通过个人简历的编写，我们可以归纳总结自己的才能和成就，形成有力的自我推销，给招聘者留下深刻印象。范文六：技术专家的个人简历范文，突出了候选人的专业技能和项目经验。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇一
性别：___。
年龄：___岁。
e-mail：__________。
联系电话：_______。
地址：______大街___号。
邮编：______。
工作经验。
___年___月——现在。
_______发展有限公司。
人力资源专员。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;。
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;。
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;。
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;。
___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。
对职位进行分析及员工满意度调查;。
负责员工的招聘及培训工作;。
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;。
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;。
教育背景。
___年___月——___年___月___大学___经济本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件;。
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇二
1、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
2、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。
3、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的.事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
7、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育 培训 ，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某 培训 ，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。
9、犯罪记录：履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被识破而遭解雇。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇三
姓名：
性别：女。
年龄：23岁。
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
政治面貌：共青团员。
现居城市：广州。
籍贯：广州。
婚姻状况：未婚。
手机号码：_____x。
email：
毕业学校：华南农业大学。
毕业时间：
专业：金融。
民族：汉族。
技术职称：无。
技术特长：不好意思，我真的`没有什么技术特长，不想捏造把自己吹的多厉害。
兴趣爱好：打乒乓球，画画，偶尔拉拉小提琴但都不能说很擅长。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：广州天河区。
求职行业：金融保险、证券、期货。
求职职位：客户经理银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行。
国信证券客户经理。
工作描述：证券经纪人，营销公司产品和服务、挖掘新开户及转户的潜在客户。
中国建设银行大堂助理。
工作描述：引导顾客办理业务、分流等。
都市丽人导购。
工作描述：销售公司产品，女性衣物，兼职。
教育经历。
专业描述：
国际金融，货币银行学，宏观、微观经济学，统计学、财政学、高数、大学英语、国际贸易。
语言水平。
英语掌握程度：良好(已过全国英语六级和四级)。
获得证书。
20__-12二等奖学金。
20__-06三等奖学金)。
20__-10全国计算机二级。
20__-06金融英语综合。
20__-10会计从业资格证。
20__-06证券从业资格证。
20__-04保险代理人证。
20__-06全国大学生英语竞赛三等奖。
自我评价。
只有想不到没有做不到，机会是留给有准备的人。我会努力抓住每一个机会，好好工作，好好生活。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇四
民族：汉族出生年月：1986年6月7日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：165cm体重：57kg。
户籍：安徽合肥现所在地：四川成都。
毕业学校：安徽外国语职业技术学院学历：专科。
专业名称：商务日语毕业年份：
工作年限：二年以上职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：其他类。
职位名称：文员;理单员;翻译。
工作地区：成都市龙泉驿;。
待遇要求：元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
9月-207月安徽外国语职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司。
时间范围：年8月-9月。
公司性质：外资企业。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：理单员、跟单员、翻译。
工作描述：1.根据客户发来的式样书，翻译式样书，安排并确认面、辅料的订购，建立物料进度跟踪表，确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题;2.确认纸样的完成及到位情况，及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧，解决问题，做好与日本同事的沟通、协调工作;3.安排订单产前样的生产及确认工作;4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系;5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货;6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。
离职原因：
其他信息。
自我评价：1.日语基础知识较扎实，具备一定的听、说、读、写及翻译能力;。
2.熟练计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;。
3.具有强烈的进取心及良好的沟通协调能力，合作性好;。
4.具有较强的学习能力，积极向上。责任感强，做事认真、踏实;。
