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市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇一
根据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对2019年县自然资源局的政治生态分析报告如下:。
县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的基础上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产所有人的责任，统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿使用制度，监督全县自然资源的开发、利用和保护;测绘、地质勘查行业管理;组织开展生态保护与恢复，承担全县发展造林绿化、管理国家公园等20多项自然保护区的职责。
县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。
全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2019年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。中共有7个党支部，154名党员，全部是正式党员。
县的自然资源局的工作人员已经先后研究了27次,其中2人被沉重的惩罚(都是减少职位级别),12人被党内警告处分,2人被给予记过处罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查询。
2017年12月，县委第一检查组对县自然资源局进行了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反馈了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和习近平社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，积极适应新形势新任务的要求，牢固树立“清洁、高效、务实、为人民服务”的服务理念，全面实施以生态建设为重点的自然资源发展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺利运行,集团统一与和谐,干部团队愿意吃苦,敢于承担责任,党的政治生活是认真和严肃的,党的政治生态健康和干净。
尽管县自然资源局的政治生态建设取得了明显成效，但工作中仍存在一些不容忽视的问题。根据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反馈第一批县党委和巡逻局的实际情况,仍有许多问题在整个政治生态建设,主要表现如下:。
成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下:。
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题。
(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇二
民政局是政府的一部分。协助局领导处理机关日常行政工作，协调局各部门、各直属单位的工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据对2021年以来全市政治生态进行研判分析的通知要求，**市纪委监委通过“单位报告+实地研判”的形式，依托**个县（区）纪委、**个市纪委监委派驻纪检监察组和案管室、信访室的分析报告以及巡视巡察反馈的问题，结合日常监督检查和谈心谈话情况，对全市在落实“两个责任”、党内政治生活、选人用人和干部作风建设等方面存在的突出性问题进行了全面检查、精准把脉，在深入查找“病源”，深度剖析“病理”，着力清除“病灶”的基础上，形成全市政治生态综合分析研判报告。具体如下：(需要《2021年某市纪委监委关于全市政治生态分析研判报告》全文电子档联系编辑微信guanzhisalon)。
一是践行不移践行“两个维护”，自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把加强理论学习作为首要政治任务，坚定践行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神等列入常委会、**中心组学习重要内容，举办各类研讨学习、辅导报告、专题读书班**场次，做到了以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全市经济社会发展，用实际行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。市委常委会扛稳抓牢主体责任，制定《全面从严治党总体规划》，建立履行全面从严治党责任清单、问题清单、整改清单以及市委各常委责任清单，……有的党委（党组）主要负责同志还存在重业务轻党建的思想，还没有充分认识到“严管就是厚爱”；有的党员领导干部过组织生活的自觉性不够强，以普通党员身份参加所在党支部活动不经常，作用发挥不充分。同时，纪检监察机关立足主责主业，对“一把手”监督、同级监督难题还没有真正破解。针对“关键少数”的警示教育还不够精准有力，事前和事中监督力度不足，群众监督、舆论监督、党内监督、行政监督等监督合力尚未形成。
按照上级政治生态工作部署要求，xx局通过对基层党建、纪检、人事等工作进行全面梳理和总结，进展情况进行了深入调研，现将有关情况报告如下：
xx局现有党员xx名（包括在职党员和离退休党员），xx年xx月份，我局根据上级局工作要求，全面加强党组织建设，推进“支部建在股室、股长（主任）担任书记”的党建工作模式，全局共成立了xx个股室、xx个基层分局、xx个离退休干部共计xx个党支部。同时健全工青妇群团组织xx个，以群团活动促进党建工作开展，在全局范围内实现了党群组织全覆盖，形成了党的一切工作到支部、一切行动听指挥的党建工作格局。
一是压实党建责任。认真履行“一岗双责”，局党委多次召开专题会议研究部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈；建立党建工作领导小组，推进党建工作实体化运作，坚持党建工作与税收业务同谋划、同部署、同考核、同落实，为夯实基层党建提供了坚实的力量保障。二是强化制度建设。制定领导干部党建工作联系点制度，严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。在抓好分管工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定了《2021年全面从严治党工作要点》、《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制作了“四个干”施工图和时间表，逐项明确目标，研究具体抓手，落实责任领导、责任单位和责任人，把责任层层分解下去，把压力级级传导下去，确保全年各项工作周密部署、有效推进。四是发挥党建合力。召开党建工作领导小组会议xx次，讨论制定了“夯实党建基础、强化工作融合”和“打造先锋支部、提升党建水平”的双向工作思路，一手强基础一手促提升，大胆在党建工作创新方面求突破、谋发展，积极推进党建精品项目建设。
（二）严肃党内政治生活方面。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及总局、省局、市局党委工作要求，学深、弄清、吃透上级精神。一是不折不扣贯彻“第一议题”制度。健全完善对习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示、党的十九届六中全会精神的学习贯彻落实机制，做到第一议题学习领会、第一时间贯彻落实。截至目前累计贯彻执行“第一议题”xx次。二是扎实有力推进“第一主题”学习。充分发挥“头雁引领”作用，1-12月累计开展党委理论中心组学习12次，组织专题集中学习研讨4次，确保了学习的及时性、有效性。三是坚定坚决确保“第一要事”落实。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一要事”，形成传达学习、研究措施、督导落实、持续改进的工作闭环，确保件件落到实处。
（三）加强党内政治文化建设。
一是深入动员，精心组织。根据省市局党委关于开展党史学习教育的部署要求，制定实施方案和3个配套文件，成立党史学习教育领导小组，党委“一把手”亲自抓、率先垂范，分管领导具体抓、组织实施，领导小组成员单位各尽其责、密切配合，健全组织机构，从总体要求、目标任务、学习内容、工作安排、组织领导等方面，对全局开展党史学习教育作出安排部署，扎实推动党史学习教育走心走实走深。二是严格对标、逐项落实。开展党委书记党史学习教育集中宣讲活动，党委委员轮流为党员干部讲党史专题党课，层层示范、上行下效，引导党员干部把思想和行动统一到落实上级精神、做好本职工作上来。全局xx个党支部结合税收工作实际，把学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治“必修课”，先后开展主题党日活动xx轮次；开展党史学习教育“三位一体”集中宣讲月，局党委班子成员及xx名党支部书记积极开展讲主题党课活动，全局讲授党课共计29次，其中党委书记讲党课1次、党委委员讲党课5次、党支部书记讲党课23次，党员干部覆盖率达到100%。通过广泛的思想洗礼，进一步坚定了全局税务干部担当作为、为xx工作拼搏奋斗的信念和斗志。三是强化宣传、浓厚氛围。加大对外宣传报道力度，反映我局特色工作的xxxx等10余篇宣传稿件相继在网易新闻、凤凰新闻等媒体上刊发，营造浓厚学习氛围。
（四）严明党的纪律方面。
一是加强节前提醒教育。重要时间节点前夕，及时召开集体廉政提醒会议，制作廉政提醒函，开展工作纪律专项监督检查，持续巩固违规收送礼品礼金、私车公养以及酒驾醉驾等专项整治成效。通过基层纪检委员工作群发送多条廉政箴言及反面典型案例通报，由各单位基层纪检委员和兼职监察员转发至xx个家庭助廉群，将廉洁过节的纪律要求融入节日祝福。二是加强专题学习。召开以案促改警钟长鸣警示会和党纪条规专题学习培训会，通过“警示+学习”的方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，严禁酒驾、醉驾等各类交通违法行为，自觉地接受群众的监督，构筑起牢固的思想防线。三是组织基层纪检委员述责述廉。充分发挥基层纪检委员“前哨岗”作用，今年，组织召开基层纪检委员述责述廉会议xx次，充分运用其“身在基层”这一“地理优势”，实现基层监督和行政执法工作高度契合，不断强化监督质效。四是进行廉政家访。持续开展主题家访活动，对新任职的分局长、近两年新入职公务员xx人进行廉政走访，以“拉家常”座谈和电话谈心的方式，倡导广大干部家属当好遵纪守法的“监督员”，配合做好“八小时以外”的监督工作，共筑拒腐防变家庭防线。五是召开家庭助廉座谈会。组织干部家属代表参观廉政教育基地，召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片《白发亲娘》，并签定了“家庭助廉承诺书”，共签订承诺书50余份。
（五）严格选人用人。
一是从严执行干部选拔任用规定。完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，对新提任的干部全部实行试用期制度，严格执行干部交流、任职回避等相关制度，坚持严格职数、充分酝酿、扩大民主、严格程序、正确导向和保持稳定的原则。同时，把干部培养、选拔任用、教育引导、廉洁奉公、实绩考核、奖励惩戒等贯穿于干部管理的全过程，落实干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度，抓好任前公示等相关制度的落实，加强对重点时期、重点岗位干部的监督，防止干部管理失之于宽、失之于软。二是严格执行领导干部选拔任用工作有关事项报告制度和干部调整预审制度。着眼于事前把关和事前预防，是加强事前把关和推进源头治理的重要手段。三是健全干部考察机制和办法。健全干部考察机制和办法，对于准确考识干部非常关键。改进考察方式，注重多渠道、宽范围了解干部的“德、能、勤、绩、廉”，注重引导谈话对象敢于说真话、道真情，把干部的长处和短板、表象和本质、发展和潜力识别出来，确保全方位、多渠道、客观公正地了解评价干部。
从工作开展情况来看，局党委能够坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。但也存在一些问题：一是党组织存在学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分；二是以党建促发展的思路不多，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距；三是对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够；四是党建工作与税收中心工作融合推进的力度不够，实际成效还未突显。
一是加强政治建设，提升引领力。坚持xx机关首先是政治机关的站位，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续抓好党史学习教育、开展‘我为群众办实事’实践活动和服务地方经济社会发展，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。坚持学习教育常态化制度化，抓好党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实。
二是加强组织建设，提升战斗力。落实党的一切工作到党支部的方针，鼓励各党支部依托党建文化走廊、党员活动室等现有资源，采取集中观影、学习研讨、志愿服务等形式，开展革命传统教育，传承红色基因。充分发挥党员的先锋模范作用，继续实施党建“1+n”、“融合联建?互惠共赢”联建活动，开展“我是党员主力军、我是先锋助发展”活动，推动党员的力量在各个方面得到体现。
三是加强队伍建设，提升执行力。充分运用党建工作方法，助推xx、xx等中心工作开展；全面落实好人才队伍建设任务，打造政治业务明星，激发干部队伍内生动力，为实现xx现代化贡献积极力量。
2021年局政治生态分析研判报告*年，*坚持以*思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。
（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对照*年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。
三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。
四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
（二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，督促*严格执行集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐*败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
（三）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、评议决定。
二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
（四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
二是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。
三是组织党员干部观看《*》《*》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。
（五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整交流*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。
（六）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。
三是严格执行纪律处分决定，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康*建设、医药改革、疫情防控等发展难题。
（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐*败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。
对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。
三、存在的不足（一）基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”*形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。
（二）强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。
（三）两个责任落实仍需巩固。有的*对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。
（四）纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
（五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中央八项规定、*服务、*等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从*服务上来看，随着广大群众对*服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。
四、下一步工作计划（一）持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。继续认真学习贯彻关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进*各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。
（二）持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫h除e专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好“媒体公开”这一武器,把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐*败的发生。
（三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建设，着眼于“自选动作做特色”深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇三
根据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对20xx年县自然资源局的政治生态分析报告如下:。
1、基本信息。
