通过写工作心得体会，我们能够更清晰地认识到自己的优势和不足，为以后的工作做好准备。以下是几位行业专家的工作心得体会，他们的经验和见解可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和问题。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇一
7月7日上午，衡阳市公安局召开全市公安队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会，全面总结全市公安队伍教育整顿工作，梳理省指导组反馈意见和需持续整改清单，安排部署下步“回头看”等工作。副市长、市公安局党委书记、局长胡志文出席会议并讲话。
全国政法队伍教育整顿开展以来，衡阳市公安机关在中央、省督导组和省驻衡指导组的悉心指导下，在市委和省公安厅党委正确领导下，紧盯“四个进一步”目标，坚持把队伍教育整顿作为重大政治任务来抓，坚持边学边查边改边建，强力推进全市公安队伍教育整顿。通过扎实开展学习教育、查纠整改、总结提升，卓有成效完成了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，得到了中央第十督导组和省指导组充分肯定，“揭榜挂帅攻积案”“屋场恳谈察民情”“晨训夜读促学习”“主题竞赛办实事”“局长令督办治顽疾”等工作经验得到中央政法委、公安部、省公安厅和《人民日报》、《法制日报》、《湖南日报》等央省主媒推介。教育整顿达到了铸魂强警、刮骨疗毒、激浊扬清的目的。
——学习教育广泛深入，忠诚担当士气旺盛。全市公安机关将队伍教育整顿与党史学习教育有机结合，同步推进，采取丰富多样的形式，认真上好政治教育“必修课”、党史教育“初心课”、警示教育“预防课”、英模教育“示范课”、“晨训夜读”“创新课”、在线学习“特色课”等六堂课，进一步筑牢了政治忠诚，激发了广大民警担当作为、奉献为民的积极性。同时大力开展“学英模，当先锋”活动，积极推树先进典型，表彰奖励先进集体16个、民警75人，有11个集体被评为全国、全省先进集体，其中衡阳市石峰专案组、市公安局分别被评为全国、全省扫黑除恶专项斗争先进集体，市局警令部情报指挥中心被评为全国公安机关成绩突出青年集体，有26名民警荣获市级以上荣誉称号或被公安部、省厅记功嘉奖，其中吴起、毛剑涛2名同志被公安部记个人一等功，莫国华等4名同志被省厅记个人二等功，包汉珺同志被评为全国公安战线二级英模、全国扫黑除恶专项斗争先进个人，胡志文同志被评为全国扫黑除恶专项斗争优秀厅局级领导干部，刘亚君同志被评为全国公安机关成绩突出女警。
——自查自纠发动深入，组织查处有力有效。全市公安机关采取集中领学研学、领导宣讲、专项培训等多种方式，引导民警准确把握查纠整改重点内容及“自查从宽、被查从严”等政策，做到政策规定“人人清”。各级公安机关对照“八谈”和“五必谈”要求，广泛开展了见真情、见思想的谈心谈话，覆盖率达100%。通过对有问题及问题倾向的民警开展“重点谈”“点穴谈”，增强了“攻心之策”的针对性。通过召开警属恳谈会，发出《建设廉洁家风清廉警营倡议书》，把思想发动、政策宣讲、谈心谈话向民警家庭延伸，进一步增进了共识。围绕“七查”，组建工作专班，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，深挖彻查违纪违法线索，形成强有力震慑。通过创新“揭榜挂帅”工作机制侦破命案积案7起，占全省的58.33%，居全省第一，其中侦破35年前的命案积案1起、20年前的命案积案4起，攻坚化解珠晖区长达17年久侦未破信访积案1起，多次受到省指导组通报表扬。
——顽瘴痼疾清查深入，专项整治全部到位。开展公安机关顽瘴痼疾“6+n”专项整治，下发“局长交办令”35件、问题案件整改通知书67份、执法过错责任追究建议书60份，目前问题案件已全部整改到位。将交通执法管理等问题列入顽瘴痼疾“n”整治内容，共排查问题303个，已全部整改到位。
——便民惠企见行动见真章，为民办实事蔚然成风。全市公安机关结合主责主业，以建党百年大庆安保为主线，深入开展“春雷行动”“雁城利剑”行动和“平安号”行动，确保全市政治社会大局持续平安稳定。1-6月，全市共破获刑事案件1869起，刑拘3499人，同比分别上升70.53%、61.54%；共破获八类恶性案件170起，21起现行命案全破，八类恶性案件破案率同比上升102.38%，圆满完成建党百年大庆安保任务，实现了“五个不发生”“五个确保”目标。深入开展“我为群众办实事，我为警旗添光彩”主题竞赛活动，有力激发全警为民服务、争先创优热情，群众对公安工作整体满意率达99.4%。不断优化公安机关公共服务，落实“民心工程”十件实事，持续深化“放管服”改革，先后出台“优化营商环境十二条措施”、“便民惠企措施20条”。不断强化民生领域执法司法，针对群众反映强烈的突出治安问题，集中开展涉黄赌毒诈和侵害未成年人违法犯罪等专项打击整治行动，今年以来，共查封、取缔涉黄赌毒场所32个，抓获涉电诈犯罪嫌疑人915人，预警、劝阻电信诈骗2万多起，为群众止损4500余万元。开展城区噪音污染专项整治行动，治安处罚8人，收缴音响设备30余台。深入开展查找被拐失踪儿童“团圆”行动，目前已依托dna认定14起，团圆认亲11起，团圆认亲最长的一组家庭已失散24年。开展打击交管业务“黄牛党”非法中介专项整治行动，已行政拘留10人。不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持开门抓整顿，广泛征集民情民意，注重解决具体问题，市公安局召开3次“开门纳谏”座谈会，对征集的45条意见建议，全部以“局长交办令”责成相关单位整改落实。市局党委成员带头“上门听谏”，深入各县市区召开屋场恳谈会，收集意见建议1100余条，全部把“问题清单”下发给责任单位，并将整改情况“点对点”反馈。深入推进新时代县域城乡警务，落实“项目警官”“校园卫士”“网格警务”制度，圆满完成护航高考、中考、学考任务，得到广泛点赞。
——当下改与长久治并举，长效常治稳健推进。坚持把问题整改与建章立制同步推进，全市公安机关围绕正风肃纪、执法司法制约监督、干部交流轮岗、民警素质能力提升等方面共整章建制237项，其中市公安局本级创新出台制度机制88项。
通过队伍教育整顿，全市公安机关政治生态进一步优化，广大公安民警、辅警政治自觉性不断增强、纪律作风持续好转、能力素质整体提升，人民群众对全市公安机关执法司法、公共服务满意度大幅度提高。特别是在建党百年大庆期间，广大公安民警、辅警舍小家、顾大家，忠诚履职、甘于奉献，全身心投入大庆安保各项工作中，确保了衡阳持续平安稳定，涌现了一大批可歌可泣的感人事迹。
胡志文同志强调，要总结经验，转化成果，推进全市公安队伍建设高质量发展。要认真总结这次队伍教育整顿的好做法、好经验、好机制、好制度，并在今后加以运用实践，不断提高队伍建设的能力和水平。要持续抓好学习教育，不断深化政治建警，突出全面从严基调，更加注重建章立制，始终做到执法为民。
胡志文同志强调，全市各级公安机关要切实提高政治站位，结合中央督导组和省驻点指导组反馈问题的整改，对本单位教育整顿“四项任务”“三个环节”完成情况和整改落实情况全面开展“回头看”。一要开展学习教育效果“回头看”。结合党史学习教育，重点学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过分析队伍纪律作风状况，检视是否达到知敬畏、存戒惧、守底线的效果，结合在教育整顿期间查处的违纪违法典型案例开展以案示警，巩固警示教育成果。通过检查本单位英模选树宣传活动实效，检视是否形成崇尚英模、学习英模、争当英模的良好风尚。检查学习教育是否经常性开展，进一步健全常态化学习教育机制。二要开展案件线索办理“回头看”。扎实抓好挂牌案件彻查、存量线索清查、政策适用检查。三要开展顽瘴痼疾整治“回头看”。全面摸排底数、纠错整改到位、持续深化整治。四要开展督导意见整改“回头看”。全面梳理教育整顿期间中央督导组、省级驻点指导组意见建议的整改落实情况，看是否件件整改落实。尚未完成整改的意见建议，要指定领导牵头负责，明确时限要求，确保件件整改到位。五要开展制度机制建设“回头看”。固化一批经验做法、健全一些制度机制、破解深层次问题。
