心得体会可以促使我们更加深入地思考自己的学习和工作方法。接下来是小编为大家准备的心得体会参考，希望能够给大家的写作带来一些启迪。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇一
“我们要变被动为主动，打造更贴心入微的民生服务。”黄海强说，让老百姓最不舒服的是什么?买菜被偷钱包，逛街被抢手机，吃饭被盗电动车等。别小看这些小事，对老百姓来说都是天大的事。
日前，“漳州110”民警接指挥中心通报，有群众报警称在龙文区万达被飞车抢夺一部手机。民警帅云飞、林聪等人接到指令后，迅速沿江滨路向东展开围追。仅15分钟，就抓获嫌疑人陈某并查获被抢手机。
而这，归功于背后系统完善、功能强大的110指挥情报平台。
7月1日，漳州110新勤务模式全面启动。
新勤务通过梳理漳州市区历年来的警情分布，将芗城、龙文两区划分为11个警区，24小时保证16个110警组网络化布防。指挥情报中心指令直接下达到路面的110执勤警组，实现最近距离、最快速度、最强处置各类警情。
同时，“漳州110”通过健全完善指挥通信基础设施，实现指挥调动可视化、智能化。
在执法执勤中，每位110民警，可以通过个人移动警务终端实时与指挥情报中心保持联络，及时反馈情报信息，准确收发指令命令，实现快速精确调度;指挥情报中心通过接处警一体化车载终端等数字化装备，实时定位每部巡逻警车和警员位置，动态掌握警力分布、监控处警现场。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇二
改革的“急先锋”
下午3点，漳州市公安局110指挥情报中心的地图上，每起案件的报警情况、处警调度信息实时传输，各流程间隔不过几分钟。
民心所向，剑之所指。“正是一件又一件民生小事，促使我们从零出发。”黄海强如是阐释“110”的另一层含义。
探索并未止步。近年来，“第一时间赶到现场”已无法满足群众的诉求，如何“第一时间减少群众受到的伤害”成了新的期盼。为此，漳州市公安局组建110合成作战中心，在集结了治安、刑侦、经侦等力量后，一线处警同时、后台同步办案，巡警队伍完成从“快接快处”向“快破案快挽回”转型，工作效能进一步激发。
目前，合成作战机制已初显成效。1月2日，有群众报警称自行车被盗，合成作战中心协同芗城分局开展研判工作，快速调度路面110梯队，仅用一个半小时便将两名嫌疑人抓获。
在黄海强看来，“敢为人先、永不止步”是队伍得以长青的精神特质，“‘漳州110’成长的过程，就是围绕社会发展和老百姓需要，不断打破体制机制，充分发展自己、自我加压的过程。”
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇三
“‘漳州110’更像一个学校，我们漳州市公安局新入职的民警基本上都要先到110来学习锻炼。这里讲忠诚、讲传承、仪式感、使命感……”“漳州110”民警杨锦煌骄傲地说，这里就是他们人生新的起点。
“新警就是一张白纸，我们要帮他们系好政治生涯中的第一粒扣子。”“漳州110”教导员张斌拿出了两份纸质材料，一份是《个人思想状况档案》，一份是《巡特警支队直属大队民警岗位绩效考评实施细则》。
这份实施细则中，大至执法规范，小至牙刷怎么摆，都有明确的规定和加减分措施。“纪律是刚性的，也是我们‘漳州110’关注的重点。”张斌介绍，“漳州110”从初创时期，就不断强化基础体能考核、内务夺标竞赛、执法资格考试竞赛等。
此外，漳州市公安局所有民警、文职、职工、辅警均有一份思想档案，里面涵盖家庭情况、资产情况等内容，附在思想档案最后的是个人征信报告。
“‘漳州110’作为一支为人民服务的公仆队伍，始终贯彻‘以德为先’的处事标准。绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，‘漳州110’三十年来如此，未来更将如此。”张斌说，新警入职、提拔时，“漳州110”都会摸排其思想状况。只要是在漳州公安工作，这份思想档案会一直跟随队员。“漳州110”每月还会进行一次谈心家访，了解队员的实际困难，便于更精准地爱警惠警。
除了强化纪律之外，处警时间如何保障?执法服务态度如何保证?“漳州110”九中队(图侦中队)的视频倒查也是执法监督利器。
处警速度快与慢，服务群众态度好与差，主观因素还是客观限制——九中队每月都会对所有队员的执法记录仪视频进行倒查，并在队员绩效考评中予以具体体现。
此外，九中队每天还会从当天警情中随机抽取10%做警情回访，收集当事人意见，并做详细核实。王微告诉记者：“回访中，如果发现队员处置不当或态度不好，我们就会上报处置。”
“我们主动给队员上一道金箍的同时，注重正面的典型培树。”张斌认为，多树正面典型，有利于激励年轻人的争创意识。
当队员从“漳州110”离队时，都会获赠一个用相框裱起来的红袖标。这个红袖标是队员自己佩戴过的。红袖标上的序号代表队员的批次和年龄排号。“希望离开的队员能始终铭记这段人生经历，将‘漳州110’精神传承下去，发扬光大。”
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇四
