团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)

时间:2025-02-19 作者:影墨

竞聘是一场技巧与经验的较量,我们需要深入了解职位要求,才能进行针对性的准备。竞聘是为了争取某个职位而进行的一种活动,它需要我们全面展示自己的能力和经验。竞聘意味着我们要与其他人竞争,我们需要通过一份出色的竞聘材料来脱颖而出。竞聘不仅仅是争取一份工作,更是一次自我认知和发展的机会。在竞聘中,我们应该注重展示自己的专业知识和技能,同时也要展示自己的团队合作和沟通能力。竞聘中,我们需要提前了解公司的背景和文化,以便更好地适应和融入。以下是小编为大家收集的竞聘范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇一

各位领导、各位同事:

大家好!

第一部分:个人竞聘优势。

第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年××岁的我,对于从事共青团工作来说具有年轻的优势竞聘团委副书记演讲报告。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,练就了我吃苦耐劳,艰苦朴素的生活习惯,目前,稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二,我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自××年参加工作的那天起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。××年调入公司群工科,从事团委干事和群工工作。先后组织了××××文艺晚会,××××文化活动××场次,每次活动,我都大胆策划,制定方案,组织协调演职人员参加排练演出,并且亲自担任活动的主持,在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三,××年的机关工作实践中,接受了党组织的培养,在共青团这所大学校里不断充实自己,完善自己。一方面,加强自身学习,在基础知识的提高上,我参加专升本函授学习,参加计算机、写作培训班,另一方面,在科室领导的影响下,注重个人多方面知识的积累,业余时间读书看报,写心得做笔记,撰写新闻报道(……撰写与发表的作品),我都自己撰稿参加演讲,并取得了优异成绩,不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四,掌握了共青团工作的理论知识,具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上,我认真学习共青团理论知识,协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会,当好了书记的助手和参谋,并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中,亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动,组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动,得到了团员青年的普遍认可。(……成绩)。

短短的××年工作时间,相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小资辈来讲,每走过一步都凝结了自己的努力,品尝了酸甜苦辣,但这五味却是令我受益匪浅,终身难忘的。我想,我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助,公司党政工组织给予我施展才能的舞台,以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分:公司共青团工作状况分析。

公司正在向成长型物业公司迈进,人才资源极为宝贵。目前,公司职工平均年龄超过了××岁,具有中专以上学历的职工占总人数的××%,××岁以下青工占职工总数××%,青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的××%,因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前,公司共青团工作面临的四个问题是:

第一:团员数量锐减。公司整体年龄偏大,多年不招工、到年龄离团等因素的影响,公司青工数从××年的××人下降至××年的××人,以每年××%的速度递减。在部分基层团支部,甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二:团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上,活动形式单一,达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三:团组织活动开展困难,缺乏活力。由于各种主客观因素的影响,组织团的活动,特别是长期的,集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常,团员大会开不起来,一年也组织不了一两项活动,团组织在青年中的影响力不断下降。第四:团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少,每位青工每年××元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路,建立新的工作机制,以提高共青团工作的针对性、时效性,增强团组织的凝聚力、号召力,真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校,从而推动公司的改革发展进程。

第三部分:工作思路与措施。

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题,我们一要拓展共青团的工作对象,把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合,走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众,共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合,与油田内外的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动,壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上,紧密围绕公司经济建设、创新增效,找准与企业生产经营的结合点,通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动,开展岗位创效、青年安全监督岗活动,发挥“青年文明示范岗”的窗口作用,让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”,用温暖和关爱吸引青年,满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要,在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决,从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动,丰富青年的精神文化需求,达到吸引青年。围绕五四运动,举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛,组织有特长的青工利用文化广场,开展社区青年文化节,建设“大家乐舞台”,让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区,走上舞台,吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难,缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式,立足于为青工成长成才服务。广泛开展拜师学技、科技攻关,五小改革等活动。二要从规范基层团组织基础资料着手,以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设,逐步提高基层团组织的管理水平,提高团干队伍素质,为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通,扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创,建立共青团工作文化园,通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁,通过走出去与油田外部团组织结对联盟,学习新方法,吸取好经验,增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚,引领潮流的特点,紧跟发展的需要,时刻把握时代的脉搏,创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力,健康向上的活动,营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作,离不开资金的支持,解决团组织活动经费的问题,可以采取党委给一点,行政拨一点,工会帮一点,共青团自己动手挣一点的办法,在8小时内作贡献,向8小时外开发渠道,提供有偿服务,获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持,创办共青团实业,实现产业养团、产业兴团。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇二

各位领导:大家好!

