最新技巧技巧课网上（优质21篇）

优秀作文能够展示出作者敏锐的观察力和独特的思考方式。以下是小编为大家整理的优秀作文范文，希望能够给大家带来一些启发和借鉴。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇一

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇二

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇三

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇四

随着互联的迅猛发展，越来越多的人采用网上投简历的方式来求职了。如果大一点的企业的话，一天有上千份简历也不奇怪，所以在网投简历的竞争是非常激烈的，那么简历网投有什么技巧呢？一起来了解下吧：

一定要带相片，不管你长的丑还是帅，需要相片是因为你的简历要完整，一份完整的简历是对你应聘的公司重视的标志。照片选用一般的证件照即可，没有人需要你的生活照，如果你是美女且照片比较暴露除外，不过得你运气好到刚好碰到一个男的人事。

二、简历长度：

控制在一页以内，一般应届毕业生对自己的经历不乐观，编了大段的废话，但是事实证明，没有人事有时间看你废话的，最简单的语言就可以包括高级职位有很多经验丰富的应聘者，但是我看到简历长的和驴拉屎一样就超级烦躁。上次公司录取的一个高级职位的人员只寥寥写了四行，分别是某公司地区经理，某公司全国产品副总监、某私营企业法人代表，某大学讲师。有能力的话简单的表叙人家就明白，没能力吹的再厉害也没有用。废话多了没好处。

三、应届毕业生不要应聘高级职位。

在有些高级职位的简历库中我看见了应届毕业生的简历就很郁闷，不可能的`事情就不要写了，虽然不想当将军的士兵不是好士兵，但是没有做过士兵就没有资格做将军，所以心气低一点，高级职位不要投。

四、最好自己去寻找面谈的机会。

我去年就是因为脸皮厚，通过各种手段跑到别人办公室面谈所以录取的，网上那么多简历，谁筛选的过来?除非你特别优秀，但是大部分都不是特别优秀的，现在的公司招人大部分是内部介绍的，所以创造面谈机会是最重要的!

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇五

提要选择优秀的业务人员是搞好市场营销的基础。服装销售人员的工作是要找出具体销售工作中制胜的关键。只有找到销售制胜的关键，服装销售人员才能有的放矢。要想店铺顾客盈门，应该做到实用美观的橱窗展示、开阔方便的入口、明亮舒适的照明、灵活合理的营业时间等，业务人员还应注意一些问题。

市场在变，竞争在变。市场竞争日趋增强的激烈性和对抗性，要求企业经营更加深入化和细致化，提高市场资源的可控程度。而销售渠道作为企业最重要的资源之一，其“自我意识”和不稳定性对企业的经营效率、竞争力和经营安全形成的局限和威胁却逐渐显现，对销售渠道的重新整合成为企业关注的话题。

销售渠道是企业最重要的资产，同时也是变数最大的资产。它是企业把产品向消费者转移的过程中所经过的路径。这个路径包括企业自己设立的销售机构、代理商、经销商、零售店等。对产品来说，它不对产品本身进行增值，而是通过服务，增加产品的附加价值；对企业来说，起到物流、资金流、信息流、商流的作用，完成企业很难完成的任务。不同的行业、不同的产品、企业不同的规模和发展阶段，销售渠道的形态都不相同，绝大多数销售渠道都要经过由经销商到零售店这两个环节。

营销环境的变化要求企业的经营战略必须做出相应调整。目前，一些企业进行的销售渠道的改造正是这种调整的体现，先知先为者无疑将在日后的激烈竞争中握有更大的制胜先机。

随着市场竞争程度的加剧，每家企业都在绞尽脑汁，按照自己的判断选择各种各样的营销方式，有的随大流，有的不断创新，有的推概念，有的砸广告，有的选渠道，有的则选区域……总之，谁都想抓到最好的机会。下面浅议一些服装销售技巧问题：

卖服装最重要的就是要换位思考，从顾客的角度去考虑问题。一家店铺的生意好不好，不用进店铺，其实在门口停留几秒钟看看就知道了。看什么？看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况，更可以看看营业员的年龄和员工长得是否标致。买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，如此而已。穿衣服除要求舒适合体外，更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的精神追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是服饰产品的基本特征，而销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。服装店里，不会为节约电费而没有灯光、为防止灰尘而不拆包陈列、员工上班不化妆、收银台杂乱无章。反之，店铺里会使用花车特卖，店铺自制、手绘促销海报等等，因为一切违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了。因此，牢记“卖衣服就是卖形象”的基本运作原则，店铺的一切操作必须从“美”的原则出发，牢牢树立并用心维护“美”的标准。

