规章制度可以建立有序的工作环境，提供和谐和舒适的工作氛围。以下是一些规章制度的重要性和必要性分析，供大家参考。
临时线路管理制度（模板17篇）篇一
1、施工现场临时用电安全管理必须执行jgj64—88《施工现场临时用电安全技术规范》。
2、施工现场临时用电必须编写“临时用电施工组织设计”，并按其布置。
3、施工现场临时用电必须采用“三相五线制”系统。一、二级配电箱外壳必须设重复接地，三级配电箱在比较集中的地方应设重复接地。
4、塔吊、龙门架、搅拌机等设备的金属部分必须有接地(零)保护。
5、每台电气设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制。开关箱与其所控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3米，漏电保护器应与所控制的设备容量相匹配。
6、开关箱与二级配电箱的距离不得超过30米。
7、各级配电箱内应设专用零线和保护零线端子，不得相互混接;箱内电气元件应排列整齐、牢固，配线横平竖直、美观，并且绑扎牢固;箱底引出线口应加橡皮绝缘互套，箱门应配锁。
8、各级配电箱周围2米以内不得堆放杂物，并且应设防雨措施。
9、室外照明灯具应采用防水灯具，距地面高度不得低于3米;室内照明灯具距地面不得低于2.4米;照明灯具的金属外壳必须有保护接零。
10、手持照明灯具、地下室、金属容器内、潮湿等场所，照明时必须使用36v及以下的安全电压。36v变压器严禁使用自耦变压器，必须使用双绕组变压器。金属外壳有可靠的保护接零。
11、照明电线不能栓在金属脚手架、龙门架、塔吊等其它金属上，严禁在地面上乱拉、乱拖。
12、架空线路应采用铁横担，瓷瓶水平架设，距地面一般不低于4米，过道路不低于6米。
13、电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明敷设。
14、橡皮电缆应采用埋地穿保护管及沿墙或电杆等敷设，在沿墙或电杆敷设时用绝缘子固定，在金属构件上敷设时，应与金属构件之间做绝缘处理。
15、电缆、电线严禁使用金属裸线绑扎固定。
16、塔吊、龙门架、人货两用电梯等起重设备，在超过30米时，应有防雷措施。
临时线路管理制度（模板17篇）篇二
为了保证员工在生产活动中的人身安全，确保电力生产工机具的产品质量和安全使用，规范工机具的管理，根据国家及电力行业的有关规定，参照国家电网公司及重庆电力公司的相关要求，结合线路检修中心的实际，制定本规定。
1、中心各主管专责是管理工机具的兼责人，中心安全员是管理安全工器具的兼责人，负责制定、申报工机具的订购、配置、报废计划，组织、监督检查安全工器具的定期试验、保管、使用等工作，督促指导班组开展正确使用工机具及安全工器具的培训工作。
2、中心应定期组织对所辖班组工机具及安全工器具进行检查，所有检查均要做好记录。
3、各班组应建立工机具管理台帐，做到帐、卡、物相符，试验报告、检查记录齐全。设专人（或兼职）保管，保管人应定期进行日常检查、维护、保养。发现不合格或超试验周期的应另外安排地点存放，做出不准使用的标志。
4、个人工机具自行保管，安全工器具严禁它用。
5、班组应对工作人员进行安全技术培训，严格执行操作规定，正确使用工机具。不熟悉使用操作方法的人员不得使用。
6、班组每月对安全工器具全面检查一次，并做好记录。
1、各种电力生产工机具及安全工器具必须符合国家、重庆市、电力行业和国网公司、华中电网公司以及公司相关的法律、行政法规、规章、强制性标准、技术规程及有关管理办法的要求。
2、中心应根据实际生产需求，由主管专责将所需工机具上报生技部，安全员将所需安全工器具上报安监部，经审批通过后统一购买，对于没有使用经验的新型工机具，在公司未统一小范围试用且经过正式认定前不得采购。
3、若发现产品质量、售后服务等问题，应及时向公司生技部或安监保卫部反映。
4、新购设备必须验收合格方可入库或移交使用班组，不合格者坚决予以退货。
1、各班组应定期统一组织电力生产工机具的使用方法培训，凡是在工作中需要使用电力生产工机具的工作人员，都必须定期接受培训。单位年度安全生产知识考试中应有安全工器具使用、管理、校验、保存等内容。
2、使用安全工器具有如下规定：
安全工器具使用前应进行外观检查；对安全工器具的机械、绝缘性能发生疑问时，应进行试验，合格后方可使用；绝缘安全工器具使用前应擦拭干净；使用绝缘安全工器具时应戴绝缘手套。
3、施工机具使用时，严格执行安全操作规程，并做好一般日常保养工作。若有指挥人员，操作者必须服从指挥。对违反操作规程，可能引起事故的，操作者有权拒绝执行。
4、对生产工机具在单位工程施工结束后，应进行安全检查、技术鉴定，对检查出来缺陷，即时整改，无修复利用价值的，予以报废。
5、施工现场对小型机具妥善保管。露天堆放的，做到上盖下垫，防止风吹雨淋，土埋水淹，保持机具完整和处于良好的技术状态。并且环境整洁，无其他杂物。
6、施工现场电源箱必须设施完备，安全有效，接地线牢固，电器开关保险符合要求，使用后，切断电源，电源箱上锁，并有明显状态标识。
7、机具发生事故，视其性质也应按三不放过原则分析处理。
1、工机具的保管及存放，必须满足国家和行业标准及产品说明书要求。