5.具有良好的职业道德及团队合作精神。
发展方向：挖掘自身潜能。
其他要求：五险一金。
联系方式。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇五
__年3月—至今__有限公司，担任经理。主要工作描述：
1、对管辖范围内栋号进行全面的管理;。
2、领导目标与方针的实施，全面完成工程合同的要求;。
3、对工程的安全生产负责;。
4、加强管理，严格审核分包商，监督协商其实施行为;。
5、坚持以经济效益为中心，提高项目经济运行质量;。
6、与业主，监理保持经常接触，解决随机出现的问题。
__年3月—__年7月__有限公司，担任土建工程师。主要工作描述：
1、监督协调各分包单位落实施工计划;。
3、对项目设计、图纸、文件、合同进行核对，并对各项变更做好规范纪录;。
4、协调、发现、处理施工现场出现的有关问题，保障施工进度顺利进行。
__年3月—__年7月__有限公司，担任土建主管。主要工作描述：
教育背景。
工作能力及其他专长。
有丰富的建筑施工和管理经验以及扎实的专业知识。着力发展自已对工程问题预控，事前采取经济，合理措施处理各种工程问题。能在施工现场发现问题和果断处理工程施工问题。具有较好的沟通和协调能力，熟悉施工质量规范及各工艺流程和国家现行法律法规。能熟练使用建筑工程用到的常用软件。
自我评价。
工作了许多年，曾担任多个职务，有多年的房屋建设工程管理经历，望能通过自已的努力既为公司创造了经济溢，同时也提升自己的综合管理能力，使自己价值得到了认同，并以此鼓励自己不断进取，做一个优秀的项目经理。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇六
公司电话：_________。
出生日期：__年__月__日
家庭电话：_________。
地址：某省科技职业学院____。
手机：_________。
邮编：___。
求职意向：销售部主管。
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
2___年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在___公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历。
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励。
1999/06某某学院优秀学生干部称号。
1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号。
1997/10某某学院优秀团干称号。
培训经历。
2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试。
2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试。
外语水平。
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作。
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇七
简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的.难度与几率才会有所降低。
性别：女。
民族：汉族年龄：22。
婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：福建商学院毕业时间：2017年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以内身高：158cm体重：44公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州大学(2015年3月-至今)。
专业名称：工商企业管理学历：本科。
所在地：福州证书：
专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等。
学校名称：福建商学院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书。
专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》。
培训经历：
公司名称：家天下房产(2016年8月-2017年3月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：福州。
职位名称：人事专员。
工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。
毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。
首先、竞争者人数对比。
越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。
其次、出其不意的效果。
在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇八
工作经验是hr筛选简历最值得阅读的内容，一般写好简历中的工作经验，也是获得 面试 机会的墙门转。2014年应届生在制作简历时，需了解工作经验包含哪些基本内容，及撰写技巧。
简历工作经验的基本内容
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明 求职 者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的 求职 者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分 求职 者忽略的'一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在 面试 的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
简历工作经验的撰写技巧
在填写工作经验前，首先要学会读懂 招聘 广告，掌握其传递出的信息， 招聘 广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着e-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在 自我评价 方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下，用人单位要 招聘 一名网页设计师，而你却告诉他们你获得过学校卡拉ok比赛一等奖，业余时间做过初中生的家教，曾经组队闯入全国cs总决赛，这些经历的确丰富了你的人生，但根本不会引起hr的兴趣。
描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇九
居住地：
电话：
e-mail：
最近工作[2个月]。
公司：_证券交易所实习。
行业：金融/投资/证券。
职位：实习生学历。
学历：硕士。
专业：金融学。
学校：北京大学。
求职意向。
到岗时间：待定。
工作性质：全职。