胡志文同志要求，市、县两级公安机关教育整顿办和三个工作专班要整合力量资源，做好本单位指导检查，确保“回头看”紧密衔接、有序推进，不整治到位不放过、不达目标不收兵。各县市区局、局属各单位一把手是教育整顿“回头看”第一责任人，要坚持“严”字当头，认真研究部署、检查督促、协调推进，坚决防止搞形式、走过场。要围绕重点案件线索办结或取得明显进展、顽瘴痼疾整治清仓见底、督导反馈问题全面整改、队伍能力素质明显提升等为检验标准，有问题的拾遗补阙、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，确保高质量完成“回头看”和反馈意见整改各项工作任务，将教育整顿成效转化为做好公安工作的强大动力，全力推动衡阳公安队伍建设高质量发展，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的雁城公安铁军。
会议由市局党委副书记、常务副局长李来清主持。
会上，市局党委委员、政治部主任吴小平通报了全市公安机关队伍教育整顿情况。
二级英模、全省优秀共产党员、刑侦支队四大队副大队长李江分享参加建党百年大庆观礼感言，有组织犯罪侦查支队政委包汉珺分享荣获“二级英模”荣誉称号获奖感言。
市局在家的党委班子成员，协助局领导工作的原调研员、副调研员、工会主席，驻局纪检监察组负责人、局属各单位班子成员、市局教育整顿办和三个专班工作人员在主会场参会，各县市区局有关负责同志在分会场参会。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇二
习近平新时代中国特色社会主义思想是贯穿报告的灵魂，也是解读党在新时代政治宣言的关键。新思想开辟新时代，凝聚新使命。这其中就包括一代代青年接力奋斗实现中国梦的重大战略要求。共青团作为党的助手和后备军，贯彻落实好党的精神就是要紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，锐意改革、奋勇前进，扎扎实实抓好共青团改革工作，全力开创共青团改革发展新局面。
紧紧围绕增强政治性，锐意改革、奋勇前进。始终坚持把学习习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，全面学习领会和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，更加注重系统地学习贯彻习近平总书记关于青少年和群团工作的重要指示精神，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”。始终坚持把自身置于党的领导之下，在思想上行动上同党中央持续高度一致，自觉维护党中央权威，旗帜鲜明发声亮剑，改革创新求索上进。始终坚持以理服人、以情感人，加强对青少年的政治引领和价值引领，创新引导的手段和方式，引导青年透过认真的思考和对现实生活深刻的观察分析，真正把“八个明确、十四个坚持”作为自身成长的指路明灯，坚定信念跟党走。
紧紧围绕增强先进性，锐意改革、奋勇前进。持续加强共青团先进性建设，个性注重加强团员队伍先进性建设，严把入口、控制增量、规范行为、树立形象，大力培养提升团员意识和荣誉感。持续加强联系青年的桥梁纽带作用，健全青少年维权机制，探索建立高效有序的青年利益诉求表达渠道，全力促进青年成长成才。持续推进网上共青团建设，传递网络正能量、弘扬社会主旋律。持续引领青年以习近平总书记为榜样、向习近平总书记学习，自觉践行社会主义核心价值观，踊跃投身改革发展稳定一线，全面融入推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的磅礴征程，为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。
紧紧围绕增强群众性，锐意改革、奋勇前进。直面脱离群众问题，稳步推进既定改革任务，个性注重在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等大局工作中努力破除“四化”现象，个性注重在共青团自身改革中基层“四缺”难题，个性注重在调查研究中进一步掌握青少年时代特征、活动规律等，科学设计工作项目、优化工作资料、提升工作实效。密切与普通青年联系，落实直接联系青年工作制度，每联系一名青年力求做到“有感情、有服务、有效果”。树立良好的群众形象，全面推进从严治团，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用好干部考核评价、激励、容错纠错机制，鼓舞广大团干部全身心投入团的事业，组织更多干部投身基层一线，在艰苦环境中磨砺意志、在难题中锤炼作风，在与青年心贴心、手拉手的过程中，密切联系青年、深深扎根青年、广泛赢得青年。
中国共产党的先驱李大钊曾说：“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前；不在过去，乃在将来。”共青团只有高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧抓机遇、迎难而上、敢于担当、奋勇前进，才能汇聚起广大青年的强大青春力量，才能让青春时光和国家命运交相辉映，才能在伟大时代的生动实践中绽放无上荣光。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，是“十四五”生态环境保护规划的开局之年，为确保市生态文明建设各项部署落地落实，结合省市年度决策部署，现就2021年度生态环境保护工作作如下安排部署：
一、指导思想。
以******新时代中国特色社会主义思想和******生态文明思想为科学指引，深入贯彻落实党的十九大和***四中、五中***精神及上级重大决策部署，紧跟中省市全面深化改革步伐。紧紧围绕全市生态环境重点工作，坚持污染防治攻坚战方向不变、力度不减，突出精准治污、科学治污、依法治污，扎实组织生态环境综合执法工作，为推动生态环境根本好转，进一步提升生态环境执法工作水平，为全力打造一支业务精湛、反应迅速、行为规范的环境执法铁军建设美丽中国提供有力执法保障。
二、主要工作目标。
（一）以“三项制度”为抓手，着力构建生态环境执法制度规范体系。全面实施生态环境系统行政执法“三项制度”实施方案，按照国家、自治区和本市对于执法规范性的要求，梳理、修订完善执法相关制度、规范，推动形成全市统一、责任明晰、制度完善、程序规范、透明公正的生态环境执法体系。
（二）健全生态环境执法工作机制，严格执法，严厉查处生态环境违法行为。进一步理顺工作关系，健全执法工作机制，完善执法队伍建设，围绕自治区、市生态环境中心工作，主动跨前、服务大局，紧密结合管理需求、管理目标组织实施执法监管，在蓝天碧水净土保卫战中发挥生态环境执法的支撑保障作用。
（三）创新优化执法监管方式，提升执法效能。完善执法事项清单和执法检查对象数据库，按照突出重点、兼顾一般的原则开展分类分级“双随机”执法监管；充分利用在线监控、视频等创新方式开展非现场执法，提升执法效率；加强执法和监测的协同，探索大数据等新技术在环境执法中的应用，提高执法科学性精准性。
三、工作任务。
（一）重点工作。
1.做好各类环保督察回头看。
根据督察工作的安排，配合做好省级生态环境督察回头看中前期问题线索的排摸和复核工作，对群众反映突出的环境信访件处理情况开展复核和抽查；配合做好对***生态环境督察整改事项整改复核检查工作。
2.实施污染防治攻坚战。
围绕生态环境部、市委市政府关于加强大气、水和土壤环境等污染防治攻坚战的各项决策和工作指示，加大环境执法力度，巩固蓝天、碧水保卫战成果，着重做好净土保卫战相关工作，助推区域环境质量持续改善。
3.开展环境执法大练兵活动。
根据生态环境部、市生态环境局的统一部署并结合本支队工作实际，组织开展环境执法大练兵活动，锻炼环境执法队伍，提升现场执法和案件办理水平。
4.严厉查处环境违法行为。
严格按照环保相关法律法规和《环境行政执法后督察办法》的规定，强化对《环境保护法》及其配套办法的实施，增强企业环保主体责任意识和自觉守法意识。强化行政案件执法后督察，保障行政处罚和行政命令的依法履行。
5.全面落实环境执法“三项制度”
全面实施生态环境系统行政执法“三项制度”，强化执法稽查，规范执法行为，严格落实市局制定的行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。日常执法中严格落实“双随机一公开”制度，进一步规范行政执法自由裁量权。迎接***督查办2021年度对我市的生态环境执法专项稽查。
（二）、日常执法工作。
日常执法，采取现场检查的方式进行，以“双随机、一公开”为基础手段。制定执法检查工作计划并严格执行。
检查对象分为一般排污单位、重点排污单位和特殊监管对象。把上年度国家。
当前隐藏内容免费查看、省级和市级交办的、本级环境执法中发现的尚未结案的、群众举报投诉经处理仍未整改到位的环境违法问题纳入特殊监管对象，防止出现执法监管空白。
