好简历应该如何做(优秀19篇)

时间:2025-02-20 作者:雅蕊

个人简历是一个对个人学习、工作和经历进行概括和归纳的重要书面材料,它可以展示一个人的经验和能力。如果你正在寻找一些关于个人简历的范文供参考,不妨阅读以下内容,相信会对你有所帮助。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇一

工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯太乱,企业不敢用。


一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,自然入不得hr的法眼了。


或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。hr打电话过去询问,求职者丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。


描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里,甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员,说自己先是“仪器仪表销售”,后来是“卖一、二手房”,最近一份是“置业顾问”。干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话,企业如何了解你的能力?


企业招聘网络工程师,主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹,结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出,如果职业目标不确定,将会导致求职的低效,同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者,企业如何大度“收容”?


花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色

七、36%的简历相片不合适


简历配上一张相片可以加深hr对你的印象,根据统计,有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。

八、26%的'简历信息错乱明显


简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价,“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达,让hr哭笑不得。

九、6%的简历多岗多投


一个人发来n份同样的简历,从邮件标题中得知,原来此人既想做前台接待,又想当咨询顾问,还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简,本想表现“我啥都能干,务必给个机会吧”,殊不知反被精明的hr贴上了“恐怖分子”的标签。

十、4.5%的简历隐瞒基本信息


简历不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“a公司”“某公司”“b经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。这样一方面给hr的背景调查带来了阻碍,另一方面也表现其严重缺乏诚意。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇二

简历编号:

更新日期:

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

阳江。

身材:

170cm67kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

24岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

交通运输(海陆空)类:司机、

工作年限:

5

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

1500--。

希望工作地区:

天津东莞广东省。

公司名称:

天津瀚崴中林发展有限公司起止年月:-08~-05。

公司性质:

民营企业所属行业:木材,家具。

担任职务:

司机。

工作描述:

负责公司行政人员日常出入用车。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

中外合资所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:

司机。

工作描述:

负责送货。

离职原因:

公司名称:

天津博能电子公司起止年月:-08~-09。

公司性质:

外商独资所属行业:

担任职务:

普工。

工作描述:

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

阳春市春湾中学。

最高学历:

高中。

毕业日期:

所学专业一:

高中。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

阳春市春湾中学。

高中。

毕业证。

阳春市农机学校。

驾驶。

汽车驾驶证b2。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

良好。

粤语水平:

良好。

工作能力及其他专长。

我认真努力,对待工作我同样也能做到爱岗敬业,谨慎负责,一丝不苟。在生活方面我乐观,热情,诚恳,宽容。我自信能胜任自己的工作,本着“迎难而上”的精神,我将凭自己的能力克服各种困难,更好地胜任将来的工作。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址:

天津经济技术开发区。

联系电话:

137xxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

好简历应该如何做(优秀19篇)篇三

求职意向:食品机械玉米化验植物油厂。

求职地点:沈阳大连长春。

求职时间:-8-4。

可到职时间:随时。

工作经验:一年以上。

工资要求:1000以上。

工作性质:全职。

基本资料。

姓名:

性别:男。

出生日期:1983年10月28日

身高:169cm。

婚姻状况:未婚。

身份证号码:22030119831028****。

户口所在地:吉林吉林。

现在所在地:辽宁大连。

个人特长:

语言能力。

普通话:良好。

掌握方言:

能力:

英语:一般。

等级:

其它语言:

能力:

等级:

教育或培训经历。

毕业院校:四平粮食学校。

最高学历:中专。

所学专业:粮食加工与检验。

时间地方学校/机构专业学历证书编号.9--.7四平粮食学校粮食加工与检验中专。

工作经历。

自我评价。

稳重,自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默,对工作认真负责。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇四

国内的校招分为秋招(9-11月份,岗位量多且优)和春招(次年3-4月,秋招补录,质量较次)两次,岗位一般都是面对应届生的。

除了中国香港可以同步国内秋招,而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了,我们是不是应届生,由用人单位界定。

1、大型国企:最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用的不多,用也只用好学校的。(一般都会有国外院校指南)。

2、中小型民营企业:留学生去的比较少,特别是应届的。这类企业hr对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。

