心得体会不仅是对过去的总结，更是对将来的规划和改进的思考。5.以下是一些典型的心得体会范文，希望能够给大家提供借鉴和参考的对象。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇一
前几年，参加教师招聘考试时，有一次考试，我离面试最低分数线只差0.02分，分数出来时，我忍不住哭了。
当时，我和闺蜜抱怨：如果当初我再多做哪怕一道单选题，我就能进面试了。
我努力回忆，有哪几道题原本是可以做对的，却因为自己当时考虑不够全面，而失掉了分数。
闺蜜很无奈的说：后悔有什么用?不可能再让你回去重考一次，现在能做的是吸取经验教训，争取下次再遇到这几道题时，不会再出错才行。
可即使闺蜜这样说，我也后悔了很多天，一直在纠结那几道题，心思完全不在备考上。
闺蜜就一直在旁边鼓励我，每次考试，她都会提前给我做思想工作，无论考好考差，都不要后悔，希望永远在前方，而不是在过去。
每当我感到后悔时，闺蜜的话都会在我耳边提醒我：后悔没用，吸取经验往前走才有用。
也就是在那一年，我顺利通过考试，虽然比自己预计的时间晚了很长时间，但也算实现了自己的理想。
曾看到过这样一句话：后悔是一种耗费精神的情绪，比损失更大的损失，比错误更大的错误。
的确，与其后悔昨日，不如努力今日，我们对今日多一分敬畏，就会在明日少一分后悔。
古人言：早知今日，何必当初。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇二
大牛都具备总结规律的本领。
普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。
一年的经验，反复十年，也叫拥有十年工作经验?
滴滴打车创始人兼ceo程维，83年，今年35岁，2016胡润it富豪榜以120亿元排名第28。
程维的职业发展路径：
2005年，程维进入阿里巴巴旗下b2b公司从事销售工作，后因业绩出色晋升，成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里，程维主要销售互联网产品，期间进行了大量的客户拜访，积累了扎实的销售能力和经验。
2011年，程维已是阿里巴巴b2b部门最年轻的区域经理。同年，程维升任支付宝b2c事业部副总经理，负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后，程维开始从销售负责人转向做产品经理，其视野也从前端销售开始向全面运营转变。
2012年6月，程维从支付宝离职并创立了小桔科技，公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。
2016年8月，滴滴出行收购uber中国，程维加入uber全球董事会。
绝对是大牛。
程维的回答只有四个字：
总结规律。
无论在任何领域，接受任何工作，大牛都具备总结规律，熟悉模型，吃透规律的能力。然后，通过挑战实践，检验规律，校对规律，继续接受挑战实践，总结规律......
职业发展的规律就是：
一个人到一个岗位之后，用最快的时间，把岗位的能力要求抽象出来，找到关键点，聚焦到自己的能力，用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位，重复，螺旋式成长。
总结。
1、逐级打怪兽。
持续(主动)接受挑战性任务，通过出色的完成挑战而成为你要成为的人，在实践的过程中可以提升技能，校对规律，实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。
2、持续找高人。
找导师，向高手学习，不断吸取前人的精华，可以避过很多坑。开始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思维和行为模式，只要开始，就会有收获，你只要试一试。
3、主动找攻略。
找规律，善于总结，找到自己领域的核心模型，吃透每一个点，每一个模块，把企业对职位和人才的需求搞清楚之后，将自己的能力迅速提升，与之匹配，从而获得下一个机会，打怪兽。
这三个招要三剑合璧才会发挥功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多，为什么不是大牛?因为缺少了总结规律，掌握攻略的能力，达不到螺旋上升。
做什么职业不重要，重要的是通过做事情，你自己修炼了什么?
而修炼自己是最重要的。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇三
你以为的努力，只是在“重复劳动”
学生时代，相信大家都做过这样一件事：摘抄错题。
每次考完试或批改完作业，总有一堆“努力”的同学把错题抄到“错题本”上。那字迹，那排版，像练字一样美观工整。
但错题本一合，再也不会翻开第二遍。里面的错题，压根就没有弄懂。接下来的考试，错过的题目还是会错。
雷军说过：“永远不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰。”
如果每次只是抄错题，不加以分析，就是毫无意义的重复劳动。
因为你的大脑，始终在偷懒。
原来有个同事，每次经过他位置，都看见他在写方案。我问他：“公司最近接了很多项目?”
