培训心得是对参加培训活动后的体验和收获进行总结和概括的一种书面材料。在撰写培训心得时，我会结合自己的实际工作和生活经验进行思考和总结，并提出一些具体的应用建议和改进措施，以使培训心得更具实用性和参考价值。
公司培训心得总结（实用19篇）篇一
尊敬的领导，同事们：
首先，我想对组织这次培训的公司表示深深的感谢。这次的培训活动给予了我很多宝贵的经验和深刻的启示。我在这里分享一下我的培训心得。
首先，我深深感受到这次培训对于提高我们的团队协作能力的重要性。在培训中，我们学习了如何有效地进行沟通，如何处理团队冲突，以及如何在团队中发挥自己的优势，这都让我受益良多。我发现，一个优秀的团队并非只是成员能力的简单叠加，而是需要每个成员都能发挥自己的特长，共同为团队的目标贡献力量。
其次，这次培训也让我对自身的职业发展有了更清晰的认识。通过职业发展规划的讲座，我了解到了如何制定适合自己的职业目标，以及如何通过不断学习和提升自己的技能来实现这些目标。这让我对自己的职业道路有了更明确的规划。
此外，培训中我们还进行了很多实战模拟，让我们更深入地了解了工作场景。我深感这些模拟演练对于提升我们的实际操作能力是如此的重要。这些经验让我明白了，只有理论知识是不够的，实践操作能力的提升同样重要。
最后，我想强调的是，这次的培训并不是终点，反而是新的起点。我相信，这次培训所学习的知识和技能将对我未来的工作产生深远的影响。我会将所学的知识运用到实际工作中，并不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司为我们提供了这样一次宝贵的培训机会。我期待在未来的工作中，能够以更高的标准要求自己，为公司创造更大的价值。
谢谢大家。
[你的名字]。
公司培训心得总结（实用19篇）篇二
尊敬的领导，同事们：
首先，我想对本次公司组织的员工培训表示深深的感谢。这次培训让我有了许多的收获，不仅增强了对工作的理解，还提升了我的职业技能，这对我今后的工作有很大的帮助。
在这次培训中，我深入了解了公司的业务流程和文化，明确了作为一名优秀员工的责任和义务。我学习了新的职业技能，如团队协作、数据分析等，也更加熟悉了我们的产品和服务。此外，我也通过团队活动，提升了团队协作的能力和技巧。
通过这次培训，我意识到自己的不足，并找到了提升自己的方向。我明白了如何在工作中提高效率，如何处理工作中的冲突，如何与同事和客户进行有效的沟通。同时，我也意识到了自我学习和持续进修的重要性。
总的来说，这次培训让我受益匪浅。我深深感受到了公司对我们员工的关心和期待，也更加明白了自己的职责和使命。我愿意在今后的工作中，继续提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司给我这样的机会，让我有了这样的学习经历。我期待着在未来的工作中，能与大家一起学习，一起进步。
谢谢。
[你的名字]。
[日期]
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公司培训心得总结（实用19篇）篇三
这次培训的开始，我充满着期待。因为这是一个挑战，也是一个机会。在这次培训中，我有许多感悟和收获。
首先，我明白了团队合作的重要性。在这次培训中，我们分成几个小组，每个小组需要完成一个任务。我意识到，一个人是无法单独完成任务的，需要和小组成员共同协作才能取得成功。这让我更加重视团队合作，也让我更加明白自己在团队中的角色和责任。
其次，我学到了如何有效地沟通。在任务中，我们需要与小组成员进行频繁的沟通，以便解决问题。我意识到，有效的沟通不仅仅是表达自己的想法，更重要的是倾听他人的意见和建议。这让我更加清晰地表达自己的观点，同时也能够更好地理解他人的需求和想法。
最后，我感受到了公司对员工的关心和支持。在培训过程中，公司为我们提供了必要的资源和支持，让我们能够更好地完成任务。这让我感到非常温暖和感动。
在这次培训中，我不仅学到了知识和技能，更重要的是，我学到了如何更好地与他人协作和沟通。这将会对我未来的工作和生活产生积极的影响。
总之，这次培训让我受益匪浅。我深深地感受到了公司的关怀和支持，也更加明白了自己在团队中的角色和责任。我相信，在未来的工作中，我会更加努力，更加出色地完成自己的任务。我期待着与大家一起工作，一起成长。
公司培训心得总结（实用19篇）篇四
这次培训的开始，我充满着期待。因为这是一个挑战，也是一个机会。在这次培训中，我有许多感悟和收获。
首先，我明白了团队合作的重要性。在这次培训中，我们进行了许多团队活动，这些活动让我明白了团队合作的力量。在团队中，每个人都是重要的，我们需要互相支持，互相学习。只有这样，我们才能取得成功。
