支援基层卫生工作总结(专业19篇)

时间:2025-02-05 作者:书香墨

卫生工作总结是卫生管理工作中的必备环节,有助于全面提高卫生管理水平。以下是小编为大家收集的卫生工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇一

一是积极配套防控硬件设施,改造全县预检分诊、发热门诊30余所,设置发热门诊4个,基层发热哨点35个,快速建立隔离留观床位60余张,建立西区留观点1个,集中隔离医学留观点3个,调配120车辆7辆用于发热病人转运,快速建成pcr实验室3个。二是严格落实预检分诊制度,推动基层医疗卫生机构发热门诊、发热哨点诊室规范设置和院感管理,由县卫健局牵头,多次拉网式对全县发热门诊、预检分诊、发热哨点诊室进行督导,配置感控督查员134人,感控工作院内全覆盖。三是加强对核酸检测工作“应检尽检、愿检必检”的推动,安排专人专班对全县各级医疗机构发热病人、陪护、住院病人及医务人员核酸检测情况进行每天通报和督促。

(二)继续办好省委省政府民生实事

1.持续为75.12万城乡居民免费提供基本公共卫生服务。按照省市基本公共卫生服务要求及工作安排,通过线上线下等多种方式培训,持续提升公卫人员的服务能力,进一步提升服务质量。于9月完成为75.12万城乡居民免费提供基本公共卫生服务任务,提前完成全年目标任务。截止11月底,共完成资金拨付4649.21万元,提前并超额完成资金拨付任务。

2.对11797名贫困人口进行免费健康体检。将贫困人口免费健康体检任务分配到每个镇乡(街道),各镇乡(街道)再根据各村实际情况进行任务分配,将体检任务落实到个人。定期对体检情况进行督导,确保任务进度超考核进度。于9月完成对11797名贫困人口的健康体检工作,提前完成全年目标任务。截止11月底,共完成资金拨付117.97万元,超额按时完成资金拨付任务。

3.完成计划生育奖励扶助16724人、特别扶助1135人(据实补助)。按照计划生育奖励扶助标准,于年初确认我县部分计划生育奖励扶助对象17640人,特别扶助对象1189人。于7月完成奖励扶助资金拨付1692.96万元,特别扶助资金拨付1006.27万元,远早于其它区县提前完成资金拨付。随后,根据要求,对特别扶助对象提高补助标准,截止11月底,特别扶助实际拨付资金1142.27万元。

(三)有序推进基层卫生资源调整

一是创新模式做好行政区划调整,将26个镇乡卫生院撤并整合为3个街道社区卫生服务中心、17个乡镇(中心)卫生院。撤并的乡镇卫生院予以保留,作为分院划归所在区域建制镇(街道)的乡镇(街道)医疗机构管理。确定建立以县级医院为龙头,乡镇(街道)医疗机构为枢纽,村卫生室为网底的三级基层医疗卫生服务体系,明确基层医疗单位“次中心—骨干—基础”的发展定位和布局。二是建制卫生院对分院实行“四统一”,以统一管理、统一核算、统一收支、统一分配为基础,稳步提高医院管理水平和医疗服务质量。

(四)持续推进基层卫生综合改革

一是深入巩固健康管理站建设成果,发挥其在预防接种,公共卫生、妇幼保健、中医保健等方面的作用。充分发挥基本公共卫生服务项目“当量法”绩效评价的杠杆作用。20xx年全年法定传染病报告发病率415.97/10万,连续15年低于全省及全市平均水平。死因监测系统覆盖率达100%,医疗机构死亡的网络报告率达100%,居于全省前列。孕产妇及儿童保健工作指标均超额完成国家规定标准。二是打破现行制度,按照“两个允许”的要求,已探索建立符合医疗卫生行业特点和医共体发展需求的薪酬制度,重点向临床一线、基层一线、业务骨干、关键岗位以及有突出贡献的医务人员倾斜,此项工作已由县人社局牵头制定基层卫生绩效薪酬制度,从而提升基层人员待遇。

(五)稳妥推进紧密型县域医共体试点

9月30日,启动紧密型县域医共体建设试点工作,县人民医院、县晨光医院、县中医医院分别牵头代寺镇中心卫生院、富世街道社区卫生服务中心,兜山镇卫生院,琵琶镇卫生院组成3个紧密型县域医疗共同体。一是牵头单位向成员单位派驻业务副院长(主任),指导成员单位业务工作开展。二是牵头单位向成员单位下派业务骨干,县人民医院2名经验丰富医生每周5天以上在富世街道社区卫生服务中心门诊部出诊。三是对成员单位设备设施进行更新换代,县晨光医院已向兜山院区捐赠床单元20套,陆续将对其会议办公桌椅等、病床等物资进行捐赠更换。四是医共体内部共谋发展,县人民医院将富世街道社区卫生服务中心纳入其胸痛中心、卒中中心、远程心电诊断中心等急诊急救体系建设。

(六)积极改革完善家庭医生签约服务

一是明确规定家庭医生是签约服务的第一责任人,由签约服务团队队长指定辖区内的乡村医生作为团队代表与服务对象签约,并将签约服务团队医务人员的照片、姓名和签约服务内容在签约的乡镇、村组两级进行了公示。二是切实提高签约服务水平。各乡镇卫生院(社区卫生服务中)借助与县级医院签订的定点支援或医共体协议,将县级医院专家纳入的签约服务团队,提升团队服务水平,全县已组建411个合格的家庭医生签约服务团队。三是明确重点服务对象,以65岁以上老年人、孕产妇、严重精神障碍患者及建档立卡贫困人口等人群为家庭医生签约服务的重点对象,截至20xx年11月30日,重点人群累计签约为186047人,签约率为87.21%。

(七)加快推动基层机构达标创等

持续开展“优质服务基层行”活动和社区医院试点建设工作,鼓励达标社区医院开展等级创建。代寺镇中心卫生院为二级乙等综合医院,赵化镇中心卫生院等5所乡镇卫生院接收全国“优质服务基层行”创建评审。

(八)全面做好健康扶贫各项任务收关

一是继续实施“先诊疗后结算”和“一站式结算”服务。今年以来已累计为建档立卡贫困患者提供便捷服务20328人次。二是全面落实“十一免两补一减一控”医疗扶持政策。累计服务215145人次,共计957.44万元。三是卫生扶贫救助基金应补尽补。我县设立500万元的卫生扶贫救助基金,截至目前共筹计资金1336.44万元,资金筹集量居全市第一。今年救助26805人次,救助金额425.5万元。四是严格执行贫困患者县域内住院和慢病门诊治疗个人支付占比不超过10%的政策。截至目前,全县住院报销21013人,总费用9330.8万元,贫困户个人自付898.2万元,自付比例9.62%;慢病门诊治疗报销12928人次,总费用230.1万元,个人自付21.5万元,自付比例9.32%。

(九)推进基层医疗卫生机构医疗服务能力提升

一是开展“医疗质量安全专项整治”行动,进一步强化基层医疗质量管理、依法执业意识等,保障基层医疗质量和医疗安全,结合行业突出问题专项整治,成立专班,抽调专人,提高医疗服务质量。二是开展全县医疗机构“岗位练兵、技术比武”活动和医务人员业务培训,已举行病案知识竞赛、体检技能竞赛等8类竞赛。三是加强基层特色科室建设,引导基层机构形成与县级医院功能互补、差异化发展,力争形成“一镇一品牌,一院一特色”的服务格局。代寺镇中心卫生院20xx年5月与自贡市中医院签订专科联盟,中医门诊、住院人数逐年上升。

(十)加强基层信息化建设

我县20个街道社区卫生服务中心和乡镇(中心)卫生院100%使用全省基层系统,公共卫生服务和基本医疗服务使用率达100%。基本医疗部分全部机构均能正常使用医保报账功能,实现医疗业务操作与医保报销全流程一站式服务。

(一)深入推进全面从严治党。全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻落实中央和省市县委决策部署,坚持以党的政治建设为统领,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面加强卫生健康系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,不断提升系统党建工作水平,为建设川南渝西县域医疗卫生高地提供坚强保障。以党风廉政建设为支撑,促医疗卫生行风不断好转。

(二)常态化抓好新冠肺炎疫情防控。一是宣传引导。落实“点对点”宣传国(境)外及高风险地区输入防控工作相关政策,提高警惕性。二是严防输入性疫情。把严防境外疫情“倒灌”摆在突出位置。坚持属地管理原则,强化疫情报告,构建常态化监测报告网络。三是全力攻坚。持续强化“外防输入,内防反弹”防控策略,杜绝麻痹、厌战、侥幸、松劲心态,始终绷紧疫情防控这根弦。四是压实工作责任。严格实施分区分类防控。持续抓好医疗机构防控工作,严格落实预检分诊、发热门诊工作,做好院内病区防控。持续开展流程再造,坚决防止交叉感染。强化重点场所管控,落实“四早”“五同步”措施,做好疫情监测和报告。五是做好防控工作保障。全力保障防疫一线物资需求,关心关爱一线医务人员,落实一线医务人员关心激励措施。深入宣传先进经验做法和抗“疫”感人事迹。

(三)抢抓机遇推进卫生项目建设。加快推进县人民医院二期建设项目,进入内外装修装饰工程;县中医医院二期完成内外装修装饰工程,进行设备的安装调试;县第三人民医院整体迁建和县保健院二期进入主体施工。

(四)持续深化医药卫生体制改革。加快推进紧密型县域医共体建设试点,推进县级医院“服务主责”提升工程和基层医疗卫生服务能力,继续开展“岗位练兵、技术比武”活动。谋划编制“十四五”卫生健康服务体系。拟申报市级科研10余项。

(五)持续加强公共卫生与健康服务。提升基本公共卫生服务能力,继续加大基本公共卫生服务项目的培训、指导和考核力度,完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制。启动富顺县慢性病示范区建设,建立政府主导、全社会参与的慢性病综合防控和组织网络体系。开展多元化心理健康服务。大力推进艾滋病防治工作,做好艾滋病治疗随访下沉,提升治疗和关怀,提高治疗覆盖率和成功率,有效阻断传播和蔓延。

(六)加大人才队伍建设。深入开展人才队伍培养,持续开展各类专业技术培训,不断提升人才素质;开展对各类优秀人才的宣传,营造重才爱才氛围。

(七)深入开展创卫工作。大力开展群众性爱国卫生运动,倡导群众养成健康生活方式,全面完成省市爱卫会下达给我县的卫生创建目标任务。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇二

根据省医改领导小组《关于印发安徽省加强村医队伍建设三年行动方案(20xx-20xx年)的通知》(皖医改〔20xx〕5号)精神,9月初起草了《六安市村医队伍建设三年行动实施方案(20xx-20xx)(征求意见稿)》,两次发送至县区人民政府和市教体局、市人社局、市财政局、市医保局开展意见征求,并召开征求意见会议。今年9月底,正式印发《六安市村医队伍建设三年行动实施方案(20xx-20xx)》。根据方案中的工作任务和责任清单规定,需县区人民政府在规定时限内配套出台相关政策措施,目前县区配套政策出台正在推进过程中。

我市在20xx年出台了免费定向培养三年制高职医学生充实村医工作队伍的文件,在省定向委托培养村医文件规定补助学费和住宿费的基础上,还对签订协议的考生额外给予每人每年6000元的标准进行生活费补助。今年是全市免费定向培养三年制高职医学生充实村医工作队伍的第二年,全市通过校考并完成定向委托培养就业协议签订的考生共有149人,其中与皖西卫生职业学院签订协议的共有132人。累计两年,全市通过校考并完成定向委托培养就业协议签订的考生共有304人(首年度为155人)其中与皖西卫生职业学院签订协议的共有244人(首年度为112人)。

今年以来,我们对金寨县、霍山县、舒城县、金安区、叶集区申报的共14家基层医疗卫生机构优质服务基层行“基本标准”创建单位进行了现场验收,共通过11家,还有3家正在整改完善之中。

