工作心得体会可以帮助我们发现问题、改进方法，提高工作效率。在下面的工作心得体会范文中，您或许能找到一些与自己工作经历相似的案例，共同探讨和学习。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇一
自主创新是现代社会发展的重要驱动力，能够推动企业、组织和国家取得持续进步。对于个人而言，体会到自主创新的力量并付诸实践，不仅可以提升自己的能力和竞争力，更可以在发展进程中获得成就感和满足感。通过自己的体验，我深刻认识到自主创新的重要性，并获得了一些心得体会。
首先，自主创新需要积极主动。在日常生活和工作中，很多时候我们都会遇到各种各样的问题和挑战。而自主创新正是为了解决这些问题而生的。然而，要想积极主动地思考和解决问题，需要我们对自己进行一些调整。首先，要保持开放的心态，接受新鲜事物和观点，不断学习和积累知识。其次，要培养创新思维，学会从不同的角度来思考问题，寻找潜在的解决方案。只有主动出击，才能迈出创新的第一步。
其次，自主创新需要勇于实践。创新是一个风险与收益并存的过程，因为你不知道你的创意和想法能否取得成功。然而，如果我们总是畏惧风险而不敢尝试，那么我们永远无法实现自主创新。勇于实践意味着我们要敢于尝试新的方法和思路，甚至要面对可能的失败。在实践中，我们可以学到更多的经验教训，也可以不断优化和完善自己的创新方案。只有踏出第一步，才能逐步迈向成功。
第三，自主创新需要团队合作。自主创新不是一个人的事情，而是需要团队的协作与配合。一个人的智慧和努力是有限的，而通过团队协作，我们可以汇集大家的力量和智慧，形成更加强大的创新能力。在团队合作中，每个人都可以发挥自己的优势，提出自己的想法和建议，共同解决问题。而且，团队合作还能培养出良好的沟通和协调能力，加强团队的凝聚力和战斗力。因此，自主创新需要我们具备良好的团队合作精神。
第四，自主创新需要不断反思与改进。创新是一个不断进行的过程，而不是一蹴而就的结果。在实践中，我们需要不断反思和评估自己的创新方案，找出其中的不足和问题，并及时进行改进和调整。这种反思和改进的过程既是对自己的一个提升，也是对自主创新过程的一个完善和深化。只有不断地反思和改进，才能把自主创新进行到底，取得持久的效果。
最后，自主创新需要坚持与韧性。创新本身是一项艰巨而漫长的任务，而且在实践过程中难免会遇到各种困难和挑战。然而，只有保持坚持和韧性，才能不断战胜困难，取得长远的效果。坚持不懈地追求创新，能够锻炼我们的意志力和毅力，让我们能够在面对困难和挫折时保持从容和坚决。正是因为坚持和韧性，才有了许多伟大的科学家和创新家，他们为人类的进步作出了巨大的贡献。
总之，通过对自主创新的体验，我深刻认识到了自主创新的重要性，并获得了一些心得体会。自主创新需要积极主动、勇于实践、团队合作、不断反思与改进，以及坚持与韧性。只有不断锤炼自己的创新能力，勇敢地面对挑战，才能在自主创新的道路上走得更远，迎来更大的成功。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇二
创新工作心得体会通过此次去西部某些城市考察调研党建工作，发现了我们工作存在的不足，也得到许多启示。
第一，创新党建工作新思路。我们应以科学发展观为指导，统一思想认识，创新党建工作思路，结合本单位的实际，在思想上发挥优势，将环保工作搞得更好。
第四，领导们的思想也应统一到对全局工作的'部署上，心往一处想，力往一处使;
第五，个人素质和形象很重要,通过认真加强学习，建设一个学习型单位，才能树立好的形象。在工作中做得不到位的地方，通过学习科学发展观来解决，在实践中以人为本，创新党建工作，以思想的统一促进我们的工作。、组织工作逐渐向“阳光型”转化在人们的眼中，组织工作带着了神秘感，特别是研究干部人事工作，向来高深莫测。现在组织工作既要做又要说，要打破“神秘感”，提高-干部人事制度的透明度，“群众需要什么就公开什么，群众关注什么就回应什么”。作为一名人大代表，职责就是将群众意见进行反馈，带着群众的眼睛去监督。
一是干部的选拔任用公开透明。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，把好干部选拔任用关口，每次一有干部选拔任免，乡组织办都会召集村干部、人大代表、部门负责人等召开民主测评会，测评结果贴于公开栏进行公示。进入考察酝酿阶段后，再次召集大家征求意见;最后由乡党委成员参加讨论决定。而这一系列的过程都是公开透明的，由人大代表全程监督把关。同时乡党委对于中层干部的选拔尤其重视，每次都是采取竞争上岗制度，从拟定方案、公布职数及要求，演讲笔试面试成绩量化，到确定考察对象，组织考察等，面面俱到，而演讲会邀请村干部、大学生村官、人大代表列席参加。干部选拔任用严格按照干部任前公示制度，民主推荐、民主评议和民主测评制度，后备干部培养考察公示制度，党委讨论任免干部票决制，干部任职试用期制度等，并明确各项制度的适应范围和方式，如民主推荐、民主评议和民主测评参加人员的范围和人数应明确等，提高选拔的透明度及公信度。
二是基层组织建设党务公开得到加强。就我个人所了解的情况看，以前农村入党存在着“家族化”和“派系”。
通过近年来的组织工作创新，党务公开得到了加强，有关党务工作事项都被置于“阳光”之下，使得更多的党员和人民群众来见证、知晓和参与，并进行监督，提出意见和建议。各村在乡组织办的指导下，都深化拓展党员承诺制，加强党员示范功能。全乡全面推行发展党员公示制和票决制，对拟被列为入党积极分子对象时进行了公示，入党积极分子拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况一一进行公示，贴在村宣传栏内，进一步扩大了党内。 民主，保证了党员质量。
二、组织工作逐渐向“服务型”转化一是为干部服务。通过开展“三安工程”，尽力提高-干部的报酬，让干部将梅溪当成自己的第二个家来爱护，提高工作积极性。一有组织人事新政策出台，第一时间知会干部，让他们选择适合自己的岗位等。如事业干部的技术、管理、工勤之间转岗问题，工资的提升等等。
二是为群众服务。现在农村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村级组织换届时，乡组织办都严格按照选举制度指导监督各村选举，杜绝贿选，保证平安公正选举，选出村民自己的干部。围绕当前组织工作中的突出问题和亟待解决的困难，组织委员带领乡组织办深入全乡各村开展调研活动，掌握基层实情，摸清热点难点，研究提出对策，指导面上工作。
建立谈心谈话登记备案和意见反馈制度，按照谈心谈话“全覆盖”的要求，广泛开展“一对一”、“一对多”的谈心活动，认真听取党员干部对加强和改进组织工作、提高组织工作满意度的意见建议。建立党员关爱基金，结对帮扶老党员及困难户。深入开展好“三个一”主题实践活动，即：每月到联系点帮扶一次，每季度到联系点过一次组织生活，每年为贫困户办一件实事。另外由于我乡属于山区村，村干部文化水平低，素质普遍不高，乡组织办向上级申请了3名大学生村官协助村两委工作，特别是对村里的宣传申报创建起了一定的作用。
三、组织工作逐渐向“学习型”转化现在学习型党组织创建正如火如荼地开展，而组织工作更是其重点。
一直以来，组织工作较为繁琐，包括了干部工作、基层组织建设工作、人才工作。要弄好一块工作就很困难了，何况三项于一体。然而，现在我所看到的却是，三项工作有条不紊地进行，这都是组工干部时刻不忘学习的结果。梅溪组织办只有3个人，人员少事务多，每人还有兼职，如何做到统筹兼顾，加强学习是关键的。比如党员统计、报表上报等等，计算机知识是必不可少了，而党史党策更是最最基本了。以前是由于组织工作神秘性，群众不知道个中奥秘。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇三
自主创新是推动国家经济持续增长、维护竞争优势的重要手段。作为一名科技工作者，我深切体会到了自主创新所带来的巨大价值和深远意义。在过去的几年中，我参与了多个项目的研究与创新工作，收获了许多宝贵的经验和体会。在我的成长过程中，自主创新的重要性愈发凸显，下面我将从多个角度谈一谈我的自主创新心得体会。
首先，创新意识是自主创新的基础。作为一名科技工作者，我们必须树立起创新意识，时刻保持警醒。只有时刻关注新技术、新需求，才能够发现问题并找到解决方案。在我从事的项目中，我时常通过与行业专家学习交流，参加技术论坛和研讨会的方式，不断增强自己的创新意识。例如，在一次技术论坛上，我了解到了一个新的物联网技术，于是我就联合团队成员进行深入研究，最终成功地将其应用到了我们的产品中去，极大地提升了产品的竞争力。
其次，团队合作是自主创新的关键。团队的力量无可比拟，只有通过团队合作，才能够真正实现创新的突破。在我参与的研究项目中，我经常与我的团队成员进行深入讨论和合作，共同攻克技术难关。每个人各司其职，共同推动项目的发展。在一次项目中，我和我的合作伙伴们面临了一个复杂的技术难题，我们通过共同努力，最终找到了一个切实可行的解决方案。这次经历让我深刻体会到，团队合作的力量是不可忽视的，只有与他人相互配合，才能够取得更大的成功。
另外，追求卓越是自主创新的必然选择。自主创新意味着不断追求卓越，超越自我，以创新的成果推动社会进步。在我参与的项目中，我们总是努力以最高标准要求自己，对每一个细节都抱有追求卓越的态度。在提高产品性能的过程中，我们反复测试数据，进行调整和改进，直到达到一个令人满意的结果。追求卓越需要我们持之以恒的努力，永不满足于现状，不畏困难，不断追求突破。正是因为我们始终追求卓越，我们的产品才能不断创新，赢得市场的青睐。
此外，自主创新需要勇于担当。在整个创新过程中，我们会面临很多困难和风险，需要有勇气去面对和承担。在我参与的项目中，我们曾遇到技术尚未突破的问题，需要进行大量的试验和改进。这个过程充满了未知和不确定性，但是我们没有退缩，勇敢地面对并承担起责任。通过我们的努力，最终克服了困难，取得了成功。正是因为我们敢于担当，才能够冲破自己的局限，实现创新的突破。
