党委工作汇报（实用21篇）

在工作汇报中，要注重突出关键的工作亮点和成果，以进行有针对性的汇报和展示。工作汇报是在一定时间内对工作情况进行总结和概括的一种书面材料，我们应该注重客观分析，真实反映工作情况，不夸大不缩小。以下是一些成功的工作汇报范文，希望能给大家带来灵感和启发。

党委工作汇报（实用21篇）篇一

在区委、区政府的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中、五中全会及省、市、区有关党风廉政建设会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领凤凰山街道党员干部，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决执行市委、市政府提出的“奋战150天，全力打好六大战役”工作要求，大力实施“党建兴街、发展强街、综治安街、文明美街、和谐优街”工程，街道经济和社会事业取得新进展，基本完成了年初既定的工作目标。对照年初制定的党风廉政建设责任制要求及经济工作计划，现简要汇报如下：

一、履行“一岗双责”情况。

(一)切实负起责任。(1)落实长远规划。对抓好党风廉政建设工作高度重视，把党风廉政建设纳入社会发展与三个文明建设规划，年初，街道党工委结合新形势的发展要求，提出全年党风廉政建设的工作意见。同时，坚持每个季度结合党风廉政建设的具体情况，召开两委会议，亲自参与研究解决党风廉政建设工作中存在的问题，部署下一步党风廉政建设，做到工作有部署、有措施、有落实。(2)开好专题会议。坚持每半年主持召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署街道党风廉政建设工作，并亲自作强调、提要求，今年来，召开专题会议1次，下个月再召开1次，述廉专题会议1次。并且，多次在两委会议上学习、讨论上级有关党风廉政建设和反腐败会议精神。经常听取街道纪工委工作汇报，深入基层了解党风廉政责任制工作开展情况，有针对性地提出意见和要求。对一些苗头性、倾向性问题，做到预防为主、防范在先。

(3)严格责任追究。年初，以街道党工委的名义向各社区党委(党支部)、街直部门、基层所站下达党风廉政建设和反腐败工作责任书、制定《凤凰山街道党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，明确责任，落实分管领导，实行一级抓一级，层层抓落实。各村(居)、街直有关部门建立了由党组织主要负责人任组长的党风廉政建设责任制工作小组，切实负起抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。8月份，因街道部分两委重新调整，我们相应地对一些部门负责人作了调整，同时，进一步完善了机关效能制度建设。今年，街道纪工委与效能办人员对机关上班人员、下村(居)工作队员的在岗在位情况进行不定时督查，共组织突击督查35次，抽查不在岗在位人员12人次，由我和主任分别给予谈话教育。

(4)推行“阳光”工程。坚持不懈抓好党政务公开工作，并在取得经验的基础上进一步探索党务公开工作，逐步完善公开的新内容、新方式、新方法，取得了明显的成效。一是密切了干群、党群关系：信访量明显下降，近几年没有出现一例上访街道党工委、办事处的信访件，在职期间尚未发生一起越级集体访;二是促进了廉洁从政：几年间无一名街道党员干部因不廉洁行为而受处分;三是扩大了基层民主：通过与党员群众互动，拓宽了党员群众参政议政的渠道，提高了参政议政的热情;四是夯实了基层组织建设：三类党支部全部实现了转化，南门社区党委获得全省先进基层党组织称号;五是有力推动了街道经济社会又好又快发展：今年1—11月份完成社会资产固定投资8.08亿元，增幅113%，力争突破10亿元;财政收入完成2.71亿元，完成年计划92%，快序时8.7%，增幅56.7%，力争突破3亿元;规模以上工业企业产值完成2.8亿元，完成调整后的年计划92%，快序时8.7%;限额以上批发零售销售额17.3亿元，完成年度计划101%，比增333%，预计突破18亿元，完成新增限额以上企业10家，超序时50%，预计全年可完成12家，全街第三产业产值预计突破30亿元，比增18.3%，成为全区最活跃的第三产业发展区域。(5)支持纪委工作。首先，全面落实莆城纪[2010]39号文件《关于进一步明确站位严格依纪依法履职的通知》，做到纪工委干部专职专用，没有分管纪检监察业务外的工作，同时做到没有包村(居)挂项目等工作;其次，排除阻力和干扰，带头抵制不正之风，支持查案办案，今年以来，对1名社区党员违反社会管理秩序错误给予开除学籍处分;再次，在街道党工委研究部门负责人、村两委成员任免时，能事先主动征求纪工委意见，并规定在评审综合性先进时必须经纪工委审核。

党委工作汇报（实用21篇）篇二

提供坚强的组织保证。

xx县委认真贯彻执行省、市委关于做好县、乡党委换届工作的有关指示精神，加强领导，周密安排，精心组织，充分发扬民主，严格按党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，圆满完成换届选举工作任务。

一、基本情况。

县八次党代会于x月x日至x日召开，在市委的领导下，在市委指导组的指导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。在x月x日进行的大会选举中，出席市九次党代会的代表，县八届委员会委员、候补委员和县纪委委员均一次选举产生，并选满选足。其中，市委提名的出席市九次党代会代表高票当选。在x届县委一次全会和县纪委一次全会选举中，各项选举也是一次成功。其中县委书记、副书记和县纪委书记、副书记均全票当选。新一届县委常委，平均年龄x岁，x岁以下x人，其中x岁左右以下x人，女干部x人。

x月x日至x日，各乡镇召开第x次党代会，出席县x次党代会的代表，乡镇党委委员、纪委委员均一次选举产生，并选满选足。在乡镇党委和纪委一次全会上，乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记均顺利当选。全县新一届乡镇党委班子均龄x岁，降低x岁，其中x岁以下x人，x岁以下x人，x岁以下x人，每个乡镇党委班子都配备了女干部。

二、主要做法。

(一)统一思想，提高认识，增强党员干部的政治责任感。

县委充分认识到，县乡党委换届是全县人民政治生活中的一件大事，换届成功与否，选配的领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系到全县改革、发展和稳定的大局，关系到加快发展，富民强县目标的实现。为此，县委对换届工作高度重视，把它作为阶段性的中心工作摆在重要位置抓紧抓好。

为做好县委换届选举工作，全市县（区）党委换届工作座谈会之后，县委及时召开常委会学习贯彻会议精神。市委考察组到达后，又专门召开县委书记办公会议和常委扩大会议，传达市委要求，使县几大班子成员，尤其是县委一班人充分认识到换届工作的重要性，增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感。在全县党政负责同志参加的民主评议、民主推荐会、县党代表选举工作会议特别是八次党代会的县委常委扩大会议等多次会议上，反复强调做好县委换届工作的重要意义。在先期进行的乡镇党委换届工作中，重点就圆满完成换届任务对下一步县委、县乡人大和县政协换届选举工作产生的影响多次予以强调。全县各级党员干部切实提高对党委换届工作的认识，在思想上、行动上与县委保持一致，为县委换届工作顺利进行打下了坚实的思想基础。

(二)坚持标准，严格程序，提出一个好的人事安排方案。

县委把《干部任用条例》作为换届人事安排工作的指南，在县乡党委换届中，无论是换届前为推进领导班子配备改革进行的县乡党委领导班子调整，还是换届中进行的领导干部民主评议、民主测评和全额定向民主推荐及整个人事方案的确定，都坚持干部选拔任用的标准，严格按规定的程序和要求办事，并注重充分发扬民主。

县委换届中，一是在确定新一届县委、县纪委组成原则时，多方征求意见，由县委全委会作出决定；二是结合市委考察组组织的民主推荐，首次对县委委员、纪委委员人选进行民主推荐，经反复酝酿讨论、广泛征求意见，提出建议人选，在县委全委会讨论后，再征求基层党组织的意见才形成初步人选名单；三是对县委、县纪委领导成员人选，根据市委考察组反馈的情况，进行充分酝酿，征求县人大、政府、政协有关领导的意见后，由县委研究决定呈报。四是在县x次党代会上，把两委候选人产生的过程和有关情况向代表们介绍清楚，并组织代表充分酝酿讨论，使代表们能够理解组织意图。

乡镇党委换届中，按照市委组织部开展“一推两考”试点工作的要求，进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，在全县全面实行“一推两考”。一是对新一届乡镇党委进行全额定向民主推荐。计有x人参加了会议投票推荐，x人参加了个别谈话推荐。推荐中，留任人选的得票率均超过50，新进人选得票率均超过30。二是认真做好干部的考察和酝酿工作，组织x人参加民主测评，x人进行考察谈话，广泛听取县几大班子有关领导，县纪检、宣传、统战、计生、综治等有关部门以及乡镇党委的意见，充分进行酝酿。三是认真组织政治理论和相关业务知识考试。x名乡镇党委班子初步人选参加考试，平均成绩x分，全部通过考试。四是对经民主推荐确定的考察对象进行严格的组织考察，对拟提拔的人员征求县、乡纪检监察机关的意见并进行任前公示。

选

举结果表明，市委、县委决定的换届人事安排方案符合实际，为广大党员干部所赞成，是一个比较好的方案。

(三)加强领导，严明纪律，形成风清气正的换届环境。

县委认为，换届工作能否顺利进行，关键在于党委能否旗帜鲜明地加强领导，理直气壮地严明换届工作纪律。县委把严肃组织人事纪律贯穿于县乡党委换届工作始终。

在x月份召开的乡镇。

党委换届工作会议上，专门下发了《关于严肃组织人事纪律通知》，要求广大党员干部特别是领导干部，要坚决执行换届工作“十个严禁”和“十个规定”，增强政治观念、组织观念和法纪观念，自觉做到讲政治、讲正气、识大体、顾大局，在严格遵守组织人事纪律，从思想上、行动上与县委保持高度一致的同时，自觉抵制可能出现的不正之风的干扰。对换届中可能出现的苗头性和倾向性的问题，多次在不同范围人员参加的会议上严肃指出其错误性和危害性，一再强调对于违反组织人事工作纪律的行为，坚决查处，决不姑息迁就。在县党代表选举工作会议上，又专门组织学习中纪委、中组部及省、市委组织部有关在换届选举工作中违法、违纪案件的通报。

在县乡党代会期间，一方面，要求各项选举的候选人人选带头遵守换届工作纪律，带头维护党委的集体形象，带头创造风清气正的换届环境，自觉做到充分尊重代表的民主权利，不以任何形式影响和干扰代表的选择权。另一方面，要求大会主席团成员做遵守纪律的表率，保证代表不受有可能出现的干扰的同时，积极做好代表的教育引导工作，使他们自觉排除外界干扰，履行好代表的职责。

广大党员干部，特别是领导班子成员在换届中能够按照县委的要求，自觉遵守换届工作的有关纪律，没有出现拉票贿选、诬陷他人等不正之风和违法违纪行为，整个换届选举工作在一个风清气正的环境中进行。

(四)深入细致，做好工作，确保各项工作正常运转。

县乡党委换届，特别是在换届中要积极推进领导班子配备改革，在职数减少的情况下，必然涉及领导干部的变动和领导班子的充实调整，如果这些问题不能得到很好处理，少数干部的思想就会出现波动。

一、情绪稳定、精神饱满，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，各项工作正常顺利开展。

(五)统筹安排，精心组织，认真做好有关工作。

县乡党委换届，时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性很强。县委统筹兼顾，全面考虑，做到早动手，早安排，早准备。一是加强对换届工作的领导，县乡党委成立换届工作领导小组，专门负责换届期间的有关事宜，并明确责任、明确分工、明确任务，保证换届选举工作顺利进行。二是积极推进领导班子配备改革。县委换届前进行了县委班子配备改革，市委对x名副书记进行了妥善安排，新任用x名常委。在乡镇党委换届中，以“总体稳定，局部调整，结构合理，不超职数”为人事安排原则，消化专职党委副书记x名，消化历史遗留下的超职数配备的专兼职人大副主席x名、副乡镇长x名。三是认真做好各级党代表的选举工作。把选好出席省、市、县党代会代表做为换届工作中的重要任务来抓。注意发挥党内民主，充分发挥基层党组织的作用，把好代表的推荐、考察、酝酿、选举、审查关。选举产生的x名出席市第次党代会代表、x名县x次党代会代表、x名各乡镇x次党代会代表，结构符合要求，并较好地体现出先进性、代表性。

三、

几点体会。

第一，统一思想是基础。只有思想上高度统一，才能在行动上保持高度一致。县委充分发挥各级党组织的领导核心作用，带头维护市委、县委的决定，团结一致，齐心协力，共同做好党员干部和党代表的工作，把思想统一到市委、县委的主张上来，保证了换届选举圆满成功。

第二，强化领导是关键。各级党委加强领导，通盘考虑，周密部署，做到工作安排到位，组织措施到位，把各个环节的工作任务落到实处。特别是对选举这个重要环节，既敢于领导，又善于领导，注意把握代表的思想动态，保证代表思想稳定，不受外界干扰，使代表把依法行使民主权力与贯彻县委意图统一起来，自觉做到与党组织保持高度一致。

第三，严明纪律是保证。县委把严明组织人事工作纪律贯穿于换届工作始终，鲜明地体现出党的干部政策的原则性和严肃性，树立了正确的用人导向。换届期间，全县广大党员干部增强了纪律观念、组织观念和法纪观念，自觉用党章、党纪约束自己，自觉遵守有关纪律，使整个换届选举工作得以健康顺利进行。

第四，选好班子是目的。县乡党委把选好新一届党委领导班子、顺利实现组织意图，作为换届选举工作重中之重的任务来抓。通过换届，那些适应新形势、新任务要求的干部被选进县乡党委领导班子，形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全县经济和社会各项事业的发展提供了坚强的组织保证。

四、下步打算。

当前，要在抓好全县经济和各项事业发展，全面完成2006年各项工作任务的同时，认真贯彻执行xxx号文件和市换届工作会议精神，圆满完成县乡人大、政府和县政协换届选举工作任务。

(一)明确工作任务，增强做好换届选举工作的使命感。

县乡人大、政府和县政协换届，是继县委和乡镇党委换届之后，全县政治生活中的又一件大事，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。换届选举工作做得好不好，直接关系到全县广大人民群众依法行使民主权利，关系到提高党的领导水平和执政水平，关系到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，关系到巩固国家政权建设的基础，也关系到全县经济社会的发展和社会主义新农村建设。

县乡人大和县政协换届选举工作要于明年x月x日之前完成。在任务艰巨、时间紧迫、意义重大的情况下，要充分认识做好换届选举工作的重要性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感，要通过圆满成功的换届，巩固当前良好的发展态势，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的县乡领导集体，树立干部队伍的良好形象，更好地凝聚党心、民心，调动全县上下的积极性、创造性。

(二)认真。

总结。

经验，加强和改进对换届选举工作的领导。

要认真总结县乡党委换届成功的经验，吸取历史上换届中出现问题的教训，充分运用党委换届好的经验、好的做法，结合实际，抓好换届选举工作。

一要加强党的领导，充分发挥党委在选举中的领导核心作用。要旗帜鲜明地坚持党对换届选举工作的领导，保证全县各级领导干部带头贯彻执行市委和县委的决策，在思想上、行动上与党委保持高度一致。教育引导领导干部，从大局出发，服从组织安排，正确对待个人的进退留转。组织党员、干部、代表和委员学好有关法规、章程和规定，切实提高依法办事和按政策办事的自觉性，正确行使民主权利，支持党委主张，保证党委提出的人事安排大格局的顺利实现。

二要充分发扬民主，使换届选举建立在广泛坚实的群众基础之上。把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，切实落实民主选举的各项制度。努力扩大民主，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。引导代表、委员正确行使民主权利，切实保障选举人的民主权利，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。

三要严格依法办事，使换届选举工作始终沿着法制的轨道有序地进行。严格依照宪法、法律、章程规定办事，健全选举操作规程，完善工作机制，大力加强执法执纪监督，维护法律的权威性和纪律的严肃性。及时了解分析动态，对可能出现的不稳定因素和情况，能发现得早、控制得了、处理得好。做好深入细致的政治思想工作，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。

(三)坚持选优配强，优化领导班子结构。

在换届选举中，干部选得好不好，班子配得强不强，对一个地方经济社会发展将起到至关重要的作用，也直接关系到选举的成败。为此，一要坚持把思想政治标准摆在首位。要全面衡量干部的能力、作风和道德品行，既看干部在理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行重大决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，既重能力又重德行，既重政绩又重政德，特别要重视在群众中的口碑。二要做好干部考察工作，准确评价和识别干部。在积极配合市委考察组做好县级班子换届考察工作的同时，做好乡镇人大、政府班子换届全额定向民主推荐和干部的考察工作。通过深入考察、综合分析，把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚，防止失真失实，防止出现“带病提名”、“带病提拔”和“带病上岗”，切实把好选人用人关。三是要选好配强主要领导，优化班子结构。以选优配强县乡正职为重点，注重把政治上强，民主作风好，基层领导经验丰富，能够驾驭全局，清正廉洁的优秀干部选拔到县乡主要领导岗位上来。要根据优化班子结构、增强整体功能的需要，选拔配备干部，努力使乡镇领导班子的年龄、性别等方面的结构符合要求。

(四)严明组织纪律，确保换届选举工作健康顺利进行。

要认真学习中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和市纪委、市委组织部《关于严肃组织人事纪律确保换届工作顺利进行的通知》，进一步增强政治观念、组织观念和法纪观念。广大党员干部特别是领导干部要带头贯彻市委和县委的意图，带头严格遵守换届工作纪律，带头创造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。要按照中央和省市委的要求，在执行政策的同时，切实加强对换届工作中各种不良现象的监督和督查，注意及时发现和解决带有苗头性的问题，严防出现违反原则、违反纪律、离散人心、影响团结的行为，坚决查处各种违法违纪行为。对换届选举中的违法违纪者，一经发现，不管涉及什么人，都要严肃查处，决不手软，决不姑息。对不顾大局，不守纪律，搞各种非组织活动的，要采取必要的组织措施。

总之，要加强对换届选举工作的领导，统筹兼顾，全面安排，精心组织，圆满完成换届选举工作任务，全面加强县乡领导班子建设，为团结和带领全县人民推进固镇跨越式发展提供坚强有力的组织保证。

党委工作汇报（实用21篇）篇三

县委乡党委换届工作动员大会召开以后，我乡领导高度重视、精心组织、周密部署、统筹谋划，扎实开展了换届各项工作，现就换届选举工作进展情况汇报如下：

一、******乡及党委班子基本情况。

******乡位于县城西郊，地处城乡结合部，水土资源丰富，交通便利，素有“渔米之乡”之美誉，属自治区制种玉米示范基地，地区级“五好”乡镇党委，全乡辖**个行政村，耕地面积***万亩，人口***万人。全乡共有**个党支部，党员***名。***年换届选举乡党委委员**名，期间调离的有：党委书记（***），副书记**名（**************），委员**名（*********************）；调任的有：党委书记（****），副书记***名（********************），委员****名（**********）。

目前我乡党委班子成员有**名（汉族**名、少数名族**名），其中党委书记1名，副书记2名（1名兼乡长）；党委委员5名（1名兼人大主席、1名兼纪检书记、1名兼政法书记、1名兼副乡长、1名兼人武部部长）；我乡党委班子配备妇女干部2名；班子成员平均年李伟***岁。