11月上旬,省卫健委组织省级专家组对我市申报优质服务基层行“推荐标准”的6所基层医疗卫生机构进行现场复核。其中,舒城县城关镇卫生院、金寨县双河中心卫生院和霍邱县孟集镇中心卫生院达优质服务基层行“推荐标准”。

今年上半年,省卫健委组织省级专家组对我市去年社区医院创建机构需整改提升的三家机构进行了现场验收,分别是金寨县古碑镇中心卫生院、霍山县诸佛庵镇中心卫生院、裕安区苏埠镇中心卫生院,均已通过。今年下半年,省卫健委组织省级专家组对4所“社区医院”申报机构进行现场复核,其中3所已达标,分别是:霍山县与儿街镇中心卫生院、霍山县文峰社区卫生服务中心、裕安区丁集镇中心卫生院。

根据省卫健委《关于做好城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设的通知》(皖卫基层秘〔20xx〕121号)精神,我们联合财政部门印发了《城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设民生工程项目实施方案》,及时召开工作部署会议,对城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设工作进行全面安排。今年,达到标准化建设的城市社区医疗卫生机构和村卫生室建设任务数是788个,目前已完成788个,完成率100%;乡村医生岗位培训任务数是3072人,目前已累计完成3072人,完成率100%;具有执业(助理)医师的村医进修任务数454人,目前正在进修454人,完成率100%;政府办社区卫生服务中心进修任务数17人,目前正在进修17人,完成率100%。同时,霍邱县作为省卫健委抽选的样本点迎接市级互查验收,验收工作组对市县两级标准化建设民生工程相关资料进行了逐一核验,并随机抽选了霍邱县长集镇和三流乡共四所村卫生室,以及霍邱县西坛社区卫生服务中心和县第一人民医院,总体验收情况较好。

今年上半年,根据省卫健委《关于印发安徽省基层医疗卫生机构发热诊室建设与运行指引(试行)的通知》(皖卫基层秘〔20xx〕166号)精神,督促各县区严格落实“四早”要求,兜住、兜实城乡社区防控“网底”。加快推进在有条件的乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置发热诊室,确保年底前实现至少一半的基层医疗卫生机构设置发热诊室。截至目前,全市共建成发热诊室92个,占比61.47%。

持续巩固村卫生室和村医“空白点”消除成效,严格规范落实常住人口超过800人、非乡镇卫生院驻地村建成1所标准化的`卫生室。按照每千人常住人口1名村医的标准,为村卫生室配备村医。

督促各县区稳步推进灾后恢复重建工作。积极开展灾后恢复重建回头看,截至20xx年2月,我市已全面完成基层医疗卫生机构灾后重建工作,受灾的基层医疗卫生机构已恢复到灾前医疗服务水平。

我市各县区均已出台村医养老保障政策,全市参加企业职工养老保险的村医人数是3144人,参加城乡居民养老保险人数是1001人,参加村干部养老保险的是35人。其中金安区、裕安区、叶集区、市开发区已按城乡居民养老保险最高标准进行全额财政缴纳。

督促各县区按规定全面落实村卫生室基本公共卫生服务经费、药品零差率补助、一般诊疗费和运行经费。并将村卫生室基本公共卫生服务经费“按季预拨、打卡发放、考核结算”工作时效和规范情况纳入年度综合目标考核内容,并分季对全市村卫生室补助经费到位情况进行暗访督查和通报。

省卫健委基层卫生健康处全省确定了6个县(市、区)为基层卫生健康综合试验区,给我市1个申报名额。我们根据近三年基层卫生年度目标考核情况,确定金寨县为该试验区申报县区,我们对金寨县申报材料进行了汇总,并对该县基层卫生亮点工作进行梳理,对该县申报情况进行了拟文转报。目前,该项工作正在加速推进过程中。

过度期内保持现有健康帮扶政策基本稳定,对10.82万户因病致贫的脱贫户和7300户边缘人群开展因病致返贫跟踪监测,全市组建了1802个家庭医生服务团队,共有6258名医生参加了家庭医生服务团队并开展卫生健康服务;共签约服务已脱贫人口49.81万人;共救治糖尿病、严重精神障碍、肺结核病、高血压等4种重点慢性病10.13万人;将大病救治病种扩展到34种,已脱贫人口确诊大病4.73万例,救治管理率达到99.73%。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇三

我从20xx年3月份起任卫生院副院长,主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业,严格管理,在上级领导的指导和全院职工的支持下,圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。

我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动,开展批评和自我批评,并做到理论联系实际,与工作实践相结合。

首先,我认真积极协助院长的各项工作,做好一把手的得力助手作用,努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。

(一)、在防保管理工作方面

我严格要求自己,认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责,督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作,且实行分片包干制度,充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作,特别是在20xx年我县的计免“黄牌”脱帽工作中,我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料,带头深入各村屯,特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况,做好查漏补种和补卡补证工作,并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识,使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力,我乡的计免工作和“降消”工和均达标,为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。

(二)、在后勤管理工作方面

严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转,为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动,实行科室做好各自的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生、消毒工作,并定期检查评分,实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力,现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境,一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。

(三)、在医院劳动纪律管理方面

协助院长制定完善医院的各项规章制度,严格实行以制度管理工作,加强医院行风建设,首先领导要严格要求自己,奖罚分明,公证廉洁,坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训,强化服务质量,为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。

我认真学习各科医学理论知识和专业知识,积极参加各种学习培训活动,并于今年取得了大专学历。平时虚心请教,认真总结经验,不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体,积极参加门诊工作和抢救工作。

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导艺术和管理经验方面尚存不足。

2、有时由于管理过严,未能给职工完全发挥个人的才能。

3、个人的理论和实践待加强。

1、加强学习医学理论知识和技能培训,不断提高自己的医学技术。

2、虚心请教,加强学习领导管理技能和总结管理经验,不断完善自己。

3、开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。

以上是我一年多来的工作总结,请组织监督和指导,同时也希望组织给我更好的发展平台,我将不负重望,努力完成各项任务,为伟大的医疗事业贡献终生!

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇四

为贯彻2022年湖南省基层卫生工作总体思路,坚持“以基层为重点”的卫生与健康工作方针,坚持“抓重点、补短板、强弱项”坚持基本医疗和基本公卫并重并重,继续深化基层卫生综合改革,不断提升基层卫生服务能力,促进基层卫生健康事业稳步发展的要求,坚持执行基本药物制度、落实基本公共卫生服务项目,为全面建成小康社会,推进健康湖南建设作出贡献。现将我区2022年半年基层卫生工作总结如下:

某区成立于a9aa年4月,是某市唯一主体城区。全区总面积a22.8平方公里,其中中心城市建成60平方公里。现辖a个街道、a个乡镇、1个旅游度假区(黄岩),共a2个行政村、a4个社区居委会。总人口a.25万。目前,某区卫生健康局辖基层卫生机构a2个,医务人员s0人,其中社区卫生服务中心s1个、站s个、乡镇卫生院s个。

(一)公共卫生服务均等化水平得到提高。

建档率达98.05%。二是及时为辖区0-6岁儿童建立了预防接种证和接种卡,积极组织开展了扩大国家免疫规划疫苗常规接种、麻疹疫苗查漏补种、脊髓灰质炎疫苗强化免疫,儿童预防接种建证率、建卡率均达到了95%以上。无疫苗接种后异常反应和预防接种事故的发生。三是开展了居民健康教育工作,定期发放健康宣教资料。累计发放健康宣传资料4.9余万册(本),开展健康教育讲座396余次,受益居民3余万人次。同时,积极开展新筛、产筛、叶酸投服、妇科病普查、免费婚检等工作,相关指标均到达省、市半年工作要求。

(二)保障公卫经费

我局联合财政局共同下发《关于2022年上半年基本公共卫生服务经费下拨的通知》(q卫发〔2022〕19号),采取预拨的方式将半年经费下拨至基层医疗卫生单位,保障各基层医疗卫生单位公卫经费的落实。

(三)优质服务基层行的开展

我局要求全区基层医疗机构进行“优质服务基层行”的申报工作,按照省、市要求对照国家卫健委印发的《乡镇卫生院服务能力标准(2018版)和《社区卫生服务中心服务能力标准(2018版)》查漏补缺,认证落实整改措施,着力提升服务能力,不断改善服务质量。

(四)家庭医生签约服务

上,重点人群签约服务覆盖率达到60%,服务对象满意度较好。

1.关于专业技术人才严重匮乏。社区由于条件简陋、待遇不高,难以留住拥有一技之长的专业技术人员,致使我区基层专业人才出现严重断层的现象,已严重影响了我区基层卫生事业的健康发展。我区医卫人员严重不足,且工作长期处于超负荷状态。当前基层各项工作任务越来越多,再加上重大公共卫生服务项目逐年增加频繁启动,工作量、工作要求与人手紧缺的矛盾日益突出,且我区属于某市主城区,城区的单位都是租房运行业务用房严重不足,现有的人力、物力、财力难以承担全面推行家庭医生签约服务工作的基本需求。

2、基础设施相对薄弱。通过积极争取项目,我区利用中央财政资金对3个社区卫生服务中心进行改扩建,大部分社区卫生服务机构主要租赁业务用房开展工作,严重制约社区卫生服务机构事业的长期发展,急需政府划拨业务用地用于落实国家社区卫生服务中心项目的建设。同时,我区社区卫生服务中心(站)配置的医疗设备、器械大都是80年代产品,大量陈旧的专业设备无法及时得到更新,医疗设备短缺问题已成为制约发展的主要因素。

3、应急、急救能力欠缺。由于社区卫生服务中心(站)人才青黄不接,医疗设备落后,面对疫情、危重病人急救束手无策,无法保证老百姓的生命安全。

4、社区卫生服务中心(站)长期历史性债务较多。长期以来,由于地方财力紧张,对卫生事业的投入有限,对社区卫生服务中心(站)的投入就更少,一些项目配套资金难以到位,社区卫生服务中心(站)的历史负债等问题难以解决,严重制约了社区卫生服务中心(站)的持续健康发展。

1.进一步完善经费保障和编制管理人事分配机制。一是建立稳定的经费保障机制。财政部门按编制内实有人数全额核拨的人员经费(包括基本工资、绩效工资、离退休人经费、社会保障经费、住房公积金、职业年金),并纳入年度财政预算;承担基层医疗卫生机构基本建设和设备购置更新以及突发公共卫生事件处置经费等;打破将基本公共卫生和基本药物专项经费用以冲抵人员工资的现状,各项专项经费进行单独核算下拨,分项按卫生计生政策予以保障。对于部分单位有空编但实有人员未满时,经报批财政部门、人事部门审核,由财政拿出部分资金用于补贴基层用人单位招聘临聘人员。对于偏远地区的医务人员,按照服务地点离城区的远近,由财政拿出适当经费给予补贴。财政每年增加的卫生事业经费主要用于基层医疗卫生事业。逐步化解基层医疗机构债务。二是完善人员编制管理。

核定(中心卫生院可按辐射服务人口计算),社区卫生服务中心人员编制按每1000人服务人口配备1人的标准核定。三是落实招聘自主权。基层医疗卫生机构所需专业技术人才,由卫生计生部门在编制限额内,按照公开、公平、公正的原则,制定公开招聘方案,经人力资源社会保障部门、编制部门同意后,组织实施招聘工作,拟聘结果报区人力资源社会保障部门备案后,办理聘用手续。针对偏远乡镇卫生院紧缺岗位人才及连续服务5年以上的临聘卫生专业技术人员、高学历、高职称建立公开招聘“绿色通道”,可以采取直接考核的方式招聘。四是完善职称评聘制度。建立以医疗服务数量和质量为导的基层医疗卫生技术人员职称评价机制,在基层医疗机构从业的高级专业技术人员不再受岗位职数限制,实行即评即聘。