县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的基础上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产所有人的责任，统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿使用制度，监督全县自然资源的开发、利用和保护;测绘、地质勘查行业管理;组织开展生态保护与恢复，承担全县发展造林绿化、管理国家公园等20多项自然保护区的职责。
县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。
全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2019年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。中共有7个党支部，154名党员，全部是正式党员。
县的自然资源局的工作人员已经先后研究了27次,其中2人被沉重的惩罚(都是减少职位级别),12人被党内警告处分,2人被给予记过处罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查询。
20xx年12月，县委第一检查组对县自然资源局进行了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反馈了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和习近平社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，积极适应新形势新任务的要求，牢固树立“清洁、高效、务实、为人民服务”的服务理念，全面实施以生态建设为重点的自然资源发展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺利运行,集团统一与和谐,干部团队愿意吃苦,敢于承担责任,党的政治生活是认真和严肃的,党的政治生态健康和干净。
尽管县自然资源局的政治生态建设取得了明显成效，但工作中仍存在一些不容忽视的问题。根据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反馈第一批县党委和巡逻局的实际情况,仍有许多问题在整个政治生态建设,主要表现如下:。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇四
2021年，市民政局党组坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委全面从严治党部署要求，以高度的政治站位、强烈的使命担当、有力的方法举措，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，营造良好的政治生态，推进党的建设和党的民政事业融合发展。现将政治生态研判情况报告如下：
坚持把加强党的政治建设摆在首位，聚焦******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中、******和************“七一”重要讲话精神，发挥党组理论学习中心组龙头作用，采取集中学习与个人自学、读书体会与专题研讨、领导领学与专家辅导、以上带下与巡听旁听相结合的方式，切实学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。先后举办了***五中***、“七一”讲话读书班，组织了xx余次理论中心组学习研讨，各基层党委、支部组织学习研讨xxxx余次，党员干部集中学习近万人次。坚决落实************对民政工作作出的“三聚焦”“三基”职能重要指示批示精神，主动把民政工作融入全市工作大局，对标对表，加强顶层设计，制定民政年度任务清单，聚焦推动落实，召开全市民政工作会议，借势国务院大督查和民政部工作评估，运用“一体双督”制度机制，推动养老、救助等惠民政策措施落地落实。坚决抓好************有关中塘镇批示精神的后续整改，坚持法治思维，建立了殡葬领域管理“x+x”政策体系，着眼群众殡仪需求，编制了《xx市殡葬服务设置布局规划》，聚焦突出问题治理，联合公安、司法、卫健等部门印发《关于规范遗体处置工作的通知》，以实际行动践行“两个维护”。坚决落实市委市政府重大决策部署，聚焦市委“一老一小”指示要求，推动xx区开展居家养老服务试点，出台全面加强养老服务综合监管制度文件x个，开展“寸草心”“手足情”志愿助老行动，全年新建日照中心xxx个，新增养老床位xxxx余张；完成xxxx个村、xxxx个社区党组织书记换届选举，实现xxx%“一肩挑”；制定《xx市街道设立标准》，完成x块接壤“插花地”的行政区域界线变更；优化营商环境，实施容缺受理审批制度，在行业协会商会中开展“我为企业减负担”行动，万元；出台改革完善社会救助制度的意见，下放审批权限，实现社会救助“就近申请、全城协办”。坚决推动巡视整改落地落实，聚焦***和市委巡视整改部署要求，党组书记主动扛责，班子成员认真履责，制定“x+x”巡视整改总方案和专项整改方案，细化x个方面xx个重点问题xx个具体问题整改台账，查摆举一反三和推动发展改革问题xx条，实化xxx条整改措施，采取高站位认识、高起点部署、高标准推动等措施，确保整改任务全部完成。期间，出台了一批惠民政策，修订了一批管党治党制度，建立了一批推动落实长效机制，解决了一批难点焦点问题。同时，把做到“两个维护”作为政治巡察的重要内容，对x个基层单位开展巡察，发挥从严治党“利剑”作用。努力打造风清当前隐藏内容免费查看气正良好政治生态，党组“一班人”严格执行新形势下党内政治生活若干准则、重大事项请示报告、双重组织生活、民主生活会等党内制度，带头落实以“三重一大”为核心的民主集中制各项制度，做到坚持原则、程序严谨、公开透明。班子成员经常交心通气、交流思想，严肃认真开展批评与自我批评，始终保持了党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。“一班人”坚持较真碰硬，对违反规定的人和事，敢抓敢管、严抓严管，运用“第一、二种形态”处理x人，修订《******xx市民政局党组工作规则》，制定《加强“一把手”和领导班子监督工作清单》。坚决守牢意识形态主阵地，坚持党管意识形态，召开宣传思想工作暨意识形态工作部署会议，印发年度任务分工和任务导图，出台《新闻宣传工作细则（试行）》，开展全系统新媒体账号全覆盖排查，关停闲置账号x个；做好政策解读和重大主题宣传，在***级媒体刊发文章x篇次，《xx日报·民政周刊》出刊xx期，市委《支部生活》xx个专版宣传民政亮点经验，“xx民政”政务微信公众号发布文章xxx篇并在民政部新媒体评比中荣获全国第三。建立舆情实时预警、舆情周报、舆情动态研判机制，建好管好用好x支网评队伍，深化“民平”网评工作品牌，推出《从党史中汲取持续民政奋斗的拼搏之力》《党史学习教育中的民政暖心服务》等网评文章，掌握正面舆论主动权。抓好统战工作，牢固树立“统一战线无小事”意识，将《统战工作条例》纳入年度党建工作要点，纳入领导班子、领导干部考核内容，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，严实筹划、部署、推动全流程。召开年度统战工作部署会议，印发年度统战工作计划，党组书记以上率下，带动各级书记宣讲统战条例，与党外知识分子交朋友，邀请民革市委会参加全市民政工作会议，借势民革市委会推动养老护理员队伍建设，将“坚持中国******的全面领导”写入社会组织章程，建立拟任行业协会商会负责人和党组织书记政治审核制度，开展非法社会组织整治工作，认真办理人大代表建议、政协委员提案工作xxx件，亿元财政资金支持，推进第一回民公墓扩建工程，为民政高质量发展凝聚最大同向合力。
坚持把忠诚于党、坚定理想信念作为党员干部基础性、经常性学习教育任务抓紧抓实，突出学习重点，把学习******新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的首要政治任务和中心内容，聚焦***五中******精神、******对民政工作作出的重要指示批示精神、***市委全面从严治党和重大民生决策部署、庆祝建党100周年和党史学习教育等重点，采取落实中心组第一议题制度，旁听基层党委中心组学习，举办处级干部、党组织书记、党员骨干培训班，专家辅导、书记讲党课、理论宣讲、研讨交流、调研实践等形式，推动******新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实。全年党组理论学习中心组学习xx余次，组织xxxx余人次参加全市民政系统学习贯彻党的***五中***精神线上专题培训班，邀请专家学者开展******法治思想、全面从严治党、意识形态、党史等专题辅导xx余次，各级党组织书记讲党课xxx余次，开展宣讲xxx余次，组织研讨交流xxx余次，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓严党史教育，高起点部署，确立了党组、党委为主导、处以上干部为重点、基层党组织为主体、全体党员全覆盖，学、悟、行一体推动的总体教育思路，构建了“一轴、两线、两图、三清单”的“xxxx”学习教育路径，“一轴”即一个总方案，“两线”即专题学习和“我为群众办实事”实践活动同步推进，“两图”即专题学习导图和“学党史、重事功、惠民生”实践活动导图，建立了“办实事、群众诉求、书记工作”等x个清单，以项目化管理推动学习教育走深走实。高标准落实，制定了“x+x”实践活动方案，推出“关爱老人”照护行动、社会救助“就近办”、婚姻登记“全市通办”、旧楼区管理秩序“建设年”、社会组织登记“零跑动”、“在站寻家、让爱回家”寻亲服务、“出行在xx”助残服务、骨灰代葬代撒“暖心服务”等x项实践活动，办理跨区婚姻登记x万多次；推动社会组织审批事项中介服务费用“零支出”，完成“马上办”xxx件；寻亲救助xxxx人次，成功寻亲xxx人；举办集体共祭xx场次，代民孝亲x.x万人次，收到群众感谢锦旗xx面、表扬信xx封，真心实意解决群众急难愁盼问题。抓活庆祝建党百年系列活动。聚焦“永远跟党走”宣传主题要求，组织“党课开讲啦”活动，推荐x部优秀视频上报工委。聚焦强化党员身份、牢记初心使命，组织局系统xxxx余名党员普遍开展重温入党誓词活动，坚定永远跟党走的决心。丰富主题党日内容，xxx名机关党员干部为残疾人捐款xxxxx元。创新教育形式，组织红色观影，参观红色展览，到xx烈士陵园、xx博物馆、冯家庄村党史馆等红色教育基地实地践学。开展群众性文化活动，聚焦党的百年成就和辉煌历程，突出民政事业发展成果，组织局系统自下而上举办庆祝建党百年文艺汇演x场次，党员干部职工以合唱、舞蹈、朗诵、情景剧等形式，开展群众性文化活动，以身边人演身边事，激励广大干部职工将感恩党、感恩新时代的真挚情感转化为民政为民实际行动。营造浓厚氛围，利用楼宇视频、电子屏幕、民政微信微博等宣传阵地，广泛刊播庆祝建党100周年口号、图片、视频等xxx余个。抓实精神文明建设，制定全域创建文明城市任务清单，深化移风易俗改革，发放宣传材料x.x万份，制作条幅、宣传栏xxxx余条（块），***和市级等主流媒体报道清明祭扫工作xxxx余次，推出网上免费祭扫、网上续期缴费等x项便民惠民举措，举办xx场“都市文明网上集体共祭”活动，服务群众xx万人次，文明祭扫理念深入人心。推进志愿服务建设，注册团队xx支共xxx余人,年参与志愿服务活动xxxx余人次。广泛选树典型，涌现出民政部、xx市和工委级先进集体及个人xx名，引导党员干部自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
坚持把落实党的组织路线作为推动党的建设和党的民政事业融合发展的重要法宝，以组织体系建设为重点，以建设忠诚干净担当干部队伍为关键，推动基层组织建设全面上水平。突出政治培训，依托市委党校、市行政学院、xx干部在线学习、民生大讲堂和“筑基”工程等主阵地，聚焦******新时代中国特色社会主义思想，采取专题讲座、分模块辅导、深入研讨和问需于民等形式，引导干部始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织局机关党员干部分x批xxx人报名学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想专题班，组织局班子成员开展“学习贯彻党的***五中***精神，做好‘十四五’民政工作”为主题的集中宣讲，市管党员领导干部xx人次参加市委举办的***五中***专题研讨班、思想进修班和主体班。聚焦能力培训，完成xx名新任职处级党员领导干部的培训、调训工作，对x名新入职干部进行初任培训，组织了社会组织、救助、婚姻、养老、信访、审计、财务等xx余次民政业务培训，分批次参加“xx干部在线学习”x个专题班学习，选派xx名干部到基层锻炼和驻村帮扶，干部的政治能力、业务素养明显提升。树立鲜明选人用人导向，立足民政事业发展需要和领导班子实际，着眼优化结构增强功能，配强“一把手”，提拔了xx名政治素质好、驾驭局面能力强的优秀干部担任基层单位党组织书记；配优基层班子，对xx个基层领导班子进行调整优化，占局属单位领导班子数量的xx%。建强干部队伍，把政治强、想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，今年共选拔任用领导干部和晋升职级xx人，其中晋升正处级领导职务x名，副处级领导职务xx名，晋升一至四级调研员xx名，激励干部担当作为。落实市级机关处长大会精神，对局机关x名处长、x名副处长交流轮岗，涵盖规财、法规、审计等关键岗位，提高干部队伍整体能力。强化干部管理监督，落实落细从严管理干部要求，开展提拔任职政治素质测评，制定家访制度规定，对x名处级干部进行经济责任审计，对xx余名单位负责人、拟提拔、临近退休、重点岗位的“重点人”进行家访，开展职级晋升、任职回避自查检查，持续加强对干部的全方位管理监督。建强基层组织，以提升基层党组织政治功能为目标，以落实支部工作条例为抓手，理顺关系转隶工委后的局系统组织体系，规范党费管理四级体制，指导x个基层单位完成换届选举，举办党组织书记、党务骨干培训班，严实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，开展党章学习月和“净化政治生态”专题党日活动，规范“三重一大”执行，狠抓民主生活会的会前指导、会中督导、会后整改，督促基层党组织以自我革命精神开展批评与自我批评，组织“三会一课”观摩展评，采取线上线下结合、督促检查推动、“一体双督”促动形式，推进基层组织规范化制度化建设。发挥党员先锋模范作用，组织xxx名党员干部下沉社区入列轮值，召开“两优一先”表彰大会，涌现出x个先进基层党组织和xx名优秀党员、优秀党务工作者，汇编庆祝建党百年民政党员风采录，在常态化疫情防控和保供保电等重大任务中，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
牢固树立作风建设永远在路上的意识，高标准执行***八项规定精神，运用集体学习、专题通报、党日活动等形式，第一时间组织传达学习市纪委对违反“八项规定”精神典型问题通报。持续落实xx项减负举措，坚决守住精文减会的“硬杠杠”，公文签发同比减少xx%，严控会议规模、时间，坚持少开会、开短会、开视频会，全年会议、文电均已达到上级指示要求。统筹督查考核，将党建、业务及相关考核内容有机结合，总结形成“一体双督”制度机制，有效减轻基层负担。树牢过紧日子思想，严控“三公”经费，采取集中管理申报审批、定点安排、严控标准、厉行节约等措施，出国经费零支出，公车及办公经费均大幅缩减。结合巡视整改，调整规范局系统办公用房。深入推进专项行动，认真贯彻落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署要求，局党组带头抓部署、抓督促、抓落实，成立领导小组，召开动员部署会，印发《市民政局党组关于开展专项行动的实施方案》，对重点工作任务实行清单化管理，坚持“六个结合”统筹协调推进，运用正向引导和反向问责“两个抓手”，年中开展调研督导，年底组织联合督促检查考核，通报问题、督促整改，局系统各级党组织和党员干部，作风得到有效改进，讲担当、有作为、善谋事、干成事蔚然成风。深入调查研究，深化“筑基”工程成果，结合党史学习教育，高标准抓好“四个走遍”要求，党组书记吴松林同志和班子成员带领局系统党员干部，开展“比用心、比尽责、比事功、比创新”活动，深入街道社区村居、民政服务机构，开展调查研究，问需问计于民，宣传惠民政策，指导疫情防控，动员疫苗接种，走访服务群众xxxx人次，调研座谈xx场次，征求意见xxx条，解决困难xxx余个，形成调研报告xx余篇，出台惠民政策措施xx个。落实“向群众汇报”常态化制度，局领导先后xx余次通过“公仆走进直播间”“百姓问政”、市政府新闻发布会、媒体访谈等方式，深入解读民政民生政策，主动回应群众关切，在转变作风中厚植为民情怀。
坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，突出预防在先、扎紧篱笆、严肃问责，推动党风廉政建设向纵深发展。主动扛责，把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，召开党风廉政建设年度工作会议，印发党风廉政建设和反腐工作要点，细化党风廉政建设和反腐败工作台账，制定《市民政局党组关于落实廉政xx建设意见的措施及责任分工》，细化“以案三促”警示教育活动方案，局领导以上率下，党组书记带头讲廉政党课，班子成员到分管单位和支部讲廉政党课，层层签订廉洁自律承诺书，确保责任一贯到底。认真履责，局党组把廉政建设纳入重要议题摆上重要日程，凡上级下发的各类制度、文件和会议精神，党组均在第一时间组织学习讨论，结合实际举一反三，对照自查，制定细化具体措施。凡上级印发的通报，均在第一时间采取会议学习、内网转发、组织传阅等形式，引导党员干部汲取教训，知止存畏。凡局系统内部出现的违规违纪问题，均在第一时间调查核实，视情节严肃处理，按规定通报曝光，以儆效尤。通过召开警示教育大会、观看《永葆政治本色》等警示教育片、到市警示教育基地、市保密中心参观践学等形式开展警示教育，紧盯重点时间节点，及时发布廉政提醒短信，采取明查暗访方式，开展全覆盖检查，党员红线、底线意识不断增强。零容忍追责。牢固树立“严管就是厚爱”思想，巡视整改期间，运用第一形态处理xx人，第二种形态x人（党内警告处分），x个党组织向上级党组织作出深刻检查。强化“信任不能代替监督”意识，坚持抓在日常、严在平常，抓早抓小抓初萌，全年运用“四种形态”第一种形态处理xx人次，其中x人给予诫勉处理。主动接受监督，支持驻局纪检组“三转”，主动接受配合驻局纪检组的监督，严格落实联系沟通协调机制，召开联席会议x次，定期通报党风廉政建设形势，合力推动反腐败工作往纵深发展。
紧紧抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，抓谋划部署，深入推动党的建设和党的民政事业融合发展，召开年度党建工作会议、中期推动会，总结讲评工作，指出问题导向，安排部署任务，明确努力方向。压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，党组成员带头签订廉洁自律承诺书，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门、党组与党委、支部层层签订党建责任书，研究细化党组班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单、任务清单，明确落实的标准、责任、时间，强化了全面从严治党各项工作的组织领导和推动保障。抓责任传导，党组书记严格履行第一责任人责任，结合年度考核、巡视整改推动会、中期推动会、个别谈话等时机，听取讲评班子成员和基层党委全面从严治党工作情况，亲自筹划、协调、督办重点工作。班子成员认真落实“一岗双责”，主动到分管单位、部门调研指导帮扶，了解工作落实情况，严肃指出问题不足，提出整改要求，督导责任落地，全年开展主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话xx余次。抓制度落实，局班子成员坚持站前排、作表率，严格落实理论中心组学习、民主集中制、调查研究、双重组织生活、党课、党日活动等各项制度，对基层单位疫情防控、民主生活会、民政业务发展等重点工作，做到全程跟踪、全程参与、全程监督，做到业务延伸到哪里，主体责任就落实到哪里。