4月8日，中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅通报了关于新时代“漳州110”的先进事迹。20多年来，“漳州110”坚守民心、忠于责任使命，得到广大人民群众的交口称赞。近日，福建省立医院内科一支部五个党小组分别组织开展学习“漳州110”先进事迹的活动。
内分泌科室全体党员认真学习了“漳州110”精神，大家一致认为，要把学习推广“漳州110”作为重要政治任务，主动向党小组，党支部汇报，认真研究制定具体实施方案，切实推动新时代“漳州110”精神内化于心，外践于行，不断提高全体医护人员的精气神。
风湿免疫科全体党员，通过学习活动充分认识到，要始终坚持对党忠诚、听党指挥的政治品格。要始终把党的绝对领导，全面领导贯穿始终，不断加强政治建设。作为医务工作者，要经常开展谈话交心，确保思想政治工作落深落细落实。
呼吸科全体党员通过学习“漳州110”精神，将继续秉承不忘初心、担当奉献的情怀。以“患者的满意就是我们最大的心愿”作为工作目标，从医疗，护理入手，从关乎患者的每一个细节抓起，持续接力，千方百计为患者生命安全纾危解困，赢到患者信赖。
肾内科全体党员表示应该学习“漳州110”的精神实质，凝聚改革创新的信心勇气，在每一次的实践中探索，在发展中完善，以激流勇进、勇于突破的进取精神，不断推动临床医疗、护理工作的科学发展，进一步完善核心制度，全面提升临床工作的能力和水平。
血液净化科党小组长郑晓艳指出，“漳州110”是新福建建设中常创常新，鲜活生动的先进典型。学习宣传推广新时代“漳州110”精神，对于党小组坚持高质量的护理服务，奋力推进新时代新福建建设具有重要意义。每名党员要深刻认识习近平总书记重要指示的内涵要义，牢固树立以患者为中心的思想，结合“不忘初心，牢记使命“主题教育，充分运用微博、微信等新媒体，形成全媒体立体化宣传态势，践行精神实质，并运用到临床工作中。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇五
荣誉得到不易，超越更难。
有这样一组数字：“漳州110”警队38批次457人连续29年无违法违纪;107人次立功受奖，47次获得省部级以上集体表彰，涌现出全国公安英模郭韶翔、张志民、陈伟强，全国十大杰出青年岗位能手许佳。
英雄只能成长在孕育英雄的土壤中。这土壤，必须识英雄、爱英雄、育英雄而不能宠英雄。
“全体集合!”晚上10点，队长召集民警在洗漱室集合，并开始问话：“你们立过一等功?”
“立过。”
“那牙刷的方向怎么不一致?”
站在队前列的民警郑瑞钟十分羞愧。这一晚，4名民警收到“黄牌警告”，每人罚款300元。
“泼上去的是冷水，激发出的是使命担当。”漳州市公安局副局长许佳说，在漳州110，不管是5公里耐力跑还是100米冲刺，都有着高于普通民警的严苛要求，对训练不达标的民警都会处罚。
民警王智达曾经回答过别人这样的问题：
“别人升官发财，你心态平衡吗?”“平衡。110民警，就是保护人民的!”
“把纪律和规矩挺在前面，有些苗头、隐患就被规矩预防了。”“漳州110”大队长黄海强认为，所有的高标准严要求，都是英雄下达给自己的死命令。只有从严从实从细抓过硬队伍建设，才能让“漳州110”这面红旗高高飘扬。
平日里，“漳州110”会组织民警到红军进漳纪念馆、谷文昌纪念馆等革命传统教育基地，聆听那些伟大心灵的回响。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇六
“人民的守护神”
在“漳州110”事迹展览馆内，三面锦旗颇为醒目。它们中，两面来自福建省委省政府和国务院，而摆在最前面的，则来自一名普通受助群众，上面绣着“人民的110”几个大字。
对“人民”的珍视体现在每个细微之处。队伍的功勋荣誉墙上，400余面老百姓自发送来的锦旗被高高悬挂于展馆顶部，寓意着“人民至上”。
这是队伍一以贯之的精神。6月，在接到指挥中心指令称附近一小区民居起火后，入队不久的民警徐毅和陈超2分钟内赶到现场，面对无人应答的铁门，陈超一咬牙，硬生生拉开门上的钢管破门而入，将火扑灭。
徐毅说，尽管陈超的手被钢管割得鲜血淋漓，整个救援过程很危险，两人觉得一切付出都值得，“漳州人民已经习惯遇到困难就拨打110，这是沉甸甸的信任，也是对我们的肯定。”
队伍成立以来，类似的故事不胜枚举。大到徒手夺刀、飞檐走壁救下轻生女孩，小到送迷路老人回家、为市民找回失窃的电动车……当地百姓津津乐道的故事里，总有这支队伍的影子，“漳州110”因此被称为“人民的守护神”。
“30多年来，手段在变，队伍在变，但‘人民至上’的核心理念不会变。”“漳州110”现任大队长黄海强说，围绕人民所需，为群众创造更有获得感、幸福感、安全感的生活体验是“漳州110”长期追求的目标。
警察故事：队伍里的他们。
“漳州110”成立之初，仅靠7名民警、3支枪、1辆三轮摩托车，就在两个月内处理了上百起警情，“送孕妇上医院”“护送女工下班”两件求助警情引发了“漳州110”服务精神的萌芽。如今，“漳州110”发展到9个中队、240余名警力。“以人民为中心，做人民的保护神”的新时代“漳州110”精神根植在每个“漳州110”人的行动之中。
“漳州110”的孩子。
2月5日，“漳州110”原副大队长张志民刚回家度寒假，顾不上与家人团聚，便主动请缨护送一名重病民工返乡。