2.拓宽筹资渠道,加大公共卫生投入。一是充分发挥财政的主导地位作用,按照财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的意见》有关“政府卫生投入不低于财政支出的增长幅度”的原则,逐步增加政府对卫生的投入,突出医疗机构的公益性质。二是改革和调整卫生经费的投向结构,增加对疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育等经费的投入。三是参照教育系统模式,定期公开招考的形式,引进专业技术人员,建立长效机制。四是加大宣传力度。通过形式多样的宣传方式,逐步增强我区广大人民群众的健康意识,努力做到早发现、早治疗,避免出现因病致贫、因病返贫现象。

3.加强体系建设,提高卫生服务能力。一是进一步加强疾病预防控制体系建设。建立和完善以区疾病预防控制机构为中心,社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础的统一、规范、高效运转的疾病预防控制应急网络体系。二是进一步加强医疗救治网络体系建设。建立和完善以区级医院和“120”急救中心为核心、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为急救点的统一指挥、高效运转的院前急救网络体系。

4.加强社区卫生服务建设项目。一是加大财政投入。通过财政资金,逐步解决现有机构的社区卫生服务用房。目前,各社区卫生服务中心、站业务用房基本为租赁,房屋租赁费用且由市、区两级政府各自承担50%,但不能从根本上解决业务用房的问题。鉴于此,请求市政府设立专项资金并纳入预算,每年购买1-2所社区卫生服务机构业务用房,产权归属于政府所有。二是规划建设用地。对城区新建、改扩建和城中村改造的居民小区,在规划时,按照每服务3-5万居民或街道办事处所辖区域设置一个社区卫生服务中心,服务0.7-1.5万居民规划设置一个社区卫生服务站,请求市政府在新建城区按照每个社区卫生服务中心(站)3-5亩标准规划社区卫生服务中心(站)建设用地。

理顺管理体制,确立社区卫生服务中心(站)的公益性质,减少市场化运作,发挥社区卫生服务中心(站)在保障农民基本医疗、公共卫生服务和急诊急救等方面的作用。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇五

鹤城区成立于1998年4月,是怀化市唯一主体城区。全区总面积722.8平方公里,其中中心城市建成60平方公里。现辖7个街道、3个乡镇、1个旅游度假区(黄岩),共62个行政村、64个社区居委会。总人口63.25万。目前,我区共有11个社区卫生服务中心,5个社区卫生服务站,6个乡镇卫生院。

(一)优质服务基层行

一是为了改善基层医疗卫生单位的服务能力,根据国家卫健委印发的《乡镇卫生院服务能力标准(20xx版)和《社区卫生服务中心服务能力标准(20xx版)》的要求,我区在20xx年着力提升服务能力,不断改善服务质量的宗旨下,通过省市评审我区目前有2家社区卫生服务中心达到推荐标准(坨院街道第一社区卫生服务中心和怀化市鹤城区迎丰街道社区卫生服务中心),11家社区卫生服务中心和5家卫生院共计16家单位达到基本标准,20xx年在达到基本标准基层单位中,遴选出一批优秀单位,参与推荐单位省级评审。

二是大力加强基层卫生人才能力提升培训工作,按照怀化市卫生健康委《关于印发怀化市20xx年基层卫生健康人才能力提升培训项目实施方案的通知》要求,20xx年我区已选派骨干人员5名(培训时间120天)、骨干全科医生1名(培训时间1年),乡村医生10名(培训时间30天),共计16人参加培训,培训方式为线上和线下。从7月1日起,开通了线上培训课程,要求20日完成。

(二)继续巩固基层卫生网底建设

一是继续巩固落实消除空白村制度,对于偏远山区无村医行政村,继续由卫生院派驻合格医生进行服务。充实了村卫生室的新生力量,更符合信息化管理的要求,方便了群众就医。

二是继续落实村卫生室运行经费的拨付,推进乡村医生养老保险参缴工作,全区62个行政村37.2万元的运行经费已纳入预算。

(三)持续抓好基层医疗卫生机构常态化疫情防控

根据《关于印发湖南省基层医疗卫生机构新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指引的通知》(湘卫基层处便函〔20xx〕6号)、《关于印发湖南省新冠肺炎基层医疗卫生机构感染防控工作指引的通知》(湘卫基层处便函〔20xx〕9号)等要求,继续完善基层医疗卫生单位预检分诊的规范设置,落实“四早”和“外防输入、内防反弹”等疫情防控策略,落实发热患者的发现、登记、信息报告、转诊等工作要求。截至目前全区21个基层医疗卫生单位和行政村卫生均按照疫情防控要求均已落实预检分诊制度,发挥疫情防控“哨点”作用。

(四)基层公共卫生服务情况

根据省市要求我区制定印发了《怀化市鹤城区卫生健康局怀化市鹤城区财政局关于印发20xx年基本公共卫生服务绩点制绩效考核实施方案的通知》(鹤卫发〔20xx〕20号),根据方案要求,免费向城乡居民提供基本项公共卫生服务,预防保健和健康教育工作逐步落实。开展了以下几项工作:一是开展了城乡居民健康档案的建档工作。截至目前,累计建立居民健康档案64万余份,建档率达102%,电子健康档案查阅率56.2%。二是及时为辖区0-6岁儿童建立了预防接种证和接种卡,积极组织开展了扩大国家免疫规划疫苗常规接种、麻疹疫苗查漏补种、脊髓灰质炎疫苗强化免疫,儿童预防接种建证率、建卡率均达到了95%以上。无疫苗接种后异常反应和预防接种事故的发生。三是开展了居民健康教育工作,定期发放健康宣教资料。半年累计发放健康宣传资料10余万册(本),开展健康教育讲座70余次,受益居民6余万人次。四是慢病管理,其中高血压管理率达105%,,高血压规范管理率93.5%。糖尿病管理率达134.88%。五是老年人健康管理,受疫情影响老年人健康管理未能达到半年指标,下半年将迎头赶上。同时,积极开展新筛、产筛、叶酸投服、妇科病普查、免费婚检等工作,相关指标按照半年进度均到达省、市工作要求。

(七)家庭医生签约服务情况

我区20xx年继续推进电子化家庭医生签约服务,按照上级文件的任务要求,今年家庭医生签约服务覆盖率达到35%以上,目前,通过电话、面对面等方式完成签约率28%。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇六

各位领导、同志们:

大家好!

根据区卫生局要求,我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。

xx年我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在科学发展观指导下,在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位,努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。透过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展,并透过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的活动,促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作:

镇党委始终坚持“教育为主,预防在先”的方针,开展牢固树立正确的权力观,担负协政潜力教育活动,紧密联系自己的工作实际,加强自我监督检查,。一年来,在全院用心深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设(即新三化建设)”、“在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动”,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,我院还成立了院务公开工作领导小组,建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量,与规范医疗行为相结合。并认真贯彻落实服务承诺制,首诊负责制,限时办结制,透过集中学习和自我学习相结合的方法,使理论水平、临床治疗水平不断提高。透过各项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

我院班子对行风廉政建设高度重视,组织并深入学习了中纪委会议精神,按照“为民务实、清廉、高效”的要求,坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针,大力弘扬求真务实的精神,紧密结合卫生院工作实际,坚持从严治院,维护党和群众的利益,加大预防力度,狠抓任务落实,立足大局,围绕中心努力做到让群众满意。

认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用及消毒隔离执行状况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故发生。今年统计到4月底止,门诊量1800余人次,手术30余例,业务量突破55万元。

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工用心表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,提高公共卫生服务的潜力。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费按照国家基本药物目录实行了百分之百零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选取权和保密权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改善工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,是现阶段卫生院工作中的重中之重,我们建立了标准化的健康教育室,广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务有关人员用心参与,定期定时对健康行为构成率、卫生知识知晓率进行调查,发放科普材料五千余份。

我们对xxx镇65岁以上老人逐步进行健康体检,为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案,建档率到达60%以上,对高血压、糖尿病、慢性病,精神病等病例进行了专案管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率98%,0——6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率98%,传染病管理100%。另外,我镇新型农村合作医疗参合率到达100%,农村卫生适宜技术得到了用心推广。

透过以上举措,明显提高了全乡人民群众的卫生知识水平,促进了社会对健康的广泛支持,推动了基本公共卫生服务,使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率。以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。

(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子群众讨论决定。

(三)加强药品器械购销管理,药品采购务必是基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。

(四)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。在医疗服务中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。

这一年中xxx镇卫生院卫生改革发展取得了较好的成绩,是上级党委、政府及卫生局正确领导的结果,是人民群众用心参与的结果。但我们的工作还有很多的不足和困难,由于我们基层卫生服务潜力相对薄弱,卫生技术人员严重不足,有些公共卫生服务项目还没有具体到位,医德医风建设仍需进一步加强。

这些困难和问题,我们必须努力在今后的工作中认真加以克服和解决。新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点,努力提到公共卫生服务水平,加强防保站建设,全面开展规范化疾病预防控制服务,继续建立统一规范、百分之百的居民健康档案,加强医疗安全和质量管理,加强和规范妇幼保健工作,强化综合绩效管理,确保本单位卫生工作安全稳定,在卫生局的统一正确领导下,再塑卫生行业新形象。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇七

我于20xx年3月底自愿报名参加了古冶区组织部开展的下基层活动,被分配到三城联创工作组中的爱卫办,经过二次调配,我来到古冶铁路社区。通过参加区里的培训,我了解了下基层工作的任务是协助铁路社区抓环卫基础设施建设、主次干道和居民小区的清扫保洁、集贸市场建设管理、环境保护、病媒生物防治、公共场所卫生为主要内容的环境卫生整治工作。转眼半年多过去,为了圆满完成自己的下基层工作任务,特向上级领导简要汇报我是如何开展下基层工作的。

由于我是学校教学管理人员,俗话说“隔行如隔山”,从工作环境到工作内容,都有很大的差别。于是,4月中旬一进驻古冶铁路社区,我就开始按照爱卫办要求,制订了个人工作安排,并于最初的一个多月熟悉了人员环境以及社区管办的各类业务,看着人来人往的社区办公室,以及社区姐妹们忙碌的身影、一盒盒整齐复杂的档案,最初社区只是过去的居委会,可以躲清闲的念头在日渐繁杂的工作中打消了,我坚持按时到社区,每天记录自己的工作情况,很快进入了工作状态,和社区的几个工作人员打成了一片。

按照古冶区爱卫办下发的《古冶区创卫工作部各项工作具体事项分解任务表》,我协助社区重点做了如下工作:

(一)做好宣传发动,争取全员参与。

召开了社区创卫工作动员会,印发宣传资料,进行创卫工作动员部署,并协助社区创卫工作负责人宣传了创卫工作的目的、意义和重要性;创卫工作的内容、辖区内全体社区民主要工作任务以及有关健康卫生常识,使创卫工作家喻户晓,人人参与。

(二)落实上级精神,扎实开展工作。

1、建立创卫领导组织,成立了由社区党支部书记李xx任组长、社区主任陈xx任副组长,王xx等为组员的古冶铁路社区创卫工作领导小组,并制定了实施方案,分工明确,力求做到内容、人员、责任、时间四落实,将工作纳入社区工作日程。

2、营造创卫氛围,按上级部门指示在社区主干道、出入口处设置宣传横幅或墙体、标语,增强了宣传力度。

3、认真落实城区环境整洁工作。

我经常和她们一起上街清除所辖社区街道墙壁上的垃圾广告,大家夏天顶着烈日、秋天迎着大风拿着小铲、水瓶、油漆桶清理工具,有时候带的水不够,社区居民总是热心的让我们到家里打水,每次都要清除多则几百条少则几十条曾被我们戏称“牛皮癣”的垃圾广告。另外,所辖社区的无人地带在夏天长满杂草,我便和她们一起到下面开展拔草、清草工作。虽然累,但我们做到了无卫生死角,居民们受到感动,也主动将本户卫生打扫干净,甚至帮我们打扫落在自家门前地上的广告碎纸。