3、大型外企(500强系列的):留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。hr有不少自己本身就是留学回来的,接触的多,对于海外院校和专业都比较了解,就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业,学校和专业的排名越靠前越好。

4、中小型外企:留学生也很多,不,是特别多。因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。hr招人会更谨慎一点,也知道qs榜单这一说,对于留学生比较友好和客气,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要个人能力好,所以应届生性价比很高。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇五

“营销副总助理年薪15万”、“营销经理年薪12万”……在上周末一场大型招聘会上,石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目,然而虽然屡屡有自告奋勇者投表,却都是铩羽而归。招聘代表感叹:高薪都招不到合适的人!

现象:

“营销副总助理这个职位已经招了两个多月了,都还没有招到合适的人。”在周末一场大型招聘会上,石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目。招聘的岗位基本都属于销售类,而且年薪动不动就超过10万元。“其实这个薪酬在行内已经不算高了,如果业绩好的话,超过20万元也是有可能的。”招聘代表汪先生介绍说,虽然企业已经降低要求只招聘“副总助理”,但是在诸多的应聘者中仍然找不到合适的人选。“来应聘的求职者最多只能达到销售主管级别,离职业经理人还有很长一段距离。”

”佛山市零售商业行业协会名誉副会长伍迪安介绍说,大学毕业后“做市场”的人才很多,但能够成为职业经理人的是凤毛麟角。

析因:

职业经理人需长期积累。

“现在很多大学毕业生都喜欢做市场,觉得有挑战性,而且一般都有较好的个人职业发展空间,但市场、销售类管理岗位,对人才的要求也比较高。”龙经理介绍说,一个职业经理人需要是个多面手,如具备“营销管理技能”,要求懂得营销战略规划、产品建设、渠道管理、价格管理、客户服务、广告宣传等;还要有团队管理技能,如团队成员的招聘、培训、考核、激励等;当然还要有“销售技能”,这就包括客户沟通能力、销售谈判技能、大客户管理等等。“这些实际的'操作经验都要在实践中不断积累,并非可以在学校学会的。”

“我们看中的是职业经理人的市场策划能力、潜观能力和团队管理能力。”汪先生说,销售人员和销售经理的区别在于,销售人员的收入可以直接跟业绩挂钩,只要能够为公司带来订单就可以获得提成;但是销售职业经理人需要关注的是企业的长期的发展和整个销售团队的效能。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇六

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,在制作简历时,我们要做到内容完整、内页清晰!以下是文书帮分享的:个人简历应该如何完善技巧,欢迎大家阅读!

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

编写个人简历也是有一定的步骤,想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序,首先就是要做好写作的准备,然后在分析个人优劣势,确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。

在编写个人简历的过程中,也需要不断的完善,最终让个人简历更具有通过率。

提高了个人简历的质量,也就提高了求职的成功率。

那么,完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?

一者,完善个人简历中的语言使用

在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。

那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的'使用等等。

二者,严格审查其中的差错

不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。

这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。

三者,针对求职意向来来重点突出优势

完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。

 

姓名:

民族: 汉族

性别: 女

年龄: 32

婚姻状况: 已婚

户籍: 广西

现所在地: 广东东莞

身高: 156cm

希望地区: 深圳、 广州、 东莞

寻求职位: 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理

待遇要求: 可面议

最快到岗: 随时到岗

教育经历

培训经历

工作经验

公司性质: 外资企业

行业类别: 快速消费品

担任职位: 行政人事部经理

岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:

1、企业文化导入与宣贯,文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度,企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系,加大培训力度,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制,最大限度地开发资源,节约成本。

工作业绩:

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题,促进工作效率’的理念,将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天,缩减为3个工作日,并有效解决问题,提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线,积极主动与各层级沟通,有效降低员工离职率,往年一直存在的‘招工难’‘人手不足,影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比,员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中,规划了员工申诉管道流程,建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感,增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则,塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围,塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度,提高部门及工作人员之责任感,有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》,有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购,采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法,从源头上降本节耗,年控制节约成本较往年低15% 。

