无论是个人职业发展还是组织内部交流，述职报告都扮演着重要的角色。接下来是一些成功的述职报告范例，希望能给大家提供一些写作灵感和指导。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇一
今年以来，市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全市党建工作示范点、20xx-20xx年度十佳书香机关，“先锋”党建品牌获评20xx年度市级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：
始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全市主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”
责任书。
进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、市级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见分层分类召开座谈会收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上坚持对标找差、查摆问题、认真整改扎实开展专项整治做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”“三项机制”典型案例不多促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改积极回应干部群众期盼。
注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事5次，涉及人员55人次，其中，提拔重用15人次，平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向市级机关、县市区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。
始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统“不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕党建“四大工程”实施要求，择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派30多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。
一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇二
自任职以来，我负责党委秘书、党政办工作，兼管经济工作，代管宣传、精神文明建设、体育、文化、卫生、教育等工作，先后担任邱后、五社工作片片长。四年来，在上级主管部门和镇党委的直接领导下，我牢记肩负的使命，积极争取各方面的支持，谋发展之策、尽服务之力、求务之效，较好地发挥了承上启下、沟通工作、协调各方、推动落实的作用，尽心尽责地完成镇党委、政府交给的各项任务，得到上级领导的肯定。xx年，我镇被区精神文明建设委员会授予“xx年度创卫工作先进镇”称号，镇机关党支部被区委授予“先进基层党组织”称号，信息报道工作连续3年被区委授予全区党委系统信息报道“先进集体”，连续两年被授予市党委信息系统先进单位。xx年，我镇被市委、市政府授予第十届“文明镇”称号，我也被市人事局、市文明办授予“泉州市文明系统先进工作者”。现将任职来的思想、自身建设和工作等方面的表现情况汇报如下：
1、注重加强学习，不断提高自身水平。在瞬息万变的当今时代，机关工作环境任务也会随之发生变化，工作的方式方法也与过去有明显不同，我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务，努力从书本上学，从实践中学，不断提高政治理论素质和业务能力。结合先进性教育活动，认真学习“xxxx”重要思想以及xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，带头参加党委学习中心组、机关学习例会的学习，积极参加省委办公厅第二十二期乡镇党委秘书培训班、全市乡镇宣传委员培训班，并结合工作实际订阅了《秘书工作》、《办公室业务》等刊物，在学习中坚持做好学习笔记，结合工作实际撰写心得体会，使自己对党的方针政策有了更深刻的理解和把握，提高了个人分析解决的问题的能力。
在深化理论学习的同时，我还从工作需要出发，挤出时间自学市场经济、计算机网络等方面的知识，不断扩大知识面，完善知识结构，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐。通过学习，我不断加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇三
2020年，在区委的正确领导下，本人团结带领环卫局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下：
一、主要工作（一）高度重视，认真履行党建工作职责。
一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了《2020年党建工作计划》，同x个支部书记签订了《2020年度党建目标责任书》。
二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。
三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和。
心得体会。
（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。
二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议x余次，研讨会x次，各支部共计召开学习会议x次，研讨会x次。撰写发言提纲x份，思想小结x份。
三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约务本责实”专题教育，认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题，正确落实党员教育管理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。
四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
（三）加强管理，充分发挥“两个作用”。
一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划，严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共发展预备党员x名。
二是加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到x参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观x纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。
