉养成“乐于学习、善于学习、终身学习”的习惯，既能丰富我们的头脑、增长我们的才智，又能增强我们“会干事”的本领,切实做到全心全意为人民服务。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十一
近年来，我国经济社会发展进入了新阶段，新时代也呼唤着新担当、新作为。作为一名普通大学生，我深感自己在新时代的背景下要有新的担当，承担起责任，为社会发展做出贡献。在这个过程中，我获得了一些宝贵的经验和心得体会。
新时代赋予我们新的历史使命和发展任务，作为新时代的年轻人，我们应该积极担当起追求真理、探索知识的重任。在过去，对于知识的追求主要依赖于书本，而如今，随着互联网的普及和发展，我们可以更加便捷地获取信息和知识。在具备了自己的专业基本功之后，我开始积极利用互联网这个强大的工具，关注最新的研究成果、技术发展和社会动态。通过参加各类讲座、读书分享会以及在线学习平台，我逐渐形成了系统的知识架构和扎实的学习能力。不仅如此，我也积极拓展自己的学习范围，关注不同领域的交叉学科，从而激发创新思维和跨界合作的潜力。在这个过程中，我深刻体会到，新时代对于年轻人的要求不仅仅是知识的积累，更需要我们在广阔的知识海洋中保持开放和包容的态度，不断丰富自己的思维和视野。
在新担当展现新作为的过程中，勇担社会责任是不可或缺的。社会责任感是我们作为一名新时代的年轻人的基本素养，也是实现个人价值和社会价值统一的重要体现。在大学期间，我积极参加一些社会实践和志愿活动，关注社会热点话题，投身到社会公益事业中。通过参与扶贫、环保、教育助学等活动，我亲身感受到社会责任感的重要性和力量。同时，我也加强了自身的团队协作能力和组织能力，与不同背景的志愿者一起协作完成各项任务，在实践中锻炼自己。社会实践的过程让我更加深刻地理解到，只有在不断努力中才能够真正产生改变，新的担当才能真正转化为新的作为。
新担当转变为新作为，还需要我们坚守正确的价值观和道德底线。在新时代的社会背景下，我们面临着各种挑战和机遇，诱惑和困惑。如何在复杂多变的社会环境中坚守自己的原则和底线，是我们展现新作为所必须面对的问题。作为一名大学生，我时刻牢记着要做一个有担当、有责任心的人。在面对课程考试、学术竞赛、职业就业等方面的压力时，我坚守学术诚信和道德底线，不采取任何不正当手段。同时，我也积极参与学校的志愿者服务活动，在帮助他人的过程中提高自己的社会责任感和人格修养。通过坚守正确的价值观和道德底线，我深刻体会到，正直和诚信不仅是道德规范，更是内在力量的源泉，是展现新作为的基础。
新时代的发展要求我们具备创新精神和创业能力。作为新时代的年轻人，我们需要在追求个人发展的同时，积极探索创新的路径。在大学期间，我参加了一些创新创业的比赛，并取得了一些成果。通过这些经历，我深刻感受到创新思维和创业能力对于社会的推动作用。创新意味着勇于尝试和接受失败，而创业则需要坚持和耐心。在这个过程中，我学会了从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的创新项目。通过多次实践和经验积累，逐渐形成了独立思考的能力和创新的眼光。创新创业既是一种个人能力的培养，也是一种社会责任的担当。通过创新创业，我们能够为社会带来新的产品和服务，推动社会的发展和进步。
新担当展现新作为的过程是充满挑战和机遇的，也是一个不断学习和成长的过程。在新时代的背景下，作为一名年轻人，我们要始终保持积极向上的心态，坚定理想信念，锲而不舍地追求知识和创新，勇于担当社会责任，坚守正确的价值观和道德底线。只有如此，我们才能够真正展现新的作为，为社会的发展做出应有的贡献。（1200字）。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十二
眼下，正值北京燃气集团打造“国内领先、国际一流的一体化清洁能源运营商”的攻坚阶段，而我们有幸成为这一过程的参与者和见证者可以说是挑战与机遇并存。百舸争流，奋楫者先。相信每位北京燃气人都甚至这一梦想的伟大与其实现过程的艰难，因此只有我们努力拼搏，艰苦奋斗，精益求精地做好本职工作，积小流以成大河，才能取得最终的胜利。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，努力夯实自己的业务水平，发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，带着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥新作为，为燃气事业贡献自己的一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。
生在新时代，是我们最大的幸运，扛起新担当，贡献新作为是我们最大的挑战。为此，我们能做的只有撸起袖子加油干，用成绩证明一切。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十三
