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县委书记抓党建（模板24篇）篇一
一是注重责任落实。深刻领会习总书记“抓好党建是最大的政绩”的新论断和全市创建“三个生态”的新理念，自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思考、谋划和推进，先后×次主持县委常委会研究党建有关议题，×次带队到乡村和单位开展调研，协调解决社区办公条件差、村级档案管理不规范等问题×个。坚持率先垂范，传导压力，狠抓乡镇党委书记和县直部门党组织书记责任落实，建立了县级干部党建联系点制度，修订完善了“五大领域”党建工作目标管理考核办法，健全了县乡村三级责任落实体系，形成了齐抓共管的工作格局。
二是注重队伍建设。认真履行抓班子、管队伍的工作职责，指导完成了村“两委”班子换届后续工作，将×名农民大学生、×名大学生“村官”分配到村工作，为×个贫困村选派了“第一书记”，目前全县每个村至少有一名大学生村官和一名农民大学生。加强对乡村干部的教育管理，举办党组织书记轮训班×期，研究出台干部考勤管理、村干部管理办法等制度×项，建立了县级干部联系乡镇捆绑考核、村级“四议两公开”民主管理等制度。
三是注重能力提升。围绕服务型党组织建设，在农村创新建立了干部驻村服务工作制度，全县×个村均组建了驻村服务工作队和双联扶贫工作队，新建村级便民服务中心×个，选派了×名干部驻村开展工作，有效地解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。在机关组织开展了“机关和村级党组织结对共建”活动，全县×个县直机关党组织与×个村党支部结成帮建对子。在社区大力推行“民情流水线”工程，建立了民情接待日、民情分析会、民需办理协调会三项制度，组织×多名在职党员到社区经常开展便民服务。在非公企业中推行“支部书记兼任工会**”的新模式，先后培育市级党建示范企业×户。在社会组织中召开了党代会，在×个乡镇成立了社会组织党建工作站，进一步理顺了社会组织党建管理体制。同时，采取县级干部包抓、机关干部驻点指导等方式，完成了×个软弱涣散党组织的整顿任务。
四是注重基础保障。县财政列支×万元保障基层党建工作。督促各村通过领办合作社等方式发展集体经济，筹资×万元，新建村级活动场所×处、提升改造×处，为乐蟠路和文化路社区协调划拨办公用房×平方米，有效地解决了一些党组织业务经费少、议事场所小等问题。
一是在抓常抓细方面做得不够。对基层党建工作多依赖组织部门抓落实，精力投入不足，指导督促不够，思想上仍然有重发展、轻党建的倾向，导致有些工作没有抓实抓细。比如，目前村干部选配难的问题越来越突出，全县现有的×名村干部中，×岁以下的仅占×%，初中以下学历的占到×%。虽然我们采取下派、委培、后备等方式进行了积极探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。
二是基层党建保障水平有待于进一步提高。目前全县×个村的年均办公经费仅为×万元，只能维持简单的业务运转；村级集体经济薄弱，自主发展能力很弱。
三是服务型党组织建设还有较大差距。一些村级党组织“四议两公开”民主管理制度流于形式，村级班子在群众中的威望不高。有些社区驻区单位机动性比较大，致使党建工作的开展有所弱化。一些党员干部缺乏应有的党性锻炼，能力素质有待提高，先锋模范作用没有得到充分发挥。
四是非公企业和社会组织党建仍然比较薄弱。多数企业和社会组织党员人数少且流动性强，党建工作开展不经常，在很大程度上影响了基层党组织作用的有效发挥。
认真反思以上问题，我认为主要原因有三个方面：一是思想认识不到位，在落实主体责任上有偏差，在**基层党建工作难题上决心不大、研究不够、办法不多；二是工作方式方法有欠缺，对农村、社区党建工作比较重视，而对非公企业和社会组织等新兴领域党建工作研究谋划的不深不够；三是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入精力少，尤其是放松了对一些软弱涣散党组织主要负责人的督导问责，没有把每个领域、每个环节都抓具体、抓深入。
今后，我县基层党建工作将以全市创建“三个生态”的发展理念和这次会议的部署要求为指导，重点抓好四项工作。
一是强力落实党建工作责任。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作×次以上、到基层开展专题调研督查×次以上。认真落实党组织书记抓党建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。建立党建工作学习交流制度，适时召开农村社区、机关企业、社会组织党建工作现场会，不断提高抓党建工作水平。
二是扎实推进服务型党组织建设。以培育服务型党组织、为民型干部、富民型党员为目标，在农村重点加强对干部驻村服务工作的管理考核，不断完善村干部的选拔培养和激励管理办法，着力形成“好人”治村、“能人”强村的良好局面；在社区集中开展“社区党组织建设年”活动，探索建立楼宇党支部和特色党小组，不断提升社区便民服务水平；在机关继续推行城乡党组织结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用；在非公企业和社会组织中下派党建指导员，帮助党组织开展一些评优选模、岗位竞赛等活动，提高党组织的号召力和凝聚力。同时，建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿工作机制，全面提升各级党组织的服务水平。
三是切实强化党建工作服务保障。按照省市要求，逐年提高村组和社区工作经费和基层干部待遇，年内使村级办公经费平均达到×万元以上，×个社区办公经费达到×万元以上，集体经济收入×万元以上的村达到×%以上，村组干部的工资报酬按规定正常增长。加大对村和社区党组织活动场所建设的投入力度，年内计划提升改造村部×处，改扩建社区活动场所×个。
四是认真落实从严治党各项措施。按照习总书记关于从严治党的“八项要求”，切实抓好各级党组织的思想、组织、制度和作风建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强对各级党组织“一把手”的约谈提醒和压力传导，特别是在管好党员队伍上出实招，研究制定发展党员和处置不合格党员的指导意见，从严加强党员的教育、监督和管理，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建成小康合水提供坚强的政治保证。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二
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1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部，调整x个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子x名，发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织x个，党组织覆盖企业x户，覆盖率达到了x%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把。
学习。
贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期，培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元，打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
标准规范，抓好整改提升和创建达标；
坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员。
工作。
；
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
县委书记抓党建（模板24篇）篇三
20xx年，我坚持以身作则，靠前指挥。主持召开专题会议研究党建工作8次，深入农村调研指导基层党建36次。坚持问题导向，抓好整改。针对查摆和上级点评指出的5个方面问题，逐一制定整改措施，落实整改责任，较好地完成整改工作。
我县坚持开展“我们都到基层去”主题实践活动，共投入农村项目建设资金41269万元，解决难题633件，慰问党员群众400人。建立基层党建顾问，挑选176名科级党员干部与基层党组织建立“一对一”的党建顾问，强化基层党建工作力量。
20xx年，我将从我做起，坚持书记抓、抓书记，切实履行好“一把手”责任，改进完善考核述职评价体系，层层签订党建责任书，建立镇委书记抓农村基层党建责任清单;健全基层党建基础保障体系，提高基层党组织工作经费，提高村干部补贴，有计划地提升“零公里”服务中心的能力和水平。
我还将扎实深入抓好调查摸底，及早谋划并统筹分类推进换届工作，以换届为契机，全面优化两委干部任职结构，使一肩挑比例达到省委的要求;将积极探索“一核两委一会”乡村治理结构，强化基层党组织整体功能;继续深化“三严三实”教育活动，制定和落实好基层党组织发展党员计划，优化结构、增强活力，提升基层党员干部队伍能力素质。
县委书记抓党建（模板24篇）篇四
根据这次区委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
本人于20xx年9月从街道办事处主任转任为党工委书记，对抓基层党建工作还处于边学习、边实践的过程。今年以来，根据区委〔〕52号文件要求，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕全街道中心，以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点，抓好本级带下级，夯实基层基础，较好地完成了年初确定的各项工作任务。
一、把握精神，理清思路，认真抓好党建工作责任制的落实。
担任街道党工委书记以来，我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初，街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神，制定了《南苑街道组织人事工作要点》，将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项15个小项的年度工作计划，按照党工委书记负总责、党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式，做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署街道基层党建工作。今年以来，街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和“双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来，街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点，对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年，街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。
二、增强素质，提升能力，推进干部队伍建设。
近年来我们街道在推进城市化建设的实践中，广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战，党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此，我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段，在认真开展三力提升、创先争优活动，继续加强日常党员教育管理服务的基础上，建立健全党员教育管理新机制。
(一)抓“三力提升”，强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习，扎实开展岗位风险廉政教育，建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机，加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式，探索建立党员干部三力提升的长效机制。
(二)抓“分类管理”，拓民情沟通渠道。我们根据上级要求，全面推行片组户民情联系机制，将19个社区划分成95个片、216个组，全面整合机关干部、巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共1700余人的力量，对18400户居民进行分类管理，为网格内的居民群众提供贴心服务。建立党员每半月联系制、民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。
三、强化基层，打牢基础，推进基层党组织建设。
随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强，基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制，适应新情况、完成新任务，我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动，在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。
(一)加强基层党建规范化建设。去年，我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委，对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动，目前，街道共有在职党员688人，志愿者队伍38支。“党建月”期间，对基层各条战线上涌现的4个先进基层党组织、40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。
(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导，加强非公企业党组织组建的动态管理机制，做到成熟一个组建一个，对部分因拆迁、撤并的及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式，做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中，创建发展强、党建强“双品牌”示范点，在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了1个市级、4个区级示范培育点。
四、健全机制，强化作用，推进党内民主政治建设。
近年来，尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视，引起社会广泛关注。我们认为，要增强党内生机活力，首先应营造党内民主氛围，保障党员民主权利，积极鼓励其参与党内事务管理。
(一)健全决策机制。坚持民主集中制，建立健全决策制度，对列入街道重大事项的，我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上，提出初步建议，提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨，再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题，实施“阳光工程”，按要求在相应范围内予以公开。
(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年，我们有三个社区届期已满，为了进一步扩大基层民主，我们积极创造条件，三个社区党组织实行“公推直选”，社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时，我们把握社区干部队伍整体素质，3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。
五、谋定发展，勤于探索，推进基层党建工作创新化。
近年来，随着南苑城市化建设的不断推进，南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多，楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元，在新经济组织和新社会组织中加强党建，更好地发展城市经济，已成为一个必然的趋势和要求。为此，我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重，先后召开了班子会议进行专题研究，对全街道楼宇党建工作进行了周密部署，积极探索“楼宇党建”新模式，在条件较成熟的理想国际大厦进行试点，建立了全区首个楼宇党委――理想国际控股集团党委，将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部，纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验，在全街道稳步推行。
六、惩防并举，注重预防，加强党风廉政建设。
我们南苑作为全区城市化建设的主战场，征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理，如果在工作中不按程序规定，就可能发生违规操作。因此，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制，建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度，坚持以制度管人管事，从源头上杜绝腐败产生，结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动，积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。
在过去的一年，我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多不足，一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面推进基层党建工作上新水平，为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。
县委书记抓党建（模板24篇）篇五
次党建工作例会，主持召开专题研究党建工作的常委会。
xx。
次、座谈会xx次，约谈乡镇和县属部门党委书记xx人。带头落实党建工作联系点制度，先后xx次深入xx个村xx户农户听取意见，发现和解决问题。
提出并组织开展以“千名干部实施百个项目走进万家农户”为主要内容的“千百万”活动,实现机关单位联村、党员干部联户全覆盖。投资xx万元完成进村项目136个，整顿转化软弱涣散基层党组织xx个，解决了班子不团结等xx个方面突出问题。
项为民服务长效机制。人。加强党员队伍建设，个人带头讲党课3次，发展党员xx名，处置不合格党员。
x
名。
加大基层党建经费投入力度，县财政为每村每年列支1万元专项办公经费和xx万元扶持产业项目专项资金，为每个社区列支党建办公经费xx万元，补贴资金xx万元为村干部购买养老保险，维修扩建村级办公场所xx个。每年对评选为优秀的xx名村干部每人奖励xx元。
一是思想认识不到位，推动工作的思路不宽、理念不新、机制不顺。二是分类指导不够，对农村、社区、非公等重点领域党建情况调查分析较少。三是工作创新不够，工作理念比较传统，工作方式单一。四是重点突破不够，破解难题的韧劲和持续力不够，解决党员队伍后继乏人、文化素质偏低、工作模式僵化、村级集体经济创收难等基层难题方面思路不宽，办法不多。五是农村党建重视不够，分析研究不足，谋划部署不多。究其原因：一是政绩观存在偏差，二是调查研究不深入不系统，三是攻坚破难意识不够，四是持续抓落实的韧劲不够。
一是认真履职，进一步落实抓基层党建第一责任。牢固树立聚精会神抓党建的主责主业意识，用足够的时间和精力研究、谋划、部署、协调、督查基层党建工作，层层传导压力，层层落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任。
二是创新载体，进一步激发基层党建工作活力。加强分类指导，在农村持续开展“书记创新项目”和“为民服务代理制”工作，在社区深化拓展“民情流水线”工程，在机关深入开展“结对共建帮扶”活动，持续深入开展“千百万”活动，坚持落实为民服务五项长效机制，确保xx个进村项目、xx个“支部+协会”试点和xx个全面小康村建设任务按时完成。
三是完善制度，进一步提高党建制度化科学化水平。突出源头治理，完善并严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等十项刚性制度，落实“三级联述联评联考”和村干部测评制度，努力实现用制度管事管人。