2、班组应有专人（兼职）负责管理工机具及其技术资料，建立班组工机具台帐，做到帐物相符。各种设备、仪表的'图纸，说明书，技术资料必需齐全完整，并分类存放，登记造册，卷目清楚。
3、工机具应按电压等级和工具类别分类分区放置并统一编号，定置存放。
4、试验仪器仪表应符合国家法定计量单位，并定期进行校验，校验合格后应在仪器显眼位置贴上“试验合格证”标签。
5、带电作业工机具须存放在温度—15~35℃，相对湿度5~80%的干燥通风的工具室（柜）内。库房内应装设通风装置及消防设施。
6、库房内仪表、工具、资料一般不得外借，如确需借用或借阅，应经主管领导同意，并办理借用登记手续。
7、符合下列条件之一者，即予以报废。
（1）经试验或检验不符合国家或行业标准。
（2）超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标。
8、报废的工机具应及时清理，不得与合格的工机具存放在一起，更不得使用报废的工机具。凡确认为报废的工机具应立即送交相关管理部门，生产现场不得有报废的工机具存在。
9、报废的工机具应及时统计上报到生技部及安监部门备案。
临时线路管理制度（模板17篇）篇三
低压电气线路的临时线肩负着企业电能传输临时用电部位的重要任务，它既不属于电管部门管理，又容易被企业所忽视，是安全管理的薄弱环节。临时线路敷设方式复杂，且无正式设计，受安装者的技术素质影响较大，同时，受风吹、雨淋、日晒、腐蚀、撞击等外界因素影响较大。为此，特设置本项目。
本项目适用于企业所管辖范围内（含生活区和外包建筑工地）的低压配电室（或开关）出线端至用电场所的动力、照明箱、柜、板进线端之间的电气线路（临时线路）。
对低压电气线路（临时线路）考评查证时，可首先查阅工厂的管理制度，电气系统的技术资料。
3、1要有完备的临时接线装置审批手续，不超期使用。
3、1、1申请项目应符合临时接线管理规定。
3、1、2申请项目的'内容和审批手续必须完整，包括临时线装设地点，用电容量，用电负责人和审批部门的批准意见、准用日期等。
3、2使用绝缘良好、并与负荷匹配的护套软线装设临时用电线路必须采用橡套软线，而且要求截面能满足负荷要求，其截面按“低压电气线路（固定线路）”的相关内容查证。
3、3敷设必须符合安全要求临时线敷设方式可沿墙、架空或敷在地面。沿墙架空敷设时，其高度在室内应大于2.5米，室外应大于4.5米，跨越道路时应大于6米；临时线与其他设备、门、窗、水管等的距离应大于0.3米；沿地面敷设应有防止线路受外力损坏的保护措施。
3、4必须装有总开关控制和漏电保护装置，每一分路应装设与负荷匹配的熔断器。
3、5临时用电设备pe连接可靠对中性点直接接地电网，临时设备必须首先可靠接零。对中性点不接地或经易击穿保险器等不直接接地电网，临时设备必须保护接地（包括接地体的接地电阻测试报告和接地连接的可靠程度）。
3、6严禁在有爆炸和火灾危险的场所架设临时线。
临时线路管理制度（模板17篇）篇四
1）、班组所辖计算机的使用、清洁和保养，由班组技术员负责（专管员），专管员不在时可由班长认可的计算机兼管员进行，但必须事先征得专管员同意。专管员对兼管员的使用后果承担管理责任。
2）、班组已在计算机上建立的各类技术资料、报表等，由班组计算机专管员建立存放路径台帐，并列入班组资料柜内进行妥善保管；各片区负责人在计算机上建立的各类技术资料、报表等，由各片区负责人建立存放路径台，并交由计算机专管员，列入班组资料柜内进行妥善保管。
1）、使用人员不得擅自拆卸计算机、打印机设备；
2）、专管员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理；
3）、专管员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的`基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态。
4）、专管员下班前或离开计算机一个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开。
1）、计算机软件的安装由办公室或办公室指定专人负责，其他人员不得操作；
2）、班组使用人员不得擅自从网络上下载软件；
3）、班组内所有计算机不得安装游戏软件；
6）、未经各班组计算机专管员同意，其他人员不得擅自使用计算机；
9）、未经计算机专管员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置。
1）、班委会有权对班组网络运行情况进行监察和控制，并有权对班组网络上的信息进行检查和备案（任何人引入和发出的信息、邮件，都有可进行被备份审查）。
2）、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏班组网络的正常运行，或窃取班组网上的保护信息。
3）、严禁在班组网络上进行任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等与工作无关的内容。
4）、任何人不允许登陆非法、淫秽网站。
1）、任何人在未经过班组计算机专管员的同意，不准打印彩色图、文。