离职原因: 企业战略目标调整,主要业务外包,压缩管理人员,实行扁平化管理。

公司性质: 外资企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 工场长助理兼管理课课长

岗位类别: 人力资源总监

工作描述: 工作描述:

1、全面负责企业非生产事务工作管理,参与公司战略规划,对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化,增强企业凝聚力,提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分,核心团队组建与机制平台构建,优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化,及时提出调整方案,适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标,制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算,有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库,加强人才梯队建设,为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人,实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩:

1、在职期间,良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生,获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。

同时,充分运用管理知识,协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作,根据公司的发展,构架人力资源体系,建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制,完善各项管理制度的制定及实施,降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革,数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产,遵循公平、公正、诚实守信的原则,规范资产管理行为,防范资产管理风险,建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略,加强关键岗位人才储备,优化人力资源配置,实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情,从而提高工作业绩,增强企业凝聚力。

5、2010年,作为新厂搬迁的主要负责人,策划了各项预备性工作,成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话:×××××××××××

电子邮箱:

好简历应该如何做(优秀19篇)篇七

三、对福成企划的认识:无论从名字还是从作品风格,都可以看出福成蕴涵着很深的文化底蕴,无论是民族的,还是旧上海似的怀旧情怀.福成作为一家企划公司,很清楚单纯的凭一两部广告是无法改变一个企业或产品命运的.因此,福成总是进行全盘考虑,希求从战略,定位等更高层面看待问题.这也正是营销学与广告学的区别所在.我也正是因为这个差别的存在,更乐意投入福成麾下.

四、对应聘岗位。

1、广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性.

2、广告文案必须创造商业价值。广告文案首先应是一个经济人,应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术,艺术是以追求美感为唯一目的;夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术;而文案追求的却是一种说服的力量。但有时广告文案也会表现出一定的艺术性,这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。

4、广告文案必须具有一定策划能力。

五、为什么郭锐适合这个岗位:

1、郭锐知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。一篇文案最重要的是说什么,告诉消费者什么更适合他的需要。

2、郭锐知道广告文案应该怎么说。作为院辩论队主力辩手,我一直致力研究表达技巧。同样的内涵,不同的表达方式就会取得不同的表达效果。

3、郭锐缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足,但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的.障碍。而应届毕业生恰恰没有这种障碍,这也注定了福成文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。

4、郭锐阅历甚浅,但阅书甚广:年轻往往意味着一个人阅历的不足,但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今,阅书在同辈中也算颇多,但又绝非一些消遣类的文字按摩。我好读历史、人文、生活常识、文学名著(多为西方作品)、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业,最后也终于如愿以偿。因此,也格外热爱这个专业,能把兴趣当作事业来进行,是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。学校图书馆的借阅记录便可佐证。

5、郭锐总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而郭锐恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.

6、郭锐“觊觎”贵公司该职位已久:无志之人常立志,有志之人立长志。我大三便确定了目标----我要进福成.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司bbs上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.

六、工资要求:这是一个敏感的话题,薪酬的多少表现的不仅是公司对我的认可,还表现出公司愿意交付多大的任务给我,他们无疑是成正比的。我希望公司对我有充分了解和认识后,能赋予我更多的责任。

七、资格认证:自治区计算机一级。

国家英语四级。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇八

在求职路上想要为自己开辟一条光明大道,就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的.认可,从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的竞争力呢?如何制作个人简历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案,才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

为降低求职难度,专家为求职者解答以上问题。

答案一:想要提高个人简历的竞争力,求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向,与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推荐信,只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。

答案二:除了需要在个人简历中着重编写求职优势,在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历,只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固,凭借什么发展至今还缺失什么样的人才,才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。

想要获得面试机会,就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才,只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历,才能够获得招聘人员的青睐。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇九

对于大学生而言写简历是最困难的,因为没有工作经验,也不知道市场行情,所以现在小编就来为大家支招吧。

关于大学生求职简历正确写法,黑龙江大学教师田雷指出,简历除了要包括姓名、年龄、专业、联系方式等个人基本情况外,更要将实践经历、爱好特长、自我评价和求职意向用最快速、最简洁的方式介绍出来,其中重点介绍必要的技能水平及专长,每一部分要力求条理清楚,使人一目了然,后面再附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件等。

