支部党建工作汇报材料（汇总15篇）

通过工作汇报，我们能够理清思路，梳理工作内容，提高工作效率。工作汇报是对自己工作表现的总结和概括，能够帮助我们反思和改进。如何写一份较为完美的工作汇报呢？下面给出几个写作要点供参考。以下是小编为大家收集的工作汇报范文，供大家参考和借鉴。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇一

今年以来，在上级党委的正确领导下，在单位领导以及全体同志的大力支持和密切配合下，党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党委的安排部署，结合工作实际，全面完成了上级下达的各项任务和工作，为有效保障各项工作的顺利开展和各项任务的完成，提供了坚强的组织保证。现将20xx年的工作总结如下：

一年来，我们认真落实关于加强党内政治文化建设的有关要求，通过组织全体党员、干部和职工集中学习、自学以及通过开展主题党日活动等多种方式，继续推进两学一做学习教育常态化制度化，继续加强学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神，以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，并引导党员、干部读原著、学原文，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果的学习和领会。通过学习，使得单位党员、干部在思想上有了进一步统一和提升，能够严格执行党的各项纪律，逐步树立了“四个意识”，不断坚定了“四个自信”，自觉落实“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持一致。

二、以党的十九大精神为指导，不断加强各项党建工作。

(一)全面落实党建工作责任制。结合实际，一年来，不断加强对党建工作的组织领导，明确职责，严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任，切实落实党政同责、一岗双责，把党建工作与其他工作同部署、同落实，有效推动了各项工作。

(二)深入开展以“不忘初心，牢记使命”主题学习教育活动。坚持推进两学一做学习教育常态化制度化，切实加强党支部理论学习。一年来，结合“三会一课”，组织党员干部认真学习党的十九大报告、《党章》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及省委十一届六次全会精神等内容，并按照上级局党委安排部署，对所学党的十九大报告、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行了测试，以此方式加强党员干部对所学内容的认识，不断提高党员、干部的思想。在开展主题教育期间我支部共组织集中学习次，组织学习交流讨论次，支部书记讲党课次。

(三)大力开展主题党日活动，加强理想信念教育。组织开展了“弘扬‘红船精神’走在时代前列”主题党日活动，学习习近平同志在光明日报发表的《弘扬“红船精神”走在时代前列》署名文章，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。在庆祝中国共产党成立97周年之际，开展了“重温入党誓词，坚定理想信念”的主题党日活动，组织全体党员和干部职工前往参观解放纪念馆，解放前线战场，重温入党誓词。大力开展了“扫黑除恶党员先行”主题党日活动，认真学习贯彻习近平总书记关于开展扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》，大力进行宣传，努力营造声势，引导广大党员职工积极同黑恶势力顽强斗争。组织观看了《榜样3》、《我们一起走过——致敬改革开放40周年》等大型系列节目，观看了《庆祝改革开放40周年成就展》，观看了《知心法官》、等描述优秀共产党员先进事迹的优秀影片等，通过开展主题党日活动，不断加强对党员的理想信念的教育，使得支部党员思想得到了进一步统一，党员党性修养也得到了进一步提升，在工作中始终发挥党员先锋模范作用，带动了其他职工积极向好，切实做好本职工作。

(四)积极落实党费收缴、“三基建设”工作。按时足额完成了今年一季度、二季度的党费收缴工作。按照要求，对“三基建设”工作进行了整理和总结，在实际工作中不断完善。

(五)加强党风廉政建设。一是抓教育，增强廉政意识。将思想教育和强化工作纪律相结合，坚持开展作风建设和廉政教育，组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，并通过学习身边真实案例等，有效强化了全体党员干部的廉洁自律意识和责任意识。二是坚持政务党务公开制度，加强群众监督。按照党务政务公开目录，定期公开资金使用和公务党务工作，主动接受党支部和群众的监督。三是开展集中整治形式主义、官僚主义。集中组织学习中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，切实提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚决践行“两个维护”，坚持问题导向，认真查边问题，切实落实整改，共计查边整改六个方面问题，已落实长效措施，确保整改有效。四是抓表率，坚持以上率下带好头。积极组织班子成员带头参加学习，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风;在工作中、生活中坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，认真履行一岗双责，把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，坚持从实际出发，实事求是，不推诿、敢担当，切实做好表率。一年来，继续保持了廉洁自律，安全文明，团结向上，积极工作的局面，支部党员和单位全体人员无违纪违法事件发生，为做好工作提供有力的政治纪律保障。

三、党建工作带动各项工作全面发展。

1、精神文明建设更上一个台阶。

一是积极参与全国文明城市创建活动，开展为文明城市建设贡献力量的活动。大力倡导单位职工在生活工作中践行社会主义核心价值观，积极践行社会文明行为，遵守公共道德，遵守交通法规，做到文明祭祀、绿色出行、文明出游等，坚决抵制不文明行为。二是在积极发动党员，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体职工严格落实值班制度，确保了工作任务全面完成。三是传承、弘扬、践行雷锋精神，开展学雷锋志愿服务工作。组织对帮扶困难户进行慰问，积极参与捐款等。四是组织业务骨干及联系省级专家，深入多个县区，为基层一线工作人员进行业务培训。五是开展与社区结对共建工作，共同开展文明创建活动。

2、大力开展双拥创建工作。

一是举办国防教育专题讲座，牢固树立国防意识。邀请双拥共建的有关人员为人员进行了国防教育专题讲座，进一步增强了职工对国防建设的了解。二是开展拥军慰问活动。在建军节前共建单位官兵送上了节日慰问，并就工作进行了交流。三是对老职工老同志进行了慰问，对老一辈革命同志为国家、为人民做出的贡献表示感谢。四是组织全体职工前往革命烈士陵园祭奠革命先烈，学习弘扬爱国主义精神。五是邀请我单位退伍转业军人与全体职工，进行了座谈，畅谈工作和生活，并积极帮助解决退休专业军人提出的实际问题。20xx年，双拥工作得到了好评。

3、以党建工作推进中心工作，全面完成工作任务。

20xx年，我们深入贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行值班制度，强化措施，及时科学收集信息保障。全体党员发挥了先锋模范作用，带动全体职工，发挥连续作战精神，坚守岗位，积极协调，有效处置。