存在问题在理论学习上还存在个别党员干部浅尝辄止，不够深入的现象；在抓基层党建上也存在个别基层党组织书记抓党建能力还不够强的问题；在党员教育管理监督上存在八小时之外管理监督不够到位的情况。
下一步，局党组将坚决落实***、市委、市纪委监委全面从严治党部署要求，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻******精神为主线，聚焦“两个维护”，主动扛起责任，务实措施，强力督导，推动全面从严治党在民政系统落地生根。
深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、******精神、************对xx工作“三个着力”重要要求、对民政工作的重要指示批示精神，对标对表党***、市委重大民生决策部署，抓好贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”。
聚焦党章党纪党规、党的优良传统，采取政治培训、专题研讨、实地践学等方式抓牢经常性学习教育，深化拓展党史学习教育成果，引导党员干部始终对党忠诚。
落实党的组织路线，聚焦党组、党委、支部三个条例，推进基层组织规范化、制度化建设。坚持党管干部原则，严把选人用人“五关”，突出严管厚爱、激励和约束并重，打造忠诚干净担当干部队伍。
落实好联系群众制度，严格落实***八项规定和市委实施办法，持续查纠“四风”，加强党员领导干部道德修养和廉洁自律教育，开展专项治理，整治懒政怠政，提升保障改善民生质量水平。
突出思想预防教育，强化权力运行监督，完善制度规范，加大民政重点领域管理监督，开展风险研判及防范，用好“四种形态”，抓早抓小抓初萌，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
聚焦************对民政工作作出的“三个聚焦”“三基”职能使命，坚持以人民为中心思想，秉持民政为民、民政爱民理念，持续提升基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务质量水平，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇五
按照上级政治生态工作部署要求，xx局通过对基层党建、纪检、人事等工作进行全面梳理和总结，进展情况进行了深入调研，现将有关情况报告如下：
xx局现有党员xx名（包括在职党员和离退休党员），xx年xx月份，我局根据上级局工作要求，全面加强党组织建设，推进“支部建在股室、股长（主任）担任书记”的党建工作模式，全局共成立了xx个股室、xx个基层分局、xx个离退休干部共计xx个党支部。同时健全工青妇群团组织xx个，以群团活动促进党建工作开展，在全局范围内实现了党群组织全覆盖，形成了党的一切工作到支部、一切行动听指挥的党建工作格局。
一是压实党建责任。认真履行“一岗双责”，局党委多次召开专题会议研究部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈；建立党建工作领导小组，推进党建工作实体化运作，坚持党建工作与税收业务同谋划、同部署、同考核、同落实，为夯实基层党建提供了坚实的力量保障。二是强化制度建设。制定领导干部党建工作联系点制度，严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。在抓好分管工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定了《2021年全面从严治党工作要点》、《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制作了“四个干”施工图和时间表，逐项明确目标，研究具体抓手，落实责任领导、责任单位和责任人，把责任层层分解下去，把压力级级传导下去，确保全年各项工作周密部署、有效推进。四是发挥党建合力。召开党建工作领导小组会议xx次，讨论制定了“夯实党建基础、强化工作融合”和“打造先锋支部、提升党建水平”的双向工作思路，一手强基础一手促提升，大胆在党建工作创新方面求突破、谋发展，积极推进党建精品项目建设。
（二）严肃党内政治生活方面。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及总局、省局、市局党委工作要求，学深、弄清、吃透上级精神。一是不折不扣贯彻“第一议题”制度。健全完善对习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示、党的十九届六中全会精神的学习贯彻落实机制，做到第一议题学习领会、第一时间贯彻落实。截至目前累计贯彻执行“第一议题”xx次。二是扎实有力推进“第一主题”学习。充分发挥“头雁引领”作用，1-12月累计开展党委理论中心组学习12次，组织专题集中学习研讨4次，确保了学习的及时性、有效性。三是坚定坚决确保“第一要事”落实。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一要事”，形成传达学习、研究措施、督导落实、持续改进的工作闭环，确保件件落到实处。
（三）加强党内政治文化建设。
一是深入动员，精心组织。根据省市局党委关于开展党史学习教育的部署要求，制定实施方案和3个配套文件，成立党史学习教育领导小组，党委“一把手”亲自抓、率先垂范，分管领导具体抓、组织实施，领导小组成员单位各尽其责、密切配合，健全组织机构，从总体要求、目标任务、学习内容、工作安排、组织领导等方面，对全局开展党史学习教育作出安排部署，扎实推动党史学习教育走心走实走深。二是严格对标、逐项落实。开展党委书记党史学习教育集中宣讲活动，党委委员轮流为党员干部讲党史专题党课，层层示范、上行下效，引导党员干部把思想和行动统一到落实上级精神、做好本职工作上来。全局xx个党支部结合税收工作实际，把学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治“必修课”，先后开展主题党日活动xx轮次；开展党史学习教育“三位一体”集中宣讲月，局党委班子成员及xx名党支部书记积极开展讲主题党课活动，全局讲授党课共计29次，其中党委书记讲党课1次、党委委员讲党课5次、党支部书记讲党课23次，党员干部覆盖率达到100%。通过广泛的思想洗礼，进一步坚定了全局税务干部担当作为、为xx工作拼搏奋斗的信念和斗志。三是强化宣传、浓厚氛围。加大对外宣传报道力度，反映我局特色工作的xxxx等10余篇宣传稿件相继在网易新闻、凤凰新闻等媒体上刊发，营造浓厚学习氛围。
（四）严明党的纪律方面。
一是加强节前提醒教育。重要时间节点前夕，及时召开集体廉政提醒会议，制作廉政提醒函，开展工作纪律专项监督检查，持续巩固违规收送礼品礼金、私车公养以及酒驾醉驾等专项整治成效。通过基层纪检委员工作群发送多条廉政箴言及反面典型案例通报，由各单位基层纪检委员和兼职监察员转发至xx个家庭助廉群，将廉洁过节的纪律要求融入节日祝福。二是加强专题学习。召开以案促改警钟长鸣警示会和党纪条规专题学习培训会，通过“警示+学习”的方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，严禁酒驾、醉驾等各类交通违法行为，自觉地接受群众的监督，构筑起牢固的思想防线。三是组织基层纪检委员述责述廉。充分发挥基层纪检委员“前哨岗”作用，今年，组织召开基层纪检委员述责述廉会议xx次，充分运用其“身在基层”这一“地理优势”，实现基层监督和行政执法工作高度契合，不断强化监督质效。四是进行廉政家访。持续开展主题家访活动，对新任职的分局长、近两年新入职公务员xx人进行廉政走访，以“拉家常”座谈和电话谈心的方式，倡导广大干部家属当好遵纪守法的“监督员”，配合做好“八小时以外”的监督工作，共筑拒腐防变家庭防线。五是召开家庭助廉座谈会。组织干部家属代表参观廉政教育基地，召开家庭助廉座谈会，观看警示教育片《白发亲娘》，并签定了“家庭助廉承诺书”，共签订承诺书50余份。
（五）严格选人用人。
一是从严执行干部选拔任用规定。完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，对新提任的干部全部实行试用期制度，严格执行干部交流、任职回避等相关制度，坚持严格职数、充分酝酿、扩大民主、严格程序、正确导向和保持稳定的原则。同时，把干部培养、选拔任用、教育引导、廉洁奉公、实绩考核、奖励惩戒等贯穿于干部管理的全过程，落实干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度，抓好任前公示等相关制度的落实，加强对重点时期、重点岗位干部的监督，防止干部管理失之于宽、失之于软。二是严格执行领导干部选拔任用工作有关事项报告制度和干部调整预审制度。着眼于事前把关和事前预防，是加强事前把关和推进源头治理的重要手段。三是健全干部考察机制和办法。健全干部考察机制和办法，对于准确考识干部非常关键。改进考察方式，注重多渠道、宽范围了解干部的“德、能、勤、绩、廉”，注重引导谈话对象敢于说真话、道真情，把干部的长处和短板、表象和本质、发展和潜力识别出来，确保全方位、多渠道、客观公正地了解评价干部。
从工作开展情况来看，局党委能够坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。但也存在一些问题：一是党组织存在学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分；二是以党建促发展的思路不多，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距；三是对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够；四是党建工作与税收中心工作融合推进的力度不够，实际成效还未突显。
一是加强政治建设，提升引领力。坚持xx机关首先是政治机关的站位，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续抓好党史学习教育、开展‘我为群众办实事’实践活动和服务地方经济社会发展，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。坚持学习教育常态化制度化，抓好党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实。
二是加强组织建设，提升战斗力。落实党的一切工作到党支部的方针，鼓励各党支部依托党建文化走廊、党员活动室等现有资源，采取集中观影、学习研讨、志愿服务等形式，开展革命传统教育，传承红色基因。充分发挥党员的先锋模范作用，继续实施党建“1+n”、“融合联建?互惠共赢”联建活动，开展“我是党员主力军、我是先锋助发展”活动，推动党员的力量在各个方面得到体现。
三是加强队伍建设，提升执行力。充分运用党建工作方法，助推xx、xx等中心工作开展；全面落实好人才队伍建设任务，打造政治业务明星，激发干部队伍内生动力，为实现xx现代化贡献积极力量。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委全面从严治党部署要求，以高度的政治站位、强烈的使命担当、有力的方法举措，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，营造良好的政治生态，推进党的建设和党的民政事业融合发展。现将政治生态研判情况报告如下：
完成xxxx个村、xxxx个社区党组织书记换届选举，实现xxx%“一肩挑”；
制定《xx市街道设立标准》，完成x块接壤“插花地”的行政区域界线变更；
做好政策解读和重大主题宣传，在中央级媒体刊发文章x篇次，《xx日报·民政周刊》出刊xx期，市委《支部生活》xx个专版宣传民政亮点经验，“xx民政”政务微信公众号发布文章xxx篇并在民政部新媒体评比中荣获全国第三。建立舆情实时预警、舆情周报、舆情动态研判机制，建好管好用好x支网评队伍，深化“民平”网评工作品牌，推出《从党史中汲取持续民政奋斗的拼搏之力》《党史学习教育中的民政暖心服务》等网评文章，掌握正面舆论主动权。抓好统战工作，牢固树立“统一战线无小事”意识，将《统战工作条例》纳入年度党建工作要点，纳入领导班子、领导干部考核内容，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，严实筹划、部署、推动全流程。召开年度统战工作部署会议，印发年度统战工作计划，党组书记以上率下，带动各级书记宣讲统战条例，与党外知识分子交朋友，邀请民革市委会参加全市民政工作会议，借势民革市委会推动养老护理员队伍建设，将“坚持中国共产党的全面领导”写入社会组织章程，建立拟任行业协会商会负责人和党组织书记政治审核制度，开展非法社会组织整治工作，认真办理人大代表建议、政协委员提案工作xxx件，亿元财政资金支持，推进第一回民公墓扩建工程，为民政高质量发展凝聚最大同向合力。
推动社会组织审批事项中介服务费用“零支出”，完成“马上办”xxx件；
寻亲救助xxxx人次，成功寻亲xxx人；
举办集体共祭xx场次，代民孝亲x.x万人次，收到群众感谢锦旗xx面、表扬信xx封，真心实意解决群众急难愁盼问题。抓活庆祝建党百年系列活动。聚焦“永远跟党走”宣传主题要求，组织“党课开讲啦”活动，推荐x部优秀视频上报工委。聚焦强化党员身份、牢记初心使命，组织局系统xxxx余名党员普遍开展重温入党誓词活动，坚定永远跟党走的决心。丰富主题党日内容，xxx名机关党员干部为残疾人捐款xxxxx元。创新教育形式，组织红色观影，参观红色展览，到xx烈士陵园、xx博物馆、冯家庄村党史馆等红色教育基地实地践学。开展群众性文化活动，聚焦党的百年成就和辉煌历程，突出民政事业发展成果，组织局系统自下而上举办庆祝建党百年文艺汇演x场次，党员干部职工以合唱、舞蹈、朗诵、情景剧等形式，开展群众性文化活动，以身边人演身边事，激励广大干部职工将感恩党、感恩新时代的真挚情感转化为民政为民实际行动。营造浓厚氛围，利用楼宇视频、电子屏幕、民政微信微博等宣传阵地，广泛刊播庆祝建党100周年口号、图片、视频等xxx余个。抓实精神文明建设，制定全域创建文明城市任务清单，深化移风易俗改革，发放宣传材料x.x万份，制作条幅、宣传栏xxxx余条（块），中央和市级等主流媒体报道清明祭扫工作xxxx余次，推出网上免费祭扫、网上续期缴费等x项便民惠民举措，举办xx场“都市文明网上集体共祭”活动，服务群众xx万人次，文明祭扫理念深入人心。推进志愿服务建设，注册团队xx支共xxx余人,年参与志愿服务活动xxxx余人次。广泛选树典型，涌现出民政部、xx市和工委级先进集体及个人xx名，引导党员干部自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
配优基层班子，对xx个基层领导班子进行调整优化，占局属单位领导班子数量的xx%。建强干部队伍，把政治强、想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，今年共选拔任用领导干部和晋升职级xx人，其中晋升正处级领导职务x名，副处级领导职务xx名，晋升一至四级调研员xx名，激励干部担当作为。落实市级机关处长大会精神，对局机关x名处长、x名副处长交流轮岗，涵盖规财、法规、审计等关键岗位，提高干部队伍整体能力。强化干部管理监督，落实落细从严管理干部要求，开展提拔任职政治素质测评，制定家访制度规定，对x名处级干部进行经济责任审计，对xx余名单位负责人、拟提拔、临近退休、重点岗位的“重点人”进行家访，开展职级晋升、任职回避自查检查，持续加强对干部的全方位管理监督。建强基层组织，以提升基层党组织政治功能为目标，以落实支部工作条例为抓手，理顺关系转隶工委后的局系统组织体系，规范党费管理四级体制，指导x个基层单位完成换届选举，举办党组织书记、党务骨干培训班，严实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，开展党章学习月和“净化政治生态”专题党日活动，规范“三重一大”执行，狠抓民主生活会的会前指导、会中督导、会后整改，督促基层党组织以自我革命精神开展批评与自我批评，组织“三会一课”观摩展评，采取线上线下结合、督促检查推动、“一体双督”促动形式，推进基层组织规范化制度化建设。发挥党员先锋模范作用，组织xxx名党员干部下沉社区入列轮值，召开“两优一先”表彰大会，涌现出x个先进基层党组织和xx名优秀党员、优秀党务工作者，汇编庆祝建党百年民政党员风采录，在常态化疫情防控和保供保电等重大任务中，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
（四）求真务实转变作风。牢固树立作风建设永远在路上的意识，高标准执行中央八项规定精神，运用集体学习、专题通报、党日活动等形式，第一时间组织传达学习市纪委对违反“八项规定”精神典型问题通报。持续落实xx项减负举措，坚决守住精文减会的“硬杠杠”，公文签发同比减少xx%，严控会议规模、时间，坚持少开会、开短会、开视频会，全年会议、文电均已达到上级指示要求。统筹督查考核，将党建、业务及相关考核内容有机结合，总结形成“一体双督”制度机制，有效减轻基层负担。树牢过紧日子思想，严控“三公”经费，采取集中管理申报审批、定点安排、严控标准、厉行节约等措施，出国经费零支出，公车及办公经费均大幅缩减。结合巡视整改，调整规范局系统办公用房。深入推进专项行动，认真贯彻落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署要求，局党组带头抓部署、抓督促、抓落实，成立领导小组，召开动员部署会，印发《市民政局党组关于开展专项行动的实施方案》，对重点工作任务实行清单化管理，坚持“六个结合”统筹协调推进，运用正向引导和反向问责“两个抓手”，年中开展调研督导，年底组织联合督促检查考核，通报问题、督促整改，局系统各级党组织和党员干部，作风得到有效改进，讲担当、有作为、善谋事、干成事蔚然成风。深入调查研究，深化“筑基”工程成果，结合党史学习教育，高标准抓好“四个走遍”要求，党组书记吴松林同志和班子成员带领局系统党员干部，开展“比用心、比尽责、比事功、比创新”活动，深入街道社区村居、民政服务机构，开展调查研究，问需问计于民，宣传惠民政策，指导疫情防控，动员疫苗接种，走访服务群众xxxx人次，调研座谈xx场次，征求意见xxx条，解决困难xxx余个，形成调研报告xx余篇，出台惠民政策措施xx个。落实“向群众汇报”常态化制度，局领导先后xx余次通过“公仆走进直播间”“百姓问政”、市政府新闻发布会、媒体访谈等方式，深入解读民政民生政策，主动回应群众关切，在转变作风中厚植为民情怀。