在时代的变迁之中，每一代人都承担着不同的担当。随着科技的发展和社会的进步，我们面临着前所未有的机遇和挑战。因此，我们需要展现新的担当，去应对这些变化并迎接未来的挑战。这篇文章将介绍我对新担当展现新作为的心得体会。
第二段：勇于创新和拥抱变化。
展现新的担当意味着我们要勇于创新和拥抱变化。在这个快速发展的时代，只有不断地进行创新，我们才能够与时俱进，适应不断变化的社会需求。作为一个年轻人，我深刻认识到了创新和变革所带来的机会。通过学习新技术和理念，我能够更好地适应现代社会的要求，并为社会发展做出更大的贡献。
第三段：关注社会问题和责任担当。
展现新的担当还需要我们关注社会问题和承担相应的责任。在现代社会中，存在着许多社会问题，如贫困、环境污染和社会不公等。作为一个有责任感的人，我们应该积极参与解决这些问题，为社会建设做出贡献。例如，我加入了一个志愿者团队，为贫困儿童提供帮助和支持。通过自己的努力和奉献，我真切地感受到了展现新担当所带来的成就感和满足感。
第四段：积极学习和不断进步。
展现新的担当也需要我们保持积极学习的态度，并不断进步。学习是一个永无止境的过程，只有不断学习和提升自己，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出。通过参加各种培训课程和学习新知识，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了解决问题的能力和执行力。这种不断进步的态度不仅对个人的发展有益，也对社会的进步起到了积极的推动作用。
第五段：总结和展望未来。
展现新的担当需要我们勇于创新、关注社会问题、积极学习和不断进步。通过这些努力，我们可以更好地适应和引领社会的变化，为我们的未来做出更大的贡献。作为一名年轻人，我深信只有通过自身的担当和努力，才能真正实现个人的价值和社会的进步。未来，我将继续保持奋发向前的精神，努力为新时代展现新担当，努力实现自己的理想和目标。让我们共同努力，共同成长，共同为实现人类的美好未来而努力奋斗！
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十四
党员作为人民公仆，必须无时无刻发挥作用，全心全意为人民服务。今年4月以来，北京市全市机关企事业单位的在职党员响应市委“工作在单位，服务在基层，奉献双岗位”的号召，积极回居住的社区报到。第九期节目即围绕党员“双报到”开展半年以来的情况，展示了在职党员在基层在社区的作用和风采。“双报到”制度要求机关、企事业单位的党员，一方面组织关系在工作单位，同时，又到其家庭所在地的社区党组织“报到”，由社区党组织登记在册。这为党员发挥更大的作用，服务更多的群众提供了平台和制度保证。第九期节目选取了通州和昌平的几个社区党员“双报到”的`情况作了展示。和大多数党员社区报到后的变化轨迹相似，都是从单一的集体活动例如打扫社区卫生、捡拾垃圾开始，慢慢发展到开展适合社区发展、符合百姓需要并能发挥党员行业特色和专长的各式各样的活动。通州的社区党员利用专业优势在社区发起了公益亲子班，昌平回龙观的社区党员更是在活动中百花齐放。通过老党员的带动和促进，年轻党员在社区散发着新鲜向上的活力和朝气。百姓的态度也从一开始的不认可，认为搞“形式主义”，到肯定党员们的成绩，并积极参与。深切的感受到党员“双报到”、基层为人民的活动，实实在在的促进了社区的团结、文明建设及凝聚力，为和谐社区、和谐社会的建设打好了最坚实的基础，也期待自己能够发挥医疗卫生行业专长，在“双报到”活动中为社区居民作出自己的贡献。
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今年4月以来，全市机关企事业单位的在职党员响应市委“工作在单位，服务在基层，奉献双岗位”的号召，积极回居住的社区报到，亮明身份，参加社区活动，把单位党组织服务范围延伸到一线，把在职党员活动触角延伸至八小时以外，更好地发挥党员的先锋模范作用，为群众排忧解难，让老百姓切实感受到党组织就在身边、党员就在身边。党员双报到从无到有，从模糊到清晰，从单一的活动到符合社区特色的多样活动，是党员不断磨砺的过程，也是双报到工作的取得的成效。作为医务工作者，在双报到中我们发挥的是对健康的传播，我们在八小时之余为社区居民提供健康咨询、健康指导、把健康知识真正扎根到社区居民心中。
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今年4月以来我支部全体党员为了响应市委“党员双报到”工作的号召，积极回居住的社区报到，亮明身份，参加社区活动，将工作8小时以外的时间和作用投入到社区和群众身边。开展双报到工作能够与群众“零距离”接触，有利于党组织与党员密切联系群众。同时为党组织与党员提供直接的对接平台，深入社区、深入乡村与居民一道，解决群众所需，化解社会矛盾，激发群众热情，更好的推动社会工作。促进广大党员发挥先锋作用、树立模范形象，有效引导党员全心全意为人民服务，让老百姓切实感受到党组织就在身边，党员就在身边。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十五