服装店铺经营的直接目的就是销售并盈利，而如何提高单店销售额自然成为整个服装业的焦点话题。我们知道，销售的好坏并不仅仅依赖于服装品牌在全国的影响，毕竟购买者主要还是当地人。而且，他们最终接触产品和选择购买必须在终端店铺才能实现。服装销售人员的工作是要找出具体销售工作中制胜的关键。只有找到销售制胜的关键，服装销售人员才能有的放矢。因此，在当今服装店林立的买方市场条件下，如何利用良好的店铺形象把客人招集到店中来，提高进店人数，就成为关键的第一步。要想让你的店铺顾客盈门，应该做到实用美观的橱窗展示、开阔方便的入口、明亮舒适的照明、灵活合理的营业时间等，业务人员还应做到以下几点：

1、明确的目标。成功的业务人员首先要有明确的目标。明确的目标通常包括：确定每天要拜访的顾客，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。顾客目标群定位的错误，会使服装销售人员浪费很多时间，却一无所获。此外，服装销售人员需要知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下最好的印象，而且在最短的时间内说服顾客购买产品。优秀的服装销售人员都有执行计划，其内容包括：应该拜访的目标群，最佳拜访时间，贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑，让其快速购买产品。

2、健康的身心。心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现服装销售人员的内在美。因此，服装销售人员首先要做到的是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。

3、开发顾客能力强。优秀的服装销售人员都具有极强的开发客户能力。只有找到合适的顾客，服装销售人员才能获得销售的成功，优秀的服装销售人员不仅能很好地定位顾客群，还必须有很强的开发顾客的能力。

4、强烈的自信。自信是成功人员必备的特点，成功的服装销售人员自然也不例外。只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想像的方向发展。当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时，服装销售人员拜访顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装销售人员的人际交往能力特别强，服装销售人员只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，才会产生与顾客交流的欲望。

5、专业知识强。销售制胜关键的第五个要素是极强的专业知识。优秀的服装销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，在短时间内给出满意的答复。即优秀的服装销售人员在专业知识的学习方面永远优于一般的服装销售人员。

6、找出顾客需求。快速找出顾客的需求是销售制胜的第六个关键要素。即便是相同的产品，不同的顾客需求不同，其对产品的诉求点也不相同。优秀的服装销售人员能够迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得订单。

7、解说技巧。此外，服装销售人员优秀的解说技巧也是成功的关键。优秀的业务人员在做商品解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。

8、擅长处理反对意见。擅长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点是销售制胜的第八个关键要素。优秀的服装销售人员抢先与顾客成交永远快于一般服装销售人员。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给服装销售人员带来很大的压力。要抓住顾客，业务人员就需要善于处理客户的反对意见，抓住顾客的购买信号，让顾客能够轻松愉快地签下订单。

9、善于跟踪客户。在开发新顾客的同时，与老顾客保持经常联系，是服装销售人员成功的关键之一。服装销售人员能够持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要服装销售人员能做到最完善的使顾客满意的管理。成功的服装销售人员需要经常联系顾客，让顾客在精神上获得很高的满意度。

10、收款能力强。极强的收款能力也是服装销售人员成功的关键之一，否则，就会功亏一篑。优秀的业务人员在处理收款问题时，能比普通服装销售人员更快地收回货款。遇到顾客交款推托时，优秀的业务人员能有办法让顾客快速地付钱。

把握销售制胜的十个关键要素，进行模仿、学习，将其强化为自身的习惯，服装销售人员才能够获得不断的成功，取得越来越好的业绩。

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在购物之前最好就查好你要买的商品和平时逛过店家价格水平，到时候做个对比。货比多家，选择适合自己买的产品。

查看商家信誉度。

进店第一时间查看商家店铺动态评分，每一栏的评分分别代表着买家对商家此方面的评分，分数越高代表商家信誉度越好，红色代表商家信誉度高于行业平均水平，绿色则代表低于行业平均水平，评分越低越可能遇到不良商家哦。

同款商品要进行对比。

我们经常会在淘宝看到好多同类同款商品，但是价格却可能存在几十元的差价，这个时候你就需要把关键词复制在淘宝平台进行搜索，或者是找相似产品，这样才能在购物的时候更省钱哦。

查看商品评价。

点击“累计评论”查看“好评”、“中评”、“差评”、“追评”以及“图片”的量，如果全是好评，其他的一个没有，而且成交量达到1000以上，基本可以肯定是刷出来的，不建议购买，个人觉得1000个人里面有10个中评和1个差评和50个追评是正常的，每个人的标准是不一样的。

有些产品要买份退货险。

根据经验，比较贵重的.产品，或者购买时有疑惑的产品要记得买一份退货险。

咨询商家客服。

问问客服现在有什么优惠活动吗？现在拍什么时候能发货？发什么快递的？等问题，根据客服的回答，可以了解到发货及售后情况。

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在购物时，可以选择与朋友一起团购，可以省钱还可以享受更多的优惠和福利。这里小编给大家分享一些关于学习网上购物技巧，方便大家学习了解。