通过制订完善社区环卫保洁管理制度、进行环卫保洁在岗人员的劳动纪律和队伍整顿、加强在岗人员的工作考核和检查等工作,社区的保洁员坚持全天清扫保洁居民小区,做到无垃圾、无污染,进一步提高了社区的环境卫生保洁质量。我还和她们一起通过突击抽查、定期检查等方式,协助卫生防疫部门及工商部门对易产生乱摆摊点、私搭乱建的个别地点进行治理。目前社区内基本消除了乱摆摊点、私搭乱建现象。

4、环卫设施管理工作。利用拔草、清除垃圾广告、环卫保洁等时间我们经常对居民小区公共厕所、垃圾箱、果皮箱环卫设施进行检查,发现有破损及时上报维修,使社区的各环卫设施完好率达100%。

5、深入开展宣传动员,开展各项健康教育工作。我发挥自己的`教育作用,自4月份以来,负责查找相关资料,协助社区举办居民健康教育知识讲座2次,各楼楼长以及居民小组长积极参加了讲座,并表示要做义务宣传员,使社区居民户户讲卫生,人人保健康;还组织居民健康知识答卷一次,同时做到每季度更换健康知识专栏,社区居民75%以上都懂得了讲卫生、防疾病、保健康的一些基本常识,对养成良好日常卫生习惯起到了指导促进作用;同时我们完善建立了预防流行性病疾控措施;认真抓好了社区居民合作医疗保险,居民参保率较高。

6、重视和加强除“四害”工作。积极开展春秋季灭鼠和夏秋季灭蚊灭蝇灭蟑工作。夏、秋季我们对所辖社区反映有老鼠的部分居民家庭发放了鼠药,同时我们在社区内开展了一次灭鼠活动,为消灭四害尽了一份力量。

7、积极开展上级部署的爱国卫生运动工作。8月29日星期日上午,社区党支部组织党员居民开展了“低碳生活进家庭”的讲座与交流活动,我在会上的发言得到了区委组织部工作人员的肯定与表扬。

(三)不忘党员职责,工作不分内外。

虽说我进驻社区的任务是创卫工作,但自七月底以来,人口普查成为社区工作的重点,我便在按照工作安排完成自己的创卫工作和档案整理同时,和他们一起填写工作消息表、入户调查,或者做些复印居民证件、办理医疗保险业务等。

以上是我下基层半年多来的工作情况,请领导批评指正,以更好的完成后期创卫工作。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇八

务体系建设,提升基层医疗服务能力。

按照“转变服务理念、改善服务设施、优化服务环境、提升服务能力”的工作思路、以健全基层卫生服务网络、巩固完善“15分钟健康服务圈”,使人民群众真正享有安全、有效、便捷、经济的医疗健康服务。在20xx年底完成三年医改体系建设任务基础上,区卫生计生局及早谋划,认真调研,根据各中心实际,提出了社区卫生服务站提升五年初步规划(20xx-2016年)。20xx年,结合我区“魅力水乡”建设、新农村建设规划调整和进村入企大走访群众呼声要求,计划投入413万元完成12家新(迁)建和13家改扩建任务,投入170万元完成****、****及****社区卫生服务中心的改扩建,以解决目前服务站简陋陈旧、新农村改建等导致原站址超出15分钟健康服务圈、****经济发展后外来人口增加等矛盾。真正形成小病在社区、大病到医院、康复回社区的医疗服务格局。截止目前,全区20xx年已初步完成服务站新(迁)建3家(********),改扩建1家(****),另已开工建设8家。

在全区省级规范化中心全覆盖的基础上,继续积极开展市级星级站创建,初定申报创建星级站41家,其中申报五星级服务站5家,确定****、****作为社区卫生服务内涵提升先进乡镇的培育对象。完成公共卫生“复合型骨干”实践培训2人,“社区人才”实践培训6人。

继续强化社区卫生服务机构一体化管理,规范社区卫生服务服务站统一布点、统一药品、统一财务、统一制度、统一调配、统一任务、统一考核、统一项目、统一台帐等“九统一”管理。进一步加强对基本公共卫生服务项目的组织领导,按照省市有关要求,成立****区基本公共卫生项目管理办公室,办公室设在区疾控中心。做实做细基本公共卫生服务项目,依托疾控专业团队,建立健全督导检查与绩效考核,全面落实高血压、糖尿病、重性精神疾病等社区综合防治和干预措施。截止目前,全区高血压管理人数40523人,发现率为8.2%;糖尿病7477人,发现率为1.51%。

根据基本药物制度实施在我区基层社区服务机构的进一步深入,我区20xx年制定实施的《一体化管理暂行办法》已不相适应。经过深入调研,广泛征求各乡镇及区发改经信委、区人力社保局、区财政局意见,已完成《****区城乡社区卫生服务站一体化管理办法》修订工作。新的一体化管理办法对于社区责任医生的基本工资待遇和绩效奖励均给予明确,为各中心完善内部绩效考核方案提供了依据。同时,根据省卫生厅文件精神,经过全区各乡镇的摸底排查、初审、公示、复审等环节,对三批共计1325名曾经从事乡村医生人员给予年限确认,进一步解决了乡村医生的后顾之忧。

20xx年起开展的第四轮农民健康体检工作时间紧、任务重。区局专题召开会议,制定出台了《****区第四轮参合农民健康体检工作方案》,体检项目与国家科技传染病重大专项研究相结合,乙肝和艾滋病检测覆盖所有体检人群,肺结核筛查在有体检的单位开展,同时将三大传染病筛查资料完整录入电子健康档案管理系统。各乡镇的体检工作于4月全面启动,截止目前, 累计60岁以上老年人体检9718人,体检率9.5%;0-6岁儿童及中小学生体检14529人,体检率27.08%;普通成人体检11039人,体检率4.47%。

1、根据省市卫生行政部门和基层卫生协会有关要求,做好“****区基层卫生协会”成立的各项筹备工作。

2、结合我区“美丽乡村”、“魅力水乡”创建工作,进一步做细做实服务站建设规划,做到建设一家、指导一家、验收一家。

3、以市级星级站创建为抓手,继续深入开展实施“基层社区卫生服务内涵提升工程”和 全面开展“糖尿病关爱家园工程”。全区星级站创建率力争达到80%以上(其中四星级不低于30%),规范开展高血压、糖尿病等重点人群随访管理工作。

4、继续实施参合农民健康体检工程,确保60岁以上参合老年人、中小学生及0-7岁儿童当年体检率达到80%以上。继续做好城乡居民健康档案规范建档与管理工作,加快城乡居民规范化电子健康档案建档工作。20xx年城乡居民规范化电子健康档案建档率达到70%以上。

5、以区疾控中心为主体,规范开展基本公共卫生服务项目每季度督导考核,继续完善各中心内部社区卫生服务绩效考核方案,稳定基层人员队伍。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇九

天宝镇地处福建省漳州市西郊,距离市区10公里,全镇总面积45平方公里,天宝中心卫生院位于天宝镇中心,辖区内共有天宝村、山美村、张坑村、后塘村、墨溪村、田寮村、塔尾村、路边村、茶铺村、后园村、后巷村、珠里村等12个村及1个居委会,20xx年计划生育委员会统计总人口数28716人,常住户籍人口数26628人,流动人口总数为1548人,流动人口多分布在珠里村、后巷村、山美村、墨溪村、塔尾村。

(一)强化组织管理

建立流动人口基本公共服务领导小组,健全流动人口基本公共服务均等化工作机制,明确了各科室在流动人口均等化服务工作中的职责任务,加强沟通协作,明确责任分工,有效地增强流动人口基本公共服务均等化的责任意识和实际效果。

(二)建立健全流动人口健康档案。以计划免疫接种门诊、乡村医生门诊为突破口,慢病组负责为在辖区居住3个月以上或有常住趋势的流动人口建立统一、规范的健康档案,及时掌握流动人口的健康状况。健康档案主要信息包括流动人口基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等内容。截至目前,流动人口规范化管理档案188份。

(三)开展流动人口健康教育工作。

防疫科结合世界卫生日等重大宣传日活动,组织人员在流动人口数量较多的村、企业、厂矿、单位和学校等流动人口密集处组织关爱流动人口健康义诊活动,发放宣传资料,提高流动人口健康素养,引导流动人口更好地接受服务。

(四)落实流动人口传染病防控措施。

针对商贸市场、生产加工企业等流动人口密集地区,开展传染病健康教育宣传活动,今年共组织了艾滋病、梅毒、乙肝、结核病、儿童预防接种日等宣传活动,加强了传染病监测,切实做好流动人口艾滋病、结核病等传染病的防治工作。流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%。20xx-20xx年度共督导管理治疗2名流动人口肺结核患者,均达到较好的治疗效果。

(五)加强流动儿童预防接种工作。

为辖区内居住满3个月的0-6岁流动儿童建立预防接种档案,采取预约、通知单、电话、手机短信、设立临时接种点等适宜方式,为流动适龄儿童及时建卡、接种。每季度针对商贸市场、生产加工企业等流动人口密集地区开展流动儿童主动搜索,每年集中开展“查漏补种”活动,对漏种儿童及时补种。根据传染病防控需要,开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗补充免疫、群体性接种和应急接种工作。对入托入学流动儿童严格执行查验预防接种证等管理措施,不断提高流动适龄儿童疫苗接种率。20xx-20xx年,累计接种流动儿童273名,预防接种率达到95%。

(六)加强流动孕产妇和儿童保健管理。

为辖区内居住满6个月的流动孕产妇和居住满3个月的流动或有常住趋势的流动孕产妇和儿童,建立统一的保健管理档案。20xx年度共建立41份流动人口孕产妇档案,纳入规范化管理,20xx年截至目前共建25份流动人口孕产妇档案,加强对流动人口妇幼保健知识宣传。强化育龄妇女孕情监测、叶酸补服、流动孕产妇早孕建卡、孕期保健、高危筛查、住院分娩和产后访视等关键环节控制工作,保障母婴安全。完善0-6岁流动儿童家庭访视、定期健康检查、生长发育监测、喂养与营养指导等儿童保健服务。加强流动孕产妇及新生儿预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作。

(七)创新思路,健全流动人口基本公共卫生服务均等化。

探索网格化管理模式,建立四级基本公共卫生服务管理体系。一级网络为区卫计委、区疾病预防控制中心、区妇幼保健院、区卫生监督管理区等专业公共卫生机构、二级网络为乡镇卫生院基本公共卫生服务团队,三级为卫生所室乡村医生,四级按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则,选聘有知识、有能力,有责任心的老党员、老干部、老教师等担任片区网格长,职责为健康信息员、健康督导员,开展流动人口基本公共卫生计生服务基线调查,做好本地流动人口数据,特别是流动育龄妇女、孕产妇、0-6岁儿童等重点人群数据的清理核查工作,依托计划免疫服务平台,掌握本地区流动人口卫生和计划生育基本公共服务现状,开展流动人口的基本公共服务,提升服务能力和水平,促进流动人口融入社会,努力实现流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化工作有新突破。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十

根据市卫生党工委、市卫生局下发的文件精神,我院高度重视,行动迅速,依照市卫生党工委的统一部署,较好的完成了第一阶段的工作任务。同时,根据市委、政府统一安排,进行了第二阶段自查自纠,现总结如下:

1、制定方案,广泛动员。严格按照要求,结合全院开展的创先争优、三好一满意活动,研究制定了《市第三人民医院进一步营造风清气正发展环境”活动实施方案》。领导小组下设办公室,设在纪检委,由纪委书记具体负责此项工作。12月19日,我院召开全院中层干部(46人参加)会议,传达学习了市委关于开展“进一步营造风清气正发展环境”活动的精神。12月25日召开了全院职工大会,安排部署了我院开展活动的各项工作,院长作了动员讲话,明确了目标,统一了思想,提高了认识。各科室根据领导小组的安排部署,积极开展各项工作。

2、统一学习,提高认识。采取集中学习、重点辅导、专题研读、个人自学等方式,组织全体医务人员认真学习了十七届五中、六中全会精神以及《廉政准则》有关政策、法律法规知识等,深刻领会精神实质,全面准确地把握营造发展环境的`重大意义、指导思想和目标任务。