首先请允许我做一下自我介绍,我叫xx,x族,19xx年出生,今年xx岁,现为计量所电测现校班现校工兼本所团支部书记,今天能参加局团委书记竞聘,我倍感荣信,也非常珍惜,衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼展现自我的好机会。

都得到了提高。社会、事物是不断发展的,人也要不断进步,才能跟上时代的步伐,生命是一个不断追逐的过程,我希望在以前的基础上争取得到更多锻炼的机会,更重要的是,我热爱这个职务,迫切希望以次实现自己的人生价值。我相信自己一定能够胜任这项工作。

竞聘团委书记一职,我具有如下几个方面的优势:

能力、经验优势:

在担任团支部书记工作的x年中,积累了丰富的工作经验,能力也有所提高。有政治理论作基础,熟练掌握了共青团的管理工作、有关方针、政策,具有较强的组织协调和管理能力,在写作表达方面也达到了一定的水平。

作风优势:

为一名团干部,我按照团的纪律要求自己。“踏踏实实做事,老老实实做人”。不因私事耽误工作,不计个人得失,支持领导、团结同事、谦虚好学、密切联系群众,做青年人的知心朋友。

个人优势:

有文艺表演特长,能自编、自导、自演。曾在xx举行的xxxx比赛中获一等奖,xx举行的演讲比赛中获二等奖,及“xxx”选拔比赛获一等奖等等。

我以自己的优势,有信心将团委书记的工作做好,希望各位领导能给我机会肯定我的能力,支持我、相信我,我决不会辜负各位领导的厚望,对于团委今后的工作重点做好以下几方面:

在青年职工中大力倡导和推行先进文化,积极创建学习型团组织,不断强化团组织的先进性。

2、围绕企业中心工作,在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用。

围绕优质服务工作,结合青年特点,开展各种培训、宣传、教育活动,提高青年职工的服务技能和服务水平。按照国家电网公司团委要求,以“三个代表”重要思想为指导,把优质服务工作推向纵深。同时适时举办供电企业优质服务综艺大赛,通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想,实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

3、着力深化青年创新创效活动。

以开发青年职工人力资源为切入点,着眼于形成青年职工人力资源开发体系,以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径,深化青年创新创效活动。不断激发青年的创新热情,搭建青年人才实践的舞台。

4、开展青年志愿者活动。

5、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设。

以创建规范化团支部和创建五四红旗团委活动为重点,继续强化共青团组织建设。明年底规范化团支部创建比例要达到100%。继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野,营造良好的学习氛围。

6、积极探索团青工作的基本规律,不断创新工作机制和工作方法。

加强网站上传信息的管理和考核,吸引广大团员青年的视线,搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。

7、筹备组建电力青年工作学组。通过加强地域联系和工作交流,致力于做好电力企业团青工作进行理论探讨和实践,实现单位间的优势互补,形成相互促进、共同进步的良好局面。

常言道“说得好不如做得好”,如果我被聘用,将不负众望,牢记江泽民同志说的四句话“刻苦学习,勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”,决心扎根于团组织,用我的全部力量使我局的团委工作处于系统领先地位,放射异彩。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇三

亲爱的领导们:

大学,我们在高中向往的宫殿,现在是我们梦想的摇篮!我们年轻,我们跳跃,我们自由,我们奔放,我们热情迎接每一个挑战!

尊敬的领导、老师和亲爱的同学们:大家好!让我们介绍一些仍然不熟悉这张脸的学生。我叫yio。我是高职学院08级口语班的副校长。我是石河子移动公司的报纸《动感地带》的编辑。如果我已经走了几千英里,我才能知道我是不是一匹好马。只有通过竞争才能知道一个人是否是支柱。我很高兴站在这里和大家一起竞选公职。今天,我很荣幸站在这里表达我长久以来的愿望:我想竞选联盟总支部副书记。我在此郑重承诺,我将尽最大努力完成学校领导和同学交给我的任务,使团总支成为一个积极向上的群体,成为学校的得力助手和学生信任的组织。如果我成为团总支的副书记,我的首要任务就是加强自己的组织建设和思想建设,发扬优良传统,在工作中不断塑造自己的人格,严于律己,宽于待人,以身作则!其次,紧紧围绕团总支中心的工作,积极开展适合学生特点的学习、科技、体育、校园文化和社会实践活动上学期,我参加了高职院校04级新生演出的主持和演出,在医学院举办的纪念12。9歌手大赛,以及丰富多彩的活动,如大学寒假期间突出个人认可的'社会实践,以及一学期副班长职务的锻炼,这些都是组织团总支活动所必需的。作为“动感地带”报纸的编辑,它可以更好地宣传团总支活动的新内容和重要意义。第三,联盟总会象棋俱乐部的组织将得到更好的发展,将开展一系列象棋活动来促进俱乐部的文化。最后,完成总团支部的一些日常事务,如会员注册、团际关系转移等。

哭,笑,犹豫,输,赢,挣扎,扬起嘴角,用灿烂的毅力挥手告别,曾经的迷茫和铿锵,这是我的亮点。

谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇四

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

我竞聘的岗位是镇团委书记。首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗镇团委书记竞聘,我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。

今天,我竞争的职位是镇团委书记。理由有三点:

