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java软件工程师离职证明（实用16篇）篇一
20xx年忙碌的工作即将结束了，做好年终的工作总结是必须的，那么如何写好年度工作总结呢?下面来看一篇软件工程师年度工作总结范文，希望对大家有帮助。
20xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下:。
1、会计人员信用查询系统。
2、代理记账机构信用查询系统。
3、会计人员网上报备系统。
以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。
1、房屋租赁合同管理系统。
2、短信收发管理系统。
3、会员管理系统。
4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。
总结不足:驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇二
三年如一日的努力，是同学对我的评价。做事认真，好学上进，刻苦，尽力做好本质工作。参加过江西省的作品大赛，虽然那次有些遗憾，但在其中学到了许多东西，经过不断的积累，我相信我一定能在未来的工作当中做的更好。相信我一定能为公司尽心尽责。当然本人也还有不足之处，期待改善不足之处，发扬优点。虽然不敢说做的有多好，但是会尽力做到最好。说的好不如做的好，您就看我的表现吧。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇三
三年如一日的努力，是同学对我的评价。做事认真，好学上进，刻苦，尽力做好本质工作。参加过江西省的作品大赛，虽然那次有些遗憾，但在其中学到了许多东西，经过不断的积累，我相信我一定能在未来的工作当中做的更好。相信我一定能为公司尽心尽责。当然本人也还有不足之处，期待改善不足之处，发扬优点。虽然不敢说做的有多好，但是会尽力做到最好。说的好不如做的好，您就看我的表现吧。
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java软件工程师离职证明（实用16篇）篇四
尊敬的领导：
首先，我很抱歉在这个不合适的时候向您提出这个不恰当的请求。我不知道现在该怎么形容我的心境，x年03月07日的时候，我第一天正式上班的时候，早上7点半就到了。从工作开始，我怀着满腔的热情，虽然少言寡语，但有的是朝气蓬勃的劲头。但是现在我最早也是8点十分才到公司，虽然没有迟到，可是打心底里已经没有了当初的那种朝气了。我知道我变了，性格没变，或许更多的是心理变了。我很难给自己一个合理的解释，我都已经认不清自己了。
我想出去给自己更多的认识自己的机会。我生活的圈子从学校到公司衔接的太紧密了。经历的风雨太少，阳光只是在我身边稍纵即逝。阴霾的心理让我抓不住些许希翼。不成熟让我无法承受挫折。我需要更多的镜子，好好看清自己，彻彻底底的去了解这个社会。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
对于公司，一直以来我都认为是在天津的一个稳定的家。往事历历在目，有争吵、有矛盾、更多的是欢声笑语，喜怒哀乐、酸甜苦辣的500天给了我人生一笔很大的财富。我真的很感谢公司给我这段宝贵的成长经历。
我已经把自己手上仅有的几个客户做了移交，包括有合作意向的。我也同时保证在今后的一年内不再涉足这个行业。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我这走了之后一切误会都能冰释。毕竟我更珍惜的是在这一年多以来和每个同事之间亲如兄弟姐妹的情谊。
今天我写下这封辞职报告，心理翻腾如海，我真的很难过自己曾经信誓旦旦的说过要在公司待至少三年。今天的此情此景让我汗颜以对。在小郭没有递交辞职信的时候，我已经有了今天这一步打算。在这10天当中，我真的很矛盾。曾经多么熟悉的面孔，多么亲切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己还能否再有这么一个如家的感觉了。我太自私了，在这个时候为了自己一己私欲放弃公司改革的大计，撂下这副重担。
其后我还是要感谢您个人对我的培养，曾经在月下共商以后的长远计划。曾经聊到兴致时分难以入眠。在谈话中我学到了很多东西,人生的哲学，人格的魅力。您是我步入社会的启蒙导师。最后我还希望以后您还是我的李哥。您放心，一切不会因为我的离职而影响到塘沽报关行那边的业务。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇五
两年以上工作经验|男|27岁(1989年11月15日)。
居住地：厦门。
电话：135******(手机)。
e-mail：xx。
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机信息管理。
学校：xxx。
对工作努力有责任心，多年项目管理经验，能主导百万级以上大型信息化项目的开展;沟通能力强;技术能力全面，项目经验丰富。为人友善、作风严谨、工作专注、生活乐观。自学和持续学习能力强。具备较强的行业信息搜集能力、产业研究分析能力、逻辑思维能力和分析判断能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：厦门。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/1—/3：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：计算机软件。