修身立本。担当作为。党员干部是全面推动社会主义事业发展过程，推进全面依法治国、确保民族繁荣昌盛的重要组织者、推动着和实践者。一个领域的带领者、管理者，党员干部的政治素养、综合能力和水平、示范带头作用，不仅影响着所有团队的工作业绩和整体的精神面貌，更影响着我们执政党为民服务的工作质量。
中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出了关于建立激励机制和容错机制的相关意见，强调要明确选人用人导向，加强干部思想教育，完善干部考核评价机制，健全干部激励保障制度，为进一步激励广大干部新时代新担当提出了明确要求。我办为深学篤用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九的精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真落实新时代好干部标准，大力建设高素质专业化干部队伍。
我办全体党员一致认为，《意见》进一步推动了“优者上、庸者下、劣者汰”的用人导向和形成风清气正的良好的政治生态，为我们优秀党员干部的培养奠定良好的土壤和环境。为真正做到“忠诚、干净、担当”，真正成为“明大德、守公德、严私德”的党员干部，我们要切实做为党建工作和业务工作的紧密结合，在以下三个方面时刻加强自省，严于律己：
一是政治坚定，对党忠诚。要坚持拥护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚持贯彻党中央的决策部署。认真贯彻落实十九的精神，以推进“四个全面”战略布局，“五位一体”总体布局为前进方向，把党纪党规内化于心，外化于行，切实做到对党忠诚，立场坚定，真正“知敬畏、存戒惧、守底线”，牢固树立正确的政绩观，防腐拒变。
二是强化业务，突出实干。作为党员干部应以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，如何提升我们的服务能力，就需要不断在实践中增强适应新时代发展要求的新本领，坚持不断充电学习。在实践工作中，紧紧围绕问题导向和需求导向，善于抓住工作重心，能够“敢作为”，全面提高学习，政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险，在实干中凸显共产党员的先锋模范作用。
三是作风扎实，勇于担当。在自省自律中，我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将为民服务视为党和国家赋予我们的光荣责任。将这份责任视为我们党员干部应主动挑于肩上的担当。作为党员干部，我们要知行合一，勤政廉政，以优良作风推进工作;坚持共产党员党性操守，切实做到扎实干事，带头履职尽责，踏实做人，带头担当作为，以强烈担当的勇气，提升担当的能力，激发新时代的新作为。
新担当新突破新作为心得体会范文（16篇）篇十六
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现结合实际工作，有几点心得体会如下：
一、政府要解放思想有所为，有所不为。
今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年，面对新情况、新问题，我们又站在了新的历史起点。作为政府部门要秉承义乌发展经验，要大解放、真解放，进一步解放思想，敢于担当，以创新性、竞争性、开放性为衡量标志，坚持无中生有、先行先试，争取各项工作走在全省乃至全国前列。要大担当、真担当，把开放发展紧紧抓在手中，做优长板，补齐短板，加强城市规划、建设、管理；大力推进教育、医疗、养老等民生工程实施；从严治党，深入实施城市党建工作，做到党员五(吾)带头。
二、规划建设要有科学性、超前性、引领性。
城市的发展有规律可循，未来可以预见。比如，城市建设中该修多长、多宽的马路，要从未来到现在进行逆向思维，才能避免反复拆建。城市规划体现着一个城市的生活品质。根据《意见》的要求，我们要加强专业知识、专业能力培训，以创造性的思维，科学统筹，合理规划，使规划建设适应新时代发展的要求。我们的规划要有创新，要有科技含量，不能再重复以往的“套路”，应根据时代及未来的发展需求变化而变化。
青年是最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。作为一名规划人，我将严格按照《意见》的要求，注重培养专业作风、专业精神，改革创新本领，科学发展本领，以过硬的专业知识服务广大人民群众。作为一名党员，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个坚定”，以问题为导向，强化政治性，突出专业性，提高战斗力，努力做好新时代的答卷。