目标地点：上海，深圳，北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
所属行业：金融/投资/证券。
金融产品创新部实习。
研究分析公司金融客户背景及财务报表，计算相关财务比率，评估客户风险及经营业绩，协助客户经理撰写贷款，授信可行性报告;列席客户会议，与客户商谈贷款细节协助客户经理为公司客户办理银行承兑汇票，商业承兑汇票，信用证，保函等业务。
教育经历。
20__/9——至今北京大学金融学硕士。
20__/9——20__/6北京大学金融学本科。
所获奖项。
20__/10北京大学优秀学生奖。
20__/11优秀学生奖学金。
20__/10优秀学生干部。
20__/11优秀学生奖学金。
20__/4优秀论文奖。
20__/10优秀学生奖学金。
校内职务。
20__/9——20__/6学院党支部组织委员。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
普通话(精通)听说(精通)，读写(熟练)。
英语等级英语六级。
tofel89。
证书。
20__/12注册会计师财务成本管理。
20__/11frm(国际风险管理师)。
20__/5证券从业资格。
20__/12全国计算机等级三级a。
it技能。
技能名称熟练程度使用时间。
mspowerpoint精通36月。
outlook精通36月。
msonenote精通24月。
msexcel精通36月。
自我评价。
生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力;有自己的原则但能勇于承认自己的错误;乐于主动沟通;具有很强的团队精神。具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十
前台文员应届生个人简历表格，在阅读本文同时大学生（）还为您推荐相关的前台文员兼职简历表格，请参考这份应届毕业生前台文员简历范文为模板。
简历表格。
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年10月8日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
50kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江第七中学。
学历：
高中。
专业名称：
普高。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
湛江第七中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
深圳长城电脑培训学校。
工作经历。
所在公司：
深圳威利塑胶五金制造有限公司。
时间范围：
12月-年10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
前台文员。
工作描述：
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的'安排及与快递公司的联系；
6、各文件的发放及管理；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因：
回家找稳定的工作。
其他信息。
自我评价：
图象处理软作如photoshop，coreldraw.等；
熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
本人想找一份能长期稳定的工作安定下来。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十一
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。
而你要做的只能是下面几点：
【突出实习】。
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
【突出社团】。
比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
【学习至上】。
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的.工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
【勤能补拙】。
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多hr很重视这一点。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十二
国籍：中国。
民族：汉族。
目前住地：广州。
户籍地：清远。
婚姻状况：未婚。
年龄：23。
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：护理类。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：2500～3000元。
希望工作地区：广州佛山。
志愿者经历。
公司名称：南方医科大学****协会。
担任职务：废品回收志愿者。
工作描述：每周五下午，我们都会到全校各个宿舍上门回收废品和不要的书籍，将回收到时废品进行最大限度的利用，如塑料瓶等就卖到废品站，完整的书籍则在学校进行义买或寄到边远山区的孩子，得到钱都是用来捐赠给有需要的边远山区，既提高同学们的环保意识，又能做好事。
公司名称：南方医科大学药学院。
担任职务：新生接待志愿者。
工作描述：新生开学时作为接待员，为新生指引，积累了待人接物方面工作经验。
教育背景。
毕业院校：南方医科大学药学院。
最高学历：本科。
所学专业：护理。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
爱好：慢跑，打羽毛球，听音乐，唱歌。
特长：细心，认真，吃苦耐劳。
英语：2012年6月通过全国大学生英语六级考试。
个人自传。
2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神。
3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十三
民族：汉族学历：本科。
籍贯：南京市现居住地：南京市。
婚姻状况：未婚手机：139*********。
身份证：3302*********e-mail：@。
经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力.另外，我勤工俭学，外出兼职。在兼职期间，我任劳任怨，虚心求教。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：南京市。
期望工作行业：媒介、出版、摄影。
期望工作职位：摄影师。
期望工作待遇：面议。
到岗时间：面谈。
曾在求学期间（2009-2至2010-1）在移动营业厅做过兼职，负责引导客户办理业务。
2000年9月至2003年7月野田初中。
2003年9月至2006年7月横垛中学。
2006年9月至2010年7月徐州师范大学。
毕业证书、大学英语四级、计算机国家二级考试证书。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十四