未料在高速路段车辆发生故障，司机将车辆靠边抢修时，身着警服的张志民主动保护下车休息的群众安全，确保道路畅通。约过了十分钟，一辆吉普车飞驰而来，将张志民撞飞数米远，当场壮烈牺牲……年仅29岁的他用宝贵生命践行了赤诚为民、无私奉献的崇高承诺。
张志民同志走后，留下了年仅3岁的遗孤张钊。20多年里，一代又一代“漳州110”人像对待自己的孩子一样传承接力、关心爱护着张钊，用集体的力量温暖孩子弱小的心灵。
如今张钊已长大成人，，他毅然传承父亲遗志，接过父亲的枪，成为福建省三明市泰宁县一名光荣的人民警察。张钊说：“我感觉父亲的形象慢慢地变清晰，我可以离他越来越近，看到了一点他的样子。”
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇七
“‘漳州110’更像一个学校，我们漳州市公安局新入职的民警基本上都要先到110来学习锻炼。这里讲忠诚、讲传承、仪式感、使命感……”“漳州110”民警杨锦煌骄傲地说，这里就是他们人生新的起点。
“新警就是一张白纸，我们要帮他们系好政治生涯中的第一粒扣子。”“漳州110”教导员张斌拿出了两份纸质材料，一份是《个人思想状况档案》，一份是《巡特警支队直属大队民警岗位绩效考评实施细则》。
这份实施细则中，大至执法规范，小至牙刷怎么摆，都有明确的规定和加减分措施。“纪律是刚性的，也是我们‘漳州110’关注的重点。”张斌介绍，“漳州110”从初创时期，就不断强化基础体能考核、内务夺标竞赛、执法资格考试竞赛等。
此外，漳州市公安局所有民警、文职、职工、辅警均有一份思想档案，里面涵盖家庭情况、资产情况等内容，附在思想档案最后的是个人征信报告。
“‘漳州110’作为一支为人民服务的公仆队伍，始终贯彻‘以德为先’的处事标准。绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，‘漳州110’三十年来如此，未来更将如此。”张斌说，新警入职、提拔时，“漳州110”都会摸排其思想状况。只要是在漳州公安工作，这份思想档案会一直跟随队员。“漳州110”每月还会进行一次谈心家访，了解队员的实际困难，便于更精准地爱警惠警。
除了强化纪律之外，处警时间如何保障?执法服务态度如何保证?“漳州110”九中队(图侦中队)的视频倒查也是执法监督利器。
处警速度快与慢，服务群众态度好与差，主观因素还是客观限制——九中队每月都会对所有队员的执法记录仪视频进行倒查，并在队员绩效考评中予以具体体现。
此外，九中队每天还会从当天警情中随机抽取10%做警情回访，收集当事人意见，并做详细核实。王微告诉记者：“回访中，如果发现队员处置不当或态度不好，我们就会上报处置。”
“我们主动给队员上一道金箍的同时，注重正面的典型培树。”张斌认为，多树正面典型，有利于激励年轻人的争创意识。
当队员从“漳州110”离队时，都会获赠一个用相框裱起来的红袖标。这个红袖标是队员自己佩戴过的。红袖标上的序号代表队员的批次和年龄排号。“希望离开的队员能始终铭记这段人生经历，将‘漳州110’精神传承下去，发扬光大。”
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漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇八
在首个“中国人民警察节”到来之际，中央宣传部授予“漳州110”“时代楷模”荣誉称号。10日晚8时，“漳州110”先进事迹发布仪式在央视一套播出。全省各地干部群众以及政法系统广大干警自发组织观看发布仪式，他们说，“漳州110”始终牢记习近平总书记“人民的保护神”的殷切嘱托，坚持党建引领、筑牢忠诚警魂，打造了一支过硬的“公安铁军”。对于身边出现这样的楷模，广大干部群众、公安干警倍感欢欣鼓舞，他们纷纷表示，在今后的工作中要不忘初心、对标楷模，以更加奋发昂扬的姿态迈入新征程。
省公安厅110情报指挥中心指挥调度支队民警第一时间收看了“时代楷模”特别节目。大家表示，中国人民警察节日期的确定，与“漳州110”密不可分。“漳州110”被授予“时代楷模”，这既是对“漳州110”的肯定，更是福建公安110民警的荣光。作为福建110的一员，要大力弘扬新时代“漳州110”精神，忠诚履职、锐意创新，主动适应大数据时代，强化科技支撑作用，为福建110更快速、更精准打击犯罪，更高效更优质服务人民、当好“人民的保护神”，贡献支队力量。
“榜样就是标杆，榜样就是力量。”省法院司法警察总队表示，将以“漳州110”为榜样，学习他们永远听党指挥、始终忠诚担当的政治本色，学习他们以人民为中心、永做人民保护神的初心使命，学习他们不断探索创新新时代警务新机制、以“四警四化”为核心的先进警务模式，学习他们纪律严明、战无不胜的战斗作风，坚持政治建警、从严治警，不断提升全省法院司法警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设水平，锻造“四个铁一般”的高素质过硬司法警察铁军，切实履行好党和人民赋予的职责使命。
