如何写一份好简历(优质18篇)

时间:2025-02-12 作者:琴心月

优秀的个人简历需要简明扼要地呈现个人的能力、经验和成就,同时突出个人的独特之处。现在,就请大家一起来看看下面这些成功的个人简历样本,为自己的求职之路增添些许信心。

如何写一份好简历(优质18篇)篇一

许多大学生在求职的时候都会担心,因为没有工作经历,那么简历上必定显得空白无力,欠缺点说服力。那么,大学生如何制作一份好的求职简历,吸引hr的眼球呢?看看下面本网分享的简历制作关键要点。

1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的.简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。

如何写一份好简历(优质18篇)篇二

简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。

作为一名应届毕业生,公司看上的主要是你的`潜力,所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为他的公司带来无限的希望。

简历的基本内容应包括求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价,求职意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等。在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,希望能从这份工作中得到什么,能为公司带来什么贡献,即你的价值所在。

同时,简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩,因为数字会大大增强简历的可读性。

简历要随时更新,每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说,整个择业过程就是一个自我挖掘的过程,你必须了解用人单位需要什么。

如何写一份好简历(优质18篇)篇三

党员干部如何做人、做事、做官如何做人、如何做事、如何做官,自古以来都是一个常讲常新的话题。进入新世纪新阶段,肩负着实现中华民族伟大复兴光荣使命的一代共产党人,更值得认真思考这个问题。当前,全党上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动,探讨这个问题是十分必要的。

我认为,对于党员干部来讲,其先进性很重要的就是表现在做好人、做好事、做好官上;保持共产党员的先进性,很重要的就是切实加强党性修养和锻炼,始终坚持立党为公、执政为民,用自己的模范行动和出色工作,给人民群众交一份满意的答卷。

众所周知,我们党在新的历史时期涌现出的大批先进代表,像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等同志,都是做人、做事、做官的典范,很值得我们学习。做人、做事、做官三者互为关联、互促互长,有着紧密的内在联系。做人是做事、做官的基础,只有把“人”做得端端正正,做事才可能有正确的动机,当官才可能为群众所称道。常言道,“做官是做一阵子,做人要做一辈子”。

因此,从这“三做”为切入点来思考保持共产党员先进性的问题,我想先从“做人”说起。一、做人――以德为帅、以诚为根、以善为贵“人”字只有一撇一捺,但真正“写”好并非易事。明代学者高攀龙曾说:“吾立于天地间,只思量做好一个人,乃第一要义。”做人不见得非得顶天立地,但起码要对得起良心,如果你是一名共产党员、领导干部,还要对得起党,对得起人民。做人的涵义宽如天海,深若渊薮,古往今来很多人都在研究它,每个人都在实践它。这里我也不能一一点到,只概括地谈四点:一是要做一个真实坦诚的人。真实坦诚包含两层意思:一曰诚信,二曰坦率。――先说诚信。诚信是做人最基本的道德底线。“君子修身,莫善于诚信。夫诚信者,君子所以事君上,怀下人也。”

这是古人对诚信的认知;“真诚换真心,诚信变真金”,这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了朋友,没有诚信谈不成生意,没有诚信干不了大事。有位作家说过,“诚实是最好的策略,最大的智慧,而世界上最聪明的人就是最诚实的人”。这话非常值得我们深思。在诚信的问题上,也同样适用“100―1=0”的法则。你可能说一百句假话而被别人相信,也完全可能因为一句谎言的败露而身败名裂。现代社会,信誉被认为是最昂贵的资本,为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注,委实有些得不偿失。所以,诚以待人,信以处世,是我们最明智的选择。诚信也是为官者必须具备的基本素质。

宋朝王安石有句名言:“自古驱民在信诚,一言为重百金轻”,讲的就是这个道理。随着社会民主化程度的不断提高,领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中。如果说起话来油腔滑调,做起事来虚无缥缈,你的形象就会在群众的心目中大打折扣。现在,商业活动非常注重品牌意识。茅台酒百年不倒,就是一种品牌效应,而品牌的树立靠的就是其经久不衰的内在品质。同样的道理,我们做人也要讲一个品牌。有了诚信的品质作保证,做人的信誉度就会逐步提升。如果你在一个单位工作几年,大家都说你不错,换了一个单位,周围的人还说你不错,再到另一个单位仍然如此,这样,你的品牌就树立起来了。列宁说过,“在政治上采取诚实的态度是有力的表现,如果在政治上采取欺骗的态度则是软弱的表现”。很多人认为,政治缺少真实,其实不然。一个人的政治生涯需要真实来支撑,如果没有真实,就不可能在这个群体当中立足。――再说坦率。为人要做到真实可信,必须保持一种坦率的态度。