四、存在的问题。

今年以来，我支部党建工作开展顺利，各项工作顺利完成，但是仍有不足，一是在理论学习和业务工作的时间安排不合理，特别是在因业务工作紧张，存在压缩理论学习时间的问题;二是对丰富党员干部职工业余文化生活工作仍做的不够到位。下一步，将进一步改进工作方法，围绕中心工作，安排好理论学习和业务工作，不断提高党建各项工作水平，以党建工作促进工作全面发展。

【党委党建范文】二。

一年来，在公司党委的正确领导下，设备管理部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕公司的中心任务、“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作，以“服务大局、提升党员队伍素质、规范支部建设”为核心，认真落实公司党委的各项工作部署，扎实推进设备管理部党支部各项工作。现将支部一年来的工作汇报如下，请审议：

一、20xx年抓党建工作履职情况。

(一)开展大学习，全面提升队伍政治素质。

1.加强政治理论学习，坚定理想信念。

一是20xx年全年按照公司党委的安排，分别于20xx年4月、8月、10月，参加了3次支部书记集中培训班，深入学习习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神，进一步学习掌握了相关法律、法规及党务知识。增强了自身的理论基础。

二是围绕公司中心工作，以建设“学习型支部、学习型党员”为目标，制定支部年度学习计划，组织各党小组一年来共进行了43次集中学习，共同学习十九大报告精神、《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《梁家河》、《警示录》等以及上级文件精神。

三是20xx年全年邀请支部第一书记讲党课6次，参加党小组集中学习3次，开展领导带头学、党员集中学，不断加强思想教育，夯实“一起学”的平台。

四是支委班子成员和部门管理人员下班组带领班组全体人员进行集中学习分组讨论，形成学习全覆盖，掀起自我学习的高潮。

2.开展专题教育学习讨论，创新阵地建设。

一是组织开展“社会主义是干出来的”、“形式主义与官僚主义专项整治”、“讲严立”专题座谈研讨、“不忘初心、忘没忘”“大国顶梁柱宣讲”、“庆祝改革开放40周年”等专题学习讨论活动7次。

二是与公司重点工作紧密结合，有的放矢的开展各种形式的主题党日活动13次，为更好的服务企业安全生产奠定了良好的基础。

三是充分发挥利用信息平台、加强党建阵地建设。对公司下发的学习文件及时通过支部微信群、oa信息平台进行上传学习文件共173份，让文件精神进部门、进班组、进oa，让全员可视、可学、便记。

四是充分发挥设备管理部党支部活动宣传栏作用，及时更新宣传内容共制作宣传展板9块，将好文章好人好事及时公开宣传，使每一期的宣传内容成为部门员工关注的重点问题，部门员工亦努力争当先进。

五是认真落实市直工委云党建平台和集团公司党建平台的信息录入及学习要求，开展网上自学测试，拓宽了知识面，提高了个人理论基础。

(二)多举措、强练兵，全面提升队伍综合素质。

1.组织开展灵活多样的学习活动方式，使党员教育常态化。

一是结合部门实际，邀请相关设备厂家技术人员进行现场教学和理论教学17次，夯实技术基础，筑牢安全堡垒。

二是以警示教育经常化，“一学、两做、两查、四确保”常态化，两个标准常态化管理为抓手，开展党员带头查缺陷活动，提升支部建设渗透力。

三是按照公司的统一安排，组织人员观看宣传教育片《厉害了我的国》《邹碧华事迹》征集观后感22份，组织全体党员观看《危情谍影》、《榜样3》、《平语近人》等相关节目征集观后感32份，并进行集体交流讨论，组织参加网上十九大答题140次、信息安全答题及法律法规答题活动102人次，宪法知识测试102人次。

四是结团公司、省公司党建巡查工作提出的问题进行立行立改，完成整改3项，进一步梳理完善“三会一课”活动会议记录，11月28日组织部门全体党员和外委单位党员进行了1次党务知识测试。

五是在支部第一书记的带领下，开展了重温入党誓词，党员承诺一句话、亮身份活动，在工作中要充分体现党员的先进模范带头作用。

2.组织开展基层岗位大练兵以赛促学提技能活动。

一是分别于5月24日、11月27日举办了焊工技术比武和热控专业接线技术比武，掀起了“学技术、当能手、创一流”的热潮，实现了练兵比武、以赛促学的目的。

二是认真组织各专业人员开展现场和桌面应急演练41次，参加人员402人次，增强了个人安全意识，熟悉了处理程序和相关的应急救援措施，为筑牢本质安全夯实了基础。

(三)坚持围绕中心发挥作用，凝心聚力提升服务型党组织建设。

1.戮力同心，开展同创共建活动。

一是让党建工作融入到公司的中心工作中去，促进党员岗位成才，助力解决生产实际难题，进一步推动企业安全生产。认真落实岗位分工制度、督办事项管理制度、现场安全技术交底及风险预控，逐层传达安全生产文件，让安全培训下到基层一线不打折，提高全员安全意识，筑牢安全生产防线。

二是齐心协力、献计献策，做“社会主义是干出来的”实践者，七个党小组分别开展“新时代新使命新担当”集中研讨，成立攻坚克难小组，着力解决现场长期困扰的难题，解决了深井水流量长期偏小无法满足现场需求问题、解决了#6机组开式泵长期隔离不掉无检修问题、解决了灰库车辆自动冲洗问题、解决了超滤给水泵超电流、解决了#2斗轮机、卷缆的更换问题等。

三是团结就是力量，在冰封雪冻时期，在#2皮带抢险时，在连续暴雨天气水位上涨时，在#2斗轮机斗轮、悬臂皮带更换和卷缆抢修时，在关键时刻、在艰难险阻面前，党员干部首当其冲，敢为人先，同时组织开展一名党员一面旗帜党员承诺一句话活动，重温入党誓词活动，充分体现了党员的先进模范带头作用。

2.做好帮扶关怀和宣传活动。

一是做好服务现场和职工关怀工作，全年慰问员工9人次，签订外委单位人员工资发放承诺书，做好迎峰度夏(冬)等人员的慰问和后勤保障工作;做好突发事件的处理和维稳工作。

【党委党建范文】三。

区委和镇党委的领导下，我村支部以“五化”工作法为统领，以“强一促旅游开发”为党建工作载体，扎实开展党建工作。

一、基本情况。

我村党支部共有党员47人，共划分2个党小组。党员中，女8人，党员平均年龄42岁，35岁以下年轻党员20人，流动党员2人，在家常住党员24人，近三年发展党员3人。“三好六有”后备人才4人，积极分子4人。

