公司入职员工聘用合同(优质13篇)

时间:2025-01-20 作者:梦幻泡

聘用是一种双向选择,既需要候选人符合企业的要求,也需要企业能够给予候选人发展机会。跟随以下聘用范文的指导和建议,相信您能够选出最适合的候选人,实现企业的目标。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇一

甲方:

乙方:姓名。

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的.考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为:

第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。

(一)甲方公司总部;。

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;。

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;。

(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬:

(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的。

津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。

1.乙方每月工作考核记录;。

2.乙方工作职务(或工种)变换情况;。

3.甲方盈利状况;。

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇二

法人(负责人):____________________________。

乙方(劳动者):____________________________。

性别:____________________________________。

出生年月:________________________________。

居民身份证号码:__________________________。

户口所在地址:____________________________。

常住地址:________________________________。

为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。

(一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。

甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

(三)工作内容:

1、全园的安全工作;。

2、招生宣传工作;。

3、日常保教工作;。

4、重大活动的组织;。

5、教师的考评工作;。

6、总园安排的其他工作;。

7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。

(四)工作考评:

1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在_______元以下),办园规范,记录完整的发________元考评奖。

2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖_______元,第二的奖_____元,第三的奖_____元。最后一名扣发______元(从工资中扣除)。

甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。

3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;。

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;。

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

1、甲乙双方违。

约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金_________元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。

1、严重违背劳动纪律视为违约。

2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇三

甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为_______年,从__________年____月____日至__________年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为三个月。即从__________年____月____日起至__________年____月____日止。

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方从事__________________(工作)。

第四条工作时间

每周工作五天,每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条职工待遇

乙方在受聘期间享有国家规定的武汉城区最低工资标准的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

甲方为乙方五险的购买时间:在乙方试用期满后购买(从转正之日)。

第六条甲方的基本权利与义务:

1、根据研发生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、奖金等。

3、做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

4、依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任当时工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。

第七条乙方的基本权利和义务:

1、享受合同规定以及国家劳动法规定的待遇。

2、乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配、安排,坚持出勤,积极劳动,按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。3、保守甲方的商业、技术秘密,如乙方泄露秘密,给甲方造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。

4、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类或相关的营业和研发,或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。

5、乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

6、乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。

7、乙方如有上述4、5、6情况三种之一时,甲方有权利与乙方解除本合同。

8、乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,月薪为元。基础工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。

9、遵守法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

第八条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第九条劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1、经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5、法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1、发生事故或自然灾害,需要及时抢救或救灾;

2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3、发生不超过一个月时间的短期停工;

4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5、法律规定的其他情况。

第十条劳动合同的解除

1、解除劳动合同,乙方有违法犯罪行为,或乙方不履行合同。

2、工作中给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定的。

3、技术能力不适应公司发展要求且经过培训后仍然达不到公司职业技能要求的。

4、或者乙方擅自解除劳动合同的。

如以上情况之一,甲方均可以解除合同。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。

第十一条违约责任

乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。

第十二条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

第十三条其他事项

本合同于__________年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按依法向劳动合同的管理机关请求处理,也可以依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇四

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________

月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月___元,奖金见甲方的奖金发放制度。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

(1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

3、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

4、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、违约责任

1、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇五

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满雇佣关系自然终止。

2.雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。

3.签订雇佣合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订雇佣合同。

4.本合同期满后,任何一方认为不再续订雇佣合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。

1.雇佣合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2.雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。

3.甲方单位被撤消,雇佣合同自行终止。

4.经雇佣合同双方当事人协商一致,雇佣合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同。

(1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;

(2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)乙方不履行雇佣合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除雇佣合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除雇佣合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

1.经雇佣合同当事人协商一致,由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除雇佣合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3.雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除雇佣合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。

5.雇佣合同履行期间,乙方要求解除雇佣合同的,应按不满雇佣合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除雇佣合同的,甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的工作报酬。

1.甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表人(签字):_________

签订地点:_________ 签订地点:_____

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇六

法定代表人:

乙方(受聘人员)姓名:

性别:

出生年月日:

民族:

文化程度:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

电话:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

按下列第 款确定:

(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止(起止时间必须明确具体)。

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为 。

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5) 乙方被依法追究刑事责任的;