卡耐基说:人的成功15%靠专业技术,85%靠良好的人际关系和有效沟通。尤其对于从政的人,工作当中常常需要与人沟通。人与人的沟通最好的方法就是坦率,说话直截了当、开诚布公、直奔主题。当然坦率也需要艺术,它既不是口无遮拦,也不是简单地表白,要有侧重、讲方法,把握时机。总之,与人交往,坦率要比虚伪建立的关系更持久,真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。二是要做一个品行端正的人。工作当中,人们往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的领导,而不能原谅能力很强但人品很差的领导。这样说并不是降低能力在领导工作中所起的作用,而是告诉大家,无论是做人还是做官,没有一个好的人品,一切都无从谈起。

古人讲“先修身而后求能”,还有一句古训叫做“人可一生不仕,不可一日无德。”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。没有良好的人品做底子,是干不了大事的。一个品行不端的人,仕途上也许能够上升到一定层面,但经不起时间的考验,迟早要栽跟头。现实中这样的例子是很多的。马克思曾经说过:“不可收买的是最高的政治品德”。所以,有了好的人品作保证,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气。品行端正至少包含三层意思:一是正直。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”人生在世,只有把自己这个“人”字写正了,才会有服众的底气和被尊敬的资格,真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。所以,做人一定要堂堂正正、光明磊落,做官一定要一身正气、两袖清风,这是真正的大丈夫所应具备的品质。我们党讲一个党性,老百姓讲一个良心。能不能凭良心说话、按党性办事,是检验一个党员干部品行好坏的重要标准。

如何写一份好简历(优质18篇)篇四

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率,所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式,一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下:

(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般书写在简历最前面。

(2)学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平而工作经历又往往表现出应聘者的工作能力,所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

(3)特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一,罗列出你的特长是非常必要的。

(4)兴趣、爱好与性格。要展示你的品德、修养或社会能力及与人合作的精神,注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切,所以用词要贴切。

简历撰写出来以后,应该再认真检查一下,看它是否符合这样几个特点和要求:

(1)积极表现出自己优点、专业特长;。

(2)由于它是目录形式、必须简洁有序;。

(3)注重语言技巧,表述力求突出个性、避免平庸;。

(4)用词妥当,无虚假内容,通俗易懂、用语诚恳,自信,适当自谦;。

(5)版面清晰,纸张干净,语法准确,无错别字。

简历最好是用电脑打印出来,可复印多份,这样可以在参加人才招聘、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时,增加一个书面介绍自己的机会,从而达到“普遍开花,重点结果”的效果。

如何写一份好简历(优质18篇)篇五

看起来很费力,找不出重点,诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少,条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印,精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼,但如果内容不合要求,也要扔到一边,并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视,你的简历也很难得到hr的重视。

最后要说的是,一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会,要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上,对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间,打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

总之,简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配,在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

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如何写一份好简历(优质18篇)篇六

1、美化文件,注意细节:原始证件最好扫描整理后再打印,这样效果比直接复印好,必然制止一堆复印出来黑糊糊的东西,影响观者情绪啊!大家必然要注重细节,有时候细节取胜,包罗装订后四边裁剪,这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。

2、主次分明,有序摆列:必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面,建议按奥数、英语和语文分类,各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列,获奖年级再按六五四三来摆列。

3、个性简历,眼前一亮:翻阅千篇一律的简历必然让招生人员提不起兴致,如果这时候您的的简历能让他们眼前一亮,那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有本身独特的东西。例如一份不落窠臼的证书,一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住您的.孩子的优点、特点,会不自觉的加深对您孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。

4、紧急呼叫,24时开通:在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式,而且包管24小时都能联系到。

如何写一份好简历(优质18篇)篇七

忘不了,我的小学生活;忘不了,我的小学同学;忘不了我的小学老师;忘不了小学学校的一花一草;更忘不了那一句话——“做出色的自己”。

小学毕业考的前一个月里,我和同学们陷入了一种前所未有的紧张气氛中:每一秒都是宝贵的`,老师讲的每一句话,写下的每一个字都紧紧牵连着我们小学毕业考的成绩。每天的安排都是写练习卷,校对试卷;写练习卷,校对试卷;写练习卷,校对试卷。日复一日,耐不住性子的我在临近毕业考两个多星期的时候彻底厌倦了这种枯燥无味的生活,我选择了放手。

老师布置的卷子,我不写;上课,老师说的一句话我一句也不听;英语课文,我再也不读。我变了,我渐渐地“堕落”了。细心的班主任顾老师马上发现了我的改变,立马找到我,轻声地对我说:“晨晨啊,最近你这是怎么了?总是心不在焉的,是不是想放弃啊?”