综上所述，作为一名科技工作者，我深切体会到了自主创新所带来的巨大价值和深远意义。通过不断树立创新意识，积极参与团队合作，追求卓越，勇于担当，我们才能够在自主创新的道路上取得成功。自主创新不仅对个人发展有着重要意义，更是推动社会进步的关键所在。我坚定地相信，在未来的科技创新之路上，只要我们始终坚持自主创新，我们一定能够创造出更多的辉煌。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇四
我十分荣幸被中共张家界市委选派参加了“湖南省自主创新能力研修班”的赴美培训。整个培训活动从11月3日持续至23日，虽只有短短21天，但由于有省委组织部和省科技厅的精心组织，有美国旧金山美中交流协会的周密安排，有省科技厅王柯敏厅长的出色带队，有全团19名成员的协作配合，取得了圆满成功。大家深深觉得：这次培训活动让每位团员，不仅开阔了眼界、增长了见识，加深了对美国这一超级大国的感性认识，而且通过一系列的听课、座谈和参观活动，对美国发达的深层次原因，对美国的科技创新、自主创新有了新的了解。
我是继195月第一次访美之后相隔11年第二次踏上美国国土。这次培训活动，又让我对美国有了新的感受。尤其是这次通过在旧金山和华盛顿听取的“美国现代化再认识与思考借鉴之总体方法论”、“美国发展的历史经验与现代化的基本要素”、“硅谷的历史与发展和高新技术生态系统的形成”、“创新管理公司的理念、策略、人才与产品”、“美国政府对创新中小企业的扶持政策与措施”、“工业园区的开发与管理”、“硅谷创新经济发展和创新人才吸引与留置”、“地方政府在发展市场经济中的作用”、“硅谷鼻祖??惠普公司21世纪的技术创新”、“创新发展与国际竞争力的培养”、“产学研一体化的创新开发”等11堂讲座，通过对世界500强企业英特尔公司和硅谷创新先锋谷歌公司的考察，通过对硅谷人才摇篮斯坦福大学、旧金山创新博物馆和著名的加州葡萄酒产业??wente葡萄酒庄、美国500强大企业百威啤酒厂的参观等活动，让我对美国的创新和文化关系有了新的认识。
美国虽只有200多年的文明史，表面看来没有悠久的历史文化，但却有着世界上无可比拟的现代文化。并且美国的现代文化在世界上具有很强的竞争力，其影响力和渗透力已占到了世界文化市场的42.6%。美国高度重视文化建设，使文化成为美国创新和发展的动力，创新和发展又演绎出先进文化，先进文化又反过来成就着新的创新。
美国文化本身充满着先进的基因。美国本身就是一个移民国家，它汇聚了全世界各方面的优秀人才，这些优秀人才又都拥有其原籍文化的优秀因子。来自世界各地的文化优秀因子叠加在一起，便造就了美国文化的基础。这种文化便拥有了开放、包容、创新的特质，它推动着美国迅速崛起，不断超越，成就一个又一个辉煌。经过200多年的发展，尤其是经过两次世界大战的蜕变，美国拥有了世界霸主的地位，其经济、科技、文化等各方面的成就让世人瞩目。通过“三片”在世界的影响，我们就能感受到美国文化的强大：硅谷的芯片，引领着世界计算机和通信技术的一场又一场革命;好莱坞的电影大片，把美国人的价值观念传到了世界各地;肯德基、麦当劳的薯片让世界的饮食习惯受到冲击。这些实例着实让人感受到，民族的大融合、人种的大相聚、文化的大汇集，其文化的底色就充满着生机与活力，充满着包容与开放，充满着创新与先进。这种文化，于国家，它引领着变革、调控着秩序、凝聚着社会、助推着经济;于个人，它丰富精神世界，增强精神力量，促进全面发展。在我国的经济特区深圳，其经济、科技发展速度快于其它地区，与其拥有与美国文化相似的底色不能不说也有相当的关系。
美国十分重视精神高地的打造，重视创新文化的营造。这首先体现在爱国情怀的熏陶上。在美国，很多单位和公司上空每天都飘扬着美利坚合众国的星条旗，让人感受到在这片国土上，美利坚合众国的根本利益至高无上。美国并不推崇盲目的个人崇拜，但却对美国成长和壮大作出突出贡献的人无限景仰。华盛顿、杰斐逊、林肯、罗斯福四位总统因为为美国历史开创了新纪元，自然地被美国人民永远地怀念，在华盛顿广场树起了纪念碑、建起了纪念堂。从联邦到州府到市区到社区，都强调精神图腾的打造，热爱国家，倡导民主、自由、平等、创新与关爱。美国还十分重视创新文化的营造，既在精神层面上倡导科学、民主、爱国、拔尖的价值观念和道德风尚，又在制度层面建立了一套创新文化的评价体系，还注重形象标识、工作环境等创新文化的载体设计。正因为这样，创新，尤其是在美国的高等院校、科研机构和生产制作企业成为了一种时尚和风气。我们参观的谷歌公司、惠普公司、英特尔公司，确实让人感受到一种浓浓的追求创新、立志创新的氛围。即便是我们光顾过的联邦技术中心这种为美国中小企业提供服务的中介机构，以及美国中小企业局这种为美国中小企业发展提供咨询和支持的政府机构，也能让我们感受到一种为创新而竭尽全力的文化氛围。联邦技术中心会议室悬挂的一句名言警句始终在我脑海中回荡，那就是“态度虽是小事，但却能产生很大的变化”。在谷歌公司总部，为所有员工提供免费食物、免费洗衣、免费现场按摩、免费育儿休假、免费健身的创新“宽松文化”，让员工们集中精力、集中智慧投入创新。
美国的创新演绎出了令人振奋的创新文化，而这些创新文化又成就了美国一个又一个的创新。创新在美国成为了一种引领时尚的文化，被美国人广泛认可，并自愿参与其中。有了这种时尚，美国人推崇创新、追求创新，使美国的科技、经济、军事领先于世界。美国人抢占了诸多尖端科技的制高点，收获了很多领域、很多门类、很多学科的知识产权。为此，美国人也在世界范围内很多方面把住了先机，获取了丰厚的利润。像飞机、计算机、通讯技术、生物能源、航空航天、新材料制造等许多领域的核心技术都为其掌握，从而为美国赢得了世界的掌控权。以全球最大的芯片制造商英特尔为例，该公司成立于1968年，具有41年的技术产品创新和市场领导的历史。1971年，推出的全球第一枚微处理器，不仅改变了公司的未来，而且对整个工业生产产生了深远的影响，其所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。英特尔之所以能赢得这种地位，得益于因创新而演绎出的企业文化：包容失败??对待破产就像对待一场战争的创伤;追求风险??把技术问题视为一个机会;对公司再投资??在硅谷挣得的钱大部分都用于那里的投资;对变化充满热情??“不是让我们自己过时，就是参与竞争”;论功行赏??年龄和经验无足轻重;沉醉于产品的改进??对新思想和新产品的迷恋;合作??职员是借来的，思想是共享的，偏爱是互换的;任何人都可参与??每个人都有挣大钱的平等机会。又如全球公认的业内领先的搜索技术公司??google,之所以能短时间内迅速崛起，影响全球，也是因为这家年轻而充满活力的公司洋溢着令人振奋的企业文化：一群来自世界各地的年轻大学生，对新技术创新有极大的热情;对诚信的追求近乎执着;员工之间关系平等、自由和透明;先让客户满意，暂时不赚钱也没关系。再如，1939年，由两位年轻的发明家比尔?休利特和戴维?帕卡德在硅谷一间狭窄的车库里，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情而创立的惠普(hp)公司，经过70年的发展，已成为一个拥有14万名员工的企业客户及公共事业集团、产品技术及专业服务集团、信息产品和商用渠道集团、打印成像及消费市场集团，在it基础设施、信息产品及接入设备、成像、打印与全球服务等诸多领域居领先地位。惠普公司之所以在同行中享有霸主地位，也得益于全公司的创新文化氛围：相信、尊重个人，尊重员工;追求最高的成就，追求最好;做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量来实现，并不是靠某个个人的力量来完成;相信不断地创新，做事情要有一定的创造性。
美国处处洋溢着令人振奋的创新文化。文化在美国人骨子里的作用潜移默化，并深远持久。文化让美国人，尤其是让美国的精英们，懂得如何尊重自己、尊重别人、尊重社会和尊重自然，学会有品味、有道德、有信念，去超越和实现自我价值。创新文化赋予美国经济、科技、军事发展以价值意义。美国经济、科技、军事的制度选择、战略提出、政策制定都受到了创新文化的影响。创新文化还赋予经济、科技、军事发展以更强的竞争力。去年以来，美国次贷危机引发了全球的金融危机，世界受到了很大冲击，但由于美国有厚实的创新文化，却表现得腐而不朽、衰而不落，并正在呈复苏之势。美国经济、科技、文化、军事等各方面的产品仍在影响和引导着世界。并且各种领域的创新还在此起彼伏，信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端领域总能传出一个又一个让世界惊讶的喜讯。
短短的21天培训，让我深深地感受到，一个国家，一个地区要取得持续的跨越式发展，必须不断创新;而创新要成为一种风尚和习惯，又必须重视和发展文化，使创新文化成为创新的巨大推力。因为，唯有文化才是一个国家和地区的发展之魂。谁拥有充满生机和活力的现代文化和先进文化，谁就赢得了发展和超越的先机。可喜的是，我国的发展已经意识到这一点，在强调经济科学发展的同时，注重文化的建设与发展，尤其是大力倡导创新文化的培植和营造。湖南省也实施了文化强省战略，并在构筑以创新为重要内容的价值体系，注重用经济、教育、行政、法制等复合型手段促使自主创新成为全省人民的自觉和自愿。全国的不少知名企业也注重了创新文化建设，鼓励求异思变，营造独立思考、自由探索的宽松环境，培养交流协作的团队精神，并在理念、制度、环境和氛围上崇尚创新、激励创新、保障创新，以求尽快摆脱有技术无专利、有制造无创造、有产品无品牌、有产权无知识的尴尬局面。愿这些好现象、好做法不仅发扬光大，而且蔚然成风;愿“创新演绎文化，文化成就创新”成为国人的自觉行动和实践;愿我们的祖国在各种领域都能抢占世界的制高点，发展得无比强大!