三是继续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动x余次。到基层联系点——x办事处的x社区和x社区，参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。
四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动；在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。
五是开展“亮身份当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。
六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，达到了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设，建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，及时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。
七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费x元。
八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对x县x村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，多次深入到贫困户家中走访慰问，帮助他们制定脱贫计划，并出资x万元，为x村党群服务中心购置了办公桌椅，安装了x个果皮箱，使其党群服务中心率先在全县得到验收。
二、存在的主要问题及原因（一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调，工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。
（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋模范作用；有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻止，缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。
（三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。
（四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作研究不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。
究其主要原因，一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热情凝聚成合力，凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。
三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上，对党建工作研究不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。
四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全，渠道不太畅通；个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。
三、
下一步工作打算（一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于x次，党支部不少于x次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于x次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。
（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，健全党内激励关怀机制，提高党员的政治素质和业务素质。
（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。
（四）在加强思想工作上下功夫，充分调动党员的积极性。持续开展讲道德、讲奉献、讲规矩、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。每年组织开展“廉政夜校”培训和“争当环卫劳模”等活动，力争每年均有市级劳模，每名中层干部每月要深入基层不少于x次，了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到各项工作任务中去，为环卫事业的大发展做出更大的贡献！
县委县直机关工委：
一、工作开展情况（一）突出思想建设，提高党性觉悟。
一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。
二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻习近平考察xxxx重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。
三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。
（二）突出组织建设，夯实党建基础。
一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。
二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。
三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
（三）突出能力建设，打造智慧党建。
一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。
二是2020年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。
三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。
（四）突出作风建设，严肃党内生活。
一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。
二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020年xx月xx日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。
三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。
（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。
一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。