二、高度重视，周密部署，认真做好党委换届各项准备工作。

按照县委的统一部署，我乡党委高度重视，精心谋划。

提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。

三、加大宣传力度，提高换届工作知晓率。

在换届选举工作期间，我乡以这次换届选举为契机制定换届宣传工作方案，加大宣传力度，提高知晓率。通过广播、印发宣传资料、张贴标语、悬挂横幅、办黑板报等各种有效形式，向全乡各族人民群众进行了一次社会主义民主法制宣传教育，大力宣传换届选举的指导思想、工作要求、目标任务以及“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律扩大换届选举的覆盖面，提高了知晓率。

四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境一是开展谈心谈话，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。

三是畅通举报渠道，方便干部群众监督。公开了监督电话以方便群众监督。

五、下一阶段工作安排打算。

按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。

党委工作汇报（实用21篇）篇四

《中石化党组党委工作规则》共11章55条，1.3万字，重点突出了7个方面的内容：

（一）明确党委基本职责及党委成员“一岗双责”的具体内容。

明确党委发挥政治核心作用的具体内容，是党委履行各项职责的重要前提。根据党章和2013年中办5号文件的相关规定，《规则》提出了党委的7项基本职责，力求把党委发挥政治核心作用的原则要求具体化、程序化，为党委履职尽责提供基本、统一的规范和标准。

落实党委基本职责、做好党建工作，党委书记要承担第一责任，其他党委成员责无旁贷。目前，直属单位领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”，从领导体制上为促进党政深度融合创造了条件。但在实际工作中，一些兼任党委成员的行政负责人党内职务意识不强，重业务轻党建，个别党委书记、副书记履责不到位，没有把主要精力放在党建工作上。对此，《规则》根据中央精神和党组要求，从两个层面提出党委成员履行“一岗双责”的具体要求和内容：

一是强调党政主要负责人必须带头落实“一岗双责”，相互支持和配合。实际工作中，兼任党委副书记的行政主要负责人对党委工作负有重要领导责任。

二是强调领导班子中党委成员应增强党内职务角色意识，按照“一岗双责”要求，积极抓好分管业务领域的思想政治工作、党风廉政建设和队伍稳定等工作，并可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党群具体工作。

需要明确的是，强调党委成员落实“一岗双责”，不是就党建抓党建，而是从领导职责上把党建工作与生产经营融为一体，切实做到抓党建工作从生产经营出发，抓生产经营要重视发挥党组织独特的政治优势，把工作的着眼点向提高企业核心竞争力聚焦。

（二）明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。

参与企业重大问题决策，是党委发挥政治核心作用的重要内容，也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。实际工作中，企业反映党委如何有效参与重大问题决策是重点也是难点，希望从制度和机制上予以明确。对此，《规则》从建立制度机制入手，对党委参与重大问题决策提出具体要求、作出明确规定：

一是强调党委参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点，针对涉及发展战略规划和重要经营方针、企业改革、员工切身利益、“党政同责”、境外合资合作等5类重大事项，提出党委参与决策的重点环节和基本流程，以及对决策事项进行分析研判的切入点和关键点，提高党委参与决策的质量，确保党委对关系企业改革发展稳定的重大问题把好方向关、政治关和政策关，从决策源头上促进党政工作深度融合。

二是提出建立日常沟通、务虚研讨、稳定风险评估、督促检查、监督报告等5项工作机制，从机制上保证党委有效参与重大问题。各单位可以根据实际，进一步将机制具体化、程序化，增强针对性和实效性。

三是强调党委必须与党组保持高度一致，坚决执行党组重大决策部署，认真研究解决执行过程中的困难和问题，及时向党组提出意见和建议。

同时，针对设立董事会的中国石化控股境内合资企业和单独上市公司，提出与董事会衔接的决策机制，根据不同的决策内容分别采取两种方式和途径，既保证在重大决策中体现党委的主张和意图，又切合企业实际，简化议事程序，提高决策效率。

需要强调的是，党委决策和参与决策的事项范围、会议组织（包括会议主持、议题确定、出席人数要求、会议通知、记录、存档等）、表决方式、纪律要求等内容，在“两个议事规则”中均有详细规定，《规则》对议事内容作了补充，对议事程序进行了完善，在基本原则和主体内容上是一致的，在实际操作中应该结合起来贯彻落实。

（三）明确落实党管干部和党管人才原则的重点任务。

一、管选拔与管培养相统。

一、管现职与管后备相统一，从以下几方面提出加强和改进措施：

一是以思想政治建设和作风建设为重点加强本级领导班子建设。强调领导班子要深刻理解和准确把握党的路线方针政策和国家宏观战略、产业政策，学习领会和贯彻落实党组发展理念、发展战略和发展模式，增强贯彻落实党组决策部署和完成企业目标任务的自觉性、主动性和坚定性。

二是在做好干部选拔任用工作的同时，进一步建立完善所属单位领导班子和领导干部综合考核评价制度。强调突出考核领导班子整体功能发挥情况，重点考核党政正职履职尽责情况，根据考核结果对被考核对象进行分析研判，对存在的问题及时反馈并督促整改，并针对领导班子建设中的共性问题，提出改进意见和措施。

三是加强和改进年轻干部培养选拔工作。强调着眼于企业长远发展需要，通过采取各项行之有效的培养锻炼措施，造就一支数量充足、结构合理、专业配套、素质优良的优秀年轻干部队伍。

同时，针对企业反映落实党管人才原则缺乏有效抓手的问题，提出党委要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，重点研究并抓好制定规划、把握政策、统筹推进、营造环境等方面工作。

（四）明确党委履行党风廉政建设主体责任的基本内涵和主要工作。

十八届三中全会明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。前不久，国资委党委就如何落实“两个责任”出台指导意见。党组对如何落实“两个责任”多次提出具体要求，并即将下发实施办法（试行）。根据中央、国资委党委和党组要求，《规则》对党委履行主体责任作了以下几方面规定：

一是明确“主体责任”基本内涵，强调党委对党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，履行领导者、执行者、推动者的职责，并提出6项具体工作内容。

二是根据习近平总书记提出的党委“主体责任”5个方面重点任务，结合企业实际，分别从“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度，提出党委在开展党风廉政教育、推进党风廉政制度体系建设、领导和支持纪委履行监督责任等方面的重点工作。

三是明确领导班子中的党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任及其主要内容。党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任，既是中央和国资委党委的明确要求，也符合企业实际。分管领导更熟悉分管领域业务，更清楚廉洁风险防控节点，有利于把风险防控措施融入业务流程。

（五）明确加强基层党组织建设的具体任务。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推进党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。基层党组织建设是加强“三基”工作的“牛鼻子”，牢牢抓住这个关键环节有利于夯实企业管理根基，真正把从严管理落到实处。

实际工作中，一些直属单位党委对基层党组织建设重视不够，研究不深，办法不多，导致个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够。为此，《规则》强调党委要加强对所属基层党组织的领导和管理，从健全组织设置、统一部署工作、加强调查研究、组织检查考核等4个方面提出具体任务，其目的是使企业党委更加重视并抓好抓实基层党组织建设工作。

同时，针对一些基层党组织书记配备不到位的问题，提出了在一定条件下配齐配强的具体规定；强调按照集团公司《基层党支部工作细则》，进一步加强基层党支部和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（六）明确思想政治工作和群众工作的基本要求及主要方法。

思想政治工作和群众工作是我们党的传家宝，也是石油石化企业的优良传统。在新的形势下，如何在继承传统的基础上不断创新内容和方法，增强针对性和实效性，适应时代变化和企业改革发展需要，已经成为一项重要而紧迫的课题。

实际工作中，一些单位的思想政治工作找不到着力点，绕不开形式病，不同程度地存在“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”的现象。为此，《规则》本着继承与创新相结合、任务与方法相统一原则，从石油石化企业多年来的成功经验做法中。

总结。

提炼出“六个坚持”基本方法，并紧密结合宣传思想、企业文化、品牌建设、信访稳定、群众工作等重点任务提出具体要求和措施，力求用新思路改造老办法，用赋予新内涵的“老办法”解决新问题，努力把虚功做实，充分发挥思想政治工作生命线的作用。

（七）明确不同类型党组织管理关系和保障措施。

党组出台《指导意见》以来，以“五统一”为主要特点的党建系统化管理模式逐步建立。随着企业改革重组的不断深化，企业组织形态发生变化，党组织管理关系更为复杂。对此，《规则》重点针对3类情况作了规定：

一是适应做实事业部要求，对事业部及其所辖单位与总部党群部门的管理关系进行厘清，对工作界面进行划分。总的考虑是，在保持“五统一”系统化管理架构下，根据事业部的职能定位，明确事业部党委的管理幅度和工作重点，突出对总部党建管理资源的共享。

二是根据专业化管理需要，提出专业公司党委对其所属单位的党组织实行内部系统化管理。这样，有利于专业公司党建工作与生产经营同安排、同部署、同推进，使党建工作更好地融入中心、服务大局。同时，明确同一母体企业改革重组后设立的多个单位，原则上由母体企业党委统一负责同地方党委进行沟通协调。

三是针对改制单位实际，根据是否与原母体企业党委保持党组织隶属关系，分别提出不同的管理方式。其目的主要在于通过党的组织纽带，加强对改制单位党建工作的领导或指导，共同维护企业和谐稳定。

《规则》提出了党群工作机构和部门设置的基本原则。总的考虑是尊重历史，体现板块差异；精干高效，满足工作需要；着眼未来，顺应改革趋势。同时，针对人员和经费“两个1%”规定作了进一步细化，以增强可操作性；针对基层党务政工队伍现状，提出加强培训、推进交流轮岗、拓宽成长通道等措施。

除了上述7个方面重点内容，《规则》还就加强党委自身建设、监督检查、责任追究等作出相关规定，提出党委正常开展工作必须坚持的10项基本制度。

在征求意见过程中，有的同志建议对《规则》适用对象“直属单位党委”作出界定。综合总部相关部门意见，《规则》中的“直属单位”，是指集团公司各企事业单位和股份公司各分（子）公司。

制度的生命力在于执行。各直属单位党委要把学习贯彻《规则》提上重要议事日程，纳入党委中心组学习计划，作为落实集团公司领导干部座谈会精神的重要措施。落实过程中遇到问题，要及时向办公厅（党组办）报告。总部党群部门将根据《规则》提出的重点内容，修订完善党建考核办法，年底组织检查考核，并将考核结果纳入直属单位领导班子绩效考核体系，促进党建工作科学化水平不断提高，充分发挥党委政治核心作用，为把中国石化建设成为人民满意世界一流能源化工公司做出更大贡献。

党委工作汇报（实用21篇）篇五

按照xx区机关党建工作要点的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以创先争优活动为抓手，以庆祝建党90周年为契机，以实现“管理精细、保障有力、服务周到”为目标，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为机关事务工作保驾护航。现将党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动。

一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，制定《事务局党组中心组20xx年。

学习计划。

》，认真抓好局党组中心组10个专题的学习;采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，组织党员干部学习贯彻《七一重要讲话》、《在全国机关事务工作协会第四次会员代表大会上的重要讲话》、《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识;结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。

二是抓好调查研究。局党组主要领导带领机关支委到省市机关事务局、省市采购办学习了解公车治理、政府采购、办公服务等政策及措施，改进本局工作;局党组成员带领支部3个党小组人员走访14个街道和部分机关单位，了解国资清理登记、公车清理登记、政府采购、后勤保障服务等情况，解决各单位的难点问题，提升了整体素质，树立了新形象，为我局的发展提供了较好的内外部环境。

三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，支部组织膳食、会务员工到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，基建党员服务队聘请银鑫物业公司高层讲解物业服务标准及流程，帮助提升服务水平;党员示范岗成员牵头组织开展食品卫生、环卫保洁、安防技能学习培训，参训人员达100多人次，提高后勤服务保障能力。

二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础。

一是健全工作制度。确立局党组书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结;建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识;局党组吸收部分支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。

二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名新党员。

三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一、十一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，增强活力和凝聚力。

四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。局工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益;局妇联小组结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能。

一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。

二是加快推进惩治和预防腐败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，全局员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督;开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、事后的监督，推动廉政风险防控机制建设。

三是切实加强机关作风建设。支部牵头组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行;认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，虚心听取意见和建议，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌。

四是在机关营造廉政文化氛围。在机关大院宣传栏内专门设立1个党风廉政宣传栏张贴廉政。

格言。

字画;在本局办公区设立政务公开栏和公示栏，将职能职责、责任分工、机构设置、人员去向、职业道德规范、《党风廉政建设内容和职责》、《首问责任制》等公示上墙，加强思想道德和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、抓好扶贫帮困，推进机关社区结对共建示范活动。

增强党建工作生机和活力,积极开展党组织与社区结对共建活动。利用休息时间组织党员到财大社区，打扫院落，慰问贫困党员，捐赠书籍，共建良好社区环境;七一时，机关支部与财大社区党委共同组织庆祝活动，重温誓词，表彰先进，共同建设和谐美好家园。

五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动。

一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实区委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日”活动，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。

二是围绕改革创新出亮点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从封闭型思维转变为开放型思维，从被动适应转变为主动创新，从党建工作自我循环转变为结合中心工作抓党建，紧密结合本单位实际，最大限度地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性，在党员的带头下完成了114地块拍卖、西华门办公区资产置换、江汉路和西华门办公区干部停车管理等重点难点工作，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，受到表彰和称赞。

六、明年的工作打算。

回顾20xx年工作，我局虽然在党建工作方面取得一定成绩，但有些方面工作还需在今后的实践中加以完善和提高。20xx年将继续深入学习实践科学发展观，解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。

一是对党员干部进一步加强政治理论的学习，不断提高综合素质，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用;二是继续深化“创先争优”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与社区结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，贯彻落实好各项工作，促进管理科学化、保障法制化，进一步提高服务效率和水平，努力把服务想周到、做在前，为机关高效运行服好务，进而为经济社会管理服好务，为人民群众服好务。

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党委工作汇报（实用21篇）篇六

一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线。

江泽民同志提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力，完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件，作为一个乡镇党委书记，本人能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。

二、重视学习教育，激励奋发向上。

加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力最重要的途径，一年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、十六大精神，以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验，以及各种科技文化知识，参加了wto知识培训及开展权力观教育活动，用丰富的理论来武装自己，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时，我还认真组织单位搞好各项政治学习活动，坚持党委中心学习制度，乡镇工作繁忙，待遇较低，部分干部不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，这种现象的产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平时学习不够，觉悟不高有直接关系，针对这种状况，我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念，在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育，“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。

“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。镇党委一方面关心职工工作、生活，关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变，精神面貌焕然一新，在今年夏粮入库工作期间，正逢乡镇换届，许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作，镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度，放弃节假日休息，早出晚归，工作上你追我赶，连续奋战一个多月，粮食入库工作取得历史的突破，比县政府规定时间提前20天完成任务。

三、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到*镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立，当时市场有9家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有2家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有6个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板，袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣，在今年县经贸“两会”活动前期，我镇热情邀请对方对本镇考察，向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心，经多方考证，决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场，在县经贸“两会”上，广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。

四、夯实基础工作，树立党委形象。

一个乡镇发展快慢，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准，镇党、人、政三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委，搞好一个项目，联系一个私营企业，抓好一所学校危改点。班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

1、党建方面。

镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，全镇调整了5名村党总支书，15名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。一方面，村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后，在镇党委政府的引导下，自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”，开阔了眼界，目前，黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。

2、农业方面。

全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照十六大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。

3、社会稳定工作。

作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止，引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击六合彩赌博斗争，重点查堵源头，在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动，这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可，十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设，高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动，即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。

4、计生工作。

我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生“三结合”，大力宣传“一法二例”，把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，推动计划生育经常性工作，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有所提高，有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中，我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名，为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。

一年多来，本人在做认真抓好党委的各项工作同时，深入基层，心系百姓：发动群众开展乡村道路大会战，采取群众集资，义务投工投劳，部分民办公助的办法，解决修路资金问题，硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里，特别是完成了芦河路工。

党委工作汇报（实用21篇）篇七

按照中央、省委、市委开展****主题教育的部署要求，市x党组高度重视，精心谋划，周密安排，统筹推进，采取“以讲促学、以学促研、以研促干、以干促改、以改促效”的工作思路，确保主题教育的整体性、同步性、实效性，不断推动新时代x工作创新发展。

一、班子高度重视，确保有序推进。

（一）组织领导有力度。市委主题教育工作会议召开后，市x党组高度重视，迅速召开党组专题会议，就中央、市委主题教育工作会议精神进行详细研究和部署落实。按照党组会议精神，成立主题教育领导小组，由党组书记任组长，班子其他党组成员任副组长，市x相关部门主要负责人任成员，设立领导小组办公室，组建工作机构，明确责任分工，为主题教育开展提供坚强保障。

（二）指导监督有强度。结合自身实际，制定出台主题教育方案，对主题教育总体要求、目标任务、工作安排、组织领导等进行明确。在市x直属机关****主题教育工作会议上，市x党组对主题教育的重大意义、方式方法、具体安排等进行动员布置。市委巡回指导第x组组长x同志专程到会指导，并对主题教育开展提出明确要求和努力方向。为确保活动取得实在效果，专门抽调机关干部组建x个指导组，对市x直属机关开展主题教育进行全面督促和检查指导。

（三）宣传引导有热度。及时编写主题教育信息简报x期；制作电子宣传标语，每日在机关电子显示屏和x日报数字屏等载体上滚动播出；在市x门户网站上开设主题教育专栏同步推送相关信息x条，微信公众号推送信息x条；在《x》“今日x”专刊上进行宣传报道x篇；举办****网上知识竞答活动，为期x天共有x余人参与答题；向市委宣传部推荐的先进职工xx入选x市****主题教育先进事迹报告团成员。市x直属机关形成了领导干部带头、职工积极参与、广泛讨论、相互学习、共同提升的浓厚氛围。

二、学习常抓不懈，力求学懂弄通。

（一）坚持“横向学+纵向学”相结合。举办为期一周的集中学习研讨读书班。纵向上，采取聚焦主题和列出专题相结合，由领导带头，按照总（集中学习原文）——分（分组讨论学习）——总（集中交流体会）的形式进行。市x机关处级以上干部和直属单位领导班子成员共分成七个组，每组由x名市x领导担任组长，分专题带领大家进行原原本本学习和交流讨论。市x领导班子带领全体党员学习研讨的总时长达到x个学时。横向上，采取集中学习和分类教育相结合，处级干部参加分组讨论、普通党员参加支部集中学习、廉政教育和革命传统教育全员参加，分类型、分层次组织党员干部参加集中学习，确保在学习中人人有参与、人人有收获。

（二）坚持“勤学习+常思考”相贯通。始终做到勤学习，坚持原原本本反复研读原文原著，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于****重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《中国共产党章程》《***总书记关于工人阶级和x工作的重要论述》、***总书记视察x重要讲话精神等。市x直属机关党员干部坚持集中学习和个人自学相结合，持续推进读原著、学原文，市x领导班子成员学习《纲要》三遍以上。始终做到常思考，要求党员干部准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求；结合主题教育、x工作、目标任务，通过记录笔记、撰写心得、交流体会、实践运用等进行吸收消化，力争学深、悟透、用对。

（三）坚持“学进去+讲出来”相交融。读书班开展期间，党组书记带头为大家讲了x个小时专题党课，其余党组成员围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个目标，分别讲授不少于x分钟的专题党课。集中交流大会上，x名市x领导、x名处级干部和x名科级干部联系自身职能职责和具体工作，讲认识、谈体会、鼓干劲，市x领导发言不少于x分钟、处级领导干部发言不少于x分钟、科级干部发言不少于x分钟。集中学习以及日常学习讨论中，人人紧扣学习主题畅谈感受和体会。