其次，我学会了如何有效地沟通。在这次培训中，我们进行了许多沟通练习，这些练习让我明白了沟通的重要性。我们需要清晰地表达我们的想法和意见，以便他人理解。同时，我们也需要倾听他人的意见，以便更好地协作。
此外，我也学到了如何解决问题。在工作中，我们经常会遇到各种问题。在这次培训中，我们进行了许多解决问题的方法，这些方法让我明白了解决问题的重要性。我们需要冷静地分析问题，找到问题的根源，并采取有效的措施来解决它。
最后，我明白了自我管理的重要性。在这次培训中，我们进行了自我管理的课程，这些课程让我明白了自我管理的重要性。我们需要了解自己的优点和缺点，以便更好地管理自己。
总之，这次培训让我受益匪浅。我明白了团队合作、沟通、解决问题和自我管理的重要性。在未来的工作中，我将更好地应用这些知识和经验，以便更好地为公司服务。
公司培训心得总结（实用19篇）篇五
尊敬的领导，同事们：
首先，我想对公司的这次员工培训表示深深的感谢。这次的培训为我们提供了一个宝贵的学习机会，让我们有机会深入了解公司的各项政策和业务，提升我们的专业技能。下面是我对这次培训的一些心得和总结。
1.团队合作的重要性：在这次培训中，我们更加深入地理解了团队合作的重要性。每个人都有自己的专长和独特的贡献，只有通过良好的团队协作，我们才能达到我们的目标。这使我认识到，作为团队的一员，我需要更好地与他人协作，发挥出自己的最大潜力。
2.领导力的提升：我们学习了如何有效地进行沟通和领导。我们了解了如何更好地倾听和理解他人，以及如何有效地传达指令和激励团队。这让我更加明白，作为领导者，我们需要以身作则，带领团队向前，同时也要关注团队的需求和感受。
3.专业知识的提升：这次培训也提供了一个宝贵的机会，让我深入了解公司的业务和产品。通过学习和实践，我对我的工作有了更深入的理解，也找到了提升自我和专业能力的方法和途径。
4.问题的解决：我们学习了如何有效地处理问题和解决问题。我们了解到，面对问题时，我们需要分析问题，找出原因，然后制定并执行解决方案。这让我更加明白，问题不是用来逃避的，而是提升我们能力的机会。
5.团队精神的培养：在这次培训中，我们通过团队活动和分享，增进了彼此的了解，提高了团队的凝聚力。我深深感受到，团队精神是我们取得成功的关键。
最后，我想对公司领导和组织这次培训的同事表示衷心的感谢。这次的培训让我收获颇丰，我将把这次培训中学到的知识和经验应用到工作中，努力提升自己的专业素质，为公司的未来发展贡献自己的力量。
谢谢大家。
[你的名字]。
[日期]
公司培训心得总结（实用19篇）篇六
这次培训的开始，我带着对公司的向往和对自己未来的期待。在这里，我想分享的是我参加公司员工培训的一些心得和总结。
这次培训于2023年5月10日至5月14日举行，地点在公司总部。培训的主题是“团队协作与高效沟通”，由公司的人力资源部和培训部共同组织，旨在提升员工的职业技能和团队协作能力。
在这次培训中，我深刻地感受到了团队协作的重要性。通过小组讨论和团队活动，我学会了如何有效地与团队成员沟通，并理解了团队目标的重要性。此外，我还学到了如何处理团队内的冲突，以及如何提升自己的领导能力。
这次培训对我个人和职业生涯产生了深远的影响。首先，我更加了解了自己的优点和不足，并学会了如何在团队中发挥更大的作用。其次，我在沟通技巧和团队协作能力方面有了明显的提升。最后，我更加明确了自己的职业规划和未来发展方向。
总的来说，这次培训让我受益匪浅。我深刻地认识到了团队协作和高效沟通的重要性，并学会了如何在团队中发挥更大的作用。同时，我也明白了自己的不足之处，并有了进一步提升自己的动力。
最后，我要感谢公司为我提供了这次宝贵的培训机会。我相信，在未来的工作中，我会更加努力，更加出色地完成自己的工作。同时，我也将把在培训中学到的知识和技能运用到自己的职业生涯中，为公司的发展做出更大的贡献。
公司培训心得总结（实用19篇）篇七
尊敬的领导，同事们：
首先，我想对组织这次培训的公司表示最诚挚的感谢。这次的培训不仅为我们提供了宝贵的学习机会，也让我们有机会分享各位同事的心得和见解。
在这次培训中，我深刻地认识到了团队协作的重要性。通过学习，我了解到如何有效地与团队成员沟通，如何共享资源，如何共同解决问题，这使我意识到，一个人的力量是有限的，但当我们共同努力时，我们可以创造出更大的价值。
此外，我还学到了如何有效地解决问题。在工作中，我们经常会遇到各种问题，如何正确地处理这些问题，对我们的工作质量和效率有着直接的影响。这次培训中的案例分析以及解决问题的方法，让我受益良多。
同时，我也深深地认识到了自我管理的重要性。在工作中，我们需要不断地学习，不断地提升自己，才能适应快速变化的环境。这次的自我管理培训，让我更好地理解了如何合理规划自己的时间，如何有效地进行自我评估，这对我个人的成长有着非常重要的影响。