(6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3) 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4) 法律、法规规定的其他情形。

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1) 在试用期内;

(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

甲方(盖章):×××××有限公司

代表:

年 月 日

乙方(签名):

年 月 日

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇七

法定代表人:企业注册号:

乙方(受聘人员)姓名: 性别: 专业: 文化程度: 民族:

居民身份证号码: 生日: (农历、公历) 家庭住址:邮政编码: 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止;

(二)无固定期限:自年月日起;

(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称:。 自年月日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为: 。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自年月日起至年月日止。

二、工作性质和考核

1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同

期内升迁,工作岗位以甲方文件为准),并为乙方提供必要的工作条件;

3、考核根据公司考核办法实行。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助50%。

5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为 元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

(1)、双方协商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。

十、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇八

乙方(受聘人员)姓名:___________________。

居民身份证号码:_________________________。

家庭住址:_______________________________。

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

(一)甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的;。

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第。

(一)款第。

(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

(一)乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

1、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十____日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

甲方(盖章):________________。

代表:________________________。

________年____月____日。

乙方(签名):________________。

________年____月____日。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇九

甲方(用人单位、名称:

法定代表人:企业注册号:

乙方(受聘人员、姓名:性别:专业:文化程度:民族:

居民身份证号码:生日:(农历、公历、家庭住址:邮政编码:电话:根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

(二、以完成一定的工作任务为期限。工作名称:自______年_____月____日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为:实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自______年_____月____日起至______年_____月____日止。

3、考核根据公司考核办法实行。

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助50%。

5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

乙方在聘用期间的基本工资为______元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。

2、乙方在合同期间(含转岗、由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

(一、甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2、乙方在试用期不能胜任岗位要求;。

(3、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(4、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(5、乙方被依法追究刑事责任的;。

(6、乙方连续个月(季度、年、考核被确定为不称职的;。

(7、不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2、、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(4、、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二、甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六条第(一、款第(3、项的,甲方不得解除劳动合同:

(1、、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2、、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

(3、、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4、、法律、法规规定的其他情形。

(一、乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

(1、、在试用期内(需提前3天通知甲方、;。

(2、、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3、、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二、乙方的'义务。

1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密、的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

1、甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

(1、、双方协商同意的;。

(2、、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;。

2、填写《员工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;。

4、支付违约金和赔偿金;。

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方(盖章、:乙方(签名、:委托代表:

乙方电话:

合同签约地点。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇十

法定代表人:

乙方(受聘人员)姓名:

性别:

出生年月日:

民族:

文化程度:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

电话:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的`义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇。

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任。

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):_____有限公司。

代表:

乙方(签名):

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇十一

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):________________

代表:________________________

________年________月________日

乙方(签名):________________

________年________月________日

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇十二

乙方(受聘人员)姓名:

性别:

出生_______年_______月_______日:

民族:

文化程度:

居民身份证号码:

家庭住址:

电话:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第____款确定:

(一)__本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年__月____日至____年__月____日止。其中试用期从____年__月____日至____年__月____日止。

(二)__本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年__月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从____年__月____日起至____年__月____日止。

(三)__本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从______之日起至__________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为________。

三、_____和劳动条件。

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、_____、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月______元,奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务。

(一)__甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)__在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)__乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)__乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)__乙方被依法追究刑事责任的;

(6)__乙方连续____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)__不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)__乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)__甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、_____或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)__甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)__乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)__患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(3)__乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)__法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)__乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质_____的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的_____、劳动_____、福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)__在试用期内;

(2)__甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)__甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)__乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动_____和福利待遇。

甲、乙双方依法参加社会_____,按月缴纳社会_____费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任。

1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金______元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的_____,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会_____转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):_________。