他头也不抬，敲着键盘说：“哪有很多项目啊...就同一个方案，老板不满意，已经改第5遍了...烦死了!”
我又问：“他哪里不满意呢?”
他很郁闷：“就说东西不是他想要的，自己也不说清楚，就会叫我们改。”
我很纳闷：“那你可以先花点时间沟通呀。”
他疲惫的说：“哪有时间，每次要得那么急，马上写都不一定能写完呢!”
那天晚上，他加班到了凌晨3点。但方案最终还是没有通过。
可以说，他每天的努力都是白白浪费的。
这就是重复劳动的最大特征，反复做对结果没有实质影响的事情。
爱因斯坦讲过一个故事：
如果给我1个小时，去解答一道决定我生死的问题，我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。
一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够解答这个问题。
远离核心问题，即使付出的再多时间，也只是徒劳无功。
只有在最高效的环节中用力，才能取得事半功倍的效果。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇四
单位有一个非常优秀的小伙子，因为一件小事辞职了。虽然大家极力挽留，但他去意已决，完全不在乎众人的意见。
他来跟我告别。我说：“真的太可惜了，你原本可以走得更远。”他说：“这样的单位真没意思，再待下去，我怕自己会发疯。”
原来，这个小伙子因为在校对文案的时候漏掉了两个错别字，被领导叫到办公室一顿批评。临别之际，小伙子还说：“你说，不就两个错别字吗?至于吗?”
在他眼里，不仅没有意识到自己粗心大意的毛病，还觉得这根本不是致命的错误，所以不该受到这样的批评。
有些人，受不了半点委屈。他们渴望被赞美，忍受不了批评，做事情也特别情绪化，这说到底就是“玻璃心”在作怪。
而我们要做的就是去战胜它，不让它成为前进的绊脚石，不让它牵绊我们的意志，束缚我们的行动。只有这样，我们才能把“玻璃心”打磨成“钻石心”。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇五
周末去参加朋友婚礼，发现司仪是本地电台一位知名主持人，年轻帅气风度翩翩。
我到婚宴大厅时还早，主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天。
二十分钟后婚礼开始，主持人刚上台就碰到了囧事。
话筒发不出声音，嘶哑作响，一脸尴尬的他“喂喂”了好几声才恢复正常。
幸好他口才不错，扭转了冷场局面，开始了司仪主持。在他的带动下，婚礼气氛温馨感人、节奏恰好，掌声不断。
不料表演节目环节，他又出了纰漏。
他在台上说要演唱自己新出的单曲，宾客热烈鼓掌，结果他带来的u盘插在音响上半天没放出伴奏声音。
有点狼狈的他只好清唱，演唱效果大打折扣。
站在我座位旁的摄影师大哥摇头直叹：他资质很好，可惜做司仪真的不专业。
我好奇问他原因，大哥说：专业的司仪会提前到场熟悉流程摸底情况，肯定要和音响师一起调试话筒、设备，想法排除意外情况，他漏了这关键的步!
诚然，天生好资质能帮助人很快入门某项技能，但仅靠资质，无法将你带往更高的高度。
资质，比不过日复一日专注下的积累。
精湛到细节的专业态度，才能打造出真正的内行。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇六
世界顶级领导力演讲人斯涅克曾经讲过一个故事。
一家美国汽车公司的高管去日本参观装配生产线，发现了一个有意思的现象：
在汽车生产的最后环节，当车门被装上铰链上后，美国工人都会用一支橡胶棒狠敲车门，可日本车厂从来没有这一步。
他们觉得很奇怪，就问日本人：“少了这一步，你们怎么能确保车门和车体严密贴合呢?”