二、近期工作开展情况。

(一)严格落实区委“五化”工作法。

1.组织布局网格化方面。我们对常住、流动、卧床党员分类管理，确保组织网格的全覆盖。

对常住党员，结合党员生活和工作实际灵活划分2个党小组，每个党小组的党员负责联系家附近的15户群众。

流动党员方面，我村在外务工党员25人，为了方便党员教育管理，成立了流动党员微信群，通过微信群的方式进行政策传达和集中学习，大家经常性的在群里进行讨论，加沟通，同时有了归属感，也增强了凝聚力。

对卧床党员，党小组内选派何福柱，多瑞祥两人专门负责联系，何铁柱，吴金龙，吴严，郭兴邦等，定期到家里宣传政策和走访慰问，使他们感受到组织的温暖，党的关爱。

2.政治生活规范化方面。我们支部按照镇党委工作要求，从时间、内容、程序上规范政治生活。

我们每个月召开1次支委会，印象最深的一次支委会议是，今年7月10号，经过我支委会研究决定特别邀请了，齐齐哈尔市第二医院骨科专家义诊，还带来了三微彩超，心电等五件设备，为村民检查身体，专家由东冶免费为低保户跟踪治疗，使村民张占贵恢复了健康，逢人便说村支部为我们着想，我支部每季度召开1次党支部大会,每月召开1次党小组会，每半年召开1次组织生活会，今年的组织生活会同齐齐哈尔财政局支部搞的生活会，大家畅所欲言，为我们村旅游开发提供了资源线索，还够买了村民的手工艺品。每月第一个周五，我们以党员学习，党员讨论，收缴党费的模式开展“固定党日”活动，比如我们今年自主活动开展了与203医院共同过党日活动，为村民免费义诊，为贫困学生捐款9000元，还为贫困户免费送药。

我们严格按照“四议两公开”程序推进工作，对我们村稻田地承包期限到期一事，我们严格按照程序进行，我们坚持村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并对决议和实施结果进行公开。

3.组织活动痕迹化方面。我们通过动态和静态的方式留痕。动态留痕方面，今年七一，我们村党支部进行唱响国歌，重温了入党誓词，对党说句心理话，党员们纷纷发言，这些活动，我们用手机录像录制小视频，静态留痕方面，我们指定专人管理“三会一课”记录、台账、各类方案文件等。

张莲同志是镇派党建联系点领导，每月到我们村督导1次党建工作，每季度来参加1次我们的组织生活。

(二)认真开展“强一促旅游活动。

结合我村实际情况，我们支委会在年初时确定了“强党建促旅游的工作载体。通过强化党的建设，促进我村旅游产业的大发展为载体确定后，我们召开党员大会，经过大家的讨论，我们支部结合这个党建工作载体对无职党员进行了设岗定责，有岗的有了真正的责任心，无岗位的到村支部主动要岗位，形成了争先恐后主动奉献的氛围。

我们把“固定党日”“党员积分制管理”工作与“强一促旅游发展”活动有效结合在一起，比如12月“固定党日”我们组织党员，进行环境治理工作，我们积分制管理工作中，将是否积极参加环境卫生整治活动列为一项评分内容。

(三)严格村级干部和后备人才队伍管理。

一是加强对村“两委”的管理。每季度村委会向村党支部汇报1次工作，主要汇报年度工作计划和阶段性工作任务完成情况、正在实施的重点工作及进展情况、涉及村民利益的重要问题。(可以结合实际工作具体化)。

二是加强对村级后备人才的管理。今年我们村评选出来的“三好六有”后备人才有4人，我们村里干部与后备人才进行了“一对一”帮带，多雪英带领吴卉，如何做一名村书记，熟悉工作类型，,唐先强带领唐守腾进行培养，让他们熟悉村里情况，遇到治安问题如何解决，促进了后备人才早日成熟，解决村级发展后继乏人的问题。

三、存在的问题。

我村党员年龄结构失衡，年龄老化现象突出。我村中青年劳力外出寻求发展机会的现象越来越普遍，留守在家的以妇女、老人和小孩为主，造成农村基层党组织出现年龄老化、缺乏新鲜血液的现象。

四、下步工作打算。

结合党建“五化”，“强党建，促旅游产业发展”，“四有”党支部建设，村干部队伍建设，我村想积极发展旅游业，必须以人为本，我们要吸纳增加人员，对党员进行积极培训，待旅游旺季人员能按部就班，真正的把旅游产业做大做强，党员带领全体村民，踊跃参与到旅游发展中来。

年底我们同黑土寒地拓展营，雪狼拓展营签订协议，真正把研学游做大做强，让我们的党员真正发挥作用。

【党委党建范文】四。

中共邻水县教育科技体育局委员会：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入推进全面从严治党向基层延伸，不断提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共邻水县教育科技体育局委员会关于印发县教科体系统20xx年度党建述职评议考核实施方案的通知》(邻教科体委发〔20xx〕3号)的要求，现就我校开展党建工作中存在的问题不足情况汇报如下。

1、创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。

2、有些党员的大局意识、纪律意识不强，部分党员参加会议有迟到现象，要求上交资料不能按时上交。

3、党内政治生活工作抓得不够扎实，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。

4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育。

5、党建工作经费要纳入学校年度经费预算，至今学校没有设置党建工作专项经费。

6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完善，管理松懈，支部组织生活还不够不健全，“三会一课”制度坚持不够好。

【党委党建范文】五。

20xx年，机关第四党支部在上级的正确领导下，坚持以党的十八届六中全会、十九大、十九届二中、三中全会精神及习总书记系列重要讲话精神为指导，全面提升基层党组织的建设水平，深入开展“两学一做”学习教育，引领党员先锋，充分发扬“一个支部一座堡垒”、“一名党员一面旗”的精神，围绕服务强党建，打通联系服务群众最后一公里。较好的完成了上级相关部门交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结如下：

一、加强支部建设，提高党员素质。

(一)抓好党员学习教育。

坚持落实“三会一课”制度，每月及时传达学习上级党委指示精神和政策法规，抓好党员日常学习教育管理工作，按照省联社和总行党委的安排部署，机关第四党支部严格落实主体责任，紧抓“基础在学”这个前提，及早谋划，微信群1个营造了基层党员人人参与学习、主动争做合格党员的浓厚氛围中来。