____年__月____日。

乙方(签名):_________。

____年__月____日。

公司入职员工聘用合同(优质13篇)篇十三

法定代表人:_____________________________。

乙方(受聘人员)姓名:___________________。

居民身份证号码:_________________________。

家庭住址:_______________________________。

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。

(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额按每月劳动报酬的倍并以双方书面签定确定为准。

(二)甲方的义务。

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利。

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务。

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇。

甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金额,乙方个人进行社保局的交款行为。

八、解除劳动合同的程序。

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;。

4.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

代表:________________________。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
通过个人总结,我们可以清晰地了解自己在过去的表现中存在的优点和不足,并找到提升自己的方向和方法。在下面的个人总结范文中,你可以找到一些写作的思路和方法,希望对你
月工作总结可以帮助我们思考问题的根源,寻找解决问题的方法和策略。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,大家可以参考其中的写作风格和思路,帮助自己更好地完成月工作
优秀的作文应该具备独特性,能够从众多作品中脱颖而出,给人留下深刻印象。优秀作文是一种对学生思维能力和语言表达能力的考验,写一篇优秀的作文是每个学生的目标。如何写
励志是一种积极的心态,它可以激发我们的潜能,让我们在人生的道路上不断进步。以下是小编为大家收集的励志总结范文,希望对大家有所启发和帮助。尊敬的老师、亲爱的同学们
在编写活动方案时,我们要考虑到活动的参与人群、时间、地点等方面的因素。通过参考这些范文,我们可以更好地了解活动方案的制定过程和要点。以“心中的力量”为主题,传播
检讨书是一种反思和自我批评的书面材料,可以帮助我们审视自己的行为和决策。小编为大家整理了一些精选的检讨范文,希望能够对大家的写作有所启发。尊敬的领导:您好!在这
教师总结的过程可以帮助教师回顾和总结自己的教学经验,提高专业素养和教学能力。以下是小编为大家收集的教师总结范文,供大家参考和借鉴。这次期中考试终于结束了,不过,
演讲稿范文可以通过使用恰当的词汇、语法和修辞手法,提升演讲的艺术性和感染力,打动观众的心灵。这些演讲稿范文探讨了社会问题、人生哲理和成功经验等丰富的主题。
应急预案是在突发情况下为了保障人员和财产安全所制定的一系列行动计划。以下是小编为大家收集的应急预案范文,仅供参考,希望能够给大家提供一些启示与帮助。
实习报告的撰写是对实习单位和导师的一种回馈和展示,可以展现自己的工作热情和职业素养。10.范文九:实习报告——我在某餐饮企业的实习见闻与经验总结。****钢铁有
发言稿是在特定场合需要向听众传递信息或者表达观点时所准备的一篇书面材料。最后,希望大家能够从这些发言稿范文中找到适合自己的写作思路和方法,并运用到实际的发言中去
党员思想汇报应具有科学性、系统性和创造性,既要坚守原则,又要有创新思维。下面是一些精选的党员思想汇报范文,希望能够为大家提供一些写作思路和参考。尊敬的连队党支部