2）、任何人在未经过班组计算机专管员的同意，不准用本班组打印机为其他单位和个人打印资料。
3）、任何人不准用本班组打印机，打印非工作业务资料。
4）、除特殊要求外，任何人不准使用单面打印。
临时线路管理制度（模板17篇）篇五
1.目的：
为了提高检修电源的供电可靠性，保证检修工作的顺利进行。制定本规章制度。
2.本制度编制依据：山西晋城恒光矸石公司热电车间的临时用电管理规定。
3.适用范围：
本办法适用于矸石公司各级人员及其它各外包商人员。
4.要求：
4.1临时电源的接引必须通过热电车间审批后方可接引，审核工作由热电车间负责，程序由检修班组提出接引申请，然后由热电车间审核，指定接引位置及接引负荷，然后由用电人员根据指定的位置进行接线工作。临时接引必须符合矸石公司有关要求，如不符合要求，热电车间不进行接线。
4.2临时接线热电车间有关人员必须测量好用电设备的好坏及负荷大小，用电设备的负荷不能大于开关容量。
4.3用电人员在申请接线时必须将负荷的性质（三相还是单相）.接线地点及所用电设备填写清楚，否则热电车间不予接单审批。
4.4临时用电必须使用现场检修电源箱进行接引，严禁使用其它配电柜.配电盘进行临时电源接引工作，否则一经发现生技科视情节严重程度将对责任人给予100—1000元的经济处罚。
4.5热电车间人员不准无单接线，一经发现考核责任人10元。
4.6临时线接引完毕后，用电人员必须将临时线按《安规》中要求架空，对不正确布置临时线的用电人员按《考核细则》进行考核。
4.8热电车间人员每天对检修电源箱巡检，发现私自接临时电源线的人员，生技科将给予责任人经济考核100元。
4.9接入容器内的临时照明电源，必须使用行灯变压器，二次侧电压不允许超过12v，并且将行灯变压器放在容器外部。
4.10当临时电源线接好后，确认临时用电器完好后，可以送电试用，否则不予送电。
4.11用电申请单位在申请得到批准后，自行进行电源的引接工作，一经发现将给予经济处分500元。
4.12在需要电源拆除时，要及时的联系热电车间人员。
临时线路管理制度（模板17篇）篇六
1、建筑施工现场的电工、电焊工属于特种作业工种，必须按国家有关规定经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。其他人员不得从事电气设备及电气线路的安装、维修和拆除。
2、建筑施工现场必须采用yn—s接零保护系统，即具有专用保护零线(pe线)电源中性点直接接地的220/380v三相五线制系统。
3、建筑施工现场必须按“三级配电二级保护”设置。
4、施工现场的用电设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制，即每台用电设备必须有自己专用的开关箱，专用开关箱内必须设置独立的隔离开关和漏电保护器。
5、严禁在高压线下方搭设临建、堆放材料和进行施工作业;。
在高压线一侧作业时，必须保持至少6m的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施。
6、在宿舍工棚、仓库、办公室内严禁使用电饭煲、电水壶、电炉、电热怀等较大功率电器。如需使用，应由项目部安排专业电工在指定地点，安装可使用较高功率电器的电气线路和控制器。严禁使用不符合安全的电炉、电热棒等。
7、严禁在宿舍内乱拉乱接电源，非专职电工不准乱接或更换熔丝，不准以其他金属丝代替熔丝(保险)丝。
8、严禁在电线上凉衣服和挂其他东西等。
9、搬运较长的金属物体，如钢筋、钢管等材料时，应注意不要触到电线。
10、在临近输电线路的建筑物上作业时，不能随便往下扔金属类杂物;更不能触摸、拉动电线或电线接触钢丝和电杆的拉线。
11、移动金属梯子和操作平台时，要观察高处输电线路与移动物体的距离，确认有足够的安全距离，再进行作业。
12、在地面或楼面上运送材料时，不要踏在电线上;停放手推车、堆放钢模板、跳板、钢筋时不要压在电线上。
13、在移动有电源线的机械设备，如电焊机、水泵、小型木工机械等，必须先切断电源，不能带电搬动。
14、当发现电线坠地或设备漏电时，切不可随意跑动和触摸金属物体，并保持10m以上距离。
1、安全电压是指36v以下特定电源供电的电压系列安全电压是为防止触电事故而采用的50v以下特定电源供电的电压系列，分为36v、24v、12v和6v四个等级，根据不同的作业条件，选用不同的安全电压等级。建筑施工现场常用的安全电压有12v、24v、36v。
2、特殊场所必须采用电压照明供电以下特殊场所必须采用安全电压照明供电:。
(1)室内灯具离地面低于2.4m，手持照明灯具，一般潮湿作业场所(地下室、潮湿室内、潮湿楼梯、隧道、人防工程以及有高温、导电灰尘等)的照明，电源电压应不大于36v。
(2)在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压，应不大于24v。
(3)在特别潮湿的场所，锅炉或金属容器内，导电良好的地面使用手持照明灯具等，照明电源电压不得大于12v。
1、正确识别电线的相色。
电源线路可分工作相线(火线)专用工作零线和专用保护零线。一般情况下，工作相线(火线)带电危险，专用工作零线和专用保护零线不带电(但在不正常情况下，工作零线也可以带电)。