(二)开展活动，增强组织活力。

一是积极参加全行无垃圾环境卫生整治，提高党员干部文明意识，二是通过开展各项活动，增强组织凝聚力及团队精神和服务社会、回报社会的意识，坚定理想信念，增强党性修养，切实发挥党员先锋表率作用。

(三)注重培养和发展新党员。

党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年机关第四党支部确定重点培养对象1名，严格要求，建立入党积极分子队伍。

(四)做好党费收缴管理工作。

为确保党员个人按时、足额交纳党费，机关第四党支部根据党费收缴相关管理制度，严格测算党员交纳基数，按规定比例交纳，认真做好党费收缴工作。

二、加强党风廉政建设，提高廉政防范意识。

强化党风廉政建设，教育是基础，宣传是重点。我支部把教育作为廉政建设的主要方式长抓不懈，在改进教育方式上狠下工夫，强化领导带头意识。

下一步工作计划。

(一)全面推进落实党支部建设标准化。

制定《党支部标准化建设推进计划》，推进党支部六个建设标准化规范化，提高党支部创造力、凝聚力和战斗力。党支部全体党员干部围绕省联社《关于加强和改进全省农村商业银行系统党的建设的意见》进行集中学习、专题讨论，提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性，使党支部全面达标、全面提升。

(二)继续加强党员管理。

有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。

(三)优化党员结构，抓好党员发展。

坚持高标准、严要求，依党章，按程序，积极慎重做好党员发展工作。

(四)持续改进作风，加强党风廉政建设。

深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，xxxx党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作与业务工作“互融共进”为契机，通过做强“七彩党建”品牌，不断强化支部党建阵地作用，实现党建与业务的“双轮驱动”。现将一年来的工作情况汇报如下：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，支部严格落实上级关于意识形态工作责任制的要求。支部扎实开展党史学习教育，把***新时代中国特色社会主义思想作为理论教育的主体。以学习“七一”重要讲话为例，支部于“七一”当天组织全体干部集中观看*********的直播讲话，并于当天下午进行集中交流讨论；支部一并利用学习强国平台，对“七一”重要讲话精神进行专题学习，真正做到“及时学”和“系统学。

当前隐藏内容免费查看”相结合。去年支部按市局要求建成标准化、规范化的党建活动室，今年活动室突出功能化，在“用”上求实效。以活动室内集中学习的方式贯穿党员干部冬训、主题党日活动以及专题党课等各类党建活动，实现党员干部在思想上的集中“补钙”；又通过室内开展党员干部谈心谈话、征求支部建设意见等活动，解决党员干部个性化问题，补足支部建设短板。

支部深刻把握党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进税务机关党建和业务工作一体推动、深度融合。支部以开展党建工作与业务工作“互融共进”为契机，夯实党建引领的思想认识，每月至少一次，全年累计16次进行学习教育，实现全体党员参加学习全覆盖、阅读党史读本全覆盖，做到了把思想建设一贯到底，打牢了思想基础，在支部内凝聚了以高质量党建推动高质量发展的理念。支部通过季度考廉日、《以案明纪(五）》专题学习、开展好纪律作风问题专项整治工作，把廉政风险防范与风险应对、基础管理等业务工作进行深度融合，针对发现的各种问题，做到了“照方抓药”，清除“病灶”、拔出“病根”，干部职工做到廉洁从税。自党史学习教育开展以来，坚持学习实践同步推进，根据工作阶段侧重点的不同，有针对性为纳税人办实事。全年分别就营商环境、纳税服务等方面解决纳税人遇到的各类疑难问题，对建筑行业、餐饮服务业等行业开展税收政策宣传，推出增值税增量留底退税专员负责制，不断助推企业发展。

今年支部深化“七彩党建”品牌，以党建为中心，充分发挥党建对各项工作的引领作用。在单位内部架起“连心桥”，积极参加市局机关党委、市工会组织的慈善捐助、文体比赛等活动，不定期开展工会活动，和谐团队；支部把志愿活动聚焦在群众反映普遍的领域上，到xxx村向村民进行社保政策的宣传，让村民对医保等政策有了更直观的理解；支部以党建+服务的形式与溧阳市x有限公司、x集团有限公司共同开展党建活动，同时进行相关政策解读，做到党建引领，业务落脚；从讲政治的高度，全年就单位防控和家庭防控两个方面做好疫情防控工作，在对来访纳税人、缴费人进行人员信息管理登记的同时做到本人及家属非必须不前往中高风险区域。

一年来，支部抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题：

支部全年通过对理论学习的一贯到底，已经在支部内树立新发展理念，但是对***新时代中国特色社会主义思想学习和运用上仍需不断加强和改进，例如对《***谈治国理政》第三卷中关于高质量发展的论述，理解的还不够透彻，在更好的用这些理念推动税务中心工作中还不能自觉运用。

支部在全年工作工作，出现了一定的对“上”负责多，对“下”负责少的现象，对支部党员干部的关心关爱不够，全年工作中进行谈心谈话，独立交流沟通的的次数较少，出现以工会活动补足党建活动不足的情况，在一定程度上影响了支部的组织力和凝聚力。

今年在纪律作风问题专项整治工作中，党员干部普遍在宗旨不牢落实不力和“慵懒散”方面自查出了问题，这反映出支部对党员纪律教育存在不到位的情况，存在制度挂墙上、没有真正入脑入心、没有转化成为党员干部的行动自觉，纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。

一丝不苟抓好党员干部意识形态教育，有针对性的对学习中不明不懂之处进行反复学、交流学。把***新时代中国特色社会主义思想与税收业务工作进行紧密结合，在学习过程中，理论引导思想，理论联系实际，不断接受党的洗礼，接受党性教育，真正做到“在党言党、在党爱党、在党优党、在党为党”。

针对纪律作风问题专项整治工作中排除出的宗旨不牢落实不力、干部队伍“庸懒散”方面问题，在支部将进一步规范请销假制、日常监督等制度，并在日常工作中坚持自查，对查出的问题做到边查边改、立行立改、一改到底。与此同时，进一步加强对普通党员干部的关心关爱，加强沟通与交流，不断加强支部凝聚力和战斗力。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇三