岗位报酬，坚持落实村干部工资自然增长机制，2015年底村干部人均月工资从xx元增长到xx元并列入县财政预算。
五是狠抓落实，进一步提升基层。
党建。
工作水平。注重建立完善纵向到底、横向到边的党建目标责任体系，加强基层党建重点工作日常督查、重点督查和专项督查，建立落实党建工作问责。
制度。
破解党建难题推进。
工作。
落实。
阿飞
县委书记抓党建（模板24篇）篇六
尊敬的各位领导、同志们：
根据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。
一、履职工作的特色和亮点。
1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。(3)增强党员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。
3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动，进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。
今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。
二、存在的主要问题及原因。
1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。
2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。
3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。
产生问题的原因：
1、党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。
2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。
3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。
4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。
三、下步工作思路和措施。
1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。
3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。
4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入党干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强党员干部队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
县委书记抓党建（模板24篇）篇七
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况。
(一)坚持示范带头，促进上下联动。把党建工作作为第一职责抓实抓细，主持召开3次常委会议、4次专题会议、2次领导组会议和14次工作会议，研究安排布置、提出工作要求，协调解决重大问题50余个，建立结对帮带制度，有效推动10个软弱涣散基层党组织和602名评差党员转化提升。今年以来，45次深入镇、村、组开展民情恳谈和随机调研，带头参加专题民主生活会，带头上党课，带头抓好常委班子和个人问题整改。
(二)拓展“xxxx经验”，提高服务水平。在密切干群联系上，重点建立了六项制度。建立了群众评议干部制度、群众参与县镇村三级会议制度、群众参与重大决策制度，部门党组织和在职党员到社区“双报到”制度，干部直接联系服务群众“1511”制度，特困党员、特困生活、特困学生和生命救助“四个百万”救助制度。在强化服务机制上，重点构建了四个平台。自筹130万元，实现了5个镇42个村(社区)综合服务平台全覆盖。将35家县直部门194项服务事项放在综合服务平台上宣传，15家62项为民服务事项纳入平台办理，目前，共办理服务事项436项。同时，按照“县务镇办”原则和“下放、授权、委托”相结合的方式，将县级审批权力下放到镇，目前共下放了59项。构建了“驻镇入村”、“镇务村办”、“村务组办”三个服务平台，为群众解决困难问题3.2万件次。在提升基层组织服务能力上，重点实施了“两项工程”。建立“三推荐一挂钩一示范一延伸”制度，将合作股份延伸到镇。今年，“红色信贷”计划放贷5000万元，“合作股份”股本计划达到500万元。目前，“红色信贷”共放贷629户4383.15万元，“合作股份”覆盖13村2个镇(会仪、新滩)，股本达到746.7万元。在转变干部作风上，重点开展了一项整治。开展了“四查四改五惩治”专项整治，每月抽查10个部门和10个村(社区)，查处了违纪违法行为和不正之风干部22人，其中村组干部5人。在凝聚干群合力上，重点开展了两项活动。开展了感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四项教育”活动;开展了城管体验、农事体验和挂钩干部到挂钩户群众家中住1晚“三项体验”活动。
(三)夯实基层基础，强化服务保障。一是优化组织设置。将党员人数100人以上的27个村级党总支改设为党委;在新农村指导员、大学生村官、在职党员进社区等群体中成立临时党支部16个;新增学校和非公经济组织、社会组织党支部17个。二是加强基层班子队伍建设。调优配强村级党组织班子，今年调整充实了20名村(社区)党组织书记，下派了37名常务书记，向52家非公企业派出党建指导员;加强乡镇班子建设，党委书记、镇长35岁以下的分别占60%、80%;制定党员学习百分制考核办法，采取调研随机考村官、党务干部过关考试、党员水平测试等方式，努力提高党员队伍党建知识水平。三是加强制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，按照“废止一批、完善一批和新建一批”的原则，废止22项制度，修改完善了9项，新建了10项，制定了县委常委班子《四承诺五约定六不准》和《机关事业单位干部职工管理制度》、《村(社区)干部值班制度》、《直接联系服务群众实施意见》等制度。四是加强场所建设。整合786万元实施了9个村级和6个片区活动场所建设，投入使用3个，在建6个，即将动工6个。从今年起，县财政每年安排100万元，用于新建10个片区活动场所。
(四)加大投入力度，确保正常运行。一是保障工作经费。今年，将每个村(社区)党建工作经费增加1万元，达到5—6万元;每个片区党支部安排党建工作经费1000元。二是落实补贴待遇。村、社区书记和主任每月分别为1355元、1955元;村、社区副书记和副主任每月分别为1300元、1900元;村、社区片区支部书记每月为170元、180元;小组长每月均为140元;非公经济和社会组织党组织书记每月为170元。
二、存在问题及原因分析。
(一)责任意识树立不牢。一是抓党建的“主业意识”和“主职意识”不足，对党建第一责任认识模糊，对党建工作重视不够、思考不多、研究不深，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓党建的“主角意识”和“主责意识”不足，存在“党建工作要靠基层抓”的思维，存在安排布置多、层层压任务的现象，带头抓落实的意识不强，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。
(二)示范带头发挥不好。一方面，缺乏“钉钉子”精神，还没有完全做到全身心抓基层、抓基础、抓落实，示范带头的意识不强、力度不够。比如，在三会一课、学习调研、严肃党内政治生活、联系服务群众等方面坚持得不好，导致一些基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面流于形式，这和自己示范作用发挥不好有直接关系。另一方面，存在好人主义思想，对干部职工、村组干部和党员队伍的.建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，对群众态度冷漠、与民争利、吃拿卡要、优亲厚友等问题问责追究不够。同时，党风廉政建设第一责任履行不到位，对今年7名党员领导干部出现违纪违法行为，深刻反思和举一反三做得不够。
(三)创新推动意识不强。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。比如，对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高等问题，村组干部青黄不接、补贴待遇偏低、思想不稳定、执行力不强，以及一些党员和干部信念缺乏、自由散漫等问题，自己虽然清楚，但始终没有拿出可行的解决办法。
(四)协调推进力度不够。注重在沿江沿路、移民地区、城市社区党建和拓展“xxxx经验”上下功夫，对农村地区党建重视不够、推动不力。比如，目前还有7个村(社区)、90%的片区无活动场所，26个集体经济“空白村”，26%的村组织书记年龄在50岁以上，53%的村“两委”成员为初中及以下文化水平，村“两委”成员双带率只有40%，导致党建工作推进不平衡，整体战斗力和凝聚力不强。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)强化第一责任意识，增强抓党建的积极主动性。一是坚持以上率下、从我做起。坚持书记抓、抓书记，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，带头抓好联系点，带头深入基层抓落实，示范带动基层党组织书记聚精会神抓党建。二是坚持考核推动、督查问效。12月底完成镇、村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据;加大督查力度，开展专项督查，对抓党建工作不重视、不到位的严肃处问责，并盯住不放、督促整改。
(二)突出五项重点工作，以基层服务型党组织建设推动全县党建工作。一是加强“红色示范区”创建。，“红色信贷”规模达到万元，“合作股份”股本规模达到1000万元，建立5个县级示范区，20个乡镇示范区，消除集体经济空壳村。二是完善综合服务平台建设。将县级审批事项全部下放纳入综合服务平台办理，做到凡是涉及群众切身利益的县级审批事项一项不留。三是强化软弱涣散基层党组织和评差党员的帮带转化。严肃党内政治生活，严格群众评议党组织、评议党员、评议干部工作，建立软弱涣散基层党组织和差评党员的动态化、常态化整顿提升机制，严格合理处置不合格党员。四是加强村组干部管理。严格落实“四议两公开”等民主管理制度和考核评价制度，持续开展“四查四改五惩治”活动，每月抽查10个以上村(社区)，严查村组干部不正之风和违纪违法行为。五是抓好活动场所建设。完成7个村(社区)活动场所建设，实现全覆盖。县财政安排资金100万元，新建10个片区活动场所建设。
(三)抓好四项基础保障，确保各项工作有序推进。一是加大党建投入力度。村(社区)党建工作经费再增加1万元。完善村组干部绩效考核制度，建立报酬待遇增长机制。二是扩大组织覆盖面。进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸到非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织，实现全覆盖。三是加强基层队伍建设。探索从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，将双带党员、致富能手等优秀人才选拔进入村(社区)两委。通过全员轮训、党建知识过关考试、党建述职等方式，提升基层队伍抓党建的意识和水平。四是强化教育引导。加强感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四项教育”活动，开展城市管理、农事劳动、贫困生活“两项体验”活动，进一步凝聚干群合力。
县委书记抓党建（模板24篇）篇八
同志们：
今天，我们召开全市中小学党建工作会议，主要任务是总结交流中小学党建工作经验，研究探讨新形势下加强中小学党建的思路措施，安排部署今后一个时期全市中小学党建工作，推动全市中小学党建工作再上新台阶。
刚才，青山区教育局党委和6个学校从不同角度介绍了工作经验，讲得都非常具体，针对性和推广价值较强，希望大家相互学习借鉴，共同提高。这次会议得到了自治区党委组织部的关心和支持，自治区党委组织部干部四处苏海岩处长亲自到会指导，并提出了很好的指导意见，我们一定要认真落实。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好中小学党建工作的责任感和使命感。
近年来，全市各级教育主管部门和中小学校党组织紧紧围绕教育教学工作，创新思路，改进方法，深入推进党建工作，党组织的政治核心作用充分发挥，党员的先锋模范作用日益凸显，有力促进了教育事业的健康发展，为全面推进素质教育、实现义务教育均衡发展和普通高中特色化发展提供了坚强有力的组织保证。但不可否认的是，与提高党的建设科学化水平的要求和全市中小学发展的现实需要相比，我市中小学党建在一定程度上还存在着思想上不够重视、组织体系不够完善、投入保障机制不够健全、党建工作责任制落实不够到位、党务干部队伍特别是党组织书记队伍建设还不能适应形势要求等问题，需要全市各级教育机构党组织进一步统一思想，提高认识，以更加有力的举措推进中小学党建工作。
首先，要把加强中小学校党建作为提高全市党的建设科学化水平的重要任务。中小学教育对于推进整个教育事业发展，进而推进经济社会各项事业科学发展具有不可替代的基础性作用。从党建服务中心和大局的角度讲，中小学教育的重要基础地位决定了中小学党建在整个党建工作中的重要地位。从党建工作的布局和任务的角度讲，我市中小学教师和学生党员的数量在全市党员总数中占有很大比重，中小学党建搞得好不好，直接关系到全市党建和党员队伍建设的整体水平。因此，我们必须把中小学党建作为全面提高我市各领域党建工作科学化水平的重要任务来认识和对待。
其次，要把加强中小学党建作为促进全市教育事业科学发展，办好人民满意教育的根本保证。党的指出，教育是民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务。要保证中小学全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，不断提高教育教学水平，就要充分发挥中小学党组织的政治核心和引领带动作用。只有不断加强中小学基层党组织建设，切实扩大组织覆盖，强化组织功能，才能真正实现我市中小学教育事业的科学发展，满足人民群众对教育发展的迫切需求。
第三，要把加强中小学党建作为坚定师生理想信念，培养合格建设者和接班人的现实需要。培养优秀学生是中小学教育的最终目的。有坚定的理想信念和正确的人生观、世界观、价值观是首要标准，德智体美劳全面发展是基本要求。达到这样的目标，就要卓有成效地强化中小学党建工作，着力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍和理想信念坚定、作用发挥突出的党员队伍，充分发挥教师党员和学生党员的先锋模范作用，以中国特色社会主义共同理想感召师生，以实现“中国梦”的共同目标激励师生，不断增强教师教学和学生学习的动力，形成良性互动局面，不断提高教育教学质量，培养合格的社会主义建设者和接班人。
二、突出重点，明确任务，扎实推进学校党建工作创新发展。
推进中小学党建工作，关键要把握功能定位、健全组织体系、加强队伍建设、完善运行机制、拓展工作领域。
一要把握功能定位。中小学党组织发挥政治核心作用，主要体现在保证社会主义办学方向、服务教育教学中心、参与重大问题决策、建设党员队伍和师资队伍、强化监督等方面。各中小学党组织要找准自己的职责定位，紧紧围绕教书育人这一中心任务来开展党建工作，支持和保障校长紧紧依靠师生员工依法治校，充分行使职权。
二要健全组织体系。要规范党组织的设置形式，根据党员人数的变化，及时调整党组织建制，扩大组织覆盖面。要进一步理顺中小学校党组织的隶属关系，根据我市中小学布局状况，近期我们下发了意见，要求将原乡镇党委管理的中小学校党组织关系统一调整为隶属于旗县区教育主管部门党委管理，驻地乡镇党委履行指导责任。其他性质的教育机构，要按照“谁审批、谁管理”和“属业管理和属地管理相结合”的办法，合理确定党组织隶属关系，加强对党建工作的领导和指导。
三要加强队伍建设。要全面加强中小学领导班子、党员队伍和教师队伍建设。在领导班子建设方面，要建立科学规范的中小学校党组织书记选拔任用制度。既要注重选拔精通教育教学的干部担任党组织负责人，也要注重选拔熟悉党务工作的干部担任中小学校校长，努力造就既懂教学又熟悉党务的党组织书记和校长队伍。在党员队伍建设方面，要全面实施“双创双培”活动，加大在优秀青年教师中发展党员力度。要制定培训规划，完善轮训制度，拓宽培训渠道，加强对党员的经常性教育。要严格党的组织生活，创新党员发挥作用的载体，健全激励、关怀、帮扶机制，充分发挥党员先锋模范作用。在教师队伍建设方面，通过设立名师工作室等形式，培养教学骨干、“双师型”教师、学术带头人，造就一批名师和学科领军人才，努力提高教师专业水平和教学能力。要切实加强师德师风建设，通过党员教师的示范带动，进一步强化教师职业理想和职业道德教育。要结合落实创先争优长效机制，加大对优秀教师党员的表彰和宣传力度，在全社会大力弘扬“尊重知识、尊重教师”的良好风气。
四要完善运行机制。要健全中小学校议事决策机制。中小学党组织要采取党政联席会议等方式，参与对本校重大问题、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项的决策，发挥政治核心作用。要坚持党管干部原则，在选人用人中发挥党组织的主导作用，按照干部管理权限履行好标准把握、人选推荐、组织考察、管理监督、人才培养等职责。要完善保证监督机制，定期召开教职工大会或代表大会，听取校长工作报告，审议学校重大问题。要建立校长向党组织定期通报工作制度，健全完善党员、教职工定期评议学校领导班子及其成员制度。对不符合党的路线方针政策、国家法律法规或不按程序进行决策的做法，党组织要及时提出意见或向上级党组织报告。
五要拓展工作领域。中小学党组织在完成好各项日常任务的基础上，要紧密联系教育教学实际，深入开展社会主义核心价值观和形势教育，大力加强职业道德建设，不断增强党员、教职工服务社会、教书育人的责任感和使命感。要加强与教职工的沟通交流，注重人文关怀和心理疏导，切实维护教职工合法权益，解决他们思想、工作和生活方面的困难和问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。要把德育工作作为党建工作的重要内容，融入课堂教学、日常管理、学生生活、社会实践全过程，加强爱国主义、集体主义、社会主义、民族传统和革命传统以及法制教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要针对不同教育阶段学生的成长规律和特点，丰富内容，创新形式，不断提高德育工作的质量和效果，促进学生健康成长和全面发展。
三、加强领导，落实责任，确保中小学校党建扎实推进。
中小学校党建是一项长期系统工程，全市各级教育机构党组织要把加强中小学党建作为长期的重要任务，切实加强领导、健全机制，确保取得实实在在的成效。
一要认真落实党建责任制。各级党委要把中小学校党建摆上重要议事日程，切实加强领导和指导，建立健全党委统一领导、组织部门牵头协调、教育主管部门具体负责、有关方面齐抓共管的领导体制和工作机制。组织部门要发挥牵头抓总作用，教育主管部门党委要制定具体实施意见，中小学校党组织书记要切实履行第一责任人职责，校长要按照“一岗双责”的要求，支持和配合抓好党建工作。要认真研究中小学校党建的新情况、新问题，把握新时期中小学校党建工作规律，探索有效方法，不断增强党建工作的针对性和实效性。
二要强化工作保障。要健全中小学校党组织工作机构，根据中小学校规模和党员人数，保证配备适当数量的专兼职党务干部。要加强党务工作者队伍建设，强化教育培训，既要注重选拔有党务工作经验的同志担任行政领导人，也要注重从教学骨干中选拔优秀教师充实党务工作队伍。要落实中小学党建工作经费，旗县区要将党建工作经费与学校行政业务经费一并纳入本级财政预算。中小学校要将党建工作经费列入学校年度经费预算，实行专项列支。要加强中小学校党组织阵地建设，建好党员活动室，配备必要的活动设施。
三要加强督查指导。要健全完善中小学校党建工作制度，加强对中小学校党建工作的督促检查和具体指导。教育主管部门党组织要经常了解中小学校党建工作开展情况，及时研究解决问题。要加强对中小学校党建工作的考评，把抓党建情况作为学校党政领导班子、党组织书记和校长年度考评、绩效考核的重要内容，与评先评优、提拔使用挂钩。要加强宣传报道，注重培育和选树党建工作典型，努力在全市推出一批特色鲜明、影响力强、示范作用突出的先进典型，带动全市中小学校党建工作整体水平的不断提高。
同志们，中小学党建关系教育这一根本大计，任务艰巨、使命光荣。我们一定要以高度的政治责任感和使命感，以求真务实的作风、扎实有效的工作，不断开创我市中小学党建工作新局面，为推进全市教育事业科学发展提供强有力的组织保证。
谢谢大家!