最后，我想说的是，这次培训让我更加明确了自己的职业发展方向，我会更加努力地工作，以实现自己的职业目标。我相信，有了这次培训的经验，我将能够在未来的工作中更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司为我们提供这次宝贵的培训机会。我期待着在未来的工作中，能够将所学的知识运用到实践中，不断提升自己的专业技能和能力。
谢谢大家！
[你的名字]。
公司培训心得总结（实用19篇）篇八
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我想借此机会，向大家分享一次我参与的公司员工培训的经历。这次培训是在两个月前，由我们公司的管理层精心策划和实施的。
这次培训的主要内容是关于团队协作和项目管理。培训地点设在我们公司的总部，为期五天。培训期间，我们通过各种活动，如小组讨论、角色扮演和案例分析，深入了解了团队协作和项目管理的实际应用。
这次培训对我个人和职业生涯产生了深远影响。我意识到团队协作的重要性，并学会了如何有效地进行项目管理和沟通。我深刻理解到，一个成功的团队并非只是成员之间的简单相加，而是每个人都能理解并尊重他人的观点，同时也能有效地协作。此外，我也学到了如何用项目管理工具来有效地跟踪和解决项目问题。
这次培训给我带来的经验教训是，我需要在更广泛的背景下理解团队协作，包括如何处理冲突、如何建立有效的沟通渠道，以及如何平衡团队和个人目标。我还学到了如何使用项目管理工具来提高工作效率，以及如何通过持续学习和改进来提高自己的技能。
总的来说，这次培训是我职业生涯中最重要的经历之一。它让我对团队协作和项目管理有了更深的理解，也让我得到了宝贵的实践经验。我深信，这些经验将对我未来的工作产生积极影响。
最后，我想感谢公司为我们提供了这样一次高质量的培训机会。我期待未来公司能有更多这样的培训，让我们所有的员工都能得到提升和成长。
谢谢大家！
[你的名字]。
____年__月__日。
公司培训心得总结（实用19篇）篇九
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快。
由公司领导组织、公司员工积极参与学习的商务礼仪培训在我公司举行。此次培训对于公司员工以后的工作和生活有着至关重要的作用。
中国自古以来就是礼仪之邦。衣食足而知礼仪。礼仪就在我们身边，对每个人来讲都是很重要的。那么，什么是礼仪呢?金教授认为，礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。“文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。”这些给我们的启示是，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
商务礼仪看似虚无抽象，其实包含在我们每一天的工作中。作为一名工作在服务岗位的员工，每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户，他们就是我在商务交往中的对象。对照自已在为客户服务中的一言一行，我感觉有很多地方都还有待改进。对待客户，既要坚持公司的原则，维护公司的利益，同时也要从客户的角度着想，灵活地处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能地为客户提供细致周到的服务，同形形色色的客户处理好关系。
得体的商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。人都是平等的，既要尊重自己，同时也要尊重他人。尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种教养。而尊重他人是要讲究一定方法和原则的，要善于表达对他人的敬意和友好，为他人所接受，形成互动，否则就可能造成不必要的误会。总的来说，我觉得一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，赢得尊重，便是自己生活和事业成功的基础。所以，如果公司每一名员工都能学会尊重他人，包容他人，同时时时注意自己的说话方式、仪容仪表，以乐观积极的形象去迎接生活的每一天，那么我们不仅能提升自我形象，实现自己的人生价值，还能充分提升公司企业形象，创建健康向上的企业文化，促进公司和谐发展。
首先感谢公司给我的培训，经过培训会完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!