严格按“双随机、一公开”方式进行，检查频次和抽查比例原则上不低于原环境保护部环办【2015】88号文对检查频次和抽查比例要求。落实国家和省级监督执法正面清单，将列入正面清单的排污单位纳入免于抽查范围，做到无事不扰。
对污染防治设施建设运行、污染物排放及自主监测（含自动监测）、环评审批、建设项目环保“三同时”、排污许可、危废管理、环境应急等环境法律责任落实情况进行全面检查。
现场检查事项为《生态环境保护综合行政执法事项指导目录》规定的所有相关事项，特别要注意将原国土、农业、水利、林业部门划入生态环境综合执法领域的事项纳入检查范围，做到应查检查。对同一监管对象的对个检查事项事项，原则上一次完成。
加强对市本级生态环境保护移动执法系统的管理，制定专人负责系统的维护，根据检查对象变化和执法人员变动情况，及时动态更新数据库，为生态环境保护移动执法踢动精准数据支撑。
每季度抽查结束后，及时将随机结果，特别是环境违法行为查处情况在市生态环境局官网站上向社会公布。
四、工作要求。
（一）明确责任，提高执法水平。
严格落实执法人员持证上岗、资格管理和教育培训制度，安排在行政执法岗位的人员至少参加一次集中脱产岗位培训，培训成绩作为取得执法证件的必要条件，利用环保大讲堂、案件讨论、现场执法等多种方式，提高执法水平。坚持改善生态环境质量核心，根据年度环境执法计划，细化各项执法工作，明确责任、时限、措施，确保环境执法工作得到进一步加强，确保执法实效。做到及时准确公示执法信息、执法全过程记录、重大执法决定法制审核，落实行政执法“三项制度”。
（二）强化调度督办，加强监督责任。
市生态环境保护综合行政执法支队根据年度执法工作计划加强调度督促，确保各项执法计划任务保质保量地完成。对生态环境保护监管执法中不作为、乱作为现象，绝不姑息，坚决严肃问责。坚持“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的原则，压实执法责任，将执法工作计划执行情况列为执法机构和执法人员绩效考核的重要内容，加强监督考核，确保执法计划任务保质保量地完成。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇四
作为一个社会治理体系中不可或缺的组成部分，执法队伍的建设一直是保障社会治安稳定的关键。在长期的执法实践中，我深刻认识到，一个优秀的执法队伍建设需要不断深化改革，加强机制建设，同时注重在队伍建设上下功夫，把执法队伍建设做好做深做实。本文将结合自己的实践体会，总结一下如何做好执法队伍建设的经验和体会。
二、全面落实党的领导，强化网络安全意识。
党的领导是做好执法队伍建设的根本保证。一方面，我们要坚决贯彻落实党的各项方针和政策，加强对执法队伍建设的领导。另一方面，也需要执法队伍的每一名队员深刻认识到维护网络安全不仅关系到网民的个人利益，更是一项关系到国家安全和经济发展的重要任务。因此，我们需要加强网络安全培训，提高队员的安全意识，使他们成为网络保卫战的中坚力量。
三、建立完善的法规体系，推动队伍专业化发展。
建立完善的法规体系是做好执法队伍建设的关键。我们需要完善法规规章以推动队伍专业化发展。鼓励和支持执法队伍不断提升自身的技能和素质，开展全产业链的案件协作，提高执法工作的协同性和专业性。鼓励对执法队伍进行长远规划，积极推动队伍的职业发展，淘汰低质量、低水平人员，确保执法队伍的素质和队伍整体战斗力的提高。
四、注重执法思想的引导，强化队伍担当精神。
一个优秀的执法队伍不能仅仅是一群人的简单集合，必须要强调队伍的思想引导和政治素质。我们需要营造良好的思想氛围，倡导执法队员在工作中始终保持警惕性，不断锤炼担当精神，为人民群众维护合法权益。同时，我们也要加强对队员的心理疏导，关注队员的身心健康，并建立健全的队伍责任体系，让每一名队员感受到他们在队伍中的重要性和责任。
阳光执法是一项善治工程，是推动执法队伍良性发展的必由之路。我们需要推行阳光执法，推动政务公开和信息公开，让公众了解执法的具体过程，让公众更好地理解和支持执法队伍。通过增强队伍形象建设，增加执法队员的社会认同感和获得感，让社会更加信任和尊重执法队伍，让单位腾飞，队员成长，让公众更加安心。
结论：
执法队伍的建设事关国家治理的长远进程，是一个复杂且低调的过程。但是我们不能因此忽视了队伍建设的重要，需要在实践中不断总结，创新和发掘新的方法，不断完善队伍建设的机制，让执法队伍在实践中更加强大。相信只有这样，执法队伍才能在维护社会公平、公正、和谐的道路上更快、更稳地前进。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇五
根据中央、省委、市委的部署要求和市局党委的工作安排，7月7日上午，南昌市公安局召开全市公安机关队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会，对全市公安机关队伍教育整顿进行总结，并对“回头看”工作进行部署。省公安厅党委委员、市政府副市长、公安局长万秀奇出席会议并讲话。市局党委副书记、常务副局长徐十斗主持会议。
会上，市局党委委员、政治部主任陈国梁宣读了《关于表彰全市公安机关英模人物的决定》，隆重表彰了30名全市公安机关英模人物。市局党委副书记、副局长郑义端传达了市教整办《关于做好省指导组反馈问题整改和迎接中央督导组“回头看”的工作方案》主要精神，解读了《南昌市公安局队伍教育整顿“回头看”工作方案》。
万秀奇同志充分肯定了全市公安机关队伍教育整顿取得的成效，并对认真做好全市公安机关队伍教育整顿“回头看”工作提出了三点要求：
一是回顾工作、汲取经验，以更坚定的政治自觉推动队伍建设常态长效。要在学习教育筑牢忠诚警魂、查纠整改净化警营生态、健全机制堵塞管理漏洞、成果转化赢得群众满意等方面认真总结成绩，坚定信心；充分提炼坚持党对公安工作的绝对领导、坚持正风肃纪反腐强警、坚持惩前毖后治病救人、坚持完善机制长效管理、坚持典型引路弘扬正气、坚持依靠群众为了群众等方面的经验，巩固成果；正视规定动作落实、长效机制建设、队伍日常管理、任务完成质量等方面存在的差距，补缺补课。
二是对标对表、强化组织，以更有力的工作举措确保“回头看”验收达标。要聚焦目标导向，在政治站位上再提升；聚焦问题导向，在查纠整改上再提速；聚焦质量导向，在重点突破上再提效；聚焦结果导向，在责任压实上再提振。严格按照上级部署要求，做到有问题的尽快拾遗补阙、有不足的尽快补火加温、有遗憾的尽快回炉返工，切实巩固教育整顿成果。
三是转化动能、注重实效，以更强烈的使命担当实现公安工作高质量跨越式发展。坚持政治建警，注重学习教育，进一步筑牢警心向党的忠诚底色；坚持为民立警，彰显宗旨情怀，进一步厚植人民至上的公仆底色；坚持实干兴警，深化平安创建，进一步绘就护航发展的担当底色；坚持改革强警，推动数据赋能，进一步增添创新引领的发展底色；坚持从严治警，打造“四铁”警队，进一步镀亮纪律严明的先锋底色。切实以教育整顿成效推动公安工作高质发展，为实现党的第二个百年奋斗目标和“十四五”开好局起好步营造公平正义的法治环境、安全稳定的治安环境。
徐十斗同志就贯彻落实会议精神，特别是万秀奇同志的讲话精神，提出了四点要求：一是善始善终，全面落实。要切实统一思想，总结经验，查找不足，巩固成果。认真研究部署“回头看”工作，加强领导，制定方案，细化措施，确保教育整顿全面落实到位。二是聚焦重点，全力整改。聚焦“学习教育效果、案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设”五项“回头看”内容，全面查漏补缺、整改落实，确保检查验收全面达标。三是瞄准目标，全域转化。对照既定目标任务和工作要求，守牢安全稳定底线、打造服务发展高线、瞄准目标考核标线，打造新品牌，创造新业绩，推动新时代公安工作不断开创新局面。四是压实责任，全程督导。坚决扛起主体责任和第一责任人责任，履行好岗位职责，落实好督导责任，对不严肃、不认真、不到位的，做到坚决追责问责。
市局党委班子成员出席会议，各分县局局长，森林分局、各支队、机关各处室主要负责同志，交管局、市警校、驻局纪检监察组1名副职领导，全市公安机关英模人物，市局教育整顿办全体工作人员及各专班联络员在主会场参加会议。各分、县局党委班子成员，内设科、所、队领导，交管局中队以上领导，以及其他负责教育整顿的全体工作人员在分会场参加会议。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇六
今年的全国两会，是在全面建设社会主义现代化国家开局起步阶段召开的一次重要会议。适逢建党100周年，加强党史学习教育，全面开展队伍教育整顿工作，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍，是人民法院自我革命、纯洁队伍、忠诚履职的目标和使命。