本届党组织班子于xx年11月换届选举产生，现有党组织班子成员5名。其中，书记1名，副书记1名，委员3名。大专学历4名，占80%，整个党组织班子的平均年龄为45岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全。

自换届以来，村党组织班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。

三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。

近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责;班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。为切实加强对党风廉政建设工作的领导。

四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设。

进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是素质工程，按照《村委会组织法》和《党章》规定，分别于xx年底指导完成了全村村委会和党支部换届选举工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村党组织班子;二是加强党员队伍建设，严把入口关，今年内，共发展党员2名;三是加强领导，扎实抓好党的基层组织建设年活动各项工作;四是成立党建工作督导组，实行季度检查，对党建工作，特别是党的基层组织建设年活动督促检查，对检查存在的问题给予通报，促其整改。

五、勇于创新，不断开拓党建工作新局面。

藕塘村新一届党组织班子上任以来，通过深入农村基层调研，从不断加强党内关怀的力度入手，在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索，取得了很好的效果，达到了预期目的,进一步拓宽了我村基层党建工作思路，开创了工作新局面。

六、勤政廉政、高效务实。

村党组织班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，村党组织还要求各社务必树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全村形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。

七、存在问题。

1、基础设施较薄弱;。

2、对党员培训力度有待加强;。

3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。

八、今后努力方向。

1、加强基础设施建设，争取项目修建平路公路，切实全面解决群众行路难的问题;。

2、加强培训力度，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升;。

4、大胆探索，勇于创新，不断推进我乡党的基层组织建设工作上一个新的台阶。

1.2017基层党建工作总结。

5.2017年关于党支部工作的报告精选三篇。

6.2017个人党建工作总结。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇四

突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关心照顾上，着重一个“细”字；在管理使用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培养上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才华，在实践锻炼中成长、成才。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇五

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇六

总结今年以来，我村在上级党委及区政府的坚强领导下，紧紧围绕全面贯彻党的十九大精神，结合新时代党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，现把我村2020年党建工作总结如下：

一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效。

1、召开专题会议全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。

2、把“两学一做”学习教育与党员组织生活会、党日活动等融合一起，统筹安排，确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。

3、邀请分管领导围绕学习党的十九大精神为全村党员干部上专题党课，进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

4、积极组织开展远程教育学习活动，每月设定一个固定学习日，每季度设置一个固定学习周，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围。

二、加强队伍管理，提高队伍素质。

1、牢固树立民主思想，虚心听取群众意见，主动关心群众疾苦，不断改进工作作风。

2、深入推行“四议四公开一监督”，规范村级组织运行，规范党群议事会议事流程，稳步推进基层协商民主。

3、充分发挥党委的核心领导和表率作用，认真落实中央八项规定和省市县委十项规定，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。4、加强党员发展质量，严把入口关。

三、求真务实，做好服务党员、群众工作。

1、充分发挥党员先锋模范作用，每年开展一次传统教育或红色考察活动，做好党员发展、入党积极分子培养和党费收缴工作。

2、开展无职党员设岗定责、党员积分管理、党员志愿（义工）服务、“微服务”，发挥农村党员先锋模范作用。4、坚持以用促建，有效发挥村级为民服务中心阵地功能，建好用好村级便民服务站，关心离任、退职村干部生产生活。

四、积极推进“1+10”党员中心户创新党建项目。

1、党员中心户以村党总支部为核心，党小组为活动单位，党员中心户为工作主体，群众户为服务对象。每个党小组联系3--5名党员中心户，每名党员中心户联系10户（左右）群众，把支部的工作落实到每家每户。

2、定期召开党员中心户会议，及时了解掌握联系户群众思想情绪，主动帮助解决联系户群众在生产生活中遇到的困难和问题，组织动员联系户群众参与村内公益事务，落实村两委的工作安排，引导群众为建设美好村庄多做贡献。

3、党员中心户引导联系的党员带头遵纪守法，积极参与和谐家庭、和谐村组建设。要积极协助基层党组织，引导党员群众以正当的渠道和合法合理的形式表达利益诉求，主动协调和化解各种矛盾纠纷，在维护农村稳定、促进乡村和谐中彰显先进性。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇七

20xx年，xxxx县紧紧抓住在非公企业中开展“巩固提升年”活动这一契机，积极探索，大胆创新，结合xxxx实际，提出“四亮”党建工作法，并在全县非公企业实施。

一、“四亮”党建工作法形成的背景。

(一)结合xxxx县非公企业实际状况。一是小微企业多。xxxx县共有非公企业332个，小微企业占90%以上;二是党员人数少。多数非公企业没有党员，已建党组织的非公企业存在党员流失较快的问题;同时，非公企业中还存在不少“隐形”党员、“口袋”党员。三是党员作用难发挥。党员缺少发挥作用的平台，示范带动作用不明显，党员的在党意识、荣誉感不强。四是非公企业影响力小。非公企业作为编制外单位，在社会影响力小，社会关注度小。

(二)xxxxxxxx学习归来的思考与实践。今年4月份，随市非公党工委赴xxxx、xxxx两地考察学习非公党建，深受震撼，备受启发。

(三)xxxx县委历来重视党建工作创新。在农村，有党员中心户制度;在机关，有双诺双评双公开制度;在社区，有红袖章行动;在非公企业，还没有搭建起党组织和党员发挥作用的平台。

二、主要内容及做法。

(一)亮形象——党员身份亮出来。非公企业党组织要在醒目位置悬挂国旗，定期举行升旗仪式，注重内外场所建设，保持干净整洁、井然有序;企业党员要佩戴党徽，亮出党员身份，注重仪表建设，展示良好形象。

(二)亮承诺——示范带头站出来。结合全县推行的“双诺双评双公开”制度，党组织和党员采取年初承诺、季度评议、半年考评、年底总评的办法，带头承诺、认真践诺。党组织要把奉献爱心、回馈社会作为一种责任，在资助贫困大学生完成学业、精准扶贫、关爱弱势群体等方面积极努力;党员要结合实际带头开展结对帮扶活动，用爱心感染、鼓舞身边的员工。

(三)亮服务——业主职工笑起来。非公企业党组织注重发挥政治核心作用和政治引领作用，在帮助企业不断发展壮大的同时，及时听取企业员工的意见建议，为他们在生产生活和家庭生活中提供有效服务;企业党员主动做爱岗爱企的典范，尽己所能为企业发展服务，为身边员工服务。