三、

认真开展调研，逐步推动工作。

（一）认真细化方案。围绕学习教育、x工作和调研方向，确定了拟定课题、制定计划、深入基层、撰写报告、交流成果、讲授党课的具体实施方案。市x领导班子成员每人确定1-2个课题，按照分工组建调研小组，带头开展调研，共计确定了x个专项调研课题。机关各党支部（总支）、各直属单位党组织结合工作目标、推进情况和履职尽责，自拟调研课题或者列举需要解决的重难点问题，自行组织开展调研。

（二）确定主攻方向。立足发现问题、认真剖析问题、妥善解决问题，从着力破解建档困难职工就业创业、产业工人思想引领及技能提升、职工权益保障和关心关爱、事业单位非编制职工人会、民营企业劳模和工匠人才创新工作室建设、x参与劳动争议调解、x资产高质量发展、x参与开展扶贫攻坚等亟待解决的重难点问题入手，列举问题清单，做到任务明确、目标清晰、有的放矢。

（三）明确具体要求。明确调研的“三个坚决”工作要求和纪律要求：坚决避免流于形式、浮于表面，注重深入基层、接地气，能解决的要立即解决，不能解决的要摸清情况、找准症结、研究对策；坚决避免浪费资源，注意做好统筹协调，不搞盲目调研、重复调研、扎堆调研；坚决遵守相关纪律要求，轻车简从、不增加基层负担。

（四）及时转化成果。强调调研成果须清晰明确，有情况、有分析、有措施，有针对性、可行性，能够形成解决难题和推动发展的制度机制、方式方法等。把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施。目前，资产管理部的康养产业发展调研，职工权益维护中心的《x法》实施情况调研、x组织参与尘肺病防治工作情况调研等，已经基本完成。市x将于x月中旬、x月中旬各开展一次调研成果交流展示。在成果交流后，还将安排市x领导班子成员在学习调研的基础上讲授党课，切实把调研与解决实际问题结合起来，与厘清思路、推动工作结合起来，与提高x干部能力素质结合起来，努力形成并积极转化调研成果。

四、切实瞄准短板，系统检视问题。

（一）广泛听取意见建议。一是深入一线走访。认真落实机关党员干部直接联系群众、党员领导干部定期接待群众来访、定点扶贫等制度，深入厂矿、企业、扶贫一线，走进职中群众，充分听取意见建议。市x党组书记x先后x次深入x村，到贫困户家中走访，与驻乡工作队、乡村干部、村第一书记深入开展交流，实地了解x乡脱贫攻坚进展和解决“两不愁三保障”突出问题情况。已有x家成员单位共x批（x人次）前往x，对x户进行逐户走访，按照“走访不漏户、户户见干部”的要求，逐一入户排查，收集研判问题。各产业x分别通过网上调查问卷、实地走访等方式，深入国有企业、非公企业开展调研，广泛听取职工群众意见。二是机关分层次召开座谈会。市x党组分五个层次召开主题教育调研座谈会，分别听取机关各部门和产业x主要负责人、副职、非实职领导干部、一般干部、离退休老同志对领导班子和领导干部存在突出问题的反映，改进作风、推进工作的意见建议。在x月x日、x日召开的调研座谈会上，参会人员结合主题教育开展情况，结合初心与使命，结合围绕如何加强机关作风建设、搞好机关干部职工教育等方面认真检视问题，对照查找差距，提出整改建议。x开展了主题教育征求意见工作，在机关设置两个意见箱，收集党员干部的意见和建议，每周一、三、五开箱收集。三是逐一谈心谈话。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门及产业负责人、部门产业负责人与党员干部之间开展谈心谈话，相互听取意见建议。市x党组也加强与市委巡视组沟通联系，及时梳理巡视反馈意见，做到边巡边改、立巡立改。

（二）自觉坚持对表对标。市x党组书记带头、所有党组成员、全体党员干部严格对照学习教育的主要内容，对照***总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照初心使命，对照职工期待，对照先进典型，对照身边榜样，结合征集的意见建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查摆了在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在守初心担使命上的差距，在理想信念、政治觉悟、思想认识、能力素质、道德修养、行为作风等各个方面的差距。各党支部共撰写总结x篇，x党组书记和党组成员提交了对照检查材料，各部门、产业x及直属单位负责人、其他党员的对照检查材料将分别于x月x日、x日前提交。

（三）深刻进行剖析反思。针对工作短板、具体问题，进行深入检视反思，为整改落实和开好专题民主生活会打好基础。一是政治理论学习不够深。有的党员干部习惯于浅层次阅读、碎片式学习，有的没有处理好工学关系、忙中简学，有的没做好理解吸收、学未致用，有的习惯依赖辅导读物，这些情况都导致学习教育缺乏精准度和深度。二是思想政治格局不够高。部分党员干部的大局意识、历史方位还未完全树立，习惯于用老思路老套路来开展工作，新办法不会用、老办法不管用的问题不同程度存在。三是干事创业本领不够强。有的党员干部没有准确理解x的角色定位，对全总的一些文件照搬照抄、上下一般粗，没有把上级的指导意见转化为具象化、可操作性的操作方法，对基层x的指导和服务没有落到实处。四是作风纪律遵守不够好。少数党员缺乏自律、存在劳动纪律松懈的情况。

五、精心筹备整改，形成具体措施。

（一）坚持边查边改。突出主题教育的实践性，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视指出的问题，坚持边学边查边改，立行立改实改，确保取得实效。一是逐一整改脱贫巡视反馈问题。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改，按照市委《中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实方案》的要求，市x对标对点深入查找，认真梳理排查，及时落实整改要求，并在x社会主义学院举办了全市x系统扶贫干部专题培训班。目前，除主题教育正在开展外，市x项整改任务已全部完成。二是及时整改政治巡视反馈问题。对于市委第八巡视组指出劳动纪律坚持不好的问题，市x及时出台《x市x机关工作人员上下班工作作风纪律管理暂行办法》，启动人脸识别打卡考勤系统，对上下班情况进行动态监督管理，进一步规范了机关工作秩序、加强干部作风管理。三是聚焦主责主业强化整改实效。教育引导机关党员干部要有政治格局、工作格局、情感格局，坚决做到“七有”即“心中有党、有组织、有纪律规矩、有大局、有历史方位、有基层、有职工”，认真对照x组织的政治责任“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”和基本职责“认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”查找问题、狠抓整改。例如，针对困难职工帮扶工作和送温暖资金的常态化管理缺乏相应的规范文件，市x结合这次主题教育，及时制定《x市市级困难职工档案管理办法》《x市x送温暖资金使用管理办法》。

（二）坚持制度规范。根据x机关实际，做好有关规章制度的废改立工作，把主题教育中形成的好经验好做法，用制度形式运用好、坚持好。先后出台《中共x市x党组落实意识形态工作责任制实施细则》《x市x劳模和职工疗休养管理办法（试行）》《x市x机关财务管理办法》的制度规定，严格贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》等制度性文件。

（三）着力落实***总书记视察x重要讲话精神。在开展主题教育过程中，自觉把学习贯彻落实***总书记视察x重要讲话精神、***总书记关于工人阶级和x工作的重要论述作为当前和今后的一项重要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到用心学习、用情领悟、用力落实。一是加强思想政治引领。结合新中国成立70周年庆祝活动，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，组织劳模、工匠人才、先进典型进基层宣讲***总书记视察x重要讲话精神x场。开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，启动x市首届职工运动会，举办x市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会、市x庆祝建党98周年表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在主流媒体对x名获得全国五一劳动奖的人员进行深入宣传。二是积极建功新时代。联合市人力社保局、市税务等市级部门和部分区县在重点领域、重点行业、重点工程规划组织市级劳动竞赛x场，全市劳动和技能竞赛涉及上百个工种、覆盖面达到x%；启动2019年网上劳动和技能竞赛暨寻找宣传发布“x工匠年度人物”活动，有x家企业申报参加网上劳动和技能竞赛；在全市寻找宣传发布x名“x大工匠”、x名“x工匠”；积极协助参与“一带一路”国际技能大赛。三是做好维权服务工作。在全市开展全面排查化解职工队伍稳定风险工作，做好供给侧结构性改革中职工权益维护工作，积极构建和谐劳动关系。与市应急管理局联合开展第六届“安全伴我行”安全文艺创作比赛，吸引全市x个区县、x个产业x、x万职工群众观看。做好职业病防治工作，联合市卫健委开展市尘肺病肺康复站试点工作。深入推进困难职工解困脱困工作，全市建档困难职工由去年底的x万户减少到目前的x万户。

下一步工作中，x将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合x实际，促进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施有机融合、协同推进、贯穿主题教育的始终。为更好搞好主题教育，建议：一是提供一些理论学习视频资料供大家学习；二是统筹安排先进模范人物到x直属机关授课宣讲。

开展****主题教育工作以来，局领导班子思想统一、认识明确，始终把搞好主题教育当做加强党的建设的一项紧迫而重大的任务来抓，认真把守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求融汇于全工作，坚持把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于全过程。全局在思想上政治上行动上同党中央、省、市、县各级党委保持了高度一致，同频共振，同行共进，做到了真学习、真投入，使主题教育成果不断向工作实践转换，有力推进了全面建设，取得了实质性成效。现将我局主题教育工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织实施。

（一）加强组织领导，迅速部署落实。全县****主题教育工作会议召开之后，我局立即召开全局领导班子和全体党员干部会议进行传达部署，县委第x巡视组成员x会议并提出要求，会上集中学习了***总书记在中央****主题教育工作会议上的重要讲话精神和县委《关于开展第二批****主题教育的实施意见》的要求。

开展****主题教育以来，全局突出抓好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节，既抓规定动作，又创新开展自选动作，确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。一是系统、周密的制定学习计划。突出领导班子带头，先学一步；瞄准重要学习篇目，细学原著；书本和视频配合，多学深解；集体学和自学相递进，深学一层；读书、思考和讨论相结合，促学共进的做法，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于****重要论述选编》。二是组织开展了集中学习培训。针对性开展“学用结合”的引导。

教学。

重点就《做到两个维护》、学习贯彻《***总书记对河北工作一系列重要指示批示精神》《***总书记关于加强和改进人民xx工作的重要思想》开展好《中共**县委关于在全县开展第二批****主题教育的实施意见》等课题进行了授课有力促进了主题教育“往基层走”、“往实里学”的步伐。三是坚持规范学与动态学紧密结合不断把学习引向深入。在坚持抓好规定学、辅助学、配合学的同时我局注重加强对市委、县委开展主题教育新通知、新指示、新要求的贯彻落实。及时制定了《**县xx局****主题教育实施方案》。四是认真讲好专题党课。局领导带头讲党课全局上下形成了热烈浓厚的教育氛围通过重点讲、系统讲、广泛讲使广大党员进一步深刻理解了开展****主题教育的重大深远意义；进一步加深了对初心和使命的认识坚定了牢记党的宗旨坚守初心、勇于担当的信念；进一步坚定了听党话跟党走的信心和决心收到了触动思想、提高觉悟、振奋精神、凝心聚力的良好教育效果。

二、坚持把调查研究贯穿始终，结合我县xx环境，深入基层、掌握实情、精准施策。

为增强调查研究的针对性和主题教育的实效性，党组本着深入调查研究、精准查找问题、切实开创全县xx稳定新局面，结合当前我县xx工作总体情况以及我局工作实际，领导班子成员要深入开展调研。一是突出调研主题。要围绕贯彻落实党中央和省、市、县委关于xx工作的决策部署，针对群众反映强烈的热点难点问题和xx工作存在的突出问题，结合2019年县xx局调研工作题目（关于深化领导干部接访、约访化解xx问题情况、关于重点敏感时期xx稳定工作情况），选准角度，有针对性地进行调研，注重了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动党中央决策部署和省委要求落实落地。二是改进调研方式。坚持深入基层、深入群众、深入实际，多层次、多方位、多渠道调查了解情况，切实掌握第一手材料，做好调研记录。真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。对调研次数和天数不做硬性要求。三是强化调研成果。坚持边调研、边梳理情况、边思考问题、边研究改进，把调研成果转化为解决问题的具体行动。按照我局要求，10月25日前，每名班子成员要形成1篇有情况分析、有解决问题思路举措的调研成果。11月上旬，调研成果要在领导班子中集体交流，涉及群众利益和民生领域的调研情况，利用电子屏幕以及微信公众号及时向社会公开。

三、坚持把检视问题贯穿始终，不断夯实深入发现问题和综合专项整治的工作基础。

主题教育开展以来，全局始终以“查问题”为关键，突出问题导向，强化检视标准，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众路线，对照责任担当，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。深入开展“三问三查三看”和听取意见活动：一是“初心之问”，围绕党性修养、理想信念、大局意识、纪律规矩四个方面，看是否存在“两个维护”不坚决，信仰信念缺失，“四个意识”不强、“四个自信”不足、纪律规矩不严等问题。紧紧围绕“入党为什么”“当干部为什么”“领导干部如何当”

等进行深刻反思，查找差距和不足，树立和保持好正确政绩观、权力观。二是“求实之问”，围绕实事求是、担当作为、创新发展、为民服务四个方面，深刻查摆作风实际，看是否存在形式主义、官僚主义突出问题。紧紧围绕“基层实际困难是什么”“群众最需要什么”“如何对上和对下负责”等进行深刻反思，查找差距和不足，坚决克服不从实际出发、只唯上的倾向，把以人民为中心的思想融入学习工作的方方面面。三是“履职之问”，围绕责任意识、业务素质、工作标准、规范建设四个方面，深刻查摆工作实际，看是否存在领导方法不当，工作不落地、落实不较真，工作被动、应付差事等突出问题。紧紧围绕“抓什么、怎么抓”“是否积极履职尽责”“问题如何破解”“精神状态优不优”等进行深刻反思，查找差距和不足，切实形成勇于担当负责、锐意攻坚克难、甘于拼搏奉献的精神状态。

党员领导干部要联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源挖深，并明确努力方向。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，联系工作实际，共同查找问题。检视问题要拿出自我革命的精神，一条一条列出问题清单，不避重就轻、避实就虚，不以工作业务问题替代思想政治问题。

四、坚持把组织领导贯穿始终，有力发挥好主题教育导向、表率、引领和保障作用。

在全县展开****主题教育动员后，我局领导班子思想统一、认识明确，迅速打出了“前三板”。一是及时成立以局长x为组长、以副局长为副组长的主题教育领导小组，设立了主题教育领导办公室，明确了相关职能及工作任务，完善了组织领导架构。二是同时制定了《xx局关于开展****主题教育的实施方案》，《xx局主题教育工作安排》和主题教育工作规则，明确了开展主题教育工作的内容、步骤、机制。三是应时召开全局主题教育动员大会进行了动员部署，明确督促检查的内容、方式、时间和要求，为找准初心、坚定初心、不忘初心、牢记使命奠定了基础，使全局主题教育在紧张、快速、有序中全面展开。

在组织全局主题教育开展中，局领导小组坚持每月召开工作小结和任务部署会，领导小组办公室每周召开组织工作协调会。针对中央和省市县各级党委的新决策、新任务，及时召开专项会议传达学习，针对工作调整和跟进学习及时制定方案措施，针对过程步骤和基层活动中发现并反映的问题及时研究解决，确保了主题教育各项组织工作顺畅有序安全运行，促进了全局主题教育工作与活动顺利展开。

下一步随着集中展开主题教育的结束，全局党员干部的学习教育将转向日常化、制度化。将认真落实中央和各级党委的指示、要求，结合全面加强党的建设的各项任务，持久、深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、理论的学习，持续推进xx局思想政治建设、组织队伍建设、作风纪律建设、政治生态建设，有力推动和促进全县xx环境持续稳定。

党委工作汇报（实用21篇）篇八

党委：“党的基层委员会”的简称。中国共产党的基层组织。由党员大会或党员代表大会选举产生，任期三或四年。一般设书记、副书记及委员。一般正式党员超过一百人以上的单位可设立党委。有些重要单位，党员数虽然不足百人，也可设立党委。党委下设若干总支或支部。

党组：党章规定，在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织或其他非党组织的领导机关中成立党组。这些组织包括：国家机关各部门、国务院直属机构，以及各人民团体；省，市、自治区、直辖市国家机关厅局，以及各人民团体；省辖市国家机关的委、办、局和各人民团体；州、县人大、政府、政协机关和政法部门，以及各人民团体。

党组设书记、副书记。党组有在批准它成立的党的委员会领导下进行工作。党组的基本任务，主要负责实现党的方针、政策，团结非党干部和人民群众，完成党的和国家交给的任务，指导机关党组织的工作。党组不是一级党委。党组与本单位的机关党组织（机关党委、总支或支部）是指导关系，不是领导关系。

党小组：党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。党员数量少的党支部可以不划分党小组。

党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。党小组要认真执行党支部的各项决议，组织党员积极完成党支部布置的任务。

党工委：党工委是一级党组织的委员会的专职或派出机构；

党组不是一级党委，是上级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定，党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导，代表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作。这是党组的特殊性质。党组和党的委员会的主要区别有四个方面：

(1)党的委员会是由党员大会或党代表大会选举产生，而党组则是由党的委员会决定。

(2)党的委员会可以批准接收党员，党组不能。

(3)党的委员会可以决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准对党员的纪律处分。

(4)党的委员会可以召开党代表大会(党员大会)或代表会议，选举出席上级党代表大会的代表，而党组不能召开这些会议。

(5)党的委员会与下属单位党组织是领导关系，党组与下属单位党组织是指导关系。

五十人以上，一百人以下的单位可设立党总支。人数较多的总支部可下设若干支部。

党支部：“党的支部委员会”的简称。中国共产党的基层组织之一。

党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

纪工委：中国共产党纪律工作委员会。

纪委：中共中央纪律检查委员会。中国共产党领导下的最高纪律检查机构。职能是对涉嫌违法违纪的党员领导干部或者公职人员进行调查，常用的调查方式是“两规”，就是在规定的时间和规定的地点交代问题。如果构成犯罪的将移交司法机关处理。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~党工委与党委区别：党的委员会是党的一级组织，必要的时候要召开管辖区域内的党员代表大会。党工委就是上级党委的派出机构，只接受上级党委的领导.基层的居委会就可以设党工委党支部、党工委、党总支有什么区别；按照党章第二十九条规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应成立党的基层组织。在一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的基层委员会。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的总支委员会。正式党员人数超过3名，不足50名的基层单位，经上级党组织批准成立党的支部委员会；正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员组成联合党支部。其中，党员人数超过7名的党支部，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记一名，必要时可增设副书记1人。有的基层单位党员人数虽然不足100名或50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。便于地区管理才设的部门。

(1)党的委员会是由党员大会或党代表大会选举产生，而党组则是由党的委员会决定。

(2)党的委员会可以批准接收党员，党组不能。3)党的委员会可以决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准对党员的纪律处分。

(3)党的委员会可以召开党代表大会(党员大会)或代表会议，选举出席上级党代表大会的代表，而党组不能召开这些会议。

(4)党的委员会与下属单位党组织是领导关系，党组与下属单位党组织是指导关系。

党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（党组织包括党中央、党的地方组织、基层组织，这是所有党组织的定义）。