第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的为人民服务。

第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

首先,我有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳。尤其是一年。

多来的农村基层工作经历,培养了我严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基础。

其二,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足,这将有利于开拓工作新局面。

第三,我办事稳妥,处世严谨,信奉“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。

第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。

首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。

其次,具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来,几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼,使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。

其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。

综上所述,我自认为已具备了担任镇团委书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在党委政府和上级团委的领导下,坚持一个“原则”,实现“两个转变”,抓好“五项工作”。具体的讲:

(一)要坚持“一个原则”那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年,扎扎实实开展工作“的办事原则。

(二)要实现“两个转变”

首先是实现角色的转变,既当指挥员,又当战斗员,和所有团员青年们,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。

其次是实现思维方式的转变,坚持以党的xx大和““重要思想为指导,在工作方式上不仅要学习前辈的经验,更要结合实际,不断开拓创新,与时俱进,把工作做细致,做全面,保证工作落到实处。

(三)要抓好“六项工作”包括:

1、抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。

首先根据我镇特点,按照抓好两头、发展中间的方法,狠抓整个镇的团组织工作。其次,解决好团干部的政治、生活待遇问题,强学习强培训,狠抓团干队伍建设。其三,通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。

2,选准载体,大力营造宣传氛围。依托简报、宣传窗、互联网等载体,结合重大节日,联合有关部门,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,进一步加强我镇团工作的宣传力度。

3、推进阵地建设,创新活动,切实增强团员青年的凝聚力。

4、切实做好服务青少年的工作。着力推进爱心助学行动,加大对困难。

学生的救助和服务力度;维护青少年权益,积极推进青少年自我保护教育工作的开展;努力服务农村青年就业创业,培养青年兴业领头人。、深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育;切实帮助困难青少年群体,开展送钱物、送技能和送信息等活动,助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。

5、抓好非公有制企业团建工作。通过党建带团,使各企业团建工作上水平、上档次。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇五

尊敬的各位领导、同事们:

大家好,我非常感谢领导和同伴们对我的信任和支持,让我有机会站在能参加此次团委竞聘,我为止感到自豪。我今天的演讲内容分为三个部分:我的工作经历;我参加竞聘的理由;我的工作设想。

我叫xx,来自信息中心,现在的工作岗位是网络管理员,共青团员,大专学历,今年23岁。我喜欢学习,喜欢面对挑战。

在20xx年-20xx年读大学期间,创立了校彩音网络音乐剧协会并担任会长,参与了校社团联合会制度的起草并担任委员,担任校报编辑,并兼职了校网络管理员等。

在20xx年在读期间兼职了沿海电脑学校的教师工作,并担任一个班的班主任。

在20xx年2月-20xx年6月在池州电视台广告部做采编工作。20xx年11月工作至今,在单位一年多来,我在领导的煅练下,在工作中,提高了自己专业能力与工作能力,成功的完成了领导交给我的任务,并提高了自身素质。

任心与使命感对待我的工作。在工作中学到许多的经验同时也受到不少的教训,激励我在以后工作中更加奋进努力。

自入团以来,我一直坚持学习,努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力,养成了以身作则、勇于开拓的工作作风和组织纪律观念。

在校期间我曾获得社团优秀个人,“优秀毕业生”等。我有饱满的工作热情,良好的心理素质,和并肩作战的'团队精神。

我爱房管局这个大家庭,我爱单位的兄弟姐妹,我愿用我的心去为伙伴们做更有意义的事。

共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年。新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点。可见,团中央已经把服务青年当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上。

服务于青年的学习、生活、文化、娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:

一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;

三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才学习娱乐搭建平台。

不求尽善尽美,但求尽心尽力,各位领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的。如果成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在团委书记的领导下,团结带领广大团员青年为单位经营目标的实现做出共青团应有的贡献。如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己。因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,就要勇往前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不成功,下次我还来,谢谢大家!

我的演讲完毕,谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇六

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好!

我叫小红,熟悉我的同事都叫我“大熊”。

感谢学校领导和老师给我这次竞聘的机会。今天,我竞聘的职位是,xx中学团委副书记。

共青团工作是学校德育工作的重要组成部分。近年来,我校团委工作,尤其是青年志愿者工作,已成为学校德育的一大亮点。我热爱团工作,热爱志愿者工作,做团干就意味着奉献和付出。我希望能够有此机会,挥洒我的激情和汗水,为大家服务。大学里,做学生干部的经历,培养了我的组织、管理能力,也因此获得湖北省政府奖学金;而半年的记者生涯,让我懂得了如何与人交流、沟通,形成了个人良好素质。如果说,现在的初三9班,两年来取得的'优异成绩,树立的良好班风,能证明我的工作能力,我想在此,就不需要做过多说明。

我不善言辞,正如一个有思想的人不善于表达;我不会逢迎,正如一个有实力的人不会去吹捧。

我没有英俊的外表,但我率真、洒脱;我也没有伟岸的身材,但我有活力充满激情。

简单做人,用心做事!如果我当选,首先,培养一批优秀团干,让他们影响和带动学校工作。其次,组织青年教师的联谊活动,为未婚青年牵线搭桥,找到幸福的港湾。第三,我将创造性地开展活动,把花中的团工作推向一个新的高潮!行胜于言,有你们的支持我会做得更好!