省检察院法警总队干警表示，要以“漳州110”为榜样，顺应改革、扎实工作，积极推进司法警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设进程，努力建设一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”司法警察队伍，为“四大检察”全面协调充分发展提供有力警务保障。漳州市检察院检务督察部干警陈光发说，“漳州110”是身边的榜样，要自觉把为人民服务的精神内化于心、外践于行，以时不我待只争朝夕的状态投入检察工作，努力为人民群众提供更加优质的检察产品。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇九
在首个“中国人民警察节”到来之际，中央宣传部向全社会公开发布福建省“漳州110”的先进事迹，授予他们“时代楷模”荣誉称号。
1月10日，“时代楷模”发布仪式在中央广播电视总台举行，现场宣读了《中共中央宣传部关于授予福建省“漳州110”“时代楷模”称号的决定》，播放了反映“漳州110”先进事迹的4个短片。中宣部副部长蒋建国为“漳州110”代表颁发了“时代楷模”奖牌和证书。中央政法委副秘书长雷东生，公安部党委委员、政治部主任冯延，省委常委、宣传部部长邢善萍，副省长、省公安厅厅长田湘利以及有关部门领导出席发布仪式。漳州市委市政府领导、漳州市公安局民警、社会各界代表参加“漳州110”分会场活动。
“漳州110”，全称为“福建省漳州市公安局巡特警支队直属大队”，1990年引领全国建立110报警服务台和快速反应机制，实现了打击犯罪、维护治安、服务群众功能的有效整合，赢得了当地党委政府的充分肯定和人民群众的高度信赖，被百姓亲切地誉为“远亲不如近邻，近邻不如漳州110”，推动“110”成为人民警察队伍的标志性品牌。中宣部当时会同有关部门，将“漳州110”作为全国重大典型进行宣传，在全社会引起广泛深刻影响。进入新时代，“漳州110”认真学习习近平总书记关于公安工作系列重要论述精神，坚持党建引领，筑牢忠诚警魂，深化警务机制改革，着力打造“漳州110”升级版，积极拓展建立网格治理“社区(乡村)110”，进一步提升打击犯罪和服务群众的整体效能，有力推进基层社会治理体系建设，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
“漳州110”的先进事迹宣传报道后，在社会上引起热烈反响。广大干部群众认为，“漳州110”是忠实践行习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求的优秀公安基层单位代表，是新时代人民美好幸福生活的守护者，是基层社会治理体系和治理能力现代化建设的践行者。他们的先进事迹，集中体现了人民公安对党忠诚、听党指挥的政治品格，一切为了人民、一切依靠人民的价值追求，改革强警、锐意创新的奋进精神，克己奉公、无私奉献的良好形象。广大公安民警表示，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“漳州110”为榜样，以人民为中心，做“人民的保护神”，不断推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设，以优异成绩迎接建党100周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境，作出新的更大贡献。
发布仪式前，与会领导亲切会见了漳州市公安局参加发布仪式的6名访谈嘉宾，充分肯定了“漳州110”的先进事迹，勉励他们忠实践行习近平总书记法治思想和重要训词精神，不断创造让党和人民满意的新业绩。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十
昨日下午，刚刚从社区调解完纠纷的荔城公安分局拱辰派出所警务队副队长陈志胜说，“漳州110”为什么这样有战斗力，就因为其时刻视人民的利益高于一切。他将主动融入“党建+”社区邻里中心建设，把警务触角延伸到老百姓的家门口，打造社区服务“最后一公里”。
“全国公安机关执法示范单位”城厢公安分局华亭派出所民警纷纷表示，“漳州110”群众零投诉的背后，除了按纲建队，更重要的是牢牢把握执法公正这一从警之基，把严格规范公正文明执法落到实处。该所民警将主动对标对表，既办大案又管小案，努力实现法律效果和政治效果、社会效果的有机统一，让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。
“漳州110”43批次520位民警无违纪违法行为，114人次立功受奖，这份成绩单来之不易。市公安局政治部队管处二级警长林建明说，公安队伍是党领导下的一支纪律部队，必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，扎实抓好先进典型选树、舆论宣传引导和激励担当作为、爱警暖警措施的落实，不断增强广大公安民警的职业荣誉感、自豪感、归属感，提升公安队伍的凝聚力、向心力、战斗力。正在广西东兴口岸执行境外新冠肺炎疫情防控和打击非法入境任务的福建驻广西口岸工作组成员林奇扬，从去年3月23日至今一直战斗在国门一线。曾经受派执行110巡防任务的他腰系绳索，把生死置之度外，在几十米高的楼顶玻璃平台救助轻生女青年。他在接受电话采访中表示，弘扬新时代“漳州110”精神，就是要学习他们拼搏进取、一心为民的精神，“拼的姿态是青春最好的底色，我要为人民的利益不断奋斗”。