2、相色规定。
一般相线(火线)分为a、b、c三相，分别为黄色、绿色、红色;工作零线为黑色;专用保护零线为黄绿双色线。
严禁用黄绿双色、黑色、篮色线当相线，也严禁用黄色、绿色、红色线作为工作零线和保护零线。
1、插座分类。
常用的插座分为单相双孔、单相三孔和三相三孔、三相四孔等。
2、选用安装接线。
(1)三孔插座应选用“品字形”结构，不应选用等边三角形排列的结构，因为后者容易发生三孔互换造成触电事故。
(2)插座在电箱中安装时，必须首先固定安装在安装板上，接地极与箱体一起作可靠的pe保护。
(3)三孔或四孔插座的接地孔(较粗的一个孔)，必须置在顶部位置，不可倒置，两孔插座应水平并列安装，不准垂直并列安装。
(4)插座接线要求：对于两孔插座，左孔接零线，右孔接相线;对于三孔插座，左孔接零线，右孔接相线，上孔接保护零线;对于四孔插座，上孔接保护零线，其他三孔分别a、b、c三根相线。
正确识别“用电示警”标志或标牌，不得随意靠近、随意损坏和挪动标牌。
颜色使用场所常用电力标志红色。
配电房、发电机房、变压器等重要场所高压示警标志字体为黑色，箭头和边框为红色。
箭头为红色、边框为黑色、字为红色或黑色。
进入施工现场的每个人都必须认真遵守用电管理规定，风到以上用电示警标志或标牌时，不得随意靠近，更不准随意损坏、挪动标牌。
临时线路管理制度（模板17篇）篇七
低压电气线路的临时线肩负着企业电能传输临时用电部位的重要任务,它既不属于电管部门管理,又容易被企业所忽视,是安全管理的薄弱环节。临时线路敷设方式复杂,且无正式设计,受安装者的技术素质影响较大,同时,受风吹、雨淋、日晒、腐蚀、撞击等外界因素影响较大。为此,特设置本项目。
本项目适用于企业所管辖范围内(含生活区和外包建筑工地)的低压配电室(或开关)出线端至用电场所的动力、照明箱、柜、板进线端之间的电气线路(临时线路)。
对低压电气线路(临时线路)考评查证时,可首先查阅工厂的管理制度,电气系统的技术资料。
3.1要有完备的临时接线装置审批手续,不超期使用
3.1.1申请项目应符合临时接线管理规定。
3.1.2申请项目的内容和审批手续必须完整,包括临时线装设地点,用电容量,用电负责人和审批部门的批准意见、准用日期等。
3.2使用绝缘良好、并与负荷匹配的护套软线装设临时用电线路必须采用橡套软线,而且要求截面能满足负荷要求,其截面按“低压电气线路(固定线路)”的相关内容查证。
3.3敷设必须符合安全要求临时线敷设方式可沿墙、架空或敷在地面。沿墙架空敷设时,其高度在室内应大于2.5米,室外应大于4.5米,跨越道路时应大于6米;临时线与其他设备、门、窗、水管等的距离应大于0.3米;沿地面敷设应有防止线路受外力损坏的.保护措施。
3.4必须装有总开关控制和漏电保护装置,每一分路应装设与负荷匹配的熔断器
3.5临时用电设备pe连接可靠对中性点直接接地电网,临时设备必须首先可靠接零。对中性点不接地或经易击穿保险器等不直接接地电网,临时设备必须保护接地(包括接地体的接地电阻测试报告和接地连接的可靠程度)。
3.6严禁在有爆炸和火灾危险的场所架设临时线
临时线路管理制度（模板17篇）篇八
4、移动式电动工具和手持电动工具的单相电源线要求使用三芯软橡胶电缆，外壳具有接零保护。
5、焊接作业要佩戴好劳动保护用品、戴电焊手套和防护面罩，穿胶底鞋，不能在潮湿环境下直接进行焊接作业。
6、电源接入要从正规配电箱处接入，接线采用压接或将电源插头插入插孔，不能直接剥开低压街码线或直接将导线插入插孔进行取电。
临时线路管理制度（模板17篇）篇九
临时工是学校某些岗位的特殊性用工人员，管理好临时用工人员，也是确保学校教育、教学的正常进行，对临时工的管理需做到：
1、新招临时工要留下他（她）身份证复印件，并进行必要的调查。
2、上岗前要以书面的形式让他明确其工作职责、工作时间及劳动报酬。
3、对在上岗后所出现的问题，要即时与他沟通、提出工作中不足并充分发挥他积极性。
4、对工作马虎、责任性不强，经多次提出不改正的临时工或应工作玩忽职守造成教学影响的.人员一律进行解聘，以保证教学的正常进行。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十
为了严格临时用电管理，确保临时用电安全，制定本制度。本制度适用于xx有限公司（以下简称我公司）所有工程承揽商。
2.引用法规.标准。
3.职责。
3.2安全监督管理部门负责本公司临时用电的安全监督。
3.3电气管理部门负责其管辖范围内临时用电的审批.电费征收。
3.4施工单位负责所接临时用电的现场运行.设备维护.安全监护和管理。
4.程序与要求。
4.1在我公司电源上所接的一切临时用电，应办理《临时用电作业许可证》。
4.2在具有火灾爆炸危险区域内一般不允许接临时电源，确属特殊需要时，在办理《临时用电作业许可证》的同时，按规定办理《动火安全作业证》。
4.3危害识别。
4.3.1申请临时用电前，针对作业内容进行危害识别，制定相应的作业程序和安全措施。
4.3.2将安全措施填入《临时用电作业许可证》。
4.4.1施工单位负责人到临时用电管理（电气）部门办理《临时用电作业许可证》。