3、积极宣传,营造氛围。积极营造良好的宣传学习氛围,制作了宣传专栏,张贴了宣传标语和横幅,抓好全方位宣传报道工作。活动办公室及时将开展学习讨论活动的情况动态信息及时报送院领导小组和上级各有关部门。

我院围绕营造医院发展的管理环境、服务环境、人文环境、法制环境、社区环境的要求,积极组织广大干部职工结合岗位职责,认真查找在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。

(一)认真学习讨论,切实提高思想认识。

1、加强学习教育。

紧密结合工作实际和营造风清气发展环境的工作要求,组织开展了4次中心组专题学习,院长作了专题发言,深刻领会开展营造风清气正的医院环境活动的重大意义,增强党组织、党员干部和广大职工参与活动、落实任务的自觉性和主动性。保质保量搞好自查自纠活动。

2、开展“营造风清气正的医院环境”大讨论。

医院当前发展中存在哪些问题,职工对医院工作有哪些意见和建议,不满意的原因是什么,如何进一步完善机制体制。

(二)广泛征求意见。

自开展自查阶段以来,我院高度重视,采取了多种方式征求意见。一是召开座谈会,邀请了我院聘请的行风监督员,和一些退休的老干部和老职工,以及相关部门的同志。大家在会上开诚布公,对我院的工作提出了很多建设性的意见。对我院在服务工作中的一些不足也诚恳的提出了批评。二是通过我院的服务窗口,发放调查问卷70份,职工调查问卷50份,在我院的网站开通了专门的社会问卷调查和测评,对相关医疗单位和部门发放征求意见函。通过多种方式的意见征求,我们收集到很多很有建设性的意见,这些意见对我院的工作,对进一步营造风清气正发展环境很有促进作用。三是设立意见箱、投诉电话,广泛听取群众意见、建议,及时解决和化解医疗纠纷,提升服务品质,构建温馨和谐就医环境。

(三)梳理、清理各项规章制度。

健全的规章制度是维护正常医院秩序、提高工作效率和医疗质量的基础和保障。通过认真梳理现行规章制度,进一步建立健全和完善各项规章制度及技术操作规程,重新修订编印了《制度汇编》,为科学管理提供保障。

(四)取得的成效。

1、人事制度和分配制度改革力度加大,出台了《专业技术人员聘用管理办法》,对符合条件的,全部实行同工同酬政策,提高聘用人员工作的积极性,解除了他们后顾之忧,稳定了队伍。专业技术人员的引进、招聘工作也在积极推进,用人环境明显改善。

3、党务院务信息进一步公开透明,修订《党务院务公开制度》,规范了公开内容、形式、方法和程序。对重大活动,大额资金使用,人事任免均在阳光下操作,实行民主决策,群众监督。

4、就医环境进一步改善,开设便民药房,增加老年人、残疾人、军人优先服务窗口。b超、心电图实行错峰、错时、延时预约检查服务,方便群众。开设绿色通道,对危急重病人实行先救治,后补办手续原则。新增设备(ct、dr、自动生化仪、腹腔镜)已安装到位,投入使用。

5、规范化培训工作全面展开,根据医院发展环境的要求,制定了培训计划。首先用2—3个月时间,重点加强管理知识的强化培训,提高中层以上干部的管理水平,之后逐步扩大到全员培训。目前已开课二次,收效明显。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十一

全镇总户数12022户,总人口数39396人。33个行政村。

目前此,现有33所村卫生室正常开展工作,修建有村卫生30所,还有3个行政村未修建有村卫生室用房。

为进一步规范村卫生室开展基本公共卫生服务项目工作,我院领导高度重视,召集公卫科有关人员,并召开了关于对各村卫生室开展20xx上半年度基本公共卫生服务项目考核的专题会议。并成立领导小组,组长牛建林院长,副组长路健勇副院长,成员:慢病科主任郭建云,防保科主任韩保军,妇幼保健科主任李梧芬,各负责片区人员秦加增、白俊云、韩先云、刘爽、李阳阳。

根据《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求,在县卫生局统一部署下,我村开展了居民健康档案工作。

争取领导重视,搞好综合协调。为迅速落实建档工作,我村多次镇政府、卫生院等基层管理组织单位进行协调与沟通,得到各级单位领导的大力支持,分管领导亲自组织召开协调会,安排部署,使群众对居民健康档案工作十分重视,每个辖区都安排专人负责建档工作。

1、20xx年开展农村合作医疗:有33个村卫生室。

2、各村卫生室已经进行盘点,基药与非基药分开存放有33个。

3、20xx年实行“一般诊疗费”的和国家基本药物的有33个卫生室.

4、有门诊日志并登记完整的有8个。

5、有一次性销毁记录。

6、消毒液均有按时更换及记录。

1、各村卫生室人员都按照乡医生提供的预防接种通知单开展各村适龄儿童预防通知。

2、各村卫生所均未开展afp病例主动监测,无记录资料。门诊日志登记有传染病未及时报告。

(一)儿童保健管理。

1、儿童建卡人数:250人。

2、新生儿访视人数次:400次。

3、0-3岁儿童建系统管理数:600人次。

4、4-6岁儿童生长发育评估数:800人次。

(二)孕产妇保健管理。

1、建卡数:305人。

2、其次产前检查数0人次。

3、产前检查人数次:0人次。

4、产后访视及42天随访人次数:1200次。

各村卫生室开展随访工作情况见附表后。

(一)高血压病人管理。

对高血压病人管理的村卫生所有33个并进行高血压随访工作。

(二)2型糖尿病管理。

对2型糖尿病管理病人的有33个卫生所。

(三)重性精神病管理。

对重性精神病管理的.村卫生室有33个并定期开展随访工作。

设立有健康教育宣传专栏有33个村卫生室,共张贴有200期的健康教育宣传资料,所有村卫生所均发放健康教育宣传资料和开展健康教育讲座。

一、基本情况。

全镇有中心卫生院一所,年未共有职工22名;卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室;为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等服务。医疗服务范围为别斯乡区域及周边乡镇,人口约3488人。

6岁以下儿童保健覆盖率89.9%,孕产妇系统管理率90%;积极配合上级业务主管部门,认真做好重点基本公共卫生服务项目,不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和麻疹疫苗强化接种全部完成,妇女病普查开展一次,参加普查妇女32人,普查患病人数2人,贫困孕产妇救助和农村产孕妇住院分娩减免工作正常开展。

三、存在的问题。

20xx年,我镇基本公共卫生服务项目取得了一定的成效,但也存在如下困难:基本公共卫生服务经费投入不足,制约基本公共卫生服务发展。人才缺乏,全科医师培训需要一个过程,全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的完善;居民对基本公共卫生服务认识存有距离,政府部门支持力度有限,上门建档服务阻力大,信息化建设急需推进。

四、下年工作计划。

争取以政府为主导,强化职能,加大基本公共卫生服务投入;加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务,逐步改变医务人员和基本公共居民陈旧观念,促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来;加强专业技术队伍建设,尽快启动全科医师规范化培训,提高基本公共卫生服务水平;创新运行机制,启动信息化建设,政策配套,实行内部激励,外部监管,分级医疗,基本公共首诊制等,推动基本公共卫生服务可持续健康发展。针对存在问题,逐步予以解决。加强与村委会、派出所、计生、统计等相关部门的联系,掌握辖区内人口信息变化。

完善基本公共卫生服务内涵,统一制作健康教育宣传栏,张贴健康教育宣传画报,结合创建工作,责任医生深入基本公共、家庭、学校及公开场合,开展多种形式的健康教育活动。各村基本公共责任医生定期开设健康教育课,普及各项健康知识。精心编写各种农村常见病健康教育资料,举办健康教育讲座,帮助群众树立自我防病和自我保健的意识。

结合健康体检,开展居民健康调查,积极推行责任医生制度和团队服务模式。加强对重点人群的定期跟踪服务,为xx岁以上老年人提供定期随访服务,实行动态管理,结核病、肝炎和精神病患者提供基本公共管理,以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体作为工作的切入点,提高疾病知晓率、控制率、服药率。对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗,减少或解除他们的病痛,提高他们的生活质量。加强传染病和突发基本公共卫生事件的管理,继续加强传染病防治工作,完善突发基本公共卫生事件应急预案,重新修订传染病防治管理制度。对全体职工进行传染病防治知识的培训并考核,做到人人知晓,事事落实。

20xx年,在县卫生局、疾控中心、妇保院等业务主管部。

门的督促和指导下,我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,为基本公共卫生服务探索出一条可持续发展的道路。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十二

今年一季度,卫生局防保科、县疾控中心及各乡镇防保站进取做好以预防手足口病为重点的各类传染疾病防控工作,经过进社区、进家庭、进学校活动,已对全县82处幼儿园宣传走访一次,覆盖达1.2万人,有效的开展了各项消毒、预防和流调工作,堵住了高发传染病的输入通道,截止3月末,全县手足口及流腮、流感等春季多发传染病仅在个别乡村偶发仅十几例,处于平稳可控状态。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十三

不平凡的20xx年转眼半年已过,回忆过去的半年,我们一手抓防治xx这件大事不动摇,一手抓常见病防治与公共卫生不松懈,夺取常见病防治、公共卫生管理双胜利。下面就我站前半年工作简要总结如下:

一、一年之季在于春,进入元月份我站就开展了大刀阔斧的整顿工作,撤销了药供科,监督监测职能分开,成立了监督执法大队、健康体检中心、消毒杀虫中心、信息中心、结核病防治中心等科室,职责进一步明确,功能进一步齐全。在这次抗击xx中,体检中心、信息中心、消毒中心、监督执法大队等均起到了非常重要的作用。

二、整顿了组织纪律,完善了规章制度,为规范一支作风严谨、纪律严明、素质较高、训练有素的防疫队伍,我们经过了二周纪律整顿,全部职工要求南迁办公,实行每日指纹两签到,在严明纪律的基础上,完善了各种规章制度和工作职责,各科工作在规章制度和工作职责的规范下开展得有声有色。

三、传染病防治与计划免疫工作:

1、xx年年1-6月份法定甲乙类传染病发病情况:

2、以霍乱为主的肠道传染病的监测工作,根据全省腹泻病监测方案,全市县级以上医院均开设了肠道门诊。为了认真做好以霍乱为主的肠道传染病的监测工作,我站于近日正在对各医院肠道门诊的开展情况进行检查。5月31日下发了xx市《关于加强夏季传染病防治工作的通知》;6月7日下发了《关于开设肠道门诊做好肠道传染病防治工作的紧急通知》;6月18日我站转发了省疾控中心《关于加强霍乱防治工作的通知》。

3、甲肝防治工作,为防制甲肝疫情在我市的发生,我站于3月份在全市范围内进行了甲肝疫苗的普种工作,共接种甲肝疫苗28万人份。在广大儿童青少年及高危人群中全面普种,广泛地提高了人群的免疫水平。

四、消毒杀虫工作。在做好防xx消毒灭菌工作的同时,对市直医疗单位从事消毒工作的人员进行了上岗培训,举办消毒专业技术培训班三期,培训专业人员120余人,经过技术考核颁发了上岗证件。三月初对市直医疗单位进行了消毒质量监测;四月初因防xx中断。五月初以来,在做好防xx消毒工作的同时,开展了大面积夏季灭蚊、蝇、鼠、蟑工作,电视发了通知通过广播报刊做了广告,目前工作进展顺利。

五、地方病科在做好xx防治工作的同时,积极落实今年的地方病防治工作。针对近年来布病逐年上升,而且今年上升速度非常之快的现状,提出了防治计划,并报市政府批准通过普种疫苗予以预防的.计划,目前工作正在落实中。

六、防痨科积极实施结核病项目计划,落实归口管理,并深入各项目县开展了督促检查。今年在条件十分困难的情况下,开办了结核病门诊,结核病实行统一管理,并开展了轰轰烈烈的3.24结核病防治宣传周活动,在社会上形成良好局面。