驻守小日岛上的十八列岛边防派出所属于偏远艰苦的一线战斗单元。昨日，民警朱风华带领4名工作人员在码头巡逻，防范海上疫情输入，打击非法采砂等各类违法活动。朱风华说，小岛风急浪高，气温比城里要低好几度。学习“漳州110”，就是要学习他们不怕吃苦、敢于牺牲，发扬海岛公安“艰苦不怕吃苦”的精神，以民警的“辛苦指数”换来渔民的“幸福指数”。
在市公安局110指挥中心，警员张依伊、郑思岚怀有身孕，仍坚守在工作岗位上。她们表示，“漳州110”警队30多年如一日，没有一刻不在线，这是一种大写的承诺，也是一份沉甸甸的责任。她们要把老百姓的信任当成莫大的鞭策，接好每一通报警电话，处置好每一起警情。
文档为doc格式。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十一
“每当想到眼前的千军万马，在不到一百年后都会化为烟云，我就忍不住感到一丝悲凉。”在了解到福建省漳州市“漳州110”的历程后，不知为何想起古罗马皇帝马可·奥勒留的这一感叹。
也许是因为，在国外不时传来战乱消息的时候，我们仍然生活在一个和平的国度。一旦有什么困难，遇到什么麻烦，总有一个电话可以打通，有人会在几分钟内赶到你身边。这种安宁，来自人民警察，这支和平年代流血最多的队伍。
纵观“漳州110”29年的发展历程，从中央到地方获誉无数，“漳州110”用457位民警0违纪捍卫了这份荣耀。身处这样一个群体，近距离听到许多故事，有些惊心动魄，有些感人至深，更多的是平凡坚守。
有一本书，两种植物，三句话，也许能解答这个疑问。
一本书。
前段时间路过一个书摊，看到十几年前出版的一本散文集《我们仨》，封面和从前一样朴素，意外它仍摆在很显眼的畅销书推介处，翻到最后一页，它的刊印数已经从第一版的几十万册，到现在的650万册。这本回忆性质的文集，从头至尾皆是平淡的笔触，读过的人无不认同书中所表达的真情实感。这本书多年来广受读者欢迎，正好印证了作者杨绛在书中的一句话:“精神不死，灵魂不灭。”只要一个人、一件事所蕴含的精神有价值，能带给人启发，能鼓舞人心，那么这种精神就会开枝散叶，代代相传，“漳州110”正是如此。
这些年来，“漳州110”这支队伍出现的英雄和模范，用言传身教给它写了一本书。虽然这本书未曾印发，但它带来的精神能量已流传下来，势必会每年为队伍注入的新鲜血液。
两种植物。
岁寒知松柏后凋。今天来看，“漳州110”并不是昨日黄花，而是常青松柏。在那个时期，有许多地方的经济条件、硬件设施优于漳州地区，“漳州110”脱颖而出，成为了公安部向全国推广的标杆。风霜岁月的打磨让它历久弥新，在今天又一次成为各级各地公安机关的学习模范。这其中必然有不可取代的精神，不仅有价值，还能时刻、长久为每一位民警提供精神支撑。
《学习强国》在一则节目中介绍了西藏高原的两种植物，一种是鼠曲雪兔子，生长在海拔6100米的高处，另一种是古老生物拟南芥，已经生长10万年。在那样的高寒地带，依然有植物能长久地傲立于天地之间，以至成为高海拔极寒地区的植物范本。
不怕高处不胜寒，只为一览众山小。反观“漳州110”，正像这两种凌寒生长的植物，迎难而上，愈挫愈勇，这种精神经受了时间的考验，让它在时代变换中始终保持生机，变挑战为机遇，把不可能变成了可能。带着一股不服输的拼劲，“漳州110”不仅从谷底爬出，还登上了山顶，饱览眼前无限风光。
三句话。
新文化运动时期，有一位学者到各处演讲时常提到三句话:“功不唐捐”“进一寸有一寸的欢喜”“今日的努力，必有将来的收成”。这三句话，很好地为“漳州110”的发展过程作了一个概括。
“漳州110”报警台建立初期，迫切要解决的难题是怎样在辖区治乱安民，改变老百姓对警察的差评，根本没有想到会在几年后成为全国的示范。民警从小案件、小警情、小细节、小事情做起，靠着几件简易的出警装备，滴水穿石，久久为功。为了履行“四有四必”承诺，舍小家为大家，克服无数困难，一次次地践行付出让110成为群众的应急首选，逐渐赢得地区群众的广泛赞誉，进而获得各级领导的充分肯定，直至全国的热烈响应。
不问前程，但行好事，丰收的成果来自千山万水的辛勤跋涉，荣誉的城堡由汗血点滴砌成。经过时间的沉淀和历史的求证，“漳州110”精神在过去、现在、将来，都将正面对每个民警、整个队伍以及社会大众产生不可估计的能量。
学习“漳州110”，我们要知其历史，也要知其未来之使命。学习，不仅仅是为了铭记，更是为了传承发展。只要我们真切领会“漳州110”精神的实质，做到知行合一，一以贯之，那么“漳州110”的内涵就会不断丰富。
学习“漳州110”，每一个民警不仅要身体力行，更要信步前行。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十二
“正是因为有了‘漳州110’民警认真负责的态度、兢兢业业的工作作风，我的财产才没有遭受损失。他们的工作态度体现了人民警察对人民群众生命财产安全的高度负责，展现了‘漳州110’为民服务的精神。”
这是陈列于“漳州110事迹展览馆”中无数封感谢信中的一封。事情缘于市民郭先生在某娱乐场所附近丢失一台新买的手机，焦急之际，正好在路口巡逻的“漳州110”民警快速帮助他找回财物。