心得体会是对所学知识和经历的深入思考和总结,是我们在成长过程中的重要收获。心得体会范文3:通过这次旅行,我深深感受到了自然的伟大和人与自然的关系。我们要学会尊重
1.护理是一门关注健康和疾病管理的学科,它涉及病人的身体、心理和社交需求。护理总结范文中展示了护理人员在工作中遇到的挑战和解决问题的方法。xxxx年悄然而至,神
优秀作文体现了作者对于所写主题的深入理解以及对相关事物的敏锐观察。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能给大家提供一些参考。我不知道我妈妈以前是否练习过“狮
每次参加面试或者工作交流,我们都需要做一个简短的自我介绍,以展示自己的能力和经验。在这里,我将为大家展现一些精心准备的自我介绍样本,欢迎大家借鉴。尊敬的考官:您
大学生转正是一个追求卓越的过程,他们需要保持积极向上的态度,不断努力提高自己的能力和综合素质。大学生转正的成功经验与教训,可以为我们在职场的未来发展提供重要的指
心得体会是我们根据自己的实际经验和体验得出的一些有益的观点和建议,可以为自己和他人提供参考和指导。在这些心得体会范文中,有些是关于学习方法和技巧的总结,有些是关
培训计划可以帮助企业提升员工的满意度和忠诚度,从而提升企业的整体竞争力。培训计划范文3:通过本次培训计划,希望能够提高员工的创新思维和问题解决能力,以应对市场竞
服务月可以在学校、企事业单位等组织内部开展各种服务活动,提升团队凝聚力和向心力。下面是一些关于服务月活动的范例,供大家参考。例如,学生可以参与社区清洁活动,为环
“南北东西不缺,酸甜苦辣皆全”。夏天的早晨我最喜欢吃包子,在家附近边有一家卖包子的店。那家店的菜单上都是混合的菜,比如玫瑰豆沙包之类的,后来才知道其实豆沙包就一
广播稿可以用于各种场合,如新闻报道、宣传推广、演讲致辞等。以下是小编为大家整理的优秀广播稿范文,供大家参考学习。萨特说过,青春这玩意儿真是妙不可言,外部放射出
教师工作计划是教师根据学校和年级要求制定的一份具体的工作计划,有助于教师完成工作任务。以下是小编为大家整理的教师工作计划范文,希望能够帮助到大家。本学期是至关重
在工作计划书中,我们需要详细描述要完成的任务和所需的资源。下面是一份简洁明了的工作计划书示范,希望能对大家的工作有所帮助。本学期,我担任年级的数学教学工作。有学
年终总结是一种重要的思维训练,可以培养我们的观察力、思考力和分析能力。为了帮助大家更好地完成年终总结,以下是一些值得参考的年终总结案例。不知不觉,20xx年已悄
优秀作文的结构严谨,从引子到论点再到结论,每一部分都紧密相连,为读者呈现出完整的思路和观点。以下是小编为大家收集的一些优秀作文短文,供大家欣赏和学习。
运动会可以激发同学们对体育运动的兴趣,提高他们的身体素质和健康水平。总是有一些参赛者无法获得冠军,但他们的坚持和努力同样值得我们赞扬。老师们,同学们:早上好!今
致辞是对自己和受众的一种尊重和负责任的表现,我们应该认真准备,力求做到完美。这些致辞范文无论从内容还是形式上都是独具一格的,值得我们学习和借鉴。亲爱的各位:大家
青春是朝气蓬勃、充满活力的时期,是我们奋斗和追求的起点。以下是小编为大家推荐的青春健康知识,希望大家能保持良好的身心健康。亲爱的同学们:春的气息越来越浓,谁能勤
反腐倡廉是推动社会文明进步的必然要求,关系到国家治理体系和治理能力现代化的全面推进。反腐倡廉不仅是一项具体工作,更是一种精神、一种文化的传承。近年来,县支行紧密
人们常说“不到长城非好汉”,北京是中国长城最重要的起点。通过阅读下面的北京介绍范文,你可以深入了解这座城市的繁华与魅力。吃过午饭,我和妈妈来到青岛国际机场坐飞机
培训心得体会是对培训内容的巩固和延伸,有助于将所学知识应用于实际情境。想要写一篇有深度、有思考的培训心得体会,不妨参考以下范文,找找灵感吧。对待《共产党宣言》,
写心得体会是一个不断提升自己的过程,通过总结和反思,我们可以不断改进自己。下面是一些经典的心得体会示范,希望能够引起大家的思考和共鸣。教师是知识的传授者和人格的
应急预案的制定是为了在紧急情况下能够快速、有序地应对各种问题。以下是小编为大家整理的各行业常见的应急预案模板,希望对大家有所帮助。一、负责现场,其任务是了解掌握