企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。（其中3-50人的可以设立支部，50-100人的可以设立总支，100人以上的可以申请设立基层党委，村党委要受乡镇党委的领导。这是党的基层组织的定义）。

在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。（这是党组的定义。党组是党委在非党组织中成立的领导机构，负责指导非党组织的工作，像其他权利，比如召开党委会、发展党员、给予党员纪律处分等党组就没有权力）。

党工委是党的派出代表机关，是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业（系统）、某地区的领导而派出的领导机构。

这只是笼统的说明，要详细了解，请查阅党章和百度百科这些名称。

补充：以县党委与县政府党组为例，首先，党组织要加强对政府的领导，又不能在县委以外成立“政府地方党委”，这样就太重复了；也不能成立基层党委，这样级别就太低了，所以在政府组建党组，受县委领导。说白了党组就是党组织伸出的一只手，而党委即使是基层党委，也是一个“头”，而不是一只手。所以，党组可以指导县政府工作，但像召开党委会、发展党员、给予党员纪律处分这样实质性的权力是没有的。（个人理解）。

1.党组。

党组是设立在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织或其他非党组织的领导机关中的党的组织机构。

2.可在哪些单位设立党组。

体；州（地）、县（市）政府机关各部门和人民团体，各级人大、政协机关和政法部门。

全国人大、政协、中央国家机关各部、委、办党组，由中央批准；省、地（市）、县级机关各部、委、办、厅、局及各人民团体党组，分别由省、地（市）、县委批准。

4.党组的隶属关系。

各级党组均为批准它成立的各级委员会的派出机构，因此党组必须对批准它成立的委员会负责，必须服从批准它成立的委员会的领导。

5.可否在共青团组织中设立党组。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，各级共青团的委员会都是党委的青年工作部门，团的委员会即起党组作用。因此，不必在共青团组织中设立党组。

6.党组成员怎样产生。

党组成员由批准成立党组的党的委员会指定，不是由选举产生。党组不是一级委员会，因此通常只设书记和1至2名副书记，一般不吸收中层干部或其它党员参加。党组成员均由该单位领导班子中的党员领导干部担任，因为他们了解本单位的具体情况，熟悉本单位的业务工作，便于担负起在有关组织中坚持和实现党的领导的任务，通常由主要党员行政负责人担任党组书记，党员行政副职担任党组副书记或党组成员。

7.预备党员可否当党组成员。

由于预备党员在预备期间需要进一步接受党组织的考察和教育，在党内没有选举权、被选举权和表决权，不能担任党内支部、总支部、党委的委员，也不能当党组的成员。

党组和党委在成员、任务和领导关系方面有很明显的区别。

党组的成员，是由批准成立党组的党的委员会从非党组织领导机关担任负责工作的党员中指定的；党委的成员是由党的代表大会或党员大会选举产生的。

因为党组不是一级党委，所以党组的任务不象党的委员会那样负有统一领导所属地区（或单位）的工作的责任，它只发挥自己的指导作用。

在领导关系方面，党组必须在批准它的党的委员会的领导下工作；而党委在代表大会闭会期间，在本地区（或单位）范围内，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，定期向上级党委汇报工作。

9.党组与本单位的机关党组织的关系。

党组与本单位的机关党组织（机关党委、总支或支部）是指导关系，不是领导关系。这些单位的党组织（机关党委、总支或支部），直接受同级直属机关党（工）委或同级党委领导。但是，各机关的党组，对本单位党组织的工作应当大力支持，加强指导，帮助它们解决问题。本单位的党组织，应当向本机关的党组汇报工作，反映情况，主动争取党组对机关党组织的工作进行指导。

党组的基本任务主要是负责在国家机关和其它非党组织中实现党的路线、方针、政策，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关党组织的工作。

11.党组应怎样负责实现党的路线方针政策。

党组要认真学习、深刻领会党的路线、方针、政策，及时讨论批准它成立的党的委员会的决议和指示，深入调查研究，结合本部门的实际情况，制订贯彻执行的具体措施。党组在实现党的方针、政策的过程中，要靠坚强有效的思想工作和组织工作，靠党组成员以身作则的表率作用，去影响和说服非党同志，把党的指示变为行政领导机关的决定，变为党内外干部和群众的一致行动。党组应该把工作重点放在充分发挥自己所在的国家机关、人民团体、经济组织、文化组织的职能上，提高他们的责任心和主动性，有效地行使领导职权。

12.党组有无管理干部的职责。

党组有管理和协助党委管理干部的职责。

13.党组可否审批发展新党员和处分党员。

党章规定，发展党员或给党员纪律处分，须经支部党员大会讨论通过，报党的基层委员会批准。党组不是一级党委，不能审批发展新党员和批准处分党员。

14.党组可否领导本部门本系统下属单位的党组织。

党组不像党的委员会那样负有统一领导所属地区和单位党组织的工作的责任，不能领导本部门本系统下属单位的党组织。

党章第四十八条规定：“对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门可以建立党委，党委的产生办法、职权和工作任务，由中央另行规定。”因此，在按规定设党组的部门中，有的情况特殊，可以变通处理，改设党委。例如外交部、铁道部等，它们的下属单位很多，有的遍及全国，有的还派驻外国，而这些单位又是以条条领导为主，下属单位主要靠部门自己来管，地方党组织无法领导，部门党组对下属单位又只能起指导作用，不发生领导关系。在这种情况下，可以改设党委对下属单位党组织的工作实行领导。党组改设党委由批准成立党组的委员会审批。

16.政府党组和各厅局党组有无领导关系。

政府党组和各厅局党组都受政府的同级党委的领导，政府党组不能领导厅局党组。

17.党组可否召开党代表大会选举出席上级党代表大会的代表。

党组不能召开党代表大会选举出席上级或同级党代表大会的代表。这些单位及其直属企事业单位选举出席上级党代表大会的代表，可采取不同办法。有的参加直属机关党（工）委召开的代表大会，有的参加所在地方党委召开的党代表大会或代表会议，有的可以将代表名额直接分配到直属企事业，由企事业党委召开党代表大会或党员大会选举产生。

18.党组与行政首长职权的关系问题。

行政首长对机关和行业的各项行政或业务工作有权统一指挥，组织实施；有权对行政副职确定分工，并对其布置工作，检查执行情况；有权对副职的表彰、晋升、调整分工、调动工作提出意见；在征得党组讨论同意后有权任免下属行政干部；有权领导日常工作，召开局长办公会。不能以政代党，同时也不能由党组包揽行政工作，特别既是党组书记又是行政首长的同志，更要注意掌握好集体领导和首长负责制的关系。

党委工作汇报（实用21篇）篇九

[2011]28号）文件精神及县委的安排部署，我们认真组织党员干部传达学习换届文件和会议精神，及时成立组织机构，制定切实可行的实施方案，广泛宣传动员，按照各阶段工作部署认真组织实施，取得了阶段性成效，现就我乡党委换届工作做如下总结汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、成立组织机构，及时安排部署。

县委换届动员会之后，我们及进召开党委会议，成立了孟塬乡党委换届工作领导小组，制定了详细的工作方案。于6月20日召开了党委班子成员、全体乡干部、各党支部书记、副书记及党代表、人大代表参加的党委换届工作动员会。认真传达学习了中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议精神和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的通知》（宁组通[2011]37号）及全县换届工作会议精神。对我乡的换届工作作了安排部署，强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。

二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围。

了多种宣传形式，力求提高群众的知晓率和参与率。共召开党员大会15场次，群众大会11场次，办墙报13期，悬挂横幅15条，刷写固定性标语30余条。共印发《换届选举宣传手册》600多份，发放到每个党员、乡村干部手中，带在身上随时阅读、宣传。

三、充分发扬民主，严格运行程序。

为了确保换届工作公开透明，严格遵守换届纪律，我们按照换届工作方案，认真组织实施。深入开展了谈心谈话活动，乡党委书记对班子成员、各单位站所负责人、各村支书、主任进行了谈心谈话，纪委书记也对各自的谈话对象谈了话，讲明了换届纪律。同时，各村党支部也对本支部的党员普遍开展了谈话。班子成员每个都认真撰写了《个人述德述职述廉报告》，并进行了公示。在召开民主推荐会前，将《严肃换届纪律警示教育材料》和《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》发到参会的人员手中。按照程序推选出了党委班子预备人选和纪委班子预备人选。各党支部采取个人自荐、党员推荐、党组织推荐，党员大会选举产生的方式，共选举产生党代表57名，保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届工作的顺利开展奠定了良好第基础。

四、注重分类指导，突出工作重点。

据《中国共产党章程》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》、《孟塬乡党委换届工作实施方案》等有关文件精神，制定了孟塬乡党委换届工作流程、召开会议请示、大会选举办法等相关文件，深入各支部和党员群众中，进行分类指导，广泛宣传，跟踪换届工作进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题；三是畅通上下沟通渠道，建立了换届工作报告制度，设立了领导小组办公室和专线电话，指定专人值班，各支部指定了舆情监测员，加强与上下沟通渠道，及时掌握和解决换届工作中发现的问题和工作进展情况，保证换届工作的有序进行。

总之，通过前一阶段的努力，我乡换届选举工作取得了一定的成效，党代表和新一届党委班子成员候选人的年龄结构、知识层次、执政意识、专业技能进一步加强，达到了让组织放心、人民满意的目的，为下一步换届选举工作奠定了坚实基础。

党委工作汇报（实用21篇）篇十

尊敬的巡察组各位领导、同志们：

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足岗位亮身份、亮职责、亮承诺、比作为、比贡献，进一步推进“两学一做”学习教育学做结合，知行合一。三是强化意识形态工作责任。成立了以党委书记任组长的意识形态工作领导小组，认真贯彻落实意识形态工作制度。制定实施方案，明确各支部、科室的识形态工作责任和支部书记科主任第一责任人的责任。四是加强思想武装。坚持医德规范教育，督促落实科室《科室医德医风量化考核责任书》，开展培育和践行社会主义核心价值观活动，促进核心价值观的要求成为医院职工的行为习惯。五是抓好舆论引导。落实网络安全管理，开展网信安全管理教育，传播医院文明行医的正能量，成立了网络舆情应急处置领导小组，完善网络舆情应急处置机制。

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会制度和支部组织生活会制度，领导干部双重组织生活制度、党组织“三会一课”制度等21项党组织生活制度。五是严肃党内政治生活。扎实安排严格把关定期召开班子民主生活会、支部组织生活会。加强党员日常管理，坚持落实民主评议党员、党费收缴管理等制度，各支部按要求落实“三会一课”。六是夯实党建基础。坚持督查抓落实，着力解决医院党建责任落实中存在的“上热下冷”的问题，抓实党支部活动阵地建设，确保支部活动经费。八是加强党务干部和党员队伍建设。加强专兼职党务干部培训，不认真落实培养发展党员工作记实制度和支部培养发展党员的各项工作规范，按规定落实入党积极分子培训。严格党员日常教育管理，及时转接组织关系，严格落实“先锋指数”考评管理，坚持开展每年一次民主评议党员工作。坚持开展走访慰问生活困难和身体有病的老党员活动。

3.抓作风建设，干部队伍作风持续转变。一是严格执行中央“八项规定”、省市委“双十条”规定和国家卫生部要求的医疗卫生行风建设“九不准”，紧盯“节点”，防止“四风”反弹，在节日期间随机进行明察暗访，公布举报电话，有力遏制了“四风”问题反弹，杜绝不廉洁问题的发生。二是杜绝了公车私用，严格控制了接待范围标准，缩减了“三公”经费，严格按规定调整了办公用房。

一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是落实廉政教育培训。组织全体党员和院科两级干部认真学习十八届历次中纪委全会和十九届一次、二次中纪委全会精神，学习“两准则两条例”。组织全院中层以上党员干部接受拒腐防变廉政警示教育。三是严格规范权力运行机制。严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设和“末位表态制”制度。四是落实党风廉政建设主体责任约谈制度。坚持集体约谈和各种形式的个别约谈相结合，认真落实对分管领导、科级干部和关键岗位各类人员的廉政约谈，不断强化各级干部不敢腐、不想腐和不能腐的自觉意识。五是落实干部个人有关事项报告制度。

6.抓履职尽责，推进业务工作不断上台阶上水平。二、存在的突出问题和原因剖析。

（一）在政治建设方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”学习掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是有些班子成员认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与自己分管的业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是在落实上级工作任务和制度不够严格。

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不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的十九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思考，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入。

心得体会。

和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。四是党内组织生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，支部组织生活会质量有待于进一步提高。

（四）在作风建设上，还存在调查研究不够深入、履职能力不足、履职担当不够的问题。一是个别干部存在担当作为的思想自觉和行动自觉不到位，宗旨意识不强、工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。工作主动性不强，推一推动一动、不推不动。二是履职能力不能适应新形势新任务的要求，落实工作存在上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性。疏于学习思考，本领不强、专业不精、落实工作措施不力。三是思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性不足。四是践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够。

（五）在纪律建设上，还存在执行纪律宽松软的问题。一是抓。

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党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。二是对执行中央八项规定及其实施细则的强化指导和日常监督不到位。三是对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够、批评不够、反击不够。四是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力，对党员干部苗头性、倾向性问题没有及时指正并跟踪抓好整改落实。

（六）在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个责任”落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软”。二是对党员干部日常教育监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。

针对问题，认真深刻剖析，院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题，原因是多方面的，但主要还是在宗旨意识、党性修养等方面存在差距和不足。

一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增强党性修养、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升，“精神之钙”不足，理想信念淡化，使世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严格按照共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性，工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的督促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行的没有执行到位。

四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学习的层面，安排谋划少、督促落实少。

五是敢于担当精神不够。部分党员干部担当负责劲头不足，思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精神不够强，直面困难、主动担当、奋发拼搏的劲头不足。

六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）学思践悟，持续强化理论学习。一要认真抓好习近平。

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平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。要突出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革发展各个方面。二要突出思想理论教育。严格落实中心组学习、“三会一课”制度，不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚定理想信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作。

（二）靠实责任，健全机制，全力抓好党建任务落实。一要靠实责任。二要坚细化督查考评。三要健全完善工作推进落实机制。

（三）规范动作，严把程序，确保党内政治生活全面落实。一要强化党组织和党员规范化管理。二要强化理论学习。三要做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。

（四）加强监督，严格管理，推进作风建设做细做实。一要认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合的制度。二要严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益违违纪违规的党员干部。

（五）坚持底线，严明纪律，不断强化规矩意识。一要坚持民主集中制原则。二要强化机制建设。三要坚持重大事项请示报告，做到不越级不越权，决不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

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心牢记使命”主题教育，不断加强党组织和党员队伍建设，有效提高医院党建工作水平。二要不断加强干部队伍建设，坚持公道正派的选人用人导向，严把选拔任用关，强化思想教育和执行能力提升，在工作中明纪律、压担子、交任务，鼓励干部干事创业、担当作为。三要加强全员政治思想教育和医德医风教育，创建积极向上的育人树德文化氛围，不断增强全院职工责任感和使命感，努力为患者提供优质便捷高效的医疗服务。

（七）提高认识、严守纪律,不断强化党风廉政建设。一要认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，切实加强党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与业务各项工作同部署、同检查，同落实。二要坚持认真开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。三要严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行党的六大纪律，强化对党员干部管理，确保全院党员干部在任何情况下都严守纪律规矩、模范遵守职业道德，切实做到忠诚干净担当。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。

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党委工作汇报（实用21篇）篇十一

在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。

一、基本情况。

镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。

镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。

镇党组织：

1、事业单位党支部（3个）：

2、企业单位支部（1个）：

3、行政村党支部（9个）：

4、社区党支部（2个）：

5、镇机关党支部（1个）：

二、主要做法。

（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升。

1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。

2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。

3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。

4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。

5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。

6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、县工作安排，6月前我镇完成了新街社区和营盘社区综治网格化服务管理工作，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，结合新街社区和营盘社区内的居民住宅小区、辖区单位交错分布的社区现状，综合考虑居民小区、单位、户数、区域、交通走向等情况，将2个社区划分为13个网格（新街社区7格、营盘社区6格），做到格格铺到位，合理划分，13个网格各配备1名网格员(网格员由镇公益性岗位人员构成)，每人配备一部手持终端机，镇网格服务管理中心设系统管理员1名，2个社区网格管理站设系统管理员各1名。网格员通过入户调查、定期性开展集中进网格走访活动、信息采集、民主评议等方式全面掌握各网格内的党群信息、常住人口信息、流动人口信息、房屋信息、综合治理信息、安全生产等信息，并及时将收集的信息录入网格系统。同时，各网格员还利用入户调查等有利时机为民服务，宣传党的路线方针、政策和相关法律法规，及时收集群众的诉求、困难和意见，全面掌握社情民意。截止目前，网格系统共录入各类信息9600条；镇、社区根据网格员提供的信息处理信访事件475件；网格员入户走访3224户。

（二）坚定不移抓教育实践活动，切实提高为民服务水平。

1、深入开展教育实践活动。按照第二批党的群众路线教育实践活动安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实提高为民服务水平，着力解决群众难题。一是提早谋划，精心准备。通过动员大会、院坝会、横幅标语和组织党员、干部认真学习党章和党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神等多种形式，至始至终确保教育实践活动在一种热烘烘的氛围中开展，让群众耳濡目染中央、省委、州委、县委的重点要求，活动的目标任务和工作安排以及对党员、干部特别是领导班子及成员的具体要求。在教育学习阶段，共发放“党的群众路线教育实践活动学习资料”320余册，利用集中学习时间学习先进典型、开展学习教育活动20余次，创造了浓厚的学习教育氛围，从正反两面引导广大党员、干部自我反省、见贤思齐，达到了边学边改的效果；二是征求意见，查摆问题。以层层推进、统筹征集、上下联动为目标，带头深入实际、深入群众，采取专题座谈、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种方式听取收集意见。把“面对面”、“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，把聚焦“四风”问题与找准制约发展、影响民生的问题结合起来，进一步提高群众的满意度；三是民情恳谈，解决问题。自觉“对号入座”，深刻撰写对照检查材料，加强自我认识，服务水平不断提高。针对查摆出来的问题，专门制定了整改方案及清单。切实做好联系服务群众“最后一公里”问题，扎实做好联系服务群众工作，不断提高服务群众的能力和水平。

2、认真做好“走基层”工作。为切实发挥我镇党员先锋模范作用，镇党委以“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为契机，认真组织开展“走基层”工作，深入联系各村、社区了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层群众真诚沟通，真心交流，关心群众冷暖、把党委、政府的关怀带给群众，为群众送去大米、面粉、清油等慰问物资，拉近了干群关系，提升了为民服务能力，拓展了工作范围，丰富了工作内容。整个“走基层”活动期间，镇干部职工下村共计200余天700余人次，走访800余户3000余人。