3月15日、16日，最高人民法院党组扩大会议和全国法院学习贯彻2021年全国两会精神视频会议相继召开。会议强调，各级法院要认真学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话和全国两会精神，加强过硬队伍建设，认真开展党史学习教育，全面开展队伍教育整顿，严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，以零容忍态度严惩司法*，加强司法职业保障，确保公正廉洁司法。
认真开展党史学习教育，铸牢政治忠诚之魂，坚定理想信念。在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。各级人民法院要严格按照党中央部署要求，深刻认识开展党史学习教育的重大意义，扎实开展党史学习教育，确保党史学习教育取得实效，推动学习教育成果转化为高质量司法实践。坚持学史明理，深入开展习近平法治思想学习宣传研讨实践活动，在感悟思想伟力上下功夫；坚持学史增信，牢记党的领导是我国社会主义法治之魂，把学习党史与学习人民司法史结合起来；坚持学史崇德，继承发扬人民司法优良传统，进一步加强司法便民利民；坚持学史力行，把开展党史学习教育与依法履职尽责结合起来，以扎实的工作成效检验学习教育成果。
全面开展队伍教育整顿，奠定司法廉洁之基，纯洁法院队伍。全国政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政国家政权的重要力量，承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。
近日，全国政法队伍教育整顿动员部署会议、全国法院队伍教育整顿动员部署会议相继召开，“政法干警违纪违法举报平台”正式上线。各级人民法院要认真实行开门整顿，自觉接受群众监督。深化党风廉政建设和反*斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对防止干预司法“三个规定”执行情况“回头看”；紧紧抓住领导干部这个关键少数，领导干部要带头自我剖析，主动检视自身问题；充分发挥模范典型作用，弘扬胡国运、魏晶晶、周春梅等好法官好干部的先进事迹和英模精神；坚持严管厚爱结合，加强司法职业保障，为敢于担当、秉公司法的干警撑腰鼓劲，解决其后顾之忧。
以史为鉴方能更好前进。各级人民法院要通过开展党史学习教育，把政法队伍教育整顿与开展党史学习教育有机结合，进一步坚定全体法院干警的政治信仰，以政治忠诚带动纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、司法公信力进一步提升，为建设平安中国、法治中国锻造一支司法铁军，为庆祝建党100周年和“十四五”开好局、起好步营造安全稳定的司法环境。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇七
既然是心得体会，我想应该是说真话而不说假话，作为一名党员，更加应当讲事实摆道理，不吹不捧，讲得真心话，就像习近平总书记扶贫下乡说的一样，他要看到真实的一面。
周五睡得早，晚上单位微信群消息要求写队伍教育整顿的心得体会，群消息真心没看到。周六一大早送儿子返校，在高速公路上收到消息，要求写心得体会并要求周一书面上交，担心周末朋友约，酒局再喝多，于是今晚睡了一觉，又起来坐在电脑前，用心书写。
首先要声明一下，能够睡上一觉，再能起床来写心得体会，那绝对是心中所想所思，不存在应付或是交差，是作为一名98年的党员以党性表示，所写的一切，都是心情所至，肺腑之言。
经常写文字，虽已不再是十年前的公文，十多年来一直以我手写我心，以真诚记录所见所闻，不在乎太多得与失，不在乎棱角是否破碎不堪，坚持写坚持拍，期望多少年以后，再回味起来，那是曾经的，点滴之间的感动。
从95年当兵开始，经历了太多的所谓教育整顿，忘记从哪年的“三讲”开始，历经多少次的教育整顿，每一次，参与但因时间的流逝，如今没有留下太多的印迹。但这次的政法队伍的教育整顿，最早的得知是从新闻上看到的，我觉得，时值当时，确已应当。
作为绵竹检察队伍的最最普通的一兵，已经二十个春秋，见证了绵竹检察事业兴与旺，也记录了绵竹检察的起与伏，心底，是充满了情感，那是曾经热血与汗水挥洒的青春。太多的老人在平凡的岗位上默默无闻，太多的刀光剑影无法文字与影像记录，那是作为一个检察人的默默付出与责任担当。
关于队伍教育整顿的第一条，要有政治站位，要有责任担当。讲政治，是每一个共产党员的首要的立场。我们党，中国共产党，应当是最有责任的党，他带领中国人民走向共同富裕，消除剥削。这是所有的党政没有提出过的思想和理念，中国共产党，代表了最广大人民群众的根本利益，身为一名党员，倍感骄傲和光荣。没有悲怜天下的能力和勇气，只有一颗心系苍生的心，愿以薄弱的能力给予最微弱的光。
就这样坐在电脑前边想边书写，时间一晃已过零晨。心得体会除开前面琐碎的絮语，正文才写了第一点。我不知道要写到何时，思考一下接着书写。
……。
第二，政法队伍教育整顿，是推进政法队伍自我革命的新需要。多年来，维护公平正义，维护司法公正，是所有政法人员的最高追求。也许，在前行的过程中，有一些瑕疵有一些斑点，但我相信，中国司法的道路，是走向光明与希望的。在这个过程中，有一些污点不容否认，但我们党最大的优点就是在于自我革命，自我更新。因此，社会发展到如今，需要我们政法队伍有刮骨疗伤的勇气和毅力，我相信，政法队伍通过不断的教育整顿，通过不断的自我革命，可以做到让人民放心，让人民满意。
第三，政法队伍教育整顿，是人民群众的新期盼。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来，政法队伍为保障社会稳定和人民安全作出了突出贡献，涌现出了前赴后继的大批先进人物。但同时也要看到，一些政法人员因“围猎”与被“猎”，群众对政法队伍信任度下降，严重影响了党和政府的形象。因此，我们需要通过教育整顿，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步树立政法机关执法为民司法为民的良好形象。
因此，政法队伍教育整顿，是现实的需要，是人民的期盼和共产党人的自我革命。前些天，从最高人民检察院全国范围内的教育整顿动员会，至省、市，以及我院，都进行了政法队伍教育整顿的动员及部署会议，进一步统一了政法队伍参与教育整顿的思想，以共产党人自我革命的勇气剖习队伍自身存在的问题，从而改进工作，促进发展。
通过教育整顿，首先要从各级领导做起，不能只在台上讲，要起好表率作用，讲政治表率，讲责任担当。其次，政法人员要结合自身工作的实际，从讲政治的高度，从每一件与群众息息相关的小事做起，暖人心知民意。
作为自己，没有具体从事与法律专业相关的事务，一直从事检察综合事务，喜欢宣传报道，弘扬正能量，弘扬检察新风尚，就是义不容辞的责任与担当。从事检察工作以来二十余年，除却检察综合事务，很大的一部分心思都在于检察宣传工作上，宣传先进，树立榜样，做出了一些工作和最大的努力。通过这次教育整顿，一定要再次提高政治站位，以人民群众满意为基础，维护法律的公平正义。结合自己的工作，发现典型，宣扬正能量，宣传检察新风尚。
今天晚上，此时已算是昨晚了，在微信公众号里收到九龙李大爷已经离逝的消息，这是四年前拍摄过的一位老人，连夜请朋友把曾经给老人拍的照片制作出来，上午计划要去看看并把照片送给家人。下午朋友已约有安排，担心晚上有聚会不能静下心来写关于政法队伍的教育整顿心得体会，故此熬夜写写自己关于政法队伍教育整顿的心得体会，以便周一统一上交。
教育整顿才刚刚开始，要从心开始，不浮于形式，要取得实效，要让党放心，要让人民群众真正满意。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇八
7月9日上午，湾里公安分局召开2020年度工作总结表彰、队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会。湾里管理局党工委委员、公安分局党委书记、局长万爱军出席会议并讲话，湾里管理局社稳办主任祝德奎列席会议，分局党委班子成员、民警和辅警代表100余人参加会议。会议由公安分局党委副书记、政委王芳芳主持。