通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及___老师!希望公司及___老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!
半年过去，在___经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成说真的，培训学习之前。到分公司报到有15天了，根据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来的观念。使我找到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。
五天的培训学习课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对未来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识进行了详细的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。
培训学习的后三天，基本属于素质拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作经验和社会知识。聘请了知名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课，通过《新员工职业化培训》这门课程，我们解放了自己的天性，尽情的投入到整个培训班的大家庭。学到了许多初入职场的宝贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;实用、高效的工作方法;如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。
通过《有效沟通技巧与时间管理》这门课程，我学到了许多沟通的基本技巧，以及工作中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了很多我们平时不在意的时间管理问题，如何在工作中合理规划工作时间，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间创造出更高的价值。最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐。快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!
五天的培训学习时间所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢公司给予我这样的一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀!
公司培训心得总结（实用19篇）篇十
首先感谢公司给我的培训，经过培训会完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十一
我走进传奇的那一刻，我觉得我好像有那么一种明悟，所以我留下来，我很荣幸成为传奇一员。
我是传奇的一名员工，如果要问我：“在传奇工作这么久，你有什么感觉?”是啊，我会有什么感觉?这些年，我得到了什么?我成长了吗?我也想知道。
而通过这次培训，我想想终于可以再一次明悟：工匠精神，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。
如果每个人都能从内心深处承认并接受：“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业，将不再是空洞的口号。
在市场化程度越来越高的今天，我们的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只是一个配角而已。
我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做得最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠。
如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
这更是一种精神、一种态度、一种信仰、一种力量。
这种精神与力量会使人奋进，助人成长，直至成为企业的核心竞争力。
这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的工匠精神。
你的工作质量往往会决定你的生活质量，只有员工将企业的事情当做自己的事情来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机、具有活力的企业，成就自我，超越自我。
培训虽已结束，但我每回想一次，便更加明白：这种精神是多么高尚与执着!充分理解工匠精神，更点燃了我内心的工作热情，要更加努力的发挥团队精神，在工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司发展有机的链接在一机，共同进步!
公司培训心得总结（实用19篇）篇十二
我叫***，是****通路客户业务代表，负责市区流通渠道红牛市场的销售与维护工作，20xx年*月*日作为红牛***办事处的编外业务为红牛公司服务，同年12月经过办事处主管***的举荐到漯河代表处面试且面试通过，于20xx年*月*日入职，正事成为红牛公司的试用期员工。在办事处主管和同事们的关心和帮助下，顺利完成了各项工作，经过*个月的学习与实践，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。