3、扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。为提升党的群众路线教育实践活动实效，深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的安排部署，切实转变机关工作作风，进一步密切党群干群关系，深化机关党员干部直接联系服务群众工作，我镇“五强举措”扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。一是强组织，提高认识。“双报到”活动开展以来，镇党委高度重视，多次联系相关单位开展活动，进一步统一党员干部思想，提高了认识，增强了广大党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性。结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动等多种形式开展党员自愿服务活动。二是强宣传，营造氛围。社区利用多种形式广泛宣传开展“双报到”活动的目的意义，大力营造社会氛围。针对不同部门、不同单位、不同党员的实际情况，加强分类指导，确保活动实效。部分联系帮扶单位和社区党员干部共同开展了走访廉租户、慰问老党员、环境卫生整治活动，让“双报到”党员更加联系群众、充分发挥党员服务群众的先锋模范作用。三是强服务，双向互动。社区党员接受监督管理，服务居民群众，八小时之内努力工作在单位，八小时之外志愿服务在社区，积极参与社区组织的各项活动，贡献自己的力量，提供各项服务，促进社区的发展。根据部门工作实际与社区就当前的经济社会发展形势，突出了很多符合当地特色的“金点子”，切实做到工作和生活中“双报到，双服务”。党员“双报到”，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源。四是强制度，分类管理。报到党员与2处社区签订服务记录、填写进社区服务反馈表，并对个人资料进行登记造册，建立台账，实施分类管理，随时更新。社区设置在职党员联络员1名，负责各单位在职党员日常事务的通知、召集等工作，加强与社区的联系。截至目前，已有30余家单位到社区进行了“双报到”。五是强结合，提升服务。镇党委将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式，引导全办党员积极参与党员服务队、志愿行动等活动，激发全体党员服务社区、服务群众的热情，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。通过活动开展，共为社区居民解决困难诉求120余起，解决就业困难人员50余人。

4、积极创建“爱心社区”。镇营盘、新街社区以打通联系服务群众“最后一公里”为核心，全面创建温暖和谐的“爱心社区”，进一步形成理解、尊重、关心、帮助社区弱势群体的良好风尚，进一步提升社区服务功能，倡导社会文明新风，推动社会经济全面、协调、可持续发展。营盘、新街社区在创建活动中结合实际，采取多种方式开展“爱心”帮扶。一是小额贷款助困创业。依靠县妇联牵头，县财政、县人社等相关部门协助，各部门党组织和党员干部积极参与，引导和帮助社区困难家庭、贫困妇女申请小额贷款，立足本地资源和特色开展创业活动，增强困难家庭和妇女致富能力，切实脱贫致富。二是“健康阿妈”行动关爱贫病妇女。依靠县卫生局牵头，组织相关部门、医疗卫生人员开展“健康阿妈”行动进社区巡诊、义诊活动。原则上每季度开展1次，为妇女免费体检，建立“健康阿妈”信息卡，为社区贫病妇女、60岁以上老阿妈提供医疗救助，免费送医送药，减轻家庭负担。三是“微心愿”认领圆梦。依靠团县委牵头，各部门配合，机关党员干部积极参与，不定期深入社区收集孤寡、老弱、残疾、特困家庭、困难妇女、留守儿童灯弱势群体的“微心愿”，建立“微心愿”台账。通过党员直接认领或支部转交等方式认领“微心愿”，帮助社区不同群体“微心愿”圆梦。四是“植绿爱卫”助推公益活动。依托“党员义工日”、社区“双报到”等活动载体，充分利用周末假日，依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部走进社区开展“植绿爱卫’’公益活动：整治卫生死角，清理街道垃圾，维护街道设施，植绿、养护花草树木，帮助孤寡、空巢老人和病残家庭义务清洁，营造优美、整洁的社区环境。五是文娱汇演丰富居民文化生活。依靠县文体广新局牵头，每半年1次组织文体服务队深入社区，通过开展体育竞赛、文艺表演等方式与社区居民及锅庄队互动，丰富社区居民文娱生活，创建平安、幸福、和谐新社区，展现社区新风貌。六是节日慰问温暖民心。依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部利用春节、“七一”、国庆等重大节日，以送慰问信、慰问金、慰问物资等方式，开展困难群体慰问活动，为社区孤寡、老弱、残疾、特困家庭、下岗失业人员送去党组织的关爱和温暖。七是开展宣传提升居民文化素养。依托司法、民政、人社、科技、卫生等部门，每季度1次不定期深入社区、深入居民家中，通过现场讲解、现场咨询、散发宣传资料等方式宣传法律、维权、科普、文化、卫生、保健、社会保障等相关知识，提高社区居民的法律意识和文化素质。

（三）坚定不移转作风，着力提高机关效能建设。

结合第二批党的群众路线教育实践活动，我镇以转变机关工作作风、提高为民服务质量为切入点，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。

1、针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《机关会议制度》、《机关考勤制度》、《机关保密制度》、《机关厉行节约实施方案》、《机关工作人员行为准则》、《机关印章管理》、《机关办公用品采购办法》、《机关用车管理》等20余项制度，对机关效能建设的各个环节做出了详细的规定。

2、整合政务服务资源，设立了镇人民政府政务服务中心和社区便民服务中心，所有人员实行全日值班制度，按照标准化的要求，制定了《窗口工作人员行为规范》、《窗口工作人员管理办法》、《政务服务事项办事指南》等工作制度，各窗口人员亮牌上岗，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。

3、加强机关规范化建设，在落实干部3本日志的同时，建立机关为民服务台账，推行每周一党政班子例会制度，成立镇督查办公室，对各项工作进展情况进行督促检查。今年镇设立统一的财务核算中心，中心配备精通会计核算的专职人员，实行村财镇管业务，村级财务开支由村委会主任签字后报村民理财小组、包村干部、联系领导、镇核算中心会计、核算中心主任、镇长逐级审批后方可支取。

（四）坚定不移抓党风廉政,营造风清气正良好环境。

一是认真落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”，组织开展了“四个一”活动（即撰写一份调研报告，向乡镇党委提交一份加强党风廉政建设的意见和建议，对辖区内单位开展一次廉政谈话和征求意见活动）。二是为提升党风廉政建设社会评价满意度，采取组织观看廉政警示教育、忏悔实录、发放宣传资料、进村入户的形式开展广泛的宣传教育，引导广大群众对全县党风廉政建设做出正确评价。三是加大信访件的查办力度，做到件件有回音。一年来共查办纪委交办信访件2起。四是结合党的群众路线教育实践活动，开展廉政文化“八进”和“9+2”专项整治工作，努力营造了风清气正的良好氛围。

（五）坚定不移创建基层法制，促进社会稳定和谐。

1、按照依法治县的要求，镇党委认真开展了基层民主法制创建工作。一是采取召开村民大会、村民代表大会、村委会的形式共同商讨、拟订村规民约，实现民主管村。二是采取在各村社区设立法律图书角、法制文化宣传墙、法制创建宣传展版的形式加强依法治县、依法治村的宣传。三是开展村（社区）人民调解员培训班，讲解人员调解相关业务知识，提高了人员调解员的整体素质，为依法治村工作提供了坚强的保障。

2、排查和化解并举，社会治安综合治理成效显著。全年纳入人民调解的各类矛盾纠纷70起，其中调解成功68起，成功调解率达到97%。调处重点项目建设、纠纷等矛盾20余起，预防群体性事件4起；接收上级交办信访案件3起，均已经会同相关单位对信访人反映的事情作了处理并给予答复；开展“六五”普法2014年法制宣传12次，采用讲座、广播、进村入户的方式对向民众讲解与民众切身相关的法律法规进行宣传，普及群众6000余人，接受各类法律咨询22起计47人次，接受法律援助5起计7人次。累计接收社区矫正人员19人，解矫4人，完成了19名刑释解教人员的安置帮教工作。目前，我镇正积极申报州级法治示范乡镇创建，并将五个村纳入县级依法治理示范村创建项目。

（六）坚定不移推进项目建设，增强镇域经济实力。

1、重点项目建设征拆工作。2014年，镇在重点项目征拆工作中，共完成153户的征拆任务，征用土地533.144亩，征拆房屋21户，安置征拆户21户。一是2月完成春堂坝电站征拆任务；涉及征拆户51户，征用土地108.9亩。二是6月完成立业电子二期扩容征拆、安置任务；涉及征拆户16户，征用土地46.364亩，征拆房屋12户，安置完成12户。三是10月全面完成崇美(过境)公路征拆任务；涉及征拆户57户，征用土地195.79亩，征用房屋8户，安置完成8户。四是10月全面完成县城焦子坪新区征地任务，涉及征地户33户，征用土地170.69亩。五是11月完成会师广场改建征拆任务，涉及征拆户2户，征用土地2.6亩，征拆房屋1户。六是2月完成沙棘新厂区征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地7.5亩。七是9月完成沙龙乡道镇辖区内的征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地1.3亩。八是目前城市之门、县城高家山新区建设征拆工作正在有序进中，两个项目建设现都只剩1户的征拆工作，预计年内全面完成征拆任务。在重点项目协调服务工作中，镇共组织协调186次，参加人员372人次。

2、规划建设管理工作。2008年以来，受灾后重建先批后建政策和县城规划滞后的影响，镇作为县城城区所在地建房户在利益的驱使下，辖区内的乱建、超建等违法违规建房行为层出不穷，难以遏制。一是严格执行建房审批“6+2”会审程序。二是2013年镇成立城镇执法中队，加强对违建的整治力度，2014年，县委、县人民政府开展“国土规划执法年”活动，镇不断加强违建整治力度，截止目前开展巡逻500余次，开展违建执法行动87次，出动车辆500余台次，执法人员609人次，拆除构建筑物19处，查封暂扣违建物品29件。在严格的违建执法和管理下，现辖区内未批先建现象得到有效遏制，已批乱建行为正在逐步规范。

3、幸福美丽家园巩固提升工程建设。今年，经镇党委、政府研究，本着“先易后难，分步实施”的原则，决定对镇马桑村、卯梁村、营盘村、三关桥村四个村实施幸福美丽家园建设巩固提升工程。完善基础设施、配套公共服务、改善人居环境、发展特色产业，不断提高农牧民收入和幸福满意度。预计完成特色水果、苗木、蔬菜、中药材种植共计1350亩，全面完成4个村委活动室的配套设施建设，新建垃圾处理池2个，新建篮球场1个，安装太阳能路灯100盏，硬化活动场地1660平方米。

4、藏区新居、浙川帮扶项目建设。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇紧紧抓住藏区新居、浙川帮扶等项目落地三关桥村、营盘村的有利机遇，提升城市品位和改善群众生产生活条件。截止目前，三关桥村群众无偿拆除圈舍21户，围墙5户，房屋2户，厕所5户，无偿占用群众土地284.904平方米。三关桥村道路加宽平整基本完成，水、电、污水管网入地，中间路硬化120余米，完成风貌改造1500平方米，安装沿河波形护栏100米，完成观景台钢骨架铺设50米。营盘村沙棘厂沿线道路浇筑已完成50%，预计11月底全面完成道路改造提升工程建设。毛家磨房景观道路提升工程，路面平整完成80%，2座拱桥正在架设中，预计年底前2座拱桥全面竣工。

5、农村公路建设工作。按照我县“公路建设攻坚年”实施意见，镇积极组织，集中人力、物力，在通村通组建设上完成全镇6条、12.88公里通村路和10条、25.887公里通组道路硬化建设和通村、通组路安防设施建设。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通组路硬化17.4公里，村、组道路采取波形护栏安装和堆土防护的方式，安防设施已基本完成。

三、存在的问题。

一是部分村干部存在重经济轻党建的思想，对党员干部教育管理工作重视不够。二是党建工作缺乏创新、载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结合。

四、下步工作打算。

今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时积极组织开展各项学习活动，力求活动学习中，培养村、社区支部党员带头学习，带头提高的表率作用。二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与日常工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

党委工作汇报（实用21篇）篇十二

按照巡察工作要求，现将我局党委201x年以来有关工作情况汇报如下。

一、基本情况和主要工作（一）基本情况xx（二）201x年以来主要工作。

201x年以来，局x党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

（一）党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

（二）落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

（四）党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建(党风廉政建设)领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

（五）作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。

（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了xxxxx相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习x次，召开党委会议x次。

二、存在突出问题及原因我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

（一）在党的政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与xx实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

（二）在党的思想建设方面存在的问题。

一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在党的组织建设方面存在的问题。

一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。

二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。

三是重形式轻实效，基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。

四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。

（四）在党的作风建设方面存在的问题。

一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高，机关化作风严重，是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。

（五）在党的纪律建设方面存在的问题。

一是有“老好人”思想，局党委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。

二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。此外，还有。

三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少；一般干部处理的多，xx级干部处理的较少。

（六）在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。一是“两个责任”落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。

以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

三、

改进工作的措施及思路。

针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。

（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与xx发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。

（二）加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。

2.不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。

3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式，探索基层党建与xx发展和为民服务融合的新办法、新途径。

4.全面加强对基层党组织的指导考核。健全xx班子党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任。健全党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，指出存在问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对xx党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力。

（三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪。

1.坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。

2.坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。

（四）不断。

总结。

改革创新建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署坚持问题导向认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、xx、信访稳定等重点领域以改革的手段和勇气探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制推动全局平稳有序发展。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

党委工作汇报（实用21篇）篇十三

一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线。

提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力，完成党和人民交给的工作不可缺少的主观条件，作为一个乡镇党委书记，本人能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，同时作为一位曾经长期从事纪检监察工作的干部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。平时工作中树立良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。

二、重视学习教育，激励奋发向上。

加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力最重要的途径，一年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓小平理论、xx大精神，以及各种法律法规。同时还虚心向同志们学习乡镇农村基层工作经验，以及各种科技文化知识，参加了wto知识培训及开展权力观教育活动，用丰富的理论来武装自己，通过学习强化自我教育，加强党性修养，增强公仆意识和宗旨意识，提高政治敏锐性和鉴别力、在加强自学的同时，我还认真组织单位搞好各项政治学习活动，坚持党委中心学习制度，乡镇工作繁忙，待遇较低，部分干部不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，这种现象的产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平时学习不够，觉悟不高有直接关系，针对这种状况，我提出了“以人为本”的干部教育管理新理念，在领导干部开展“四个适应”“三种意识”的教育，“四个适应”即精神状态、工作作风、领导能力、艰苦奋斗的精神要与工作目标任务相适应。“三种意识”即奋发向上的意识、责任感意识、团结一致意识。

镇党委一方面关心职工工作、生活，关心年轻干部成长;一方面加强对干部职工进行政治思想教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系，干部工作作风有明显转变，精神面貌焕然一新，在今年夏粮入库工作期间，正逢乡镇换届，许多班子成员都是新到位情况不明就投入夏粮入库工作，镇政府、镇财政所等单位干部职工不是领导要我干而是真正以主人翁态度，放弃节假日休息，早出晚归，工作上你追我赶，连续奋战一个多月，粮食入库工作取得历史的突破，比县政府规定时间提前20天完成任务。

三、建立健全各项规章制度，勇创一流乡镇。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，充分调动班子成员的积极性，同时建立健全各种规章制度，从而使各项工作有章可循，保证工作正常有序开展，从我到*镇工作第一天开始，就把“创历史辉煌，争一流乡镇”作为我的工作奋斗目标，要求工作要有新举措，局面要有新突破。在行动上高标准、严要求，积极转变政府职能，优化发展环境。

宾阳县摩托车专业市场是去年7月成立，当时市场有9家外地客商加盟，开业一个月后，市场生意清淡，有2家客商退出市场，在市场成败关节上，我组织镇党、人、政三家班子领导亲自深入市场调研，一方面为了尽快繁荣市场，决定免收二年市场租金，另一方面成立市场管理办公室，组织共有6个人的市场保安队，保证市场各个客商在一种公平、公正、公开的宽松环境下开展销售活动;良好的市场软硬环境吸引了众多摩托车经销大户到专业市场经营，到现在该摩托车专业市场已经发展达23家经销商，月销量近千辆，真正成为南宁地区最大摩托车专业市场;有道是：栽了梧桐树，引来金凤凰，由于我镇在招商引资中的积极姿态和务实作风与充分打造优越的软硬环境，吸引了广西桂林千禧房地产有限公司袁贵喜老板，袁老板对前来我镇投资项目表示浓厚的兴趣，在今年县经贸“两会”活动前期，我镇热情邀请对方对本镇考察，向对方充分展示*镇各项优势。使千禧公司对在我镇投资项目充满信心，经多方考证，决定投资1亿元在我镇商城区建设综合市场，在县经贸“两会”上，广西桂林千禧房地产有限公司同我镇鉴订了投资意向书。

四、夯实基础工作，树立党委形象。

一个乡镇发展快慢，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委以乡镇“六个好”为标准，镇党、人、政三套班子坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，领导班子成员做到“四个一”即每个成员年内要挂点一个村委，搞好一个项目，联系一个私营企业，抓好一所学校危改点。班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

1、党建方面。

镇党委在村党委(总支)换届选举中全面按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，全镇调整了5名村党总支书，15名村干部，使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。通过换届，村级领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。一方面，村集体经济建设力度加大。黄卢村党总支部新一届班子当选后，在镇党委政府的引导下，自发组织到南宁参观“黄牛品种改良养殖基地”，开阔了眼界，目前，黄卢村委已建立“黄牛品种改良养殖示范场”。

2、农业方面。

全面建设小康社会，农村是关键。我镇是农业大镇，我们按照xx大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识，开展“与农民谈心、交心”活动，“进百家门、听百家言、知百家事、解百家难”，将过去的指令性工作变为指导性工作，通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式取代那种只管催耕、催种、催粮的生硬工作方法，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子，深入到田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民理解党的方针、政策，推广科学技术，分析市场经济，调整农业产业结构，让农民得到实实在在的利益，走上勤劳致富奔小康的快车道，早日实现农村的小康社会。

3、社会稳定工作。

作为党委书记，我始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，切实履行第一责任人职责，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个月召开一次全镇矛盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。健全社会综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织;落实综治责任制。针对目前我镇个别村委六合彩赌博屡禁不止，引发的社会治安问题增多的现状，我镇开展专项打击六合彩赌博斗争，重点查堵源头，在国太村委开展“不让毒品进我家”和“珍惜生命，远离炮竹”活动，在田粮村开展“不让六合彩进我家”承诺活动，这一系列活动得到区、地、县综治委赞同与认可，十二月二十日地区综治办组织了各县、市政法委书记参观了我镇综治网络建设，高度评价了我镇综治工作。安全生产工作方面：本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产：强化领导、强化管理、强化宣传建立规范的管理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”;特别是在全镇中小学校中开展“五个一”活动，即1、每星期在学生中开展一次安全生产教育课;2、签订一份让学生远离爆竹生产的责任书。3、开展远离炮竹生产的小学生千人签名活动;4、各学校发一封致学生家长炮竹的安全生产信;5、开展一次安全生产知识竞赛。社会稳定工作由于措施得力，确保我镇经济发展有了一个良好的环境。

4、计生工作。

我镇计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责的计生目标管理责任制，坚持计划生育“三为主”方针，充分发挥计生办职能作用，积极推进计生“三结合”，大力宣传“一法二例”，把开展“三好一满意”和“婚育新风进万家”活动作为提高计生整体水平的一项重大举措来抓，积极推行计划生育村民自治，加强计生基层网络，不断提高计生执法和服务水平，开展计生经常性工作。通过开展计划生育优质服务活动，推动计划生育经常性工作，群众的婚育观念有了明显的进步，对计生工作满意程度有所提高，有效地控制了人口的增长。通过一年来的努力，基本上摆脱了计生工作被动的局面，人口与计划生育工作走上了经常化、制度化、规范化的轨道。在计生工作年度检查评比中，我镇计生各项指标综合排名在全县23个乡镇的第9名，为我镇人口与计生工作上新台阶迈出了坚实的一步。

一年多来，本人在做认真抓好党委的各项工作同时，深入基层，心系百姓：发动群众开展乡村道路大会战，采取群众集资，义务投工投劳，部分民办公助的办法，解决修路资金问题，硬化、扩修了24条乡村公路总长近100公里，特别是完成了芦河路工。