总之,简历的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于求职者最多的信息,并且是最“有力”的信息。

听到了一个招聘单位和求职者的对话:“你在学校都做过什么实验?你只写了你的毕业课题,本文由大学生个人简历网原创首发但是具体你会做什么我们无法了解,还有你的就业意向是什么?”“我没有写?”“你最好补上这些,因为这可能会对你不利。”

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十

求职地点:沈阳大连长春。

求职时间:2007-8-4。

可到职时间:随时。

工作经验:一年以上。

工资要求:1000以上。

工作性质:全职。

基本资料。

姓名:

性别:男。

出生日期:1983年10月28日

身高:169cm。

婚姻状况:未婚。

身份证号码:22030119831028****。

户口所在地:吉林吉林。

现在所在地:辽宁大连。

个人特长:

语言能力。

普通话:良好。

掌握方言:

能力:

英语:一般。

等级:

其它语言:

能力:

等级:

教育或培训经历。

毕业院校:四平粮食学校。

最高学历:中专。

所学专业:粮食加工与检验。

工作经历。

自我评价。

稳重,自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默,对工作认真负责。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十一

互联网技术的普遍应用,是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是,it有以下三部分组成:

-----传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;。

-----通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;。

-----计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十二

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

编写个人简历也是有一定的步骤,想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序,首先就是要做好写作的准备,然后在分析个人优劣势,确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。

在编写个人简历的过程中,也需要不断的完善,最终让个人简历更具有通过率。

提高了个人简历的质量,也就提高了求职的成功率。

那么,完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?

在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。

那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。

二者,严格审查其中的差错。

不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。

这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。

三者,针对求职意向来来重点突出优势。

完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十三

杰克把建议书扔到我的书桌上――当他瞪着眼睛看着我的时候,他的眉毛蹙成了一条直线。

“怎么了?”我问。

他用一根手指戳着建议书。“下一次,你想要做某些改动的时候,得先问问我。”说完就掉转身走了,把我独自留在那里生闷气。

他怎么敢这样对待我,我想。我不过是改动了一个长句子,纠正了语法上的错误――这些都是我认为我有责任去做的。

并不是没有人警告过我会发生这样的事情。我的前任――那些在我之前在这个职位上工作的女人们,称呼他的字眼都是我无法张口重复的。在我上班的第一天,一位同事就把我拉到一边,低声告诉我:“他本人要对另两位秘书离开公司的事情负责。”

几个星期过去了,我越来越轻视杰克。我一向信奉这样一个原则:当敌人打你的左脸时,把你的右脸也凑上去,并且爱你的敌人。可是,这个原则根本不适用于杰克。他很快会把侮辱人的话掷在转向他的任何一张脸上。我为他的行为祈祷,可是说心里话,我真想随他去,不理他。

一天,他又做了一件令我十分难堪的事后,我独自流了很多眼泪,然后,我像一阵风似的冲进他的办公室。我准备如果需要的话就立即辞职,但必须得让这个男人知道我的想法。我推开门,杰克抬起眼睛匆匆地扫视了我一眼。“什么事?”他生硬地问。我突然知道我必须得做什么了。毕竟,他是应该知道原因的。

我在他对面的一把椅子里坐下来,“杰克,你对待我的态度是错误的。从来没有人用那种态度对我说话。作为一名专业人员,这是错误的,而我允许这种情况继续下去也是错误的。”我说。

杰克不安地、有些僵硬地笑了笑,同时把身体向后斜靠在椅背上。我把眼睛闭上一秒钟,上帝保佑我,我在心里默默地祈祷着。“我想向你作出承诺:我将会是你的朋友。”我说。“我将会用尊重和友善来对待你,因为这是你应该受到的待遇。你应该得到那样的对待,而每个人都应该得到同样的对待。”我轻轻地从椅子里站起来,然后轻轻地把门在身后关上。

那个星期余下的'时间里,杰克一直都避免见到我。建议书、说明书和信件都在我吃午餐的时候出现在我的书桌上,而我修改过的文件都被取走了。一天,我买了一些饼干带到办公室里,留了一些放在杰克的书桌上。另一天,我在杰克的书桌上留下了一张字条,上面写着,“希望你今天愉快。”

接下来的几个星期里,杰克又重新在我面前出现了。他的态度依然冷淡,但却不再随意发脾气了。在休息室里,同事们把我迫至一隅。

“看看你对杰克的影响。”他们说,“你一定狠狠责备了他一通。”

我摇了摇头。“杰克和我现在成为朋友了。”我真诚地说,我拒绝谈论他。其后,每一次在大厅里看见杰克时,我都会先向他露出微笑。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十四

尊敬的_____老师:

您好!