（五）持续强化正风肃纪。坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，突出预防在先、扎紧篱笆、严肃问责，推动党风廉政建设向纵深发展。主动扛责，把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，召开党风廉政建设年度工作会议，印发党风廉政建设和反腐工作要点，细化党风廉政建设和反腐败工作台账，制定《市民政局党组关于落实廉政xx建设意见的措施及责任分工》，细化“以案三促”警示教育活动方案，局领导以上率下，党组书记带头讲廉政党课，班子成员到分管单位和支部讲廉政党课，层层签订廉洁自律承诺书，确保责任一贯到底。认真履责，局党组把廉政建设纳入重要议题摆上重要日程，凡上级下发的各类制度、文件和会议精神，党组均在第一时间组织学习讨论，结合实际举一反三，对照自查，制定细化具体措施。凡上级印发的通报，均在第一时间采取会议学习、内网转发、组织传阅等形式，引导党员干部汲取教训，知止存畏。凡局系统内部出现的违规违纪问题，均在第一时间调查核实，视情节严肃处理，按规定通报曝光，以儆效尤。通过召开警示教育大会、观看《永葆政治本色》等警示教育片、到市警示教育基地、市保密中心参观践学等形式开展警示教育，紧盯重点时间节点，及时发布廉政提醒短信，采取明查暗访方式，开展全覆盖检查，党员红线、底线意识不断增强。零容忍追责。牢固树立“严管就是厚爱”思想，巡视整改期间，运用第一形态处理xx人，第二种形态x人（党内警告处分），x个党组织向上级党组织作出深刻检查。强化“信任不能代替监督”意识，坚持抓在日常、严在平常，抓早抓小抓初萌，全年运用“四种形态”第一种形态处理xx人次，其中x人给予诫勉处理。主动接受监督，支持驻局纪检组“三转”，主动接受配合驻局纪检组的监督，严格落实联系沟通协调机制，召开联席会议x次，定期通报党风廉政建设形势，合力推动反腐败工作往纵深发展。
（六）压紧压实主体责任。紧紧抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，抓谋划部署，深入推动党的建设和党的民政事业融合发展，召开年度党建工作会议、中期推动会，总结讲评工作，指出问题导向，安排部署任务，明确努力方向。压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，党组成员带头签订廉洁自律承诺书，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门、党组与党委、支部层层签订党建责任书，研究细化党组班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单、任务清单，明确落实的标准、责任、时间，强化了全面从严治党各项工作的组织领导和推动保障。抓责任传导，党组书记严格履行第一责任人责任，结合年度考核、巡视整改推动会、中期推动会、个别谈话等时机，听取讲评班子成员和基层党委全面从严治党工作情况，亲自筹划、协调、督办重点工作。班子成员认真落实“一岗双责”，主动到分管单位、部门调研指导帮扶，了解工作落实情况，严肃指出问题不足，提出整改要求，督导责任落地，全年开展主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话xx余次。抓制度落实，局班子成员坚持站前排、作表率，严格落实理论中心组学习、民主集中制、调查研究、双重组织生活、党课、党日活动等各项制度，对基层单位疫情防控、民主生活会、民政业务发展等重点工作，做到全程跟踪、全程参与、全程监督，做到业务延伸到哪里，主体责任就落实到哪里。
二、存在问题。
存在问题在理论学习上还存在个别党员干部浅尝辄止，不够深入的现象；
在抓基层党建上也存在个别基层党组织书记抓党建能力还不够强的问题；
在党员教育管理监督上存在八小时之外管理监督不够到位的情况。
三、下一步工作打算。
下一步，局党组将坚决落实中央、市委、市纪委监委全面从严治党部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻十九届六中全会精神为主线，聚焦“两个维护”，主动扛起责任，务实措施，强力督导，推动全面从严治党在民政系统落地生根。
一是坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、习近平总书记对xx工作“三个着力”重要要求、对民政工作的重要指示批示精神，对标对表党中央、市委重大民生决策部署，抓好贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”。
二是筑牢忠诚思想根基。聚焦党章党纪党规、党的优良传统，采取政治培训、专题研讨、实地践学等方式抓牢经常性学习教育，深化拓展党史学习教育成果，引导党员干部始终对党忠诚。
三是建强基层组织基础。落实党的组织路线，聚焦党组、党委、支部三个条例，推进基层组织规范化、制度化建设。坚持党管干部原则，严把选人用人“五关”，突出严管厚爱、激励和约束并重，打造忠诚干净担当干部队伍。
四是持续转变作风。落实好联系群众制度，严格落实中央八项规定和市委实施办法，持续查纠“四风”，加强党员领导干部道德修养和廉洁自律教育，开展专项治理，整治懒政怠政，提升保障改善民生质量水平。
五是加强纪律建设。突出思想预防教育，强化权力运行监督，完善制度规范，加大民政重点领域管理监督，开展风险研判及防范，用好“四种形态”，抓早抓小抓初萌，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
六是推动民政创新发展，聚焦习近平总书记对民政工作作出的“三个聚焦”“三基”职能使命，坚持以人民为中心思想，秉持民政为民、民政爱民理念，持续提升基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务质量水平，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇七
2021年局政治生态分析研判报告*年，*坚持以*思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。
（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对照*年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。
三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。
四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
（二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，督促*严格执行集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐*败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
（三）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、评议决定。
二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
（四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
二是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。
三是组织党员干部观看《*》《*》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。
（五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整交流*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。
（六）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。
三是严格执行纪律处分决定，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康*建设、医药改革、疫情防控等发展难题。
（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐*败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。
对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。
三、存在的不足（一）基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”*形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。
（二）强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。
（三）两个责任落实仍需巩固。有的*对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。
（四）纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
（五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中央八项规定、*服务、*等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从*服务上来看，随着广大群众对*服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。
四、下一步工作计划（一）持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。继续认真学习贯彻关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进*各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。
（二）持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫h除e专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好“媒体公开”这一武器,把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐*败的发生。
（三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建设，着眼于“自选动作做特色”深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇八
根据对2021年以来全市政治生态进行研判分析的通知要求，**市纪委监委通过“单位报告+实地研判”的形式，依托**个县（区）纪委、**个市纪委监委派驻纪检监察组和案管室、信访室的分析报告以及巡视巡察反馈的问题，结合日常监督检查和谈心谈话情况，对全市在落实“两个责任”、党内政治生活、选人用人和干部作风建设等方面存在的突出性问题进行了全面检查、精准把脉，在深入查找“病源”，深度剖析“病理”，着力清除“病灶”的基础上，形成全市政治生态综合分析研判报告。具体如下：(需要《2021年某市纪委监委关于全市政治生态分析研判报告》全文电子档联系编辑微信guanzhisalon)。
一是践行不移践行“两个维护”，自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把加强理论学习作为首要政治任务，坚定践行“第一议题”制度，将***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及***总书记系列重要讲话和重要指示批示精神等列入常委会、**中心组学习重要内容，举办各类研讨学习、辅导报告、专题读书班**场次，做到了以***新时代中国特色社会主义思想统领全市经济社会发展，用实际行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。市委常委会扛稳抓牢主体责任，制定《全面从严治党总体规划》，建立履行全面从严治党责任清单、问题清单、整改清单以及市委各常委责任清单，……有的党委（党组）主要负责同志还存在重业务轻党建的思想，还没有充分认识到“严管就是厚爱”；有的党员领导干部过组织生活的自觉性不够强，以普通党员身份参加所在党支部活动不经常，作用发挥不充分。同时，纪检监察机关立足主责主业，对“一把手”监督、同级监督难题还没有真正**。针对“关键少数”的警示教育还不够精准有力，事前和事中监督力度不足，群众监督、舆论监督、党内监督、行政监督等监督合力尚未形成。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，市民政局党组坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委全面从严治党部署要求，以高度的政治站位、强烈的使命担当、有力的方法举措，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，营造良好的政治生态，推进党的建设和党的民政事业融合发展。现将政治生态研判情况报告如下：
坚持把加强党的政治建设摆在首位，聚焦******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中、******和************“七一”重要讲话精神，发挥党组理论学习中心组龙头作用，采取集中学习与个人自学、读书体会与专题研讨、领导领学与专家辅导、以上带下与巡听旁听相结合的方式，切实学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。先后举办了***五中***、“七一”讲话读书班，组织了xx余次理论中心组学习研讨，各基层党委、支部组织学习研讨xxxx余次，党员干部集中学习近万人次。坚决落实************对民政工作作出的“三聚焦”“三基”职能重要指示批示精神，主动把民政工作融入全市工作大局，对标对表，加强顶层设计，制定民政年度任务清单，聚焦推动落实，召开全市民政工作会议，借势国务院大督查和民政部工作评估，运用“一体双督”制度机制，推动养老、救助等惠民政策措施落地落实。坚决抓好************有关中塘镇批示精神的后续整改，坚持法治思维，建立了殡葬领域管理“x+x”政策体系，着眼群众殡仪需求，编制了《xx市殡葬服务设置布局规划》，聚焦突出问题治理，联合公安、司法、卫健等部门印发《关于规范遗体处置工作的通知》，以实际行动践行“两个维护”。坚决落实市委市政府重大决策部署，聚焦市委“一老一小”指示要求，推动xx区开展居家养老服务试点，出台全面加强养老服务综合监管制度文件x个，开展“寸草心”“手足情”志愿助老行动，全年新建日照中心xxx个，新增养老床位xxxx余张；完成xxxx个村、xxxx个社区党组织书记换届选举，实现xxx%“一肩挑”；制定《xx市街道设立标准》，完成x块接壤“插花地”的行政区域界线变更；优化营商环境，实施容缺受理审批制度，在行业协会商会中开展“我为企业减负担”行动，万元；出台改革完善社会救助制度的意见，下放审批权限，实现社会救助“就近申请、全城协办”。坚决推动巡视整改落地落实，聚焦***和市委巡视整改部署要求，党组书记主动扛责，班子成员认真履责，制定“x+x”巡视整改总方案和专项整改方案，细化x个方面xx个重点问题xx个具体问题整改台账，查摆举一反三和推动发展改革问题xx条，实化xxx条整改措施，采取高站位认识、高起点部署、高标准推动等措施，确保整改任务全部完成。期间，出台了一批惠民政策，修订了一批管党治党制度，建立了一批推动落实长效机制，解决了一批难点焦点问题。同时，把做到“两个维护”作为政治巡察的重要内容，对x个基层单位开展巡察，发挥从严治党“利剑”作用。努力打造风清。
当前隐藏内容免费查看气正良好政治生态，党组“一班人”严格执行新形势下党内政治生活若干准则、重大事项请示报告、双重组织生活、民主生活会等党内制度，带头落实以“三重一大”为核心的民主集中制各项制度，做到坚持原则、程序严谨、公开透明。班子成员经常交心通气、交流思想，严肃认真开展批评与自我批评，始终保持了党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。“一班人”坚持较真碰硬，对违反规定的人和事，敢抓敢管、严抓严管，运用“第一、二种形态”处理x人，修订《******xx市民政局党组工作规则》，制定《加强“一把手”和领导班子监督工作清单》。坚决守牢意识形态主阵地，坚持党管意识形态，召开宣传思想工作暨意识形态工作部署会议，印发年度任务分工和任务导图，出台《新闻宣传工作细则（试行）》，开展全系统新媒体账号全覆盖排查，关停闲置账号x个；做好政策解读和重大主题宣传，在***级媒体刊发文章x篇次，《xx日报·民政周刊》出刊xx期，市委《支部生活》xx个专版宣传民政亮点经验，“xx民政”政务微信公众号发布文章xxx篇并在民政部新媒体评比中荣获全国第三。建立舆情实时预警、舆情周报、舆情动态研判机制，建好管好用好x支网评队伍，深化“民平”网评工作品牌，推出《从党史中汲取持续民政奋斗的拼搏之力》《党史学习教育中的民政暖心服务》等网评文章，掌握正面舆论主动权。抓好统战工作，牢固树立“统一战线无小事”意识，将《统战工作条例》纳入年度党建工作要点，纳入领导班子、领导干部考核内容，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，严实筹划、部署、推动全流程。召开年度统战工作部署会议，印发年度统战工作计划，党组书记以上率下，带动各级书记宣讲统战条例，与党外知识分子交朋友，邀请民革市委会参加全市民政工作会议，借势民革市委会推动养老护理员队伍建设，将“坚持中国******的全面领导”写入社会组织章程，建立拟任行业协会商会负责人和党组织书记政治审核制度，开展非法社会组织整治工作，认真办理人大代表建议、政协委员提案工作xxx件，亿元财政资金支持，推进第一回民公墓扩建工程，为民政高质量发展凝聚最大同向合力。