类似的为民服务事例在“漳州110”身上不胜枚举。从创立之初承诺“全天候接受群众报警求助，有危难均可拨打110”，到如今打造现代警务新机制适应人民群众新期待，“漳州110”始终着眼于群众所忧、所惧、所需、所盼，从巡逻、接出处警入手，从关乎民生的小案、小事、小情、小节抓起，努力为群众创造更美好的生活体验。
关乎群众的事，群众最有发言权。在漳州市区经营一家汽车租赁公司的施质斌曾多次得到“漳州110”的帮助。在她眼里，“漳州110”的民警责任心强，处理事情耐心、周到，让群众很有安全感。她讲述了自己的这样一次报警经历——“有一年冬天，一名老人在街上摔倒了，站不起来，情况紧急。见此情景，我脑海里首先浮现的是‘漳州110’，马上就选择报警。不到3分钟，民警就赶到现场，第一时间把老人送到医院，并联系到了老人的家属。”
漳州市公安局党委副书记、常务副局长黄跃欣表示，纵观“漳州110”30多年发展历程，从最初的盗窃“报警110”功能到“110服务”功能，再到“公安110”和“民生110”，“漳州110”在“时代变迁”与“初心不变”之间，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，“人民性”始终是其鲜明的底色。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十三
2019年4月8日，中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅通报了关于新时代“漳州110”的先进事迹。20多年来，“漳州110”坚守民心、忠于责任使命，得到广大人民群众的交口称赞。近日，福建省立医院内科一支部五个党小组分别组织开展学习“漳州110”先进事迹的活动。
内分泌科室全体党员认真学习了“漳州110”精神，大家一致认为，要把学习推广“漳州110”作为重要政治任务，主动向党小组，党支部汇报，认真研究制定具体实施方案，切实推动新时代“漳州110”精神内化于心，外践于行，不断提高全体医护人员的精气神。
风湿免疫科全体党员，通过学习活动充分认识到，要始终坚持对党忠诚、听党指挥的政治品格。要始终把党的绝对领导，全面领导贯穿始终，不断加强政治建设。作为医务工作者，要经常开展谈话交心，确保思想政治工作落深落细落实。
呼吸科全体党员通过学习“漳州110”精神，将继续秉承不忘初心、担当奉献的情怀。以“患者的满意就是我们最大的心愿”作为工作目标，从医疗，护理入手，从关乎患者的每一个细节抓起，持续接力，千方百计为患者生命安全纾危解困，赢到患者信赖。
肾内科全体党员表示应该学习“漳州110”的精神实质，凝聚改革创新的信心勇气，在每一次的实践中探索，在发展中完善，以激流勇进、勇于突破的进取精神，不断推动临床医疗、护理工作的科学发展，进一步完善核心制度，全面提升临床工作的能力和水平。
血液净化科党小组长郑晓艳指出，“漳州110”是新福建建设中常创常新，鲜活生动的先进典型。学习宣传推广新时代“漳州110”精神，对于党小组坚持高质量的护理服务，奋力推进新时代新福建建设具有重要意义。每名党员要深刻认识习近平总书记重要指示的内涵要义，牢固树立以患者为中心的思想，结合“不忘初心，牢记使命“主题教育，充分运用微博、微信等新媒体，形成全媒体立体化宣传态势，践行精神实质，并运用到临床工作中。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十四
6月29日21时许，“漳州110”民警郑坤泉下水解救打捞落水男子。成功解救上岸后，郑坤泉穿上裤子，还没来得及系好皮带，立马捋了捋褶皱掉的“红袖标”。
“红袖标”是“漳州110”人身份最显著的特征，群众一看到穿着警服手臂上还系着“红袖标”的警察，就知道他们是“工作最苦、坏人最怕、百姓最爱、形象最好”的先锋警察。
“红袖标”带来的使命感往往伴随队员一生。每年的11月26日是“漳州110”的警队荣誉日，这一天，新警将得到一枚有单独序号的红袖标，出队时，“红袖标”会被装裱起来，作为他们的出队礼物。
林泽斌曾是“漳州110”的一员。如今，他把被装裱起来的“红袖标”摆放在新岗位的办公桌上。他说，把“红袖标”带到办公桌，就是要时刻提醒自己曾是“漳州110”的一份子，不管身处哪个岗位，一定要继续践行“漳州110”精神。
答案体现在建队以来，“漳州110”43批次520多位民警无违纪违法行为，114人次立功受奖。“功勋背后是铁一般的纪律。民警看中队长，中队长看大队长，一级做给一级看，队伍的正气就起来了。”黄海强介绍，经过多年的工作实践，“漳州110”总结出“党建引领、警魂培树、领导带头、挺纪在前、量化评价、正向激烈”6条队伍管理经验。
“漳州110”队员平均年龄只有30岁，对大部分人而言，这里既是队伍，也是学校。“漳州110”教导员张斌说：“新民警入警后，根据每一个新警的性格特点，安排老民警传帮带，什么事情能做，什么不能做，手把手教授，从工作到生活的方方面面予以管理和指导。”
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十五
在视频连线分会场时，主持人王宁问了这样一个问题：“百姓需要什么样的警察，警察应该在百姓生活中担当什么样的角色?”