会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上，分局党委委员、副局长殷兹胜同志宣读了《湾里公安分局关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》，通报了分局教育整顿以来受到表彰的个人名单，局领导分批次为受表彰的单位和个人代表颁发奖牌、荣誉证书；王芳芳同志对分局队伍教育整顿进行了总结，解读了《湾里公安分局队伍教育整顿“回头看”工作方案》。
万爱军同志作了讲话。她充分肯定了分局2020年工作业绩和分局队伍教育整顿取得的成效，并对下一步工作提出了具体要求。
一是要提高认识、统一思想，以高度的政治自觉落实“回头看”的新要求。高站位、高标准、高要求、压实“回头看”，再加一把力、再添一把柴，确保教育整顿最大效果，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的湾里公安铁军。
二是要对标对表、把握重点，以务实的工作举措谱写队伍建设的新篇章。抓好学习教育，夯实忠诚之基。筑牢忠诚信仰，做到领导带头学，营造浓厚氛围。抓好典型引路，树立正确导向，用好正反两方面典型。抓好队伍建设，锻造公安铁军。始终坚持“严”的主基调，强化党建引领。
三是要聚焦主业、乘势而上，以强烈的责任担当巩固教育整顿的新成果。坚持重拳打击、精准宣传，目标导向，全面推进基层基础工作。把教育整顿激发出来的精气神转化为做好公安工作的强大动力，为高质量推动“平安湾里、法治湾里”建设创造安全稳定社会环境。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇九
执法队伍建设是依靠全体执法人员的共同努力，通过不断提高业务水平、加强队伍建设来提高执法工作效率和质量。在实际工作中，我认为执法队伍建设需要开展宣传教育、加强队伍管理、强化考核落实、提高工作效率和以身作则等五个方面的工作。
一、开展宣传教育。
在执法队伍建设中，宣传教育是很重要的一环节。这一方面不仅需要针对应急处突、灾难事故和突发事件等开展宣传教育活动，也需要定期开展工作规范和工作流程培训，增强执法人员的业务素质，维护执法工作的严肃性和公正性。另外，在宣传教育中还要强调依法办事的重要性，提高执法人员遵纪守法、严格执法的意识和素质。
二、加强队伍管理。
加强队伍管理是执法队伍建设的重要方面。为了确保执法队伍健康发展，必须加强人力资源规划和队伍建设。执法工作需要有高素质、高水平的执法人员来保障，因此加强人力资源规划和队伍建设是非常重要的。除了抓好招聘和培训之外，更是要加强员工激励和福利，注重员工的心理健康和工作环境，使执法人员具有强烈的责任感和奉献精神，能够真正提高自己的业务素质和工作能力。
三、强化考核落实。
在执法队伍建设中，必须强化考核落实。建立科学合理的考核机制，可以促进执法队伍的健康发展。通过定期的考核，可以认真总结执法工作中的经验和不足，并对工作中出现的问题进行思考和整改。同时，也可以加强工作衔接和交流，形成科学合理、严密有效的考核体系。
四、提高工作效率。
执法队伍建设的目的是为了提高工作效率，增强执法工作的质量。基于此，我们需要通过建立高效的工作流程来优化工作效率。在执法工作中需要严格按照工作流程和规范进行，确保执法工作符合法律的要求。在此基础上，还需要通过提高执法人员的专业素养来提高工作效率，为执法工作的顺利开展提供有力保障。
五、以身作则。
执法队伍建设中最为重要的一点就是以身作则。领导干部尤其需要在执法队伍建设中起到模范带头作用。对于执法队伍而言，只有领导信念坚定，以身作则，才能使下属服从领导，认真履行职责。领导的言行举止会对下属产生深刻的影响和指导意义，因此领导人员在公开场合需要时刻注意自身言行，树立行为标杆。
总之，执法队伍建设在实际工作中至关重要，只有通过全方位的宣传教育、加强队伍管理、强化考核落实、提高工作效率和以身作则等五个方面的工作，才能够实现执法队伍建设的目标，促进执法工作的全面、有效推进。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十
社会的发展离不开法律的保障，执法队伍是维护社会安全秩序和维护社会稳定的重要力量。更重要的是，建设高素质、高职业道德水平的执法队伍，不仅要求有权有威，更需要体现担当有责和文明执法的原则。能够让群众对执法人员心存敬畏，同时也能够让执法人员以真诚的心服务群众。
1、提高执法队伍素质和职业水平，确定良好的职业道德和自律规范。需要不断进行教育、培训和准则约束，落实责任，促进队伍政治性、专业性、职业性和团队性的全面升华，推动队伍建设和管理制度化、程序化。
2、加强面向群众的公共服务。作为执法队伍，最核心的使命就是服务群众，需要注重群众工作和宣传，维护好司法公正、推动普法工作、做好信访维稳等工作，优化服务方式和手段，以便更好地解决社会公共问题，促进社会公平正义。
3、开放、透明和互动。在执法工作中，公开透明和互动交流很重要，需要畅通的人民群众诉求渠道、问题处理机制和联合工作机制，加强与群众的互动和交流，让人民群众对执法队伍产生信任感和认同感。
1、执法工作中存在一些人员素质差、作风不正、甚至存在乱执法、不作为等问题。这些问题严重损害了执法队伍形象，需要加强教育和管理，营造良好工作氛围，使执法队员以高度负责、严谨细致的态度办公。
2、早期职业培训的不足和在职培训的不规范，影响了执法队伍水平提升。需要进一步增强培训意识，研究开展因材施教、多层次、全方位、全周期、信息化的培训模式。
3、执法队伍队员收入福利待遇问题。建设高素质执法队伍的前提是要解决队员的物质保障和福利保障问题。为执法队员提供良好待遇，能够激发执法队员的积极性、主动性、创造性，从而提升他们的工作水平和工作品质。
1、深化改革的精神。加强领导干部思想意识的转变，推动队伍机制、人事制度、社会管理等各方面进行改革，并确保改革能够落地奏效。
2、建立健全的管理制度。完善执法队伍内部的管理制度，加强队伍自律，使执法违法情况尽可能的得到减少。同时，实行民主管理，让群众参与到执法队伍建设工作中去，可行性更高。
3、让群众直接参与到执法队伍建设中来。由领导干部、部门执法队员、重点对象、业务专家等各界人士一起来共同探讨执法队伍建设，以便凝聚共识，形成切实可行的改革方案，实现更高质量的执法队伍构建。
五、结语。
就社会安全和稳定而言，执法队伍建设是必须进行的任务。因此，在加强执法队伍建设的过程中，需要我们充分考虑历史的、现实的、以及未来的发展趋势，有所思考，然后为更好地服务于国家、服务于社会、服务于人民群众做出自己的贡献。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十一
习近平总书记曾指出：“要建设一支生态环境保护铁军，政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。”我认为，生态环境执法队伍，始终战斗在污染防治最前沿，发挥着无可替代的重要作用，是生态环境保护铁军的主力军、先锋队。因此，更应当踊跃争先，努力打造成为强弓劲弩、钢铁劲旅。要实现执法效能1+12的改革成效，可以从6个方面着手。
强化思想政治建设，争当思想政治过硬的铁军先锋。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党章、党规、党纪教育，加强党的优良传统和优良作风的传承教育。全面锻造过硬的政治品性，做到思想上与组织同心、行动上与组织同步。严守党的组织政治纪律，牢固树立党纪党规意识，做与身份相符的事，说与身份相符的话，树立与党员干部身份相符的形象，坚决守住纪律法规底线，不越红线，不逾规矩。
强化基层组织建设，争当激发组织活力的铁军先锋。积极适应垂管改革新特点，进一步理顺市、县两级工作衔接机制，打造既统一规范又兼具特色的组织联系制度。选优配强基层执法局领导班子，突出理论武装、党性锻炼和实践检验，提升基层组织的凝聚力和战斗力。坚持抓党建与抓业务相统一，找准党建与执法业务的结合点，把业务工作中的热点、难点、痛点作为党建工作的切入点，打造有特色有亮点的党建品牌，以品牌效应促动执法业务和队伍形象再上台阶。
强化工作作风建设，争当行动快斗志高的铁军先锋。磨砺雷厉风行的作风，说了就算，定了就干，立说立行，不拖不等，所有执法人员24小时待命。锤炼敢打必胜的信念，要瞄准环境疑难杂症，剥丝抽茧，对症下药，有效破解区域性环境难题，保障环境质量持续向好。要聚力大案要案，重点查处一批社会影响范围广、环境危害程度深的违法案件，提高震慑力。要紧盯重点信访，运用小微站布设、走航扫描、卫星遥感等科技化手段，科学研判，精准施策，破解影响群众生产生活的突出环境问题。