坚持把忠诚于党、坚定理想信念作为党员干部基础性、经常性学习教育任务抓紧抓实，突出学习重点，把学习******新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的首要政治任务和中心内容，聚焦***五中******精神、******对民政工作作出的重要指示批示精神、***市委全面从严治党和重大民生决策部署、庆祝建党100周年和党史学习教育等重点，采取落实中心组第一议题制度，旁听基层党委中心组学习，举办处级干部、党组织书记、党员骨干培训班，专家辅导、书记讲党课、理论宣讲、研讨交流、调研实践等形式，推动******新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实。全年党组理论学习中心组学习xx余次，组织xxxx余人次参加全市民政系统学习贯彻党的***五中***精神线上专题培训班，邀请专家学者开展******法治思想、全面从严治党、意识形态、党史等专题辅导xx余次，各级党组织书记讲党课xxx余次，开展宣讲xxx余次，组织研讨交流xxx余次，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓严党史教育，高起点部署，确立了党组、党委为主导、处以上干部为重点、基层党组织为主体、全体党员全覆盖，学、悟、行一体推动的总体教育思路，构建了“一轴、两线、两图、三清单”的“xxxx”学习教育路径，“一轴”即一个总方案，“两线”即专题学习和“我为群众办实事”实践活动同步推进，“两图”即专题学习导图和“学党史、重事功、惠民生”实践活动导图，建立了“办实事、群众诉求、书记工作”等x个清单，以项目化管理推动学习教育走深走实。高标准落实，制定了“x+x”实践活动方案，推出“关爱老人”照护行动、社会救助“就近办”、婚姻登记“全市通办”、旧楼区管理秩序“建设年”、社会组织登记“零跑动”、“在站寻家、让爱回家”寻亲服务、“出行在xx”助残服务、骨灰代葬代撒“暖心服务”等x项实践活动，办理跨区婚姻登记x万多次；推动社会组织审批事项中介服务费用“零支出”，完成“马上办”xxx件；寻亲救助xxxx人次，成功寻亲xxx人；举办集体共祭xx场次，代民孝亲x.x万人次，收到群众感谢锦旗xx面、表扬信xx封，真心实意解决群众急难愁盼问题。抓活庆祝建党百年系列活动。聚焦“永远跟党走”宣传主题要求，组织“党课开讲啦”活动，推荐x部优秀视频上报工委。聚焦强化党员身份、牢记初心使命，组织局系统xxxx余名党员普遍开展重温入党誓词活动，坚定永远跟党走的决心。丰富主题党日内容，xxx名机关党员干部为残疾人捐款xxxxx元。创新教育形式，组织红色观影，参观红色展览，到xx烈士陵园、xx博物馆、冯家庄村党史馆等红色教育基地实地践学。开展群众性文化活动，聚焦党的百年成就和辉煌历程，突出民政事业发展成果，组织局系统自下而上举办庆祝建党百年文艺汇演x场次，党员干部职工以合唱、舞蹈、朗诵、情景剧等形式，开展群众性文化活动，以身边人演身边事，激励广大干部职工将感恩党、感恩新时代的真挚情感转化为民政为民实际行动。营造浓厚氛围，利用楼宇视频、电子屏幕、民政微信微博等宣传阵地，广泛刊播庆祝建党100周年口号、图片、视频等xxx余个。抓实精神文明建设，制定全域创建文明城市任务清单，深化移风易俗改革，发放宣传材料x.x万份，制作条幅、宣传栏xxxx余条（块），***和市级等主流媒体报道清明祭扫工作xxxx余次，推出网上免费祭扫、网上续期缴费等x项便民惠民举措，举办xx场“都市文明网上集体共祭”活动，服务群众xx万人次，文明祭扫理念深入人心。推进志愿服务建设，注册团队xx支共xxx余人,年参与志愿服务活动xxxx余人次。广泛选树典型，涌现出民政部、xx市和工委级先进集体及个人xx名，引导党员干部自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
坚持把落实党的组织路线作为推动党的建设和党的民政事业融合发展的重要法宝，以组织体系建设为重点，以建设忠诚干净担当干部队伍为关键，推动基层组织建设全面上水平。突出政治培训，依托市委党校、市行政学院、xx干部在线学习、民生大讲堂和“筑基”工程等主阵地，聚焦******新时代中国特色社会主义思想，采取专题讲座、分模块辅导、深入研讨和问需于民等形式，引导干部始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织局机关党员干部分x批xxx人报名学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想专题班，组织局班子成员开展“学习贯彻党的***五中***精神，做好‘十四五’民政工作”为主题的集中宣讲，市管党员领导干部xx人次参加市委举办的***五中***专题研讨班、思想进修班和主体班。聚焦能力培训，完成xx名新任职处级党员领导干部的培训、调训工作，对x名新入职干部进行初任培训，组织了社会组织、救助、婚姻、养老、信访、审计、财务等xx余次民政业务培训，分批次参加“xx干部在线学习”x个专题班学习，选派xx名干部到基层锻炼和驻村帮扶，干部的政治能力、业务素养明显提升。树立鲜明选人用人导向，立足民政事业发展需要和领导班子实际，着眼优化结构增强功能，配强“一把手”，提拔了xx名政治素质好、驾驭局面能力强的优秀干部担任基层单位党组织书记；配优基层班子，对xx个基层领导班子进行调整优化，占局属单位领导班子数量的xx%。建强干部队伍，把政治强、想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，今年共选拔任用领导干部和晋升职级xx人，其中晋升正处级领导职务x名，副处级领导职务xx名，晋升一至四级调研员xx名，激励干部担当作为。落实市级机关处长大会精神，对局机关x名处长、x名副处长交流轮岗，涵盖规财、法规、审计等关键岗位，提高干部队伍整体能力。强化干部管理监督，落实落细从严管理干部要求，开展提拔任职政治素质测评，制定家访制度规定，对x名处级干部进行经济责任审计，对xx余名单位负责人、拟提拔、临近退休、重点岗位的“重点人”进行家访，开展职级晋升、任职回避自查检查，持续加强对干部的全方位管理监督。建强基层组织，以提升基层党组织政治功能为目标，以落实支部工作条例为抓手，理顺关系转隶工委后的局系统组织体系，规范党费管理四级体制，指导x个基层单位完成换届选举，举办党组织书记、党务骨干培训班，严实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，开展党章学习月和“净化政治生态”专题党日活动，规范“三重一大”执行，狠抓民主生活会的会前指导、会中督导、会后整改，督促基层党组织以自我革命精神开展批评与自我批评，组织“三会一课”观摩展评，采取线上线下结合、督促检查推动、“一体双督”促动形式，推进基层组织规范化制度化建设。发挥党员先锋模范作用，组织xxx名党员干部下沉社区入列轮值，召开“两优一先”表彰大会，涌现出x个先进基层党组织和xx名优秀党员、优秀党务工作者，汇编庆祝建党百年民政党员风采录，在常态化疫情防控和保供保电等重大任务中，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
牢固树立作风建设永远在路上的意识，高标准执行***八项规定精神，运用集体学习、专题通报、党日活动等形式，第一时间组织传达学习市纪委对违反“八项规定”精神典型问题通报。持续落实xx项减负举措，坚决守住精文减会的“硬杠杠”，公文签发同比减少xx%，严控会议规模、时间，坚持少开会、开短会、开视频会，全年会议、文电均已达到上级指示要求。统筹督查考核，将党建、业务及相关考核内容有机结合，总结形成“一体双督”制度机制，有效减轻基层负担。树牢过紧日子思想，严控“三公”经费，采取集中管理申报审批、定点安排、严控标准、厉行节约等措施，出国经费零支出，公车及办公经费均大幅缩减。结合巡视整改，调整规范局系统办公用房。深入推进专项行动，认真贯彻落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署要求，局党组带头抓部署、抓督促、抓落实，成立领导小组，召开动员部署会，印发《市民政局党组关于开展专项行动的实施方案》，对重点工作任务实行清单化管理，坚持“六个结合”统筹协调推进，运用正向引导和反向问责“两个抓手”，年中开展调研督导，年底组织联合督促检查考核，通报问题、督促整改，局系统各级党组织和党员干部，作风得到有效改进，讲担当、有作为、善谋事、干成事蔚然成风。深入调查研究，深化“筑基”工程成果，结合党史学习教育，高标准抓好“四个走遍”要求，党组书记吴松林同志和班子成员带领局系统党员干部，开展“比用心、比尽责、比事功、比创新”活动，深入街道社区村居、民政服务机构，开展调查研究，问需问计于民，宣传惠民政策，指导疫情防控，动员疫苗接种，走访服务群众xxxx人次，调研座谈xx场次，征求意见xxx条，解决困难xxx余个，形成调研报告xx余篇，出台惠民政策措施xx个。落实“向群众汇报”常态化制度，局领导先后xx余次通过“公仆走进直播间”“百姓问政”、市政府新闻发布会、媒体访谈等方式，深入解读民政民生政策，主动回应群众关切，在转变作风中厚植为民情怀。
坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，突出预防在先、扎紧篱笆、严肃问责，推动党风廉政建设向纵深发展。主动扛责，把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，召开党风廉政建设年度工作会议，印发党风廉政建设和反腐工作要点，细化党风廉政建设和反腐败工作台账，制定《市民政局党组关于落实廉政xx建设意见的措施及责任分工》，细化“以案三促”警示教育活动方案，局领导以上率下，党组书记带头讲廉政党课，班子成员到分管单位和支部讲廉政党课，层层签订廉洁自律承诺书，确保责任一贯到底。认真履责，局党组把廉政建设纳入重要议题摆上重要日程，凡上级下发的各类制度、文件和会议精神，党组均在第一时间组织学习讨论，结合实际举一反三，对照自查，制定细化具体措施。凡上级印发的通报，均在第一时间采取会议学习、内网转发、组织传阅等形式，引导党员干部汲取教训，知止存畏。凡局系统内部出现的违规违纪问题，均在第一时间调查核实，视情节严肃处理，按规定通报曝光，以儆效尤。通过召开警示教育大会、观看《永葆政治本色》等警示教育片、到市警示教育基地、市保密中心参观践学等形式开展警示教育，紧盯重点时间节点，及时发布廉政提醒短信，采取明查暗访方式，开展全覆盖检查，党员红线、底线意识不断增强。零容忍追责。牢固树立“严管就是厚爱”思想，巡视整改期间，运用第一形态处理xx人，第二种形态x人（党内警告处分），x个党组织向上级党组织作出深刻检查。强化“信任不能代替监督”意识，坚持抓在日常、严在平常，抓早抓小抓初萌，全年运用“四种形态”第一种形态处理xx人次，其中x人给予诫勉处理。主动接受监督，支持驻局纪检组“三转”，主动接受配合驻局纪检组的监督，严格落实联系沟通协调机制，召开联席会议x次，定期通报党风廉政建设形势，合力推动反腐败工作往纵深发展。
紧紧抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，抓谋划部署，深入推动党的建设和党的民政事业融合发展，召开年度党建工作会议、中期推动会，总结讲评工作，指出问题导向，安排部署任务，明确努力方向。压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，党组成员带头签订廉洁自律承诺书，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门、党组与党委、支部层层签订党建责任书，研究细化党组班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单、任务清单，明确落实的标准、责任、时间，强化了全面从严治党各项工作的组织领导和推动保障。抓责任传导，党组书记严格履行第一责任人责任，结合年度考核、巡视整改推动会、中期推动会、个别谈话等时机，听取讲评班子成员和基层党委全面从严治党工作情况，亲自筹划、协调、督办重点工作。班子成员认真落实“一岗双责”，主动到分管单位、部门调研指导帮扶，了解工作落实情况，严肃指出问题不足，提出整改要求，督导责任落地，全年开展主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话xx余次。抓制度落实，局班子成员坚持站前排、作表率，严格落实理论中心组学习、民主集中制、调查研究、双重组织生活、党课、党日活动等各项制度，对基层单位疫情防控、民主生活会、民政业务发展等重点工作，做到全程跟踪、全程参与、全程监督，做到业务延伸到哪里，主体责任就落实到哪里。
存在问题在理论学习上还存在个别党员干部浅尝辄止，不够深入的现象；在抓基层党建上也存在个别基层党组织书记抓党建能力还不够强的问题；在党员教育管理监督上存在八小时之外管理监督不够到位的情况。
下一步，局党组将坚决落实***、市委、市纪委监委全面从严治党部署要求，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻******精神为主线，聚焦“两个维护”，主动扛起责任，务实措施，强力督导，推动全面从严治党在民政系统落地生根。
深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、******精神、************对xx工作“三个着力”重要要求、对民政工作的重要指示批示精神，对标对表党***、市委重大民生决策部署，抓好贯彻落实，以实际行动践行“两个维护”。
聚焦党章党纪党规、党的优良传统，采取政治培训、专题研讨、实地践学等方式抓牢经常性学习教育，深化拓展党史学习教育成果，引导党员干部始终对党忠诚。
落实党的组织路线，聚焦党组、党委、支部三个条例，推进基层组织规范化、制度化建设。坚持党管干部原则，严把选人用人“五关”，突出严管厚爱、激励和约束并重，打造忠诚干净担当干部队伍。
落实好联系群众制度，严格落实***八项规定和市委实施办法，持续查纠“四风”，加强党员领导干部道德修养和廉洁自律教育，开展专项治理，整治懒政怠政，提升保障改善民生质量水平。
突出思想预防教育，强化权力运行监督，完善制度规范，加大民政重点领域管理监督，开展风险研判及防范，用好“四种形态”，抓早抓小抓初萌，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
聚焦************对民政工作作出的“三个聚焦”“三基”职能使命，坚持以人民为中心思想，秉持民政为民、民政爱民理念，持续提升基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务质量水平，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十
按照上级政治生态工作部署要求，xx局通过对基层党建、纪检、人事等工作进行全面梳理和总结，进展情况进行了深入调研，现将有关情况报告如下：
xx局现有党员xx名（包括在职党员和离退休党员），xx年xx月份，我局根据上级局工作要求，全面加强党组织建设，推进“支部建在股室、股长（主任）担任书记”的党建工作模式，全局共成立了xx个股室、xx个基层分局、xx个离退休干部共计xx个党支部。同时健全工青妇群团组织xx个，以群团活动促进党建工作开展，在全局范围内实现了党群组织全覆盖，形成了党的一切工作到支部、一切行动听指挥的党建工作格局。
一是压实党建责任。认真履行“一岗双责”，局党委多次召开专题会议研究部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈；建立党建工作领导小组，推进党建工作实体化运作，坚持党建工作与税收业务同谋划、同部署、同考核、同落实，为夯实基层党建提供了坚实的力量保障。二是强化制度建设。制定领导干部党建工作联系点制度，严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。在抓好分管工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定了《2021年全面从严治党工作要点》、《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制作了“四个干”施工图和时间表，逐项明确目标，研究具体抓手，落实责任领导、责任单位和责任人，把责任层层分解下去，把压力级级传导下去，确保全年各项工作周密部署、有效推进。四是发挥党建合力。召开党建工作领导小组会议xx次，讨论制定了“夯实党建基础、强化工作融合”和“打造先锋支部、提升党建水平”的双向工作思路，一手强基础一手促提升，大胆在党建工作创新方面求突破、谋发展，积极推进党建精品项目建设。
（二）严肃党内政治生活方面。
认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及总局、省局、市局党委工作要求，学深、弄清、吃透上级精神。一是不折不扣贯彻“第一议题”制度。健全完善对***总书记系列重要讲话及重要指示批示、党的十九届六中全会精神的学习贯彻落实机制，做到第一议题学习领会、第一时间贯彻落实。截至目前累计贯彻执行“第一议题”xx次。二是扎实有力推进“第一主题”学习。充分发挥“头雁引领”作用，1-12月累计开展党委理论中心组学习12次，组织专题集中学习研讨4次，确保了学习的及时性、有效性。三是坚定坚决确保“第一要事”落实。坚持把贯彻落实***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一要事”，形成传达学习、研究措施、督导落实、持续改进的工作闭环，确保件件落到实处。
（三）加强党内政治文化建设。
一是深入动员，精心组织。根据省市局党委关于开展党史学习教育的部署要求，制定实施方案和3个配套文件，成立党史学习教育领导小组，党委“一把手”亲自抓、率先垂范，分管领导具体抓、组织实施，领导小组成员单位各尽其责、密切配合，健全组织机构，从总体要求、目标任务、学习内容、工作安排、组织领导等方面，对全局开展党史学习教育作出安排部署，扎实推动党史学习教育走心走实走深。二是严格对标、逐项落实。开展党委书记党史学习教育集中宣讲活动，党委委员轮流为党员干部讲党史专题党课，层层示范、上行下效，引导党员干部把思想和行动统一到落实上级精神、做好本职工作上来。全局xx个党支部结合税收工作实际，把学习《党章》、***新时代中国特色社会主义思想作为政治“必修课”，先后开展主题党日活动xx轮次；开展党史学习教育“三位一体”集中宣讲月，局党委班子成员及xx名党支部书记积极开展讲主题党课活动，全局讲授党课共计29次，其中党委书记讲党课1次、党委委员讲党课5次、党支部书记讲党课23次，党员干部覆盖率达到100%。通过广泛的思想洗礼，进一步坚定了全局税务干部担当作为、为xx工作拼搏奋斗的信念和斗志。三是强化宣传、浓厚氛围。加大对外宣传报道力度，反映我局特色工作的xxxx等10余篇宣传稿件相继在网易新闻、凤凰新闻等媒体上刊发，营造浓厚学习氛围。
（四）严明党的纪律方面。
”，共签订。
承诺书。
50余份。
（五）严格选人用人。
一是从严执行干部选拔任用规定。完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，对新提任的干部全部实行试用期制度，严格执行干部交流、任职回避等相关制度，坚持严格职数、充分酝酿、扩大民主、严格程序、正确导向和保持稳定的原则。同时，把干部培养、选拔任用、教育引导、廉洁奉公、实绩考核、奖励惩戒等贯穿于干部管理的全过程，落实干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度，抓好任前公示等相关制度的落实，加强对重点时期、重点岗位干部的监督，防止干部管理失之于宽、失之于软。二是严格执行领导干部选拔任用工作有关事项报告制度和干部调整预审制度。着眼于事前把关和事前预防，是加强事前把关和推进源头治理的重要手段。三是健全干部考察机制和办法。健全干部考察机制和办法，对于准确考识干部非常关键。改进考察方式，注重多渠道、宽范围了解干部的“德、能、勤、绩、廉”，注重引导谈话对象敢于说真话、道真情，把干部的长处和短板、表象和本质、发展和潜力识别出来，确保全方位、多渠道、客观公正地了解评价干部。
从工作开展情况来看，局党委能够坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。但也存在一些问题：一是党组织存在学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分；二是以党建促发展的思路不多，用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距；三是对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够；四是党建工作与税收中心工作融合推进的力度不够，实际成效还未突显。
一是加强政治建设，提升引领力。坚持xx机关首先是政治机关的站位，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续抓好党史学习教育、开展‘我为群众办实事’实践活动和服务地方经济社会发展，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。坚持学习教育常态化制度化，抓好党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实。