4.4.2电气部门应对作业程序及安全措施进行确认后签发《临时用电作业许可证》。
4.4.3工程完工后，施工单位应及时到电气管理部门申请停用，以便及时拆除临时用电线路。
4.5作业安全措施。
4.5.1有自备施工电源的施工单位，自备电源不得接入我公司公用电网。
4.5.2施工单位临时用电的'维护人员应持有电工作业证。
4.5.3临时用电设备和线路应按容量正确使用，所用的电气元器件应符合国家规范和标准要求。临时用电电源施工.安装应严格执行《电气施工安装规范》，并接地良好。
a）在防爆场所使用的临时电源，电气元器件和线路应达到相应等级的防爆要求，并采取相应的防爆安全措施。
c）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木或脚手架上。
d）对需埋地敷设的电缆线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应低于0.7米，穿越道路时应加设防护套管。
e）对现场临时用电配电盘.箱应有编号，应有防雨措施，盘.箱门应能可靠关闭并上锁。
f）在特别潮湿的场所装设的临时照明灯电压不得超过36v。
g）临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具.手持式电动工具应一机一闸一保护。
4.5.4电气部门应专人进行每天一次巡回检查，每周一次安全大检查，建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大安全隐患和发生威胁安全的紧急情况时，电气管理部门有权紧急停电处理。
4.5.5临时用电单位应严格遵守临时用电管理规定，不得变更用电地点，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。
4.6.1《临时用电作业许可证》一式两联，第一联由签发单位留存，第二联由施工单位留存。
4.6.2《临时用电作业许可证》有效期限为一个作业周期。
4.6.3《临时用电作业许可证》保存期为一年。
5本规定自颁布之日起执行。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十一
一、根据安全生产有关条例,严格安全管理,特制订本制度。
二、本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。
三、申报安装临时电气线路的安全要求及程序:。
1、固定场所、车间、办公场所因临时性生产或其它需要用电时,必须由使用部门事先提出临时用电申请。由公司安全部门审批及同意后,由申请使用部门凭审批单指派电工安装(电工必须持有效证件及审批单安装)。
2、临时线路的安装架设应严格按照《上海地区低压用户电气装置规程》进行,做到规范化、条理化,严禁乱拖乱拉。
3、安装使用部门对临时线路应加强检查、维护,安全部门应加强检查、督促,对未经批准或虽经批准而不符合标准的'临时线,有权禁止使用。
4、临时线使用期限一般不超过一个月,到期立即拆除。如有特殊情况确需继续使用的,应重新办理审批手续。
5、安装中涉及到其它审批规定,必须另行申请审批。
6、正常生产、办公用的电气设备、照明一律不准装设临时线路。
7、施工现场的临时用电必须按照jgj46—88《施工现场临时用电安全技术规范》编制临时用电施工组织设计(临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kw及50kw以上)或制定安全用电技术措施和电气防火措施(临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下)。
8、施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施必须由电气工程技术人员编制,技术负责人审核,经公司主管部门批准后方可实施。
9、施工现场安装、维修或拆除临时用电工程,必须由电工完成(电工必须持有效证件)。
10、施工现场必须按jgj46—88《施工现场临时用电安全技术规范》建立用电安全技术档案。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十二
为保障本物业管理服务单位辖区范围内的公共安全、有序,配合完成各项施工并适时予以督导,以符合政府主管部门对物业单位的指导要求,特制定本规程。
2适用范围。
适用于本物业管理服务单位辖区范围内的的临时工程施工管理,以及经营性质的各类广告促销、特种经营活动的施工管理。
3主要职责。
3.1参照「zz广场」《业户手册》、《装修守则》的管理约定,对接受业主或使用人委托的`施工单位进行适时监督管理,并协调有关物业供给事宜。
3.2对工程设计施工图纸(方案)予以审定,并出具物业方意见。
3.3将有关工程过程中的进展情况,予以适时通报业主或使用人。
3.4对工程需整改事项予以书面通报,并配合施工方完成整改。
3.5对工程所需水电费用进行统计核算并结算款项到帐。
4程序要点。
4.1图纸(方案)审定。
4.1.1业主或使用人提交工程项目资料,物业方联系zz广场项目部(必要时)进行审定,并出具书面意见。