县委书记抓党建（模板24篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
这次全县党的建设工作会议的主要任务是，深入贯彻落实中央、×党委和市委全面从严治党工作要求，安排部署全县2022年宣传、组织、统战工作。刚才，××同志分别总结了2021年工作，安排部署了2022年重点任务。我完全同意，大家认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。
一、总结成绩、正视问题，切实增强抓党建工作的紧迫感和责任感。
在过去一年，宣传、组织、统战工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，忠诚履职、担当尽责，为全县统筹疫情防控和经济社会发展、如期全面建成小康社会、实现“十四五”良好开局提供了坚强保证、凝聚了强大合力。宣传工作取得新成效。
立足庆祝建党百年，牵头抓好党史学习教育，协同全县×个党组织，做实规定动作、做亮自选动作，圆满完成各项任务，“家门口唠嗑队”被中宣部评为基层理论宣讲先进集体。
立足凝心铸魂，加强精神文明建设，深化文明村镇和身边典型的培育选树，深入推进文化惠民进基层，县乌兰牧骑荣获全国“双服务”文化建设先进集体。
立足筑牢思想防线，扎实开展意识形态精准督查，规范处置舆情，有效防范化解意识形态领域风险。组织工作展现新作为。
突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，坚持把党的领导贯穿到换届全过程，胜利召开了县第十五次党代会，圆满完成县乡镇村（社区）换届工作，精心组织庆祝建党100周年系列活动，党史学习教育“我为群众办实事”实践活动成效显著。
突出强基固本，落实“五化协同、大抓基层”要求，提升党建引领基层治理水平，深入推进“最强党支部”创建，扎实开展“四个专项整治”，基层党组织政治功能和组织力明显增强。
突出选贤任能，树立正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，注重在基层一线、重大任务、重点项目中考察识别干部，不断优化领导班子结构，增强班子整体功能。
统战工作实现新进步。聚焦铸牢中华民族共同体意识工作，成立了覆盖县乡镇村三级的“铸牢中华民族共同体意识促进会”，创新开展“石榴籽同心筑梦”系列主题活动，坚持“六个纳入”全面深化民族团结进步创建工作。聚焦民营经济健康发展，优化营商环境，举办优化营商环境服务民营经济专题法治培训会，深入开展“法治体检”活动，提高民营企业防风险能力，切实维护了企业权益。
非公企业和社会组织党组织覆盖率低等。对这些问题和短板，我们要引起高度重视、举一反三，坚决加以解决。
二、全面推进、重点突破，不断开创党建引领保障高质量发展新局面。
今年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实县第十五次党代会部署的重要一年，做好各领域党建工作意义特殊、责任重大。全县各级党组织和广大党员干部要坚持以党的政治建设为统领，抓紧抓实宣传、组织、统战工作重点任务，以高质量党建，引领和保障高质量发展。
（一）坚定举县铸魂，深化党的思想建设。一是加强宣传思想教育。要抓实对党员干部宣传教育，突出抓好“关键少数”，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，提高理论学习质量，推动做到真学、真懂、真信、真用。用好学习强国平台，开展好“上强国、铸同心、三学一创”活动。要持续巩固党史学习教育成果，建立常态化制度机制，把学党史纳入各级党组织中心组学习、党员干部教育培训课程和学校思政课程建设，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，持之以恒走好新时代党的群众路线。要开展分众化宣传教育，围绕全国两会、党的二十大等重大主题，广泛开展宣传宣讲，扩大理论宣传的覆盖面。二是深化精神文明建设。要大力繁荣文化事业，全面补齐公共文化服务设施短板，深入实施文化惠民工程，广泛开展“深入生活，扎根人民”主题文艺创作，让优质公共文化惠及更多群众。要扎实做好新时代公民道德建设，充分发挥新时代文明实践中心（所、站）作用，项目化培育“我帮你”志愿服务品牌，立足本职、拿出实招，在职党员文明实践志愿服务活动参与率达到×%，人均年从事志愿服务时间达到×小时。深入开展“守村规、改陋习、重诚信、讲互助”宣教活动，引导群众讲文明、有公德、守秩序、树新风。要提升精神文明创建水平，持续巩固提升×文明城市创建成果，深化群众性精神文明创建，注重抓重点、补短板、强弱项，推进全民创建、全域创建、全面创建、全程创建。三是抓牢意识形态工作。要严格落实意识形态责任制，树牢“管地区、管行业就必须管好本地区、本行业、本领域意识形态”的责任理念，落实会商研判报告机制，建好用好监测评估预警体系，做到任务落实不马虎，政治管理不懈怠，责任追究不含糊。要强化阵地管控意识，统筹抓好“九类主要阵地”管理，突出抓好网络意识形态安全，始终保持对意识形态领域重大风险的高度警惕，发扬斗争精神，敢抓敢管、真抓真管，确保意识形态领域绝对安全。
（二）坚持固本强基，强化党的组织建设。一是加强党的思想政治引领。要坚持和加强党的全面领导，聚焦主题主线，弘扬伟大建党精神，统筹做好迎接党的二十大召开各项工作，引导全县各级党组织和党员干部群众，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要加强新时代党的创新理论武装，以常抓常新的集中教育增强党性修养，坚决整治党内政治生活庸俗化、交易化等问题，不断提高干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是锻造高素质干部队伍。要落实干部选任“四优双提升”工程，选优配强领导班子。统筹干部教育培训××专项行动，提高干部队伍素质和抓发展能力。要紧密结合专项巡察和干部考核等工作，加强对“一把手”和领导班子监督，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。要破解干部能上能下、担当作为等重点难点课题，加大优秀年轻干部培养使用力度，把“好苗子”放在基层一线和吃劲岗位锻炼，为后续发展储备力量。同时，注意使用好各年龄段干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头。三是推动基层党建工作整体提升。要认真贯彻落实基层党建强基固本行动，深化抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步。结合“最强党支部”建设和星级管理，全力推进“一支部一品牌”建设，分类打造乡村振兴、基层治理、民族团结、生态文明、文化振兴等特色示范支部。要持续开展软弱涣散党组织专项整治。优化村集体经济经营模式，增强集体经济发展后劲。要强化党建引领基层治理，健全完善党员×基层一线工作机制，围绕常态化疫情防控、“我为群众办实事”等重点工作，每月开展一次领导干部“走基层、解难题、办实事”走访活动，与群众面对面交流，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要深入推进北_模范机关创建，解决机关、企事业单位党建“灯下黑”问题，统筹抓好各领域基层党建工作，推动基层党组织全面进步。四是全方位培养引进用好各类人才。要围绕“五县”发展战略，拓宽人才引进渠道，充分发挥中宣部、北京市海淀区帮扶优势，强化人才集聚效应。要抓住我县被纳入乡村振兴重点帮扶县契机，借助各类帮扶力量，加快培养实用人才和乡土人才。
（三）聚焦凝心聚力，加强党的统一战线工作。一是坚持党的全面领导。要始终坚持党管统战原则，加强思想政治引领，把党的领导贯穿统一战线全过程各方面，把统战工作放到全县经济社会高质量发展全局工作中谋划、部署和推进，确保统一战线始终沿着正确的政治方向前进。要学深悟透习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，充分发挥统一战线的重要法宝作用，坚持求同存异、聚同化异，以实际行动体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧跟时代步伐、紧贴发展需要，准确把握统一战线发展规律，深入思考统战领域重大问题，把统战工作的思路举措和任务要求谋划得更加科学有效、精准细致，更好地为全县各项事业发展凝聚政治共识、凝聚人心力量。二是广泛凝聚发展合力。要聚焦“十四五”规划，立足“生态立县、农牧稳县、产业强县、文旅活县、科教兴县”发展战略，组织党外人士精准选题、深入调研、积极建言、开展监督，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要加强非公有制经济领域统战工作，全面优化营商环境，认真开展好“万企兴万村”活动，用好用活行业协会等平台载体，积极参与招商引资工作，吸引更多优质资源向我县汇聚，更多优秀人才来中县发展。要高度重视党外代表人士队伍建设，加大储备和培养力度，引导他们为全县各项事业发展献计出力。三是抓实民族×工作。要持续做好新时代民族工作，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，系统抓好“14466”工作体系，深入开展“石榴籽同心共筑”系列主题实践活动，将民族团结进步创建与乡村振兴、全域旅游、生态建设等深度融合。创新开展少数民族流动人口服务管理工作，持续健全完善民族团结进步社会服务体系。要积极稳妥推进×中国化进程，推动×进一步与社会主义社会相适应。坚持在“导”和“治”上下功夫，进一步压实主体责任、完善工作机制、夯实基层基础，努力使×工作由“治标”向“治本”深化，由“管得住”向“管得好”转变。
三、扛起主责、抓好主业，奋力推动全面从严治党向纵深发展。
党要管党，首先是党组织要管，党组织书记要管。全县各级党组织和党组织书记，要切实增强党建主业意识，认真履职尽责，全力推动党的建设工作取得新成效。
（一）强化主体责任。县委党的建设工作领导小组及办公室要充分发挥职能作用，负责指导和统筹协调全县各级党组织党建工作，整合党建工作资源，形成合力，增强实效。各县级领导要深入党建联系点和包联乡镇、包联单位、包联社区调研督导党建工作，督促各级党组织全面提升党建工作科学化水平，着力建强筑牢基层党组织战斗堡垒。各级党组织书记要增强主责主业意识，带头抓基层、打基础，全面提高基层党建工作科学化水平。班子成员要认真落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要抓好分管领域党建工作责任，担当起在党言党、在党忧党、在党为党的政治角色。
（二）健全履职机制。各级党组织要真正把基层党建工作摆上重要议事日程，定期研究分析党建工作，明确党建责任人，把每个层级、每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入、抓扎实。要坚决纠正党建工作中的形式主义、官僚主义，切实为基层党员干部减轻负担，让基层党建工作充满活力。要认真落实党员领导干部直接联系群众制度，带头抓好包联工作，定期开展调查研究，及时发现问题、分析问题、解决问题，切实耕好党建“责任田”。
（三）突出考核导向。要实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度，进一步健全党建述职评议考核制度，把加强党的建设作为巡察和督查的重点，作为实绩考核、评价干部重要内容，加大对各级党组织及党组织书记抓党建工作考核力度。要精准用好问责利器，强化对考核成果的运用，对管党不严、治党不力的党组织和负责人严格追究责任，切实以责任落实到位保证各项任务落地见效。
同志们，事业成败，关键在党，关键在党要管党、从严治党。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧跟×党委、市委步伐，紧扣中心大局，强化责任担当，永葆自我革命精神，以高质量全面从严治党，引领保障×县经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
县委书记抓党建（模板24篇）篇十
在党建工作中,只有制定明确的目标责任制,才能保证各项工作的有序开展和进行。下面就是本站小编给大家整理的县委书记在党建工作会议上的讲话，仅供参考。
同志们：
这次党建工作会议的主要任务是：贯彻上级要求，研究部署新形势下的党建工作，动员全县党组织和党员干部充分发挥先锋模范作用，切实担负起推进更快更好发展的使命。刚才，振华、永红、林勇同志分别就纪检、群团、宣传工作进行了部署，组织工作安排部署已书面印发大家，我完全同意，大家要抓好贯彻落实。
201x年是实施“”规划承上启下的重要一年，是党的和省第十次党代会的召开之年，做好今年党建工作意义非同寻常。今年全县党建工作的总体要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的总体部署，围绕“‘两化’互动发展推进年”工作主题，把握“持续求进、进中求快、快中求好”工作基调，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面，为推进xx更快更好发展提供坚强有力的保障。
下面，我讲三点意见：
一、党要管党、从严治党，建设坚强的领导核心。