二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。
三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。
二、存在存在问题及原因分析（一）存在的问题。
一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。
三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。
（二）原因分析。
一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。
二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下步工作思路和措施（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻十九届五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
（二）严守纪律规矩。要深刻汲取xxxx案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。
（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。
今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我作为局党组书记和行政主要负责人，认真履行职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，下面，我将有关情况述职如下：
一、主要工作（一）多措并举，抓好疫情防控常态化工作。自新冠肺炎疫情发生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫情防控常态化管理。制定《x区民政局新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《x市新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆盖，有序推进x区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、科学防范疫情。
（二）强化领导，严格落实党建工作责任。一是作为党组书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、规范化。四是经常组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。五是制定了2020年党建工作要点和党组及成员抓党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。
（三）周密安排，学习宣传贯彻全会精神。高度重视党的十九届四中、五中精神的学习宣传贯彻工作，迅速营造良好氛围。一是组织全体干部职工通过学习强国app、人民日报客户端和党员学习微信群，认真学习党的十九届五中全会公报。全部干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。党组召开专题会议，研究部署结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十九届五中全会精神。三是党组结合实际，研究修订了党组理论中心组学习计划，向全体党员配发了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《党建工作常识100问》等学习辅导资料和学习笔记本。四是党组组织十九届五中全会精神专题学习会和专题学习研讨，并将学习情况在门户网站、政务公开栏进行了展示和宣传报道。
（四）多措并举，巩固深化主题教育成果。一是结合工作实际，认真研究制定了《民政局党组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果12项制度规范》。二是分党组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党组学习x次，党员大会集体学习x次，召开支委会x次，党组书记讲专题党课x次，邀请党代会代表讲专题党课x次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式，组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习，人均学时达20学时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。四是组织召开组织生活会x次，党员领导干部以普通党员身份参加了所在支部组织生活会，为开好组织生活会起到了良好的示范作用，全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确了整改措施和整改时限。五是认真开展2020年度党员民主评议，严格程序和要求，党员民主评议开展扎实有效。六是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。八是组织党员干部开展重温入党誓词x次、卫生扫除x次、义务劳动x次等经常性主题党日活动。
（五）创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动。二是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，持续深入开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传月”活动，深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加了“服务人民我带头、无偿献血我先行”为主题的无偿献血活动。
二、存在的主要问题及原因（一）理论学习重视不够。理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步加强。作为党组书记，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。
（二）组织生活制度落实不严。组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议党员等制度有待进一步加强。我局党员领导干部虽然能够坚持党的组织生活制度，但我对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。
（三）作风建设仍有差距。作为局党组书记和主要领导，我在自我约束、自我管理、自我监督方面仍有差距，在取得已有成绩的基础上，缺乏与时俱进的创新手段，与党员干部和基层群众交流沟通不够。缺乏务实的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何进一步改善民生、增强效能、优化服务，思考不足，办法不多。
（四）履职能力还有欠缺。随着民政工作的领域不断扩大，工作对象愈加广泛，承担的任务越来越艰巨，我在实际工作中存在以抓民生工作为重的思想，履行党建工作职责没有做到全心全意，投入的时间和精力不够，履行党建工作常态化、长效化落实不到位，没有做到精细化管理，缺乏求真务实的态度和把握工作的创新性和灵活性。