在过去的*个月当中我的工作情况如下：
1、非常注意的向办事处的老业务学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦学习，不断创新，能够在规定时间内完成任务，保证市区活动进度，做到让客户、领导、自己都满意。
3、积极履行作为红牛市区业务的职责，走访客户，维护红牛市场，统计市区终端客户资料，完成终端理货标准化、生动化工作。
4、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新入职的同事。
总之，经过*个月的工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
在过去的*个月的工作当中，虽然得到了同事和主管的肯定，但是也清楚地认识到自。
己的不足，感觉每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，去总结，去思考，去提高，所以我对我下一阶段的工作做了如下规划:。
1、更加认真的去维护所管辖区域内的店铺客情关系，完善客户资料，保障公司活动的进程及政策的执行。
2、维护好公司和经销商之间的合作关系，协调工作，负责向经销商传达公司的政策、促销活动等工作。
3、指导终端市场的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。
4、加大市场生动化宣传，以提高消费人群的购买欲。
5、参与到经销商的日常业务中去，监督并指导经销商的业务对公司活动及政策的执行情况，及时了解市场信息及客户需求信息。
6、及时清点经销商库存情况，掌握市场的实际销量。
7、每天按照规定及时填写各种报表，保证领导能及时了解终端市场情况。8、定期对市场进行调查，如铺市率、销量、市场占有率等。
9、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。
10、自我须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作，无条件接受和完成公司下达的任务。到红牛公司工作与发展，我深深的感到无比的骄傲与自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。况且转正不是意味着考验的结束，而是从此时此刻起要更加严苛的要求自己的开始，在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
公司培训心得总结（实用19篇）篇十三
南天招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累，缺乏的主要是实际工作经验。在2000年以前，公司的招聘人数不多，一般都是采用直接进入项目组，以师傅带徒弟的方式进行培训。但是随着公司规模的不断扩大和管理的规范化，对人才的需求不断增加，这种方法已不能满足公司发展的需求。于是公司积极调整培训策略，展开岗前培训。除了在课程培训过程中的实战练习，还在培训后增加了对学员能力的全面评估。充分挖掘新员工潜力，为今后的实际工作打好基础。
公司分析每年新员工的培训总结，发现能胜任工作的新员工最少需要具备三方面的素质：技能、过程能力和知识。
1.技能，即实际开发工作中的编程语言、数据库、操作系统等的实际运用，以及需求理解、需求分析、详细设计理解、测试等。
2.过程能力，一个项目的开发，必须有一定的过程，新员工只有具备项目开发的过程能力，才能使工作更有效。
3.知识，一方面是指项目的各个模块和环节的知识，另一方面是业务领域知识，这类知识随项目的不同而不同。
其中，业务领域知识的培训难度最大，它要求案例练习与实际项目极度贴近，既有真正的业务背景，又有真正的客户需求。通过真实案例教学和培训，使新员工尽快具备快速理解行业知识、业务知识和客户需求的能力。同时，真实案例的项目锻炼还能加强新员工对技能、过程能力和知识的综合理解和掌握。
培训以外，南天还为新员工设置了严格考核，进一步确定每个员工哪些方面经培训后掌握得比较好，哪些方面还要进一步提高。不仅实现了人才培养，也能甄别人才，进而各展所长，物尽其才。新员工也能藉此发现自己的优势和劣势，明确今后的努力方向。
二、春季新员工培训成果。
总结以上培训经验，公司开展了20__年度新员工集中培训。培训方式包括集中和分部门授课、笔试和上机考核、团队活动等。培训管理遵从项目开发的管理过程，由具有开发及质量保证经验的专业教师做整体项目负责人。培训流程分为三个方面：培训前期，主要对新员工能力进行初期评估，确认培训的关键内容。培训过程中，每位新员工按要求写周报和培训中期及末期总结;每门课结束后，教师和新员工相互做出评估报告。
结合公司实际情况，由经验丰富的杨暾总经理和各部门经理担任本次培训主讲，分三个部分从公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训，同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流。培训分为以下三个部分：
公共基础：主要对公司概况、制度、行业背景知识、公司标准软件过程及实践、配置管理、测试和商务礼仪及沟通技巧等基础知识进行培训。使新员工初步了解公司的基本情况，员工之间的团队精神，员工和客户之间的沟通技巧等。为新员工将来进入公司工作做好铺垫。
专题课程：本部分内容是培训的核心。课程对uni_和java两个专业基础知识进行讲解，并根据公司某个具体项目进行实战练习，对项目的需求理解、需求分析、详细设计理解、编码、测试等过程进行了培训。通过案例教学，新员工能在学校所学知识的基础上，结合培训过程中学到的知识点，增强对专业知识的理解，提高在实际的计算机应用编程中的动手能力。同时，在对新员工的授课过程中，公司也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向，以便安排新员工以后的工作。