(一)要从严治党。总的要求是突出一个“严”字：要严肃，这是政治纪律;要严格，这是政治态度。对党员领导干部和全县党组织，要求要从严，随着经济社会不断发展，党的建设面临着许多新课题新考验，为适应形势的发展，对领导干部和广大党员必须从严要求。这是从古、今、中、外，各个政党、各个国家的兴衰成败经验和教训总结出来的结论，也是由我们共产党性质决定的基本要求。监督要从严，要认真落实“制度建廉”要求，紧扣用权、用钱、用人三个关键环节，认真梳理和查找廉政防控风险点，强化廉政风险防范管理，建立健全教育、监督、预防、惩治、保障等制度体系，推行“制度+科技”的预防腐败模式，构建农村惩治和预防腐败体系。教育要从严，要强化反腐倡廉教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化“八进”活动，增强广大党员领导干部的党性、法纪意识、廉洁自律意识。要加大违纪违法案件查处力度，按章办事、秉公执法、从严查处，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。
(二)要保持党的纯洁性。总的要求就是以纯洁性保证先进性，以先进性保证战斗力。要保持思想的纯洁性，做坚定党性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率;保持队伍的纯洁性，把好“入口”关口、把好管理关口、把好纪律关口;保持作风的纯洁性，坚决反对思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我们要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。
(三)要建设坚强领导核心。要根据我县经济社会发展的需要，切实加强领导班子和干部队伍建设。要鲜明用人导向。用人导向是干部工作的方向，也是县委的形象。要坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持愿干事、能干事、创一流、不出事的标准，树立鲜明正确的用人导向。对不想干事、不干事、阻碍他人干事、阻碍发展大事的坚决拿下，要畅通体制外干部进入渠道，大力推行干部“一线考察法”，坚持在干中培养、锻炼、考察、选拔干部。要建立完善干部能上能下、能进能出的科学机制，让那些有真才实学、有发展本领的干部能够脱颖而出。要着力培养团队精神。铸造一支战斗团队，发扬团队精神，倡导补台而不拆台、合作而不内讧，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正形成一支有正气、有锐气、有虎虎生气的战斗团队，同舟共济、共创辉煌。建设一支和谐团队，要加强班子团结、干部团结，遇事存小异求大同、遇利互相谦让。要无情地推进工作、有情地对待同志，大事讲原则、小事讲风格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在xx发展和民生改善上。打造一支创新团队，要善于战略思考、革故鼎新，以世界眼光、创新思维，着力改变与科学发展观不相符合、不相适应的观念做法和体制机制，突破常规、勇辟新路，用创新办法解决各种困难和矛盾。与时俱进地强班子、固基础、聚人才，将全县各级领导班子和干部队伍建成推进xx更快更好发展的中流砥柱。要抓好领导班子和干部队伍的选拔和培养。总的要求是“四好”：即学习好、团结好、勤政好、廉洁好。抓好县级部门班子调整，注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部到重要岗位。要根据我县经济社会发展的需要，优化班子结构，形成老中青梯次配备、经验与能力优势互补、气质与性格互补的班子队伍。抓好好后备干部的选拔和培养，对后备干部要按照“重在培养”的要求，有针对性地进行理论培训和实践锻炼，依托县委党校，开展干部任职培训，举办新农村建设、扶贫开发等急需能力专题培训，不断提高干部队伍执政能力和水平。
二、围绕中心、服务大局，发挥好基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
(一)找准定位。全县党建工作要找准定位，围绕中心、服务大局，发挥好基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“中心”即经济建设，就是坚定xx特色的科学发展道路，以科学发展为主题、以转变发展方式为主线、以推进跨越为主旨，以重大项目、企业生产、产业升级、x家新寨、城镇建设为抓手，奋力推进经济社会更快更好发展，力争全县gdp增长保14%、奋斗15%，努力实现“持续求进、进中求快、快中求好”。“大局”即全县的发展、民生和稳定，实践证明，党组织坚强有力、干部工作得力的地方，就能保证社会和谐稳定，推进经济社会加快发展;反之，经济难以推动，民生难以改善，社会难以保持稳定。发展、民生和稳定不是一句空话，而是一个个的项目、一件件的实事、一个个问题的处理，涉及到每一个单位、每一名干部和每一项工作。围绕中心、服务大局，要靠坚强的领导班子，要靠具有战斗力的党员队伍、干部队伍，要靠具有凝聚力和号召力的基层组织，去一项项落实、解决、推进。全县党建工作，包括党建工作各个职能部门的具体业务，都要按照这个思路来落实，这就是定位问题。
(二)明确标准和要求。围绕中心、服务大局，发挥好基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用的标准和要求就是围绕一个“实”字。要喊响“落实、落实、再落实”，“不说不能干、只说怎么干，不说不好干、只说如何干，不说干不成、只说何时干成”，上下一心、全力以赴抓落实。领导干部要带头抓落实，对重大建设项目、重大招商项目、信访突出案件，要强化领导挂联责任，按要求定期“交账”。要紧扣“‘两化’互动发展推进年”工作主题，围绕项目建设、服务民生、机关运转三个重点，采取有力措施，在重大工作“一线”上抓落实。要严格执行首问负责、限时办结、责任追究等相关制度，精简办事程序，推行“并联审批”、“一线作业”、“同步作业”工作法，强力治理吃、拿、卡、要，坚决整治“中梗阻”、“下搁浅”，严肃查处有令不行、有禁不止、推诿扯皮的单位和个人，着力提高机关办事效率和服务水平，营造风清气正的发展环境，构建高效快捷的服务环境。
(三)建强基层组织。要牢固掌控执政资源，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。去年，我们20天解决了长达7个多月的xxxxx二级电站渣场征地拆迁，充分证明了我们基层组织凝聚力、战斗力直接影响着党群干群关系，决定着完成工作的质量。对村组干部既要注重正面激励和引导，更要加强严格管理和监督，对政治上不可靠、有违法违纪行为的干部要严肃处理、及时调整;对组织参与重点项目阻工、非正常上访的干部要果断处置，绝不放任。要完善村级组织规范化运行制度，巩固和加强村党支部的核心地位。要强化组织基础，大力推进党员示范创建活动，实施基层党建磐石工程，完善县委联系乡镇党委书记制度，落实“基层工作十项制度”，培养一批“文建明”式优秀乡镇党委书记。要抓好村党支部“三分类三升级”，围绕“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，集中整顿转化一批后进村级组织，提升基层组织建设的整体水平。要围绕“黑竹沟百里生态旅游文化走廊”，建设一批党建综合示范点，打造xx特色“农村基层党建示范带”，树立农村党建品牌，凸显彝家新寨和党建工作互动亮点。要扩大组织覆盖面，随着经济社会的发展变化，不断扩大党的组织覆盖，始终是基层党建工作面临的重要课题。要深入实施“两新”党组织基本覆盖、党的工作基本保障“双基工程”，推进重点领域、重点组织和重点人群“三个率先覆盖”，城区重点要加强“两新”组织特别是新社会组织建党工作，农村重点要加强龙头企业和专合组织建党工作，凡是条件成熟的均要建立党组织。要扎实推进创先争优，要认真设计好载体，深化“小凉山先锋工程”，深入开展共产党员示范城、示范乡镇创建活动，培育一批创先争优的典型党组织和个人，提炼典型的优秀品质、精神内核、宝贵经验，发挥先进典型的示范引领作用，引导广大党员干部以先进典型为榜样，立足岗位创先争优，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，开拓创新地推动各项工作。
(四)转变工作作风。要认真落实市委“作风兴市”要求，深化民情观察员、网络对话、基层夜话、群众生活月、便民服务、群众参与干部考评等一系列制度，强化干群无缝沟通，严肃查处损害群众利益和影响党群干群关系的行为，以作风建设的新成效取信于民，推动经济社会健康快速发展，实现打牢基础、服务群众、推动发展、促进和谐的目标。要喊响“重商、亲商、扶商”，带着对企业的深厚感情开展工作，优化发展环境、坚定发展信心，凝聚加快发展的强大合力。要全面开展“三深入”活动，要在全县党员干部中全面开展“深入基层、深入实际、深入群众，认识xx、热爱xx、建设xx”活动，在科级以上干部中开展以大宣传、大问计、大慰问、大接访、大走访、大评议为主要内容的“六大服务活动”，集中解决一批群众关心的热点难点问题，时时处处体现亲民、爱民、为民的为政理念。要深化“挂、包、帮”活动，开展这项活动是省市作出的一项重大决策，是推动农村更快更好发展的具体举措，是密切干群关系的有效载体，也是维护农村社会稳定的有效途径。既要对接抓好市帮扶村工作，又要抓好19个乡镇和129个村的联系帮扶工作。要做好“挂、包、帮”活动的项目规划，增强目的性，争取在产业发展、民生改善等方面给予资金、技术、人才的大力支持和帮助，切实改善群众生产生活条件。
三、加强学习、创新举措，努力开创全县党建工作新局面。
(一)强化学习提素能。要加强学习，以贯彻党的和省第十次党代会精神为主线，强化理论武装。今年，党的和省第十次党代会将召开，有新要求。面对方方面面的新情况、新形势，必须创新举措。才能取得新成效。要认真做好省第十次党代会代表选举工作;胜利召开后，及时抓好学习培训，对县级领导、科级干部、普通党员干部分层次提出不同要求，进一步强化党员干部的思想理论武装，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，不断提升落实新要求的能力。县委工作部门的各项工作都努力走在全县前列，工作节奏要快、工作标准要高、工作效果要好。要提升能力，加强领导班子届后跟踪考察和能力培训，抓好“小凉山千名带头人培训计划”，突出新兴产业、现代旅游、现代农业、现代城市等重点项目培训，增强干部的开放意识和战略思维;加强做好新形势下群众工作的培训，增强做好群众工作的能力。要围绕“‘两化’互动发展推进年”主题，大胆选拔优秀干部到招商引资一线接受锻炼;围绕重点项目建设，抽调精兵干将到项目建设一线推进工作、攻坚克难，在经济建设主战场中锤炼干部、培养人才、展现作为。
(二)营造氛围促党建。要大力营造发展氛围，围绕县委、县政府各项中心工作，营造好舆论氛围，以“两化互动发展推进年”为重点，大力宣传加快转变经济发展方式、实施综合扶贫开发、大力改善民生等方面的重大举措和经验成就。要加强舆论监督，完善新闻预警机制，加强网络问政，畅通“民意网络直通车”，加强对突发事件和热点问题的正确引导，牢牢掌握舆论主动权。要切实加强精神文明建设，深入推进文明城市、文明村镇、文明单位创建活动，大力开展倡导现代文明生活方式宣传教育，加强“五十百千”环境优美示范工程、城乡环境综合治理“八进”活动和各专项治理活动的宣传。要繁荣发展民族特色文化，举办第二届“甘嫫阿妞”艺术节，加强文化市场监管力度，净化文化市场，塑造城市文明形象。
(三)完善制度抓落实。要健全党建工作机制，完善党委(党组)每年向县委报告抓党建工作情况制度，各乡镇、各部门每年至少召开一次党建工作会议，专题研究安排党建工作，落实党建工作责任制。要坚持乡镇党委书记每年向县委会专题报告抓党建工作的情况，促进乡镇党委书记履行好第一责任人职责。要逗硬年度党建工作目标考核，对一些重要的党建工作和重大党内活动实行专项考评，使党建工作由“软指标”变成“硬指标”。要完善党建工作联系会议制度，县委工作部门要各司其职、各负其责，通力协作、密切配合，努力形成齐抓共管的工作局面。要定期召开党建工作联系会议，通报党建工作情况，分析党建工作突出问题，研究落实加强和改进党建工作的具体措施。要加强机关、社区和企业党建工作，推行机关与村(社区)党组织结对帮扶、企业与村(社区)党组织联建共建等模式，着力构建城乡统筹互动的党建工作新格局。要深化“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”活动，充分发挥群团组织在加快发展中的重要作用。要完善人才激励机制，深入开展“干部人事制度改革推进年”活动，广泛吸引人才，避免人才流失;留住紧缺人才、特殊人才、专业人才，避免人才断档。针对机关事业单位干部和人才缺额现象，要加大选配力度，让一些有真正本领、奉献实干的人才补充到我们队伍，使全县工作后继有人。要加强对干部政治上、精神上、生活上的关心关爱，让他们在事业上有奔头、工作上有劲头、生活上有靠头。
(四)开拓创新抓党建。创新就是生产力，要创新工作理念，主动适应经济、政治、文化、社会和生态文明建设的需要，切实使党建工作更好地服务于加快发展。要创新工作内容，不断赋予党建工作新内涵，使党建工作真正融入和渗透到经济社会发展的各个领域与层面。要创新工作方式，注重从体制、机制和制度层面推动党建发展，提高党建工作制度化、规范化水平。要创新工作载体，因地制宜地开展形式多样的主题活动，使党建工作更加充满生机、富有成效。
同志们，面对新的形势和任务，党建工作责任重大、使命光荣。希望大家进一步振奋精神，扎实工作，努力开创我县党建工作新局面，为更快更好发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的和省第十次党代会胜利召开!