二是加强组织建设，提升战斗力。落实党的一切工作到党支部的方针，鼓励各党支部依托党建文化走廊、党员活动室等现有资源，采取集中观影、学习研讨、志愿服务等形式，开展革命传统教育，传承红色基因。充分发挥党员的先锋模范作用，继续实施党建“1+n”、“融合联建?互惠共赢”联建活动，开展“我是党员主力军、我是先锋助发展”活动，推动党员的力量在各个方面得到体现。
三是加强队伍建设，提升执行力。充分运用党建工作方法，助推xx、xx等中心工作开展；全面落实好人才队伍建设任务，打造政治业务明星，激发干部队伍内生动力，为实现xx现代化贡献积极力量。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十一
按照集团公司党委、纪委关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，×公司坚持以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司2022年度上半年政治生态情况报告如下：
×公司现设党委一个，党委书记×名，副书记×名，党委班子成员×名，下设党支部×个，共有正式党员×人，预备党员×。二、政治生态总体评价2022年上半年，×按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动×公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，以党史学习教育为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署，积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，深刻把握纪委工作职责。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2022年上半年，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。
（一）坚持以政治建设为统领，确保全面从严治党责任落实到位一是认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。自上而下认真履行党风廉政建设责任制，召开专题会议×次研究部署党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作实体化运行，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈，坚持将党风廉政建设工作与企业生产经营工作同谋划、同部署、同考核、同落实，为进一步夯实党风廉政建设工作提供了坚实的力量保障。
二是严格按照《×公司全面从严治党工作方案》要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监督机制，督促党委履行好主体责任，形成同频共振、同向发力的工作格局。本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督×次，累计发现问题×项，提出相应整改意见×条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
三是通过《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，《×公司谈心谈话工作方案》的制定进一步细化责任清单，严格遵照“干什么、怎么干、谁来干、什么时候干”的要求，逐项明确目标和责任范围×条，通过研究具体抓手，落实责任领导和责任人，把责任层层分解，把压力级级传导，确保全年从严治党各项工作周密部署、有效推进。
（二）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党走深走实。
设和反腐败工作的全过程领导，定期听取纪委汇报，分析企业作风建设形式，研判政治生态，及时解决企业发展中遇到的新问题。
二是以一岗双责的推进吹响从严治党“哨子”。充分发挥党委班子集体作用，坚持围绕中心抓好党风廉政建设工作，以作风建设促业务发展。建立完善《×公司全面从严治党工作方案》、《×公司党委全面从严治党主体责任清单》、《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题，通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，推动领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与生产经营工作共同研究、共同规划、共同部署、共同检查、共同考核。
三是以监督责任的推进扬起从严治党的“牛鞭子”。紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。逐步研究制定加强对领导干部“关键少数”教育管理监督的意见，着力从制度和机制上防范化解党政一把手犯错误的风险。
岗位和关键人员，先后开展集体谈话×次，个别谈话×人，切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
四是聚焦“监督合力”，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，协助党委持续深化全面从严治党，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动。通过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性，进一步织紧织密监督之网，以监督合力提升治理效能。
强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
（五）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向。
以《×公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022年以来，通过严格把关共选拔任用干部×名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。
聚焦“政治三力”，进一步严明政治纪律和政治规矩，夯实政治监督具体化常态化清单。层层压实责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化追责问责，解决责任落实过程中出现的层层递减问题，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。坚持以上率下，注重发挥“关键少数”的示范引领作用，形成“头雁效应”，切实压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是坚持问题导向，找准政治生态建设发力点。充分发挥纪委监督作用，充分利用日常监督与专项监督，提前谋划、认真梳理，精准发现问题，认真落实整改，切实做到整改落实到单位、落实到支部、落实到个人，扎实做好“后半篇文章”。同时引导所属各法人单位及支部经常性开展自纠自查，增强自身政治生态“画像”能力。三是在选人用人上，树立政治生态建设风向标。要始终坚持从严从实把牢选人用人“方向盘”，突出从政治标准选拔干部，在打造高素质干部队伍上下功夫，系统谋划推进干部队伍建设，加大干部队伍年轻化、专业化，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。进一步规范和细化干部选拔全程纪实，坚持把严格监督贯穿选人用人各个环节，坚决杜绝带病提拔。四是在完善制度机制上，抓好监督与责任落实。要以明责、督责、考责、问责为主线，明确“一岗双责”责任范围，通过开展日常监督，督促各法人单位及支部责任落实。
明确公司纪委与各法人单位、各支部之间的职责分工、范围内容、工作方式和处置方式等，形成上下联动的日常监督机制和情况反馈、定期报的长效监督机制。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十二
意识形态工作是一项极端重要的工作，关乎道路、政治安全。分公司党委工作要求，现将意识形态领域分析研判情况汇报如下：
高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，站领导是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓各部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
（一）按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实分公司关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻***总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）加强理论学习。引领全体党员学习***总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入我站学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员领导干部理想信念教育。
在今后工作中我站将从两个方面做好意识形态分析研判工作。
（一）加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。
（二）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
我站将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十三
“政治生态分析研判就像拍x光片子一样，深入查找‘病源’，深度剖析‘病理’，着力清除‘病灶’。”天津市纪委监委有关负责同志介绍，2018年11月，市纪委监委制定《关于开展政治生态分析研判的工作办法（试行）》，成立净化政治生态工作协调小组，明确政治生态分析研判的工作标准，统一模板、广泛培训，着力推动政治生态分析研判制度化、经常化、效用化。
抓深抓实政治生态分析研判，关键在平常、日常、经常。市纪委监委注重搜集督查报告、巡视巡察报告、干部选拔任用“一报告两评议”结果、经济社会发展主要指标、专项审计工作报告等资料，及时汇总梳理信访举报、案件管理、党风政风监督和民意调查等数据，作为开展分析研判的重要依据。制定政治生态谈话制度，规范向留置对象了解政治生态状况。此外，结合日常监督、专项检查、受处理干部回访教育等，与“关键少数”、基层干部和群众面对面交流，准确把握政治生态基本面和特殊性，坚决克服以线索处置、案件查办等单一途径开展分析研判的工作惯性。
抓深抓实政治生态分析研判，必须体现在成果上，形成高质量分析研判报告。在推动分析研判过程中，天津市纪委监委要求做到“四个坚持”，即坚持着眼政治建设成效，重点看一个地区、部门、系统政治观念是否牢固树立，政治纪律是否坚决执行，从政环境是否不断改善；坚持聚焦党委（党组）领导班子及其成员这个“关键少数”，系统分析该地区、部门、系统所属各级党组织整体政治生态情况；坚持综合分析与问题导向相结合，注重从违纪违法案件分析一个地区、部门、系统的政治生态；坚持定性分析与定量分析相结合，历史分析与现实分析相结合，做到横向可对比、纵向可比较。
抓深抓实政治生态分析研判，最终目标要抓好成果运用。近年来，天津市纪委监委在每年第一季度形成对上一年度各市管单位政治生态分析研判报告，结合审查调查和专项检查形成重点单位、重点领域分析研判报告，综合各方面信息形成全市政治生态分析研判报告。今年3月，市纪委监委起草的全市政治生态分析研判报告提交市委常委会审议后，印发各地区、各部门抓好整改落实。
根据各地区、各部门、各系统政治生态年度分析研判报告，天津市纪委监委有针对性地开展重点监督检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保政治生态分析研判成果及时转化。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对照检查，并督促抓好整改落实。针对一些具体问题，提出纪检监察建议，推动问题及时整改纠正。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十四
政治是指政府、政党和其他治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为核心的各种社会活动和社会关系的总和。政治是一种影响社会所有成员利益并支配其行为的社会力量。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的`意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
根据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对2019年县自然资源局的政治生态分析报告如下:。
县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的基础上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产所有人的责任，统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿使用制度，监督全县自然资源的开发、利用和保护;测绘、地质勘查行业管理;组织开展生态保护与恢复，承担全县发展造林绿化、管理国家公园等20多项自然保护区的职责。
县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。
全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2019年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。中共有7个党支部，154名党员，全部是正式党员。
县的自然资源局的工作人员已经先后研究了27次,其中2人被沉重的惩罚(都是减少职位级别),12人被党内警告处分,2人被给予记过处罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查询。
2017年12月，县委第一检查组对县自然资源局进行了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反馈了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和习近平社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，积极适应新形势新任务的要求，牢固树立“清洁、高效、务实、为人民服务”的服务理念，全面实施以生态建设为重点的自然资源发展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺利运行,集团统一与和谐,干部团队愿意吃苦,敢于承担责任,党的政治生活是认真和严肃的,党的政治生态健康和干净。
尽管县自然资源局的政治生态建设取得了明显成效，但工作中仍存在一些不容忽视的问题。根据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反馈第一批县党委和巡逻局的实际情况,仍有许多问题在整个政治生态建设,主要表现如下:。
成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下:。
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题。
(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
2021年局政治生态分析研判报告*年，*坚持以*思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对照*年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。
三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。
四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
（二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，督促*严格执行集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐*败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
（三）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、评议决定。
二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
（四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
二是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。
三是组织党员干部观看《*》《*》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。
（五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整交流*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。
（六）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。
三是严格执行纪律处分决定，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康*建设、医药改革、疫情防控等发展难题。
（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
三是在文化传承上坚定文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化；
四是精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐*败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。
对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。
三、存在的不足（一）基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”*形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。
（二）强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。