(四)亮评议——你追我赶动起来。非公企业党组织每季度召开一次评议会，听取企业出资人、企业员工和服务对象代表的意见建议，采取现场评议的办法，及时将评议结果对外公布;企业党员不仅参加季度评议会，还在每次服务后请服务对象对其服务态度、服务质量、工作效率、遵纪守规等方面情况进行评议，以便及时弥补不足，提高服务能力。

(五)确定重点，树立典型。为了确保推行工作落实到肩到人，采取三种办法夯实各级责任。一是“点单式”责任。县非公党工委把市县重点联系企业采取点单的办法，要求各镇、街道将此作为重中之重，试点推行，总结经验，全面推广。二是“申请式”责任。要求各镇(街道)党(工)委在点单式的基础上，自行再确定若干企业进行推行，并向县非公党工委提出申请。三是“认领式”责任。对于点单式和申请式确定的企业，要求企业党组织主动认领工作任务，积极配合上级党组织做好试点推行工作，确保“四亮”党建工作法顺利推行。

(六)培训先行，加强指导。一是加强教育培训。在10月份举办的培训班上，工作人员就推行“四亮”党建工作法的主要内容、需要注意的事项等进行专门培训，方便大家做好推行工作。二是加强工作指导。县非公党工委统一印制了《xxxx县非公有制企业党建工作指导员纪实手册》，将推行“四亮”党建工作法的意见印在上面，方便党建指导员随时随地学习。三是印发了《县非公党建工作联席会议成员单位工作职责与考核的通知》，进一步使行业主管单位发挥有效作用，形成合力，实现齐抓共管，目前已召开专题联席会议3次，小范围沟通协调会议13次。在成员单位作用发挥上严格按照文件精神实行考核管理。四是县非公党工还组织工作人员随时随地进企业、进镇、街道指导推行工作。据统计，目前已进企业指导9次。

(七)注重宣传，营造氛围。一是针对非公企业党员少，同时存在一些“口袋”党员、“隐形”党员的现状，今年7月，开展“致全县非公企业共产党员的一封信”活动，将信在所有企业醒目位置张贴，在县电视台、政府网站公布，在xxxx通讯刊发，确保党员离乡不离党，流动不流失。二是强化措施营造氛围，采取“四个”宣传法，具体有：渗透法。在县内主要道路和城区醒目位置，刷写非公党建标语10条，在县电视台宣传报道非公党建工作6次，在《xxxx通讯》报道非公党建工作3次，稳步向党员群众渗透非公党建工作。灌输法。县委组织部专题向县委会汇报非公党建工作两次，紧紧抓住县委领导大会讲话这一关键点，在起草讲话时，有重点地将非公党建工作列为党建重要内容进行强调、安排、督促，以此向全县各级领导灌输非公党建工作的重要性。融入法。将非公党建工作与机关、农村、社区党建工作同安排、同部署、同检查，进一步提高党员群众对非公党建工作认识。外宣法。在市非公党工委微信平台报道信息6篇，《延安日报》报道1篇，延安电视台报道3次，《当代陕西》报道1篇。通过我们的不懈努力，在全县营造了浓厚的非公党建工作氛围，在全社会提升了非公企业的知名度。

三、主要成效。

(一)把“三会一课”制度落到了实处。党支部每个季度至少召开一次评议会，每周组织党员举行一次升旗仪式，党支部书记带头讲党课，党员中的优秀分子也主动上台讲党课，既得到了锻炼，也展示了自己，同时还带动了其他党员和入党积极分子的学习积极性。xxxx县兴隆汽车党支部书记折永斌同志能够严格按照“三会一课”制度开展学习工作，坚持每月讲党课，并在今年全市非公党建工作推进会上得到时任市委、组织部长程引弟的表扬。

(二)为党员发挥作用搭建了平台。党员结合自身实际，认真开展承诺，积极兑现承诺，带领党员职工成立技术创新攻坚组、爱企爱岗示范队、勤俭节约模范班等等，先锋模范作用得到充分发挥，一个党员就是一面旗帜，在职工中掀起了争先恐后的入党热潮。今年，全县非公企业党支部承诺事项121个，非公企业党员承诺事项796个，全部办结。

(三)为企业的发展收集了金玉良言。党组织大力开展金点子、好意见征询活动，党员、员工主动思谋，爱企如家，把一些有关企业发展、壮大的好意见积极反映给党组织，得到了企业主的充分肯定。今年，先后有27名党员被推荐到领导岗位，有13名党员在党组织与行政上交叉任职。xxxx县兴隆汽车综合服务有限公司党支部坚持开展“好意见”征询活动，鼓励员工多提意见建议，意见一旦被采用，都会给予员工一定的物质奖励。截至11月底统计，已征询到意见建议50条，采用29条。

(四)党组织的活动得到了企业主的大力支持。一系列活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，推动了发展，企业主由过去的不理不睬，开始对党组织充分信任，大力支持党组织开展各项活动。企业主也积极投身公益事业，用实实在在的行动，回馈社会，支持员工。今年8月27日，在xxxx县中学举行非公有制经济人士资助贫困大学生活动，共有15名企业家资助80名贫困大学生，资助金额24.2万元。这一举措，不仅让贫困大学生圆了大学梦，还在全社会提高了全县非公企业的知名度，赢得了社会各界的一致称赞。

(五)提高了全县非公党建工作的知名度。非公党建是一个新事物，许多人不了解、不知道、不支持。“四亮”党建工作法的深入开展，让非公党建工作深入人心。一些没有党员的企业，企业主主动申请加入党组织;一些新成立的企业，认真咨询成立党组织、以及工青妇组织的相关程序;还有个别企业，主动递交成立党支部的申请。xxxx县职教中心服装厂有职工48人，党员3名，11月5日递交成立党支部申请，积极要求向党组织靠拢。