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县委书记抓党建（模板24篇）篇十一
本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十二
同志们：
刚才，李勇同志代表市直机关工委作了工作报告，我完全同意，希望大家抓好落实。
过去的一年，市直机关工委和市直机关各级党组织紧紧围绕市委决策部署，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，带头落实党风廉政建设主体责任，思想政治引领更加坚定有力，基层组织建设更加扎实有效，机关工作作风持续改进，队伍建设、机关建设都有了新进步，为全市经济社会持续健康发展提供了坚强的思想、组织和作风保证。在此，我代表市委，向全市机关党员干部和党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!
党的以来，中央和省、市委对加强机关党的建设，提出了一系列新的要求。指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”，各级机关党组织要“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”。省委王三运书记要求各级机关党组织要牢牢把握“走前头、作表率”的总体要求，牢牢把握“服务中心、建设队伍”的职责定位，牢牢把握“弘扬主旋律、传播正能量”的鲜明导向，奋力推进全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃的宏伟大业。市委毛书记要求全市各级机关党组织和党员干部要做到“三带头”，即带头学习贯彻中央和省、市委精神，带头提高素质、推进中心工作，带头转变作风、服务群众，推动机关党建工作“走在前、作示范”。中央和省、市委的要求为我们进一步加强机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全市各级机关党组织要深刻把握新常态下的新任务和新要求，找准工作定位，深化工作内涵，创新工作举措，提升工作水平，不断推进机关党的建设各项工作上台阶、上水平。
下面，我就做好机关党建工作讲三点意见。
一、突出思想建党，不断提高党员干部的思想政治素质。
加强机关党的建设，首先要用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线，努力建设忠于党的事业、具有高度责任感和使命感、满腔热忱为改革创新发展大业无私奉献的党员干部队伍。
一要坚定理想信念。要系统学习党的理论创新成果，全面领会系列重要讲话精神的核心要义，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，党中央继续深入推进和进一步深化党内教育的又一次重大实践。全市各级机关党组织要以“两学一做”学习教育为契机，注重知行合一、学用相长，推动广大党员干部在学习实践方面取得新成效。
二要增强看齐意识。“看齐”是党作为一个政治组织在政治上的根本要求。机关党组织的性质和职责任务决定了我们必须牢固树立看齐意识，必须经常、主动、真正的向党中央看齐，向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的和十届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央和省、市委的各项决策部署看齐，把对党忠诚作为根本政治要求，把守纪律讲规矩作为必须牢牢把握的重大政治原则，始终做政治上的明白人。
三要坚决贯彻中央和省市委决策部署。党的以来，中央立足于“四个全面”战略布局，提出了创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”。省委确定了把牢“一条红线”、扭住“四个全面”、抓好“五个最大”的总体工作布局。市委全面贯彻中央和省委的决策部署，提出“坚定贯彻‘五大发展理念’，围绕‘四二’部署，实施‘六六’战略，建设幸福美好金张掖”的总体思路，并按照“2+6”的基本框架明确了今年全市经济工作的主要任务。各级机关党组织都要带头把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，把机关党建紧密融入到经济社会发展和党的建设新常态中，为服务“大局”和“总纲”提供坚强保证。
二、深化正风肃纪，持续推进市直机关党的作风建设。
机关作风是机关干部素质的外在表现，决定工作效率的高低，影响党和政府的形象，关系党的执政地位。各级机关党组织要坚决贯彻中央从严治党管党要求，坚定不移地把作风建设抓在手中，持续用力，久久为功。
一要进一步改进工作作风。要把作风建设摆在更加突出位置，主动适应新常态、把握新机遇、展现新作为，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，形成作风建设新常态。要加强对中央“八项规定”精神和省委“双十条”、市委八项要求贯彻执行情况的监督检查，聚焦突出问题，紧盯年节假期关键节点，切实在抓常、抓细、抓长上下功夫。要持续推动效能风暴行动深入开展，下大力气整治一些部门单位服务不到位、办事不公平等问题，纠正一些党员干部思想作风上出现“不愿为”“不敢为”的问题，为新常态下的经济发展优化环境、激发活力。要不断改进加强民主评议工作，在加强党内监督、机关党组织监督的基础上，强化社会监督、群众监督，通过组织专项督查、集中评议、日常监督，更全面直接地了解掌握市直机关作风状况，更富有针对性地抓好机关作风建设。
二要进一步严格党内政治生活。要认真贯彻民主集中制，严格遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报。要始终把严格党的组织生活牢牢抓在手上，坚持“严”字当头，时时处处严格按规章办事;坚持“实”字为先，切实提高组织生活质量;坚持“敢”字为重，用好批评与自我批评这个武器。开展经常性谈心谈话活动，特别是对反映比较多、群众意见大的党员干部，要及时谈、重点谈。要积极探索加强党员干部日常管理的制度机制，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，引导党员干部忠诚履行职责，规范行使权力。
三要进一步强化监督执纪问责。要坚持把纪律挺在前面，深入开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，着力抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要准确把握和运用监督执纪“四种形态”，积极探索构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，始终保持惩治腐败高压态势。及时了解掌握党员干部的动态，尤其是作风建设、廉洁自律、服务群众等方面的情况，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，最大限度的保护干部。
三、强化工作措施，切实把全面从严治党要求落到实处。
全面推进从严治党，关键是落实管党治党责任。全市各级机关党组织都要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，以更加负责的态度，更加有力的措施，努力开创新常态下机关党建工作新局面。
一要抓好全面从严治党主体责任落实。党委(党组)要把抓好党建作为最大政绩，主动担责，不可缺位失职。为强化机关党组织的作用，市委正在研究制定相关规定和办法，力求从制度机制上进一步强化责任落实。要坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考评、同落实，定期研究解决机关党建工作中的重大问题，支持机关党组织更好地履行职责、发挥作用。从严治党管党，党委(党组)书记作为“第一责任人”要认真履行管党治党政治责任，不断落实好党风廉政建设主体责任，切实做到亲自抓谋划，亲自抓落实，亲自抓保障，确保各项工作落地生根、见到实效。要进一步健全完善党建工作责任制，把加强党的领导贯穿于日常工作的各方面、各环节，把党建主体责任传导到班子成员，层层落实到各级党组织，推动全面从严治党要求向基层延伸。
二要抓好机关党的基层组织建设。要发挥好党组织引领群众、宣传群众、组织群众、服务群众、造福群众的作用，深化基层服务型党组织建设，制定问题清单、需求清单、服务清单，拓展服务领域，丰富服务载体，提升服务实效，健全服务机制，切实强化基层党组织的服务功能。要加强对机关党务干部的教育、培养和使用，注重选好配强党支部书记，努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的党务干部队伍。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型的引领带动作用，为基层党组织树标杆、作样板。今年是建党95周年，要坚持以“先锋引领行动”为统领，在广大党员中深入开展“五项争创”和“三带头”活动，树立表彰一批可学可比的示范标杆，切实营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
三要抓好机关党建工作载体创新性建设。要主动适应从严治党新常态，紧紧围绕解决机关党建工作中的现实问题，积极探索，勇于改革，努力推动机关党建工作理念创新、内容创新、方法创新和机制创新。要把完善和落实制度作为切入点，结合部门需要和单位特点，对机关党的思想政治建设、基层党组织建设、机关党的作风建设、党内基层民主建设等进行完善和创新。要以品牌引领机关党建工作，着力打造一批受众度广、认可度高、影响力大的机关党建工作品牌。要推动机关党建与中心工作相互融合、与本职工作相互促进，实现由自我封闭向融合联合转变、由枯燥僵化向丰富多彩转变、由注重形式向突出实效转变、由传统手段向现代手段转变，以改革创新的成果增添机关党建工作的生机和活力。
同志们，做好新形势下的机关党建工作责任重大，使命光荣，任务艰巨。我相信，在市委的坚强领导下，市直机关党组织和广大党员干部将以饱满的热情、昂扬的斗志，求真务实、扎实工作，将党建优势转化为发展优势、党建成果转化为发展成果，为建设幸福美好金张掖做出应有的贡献。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十三
按照会议要求，现就2018年抓基层党建工作述职如下：
一、工作开展情况。
一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。主持召开县委常委会7次、专题调度会5次研究基层党建，深入后进村、贫困村调研指导50余次，搭建了八项工程党建载体，制定《关于进一步规范三会一课制度》等规范性文件8个。层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法，建立月度动态考核机制，全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。注重发挥示范引领作用，建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区1个，覆盖5个乡镇、13个示范村。
二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。强化党管换届，圆满完成村（社区）两委换届，村书记主任一人兼比例82.44%，被评为全省村（社区）两委换届工作先进县，农村干部绩效量化评价机制被中组部《组工信息》刊载；持续深化脱贫攻坚党旗红活动，新建合作社385个、脱贫产业示范项目57个，双培养双覆盖机制和点线面结合经验做法得到省委组织部认可；开展百企帮百村行动，78家非公企业与176个村结成帮扶对子，909户贫困户2741人直接受益；开展清零行动，成功消灭村集体经济收入空白村，收入5万元以上村达到36%；着力开展五查一看活动，26个后进村如期完成整顿转化。
三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容，突出政治巡察，发挥利剑作用，完成乡镇、部门巡察两轮，探索开展了3个村的常规巡察，整改问题225个，党纪政务处分人数同比增长8.3%。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记1名，诫勉谈话党委副书记2名，提醒谈话乡镇党委书记5名、副书记4名，召开政治性警示教育大会3次。
二、存在的主要问题。
一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。
二是工作统筹性、创新性还需加强。对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。
三是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造巩固还不够，有的村干部规矩意识、法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。
三、下步工作思路和主要措施。
一是强化党建主体责任落实。进一步树牢党建是最大的政绩导向，建立健全党建工作目标清单、定期督导、定期通报等机制，深入推行基层党建三级联述联评联考制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于1次，推动责任落实、工作见效。
二是统筹推动重点任务落地。强化两学一做常态化制度化具体措施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部小微权力清单管理机制和大培训制度；集中开展壮大集体经济由弱变强攻坚行动，集中打造2个党建示范区；大力实施街道社区党建惠民计划和机关党建规范提升行动；深化脱贫攻坚党旗红活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业百企帮百村实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。
三是夯实基层党建保障。进一步加大党建经费保障力度，确保组织运转经费村均达到20万元以上，为每名在职村两委干部足额发放基础职务补贴，持续优化村干部绩效考评，激发农村干部干事创业热情。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十四
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强化管党意识，落实管党责任，基层党建工作取得了新进展。现将一年来的。
岗位职责。
履行情况报告如下：
第一，认真履行职责。坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，今年主持县委常委会讨论研究党建工作议题9个。坚持县、镇、村三级书记年度党建工作述职制度，我本人在全县干部大会上进行述职。建立健全县级党员领导和科级党员干部联系基层党建工作制度。我在固定联系1个村、4家企业的基础上，结合群众路线教育实践活动征求意见建议，还走访调研了30多个村(居)和50余家企业，注重了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。
第二，夯实基层基础。始终把村(居)干部队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，经常听取汇报，指导工作开展。整顿软弱涣散村(居)基层党组织10个。扎实做好村“两委”换届选举工作，全县87个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”26人，村“两委”交叉任职131人;村“两委”成员平均年龄43.6岁，大专以上文化224人。同时，落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会作用，加强农村集体“三资”管理。积极抓好非公党建工作，全县规上工业企业党组织覆盖率达100%，并在全市率先设立51个企业纪检组织。
第三，强化为民服务。在全县倡导树立“把工作的事、群众的事当成自家事去做”的责任感和事业心，着力加强基层服务型党组织建设。认真实施“双联系”工作，以“困难户、信访户”为重点，以全县副科级以上干部为主体，实现全县146个信访户、1060个特困户联系全覆盖，并动态管理。首批选派了31名优秀中青年干部到联系村(居)开展挂职。创新服务群众方式，积极推进“五个百结对帮扶”活动。统筹开展在职党员干部进社区、党员志愿者服务等活动。
第四，严格监督管理。以开展教育实践活动为契机，严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。在此基础上，我提出要强化制度刚性约束，出台了《进一步加强村级财务管理的规定》，县纪委、审计部门对全县村级财务每年抽查审计不少于1/3村，每三年所有村滚动轮审一遍;出台了《镇干部值班》、《村干部改进作风廉洁履职有关规定》等制度文件，严禁村干部参与本村工程建设招投标、从事工程承包、经商等活动。加大案件查办力度，今年立案查处村干部违法违纪案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求县有关部门尽可能提高基层保障水平，确保基层工作运转。建立了村(居)干部绩效报酬制度及正常增长机制，今年7月起，村(居)干部每人每月增资100元，村(居)主要负责人月平均报酬2500元以上。对新改建村(居)活动场所达标的，县财政分别给予5-10万元补助;今年底，全县所有村(居)活动场所面积基本达到不低于300平方米的标准，全县2/3的村(居)建成为民服务全程代理大厅。将全县村级组织分三类给予办公经费补助，并实行动态调整，定期提高标准。今年县财政安排300余万元，村级办公经费补助标准分别达到0.5万元、2.5万元和3.5万元。同时，每年落实非公企业和社会组织党建经费50余万元。
一是亲力亲为有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，亲自抓督查推进不够。到村居、企业等基层一线走访调研，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。