我相信:我有能力,也有实力,胜任团委副书记这个岗位—。选择xx,选择成功;选择大熊,魅力无穷!

谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇七

尊敬的各位领导、各位同事:

你们好!我叫xxx,现年xx岁,中共党员。xxxx年到xx镇政府机关工作至今。先后负责交通、农机和水利站等工作。在这近20年的工作里,我首先要衷心的感谢各位领导,多年来,对我工作的正确领导、指导和教诲,使我学会了不少工作的方式方法和为人处事的道理。同时,我也要真诚的感谢各位同事,是你们的大力支持和默契的配合,共同营造了良好的工作氛围,使我不断成长、不断成熟,积累了较为丰富的工作经验和取得了工作成果,多年来先后被上级交通部门、农机部门多次凭为先进单位和先进个人。今天,我本着进一步锻炼自己,为大家服务好的宗旨站在这里,参加机关中层干部竞聘,真诚地希望大家能够给以支持。

我参加中层领导干部竞聘,主要有以下三个方面的优势:一是有较高的政治素质;多年来始终能够坚持学习政治理论、学习党的各项方针政策、学习镇机关领导干部和同事们良好的工作作风,使我有了坚定的共产主义理想信念、工作态度和正确的世界观、人生观、价值观,在政治上能够同党委保持一致。二是有较强的工作能力;多年的工作,无论是镇党委、政府的中心工作还是本部门的工作都能够较好地去完成,特别值得一提的是,在段家村兼任村党支部书记期间和20xx年春王士兰二组调整土地工作当中,没有辜负镇党委、政府的期望,化解了较为复杂的干群矛盾,解决了历史遗留的难题,协调理顺了村班子之间、干群之间的关系,为全镇的稳定、发展做出了积极的贡献,也得到了领导的肯定和群众的拥护。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。始终认为:“沉默是金、忍让是银,帮人是德,吃亏是福”。在日常生活和工作中,不断加强个人道德修养锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志。

今天,假如我有幸竞聘成功,我决不负众望,不辱使命。加倍珍惜工作岗位,一要努力学习,不断充实提高自己;二要深入实际调查研究,说实话、办事实、求实效;三要办事不越权,工作不拖拉,责任不躲避。具体将在四个方面下功夫,一是献计献策,当好领导的“咨询员”;二是立足本职,当好大家的“服务员”;三是加强管理,当好部门的“管理员”;四是搞好关系,当好内外“协调员”。

各位领导、同志们:假如我被聘到这个新的工作岗位,在你们的面前,我还是一个才疏学浅的新兵;我不想奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。

谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇八

尊敬的各位领导,各位同事:

很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。能作为参与其中的一份子,我深感荣幸。

时光飞逝,再过五十天,我在组织部工作就将满六年整了;再过五个月,我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程,步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。1992年8月,我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教,成为一名所谓的传道授业解惑之人,与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。说句实在话,我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上,从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中,我一直担任着班主任,不论面临怎样纷繁多变的复杂局面,都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言,我没有多大收获,是遗憾的;但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时,我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里,我付出了许多,但得到的更多。因为在这里,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说,短短五年的农村教书生涯对我意义非凡,一生难忘!

1997年4月,我幸运地进入组织部工作,在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月,我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起,我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大,团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时,我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年来,无论是全市性的中心工作、大型活动,还是日常工作中的点滴小事,我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力,尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时,我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会,我在这里向大家表示衷心的感谢!

在这六年中,部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台,使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上,我学会了站在全局的高度看待问题,学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中,我学会了统筹规划、综合协调,大到参与政务,积极主动地为领导出主意、想办法,当好参谋,小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作,无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中,我始终坚持严谨求实的作风,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受,也为改善部机关办公条件,协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇九

各位领导、同事们:

大家好,我叫王勇泰,现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。首先,我要感谢公司领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。

说实话,竞聘这一职务我没有太大的把握,主要是就此机会锻炼自己,成功当选固然可喜,说明领导和同事们的认可,我将不辜负大家的重托,做好份内的工作;没有竞聘成功,我也不会馁,必竟我曾经拼搏过,增加了人生的阅历,我将一如既往地加倍努力,勤奋工作。

下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。未立先破,先谈一下自己的劣势吧,客观审视自己,我认为我的劣势主要是三个方面:

说完劣势,下面再谈一下自己的优势。车间的管理虽然繁琐,根本的原理却与理家一样,只要我们对待工厂如同对待自己的家,充分发挥特长,细心维护,我相信,我们也一定能干得更好、更出色。为什么呢?首先是因为我们细心,领导想到的,领导交办的任务,我们会认真对待,细心办理,不折不扣地执行,领导暂时没想到的,我们也能有所发现,提出自己的建议,给领导提个醒;其次是因为我们有爱心,知道朝夕相处、一起工作就是一种缘分,珍惜缘分,注重感情,时刻为兄弟着想,这就是;第三是因为我们有耐心,懂得尊重领导,善于协调配合,是作为副职的最佳人选。除了具备上述女人共有的优势外,我还具有一些特有的优势:我比年轻的朋友多了点生活阅历,想得多些,考虑问题全面些、周到些;比年长的同事多了些朝气,有较强的学习能力和适应能力,能够快速地接受新鲜事物,尽快地掌握工作要领;比男人是少了些豪迈,但是多了些细心,事无巨细不耐烦,越是琐碎的事情越能得心应手;比一般的女同事又身体强壮了些,能够担的起重担,负得起责任。可以说,正是因为具备了这些客观条件,才使我有了竞聘的信心和勇气。

当然竞聘成功与否,光有信心和勇气还不够,最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功,当选为加工车间副主任,我将积极发挥好参谋和助手作用,努力配合主任开展工作,用实际行动回报领导的关心支持和大家的深情后谊。主要在以下四个方面努力:

第一个方面、是要勤于学习。首先要学好技术。工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等,不懂的问题马上就问,及时向领导请教、向同事学习,使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手;其次是要学会管理,我认为第一步要当好“传声筒”,勤请示、勤汇报,正确领会领导的意图,科学分解任务目标;第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人,尽量避免“命令式”的口吻,多用“替代式”的语气,设身处地,耐心细致,心平气和地做好工作。最后一点是在自己学习进步的同时,配合好车间主任抓好职工队伍建设,引导和帮助职工共同学习、共同进步。在这里我建议厂子能否为大家印些工艺、技术和设备管理等方面的小册子,使大家能够尽快的熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务,尽快地提高素质,尽快地进入工作角色,完成厂子交给的工作任务。

第二个方面、是要勇于负责。主要是对三个方面负责,一是对厂子负责,积极主动地完成厂领导交办的各项工作任务,不论是日常生产,还是设备管理,还是制度建设,都要承担起相应的责任,确保厂各项目标顺利完成。二是对车间主任负责,当好车间主任的参谋与助手,推功揽过,多做补台方面的工作,不做拆台的事情,团结一心,齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。三是对朝夕相处、一同工作的兄弟姐妹负责,将同事们正确的合理的要求和工作建议,及时向厂领导反馈,作同事们的贴心代表,做领导的现场代言人,在兄弟姐妹和厂子之间架起一座信任的桥梁,形成工作的合力和队伍的凝聚力。

第三个方面、是要注重细节。俗话说,细节决定成败。建厂之初各项制度尚未建立,一切工作方法都有待于摸索和熟悉,这就要求我们要特别注重细节上的管理,形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面,我觉得重点要注意以下几个方面,一是要加强设备维护,积极摸索设备的运行规律,定期进行设备的保养与维护,组织职工加强设备的巡回检查,及时发现问题,及时反映问题,及时解决问题,保证设备安全和正常运转;二是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全,处处防范安全,增强自我保安意识,防止发生磕手碰脚的事情,减少和避免流血事故发生。三是要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制,特别是各项生产技术指标更要严肃对待,严格按标准作业,按操作规程作业,不充许发生任何偏差,避免质量事故,保证产品质量合格。四是要注意环境整洁,及时对工作现场进行清理、清扫和整顿,保持干净整洁的作业场所,营造舒心的工作环境;工具要坚持定置摆放,减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象,提高工作效率。总之,我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章,消除各种不可靠因素,保证生产的连续稳定运行。

第四个方面、是要培养生产骨干。如果我当选,第一件事就是要在厂子的支持下,配合好车间主任,搭建起车间的组织机构,确定好班组长等生产骨干的人选。要象厂子一样,坚持公开、公平、公正的原则,公开招聘班组长,选贤任能,在职工中发现人才,培养人才,打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。尊敬的各位领导和各们同事们:我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲,用言语表达自己的思想,用思想去支配行动,请相信我,我说到就能做到。当然,企业的管理千头万绪,不仅仅是我上述表达的几点,许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现,许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会,让我用自己的聪明才智为大家做点事情,为厂子的发展做做点贡献。我的演讲即将结束,如有不当之处敬请各位领导和同事批评指正,我一定虚心受教。

最后,祝大家,身体健康,万事如意!谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇十

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行职务。我现年岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

我的优势:

一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。我的工作思路是:

一、狠抓大客户建设,完成任务目标.在快速发展公司业务中培养循环客户、钢铁客户的要求,突出“联动”,全行下力气,继续巩固与**钢新轧、新钢铁、钢铁(集团)等老客户的合作关系,扩大公司理财业务、票据结算业务规模,联手开展国际结算业务,培养一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”,完成开发5个千万元大客户的任务指标。同时开发公司业务新领域、新行业,通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户提供授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。

二、提升服务层次,丰富服务内涵。把优质高效服务作为中信服务的品牌来抓,加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练,在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。要努力通过提升企业文化,催化业务经营。不断营造“理解、协同、奋进”的文化氛围,通过开展文化联谊、结对子等有益活动,培养员工的团队意识。

各位领导、同志们,上述几点是我对****工作的思考,只要我能聘上,我会为此努力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。

谢谢!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇十一

尊敬的xxx、各位同事们:

我诚挚地感谢公司给予我这个宝贵的机会,真诚地感谢各级领导和同事们给予我无私的支持与帮助!