（五）表率作用发挥不好。作为党组书记，我在工作中对服务对象了解不够全面，主动服务的意识也不足，民政工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作，认为重点工作出成绩，没有把党建工作摆到应有位置。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。
（六）党员教育管理监督不严。从客观上讲，自己个人的时间和精力主要用于抓好重点工作，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，工作上只求过得去，党员干部内心还缺乏对基层党组织的凝聚力和向力心。且组织开展党员干部的教育形式不够鲜活，内容不够丰富，不能适应新常态下对党建工作的新要求。
究其主要原因，一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感觉党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违规违章行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。对面新时期党的建设出现的新问题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下步工作思路和主要措施（一）自觉加强党性锤炼。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持开展集体学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。
（二）认真履行职能。按照《党章》和《条例》要求，切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对党组织的服务能力和指导水平。
（三）切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动机关党建工作再上新台阶。
（四）注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，严格执行民主集中制原则。党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。
（五）完成2021年全区社区居委会换届选举。选优配强基层党组织书记。以村（社区）“两委”集中接届为契机、坚持“三有三带”标准，采取村内“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强村（社区）。
党组织书记、结合工作实际，研究制定党组织书记任职资格条件、列出适宣任职的负面清单。建立一批功能配套。特色鲜明。务实管用的基层干部示范教育基地，重点对换届后的村（社区）“两委“干部进行轮训。强化工作绩效管理。细化董化考核指标，做到奖优罚劣。拓宽基层党组织书记政治出路。加大关爱帮扶力度，进一步激发干事创业活力。持续开展向党组织软弱淡散村、贫困村等选派第一一书记工作，注重发挥驻村指导帮扶作用。进一步健全第一一书记管理考核和激励保障机制。树立在农村基层一线培养锻炼和选拔使用干部的鲜明导向。根据《中共x市委办公室关于“x党建计划”全面进步年的实施意见》，办好党建十件实事要求，按照省、市统一部署，2021年1-3月我区将进行全区个社区居委会换届选举工作，我们将严格贯彻落实上级指示，及早部署，以党的政治建设为统领，将基层党建工作与此次换届选举工作紧密结合，着重加强党的政治建设与领导，深入了解排查不稳定因素，及时进行整顿治理，周密制定选举计划，严格程序依法选举，切实做好政策宣传，确保此次换届选举工作顺利完成，进一步提升党的政治领导力、扩大基层党组织覆盖、优选配强干部队伍。换届结束后，对新任社区“两委”干部进行轮训工作。
根据区委安排，现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下，请大家评议。
一、主要工作作为x党组书记，虽然抽调到x指挥部工作，但我依然能把党建工作放在各项工作首位，通过团结带领班子成员及全体党员共同努力，通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真加强党员管理，积极开展各种形式的活动，党建工作有了加强，党员素质有了明显提升，推动了各项工作顺利进行。
（一）抓好工作落实，做好疫情防控。疫情防控期间，领导干部率先垂范，靠前指挥，亲自调度、部署。各级党组织积极落实党组部署，以各具特色的工作举措践行初心使命，让党旗始终飘扬在疫情防控前线。积极开展疫情防控正能量宣传，持续加强疫情防控宣传力度，鼓励干部职工增强共度难关的信心。利用微信、qq工作群等互联网媒介传递积极、官方的信息，确保广大党员干部和群众不信谣、不传谣。组织党员x人下沉x个社区，站岗值守。党员共捐款x元，捐款率达x%。
（二）抓好学习教育，增强责任意识。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神开展学习研讨。全年累计开展学习教育活动x多次，组织党员干部上党课x余次，撰写学习笔记x余篇，撰写心得体会x多篇。
二是坚持“三会一课”制度，在学习组织部、纪委编印的学习资料和规定篇目同时，加强与经济工作有关的课题学习。结合学习，制订了党建责任清单和各项规章制度。通过学习，强化了个人素质及班子成员抓党建责任意识。
（三）抓好组织建设，夯实党建基础。x共有在职党员x名，为便于管理和组织开展活动，明确一名副职任支部委员，明确一名专职支部干事，下设了x个党小组，形成了支部统一领导、小组分组互动，党员示范引领，干部职工广泛参与的党建工作格局。
（四）抓好阵地建设，推进党建工作。在机关工委的细心指导下，在完善多功能会议室等基础设施服务功能的基础上，新建了党组织活动阵地、先锋长廊、廉政长廊等党建阵地，设立党员服务中心、党员活动中心、党员教育培训中心、消费者维权投诉中心、调解中心“五个中心”，并指定专人负责并明确工作职责和流程图。自“五个中心”成立以来，组织活动x场，邀请老党员、省卫计员、市消防大队到现场，讲党课，讲长征故事，讲卫生保健，讲消防自救等，开展演讲比赛等各种文体活动。同时，我们还邀请辖区商贸企业的党组织力量，互相交流，开展党员活动。一年来，共处理消费者维权近x起，调解商户纠纷x件，营造了浓厚的党建氛围，受到消费者和商户的一致好评。
（五）抓好活动创新，提升服务水平。
一是以创建“省级卫生先进示范街”“文明诚信示范街”活动为主线，开展宣传党建及诚信经营活动，开展优秀党员示范店评比活动，从x个商户中评选出x个优秀党员商户，制作展板进行事迹和形象展示。
二是把x县x村脱贫工作作为重要的政治任务来抓，先后x次深入布岭村，向他们宣讲精准扶贫的相关政策和扶贫措施，并给x户特困户送上了慰问金x元。
三是开展形式多样的党员志愿服务活动，常年为街区商户、周边群众义务开展消费维权、环境保洁、纠纷调解、房屋中介等免费服务。定期深入辖区住户、商户，对水电供应，公用设施进行多项排查，发现问题及时解决，全年支出十余万元，更换屋顶、铺设防水、铺设雨水管道、安装监控设备。先后组织党员志愿者开展清扫街区路面、除雪、铲除小广告、走访慰问等活动x余次，党员参与率达x%以上。