5、支付成功后，确认信息即可;。

6、目前国内已经有一种可以购买的网络购物充值卡，可以直接对支付宝或财付通进行充值，这的确解决了很多没有网银的朋友网上购物的.需求。

网上购物是一个新兴产业，首先可以对比的是图片和价格.在你先确定一个产品后，你要就这个产品对价格进行对比.然后观察卖家的信誉以及卖家这个产品的卖出情况.然后最好选择有保障的交易方式.这样可以制约卖家。

第一种。

1，要选择信誉好的网上商店，以免被骗;。

2，购买商品时，付款人与收款人的资料都要填写准确，以免收发货出现错误;。

3，用银行卡付款时，最好卡里不要有太多的金额，防止被不诚信的卖家拨过多的款项;。

4，遇上欺诈或其它受侵犯的事情可在网上找网络的警察处理。

第二种。

1，看。仔细看商品图片，分辨是商业照片还是店主自己拍的实物，而且还要注意图片上的水印和店铺名因为很多店家都在盗用其他人制作的图片。

2，问。通过旺旺询问产品相关问题，一是了解他对产品的了解，二是看他的态度，人品不好的话买了他的东西也是麻烦。

3，查。查店主的信用记录，看其他买家对此款或相关产品的评价。如果有中差评，要仔细看店主对该评价的解释。

另外，也可以用旺旺来咨询已买过该商品的人，还可以要求店主视频看货。原则是不要迷信钻石皇冠，规模很大有很多客服的要分外小心，坚决使用支付宝交易，不要买态度恶劣的卖家的东西。

第三种。

通过购物返还可以节省更多费用(2%——50%不等)。

什么是购物返还?

在返还网站购物，会给您一定比率的现金返还。到一定点数就可申请返还。如行业几家比较大的网站网易返现，返还网，qq返利。

第四种。

通过搜索引擎查找商品，购物搜索网站收录的卖家产品一般都是企业或工厂开的网上店铺，具有产品质量保证，通过购物搜索引擎可以比较卖家支付方式、送货方式、卖家对商家信誉服务态度评论，也可查看卖家所在地到线下自行提货。这是一种新的购物选择方式，目前知道的人较少，不过挺方便。

购物时一定要列清单。

1知道家里有什么，还需要什么;。

2综合各方面因素正确判断;。

3直接安要求快速购物，节约时间;。

真正需要什么购什么。

2不浪费钱财;。

3服务应用价值;。

日常饮食用品购物尺度。

1蔬菜要求绿色无害，新鲜营养;。

2可长期收藏的蔬菜，如果遇见便宜多买一些;。

3肉类，鲜蛋存放不超过一个星期;。

4饮料少买可乐化合类，多原汁原味类;。

5水果一天要用完，干果灵活掌握;。

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在购买商品时，要仔细阅读商品的配料、生产日期和保质期等信息，以免购买到过期或劣质的商品。这里小编给大家分享一些关于网上购物的小技巧，方便大家学习了解。

1.注意物品的价格。

关注过加拿大留学信息的学生和家长应该都知道，在加拿大购物，不管是哪一个城市，都需要交纳税款。物品的标价不算税。

2.可以购买礼品卡。

在加拿大，使用礼品卡，可以打折扣，礼品卡的价格不高，使用期限不等，可以打的折扣也不等。

3.退税。

加拿大留学生还不是加拿大的公民，在购物时，将购物时的小票保存好，每年可以拿这些小票到加拿大政府退税。

留学加拿大，省钱的方式还是有很多的。多了解一些生活常识，可以为自己节省一部分开支，减轻经济负担。

1.使用第三方支付平台付款，通过第三方支付平台付款的方式，就相当于你先把款打给的是第三方支付平台公司，只有等你确认收到货并且没有疑义之后，第三方支付平台才会把货款打给卖家。通过这样的一个过程，可以最大程度的保障买家的利益，杜绝了直接打款给卖家，出现问题之后卖家甩手不管的风险。

2.充分熟悉自己身体的各部分尺寸在网上买衣服、鞋子等商品的时候，我们一般都可以看到卖家对商品的详细描述，比如衣服的身长、袖长、胸围等。

因为线上购物，不像在线下购物这样可以试穿，所以一定要对自己身体各部分的'尺寸多比较熟悉。很多mm看到网上的漂亮衣服都不敢买，就是担心买了穿着不合适。熟悉了自己穿衣服的具体尺寸，这些担心和问题都可以迎刃而解了。

最好购物的时候，一个阶段一个阶段地集中采购，省去每次购物都花费邮费或者快递费的支出。其中有一点，购物的时候，最好还是和卖家多沟通一下，即时通讯工具是比较好的沟通方式，比如qq，目前拍拍网还支持7__24小时服务。有疑问就要及时沟通，即使卖家在商品页面说明不议价，但是精明的mm们通过在线沟通，还是有侃价的可能的。