日本人腼腆回答：“我们是在做设计的时候，搞定的。”
一语道破天机。
他们不是在后期去检查毛病，而是从源头开始，就想到了结果。
等到车都造好了，发现门装不上去了，这种工作才真的是做了不如不做。
这些年，在职场，很多人都提到过打工者思维。
而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度，考虑不到全局。
可在职场，大部分人的工作方式都是闭门造车，做完自己的事情就好。
有一次，在朋友的餐厅后厨，见识到了一个面试年薪五十万职位的甜点师，是如何征服主厨。
主厨问她：“如果一对名人夫妻，来店里吃晚餐，你会选择哪一种甜品。”
我以为她会说根据客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，没想到，她张口说了一句：“要看前菜和主菜。”
朋友当机立断，给了她offer。
他跟我说：“一个不关心主菜的甜点师，是注定要失败的。”
管理学大师德鲁克说：
“效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。”
很多人无法区分这两点，其实，效能比效率更重要。
所以，优秀的员工无论在哪里，都会先去考虑做正确的事。
而在职场，最正确的事，就是理解别人的需要。
想起老板经常跟我说的话：
“30岁前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更进一步，你的心里得能装下更多人的事情。这是一个人的格局，也是一个人的潜力。”
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇七
同事小朴是个很精明的人。
小朴学历高，外语好，来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工作。
起初，小朴干得很起劲，任务完成得相当漂亮。但时间长了，他便开始以各种借口推脱。
有一次，小朴推掉的任务落到了我头上，我拿着方案去向他请教，顺便问起，既然他对活动这么有想法，为什么不自己接下来。
小朴说，这些本来就是额外的工作，他没理由拿一份工资做两个人的事情。再说，干得多错得多，他不愿意吃那个亏。
原来，起初的积极表现是他的刻意之举，只是为了向领导证明自己的实力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段时间没有回报，也便失去了兴致。
我对他的精打细算深感钦佩，但又说不出哪里不对劲儿。
直到去年小朴在储备人才进修名单中落选，我才明白问题出在哪里：这种怕吃亏的心态，其实是会限制职场发展的。
在小朴看来，在本职工作以外做额外的付出，可能会牺牲个人的休息时间，会花费额外的精力学习，也可能增加出错的几率。
但是在领导看来，却是态度不积极、不愿意锻炼的表现。
从个人成长角度来讲，只处理熟悉范围内的事情，会让人越来越留恋舒适区，停止寻找突破。不再接受新的挑战，也便更难有新的收获。
怕吃亏的人，目光都只看到了三寸远，没有为自己做长久的打算。
职场上的许多“亏”都是成长的机遇，怕吃亏的人，其实是在拒绝成长。
十一、开放和分享的态度。
在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇八
作家契诃夫写过这样一个故事：
一个人在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了个喷嚏，便疑心自己冒犯了将军。他三番五次向将军道歉，结果惹烦了将军，最后在被将军呵斥后他竟一命呜呼了。
这个人不过是在将军的背后打了个喷嚏，将军根本没有当回事，可他却以为将军会生气，三番五次地打扰将军，最终被将军不耐烦地呵斥。
这个故事看似荒诞，但也说明了“玻璃心”的人有一个共同点，就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并强加于他人的一种认知倾向，而且极其敏感、胆怯、羸弱。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇九
朋友c君的前半生可谓人生励志传奇，从一个名不见经传的本科院校毕业之后，在家乡的公务员单位当了数年无编制人员。或许是午后一成不变的阳光投在杯中茶水的倒影让他起了腻烦之心，又或许是每晚烤肉摊上拉他喝酒的吆喝声让他觉得了然无趣，在某个太阳炙烤大地的7月，破旧的行李箱陪着年近三十的他来到了北京，然后一呆就是十余载。十年中，他考研、读博、入职，出国，最终得到了北京户口和教师编制，现在潜心研究的他已在高校学术圈小有名气，却总是对我提及当年的境况和现在的反差，仿若身在两个世界。
如果从励志的角度看，他的故事可以扯的再长一些，写一些鸡汤软文，最鼓舞人心的华丽转身莫过于此，况且还是不折不扣的真实案例。但只有熟悉他的人才知道，高中时上课睡觉，学业基础一塌糊涂的他，后期能拼着努力进入顶级学府，绝不是“少壮不努力，老大知悔悟”一句就能概括的。除了发奋图强的态度，他还有别人都没有的天资，如果去测智商，我想他一定高出同僚许多。尽管而立之年开始自强不息也不算晚，可却没有了年轻的优势，什么都要比同僚慢一拍。如今的他有时也不禁感慨，如果年少时没有平白耽误那些好时光，现在的自己又是怎样的一番光景。