二、存在的主要问题及原因（一）党员发展工作有待提升。在党员发展工作上，发展不均衡，忽视了在优秀一线职工中发展党员。由于思想发动和宣传教育工作不彻底，群众工作不扎实，导致部分职工的入党愿望不强烈、入党积极性不高。
（二）党建工作方法不够扎实有效。对围绕商业街经营工作创造性开展党建工作思路不宽，办法不多，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足，创造性开展工作的意识不强，缺乏有效的手段，找不准党建工作与商业经营工作的最佳结合点，没有能够实现党建工作与辖区商贸企业和商户经营活动的双促双赢。
（三）党员志愿服务活动不够扎实。党员志愿服务形式单一，效果不甚理想。党员志愿队组成人员结构单一，服务形式过于简单，服务水平有限，服务活动缺少吸引力，难以满足辖区居民群众的需求。
（四）党员教育培训工作有待加强。在党员教育管理过程中，联系实际还不够，使教育培训不能较好地发挥其应有的作用。虽然今年组织活动不少，但在党员教育培训的形式和内容上还缺少商业、法制、法律等方面与实际工作需要不合拍，形式单一，不能充分激发党员的学习兴趣，使教育管理结果打了折扣。
究其主要原因，一是抓党建工作系统研究不够深入。平时工作将精力主要放在被抽调单位轨道办工作上。对党建工作只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。二是抓党建工作制度落实不够严格。在开展党建工作中，虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。虽然建立了谈心谈话制度，但平时忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对工作中出现问题的党员干部，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是抓党建工作缺乏紧密的结合性。就党建抓党建，没有将抓党建工作与业务工作有机融合起来，以党建工作指导实际工作的科学体系不够健全完善，缺乏坚实的支撑点和着力点。抓党建工作比较空洞，“抓党建促工作”在一定程度上还停留在口号上，缺乏管用、实用的措施和办法。
四是抓党建工作的投入力度不足。在抓党建工作上投入上，精力投入的少、经费投入的少、人力投入的少，存在号召大、投入小的现象。
五是抓党建工作的考核不够严格。在党建工作的具体考核上，考核标准制定不够合理，可操作性的实质东西比较少。考核执行不够严格，不求过得硬、只求过得去。往往是开头喊得比较响、叫的比较硬，而落实过程中却平平淡淡，跟踪指导不到位，考核检查不严格，造成工作实效不明显。
六是抓党建工作创新亮点不够突出。作为本单位党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。主要表现在：缺乏争先创优的良性机制和良好举措。树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引路作用发挥的不够好。
七是抓党建工作的方法不够灵活。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，缺乏耐心细致的思想政治工作;贯彻执行中，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等，实际工作中往往以行政代替党务，行政命令较多，党性规范要求较少，党要管党、党管干部的原则没有得到充分体现。
八是抓党建工作的衔接机制不够顺畅。作为第一责任人，对支部的指导不到位，责任不挂钩，约束力不强，监督职能发挥不明显。呈现出一种“上级不容易监督，同级不愿意监督，下级不敢于监督”的倾向。主动向上级请示汇报党建工作不够经常，与基层支部沟通不够直接;对上级的监督碍于情面，对下级的监督拉不下脸。
三、下步工作思路和主要措施（一）健全和落实党建工作机制。认真抓好十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，切实学懂弄通做实。
一要抓好党员学习教育工作，继续开展好“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化、“五查五改五促”活动等，把党员素质提高放在首位解决党员“思想上入党”的问题。
二要抓好在职党员联系商户工作，落实“双岗双责”，把支部建设抓实，解决党员“怎么管”的问题。
三要落实好党建责任清单，明确党员干部职责分工，解决“怎么干”的问题。
四要抓好党员先锋考核管理，解决“怎样干得更好”的问题。
五要严格党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议等制度，解决“认识不足”的问题。
（二）扎实推进服务型党组织建设。以“河洛党建计划”全面进步年为契机，结合单位实际，建设服务型党组织。
一是引导优秀职工开展“争先创优”活动,正面引导，树立典型，以点带面，树立形象在职工中起到示范带头作用，让优秀职工朝着党员的目标进一步发展。
二是加强党员服务站建设，用活用好党建经费，抓好党员志愿服务活动，把设置的服务项目抓实抓好。
三是积极引导党员发挥模范带头作用，进一步拓宽党员服务群众的渠道，提升党员服务群众的能力和水平，四是开展“党建+扶贫”，把党建与扶贫工作紧密结合，使党建工作成为脱贫攻坚的重要保障。
（三）加强对党建工作的督促指导力度。加强对党支部建设的检查督促，通过检查，了解党支部建设的情况，针对存在问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。展开组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。
（四）加强对党员干部的教育引导。教育党员干部过好三关：
一是过好心态关，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；二是过好吃亏关，商业街管理工作临时任务多、突发性事件多，很多工作都必须深入到一线，工作中加班加点是常态，吃不起苦是很难完成好工作的；三是过好纪律关，主动适应全面从严治党的要求，在各方面严格要求自己，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
（五）创新党建活动载体。针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动，在加强支部组织建设创新上，要做到在思想上树立创新意识，工作上要突出创新重点，要注重工作实效，丰富党建载体，把支部的各项工作有序开展。充分发挥好“五个中心”作用，邀请辖区商贸企业参与进来，定期举办党课、公开课、沙龙交流活动，法律咨询、科普讲座、心理健康讲座、礼仪培训、健康义诊，只要是企业和职工需要什么，服务中心就提供什么。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇四
各位领导、同事：
大家好!我是行政人事部党政文秘_。根据公司安排，我就个人工作完成情况向各位领导和同事做个简要的汇报。
一、20主要工作完成情况。
年以来，我先后参与了50余篇材料的起草和撰写工作。这一年的磨练，使自己对文字工作的认识更加深入，思路更加清晰，能力也更加全面。
一是规范办文工作程序。2018年以来，根据国家公文管理条例，对公司公文报送程序、核稿和签发以及时限、质量等作出了明确规定，坚决杜绝文件倒行和体外循环，保证文件质量，减少发文数量。