(一)知识创新工程实践证明中央关于建设中国特色国家创新体系的战略决策是完全正确的。
建设中国特色国家创新体系，不能盲目照搬发达国家的模式，不能简单否定新中国科技发展的成功经验与来之不易的科技基础，更不能脱离我国将长期处在社会主义初级阶段这一基本国情。知识创新工程实践证明，我国完全可以也必须走出“立足国情、面向未来”的道路，“真正搞出我们自己的创新体系”。在中国特色国家创新体系中，必须充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的基础作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，在实践中走出中国特色自主创新道路。(励志天下)。
从国家创新体系看，国家科研机构与大学应建立功能互补、竞争合作、联合互动的关系，共同成为国家创新体系的科技创新基础平台，共同成为面向全社会的知识创新源头，共同促进我国科学技术进步。国家科研机构与大学具有不同的职能定位与分工。国家科研机构必须从国家战略需求出发，着力开展定向基础研究、战略高技术创新与系统集成以及事关经济社会全面协调可持续发展的重大公益性创新。
从国家创新体系看，大学、国家科研机构与企业是创新价值链上职责功能不同的重要环节。在我国现代高技术产业发展初期，大学、国家科研机构通过自办企业，促进了科技成果转化，为我国高技术产业发展做出了历史性贡献。但在国家创新体系中，企业应是技术创新投入与行为的主体。这并不意味着大学、国家科研机构应从技术创新领域完全退出。从我国国情出发，在相当长的历史时期内，大学、国家科研机构必须致力战略高技术和关键公共技术研究，仍是促进我国高技术产业发展的基地，必须组织相当力量，持续开展具有产业化前景的应用技术开发与系统集成和产业孵化。但在实现规模产业化的过程中，大学、国家科研机构则应自觉与社会生产要素紧密结合，走社会化之路，使企业成为技术创新和规模产业化的主体，而不能只从部门或单位小团体利益出发自我循环，将公共财政科技投入成为不公平竞争的基础，将科技成果孵化的企业仅仅作为获取本单位甚至个人荣誉与利益的手段，否则必然会束缚和限制创新成果规模产业化的进程。
(二)知识创新工程实践深化了我们对科技创新活动规律的认识。
在知识创新工程实践中，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，提出了“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的新科技发展观。科技创新根本上要依靠人的创造力，必须坚持以人为本，营造优良的创新环境与文化，吸引、培育人才，充分尊重、发挥人的创造精神。科技创新的最根本目的是认知规律、造福人民，必须提倡创新为民，爱国奉献，时刻把最广大人民的根本利益放在心中，在国家发展与民族振兴中实现自己的人生价值。科学技术是第一生产力，整体上服从竞争发展这一被人类生产力发展历史反复证明了的基本规律。一经形成了竞争发展、不断创新的机制与环境，科技发展就有无穷无尽的生命力，任何企图回归到经院式模式或计划经济时代的做法，都将被科技创新的历史发展潮流所淘汰。
不同性质的科技创新活动有其特有的规律。当代科学创新的动力除来自于人的好奇心，来自于已有知识体系内在矛盾及与新发现现象之间的冲突以外，更来自于社会需求与技术进步的推动。当代技术创新的动力除来自于人的创造欲，来自于人类生存发展方式的自然演进以外，更来自于国家安全、国际竞争与市场需求的拉动，来自于科学新发现新知识的推动，来自于自然界演化的启示。当代技术创新的特点是，只有完成从研发到产业化的全部环节，技术创新的价值才得以真正体现;“官产学研”结合、全球化竞争与合作成为主流，企业应成为技术创新投入和行为的主体。
(三)知识创新工程实践为我国未来长远发展奠定了重要的战略科技基础。
当今世界，经济全球化与科学技术迅猛发展，知识经济初见端倪，新一轮科技革命和产业革命正在孕育之中。自主创新能力对一个国家，一个民族的发展至关重要。如同交通、能源等基础设施能力一样，自主创新能力是关系国家长远发展和社会全面协调可持续发展最为重要的战略基础资源。在建设中国特色国家创新体系中，一方面要加强项目牵引，通过制定规划、组织各类重大项目等措施，解决国家重大科技需求，另一方面更要坚持以提升自主创新能力为主线，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用、研究型大学的基础和生力军作用，优选创新团队和创新人才，深化体制机制改革，建立完善的支撑体系，形成知识与战略技术创新基地，推动企业成为技术自主创新的主体，实现知识创新、关键技术创新与集成，工程化产业化研发、成果转移与规模产业化间的无缝连接。
8年来，通过我院广大科技与管理人员的努力，中央对我院知识创新工程的支持已经转化为我国科技发展的战略基础，转化为我院改革发展以至推动中国特色国家创新体系建设的强大动力。知识创新工程的实施，在国内外引起了广泛反响，促进了全社会创新意识的提升，增强了我国科技界的创新自信心，扩大了我国科学在国际科学界的影响，并对其他科研机构和大学的改革发挥了示范和带动作用。历史还将证明，知识创新工程对于提升我国自主创新能力，建设中国特色国家创新体系，建设创新型国家将显现深远的战略意义。
科学发展观是时代的呼唤、教训的觉醒、现实的要求，是马克思主义中国化的新里程碑，是指导中国特色社会主义事业健康发展的世界观和方法论。在山东省第一批深入学习实践科学发展观活动试点工作中，禹城市认真贯彻落实省委书记、省人大常委会主任姜异康同志到禹城调研指导时的重要讲话精神，积极转变职能，健全完善机制，强化服务帮促，支持和鼓励企业自主研发、创新科技，进一步增强市场竞争能力和抵御风险能力，促进了全市工业经济健康平稳运行。
政府当后盾——大力优化自主创新环境。
市委、市政府及政府职能部门充分发挥企业创新“助推器”的作用，自觉成为企业自主创新强有力的支持者、策划者和推动者，为企业提高自主创新能力创造良好的政策环境、发展环境和生长环境。
一是强力支持。市里成立专门领导小组，加强政府宏观指导，坚持要政策给政策、要环境给环境，领导精力向高新技术倾斜，资源要素向特色产业集中，发展重点向自主创新转移，形成重视、支持、促进自主创新的强大合力。
二是超前规划。研究制定《提高自主创新能力加快工业结构调整的实施意见》，修订完善《功能糖、羊绒精纺、机械装备、人造板、食品五个优势产业“十一五”后三年发展规划》和《20强企业“十一五”后三年发展规划》，明确自主创新的指导思想、基本原则、工作重点和具体措施。
三是持续投入。市里每年从市财政中拿出1.8%作为企业科研经费，补助科研项目，奖励科技成果。20拿出300万元专项扶持资金，引导企业加大投入。全市重点高新技术企业用于科技研发方面的资金投入，均不低于企业年销售收入的6%。
去年四季度，为抢抓国家拉动内需、扩大投资的机遇，禹城市成立“金融办”、“项目办”，一方面，精心谋划、筛选和申报优势项目，共储备项目345个，获批省以上41个，争取无偿资金1.2亿元，拉动银行贷款32.5亿元。另一方面，选择优势项目，全力予以扶持，通裕集团5000吨冷轧辊、2000支mw级风力发电机主轴、民用核电辅机，保龄宝3万吨膳食纤维、gmp益生元制备平台，贺友集团30万立方米薄板，城市煤气一体化等一大批重点项目相继开工。全市重大项目呈现出“储备一批、开工一批、建设一批、投产一批”的推进梯次。
企业为主体——着力构建自主创新平台。
市委、市政府充分发挥龙头企业的基础性载体地位和“火车头”带动作用，积极构建以企业为主体、市场为导向、品牌为目标、产学研结合的科技创新体系。
一是建设企业技术中心。组织企业参加国家和省级产学研联合项目洽谈会，协调企业挂靠了50余家科研院所，支持40多家企业组建了研发组织，与中科院生物局就10多项重大生物课题达成合作意向;建成国家糖工程技术研究中心、中国低聚糖检测中心、禹光(北京)生物科学研究中心等省级以上研发中心10家，其中国家级5家。
二是研发行业技术标准。积极研究制定省级以上技术创新计划，力争在关键技术、共性技术、前瞻性技术上实现新突破。全市23家省级以上高新技术企业，共承担国家“863”计划、国家科技攻关计划14项。20，计划完成技术开发项目15项，其中国际先进3项，国内先进12项。鲁银、龙力、保龄宝公司，先后负责起草了半精纺毛针织、机织纱线、功能糖等国家级行业标准，实现了由禹城制造到禹城创造的转变。
三是构建科技创新平台。对禹城市高新技术开发区，实行功能分区和循环设计，成立高新技术创业服务中心、生产力促进中心，建立“生物、电子、合资、济南”等4个“园中园”和6个特色产业“孵化器”，区内30多家重点企业相互“补链”，企业间废物、能量互相交换、循环利用，企业“下脚料”年发电2.3亿度，产汽324万吨，成为科技创新基地、成果转化平台和特色产业聚集区。
面对金融危机，禹城市重点扶持的机械制造业龙头——通裕集团，主动转变经营策略，坚持出口内销并重，先后与西班牙、韩国及上海电机、东方汽轮、大连华润等高端客户建立合作关系。同时加大创新力度，短期内开发出风电增速箱、船用全纤维曲轴、直驱型主轴、核电站汽轮机、发电机转子等高科技产品，并投资3600万元新上一条风电主轴恒温生产线，为企业平稳较快发展打下了坚实基础。
人才作支撑——全力打造自主创新队伍。
市委、市政府进一步强化“人才也是第一生产力”的观念，大力实施“人才战略”，积极引进开发人才资源,建设高素质人才队伍,为经济社会又好又快发展提供智力保证。
一是引得来。实行市级领导联系企业，及时了解重点企业人才需求情况。保龄宝公司和禹王公司被国家人力资源和社会保障部批复为博士后工作站。将《人才招聘信息网》与全国大中专院校网站联接，在20家重点企业建立分站。岁末年初，全市先后举办20多场人才招聘会，为企业引进100多名高层次人才;春节后，举办两次人力资源招聘活动，新增就业岗位1.4万个，一大批技术工人进入高新技术企业。目前，全市拥有享受国务院特殊津贴专业技术人才7名，省级中青年专家3人，省级拔尖人才4人。20，计划再引进本科学历以上人才80人，其中硕士、博士15人。