4.1.2签定《施工备案申请表》、《承诺书a版》。注1。
4.1.3办理《施工许可证》、《出入证》。注2。
4.2施工方进场。
4.2.1施工方提交施工进度计划表于物业方备案,并办理进场手续。
4.2.2物业方协调有关单位配合施工方进场。
4.3现场巡检。
4.3.1物业方客服部、工程部、保安部具体执行施工现场的巡检工作,并填写相关记录。
4.3.2对施工过程中的违规事项予以制止,并落实整改事项。
4.4工程完工检视。
4.4.1物业方在工程完工时的完工检视,并不代表政府主管部门的验收,仅限于物业项目下的职责。
4.4.2物业方对完工检视中发现的不符合审定意见项,需做出整改要求,并出具书面意见。
注1:当华云项目部进场施工时,签署《承诺书a版》。
注2:当非营业时间进入商场施工时,物业必须另外开具《入店申请表》。
5相关文件。
《业户手册》。
《装修守则》。
6工作记录。
《入店申请表》。
《施工备案申请表》。
《施工承诺书a》。
《施工承诺书b》。
《整改单》。
《施工跟进汇总表》。
《临时施工人员出入证》。
《施工进度计划表》。
《施工会审意见书》。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十三
为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》，进一步加强承包和临时工的安全管理，防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于xxxxx热电厂承包工程和临时工的安全管理。
国家电力公司发布20xx年5月1日发布的《安全生产工作规定》。
3.1安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。
3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。
3.4各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理。
4.1承包工程的安全管理。
4.1.1工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。
4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近几年来所安全施工记录。
4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。
4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。
4.1.1.4具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员；30人以下的是否设有兼职安全员。
4.1.2甲方对乙方的资质和条件审查后，符合规定的'应依法签订合同。合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。
4.1.3承包工程开工前三天，乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理“承包工程安全责任书”（见附件一）签发手续。
4.1.4进入施工现场前，施工人员须经过安全教育并考试合格，到甲方安监部门办理安全责任书手续，交纳一定的安全施工保证金。
4.1.4.1安全施工保证金的收取：承包工程费用在1,000,000元以上的，收取保证金30,000元；100,000元以上的，收取保证金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保证金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保证金2,000元。
4.1.5安全施工保证金在施工期间进行考核，工程结束办理返还手续。具体考核如下：
4.1.5.1施工期间，乙方每发生人员重伤及以上事故，扣除其全部安全施工保证金。
4.1.5.4安全施工保证金不够扣除额时，须处以相等数额的罚款或从工程费用中扣除。
4.1.6甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责，严禁以包代管。承包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时，甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。
4.1.7承包工程涉及到设备系统时，由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票（包括动火工作票）。
4.1.8甲方安监人员对施工现场随时进行检查，发现违章行为按厂有关规定予以处罚。
4.1.9凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位，禁止进入施工现场。对违反该规定者，除责令其停工外，还要处以100-500元罚款，签订安全责任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。