党委工作汇报（实用21篇）篇十四

高山镇位于荥阳市西部，距市中心16.5公里，全镇辖19个行政村，镇党委下辖45个党（总）支部，党员1725人。此次党委换届工作中，在荥阳市委的正确领导下，在组织部的精心指导下，我镇第二次党代会于2011年4月18日正式召开，推选出了党员满意、群众拥护的新一届两委班子，取得了圆满成功。现将本次党代会的工作汇报如下：

一、加强领导，认真筹备，提供强有力的组织保障接到市委关于召开党委换届选举工作的通知后，我镇党委就迅速召开党委会进行了研究讨论，成立了以党委书记为组长、党政分管领导任副组长、各村支部书记为成员的换届工作领导小组，研究制定了换届工作的实施方案和工作计划，并于2011年3月28日召开了党委换届工作动员会，对党委换届选举工作进行了动员部署，各村也按照要求相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。同时，为确保党委换届在程序上不出问题，在资料上不出差错，在纪律上风清气正，在选举中保证民主，我们对各项工作进行了分解，严明责任，事事到人，设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查等五个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届筹备工作人员和各村支部书记先学一步，真正成为换届选举工作的“明白人”，我们采取“集中学习”和“协助指导”的方式，把换届选举过程中的每一个程序学深学透，有力地促进了换届工作的顺利开展。

%以上，选举产生正式代表118人，其中各级领导干部代表。

名；专业技术人员代表。

名；各条战线的先进模范人物代表名。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，确保了党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。

二是严肃纪律，营造环境。为确保此次换届选举的公平、公开、公正，我们召开了严肃换届纪律的专题民主生活会，17个不准和5个一律”换届各级领导干部签订了“5个严禁、纪律保证书，做到了预防针提前打、警钟提前敲。同时，加强对换届工作的督导，成立了19个包村督察组对各支部换届工作进行巡回督察，确保换届选举的各道程序和每个环节严格按照有关法律法规和政策执行。

三是突出重点，统筹安排。为确保党代会有序进行、不出纰漏，我们对会议的各个程序和环节充分考虑、严格把关。在会议材料上，我们对主持词、党委工作报告等会议材料进行了详细的审查，严格按照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由党政办主任负责，三审由镇党委书记亲自把关；在会场安排上，我们在主会场对每个代表的座位张贴了代表名单，在各分团代表会场，我们设立了标识牌，做到了标志明显，引导到人，保障了大会流程顺利进行；在选举程序上，我们严格按照会议议程安排，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。

岁，30岁以下的年轻干部占。

%，女干部3名，占60%，大幅提高了组织的年轻活力；在文化程度上，大专学历2名，占40%，本科学历3名，占60%。大会产生的新的领导班子更加科学化、年轻化、知识化，为高山镇今后五年各项工作的启动提供了强有力的组织保证。

三、总结经验，正视不足，不断改进工作方法本次换届工作共选举产生了7名党委委员、5名纪委委员和名出席荥阳市第次党代会代表，选举取得了圆满成功。但是，认真总结，依然存在没有做到位的地方：

1、对文件的精神没能够很好的吃透和领会，导致做了许多重复性的工作，降低了工作效率。

2、工作人员的培训力度不够，对于换届工作的现场布臵和服务存在一定的不足。

3、各方面工作还需要进一步认真学习，做细做实。

党委工作汇报（实用21篇）篇十五

二x年，在区委、区政府的正确领导下，xx乡党政领导班子团结和带领全乡党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，在狠抓基础设施建设的同时，以经济建设为中心，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”的全年目标任务而扎实工作，取得了显著的成绩。

一、坚持民主集中制原则，班子建设和干部教育管理进一步加强。

一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由乡党委扩大会议集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。

二是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威，保证了上级政令的畅通。

三是增强四大班子之间的协调配合。所有重大问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持乡党委扩大会请乡人大主席、政协工委主任列席。平时主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。

四是狠抓了领导班子和干部队伍建设。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以增强党的执政能力建设和提高选贤任能水平为主线，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，进一步加强了基层组织和党员干部队伍建设，巩固了执政基础，推动了干部工作的民主化、制度化、规范化。今年，我乡提拔了两名优秀的年轻干部进入党政班子，班子的凝聚力、战斗力得到进一步加强。认真组织实施“双培双建双强”工程，把带领群众致富能力强的优秀党员和综合能力强的优秀机关部培养为村干部，把他们下到村里担任第一支书，从而使基层组织建设得以加强。

二、强化学习，班子成员思想政治素质和领导能力进一步提高。

x年以来，乡党政领导班子把认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的xx大及xx届四中、五中全会精神同贯彻省、市委重大决策和重要工作部署结合起来，开展了领导修养、市场经济知识、法律知识等方面的学习，坚持学用结合，学以致用，努力在增强决策力，提高执行力上下功夫。在中心组集中学习时分专题进行讨论，并结合实际，认真研究贯彻措施。各个班子成员还亲自深入到基层，采取通俗易懂、深入浅出的方式，与基层干部群众开展双向式交流、互动式讨论和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，乡党委还对全乡党员干部的理论学习作出安排部署，充分利用宣传舆论工具，采取办培训班、上政治学习课等多种形式宣传贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神以及中央x号文件精神，多次就落实科学发展观、提高执政能力、依法行政等内容进行专题辅导。通过学习和调查研究，全乡党政一班人执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全乡各项工作的顺利推进。

三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调发展。

二五年，乡党政班子正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”目标战略做文章，在狠抓基础设施建设的同时，扎实抓好了农业发展、招商引资、旅游业开发等各项工作，确保了全乡经济的快速、协调、健康发展，其它社会各项事业也全面进步。

(一)粮食生产稳步增长。

我们坚持把粮食生产作为农业和农村经济工作的头等大事来抓，认真贯彻落实国家粮食直补和良种补贴政策，全乡共计发放种粮补贴x万元，有效地调动了农民的种粮积极性，扩大了种植面积。同时，以市场为导向，依靠科技进步，着力提高了粮食产量和质量。今年，全乡粮食总产量达到吨，其中优质稻吨，较去年增产%。

(二)不断深化产业结构调整，促使农民增收。

首先，继续推行了“大户带动”战略。年初，乡政府与各村签订了大户发展目标责任状，要求每村发展x到x户大户，为大户解决一个实际问题，同时制订优惠政策，鼓励大户带动其他农户同步发展。通过老大户的带动，全乡累计发展新大户xx户。其次，精心打造无公害农产品生产基地品牌。今年，我们在去年与清泉集团联手建立“清泉无公害农业生态园”的基础上，通过成立专业营销队伍、与农民直接签订销售订单等方式，建立了一条从“田头”到“餐桌”的完整产业链，解决了以往农产品销售难的问题，使农民群众信心倍增，切实增强了农业的发展后劲。第三，充分发挥各级组织及辣椒、茭头等行业协会的功能。为农户提供产前信息咨询、产中技术指导和产后销售服务，并积极与有关部门协调，为全乡农业产业化争取资金及政策扶持。通过积极扶持与发展各种行业协会、鼓励和引进各种社会资本投入农业、突出抓好一批具有本地特色和优势的农产品基地建设等一系列卓有成效的工作，全乡形成了大户带动、基地拉动、协会与农户互动的良好格局，农民收入不断增加。

(三)加大投入力度，基础设施建设取得了显著成效。

经济要发展，基础设施是关键。地处偏远，经济底子薄，基础设施建设落后于经济发展的需要。在年初，我们就确立了“在抓好基础设施的同时，大力发展经济”的战略思想。在这一战略思想的指引下，今年我乡加大了基础设施的投入力度，举全乡之力，使全乡的基础设施建设得到了极大的改善。公路建设方面，我们积极争取省、市、区交通部门及区政府的支持，对双万公路的路面进行了硬化，现在从xx村到新庄村都通了水泥路。同时，坪底、新联、新加等村以国家通村公路建设为契机，积极地发动群众，掀起了修路、护路的热潮。尤其是坪底村通过在外老板捐资、在家群众投工投劳等方式，筹集了xx余万元资金，对坪底段的x公里村级公路进行硬化。目前已完成了全部的路基改造和x公里的路面硬化工程。水利建设方面，通过发动群众集资筹劳，全年共整修渠道xx公里，修建机埠x座，修复水毁河堤x公里，修建规模大山塘x口。通讯设施方面，在万家村新建了一座移动通讯塔，实现了组组通电话和信道全方位覆盖，消除了移动通讯的死角。农村沼气池建设方面，我们按照“猪-沼-菜-鱼”的产业发展模式，以各种养殖大户为主导在全乡广泛推广建设、使用沼气池。今年全乡共新建沼气池口。改水改厕工作方面，我们利用欧盟援助湖南第四期农村改水改厕健康教育项目在我乡实施的契机，在新庄、新联两村新建农村生态旱厕x个，在新联、义坪两村实施了改水工程，新建蓄水池x座，受益群众达x余人。通过对各项基础设施建设的完善，使全乡人民的生产生活水平明显提高。

(四)洪家山森林公园开发建设取得新的突破。

洪家山省级森林公园的开发与建设是我乡发展旅游业的重中之重。我们在积极争取上级各部门的政策、资金扶持的同时，着力加强了旅游资源的基础设施建设：一是抓好了游道的修建与硬化、园区内重要景点的修复与保护等工作。圣仙洞、观景台等主要景点游道的硬化工程已基本完成了路基改造，贺国中烈士故居的修复工程也正在报批之中;二是在做好植树造林工作的同时，注意对园区内森林资源的保护，特别是狠抓了园区内的森林防火工作;三是通过万亩退耕还林，改善了园区内的林木，搞好了园区内的水、电、通讯等基础设施。在加强旅游资源硬件设施建设的同时，我们还认真抓好旅游软环境的建设。首先，我们重点扶持了一批利用农业资源发展非农产业的大户，通过组织农户考察张家界、益阳等地的农家乐、休闲游等旅游项目，引导农民向旅游、休闲、娱乐等第三产业方面发展。其次，为了打出旅游资源的知名度，创办一批具有吸引力的旅游项目，吸引更多游客与投资者的兴趣，我们加大洪家山省级森林公园的宣传力度，并将洪家山省级森林公园列入了全乡的招商引资项目库，向外进行了大力推介。今年xx月，全国洞穴协会会长朱学稳老先生应邀来到考察了园区内的主要景点圣仙洞，他对我乡森林公园的开发建设工作给予了高度评价，并着重指出圣仙洞作为娄底市的旅游景点之一，极其具有开发价值。

(五)加强实用技术培训，劳务输出业上新台阶。

xx人多地少，劳动力资源丰富，去年全乡劳务创收x万元，达到农民人平收入的%，因此劳务经济是经济的一大支柱产业。针对外出务工人员文化程度不高、无技术特长、劳务收入相对较低的现状，我们加强了对劳务输出的协调管理和技术引导工作。我们以去年成立的xx乡农村剩余劳动力转移培训基地为主阵地，加大了实用技术培训的力度，全年共组织举办了x期实用技术培训班，对x名外出务工人员进行了实用技能培训，全面提高了劳务输出人员的素质，促进了劳务输出由数量型向技能型转变。其次，我们在重点抓农村劳动力培训基地建设、外出务工人员临时党支部的建立和劳务输出行业协会的建立等工作的同时，继续抓好外出务工人员返乡创业、返乡支持家乡建设的“双返工程”。通过一系列的工作，今年全乡外出务工人员的素质明显提高，劳务输出收入稳步增长，返乡创业人员不断增多，劳务输出产业上了一个新台阶。

(六)扎实抓好矿业的开发工作。

工业基础差，经济底子薄，但是矿产资源十分丰富。如何进一步加快工业发展步伐，加大矿产品开发力度，将资源优势转化为经济优势，以项目建设带动区域经济的发展，成为如何加快我乡经济发展的重要课题。去年，我们通过招商引资成功地引进了金鼎建业集团有限公司和湘潭客商肖军进行锰矿和钒矿的开发，其中钒矿还被列入了省级重点招商项目。今年，在市、区两级领导的高度重视下，锰矿和钒矿在取得矿业开采权后先后开始动工建设。目前，锰矿已正式投入生产运营，预计年产锰矿x万吨，产值x万元;钒矿的开发工作也进展顺利，在举行了隆重的开工典礼后，矿区公路、生产厂房、办公大楼等基础设施建设都已竣工或正在紧张的施工之中，预计明年x月便可顺利投产。

(七)努力创建平安、和谐。

今年，我们在重点抓好经济发展的同时，还着力建设全乡经济发展的支撑体系，促进了全乡经济和各项社会事业全面发展。教育工作方面，继续实施了科教兴乡战略，重点抓好学生素质教育和教师队伍自身素质的提升，巩固普九成果，为全乡经济发展提供了智力基础;农业服务工作方面，农技、农机、畜牧等部门在认真做好调查研究的基础上，结合部门实际情况，为农民群众提供智力支持和技术指导，解决农民群众所遇到的各种困难和问题，提高自己的服务水平;国土管理和城建规划工作方面，严格用地审批制度，加大了对违法占地、非法建房的查处力度;经济管理工作方面，努力做好了村级财务的审计、村务公开和村帐乡代管以及减负工作;同时，妇联、民政、信访、统计、档案等各项工作也取得了一定的成绩。

四、带头廉洁自律，全面推进党风廉政建设。

一是加大教育力度，树立廉洁从政意识。全面贯彻执行中央和省市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展班子党风廉政建设和反腐倡廉的专题学习。通过示范教育、警示教育等形式狠抓党风廉政建设的学习教育，筑起拒腐防变的思想堤防。

二是建立健全各项党风廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制。建立了定期向社会通报反腐倡廉情况制度，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。乡党委班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员，抓好本部门、本单位的党风廉政建设。

x年我们虽然取得了可喜的成绩，但乡党政一班人也清醒地认识到在总揽全局、狠抓发展上还存在一些差距。主要表现在：乡财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善;执政能力有待进一步提高，干部教育、管理、监督工作需要继续强化;狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。

党委工作汇报（实用21篇）篇十六

根据盟委组织部关于做好20xx年领导班子和领导干部年度考核工作要求，现将本人自身建设、履行职责、廉政建设等情况报告如下：

一、思想建设和党风廉政建设。

(一)思想建设方面。

本人能够认真学习党的路线方针政策和时事政治，学习全国、自治区“两会”精神，学习全国、自治区、阿盟有关行风建设、党风廉政建设、推进惩防体系建设会议精神，学习精神，学习盟委有关经济社会发展方面的重要部署。按要求参加有关部门组织的处级干部大讲堂等培训，主动参加机关组织的各种政治、业务学习和各种读书会、报告会。自觉参加双重组织生活，按要求讲廉政党课，能利用空余时间学习食品药品监管法律法规和业务知识，闲暇时间能坚持阅读哲学、文学等方面的书籍，以充实自己。能主动参加机关各项活动及公益活动，遵守机关制度及各项纪律。工作中，能坚持从实际出发，主动维护集体荣誉和干部职工的切身利益、合法权益。安排工作时，既考虑工作需要，也考虑干部职工的具体情况。解决问题和处理问题，能做到公平公正，一视同仁。

(二)党风廉政建设方面。

能自觉学习党风廉政建设的有关规定，坚持重大事项报告制度，遵守党员领导干部廉洁从政的党纪条规，坚持从思想上、行动上约束自己的行为，坚持做到为政清廉、不以权谋私。

一是作为党组主要负责人，能自觉履行党风廉政第一责任人的责任，坚持党风廉政建设主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，及时研究和部署党风廉政建设工作4次，形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责的工作格局。

二是坚持“一岗双责”，严格落实党员领导干部既抓业务工作、又抓干部职工思想政治和工作作风建设，把机关党风廉政建设和惩防体系建设工作同机关业务工作同计划、同部署、同考核、同落实。

三是重视制度建设，特别是进一步健全完善了“三重一大”事项集体决策制度和工作流程，制定修订了党政“一把手”三个不直接分管工作制度、末位发言制度等，并严格执行。

四是认真贯彻落实《廉政准则》和党政干部选拔任用等规定，加强对党员领导干部和关键环节权力运行的监督。

五是扎实推进廉政风险防范各项工作，做到了制度完善，措施落实，风险隐患得到了有效控制。

六是重视廉政文化建设，打造廉政文化长廊，设置党务公开栏，开设廉政书架，编印廉政警示教育手册等。

一年来，我们班子团结、相处和谐、领导有力，圆满完成了食品药品监管各项任务目标。而且，全年没有发生违纪违规、被投诉举报案件。

二、完成工作的思路和措施。

作为主要领导，在工作思路和指导思想上，坚持班子内部分工负责，各有侧重，并充分发挥班子成员的积极性和主动性，放手并支持班子成员大胆工作。我本人把主要精力放在建好班子、带好队伍、维护大局、上下协调、争取经费、保障发展上面。具体讲：

一是召开了全盟食品药品监管工作会议，盟行署与各旗区签订了食品药品安全责任书，层层落实了食品药品安全监管责任。组织了副科以上干部参加的读书会，提出了20xx年食品药品监管工作要点，明确了全年的各项任务;顺利完成了全年自治区、盟委、行署安排部署的食品药品监管各项任务任务。

二是积极主动争取盟委行署的支持，协调有关部门完成了机构改革和职能划转任务。成立了盟食品化妆品监督所和盟信息化和药品不良反应两个直属事业单位，阿盟药品检验所更名为阿盟食品药品化妆品检验检测中心，并从4月1日起履行新职能。落实了盟局机关和三个直属事业单位的办公及业务经费，保证了各项工作的开展。

三是按照《党政干部选拔任用工作条例》，完成了12个科级环节干部和直属事业单位负责人的竞争上岗工作，无违纪违规现象发生;推选了副处及后备干部。

四是重点组织完成的工作任务包括：争创盟级精神文明单位标兵活动，组织开展保“”安全、“内蒙古西部盟市中小企业金融服务峰会”等重大活动餐饮服务食品安全保障工作，廉政风险防范管理工作，查处铬超标药用胶囊和胶囊剂药品等食品药品安全专项整治工作;开展了餐饮服务环节食品和药品突发事件应急演练，食品药品化妆品检验检测中心食品检验扩项认证工作，药品电子监管工作，药品不良反应监测、保健食品化妆品专项整治等工作。

五是帮扶医药企业发展，通过协调自治区局、国家局，在为苁蓉保健药有限责任公司取得了两个规格的“七味苁蓉酒”药品再注册批件的基础上，指导通过了新版gmp认证现场检查，取得了gmp证书，协助自治区完成了“七味苁蓉酒”注册现场核查和监督投料工作。对3家蒙药制剂室改建及重建进行指导和监督。

六是在确保干部职工利益方面，安排了干部职工到外地学习考察和年度体检。合理安排经费，使机关干部能够按要求参加国家局、自治区局及盟直有关部门安排的各种培训和学习。为机关和所属三个二级单位购买仪器设备共44万元。

三、存在不足与今后的努力方向。

20xx年下班半年开始，由于家里出现特殊情况，每个月需要部分时间请假。所以，单位的工作除重大事项、重要部署，重点工作亲自参与外，一线的工作和学习参加的少了，和同事的交流少了，自身的学习也有所放松。