在没有确定对价格和卖家是否有你需要的商品型号、颜色之前，最好不要拍下物品，免去“只拍不卖”麻烦。

在新的搜索结果页面上，还可以将商品的分类更加细化，比如：从整体结果到女士鞋帽，在鞋帽筛选的金额中再去选择靴子等等。熟练使用搜索功能能够快速地在丰富的网上商品资源里找到自己想要的东西。点击查看过的感兴趣的商品之后，网站还会自动保存你曾经浏览过的商品，点击“对比”选项，系统还会针对各项主要的指标进行对比，方便你最后作出选择。

5.充分利用社区资源一般的购物网站上都有相关的论坛，论坛里面有很多实用的帖子可以作为我们网上购物的参考。比如目前热销商品的排行、怎么区分商品的真假等等，站在前人已经总结的经验上再出击，这样也能少走很多弯路呢。如果遇到疑惑，还可以在论坛及时发布出来寻求咨询和帮助，不仅热心的网友会提供相关解答，网站的服务人员也会及时出来相助的哦。

互动的沟通，使购物不仅仅是一个在网上选择、对比、决定的过程，更应该是一个体验、沟通和享受的美好时间。网上购物，其实真的很简单。

1、与视线平行的商品利润高。

超市商品摆放有一个共同原则：你容易拿到手的永远是商家最想卖的。所以，超市一般把利润较高或者快过期的产品放在1.5米到1.7米的高度之间。请记住，你只要踮踮脚或弯下腰，就可能选到物美价廉的商品。

2、最想卖的东西放右边。

超市利用人们习惯用右手的习惯，将最想推销的、利润较高的商品，放在主购物通道或展柜的右侧。所以，逛超市不妨多用左手拿货。

3、薄利多销品“守住”入口。

走进超市，迎面可能就是一堆特价商品，请保持冷静，越是容易看到、拿到的商品，越是超市利润较高或急于出手的商品。人们总认为前面的货物一般，里面还有更好的，所以往往越到最后买得越多。

4、新鲜商品摆最里面。

超市摆放牛奶、酸奶、冷藏柜食品时，喜欢把最新鲜的产品摆在最里面，每天逐渐更换。如果你想购买出厂日期最近的，那就把最里面的商品“掏”出来。

5、蔬菜水果利润最高。

超市中的蔬果大多陈列在中心位置，有两方面原因：第一，心理学研究发现，由于人类早期长时间居住在阴暗的洞穴里，因此对色彩缤纷的食物有一种本能的兴奋，购买欲容易被激发。第二，大多数超市都将这个区域承包给供应商，虽然价格比菜市场贵得多，但在超市也能卖出去。另外，很多果蔬宣称是“绿色有机”产品，其实未必是真的。

6、价格“拆东墙补西墙”。

超市使用心理学上的“晕轮效应”，将食品、日杂等生活必需品的价格定低一些，让你形成这家超市比较便宜的印象，并且不自觉地以为所有东西都便宜。然后，超市再将别的物品定较高的价，把损失弥补回来。

7、现做现卖以味诱人。

食物的香味会刺激人体各种消化酶的分泌，让你在不知不觉中增加食品的购买量。这时候，请一定要冷静!吃多少买多少!

8、儿童的钱最好赚。

最容易出现购买冲动的是孩子。儿童的消费是非理性的，并且占有欲很强，可以在情绪上“操纵”父母。正是利用这种消费心理，超市里有一套赚孩子钱的销售策略：第一就是精心布置儿童产品展柜;第二则是在孩子必经之路放上诱人的食品，第三则是把儿童产品摆在女性必需品的附近。

9、买一赠一有猫腻。

有些商家悄悄提高商品价格后再附送赠品;也有许多超市常将快过期的商品与正品捆绑销售，消费者往往忽略它的生产日期。

10、特价区“浑水摸鱼”。

超市里常常会搞促销，但有些促销未必真的便宜。比如，在特价区会混有一些原价的东西。其实，很多特价商品并不“超值”。

11、大包装比小包装更贵。

很多消费者会有“买得多比买得少实惠”的惯性思维，其实，很多商品的大包装价格都比小包装贵。这种情况大多存在于休闲食品中，如饮料、薯片等。而且这些商品的重量、价格往往都不是整数，比如480克、458克等，消费者一时也算不清到底哪种更划算。