(六)解决了企业党建与企业发展两张皮的问题。企业党组织既为企业发展服务，又为党员员工服务，在党组织的感召下，企业党员员工心往一处想，劲往一处使，团结一致，同心同德，为企业发展谋划献策、添砖加瓦，增强了党的凝聚力，促进了企业的竞争力，有效解决了企业党建与企业发展两张皮的问题。今年，南关汽车维修服务有限公司党支部书记、市人大代表刘德胜，要求公司以“党建强、发展强”为目标，认真开展党员先锋岗、党员标兵岗评选活动，每季度一次，动态管理，凡是被评上的先进，公司党支部都给予一定的奖励;在幼儿园设立基础培训组、礼貌用语组、速算培训组等五个组，全部由党员和优秀团员担任组长，积极开展各类活动，把爱党爱国从娃娃抓起，赢得了社会各界一致认可。

四、深化拓展。

(一)实施“党员示范企业”、“党员示范经营户”挂牌工程。县非公党工委统一制作牌匾，对“四亮”党建工作法开展到位的企业和个体户，悬挂“党员示范户”、“党员示范经营户”牌匾，要求他们作出承诺，接受服务对象监督。采取动态管理的办法，对于服务对象举报一经查实，坚决摘牌。

(二)实施“四亮”评星工程。针对有党组织的非公企业，大力实施“四亮”评星工程。凡是在“评星晋级、争创双强”活动中申请三星级的企业，必须先赢的县非公党工委的“四亮”牌匾，为评星晋级活动打下坚实基础。

(三)实施优秀人才选拔储备工程。注重从“四亮”活动中发现、选拔一批优秀人才，县非公党工委建立非公企业优秀人才库，逐一登记，择优选派外出学习，不是党员的择优吸收进党员队伍，并择优推荐给企业主，担任企业领导岗位，增加工资收入等。

“四亮”党建工作法才刚刚实施，就像一颗幼苗，需要阳光的普照，雨水的滋润，真诚希望各位领导、同仁提出宝贵的意见建议，以便进一步改进完善，使其茁壮成长!

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇八

一是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行根据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。

二是严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导具体抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，具体党务干部为直接责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，毫不犹豫；党建工作不力的，该批评的要严厉批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。

与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，积极推进组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现移动公司在我市经济建设上的新跨越。

移动公司党支部。

xx月xx日。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇九

按照上级领导部门的各项工作安排，丁香园社区紧紧围绕巩固满洲里市全国文明城市的大方向，满洲里市《城市管理年工作推进总体方案》，着力打造精品社区建设，以“五爱”社区建设为抓手，积极开展好社区的各项工作。圆满的完成了各项工作，现将党建工作、党员远程教育工作总结如下：

丁香园社区党总支按照“把党总支建设、精神文明建设与社区品牌建设紧密结合起来，与时俱进、创新发展，着力打造和谐社区的工作思路”，实现了软件建设标准规范、硬件建设不断改善，党员、干部、居民群众的思想意识、文明程度有了很大程度的提高，群众文化娱乐活动不断丰富，居民的认同感、归属感不断提升，一个温馨、和谐、文明的“五爱”社区已经形成。

一是坚持领导班子坚强有力、党员教育管理制度健全、各项工作协调机制完善、基础设施齐全网络畅通、精神文明建设效果显著五个方面的建设，从抓班子入手，用党建带社建，加强党支部的战斗堡垒作用，有效提高了班子的凝聚力、战斗力，形成强有力的领导核心。

二是加强学习、改进作风、提高班子素质。为提高两套班子成员的素质，适应新形势下社区工作需要，社区加大了班子成员培训力度，认真参加各级党校培训和社区内部自我培训，加强科学文化知识和业务学习，加强对外交流，学习先进经验。改进工作作风，发挥领导班子表率作用，社区“两套”班子成员始终坚持“五个带头”的要求，即带头参加社区活动，带头帮扶困难家庭，带头协调邻里关系，带头维护社会治安，带头创建文明小区。树立争先创优意识，培养奉献精神，在工作作风上求真务实，在工作中处处发挥表率作用。20xx年1月被评为满洲里市唯一的全国低保建设示范社区。

积极开展以党的十七大精神为主要内容，以巩固全国九星级文明城教育培训为重点、以科学发展观学习、科普教育、环保讲座、计生宣传、服务内容，充分发挥电化教育、远程教育的优势，运用多种形式，面向党员、积极分子、居民群众开展教育。

坚持党员学习日教育。我们一直坚持每月15日、30日两次学习日活动，由社区党总支组织根据工作需要、时事发展和服务党员、服务居民、提高科普、健康知识等安排活动的内容，充分利用远程教育、电化教育手段，组织社区党员收看。同时，我们采取了“1+1”的方式即看完一个电教节目开展一次讨论，把学习的内容当场消化。保证一定的学习效果，参学的党员反映良好。为了解决社区老党员行动不方便，参加社区学习有困难，我们积极想办法，在丁香园小区退休党员杜秀梅家建立了家居党员活动室，小区里的十几名老党员可以就近参加活动。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十

xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人；设x个党委，xx个党支部，有党员x名。2010年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展供给了坚强的组织保证。

1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标职责、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实职责。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量，落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标职责书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的职责，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇构成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改善工作的意见提议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，构成团结、民主、和谐的战斗团体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一齐抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委所以被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政本事和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁；大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站（点）建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中（中专）学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人；35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情景，做到流动党员去向明、情景清。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、团体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制构成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点职责制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀党员20人。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站（点）建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“十无”模范村和“三无三有”示范村等创立活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了必须的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和职责感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、活力促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十一

2010年，报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。11月底，报业集团又作为全国报社的唯一代表，出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。

一是全面深入开展创先争优活动。

省、市创先争优活动动员会后，报业集团及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。

集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合集团近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。

在集团领导班子的带领下，集团上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的'基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。

二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。

集团机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。集团的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年，我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。

在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党章》要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。

机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕集团新的发展思路，精心开展工作。

三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。

报业集团按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至2009年底，集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。2010年，集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务;对各贫困户，今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。

机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。

四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。

在作风建设方面，集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。

在群团建设方面，集团党委加强对工青妇工作的领导，9月，集团机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。

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支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十二

新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。

一、在创建学习型组织中培育团队精神。

组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。

二、在创优争先活动中打造团队精神。

精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。

三、

在科普服务工作中践行团队精神。

紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。

团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。

中共协会支部。

2011年3月23日。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十三

市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口，党员示范在窗口”的工作理念，开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自我评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀党员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。

机关党委将推进“党员服务示范岗”创立活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创立活动的实施方案》，明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创立活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见提议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个资料，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创礼貌城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命梦想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心经过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情景实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，经过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十四