1.设计、开发、修改软件系统，指导软件系统的测试和验证程序。
2.分析用户需求和软件设计的可行性，以确定时间和成本的要求。
3.采用科学的分析和数学模型，预测设计的成果，咨询客户对软件系统的需要，为其进行设计与维护。
20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
1.负责数据中心服务平台信息资源目录子系统，完成业务代码实现与测试任务。
2.重点负责开发车辆行业监管平台、危险品运输监管平台等大型监管系统的开发。
3.负责设计开发了平台的web客户端以及平台相关的缓存服务和为系统各个功能。
教育经历。
20xx/9—20xx/6厦门大学计算机信息管理本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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java软件工程师离职证明（实用16篇）篇六
工作职责和业绩：
java工程师，负责公司手机游戏数据统计平台、公司游戏网站、wap网站、j2me服务器端的开发，期间开发了公司新的游戏数据统计平台，手机实时路况查询系统等多个公司项目。教育培训：
9–20076。
***大学。
计算机科学与技术。
专业类别：电子信息科学类专业描述与主修课程：
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇七
尊敬的领导：
首先，我很抱歉在这个不合适的时候向您提出这个不恰当的请求。我不知道现在该怎么形容我的心境，20xx年03月07日的时候，我第一天正式上班的时候，早上7点半就到了。从工作开始，我怀着满腔的热情，虽然少言寡语，但有的是朝气蓬勃的劲头。但是现在我最早也是8点十分才到公司，虽然没有迟到，可是打心底里已经没有了当初的那种朝气了。我知道我变了，性格没变，或许更多的是心理变了。我很难给自己一个合理的解释，我都已经认不清自己了。
我想出去给自己更多的认识自己的机会。我生活的圈子从学校到公司衔接的太紧密了。经历的风雨太少，阳光只是在我身边稍纵即逝。阴霾的心理让我抓不住些许希翼。不成熟让我无法承受挫折。我需要更多的镜子，好好看清自己，彻彻底底的去了解这个社会。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
对于公司，一直以来我都认为是在天津的一个稳定的家。往事历历在目，有争吵、有矛盾、更多的是欢声笑语，喜怒哀乐、酸甜苦辣的500天给了我人生一笔很大的财富。我真的很感谢公司给我这段宝贵的成长经历。
我已经把自己手上仅有的几个客户做了移交，包括有合作意向的。我也同时保证在今后的一年内不再涉足这个行业。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我这走了之后一切误会都能冰释。毕竟我更珍惜的是在这一年多以来和每个同事之间亲如兄弟姐妹的情谊。
今天我写下这封辞职信，心理翻腾如海，我真的很难过自己曾经信誓旦旦的说过要在公司待至少三年。今天的此情此景让我汗颜以对。在小郭没有递交辞职信的`时候，我已经有了今天这一步打算。在这10天当中，我真的很矛盾。曾经多么熟悉的面孔，多么亲切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己还能否再有这么一个如家的感觉了。我太自私了，在这个时候为了自己一己私欲放弃公司改革的大计，撂下这副重担。
其后我还是要感谢您个人对我的培养，曾经在月下共商以后的长远计划。曾经聊到兴致时分难以入眠。在谈话中我学到了很多东西,人生的哲学，人格的魅力。您是我步入社会的启蒙导师。最后我还希望以后您还是我的李哥。您放心，一切不会因为我的离职而影响到塘沽报关行那边的业务。
辞职申请书 尊敬的领导：
来，入职已经将近大半年了。认真回顾过去的这大半年，我在公司学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。感谢公司在这一年里对我的培养和照顾，感谢您和其他同事们的倾心指导及热情帮助。
要说明如下，请领导们审阅批准:
1. 加班近两个月，每天加班至少一个小时，没有加班费，没有餐补。可能有些人会不在
2. 动不动就需要周六日来加班（加一天班，结算工资15块，而请一天假扣工资确实一
3. 公司成立数个月后，所谓的公司文化有所变动（中午开始做操，看着同事们做操感觉
4. 中午吃饭连同休息时间也就1个小时，做个操还要占用休息时间，领导们都去远的地
5. 很少加薪，公司工资低。我都来公司这么久了，总听领导说，你们某某（我也不知道
7. 公司不够人性化（比如饮水机，禁网，工资算法）。 当然，在辞职请求未获批准以前，我依然会把自己当成是公司的一员，依然会认真完成公司交给我的任务。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
辞职人：xxx
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到咱公司也1年多了，正在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等人际关系和开明工作作风，一度让我有着找到了依靠感觉，在这里我能开心工作，开心学习。同时工作上让我学到了很多，离不开领导的关怀，所有同事朋友的帮助，谢谢您们!