12、被切开的水果“来历可疑”。

分切的水果可以吃多少买多少，这种销售方式表面看很方便消费者，其实来历可疑。超市每天都有大量水果因外观或变质等问题无法销售，一般的做法是化整为零，分装销售。

13、利用灯光以“色”诱人。

暧昧的灯光往往让食品更娇艳，一般来说，肉类常用红灯光，面包类常用黄灯光，海鲜类常用蓝灯光。建议买的时候从柜台里拿出来在没有照射灯的地方看一看实际颜色。

14、导购员大多拿回扣。

一些影响力不大的品牌通常没钱大量投放广告，质量也不出众，所以利用“人海战术”，在超市内大量安置导购员，并给以高比例提成。

15、结账是最后一道购物关。

调查发现，被“困”在长长结账队伍中的人，购买货架上糖果、饮料的几率高百分之二十五。收银台边的商品一般是日用品或经济实惠的小型零食。

16、买油就选大桶的。

量多便宜应该是许多商家都喜欢用的促销手段，而人们也乐得便宜，所以很多人都喜欢买10斤左右的大桶装油。但是油并不是耐储存食品，很容易氧化变质，过了3个月，油的营养成分就会被破坏掉。因此，买油的时候还是“量力而行”，尽量要选择大小用量合适的食用油。

17、喜欢买一送一。

逛超市的时候总喜欢买各种促销打折的商品，但这里面其实有各种猫腻。比如将快过期的牛奶与正品捆绑销售，而消费者往往会被价格冲昏头脑，导致第一箱还没喝完，第二箱已经过期了。因此，购物的时候还是应该保持清醒的头脑，别着急因打折和赠品而心动。

18、米面挑选散装的。

研究发现，谷物中含有的大量维生素b2，面粉中含有的叶酸，光线和氧气都会对其造成破坏，因此，从食品安全形度考虑，最好选择真空包装的产品。

19、进门先逛冷藏区。

很多超市由于冷藏区就在门口，导致人们一进门就先买冷藏食品。其实这样做是不可取的，因为速冻食品离开冰柜后，环境温度不稳定。因此，最好离开超市前再逛冷藏区。

20、速冻食品直接选上面的。

现在，应该很多人都知道了拿货柜里面的食品这个小诀窍，因此，速冻食品也要记得拿下面的。因为超市的冰柜经常打开，接触到空气的部分温度会比较高，会影响产品的品质。

21、喜欢晚上去逛超市。

不少人选择晚上逛超市，但调查显示，早上8点到9点超市里的人流量最小，蔬菜、鲜肉类和海鲜产品都是最新鲜的，晚上8点以后超市的人是最多的，很多食品都不新鲜了，开始促销打折。天上不会掉馅饼，只要促销打折的食品店都可能不是很新鲜了，尤其是熟肉和豆制品，一定要慎重购买。

22、饿着肚子去逛超市。

饿着肚子去逛超市的时候更容易选择巧克力、薯片等高热量的食品，而吃过东西的人则相反。因此，饿着肚子的时候尽量不要去逛超市。

注意一：使用安全的浏览器。

目前比较流行的就有qq浏览器，百度浏览器等安全的浏览器，使用这些浏览器，是安全网购的必要条件之一。

注意二：在正规的网店选购。

比如我们网购前，选择淘宝，京东等等一些正规，有名的网店网站，这样的网站含有钓鱼、木马的'几率极少，而且质量有保证。

注意三：电脑装有一款安全防护软件(应含有网购保镖功能)。

目前可能普遍用的是百度杀毒4.0，腾讯电脑管家，金山毒霸，360等可信赖的，含有网购保镖功能的杀毒防护软件。(以百度杀毒为例)。

网购前，可以进行电脑查杀。如果你经常查杀电脑，而且状态还行，为节省时间，可选择“快速扫描”，不然，建议进行“全盘扫描”。

网购时，请保证安全软件处于开启状态，因为开启他们，可以对网购进行保护，拦截恶意网址。

注意四：不要点击qq好友，微博好友发来的未知链接。

有时候，可能好友账号被盗，发来的是病毒或者危险链接。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十二

大家基本上都知道如何在网上投简历，但有多少人知道在网上投简历的技巧呢?如何让大企业的众多简历一眼就看中你呢?大家可能还在纳闷，为什么投了那么多份简历一直都没有回应呢，看看下面，让企业如何快速找到你!

1.简历要与大公司有关系。

当企业人事搜索招聘网简历库简历时，基本上会以关键字“某知名企业名称+职位名称”，所以在你的简历多加一些知名企业进去，对你你简单是加分的.

2.简历要经常刷新，最好天天刷。

当人事搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间先后顺序排列，而一般只会看前面一两页.所以每天记得登入刷新，最好早上9点钟刷新一次，下午两点刷新一次，这样你的简历，更容易被人事找到.

3.应聘时不要只投近几天发布的职位。

求职者一般认为刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最大，其实不然，因为很多企业人事没有及时的登陆刷新刊登的职位，求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，而这些职位应聘的人数众多，竞争也会很大，相反，一些职位已经是很久了，应聘人数会少很多，成功率反而增加.

4.让你的应聘简历邮件永选在最前面。

你知道每天人事看求职者邮件，他们是有时间限制，因为他们也还很多工作要作，每封邮件都看也没那么的时间，所以那么的邮件，他们一般都是看前几封邮件，如何让人事每次打开邮箱都能看到你的邮件呢?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期.