七、体检中心今年刚刚成立,就以出色的工作迎接sars的严峻挑战。我市的唯一一例sars病人是他们从返乡人员中筛查发现,很好地完成了防xx体检排查工作,全科同志荣立集体一等功。在做好体检排查工作的同时,完成食品从业人员体检991人,公共场所770人,药品从业人员915人,同时注射甲肝疫苗1860份。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十四

20xx年,xxx镇在市卫生局的正确领导下,在市疾控中心、卫生监督所的'指导配合下,以国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)为指导,紧密围绕基本公共卫生服务项目全年工作目标,积极开展基本公共卫生服务项目工作。现将20xx年基本公共卫生服务项目工作总结如下:

及时调整了xxx镇基本公共卫生服务项目工作领导小组,依照国家基本公共卫生服务规范(20xx年版),重新制定了xxx镇基本公共卫生服务项目实施方案及考核办法。

我镇依据省级基本公共卫生服务项目经费使用补助标准,制定我镇基本公共卫生服务项目经费使用补助标准,加强资金使用管理,提高服务质量,充分发挥资金使用效率,保证城乡居民公平享有基本公共卫生服务,促进基本公共卫生服务逐步均等化。

(一)居民健康档案。

记录及其他卫生服务记录,全镇居民建档54094人,建档率96.71%,实现健康档案计算机管理人数54094人,管理率100%,全年为7050名65岁以上老人建立了健康档案,建档率100%,,高血压患者总人数4854人,建档4854人,建档率100%,2型糖尿病患者总人数2580人,建档2580人,建档率100%,重性精神疾病患者xx3人,建档xx3人,建档率100%。

(二)健康教育服务。

针对公民健康素养基本知识和技能,开展公民健康素养促进行动,开展控烟、合理膳食、限盐限糖等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育,开展重点疾病、公共卫生问题、突发公共卫生事件应急处置等健康教育,向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务,设臵健康教育宣传栏并定期更新内容,开展健康知识讲座等健康教育活动。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十五

为了进一步促进各项公共卫生工作有序开展,xxx卫生院公共卫生服务项目领导小组不断强化职能,加强内部管理。小组不定期对全院的公共卫生工作进行督导考核,并将考核结果进行公示。对每季度县卫生局及疾控中心的督导反馈结果进行梳理分析,查找自身不足,对反馈出的问题及时整改。进一步明确各科室及人员职责,要求各相关科室要建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的工作机制,形成工作合力,即分工、又配合。确保我院的各项公共卫生工作扎实稳步推进。

在多年实施基本公共卫生服务项目经验的基础上,我院不断细化各项工作制度,充实完善各项工作方案。为了提高我院职工的业务能力及综合素质,我们还组织全院职工每周三开展基本公共卫生服务项目工作培训,培训采取理论学习与工作经验交流相结合的方式,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性,为我院顺利开展各项公共卫生服务工作打下坚实的基础。

(一)居民健康档案管理工作情况。

抽取10份健康档案,通过纸质档案与电子档案比对核实及电话回访等方式对纸质档案及电子档案的填写项目的完整性、逻辑性、真实性进行检查。对项目填写不全的,内容不真实的档案对建档人及录入人员进行通报批评并对考核结果予以通报。

截止10月底我院共建立居民健康档案43935份,现已全部纳入计算机管理。其中高血压管理档案4975份;2型糖尿病管理档案999份;06儿童保健管理档案3497份;孕产妇管理档案662份;重性精神疾病管理档案144份;老年人管理档案4352份。

(二)健康教育宣传工作开展情况积极发挥辖区健康教育网络的作用,依托健康教育工作宣传各项公共卫生服务的优惠政策,并针对重点疾病、重点人群、重点场所和重大公共卫生问题开展群众喜闻乐见的健康教育活动,普及基本卫生知识。一是积极开展健康教育咨询活动。利用各个卫生宣传日及节假日深入广场、居民小区、人口密集场所,通过设置咨询台、宣传板,发放宣传折页、宣传画册及健康教育处方等方式向群众免费提供健康教育服务;二是以健康教育“66条”内容为基础,定期对辖区内各种人群进行健康知识讲座。积极开展“四进”活动暨进社区、进村屯、进工厂、进学校。积极联系各企事业单位开展健康教育讲座,宣传职业卫生相关知识,组织专业人员利用课余时间为学生讲解爱眼、护牙等知识。同时把辖区内的特殊人群请到单位来进行专题性的健康教育知识讲解;三是提升宣传质量,加强媒介宣传。我院充分利用新闻媒体开展健康教育宣传工作。各项工作先后被中央电视台新闻频道、xx省电视台、xx新闻宣传报道,充分发挥了主流媒体的权威性和影响力,向外界宣传了一个客观的、真实的、蓬勃发展的xxx卫生院,为我院开展各项公共卫生工作创造了良好的舆论氛围,提供了强有力的舆论支持。

20xx年我院共开展大型健康咨询6次,开展健康教育知识讲座10次,开展各项主题宣传活动11次,设置宣传台16个,出动医务人员192人次,接受咨询人数4600人次,发放健康教育宣传资料16000多份,制作宣传栏24块。

(三)预防接种工作开展情况。

一是预防接种管理工作有序进行。新生儿建证建卡率达到100%,严格按照国家免疫程序进行接种,一类苗接种率达到98%以上,及时率达到90%以上。认真查验辖区内入托、入学儿童的.

《预防接种证》,并根据查验结果进行补证、补种工作。出血热疫苗接种工作正在有条不紊的进行中;二是接种档案管理工作扎实开展。由专人进行登记管理,常规档案及时准确分类存档,对应急性工作能够准确记录、准确分类、及时归档。保证工作有据可依,保证上级督导有据可查;三是免疫规划工作有条不紊。加强免疫知识宣传,使每位家长清楚认识到常规免疫工作是控制相关传染病的重要方法。在日常接种工作中,全体工作人员都严格按照《预防接种工作规范》的要求操作。四是异常反应监测及时到位。急救药品器械准备齐全,及时更新,制定详细的异常反应监测方案,要求儿童注射后留院观察30分钟。

本年度基础免疫率卡介苗为99%,麻疹疫苗为100%,百白破为98%。全年共接种出血热疫苗4000余针次,全年累计接种儿童疫苗9254针次。

(四)0~6岁儿童健康管理服务情况。

对辖区内0-36月儿童严格按照4-2-1体检标准进行免费体检,发现营养不良、出生缺陷儿童、体弱儿进行登记管理。及时掌握辖区内的新生儿信息,并进行产后访视3次,指导儿童母乳喂养,了解儿童发育情况,发现出生缺陷及时上报。

截止目前共建立儿童健康档案1476份,新生儿访视668人次。

(五)孕产妇健康管理服务情况。

发现孕妇及时登记,免费发放孕产妇保健手册,免费提供孕检服务其中包括血常规、尿常规化验和b超检查,发现高危妊娠及时登记管理。对辖区内的孕产妇全部进行4次访视,了解母乳喂养情况及产后恢复情况,鼓励母乳喂养,指导正确的产后保健措施。

全年累计激励孕产妇保健手册400余份,开展早孕检查357人次,产后访视357人,早孕建卡率、产后访视系统管理率达95%以上。

(六)高血压及糖尿病病人管理。

慢性病管理,主要是针对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理,定期进行随访,随访的同时免费为慢性病患者提供定向免费体检,并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等,并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

截止20xx年10月管理高血压患者4975人、糖尿病患者999人,并按照规范对高血压、糖尿病及高血压随访率为95%、控制率为65%。

(七)60岁以上老年人健康管理情况。

对辖区内老年人健康实行分级管理,并进行免费体检。开展有针对性的健康管理服务。同时,针对辖区内的老年人开展个体化健康教育活动及干预措施,并采用入户访谈的方式,对老年人慢性病及其危险因素进行调查。通过医护人员与服务对象的密切合作,最终达到预防和减少疾病发生及控制或延缓疾病进展的目的。

截止目前已建立老年人健康档案4352份,已完成2840人次体检任务,体检率55%。

(八)重性精神病管理情况。

为做好重性精神病患者的筛查工作,确保辖区内所有患者都能够实行规范管理。我们将重性精神病患者筛查登记信息与公安局及残联所掌握的信息进行反复核对。同时动员全院职工参与精神病患者的筛查,将任务分解到人,责任落实到人。为了确保按时、按质完成筛查、建档、入组、录入任务。我们定期组织初筛的患者来我院,由海龙精神病医院的专科医生对其进行核实复检,做到逐人见面、逐人复合、分别入组。对复检复合条件的患者马上进行网上录入,对录入后的病人我们会及时开展随访工作及免费体检工作,通过随访、体检了解病人了解病人现状及治疗情况,及易肇事肇祸精神病人的精神状况,完善精神病人档案并提出相应的治疗方案、管理措施,落实看护人员和责任。截止目前,我院共完成重症精神病患者网上录入148人。开展免费体检148次,随访596人次。

(九)传染病及突发公共卫生事件报告和处理情况。

我们积极开展传染病的预防和监测工作,对辖区内的学校及托幼机构定期督导,宣传传染病防治知识,对传染病采取主动搜索及时上报。发现疫情及时上报,坚持“重点地区、重点预防、重点疾病、重点防治、重点人群、重点保护”的原则,严格执行各类传染病防控工作制度。主动搜索afp病例。疫情报告率及报告及时率均为100%。

(十)卫生监督协管工作开展情况。

以保证辖区居民的食品安全、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、饮水卫生等工作出为发点,我们加强了对食品企业、学校、公共场所、个体诊所的日常巡查力度,建立了长效的监管机制,做到了发现问题能够及时发现、及时上报、及时处理。并对辖区的医疗机构、供水单位、学校建立了卫生监督协管档案建档率达100%。六项协管工作辖区内监督覆盖率达到95%以上,其中医疗机构、学校的监督覆盖率100%,公共场所、食品的监督覆盖率达到95%以上,生活饮用水监督覆盖率95%以上;公共场所经营单位许可证持证率达到95%,食品、公共场所从业人员健康证持证率达到90%以上。截止目前累计建立学校及个体诊所档案52份,开展日常巡查208次,上报信息12条,举报非法行医10户次。

(一)地方财政只拨付公共卫生经费,而不能拨付职工的基础工资,导致单位人员工资难以保障,一定程度上制约了基本卫生服务的发展。

(二)由于资金的缺乏难以在单位内部开展公共卫生绩效考核工作,大大降低了工作人员工作热情。

(三)居民对基本公共卫生服务认识存有距离,上门建档和随访主动配合存在一定困难。

(一)积极争取地方财政工资补助,强化职能,加大基本公共卫生服务项目资金投入。

(二)配套合理的激励机制,完善绩效考核方案,提高工作人员工作热情。

(三)加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务项目工作,通过加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策,努力提高群众的健康意识。促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十六

预期完成——所标准化卫生所建设;定期安排进修培训——人;全面完成医疗卫生各项指标。

2、进一步加强人才兴院战略,不断提高卫技人员素质能力。20xx年,我院一方面制订完善进修深造制度,加强与牵手医院的技术,有计划的定期公派进修,鼓励开展适宜新技术,拓宽医疗领域,增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续医学教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才的引进工作,吸引市属医院退休专家来社区坐诊,提高卫生服务质量。

3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理,打造一流卫生团队,狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实,加强医院内部管理效能建设,深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设,规范各种护理文书,严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设,提高医院整体诊疗水平,树立医院良好形象;利用现有设备,充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能,不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式,达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升,医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效,基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。

4、进一步加强基本医疗服务质量。一是要始终坚持以人为本,树立“以病人为中心”的服务理念,把社会效益放在第一位,转变服务模式,由以往坐诊服务变深入村屯、家庭提供基本医疗服务,使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗,有效控制医药费用增长,减轻群众医药费用负担,努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录,不得使用目录外药品和诊疗项目,做到合理用药、合理检查、合理收费,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”,及时救治病人,适时转诊急危重症患者,增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。