强化责任担当意识，争当淬炼亮剑精神的铁军先锋。要以事实为依据、以法律为准绳，合法合规地行使行政处罚自由裁量权。逐条对照考核目标要求，坚持工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，做到件件有落实、项项见成效。针对环境违法行为隐蔽化、手段科技化等新情况，注重执法大数据智能监控探索，加强非现场执法研究，尝试借助信息技术团队第三方力量，对机动车和污染源在线监控、视频监控等数据及群众信访信息进行整合研判，实现执法更精准、效能再提高。
强化业务能力素质，争当磨砺钢刀利刃的铁军先锋。结合我在基层调研情况，建议提升基层业务能力要牢牢抓住“八个一”。形成一套系统性、见实效的业务培训机制，明确培训形式、时间、责任人和目标等，确保业务培训体系化。每年组织一次综合性执法大比武，通过真比真考，促动真学真练，比如今年可以开展“vocs无组织排放标准、新固废法百题百分业务能力大比武”。每月至少开展一次半天业务集中学习，邀请行业专家、环保专家、刑侦专家等进行专题授课，组织执法能手传经送宝等。每月至少组织一次专家现场带学，从科研院所邀请实践经验丰富的专家，深入企业现场授课，促进理论与实践相结合，书本与现场相结合。每人每月至少参加一天执法检查，基层生态环境执法局要结合实际制定实施《全员参与执法检查工作行动方案》，促进整体执法业务能力大提升。每人每年至少参与一次案件全流程办理，采取以老带新、互相学、交叉学等方式，确保每名队员执法能力更全面更系统。每人每年至少撰写一篇业务调研报告，围绕加强执法队伍建设、业务能力提升等方面，探寻破解难题的方法途径，提出有价值的思路举措，尤其在深化综合行政执法体制改革的变局中，要深入研究各领域开拓新局的实效举措。培养一批叫得响的执法能手，坚持集中学与自主学相补充，力争把自我打造成铁军中的精兵强将。
强化党风廉政建设，争当拒腐防变的铁军先锋。加强廉政防控，坚持把党纪党规、法律法规作为党风廉政教育主要内容，积极参加“党风廉政教育月”活动持续推进廉政风险防控，组织开展经常性谈心谈话活动，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情。坚决守住底线，正确处理“亲”与“清”的政商关系。突出抓好单位以外、视线以外、八小时以外、家庭以外“四个以外”和节日关口、检查关口、处罚关口“三个关口”，时刻拉紧廉政戒线，自觉远离廉政红线。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十二
7月7日上午，衡阳市公安局召开全市公安队伍教育整顿总结暨“回头看”工作部署会，全面总结全市公安队伍教育整顿工作，梳理省指导组反馈意见和需持续整改清单，安排部署下步“回头看”等工作。副市长、市公安局党委书记、局长胡志文出席会议并讲话。
全国政法队伍教育整顿开展以来，衡阳市公安机关在中央、省督导组和省驻衡指导组的悉心指导下，在市委和省公安厅党委正确领导下，紧盯“四个进一步”目标，坚持把队伍教育整顿作为重大政治任务来抓，坚持边学边查边改边建，强力推进全市公安队伍教育整顿。通过扎实开展学习教育、查纠整改、总结提升，卓有成效完成了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，得到了中央第十督导组和省指导组充分肯定，“揭榜挂帅攻积案”“屋场恳谈察民情”“晨训夜读促学习”“主题竞赛办实事”“局长令督办治顽疾”等工作经验得到中央政法委、公安部、省公安厅和《人民日报》、《法制日报》、《湖南日报》等央省主媒推介。教育整顿达到了铸魂强警、刮骨疗毒、激浊扬清的目的。
——学习教育广泛深入，忠诚担当士气旺盛。全市公安机关将队伍教育整顿与党史学习教育有机结合，同步推进，采取丰富多样的形式，认真上好政治教育“必修课”、党史教育“初心课”、警示教育“预防课”、英模教育“示范课”、“晨训夜读”“创新课”、在线学习“特色课”等六堂课，进一步筑牢了政治忠诚，激发了广大民警担当作为、奉献为民的积极性。同时大力开展“学英模，当先锋”活动，积极推树先进典型，表彰奖励先进集体16个、民警75人，有11个集体被评为全国、全省先进集体，其中衡阳市石峰专案组、市公安局分别被评为全国、全省扫黑除恶专项斗争先进集体，市局警令部情报指挥中心被评为全国公安机关成绩突出青年集体，有26名民警荣获市级以上荣誉称号或被公安部、省厅记功嘉奖，其中吴起、毛剑涛2名同志被公安部记个人一等功，莫国华等4名同志被省厅记个人二等功，包汉珺同志被评为全国公安战线二级英模、全国扫黑除恶专项斗争先进个人，胡志文同志被评为全国扫黑除恶专项斗争优秀厅局级领导干部，刘亚君同志被评为全国公安机关成绩突出女警。
——自查自纠发动深入，组织查处有力有效。全市公安机关采取集中领学研学、领导宣讲、专项培训等多种方式，引导民警准确把握查纠整改重点内容及“自查从宽、被查从严”等政策，做到政策规定“人人清”。各级公安机关对照“八谈”和“五必谈”要求，广泛开展了见真情、见思想的谈心谈话，覆盖率达100%。通过对有问题及问题倾向的民警开展“重点谈”“点穴谈”，增强了“攻心之策”的针对性。通过召开警属恳谈会，发出《建设廉洁家风清廉警营倡议书》，把思想发动、政策宣讲、谈心谈话向民警家庭延伸，进一步增进了共识。围绕“七查”，组建工作专班，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，深挖彻查违纪违法线索，形成强有力震慑。通过创新“揭榜挂帅”工作机制侦破命案积案7起，占全省的58.33%，居全省第一，其中侦破35年前的命案积案1起、20年前的命案积案4起，攻坚化解珠晖区长达17年久侦未破信访积案1起，多次受到省指导组通报表扬。
——顽瘴痼疾清查深入，专项整治全部到位。开展公安机关顽瘴痼疾“6+n”专项整治，下发“局长交办令”35件、问题案件整改通知书67份、执法过错责任追究建议书60份，目前问题案件已全部整改到位。将交通执法管理等问题列入顽瘴痼疾“n”整治内容，共排查问题303个，已全部整改到位。
——便民惠企见行动见真章，为民办实事蔚然成风。全市公安机关结合主责主业，以建党百年大庆安保为主线，深入开展“春雷行动”“雁城利剑”行动和“平安号”行动，确保全市政治社会大局持续平安稳定。1-6月，全市共破获刑事案件1869起，刑拘3499人，同比分别上升70.53%、61.54%；共破获八类恶性案件170起，21起现行命案全破，八类恶性案件破案率同比上升102.38%，圆满完成建党百年大庆安保任务，实现了“五个不发生”“五个确保”目标。深入开展“我为群众办实事，我为警旗添光彩”主题竞赛活动，有力激发全警为民服务、争先创优热情，群众对公安工作整体满意率达99.4%。不断优化公安机关公共服务，落实“民心工程”十件实事，持续深化“放管服”改革，先后出台“优化营商环境十二条措施”、“便民惠企措施20条”。不断强化民生领域执法司法，针对群众反映强烈的突出治安问题，集中开展涉黄赌毒诈和侵害未成年人违法犯罪等专项打击整治行动，今年以来，共查封、取缔涉黄赌毒场所32个，抓获涉电诈犯罪嫌疑人915人，预警、劝阻电信诈骗2万多起，为群众止损4500余万元。开展城区噪音污染专项整治行动，治安处罚8人，收缴音响设备30余台。深入开展查找被拐失踪儿童“团圆”行动，目前已依托dna认定14起，团圆认亲11起，团圆认亲最长的一组家庭已失散24年。开展打击交管业务“黄牛党”非法中介专项整治行动，已行政拘留10人。不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持开门抓整顿，广泛征集民情民意，注重解决具体问题，市公安局召开3次“开门纳谏”座谈会，对征集的45条意见建议，全部以“局长交办令”责成相关单位整改落实。市局党委成员带头“上门听谏”，深入各县市区召开屋场恳谈会，收集意见建议1100余条，全部把“问题清单”下发给责任单位，并将整改情况“点对点”反馈。深入推进新时代县域城乡警务，落实“项目警官”“校园卫士”“网格警务”制度，圆满完成护航高考、中考、学考任务，得到广泛点赞。
——当下改与长久治并举，长效常治稳健推进。坚持把问题整改与建章立制同步推进，全市公安机关围绕正风肃纪、执法司法制约监督、干部交流轮岗、民警素质能力提升等方面共整章建制237项，其中市公安局本级创新出台制度机制88项。
通过队伍教育整顿，全市公安机关政治生态进一步优化，广大公安民警、辅警政治自觉性不断增强、纪律作风持续好转、能力素质整体提升，人民群众对全市公安机关执法司法、公共服务满意度大幅度提高。特别是在建党百年大庆期间，广大公安民警、辅警舍小家、顾大家，忠诚履职、甘于奉献，全身心投入大庆安保各项工作中，确保了衡阳持续平安稳定，涌现了一大批可歌可泣的感人事迹。