优秀作文的语言生动、形象、有力,能够让读者简洁明了地理解作者的观点和意图。以下是一些经过老师评选的优秀作文,让我们一起来欣赏和学习。说说心里话妈妈,我想对您说说
教学工作计划是教师根据学科特点和学生实际情况制定的一份指导性文件。接下来是小编为大家整理的一些实用的教学工作计划模板和示例,希望能够帮助大家更好地编写教学计划。
通过写培训心得体会可以让我们更好地发现自己的不足和提高的空间,进而加以改进和完善。下面是一些来自优秀学员的培训心得体会,希望能给大家提供一些写作思路和参考。
通过读这本书,我对于某一特定领域的知识有了更加全面和深入的了解。通过阅读以下范文,我们可以学到许多写读书心得的技巧和方法,帮助我们提高写作水平。。看完《童年》这
月工作总结是我们在每个月结束时对工作表现进行总结和评估的一种方式。以下是小编为大家准备的一些优秀的月工作总结案例,希望能对大家的写作有所帮助。20xx年即将结束
月工作总结是一个机会,能够将工作中的亮点和问题都放在一个整体中进行分析和思考。小编为大家挑选了一些独具特色的月工作总结范文,希望能给大家的写作带来一些启示。
每个月的工作总结都是对个人成长和发展的一次检视和回顾。以下是小编为大家收集的一些优秀的月工作总结范文,供大家参考借鉴。20__年,办公室工作在领导和同志们的支持
范文范本是一种给予参考的文本材料,它可以帮助我们更好地理解写作的规范和技巧。在范文范本中,我们可以学习到合理使用修辞、组织语言和表达观点的方法。房屋一般指上有屋
通过写心得体会,我们可以对自己的成长和进步有一个清晰的认识。在下面的范文中,可以看到作者对某个事件或经历的细致观察和思考。教育是一种重要的文化传承方式,不仅是通
述职报告是对自己在一段时间内工作表现的总结和概括,它可以促使我们对自身能力和成就进行反思。在这里分享一些优秀的述职报告范文,希望能激发大家对工作总结的思考和写作
心得体会是一种整理思绪和回顾过去的方式,有助于我们更好地认识和发现自己的不足和潜力。接下来是一些关于心得体会的优秀范文,希望能够给大家提供一些思路和写作的技巧。
营销策划的核心是要明确产品或服务的定位和目标客户群体。带着大家一起来看看一些经典的营销策划案例,探索其中的成功之道。(一)茶饮料的发展现状。在当前饮料市场中,茶
制定少先队工作计划要综合考虑少先队员的年龄特点、兴趣爱好以及成长需要,使其更加符合实际情况。我们为大家准备了几篇优秀的少先队工作计划范文,希望对大家的工作有所帮
培训心得是一个对自己学习成果进行梳理、总结和展示的机会,同时也是对培训机构或教师的一种反馈和评价。这里有几篇写得非常出色的培训心得范文,大家可以参考一下,提升自
学校是企业和社会组织选拔人才的重要渠道,是人才储备和输送的重要基础。在这里,小编为大家整理了一些学校总结的例子,希望能给大家提供一些帮助。1、在新的一学期里,积
军训心得体会是对磨炼意志和培养品质所取得的成果和启示的阐述和总结。通过阅读以下这些军训心得体会,你将有机会了解到不同学生在军事训练中的成长和变化。大家对于军训都
事迹材料可以用于各种场合,如学术研究、科技创新、社会活动等,具有广泛的应用价值。在这里,我们为大家准备了一些精彩的事迹材料,一起来看看吧。韩要丽系我们叶县二高的
优秀作文是个人文化修养和思辨能力的体现,可以在学术、职场和社交等方面产生积极的影响。鉴于大家对优秀作文表达方式的关注,小编挑选了一些范文供大家参考。
心得体会是对过去经验的深入思考和有益总结,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。以下是一些小编为大家精选的心得体会,希望能够对大家的总结写作有所帮助。
通过撰写教师演讲稿,教师可以提升自己的表达能力和教学水平,同时也能够激发学生对于学习的兴趣和热情。以下是一些备受好评的教师演讲稿样本,供大家参考和学习。
通过写心得体会,我们可以更好地吸取经验教训,提高自身的能力。最后,以下是一些网友分享的心得体会,供大家共同学习和交流。有幸参加了三宽家长学校组织的—寒假教师培训
思想是人类思维活动的产物,并且是指人们对客观事物及其内在关系的理性反映。它不仅仅是个人的思维过程,更包括着对于道德、人生、哲学等各种领域的思考。以下是小编为大家