二是创新举措不够多。习惯按部就班抓基层组织建设，结合县情实际，提出的创新思路和举措不多。特别是对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型;对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。
三是干部培养跟不上。在村(居)干部选拔配备上，要求组织部门和镇党委注重干事有激情、作风正派的人选，对年龄结构、文化程度则考虑的不多，导致现在村(居)干部队伍年龄结构老化、文化程度不高;干部队伍总体结构不够优化。同时，村(居)后备干部培养抓的不紧不实，有些村(居)后继乏人。
四是正风肃纪需强化。没有建立常态化的巡查机制，多数是接到违规违纪线索举报，才安排纪检监察部门去查处，震慑力度不够，这也间接滋生了少数基层干部办事不公、优亲厚友，甚至不作为、乱作为、搞腐朽。
认真反思这些问题，有的是客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我。一是在思想认识上，有“把发展作为硬任务，把党建作为软任务”的思想。认为抓经济工作看得见、摸得着，能给群众带去实惠;忽视了抓好基层党建在促进经济发展、维护和谐稳定、巩固基层政权方面的基础性作用，没有做到一心一意谋发展的同时聚精会神抓党建。二是在责任落实上，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制没完全落实到位。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人。我作为第一责任人，对落实党建工作责任制重安排部署、轻督查落实，尤其对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的基层党组织没有深入研究解决办法，没有有效建立工作问责机制;对镇党委书记履行和落实直接责任人职责的督查、考核不够。三是在管理监督上，查处的村干部腐朽案件令人警醒和反思。总认为村(居)等基层干部工作辛苦、压力大，“开正门”提高待遇就会廉洁奉公，导致“堵后门”管理监督失之于宽、失之于软。
第一，严格责任制落实。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，坚持基层党建重要事项亲自部署、重大问题亲自研究、重点工作亲自推动;坚持把党建工作督查与经济工作督查、巩固教育实践活动“回头看”等相结合，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。进一步完善党建工作考核体系，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，重点加强对基层党组织负责人的考核，加大对其他党员领导干部抓党建工作的考核权重。同时，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
第二，打造高素质队伍。按照上级严把党员入口关、管理关、监督关的要求，提出我县具体贯彻落实意见，进一步提高发展党员质量。自觉以普通党员身份参加组织生活，模范执行党内各项制度，带头开展批评与自我批评;以上率下促进各级党组织认真执行“3会1课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式等问题。提前谋划社区、机关和非公企业党组织换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐朽行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村(居)干部队伍。
第三，建强服务型组织。深化“双联系”工作，经常与在村(居)挂职的机关干部谈心交流，听取意见建设，鼓励机关干部融入基层、服务基层。继续在窗口单位深入开展亲切服务、“三亮三创三比三评”等活动，提升服务质效。着眼在村(居)推进规范化、标准化服务，以一站式服务和为民服务全程代理为重点，要求明年全县80%以上的村(居)建成为民服务全程代理大厅。充分发挥我县非公企业众多的优势，推动企业党员服务发展、服务员工、服务社会，促进城乡基层党组织结对共建、相互服务、共同发展。同时，要求县财政支出向保障服务型党组织建设倾斜。落实好村(居)干部待遇自然调整增长等机制，确保2019年党建活动经费预算、村级工作运行经费补助标准分别提高20%。
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订。
责任书。
实行党建工作责任制、限时制、问责制进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识形成了领导有力、运转有序的工作机制。
把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。
指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2019年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。
指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。
我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。
机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。
为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制限时制、公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。
一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：
一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。
二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。
三是全面推进农某某。坚持村干部承诺与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。
四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十五
1月26日上午，公司2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会在行政楼四楼多功能会议室召开。公司党委书记、董事长胡俊辉出席会议并点评，党委副书记、总经理苏旭盛主持会议。公司领导班子成员、各基层党支部书记、支部委员参加会议。
会上，公司粒状硅生产部党支部副书记张虎、公用工程部党支部副书记尹丁涛、机关第二党支部书记郑斌、综合利用部党支部副书记唐伟博围绕2020年抓党建工作的履职情况，结合岗位实际分别进行述职，总结工作成绩，分析存在问题，并提出了改进措施。胡俊辉听取述职报告后，代表公司党委逐一进行点评，希望大家相互学习，取长补短，履职尽责，共同提高党建工作水平。其余4个基层党支部书记进行了书面述职，与会人员现场对各基层党支部书记抓党建工作进行了评议打分。
胡俊辉就推动基层党建工作顺利开展提出三点意见：一是坚定支持党的路线方针。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，提高政治站位，以求真务实的工作作风坚决把上级决策部署落到实处；二是坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，确保基层党建工作再上新台阶；三是要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好方法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，规范开展三会一课、主题党日等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发党建活力。
苏旭盛强调，各党支部书记要正视自身存在的问题，不断加强自身建设，切实提高履职能力。作为党员干部，在工作中要积极主动担当，起到表率作用，要不忘初心、坚定信心、树立雄心，在2021年这个十四五开局之年举新措、谋新篇，再创佳绩。
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县委书记抓党建（模板24篇）篇十六
各位领导、各界代表：
xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十七
根据会议安排，现将x县2021年党的建设工作开展情况汇报如下。
一、问题整改情况。
坚持以解决问题促工作提升，xx市委点评提出的x个方面要求和自身查摆的突出问题，发挥“施工队长”作用，带领班子成员深入一线实地调研，对标党章党规党纪，对表村（社区）实，解刨麻雀找病灶、寻良方，以问题、任务、责任“三清单”为抓手，细化xx条整改措施打好“阵地战”，挂图作战、对账销号，以实际整改成效，确保各项重点工作落地落实，着力补齐基层党建工作短板和不足。
二、履职情况。
（一）突出政治建设，夯实思想根基。
持续巩固拓展“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
成果，扎实开展党史学习教育，作为班长带领x名县级干部发挥头雁效应，分层级分领域讲党课、勤宣传，形成了上下联动、点面结合党史学习教育“一盘棋”。同时，搭建“我为群众办实事”实践载体，累计办好事实事x件，真正把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求落实到位。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，强阵地管理、重文化引领、润群众心田，不断铸牢中华民族共同体意识，以完善现代公共文化服务体系为突破口，持续深化文化润乡村行动，广播和电视综合人口覆盖率分别达到x%和x%，真正实现了乡村留住记忆、留住文化。
（二）聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。
x名县级干部联乡包村抓落实推动党建工作与重点工作同向发力、同频共振。坚持以提升组织力为重点突出政治功能研究制定基层组织建设“三年行动计划”实施牧区党建“四类管理服务”体系开展“五边行动”。抓乡促村、整乡推进、整县提升推动x个“书记项目”取得实效培育城市、农村、两新等各领域基层党建示范点x个在x家非公有制企业建立党组织x个单独组建x个联合组建x个覆盖率达xx%在剥离城乡社区社会组织x家建立党组织x个单独组建x个联合组建x个覆盖社会组织x家党组织覆盖率100%。优化农村牧区、小区楼栋党小组x个实现了党的组织和工作全领域“有效覆盖”。落实省委“筑巢引凤”文件规范“支部+中心”设置顺利完成县乡村三级换届工作x名村级后备力量进入新一届村“两委”班子择优选派x名优秀国家公职人员到村担任党支部书记“一村一名”大学生实现全覆盖班子结构显著优化整体功能进一步增强。抓实村干部和后备力量培训累计开办培训班x期培训村干部及后备干部x人。
坚持数量和质量“双提升”，2021年新发展党员x名，其中农牧民党员x名。
（三）强化政治引领，抓实重点工作。
坚持聚焦中心、服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，把基层党建互联互动、共建共享常态化机制转化为联防联控机制，实行“三网合一”管理模式，优化设置网格党小组x个，x余名党员干部下沉网格参与急难险重任务，履职尽责、担当作为，守好坚固防线，构建形成群防群治预警体系，筑牢疫情防控战斗堡垒。牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，落实落细“预、实、督、保、救”五方面具体措施和“四带”要求，组建x个安全生产督导组和x个行业专项督查组，深入重点领域，开展安全生产隐患大排查，累计排查整改各类隐患问题x件。抓实脱贫攻坚成果后评估工作，细化x项评估指标x余项工作内容，确保工作目标重点突出。细化制定x个方面x条农业农村工作任务，组织动员x家单位x余名党员干部深入x个乡村振兴示范村，抓好“八件大事”，以点带面，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
（四）坚持从严治党，狠抓作风建设。
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作持续深入，先后召开x次县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取有关案件审查调查和处理情况汇报。坚持正风反腐高压态势，严查形式主义和官僚主义、侵害群众利益等突出问题，科学运用监督执纪“四种形态”处置能力，加大对脱贫攻坚、民生领域项目、惠民补贴、专项资金等重点领域、关键环节腐败案件的查处力度。截止目前，共处置问题线索x件，立案审查x人，组织处理x人，营造了风清气正的政治生态。
三、存在的问题。
一是党建责任压得还不够实，还存在层层递减、逐级衰弱的现象。二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。三是基层治理体系还存在短板，城市基层党建发展较慢、党建引领下的网格化服务管理水平不高等问题还较为突出。四是党员先锋模范作用发挥不充分，部分农牧民党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步打算。
学习。
教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层党组织的政治引领力，真正让党的声音、党的要求直插一线，让党的主张、党的决定一贯到底。二是坚持抓基层、打基础，落实省委“筑巢引凤”文件精神，推行发展主体用人“订单”管理机制，分类建立农业、畜牧业、项目等x个类别的干部人才库，紧扣村集体经济等重点，以及农房建设、乡村。
振兴。
等重点项目干部需求，实行“1+1+1办结制”，为发展一线提供充足动能。三是落实全面从严治党政治责任，持之以恒纠治“四风”，确保党中央重要决策、省委党委安排部署和市委。
工作。
要求贯彻好、落实好。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要工作情况。
（一）全面压实党建工作责任。带头履职尽责。坚持管方向、抓全局，主持召开县委常委会会议、党建工作领导小组会议，x次专题研究全面从严治党、县乡换届、富民兴村等重点工作任务。带头深入党支部联系点调研，带动党员县领导、机关和乡街书记建立党支部工作联系点x个。重抓书记履责。带头领办“书记项目”，深入实施富民兴村样板提质扩面行动，召开三级书记抓党建引领富民兴村推进会，实行“书记项目”月问效、季调度、年评比，示范推动全县x个“书记项目”落地落实。圆满完成乡镇党委换届，初步形成“70后”引领、“80后”中坚、“90后”先锋的乡镇干部队伍，相关做法中组部《组工信息》刊发。定期考核问责。出台党的建设工作领导小组年度工作要点、镇村两级书记抓富民兴村和领域党建工作任务责任清单，以上率下找差距、抓推进、保落实。及时约谈x名抓党建工作滞后的县机关、乡镇书记，对抓基层党建述职评议排名后x位的书记进行谈话提醒。
（二）持续强化思想政治建设。常态长效聚共识。首要首抓、分批分层学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记“七一讲话”和党的十九届六中全会精神等，常委带头讲、组团专题讲、县乡集中训，推动全县党员干部践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提振精气神。以上率下作示范。结合党史学习教育，举办县委理论学习中心组专题读书班x期，开展“微”宣讲x万余场，受众x万余人次。带头联系x镇及其x村，县领导示范建立联系点x个，县乡两级建立联系点x个，开展“x”活动x余次，形成调研报告x篇。融合融入抓活动。举办建党百年“十个一百”系列庆祝活动，建成全国首家xxx红色革命纪念馆，发放省市县“两优一先”表彰对象一次性奖励金x万元，微视频《x》获全省一等奖。开展“我为群众办实事”活动，牵头领办的库区乡村振兴产业园项目投产见效，县级x项民生实事、x条民生问题建议全部落实。
（三）重抓党建引领系列行动。系列行动分类推进。细化出台党建引领富民兴村、便民宜居、助企发展、助力争先等若干具体措施。抓实富民兴村工作，x个村入选全国乡村特色产业亿元村，x个村经营性收入过千万元，经验做法《新闻联播》播发。抓优便民宜居工作，试运行x城市智慧党建平台，新成立小区及物业党支部x个，x个小区获评省级宜居示范居住区。抓强助企发展工作，成立xx产业党建联盟，试行工业园区区域联建模式。抓好助力争先工作，深化“党旗飘扬在基层”系列行动，x万名党员干部投身抗疫行动。基础工作重点重抓。用好“x”app，规范“三会一课”等制度落实，推动“抓管带”组织体系更加健全完善。迭代升级xx智慧党建系统平台，修订完善“7+x”指标体系，增设富民兴村模块，村级管理考核更加科学。开展换届后村级班子综合研判、“开门一件事”等活动，“一村一策”分类整顿乱穷散弱“四村”x个。党员干部育强管严。公开招聘社区工作者、“两新”组织专职党务工作者x名。先后开展村社书记示范培训、集中轮训、“两委”干部全员轮训、“两新”组织党务工作者专题培训，提升服务发展和基层治理能力。率先推行发展党员工作全流程管理，深化部门联审、一线互审、双签共审制度，发展党员工作更加规范。
（四）全力推动问题整改落实。针对上年度市委点评我县基层党建方面存在的村级发展路径还不够多元问题，坚持靶向发力、定向破解。做好规划，围绕县域特色重点产业，“一村一品”绘制三年规划布局图，引导各村科学定位、组团发展。给足政策，出台富民兴村x条激励政策，设立财政扶持引导资金x万元、担保金x万元，投入x万元支持x个重点项目。教会方法，提炼x种模式、x个案例，制作形成《x》教学片，县乡联动举办书记论坛x8期，书记直播论坛等创新做法登上《新华日报》头版。推进党员乡贤助力富民兴村试点扩面行动，新增创业项目x个。