4.1.10施工时，同一地点必须有两人以上进行工作，否则不准施工。
4.1.11承包工程也必须执行“作业危险因素控制措施”的规定（填写“危险因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全责任书经双方填写签字后，与工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我厂多经系统在厂内承包工程时，也必须执行该规定。
4.1.14各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。
4.1.15承包工程安全责任书填写执行程序，见附件二。
5.1本标准由主管厂领导进行检查。
5.2本标准按《xxxxx热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十四
1、为了加强对项目临时性辅助用工的管理，保障用工双方当事人的合法权益，从而更好地发挥这支队伍在项目建设中的作用，提高项目经济效益，根据《中华人民共和国国劳动法》和《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，结合项目实际情况，特制定本办法。
2、凡项目经理部招用测量、水电、材料、质检、试验、机修、卫生、电焊、炊事等临时性辅助用工时，均应遵守本办法。
3、招用临时性辅助用工时，是一项严肃的劳动用工制度，项目经理部应本着控制数量，择优招用，加强管理，保障权益的原则，合理设置岗位，严格招用手续，使临时性辅助用工管理走上规范化、制度化的轨道。
4、项目经理部成立临时性辅助用工管理领导小组，项目经理任组长，项目书记任副组长，技术、工程、财务、材料、成本各室主任为组员，负责项目经理部临时性辅助用工的招用审批，解决临时性辅助用工使用管理中遇到的问题。办公室设在书记室。
5、根据上级关于严格控制使用农民工的有关规定，项目临时辅助用工原则上应尽量从本公司待业人员、职工家属、外部企业下岗职工、城镇待业青年、离退休人员等城镇户口人员中招用，尽量不用或少用农民工。
6、临时性辅助用工必须符合下列条件：
a、道德品质好，年满18岁，身体健康，并有劳动能力，初中以上文化程度；
b、具有本市户口的，须持当地劳动管理部门核发的外出务工证明；
c、已婚育龄妇女应持户口所在地乡、镇人民政府或街道办事处出具的计划生育证明；
d、凡从事电工、焊工、测量、质检等特殊工种作业人员，必须持当地或北京市劳动行政主管部门签发的特殊工种操作证，从事炊事员工作的，必须有县级以上医院的体检合格证明。
7、项目招用临时性辅助用工应先由需用工部门填写招用临时性辅助用工审批表，提交项目临时性辅助用工领导小组统一审批，审批合格后并交纳押金500元后方可录用。
8、用工期限半年以上的，应由项目与临时工本人签定劳动合同，并严格履行。合同期限最长不超过一年。合同期满即行解除，如须继续使用，继续订合同。合同一式两份，项目及临时工本人各持一份。
9、临时性辅助用工有下列情开之一的，临时工可以解除劳动合同：
a、无正当理由不完成劳动合同所规定的.工作任务的；
b、患病或者非因工负伤、医疗期满不能从事原工作的；
c、被判刑或劳动教养的。
10、有下列情形之一的，临时工可以解除劳动合同：
a、项目经理部不履行劳动合同，损害临时工合法权益的；
b、临时工参军、升学的。
11、项目经理部和临时工任何一方提出劳动合同，应提前十天通知对方。
12、项目临时性辅助用工工资待遇根据工种不同，按基本工资每天10—15元执行。项目经理部可根据其劳动强度的大小、技术要求的难易、工作表现的好坏及工作效率与质量的高低当上下浮动100—500元/月。其工资、奖金经领导小组评议后，由预算室统一造表，财务室核发，本人签领。
13、项目经理部应教育临时工严格遵守项目的各项规章制度，防止各种违法乱纪行为的发生；工作中要严格遵守操作规程，注意劳动安全，由于违章操作发生事故的，后果自负，造成经济损失的，要予以赔偿。凡不认真履行合同，不能胜任工作的，一律要辞退。
14、本办法由北京市中铁建筑工程公司第三十七项目部负责解释，自公布之日起执行。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十五
一、为严格施工现场临时用电管理，确保用电安全，根据安全生产有关法律法规，制订本制度。
二、施工现场的临时用电必须按照jgj46—20xx《施工现场临时用电安全技术规范》编制临时用电施工组织设计（临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kw及以上）或制定安全用电技术措施和电气防火措施（临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下）。
三、施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施必须由电气工程技术人员组织编制，经相关部门审核及技术负责人批准后实施。