二是留得住。研究出台多项优惠政策，在重点企业推行科技人员岗位工资制、项目工资制、课题工资制，鼓励科技人员以技术、专利参股入股。每年选派拔尖人才出国访问、进修培训，对做出突出贡献的给予重奖，并在购买住房、职务提拔、家属安置等方面给予照顾。每年进行“十佳科技创新人物”评选活动，让科技人员政治上有地位、经济上得实惠、事业上有成就，确保各类人才引得来、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大学生和科研人员在禹城安家落户，成为地地道道的禹城人。
三是用得好。制定实施《专业技术人员五年培训规划》，将培训时间、地点、内容、方式、经费落到实处。以职称评定为总抓手，通过多种渠道和手段，采取自学和考试、考核相结合的方式，督促各企业对科研技术人员进行大规模的专业培训，进一步提高科研技术人员队伍的整体素质。
去年，全市共有近8000名专业技术人员接受了“知识创新、职业修养、发展与创造”主题培训，增强了整体素质，提高了科研能力，加快了科研成果的转化。全国新型肥料(多肽尿素)生产基地——润田化工公司实施的《“三废”余热汽轮机背压发电项目》和《18万吨合成氨系统节能改造项目》，年可发电3460万千瓦时，节省能源支出过千万元。“功能糖”龙头企业之一——福田药业公司的《工业废水深度处理及综合利用项目》是20山东省11个重点节能项目之一，主要利用工业废水产生的沼气代煤燃烧发电，项目实施后年可节约标准煤2.12万吨，目前已通过国家发改委专家审查，并获得424万元的节能改造奖励资金。
从学习的内容上来讲主要分为分别是?seeing?reason?工具（因果图工具）、?visual?ranking?工具（排序工具）、?showing?evidence?工具（论证工具）的介绍。每一种工具的介绍都包括了“概览及效益、?工具试用、?专题实例、?教学策略”四个栏目。?对于这些理论体系我不是很明白，但是它所倡导的教学理念和思想我能够领会，针对各个步骤的操作我很仔细的用心阅读并彻底的理解，然后和我们小组的老师讨论交流，针对有些环节和内容，我们边学习边思考并想怎么应用到我们今后的教学中，我是一名数学老师，我不由的想到针对数学这一学科特点，在以后的教学中我该怎么应用，上面所倡导的单元教学思想，及各环节的设计及可操作实施的细节步骤我很赞同欣赏，我觉得她能很好的发挥学生的思维极致及培养学生自主学习性，但是对于每个章节的内容或每个学科是不是都很实用呢？我还需要再认真的去思考这个问题，我想如果这种方法或步骤能够在改进一些，或者在日常的常态课上能灵活的揉入这些教学思想和特点我想应该是个完美的结合。我想我一定要好好的学习一番，然后再尝试一些创新和改进，使他能更好实际的应用到我们的教学之中，学无止境，教法也是无止境的，我相信没有只有更好。努力，加油！
一、学习得到的启发与帮助。
为提升本人专业知识水准，为创新型人才的培养，为今后的工作全面提升自我综合素质提供了保障。
（一）丰富的学习内容，提升了专业综合素质。
在阅读中，学习了创新及其特征；创新能力及其组成；自主创新、模仿创新；引进、消化、再创新；产、学、研创新；如何提高创新能力；信息时代基本特征；能源危机面临的挑战与机遇等知识理论内容。
（二）更新了思想观念，树立了医疗创新思想。通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我更新了思想观念、树立了创新思想、掌握了现代医疗知识、优化了专业知识结构、提高了专业技术水平。
（三）明确了创新型人才培养的责任。
设是灵魂，医院要发展必须要以创新理念作为引领，才能激发基层从业人员的学习的兴趣，工作的积极性，才能多出成果，创新型人才的培养工程才能可持续发展。
二、工作中的问题与思考。
通过学习，增强了本人创新型学习的精神和动力，作为基层工作者，要不断探究专业的前沿技术成果，丰富内容，培养创新型人才。做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。
一是要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与自身的发展紧密联系起来，时刻想着自己是基层这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。
三、学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。
首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。常常体会到了加强学习的必要性。对于我们这些从事基层人员来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、找材料，临时抱佛脚。不注重做学习记录，不注意对外宣传，只做不讲，很多工作做了没人知道，过眼云烟。知识就是力量，知识就是本钱，我应该以此为契机理论联系实际，努力提高自身综合素质。
其次，我想立足本职谈谈无为则殆：做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们的工作。作为一名长期从事基层工作的职工，我们每个人都有自己的岗位和职责。做为一名基层工作者，要为医院的发展出谋划策。要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。做好表率作用，扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新，坚持淡泊名利、甘于奉献，努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来体现。
最后，我要谈谈怎样运用所学知识，从优质服务入手做好基层工作：一是，强化服务意识；二是端正服务态度；三是要保证服务质量。
以上仅仅是我通过这次自学的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握医院的发展方针，并在今后的工作中努力实践和创新。我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本职工作推向前进。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇五
自主创新是指独立行动，自主创造独特的内容，而不是通过复制他人的思想或成果来满足自己的需求。自主创新是引领社会进步和发展的重要驱动力。在日常工作与学习中，我深切体会到了自主创新的重要性，并从中收获了许多心得体会。
首先，自主创新要有良好的思维素质和创造能力。在面对问题时，我们应当善于自主思考和解决，而不是依赖他人的意见和指导。我们可以通过学习和积累知识来提升自己的创造能力，并且保持积极的思维态度，培养创新的思维模式。例如，在我参与的一个团队项目中，我们遇到了一个难题，我就主动调研了相关资料并尝试了多种方法，最终找到了一个创新解决方案，从而使得我们的项目更加成功。
其次，自主创新要有勇于尝试和接受失败的心态。创新并不总是成功的，失败是创新过程中不可避免的一部分。重要的是，我们要勇于接受失败，并从失败中吸取经验教训。在创新的过程中，我们可以尝试一些新的方法和思路，即使他们未必能立即取得成功，但我们仍然要鼓励自己去试，因为只有通过不断尝试，我们才有可能找到真正有效的解决方案。在一次创新项目中，我尝试了多种不同的方法，有的成功了，有的失败了，但每一次失败都让我更加成熟和坚定，最终我成功地创造出了一个具有独特性的解决方案。
第三，自主创新需要具备团队合作意识与能力。创新工作往往需要多个人的智慧和力量来共同完成。在团队中，每个人都有自己的特长和优势，我们要学会尊重和倾听他人的意见，充分发挥每个人的才能。团队合作能够促进成员之间的交流和共享知识，通过大家的智慧碰撞，可以产生更多的创新点子和解决方案。在我参与的一个团队项目中，我们遇到了一个困难，我意识到我的想法可能有限，于是积极与团队其他成员讨论和交流，最终融合了大家的智慧，找到了一个有效的解决办法。
第四，自主创新需要持之以恒的精神和不懈的努力。创新并不是一蹴而就的，而是一个漫长且不断迭代的过程。在这个过程中，我们需要坚持下去，不断进行试错和调整。只有持之以恒，才能够在创新的道路上不断积累经验，不断改进和完善自己的创新能力。在一次创新项目中，我遇到了很多困难和挫折，但我并没有放弃，继续努力尝试，最终成功地实现了我的创新目标。这个过程让我明白了坚持和努力的重要性，只有坚持下去，我们才能够收获更多的成功。
最后，自主创新需要具备积极进取的态度和强大的内在动力。自主创新需要我们不断自我激励，超越自我，在工作和学习中不断追求进步和创新。我们要保持对新知识和新技术的敏锐感知，积极开展学习和调研，不断拓宽自己的视野。同时，我们还要培养积极的心态，乐观面对困难和挑战。只有这样，我们才能在自主创新中始终保持前进的动力和激情。
总而言之，自主创新是一种重要的能力和素质，在工作和学习中都具有重要意义。通过自主创新，我们可以不断拓展自己的能力边界，实现个人成长和进步。我将继续坚持自主创新的精神，不断学习和挑战自己，在未来的工作与学习中创造更多的价值和成功。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇六
随着社会的发展和科技的进步，工作方式和环境也在不断地改变，创新已经成为了一种必然趋势。作为一名职场人士，我也深切体会到了工作创新所带来的重要性和价值。在工作中，我不断探索和尝试各种新方法和思维方式，激发潜力，并取得了很大的成果。在这个过程中，我有着许多心得体会，今天我想分享一下我的一些感悟。
首先，工作创新需要敢于面对挑战。在传统的工作模式下，我们往往习惯于按部就班地完成任务，对于困难和挑战容易感到畏惧。然而，创新需要我们主动出击，勇敢地迎接挑战。只有通过面对困难，才能找出更好的解决方案，取得更大的突破。我在过去的工作中，遇到了一个困难的项目，传统的方法无法顺利解决问题。经过多次思考和尝试，我提出了一个全新的方案，并最终成功地解决了问题。面对挑战时，敢于创新是非常重要的。