“老师,我……”老师说中了我的心思,我急了,吞吞吐吐地急着解释。

“不必解释了,晨晨,我知道你是一个肯用功的孩子,但是你要记住:做什么事,都要决心,有恒心,有毅力,要把握好自己,做出色的自己。”

“做出色的自己!”站在镜子前,我的脑海里一直回荡这这句话。是啊,我通过我的努力,做出色的自己!顾老师的话就像绵绵细雨,滋润了我干枯的心灵。

我又变了:每天坚持英语早读;认真完成各科老师分发的卷子;上课认真听讲;放学后坚持在家继续复习……两个星期很快地过去,小学毕业考如期而至。

真是功夫不负有心人,拿到成绩那一刻,我高兴坏了,我取得了近满分的成绩!在那好成绩的背后,我始终惦记着顾老师那句深入人心的话——“做出色的自己”。

如何写一份好简历(优质18篇)篇八

对于求职者来说,除了要具备和所应聘职位相当的实力,一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要,因为对于招聘者来说,这是他们进行初选工作的依据。那么,如何才算是一份好简历呢?请看以下是文书帮小编为大家推荐下面这编简历的写作要有明确得针对性阅读参考。

关于这一点,人们意见不一,专家认为简历尽量简短,如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位,写上几页纸的简历是正常的,因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验,多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是,招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历,简短的简历往往比冗长的简历难写,不过这样的简历值得写。

很多求职者忽视了简历中的错误,如印刷错误、语法错误及标点符号错误,要记住简历是求职者的第二张面孔,雇主是从简历上了解求职者的性格,做事的.认真程度和个人文化素养等,所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词,写个长一点的初稿,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。

在简历简历中,千万不要简单地例举你所担任的职务,应使用有分量的词,一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

自己动手 尽管有很多现成的简历样本,但最好还是自己动手写简历,因为你的简历代表你自己,而不是别人。

如何写一份好简历(优质18篇)篇九

简历特色一、大胆地在明显位置写出你尽可能丰富的实践经验!

在这里,我们把用人单位看重的实践经验放在了明显位置。我们提倡并建议你,大胆地在明显位置写出你尽可能丰富的实践经验!

大多数的大学生,在求职时,往往将工作经历条目放在不显眼的位置,甚至干脆就不写关于工作经验的内容。

记住,用人单位最需要的永远都是有经验的人才,即使是校园招聘,企业同样看重你在校园活动组织协调方面的经验,尤其是你的社会实践和毕业实习。

简历特色二、职前“述职”:在求职的时候主动做回“企业人”.

求职不要多说话,不要“反客为主”,是长期以来大学生求职的传统思想。这里,我们打破这种传统,在求职的时候主动地做一回“企业人”.

企业招人为什么?无非是能为企业出力;为什么有岗前培训,不过是让你熟悉这个企业、这个行业、这个岗位的工作。因此,我们建议你在简历重点做好职前“述职”.注意:以下三方面阐述时尽量做到“到位不出位”“简洁且不空洞”.

一、说明你对这个行业的熟悉程度,如行业现状的看法或者未来发展趋势、市场竞争局势的观点。

三、说明你对这个岗位的认识,如这个岗位最需要的、做好这份工作的关键,你如何做好等等。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十

两年以上工作经验|女|26岁(1990年9月23日)。

居住地:青岛。

电话:139*******(手机)。

e-mail:zhangxx@。

最近工作[9个月]。

公司:xx有限公司。

行业:印刷/包装/造纸。

职位:seo优化专员。

最高学历。

学历:本科。

专业:计算机科学与技术。

学校:青岛飞洋学院。

自我评价。

性格沉稳开朗有耐心,有意愿长期坚持且尽心尽力将手中的事情做到极致。在工作方面一直都是以严格负责的态度要求自己,在专业方面则一直都在不断的学习加强专业能力,扩展知识面!相信以自己精湛的专业知识以及工作处理能力一定能驾驭好工作!