5.邮件标题要独特并且反应你的求职个性。

人事每天收到众多的求职邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，如何才能吸引人事的视眼，让他先打开你的邮件?就可以在邮件标题发挥效果了.

6,.简历最好放上照片。

对于人事来说，每天需要浏览众多简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事对应聘者又多了几分了解。至少放什么照片，是工作照还是生活照，根据你应聘的职业而定.

7.求职者在求职信里说对方公司缺点，往往会带来意想不到的.效果。

一般人认为在求职信中赞美对方公司会引起好感，其实不然，如果先说对方公司的优点，笔峰婉转，指出这家公司的缺点，往往会引起更多的关注.当然缺点不能无中生有.呵呵!

8.要学会让简历与职位匹配。

不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连招聘部门都不知道，是人事自己写的。再有很多招聘部门对职位要求也只能写高一点，他们更要求能实际一点，那虚假对他们来说也是没用的，他们更需要一个会做事会交际的人，在办公时能活跃气氛的同事。

9.记住你的简历。

求职一定要记得你的简历的内容，免得面试人员问了，一问三不知，这样结果可不好哦!要先熟悉你的简历.

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十三

选择自编自选号牌后，会发一个七天的临时机动车使用号牌，所以大家不必担心车辆上路行驶问题。下面本站小编给大家分享网上选车牌号的技巧，欢迎阅读：

1、自主选号及一次选号的受理时间为5分钟，第一次没有选中，过五分钟后可以再选。

2、选号时一定要用足选号规则，事先备好三个号码按顺序排列，在选号机上选择输入。

3、输入的三个号牌号码都已被选走时，可使用近似号查询功能，选号机会按照你所输入的第一个号码编排规则给出6个近似号，可从这6个号码里进行选择。

4、如果6个近似号都没有选中，选号机会提供模糊查询功能，这时可在你选择的数位上输入问号并输入号码，按模糊查询键，即可进行模糊查询进行选择。需要注意的是问号最多不能超过两个。

5、自编自选号牌，城区的速递时间为两天，郊区需要三天，而自领号牌的时间则为五天。

6、自编自选号牌适应的车辆就是小型汽车、货车，其他车型暂未实行。

7、自选号牌必须是新车上牌或者从外地转入北京车辆，变更过户等不可以自选号牌。

选择自编自选号牌后，会发一个七天的临时机动车使用号牌，所以大家不必担心车辆上路行驶问题。目前在车管总所和六个分所可以在新车注册登记时自主选号，其他地点暂时没有开始。您也可以登录车牌网上选号服务自助选号!

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十四

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十五

动词是一种很男人的词，比较接近动物本能，能够让人感受到力量。很多动词都可以直接套用到日常的动作上。

比如，形容一个人工作压力大时，用“工作压力好大好大，心好累好累”这种柔情似水的说法是没有感染力的，如果换成“肩上扛着的压力像一头好吃懒做的猪，天天在长胖，每当想使尽力气把它顶开，却发现全身肌肉都开始抽筋了。”

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十六

简历要与大公司沾边。

当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到：“我在××矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。这样就提高了人事经理浏览简历的机会!

经常刷新简历。

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

不要只应聘最近三天的职位。

一般求职者认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时地登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月前的，应聘的人少，成功率反而高。

让你的邮件永远在最前面。

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历的邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

新颖的邮件标题。

一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而这个朋友做过空姐，当她将邮件标题改为“空姐来广州找工作”，结果三天之内有30多个男人事经理通知她面试，3个月找不到工作的她转而变成3天获得十多份工作选择。你现在知道邮件标题的重要性了吧!

简历最好放靓照。

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，在同等的条件下，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。对于一般职位如文职人员之类，即使你不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其它就要靠实力和运气了。

千万不要把简历只作为附件发出去。

一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

对照用人单位的要求写简历。

有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。

网申外企离不开各国特点。

把简历寄给外国企业，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这家企业的。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

网申英语国家应遵循严格的方式。

在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国企业时，不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国企业的招聘中为你加重砝码。

最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘者的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

延伸阅读：

point1.求职邮箱如何设置。

虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：

(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。

(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。

用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于hr来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。

想要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有x年4a广告公司市场部管理经验”。

(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，方便查阅和选择。

point2.简历不要发附件。

对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的hr可能有不同的要求和习惯。

一方面，很多公司的hr每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的hr习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

point.3调整简历板式。

不管是正文里面编辑还是使用word附件，都要认真的排版。

很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行。word简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。

现在很多公司都对应聘者的office软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给hr一个没有排版或是排的乱糟糟的word简历，结果可想而知。

point.4求职信撰写技巧。

(1)求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视.建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

(2)求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让hr为了看信和简历不断拖拽滚动条。

(3)注意措辞和语言，信中千万不可有错别字。

(4)在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

(5)求职信简历要一同发送，不要分开。信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选。

求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

(2)下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;。

(3)发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。

以上是小编整理的有关2017年网投简历技巧大全相关内容，希望大家喜欢!