入职公司5年以来,公司培养了我务实做人、踏实做事的人生观,谦虚谨慎、淡泊名利的价值观。让我更加清醒地认识到尊重领导、团结同事的重要性,在与领导、同事的交往过程中,学到了好方法、好经验,这些都是我今天敢于站在这里的底气。

不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。今天,单位为我们提供了这样一个良性竞争平台,我更要抓住机会展现自我、挑战自我、超越自我、鞭策自我,不负领导培养,不负同事帮忙,不负家人期望。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“功成不必在我、建功必须有我”的初心,以更加积极的姿态和自觉的行动地参与到公司建设中:

端正规矩意识,找准自身定位,做到办事不越权、做事不越位,工作不拖沓,行事不含糊,矛盾不上交,责任不下压。敢于承担责任,创新工作思路,做好参谋助手、调查研究,用全新的理念,打造公司创新品牌,实现业绩突破,利润翻倍。

尽快转换工作角色,虚心向领导学,向身边同事学,学习领导顶层思维、战略决策和高瞻远瞩的眼光;学习同事丰富经验,为人处事方法,务实踏实作风。一是坚决落实上级指示。做到当面听指示,转身抓落实,不打折扣,不讲价钱,坚持一竿到底,落地开花。二是坚决转改作风,既要向领导同事学,还要向实践教训学,将自己学到的方法经验转化为工作成果,全力提升公司业绩。三是坚决实现工作“闭环”,做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果、办有成效。

始终保持身先士卒、卒先垂范的冲锋姿态,努力做到“三勤”:一是腿勤。无论是公司领导交办的任务,还是同事托办的事项,都要舍得跑路,舍得流汗,舍得付出,带头把工作做实做细,为公司树好形象。二是脑勤。勤学善思,善于研究剖析矛盾,注重解决难点、堵点、热点问题,能为领导分忧,勇当公司破壁“金钢钻”。三是嘴勤。一方面做到向上勤请示勤汇报,准确掌握领导意图,找准工作着力点和落脚点;一方面做到勤讲勤问,多讲部门存在问题,及时提出解决方案,多问员工困难,多做帮难解困工作,把好事办好,把实事做实,加强上下心灵沟通,密切左右配合,切实提高团队协作效率。

古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望竞聘成功。我想我既然是为了美好明天而来,那么,无论竞聘成功及否,都不会改变我对生活的初心,不会改变我对事业的热情。

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇十二

在座的领导、老师、同学们:

大家好!

我叫xx。我没有李清照笔下“满地黄花堆积”的凄凉般多愁善感,相反却有“黄四娘家花满溪”的鲜活和魅力,那夏花之绚烂就是我人生勃勃生机的最佳诠释。想必此刻我的名字已刻在你们的心坎里了。

今天我站在这个平台上,就是要竞选团委委员。下面请让我介绍一下自己的成长经历吧。

我来自于20xx级中西医结合七年制,现在在二院分团委南医工作组担任实践拓展部部长。在二院分团委工作了一年,我对自己的工作都是尽心尽责,由于个人能力有限,做得不是很好,但还是有所建树的:带领实践拓展部开创了我们二院分团委自己的团报《二院时报》,第一期在20xx年5月25日已成功完成,并贴出去,得到团委领导的肯定,同时也得到同学们的好评。现在第二期正在筹划中,将于6月25日完成。

在这一年里,我们还完成了南医大这边分团委的意见箱的制作,让同学们有一个渠道抒发心里话,让我们更了解同学们的需要,更好地服务同学。同时也为今年西南大旱组织了“一元献爱心活动”,我们的策划书等所有准备工作都作好了,在经上级领导审批过程中,由于大学城校区学生会与团委共同也组织同学们捐款活动而没有真正落实起来,有些遗憾。上个学期还协助调研部搞好“飞行期障碍大赛”活动。

我热爱学习,成绩积点3.1,20xx年通过了cet4和cet6。我刻苦钻研,孜孜不倦,只因心系“健康所系,性命相托。作为医学生的我们,想必《医学生誓词》我们都已宣誓过无数次了吧。我个人的理解是:无论你宣誓过多少遍,也不管你们知道多少大道理,只有真正做到才是真正的知道。自从我成为医学生那一刻开始,我就一直以华益慰为榜样,下定决心一定要做像他那样的“一个值得将生命托付的人”。