分部门课程：公司的几个开发部门都有各自的特色和侧重点，本部分课程是有针对性地对各部门新员工进行培训。新员工按照自己的特长，被分配到各自适合的部门。通过在各部进行部门课程学习和实战练习后，基本了解各自部门的工作方向，进一步学习各部门的常用专业知识，为将来的工作做好更全面的准备。
在课程结束后的培训考核中，绝大部分新员工无论笔试还是机试都能取得比较优异的成绩。公司及各部门分管领导也进一步掌握了各员工的实际能力，便于新员工以后的工作安排。此外，本次培训也为以后的培训收集了经验。
考核结束，公司还为新员工组织了两次团队活动：团队拓展竞赛及新老员工篮球赛，让新员工在游戏中感悟人生，增强了团队意识和协作精神。延伸到企业运行中，就是个人无论职位高低、能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作，增进对集体的参与意识与责任心。
三、新员工培训感悟。
短短的两个月培训，新员工不但了解了公司和各自的部门，也对公司工作和培训提出了自己的建议和意见。
新员工龚剑方说道：“在这次培训过程中，我学到了很多东西，不仅是对四年大学知识的总结，也是我在技术方面的一个提升，还有使自己开始由学生角色逐渐转向社会青年的角色。广州南天对新员工的培训相当全面和系统，每项培训内容都很贴近实践，让我们受益匪浅。”
培训过程中，公司着重强调了团队的精神，让大家体会到团队合作的力量。开发二部新员工游成娇在培训总结上谈到：“一个团队，要将一个项目做好，要的不仅仅是个人的努力，而是每个成员要有一种凝聚力的意识，因为每一个成员是一个团队的重要组成部分，都发挥着重要的作用，而且大家都要注重团队的协作。同时一个团队要很好地交流与沟通，才能用最少的资源创造最大的效益。”
公司不但在培训上为新员工做了详细的计划，同时在生活上也为他们做了最细致的安排，让新来的员工有到“家”的感觉。胡勇光这么说：“非常感谢公司给了我这次培训的机会，如果要我给这次培训做出一个评价的话，我选择：优，因为不管从哪方面来讲，公司都为我们做了很好的安排，尤其是对于我们这些从外地来的员工，公司为我们做了很多，很周密的考虑，不管是在培训上，还是我们在这里两个月的生活，公司都为我们做了很多，包括还为我们安排集体活动，我想这不是每一家公司都能做得到的，但是南天却给我这种很好的感受。”
本次培训活动是公司培训方式的新尝试，也取得了较好效果。公司将不断总结培训经验，制定符合公司发展方向和要求的培训计划，采取符合公司实际的培训方式，坚持不懈地优化员工培训，为公司战略目标的实现提供有力的人才保证。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十四
公司为了增强公司凝聚力，促进各单位各部门之间的互相学习、交流，分两期分别对公司中层干部进行拓展培训，我有幸参加了公司拓展培训的第一期，这两天的拓展培训，对我触动很大，感触颇深，现将我拓展培训情况总结分析如下：
2012年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴车，拉开了这次拓展培训的序幕，范文之心得体会:拓展培训心得体会。
傍晚六点左右，顺利到达了这次培训的目的地，___大自然拓展培训基地。
下车首先映入眼帘的是一排排低矮的农家小院，依山傍水而建，稍远处绿山翠岭在夕阳下郁郁生辉。吃完晚饭，在农家院里开始了分组，活泼的气氛，激昂的口号，把我们这些人感情紧紧地联系在了一起。我们是一个团队，我们是++++公司的团队!我们代表了++++公司的形象!落地为兄弟，何必骨肉亲，第一天的分队拉练就使我们的感情升华了!
9月21日上午，我们进行了第一个项目-----攀爬天梯，要求两人结组，爬上将近十米的顶端，晃晃悠悠的木杠，一个人踩着另一个人的肩膀爬上第二个木杠，上去的人想尽一切办法把队友拉上去，然后同样的方法攀登第三个、第四个木杠。从第三节开始，站在晃晃有的木杠上，看着自己离地三四米高，我一度的想到了放弃，真的不想进行下去了，地面上伙伴的鼓励，队友的加油鼓励，我一咬牙义无反顾的就开始了攀登，被从高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的!
这时天已经淅淅沥沥的下起了小雨，没有慌乱，为同伴加油，鼓劲，嗓子都喊得有些嘶哑，但是心已经敞开了，项目完成了，对着自己的伙伴，我什么话也说不出来，只有“谢谢啦”!好像清冽的甘泉涤荡了心灵的尘埃!我们好像都变得纯净了!
下午，由于下雨，室外活动变成了室内，我们进行的是信息传递，给出一组数据，从最后面传到最前面，通过不断的完善修订，团结协作，每一次的传递都有所改进。
通过这个，我想到了平时工作中的点点滴滴，增效确实是企业发展的永恒主题!只有不断地改进、创新、团结、协作，企业才能得到长足的发展，企业才有活力!
9月22日，早晨天放晴了，很美的太阳!
今天我参加的第一个项目是高空抓杠!看着别人登上去，颤颤悠悠的直起身子，纵身一跃，抓住那悬浮的单杠，我已经面如死灰，一直撤着不想上，到最后了，女同志都上去了，我也是咬着牙，好像上刑场一般，开始了我的攀登。又是半路的想放弃，然后不断的给自己鼓劲儿，有种誓死如归的感觉，哆哆嗦嗦的站在了顶端的圆盘上，也是纵身一跃，满脑子空白，抓住了，我很的抓住了单杠，感觉浑身每一块儿肌肉都不受自己控制，更别说用力了，下来后，更是两腿发软，庆幸之余，我有种劫后余生的感觉。通过这个项目，我深深地感觉到，困难并不可怕，不要给自己留退路，或者试图寻找退路，勇敢的向前走，哪怕披荆斩棘，困难坎坷只是攀登的点缀而已，只要战胜自己，我们就是最棒的!