二是落实督查督办职能。紧紧围绕公司重决策和重要工作部署，进一步开展督查督办工作。重点突出对公司会议确定的各项工作的督查，坚持定时定点了解工作进展情况和存在的问题，通过简报及有关渠道，及时向领导进行反馈，进一步加大公司重点工作落实力度。
三是加强信息协作沟通。坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示通过简报及时进行传达，对司属各部门的工作起到了积极指导作用。
二、存在的问题和不足。
一是在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，对于各个方面内容的摆布还不到位。
二是在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的思维逻辑、语言风格、表述习惯等研究不够深入，文字工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。
三是在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，缺少加工利用制作成形的过程。
三、工作计划。
在今后的工作中，我会严格按照领导的要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下三个方面进一步完善、提升自我。
一是勤于思考。时刻关注中省市旅游发展新动态，研究宏观旅游形势和上级大政方针可能给景区带来的机遇和影响，提高从大的方面分析把握和统筹谋划的能力，从而更好地为领导服务。
二是善于把握。充分利用讨论材料、旁听会议、陪同调研等各种机会，体会领导的一言一行，准确领会领导的工作意图，发现领导关注的重大问题，把握领导在思想轨迹上、工作思路上的发展和变化。
三是精于实践。认真对待每一份材料，无论规格高低、篇幅长短、缓急轻重，都细致入微，严格把关，努力使每一篇文稿都经得起推敲、让领导满意，不让一份不符合要求的文件发出，保证材料的高质量、高水平。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇五
市级组织部门上年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告根据2022年度市直机关（事业）单位党组织书记抓基层党建工作述职评议要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作开展情况（一）坚持不懈在思想政治上下功夫，坚定正确政治方向。加强思想政治建设，抓实思想武装，制定印发《中共××市委组织部关于建立机关抓党建工作责任机制的通知》《中共××市委组织部党史学习教育常态化长效化工作实施方案》，严格落实《中共××市委宣传部关于进一步做好党史学习教育常态化长效化工作的通知》等文件精神，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省、市相关文件会议精神，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导干部深入领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行核心、忠诚核心。2022年来，组织召开部务会、理论学习中心组、机关党委会议和干部职工会63次，单位领导班子成员（支部书记）组织开展重大会议及政策精神宣讲40余次（本人开展宣讲10次），开展思想政治理论知识测试1次，为党员购买政治理论学习用书156套。持续抓好模范机关创建，深化拓展“××”机关党建品牌效应，积极组织各支部参加市直机关党建理论征文活动，入选市直机关优秀调研论文评选2篇。组织开展3次支部联建活动。调整完善部务会领导班子成员党支部工作联系点，主动带头并组织其他班子成员深入各联系点开展工作29次，帮助办实事20件，其中本人到联系点（社区）开展工作3次、为群众解决困难（办实事）2个。抓好意识形态工作，与业务工作同安排、同部署、同考核，及时调整充实市委组织部意识形态工作领导小组，制定《全市组织部门落实意识形态工作责任制任务清单》，认真落实机关党委书记意识形态“第一责任人”责任，将落实意识形态情况纳入本人民主生活会、述德述职述廉和组织生活会的重要报告内容，部务会全年专题研究意识形态工作4次，严格按照规定上报意识形态落实情况专题报告。部机关全年举办5期培训班，覆盖270余人次，均将意识形态作为重要内容进行专题授课。开展2次意识形态领域风险点排查、1次网络安全应急演练、2次党员信教排查工作。所辖各党支部未出现意识形态领域问题被中央、省和市通报情况。
（二）坚持不懈在学规执规上下功夫，筑牢基层战斗堡垒。全面加强部机关党委、党支部和群团组织建设，制定《部机关2022年党建带群建“十个一”系列活动工作方案》，积极开展支部联建、专题调研、我为群众办实事等活动，指导完成部机关工会和妇委会换届，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。全年组织召开机关党委会议11次，集中学习宣传党内法规30余部，开展党内法规知识测试1次，督促指导部机关党委7个支部召开党员大会114次、“党员活动日”活动99次、上党课31次，组织部机关领导班子成员均以普通党员身份参加相应支部组织生活8次以上，其中本人全年参加支部组织生活17次、讲党课2次。认真学习贯彻党支部工作条例，组织完成党员档案身份认定3人，严格审核2名预备党员转正、2名发展对象及1名积极分子发展程序。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，严格落实巩固提升党支部标准化规范化建设“蓝色”“黄色”“红色”预警台账动态管理，围绕组织建设、运行机制、组织生活、支委会建设、工作保障等五个方面开展自查，对党支部标准化规范化建设每季度定期调度1次，各支部不存在标准化规范化建设风险问题。
（三）坚持不懈在责任落实上下功夫，凝聚党建工作合力。建立机关抓党建工作责任机制，制定机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单，定期听取其他班子成员“一岗双责”履职情况汇报和各党支部书记上年度抓党建工作述职，加强部机关党建工作调度，严格履行第一责任人责任。2022年专题研究机关党建工作3次，专题听取部机关班子成员机关党建“一岗双责”履职情况汇报1次，组织开展支部书记述职评议1次。聚焦党的xx大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市第三次党代会和全国、全省、全市组织部长会议以及新国发2号制定的目标任务，带头深入村（社区）、安置地等领域开展党建工作调查研究，形成《新业态、新就业群体党建工作研究》《发展壮大村级集体经济的探索与思考》《具有贵州特色的易地扶贫搬迁安置地党建工作研究》等一批调研成果，探索推动区域党建联盟提升共建共治效果，为党建引领经济社会发展提供了大量的数据支撑和参考依据。2022年来，部机关领导班子成员共领题调研课题14个，均已全部完成并形成调研报告。推动党支部严格党员教育管理，督促组织指导7个党支部召开“三会一课”133次，开展政治家访12次，及时了解党员思想动态，并进行教育引导；组织全体党员到廉政警示教育基地开展警示教育活动，以案为鉴，让“坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线”的思想根植于每名党员灵魂深处，今年机关党委组织到廉政警示教育基地开展现场警示教育1次、集中观看警示教育片2部、集中廉政谈话1次。