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:印刷/包装/造纸。

目标地点:青岛。

期望月薪:面议/月。

目标职能:seo优化专员。

工作经验。

20xx/9c20xx/6:xx有限公司[9个月]。

所属行业:印刷/包装/造纸。

研究部seo优化专员。

1.具有设计和开发用户体验和搜索引擎友好度的营销性网站。

3.个人从事seo行业x年,对网站如何获取高访问量有着自己的思维和见解。

20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3个月]。

所属行业:印刷/包装/造纸。

研究部seo优化专员。

1.具有深入了解和研究网站访问者需求和访问者在网站上表现的能力。

2.对如何改进网站布局和建设高转化率网站打下基础的能力。

3.具有让访问者对网站进行重复访问的能力、并促进二次转化。

教育经历。

20xx/8―20xx/6青岛飞洋学院计算机科学与技术本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

相关阅读:有一句话相信很多人都非常的熟悉,那就是机会是给有准备的人。这句话也说明了我们在事业的发展过程中,只有用人的人才能够拥有更多的机遇。而个人简历也是我们在求职应聘时必不可少的一种求职方式,个人简历能够让用人企业更好的对我们进行了解,更好的了解我们的一些个人特长和优势。

但是在现在的很多人中,有很多人并没有将个人简历重视起来。甚至有很多人也没有意识到个人简历的重要性,因此这也让很多人在求职的过程中丧失了很多非常好的机会。那么我们在制作属于自己的个人简历时,最重要的就是要精心的制作出属于自己的一份个人简历。

这个个人简历在让别人看到之后,一定能够感受到我们精心制作的,而不是糊弄完成的。这也会让很多的求职公司感受到我们求职的诚心,同时这也是我们求职成功的一个关键。另外也要注意我们在制作这份个人简历时所需要注意的一些问题。

比如说个人简历在书写和排版的时候一定要注意一定的书写方式,不要在个人简历上写一些无关紧要的内容,个人简历不是我们发挥文采的时候,而是介绍我们自己的经历和特长。

这个时候简洁明了才是最重要的,不要让别人在看到之后根本没有了解到自己的个人特长,而只是面对一些无关紧要的文字,这也是个人简历最失败的一个地方,这些小的细节都是影响我们求职应聘的一些关键问题。

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如何写一份好简历(优质18篇)篇十一

作为一名领导干部,应当关注、思考和探索怎样做人、做事、做“官”,结合今天彭亚文老师所讲的“领导干部如何做人做事做官”,真是受益匪浅。我感到做人是根本,做事是目的,做“官”是载体。做“官”需先做人,为“官”应有所为。作为一名领导干部,应当做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”老实做人,踏实做事,清白为官。

一是要发扬传统,坚定信念。作为领导干部我感到必须坚持党的领导,把树立正确的世界观、权力观和事业观作为一生的必修课去探求、去领悟、去实践。我们必须牢记习j近j习近平总书记的“三心”,即对事业要有进取之心、对权力要有敬畏之心、对名利地位要有平常之心,发扬我们党艰苦朴素的优良传统,严格遵守党纪国法,要常怀忧党之心、恪尽兴党之责,自觉地做到“自重、自省、自警、自励”,警钟长鸣;慎独、慎小、慎微,防微杜渐。

三是要清白做人,树正形象。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作为领导干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”,永远深刻地铭记,踏踏实实地践行。我们领导干部都应做到“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想”,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,要不为名所缚,不为物所累,不为利所驱,不为钱所惑,不为色所诱。金钱面前不伸手,美色面前不动心,权力面前平常心。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,想人民之所想,急人民之所急,忧人民之所忧,树“正”良好的个人形象,做“清白”之人。

一是爱岗敬业,秉公执法。人总是要做点事的,事有大有小,有多有少,但做事才有意义,做事才是对人生的负责。而作为一名领导干部,做好事、做实事则是一种义不容辞的责任,领导干部严于律己,两袖清风,执法就能无私无畏,就能忠于事实和法律,依法办案,文明办案,秉公办案,不枉不纵,不徇私情,就能经得起历史考验。我们必须确立科学的发展观和正确的政绩观,做事要诚,做事要实,言必行、行必果。只有扎实做事,才能创造出色的业绩,实现人生的价值,获得人生的乐趣,领导干部当是爱岗敬业,秉公执法的表率。