我叫_____,是_____大学_____学院_____级本科生,专业是_____。我获得了本校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的资格,因此想进入贵校进行研究生学习。

我了解到您的研究方向是_____。在本校老师讲解_____时,我就对其很感兴趣,并认识到_____具有很大的发展前景。并从网上以及学长学姐得知您在该领域做了深入研究,因此非常希望成为您的研究生,在您的指导下进行深入学习。

以下是我的学习情况:

1、大学前三年的平均学分绩90,居专业第一(1/xx),综合测评成绩居专业第二(2/xx)。在xx——xx学年获得国家奖学金(2/xx)、校一等奖学金及校三好学生称号;在xx——xx学年获得国家励志奖学金、校一等奖学金及校三好学生称号。

2、在专业方面,我通过了_____,并利用课余时间参加_____,获得一系列奖项。

3、在英语方面,通过了四级(xx)、六级(xx),具备了一定的英语听、说、读、写能力。

如果能有幸成为老师的研究生,我将踏实努力的完成您下达的任务。以下是我硕士期间的学习和研究计划:

(一)专业知识的学习。

1、扎实地学习专业知识,积极动手做实验,将知识和实践结合起来;。

2、广泛阅读相关书籍,扩大自己在该领域的知识面。

(二)应用知识的学习。

1、积极协助导师完成其科研和其他课题项目,扎实培养科学研究与创新能力;。

3、不断地学习需要的知识和技能。学习计划会根据老师的具体要求以及自我认识的提高而做调整,以上只是初步计划。

我个人的特点:

2、对自己要求严格,但我并不是一味的读书,注意学习与娱乐相结合;。

3、喜欢独立思考,不懂的地方及时向老师寻求解答。

接下来,我将好好准备复试,冒昧的问老师,面试时主要考察哪些知识,我应该看哪些书籍。希望老师给予我指导以及提出对我的要求。

感谢您在忙碌的工作中抽时间读我的这封信,衷心祝愿您身体健康,工作顺利!

此致

敬礼!

学生:xxx。

xx年xx月xx日。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十五

这类简历是以时间顺序来列出个人的经历,包括求学经历、工作经历。对于个人经历比较简单,没有什么专业实践活动和课题研究,大学期间也没有获得什么奖励,参加什么比赛考试之类的,学习和实践活动比较简单的考生可以采取时序型简历。

(二)功能型简历。

这类简历强调专业、技能、能力、特长,针对性比较强。对于本科期间获得过专业技能证书、参加过专业实践活动,发表过文章或有过作品等的考生,功能型简历能充分体现出考生的优势。

(三)创意型简历。

这类简历适合标新立异的艺术类考生。可以在简历中附上自己的作品。但是一般的专业不建议采取创意型简历。

二、简历中需要梳理的内容。

通常,我们在简历中可以梳理如下几个方面的内容:基本情况(姓名、政治面貌、籍贯、所学专业、院校)、教育经历(所学专业、学业有关证书、奖励等)、学术成果(发表过的论文、毕业设计)、项目经历(跟导师做的项目)、实践经历(专业实践、社会实践、志愿者、社团活动)、工作经历(实习经历、工作近况)、个性特征(兴趣、爱好、特长)、个人陈述(研究计划、学习目标)。需要给各位考生提醒的是,在你的简历中不一定非要包括以上所有的内容,应该根据自己的情况和专业能力的要求,列出能体现自己优势和专业素质的'内容即可。