胡志文同志强调，要总结经验，转化成果，推进全市公安队伍建设高质量发展。要认真总结这次队伍教育整顿的好做法、好经验、好机制、好制度，并在今后加以运用实践，不断提高队伍建设的能力和水平。要持续抓好学习教育，不断深化政治建警，突出全面从严基调，更加注重建章立制，始终做到执法为民。
胡志文同志强调，全市各级公安机关要切实提高政治站位，结合中央督导组和省驻点指导组反馈问题的整改，对本单位教育整顿“四项任务”“三个环节”完成情况和整改落实情况全面开展“回头看”。一要开展学习教育效果“回头看”。结合党史学习教育，重点学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过分析队伍纪律作风状况，检视是否达到知敬畏、存戒惧、守底线的效果，结合在教育整顿期间查处的违纪违法典型案例开展以案示警，巩固警示教育成果。通过检查本单位英模选树宣传活动实效，检视是否形成崇尚英模、学习英模、争当英模的良好风尚。检查学习教育是否经常性开展，进一步健全常态化学习教育机制。二要开展案件线索办理“回头看”。扎实抓好挂牌案件彻查、存量线索清查、政策适用检查。三要开展顽瘴痼疾整治“回头看”。全面摸排底数、纠错整改到位、持续深化整治。四要开展督导意见整改“回头看”。全面梳理教育整顿期间中央督导组、省级驻点指导组意见建议的整改落实情况，看是否件件整改落实。尚未完成整改的意见建议，要指定领导牵头负责，明确时限要求，确保件件整改到位。五要开展制度机制建设“回头看”。固化一批经验做法、健全一些制度机制、破解深层次问题。
胡志文同志要求，市、县两级公安机关教育整顿办和三个工作专班要整合力量资源，做好本单位指导检查，确保“回头看”紧密衔接、有序推进，不整治到位不放过、不达目标不收兵。各县市区局、局属各单位一把手是教育整顿“回头看”第一责任人，要坚持“严”字当头，认真研究部署、检查督促、协调推进，坚决防止搞形式、走过场。要围绕重点案件线索办结或取得明显进展、顽瘴痼疾整治清仓见底、督导反馈问题全面整改、队伍能力素质明显提升等为检验标准，有问题的拾遗补阙、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，确保高质量完成“回头看”和反馈意见整改各项工作任务，将教育整顿成效转化为做好公安工作的强大动力，全力推动衡阳公安队伍建设高质量发展，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的雁城公安铁军。
会议由市局党委副书记、常务副局长李来清主持。
会上，市局党委委员、政治部主任吴小平通报了全市公安机关队伍教育整顿情况。
二级英模、全省优秀共产党员、刑侦支队四大队副大队长李江分享参加建党百年大庆观礼感言，有组织犯罪侦查支队政委包汉珺分享荣获“二级英模”荣誉称号获奖感言。
市局在家的党委班子成员，协助局领导工作的原调研员、副调研员、工会主席，驻局纪检监察组负责人、局属各单位班子成员、市局教育整顿办和三个专班工作人员在主会场参会，各县市区局有关负责同志在分会场参会。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十三
执法队伍是保卫社会安全和秩序的重要力量，其素质和能力的提升直接关系到执法工作的质量和效果。本文是笔者从一次执法队伍实践培训中的心得体会，总结出来的一些思考和感悟。
第二段：理论学习。
在本次培训中，我们通过理论学习加深对执法工作的理解，掌握了更加系统的执法知识。例如，学习了相关法律法规、执法程序、证据鉴定、调查取证等方面的知识。通过理论学习，我们进一步明确了执法队伍的职责和使命，提高了执法队伍的专业素养和职业道德水平。
第三段：实践操作。
在培训中，我们还进行了大量的实践操作。培训中设置了各种各样的模拟执法环节，让我们进行实操练习，不断提高执法能力和实战岗位的应用水平。在实践操作中，我们加深了对执法工作操作流程、问题行为识别、基本技能操作等方面的理解，掌握了实际执法工作所需的各项技能。
第四段：课题研究。
培训中还安排了一些课题的研究，包括刑事侦查、治安管理、交通管理等方面的问题研究。在研究过程中，我们结合实际案例，深入分析了各种课题背景、研究内容、理论应用和实践应用，发掘问题解决的有效途径和方法。通过课题研究，我们进一步提高了思维水平和执法工作的应用能力。
第五段：总结体会。
在本次执法队伍实践培训中，我们不仅学到了各种知识、技能，更重要的是加深了对执法工作的认识和理解。通过系统的学习和实践操作，我们进一步明确了执法队伍的任务和使命，提高了政治素养和职业道德水平，增强了执法队伍的凝聚力和战斗力。希望在今后的执法工作中，能够将所学所得转化为实际工作成果，为保障社会治安和秩序、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十四
近年来，中国执法队伍的党支部工作取得了长足的进步，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。作为执法队伍的一员，我有幸参与了党支部的学习活动和组织工作，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对执法队伍党支部工作的心得体会。
首先，党支部的带头作用是不可忽视的。作为执法队伍的骨干力量，党员必须做到先学先行、带头遵守法律法规和道德规范。在每次学习活动中，我们党支部充分发挥了党员的模范带头作用，组织成员积极参与讨论和分享经验，不断提高自身素质和业务水平。同时，党支部还定期组织并参与各类培训和演练，不仅增强了队员们的工作能力，也提高了执法队伍整体的战斗力。
其次，党支部的组织建设起到了重要的推动作用。通过定期组织党员大会和支部会议，党支部及时解决了队伍中的突出问题，增强了队伍的凝聚力和向心力。同时，党支部还推动了党员的个人发展，每年定期进行岗位轮岗和交流，使党员们不断学习新知识、积攒新经验。这样的组织建设不仅培养了执法队伍的后备力量，也为队伍的持续发展提供了坚实的基础。
再次，党支部的学习氛围浓厚。通过开展党支部的学习活动，我们队伍中的每个党员都深刻认识到了党的正确方针政策和工作要求。党支部注重理论学习，及时传达党委和政府的相关政策文件，在学习中强调理论联系实际，使党员们在工作中能够体现出对党的信仰和对法律的遵从。同时，党支部还积极开展各类专题讲座、座谈会和研讨会，增强了党员的综合素质和思想觉悟。
此外，党支部还注重党员的政治纪律和廉洁自律。在工作中，党员们严格要求自己，恪守党的纪律和队伍的规矩。党支部成立了专门的纪检组和党员互评小组，加强了对党员的监督和管理。同时，党支部还通过开展廉洁教育活动和发放警示教育材料，引导党员始终保持廉洁自律的品质，不受诱惑、不染污漠视纪律。
最后，党支部的工作成效是显而易见的。通过党支部的组织和引领，我们执法队伍取得了一系列卓越的成绩。党支部加强了队伍内部的凝聚力，提高了人员的工作积极性和主动性，为队伍的各项工作提供了坚实的保障。我们的工作也得到了社会各界的认可和肯定。
总之，执法队伍的党支部工作是一个系统工程，需要全体党员的共同努力和积极参与。通过执法队伍党支部的组织建设、学习活动和纪律约束，我们队伍的整体素质得到了提升，队伍的战斗力也得到了巩固和增强。我们必须继续保持良好的工作状态，不断提高自身能力，为维护社会稳定和法律公正贡献自己的力量。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十五
执法队伍是一支关键性部门，它是保障社会安全稳定、维护公共秩序和促进法治建设不可或缺的重要力量。因此，对于执法队伍的能力和素质的要求越来越高。在这个背景下，实践培训已经成为了执法队伍日常工作中必不可少的环节。
实践培训对于提高执法队伍的职业能力、知识能力、实践能力和素质能力起到了重要的作用。通过实践培训，执法队伍能够更好地处理案件，增强执法的公正性和科学性，提高执法效率和水平。
在实践培训过程中，我从中学到了很多宝贵的经验和技能。首先，我能够更加清晰地认识到执法工作的重要性，并且学会了如何全面了解犯罪情况并依法处理案件。其次，我能够更好地掌握一些执法技巧和技能，例如如何与涉案人员沟通，如何掌握调查重点等等。最后，我在实践中也锻炼了自己的工作能力和协作能力，更好地适应了日常工作。
第四段：实践培训中存在的问题和解决方法。
在实践培训中，我们也遇到了一些问题。例如，有的执法人员因为工作繁忙，无法全程参与培训；有的培训课程设计不够严谨，缺乏实际应用。要解决这些问题，我们可以在课程设计时更注重实际应用，增加互动讨论，让学员更主动地参与培训；同时，也可以加强个人时间管理，更好地安排工作和学习时间。
第五段：总结。