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最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十七

在线投递简历已经成为求职者找工作的一个主流的方式，虽说在线投递简历给求职者带来了很大的便利，但是间接的也产生了一些弊端。这个弊端就是随着网络的发展，有大量的求职者每天都要在线投递多份简历，所以一家公司就有可能收到不少的简历，因此你投递的简历就有可能被这些简历给“淹没”掉，这就是为什么不少求职者总是在疑惑自己投递出的简历为何总是收不到回复呢？下面小编就教大家一个妙招，就是如何自己的简历以及相关投递方式，保证能够在众多简历当中脱颖而出，避免以上的情况发生：

千万不要小看定位这个小小的细节，有不少的求职者正因为忽略了这个细节，从而他的简历总是被忽略。如果你能够将你的简历定位的话，再者你根据你简历的定位方向去投递建立的话，这个很明显的缩小了范围，也增加了投递简历的成功率。

千万不要在招聘网站上发表你的简历之后就一概不问了，那么这样容易造成你的简历别的简历给覆盖掉，为了保持简历的更新率，最好的方法就是定期的去更新。

大家总是喜欢一起做事，特别是投递简历的时候，总是喜欢一股脑的一起投递，那么这样容易遭到hr的反感，随之hr就只会大概的浏览一下你的简历，那么对你简历的关注度也会降低很多。

在我们投递简历的过程中，我们一定要仔细关注一下这个招聘岗位的时长是多久，如果是一些只招聘两天的岗位，最好不要投递简历，因为这样投递出的简历只是在浪费你的简历而已。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十八

为了保证你的利益，请你认真阅读本指南：

2、在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；

4、对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇十九

为了保证你的利益，请你认真阅读本指南：

近期出现不法分子以招聘名义骗取求职者的财物,西部人才热线[]特别向求职者提供综合求职防骗指南！

不法手段主要有几种方式：

3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以“招聘”、“体检”为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。

4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。

本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：

1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。

2、在接到企业的面试时请特别注意：

（1）在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的`固定电话预约面试时间和了解企业信息。

（3）、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。

4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇二十

所谓对比，就是要让对比双方一较高低，分出胜负，然后优劣就一下子看出来了。对比与比喻有点类似，不过对比的两者一般都是大家都熟知的事物。

比如，光说马云很有钱，大家还不是很清晰。你要是说他是中国最有钱的人，就显得有说服力多了。因为这么说就等于马云将其他中国有钱人比下去了。

最新技巧技巧课网上（优质21篇）篇二十一

网上开店加盟，其实现在已经有很多人在做，但是对于网上开店加盟的一些技巧，可能很多的人并不是很清楚，下面我们就具体分析一下网上开店，加盟的三个难点。

网上开店加盟，第一需要很好的把握住销费群，第二是热情的服务，第三是合理的利润，第四因为是开网店，所以图片与实物应一致，第五是具体的产品说明，第六是及时地回复买家提问，第七是售后跟踪，及时反馈客户建议。

现在各种形式的电子商务平台不断出现，许多大型网站都也开设了网上商城的业务，供商开办网上商店，以较少的投入和比较简单的技术要求开展网上销售业务，为推进电子商务应用发挥了积极作用，一些企业和个人也利用这种方式取得了一定收益。但开设网上商店并不像一些网站宣传的那么简单，在5分钟开展电子商务的背后，是无数用户在探索网上开店过程中遇到形形色色的难题，这种状况也在很大程度上影响了网上商城业务的发展。网上开店难的问题主要表现在三个方面：选择电子商务平台难、网上商店建设难、网店业务推广难。

网上开店不仅依托网上商店平台(网上商城)的基本功能和服务，而且顾客主要也来自于该网上商城的访问者，因此，平台的选择非常重要，但用户在选择网上商店平台时往往存在一定的决策风险。尤其是初次在网上开店，由于经验不足以及对网店平台了解比较少等原因而带有很大的盲目性。有些网上商城没有基本的招商说明，收费标准也不明朗，只能通过电话咨询，这也为选择网店平台带来一定的困惑。

不同网上商店平台的功能、服务、操作方式和管理水平相差较大，理想的电子商务平台应该具有这样的基本特征：良好的品牌形象、简单快捷的申请手续、稳定的后台技术、快速周到的顾客服务、完善的支付体系、必要的配送服务，以及售后服务保证措施等等，网上开店加盟，当然，还需要有尽可能高的访问量、具备完善的网店维护和管理、订单管理等基本功能，并且可以提供一些高级服务，如对网店的推广、网店访问流量分析等。此外，收费模式和费用水平也是重要的影响因素之一。不同的企业可能对网上销售有不同的特殊要求，选择适合本企业产品特性的电子商务平台需要花费不少精力，完成对电子商务平台的选择确认过程大概需要几小时甚至几天的时间，不过，这点前期调研的时间投入是值得的，可以**可能地减小盲目性，增加成功的可能性。