（三）两个责任落实仍需巩固。有的*对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。
（四）纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
（五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中央八项规定、*服务、*等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从*服务上来看，随着广大群众对*服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。
四、下一步工作计划（一）持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。继续认真学习贯彻关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进*各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。
（二）持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫h除e专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好“媒体公开”这一武器,把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐*败的发生。
（三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建设，着眼于“自选动作做特色”深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十五
20xx年，公安局在xx厅党委和公安局党委、纪委的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求，纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判，通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将20xx年政治生态分析研判情况报告如下：
(一)基本情况。公安局所辖x个分局、x个xx站、x个内设科室，共有职工x人，其中在职职工x人，聘用制职工x人。公安局党委下设x个党组、x个党支部，共有党员x名，其中在职党员x名，离退休党员x名。根据机构设置和人员编制情况来看，公安局有纪委书记x名、监察室主任x名、纪检干部x名。截至目前，公安局纪委(监察室)实有x名工作人员。
(二)加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩情况。局党委始终把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、自治区以及xx厅、公安局党委的各项决策部署，牢固树立抓党建就是最大的政绩的观念，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和新时代党的治疆方略特别是会稳定和长治久安的总目标，切实抓好xx管理，认真开展维护社会稳定、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、脱贫攻坚、工程建设领域清查等工作。认真贯彻落实意识形态领域工作责任制，注重加强意识形态的阵地建设和管理，组建成立局宣传办公室大力宣传弘扬积极健康的党内政治文化，以积极的正向引领杜绝反弹回潮风险，不断提升职工的思想觉悟和政治站位。
(三)强化制度执行党内政治生活日益规范。局党委进一步规范党委议事规程，不断完善议事程序和决策程序，民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度严格规范。局党委、局属各单位党组按照“党要管党、从严治党”的要求，在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时，认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，进一步严格程序、细化要求。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前班子成员准备充分，会上发表意见积极，决策质量高，不存在“家长制”和“一言堂”现象。局党委理论学习中心组通过机关领导集体学习、基层领导“在线学习”的形式坚持每月2次中心组学习，局属各支部采取各类形式开展每月4次政治学习，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”。局党委积极树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党员队伍教育管理，认真落实“三会一课”，结合党支部每月“五+x"计划和“主题党日”活动，制定推行《公安局“党费日+报告”工作实施方案》，组织党员干部开展学习研讨、上专题党课、知识竞赛等多种形式，提高学习针对性和实效性。通过开展每月一期“理论大讲堂”、线上“云”培训等活动，以实际行动推进党员思想建设。为更加牢固党的基层组织建设，局党委定期开展季度党建工作督导，督促局属各党支部组织生活正常化、规范化。
(四)强化政治担当，层层压实管党治党政治责任。局党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，督促各单位严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态，严格“三重一大”等事项按照规范运行，不存在跑风漏气、会上不说会后乱说等现象，决定事项会后执行到位;每季度召开例会督促党建和“两个责任”的落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主业。班子主要领导及成员对分管联系点单位的政治生态状况较为清楚，能够扎实开展对联系点单位党组、党支部班子成员的谈心谈话工作。
(五)坚持正确选人用人导向，匡扶选人用人风气。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，坚持把政治标准放在首位，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不存在封官许愿的现象。今年上半年，局党委在x年x月选拔任用x名干部(占科级职数的x%)、调整交流x名干部、挂职锻炼x名干部的基础上，今年持续发力，上半年共提拔任用x名科级干部、调整交流x名科级干部、对x名xx站领导进行职务聘任、对x名优秀年青干部进行挂职锻炼。截至目前，我局所属各分局、xx站领导班子均已选优配齐，干部队伍健全。局党委坚持精准科学选人用人，将一批政治立场坚定、年轻有为、有“访惠聚”驻村、援南挂职、南疆支教工作经验的同志放在了重要岗位进行历练，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展提升平台。
(六)主动对标重点工作，认真开展脱贫攻坚和整治工程建设领域工作。局党委精准制定脱贫攻坚项目计划，及时成立脱贫攻坚帮扶督导小组，对我局x个“访惠聚”工作队从x年至2020年x月期间扶贫资金投入使用情况开展自查工作，确保账目清，底数明。定期召开脱贫攻坚专题会议，每季度听取脱贫攻坚工作汇报，组织干部职工购买南疆滞销农副产品，积极鼓励驻村人员、下沉干部通过网络平台帮助农户销售红枣、大蒜、南瓜等农产品，局党委积极运用直播带货新形式，于6月组织开展了一次xx小白杏网络推介会暨网上公益直播活动。同时采取图片、视频方式每月对脱贫攻坚工作进行常态化督导，稳步推进脱贫攻坚工作扎实开展。按照上级要求认真开展工程建设领域的清查工作，由纪委(监察室)牵头，协同x科、x科、x办公室，对我局自x年x月以来至今的共计x个工程项目共计进行了清理自查，重点清查工程项目规划、立项审批、资金拨付、质量验收、项目招投标、工程转包分包等存在问题较多的方面。经自查，共发现巡视巡察反馈问题x条、审计反馈问题x条、信访举报问题x条，均已处理了结。下一步，局党委将通过“回头看”的方式对整改落实情况进行实地核查。
(七)强化监督执纪，巩固作风建设成效。一是抓早抓小规范制度执行。结合区局纪委要求，及时为我局x名科级领导干部和x名xx站无职级领导建立干部廉政档案，今年上半年对新提任和调整的x名科级领导干部廉政档案进行及时更新，加强对领导干部个人、重点事项实施有效监控。加大对干部选拔任用、职级晋升、工会推优、岗位竞聘等环节的监督力度，截至目前局纪委(监察室)出具廉政意见书x份x人次，全程参与党委秘书、宣传岗位竞岗笔试、面试的监督，严把政治关、廉洁关、形象关，有效防止了“带病提拔”“带病评优”等情况发生。二是做实做细强化监督检查。认真开展重要节点、节日期间的监督检查，在春节、肉孜节期间按照上级要求对作风问题及公务用车情况开展专项监督检查x次，针对落实中央八项规定精神纠治“四风”问题和疫情防控工作落实情况对局属分局、xx站开展明察暗访x次，未发现违规违纪问题。三是严查快办严肃执纪问责。加大对疫情期间形式主义和官僚主义的整治力度，重点对交通运输领域x个方面x项整治重点进行认真摸排梳理，确保干部职工把更多精力投入到疫情防控一线。在两次疫情防控期间通过电话查岗、视频检查、查阅图片等方式督导x余次，经研判后以工作提示的方式对各单位存在的x条问题督促整改并下发工作提示，截至目前各单位均按照要求整改完毕。
工程领域清查等专项整治工作，从严落实请销假制度，加强关键岗位和关键人员监督。聚指成拳、协同联动，信息共享，多方位、深层次、高质量精准监督，既提升监督的效率，又控制监督的频率，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间抓学习、抓落实、抓整改。
(九)深入审查调查，推动反腐败斗争工作纵深发展。
2020年上半年共收到信访举报x件，初核x件，直审x件，函询x件，了结x件;立案x件x人，给与党纪处分x人;运用“第一种形态”处置x人，其中提醒警示谈话x人，批评教育x人，诫勉谈话x人。疫情期间局纪委主动出击，及时发现线索并作出处置，对发现的x起因组织纪律淡化，未及时汇报个人去向和填报重要数据出差错、工作落实不到位的人员进行了批评教育，对x名疫情防护不到位、应知应会内容不学习、不记录的人员，要求各单位按照相关规定作出处理。通过数据分析比对，从违纪主体看，单位一线职工违规违纪案件所占比例较高，主要原因是党纪法规意识较为淡薄，党纪党规的学习未入脑入心。从违法违纪性质上看，在疫情防控期间因违反组织纪律受处分的情况较为突出。从查处的案件数量上看，运用监督执纪“第一种形态”的数量呈明显上升的状态。
(十)廉政防控、权利运行机制不断完善。局党委、局属各单位党组织切实担负起党风廉政建设的主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，层层传递“反腐斗争无禁区、法纪面前无特例”的强烈信号。同时，加强对重大项目管理、资金使用、招投标、选人用人等重点环节和重点部位进行监督，进一步完善和规范程序，力求把各类风险隐患点消除在萌芽状态，克服脱位和错位的两张皮现象。今年制定了《x局党委会议制度(试行)》《x局局务会议制度(试行)》《x局政治生态状况自查分析研判制度(试行)》，修订和完善《领导干部请销假审批报告制度》《x局机关干部职工考勤制度》，使制度更加细致规范，操作流程更加贴合工作实际。
(十一)强化主体责任，一体推进三不机制。局党委通过强化纪委的监督执纪问责和监督调查处置职责，推动党组、党支部落实主体责任，牢牢扛起使命担当。突出对违反反分裂斗争纪律、脱贫攻坚、工程建设领域案件的查处力度，强化“不敢腐”的震慑;通过健全完善招投标、工程建设管理、财务审计、选人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的笼子;通过加强思想道德和党纪国法教育，大力推进文化建设，启动党风廉政文化教育系列活动，引导党员干部修身律己、修身齐家，增强“不想腐”的自觉。
(十二)主动出击发现问题，加大巡察整改力度。通过认真学习公安局纪检监察工作第一季度例会精神，局党委针对因合同签订产生法律纠纷的问题，主动出击、防患未然，5月份在全局范围内开展展国有资产租赁合同清查工作。通过自查，共发现所属x个分局存在三个方面的问题。下一步将针对存在的问题下发监察建议书，及时清理整顿堵塞漏洞。6月，局党委从重点对廉政风险较高的重点部门、关键岗位的监管入手，为进一步加大x年厅党委对我局进行巡察的整改力度，由纪委(监察室)牵头对我局自x年至x年三年的委托第三方进行的审计报告进行核查，重点审查报告反馈问题的整改落实情况。截至目前，已经对x年和x年审计报告审核完毕，对查找发现的问题将采取现场查阅、实地了解等方式进行核实，对存在问题的单位下发监察建议书。
(一)思想教育、理论学习需进一步夯实。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少、检验少，往往开花多结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少。学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际、各自岗位、个人思想现状，学习不能做到入脑入心。三是党员干部职工缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育活动的积极性和主动性不够。
(二)基层党建工作水平发展不平衡，全面从严治党还需进一步加强。主要表现在党建工作中还存在个别基础性党建工作不够规范、重点工作特色不明显，xx站的党建工作水平整体低于分局的。个别党员领导干部把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪“四种形态”了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒、早纠正、早查处。
(三)纪律规矩意识需进一步增强。从查处的各类案件来看，纪律意识淡薄、规矩意识弱化正是让干部职工迈向违法违纪大门的主要原因。今年上半年我局违反政治纪律及酒驾等情况逐渐减少，但并没有绝迹。疫情期间因瞒报漏报等情况，违反组织纪律与以往相比有所增加。部分党员干部和职工的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
(四)两个责任落实仍需巩固。有的领导干部对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少。有的单位对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式也较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。
(一)坚定政治方向，提高政治站位。继续认真学习贯彻习近平总书记关于xx省工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进我局各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育、纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。
(二)以提升组织力为重点，不断提高党建工作水平。进一步加强基层组织建设，着眼于“自选动作做特色”，深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点各项任务的落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治的要求贯穿到工作的各方面，强化底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，提高预见形势和风险挑战的本领，不断增强政治定力和政治能力。
(三)加大日常监督，认真落实从严治党各各项要求。继续做实做细监督执纪工作，认真落实扫黑除恶专项斗争、疫情防控、脱贫攻坚、工程建设领域等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督，继续做好廉政风险点的查找和防范，立足从源头上预防腐败现象的发生。
(四)严肃执纪问责，持续纠治“四风”，严抓八项规定的落实。督促各党组、党支部要切实履行主体责任，发现单位内有违纪苗头要及时报告，增强履责主动性，释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号，强化不敢、知止的氛围。
要及时做好典型案例的通报曝光，起到问责一个、警醒一片、促进一方工作的目的。指导各党组织充分运用好监督执纪“第一种形态”，把纪律挺在前面、把监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。经过上半年的不懈努力，公安局党委运行顺畅，新一届领导班子团结协作、真抓实干，干部队伍担当作为、活力迸发，党内政治生活严肃认真，党员干部作风主流持续向好。今后，我们将把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面落实管党治党政治责任，严格规范党内政治生活，坚持正确选人用人导向，持之以恒正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，为建设我局清正廉明的政治生态环境做好保障。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十六
据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十七
xx党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任、严明纪律、上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位，成为全系统各级领导干部的思想自觉、行动自觉，着力打造全市xx系统风清气正的政治生态。
(一)在增强“四个意识”方面。
十九大以来，xx党委始终牢固树立“四个意识”，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动和“。
不忘初心。
牢记使命”专题教育为契机，重点围绕新修订的党纪条例以及习近平中国特色社会主义思想组织开展形式多样的思想政治教育，进一步推动学习宣传和贯彻执行。始终加强对十九大以来正反面典型案例的剖析反思和深入讨论，做到受警醒学榜样明底线知敬畏，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策，不折不扣贯彻中央省委的各类决策部署。各级党委始终严守政治纪律和政治规矩，强化政治意识，坚定政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从政治上看问题把握方向，坚持用科学理论武装头脑，坚持树立党章意识，自觉维护党章的尊严和权威，坚持做到大是大非面前头脑清醒旗帜鲜明，自觉做政治上的明白人;始终严明组织纪律，强化组织观念，严格执行民主集中制，遇到重大问题及时请示。
报告。
;始终严格工作纪律，重点加强对中央、省委重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。
(二)在落实从严治党主体责任方面。