嘿嘿嘿!这个是我，是不是很棒啊?哈哈哈。
背摔应该是最不害怕的节目了，站在高台上，身子向后直挺挺的倒下去，听到队友们说“准备好了，请相信我们”，我心里有种感动!是啊!相信队友，相信你的合作伙伴，把自己的背交给他们，一个人再优秀，毕竟人单势薄，你要有一群可以相信的伙伴，众人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的战友，那是多么幸福的事儿。所以我觉得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想着你为伙伴做了什么，你付出真心了吗，只有你也付出了，那么伙伴才能成为你最坚实的后盾。
500余人的一个团队，我们什么干不成?只要敢想，敢干，团结一致，积极进取，人人立足岗位，做好本职工作，我相信我们____的明天会很美好!我们13亿人的祖国，只要团结一心，强大繁盛，指日可待!
公司培训心得总结（实用19篇）篇十五
我很高兴有机会参加我们公司最近举办的员工培训。这是一次深入学习公司文化、提高职业技能和发展的宝贵机会。我想分享一些我在这次培训中的主要收获和感受。
首先，这次培训加深了我对公司文化的理解。通过学习公司历史和成功案例，我更加明白了我们公司的核心价值观和使命。我意识到，作为一个员工，理解并积极践行公司文化不仅有助于我在工作中取得成功，也有助于公司实现其战略目标。
其次，我在这次培训中提高了职业技能。例如，我学习了一种新的数据分析工具，这对我处理和解读数据的能力有了显著提升。此外，我还学会了如何更有效地进行团队沟通，特别是在处理复杂问题时。
最后，这次培训也让我对自己的职业发展有了新的认识。我意识到，持续学习和提升自我对于实现职业目标至关重要。我更加明白，如何在工作中找到自我成长的空间，以及如何有效地与同事和上级沟通。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习和发展机会。我非常感谢公司提供这样的机会，让我能够提升自我，更好地服务于公司和客户。我期待未来能有更多这样的机会，我相信，每一次的培训都将有助于我在职场上取得更大的成功。
谢谢大家。
[你的名字]。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十六
在过去的一个月里，我有幸参与了公司举办的一系列员工培训活动。这些活动的内容涵盖了公司文化、业务知识、团队协作和领导力等多个方面，旨在提升我们作为员工的专业技能和综合素质。
在这次培训中，我深刻认识到了团队协作的重要性。通过参与团队建设活动，我意识到每个团队成员都是不可或缺的一部分，我们需要共同努力才能达成目标。此外，领导力的培训也让我认识到领导力并非仅仅是命令和指挥，更多的是倾听和理解团队成员的需求，引导他们共同完成任务。
在培训过程中，我也遇到了一些挑战。例如，某些业务知识的复杂度让我感到困惑，但通过与同事的交流和自己的学习，我逐渐克服了这些困难。此外，团队建设活动也让我意识到自己在沟通技巧和团队协作中的不足，这促使我更加努力地提升自己。
通过这次培训，我获得了宝贵的经验教训，也学到了许多实用的知识和技能。首先，我明白了团队协作的重要性，以及如何在团队中发挥自己的优势，为团队贡献力量。其次，我学会了如何提升自己的沟通技巧和团队协作能力，以便更好地适应公司的发展需求。最后，我认识到了领导力的重要性，并学会了如何更好地发挥自己的领导才能。
总结来说，这次员工培训活动对我产生了深远的影响。我不仅学到了许多实用的知识和技能，还提升了自己的团队协作和领导能力。在未来的工作中，我将继续努力，将这些经验和技能应用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十七
20--年5月9日—14日，参加了发行集团执行力训练营，虽然已经过去很久，但是当时的情景好像还历历在目。六天的课程安排紧凑而有序，内容丰富、形式灵活，每一个人都很激昂，我们呐喊着、我们欢呼着，为了争得第一而努力着。
谈到体会，心中的感想太多太多。在这里首先要感谢公司给我这次培训的机会。我从工作后，没有进行过这种提高自身修养的培训，一直就渴望能有这么一个机会让我系统的学习。另一方面，我也感觉，努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的方式方法。
培训结束后，让我受益匪浅，感触也很多，通过大量相关内容的学习，最大的体会就是：
要有目标意识。我们只有锁定目标，尽最大努力去做，未达目标时则要反思，想出解决办法并实施，不达目的，永不放弃。
有责任意识。责任有三大标准：
1、坚守承诺：做人要诚实守信，一诺千金，做事要尽职尽责;。
3、决不放弃：领导以及员工团结一心，永不放弃。在面对困难和挫折时，我们要迎难而上;在面对批评和指责时，我们要摆正心态，虚心接受。
“责任创精品，诚信筑丰碑”，我们要把学到的运用到实际工作中去，学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进，从而提高执行力：
1、不断学习，提高个人素质和管理水平;。
2、加强部门沟通互动，集体协作能力，形成一个积极向上，和谐共处具有战斗能力的团队。