三、简历中常出现的问题。

各位考生常会出现一些问题,这些问题使得你的简历不能很好地体现自身优势,不能很好地起到展示自身优势的作用。下面我们就来看看常见的问题有哪些,应该如何改正。

一是缺乏针对性。有的同学的简历罗列了很多内容,把自己能想到的有关自己的内容全都写上去了。很多与你的专业没有关系,甚至与你的考研复试没有关系的内容也都列上去,这就是缺乏针对性。我们的建立是为了考研复试,是要呈现给导师的,所以内容必须要有针对性。把一些无关的项目删除掉即可。

二是重点不突出。有的同学的简历虽然能够展示出自身的专业素质相关的基本情况和经历,但是每项内容都简单罗列,没有重点。这样的简历也是抓不住老师的眼球的。针对这样的问题,大家就要做到内容精炼,重点突出,将最能体现自己专业优势的内容重点描述。

三是缺失数据化。考生可以尽量用数据说话,以此来加强导师对你的专业素质能力的印象。

四是格式不规范。对于此类问题,同学们注意条理清晰,结构完善。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十六

考研初试成绩即将公布,我们的考生下一步即将面临的就是复试,我们知道复试中面试一项是起着最最至关重要的作用。

那么,在复试面试时大家应该注意哪些事项呢?我们总结多年来学员的经验,提供十大注意事项供大家参考。

一、礼貌当先。

细节往往透露出你的不足之处,因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。

进门的时候一定要敲门,然后很有礼貌的表示对老师的尊重,鞠躬比较好,或者对着各位老师说声“老师好!”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师,不能就望着一位老师说。

因为每一位老师都不希望被忽视,这一点要注意。

如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。

另外,在进面试室之前一定要先把手机关闭,千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。

如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面,在面试结束后一定要向老师表达歉意。

二、仪表庄重。

仪表庄重,严肃会给老师留下良好的第一印象。

在穿着方面,男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装,女生千万不要穿紧身衣或者短裙,打扮得体,展现最真实的一面。

这里关键是提醒大家要注意穿着,不能太过于随便,要让老师有被尊重的感觉,更有利于整体的气氛把握。

三、行为动作。

在复试之前,一定要明白自己在紧张的时候,有哪些动作,然后把它戒除掉。

因为每个人,在紧张时候都会有自己的行为动作,小动作,比如紧张的时候,会搓手或者揪耳朵之类的这种动作,然后很多人是很不雅的,所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后再面试之前要训练自己,让自己努力克服掉。

四、谈吐清晰。

在英语面试的时候,如果是自己口述而不是老师问问题的话,应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩,语速千万不要太快。

如果你语速太快而且句式复杂的话,会给老师一种表现太过的感觉,这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。

关键是在老师面前说话要说的清楚明白,让老师有很好的印象。

还有要表现的尽量谦逊一些,再怎样谦逊,老师是不太会介意的'。

五、态度诚恳。

专业面试的时候一定要诚实,不会的时候就诚实的说自己不是很了解,把自己所了解的尽量说出来。

不要企图认为可以蒙骗过去,因为以前就有这样的同学。

老师问她看过一些什么相关的专业书籍。

她其实并没有看,只是偶尔记得几个书名就说了。

以此表现一下自己的专业素养,殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时,自己就只能傻眼了。

结果自然给老师留下了不好的印象。

因此一定要态度诚恳,实事求是。

六、英语面试。

1。英语口语。

不同的学校对口语测试有不同的标准和流程。

有些制定了非常详细的标准和流程,甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有些只是面试老师的自由发挥,成绩也基本上由面试老师主观判定。

不管面试是否严格控制,考生对下面几个问题一定要认真准备,并形成一套属于自己的表达框架:一是自我介绍,如来自哪里,毕业学校、所学专业、毕业论文课题、业余爱好、家庭基本情况等信息。

二是做好用英语定义和解释自己所学专业的准备。

口语测试时,老师有可能就本专业展开话题,考查考生用英语讲述事物的能力。

因此考生对此要有所准备,先用一些自己比较熟悉的句型和词汇将答案组织起来,再用一些更精确的不经常用的句型和词汇来替换,提高语言质量,让考官感觉表述地道,有利于获得好成绩。