公司性质：事业单位。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：b超医生。
工作描述：通过超声技术对疾病的诊断。
离职原因：
起止年月：-03～-05。
公司性质：民营企业。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：妇科助理医生。
工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。
离职原因：
公司性质：私营企业。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：妇科助理医师。
工作描述：协助医生诊治疾病，各方面检查以及一部分手术操作。
离职原因：
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十五
电话：
(+86)13xxxxxxxxx。
电子邮件：
@.com。
地址：
上海应届毕业生网区应届毕业生网东路123弄67号。
新浪微博：
@
求职意向。
照片。
教育经历。
上海应届毕业生网大学。
机械学院。
硕士。
上海应届毕业生网堂大学。
机械学院。
机械与自动化专业。
本科。
xx重型汽车有限公司。
工艺工程师助理。
2011.07-至今。
•
协助解决影响装配节拍和装配质量的问题，编制《产品更改建议书》。
•
•
科研项目经历。
排气管持续改进项目。
•
负责排气管后续改进，降低不良率，提高产品的出品率。
•
对原材料成分和性能进行长期追踪、比较，确定原材料对产品不良的关键影响因素。
•
对模具先后进行了不下20次的工艺改进，最终使不良率有刚开始的30%降低到了2%。
xxx汽车公司xx生产基地xx工艺设计。
导师科研课题。
•
完成马自达j36零件的启动计划的作业指导书的制定。
•
焊接机器人光电的检验及检测标准图的制定。
•
辅助焊接机器人焊点的检验标准的制定。
技能证书。
•
连续2年获得专业三等奖学金/校三好学生。
•
大学英语六级。
•
计算机等级。
考试。
3级（数据库）。
•
photoshop，autocad。
•
熟练使用msoffice办公套件(擅长ppt排版、色彩运用；excel图表制作、宏功能）。
特长爱好。
•
钢琴7级。
•
爱好音乐、摄影、计算机技术。
四位专家从学生递交上去的120多份简历里抽取了16名学生上台当场接受面试，应聘职位分行政管理、销售、it和公务员四种，专家在每位学生面试完毕后当场点评他们的着装、礼仪、回答问题技巧等，分析其优势与不足。下面是其中几个值得关注的细节问题：
1、适应“无礼”问题在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅速进入状态的能力。由于时间有限，面试老师还会在你侃侃而谈的过程中打断你的话，提出一些很随机的问题，让你防不胜防。对此，大家就要有从容不迫的气度，要多想“我们是平等的，单位在挑选我，我也在挑选单位。”
2、回答要重点突出遇到刁钻的难题，一些面试者会无效率地随着话题“四处游走”，既浪费了时间，又给面试老师带来了不好的印像。就业指导专家指出，学生可以对此明确地回答“不知道”，只要在能够回答的问题上抓住重点，就可以扳回不少印象分。
3、敢于“反客为主”
在面试的最后阶段，一般招聘者都会给学生一个提问的机会，不少学生通常选择放弃或者问一些薪水的问题。专家建议学生不要向招聘者主动提及薪水问题，但也不要放过这个同样可以展现自己的机会。有学生向面试老师发问：“公司对于录用的大学毕业生有何培训计划，是否重视他们的职业发展规划?”专家一致认为这是个机智的提问，将自己的职业发展放在第一位的员工，当然会受到用人单位的欢迎。
工作简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面提供车辆工程专业工作简历模板，仅供参考哦！
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十六
应届生初出校园，没有工作经验，在这种不利的情况下，如果还抱着抱怨的态度，那么好工作就永远不会眷顾你。作为没有工作经验的应届生而言，你必须从自身出发，端正态度。
应届生求职第一招：写好自我评价。
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
应届生求职第二招：优化教育培训经历。
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。
应届生求职第三招：准备好求职信。
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
应届生求职第四招：尽量使简历完整。
除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。
成功面试3法则:。
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单。
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去面试不是去聚会。
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨。
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。中国职场而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
应届生初次工作简历（实用17篇）篇十七
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1988年12月20日
户口：沈阳。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：沈阳医学院。
毕业时间：xx年06月。
所学专业：临床医学。
外语水平：英语（熟练）。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
联系方式：13888888888。
向
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：医疗、保健、卫生服务。
期望职位：医生/医师、医疗管理人员、医疗技术人员、心理医生、疾病控制/公共卫生。
工作地点：浙江省。
期望月薪：1000—xx。
xx年9月至xx年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识，并于沈阳市奉天医院课间实习，掌握基本的临床操作。
xx年6月10日至xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。
xx年6月10日至xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。
能够熟练掌握临床基本操作技能，掌握内外妇儿及心理卫生，预防保健等学科的知识，并掌握常见疾病的诊断，治疗。
在校期间获。
二等奖学金三次，
三等奖学金一次，
院三好学生一次，
沈阳市优秀大学生称号。
一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。