认真第一、聪明第二。集体决定的事情，必须不折不扣的执行!执行的过程中认真第一，聪明第二!我对此的认识是：集体决定的事情，是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策，应该立即去执行，即使过程中出现偏差也是正常的，那就需要我们认真的对待，及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况：一是等待所有的事情再度清晰，然后再去执行;因为时间是宝贵的，未来是未知的，只有走的越近了才能看的越明白;二是在执行的过程中擅自调整方向;这是很危险的，也许你是对的，但是对与错总是各占50%的可能性，如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十八
行业特性分析。
目前，教育培训行业在飞速发展，在培训体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。
结合培训行业特点，我个人认为，教育培训企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。
首先，抓人力资源管理。
一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。
企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。
刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。
其次，一如既往的开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。
市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。
所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。
培训企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。
所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。
它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。
一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的.质量水平，并能移植到各分支机构中。
公司培训心得总结（实用19篇）篇十九
11月14日，我有幸参加了敦复学院孙寒梅老师的传统文化培训。一天的学习，倍觉时间短暂。感恩、感动、崇敬、赞叹……交织在一起的感情，总让人留恋与思念。
通过学习我觉得为人子一定要尽孝道，对国家的法律法规、单位的规章制度要尽忠，对自己的工作岗位要尽职尽责，和谐社会在我们的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子希望的社会：人们和睦相处，国家安定团结，社会是个大同。
而如今，构建和谐社会和谐家庭，怎么做?指望别人还是放下包袱自己从头开始，从当下开始，我们每个人自己心里有数啊!我们只有舍得放下才会得到，舍得放下富贵德到智慧，舍得放下仇恨就会得到快乐，舍便是得，不舍便不得。
同时，老师的讲解让我领悟了集家训、家规于一体的《弟子规》的意义：它是中华民族的根，中华民族的魂，是打开幸福人生的金钥匙，不愧为人生的第一规，感动之余我的心灵受到了强烈的震撼，反思自我，认真对照圣贤的教诲，感觉自己的道德都归零了，只有输入新的血液，新的灵魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。
现在很多孩子存在这样那样的问题。所有的问题都是父母真实写照，是全部缩影。12岁以前所有的毛病大部分原因在妈妈身上。人生的苦难，皆来自于人生违犯大自然规律。生活骄奢，不孝父母，无知，恶有恶报，厚德载物之因果。还有那些惨死在父母手中，没见过天日的堕胎婴儿，他们无声的呐喊，经受无量的苦难。为了您至亲之人断恶修善吧!
此次中华传统文化的学习，集中学习了敦复学院孙寒梅老师老师的《如何经营幸福人生》、聆听了孙寒梅老师的用音乐感悟孝道的课程，老师边唱边讲解人生、社会与家庭，歌曲《父亲您辛苦了》、《母亲您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊图》等无不催人泪下。孙老师的精彩演讲，也赢得了学员们的阵阵掌声。
整个讲座是在欢愉感动中度过的。我们随孙寒梅老师一起互动，随着孙寒梅老师的示范，我学会了让歌于演讲中演唱，于演唱中阅读，于阅读中一起赞美生命，歌唱祖国，感恩父母。很多学员与我一样，在孙寒梅讲感恩父母那一段的时候都流下了眼泪，是什么让我们学会感动?是什么让我们学会感恩?是什么让我们学会彼此热爱?是那一曲《生命之河》，简单的旋律简单的歌词，竟然如此纯粹完美。
作为一名教师，我要向孙寒梅老师那样春化雨般的教育孩子，我将在今后的日子里，多关注孩子道德的培养，多给那些所谓的后进生一些关怀，让孩子们在人格上得到同等的尊重，我不敢说今后会做的有多好，但通过接纳了传统文化，我相信传统文化会改变我的一生。