在新的一年里，我将积极主动处理好生活和工作的关系，全身心地投入工作。按照盟委统一安排，抓好“”精神的学习、贯彻和落实;要围绕全盟经济社会的总体思路，安排好食品药品监管工作，特别要在推动地方医药产业发展、服务民生上做出新成效;要学习外地的好经验好做法，在食品药品安全监管工作上有所创新，使整体工作上新台阶;要探索工作新方法，充分调动干部职工的积极性;要加强党风廉政建设，保证全系统干部队伍的清廉和高效;要关心基层，帮助基层解决工作中的实际困难;要抓好食品药品法律法规的学习和普法工作，营造食品药品安全监管的氛围;要加强自身学习，不断提高政策理论水平和业务素质，为更好地完成食品药品监管各项工作奠定思想理论基础。

党委工作汇报（实用21篇）篇十七

作再创新局面，取得新实效。

积极的探索。

全市为民服务代理制工作现场会后，××作为我县唯一参加会议的乡镇，镇党委高度重视，立即将此项工作作为切实转变农村基层组织工作方式，改进干部作风，密切干群关系的有效平台，列入了全年重点工作抓实抓好。

岗位，明确每个岗位的代理服务内容。三是健全制度、规范代理程序。为民服务代理工作明确坚持遵循“便民、公开、依法、无偿、效能”的原则，明确代理范围及主要内容，明确规范代理工作程序，即：群众向代理机构提交申办事项的受理环节，为民服务代理中心（室）接到申请办理事项的承办环节，代理事项办结后，由为民服务代理中心（室）及时将办理结果通知送达申办人的回复环节，通过为民服务代理制“登记簿”、“意见簿”、公开监督电话收集意见、建议的反馈环节。同时，还制定了公开规范的服务制度、上报件上报代理制度、禁办件明确答复制度和回访反馈制度等工作制度，并将这些机构、内容、制度上墙公开，让群众全面了解代理制工作，规范程序运作，接受群众监督。四是全镇为民服务机构成立、人员配齐后，镇上先后3次召开了代理人员及有关业务人员的培训会，让其明确代办的具体内容、工作方式和代办事项必需的相关证件，同时还通过意见的反馈，改进代理工作，不断提高代办人员的服务水平。五是镇代理中心针对工作情况，制定了工作人员管理制度，明确工作时间、工作要求，有效规范工作运行。

（二）加大经费投入，狠抓硬件建设。镇党委及时筹措了万余元，全力支持为民服务工作硬件建设。一是落实镇为民服务大厅办公场所，重新规划、布局进行装修，安装了玻璃门窗，铺设了地面，配齐了办公桌椅，安装有电话。各村也分别落实了代办室、各组代办点，配齐了必要的办公设施。二是悬挂有镇为民服务中心牌子，制作有工作桌牌、胸牌，为民服务代理制工作制度、机构网络图、代理工作流程图以喷绘形式上墙公开，并配备了办公用品及档案盒。镇上统一内容为各村制作工作制度喷绘挂牌，有为民服务代理室、代办点牌子，有力保证了工作开展。

（三）完善保障措施，确保代理工作顺利开展。一是成立领导机构。镇上成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长和镇人大主席为副组长，副职领导为成员的镇为民服务代理制工作领导小组，并抽调素质高、能力强的同志组成驻村指导组，加强对此项工作的组织领导。二是营造宣传氛围。镇为民服务代理中心统一印制宣传资料3000余份，全镇办宣传栏12面，书写标语52条，并采取镇村干部召开群众会议宣讲、利用干部会议和党员活动日宣讲等形式宣传介绍，使为民服务工作家喻户晓，人人皆知，营造群众支持、参与的良好环境。三是人员配备整齐。全镇选聘品行端正、服务意识强、业务熟练、接待热情的为民服务代理工作队伍90余人，为群众提供优质服务。四是监督考核有力。镇上将为民服务代理工作纳入党建重要内容进行同检查、同考核、同部署。实行季度检查，查出问题限期整改，年度总体评价，考核赋分。

取得的成效。

我镇开展为民服务代理工作以来，方便了群众办事，增强了政府服务职能，转变了干部作风，密切了干群关系，凝聚了人心，树立了政府良好形象。

（一）提高了行政办事效率。过去群众为办一件事，往往需要到村、镇、县几个部门去跑，费时又耗力。推行为民服务代理制后，群众就可以变多次跑为只需要找到受理代办机构的任何一个门，由代办人员集中受理事项跑熟路，既省时又省力，提高了行政办事效率，又不必群众多操心，真正方便了群众办事。据统计，近一年来，全镇累计承办各类事项286件，其中，办结268件，即将办结18件，及时办结率达94%，群众满意率达98%。

众办事难的真实写照，往往导致干群关系紧张。推行为民服务代理制，群众将麻烦事交给了干部，干部也真正做到为群众办实事，把方便带给群众，办理结果还让群众监督，更好地体现了群众的主人翁地位，密切了干群众关系。

事，群众服务无盲区”的执政理念，切实转变了干部作风，受到群众称赞。

（四）促进了透明政府建设。为民服务代理实行全方位公开、集中服务办事、群众参与监督，把各项办事程序、收费标准置于群众监督之下，杜绝暗箱操作，增强了干部依法行政、勤政为民、廉洁自律意识，防止了“吃拿卡要”和腐败不正之风，规范了政府行为。同时，干部承诺限时办结，办结上门服务，树立了干部的良好形象。

今后的措施。

为民服务工作经过半年来的探索和发展，目前还存在以下问题：一是部分干部认识不明确。他们认为，乡镇、村组事多，群众的事群众自己会办，何必自找苦吃，为自己增加负担。工作不积极、欠主动，有消极应付现象。二是宣传不深入。代办事项整个程序有待进一步透明、规范，采取多种形式深入宣传，让群众全面了解，真正做到经得起群众监督，让群众放心。三是服务不周全。为民服务领域尚需拓展，代理服务事项不仅只局限在代办各类证件、手续等具体事务上，而且还应该向经济发展、科技服务的领域延伸，更快地推动镇域经济发展。四是措施不完善。为民服务代理制工作，目前处于起步阶段，需要积累经验，创新举措，不断完善，形成推动工作永葆生机的长效机制。

推行为民服务代理制工作是密切联系干部、群众、政府三者之间的纽带，是塑造基层组织形象的良好平台，为进一步推进工作开展，还需要从以下几个方面不断改进和完善。

（一）统一思想认识，形成合力。加大为民服务代理制工作重要意义的宣传，明确此项工作是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，有利于转变政府职能，密切干群关系，有效解决群众长期以来“办事难”的问题，也更有利于化解群众矛盾，构建和谐社会。通过采取各种形式的教育、培训，达到统一思想，深刻认识，形成共识，推动工作的目的。牢固树立“群众利益无小事”的理念，增强干部责任感，变消极怠慢为主动服务，切实发挥镇、村组干部推动为民服务代理制工作的积极性和创造性。

（二）密切协作配合，提高效率。为民服务代理机构网络人员要紧密联系，镇为民服务代理中心工作人员要保持与县上有关部门紧密联系，熟悉相关业务和办理程序，做好对村、组代办人员的指导；村、组代办人员要多与镇上相关人员衔接、交流，随时掌握代办事项的新要求、新变化。同时，镇为民服务中心人员抓好对村、组代办人员培训，全体工作人员注重平时认真学习工作业务，提高服务质量。镇、村、组工作人员要紧密配合，密切协作，防止在任何环节拖拉、延误，不断增强时间意识、效率意识，力争按时办结承诺事项，让群众满意。

（三）规范公开程序，公正办事。为民服务代理工作在限定时间内为群众提供无偿全程代理服务。代理整个过程务必公正、廉洁、高效，才能取信于群众，代理工作也才能达到服务群众的目的。在公开服务内容、代办程序的基础上，代理机构要进一步详细公开所代办业务内容所需证件、相关收费标准、办理程序等，并注明相关单位咨询电话，张贴各村、组公开，方便群众办事，接受群众监督。群众对办结事项可通过意见簿、电话等多种渠道反馈意见、建议，推动工作改进，不断规范廉洁、高效为民办事的政府行为，树立政府良好形象。

（四）拓展服务领域，促进发展。一是要通过协调，建议将税务、工商、公安户籍等驻镇单位业务人员纳入镇为民服务代理中心工作人员，并将办理相关业务内容、程序等予以公开，满足群众代办事项的需求。二是要不限于只代办各种手续审批，今后要注重向社会保障、农村劳动力转移、科技培训、信息咨询等群众生产生活多个领域延伸，拓展服务内容，为群众提供农业科技知识培训、农产品需求和价格信息、产业调整等方面便民利民服务。三是要坚持“群众利益无小事”，为民服务代理工作需要不断拓展领域、拓展服务内容，创新载体和工作形式，为公众提供形式多样、有效服务，从而达到方便群众、服务群众，不断实现好、发展好、维护好群众的利益。

（五）完善长效机制，务求实效。一是要进一步健全完善为民服务代理制工作制度、工作职责、责任追究等各项制度，有效管理人员，积极发挥作用。各村也要结合工作特点，以便民利民为目的，夯实责任，提高效率，制定相应的管理制度，加强管理。二是要把镇、村、组为民服务网络工作人员的工作业绩、责任纳入干部管理的重要内容，结合平时工作，通过年终总评，进行奖优罚劣，推动工作。我镇在实行村干部集体办公和轮流坐班制度的过程中，做到与为民服务代理工作相衔接、相互促进，既保证了接待群众来访、申请代理事项的充分时间，又方便了群众办事，有效化解群众矛盾，提高了服务群众的能力。三是要切实加强对工作的检查、指导，并将此项工作作为政府今后的一项长期工作行为，加大督导力度，努力改进工作，抓好落实，务求实效，同时，形成工作制度，常抓不懈。四是要加强监督镇、村代理工作全部过程，一经发现有违规操作和不廉洁行为，将依照干部管理有关规定，严肃处理。五是要在实践中改进完善，汲取先进经验，勇于创新，不断完善，创新工作长效机制，努力推动为民服务代理工作更上新台阶。

党委工作汇报（实用21篇）篇十八

xx年，在市委、市政府及镇党委的正确领导下，本人认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧抓住中央苏区振兴发展历史机遇，始终坚持以“改革添活力、转型谋跨越、保障促和谐”为工作主题，认真学习、勤奋工作、廉洁自律，政治业务素质进一步提高，各项工作取得新的成绩。现将有关情况报告如下：

一、品德修养方面。

一年来，始终注重加强自身品德修养，努力做到德才兼备，以德为先。

一是加强政治理论学习，坚持学以增智、学以修身、学以立德。深入学习中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导工作，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

二是深入开展“三送”工作，以实际行动践行党的群众路线。按照“全覆盖”、“常态化”的要求，全身心投入三送工作。坚持党员干部联系服务群众工作机制，定期召开村民代表座谈会，深入到群众家中或田间地头宣传党和国家的方针政策，切实解决他们的愿望诉求。

如筹措资金完善了联系点横坑村石下小组的水利、道路等基础设施。再如，积极梳理群众意见要求，开展实地调查研究，编制了一批村组基础设施建设或小型公益事业项目，并分门别类建立项目库，为充分发挥各村“三送”工作队作用，积极开展向上争资金争项目工作打下了良好的基础，xx年，全镇完成村级小型公益事业项目工程41个，以项目化方式妥善解决全镇“三送”工作中群众反映迫切的公益事业和基础设施建设问题。

三是注意摆正位置，维护班子和谐团结。认真执行党委决定，积极接受人大监督。特别是作为政府主要负责人，能够带头执行民主集中制，按照决策程序和议事规则办事，充分调动班子成员的工作积极性。积极主动参与和接受组织生活锻炼，经常开展批评与自我批评，把增进团结融入言行举止，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，带头在班子中营造和维护“互相支持、团结共事”的良好局面。

二、工作履职方面。

能够结合的实际，紧紧把握“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的工作主线，认真履职，开拓创新，转变经济发展方式，解决重点难点问题，开创了科学发展新的局面。

1、抓投入稳增长。坚持以项目为抓手，全力推进旅游、交通、水利、教育、扶贫、农村危旧土坯房改造、圩镇规划建设管理等各项重点工程建设。完成罗汉岩景区改造项目建设征地工作，被评为全市重点工程建设先进单位。

争资119万元启动白口大桥重建项目;争资400余万元实施青竹塘水库、油罗水库、陂石水库除险加固工程;争资300余万元修复三面不见土水渠20公里;争资250万元兴建中心幼儿园项目;争资50万元实施省级生态乡镇建设项目。

高标准推进土坯房改造，xx年全镇累计拆除危旧土坯房1078户，动工兴建945户，打造了青龙雅致湖等在全市有影响力的精品示范点20个，被评为全市土坯房改造先进乡镇。加快深山移民搬迁步伐，香花园移民安置小区、鑫业移民安置小区项目建设进展顺利。加大圩镇规划建设管理力度，投入20多万元完善镇村环卫设施，被评为全市治违拆违工作先进乡镇，成功申报全省首批百强中心镇。

2、抓产业调结构。大力发展现代烟草农业，巩固主导地位，强化规模优势，促进农民增收。坚持创新机制，狠抓烟叶合作社建设，降低烟叶生产成本，提高烟叶生产品质，激发广大烟农生产积极性。根据烟叶生产环节成立了机耕、育苗、植保、采摘运输、烘烤、分级扎把等6个服务队，实现了烟叶生产“五个统一”，即统一育苗、统一土地流转、统一烘烤、统一物资采购、统一技术培训，有效提高了烟叶生产集约化水平。

同时，积极争取和大力推进烟水配套项目实施，挖掘用地潜力，缓解其他农作物与烟叶生产争地问题，保持烟叶产业发展后劲。完成烟水配套工程投资100万元，新建烤房27座。争取广东中烟支持，在圳头村建成面积达500亩的全市最大的连片烟叶示范基地。20xx年全镇种植烟叶4684亩，交售烤烟1.3894万担，均价达11.1元，实现产值1543万元，创税340万元。此外，围绕生猪、白莲、果蔬菜等特色产业，扶持组建了26个专业合作社，全镇年出栏生猪5万头，种植白莲近万亩、商品蔬菜20xx余亩。

3、抓服务促改革。一方面，积极转变政府职能，高标准建设便民服务中心，创新政府服务平台。完善硬件装备设施，科学设置服务岗位，将与农民群众生产、生活息息相关的民政、计生、财政、新农合、农业服务、党建、劳保、林业、国土、规划、综治信访、公共资源交易等项目，统一纳入镇便民服务中心，变分散办公为集中办公，方便了群众办事，改变了政府形象，架起了干群关系的“连心桥”。中心全年接待群众3500余人次，答复政策咨询1400人次，及时办结事项846件。

另一方面，创新和加强社会治理，维护社会和谐稳定。建立村级互助联防合作社，按照“保安全、保稳定、零信访”的工作思路，坚持矛盾排查、提前预警，确保矛盾发现得了;跟踪访问，确保矛盾掌控得住;坚持领导带班、领导包案、带案下访，确保矛盾处理得了。

全年共排查化解矛盾纠纷126起，其中化解涉及医患、意外死亡事故、土地矛盾纠纷等积案112起，调查答复市长信箱、网上信访系统及领导接访督办件78件。全镇无大案、要案发生，通过疏堵结合，多管齐下，保证了社会大局稳定。加强安全生产工作，明确责任，强化监管，全年未发生大的安全生产事故。

3、抓落实惠民生。狠抓社会事业建设，全面落实强农惠农政策。新农保扩面工作稳步推进，农村、城镇低保和五保的动态评定工作有序开展，按规定发放80周岁以上高龄老人长寿补贴、70周岁以上农村老党员补助、大病救助资金、种粮补贴、良种补贴、母猪补贴、农资综合直补、退耕还林补贴。举办农业实用技术培训班15期3000人次。

大力加强教育文化卫生民政事业建设，积极向上级争取财政扶持和社会捐助，柏坑苏泊尔希望小学建成，下街敬老院升级改造顺利启动，建立8家农家书屋，完善12个“村村响”广播站点，公民卫生健康均等化试点工作基本完成，农村医疗卫生网点建设基本实现全覆盖，食品药品安全保障体系进一步健全。积极推行计划生育奖扶机制，全面落实计划生育节育奖励政策，全年提供环孕检等优质服务5571人次，国家优生免费孕前检查171对夫妇，发放奖扶资金32.52万元。

三、廉洁自律方面。

认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展精文简会，提高办事效率，全年会议、文件、简报缩减26%以上。

改进机关后勤管理，规范公务接待，倡导勤俭节约风气，“三公”经费明显下降。严格落实党风廉政建设工作责任制、重点岗位廉政风险点防控措施，健全惩治与预防腐败体系，始终做到依法行政，从严治政，努力建设“为民务实清廉”政府。

回顾xx年，本人虽然取得了一些成绩，但与组织和群众的要求相比还有一定的差距。今后，我将加倍努力，勤奋工作，开拓创新，锐意进取，向组织和群众交上一份合格的答卷。

党委工作汇报（实用21篇）篇十九

时光匆匆,一个月又过去了,日落日出间,我们在每个日夜走过,渐渐成长起来，作为班级的宣传委员,我认为对自己的本能工作也有了更有了进一步的了解。

本月活动很多，工作也比较多而且麻烦，可能是因为刚开学，新学期，新面孔，新任务。

网络微博，感觉这项工作很不好开展，因为班级人数多，也不好具体落实到每个人，我们关注班上人数是有限的。幸好有转播或评论就加分这种吸引人的奖励，要不然更多人不愿意去了。

墙报征文这些工作感觉很没新意，而且征文题目还是谢了n遍的了，班上同同学都问，可不可以交以前写的那些文章了。

希望宣传部能多举办这种大多数人感兴趣的活动，而不是那种硬逼人参加的活动。

我在工作中还是存在一些问题，难免出现失误；在一些细小的方面有待加强。

一、部门博客网的宣传效果不甚明显，应持续加强宣传，同时，要不断地更新博客上的内容。

12级科教605班谢海燕胡丽平。

党委工作汇报（实用21篇）篇二十

各位代表，同志们：现在,我代表中共**镇第九届委员会向大会作工作报告，请予审议。

此次大会，是在实施“十二五”规划开局之年召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。本次大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面总结我镇第九次党代会以来的工作，研究部署今后五年我镇的发展目标和任务，选举产生中国共产党**镇第十届委员会和纪律检查委员会，组织动员全镇各级党组织、广大党员群众，团结拼搏，砥砺奋进，为全面完成“十二五”规划，共建和谐美丽新**而努力奋斗。

一、五年来的工作回顾。

“十一五”期间，镇党委在党的十七大精神指引下，认真贯彻落实县委、县政府各项工作部署，团结带领全镇广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力促和谐，圆满完成了镇第九次党代会提出的各项目标任务。2016年，全镇实现国民生产总值亿元，比2016年的亿元增长了18%；2016年财政收入达713万元，比2016年的578万元增长了23%。农民人均纯收入3210元，比2016年的人均2360元增长了36%。

（一）农业经济成效显著。

坚持以增加农民收入主线，进一步优化、壮大特色产业的规模和集约化水平。积极推广农业新技术，引进新品种，加强科技培训，农业综合生产能力有了进一步提高。强化农业基础设施建设，五年累计投入资金万元，完成农田区域治理万亩；现代农业有序推进，成立农民专业合作社40个，流转土地6000亩，新植树36万棵，建蔬菜大棚839亩，百亩以上规模种植大户17家；新增规模养殖场16个，百头以上养猪场9个。