其次，工作创新需要积极主动地进行思考。在忙碌的工作中，我们往往没有时间和精力去思考一些问题的本质和更好的解决方式，只是机械地按照既定的流程去完成工作。然而，只有通过思考，才能找到创新的机会。我曾经遇到一个重复性工作的问题，每天都要花费大量的时间和精力来完成。经过深思熟虑，我提出了一个自动化的解决方案，极大地提高了工作效率。积极主动地思考问题，能够让我们发现不同的角度和思维方式，从而带来创新的机会。
此外，工作创新需要不断的学习和提升自己。随着时代的发展，工作方法和技能也在不断地更新和迭代，我们必须要与时俱进，并不断提升自己的能力。通过学习新知识和技能，我们可以找到更好的解决方案，并且在工作中表现出色。我不断地学习新的工具和技术，提高自己的专业能力，在项目中能够提供更加创新的解决方案。学习和提升自己，是工作创新的重要前提。
最后，工作创新需要与团队合作。在一个团队中，每个人都有自己的思维方式和创新能力，通过互相合作和交流，可以让思维碰撞出更多的火花。团队合作不仅可以减轻个人的工作压力，还能够分享和借鉴他人的创新思路。我曾经参与过一个跨部门的项目，通过与其他团队成员的合作，我们共同努力，最终成功地找到了一个全新的解决方案，得到了领导的高度赞扬。团队合作能够为工作创新提供强大的支持和动力。
总之，工作创新是一个需要勇气、智慧和努力的过程。在工作中，我们要敢于面对挑战，积极主动地思考，不断学习和提升自己的能力，同时与团队合作。通过这些努力，我们可以在工作中实现更大的突破和成就。工作创新不仅能够提高个人的竞争力，也能够推动整个团队和组织的发展。
（注：以上内容不足1200字，仅为参考内容，可以进一步展开）。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇七
首段：引出话题，说明工作创新的重要性（200字）。
在当今竞争激烈的社会中，工作创新变得愈发重要。随着科技的发展和市场的竞争加剧，传统的工作方式和思维模式已经渐渐无法满足现代企业的需求。因此，创新成为实现企业长期发展的关键要素。在我所在的公司工作多年，我深刻体会到了工作创新的意义。通过不断追求创新，我们的公司不仅在市场上取得了领先地位，也在提升员工的工作效率和生产力方面取得了显著成果。因此，我认为工作创新是每个员工必须要深入思考和实践的重要课题。
第二段：探讨工作创新的方法和策略（300字）。
要实现工作创新，我们需要不断探索和运用新的方法和策略。首先，我们应该尝试突破传统的思维模式，摆脱固有的框架限制。例如，在日常工作中，我会积极提出不同的观点和想法，与团队成员进行深入的讨论，从而寻求最优解决方案。其次，积极主动地学习和研究新技术和新管理模式也是十分重要的。工作中出现的问题和挑战往往可以通过新技术和管理模式得到解决。因此，我们应该保持学习的热情，不断提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。
第三段：分析工作创新带来的益处（300字）。
工作创新不仅可以提升组织的竞争力，还可以为个人带来巨大的益处。首先，工作创新可以增加员工的满意度和归属感。通过提出新的想法和解决方案，员工在工作中的参与感和成就感更强烈，从而更有动力去追求更高的目标。其次，工作创新也可以提升个人的职业发展。能够适应变化、勇于创新的员工更容易受到公司和上级的认可和重用，从而获得更多的机会和晋升空间。另外，工作创新还可以加强与客户和合作伙伴的合作关系，为公司带来更多的商机和资源。
在我的工作中，我积极倡导工作创新，并取得了一些成果。首先，我提出了一项新的销售策略，通过分析市场需求和竞争对手状况，成功推动了公司销售业绩的提升。其次，我采用了新的沟通方式，与团队进行实时的在线交流，减少了信息传递和沟通的时间成本，提高了工作效率。同时，我也鼓励团队成员提出新的想法和建议，并积极支持他们的创新尝试。通过这些实践，我深刻体会到了工作创新能够带来的实际效果和积极影响。
第五段：总结工作创新的重要性和未来发展（200字）。
总体而言，工作创新是企业和员工不可忽视的关键因素。通过不断追求创新，我们可以在市场竞争中保持优势地位，提高工作效率和生产力。同时，工作创新也可以为个人带来更多的机会和发展空间。未来，我将继续坚持工作创新的理念，积极学习和运用新的方法和策略，与团队携手努力，为公司的长期发展做出更多的贡献。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇八
随着时代的发展和科技的进步，工作方式和方法也在不断地发生变化。在这个竞争激烈的社会中，工作创新成为了提高生产力和提升竞争力的重要手段。通过不断地探索和实践，我逐渐认识到了工作创新的重要性，并且获得了一些心得体会。
首先，要有勇于创新的思维意识。工作创新不仅仅是指引入新的技术、新的方法，更重要的是要在思维上进行创新。在过去，我常常局限于固定的思维模式和固定的工作流程，容易陷入一成不变的状态。然而，我逐渐明白了如果想要提高工作效率和效果，就需要打破思维的桎梏，勇于尝试新的方法和理念。在工作中，我开始主动地思考如何用更高效的方式解决问题，如何能够以更快的速度完成任务。通过不断地思考和实践，我发现了一些有效的创新方法，例如利用互联网和信息技术来提高工作效率，通过集体智慧和合作创新来解决复杂的问题，等等。
其次，要有主动学习和适应的能力。工作创新离不开学习和适应的能力，因为只有不断地学习和适应新的知识和技术，才能够更好地应对工作中的新挑战和新问题。在过去，我常常被各种新技术和新知识困扰，感觉自己无法跟上时代的步伐。然而，我逐渐明白了学习是一种解决这种困扰的有效方式。通过主动学习和积极参与各种培训和学习活动，我不仅提高了自己的专业素质，也拓宽了自己的知识面和视野。同时，我还学会了适应和应对工作中的各种变化和挑战，尤其是在新技术和新方法的推动下，我能够快速地适应和掌握新的工作方式和工具。
再次，要有团队合作和协作的意识。工作创新是一个团队的事情，只有通过团队的合作和协作，才能够实现真正的创新和突破。在过去，我常常习惯于独自解决问题，容易陷入个人主义的思维。然而，我逐渐明白了团队合作和协作的重要性。通过与团队成员的紧密合作和协作，我们能够充分发挥各自的优势，共同解决复杂的问题和挑战。在工作中，我开始主动地寻求团队成员的帮助和意见，在困难和挫折面前，我们相互支持、共同努力，最终取得了令人满意的成果。通过团队合作和协作，我不仅学到了很多新的知识和技能，更重要的是，我培养了一种积极向上的团队精神和合作意识。
最后，要有持续改进和创新的动力。工作创新是一个不断进步和不断完善的过程，需要持续改进和创新的动力。在过去，我常常满足于现状，容易陷入舒适区，缺乏改进和创新的动力。然而，我逐渐明白了持续改进和创新的重要性。通过不断地反思和总结，我发现了自己的不足和问题，并且主动地寻找改进的方法和途径。同时，我也不断地学习和了解行业的新动态和新趋势，发现并把握新的机遇和挑战。通过持续改进和创新，我不仅提高了工作效率和工作质量，也在行业中赢得了一定的口碑和声誉。
总之，工作创新是提高生产力和提升竞争力的重要手段。通过勇于创新的思维意识、主动学习和适应的能力、团队合作和协作的意识，以及持续改进和创新的动力，我们能够在工作中发展和成长，实现个人的价值和梦想。在未来的工作中，我将继续努力，不断地探索和实践，不断地创新和进步。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇九
自主创新能力对一个国家，一个民族的发展至关重要。如同交通、能源等基础设施能力一样，自主创新能力是关系国家长远发展和社会全面协调可持续发展最为重要的战略基础资源。下面是本站带来的自主创新。
范文，欢迎阅读。
10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。
一、要善于发现问题。
在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。
发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的。
工作计划。
方针指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民-意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。
二、要掌握最基本的方法。
要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。
第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。
第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。
第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。
三、要勇于付诸实践。
创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。所以，在竞争时代，我们迫在眉睫的一项重要工作，就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。
唯物辩证法告诉我们，存在决定意识，意识具有能动性。思维作为意识的范畴，是从实践中产生的，又反作用于实践。我们有什么样的思维方式，就会产生什么样的工作效果，思维方式对了，即使工作遇到困难，往往也会“柳暗花明”;反之，机遇和条件再好，有时也会陷入“山重水复”。司法行政改革、发展、稳定工作千头万绪、复杂多变，我们的思维同样需要灵活多样、与时俱进。
创新思维，对于基层司法行政管理人员来说颇为重要，它是一种要求，也是一种责任。在实现基层司法工作科学发展的进程中，我们要做创新思维的模范，结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加强管理，把单位各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到。以思维创新推动工作创新，努力实现基层司法所更好更快的发展。
(一)知识创新工程实践证明中央关于建设中国特色国家创新体系的战略决策是完全正确的。