培训心得体会是一个自我反省的机会,可以通过总结来找出自己的学习和工作上的问题。接下来,我们一起阅读以下培训心得体会范文,或许会对你的写作提供一些新的思路和启示。
应急预案的落实需要进行演练和培训,以确保相关人员熟悉应对流程并能够快速反应。制定应急预案要充分了解各个环节的风险和危害,及时调整预案措施,提高应对能力。
培训心得体会可以系统性地总结培训内容,对所学知识进行归纳和整理。以下是一些有关培训心得体会的实用范文,供大家参考写作时可以借鉴运用。20xx年xx月xx-xx日
优秀作文体现了作者的思维深度和独到的见解,能够引发读者的思考和讨论。以下是一些优秀作文的精选,希望可以给大家提供一些写作的思路。爸爸爱吸烟,时不时抽几根,但是吸
合同协议在执行中,可能需要根据实际情况进行修改、解除或终止,但必须经过双方协商一致。以下是小编为大家整理的合同协议范文,希望能对大家起到参考作用。在实际的生活中
教学工作计划是教师在教学过程中进行学习和准备的重要依据;通过学习这些教学工作计划范文,我们可以提升自己的教学设计和组织能力。1班共有学生75人,2班共有学生72
家长会是家长与学校共同探讨孩子教育问题的平台,可以提供多方面的意见和建议。请家长们仔细阅读以下家长会记录和分享的精彩瞬间,共同回顾和分享这一时刻。首先我代表全校
军人入党申请书是军人向党组织提交的一种书面材料,用于表明个人入党的意愿和理由。以下是一些经验丰富的军人入党申请书写作指导,希望对大家有所启示。敬爱的党组织:当单
优秀作文可以通过对细节的描写和人物的塑造,展示作者的生活智慧和感悟。接下来是一篇优秀作文的案例,内容充实、观点独到,值得一读。妈妈,有件事我好想跟你说,却一直不
党员思想汇报是党员在一定时间内对自身思想、工作和学习等方面进行总结和概括的一种重要形式,它可以加深对党的理论和方针政策的理解,提高自身的思想觉悟和工作能力。值得
学生演讲稿的写作过程中,学生们需要有一个明确的目标和主题,通过精心选择材料和言辞,以及合适的表达方式来达到自己的目的。让我们共同关注一下小李同学在社会实践中发表
通知的格式一般包括标题、正文、日期、签发人等要素,需要遵循一定的规范和要求。仔细研读这些范文,我们可以从中学到一些写作技巧,使我们的通知更具有说服力和可读性。
实习心得是记录实习过程中所遇到的问题、解决方案以及改进方法的一种方式。以下是小编为大家收集的实习心得范文,仅供参考,希望能够给大家在写实习心得时提供一些启发。
写心得体会可以梳理思路,促使我们更好地表达自己的观点和理解。希望这些范文能够给大家带来一些写心得体会的灵感和帮助。从10月17日起,由中央纪委宣传部、中央电视台
合同协议是指当事人在一定的条件下达成的约定,用于规范双方权利和义务的文件。它具有法律约束力,能够明确各方的权利和责任。我们在工作和生活中经常需要签署各种各样的合
在医院工作中,一个明确的工作计划可以帮助我们合理安排时间,提高工作效率。小编精心为大家整理了一些优秀的医院工作计划范文,供大家参考借鉴。。按创先争优活动的有关要
思想汇报是对自己思考、感悟和成长的一种概括,可以帮助我们认识自己的不足和进步。小编为大家准备了一些思想汇报的典型案例,希望能够帮助大家提高写作水平。
军训心得体会是对军事素养、集体荣誉感以及团队协作等方面的体验与感悟的总结。通过阅读这些军训心得体会,我们可以更好地理解军训的意义和价值所在。很快的,很快的,我的
暑假计划是指在暑假期间制定的一系列学习和活动安排,用以提高自身能力和丰富生活。以下是小编为大家总结的一份完美暑假计划范文,供大家参考。1.把高一、高二的期中、期
一个好的心得体会需要在日常学习工作中多加观察和思考。接下来是一些青年人的心得体会,他们在面对挑战和困惑时,通过总结和思考找到了自己的成长之路。读书是人类一项重要
生产不仅关乎经济,还与社会和人类的全面发展密切相关。下面是一些业界专家对于生产管理的实践经验和思考,希望能对大家有所启发。根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化
范文范本中的作品经过精心挑选和整理,具有一定的代表性和权威性。接下来是小编为大家准备的一些范文参考,希望对大家的写作有所帮助。为加强道路交通安全宣传工作,增强广