总之,我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下,明确工作目标,扎扎实实工作,把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十七

加强基层卫生院的铺设工作,提高医务人员的水平,才能切实解决部分群众看病难的问题,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的基层卫生院。

希望对大家的工作和学习有所帮助欢迎阅读!

xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕xx年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、

1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平。

通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。

3、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到xx年门诊水平,达到21873人次,住院819人,内科手术287例,住院分娩326例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达15,死亡率为0.11以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达92,无菌手术感染率为零,总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21,手术台数较去年增加10,住院分娩较去年增加8,业务总收入169多万元较去年增加35。

三、切实做好新型农村合作医疗工作。

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在xx年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制3千多份《xx年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.8。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了xx年参合信息档案。

2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76.7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6101人次,金额326万余元。

3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。

四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件。

1、xx年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。

2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个项目村在第一次验收通过3个,还有2将在12月中旬建成。

3、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。

五、按照目标,扎实做好防保工作。

1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、

规章制度。

计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规专业知识培训和学习教育,完成全乡44所村卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、××*、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人,建卡办证360人,接种“五苗”5672人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件16例,无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检办证工作,共体验65人、办证40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种,共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”项目实施有力推动,加强孕产妇××*保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书326人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、存在的不足。

虽然,xx年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。

在新年到来之际,我们将把不平凡的xx年记入历史,翻开新的一页,迎来了崭新的xx年,我们将面临着新的挑战、机遇、任务,努力实践,以深化卫生人事制度改革和中央精神“把医疗卫生建设重点放在农村为契机,党的xx大召开,对农村卫生工作又是一片曙光。同时在上级主管部门和当地党委、政府的正确领导下,踏实工作,开拓创新,争取在新的一年里取得新的成绩。回顾xx年,我院全体医务人员在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下,在院领导班子的带领下,勤奋工作,在疾病控制、妇幼卫生、项目工作,以及医疗业务等各方面工作上均取得了一定的成绩,圆满地完成上级业务部门下达的各项工作任务,当然也存在着一些问题,现将一年来的各项工作的开展、落实及效果总结于下:

一、防保工作:

防疫:按照县cdc的安排,认真开展安全定点工作、保质保量完成全年的计划免疫工作,全年新出生儿童394人,建卡394人,四苗接种率为94.4%,乙肝疫苗共接种1027人/次,其中及时接种70人,均保质保量完成了上级业务部门安排的指标及任务。开展了10岁以下儿童乙脑a+c疫苗接种工作,应种儿童6506人,实种儿童6201人,接种率95.3%。

2、开展灭鼠和创卫生集镇工作:开展灭鼠工作3次,基本消灭老鼠横行霸道,随时配合政府开展治理集镇脏、乱、差。

3、开展集中饮用水监测工作,全年共计12次,未出现饮用水不洁导致消化道传染病的发生。

二、疾病控制:

1、疫情管理:全年全镇无重大疫情、灾情发生,全年传染病报告院内报告18例,均为乙类传染病,其中:痢疾2例,肝炎7例,肺结核4例,腮腺炎4例。

2、结核病管理:管理人数20人,其中涂阳人数14人,管理率100%。

三、妇幼卫生:

全面开展高危筛查、孕产妇系统管理,入村开展健康教育宣传,每月一次,认真做好孕产妇死亡以及新生儿破伤风病例的追踪调查及报告。认真做好婴儿出生登记,并进行儿童系统管理,具体完成指标:全年孕产妇系统管理396人,已出生394人,住院分娩216人,住院分娩率53.6%,(比xx年增长3.4%),其中高危孕产妇11人,住院分娩11人,高危孕产妇住院分娩率为100%,新法接生391人,新法接生率99.5%,全年孕产妇无死亡,儿童系统管理1736人,5岁以下儿童死亡3例,死亡率为12.47%,死因为肺炎。入村健康教育宣传117次,发放宣传资料10213人份,镇村两级共办健康教育宣传专栏87期,覆盖率为95%。

四、院内医疗业务:

全年共医治住院病人1132例,比xx年多收治860例,门诊病人次16121人次,比xx年增加4350例。治疗过程中,医务人员诊疗规程认真操作,未发生过医疗事故和医疗纠纷。

全年医疗业务收入共计70万元,比xx年多收入35.4万元,其中医疗收入36元,药品收入34万元,医疗收入占总收入的50.5%,基本杜绝以药养医现象,保障职工的工资、福利,收支结余3.5万元。事业基金比xx年增加20万元。

五、项目工作。

按照县项目办的安排,认真制定xx年本镇项目工作计划,并按计划认真组织实施,具体开展和完成情况:

1、结核病管理工作:全年新发现病例18例,转诊26例,转诊率100%,涂阳病人14人,涂阴病人4人,管理率100%。

利用“4.25世界结核病宣传日”和平时入村工作督导和检查,大力开展健康教育宣传,提高人民群众对结核病的认识,积极参与到结核病防治工作中来,相对xx年全年结核病患者的发病人数和治疗患者人数与往年相比,有了一定程度的下降。

结核病防治工作在xx年得到县疾病控制中心慢病科全体成员的大力支持下,入村督导覆盖全镇所有结核病患者,督导人员资料按照。

工作方案。

要求,认真履行职责,确保工作质量的顺利完成。

2、卫viii项目:积极配合县项目办做好各项尾期工作。

3、降消项目工作:

xx年全镇实施降消项目,平产住院分娩工作在院防保组、临床医疗业务人员和村级卫生人员的共同努力下,取得发一定的工作成绩,全年住院分娩共计53人,其中平产45人,剖宫产8人,均采取减免兑现。

六、按年初工作计划完成:

1、全体职工外出参观学习。2、修建卫生厕所。

七、存在的问题:

1、新农合启动后住院病人剧增,业务工作量大大增加,本院医疗业务人员素质较低,加之本院专业技术人员数严重不足,需增加技术强的业务骨干,紧缺放射、化验、临床、护理等专业人员。上转病人还多,给群众带来不便。

2、村卫生室在新农合工作方面需要相关部门配合管理。

3、本院业务用房面积严重不足,病床不够使用。

4、人事制度改革工作探索和总结经验中,在实施过程中,仍存在一些问题。

七、下步工作思路:

1、理清思路,顺应市场发展形势,谋求卫生院的全面发展,力争xx年完成业务收入90万元。

2、争对存在的主要问题,谋求解决途径,继续搞好本院人事制度改革和分配制度改革。

3、认真解决好工作中存在的问题,克服困难,尽可能按要求开展好项目工作。

4、突出管理模式,注重实效,既要讲社会效益,又要抓经济效益,抓好常规防保工作,严防突发性公共卫生事件发生。

5、积极响应上级精神,开展好来年新农村合作医疗。

6、继续在全镇范围内开展安全定点接种工作并不断总结经验。

一、以的重要思想为指导,推动医院各项工作,一年来,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以重要思想为指导。为此,我们坚持学习重要思想,抓住中共中央关于掀起学习重要思想的新高潮为契机通过上党课,学党章,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益,医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,医院通过推行“一级甲等”医院标准,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、做好xx年医院工作计划,进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

8、医院坚持“以人为本”的管理理念,xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面,人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准建设。xx年,根据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的迅速发展,新的科学,新的技术不断涌现,知识废旧率越来越快,如果不与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代。尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点、主动权,谁就会占有一块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。xx年,我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习,10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训,11人接受本、专科专业教育。

我们应该清醒地看到自己的不足,特别是与强势医院相比,在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面:

1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象,制约医院快速发展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、医院的学科发展不够平衡,院内学术氛围不够浓厚,部分科室满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划,满足于目前取得的成绩,盲目乐观,缺乏创新动力,责任意识不强,医院学科的发展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。

4、人才结构不甚合理,人才梯队尚未形成,名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。

5、少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,面对市场的激烈竞争,不少人仍然处在计划经济的年代,等、靠、要思想严重,仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”,经营意识危机意识缺乏,仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想,与形势发展格格不入。

6、个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行。

岗位职责。

上不尽人意。

7、今年虽然没有发生责任性医疗事故,但医疗纠纷,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严重的后果。

8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距,特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。

在下半年的工作中,我们会做好xx年。

下半年工作计划。

提高服务质量和服务水平提高医院管理质量和管理水平深化医院改革依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力抢抓新机遇争创新优势实现医院发展新突破再铸新辉煌。

xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕xx年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、

1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平。

通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。

三、切实做好新型农村合作医疗工作。

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在xx年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制3千多份《xx年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94、8、筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了xx年参合信息档案。

2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76、7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6101人次,金额326万余元。

3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。

四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件。

1、xx年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。

2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个项目村在第一次验收通过3个,还有2将在12月中旬建成。

3、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。

五、按照目标,扎实做好防保工作。

1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡44所村卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、××*、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人,建卡办证360人,接种“五苗”5672人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件16例,无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检办证工作,共体验65人、办证40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种,共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑ac疫苗接种共种510人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”项目实施有力推动,加强孕产妇××*保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书326人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、存在的不足。

虽然,xx年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。

20xx年,xx镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下,全院职工团结务实,以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神,积极开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下:

(一)认真开展行评工作,狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

今年卫生系统被列入开展党的群众路线教育实践活动的部门之一,我院认真贯彻上级精神,有步骤的开展此项工作,在全院深入学习党的群众路线教育实践活动中,进一步转变了工作作风,认真整改存在的问题,确实为辖区居民解决看病中的实际问题,提高了医疗服务理念和竞争意识,将医德医风贯穿到实际工作中。

1、整章建制、科学谋划。

为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路线教育实际活动取得了实效。

2、居民健康教育工作。

针对健康素养基本知识技能,慢性病防治及辖区重点健康问题等内容,制定科学宣教计划,进村入户开展宣传,为居民提供健康信息和健康咨询服务,设置健康教育宣传栏,并定期更换内容,开展健康知识讲座等健康教育活动。截止目前,全镇共有健康宣传栏24块,版面更新120次,开展下乡健康教育视频播放12场,开展公众健康咨询活动16场,举办健康知识讲座86场,发放各类宣传品8717份。通过对居民进行健康指导和干预,很大程度上改变了居民的不良卫生习惯,增强了群众的健康意识。

3、预防接种。

按规范要求落实日常工作,加强宣传和主动搜索,为适龄儿童累计接种4630针次,其中常规免疫接种率达98%,加强免疫接种率95%以上。

4、传染病防治工作。

严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》,加强传染病防治知识的宣传培训,严密监控传染病疫情,严格执行疫情网络直报制度。加强对h7n9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作,严密监控、及时规范报告传染病,科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、hiv初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。协助完成血吸虫病防治工作。20__年卫生院管理hiv阳性人员526人,追踪艾滋病感染者2人,管理结核病32例,报告乙类、丙类传染病53例,传染病发病率为0、03%,其中腮腺炎11例,疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例,风疹12例,除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病:水痘9例;妥善处理xx社区松树地布鲁氏菌病、xx中学风疹疫情,未发生扩散和重大影响。

5、妇幼保健。

全年活产数228人,加强托幼机构管理,认真落实散居儿童422健康管理,共完成6岁以下儿童体检2239人次,规范管理率95%;住院分娩率100%,在管孕妇86人,早孕建卡率32%,叶酸增补171人,认真做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治知识宣传活动,宣传妇幼保健知识。

6、65岁以上老年人健康管理。

按照要求我们为65岁以上老年人进行登记管理,在村卫生室的协助下开展健康体检工作,体检内容包括生活方式和健康状况评估,通过问诊了解老年人的基本健康情况及生活自理能力;进行了体格检查,包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查,并进行了必要的辅助检查,包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查,最后告知体检结果,进行了相应的健康指导,共体检2513人,体检率68、7%,其中对已发现的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理,对体检中发现有异常的老年人建议定期复查,并预约了下次的体检时间。