实践培训是提高执法队伍的能力和素质的重要手段，对于我们来说也是一个难得的机遇。通过实践培训，我们能够掌握更多的执法技能和经验，获得更好的职业成长和发展。在今后的工作中，我们要将这些经验和技能与实际工作相结合，更好地为社会保障稳定和法治建设做出贡献。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十六
作为一名执法队伍的成员，参加实践培训已经成为每年必不可少的事情之一。这次实践培训让我深深感受到执法工作的复杂和艰辛，同时也让我更加明确自己的职责和使命，下面我将从五个方面分享我的心得体会。
首先是关于执法工作的复杂性。在实践培训中，我们走遍了城市的每一个角落，对不同的违法行为进行排查和制止。这让我深深认识到，执法工作不仅仅是简单的罚款和处罚，而是需要我们具备丰富的专业知识、敏锐的洞察力和坚定的决心。只有当我们全面地掌握了相关法律法规以及具体实践操作技巧，才能够更好地履行我们作为执法队伍的职责。
其次是关于职责和使命的思考。执法是一项神圣的事业，我们作为执法队伍的成员，肩负着维护社会和谐、保护民众权益的重要使命。违法行为对社会、对公共利益的危害是无法忍受的，而我们作为执法者，必须毫不留情地制止各种违法行为。通过这次实践培训，我更加明确了自己的职责和使命，也坚定了自己维护社会公平正义的决心。
第三点是关于团队协作的重要性。执法工作是一项艰苦的工作，需要我们具备高度的团队协作精神。在实践培训中，我们必须进行密切合作，互相支持和鼓励，才能够顺利完成任务。团队协作是保障执法工作高效顺畅进行的重要保证，只有通过团结合作，我们才能够取得更加骄人的成绩。
第四点是关于法律意识的重要性。执法工作离不开法律法规的约束和指导，因此我们必须要具备高度的法律意识。只有通过加强法律学习和深入贯彻法律法规精神，我们才能够更加准确地判断各种违法行为是否合乎法律规定，并进行有效的处置和制止。因此，作为执法队伍的成员，我们必须不断加强自身的法律素养，为保障执法工作的公正、公平和透明提供有力保障。
最后是关于为人民服务的初心。执法工作的本质是为人民服务，我们以人民为中心，秉持着对人民生命财产安全高度负责的态度。无论是从工作过程还是工作效果来看，我们必须时刻绷紧为人民服务这根弦。每一次接到群众举报，每一次巡查行动，都要以实际行动践行为人民服务的初心，才能够真正得到人民的认可和信任。
总之，通过这次实践培训，我受益匪浅，深刻领悟到执法工作的复杂性和艰辛性，更加明确了自己的职责和使命，并体会到团队合作、法律意识以及为人民服务的重要性。对于未来的工作，我会更加努力、更加扎实地进行学习和实践，迎接新的挑战和事业。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十七
随着社会的不断进步和法制建设的不断完善，执法队伍的建设显得尤为重要。然而，在很多地方，执法队伍建设落后，队伍素质不高，执法工作效率不高，给治安和社会稳定带来了隐患。而为了加强执法队伍建设，不仅需要从组织和管理上给予支持，还需要从思想和观念上进行加强，提高队伍的素质和效率。因此，我在实践工作中一直在深入思考，总结了一些个人关于加强执法队伍建设的心得体会。
第二段：加强干部培训，提高法律素养。
执法队伍的素质直接关系到执法工作的质量和效率。因此，我们在加强执法队伍建设时，首先要加强干部培训，提高法律素养。只有加强法律方面的学习和培训，才能让执法队伍成员在工作中更加熟悉法律，做到合法执法，避免工作中出现纠纷和矛盾。同时，在执法过程中要秉持公正、严谨、勇毅的执法精神，坚持不偏不倚，让人民群众真正感受到公正执法的温度和力量。
第三段：建立科学规范的执法管理体系。
为了加强执法队伍建设，我们也需要建立科学规范的执法管理体系。这一体系包括人员配备、执法标准、执法程序、法律责任等方面。建立这样的体系，既可以保障执法过程的公正性，也可以提高执法效率，让执法更有规则可依、更有程序可循。同时，这样的体系还可以遏制执法不文明、不规范、不规范等不当行为，维护社会公正和稳定。
执法队伍建设也需要从纪律教育入手。只有加强队伍的纪律教育，才可以使执法队员在工作中始终坚持法规、遵守规章制度。同时，也要严格遵守纪律、执行命令，确保执法机构的统一指挥，保证执法队伍的行动迅速、有序、统一，最终提高执法水平。
第五段：建立健全反馈机制，及时纠正问题。
最后，加强执法队伍建设还需要建立健全的反馈机制，及时发现问题、改进工作。这个机制是恢复公信力和提高执法效率的重要保障。只有在工作过程中不断发现问题、及时纠偏，才能确保执法工作的质量和效率。在建立反馈机制的过程中，不仅要建立科学的检查和考核机制，还要加强对执法队员的日常指导和管理，使之在工作中始终保持高昂的工作热情。
总之，加强执法队伍建设是一项长期而又繁重的工作，需要全社会的共同关注和支持。只有加强执法队伍建设，才能确保我们的社会治安稳定，维护社会公正和法制。希望我们共同努力，为建设更加和谐稳定的社会贡献自己的一份力量。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十八
法律的权威性在于得到执行的保障。因此，执法队伍建设是一项必不可少的工作。作为执法队伍的一员，我深感责任重大，积极探索加强执法队伍建设的方式和方法，在本文中将分享我的心得体会。
二、树立榜样，加强自我修养。
作为执法队伍的一员，首先要明确的是，我们需要担负起推进法律执行的重任。而为了达成这个目标，我们必须首先加强自我修养，拥有较高的道德素质和职业操守。执法人员应当努力成为公正、勇敢、不畏强权、无私奉献的榜样，用自身的言行影响周围的同事和社会的人群。
三、严格控制行为标准，争取更多的尊重。
在执法过程中，严格控制自己的行为标准，遵循法律规定，严格实施执法程序，对自己提出更高的要求，这非常重要。当我们自己把自己控制在法定的范围内依法执法的时候，才能得到更多更好的尊重。做到了这些，我们在执法队伍中就会拥有更高的威信，接受权威的更多肯定和认可。
四、提高执法水平，不断学习科技知识。
在社会不断发展、变化、进步的时代，执法工作也不例外。执法水平就是必须不断提高的。因此，要勇于学习最新的科技知识和执行方式，提高自己的执行能力。这样，我们才能适应社会快速变化的环境，更好地完成任务，更好地为人民服务。
五、加强团队合作，形成合力。
真正实现法律的权威，需要执法队伍的协调、合作、配合。只有在紧密的团队合作中，才能形成强大的合力，解决繁琐、复杂的案件，确保每个小细节都做到了极致。团队在不断建设和提升中，形成了很强的团队凝聚力和创造力，也为更好地执行司法实践工作提供坚实的保障。
以上就是我在执法队伍建设中的心得和体会。执法队伍需要不断探索、实践、创新，提高执行能力、水平和服务质量，才能更好地为人民服务，维护良好的社会秩序，真正实现法律的权威。在今后的工作中，我会更加努力，积极投入执法队伍建设，并且希望能够与好手、优秀的执法队员一起，推动执法队伍的建设，为我国的法制和社会发展贡献自己的力量。
生态环境执法队伍工作心得体会（汇总19篇）篇十九
通过这次城管培训，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。
一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理。
要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。
（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。
二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。
城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。
（一）推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。
（三）推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度，定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底；在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。
三、
强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。（一）注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。（二）着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。