二是公道正派,求真务实。“干事”,就是对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感,谋工作有思路、有点子,干工作有魄力、有办法,为工作尽心尽力、尽职尽责。只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事,才能执好政、掌好权、做好“官”,领导干部当是公道正派,求真务实的模范。

三是忠诚无畏,无私奉献。作为领导干部就是要有侠肝义胆,无私无畏,舍身护法的职业精神和气概。在工作中忘我地工作、无私地奉献,体现的是一种精神、一种能力、一种追求。只有心底无私、襟怀坦白、言行一致、表里如一,才能做到自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等诱惑,练就淡泊名利的心胸和高风亮节的气度。始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不____,把律己贯穿于做人做事的各个方面。

要清清白白做官。领导干部是社会主义事业的管理者和组织者,是党的优秀分子和中坚力量,在对待如何做官这个问题上一定要有清醒的认识和把握。毛泽j东同志曾多次告诫全党,要做人民的勤务员,不要做官当老爷,并把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨。做为领导干部,要始终牢记党的根本宗旨,常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。在生活和工作中,要守得住清贫、耐得住寂寞、禁得住诱惑、经得起考验,正确对待名利、正确对待官阶、正确对待权力。时时情系群众,处处为民谋利,把做官当作为老百姓造福的机会,把权位当作推动事业发展、实现人身价值的支点和杠杆。真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,始终保持一身正气、一尘不染。做一个公道正派、遵纪守法、勤政廉洁的清白之官,赢得群众赞誉,值得群众信赖,深得群众爱戴。

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如何写一份好简历(优质18篇)篇十二

1、个人的状况。如学历、专业、年龄、地址等。

2、个人的学习经历。可以从中学写起。

3、个人从事的工作经历。在写出该单位工作时间后,并写上工作的岗位。

4、个人的简介。介绍自己的特长、兴趣爱好、应聘的原因等等。


 

如何写一份好简历(优质18篇)篇十三

如何写好一份简历?个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的`排列顺序。

(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十四

一份求职简历要怎样写好简历的技巧,毕业生写简历时应该注意那些细节问题,在写简历前大家可先阅读有针对性个人简历更要突出重点作为参考,简历是每位求职者必要文件,但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样,以下文书帮提供一份更专业性的求职简历是介绍和推销自己阅读。

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?

:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

:“求职简历”要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的.学校经历和培训经历,工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作,如果你的经历太多,不好一一列出,也可以把近期经历写得详细些,把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏,否则会引起用人单位的不信任。

:“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记,招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,的确还应事先做些“功课”,简要地说,大概有四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远,是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,每句话,每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐,作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开,因为从中可以看出这位女孩子的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人,很难在工作中能十分有条理。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十五

婚姻状况:已婚籍贯:江西。

政治面貌:群众目前所在地:义乌。

•求职意向。

期望职位:网络采购/电子商务采购/淘宝采购/分析采。

职位类型:全职工作地点:义乌市。

•工作经验。

工作经验:5年。

工作经历:

所在公司:江西南昌国恩宾馆。

所在部门:江西南昌国恩宾馆。

工作职位:前台接待。

工作描叙:前台日常工作。

在岗时间:2006-1---2008-1。

所在公司:江西南昌易动体育用品有限公司。

所在部门:江西南昌易动体育用品有限公司。

工作职位:销售货品主管。

工作描叙:货品进出管理,店面销售管理,上级安排任务等.

所在公司:义乌恒兴贸易商行。

所在部门:义乌恒兴贸易商行。

工作职位:采购员。

工作描叙:网络采购,操作阿里巴巴中文站,以最低的价格收进最好的货物。

所在公司:义乌创典批发商城。

所在部门:义乌创典批发商城。

工作职位:专员。

工作描叙:负责公司内一切采购业务。有稳定客源、货源.价格优势.