7、慢性病健康管理。

根据国家服务管理规范的要求,落实了35岁以上首诊测血压制度,对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围,并且按时随防,指导用药情况,本年内共有高血压患者1956人,建立高血压手册1956人,随防7366人次,规范管理率94、1%,年度体检1702人;体检率87%,糖尿病患者308人,建立糖尿病患者手册308人,共随防1156人次,规范管理率93%,年度体检279人,体检率90、6%,并及时将体检结果反馈给患者,进行了相应的健康指导。

8、重性精神病管理。

我镇全年登记在管重型精神病89人,规范管理89人,并为患者进行年度体检。

9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务。

全年共登记传染病131例,对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣传、消毒等处理。我院报告24例,及时报告率100%,加强对艾滋病、结核病的宣传,对登记在管病人按要求落实随访服务,完成了年度工作任务。

10、卫生监督协管。

积极配合有关部门进行从业人员健康体检,定期对辖区相关单位进行卫生检查,报告相关卫生监督协管信息。

二、存在的不足。

20xx年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:

1、卫生院硬件设施虽然有所改善,但配套设施不完善,离目标管理要求仍有一定差距。

2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师少,人才缺乏,后备力量不足。

20xx年,我院将以预防保健为中心,创建一流卫生院。以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神,以人才培养为根本,努力提高全员素质,以质量治理为核心,不但提高医疗服务水平,以安全治理为重点,切实保障医疗安全,全力完成各项工作任务,促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。

一、加强村卫生室建设,提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱,基础设施相对落后,特别是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严重,因此要以“新农合”为契机,大力资金难题,并积极争取国家投入,着力完善基础设施建设,形成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。

二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改进。

三、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。

四、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神文明建设工作。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十八

为助力打赢健康脱贫攻坚战,依据县委县政府工作要求,5月1日起先,在全县范围内开展脱贫攻坚健康体检及家庭工作。

我院依据上级文件精神,成立了以院长郑晓林为组长,党支部书记菅会晓为副组长的健康扶贫领导小组,并刚好制定了《襄城县范湖中心卫生院开展家庭实施方案》,截至5月20日,共召开专题会议6场,院领导多次组织全乡卫生员、家庭医生签约团队及体检团队召开范湖乡家庭及脱贫攻坚健康体检行动动员会、范湖乡家庭工作推动会及家庭工作培训会等。

会议紧密围绕家庭工作的内容、人员构成、工作持续性及健康体检流程等进行了布置、推动、并充分沟通研讨,统一思想,提高相识,为家庭工作的全面推广奠定了组织基础。

为保障家庭医生式签约服务工作深化人心,全面完成家庭医生签约工作及健康体检工作,组建家庭医生签约团队19个,团队成员57人,体检团队7人,分别入村、入户为贫困户进行家庭工作及健康体检工作。

5.19日是世界家庭医生日,我院通过义诊询问、政策解读、宣扬资料等方式,宣扬家庭,传播健康学问,引导群众树立健康观念,养成健康行为,提高人民群众健康素养水平。并在为贫困户送体检结果的同时仔细为群众讲解家庭内容,促进就医观念、生活方式和行为习惯的转变,引导群众有序就医。有效营造了家喻户晓的宣扬氛围,为家庭工作的顺当推动奠定了舆论基础。

依据我乡人口分布及村卫生室分布特点,以辖区34个行政村为基点,成立以我院医生为核心的`“家庭团队”,供应家庭。并在各贫困户门口悬挂“家庭团队”公示牌,公示团队服务人员、服务内容、联系方式等信息。

我院成立全乡贫困人口家庭工作督导小组,每月2次每村抽2户对家庭医生签约团队工作状况进行督导检查,发觉问题,刚好整改。

目前,我院共为382个贫困户、906人进行签约,为贫困户575人建立居民健康档案并体检,体检项目有血常规、血脂血糖、肝肾功能、乙肝表面抗原、心电图、b超等检查,已初步完成了上级领导部署的各项工作。对于各村贫困户有变动状况,我院在下一步工作中会一如既往的仔细完成建档、体检及家庭工作。

为扎实推动健康扶贫工作,我院会接着发挥卫生计生资源优势和服务特色,随时为困难群众服务,把党的关怀和暖和送到群众心窝里,做好群众的健康“守门人”。

支援基层卫生工作总结(专业19篇)篇十九

为了保障广大师生食品卫生安全,一年来,在县教育局、乡党委政府及有关部门的正确领导和关心支持下,在全校师生的大力配合下,我校及各村级小学严格按照国家质检总局“狠抓三个专项整治”、“抓好三个安全”、“全面推进以质取胜战略”的总体要求,认真抓好食品安全工作,努力创造良好的育人环境,在学生食品卫生安全工作方面取得了良好成绩,现总结如下:

一、健全组织,明确责任。

根据上级文件精神,我校及各村级小学成立了食品卫生安全工作领导小组,由校长任组长,副校长或教导主任为副组长,班主任为成员组成。教导处负责学校平时卫生情况检查;办公室主任做好预防、宣传和健康教育档案工作;班主任负责本班学生健康卫生状况的监督和上报工作。层层落实,以保证食品卫生安全工作行之有效地进行。

二、加强学习,提高认识。

为了使每个组员增强自己的责任感、使命感,学校召开了领导小组会议、班主任会议,传达了上级有关文件精神,学习了《食品卫生法》、《贵州省学校传染病预防控制管理有关规定》等法律法规,让他们真正树立“安全第一,预防为主”的思想,使他们真正明白“安全责任重于泰山”的道理。教育学生从点滴做起,从小事做起,小到一棵菜、一粒米,大到一顿饭,时时讲安全,处处讲安全,真正做好防患未然,严防中毒事故发生。要求班主任利用班会、黑板报等形式,经常不断地教育学生注意安全。针对流行病季节性特征,以高度戒备心理,从小处、细处入手,做好流行病的预防、宣传教育工作。

三、排查遗漏,杜绝隐患。

在食品安全卫生工作中,我们先后对学校安全卫生工作,特别是食品卫生安全作了细致的检查。

在卫生防疫方面,各校负责卫生防疫的实施和统计工作,发现病人及时控制,建立健康档案。我们将努力改善学校的卫生环境。保证学生每天有充足的睡眠和1小时的体育活动时间,认真上好体育课、课外活动和“两操”,努力增强学生抵抗疾病的能力。

四、存在问题。

1、学生人数较多,学生监督检查工作存在一定困难,检查力度不够,今后还要进一步加强。

2、学校周边摆摊设点情况还时有出现,还要征得县教育局、乡党委政府及有关部门的大力支持和通力配合,整治力度还要加强。

五、下一步工作的重点。

1、加大对学生买带零食的监管力度,从学生思想上根除买带零食的陋习。

2、进一步加大宣传教育力度。

3、认真开展“食品卫生安全”为主题的班团队活动。

4、加大校园周边零食摊点的整治工作。

我们始终以高度警惕的思想做好食品卫生安全工作,力求工作细致、具体、全面、到位,但也还有不到的地方。如宣传教育的力度还不够,特别是在与家长取得联系、共同搞好学生的食品卫生安全工作上做得不够,致使个别学生偷偷到校外摊点上购买一些很不卫生的饮食品。为此,我们准备通过开家长会的形式,与家长取得联系,建立起宽广的安全卫生网络,把食品安全卫生工作做得更好,警钟长鸣,常抓不懈。

我校的卫生防疫工作在区卫生局,区疾控中心和区教育局相关部门的指导下,在学校领导的正确领导下,经过全体师生的共同努力,较好地贯彻了相关规定,落实了相关任务。有效的保障了全体师生能够快乐、和谐的工作和学习。现将我校的卫生防疫工作汇报如下:

一、加强认识,组织保障。

1、加强认识。

无论是在每次的教师全会上,还是在班主任工作会议上,孙校长无不提出卫生防疫工作的重要性。通过解读政策,学习文件,举出实例,提高了所有老师尤其是班主任的卫生防疫工作意识。

2、组织保障。

学校成立了卫生防疫安全领导小组,由校长任组长,副校长任副组长,各班班主任任组员。并成立了由后勤部和学生发展部领导组成的应急办公室。形成了层层有人抓的格局,切实地开展了一系列扎扎实实的工作,抓出了成效。

3、制度建设。

《xxxx小学传染病疫情报告制度》。

二、宣传教育、形式多样。

认真开展健康教育,卫生防疫宣传工作,营造人人讲卫生,人人懂防疫的良好氛围。

1、校长经常利用晨会向全体师生宣传卫生防疫知识。

2、利用国旗下讲话,校园广播、黑板报、宣传画等形式广泛宣传,加深认识。

3、要求班主任每学期召开不少于两次的卫生防疫主题队会。

4、通过学校门口的电子屏,飞信,对学生家长进行卫生防疫的宣传教育。

5、严格开展健康教育课程,邀请专家经行讲座,培养学生的防护意识和能力。

三、常规工作,坚持不懈。

1、制定计划,有序开展。

每学期开始,学校卫生防疫领导小组都会商议本学期防疫工作任务和重点,形成计划,发给每位班主任并在校园网上公布。每次活动之前,召开班主任会议,细致要求,周密布置。

2、校园卫生常抓不谢。

保洁人员做好公共卫生安全区的保洁工作,认真填写公共卫生安全检查记录。每周进行学校公共卫生检查评比,评比结果在次周一进行公布。

3、一日两检坚持执行。

新学期伊始,在全校教师会上,即要求班主任严格执行一日两检,并将检查结果汇报给学校疫情报告人。疫情报告人经行登记汇总。并且强调,谁不报,出现问题谁负责。

从开学至今两个月来看,老师们一直能够坚持并及时汇报。有效地预防了传染病在班级的.大面积感染。

4、一日两操、提高素质。

5、常见病防治,多管齐下。

每学期制定常见病防治计划。并专项针对某些病情开展工作。

比如本学期,通过健康教育课,加强预防近视的教育。通过配合疾控中心,做好窝沟封闭工作,有效预防龋齿。

6、积极配合相关部门做好工作。

对疾控中心,教育局相关部门下发的文件、通知,我们认真学习。对于布置的任务,我们认真完成。对于发现的情况,我们积极汇报。

7、组织体检,确保健康。

学校组织老师和学生每年要进行一次体格检查,对体检中发现有疾病的师生,及时下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗。确保所有师生健康快乐投入到工作和学习中。

8、健全档案,科学管理。

健全学校卫生防疫工作档案,做到系统化、经常化、规范化,并对档案进行科学化管理。

四、狠抓落实,效果显著。

在老师们的积极负责的配合下,我校近年在疾病防控工作上取得了积极的进展和成果:

(1)20xx学年度,一年级新生免疫查验率和补种率全部达到100%。

宣传及入学查验到位,班主任督促及时。

(2)编订健康教育校本教材。

结合乐和校本课程开发,已编订《健康我做主》传染病防控专题校本教材。正在编订心理健康的校本教材已做前期调查工作。

我校连续多年获得合肥市文明单位,合肥市卫生先进单位。荣获安徽省绿色学校。

(4)、配合区疾控中心积极做好二年级学生窝沟封闭工作。

全年级参与率90%,实施窝沟封闭的达到75%。

(5)多管齐下,严防h7n9禽流感和春季呼吸道传染病。

1、高度重视,成立小组,制定预案。

2、拓宽相关知识的宣传渠道。

3、探索晨午检上报方式,实现方便、及时、节约。

4、感谢疾控中心和中医院防疫门诊给予技术上的支持。

(6)积极开展爱国卫生月相关活动。

围绕“倡导健康生活打造乐和校园”的主题开展多种形式的活动,倡导文明健康的生活方式,打造优美和谐的工作学习环境。

(7)严格按照细则要求及时收集并规范整理相关资料。,

按年份分类整理。其中健康教育一项单列,一年一盒资料。

卫生防疫工作具有极强的动态性和反复性,不可能一朝一夕完成,更不可能一步到位或一劳永逸,我们将根据学校的具体情况立足长远,抓长效管理,促长期效应。

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