建设中国特色国家创新体系，不能盲目照搬发达国家的模式，不能简单否定新中国科技发展的成功经验与来之不易的科技基础，更不能脱离我国将长期处在社会主义初级阶段这一基本国情。知识创新工程实践证明，我国完全可以也必须走出“立足国情、面向未来”的道路，“真正搞出我们自己的创新体系”。在中国特色国家创新体系中，必须充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的基础作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，在实践中走出中国特色自主创新道路。
从国家创新体系看，国家科研机构与大学应建立功能互补、竞争合作、联合互动的关系，共同成为国家创新体系的科技创新基础平台，共同成为面向全社会的知识创新源头，共同促进我国科学技术进步。国家科研机构与大学具有不同的职能定位与分工。国家科研机构必须从国家战略需求出发，着力开展定向基础研究、战略高技术创新与系统集成以及事关经济社会全面协调可持续发展的重大公益性创新。
从国家创新体系看，大学、国家科研机构与企业是创新价值链上职责功能不同的重要环节。在我国现代高技术产业发展初期，大学、国家科研机构通过自办企业，促进了科技成果转化，为我国高技术产业发展做出了历史性贡献。但在国家创新体系中，企业应是技术创新投入与行为的主体。这并不意味着大学、国家科研机构应从技术创新领域完全退出。从我国国情出发，在相当长的历史时期内，大学、国家科研机构必须致力战略高技术和关键公共技术研究，仍是促进我国高技术产业发展的基地，必须组织相当力量，持续开展具有产业化前景的应用技术开发与系统集成和产业孵化。但在实现规模产业化的过程中，大学、国家科研机构则应自觉与社会生产要素紧密结合，走社会化之路，使企业成为技术创新和规模产业化的主体，而不能只从部门或单位小团体利益出发自我循环，将公共财政科技投入成为不公平竞争的基础，将科技成果孵化的企业仅仅作为获取本单位甚至个人荣誉与利益的手段，否则必然会束缚和限制创新成果规模产业化的进程。
(二)知识创新工程实践深化了我们对科技创新活动规律的认识。
在知识创新工程实践中，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，提出了“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的新科技发展观。科技创新根本上要依靠人的创造力，必须坚持以人为本，营造优良的创新环境与文化，吸引、培育人才，充分尊重、发挥人的创造精神。科技创新的最根本目的是认知规律、造福人民，必须提倡创新为民，爱国奉献，时刻把最广大人民的根本利益放在心中，在国家发展与民族振兴中实现自己的人生价值。科学技术是第一生产力，整体上服从竞争发展这一被人类生产力发展历史反复证明了的基本规律。一经形成了竞争发展、不断创新的机制与环境，科技发展就有无穷无尽的生命力，任何企图回归到经院式模式或计划经济时代的做法，都将被科技创新的历史发展潮流所淘汰。
不同性质的科技创新活动有其特有的规律。当代科学创新的动力除来自于人的好奇心，来自于已有知识体系内在矛盾及与新发现现象之间的冲突以外，更来自于社会需求与技术进步的推动。当代技术创新的动力除来自于人的创造欲，来自于人类生存发展方式的自然演进以外，更来自于国家安全、国际竞争与市场需求的拉动，来自于科学新发现新知识的推动，来自于自然界演化的启示。当代技术创新的特点是，只有完成从研发到产业化的全部环节，技术创新的价值才得以真正体现;“官产学研”结合、全球化竞争与合作成为主流，企业应成为技术创新投入和行为的主体。
(三)知识创新工程实践为我国未来长远发展奠定了重要的战略科技基础。
当今世界，经济全球化与科学技术迅猛发展，知识经济初见端倪，新一轮科技革命和产业革命正在孕育之中。自主创新能力对一个国家，一个民族的发展至关重要。如同交通、能源等基础设施能力一样，自主创新能力是关系国家长远发展和社会全面协调可持续发展最为重要的战略基础资源。在建设中国特色国家创新体系中，一方面要加强项目牵引，通过制定规划、组织各类重大项目等措施，解决国家重大科技需求，另一方面更要坚持以提升自主创新能力为主线，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用、研究型大学的基础和生力军作用，优选创新团队和创新人才，深化体制机制改革，建立完善的支撑体系，形成知识与战略技术创新基地，推动企业成为技术自主创新的主体，实现知识创新、关键技术创新与集成，工程化产业化研发、成果转移与规模产业化间的无缝连接。
8年来，通过我院广大科技与管理人员的努力，中央对我院知识创新工程的支持已经转化为我国科技发展的战略基础，转化为我院改革发展以至推动中国特色国家创新体系建设的强大动力。知识创新工程的实施，在国内外引起了广泛反响，促进了全社会创新意识的提升，增强了我国科技界的创新自信心，扩大了我国科学在国际科学界的影响，并对其他科研机构和大学的改革发挥了示范和带动作用。历史还将证明，知识创新工程对于提升我国自主创新能力，建设中国特色国家创新体系，建设创新型国家将显现深远的战略意义。
我十分荣幸被中共张家界市委选派参加了“湖南省自主创新能力研修班”的赴美培训。整个培训活动从11月3日持续至23日，虽只有短短21天，但由于有省委组织部和省科技厅的精心组织，有美国旧金山美中交流协会的周密安排，有省科技厅王柯敏厅长的出色带队，有全团19名成员的协作配合，取得了圆满成功。大家深深觉得：这次培训活动让每位团员，不仅开阔了眼界、增长了见识，加深了对美国这一超级大国的感性认识，而且通过一系列的听课、座谈和参观活动，对美国发达的深层次原因，对美国的科技创新、自主创新有了新的了解。
我是继1998年5月第一次访美之后相隔20xx年第二次踏上美国国土。这次培训活动，又让我对美国有了新的感受。尤其是这次通过在旧金山和华盛顿听取的“美国现代化再认识与思考借鉴之总体方法论”、“美国发展的历史经验与现代化的基本要素”、“硅谷的历史与发展和高新技术生态系统的形成”、“创新管理公司的理念、策略、人才与产品”、“美国政府对创新中小企业的扶持政策与措施”、“工业园区的开发与管理”、“硅谷创新经济发展和创新人才吸引与留置”、“地方政府在发展市场经济中的作用”、“硅谷鼻祖惠普公司21世纪的技术创新”、“创新发展与国际竞争力的培养”、“产学研一体化的创新开发”等11堂讲座，通过对世界500强企业英特尔公司和硅谷创新先锋谷歌公司的考察，通过对硅谷人才摇篮斯坦福大学、旧金山创新博物馆和著名的加州葡萄酒产业wente葡萄酒庄、美国500强大企业百威啤酒厂的参观等活动，让我对美国的创新和文化关系有了新的认识。
美国虽只有200多年的文明史，表面看来没有悠久的历史文化，但却有着世界上无可比拟的现代文化。并且美国的现代文化在世界上具有很强的竞争力，其影响力和渗透力已占到了世界文化市场的42.6%。美国高度重视文化建设，使文化成为美国创新和发展的动力，创新和发展又演绎出先进文化，先进文化又反过来成就着新的创新。
美国文化本身充满着先进的基因。美国本身就是一个移民国家，它汇聚了全世界各方面的优秀人才，这些优秀人才又都拥有其原籍文化的优秀因子。来自世界各地的文化优秀因子叠加在一起，便造就了美国文化的基础。这种文化便拥有了开放、包容、创新的特质，它推动着美国迅速崛起，不断超越，成就一个又一个辉煌。经过200多年的发展，尤其是经过两次世界大战的蜕变，美国拥有了世界霸主的地位，其经济、科技、文化等各方面的成就让世人瞩目。通过“三片”在世界的影响，我们就能感受到美国文化的强大：硅谷的芯片，引领着世界计算机和通信技术的一场又一场革命;好莱坞的电影大片，把美国人的价值观念传到了世界各地;肯德基、麦当劳的薯片让世界的饮食习惯受到冲击。这些实例着实让人感受到，民族的大融合、人种的大相聚、文化的大汇集，其文化的底色就充满着生机与活力，充满着包容与开放，充满着创新与先进。这种文化，于国家，它引领着变革、调控着秩序、凝聚着社会、助推着经济;于个人，它丰富精神世界，增强精神力量，促进全面发展。在我国的经济特区深圳，其经济、科技发展速度快于其它地区，与其拥有与美国文化相似的底色不能不说也有相当的关系。
美国十分重视精神高地的打造，重视创新文化的营造。这首先体现在爱国情怀的熏陶上。在美国，很多单位和公司上空每天都飘扬着美利坚合众国的星条旗，让人感受到在这片国土上，美利坚合众国的根本利益至高无上。美国并不推崇盲目的个人崇拜，但却对美国成长和壮大作出突出贡献的人无限景仰。华盛顿、杰斐逊、林肯、罗斯福四位总统因为为美国历史开创了新纪元，自然地被美国人民永远地怀念，在华盛顿广场树起了纪念碑、建起了纪念堂。从联邦到州府到市区到社区，都强调精神图腾的打造，热爱国家，倡导民主、自由、平等、创新与关爱。美国还十分重视创新文化的营造，既在精神层面上倡导科学、民主、爱国、拔尖的价值观念和道德风尚，又在制度层面建立了一套创新文化的评价体系，还注重形象标识、工作环境等创新文化的载体设计。正因为这样，创新，尤其是在美国的高等院校、科研机构和生产制作企业成为了一种时尚和风气。我们参观的谷歌公司、惠普公司、英特尔公司，确实让人感受到一种浓浓的追求创新、立志创新的氛围。即便是我们光顾过的联邦技术中心这种为美国中小企业提供服务的中介机构，以及美国中小企业局这种为美国中小企业发展提供咨询和支持的政府机构，也能让我们感受到一种为创新而竭尽全力的文化氛围。联邦技术中心会议室悬挂的一句。
名言警句。
始终在我脑海中回荡，那就是“态度虽是小事，但却能产生很大的变化”。在谷歌公司总部，为所有员工提供免费食物、免费洗衣、免费现场按摩、免费育儿休假、免费健身的创新“宽松文化”，让员工们集中精力、集中智慧投入创新。