一是落实管党治党责任不放松。xx党委始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，在确定全年重点工作任务的同时明确党建工作要点。完善党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，每年听取机关、系统党建工作汇报，对重大事项随时听取机关党委汇报。为推动管党治党责任落实，把党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部述职、评议、考核全过程，努力把工作抓具体、抓深入、抓扎实。
二是狠抓基层党建工作不松劲。xx党委坚持抓系统、系统抓，把机关、基层作为党建工作的一个整体。制定加强和改进基层党建工作实施意见，认真贯彻执行《基层组织工作条例》，开展基层组织规范化建设年活动，党的组织机构和工作制度不断健全，专兼职党务干部配备齐全、积极作为。从xx年开始组织召开党委书记抓党建述职评议会议，上级党委书记逐一点评，全体干部现场测评，让基层党建工作真正成为“一把手”必须担起的责任。
三是加强党风廉政建设部署不懈怠。每年xx党委均要组织专题学习中央关于推进党风廉政建设和反腐败工作的重要文件精神、省委党风廉政会议精神，并将上级讲话精神及时印发全系统各级党委进行学习，切实将思想和行动统一起来;围绕上级工作部署和要求，纪检组认真协助党委研究制定全年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和实施方案;在每年年初组织召开全市党风廉政建设和反腐败工作会议，并通过层层签订《党风廉政建设目标任务书》的形式，将任务具体安排到各级具体机关和部门，确保各项工作有人抓、能落实;年中组织好半年党风廉政建设专题汇报会，听取各基层单位党风廉政建设工作汇报，总结经验，分析不足，对下一步工作进行针对性地安排部署，进一步推动全年党风廉政建设工作落到实处。
三是开展监督考核问责不缺位。xx党委研究制发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》和《关于落实纪检监察部门党风廉政建设监督责任实施细则》，建立了责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条;同时又下发了《党风廉政建设主体责任清单(试行)》和《党风廉政建设监督责任清单(试行)》，进一步细化量化了责任考核;对党风廉政建设“两个责任”落实情况实行台账式管理，定期不定期地检查两个台账落实情况，将其作为年终党风廉政责任制考核的重要参考依据，年底对账结账，确保台账管理不搞形式、不走过场;每年年底都要组织成立考核组，加强对全系统本年度的党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
(三)在新形势下党内政治生活和强化党内监督方面。
一是坚持思想建党。xx党委带头学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等进行了深入学习。今年以来，共开展党委中心组理论学习6期，讲党课x人次，举办专题学习研讨x期，做到学深学透、把握精髓，进一步提高了党性修养;坚决遵守“六大纪律”，全面增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上始终以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委的各项重大决策和工作部署，确保全系统做到了政令畅通、令行禁止。认真开展各项专题教育活动。以深入开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育为抓手，举办党委中心组扩大专题学习研讨班，将学习课堂搬到教育基地，变传统封闭学习为开放体验学习，进一步增强从严管党治党的思想认识，营造风清气正的良好氛围。
二是坚持制度建党。xx党委认真贯彻落实中央、省委《党组工作条例》，领导干部个人重大事项。
报告。
制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度;建立了紧急重大事项报告、领导干部外出报备等制度。同时，各级领导班子逐步完善民主生活会、班子成员相互沟通、定期通报情况等制度。xx党委每年召开一次专题民主生活会，广泛征求意见和建议，党委书记带头开展批评与自我批评，同志们讲问题不躲躲闪闪，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔，既净化了思想意识，又改进了工作作风，最终增进了班子团结。
根据历年来最新修订、出台的党章党规党纪，修订完善了本单位机关党委抓党建责任制度、党组-机关委员会-党支部工作联系制度、党员党性分析制度、组织生活会制度、党费收缴制度、党员廉政建设制度、换届选举制度、流动党员教育管理制度、民主评议党员制度、党员学习制度、党支部书记会议制度、发展党员工作制度、党内监督制度、发展党员票决制度、请示报告工作制度、妥善处理不合格党员制度、机关委员会议事规则等多项党内工作制度，进一步推动全面从严治党科学化、规范化、长效化。
三是坚持有效监督。xx党委重点把“两个责任”落实情况作为民主生活会的重要内容，领导班子成员围绕责任落实情况开展批评和自我批评，及时发现问题、解决问题。纪检监察部门把“两个责任”落实情况作为监督检查的重要内容，重点突出对关键岗位和“三重一大事项”的监督，对责任落实不到位的问题，及时开展督促整改，认真梳理排查领导干部问题线索，及时更新干部廉政档案，严把“党风廉洁意见回复”关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。各级党组织和党的职能部门主动承担党内监督职责，切实加强对党员领导干部和普通党员的监督，进一步建立健全协调共管机制，形成了协同有序、融合增效的党内监督格局。
今年以来，全系统有x个单位被评为全省先进基层党组织，x个单位被评为全省先进基层党组织;全市系统有x人被评为xx省xx系统优秀党员、x人被评为xx省优秀党务干部、x人被评为优秀党员、xx人被评为优秀党务工作者。
(四)在推动作风建设方面。
一是扎紧扎密制度笼子，营造风清气正环境。先后出台了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《机关工作研讨办法》《公务卡管理暂行办法》《国内公务接待管理实施办法(试行)》等多项规章制度，切实改进工作作风、提升工作质效，有效减轻了基层负担。
二是纪律规矩挺在前，扎实开展综合检查。在全系统围绕落实中央八项规定精神，开展了监督检查工作。通过全覆盖式的检查，办公用房按照规定得到了进一步的清理，公车清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”经费、会议费及培训费使用得到了进一步规范。针对之前开展专项监督检查发现的问题，及时督促落实整改，同时成立了回头看专项巡视领导组及巡察组，并对基层单位开展了重点巡视检查，针对问题，立行立改，绝不姑息，确保落实中央八项规定不打折扣。
三是紧盯重要时间节点，扎实开展督查。在“元旦”“春节”“五一”“端午”“中秋”“国庆”期间，特别是对易发“节日病”的重点部位和关键环节开展重点检查，确保政务值班、信访舆情等制度规定刚性执行。同时，坚持不定期组织开展明察暗访，利用签到考勤、模拟办事、问卷调查等方式，对各基层单位的工作作风、办事效率、服务态度情况开展了检查，对于发现的问题要求各单位限期整改，进一步促进了各基层单位的作风建设。
(五)在防范廉政风险方面。
xx党委先后多次组织专题会议专门具体研究部署内控机制建设工作，并下发了《关于进一步推进内控机制建设防范廉政风险的实施意见》。为规范全系统内控机制建设标准，经过多次修订完善，印发了《防范廉政风险手册》，以此为依据，要求各基层单位结合本单位实际加大本级内控机制建设力度，从职责、风险、权力内控和监督惩戒等方面进一步明确岗位职责，划分权力事项，排查廉政风险，编制防范风险行流程图，完善相关制度，规范权力运行机制。
二、工作中发现的主要问题和原因分析。
今年以来，xx党委在从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效。但开展的自查、巡察、督查情况看，形势仍然紧迫，一些问题还时有发生，需要引起重视并加以解决。归纳起来，主要表现在以下几方面：
1.思想教育、理论学习需进一步深化。
一是理论学习抓的不够紧、学的不够系统，在一些重大理论方面理解的不够深入，只能知其然，却不知其所以然。二是学习新理论不深不透。面对“互联网+”、大数据、云计算等新事物，还只是一知半解、被动接受，随着市场经济的发展、依法治国的推进和全面从严治党的加强，本领恐慌、能力不足的问题越来越明显。三是理论联系实际有差距。服务基层、服务大局的理念虽然树立起来了，但服务还比较注重过程和程式化的东西，在如何创新服务方法措施、提高服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要相比、与上级的要求相比还有较大差距。
2.全面从严治党还需进一步加强。
一是党风廉政建设工作“抓铁有痕、踏石留印”的思想还没有提到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题;二是党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多、不鲜;管理不严，少数干部法纪意识淡薄，党风廉政建设对中心工作的引领和保障作用发挥不够。
3.两个责任落实仍需巩固。
一是认识不够充分。个别领导干部没有把党风廉政建设与中心工作放在同等重要的位置去安排部署落实，个别单位的主体责任和监督责任职责划分不清，责任不明，导致出现主体责任缺位、监督责任越位或二者错位的情况;二是监督不主动。个别纪检监察部门不敢认真开展监督检查，对一些案件不敢大胆查处，存在畏难情绪和“老好人”思想。监督上级怕得罪领导，监督同级怕伤了和气，监督下级又怕影响大局，还害怕影响自己的年终评优选优，缺乏监督的主动性。三是考核不对症。目前对各级党委和班子成员的党风廉政建设考核采取群众测评，考核方式比较单一，而将信访核实量、司法或党纪政纪处理案件等重要指标游离于考核之外，考核结果不能公正反映履行党风廉政建设“两个责任”的情况。
4.组织生活制度有待进一步狠抓落实。
一是思想认识还不够。着重该议哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路还不是很明确;二是组织生活存在形式化，对于三会一课等仍只满足于时间、次数要求，质量不高，形式大于内容的问题仍然存在，中心组学习形式比较单调，效果不够好;三是党组织的监督检查作用不强。对党员的思想动态、精神状态、日常工作情况了解不够及时、不够准确，特别是领导干部表率作用发挥不够充分，也不同程度对组织生活质量有一定影响;四是党员教育方式缺乏创新。教育手段比较单一，主要仍然以大讲堂、抄笔记等方式来普遍进行，缺乏当前形势下个性化的一些有效教育手段。
5.作风建设还需长抓不懈。
一是调查研究不够，调查的方法满足于传统的开开座谈会、听听汇报、收集收集问题，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透过现象看本质、发现问题找原因，还没有用大数据进行分析问题的意识和能力，做出的决策科学性、操作性和精准度不高。二是形式主义依然存在，以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象仍然存在，文件过多、会议过多，文件过长、会议过长，文件质量不高、会议效果不好的问题没有得到根本解决。三是享乐主义的现象虽然大大减少，但享乐主义的思想依然存在，做工作不求过得硬，只求过得去，下苦功夫、下硬功夫的劲头不足。
三、下一步努力的方向。
对照存在的问题，xx党委将按照边学边改、随查随纠、清单整改、确保成效的要求，坚持条件成熟的立即整改，条件暂时不具备的创造条件整改，涉及完善体制机制的向上反映整改建议，对每个问题确定责任领导和责任部门，细化整改目标和要求，明确整改时限和成效，并从五个方面提出努力方向：
(一)进一步筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是立足党性，增强政治定力。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的要求，切实加强党性修养和作风养成，确保领导干部队伍对“四讲四有”要求时时铭记、事事坚持、处处上心。二是继续深入学习领会中央精神、习近平中国特色社会主义思想规定要求，切实增强班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权利观、利益观。三是坚持党委中心组理论学习制度、干部教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性与“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的内生动力。四是加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，切实提高班子整体素质。
(二)进一步压紧压实责任，着力推进全面从严管党治党落到实处。坚持党的领导不动摇，加强各级党委和领导班子建设，逐级传导“两个责任”。发挥党建工作领导小组统筹谋划、推动落实的引领作用，强化各级党委领导核心地位，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建工作和中心工作齐头并进、相得益彰。在思想上真正明确，在行动上真管真严、敢管敢严、长管长严，严格贯彻落实全面从严治党的政治要求，认真履行全面从严治党主体责任，按照工作思路，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动形成齐抓共管的良好局面。始终坚持严字当头，把严格贯彻到一切工作中去，严肃党内政治生活，严格执行党的政治纪律和政治规矩，切实加大监督执纪问责力度，严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，落实上级党委织参加下级领导班子民主生活会制度，下大力气解决好影响各级党组织严肃认真开展党内政治生活的各种问题，不断推动全面从严治党向纵深推进。
(三)进一步强化纪律意识，着力营造清正廉洁风气。领导班子和领导干部要带头廉洁自律，带头遵守中央“八项规定”，以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的四个要求提高修养自觉，筑牢防腐拒变的防线，自觉接受纪律、法律约束和群众监督。在管好自己的同时，要敢于担当，为干部负责，坚持从严带队，把严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“四严”体现到倾情带队上。发现领导干部存在工作纪律和为税不廉等苗头性问题，该进行约谈的要约谈提醒，该诫勉谈话的要大胆开展诫勉谈话，该制止的要毫不留情制止，该纠正的要坚决纠正。同时上级机关也要发挥表率作用，要求基层做到的，机关首先要做到，从严要求，从严管理，严明纪律，改进作风，确保政令畅通。
(四)进一步转变作风建设，着力推进改革创新。一是坚持从群众中来，到群众中去，深入基层，加强调研，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要紧紧围绕中央、省委的重点开展调研，提高调研的实效性;及时总结地方经验和工作成果，努力形成指导面上工作的政策建议。二是坚持科学决策、民主决策，加强党委会议、局长办公会议决策之前的调查研究和沟通酝酿，统筹把握好工作力度、推进程度和基层一线承受度之间的关系，提高决策水平和效率。
(五)进一步强化问题导向，着力抓好整改落实。牢固树立问题意识，有针对性地解决工作中存在的问题。准确厘清哪些是思想方面的问题，哪些是制度方面的问题，哪些是措施方面的问题，抓住一个问题持续整改直至有效解决。一是要合理安排工作，将工作的主要精力，放在多深入基层、多调查研究、多倾听群众意见上，及时掌握干部群众的思想动态和合理需求，用真抓实干的实际行动，推动事业发展。二是要密切联系群众，心系干部冷暖，在政策允许范围内，合法、合理、合情地解决好基层干部工作生活中的困难，尽最大努力改善干部职工的工作学习生活条件，尽最大努力为大家排忧解难，办实事、办好事，切实做到在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十八
为落实科学发展观，贯彻十八大精神，加强我校教师队伍建设是现实需要，促使教职工内练素质，外型形象，充分发挥为人师表的岗位先锋模范作用，根据学校支部“八荣八耻”“十八大精神”学习活动计划的安排，我校圆满地完成第一阶段的学习任务后，在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
1、理论功底还需加强。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底较浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大。
2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。
3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而“打的”的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，处理意见的不明确，使得总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。
4、普通话水平低。
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤管理中，条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。
1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和八荣八耻思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
3、完善制度增强执行制度的严肃性，实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气,切实树立党员的良好形象。
4、加强组织学习普通话，争取不断有所进步。
市民政局政治生态研判报告（优秀19篇）篇十九
根据乡镇党委、政府关于深入开展重建、发展主题实践活动解放思想发现差距，在深入开展双争主题实践活动解放思想发现差距征求意见和建议阶段，比较五问自检（即：问责任感强，敢于承担工作，不逃避责任？第二，询问工作热情是否高，是否始终保持积极、积极的工作态度？三个问题是否有强烈的加速意识，是否存在保守、拖延的现象？四个问服务是否优秀，是否存在服务热情不足、主动性不足的现象？五个问题是否有足够的奉献精神，是否有勇气付出代价？）等要求，深入发现乡镇领导存在的问题，主要存在以下缺点：
1.存在问题:一是农村党组织战斗力弱化。由于基层干部长期高强度组织群众恢复重建，无法休息，身心疲惫，大多数乡村干部反映，这是一年工作十年的活路。第二，党员是红旗的作用不明显。灾后重建中存在与人争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。有的党员把自己等同于普通人，工作中的好作用不明显，但坏作用损害了党员在群众心目中的形象。第三，党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2、建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。