二、存在问题及原因。
一是部分“头雁”引领发展能力还有欠缺。近年来，我县全面推行村书记“县乡共管”，村“两委”换届后班子实现“三升一降”结构性重塑。但真正懂经营、会管理、熟悉“三农”政策，能够创造性推进富民兴村工作的“能人”型书记还不够多，部分村党组织书记还存在“守摊子”“等靠要”思想，担当意识、干事创业的积极性主动性还需要进一步激发，村级干部梯队亟需补充优化。
二是基层党建工作压力传导不够均衡。虽然能够牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，严格落实管党治党政治责任，坚持书记抓、抓书记，但相对于抓经济社会发展各项工作，还存在精力投入不够均衡、分类指导不够具体等问题。平时对乡镇党委书记抓得比较严，但对一些机关单位党组织书记督导不够紧，导致党建工作责任和压力传导在某些时段和领域有所递减。
三是新业态新就业群体党建工作还需要加强。随着经济社会快速发展，包括快递物流、外卖送餐、出租车（网约车）、房产中介、家政服务等在内的新业态、新就业群体不断扩大，而党的组织和工x作覆盖跟进不够及时有效。还存在深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解等问题，需要进一步创新思路、全盘谋划，通过党建工作有形有效覆盖，更好服务新业态新就业群体发展。
四是党建示范点建设存在“有山无峰”现象。虽然我县高度重视基层基础工作，x村、x村、x社区等获市级“十大x村社”命名或提名，xx产业党建联盟品牌等在市级获奖，但在基层党建工作创新经验总结提炼方面，特别是党建示范点培育打造方面，还存在“有山无峰”“亮点不亮”等问题。需要进一步强化资源统筹、精心谋划、分类施策，高标准打造一批党建示范点和党建品牌，更好发挥标杆示范、引领带动效应。
三、明年工作思路和主要措施。
（一）在党建责任落实上持续用力。摆上更高站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建深度融入中心大局的方方面面，亲力亲为抓好统筹推进，作出示范、当好表率。投入更多时间和精力，带动各级党组织书记抓党建工作在思想上扎根、行动上落地，以优异成绩向党的二十大献礼。压紧更实责任。推行基层党建工作责任清单化管理、项目式推进，通过实绩考核、抓基层党建述职评议等机制，推动党员干部扛起责任、抓出实效。全面实施年度基层党建重点任务“月例会、季推进、年考核”闭环管理机制，做到跟踪溯源、一抓到底。集聚更强合力。统筹谋划党建引领系列行动更好落实的组合拳，合理设臵“跳一跳够得着”的奋进目标，层层落实“书记项目”“常委项目”，汇聚齐抓共管党建工作的强大合力。
（二）在强化示范引领上凝聚合力。“xx村社”引领。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村社，书记带头、常委跟进，统筹县乡资源、加强跟进指导，年内打造x个左右在全市能够叫得响、立得住的xx样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。“百村打擂”带动。实施“富民兴村·百村竞赛”行动，年初百村打擂选项目、定期跟踪比成效、年终综合评选夺金牌，推动形成全速争先、全员争先的奋进态势。采取“富民兴村贷”及全额贴息、财政扶持引导资金重点扶持，发展成效专项奖励等方式，提高项目建设精准度和积极性。“一域一品”示范。常态开展基层党建品牌创建，持续深化“党旗飘扬在基层”系列行动、国企党建“三进三融”活动、社区党建“幸福四点半”等工作法，创新开展“规范、模范、示范”“三范”机关创建，打造党性教育教学点，以品牌示范带动全域提升。
（三）在基层基础提升上加压发力。优化组织体系。精准调整组织设臵、全面规范党组织运行，跟踪推进xx产业党建联盟建设，示范带动xx等产业党建联盟实体化运作，放大联盟示范效应。总结提炼工业园区xx区域联建模式经验，在x个乡镇工业集中区全面推广。深化工作覆盖。实施小区党支部和业主委员会组建“双百行动”计划，推动快递物流、房产中介等新业态新就业群体党组织“应建尽建”，引导x类群体党员“应入尽入”，拓展组织和工作覆盖广度深度。强化党员管理。探索新发展党员档案电子化管理，提升党员档案精细化管理水平。开展农村党员“亮身出牌”2.0版活动，引导村书记、党员村干部、党员分类树标杆、分类当先锋。县乡联动开展发展党员违规违纪问题排查整顿工作，解决一批突出问题。
（四）在骨干队伍建设上增添动力。多角度招引供给。定期回应基层需求，年内计划分批招聘x名兴村专干、社区工作者和“两新”组织专职党务工作者，持续注入“源头活水”。严格落实村社书记“县乡共管”、村社干部备案联审制度，每年按照不低于x%的比例约谈、调整不胜任不称职村社书记。立体式培训赋能。实施“基层骨干培优赋能”行动，设立富民兴村、党建业务、基层治理等课程菜单，实行村社书记、县乡党务工作者点单式培训、个性化教学。组建县级部门业务骨干、村社书记讲师团，常态开展“周末大讲堂”、书记论坛，推动基层干部素质能力有序提升。全方位考核激励。把党建品牌培育打造、富民兴村成效等作为村社干部及“两新”组织党务工作者年度考核重点，与评优评先、红领津贴、考核报酬、奖金提成等相挂钩。分类搭建“赛马场”，定期评选xx奖，实行季度排名、年度考核、动态公示。
县委书记抓党建（模板24篇）篇十九
基层党建工作是党的建设的基石。作为省国资委党建工作的第一责任人，我深知基层党建工作的重要性，把创新基层党建工作作为重大政治任务，作为加强意识形态建设、密切联系群众、提升企业核心竞争力、促进国有经济转型跨越的重大举措，进行谋划和推动。一年来，团结带领党委一班人认真贯彻落实中央和省委要求，以深入开展基层组织建设年为契机，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，重点抓了以下工作：
一是强化党委班子自身建设，精心谋划年度党建工作。我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础，严格执行中心组学习制度，进一步规范党委议事和决策程序，着力提高党委的领导能力和水平。同时，围绕党的主题教育实践活动和国资监管工作，在年初组织召开了委党委会，对党建工作进行了专题研究，出台了《关于进一步改进和加强国有企业党建工作的意见》、《关于加强省属企业以党建带团建工作的意见》等一批加强和改进企业党建工作的规范性文件，并通过年度监管工作会议，向企业党委部署了党建工作任务。
二是突出服务企业职工群众的价值取向和转型跨越的中心任务，精心组织党内集中教育活动。在深入开展基层组织建设年、创先争优和保持党的纯洁性教育等主题实践活动中，我把服务企业职工群众、推动企业转型跨越发展作为两大核心任务，一方面指导企业党委建立党员服务站(点)2846个、党员责任区(示范岗、先锋岗)9791个，全年基层党组织共化解矛盾纠纷9791件、调处信访积案1424起;另一方面，组织企业积极应对金融危机，着力解决经济结构不优、转型项目落地不快等问题，推动企业经济规模和实力不断提升，国有资产保值增值率达106.7%，社会贡献率达17.9%。
三是总结推广企业党建工作中的先进经验，着力创新基层党建工作。我对焦煤集团“干部上讲台、培训到现场”和太钢集团“党务公开”的先进经验高度重视，安排专人组织开展了总结推广工作，在基层党组织中形成了学先进、赶先进、求创新的良好氛围，有效提升了员工队伍素质，落实了党员在党内事务中的知情权、选举权和参与权。对省监管企业党建工作的实践进行理论研讨和总结，先后公开出版发行了《求实-创先争优理论成果选编》、《为党旗争辉》等书籍。
四是加强意识形态建设，扎实做好党员教育、管理和服务工作。我把加强意识形态建设作为基层党建的首要任务，督促企业党委实施党员“素质工程”，加强教育阵地建设，企业形成党员教育栏目7个、教育网站47个、教育基地55个。我委和省委党刊总社合作创办了《先锋队?国企党建》杂志。针对部分车间、班组无党员的状况，采取发展新党员与合理调整党员分布的办法，逐步消除党员空白班组，实现党员管理和教育的“全覆盖”，为抵制错误思潮、弘扬主旋律、传播正能量发挥了积极作用。
五是创新组织活动的内容和方式，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。根据企业跨地区、跨所有制，甚至跨国境发展的新形势，督导企业及时组建新的党组织，保证企业业务发展到哪里，党的工作就延伸到哪里。督促各企业党委把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，积极开展党员品牌工程、党员攻关项目等活动，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
一年来，我在抓基层党建工作方面虽然取得了一些成效，但也存在亟待加强和改进的地方，主要是我个人在抓国资监管和企业转型上投入的时间多，但在抓党建工作上投入的精力不足，抓的不细，导致基层党建工作发展不平衡，新组建、微小型企业党建工作薄弱，个别企业存在弱化党建工作的现象，有的企业党组织党建工作在体制机制、方式方法上与现代企业制度要求不相适应等。
下一步，我将以党的十八大精神为指导，进一步强化责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应国资国企改革的新需要，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。
一是在工作谋划和部署上，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到产业扶贫、项目建设等重点工程的全过程，把推动企业深化改革、深度转型、职工生活水平提高作为党建工作的出发点与落脚点，进一步提高党建工作实效性。
二是在制度建设上，坚持“双向进入、交叉任职”制度，保证党组织在重大问题决策上有效参与，增强基层党组织的政治核心作用;创新领导干部选拔任用制度，多渠道选用人才，促进企业领导人才有序流动、合理配置，提高班子领导力和执行力。
三是在价值取向上，强化群众观念，增强服务意识，以党的群众路线教育实践活动为契机，加强作风建设，补精神之钙，祛“四风”之害;强化意识形态工作，加强思想政治工作和精神文明建设，传播党的声音，讲好国企故事，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
四是坚持高素质复合型要求，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员进行岗位交流，进一步提升党务工作者队伍的整体素质。
五是坚决贯彻落实《党内监督条例(试行)》和党风廉政建设责任制的有关规定，把党组织监督与监事会监督、职代会监督、审计监督等结合起来，形成监督合力。统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益矛盾，促进企业和谐发展。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二十
根据会议安排，现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是强化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻新时代党的组织路线作为理论学习、日常教育的出发点和落脚点，通过县委理论中心组学习、调研研讨、心得交流、专题党课、集体约谈等方式，全县各级党员干部“四个意识”更加强化、“四个自信”更加坚定，有力保证了全县改革发展稳定各项事业朝着正确的政治方向前进。
二是筑牢基础，在提高党建质量建设高标准支部上下足功夫。坚持把提高基层党建质量作为最高要求和最大任务，严格执行支部工作条例(试行)，全面抓好农牧村、机关、学校党支部标准化建设。落实880万元建设标准化村级活动场所11个，列支47.62万元县管党费推行“柜式管理”。举办党务工作者培训班2期、参学450余人，“六大讲堂”开讲540场次、参学党员群众3.3万人(次)，逐步将基层党建工作从外延覆盖转到质量提升上,有力推动了基层党支部全面进步、全面过硬。
三是压实责任，在明晰职责链条勇于担当主动作为上下足功夫。坚持把靠实、压实党建责任作为推进新时代党的建设的关键，今年召开9次县委常委会专题研究部署，给县委班子成员和乡镇党委书记列出“十个抓好”工作清单，给县直党(工)委书记提出了“十个抓严抓实”工作要求，给学校党建探索了“四联两带”的工作方法，给“两新”组织建立了“三链建设”工作制度，破除了部分领域党建工作弱化、虚化和边缘化问题，整顿提升软弱涣散党组织21个，整改完成上年度查摆的7类问题及省州巡视巡察反馈问题，实现了各行各业党的组织和党建工作全覆盖、唱主角、挑大梁。
四是突出重点，在精准扶贫主战场实现脱贫摘帽上下足功夫。紧盯2028户8505人贫困人口，从县直机关单位选派552名熟悉现代农牧业、群众感情真挚、工作能力突出的干部下沉乡村一线，将行政、工资和组织关系转到乡镇，会同挂职书记、帮扶队员、乡镇干部，汇聚起了以党员为先锋，众志成城拔穷根、促振兴的强大力量。同时，按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以党建带动扶贫、以扶贫助推党建，深入实施“五个一批”精准脱贫工程、驻村帮扶和脱贫攻坚“大会战”三大行动，为全县按期“脱贫摘帽”奠定了坚实基础。
五是抓住关键，在实施乡村振兴着力推动产业兴旺上下足功夫。我们坚持开展“党建+”行动，推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的模式，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，基层党组织的引领力、带动力、号召力显著增强。立足卓尼资源禀赋，以“三变”改革为契机，推行“支部+企业+合作社+农牧户”的模式，全面消除了集体经济“空壳村”。采取补缴党费列支等多渠道筹资165万元，为33个贫困村和非贫困重点村每村补助5万元产业资金。全县有集体经济收入的村74个，收入2万元以上的达到55个。
六是精准施策，在发挥党建引领助推经济社会发展上下足功夫。坚持以党建领航经济社会发展，在各级党组织带领下，全面聚焦改革发展新目标，全力打好脱贫攻坚新战役，全面落实乡村振兴新战略，全面贯彻从严治党新要求，全力解决社会稳定新问题，迎难而上、积极工作，着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展呈现新气象、取得新进步、迈上新台阶。
一是农牧村发展年轻党员空间不够广阔。农牧村党员队伍结构不尽合理，特别是牧区党员老龄化严重、文化程度偏低，在工作中难以发挥带头示范作用。年轻党员发展资源缺乏，发展35岁以下年龄轻、素质高、情况熟的党员空间逐渐变小，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是村级组织后备力量储备不够充足。随着经济社会的快速发展，对党村支部书记的能力素质要求越来越高，但是农牧村有知识、有文化的中青年大都外出务工经商，导致村级组织后备力量不足，村干部存在“难选、难当、难管、难留”的问题。三是基层党务工作者专业化水平有待提高。一些基层干部的能力、责任、作风与当前的形势任务不相适应，个别人员对党务工作不够熟悉，工作缺少有效措施。四是个别重点工作落实还不够到位。党建工作重点任务安排部署、推进落实不够平衡，存在内容不具体、执行力不强的问题。开展党性体检，个人思想剖析不够深入。“主题党日”活动形式不够灵活，对党员的吸引力不够强等。
剖析根源，既有客观因素，更有主观不足。一是谋划上立足当前与着眼长远统筹不够协调。对当前收益快、见效快的事情考虑得多，对涉及长远根本的基础性工作谋划不够。特别是对一些新情况新问题研究不够。二是工作上常规措施与创新举措契合不够紧密。有墨守成规的惯性思维，常规措施多，开拓措施少。三是落实上自觉主动与上级推动衔接不够顺畅。存在被压力和任务推着走的现象，大胆试、大胆闯的劲头不足。
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定出举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是以更实的举措破解工作难题。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，探索实施正向激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二十一
一年来，我按照局党委的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好党组织和党员教育管理。
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度;按照规定开展“党建月”、“双争双评”活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加“双报到”;积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
三、发挥好党支部领导“龙头”作用。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强党员干部队伍建设。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二十二
一、履职情况。
（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习**次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析。
（一）党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算。
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进??