人生，最好应在合适的年龄做合适的事。
好比有些追求生育选择权的女性，提倡冷冻卵子。可却少有人知道，一颗冷冻的卵子，从解冻到受精、形成囊胚、胚胎乃至怀孕着床，到最终抱一个健康的宝宝回家，整个过程都像是冲击一个个的关卡，每一次关卡都会有“伤亡”或者失败的可能，最终成功的概率可能只有1%。冷冻卵子并不能作为解决和延缓生育问题的主要手段，还因为其本身并不能解决高龄母亲身体机能的缺陷，其作用却被夸大了。如果职场女性被医疗中介“我的生育我做主”的幌子说服了，等到想做母亲的时候，可能已悔不当初。
古人云：“庆为春,赏为夏，罚为秋，刑为冬。”即春季夏季行庆典赏赐等事，而刑罚则均留在秋冬执行，以和天地肃杀之气，这也是为什么总是将犯人秋后处决的原因。天有四时，王有四政，人生亦有四季，少时努力，青年成家，壮年立业，中年享开花结果之成就，老年心如止水专心养生，一切都循序渐进，静谧安详。这样，既不会有年少不努力的遗憾，也不会有天命之年才初为人父的尴尬。一切顺应自然的运行规律，万物便也“各得其和以生，各得其养以成”。
凡事皆有概率，纵使中年悔悟也能熠熠生辉，可这样的案例又有多少呢，如果去掉聪颖的天资，只怕再有雄心壮志也行无余力。即使现在的科技手段能为人们解决一个又一个的生育难题，普遍也还是适龄生育的孩子更加健壮。
就像“吸烟有害健康”，其实到现在也没有绝对的科学证据表明吸烟一定有害健康，有人当了一辈子烟枪依然康健如常，每年却也都有许多人死于与吸烟有关的疾病。“吸烟有害健康”，只是一个概率的大约统计，可理解为对于大部分人来说，吸烟是有害身体的。
人生，确应在合适的年龄做合适的事。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十
职场剧《北上广不相信眼泪》，有一幕让我印象深刻。
aba公司的陈奇雄，在一次华东大区经理的竞选上，遗憾落败。
他找到领导哭诉：“我在公司整整12年了，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户，没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”
领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”
职场中，你有多努力，多大苦劳，这不是老板最需要的。
你真实的价值，实际产出的功劳，才是升职加薪的关键。
就像你去买包子，只会在乎包子好不好吃，老板做包子的过程多艰辛、多努力，和你一毛钱关系也没有。
知乎上有个提问：努力工作的员工会让老板感动吗?
高赞答案很精辟。
“作为老板，我当然可以被你感动，只要你不用我为这份感动买单。”
感动老板没有任何作用，你自身没有核心价值、核心竞争力，累死也得不到多少实际好处。
说白了，大家都是出来“卖”的。想要别人出钱“买”你，得看你的价值在什么方面。
一个企业里，一般有这么几类员工：
1、利益连接者：没有他们，没客户、没渠道、没优待;。
2、核心管理层：没他们，没钱赚;。
3、技术骨干：没有他们企业散架;。
4、普通员工;。
5、外包工、合同工、不稳定分子。
前三类人是老板的心头肉，他们掌握着核心价值。而动不动就拿努力说事的，基本是4和5。
当没有什么可以出卖时，就出卖努力吧。
老板做生意，是为了挣钱，为了追求利益最大化。作为员工，远离核心价值的努力是无效的，它是一件没有门槛的事情。即使用再多的力气，也无法让你再上一个台阶。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十一
今年的考研，刚考没几科，就接到朋友小宛的电话，在电话里泣不成声：周围人都在埋头苦写的时候，她却感觉无从下笔，很多题都是只写了一两句话，就没话可说了，这次肯定是考不上了，都怪自己当初没有下功夫学。
隔着手机屏幕，我都能感到小宛内心有多难受。
这已经不是小宛第一次悔不当初了，当年高考结束时，小宛对我说的一番话，就是在后悔高中三年的时间，都被自己给白白浪费了。
但是，世界上最令人无奈的一个词就是“后悔”。
明明当初我可以努力学习，却没能安心拿起书本潜心努力;明明当初我有那么多的时间用来备考，却用来逛街追剧。
很多时间，只有当我们遇到挫折时，才明白，当初的自己浪费掉的不止是时间，还有自己对未来的那点憧憬与期待。
晚上，看到小宛发来的微信消息：不能活在后悔当中了，后悔没用，来年一定全身心投入考研中，不再让自己后悔。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十二
前几天朋友聚会，和一位老同事聊到他新负责部门里的情况，他颇有感触地说了句：
“你别说，'自我学习'这东西有时真是毒鸡汤，越喝越上瘾。”
说话间，他打开朋友圈，“你看，他负责设备维护半年了，朋友圈里每天线上课程打卡、隔三岔五晒加班、晒工作感悟、晒职场鸡汤。”
我好奇起来，有什么问题吗?