我工作认真负责,从来都是责无旁贷。做事追求效率,并不是只顾做事而是努力想办法把事情做得更好。我是个有理想,有抱负同时又是个平凡但又不甘于平凡的女孩,我一无所有却做着无所不有的美梦,我偏偏渴望并试图演绎辉煌,这就是我积极进取的.人生态度。我性格活泼开朗,乐观积极:我有目标便为让它早日成为现实而努力奋斗着,并且不退缩无论再大的风险和浪潮,我坚持前进,只因我要证实我自己就是那风雨中的铿锵玫瑰,一路上的风雨兼程,只会把我炼就得更坚韧不拔,更坚定我的意志。

我从小在严厉的家庭教育和深厚的校园文化的熏陶下成长,我懂得“人活着不是只做自己喜欢做的事,而是做自己应该做的事”的责任,也明白“高标处世,低调做人”的独善其身的艺术。有人说“所有的风景都会拒绝一部分人,偏爱一部分人,所有的人生来都属于不同的风景”,但我有足够的勇气和信念去描摹我想要的风景。

二十载的春秋更替,我一直都带着“四颗心”:耐心、信心、爱心和责任心真诚地去对待每一个人,每一件事。我追求范仲淹“不以物喜,不以已悲”的博大胸襟,也在用行动去体会巴斯德说的“当你做成功一件事,千万不要等待着享受荣誉,应该再做那些需要做的事”。

希望大家可以支持我,鼓励我,我不会让你们失望的!

谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇十三

尊敬的各位评委、各位同事:

 您们好!

  今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介

  **年在公司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

 二、应聘***部主任的理由

 今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

  三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路

  紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

 (一)、今后工作的重点:

  1、编制人事开发规划;

 2、加强人事管理制度建设;

 3、研究劳动组织管理的`新形式;

 4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

 (二)、具体措施和做法:

  1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式

 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

  2、合理配置人才,优化人员结构

  认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,规范企业用工行为。

  3、加大人事开发力度,全面提升员工素质

 要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

  4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象

 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

 四、对竞聘结果的态度

 今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家!

团委领导竞聘演讲稿(实用14篇)篇十四

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!

今天,我能够站在这里,参加中层副职竞聘报告,深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。

下面我做一下自我介绍,我叫,今年35岁,中共党员,本科学历,经济师职称。1994年7月大学毕业后到秦皇岛农行办公室参加工作;1994年11月调到秦皇岛迎宾路支行工作,先后任职信贷员、信贷部副经理、副职竞聘稿等职。20xx年10月,经考试和答辩,到省分行工作,并于20xx年12月底正式调入,后来又被聘任为秦皇岛分行公司业务部副经理。20xx年4月借调到总行公司业务部工作。20xx年8月,因工作需要,又回到省分行,任公司业务处市场营销科负责人,负责大客户直接营销和现金管理业务推广工作,现任公司业务处市场营销科负责人。

参加工作以来我始终勤勤恳恳、任劳任怨,曾经荣获20xx年度省分行机关先进个人和20xx年度中国农业银行“优秀客户经理”荣誉称号。在收获荣誉的光环的时候我也取得了丰硕的工作业绩,培养了许多竞聘银行副职的优势:

第一、我营销能力强,取得了丰硕的成果。

营销科全体员工在我带领下,以石家庄为重点营销地区,以系统性大客户和行业龙头客户为重点营销目标,利用省分行营销层次高、对话能力强的优势,发扬团队协作精神,直接进行贷前调查,到20xx年底,成功开发大客户11个。向由河北网通承担还款责任的北京环宇邮电国际租赁有限公司发放中期贷款2.05亿元,该笔贷款自省分行开始调查到总行审批只用了2周时间;我们不仅在营销上取得了好成绩,在加快贷款审批速度上也不断有新的突破。在河北省二号工程--张家口蔚州副职竞聘报告项目中,成功营销贷款13.5亿元,已发放4.5亿元,有条件贷款承诺函41.5亿元,该项目从上报总行至行长审批,只用了3天半的时间。

除上述客户外,我科直接营销成功的还有河北移动、河北联通、河北中石化等大型、优质高端客户,到目前为止,资金归集额已近6亿元。

第二、我具有较强的组织管理能力,现金管理业务发展迅猛。

在现金管理上我们也是佳音频传,多年来一直难以扩大业务份额的河北省电力公司,经艰难公关,终于在20xx年年底前开通我行现金管理系统,可以更加快捷、高效地进行现金管理。

虽然我们推广现金管理业务较兄弟行晚了大约10个月的时间,但在省分行各级领导的高度重视下,在科技处、财务处、法律处的全力配合下,我带领全科同志精心组织,积极营销,到20xx年底,全省上线客户11个,包括许多销售收入超百亿元的特大型企业,累计交易金额865亿元,在全国排名第9位,我行的现金管理推广工作经验也多次在总行的《现金管理业务动态》上刊发。

在管理上我还通过授课,培训了包括市分行公司业务部经理及信贷部经理在内的信贷从业人员约400人,收到良好效果,我编纂的授课讲义也在《河北农村金融》上分期连续刊发,并被编入河北省农行系统岗位练兵《中层领导副职岗位竞聘演讲》,作为全省客户经理培训教材。