一般的专业网店平台具有丰富的功能和简单的操作界面，通过模板式的操作即可完成网上商店的建设，但由于不同的网站所采用的系统具有很大的区别，有些只需要直接上传产品图片和文字说明，有些则需要自己对店面进行高级管理。根据时代营销对国内部分电子商务平台的试用和了解，一个普遍存在的现象是，对建立和经营网上商店的说明不足，网上开店加盟，尤其是建店前应准备哪些资料、对这些资料的格式和标准有什么要求等比较欠缺，用户不得不自己反复摸索，甚至不得不放弃。因此，即使具有很完善的功能，对于不了解这个系统特点的用户来说，网店建设仍然是复杂的。此外，由于网上商店平台采用模板式的结构，对于部分用户的个性化要求就有很大限制，有些必要的需求无法利用现有功能得到满足，这也是让用户觉得网上商店建设并不简单的原因之一。

随着社会的发展，电脑已经进入了普通家庭，互联网的出现，也改变了人们的一些生活习惯，网上新闻，网上聊天，网上购物，已经不再是什么稀罕的事情了。

没有本钱是难做生意的，一分钱真的是能难倒英雄汉的呀!最后，这位客户说：“你看这样行吗?现在我没有足够的钱去街上开店，我把这些产品用数码相机拍下来，我拿到网上去卖，开一家网上商店。这样网上只放产品图片，不用占用货款，让顾客在网上够买“有缘石”的产品。这样我就不需要太多的资金了，再加上我也懂电脑，这样做的话就比较容易的。”

小伙子的建议得到了总部领导的一致同意，总部没有收这位客户一分钱，而且还全力支持他来实施网上商店的计划。

网上开店并不难，图片放到了网上的效果很好，就像产品在柜台上陈列着一样，结果吸引了很多顾客前来购买。就这样，这位小伙子开网上商场成功了啦。

这位小伙子经过一年的勤奋经营，从不放过网上任何一次可以宣传的机会，不管是聊天，还是发布信息，他都会邀请别人进入自己的网站上去看一看。由于网上商品精美可爱，时尚经典，再加上上网的青少年比较多，这些人谁不爱美呢?网上珠宝饰品店生意自然是非常火爆，一年下来，净赚十八万!

为了让网上商场生意更红火，他又精心地采用了如下促销措施：

网上开店也有很多需要注意的问题，首先，你的网店一定要美观，这样才能抓住顾客的眼球，让消费者喜欢了之后才会购买。

产品的价位和总部全国零售价统一和图片放在一起，让顾客一目了然，要让人感觉物有所值。最重要的是文字解说，尤其是珠宝饰品，配一首诗，配一段美丽的故事，深挖其文化内涵，这样就更能激起消费者的购买欲。

诚实守信是一个很关键的问题。由于网络是一个虚拟的世界，所以网上开店一定要写上店主的电话，详细的通讯地址，哪怕是你的家庭电话地址也行。既然做“有缘石”品牌网店，一定要写上“有缘石”×××地区网店的牌子，公布总部的电话和地址，顾客可以打总部电话咨询你的店到底是真还是假，是否经过总部同意授权，落实了这一切，顾客就会更放心了。

顾客网上购买你的产品，付款方式一般是银行转帐或者是邮局汇款，收到款后一定要在当天把顾客所要的产品寄出去，不可拖到第二天，更不能寄错产品或以次充好，记住，让一个顾客满意服务质量，他会为你带来十个顾客，而失信于一个顾客，那就会失去十个以上或者更多的顾客，要懂得积累诚信积累财富。给顾客寄产品可以由总部邮寄，你也可以到总部提货，然后给客户发货，总部紧密勾通，以最快捷的方式满足客户的要求。

这个网上商店的成功，使总部领导的信心大增，决定全方面启动网上连锁专卖店。对于那些本钱少，但懂电脑的人，总部推出了“二千元创业”的口号，创业者们只须向总部交纳二千元的加盟费，总部将会给你提供全套的网上开店的资料图片。你只需要自备电脑能上网即可，真正实现了穿着拖鞋就可办公，不出家门就可做生意。

由于投资小，只需2000元，基本上属于无风险经营，而且高利润，这个前所未有的网上连锁店一经启动，因而立刻得到许多创业者们的响应。对于不懂电脑的，总部又特别推出电子商务培训的服务，总部多收取一千元培训费，对其进行培训，使其在半个月到一个月内的时间内成为开网店的能手，为更好推广有缘石珠宝饰品店的网上业务进行服务。