“能力不见任何长进就不说了，一布置任务，说这个不会那个有难度。加班在公司看《腾讯传》，第二天一问，原本要做完的事情说某个环节拿不准，卡在手里快两天了。上周还问我，什么时候能加薪?能加多少…”
“他的所谓学习，除了换了一堆朋友圈点赞几乎没太多作用。踩错了方向，反而得不偿失。”
仔细想想，挺有意思。
几乎所有聊收入低时怎么办的文章，答案都指向同一个方向：多充电增值。
其实，这种“政治正确”的废话，跳过了诸多潜在因素。
行业，决定你的天花板。
上个月，体制内读者阿芯问，上班6,7年工资才4000来块，不知道学些什么好提高收入。像她说的，看着办公室里的主任，都能看到自己的线路图。
大概多少岁，到什么岗位，薪资多少，被安排得明明白白。
拿工作量来说吧，去年，阿芯一个人做了2-3个人的量，经常加班不说，有时连节假日都在单位赶工。今年岗位内容变动，顿时闲得冒泡泡。
但反差巨大的两种状态，工资却没有任何波澜。没办法，因为她得熬资历才能晋升。
你和她说“赶紧学习业务知识呀”，这对增加收入的帮助，四舍五入等于0。
朋友ada上月回老家。一位亲戚闲聊时也表示为微薄的薪水犯愁。
33岁的亲戚在老家小县城的一个车间打工，2300块/月，偶尔去别的厂打零工赚些外快。着实辛苦，花的时间也不少。
下班后累得恨不得倒头就睡，读书学习对他而言，简直是天方夜谭。
实际上，那位亲戚会些水电工的手艺，而不少老乡今年在城里做装修，日薪几百元，雇主还得起早预约。每月上万进账已算常见。
你一拉出行业或周围从业者的参考薪水，立马能判断出一二。
然后该换行换行、该兼职兼职、而非闭着眼睛，抱着手里这碗饭死磕。你首先得选出一条有空间的路，付出的汗水才更有意义。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十三
判断一个人是否专业，不仅仅要看他的资历，更要看他对行业客观规律是否深入了解。
有些人天资聪颖，刚入行时顺风顺水，可遇到技术难度高的问题时，就一筹莫展。
有位朋友，本科专业是古筝，成绩优秀，也上过钢琴大组课。大学毕业后去当了高中音乐教师。
她很喜欢钢琴，平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习，自我感觉不错。
区里组织音乐教师基本功比赛，分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好，可每次都在钢琴比赛中败北。
她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏，发现同样曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。
她特地去请教，对方告诉她，专业和业余的区别是对演奏的理解和处理方式不同。
举个最简单的例子，琴键的触键方式不同，音色就会不同，很多业余爱好者并不知道这点，他们只追求弹奏流畅和完整，其实弹出来音色一盘散沙，不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。
专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律，还会不断去学习最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后来去上了钢琴专业辅导课，演奏理解力和水平才突发猛进。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十四
我的一位女读者，曾给我讲过她的故事。
她大学毕业后在航空公司工作，一来受够了国企的复杂人际，二来不想过一眼看得到头的生活，于是想出国留学。
她学物流专业，觉得荷兰最理想，英文普及率高，学费还能承受。
父母希望她工作稳定，她不顾父母的反对，找中介，考雅思和gmat，准备cv和动机信，于2015年5月，收到录取通知书。
她说，到荷兰是她到现在做的最正确的选择，虽然不适应食物、狂风和不靠谱的ns火车，但超爱荷兰的开放、自由和平等。
她给我展示了一个周末切片，周五下班从阿姆斯特丹飞到了意大利的佛罗伦萨，周末去了美术学院的博物馆瞻仰“大卫”真品。
她听说米开朗琪罗从一块石头里面看到了大卫，然后他就把多余的去除，大卫就自然而然地呈现出来了。
她感慨人生也一样，不管是精神还是肉体，都有太多累赘，怎样把外界的纷扰，自己的杂念去除，变成更独立、自信的人，也需要一个不断雕塑的过程。