步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到**%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、所做的工作和取得的成绩。
一是主体责任压紧压实。严格履行第一责任人责任，领办“书记项目”x个，督办“常委项目”x个，召开x次县委常委会会议、党建工作领导小组会议，专题研究党建工作，推动基层党(工)委领办“书记项目”x个，建立党支部工作联系点x个。针对上年度市委点评我县基层党建存在问题，制定x条x项整改措施，全面压实工作责任。
二是全域党建提质增效。创新实施“红色微社区”基层治理模式，将县城区x个村社科学划分成x个红色微社区，把党支部建进微社区，推进小区治理精细化。建立机关党建“x+x”党务队伍体系建设，擦亮“服务群众走在前”党建品牌，发挥机关党建“三个表率”作用。赴驻外流动党组织开展系列活动，通过党史书籍赠阅、党课宣讲、服务队授旗、政策解读等x项活动，推动党史学习教育全覆盖、显成效。推进非公企业党建“引领工程”，构建党务工作者建设体系，x位县委常委直接挂钩x家重点企业，定点联系x个重大项目，定向选派x名党建工作指导员，助推企业快速健康发展。
三是人才招引全面发力。制定“党建引领、惠才强企”x条，精准实施人才引育工程，打造乡村振兴“人才码头”x座，新建人才公寓x套，在xx挂牌成立人才孵化基地，举办xx菌菇人才技术交流研讨会议，x人通过海外人才国家项目初审，x人获批省“双创计划”xx专项，x人入选市“xxx英才计划，x人入选第x期市“xxx高层次人才培养工程”培养对象，获评省乡土人才大师工作室x个、示范工作室x个，入选市乡土人才先进典型x名，全年引进各类急需人才总数达x人。
四是富民兴村强力推进。圆满完成全县x个村社“两委”班子换届工作，班子结构持续优化，战斗力显著增强。深化村党组织书记专职化管理，健全“x级x档”薪酬体系，优化教育培训体系，举办村社党组织书记培训班x期，评选表彰优秀专职村书记x名。实施国有企业助力“党建引领富民兴村”七大行动，设立x万元共同富裕基金，县属x个国有企业与x个村签订结对共建协议，设立x万元村集体经济发展扶持引导专项资金。强化政银党建共建，派共建干部x名，为全县富民兴村项目授信x亿元。
二、存在的突出问题。
一是抓基层党建举措不新、亮点不多。规定动作多，创新突破少。在推进新时代党的建设新的伟大工程新形势下，对抓基层党建通盘研究不够透彻，在破解深层次、制约性矛盾上思考的不够深，开拓创新、迎难而上的决心不够大。
二是抓基层党建压力不大、动力不足。客观上存在抓党建“说起来重要，忙起来不要”的问题，重经济、轻党建。对全县党组织书记部署要求多，跟踪督促不够深入，缺乏有效监管督导措施。
三是人才引育结构不均、机制不活。我县特色优势产业相关人才聚集度较高，高新技术领域的人才相对短缺，高层次人才和高技能人才占比均处于较低水平，人才招引手段较为单一，现有的人才政策体系、产业创新体系、服务保障体系对标人才精准需求还有差距。
三、2022年度工作思路。
一是坚定不移抓党建促固本强基。健全完善村党组织书记专职化管理实施办法，每年对村党组织书记履职情况进行x次综合分析，对不胜任不尽职的及时予以调整，不断优化村党组织书记队伍。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武”，召开工作交流会、观摩会，互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。深化支部标准化建设，从“服务供给侧”和“群众需求侧”两个维度，进一步优化功能设置、完善服务目录，不断提升党员群众获得感和幸福感。派强用好驻村第一书记，加强管理考核和激励保障，推动派出单位与第一书记实行责任捆绑，激发运用派出单位资源力量支持乡村发展。常态化整顿软弱涣散村党组织，动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提升。
二是一以贯之深入推进乡村振兴。强化镇党委统筹，进一步完善乡村产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。拓宽村企结对共建覆盖面，深化国有企业助力“党建引领富民兴村”x大行动，推动企业通过采购代销、技能培训、招工就业等方式积极参与富民兴村，真正把村企共建项目转化为村企共同获益的民心项目。深入开展红色村组织振兴建设美丽村庄工作，依托红色资源发展壮大村集体经济。强化政策支撑，用足用好上级财政扶持资金，加大村干部创业的引导扶持，解决村级集体经济发展项目资金制约问题。
三是创新构建城市基层治理新模式。着力强化镇党委统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，深化“微社区”建设，构建“社区大党委+微社区党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织架构，将党建引领基层治理延伸到小区、到千家万户。优化以微社区党群服务站为基本阵地的城市基层综合服务设施布局，完善服务事项，实行“一站式服务"一门式办理，实现群众有事就近办、马上办。依法参与业委会组建工作，持续提升成型小区业委会组建率。深入实施“红星物业”示范培育工程，推动县城区所有符合条件的物业服务公司建立党组织，推动将党的建设有关要求写入物业公司章程，不断提高物业服务质效。
四是落地落实人才强县基本方针。突出政治引领带动，围绕产业现状，从产业、企业、人才等实际出发，积极推动产业链、创新链、人才链三链融合。继续修订完善我县人才政策，推进高层次人才服务中心建设，提供人才创新创业全生命周期服务。坚持政府搭台、企业唱戏，引导市场机构充分参与，帮助企业精准引才、高效聚才，深入开展各类产学研合作项目，以合作促进创新驱动发展，以创新促进产业升级。构建xx人才集聚比较优势，推动x个省级园区打造成为人才改革先行区、产才融合新高地，畅通人才流动渠道，促进人才资源有效配置。
县委书记抓党建（模板24篇）篇二十四
尊敬的各位领导：
一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕“抓队伍、建阵地、强基础、创示范”的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以巩固提升“基层组织建设年”活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作：
一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制。
一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建和县级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核机制。全面落实市委《关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见》精神，实行“三级联述联评联考”制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。
三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。
四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期督促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的督促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。
二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作。
一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以“阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章”为主要内容的“四个一”活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实“民情直访、民意直通、民事直办”为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口服务、进村现场办理服务、干部入户上门服务，着力建设服务型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了部分乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。
二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创建范围，提升创建层次和水平。对通过创建达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，巩固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的'村级党组织达到了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。
三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、边远山区30多个基础较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所规范化建设全覆盖。
四是着力创新基层组织运行机制。全面推广“3+5”工作法，统一印制了《“3+5”工作法纪实簿》、《村干部履职承诺书》、《承诺事项纪实簿》，建立了“3+5”工作法全程纪实等制度，有效规范了基层组织运行规程。着力健全“承诺、评议、考核”为一体的村干部考评机制，全面推行“一诺双评三考核”考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广大村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建“定岗、践诺、争星”相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新“管理、实施、监督”相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县“两会”建设全覆盖。着力完善“无偿义务、低偿便民、社会公益”相补充的农村便民服务体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民服务队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务服务，为有需求的群众提供低偿便民服务。
五是稳步推进村“两委”换届工作。按照省、市关于村“两委”换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了动员会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村“两委”换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部联乡(镇)包抓村“两委”换届工作责任制，以乡镇为单元，成立了村“两委”换届工作督导组，进行全程跟踪督查和指导。成立了村“两委”换届选举司法保障组，对阻扰、破坏换届选举工作的违纪违法行为，依法进行了查处和打击，稳步推进了村“两委”换届选举工作。目前，全县村级党组织换届选举已圆满完成，村民委员会换届选举工作正在有序开展。
六是积极开展先进性和纯洁性建设试点工作。认真贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作会议精神，以建立健全公推选优、教育净化、评议退出机制为重点，在西峪乡1个机关党支部、16个村党支部和1个社区支部全面开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。试点工作开展以来，相关支部严格对照市、县有关规定要求，切实加强党员学习教育和管理，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，增强了党性原则。
三、注重统筹结合，不断丰富基层党建工作内涵。
一是以服务发展为目标，深入推进“双联”帮扶行动。认真贯彻落实省市双联行动视频会议精神，进一步健全完善工作机制，充分发挥双联单位工作职能，围绕富民产业培育、政策法规普及、特殊人群救助、平安村社创建、基础设施改善、美丽乡村建设、基层组织建设、文明新风塑造八大重点任务，积极开展了各项帮扶工作，累计投入各类帮扶资金1.3亿元，兴办各类好事实事1700多件，夯实了农村发展基础，提升了科学发展水平。
二是以促进和谐为保障，深入推进“平安”创建活动。认真贯彻落实全省深化平安建设工作大会精神，进一步深化“平安乡镇”、“平安村(社区)”创建活动，积极创新矛盾纠纷源头预防机制，成立了乡镇调解委员会、4个企业调委会和劳动争议、交通事故、医疗纠风3个专业调委会，在全县各村成立矛盾纠纷调解小组421个、村级综治维稳办公室384个，在部分乡镇设立群众“说事厅”，组建“和事佬”协会，为有效化解各类矛盾纠纷提供了有力的组织保障。积极推行以包户制为主要内容的网格化管理，严格落实双联干部、乡镇包村干部和村干部包基本信息、包发展动态、包矛盾化解、包民事服务、包解决问题、包维护稳定的“六包”责任制，着力构建无缝隙、全覆盖的农村社会服务管理网络，有效维护农村社会和谐稳定。
三是以转变作风为抓手，深入推进“作风建设年”活动。按照“刹歪风、树正气、塑形象”的总体要求，以国家审计署审计过程中发现的突出问题和汉源镇部分干部严重违反会议纪律的问题为重点，通过动员反思、查找问题、整改落实、机制创新等各个环节的工作，在集中整治中狠刹“六乱”现象之歪风，在完善机制中狠刹自由散漫之歪风，在严格考核中狠刹不敢担当之歪风，在严厉打击中狠刹造谣生事之歪风，在规范程序中狠刹权力寻租之歪风，在坚持原则中狠刹随意“折道”之歪风，彻底解决侵蚀全县干部队伍健康肌体的沉疴顽疾，在全县树立起了“讲党性、讲政治、讲正气、讲原则”的新风正气。
四是以加强管理为根本，深入推进“社会管理创新”活动。全面实施“3944”社会服务管理创新机制，在乡村两级加快建设公共服务、综合信息、网络问政三个平台，建立村务公开、村财乡管村用、民情联系、公开接访下访、村干部坐班、人民调解等九项制度，切实抓好治保组织、警务管理、公共视频、安全管理等四项防控体系向村级延伸，积极开展“六进农家”、“四德”教育、“五户”评选和“六五”普法、“美在西和”行动等各项活动，全面提升农村社会服务效能和管理水平。
一年来，我们在基层党建上做了大量工作，取得了显著成效，但也存在一些困难和问题，特别是一些基层党组织不能适应新形势下的角色定位和功能转换，作用发挥途径和方式较为单一;部分基层组织规范化建设仍要加强;一些农村党员“双带”能力较弱，先锋模范作用发挥不充分，等等。
2015年，我们将在市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以增强党员活力、改进工作作风、密切联系群众为重点，进一步加强和改进党的基层组织建设，全面提高党的建设科学化水平。
以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。