喜欢这份工作,期望找到一家稳定大型发展的公司任职,本人定会长期稳定的`做好这份工作,我有信心能胜任此工作;希望能提供一个发展空间,定会积极学习,不断提升自我。为公司创造更多有利的价值。

在岗时间:2011-2---2012-1。

所在公司:江西南昌欧菲光科技有限公司。

所在部门:江西南昌欧菲光科技有限公司。

工作职位:操作员。

工作描叙:产品制作。

•教育背景。

最高学历:本科毕业院校:

第一外语:英语水平:普通。

计算机能力:精通其它能力:

所获证书:

教育培训经历:

毕业时间:1998-9--2001-6。

毕业院校:江西省永修一中。

所学专业:高中。

获得学历:高中。

教育内容:

毕业时间:2001-9--2004-6。

毕业院校:北京经济贸易学院。

所学专业:计算机。

获得学历:本科。

文档为doc格式。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十六

简历,顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张a4纸时,大部分人都感觉彷徨,或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素?hr又有哪些制作简历的忠告?如果你正在争取面试的机会,不妨静下心,接着往下看。

dell(中国)人力资源经理jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即why you? why me?——著名的pri(position-relevant information)原则。企业需要你具备什么的软性素质,在你的简历中应当体现出这些软性素质,并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时,求职者才可能获得面试机会。

这也提醒我们,我们不应该只拥有一份简历模版。但目前,仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。

细节决定成败

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素,但是绝对会影响到面试机会。

基本信息:联系电话应保持12小时畅通,如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象,hr还会再拨打一次,但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可,保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合,减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向:希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个,且应有相关性,避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历:仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的.列入。如应聘软件工程师,应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书:对于大学生来说,计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士,内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

(以上字段为前称无忧标准简历模版字段,这个简历模版字段也是招聘系统中hr筛选简历常用字段)

工作经验描述把握三个点:关键词•数字•结果

毫不夸张的说,hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议:要避免用直白的口吻来描述工作经验,而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描,jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十七

个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

(3)本人经历:入学以来的.简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

姓名:

性别:

联系电话:

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

住址:

电子信箱:

自我简介:

求职意向:

目标职位:

目标行业:

期望薪资:

期望地区:

到岗时间:

工作经历:

20xx—至今。

200x—200x。

200x—200x。

教育培训:

9--7。

20xx--20xx。

如何写一份好简历(优质18篇)篇十八

面对纷繁复杂的招聘信息,面对花样百出的招聘启事,面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段,学子们如何通过一纸简历打动企业,打开面试之门,无形中考验着大家的创作能力。

一张简历打天下已过时。

首先建议多做几份简历。例如,企业规模较大,岗位细分后会形成职能更专一,技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解,能力储备,实习经历的展现,就会直接吸引简历筛选人。这份简历需要把这类能力、经历、技能着重放在前面,并加以详细说明,让对方读出你确实有这些经验,而非简单知晓。

如果是小型企业,讲求一专多能,你就把较为丰富的实习经历,还有证明你综合能力较强的经验放在前面。最好能够说明你可以同时接受多项任务,愿意学习全面的某一职能工作。

豪华简历不再有市场。

近几年在应届毕业生中流行一种趋势,就是简历越做越豪华,这样的简历过于哗众取宠,反而会引起人事官的反感。

一般企业的简历筛选都是招聘专员、前台、行政秘书来完成,你做得再好看,他们只是按领导要求,筛选出几个基本点符合岗位要求的求职者。部分筛选人根本不清楚该岗位到底要什么样的人,领导在一张纸条上写的内容,就是他们筛选标准。所以,你要打动谁,你必须非常清楚。

现在都是制式化的简历,网上下载格式,内容一一填写好,这样的简历天天见,已经到了审美疲劳的程度。我们如果要打动对方,最好改变一下形式,许多企业都有招聘邮箱。大家不妨不用制式化简历,通过自己制作的格式和形式,发送到企业招聘邮箱。突然看到一份与大家形式不同的简历,内容上再有一定针对性,你的面试命中几率会暴涨。

简历详细内容:

明确求职意向。

会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性,这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等,更有利于对方做出正确判断。

简历内容“有用的一个不能少,无关的一概删除。”

比如公司要招一个文秘,简历却写满了布展、推销、设计等工作实践,缺乏价值。

个人评价“太像成功学,要么把话说太满,要么平庸无色。”

空话套话。

“我有创意风暴的头脑,策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼,博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真,肯学习进取;有良好的表达能力……”这样平庸的自诉每个人都可以复制。

列举优势。

如“大学4年举办14场有关简历、面试的就业技能讲座”。

实践经历“不怕工作类型单一,就怕你做了各种工作,招聘方还是不知道你会什么。”

简单罗列。

如“2010.10,任苏宁电器促销员”。

量化业绩。

如“2010.10,任苏宁电器销售员:协助销售30台柜式和台式空调,销售额逾12万元,10名促销员中业绩排名第一”。

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