她冒着家人强烈的不理解和不支持，辞职，考研，出国，去见世面，去见自己，去过自己想过的生活。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十五
这些年，很多人说，二本毕业，和别人比有先天劣势。
的确，名校毕业，名气和人脉都有天然优势。
但有一点，和学历、能力，甚至经验都没什么关系，就是靠谱。
靠谱，可以掩盖很多方面的缺陷，哪怕你笨一点，别人也愿意提点你，因为带一个不靠谱的人，心太累。
那种感觉就像背着一个定时炸弹，不知道哪一刻会爆炸，每次布置完任务，你都惴惴不安，生怕哪个环节出了纰漏。
在反复沟通的过程里，彼此的信任度会越来越低，以至于日后的合作，心里都会留下阴影。
我有个没过试用期就被辞掉的前同事，就是这种人。
所有跟他有接触的同事，都在反应一个问题，就是一件事要反复跟他磨合，一次说了n个问题，他只能改掉其中的几个，漏掉的还需要再次沟通。
时间久了，大家对他的印象就是不靠谱，交给他任何工作都担心他做不好，总要额外花时间去监督他，有时候还不得不找人做个备选方案，就怕他随时抽风。后来，谁也不愿意再和他合作。
这个同事后来意识到自己的问题，想要修复形象，认真干了好几个月，可惜还是没过试用期。
其实道理很简单，小时候，我们都听过狼来了的故事，人的印象是很难改变的，一旦别人觉得你不靠谱，想要重建就很难了。
所以，每每想起这些年遇见过的各种偷奸耍滑的职场人，都觉得他们挺傻的。
总是自作聪明地敷衍同事和老板，觉得别人的事和自己无关，到最后只会给自己和别人惹来更多麻烦。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奋者。
他们明白，在职场，态度比能力重要。
他们不在应该费心的时候惜力，更不会活得眼里只有自己。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十六
也许一个人的前途如何，跟许多因素有关。比如自身的实力、遇到的人以及碰到的机遇等。但一个人对工作的态度，几乎从很大程度上决定了他将来能走多远，有多好的发展，以及可能做成什么样的事。
一个只计较个人利益、只在乎个人得失、总抱着“事不关己，高高挂起”态度的员工，顶多是不犯错，但也不立功，更谈不上成为单位的核心人物。
但一个能挑起重担、扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的员工，更容易成为单位的顶梁柱。
记得有位老师曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，其实就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。
一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为他们可以通过不断的学习提升和改善，就能将事情越做越好。
但一个人哪怕再聪明、想法再独特、脑袋再够用，只要不肯去动、不肯去做、不肯去付出，也无济于事。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十七
狄更斯在《双城记》的开头写道：这是最好的时代，也是最坏的时代。
我对北京的形容是：这是最好的城市，也是最坏的城市。
我在石家庄出生，一直长到18岁。
18年的时间，我对这座城市了如指掌，我们就像爱情之火熄灭后的恋人，它再也无法激起我对它的兴趣与热情，只剩厌烦与倦怠。
高三时，大家讨论着今后报哪个大学。
我当时想，要去就去最好的城市，最繁华、最热闹、最有前途的城市。
最终我报了北京的一所大学。
刚到北京，它给我的印象与我想象中的样子大相径庭。
我拖着行李在学校门口下车，映入眼帘的是一条条狭窄、拥挤、略显脏乱的道路。
我当时有点发愣，这就是北京?那个首都、国际都市北京?光看这路，还不如石家庄宽大、干净呢!
作为年轻人，我只狭隘地看到了它的表面，直到罗子京的出现，我才真正见识到了北京瑰丽的一面。
罗子京是我们宿舍最晚到的。那天我跟两个舍友一块从食堂回来，刚进门就听到一个中年男子中气十足地说：
你们宿舍也忒小了，这儿住得开吗?
他一手叉腰，看着床上的男生整理床铺。
那男生不客气地回嘴：
又不是你住，哪儿那么多废话。
看到我们进来，中年男子热情地打招呼：
嚯!这几个小伙子，够精神的'啊。你们是罗子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你们好，我是罗子京，这是我爸。
我们自报了家门，罗爸爸豪气地招呼我们：
走走走，给你们带了吃的在车上，去拿去拿。
一看到罗爸爸的车，我跟室友惊呼，宾利!豪车!