四、临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用。
五、电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作；其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底，考核合格后方可上岗操作。
六、施工现场安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。移动电气设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。
七、安装使用单位对临时线路应加强检查、维护，安全管理部门应加强检查、督促，对未经批准或虽经批准而不符合jgj46—20xx《施工现场临时用电安全技术规范》的用电设备或线路，有权禁止使用。
八、施工现场必须对用电设施进行定期检查，对安全隐患必须及时处理，并应履行复查验收手续。
九、施工现场必须按jgj46—20xx《施工现场临时用电安全技术规范》建立用电安全技术档案，安全技术档案应由主管该现场的'电气技术人员负责建立与管理。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十六
本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。
本制度适用于公司所属各单位。
2内容
2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。
2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。
2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。
2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。
2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。
2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。
2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。
2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。
临时线路管理制度（模板17篇）篇十七
为提高单位工作效率，树立机关良好的工作作风，保障机关各项工作有序进行，根据国家劳动法及相关法规，结合残联工作实际情况，制定本办法。
本办法主要对编外合同制工人上、下班、休假等情况进行考勤。其中上下班考勤包括迟到、早退、旷工等；休假包括事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节假日等。
一、外出规定。
1、因公外出办事时，须向本部门负责人报告，负责人不在时，须向分管领导请示。
2、因私原则上不允许请假，因特殊情况需请假时，须向分管领导请假，并填写请假条，每请假一天扣工资50元。
3、为了照顾我国旧有习惯，因本人或直系亲属的婚丧，需要请假三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内)；超过三个工作日以上的，其超过天数，按日扣发工资。
二、请假规定。
1、编外合同制工人出差前，须向分管领导汇报。
2、编外合同制工人请事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假等，须填写《请假审批表》，经批准后，假期方为有效，否则视为旷工。
3、因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向科室负责人请假，回单位后补办请假手续，否则以迟到或旷工处理。
4、编外合同制工人因节假日参加工作，经绩效考核办公室确认，可以抵事假或安排调休。
三、违反考勤管理纪律的处理。
1、编外合同制工人违反考勤管理制度，有下列行为之一者，属于轻微违反规章制度，给予扣发工资50元。
（1）当月迟到早退达三次。
（2）当月擅自离岗达三次。
2、有下列行为之一者，属于一般违反规章制度，给予扣发工资100元，并调离工作岗位。
（1）当月迟到早退达五次。
（2）当月擅自离岗达五次。
（3）旷工一天。
3、有以下行为之一者，按旷工处理。旷工3天以上立即辞退。
（1）未经请假或请假未批准而缺勤者。
（2）超过批准的假期又没有及时续假，未提供有关证明的缺勤。
（3）以虚假理由请假而休假者。
（4）部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗的。
（5）违反机关效能建设被市纪委、效能办查处，影响单位年终考核成绩的，给予辞退处理。上述条款中的迟到、旷工行为，经事后查证，确认员工有见义勇为、替单位挽回损失的有利行为者，其记录的迟到予以撤销，其旷工记录可更改为公假。
四、本办法自发布之日起执行，由单位绩效考核办公室负责解释。