（四）坚持不懈在深度融合上下功夫，发挥党建引领作用。严格落实《中共××市委办公室印发〈关于破解机关党建和业务工作“两张皮”问题的指导意见〉和〈关于整治机关党建“灯下黑”三年行动的实施方案（2022—2025年）〉的通知》等文件精神，印发《中共××市委组织部机关党委整治机关党建“灯下黑”推进机关党建工作高质量发展三年行动方案》，制定部务会及班子成员2022年业务工作清单和党建工作清单，将党的建设贯穿干部、人才和自身建设等业务工作各方面。全年培育壮大人才队伍建设1000余人，获批省级高层次人才（千层次）9人，向省推荐高层次人才33人；提请市委常委会议讨论干部任免12批次397人次；从市县两级集中选派204名年轻干部开展双向交流挂职，为经济发展主战场注入强劲动力。将党员教育培训作为提升党员干部干事创业的重要抓手，全年组织市级开展培训33期4219人，指导推动县级培训2.05万人次、基层党委培训10.16万余人次。教育引导党员主动在疫情防控、乡村振兴、经济发展等方面主动谋划、担当作为，全年组织引导6个支部及114名在职党员向居住地社区党组织双报到，到联建社区、火车站等地开展疫情防控志愿服务600余人次；3名选派党员到村开展驻村工作期间，主动谋划，认真思考，形成《用心用情建“五村”聚焦干群助振兴》《党建引领基层治理共建和谐幸福社区》《平原镇台头村：“1234”工作法推进“一中心一张网十联户”激活基层治理“神经末梢”》等经验材料，有力有效助力乡村振兴。
（五）坚持不懈在队伍建设上下功夫，锻造发展先锋力量。选优配强党务干部。把政治素质高、有奉献精神、党员信得过的优秀中层干部选进基层党组织，配齐配强各党支部书记和班子成员。今年来，将3名政治强、业务精、作风好的党员干部选拔兼职从事党务工作。加强党务干部培训，会同市人社局举办机关党员及党务干部能力提升专题培训班1期，培训党员及党务干部50人，选派9名党务干部参加中央、省、市组织的党员干部培训，从思想政治、党务政策、公文写作、经济社会发展等方面对党务干部进行充电蓄能。组织党支部书记、党员干部参加集中学习培训时间分别高于56个学时、32个学时，切实提升党员干部队伍的政治素质和业务能力。严格执行激励机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极营造全面从严的良好政治生态，向机关工委评选推荐“身边榜样”1名，部机关提拔重用党务干部3名。
（六）坚持不懈在作风建设上下功夫，营造风清气正环境。严格落实市委、市政府关于整治形式主义为基层减负相关决策部署，提高文件质量，精简文件数量。2022年制定印发文件27件，同比下降50％。聚焦驻村干部履职尽责、村集体经济产业发展、软弱涣散基层党组织整顿、疫情防控值班值守等领域，组建工作组不定期开展督查，实现以督促干，改进工作作风。组织班子成员带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委十项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，以身作则、率先垂范，不打招呼、不听汇报、不发通知，轻车从简深入基层开展调查研究。紧盯财务、人事等关键岗位，组织其权力运行环节每一个责任人及其配偶开展警示教育活动，接受廉政党课教育，筑牢廉政思想防线。认真落实重大节日、关键节点廉洁谈话制度，分别于4月、11月完成176人次“一对一”分级约谈，集中预防提醒约谈312人次，切实筑牢党员领导干部廉洁自律思想防线。
（七）坚持不懈在问题整改上下功夫，推动决策落地见效。针对2021年查摆的理论知识学习深度上有差距、党建与业务深度融合创新上有差距2个问题，通过制定学习计划，创新开展“桃源讲堂”、专题研讨等学习方式，建立健全党建与业务深度融合制度机制，现已整改完毕。针对调研了解个别党支部存在落实政治理论学习“第一议题”制度有差距、支部会议记录不够规范、专题研讨质量待提升等问题，现场要求立行立改，后期对反馈问题进行再次回访检查，现已整改完毕。针对市直机关工委督导反馈“发展党员档案不规范”“会议记录不规范”问题，举一反三、开展自查整改，对存在的问题已按照党员发展规程及党员发展档案目录清单，及时补充完善党员档案资料，并规范会议记录。
二、存在的主要问题（一）理论武装与机关党建高质量发展要求有差距，学习深度还不够，学习成果转化还不明显。比如，虽然各党支部围绕党的xx大精神主题开展了集中学习和专题研讨，但是对党建引领经济社会发展践行党的xx大精神的深层次思考和调研不足。
（二）党建品牌创新不够，载体不明显，个别党员在开展党建工作时，将党建品牌与业务工作深度融合的意识还有待加强。比如，2022年在持续巩固“××”机关党建品牌成果上方式方法不多，没有形成经验推广。
三、下步工作打算（一）持续深化理论知识学习，推动学习与实践相互促进。突出在实践中检验学习成果和发展理论知识，结合基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、高质量考核等中心工作，坚持眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使，深入各行业各领域，围绕践行党的xx大精神开展调查研究，形成一批调研成果，为党建引领经济社会高质量发展提供科学参考依据和工作思路。
（二）创新开展党建品牌创建，推动党建与业务深度融合。紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”思路，不断健全完善部机关党建工作责任机制，围绕组织部门的主责主业，以模范机关创建为主线，开展“忠诚·干净·担当”机关党建品牌创建，持续深化机关党建带群建活动载体，推进党建工作与业务工作同步发展。
（三）常态抓好督查跟踪问效，推动决策与部署落地落实。定期或不定期开展党建重点工作调研督导，将督导结果纳入党支部书记年终考核评先选优的重要依据，对开展党建工作主动性不强、工作方式不多的支部进行通报批评。同时，加强对各党支部党内政治生活的督促指导，进一步规范“三会一课”等制度的执行，着力推进党支部规范化建设。
2022年度班子在民主生活会对照检查材料（全文2972字）按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，xxx高度重视，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的xx大作出的重大决策部署”主题，制定会议工作方案，抓实抓好会前各项准备工作，根据会议程序和相关要求，党委班子对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
政治站位还需进一步提高。党委班子虽然坚持把讲政治摆在首位，始终把“两个维护”作为首要政治任务和最高政治原则，但在管理各党支部的过程中对于提高政治站位的宣贯教育引导不够，创建模范机关政治机关的具体工作措施较少，常态化长效化开展党史学习教育督导不严格。政治建设一定程度上存在“上热下冷”的现象，党支部“第一议题”制度落实不到位等情况时有发生。