后来我们才知道，那辆车是罗子京的，他爸开的是另一辆劳斯莱斯。
知道罗子京爸爸在北京做的是房地产，这一切也就不足为奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那种感觉有点不真实，而且有让人自惭形秽的压迫。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十八
社会上混的年轻人要想获得大佬或者老板的赏识，我认为最需要具备的品质有两种，一是稳重，二是灵活。
稳重就是说话办事靠谱，知道不该说的话不能说，不该做的事情不能做。性格太过外向，情绪太过向外表露的人，其实并不是很适合体制内。
当然你没啥向上的欲望，那你是什么性格问题也不大。
稳重是领导者必须具备的首要素质。
灵活就是说作为一个年轻人，你要有眼力见。有一些年轻人，自尊心太强，学生气太重。
跟领导一起出门去出差，本来一把手领导带一个年轻人出去，正是你表现的难得机会。
但有很多年轻人，看到领导拎着一个大文件袋，手里还提着一个包，也不知道帮领导提一下。他觉得这样做是拍领导马屁，是很伤自尊的一种行为，反正他心里想做，就是特别不好意思。
其实我们反过来想一下，你不要把领导当成是领导，你把他当成是一个跟你父亲年龄接近的长辈。我们在日常生活中都知道对长辈要尊敬。
所以，你怎么对待家里的长辈，你就怎么对待领导。换一种思路，你就知道该怎么做了。
有时候我们跟领导在同一张桌子里吃饭，喝酒的时候碰杯，按照酒桌上的规矩，职位低的人的杯子应该放得比职位高的人低。
但我在酒桌上见过不少年轻人把杯子放得比领导还高的。或者你坐在领导旁边，领导面前的茶杯已经空了，你却只知道低头猛吃，压根没想到该起身给领导添一下茶水。
再比如，在饭局上，领导把烟点着了，面前没有放烟灰缸，眼尖的年轻人就知道赶紧叫服务员拿一个烟灰缸过来。
迟钝一点的年轻人呢?领导的烟灰都撒到桌子上了，他也没什么反应。领导嘴上虽然不会说什么，但心里肯定觉得这个年轻人没有眼力。
我经常说，进入社会和职场以后，你犯了什么错误，别人是不会给你明着指出来的，全靠自己的悟性，全靠成年人之间的一种心照不宣。
很多事，说出来就没意思，就伤脸面和自尊了。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇十九
细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行，冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。
一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退让，都能泰然自若，不为世人的目光和评论所左右。
掌握方圆之道，赢得良好的人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇二十
如果不想面对这些，就必须跳出这个环境，于是她下定决心努力改变。跑去北京，自考了本科，又在一家药企跑业务，几年后摸清门道自己创业。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了两百多人的企业，年入千万。
她曾经的梦想是能租得起诊所对面的一室一厅，后来那样的房子她能买100套。
她曾经觉得嫁给隔壁帅帅的理发师就人生圆满了，后来追求她的男士个个甩那个理发师八条街。
她说现在当然也有烦心事，但不再是闷在臭哄哄的环境里喘不上气那种。她很久没听人说过脏话了，她在各种场合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，从来都不是空想，而是踏踏实实的努力。
是努力，让你拥有舒展的生活、宽阔的路;是努力，让你得到喜欢的人，并和喜欢的人一起，过上喜欢的生活。
最灵验的“锦鲤”，就是努力。最好的打败坏运气的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好时机，是小学一年级。其次，是现在。
职场励志心得体会美文范文（21篇）篇二十一
大牛擅长向比自己牛的人学习。
普通人没有刻意寻找高手学习的意识。
还有一些人，喜欢和不如自己的人在一起玩，找优越感。
其中，有一个答案是比较统一，他们在年轻的时候，会特别擅长找身边的高手，在高手身边，观察，模仿，研究ta们的成功因素，向高手学习，消化吸收后为己所用。
职场中的大牛往往有一个牛逼的老大带路，在老大身边学习各种宝典和攻略，可以避免很多坑，他们善于向高手咨询行业内的各种趋势和方法论，不断修炼。
如果工作中没有牛逼的老大，他们也会自己寻觅在自己领域的高手人带路。
在我看来，工作十年，月薪一万，还自我感觉不错，有几个可能性：
身边没有高手，认为自己已经是高手，感觉还不错。
身边有高手，绕道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，从来都没有时间和精力去考虑向高手学习这件事情。
说到“享受繁重”的工作，你还别不相信。
绝大部分人因为时间管理和个人管理的方法问题，工作占有时间的比重超过50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta说，其实可以换一个方式自我管理，还有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒绝的，ta认为工作就是这样。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜欢找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，继续自我麻痹，生活就是这样苦逼，认了吧。
不管你的工作环境如何，你都可以找到至少在某个领域比你优秀一点的“高人”，和ta做朋友，取经，学习。
成长其实很简单。