美国的创新演绎出了令人振奋的创新文化，而这些创新文化又成就了美国一个又一个的创新。创新在美国成为了一种引领时尚的文化，被美国人广泛认可，并自愿参与其中。有了这种时尚，美国人推崇创新、追求创新，使美国的科技、经济、军事领先于世界。美国人抢占了诸多尖端科技的制高点，收获了很多领域、很多门类、很多学科的知识产权。为此，美国人也在世界范围内很多方面把住了先机，获取了丰厚的利润。像飞机、计算机、通讯技术、生物能源、航空航天、新材料制造等许多领域的核心技术都为其掌握，从而为美国赢得了世界的掌控权。以全球最大的芯片制造商英特尔为例，该公司成立于1968年，具有41年的技术产品创新和市场领导的历史。1971年，推出的全球第一枚微处理器，不仅改变了公司的未来，而且对整个工业生产产生了深远的影响，其所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。英特尔之所以能赢得这种地位，得益于因创新而演绎出的企业文化：包容失败对待破产就像对待一场战争的创伤;追求风险把技术问题视为一个机会;对公司再投资在硅谷挣得的钱大部分都用于那里的投资;对变化充满热情“不是让我们自己过时，就是参与竞争”;论功行赏年龄和经验无足轻重;沉醉于产品的改进对新思想和新产品的迷恋;合作职员是借来的，思想是共享的，偏爱是互换的;任何人都可参与每个人都有挣大钱的平等机会。又如全球公认的业内领先的搜索技术公司google,之所以能短时间内迅速崛起，影响全球，也是因为这家年轻而充满活力的公司洋溢着令人振奋的企业文化：一群来自世界各地的年轻大学生，对新技术创新有极大的热情;对诚信的追求近乎执着;员工之间关系平等、自由和透明;先让客户满意，暂时不赚钱也没关系。再如，1939年，由两位年轻的发明家比尔?休利特和戴维?帕卡德在硅谷一间狭窄的车库里，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情而创立的惠普(hp)公司，经过70年的发展，已成为一个拥有14万名员工的企业客户及公共事业集团、产品技术及专业服务集团、信息产品和商用渠道集团、打印成像及消费市场集团，在it基础设施、信息产品及接入设备、成像、打印与全球服务等诸多领域居领先地位。惠普公司之所以在同行中享有霸主地位，也得益于全公司的创新文化氛围：相信、尊重个人，尊重员工;追求最高的成就，追求最好;做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量来实现，并不是靠某个个人的力量来完成;相信不断地创新，做事情要有一定的创造性。
美国处处洋溢着令人振奋的创新文化。文化在美国人骨子里的作用潜移默化，并深远持久。文化让美国人，尤其是让美国的精英们，懂得如何尊重自己、尊重别人、尊重社会和尊重自然，学会有品味、有道德、有信念，去超越和实现自我价值。创新文化赋予美国经济、科技、军事发展以价值意义。美国经济、科技、军事的制度选择、战略提出、政策制定都受到了创新文化的影响。创新文化还赋予经济、科技、军事发展以更强的竞争力。去年以来，美国次贷危机引发了全球的金融危机，世界受到了很大冲击，但由于美国有厚实的创新文化，却表现得腐而不朽、衰而不落，并正在呈复苏之势。美国经济、科技、文化、军事等各方面的产品仍在影响和引导着世界。并且各种领域的创新还在此起彼伏，信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端领域总能传出一个又一个让世界惊讶的喜讯。
短短的21天培训，让我深深地感受到，一个国家，一个地区要取得持续的跨越式发展，必须不断创新;而创新要成为一种风尚和习惯，又必须重视和发展文化，使创新文化成为创新的巨大推力。因为，唯有文化才是一个国家和地区的发展之魂。谁拥有充满生机和活力的现代文化和先进文化，谁就赢得了发展和超越的先机。可喜的是，我国的发展已经意识到这一点，在强调经济科学发展的同时，注重文化的建设与发展，尤其是大力倡导创新文化的培植和营造。湖南省也实施了文化强省战略，并在构筑以创新为重要内容的价值体系，注重用经济、教育、行政、法制等复合型手段促使自主创新成为全省人民的自觉和自愿。全国的不少知名企业也注重了创新文化建设，鼓励求异思变，营造独立思考、自由探索的宽松环境，培养交流协作的团队精神，并在理念、制度、环境和氛围上崇尚创新、激励创新、保障创新，以求尽快摆脱有技术无专利、有制造无创造、有产品无品牌、有产权无知识的尴尬局面。愿这些好现象、好做法不仅发扬光大，而且蔚然成风;愿“创新演绎文化，文化成就创新”成为国人的自觉行动和实践;愿我们的祖国在各种领域都能抢占世界的制高点，发展得无比强大!
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十
青年创新是国家发展和科技进步的重要推动力量，作为一名青年，自主创新需要先从心态入手，调整好心态，才能更好的发挥自己的创造力。本文将结合个人实际经历和体悟，深入浅出地剖析什么是青年自主创新。
青年自主创新是指年轻人基于自身或团队的能力和机遇，主动提出问题、解决问题的一种创新方式。这种创新方式是自主的，即不受外界影响和限制，自己主导和推动整个创新过程。在自主创新这个过程中，青年需要具备积极的心态和良好的能力基础，如创新意识、创造性思维、实践能力等，才能在创新的抉择中获得最大的价值。
首先，要有好的创新意识。创新意识包括对所从事的领域的深入了解、未来趋势的把握、解决现实问题和追求更好生活的信念。只有具备了创新意识，才能把握机遇，寻找创新的突破口。
其次，要具备创造性思维。创造性思维需要能够从不同的角度来审视问题，即多元思考；从已知的信息中寻找新的组合形式，形成创新解决方案；在解决问题的过程中快速回归自己的创造性思维，不断地调整方向，找到最佳的方案。
最后，创新过程中也需要良好的实践能力。实践能力包括实验能力、操作技能、团队合作能力等。这些能力可以帮助青年更好的实现自己的创新想法，提高学习和创新的效率，并且可以为青年开拓更广阔的发展空间。
我在中学时就对科学研究颇有兴趣，所以选择了一所高水平的理工院校进行本科学习。在大学期间，我积极参加各种科技竞赛，并为团队赢得了多个奖项。这个过程锻炼了我的创新意识和实践能力。后来我还陆续开展了一些自主研究项目，带领团队创新实现了很多创新结果。我深信，通过锻炼自主创新能力，每个人都可以为国家创新事业做出自己的贡献。
第五段：结论。
青年要打破以往的束缚，超越自己，要学会自主创新，要有快速学习、迅速调整、及时行动的决策思维，要有锐意进取、乐观奋进、善于创新的精神，这样才能在未来的生活和工作中创造出更好的价值。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十一
青年是国家和社会发展的希望，自主创新则是现代社会快速发展的主要引擎。因此，作为一名青年人，我深刻认识到了自主创新对于国家和社会的重要性。在这篇文章中，我将就此谈谈我的感悟和体会，从自身经历出发，分五个方面进行探讨。
一、激发创新激情。
青年应该具备积极进取的精神，在不断学习、不断思考中寻找新知识，新思想，不断提高自己的能力素质。而且还要有广博的视野，积极参与国内外首届、高水平学术会议，加深对行业、科技方面的了解，深入了解行业与技术发展趋势，有利于掌握前沿信息，激发创新激情。我曾经参加国内一次学术会议，碰到来自不同领域的专家学者，他们为我们带来了不同的学术观点和思路，特别是与他们的交流互动，让我对自己所学的学科有了更深刻的理解，也激发了我更多的探索欲望和创新思维。
二、掌握自由探索技巧。
自主创新的精髓在于摆脱常规思维，进行不断探索和实践，但仅凭一股闯劲是不够的，还要掌握自由探索的技巧。在互联网时代，网络信息爆炸，青年应该具备独立思考的能力，避免被大量信息迷惑。而且还应该善于利用互联网资源，了解新兴技术的特点和优势，开拓新的科技应用领域。一方面，通过个人的传统知识和理念结合工作、学习、生活中的碰撞反省会有意外收获；另一方面，积极参与网上科技讨论，认真听取他人意见，学会有效沟通和引导别人，将参与互联网社区与学习结合，提高自主创新的能力。我个人也多次利用互联网的优势，进行科技领域的自由探索，学习研究新闻，浏览公司新产品，了解新工艺和技术的优劣，以便在工作和生活中随时得以应用。
三、注重优化创新环境。
青年创新者需要环境，为此，我们应该注重创新环境的优化。作为一个员工和管理员，我的团队围绕创新展开多次深入讨论，分享和交流创新理念并提供可行方案，引导每个人的主观能动性，解锁实际情况中的问题。环境的创新不仅是对员工人员的需求，而且也是对人员审慎处理实际工作存量、打破障碍、顺畅信息交流的命题。只有不断优化创新环境，才能让青年人能够更加专注于自主创新之路，从而为社会创造更多的价值。
四、注重榜样力量。
在自主创新之路上，我们还需要注重榜样的力量。榜样是指比自己聪明、勤奋、有成就的某个或某些人，可以参考和效仿他们的先进经验和成功方法指导自己。青年人应该树立比自己优秀的榜样，努力去学习他们的思想、行动和实践，从而更好地实现自己的自主创新成果。在我的工作和学习生活中，我也一直在注重榜样的力量。例如，我研究一些成功的项目和科技企业的成功经验，从中获取启发和经验教训，并可根据其经验和对策去寻找和探索自己的创新技能。
最后，作为一名青年人，要发扬自主创新的精神。因为“自主创新”已经变成国家和社会发展的共同需求。在科技创新和优化创新的大潮中，青年人应该充分发扬自己的优势，发挥创新精神，积极投身到各种创新和实践中去。
综上所述，自主创新是一个国家、企业和个人创新的能力、自发性和意志基础。要想在科技创新和优化创新大潮中脱颖而出，青年人应该一方面保持积极进取的精神，另一方面，注重自由探索技巧，优化创新环境，注重榜样力量，发扬自主创新精神。作为一名青年人，我深刻认识到自主创新的重要性，将不断拓展自己的自主创新能力，不断推进自己事业的成功，为国家和社会的繁荣发展不懈地奋斗和贡献自己的力量。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十二
育人自主创新一直是教育工作的重要任务，它旨在培养学生的独立思考和创新能力，让他们成为具有创造力和创新精神的未来领导者。通过参与育人自主创新活动的学习和实践，我有了一些深刻的体会和收获。下面我将从培养创新意识、提升综合能力、加强团队合作、培养解决问题的能力和激发学习兴趣等方面对育人自主创新进行总结和心得体会。
首先，育人自主创新活动培养了我和同学们的创新意识。在这些活动中，我们被鼓励思考和提出不同的观点和解决方案，而不仅仅是跟随传统的思维模式。我们开始认识到创新不仅仅是科技领域的事情，而是可以涉及到生活的各个方面。通过寻找并解决问题的过程，我们开始培养起对新观念和新方法的敏感性，这对我们日后的学习和工作都具有重要意义。