这是我职业生涯的第一份辞职书，自然异常沉重。以此也许还不足以表达自我此刻感慨之情。字句虽带文误，但句句发自肺腑。不妥之辞多请包涵，再次感谢领导对我在工作期间的关怀和栽培，我也为我的辞职给公司造成的损失表示由衷的抱歉。因此本人因为个人原因，决定离开已经服务的xx公司。请求领导批准我的辞职请求，谢谢!
申请人：
申请日期：
您好!我是研发部程序员李涛，今天很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：我是从电子科大毕业就过来公司，三年的编程进历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。
从目前的情况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员，现在也仍是程序员，虽然希望自己向技术管理方面发展，但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。
第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了**软件，现在仍是吃老本，只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不 断地学习，为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看，下一步 能在技术上有大的突破的机会也多。
第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些，到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应该有一个大的提高了，我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看，现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。
总之，辞职是有多方面的原因，最主要还是我自己的原因，现在我申请辞职，希望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。
辞职申请人：
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇八
从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。
职位定义。
负责产品的软件研发，承担软件设计、代码编写、软件测试方案制订、代码调试和测试等。负责产品软件的客制化工作，按照客户需求定制软件用户界面，定制驱动程序，开发安装程序等。
职位分类。
根据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。
工作内容。
1、指导程序员的工作;。
2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;。
5、解决工程中的关键问题和技术难题;。
6、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
从业要求。
1、计算机相关专业大学本科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识;。
2、精通c/c++、java语言，具有丰富的unix/linux系统下开发经验;。
3、精通perl、python、php、shell等其中一种语言;。
4、有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力;。
5、两年以上业界工作经验，具有web应用开发经验者优先;。
6、有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验者优先;。
7、具有很强的学习能力和对新技术的追求精神;。
8、具有良好的中英文沟通能力，具有项目管理经验者优先;。
9、认同客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。
优秀者特质。
精通javase和javaee技术，包括servlet/jsp、applet、jdbc、ejb、webservice等。掌握面向对象的分析和设计技术，包括设计模式。能够整合企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件等众多企业资源,并应用erp系统针对企业资源进行管理。
职位背景、现状和前景。
当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个优秀的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。it行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着it产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。
“做软件的人必须要随时充电，不然的话肯定会被淘汰。”智联招聘顾问郝健表示。
软件工程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。“薪酬水平肯定是。
看涨的，而且这个职业会在it行业中占有很重要的位置。”郝健告诉那些准备在软件行业求职的人说。
智联20xx年6月份的统计数据显示，软件工程师的招聘数量是25256个，求职数量达389706人次，相当于15个人争一个职位。
薪资状况。
学历对薪酬影响最大;工作经验也相当重要;it认证只是锦上添花。
软件工程师平均年薪3-4万;应届毕业生低于这个数字。
欧美独资企业年薪最高。
一直以来人们普遍认为做it行业的人都是高薪白领有不少甚至还是金领，认为他们都是一群与时间赛跑的人，通过自己的努力拼搏可以拿到丰厚的待遇，而且他们的薪酬总是处于一种相对非常不稳定的状态，薪酬的绝大部分都是提成和绩效奖金。
学历对于软件工程师的薪资有着直接的影响。据调查发现，大专的平均年薪为2.5-3.5万，而本科的平均年薪为3.5-4.5万。一般来讲，硕士以上学历更有竞争优势，平均年薪可达7万左右。抽样调查表明，如果拥有硕士学历，具有两年经验，其年薪最高可达15万左右，最低的也有6万左右。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇九
专业：电子信息工程。
学校：安徽大学。
自我评价。