借款合同是借款人和放款人之间达成的合意文件,具有法律效力,为双方创造了良好的合作环境。在编写借款合同时,可以参考以下一些常见的借款合同范文。今借到胡______
月工作总结是我们对自己工作的一种负责和约束,它可以让我们时刻保持工作的高效和质量。让我们一起来阅读一些精选的月工作总结范文,从中获取写作灵感和经验。
心得体会是对所学知识和经历的深入思考和总结,是我们在成长过程中的重要收获。在下列心得体会范文中,你可以找到许多关于如何写好心得体会的宝贵经验和技巧。
幼儿园工作计划需要关注每个幼儿的个体差异,因材施教,做到个性化教育。以下是小编为大家整理的幼儿园工作计划范文,供大家参考和学习。加强教职工、幼儿的消防知识培训,
演讲稿是中学生展示个人魅力和才华的重要工具,值得我们用心去写。以下是一些中学生演讲稿的经典开头部分,希望能给大家一些灵感。而不是仅仅只满足于一时的、生活的需要。
优秀作文的文字要有感染力,通过简洁明了的表达,使读者能够产生共鸣,感受到作者情感的真实与深刻。接下来,我将为大家分享一些优秀作文的摘录,希望能够激发大家的写作灵
在现代社会,文明礼仪已经成为社会进步和文明发展的重要标志。读完这些总结范文后,我们可以对自己的文明礼仪要求有更加清晰的认识。只有我们身边“处处是文明,人人知礼仪
优秀作文要有一定的艺术性,通过巧妙选择词语和句式,使文章更富有感染力和美感。为了给大家提供更多的写作素材和思路,小编为大家准备了一些优秀作文范文。每个人都要尊敬
培训过程中,我学到了一些实用的工具和技巧,对我工作中的效率提升有很大帮助。接下来,小编为大家整理了一些优秀的培训心得范文,希望对大家的写作有所帮助。
个人总结是对个人经验和成果的有效归纳和沉淀,是自我成长的重要工具。以下是一些典型的个人总结范文,供大家阅读和学习,希望能够给大家写作个人总结带来一些启发。
描述我的工作职责和职位所承担的责任,以及完成的工作任务和目标。小编为大家找到了一些精彩的述职报告样本,希望能激发大家的写作灵感。在学习、工作生活中,我们都不可避
优秀作文是语文学习的重要成果之一,它能够培养学生的观察力和思考力。让我们一起来欣赏这些优秀的作文范文,从中学习和借鉴其中的优点与经验。各位老师、同学:你们好!我
保密协议是一种重要的商业工具,可以保护企业的核心竞争力和商业秘密。如果您不知道如何起草一个保密协议,以下是一些保密协议的范例供您参考。本协议由甲方:______
培训心得体会的撰写过程可以帮助我们更好地理解和应用所学知识,提高学习效果。小编整理了一些关于培训心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作思路和灵感。
通过写心得体会,我们可以深入挖掘自己的思考和体验,提升自我认知。通过阅读以下的心得体会范文,大家可以更好地理解这一写作形式的要点和特点。内控银行是一个成熟的内控
教案具体规定了教学内容、教学方法、教学资源等方面的安排和部署。希望以下小学教案范文能够启发大家思考和创新教学方式,提高教学质量。1、初步了解溺水安全的有关内容,
合同协议的签订需要双方自愿并达成一致意见,并遵守相关法律法规。最后,请在签署任何合同协议之前,务必核对和确认各项条款,确保自身权益不受损害。承租方:_____(
销售合同可以是书面形式,也可以是口头达成,但书面合同更具有法律效力和可执行性。掌握好销售合同的写作技巧和注意事项,有助于提高合同的质量和效果。。甲方:乙方:河北
采购的程序应该严谨规范,包括需求确认、供应商筛选、报价比较、合同签订等环节。现在,请大家一起来看看一些关于采购纠纷处理的实用指南。供方(简称甲方)。需方(简称乙
个人总结是对自身能力和潜力的认知和评价,通过总结,我们可以更清晰地认识自己,并制定适合自己的成长计划。小编特意为大家收集了一些关于个人总结的优秀范文,供大家参考
通过写心得体会,我们可以更好地了解自己的优点和不足。心得体会的范文可以帮助我们了解行业或领域的最新动态和趋势。九月,开始看李永乐。过复习全书第三遍,不懂的,困难
竞选是一项困难而有挑战性的任务,但成功的回报是无可估量的。以下是小编为大家收集的竞选范文,希望对大家有所启发和帮助。敬爱的教师,亲爱的同学们:大家早上好!我今日