政治执行力不够强。班子成员的政治意识、责任意识还没有达到新时代发展的高度，将讲政治、顾大局要求落实到工作全过程、各环节上还存在差距。在局部与整体、小道理与大道理的选择上，存在政治定力不足的表现。总是把大部分精力投入到分管工作，没能经常思考怎样把全单位新发展格局深度融合，做到既为一域争光，更为全局添彩。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
标签。
党委书记。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇六
系列讲话。二是学政策。加强学习各级政府部门下发的文件、制定的政策法规，深入分析其思想内涵，力求弄得懂，吃得透，用得好。三是学业务。努力做到工作与实践统一，始终把“围绕中心工作、服务群众需求”作为自己工作的出发点和落脚点，为更好地把握这一点，我经常与同事们探讨，努力使自己的工作更贴近党委中心工作，更贴近群众需求。工作管理制度、党员教育管理制度、党员发展工作制度等一系列工作制度，认真落实“三会一课”，要求系统各支部定期召开党员大会和组织生活会，努力推进党建工作制度化。
二是抓党员发展，加强支部建设工作。为了壮大基层党组织和增强基层战斗力，局党组重视培养思想政治素质好、能带领群众增收致富的年轻人，坚持做到成熟一个发展一个，2016年以来，局系统共发展党员6名，及时为党组织补充了新的力量。今年“七一”局党组对工作中表现突出的3个先进党支部、20名优秀党员和7名优秀党务工作者进行了表彰，同期还召开了机关党委党员代表大会，选举产生了新一届机关委员会。
三是抓思想教育，树立服务型党组织。围绕转变作风惠民生、服务群众零距离、教育活动常态化，进一步加强党员、干部党性教育、感恩教育、普法教育、道德教育、应知应会知识教育，坚定共产党员理想信念，抓民生聚民心，普法治促发展，进一步密切党群干群关系。
三、强化廉洁意识，树立扎实工作作风本人注意在自己负责的工作中做到依法办事。作为组织委员，我始终把安心岗位、善于执行、默默奉献作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求真、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，坚持以各项制度和纪律规范自己的言行，严格遵守我镇各项规章制度，主动接受和听取各方面的意见，不断改进自身工作作风。
一年来，自己虽然能认真。
学习。
扎实。
工作。
严格要求自己较好地完成各项工作任务但与组织和群众的要求还有很大的差距。主要表现为对政治理论的学习还不够系统和深入对专业。
知识。
的学习还没有做到精益求精，在工作中还有实践经验不足的问题等，这些问题在以后的工作中继续加以改进，在下步工作中，我将以更饱满的热情立足本职工作实际，扎实工作。
党委组织科述职报告（专业19篇）篇七
2021年以来，市委组织部机关党委坚持以政治建设为统领，统筹推进机关围绕中心、建设队伍、服务群众，有力推动组织部门走前头、作表率。现述职如下：
一、聚焦主责主业，提高政治站位。
常态常效推进党史学习教育，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”热潮，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压紧压实责任，始终把抓好党建作为最大政绩，先后×次提请部务会专题研究部署部机关党建工作，及时研究解决工作中的困难问题，并进一步深化“全领域项目化管理”和目标督促考核机制，推动2021年机关党建各项重点任务落实落细。认真落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，组织×个党支部书记向部机关党委述职，并接受党员评议，进一步压实支部书记主体责任。严格落实意识形态工作责任制，着力强化意识形态领域阵地和队伍建设，部务会先后×次学习研究部署意识形态工作，“×党旗红”微信公众号稳居全国党建类微信排行榜前列，涉组涉干网宣工作在全省名列第一。
二、传承红色基因，抓实主题教育和党史学习教育。
牢记使命”
主题教育。
和
党史。
又充分发挥组织部门对主题教育和党史学习教育早知道、早了解的优势，精心制定部机关《主题教育和党史学习教育工作方案》《主题教育和党史学习教育主要任务计划清单》等，标定“时间表”，画出“路线图”，推进机关主题教育和党史学习教育有效开展。我部《既牵头抓总又率先垂范××市委组织部扎实推进主题教育和党史学习教育》的经验做法，先后在人民网、新华网等刊载宣传。
三、坚持。
党建。
引领，激励担当作为。
聚焦“一市两区三组团”“五基地六产业七景区”建设、“百日攻坚大会战”等中心工作，持续深化市委“大督查大落实”和一线干部考核工作，组织×名干部赴北京、深圳等地开展“十个专题”异地大培训，拓展提升“×先锋”十大党建品牌，推动×万名在职党员进社区回小区，引进×名高层次人才服务经济产业发展、充实民生社会事业一线，有效发挥了各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，组织开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，牵头片区单位参加合唱比赛并荣获“一等奖”，认真做好“两优一先”表彰人选推荐工作，调整使用一批机关干部，有效提振部机关党员干部干事创业精气神。特别是今年新冠肺炎疫情爆发以来，部领导和机关党员干部主动挂钩联系县乡两级，直插防控一线，力所能及帮助解决问题、协调防疫物资，推动各级党组织和党员干部履职尽责、坚决打赢疫情防控全面站、阻击战。
四、突出问题导向，推动全面过硬。
针对省对市2021年度落实全面从严治党主体责任检查反馈涉及组织部门的5个方面7个问题、市直单位2021年度全面落实从严治党主体责任情况交叉检查发现问题，逐一列出整改措施，明确整改时限、责任人，推动整改落到实处。针对党支部主体作用发挥不够的问题，认真贯彻落实《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条例，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度，扎实开展党支部“达标创星”活动，机关×个在职党支部均评定为“先进”等次。针对机关党风廉政建设存在薄弱环节，会同驻部纪检组召开×次机关党风廉政建设分析会，开展×次科级干部廉政谈话，强化弱项、补齐短板。坚持带头落实减负，对照中央为基层减负《负面清单》，查摆文件会议、督查检查考核、担当作为追责问责等3大方面7个具体问题、涉及×个科室，并全部完成整改。
讨论、邀请专家辅导、观看视频为主，组织外出实地参观、现场教学较少。三是品牌打造还有待提升。对部机关党建品牌的拓展提升缺乏长远规划，特色不够明显、亮点不够突出。
下一步，我部将认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕“走前头、作表率”的目标要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，推动部机关党建工作再上新台阶。重点做好以下4项工作：
”“×党旗红”等载体，与时俱进跟进学习，着力推动新思想入脑入心。、情景教学、重读红色经典等各种形式，引导部机关党员干部牢固树立机关的政治意识，不断增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险，永葆对党忠诚。 猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