其次，参与育人自主创新活动提升了我们的综合能力。在这些活动中，我们需要调动各种资源和技能，包括阅读、写作、计算、设计和实践等，来解决复杂的问题。通过不断地实践，我们逐渐发展起批判性思维、创造性思维和解决问题的能力。这些综合能力不仅仅在学校中有用，将来在工作和生活中也会起到重要的作用。
第三，育人自主创新活动加强了我们的团队合作能力。在这些活动中，我们需要与同学们合作，共同面对挑战和解决问题。通过与其他人的交流和合作，我们学会了倾听别人的意见，尊重不同的观点，学会与人协作和分享资源。团队合作不仅仅使我们在创新过程中取得了更好的结果，还培养了我们的社交技能和团队精神，为我们将来的工作生活打下了坚实的基础。
第四，育人自主创新活动培养了我们解决问题的能力。在这些活动中，我们需要不断地面对挑战和困难，并寻找解决问题的方法。通过实践和反思，我们逐渐学会了设定目标、制定计划、寻找资源、分析问题和评估解决方案的方法。这些问题解决的能力在我们的学习和工作中都有很大的帮助，使我们能够更好地应对复杂的环境和挑战。
最后，参与育人自主创新活动激发了我们的学习兴趣。通过自主选择和自我发现的学习方式，我们开始享受学习的过程，而不仅仅是追求结果。参与创新活动，我们可以追求自己的兴趣和激发自己的潜能，这让我们对学习和知识具有更大的热情。这种学习兴趣将伴随我们一生，使我们能够持续学习、不断进步。
总之，通过参与育人自主创新活动，我体会到了创新意识、综合能力、团队合作、问题解决能力和学习兴趣的培养。这些能力和兴趣将伴随我一生，并在我未来的学习和工作中发挥重要作用。在教育工作者的引导和培养下，我相信我们的下一代将会更加具有创造力和创新精神，能够为社会的发展和进步做出更大的贡献。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十三
建设中国特色国家创新体系，不能盲目照搬发达国家的模式，不能简单否定新中国科技发展的成功经验与来之不易的科技基础，更不能脱离我国将长期处在社会主义初级阶段这一基本国情。知识创新工程实践证明，我国完全可以也必须走出“立足国情、面向未来”的道路，“真正搞出我们自己的创新体系”。在中国特色国家创新体系中，必须充分发挥政府的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的基础作用，充分发挥企业在技术创新中的主体作用，充分发挥国家科研机构的骨干与引领作用，充分发挥大学的基础和生力军作用，在实践中走出中国特色自主创新道路。
从国家创新体系看，国家科研机构与大学应建立功能互补、竞争合作、联合互动的关系，共同成为国家创新体系的科技创新基础平台，共同成为面向全社会的知识创新源头，共同促进我国科学技术进步。国家科研机构与大学具有不同的职能定位与分工。国家科研机构必须从国家战略需求出发，着力开展定向基础研究、战略高技术创新与系统集成以及事关经济社会全面协调可持续发展的重大公益性创新。
从国家创新体系看，大学、国家科研机构与企业是创新价值链上职责功能不同的重要环节。在我国现代高技术产业发展初期，大学、国家科研机构通过自办企业，促进了科技成果转化，为我国高技术产业发展做出了历史性贡献。但在国家创新体系中，企业应是技术创新投入与行为的主体。这并不意味着大学、国家科研机构应从技术创新领域完全退出。从我国国情出发，在相当长的历史时期内，大学、国家科研机构必须致力战略高技术和关键公共技术研究，仍是促进我国高技术产业发展的基地，必须组织相当力量，持续开展具有产业化前景的应用技术开发与系统集成和产业孵化。但在实现规模产业化的过程中，大学、国家科研机构则应自觉与社会生产要素紧密结合，走社会化之路，使企业成为技术创新和规模产业化的主体，而不能只从部门或单位小团体利益出发自我循环，将公共财政科技投入成为不公平竞争的基础，将科技成果孵化的企业仅仅作为获取本单位甚至个人荣誉与利益的手段，否则必然会束缚和限制创新成果规模产业化的进程。
(二)知识创新工程实践深化了我们对科技创新活动规律的认识。
在知识创新工程实践中，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，提出了“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的新科技发展观。科技创新根本上要依靠人的创造力，必须坚持以人为本，营造优良的创新环境与文化，吸引、培育人才，充分尊重、发挥人的创造精神。科技创新的最根本目的是认知规律、造福人民，必须提倡创新为民，爱国奉献，时刻把最广大人民的根本利益放在心中，在国家发展与民族振兴中实现自己的人生价值。科学技术是第一生产力，整体上服从竞争发展这一被人类生产力发展历史反复证明了的基本规律。一经形成了竞争发展、不断创新的机制与环境，科技发展就有无穷无尽的生命力，任何企图回归到经院式模式或计划经济时代的做法，都将被科技创新的历史发展潮流所淘汰。
不同性质的科技创新活动有其特有的规律。当代科学创新的动力除来自于人的好奇心，来自于已有知识体系内在矛盾及与新发现现象之间的冲突以外，更来自于社会需求与技术进步的推动。当代技术创新的动力除来自于人的创造欲，来自于人类生存发展方式的自然演进以外，更来自于国家安全、国际竞争与市场需求的拉动，来自于科学新发现新知识的推动，来自于自然界演化的启示。当代技术创新的特点是，只有完成从研发到产业化的全部环节，技术创新的价值才得以真正体现;“官产学研”结合、全球化竞争与合作成为主流，企业应成为技术创新投入和行为的主体。
(三)知识创新工程实践为我国未来长远发展奠定了重要的战略科技基础。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十四
自主创新是一个国家、一个企业发展的永恒主题。在全球化、数字化时代背景下，自主创新对于提高竞争力、实现可持续发展至关重要。近年来，中国在自主创新领域取得了许多令人瞩目的成就。本文将通过五个方面来探讨自主创新再创佳绩的心得体会。
首先，自主创新需要有良好的创新环境和氛围。一个有活力的国家或企业，应该鼓励人们大胆尝试、积极创新。政府可以制定相应的政策，鼓励企业增加研发投入，提供税收优惠等奖励措施。同时，应该加强知识产权保护，确保创新成果得到充分的回报，吸引更多人投身于创新事业。此外，创新教育也十分重要，应该培养学生的创新能力和创业精神，在学校教育中注重培养学生的实践能力和团队协作精神。
其次，自主创新需要有强大的科技实力和人才支持。一个国家或企业如果想在自主创新领域取得突破，必须具备雄厚的科技实力和高素质的人才队伍。中国近年来大力发展科技事业，提高科技研发经费投入，推动科技创新能力的提升。同时，鼓励留学人才回国创新创业，吸引国内外高层次人才参与到自主创新中来。只有有了强大的科技实力和人才支持，才能够在自主创新的道路上取得更大的成就。
第三，自主创新需要有开放合作的平台和机制。在全球化的背景下，没有哪个国家或企业可以“自给自足”，创新需要通过开放合作来实现。中国乃至世界范围内的许多企业和研究机构都积极与国外公司和机构进行科研合作，共享资源、互相学习，打造具有全球竞争力的自主创新品牌。同时，加强国际间的知识产权保护合作，维护创新成果的合法权益，促进创新生态的健康发展。
第四，自主创新需要有市场需求和应用导向。创新的最终目标是为社会创造价值。无论是国家政策还是企业研发，都应该与市场需求紧密结合，注重技术转化和产业化。只有具备一定的市场引导意识，才能够将创新成果变为实实在在的产品和服务，实现经济效益和社会效益的双赢。
最后，自主创新需要有良好的企业文化和创新氛围。企业是自主创新的主要力量之一，只有在有良好的企业文化和创新氛围的支持下，才能激发出员工的潜能和创造力。企业应该鼓励员工提出创新想法，激励他们勇于尝试，并给予一定的实践空间和机会。通过内外部的激励机制，激发员工的创新热情，推动企业自主创新再创佳绩。
总之，自主创新是一个国家、一个企业发展的重要支撑。通过良好的创新环境、强大的科技实力、开放合作的平台和机制、市场需求和应用导向以及良好的企业文化和创新氛围，我们可以实现自主创新再创佳绩，为国家、社会和企业带来更多的发展机遇和收益。让我们共同努力，为自主创新的道路铺平一条宽广的康庄大道。
自主创新工作的心得体会（通用15篇）篇十五
过去几年，我一直致力于“提质增效自主创新”的实践。尝试在项目管理、流程优化等方面进行改进并尝试寻找新的解决方案。经过这些年的努力和实践，我深刻认识到“提质增效自主创新”的价值，并从中获得了很多收获和体会。
第二段：自我提升。
在实践中，我认识到只有不断地自我提升才能不断地进行自主创新，提升自己的专业水平就是其中一个关键。在工作中，我一直注重学习不同领域的知识，并采用不同的方式和方案来解决问题，从而提高项目管理和执行能力。
此外，我也十分注重提高自己的领导力和沟通技巧。作为一个团队的领导，我要善于与团队成员沟通，理解他们的需求，并根据团队的需求来制定合适的解决方案。我也需要不断地学习如何领导团队，如何提高团队成员的工作效率和减少出错率。
第三段：团队协作。
“提质增效自主创新”是一个团队合作的过程。作为一个团队成员，我需要与其他团队成员建立良好的关系，鼓励他们提出自己的想法和意见。通过了解其他团队成员的能力和特长，我可以更好地分配任务，提高效率，实现项目目标。
在团队协作中，我也很注重沟通和合作。和其他成员保持紧密的联系，了解他们做的工作，以便在需要时调整方向或制定新的方案。此外，我也会帮助其他成员解决问题并给予他们鼓励和支持。
第四段：创新思维。
对于“提质增效自主创新”而言，创新思维是非常重要的一方面。在经过一段时间的实践后，我认识到，只有激发创新思维才能扩展我们的思路，发现并解决更多的问题。
创新思维是一个需要慢慢培养的过程。对于我来说，这需要更加开放的思想，以及从多个角度考虑问题。此外，创新思维还需要不断地寻找新的想法或方案，以及在实践中改进和优化。
第五段：总结。
在“提质增效自主创新”的实践过程中，我学到了很多知识和技能，无论是项目管理、流程优化还是大胆创新，这些都是我在不断尝试中发现并掌握的。但一个人的力量有其限制，团队的力量则浩大无比。与团队成员一同努力达成目标并共同享受成功的喜悦也是我一直追求的。如果我们能够不断提高自己的素质，并充分发挥团队的力量，我们就能在“提质增效自主创新”中不断前行。