2。英语听力。

对外经济贸易大学的蒋昕说,各招生单位的外语听说能力考试形式略有不同,有的学校听力和口语放在一起考试。

外语口试一般两人一组,随机抽取话题,由两位考生对话,老师根据两人的表现给分。

听力测试的形式一般是听录音做题,类似大学英语四级、六级的听力。

考生可在考前半个月集中训练。

在练习听力时,考生不光要听磁带,还要做做相关的练习。

吃饭时,走路时,睡觉前都可以听听磁带,培养语感,“磨磨”耳朵。

考生练习口语时,新概念英语第一册和第二册中的对话练习对考试很有帮助。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十七

简历上应该简洁、大方、鲜明。从范围来看,包括简历的'外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。

面试时,要穿着得体,表现热情、恳切、诚实。吴小姐刚走出校门,却花哨装饰自己,丢掉了大学生应有的清纯、朝气。哪个人事经理关心你的衣服花了多少钱,是什么名牌的?吴小姐在简历里“注水”,而又在面试中被hr一语问破,这样的状况在求职中是万不可犯的“大忌”,再优秀的人,一旦被hr发现了这样的纪录,结果也只有一个--out!

长得困难的,怎么办?除了用得体的服饰弥补之外,就要用谦卑、诚实来打动人事经理。如果一个人长得丑陋,而又自负、狡猾,可就糟了。相反,一个人表现得朴实、真诚,即使难看了点,别人也会接纳。

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好简历应该如何做(优秀19篇)篇十八

尊敬的xx老师:

您好!

我叫_____,是_____大学_____学院_____专业_____级本科生。我非常希望能够有机会免试攻读您2017年的硕博连读。

三年来我的综合成绩一直保持全年级第一名,并且顺利通过了英语四、六级和_____考试。

我除了完成学校教学大纲所规定的课程外,还积极参加各类实践活动,:在大二暑假时开始进入我校的_____组织,期间参加了_____大赛,并参与了_____项目;大三期间参加了_____竞赛,并参与了_____项目——。

主要获奖情况如下:

_____一等奖;。

_____年获得国家励志奖学金,并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。

____年获得国家奖学金,并被评为“_____大学优秀学生标兵”;。

我对_____领域很感兴趣,所以平时就很注重关注这方面的知识,非常希望能够在您的指导下攻读硕士、博士学位.

附件中是我的大学三年来的学习成绩表,以供您参考。

冒昧致信,恳请您海涵!非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅信!期待您的回复。

祝身体健康!工作愉快!

学生:xxx。

xx年xx月xx日。

好简历应该如何做(优秀19篇)篇十九

在我们之间的那次“谈话”过去一年之后,我被查出患了乳腺癌。当时我只有32岁,有着3个漂亮聪明的孩子,我很害怕。很快癌细胞转移到了我的淋巴腺,有统计数字表明,患病到这种程度的病人不会活很长时间了。手术之后,我与那些一心想找到合适的话来说的朋友们聊天。没有人知道应该说什么,许多人说话语无伦次、颠三倒四,还有一些人忍不住地哭泣。我尽量鼓励他们。我固守着希望。

住院的最后一天,门口出现了一个身影,原来是杰克。他正笨拙地站在那里,我微笑着朝他招了招手。他走到我的床边,没有说话,只是把一个小包裹放在我身边,里面是一些植物的球茎。“郁金香。”他说。我微笑着,一时之间没有明白他的意思。

他清了清喉咙,“你回到家里之后,把它们种到泥土里,到明年春天,它们就会发芽了。”他的脚在地上蹭来蹭去。“我只是想让你知道,当它们发芽的时候,你会看到它们。”

我的眼睛里升起一团泪雾,我向他伸出手去。“谢谢你!”我轻声说。

杰克握住我的手,粗声粗气地回答:“不用谢。你现在还看不出来,不过,到明年春天,你将会看到我为你选择的颜色。”他转过身,没说再见就离开了病房。

现在,那些每年春天都能看到的红色和白色的郁金香已经让我看了10多年。今年9月,医生就要宣布我的病已经被治愈了。我也已经看到了我的孩子们从中学里毕了业,走进了大学的校门。

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