第三、我具有较强的文字功底,完成了总行交办的事项。

参加工作多年的我练就了一套过硬的文字功夫,各种文字工作我都能驾轻就熟地完成。20xx年4月,我受总行公司业务部委托,带领广东、湖北、北京分行有关人员制定了《中国农业银行钢铁物流金融服务网络操作办法》及配套文本,我本人独立起草了主体文件,该办法待总行试点完善后全国推广。20xx年8月我又带队完成对“建龙集团”及其子公司的综合评价工作,并撰写了35000字的评价报告上报总行,20xx又年代总行先后起草了“建龙集团”改制及境外上市国内部分理财方案,与“建龙集团”全面合作协议书,总行于20xx年8月1日与“建龙集团”签订该协议,这是农行系统第一份带有收费条款的理财协议。我还于20xx年11月份受领导指派先后起草了《部门副职竞聘演讲稿》、《关于下达20xx年度省级综合营销目标客户(公司类)及责任人名单的通知》,对全省营销工作起到了促进作用。

写分析报告我更是信手拈来,20xx年8月我受总行委托撰写了《国家宏观政策调整对钢铁行业的影响》,受到领导好评。此外我还积极完成项目评估工作。20xx年以来,共完成项目评估4个,总金额7亿元。

第四、我具有创新精神,市场开拓能力强。

曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”,创新是我们发展的根本,在工作中我积极创新业务模式,20xx年10月我抓住河北网通向环宇公司租赁设备,而环宇公司设备采购资金不足的有利时机,创新业务模式,采取以信用方式向环宇公司发放贷款2.05亿元,以河北网通支付的租金偿还贷款,“特事特办”,上报总行,得到总行的快速审批,而且要求我行对该业务模式进行总结,在全国通信行业客户中推广。

不仅如此,在授信业务调查技术手段上我也是积极创新,独立设计了办公室副主任竞聘书制式文本,实现了授信调查的规范化操作。通过起草《授信业务调查尽职指引》,撰写《单一客户授信业务调查尽职要点》、《集团性客户授信业务调查尽职要点》以及《主要信贷业务品种调查尽职要点》实现了授信业务的新突破。

营销工作是我们工作的重点,我通过实施方案营销。为客户设计个性化金融解决方案,取得了良好的效果,受到大型客户的高度认可,极大地提升了我行的市场竞争能力。我还通过成功策划省分行与河北移动、邯钢集团及河北中石化等三次战略合作签字仪式,提高了客户对农行的满意度和认知度。

尊敬的领导、评委,以上的业绩和优势,代表了我过去的努力,展望未来,做好今后工作任重而道远。今天如果承蒙领导和评委的厚爱让我走上副职竞争上岗演讲稿的工作岗位,我将秉承以前的优良传统和经验,不断创新工作方法,开启我们银行发展的新辉煌。具体来讲我将努力做好以下工作:

第一、立足本职,树立信贷理念,协助领导做好工作。

我将牢固树立副职竞聘演讲稿范文的理念以及理性、科学的信贷业务发展观。抓好抵押贷款代理资产工作,坚持做到大小客户齐抓,开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务,为客户提供优质高效的服务。树立起科学发展、有效发展的信贷业务发展理念,通过转变增长方式,把经营中心转移到提高资产质量上来,实现速度、结构和质量、效益协调统一,保持河北农行可持续发展。此外我将摆正位置,当好领导的助手和参谋,协助领导做好各项工作。

第二、全面加强市场营销工作。

今后我将树立营销意识,加强经济社会研究,明确市场定位,锁定目标客户,创新金融产品,升华服务理念,加大直接营销的力度,发掘优质客户资源,提高优质客户群体数量,优化客户结构。协助领导搞好队伍建设,推进营销体系和营销机制建设,全面提高银行副职竞聘报告范文营销竞争能力,争取做到河北同行业争第一,全国农行争上游。

第三、加强自律,严格管理。

今后我将率先垂范,起到遵章守纪、坚持原则的表率作用,充分发挥业务职能部门的自律监管作用,在全省公司业务系统内加强制度学习,狠抓制度落实,将自律监管工作落到实处,加强财务管理,使帐目清晰明朗,抓好业务管理,保证我行在管理上不出漏洞,为打造平安、和谐、发展的河北农行做出贡献。

第四、加强内部风险控制,增强我行防风险能力。

今后我将认真做好信贷形态认定,健全和完善信用社的各项管理制度,加强贷款管理及贷后检查工作,严密核算制度,增强员工风险意识,建立健全突发性风险应急处理机制和风险处置预案,发现问题及时解决。此外我还将加强监督职能的建设,增强我行的防风险能力。

尊敬的领导、评委,如果我能走上银行副职这一工作岗位,我将以满腔热忱投身工作,不负众望,求真务实,开拓创新,做好工作。胜固可喜,败亦无悔,不论成功与否,我都会倾心尽力,做好今后的工作,争取为我行发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

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