（二）工业经济再上台阶。

坚持工业强镇战略不动摇，加快实施工业突破工程，促进了经济全面协调可持续发展。工业总产值从2016年的4280万元增加到2016年的6270万元，年均递增10%。共完成招商引资项目36个，累计固定资产投入7200万元，新增私营企业42家，新增个体工商户715户。

（三）集镇建设初具雏形。

坚持以科学规划为前提，加快基础设施建设，不断拉大城镇框架，完善城镇功能，优化生态环境和人居环境。镇区人口增长到7200人。制定了《**镇2016-2030年集镇建设整体规划》，扎实推进集镇文明创建“八个一”工程，大力实施道路亮化工程，完成华佗路等集镇主要街道建设，完善了路灯、下水道等基础设施建设；建客运站和停车场各1个，建小区万平方米，方便了居民生活，提高了集镇品位。

（四）社会事业和谐发展。

突出以民为本，服务民生的执政理念，全面落实民生政策，五年累计发放低保资金635万元，大病救助资金220万元，五保供养资金318万元，贫困重度残疾人救助金万元；完成白内障患者复明手术80例。全镇13个村均建了标准化卫生室，新农合参合率达98%，新农合累计发放补偿款万元。“新农保”工作扎实开展，发放养老金万元。新建了胜利村、集一村两座敬老院，加上三个“五保之家”，五保集中供养率达到26%，五保供养工程连续两个获全县第一，民生工程位居全县前列。

教学。

质量稳中有升。五年来，争取上级项目资金2700万元，新建校舍3990平方米，加固校舍7680平方米，救助贫困寄宿生622名。

深入推进“平安利辛”建设工程。完善深化矛盾纠纷排查调处机制，积极做好新形势下信访工作，信访形势明显好转。五年来，排查各类纠纷395起，成功调处392起，有效化解了各类不稳定因素，促进了社会和谐稳定。

狠抓计划生育工作，基础工作得到巩固，重点工作有所突破，奖扶政策落实到位，规范化建设取得明显成效，真正建立了“村为主”工作机制。安全生产、武装、统战、3/13工会、青年团、妇联、统计等工作稳步推进，为促进全镇经济社会事业发展发挥了积极作用。

坚持党的领导，全面加强党的建设，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。以扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为重点，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应镇经济发展需要、群众满意的党建工作新格局。实现了党员受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。坚持把加强党的建设作为推动科学发展、促进社会和谐的根本保障，认真落实“党要管党、从严治党”的方针，着力提高领导班子统揽全局的能力；认真组织班子成员深入开展党性、党风、党纪教育活动，扎实开展学习实践科学发展观教育活动，坚持抓好党训班、中心组学习、例会学习；坚持班子成员划片包村，全面指导支部建设和配套组织建设。落实基层组织建设目标管理责任制，扎实抓好后进党支部整顿转化工作；农村基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。五年来共发展党员320名，其中妇女党员60名，截止2016年底，全镇共有党员1468人，党员的年龄、知识结构更加优化，战斗力更强。结合创先争优活动开展，认真学习贯彻落实科学发展观，培养党员干部为民办实事、办好事的高尚情操，强化了宗旨意识，改进了工作作风，党群干群关系进一步密切。充分发挥纪委的监督作用，抓好党风廉政建设，重视和支持人大工作，积极为人大代表履行职责创造条件，取得了良好成效。

各位代表！过去的五年，是我镇经济社会事业建设取得显著成绩的五年，为我们实现新的跨越发展打下了基础，凝聚了力量，积累了经验。这些成绩的取得，是在县委、县政府的正确领导下，全镇各级党组织带领广大党员干部群众团结拼搏、开拓进取、奋勇争先的结果，是社会各界人士大力支持和共同努力的结果。在此，我代表**镇党委，向全镇广大干群，向所有关心支持**建设的各界朋友，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

回顾过去的五年，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少矛盾和问题：党组织建设仍需加强，干部工作作风和工作方法仍需改进；少数党员干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势；经济结构调整和经济增长方式转变的步伐还不快，自主创新能力还不强；农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还比较困难。对上述问题，我们将高度重视，立足当前，着眼长远，在今后的工作中切实采取有效的措施，努力加以改进。

回顾过去五年的实践，我们对推进改革发展和新农村建设有了更深刻的体会，这些体会既是过去的经验总结，也是指导今后发展的重要原则。

一是必须坚持把发展作为第一要务。发展是硬道。

5/13理，发展是解决一切问题的关键。必须坚定不移地走科学发展之路，面对发展变化的宏观环境，坚持把挑战当机遇、把压力变动力。

二是必须始终注重创新，深化改革。五年来，我们坚持以经济建设为中心，突出工作重点，把握关键环节，在农村党建、考核管理、提升服务效能等方面深化改革，创新举措，顺应了时势，抓住了关键，成功突破了难题，促进了发展。

三是必须始终注重民生，构建和谐。五年来，我们注重以经济建设带动社会发展、用发展成果改善民生民利。畅通民意和诉求渠道，从根本上解决事关人民群众切身利益的突出问题。想方设法为群众办实事、谋利益，确保了社会和谐稳定。

二、今后五年的宏伟蓝图。

各位代表，今后五年，是实现**又好又快发展的关键五年，是全面落实科学发展观、推动经济增长方式加速转型的关键五年，也是考验全镇党员干部执政能力、全力构建和谐**的关键五年。

(一)今后五年的指导思想。

在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“求真务实不动摇，贯彻落实不打折”，高度关注民生，全力推动经济发展，坚定不移的实施“工业强镇、招商富镇、三产活镇、科教兴镇、环境立镇”五大战略，突出“十大工程、民生工程、招商引资、社会稳定、计生进位、财政税收”六大重点，全力打造实力**、平安**、和谐**的奋斗目标。

(二)今后五年的主要目标任务。

实现经济快速增长，人民生活水平较大提高：全镇工业总产值达亿元，年均增长15%；农业总产值达亿元，年均增长%；第三产业产值达亿元，年均增长10%；地方财政收入达到1200万元，年均增长%；农民人均纯收入达到6500元，年均增长15%。加快集镇建设和文明创建步伐，提高小城镇的品位和档次；新型农村合作医疗和新农保人口覆盖率达到100％；党风廉政建设、基层组织建设、民主法制建设取得新的进展。国民素质整体提高，社会文明不断进步，各项事业全面发展。

（三）今后五年的工作思路和主要措施。

1、推进农业结构调整，加快实现“民富”

7/13转中心和土地流转专业合作社，建立社会化服务组织，成立农村生产资金互助组织，帮助农民办理农业保险等业务。积极实施粮食高产攻关示范田，发展以沼气为纽带的生态循环经济，推广“猪—沼—菜”模式，带领群众增收致富。通过政策引导、龙头带动、技术培训等措施，帮助农民改善生产条件，提高规模养殖标准水平；强化动物疫情防控，按照预防为主、综合防治的原则，做好动物防疫工作，有效防控重大疫情。力争到2016年，全镇完成万亩小麦高产攻关、4万亩玉米振兴计划、2万亩大豆高产创建任务，实现粮食总产量6万吨；出栏生猪4万头、家禽50万只，实现畜牧业产值元。

2、强力推进招商引资，壮大工业经济。

以学习实践科学发展观活动为契机，积极树立科学发展理念，将发展经济作为干部考核任用的一个硬性指标，抓经济是本职，不抓经济是失职，抓不好经济是不称职。在全镇上下积极营造“人人思发展，人人讲发展，人人为发展服务”的氛围。发展靠工业，工业靠项目，项目靠招商。必须把招商引资放在更加突出的地位来认识，全力以赴跑资金、引项目。每年拿出一定时间，组织党政班子成员分批外出招商。进一步提高机关干部的责任意识、使命意识，加强“效能**”建设，增强“时不我待、事不过夜”的时效观念，形成雷厉风行、务实高效的工作作风。继续推行企业服务全程代理制，进一步简化办事程序，规范办事行为，杜绝吃拿卡要、推诿撤皮等现象。严厉打击强买强卖、强装强卸等破坏发展环境行为，努力提高办事效率和服务发展水平。规划新建**工业园，大力实施“凤还巢”工程。力争到2016年，招商引资突破2亿元，新增个体企业100家，个体工商户850户。

3、加强文明集镇建设，打造亮丽**。

学习和探索现代化城镇管理模式，适时转换管理思维、管理模式，加强城镇规划、设施改造的建设和管理，不断提高文明集镇创建步伐。规范集镇市场秩序，坚决取缔占道经营和无证经营，服装、蔬菜、百货、建材等市场归行就市，分类管理，统筹结合，实现资源优化配置。推进基础设施建设，完成镇大街及环城路的铺修工程，完善下水道、人行道及亮化绿化。构筑覆盖面广的供水管网，启动**自来水等农村安全饮用水工程建设。扎实开展文明集镇“八个一”工程，完成垃圾中转站建设，加强对集镇卫生的管理力度，建立科学高效机制，巩固提高文明城镇创建成果。同时，科学规划16个村的新农村示范点布局，争取每年建设2—3个试点村，做到高起点规划、高标准建设、高效能管理，逐步形成覆盖全镇、梯次推进的社会主义新农村建设体系。

4、推进“平安利辛”创建，维护社会和谐稳定。

9/13。

完善矛盾纠纷排查调处机制和三级排查调处工作网络，确保矛盾纠纷和群体性事件发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，做到小事不出村，大事不出镇。健全应急预案体系，坚持抓小、抓早、抓苗头，做到情况在一线了解、领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、发展在一线促成，妥善处置群体性、突发性事件；通过种养殖大户、优秀外出人员捐助、“一事一议”等渠道落实巡逻补助，加强群防群治工作，有效预防违法犯罪活动；高度重视信访工作，认真处理好各类信访问题；高度重视安全生产工作，深入开展安全隐患排查整治，认真落实安全生产月查、月报、月整改机制；深入开展安全生产和食品药品安全监管力度，严防重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

5、高度关注民生，推进各项社会事业。

坚持协调发展、全面进步，高度重视和认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，统筹发展农村教育、文化、体育、卫生、民政和民主法制建设，让人民群众共享改革发展成果。

一是推进教育事业发展。巩固发展两基教育成果，继续整合教育资源，合理调整学校布局，优化教育结构，加大教育投入力度，建设现代教育设施，提高教学能力，改善教学条件。完成幼儿园、儿童活动中心及一中教师宿舍楼建设工程。二是加快农村卫生事业发展。进一步巩固完善新型农村合作医疗、城乡医疗救助制度，切实解决农民因病致贫返贫问题。推进卫生医疗体制改革，健全农村医疗卫生服务网络，加强对镇卫生院、村卫生室的指导、管理，提高医疗水平和服务质量。三是大力发展文化体育事业。依托镇文工团优势，开展特色文化创建活动，提高**知名度。积极推进农民体育健身工程，开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富农村业余生活。四是强化计划生育工作。认真落实计划生育“村为主”工作机制，加强流动人口服务与管理，切实提高出生人口政策符合率、长效节育措施到位率和统计数据准确率，使计划生育走向正常化、规范化的道路。加强殡葬改革，规划新建一个公益性公墓。更加关注农村留守儿童、留守老人问题，切实维护好妇女儿童、老年人及残疾人合法权益。加强国防教育，支持人民武装、民兵预备役建设，做好“双拥”工作。继续做好普法、环保、统计、地方志等各项工作。

6、加强基层党建，提高干部队伍素质。

11/13设，提高组织领导发展的能力，认真贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，推进决策的科学化、民主化；进一步发扬党内民主，完善党务公开、党内情况通报、重大决策征求意见、报告工作等制度；支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作；重视发挥老干部、老同志在改革发展稳定中的积极作用，发挥新闻舆论的引导、监督作用，把社会方方面面的积极性、主动性、创造性充分调动起来，凝心聚力，共谋发展。三是加强党的基层组织建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，落实基层党建工作责任制，深化创建“五个好”党组织活动，力争到2016年，全镇80%以上的村级党组织达到“五个好”目标要求；完善村干部队伍建设和保障激励机制。四是深入开展创先争优活动，引导各级党组织和广大党员立足岗位学先进、赶先进、做先进，使创先争优活动既丰富生动，又务实有效；五是积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，切实提高全镇党员队伍整体素质。六是加强党风廉政建设，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，加大案件的查处力度，努力形成风清气正的良好环境，为构建和谐**提供纪律保证。

各位代表、同志们，完成“十二五”规划，实现**的跨越发展，是万**人民寄予的殷切期望。重担在肩、责无旁贷，使命光荣、任务艰巨。我们要在县委、县政府的坚强领导下，团结和带领全镇人民，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，抢抓机遇，真情实干，奋发图强，为开创**经济社会发展新局面、建设更加美好的明天而努力奋斗！

13/13。

党委工作汇报（实用21篇）篇二十一

现将尹村镇今年重点工作情况向各位领导作一汇报，不当之处请各位领导批评指正。

一、总的工作思路和目标。

今年总的工作思路是:发挥三大优势（区位、土地、企业优势）突出两大重点（项目建设和小城镇建设），夯实一个基础（抓班子，强队伍，夯实基层组织建设基础），推动镇域经济又好又快发展，农民持续增收，努力实现社会安定和谐。

1、经济发展再上新台阶。全年项目投入完成27700万元，比上年增长12.01%，财税收入确保完成或超额完成县下达任务和指标。

2、各项社会事业同步推进，协调发展。计划生育工作确保完成市、县下达各项指标，努力实现晋档升级；全面加强小城镇规划、建设、管理力度，争取在小城镇容貌整治，基础设施建设上有一个大的进展。

3、高度重视社会稳定确保不发生有社会影响的事件，努力做到小事不出镇，大事不出县；全面加强农村基层组织建设，确保农村支部优秀率达到75%以上，为各项工作开展打下坚实基础。

二、重点工作进展情况。

1、一季度全镇财税收入完成755.7万元，实现了开门红。

2、项目建设开局良好。今年我镇共计划安排25个项目,其中立县项目4个、立镇项目10个、立村项目11个，年度投资计划27700万元，目前完成投资11800万元，占年计划的42.6%。县级以上项目进度情况是:投资6400万元的金隆水泥年产160万吨水泥粉磨站项目现正试车;投资6000万元的隆纺纺织3万锭精纺项目二期工程正在实施,已完成前纺设备投资500万元;远大集团精密铸钢项目今年已完成投资5000万元;万兴建材公司二期工程项目准备工作正在实施。立镇、立村项目也在加紧谋划实施。

3、计划生育工作截至目前上站率、计生率、社会扶养费兑现率分别达到95.4%、96.08%、78.41%。

4、信访稳定工作，截至目前，没有出现一起集体越级访，全国两会期间，没有出现进京赴省上访事件。

三、下一步工作安排情况。

1、在项目工作上,根据新形势，新要求，下一步，我们要调整工作思路和方法，突出抓三点：一要力保4个县级以上重点项目顺利实施。围绕远大为主的项目建设搞服务，并积极为其谋划今后发展协调解决土地问题，全力抓好远大投资2.5亿元，年产5万吨16—42兆帕铸钢阀门项目申报省级重点项目的工作和该集团不锈钢项目前期运作。同时认真做好纺织小区为缓解电力供应的100kv专用输电线路改造工作。二要实现两个转变，第一由过去的重项目建设向重项目谋划、重项目前期推进转变，全方位加大对项目前期工作的帮办力度；第二从重视抓大项目向大小项目一起上，工业农业项目一起抓转变，积极谋划一批短、平、快的支撑项目，促进农业增收致富的产业化项目。已经谋划了红山乳业扩建项目、东尹养殖小区扩建项目、玉珠淀粉二期工程项目等几个项目。三要加大三个力度，第一加大思想解放力度，计划组织镇村干部和部分企业老板分两批到经济发达地区进行学习考察；第二加大项目服务力度，牢固树立始终把服务项目建设、服务企业发展作为第一要务，更加密切与企业的交流，更加关注中小企业的成长，在企业与部门之间充分发挥乡镇的沟通与协调作用；第三加大招商引资力度，准备将东、西尹107国道两侧近4000亩未利用地规划成工业小区,充分发挥区位和土地优势，做好以地招商这篇大文章。争取今年通过招商引资新上1—2个投资千万元以上项目。

2、加快小城镇建设的步伐，我们已在城镇总体规划的基础上，制定了振兴路街道规划详规，按照县里的要求，正在制定《尹村镇小城镇建设一年一大步，三年大变样方案》，明确我镇小城镇的定位是，工业重镇、区域商贸中心。今年我们要重点抓以下几项工作，一是进一步加大小城镇容貌综合整治工作，积极探索建立一支专职队伍，抓振兴路两侧绿化改造，建筑亮化，卫生治理。二是以107国道拓宽为契机，按规划全面启动破旧建筑的拆除和新建工作。三是从提升形象角度进一步规范振兴路广告牌位的管理，尤其是两侧电杆上的企业宣传广告牌的管理。争取用三年时间把尹村镇建设成为特色鲜明、环境优美、功能齐全的工业重镇和区域商贸中心。

3、认真抓好农业和农村工作。

一是不折不扣地落实各项惠农政策，粮食直补和综合补贴，要在规定时间内确保兑现。二是抓好东尹、西尹、田村万亩良种优质小麦的种植基地建设。三是养殖业方面，在抓好红山乳业和东尹养殖小区两个龙头带动的基础上，积极推广家庭散养与沼气池建设相结合。在家庭散养与沼气池建设相结合推广工作上，年内重点抓好西尹、彭村、小霍、大霍等几个村的试点工作，由此推动社会主义新农村建设的进程。四是抓好西尹村xx亩土地农业开发项目，改善农业生产条件和为企业发展置换用地指标打下基础。

4、统筹抓好以改善民生为重点的各项社会事业。一是抓好东尹至西尹、前良、后良三个村共3.6公里，投资65万元的农村公路改造工程。二是抓好西董小学的搬迁改造工作。三是抓好镇卫生院门诊楼建设。四是狠抓计划生育工作，确保完成年度指标，在各项检查中不出问题。

5、进一步加强基层组织建设，全力确保社会安定和谐。在基层组织建设方面，我们拟组织村干部培训6次，以提高干部的政策意识和带领群众致富的能力。同时加强党组织建设、党员队伍建设，确保支部优秀率达到75%以上，彻底消除两年不发展党员村。在信访稳定工作方面，结合我镇特殊的区位特点，针对今年是特殊的年份，我们准备从三个方面来抓，一是落实信访稳定责任制，由片长和包村干部对其所包的片和村负责，重大信访隐患由镇主要领导亲自分包，继续实施领导干部接待日制度，乡镇干部要经常深入乡村，深入基层。二是充实专职队伍，抽出镇纪委书记、信访主任，司法所长和一名专职信访接待人员，脱离行政包村工作，专职抓好信访接待、信访协调和疑难重大案件调处。三是加大对矛盾纠纷排查调处力度和对大信访稳定工作的政治敏锐性。实施矛盾纠纷“周排查”和“周一信访例会”制度，即每周由镇包村干部和村干部对各村矛盾纠纷进行认真排查，对查出的隐患在落实到人头，限期解决；周一例会由镇班子成员、派出所、法庭、土管所负责人参加，集体研究重点信访案件，属治安案件由派出所配合，属涉法案件由法庭配合，属土地案件由土管所配合，做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在镇村，把隐患消除在基层，努力开创我镇安定和谐的新局面。