“漳州110”用30多年给出了最好的答案。群众的需求是最好的激励，推动一代代“漳州110”民警不断改革创新;“漳州110”的探索是最好的鼓舞，推动群众为安宁贡献一份力量。
30多年来，“漳州110”先后6次推动警务改革，成立110大数据合成作战中心，打造全链条闭环快速反应机制，不断推动警务转型升级，用行动捍卫“人民的保护神”的神圣荣誉。
“漳州110”现任大队长黄海强介绍，“漳州110”持续推动接处警工作转型升级，探索形成了主动预警、精细布警、多维接警、动中处警和智能化指挥、精准化服务、标准化执法、专业化建设的“四警四化”现代警务新机制。
30多年来，“漳州110”历任6任大队长，接警975万余起，而群众对“漳州110”接处警的满意率一直保持在100%。“漳州110”的精神和服务模式，已经由公安延伸到政府、延伸到基层、延伸到群众之中，引领创新出“民生110”“民间110”“社区(乡村)110”等一系列品牌，把以人民为中心的理念辐射到社会各行各业，引领带动政府职能部门加速转型和升级，进一步推动基层社会治理体系和治理能力现代化建设。
通过视频连线，漳州分会场的特殊“110”代表也分享了他们的故事——。
“乡村110”巡防队队长叶伯群展示了和“漳州110”相似的“红袖标”。目前，漳州已经有2070支“乡村110”巡防队参与到治安联巡工作之中。
社区和乡村是社会治理的“最后一公里”。如今，有越来越多的人加入学习“漳州110”精神的队伍中，以各自所长，守护好一方安宁。
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漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十六
“人人都是110”
2020年5月26日，芗城区岱山村网格员林伟雄接到“漳州110”的电话。原来，当天16时30分，芗城区发生一起手机被盗案，经摸排发现嫌疑人落脚在岱山村一带。
林伟雄通过排查很快锁定目标，27日22时，嫌疑人在林伟雄敦促下自首，被盗手机被成功追回。
这是一起“社区110”协助破案的典型案例。“社区110”是在“漳州110”基础上创新的城乡社区网格治理“2+n”模式，“2”是城乡社区农村的网格员和民警，“n”是治安巡防队、法律援助队、志愿服务队等若干支专门队伍。
“群众有需求，可以就近找我们，既减轻了民警接处警压力，又增强了群众获得感、幸福感、安全感。”林伟雄说。
“以‘漳州110’为抓手实现共治善治，我们希望人人都是110。”漳州市委书记邵玉龙表示，瞄准基层社会治理需求，“漳州110”辐射效应全面显现——设立“反诈110”，健全完善反诈骗智慧信息系统;成立“交通110”，与城管等部门联动，共同负担抢险救灾、应急增援等任务;建立“民生110”，推动64个市直部门联勤联动，2019年受理有效事项59038件，及时查阅率100%，按期办结率99.99%，满意率99.46%;创立“民间110”，研发推广“芗里芗亲”app，汇聚4485支平安志愿者队伍29.4万人，设立10余项便民服务项目。
“以人民为中心、做人民的保护神，是‘漳州110’精神的核心内涵。”邵玉龙表示，“我们将以‘漳州110’为代表，不断提高政府职能部门的服务水平，持续探索保护人民和服务人民的创新路径。
漳州先进事迹心得体会（通用17篇）篇十七
“喂，您好!漳州110，请讲。”福建省漳州市公安局指挥情报中心内，接警员陈凌一个班次要接100多通报警电话。“群众一有情况就会拨打‘110’，证明对我们高度信任。”
首个“中国人民警察节”到来之际，“漳州110”于10日被中共中央宣传部授予“时代楷模”荣誉称号。30余年里，与这支队伍有关的故事可谓成千上万。每个故事有如海浪上的一朵小浪花，虽然占比很小，却可以折射出蕴藏在所有故事里的光芒。
“以人民为中心，做人民的守护神”
“漳州110”是群众对漳州市公安局巡特警支队直属大队的简称，于1990年成立。30余年来，“远亲不如近邻，近邻不如漳州110”这句俗语在漳州口口相传。
漳州市公安局党委副书记、常务副局长黄跃欣介绍说，1990年，“漳州110”引领全国建立110报警服务台和快速反应机制，开创维护治安与服务群众并重的先河。1996年8月，公安部在漳州召开现场会，面向全国推广其先进经验。
经过多年探索实践，不断改革创新，“漳州110”成为漳州人民心中“工作最苦、坏人最怕、百姓最爱、形象最好”的先锋警队，更成为了人民警察队伍的标志性品牌，被誉为“人民的保护神”。
“漳州110”经历几次重大改革，1996年建立全天候巡防网络，变“坐等接处警”为“就近接处警”;2000年实施巡指分离;2016年构建“四警四化”警务新机制;如今探索多警种联合作战机制。忠诚使命、止于未发、更快更灵、共治善治的时代特征熠熠生辉。
“漳州110”探索构建“四警四化”警务新机制以来，实现第一时间减少群众受到伤害、第一时间找到报警渠道、第一时间赶到事发现场、第一时间高效依法处置。漳州市每个时段同时有63个警组、335名警力“动中处警”。
今年1月1日起，漳州市公安局110合成作战中心与合成作战警务新机制试运行初见成效，已研判破案15起，抓获各类违法犯罪嫌疑人26名。
漳州市公安局指挥情报中心副主任张骏昌表示，目前漳州城区警情5分钟内到场率达80%以上、10分钟内到场率基本实现100%，群众满意率始终保持100%。
警察故事：队伍里的他们。
“漳州110”成立之初，仅靠7名民警、3支枪、1辆三轮摩托车，就在两个月内处理了上百起警情，“送孕妇上医院”“护送女工下班”两件求助警情引发了“漳州110”服务精神的萌芽。如今，“漳州110”发展到9个中队、240余名警力。“以人民为中心，做人民的保护神”的新时代“漳州110”精神根植在每个“漳州110”人的行动之中。
1999年2月5日，“漳州110”原副大队长张志民刚回家度寒假，顾不上与家人团聚，便主动请缨护送一名重病民工返乡。
未料在高速路段车辆发生故障，司机将车辆靠边抢修时，身着警服的张志民主动保护下车休息的群众安全，确保道路畅通。约过了十分钟，一辆吉普车飞驰而来，将张志民撞飞数米远，当场壮烈牺牲……年仅29岁的他用宝贵生命践行了赤诚为民、无私奉献的崇高承诺。
张志民同志走后，留下了年仅3岁的遗孤张钊。20多年里，一代又一代“漳州110”人像对待自己的孩子一样传承接力、关心爱护着张钊，用集体的力量温暖孩子弱小的心灵。
如今张钊已长大成人，2019年，他毅然传承父亲遗志，接过父亲的枪，成为福建省三明市泰宁县一名光荣的人民警察。张钊说：“我感觉父亲的形象慢慢地变清晰，我可以离他越来越近，看到了一点他的样子。”
“再快一秒”
“漳州110”在初创时期实行不脱衣、不脱裤、不脱袜“值班三不脱”，接警后，值班民警直接从三楼顺竹竿滑下，为出警挤出宝贵30秒。
“漳州110”民警林泽斌讲述了令他难忘的故事：2017年三伏天的中午，警校刚毕业的他和中队长王建龙处理完一起纠纷，渴得不行。路过岗亭时，他接了一大杯水，“咕咚”一下喝完，要再接水时，却被中队长拦住了：“解渴就好，别喝多，万一待会上厕所时警情发生，可是要耽误几十秒。咱们的一秒，可能就是人民群众生与死的时间差啊!”