我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。

乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。

街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流动党员22名）。按性结构别划分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%；36岁至54岁42名，占21.5%；55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%；退休党员71名，占36.4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%；自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%；中专及以下学历133，占68.2%。

（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个到达和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元年社区，提高到此刻3-4万元年社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已到达2400元左右月人；副主任生活补贴由xx年600元月人，提高此刻到900元月人，并于xx年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由xx年150元月人，提高到此刻216元月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入.....，同时吸收入党积极分子8名。

（二）抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。

一是推进社区党组织选举工作，2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有必须党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、职责目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务职责状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合本事，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改善和创新社区党建资料。

（三）抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情景，帮忙解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够理解党的知识、知晓党的情景；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法（即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情景、流动行踪、联系电话、党内生活情景），促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自我的本事、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不一样岗位供党员认领，经过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，理解居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改善党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。

（四）抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不一样层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“欢乐心境舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲礼貌、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、礼貌家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等资料印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共理解社会各界捐助物资3500余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，供给读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，理解就诊2900人次，优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民供给法律援助、解答法律咨询、法律文书和普法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、职责大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载本事与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

（二）社区党组织统筹本事与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，并且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，可是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，必须程度影响了区域性党建格局的构成。

（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，可是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的本事难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，并且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。所以要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

支部党建工作汇报材料（汇总15篇）篇十五

2015年上半年，在市委市政府的正确领导下，在机关工委的具体指导下，**局党总支认真落实党要管党、从严治党要求，提高党建工作和机关建设的科学化水平，着力加强机关党的思想、组织、作风、机关文化建设，全面提高机关党建科学化水平，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做了以下的工作：

今年年初，按照机关工委的整体工作部署，结合我局工作实际，党总支就做好今年的党建工作广泛征求党员干部意见，深刻查找过去工作中暴露出的问题和短板，召开专门会议就如何深入开展党建工作，促进作用发挥进行了深入的讨论和研究。局总支先后出台了《2015年局党建工作计划》《机关建设重点工作安排》《2015年党风廉政工作要点》等一系列文件，在充分调研基础上，总支对全年的党建工作进行了明确的分工落实，党建工作资料、工作标准、工作效果、职责人员、开展时间都进行了详尽的部署，既是我局党建工作的工作台账，又是我局党建工作的“时间表”“路线图”，对今年的党建工作指明了工作目标和工作方向。

取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。开展法律法规学习月活动，加深职工对法律法规知识学习;组织党建、德廉、保密等知识答题测试，增强党员干部执行各项规定的自觉性。经过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。

一是严格落实党要管、党从严治要求，成立了以党组书记为组长的党建工作领导小组，构建了党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党总支抓落实，层层有职责，一级抓一级，逐级抓落实的党建工作领导体制和工作机制。二是抓好机关党组织书记抓党建工作述职评议整改事项的落实，依据确定的`整改事项，落实一件，销号一件，确保整改事项落实到位。三是抓好基层党组织班子建设。局党组加强对机关党建工作的指导，每年听取机关党组织的工作汇报，研究解决问题，提出指导意见，实行党员领导干部“一岗双责”制度，将党建工作层层分解，落实到具体的支部和具体的党务工作者，狠抓工作目标、制度、职责、实效的落实。三是加强党组织和党员的信息化管理。根据工委要求，积极参加信息系统培训，对党建信息系统进行了重新的维护和更新，及时录入相关人员信息和活动信息，进一步完善了党员管理工作。四是做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，经组织考察，推荐了一名同志参加入党积极分子培训并顺利经过考试，上报了拟发展对象。

一是扎实开展“三严三实”专题教育。根据上级统一部署，制定了详细完备的工作实施方案，目前处于集中学习阶段，领导班子成员和县级干部已开展四次集中学习，同时各支部组织全局党员干部进行了同步学习，在下一步我们将严格按照主题教育实施步骤，组织好全局党员的民主生活会和民主评议党员工作，经过专题教育，加强作风建设，提升党建工作水平。

二是积极开展“先锋工程”活动。发挥先模带动示范作用，进一步深化了向林冰、赵国涛和垦利县价格认证中心等先进个人和先进单位学习活动，组织了先进事迹报告会，选树行业标兵，激发干事创业热情。加强了我局政务服务大厅**窗口的管理，被评为“党员先锋岗”示范窗口。完善了平时工作考核、月展现月小结季总结等各项工作制度，推动了“优秀服务标兵”和“最佳效能科室”的创立工作，经过学习先进，进一步完善服务规范，细化工作措施，切实加强机关作风建设。

三是深入开展共建帮扶工作。进一步完善了党员到社区报到工作，在职党员全部实现了社区报到，认领了服务岗位，并每月组织全局党员干部参加“美化家园”社区义务劳动。同时鼓励退休老党员积极参与社区事务。七一前夕，总支领导主动到社区对接工作，征求社区意见提议，推动了社区报到工作的开展。为推动共建帮扶工作，局领导多次带领有关人员到共建企业和帮扶村实地调研，深入基层，了解倾听群众呼声，协调解决突出问题。

一是进一步总结提炼，构成了完备的工作理念。全局分楼层、分科室根据工作职责、科室特点，进一步提炼和深化科室理念，完善了文化长廊，系统展现了**精神理念、**标识、**环境文化、科室理念、干部职工文化学习、干部职工廉政格言等资料，进一步提升了全局机关文化建设水平。二搭建党建活动平台，建立了党团活动室和职工阅览室，落实党员活动经费政策，购置了家具、图书、杂志等，制作了党建宣传牌。三是结合党建工作开展，组织了系列文体活动。先后组织开展了“三八”节妇女健步行、全局“好书共品读”读书活动，五一马拉松长跑、五四青年拓展训练等一些列活动，丰富了职工的业余文化生活，增强大家的团队意识和创先争优意识，促进了工作的开展。

以上是总支上半年开展的主要工作，当然在工作开展过程中，也不一样程度的存在一些问题，主要表此刻：1、总支、支部组织的各种活动较少;2、学习还不够深入系统;3、支部研究工作不够，调研和创新工作需进一步加强。在下半年的工作中，我们将按照年初的工作安排，重点做好民主生活会和组织生活会的组织召开、民主评议党员、党建创新课题研究、先锋工程落实、服务型党组织创立、基础党组织述职评议等工作，全面提高我局党建工作水平。