漳州市诚亿地产负责人王浩铮对此也深有感慨，他说：“我曾因一件紧急事情拨打了110，报警后我心中烦闷，点了一支烟，让我没想到的是，不到半根烟的功夫，110民警就来了，让我真切感到什么叫出警神速。”
女中队长创办图侦中队。
2019年9月，“漳州110”九中队——图侦中队成立，创办人王微成为了大队唯一的女中队长。她探索将侦察环节提前至巡警阶段，“把握时间的生命线，能减少证据流失和财产损失。”
在王微看来，时代在变，人民群众的需求在变：几十年前，群众希望警察在第一时间赶到现场，需要打通沟通桥梁;如今群众对生活的体验有了新期盼，希望第一时间减少伤害，需要“快侦破、快挽损”。
“不断回应群众的新期待，始终以人民为中心，更快更灵为主轴。”王微坦言，“很多人一辈子只报一次警，我们的点滴重视构建起群众的体验感、幸福感。”
她此次还作为民警代表，去到中央电视台“时代楷模”发布仪式现场。“得到了群众、党和政府的肯定，新一代‘漳州110’人保持鲜活和创造力，从前辈手中接过了接力棒，后面还得继续跑。”
每个人都是一面小红旗。
2020年12月24日9时许，“漳州110”二中队指导员蔡权泉所在的中队在巡逻时，于30分钟内连续接到三个电动车丢失案情。“漳州110”巡警与图侦迅速联动，通过监控和卡口确认嫌疑人身份信与赃物转移车量，在两个小时内将四辆电动车找回。
“其中三辆均为报警车主所丢失，还有一辆电动车尚未被车主察觉丢失，就已经被我们找回。”蔡权泉回忆道。
“全方位快捷”能让群众得到一种安全感。”蔡权泉说，“‘110’是一面大红旗，而我们每个人都是一面小红旗，守护它在新时代不惧风浪，继续飘扬。”
出生于1991年的蔡权泉刚开始“一腔热血，总想着办大案”，后来通过多次接处警和思考，他感悟到“治安防控，努力让案件少发生、不发生是队伍的职责。”
如今，他体验着合成作战警务新机制的高效率。1月6日11时，二中队接到一个合成作战指令：早上6时50分，群众报警称盆栽上面的三棵小榕树被偷。“通过多警种迅速反应，接到的指令上嫌疑人家庭住址、盆栽藏放地点都十分精确。出动抓获嫌疑人，追回赃物才花费半小时。”
蔡权泉说，对群众来讲，几棵植物的心理价值远高于价格，失而复得的体验感更不一样。“‘时代楷模’称号赋予我们更大的职责。”
“群众满意是最基本的”
“把每次接出警都当作是处理自己家里的事，群众满意是最基本的。”三年多里，漳州110”四中队四级警长王铭，把这里当作学校，政治教育、心得体会等记满了四本笔记本。
此前，他在部队待了十多年。王铭说，在这支平均年龄30岁左右的队伍里，像他这样的军队转业干部目前有51个。
建队以来，“漳州110”43批次共520位民警无违纪违法行为，114人次立功受奖。王铭说，“漳州110”队伍实行半军事化管理，有铁的纪律。领导干部以身作则，进行内务条令夺标、基础体能达标、执法资格考试三类竞赛。
在“漳州110”事迹展览馆内，绣着“人民的110”大字的锦旗摆在最前。队伍的功勋荣誉墙上，400多面老百姓送来的锦旗高挂于头顶。王铭说，新一代的“漳州110”人悉知展览馆的每一个故事。
“大到惊险的刑事案件，细到服务小孩、送老人回家，甚至讲闽南话更贴近群众……要做好每一件点滴小事，这是30多年来每一代‘漳州110’人实践出来的真心感受。”
漳州市平和县芦溪镇芦丰村支部书记叶伯群2019年5月当上了“乡村110”指导员，同样有了红袖标和制服。他说这是“漳州110”精神延伸到农村去。
“‘漳州110’家喻户晓，如今在劝解村民纠纷时，‘漳州110’的形象让群众对自己充满信任感。”叶伯群说，乡村110成立前村里纠纷一年有100多起，成立后，2020年仅有两起纠纷。
为进一步推动形成共建共治共享的社会治理新格局，在“漳州110”辐射带动下，漳州各个系统、各个层面同时逐步形成“公安110”“民生110”“民间110”“社区(乡村)110”四类110社会服务联动体系，着力打造适应市域、县域社会治理现代化和城乡基层治理体系的模式。