思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强，心态好，自信、自律性强；虚心、好学。善于创新、学习感悟能力较强。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。具备良好的管理知识及技能技巧。具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力，责任心强并能承受压力，有较好的心理素质。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：合肥。
期望月薪：面议/月。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
湖南。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
170cm?63kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广东省浙江湖南。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
程序员。
工作描述：
参与电信收费系统的开发，负责其中的信息采集系统模块的设计编写，与团队成员配合协调，共同完善优化系统。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
中南大学。
最高学历：
本科获得学位:学士。
毕业日期：
所学专业一：
计算机科学与技术。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
中南大学。
计算机科学与技术。
本科。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
熟练掌握java面向对象编程；
熟悉oracle、mysql数据库的`使用，熟悉pl/sql语言。
熟练掌握html，javascript，jsp等网页技术。
详细个人自传。
具有较强的适应能力，能够快速融入团队；
相关知识掌握牢固，特别是数据结构及算法扎实；
有良好的项目管理能力和沟通能力；
学习能力强，对工作充满热情，头脑灵活，责任心强，能够和团队有效沟通；
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十一
完成116114网站首页登录及注册、公告模块、红段子短信发送、地区二级联动、及一些公共代码的实现，在这个项目中学习了新的知识freemarker及ibatis，熟悉了jquery的使用，并对统一框架有了一定的了解。并在规定时间内完成了开发任务。
项目描述：
7-xx915：质检考评系统0502、0503、0504版本测试。
这段时间主要熟悉质检系统的业务及需求，学习一些测试的基础知识，如单元测试、集成测试、压力测试、性能测试等，并能使用自动测试工具qtp进行一些重复的需要手动测试的功能，使用loadrunner模拟多个用户实施并发负载及实时性能监测。熟悉web应用在websphere及weblogic服务器上的部署。在测试的这段时间，对质检系统的所有的功能都有了一定的了解，并发现了许多系统以前存在的问题，项目提交测试部之后，没有太多功能上的问题。也为后期参与质检项目开发作好了准备。
但0504版本与其他版本依赖关系比较大，没有测试环境，许多功能没有测试，这个版本出现的问题比较多。所以在以后工作中需要注意这些问题，及时向上级反馈工作中的问题。
915-xx1115：质检考评系统0505开发。
主要负责计划考评（人工事后，自动事后，轮次）的相关需求、质检标准等功能的实现及其他需求的测试。学习了struts1的相关知识，对质检系统业务有了进一步了解。这个版本的开发都在规定时间内完成了任务，版本质量也没有太大的问题。
1116-xx110：甘肃12580项目开发。
111-xx2质检项目0506开发及测试。
1.在这半年多的时间里，学习了很多新的知识，都是以前没有接触过的，可能刚工作的时。
候有些浮躁，想有新的任务，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成领导交付的任务，并学到新的技术，所以，事后会觉得没有什么是做不好的，只要自己动手去做，克服急躁情绪，积极、细致地的对待每一项任务。
2.测试工作，刚做测试工作的时候，大家都不太愿意去做，一是觉得自己不会这技术，
二是觉得自己的初忠是搞开发这一块，刚出来就做测试，也没有什么经验，总觉得不合适，但做过一段时间后，我深刻感受到开发的做测试的一个好处（当然是没有接触项目前），根据项目需求，可以很快的熟悉项目的业务，不再局限于做开发的只熟悉某一个模块的功能，而不了解其他模块的实现。并且，在以后做开发的时候自己会考虑更全面一些，思维也拓展更开一些。
3.在工作中需要不断的学习，通过项目不断提高自己的各项技能，做到脚踏实地，不怕多做事、做小事，在点滴实践中完善提高自己。
4.在工作中可能会遇到一些纠结的小问题，自己可能花很多时间也解决不了，如果多问问同事可能很快就可以解决问题，所以，不用爱面子，多向同事请教，但也不是有问题就问。
5.这半年工作时间里，发现和解决问题的能力，个人的技术都有了很大的提高，在项目中遇到问题，不会再像刚开始不知道从何下手，不知道如何去定位一个问题，而现在都能较快的处理在工作中遇到的问题。
1.技术水平有待提高。自身的能力提高了，做事的效率也会高一些，不然，许多技术都是现学现用。会浪费许多工作的时间，可能延迟项目进度。并且刚开始只考虑到如何实现，并未考虑到性能和一些设计层面上的问题。
2.工作缺乏计划，未及时总结当天完成的任务及学到的新的知识。如果当天不制定计划，
可能会这件事做会，那件事做会，没有目的性，没有时间紧迫感，浪费许多时间，也不明确工作重点，造成事倍功半的效果。工作不及时总结，可能一段时间内不知道自己做了些什么，学到了些什么，自身能力到底提升了多少。
1.制定详细的学习计划，系统学习一些专业的知识。工作更加细心、仔细，加强责任心，不断提高自己分析问题和解决问题的能力。
2.在数据库方面有所突破。
3.多看源码，弄明白用到技术的原理，让自己软件开发的思想更全面一些。
4.在工作中要及时向项目经理反应自己的工作情况，包括已完成的任务及工作中存在的问题，提高工作的主动性。
5.注重团队合作，养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，整理成文档，以便以后遇到类似问题能够很快解决问题。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十二
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：22。
现所在地：广东-广州。
身高：180cm。
希望地区：广东-广州。
希望岗位：计算机it类-开发/应用-软件工程师。
寻求职位：软件工程师、程序员、开发工程师。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作。
公司性质：民营企业。
行业类别：计算机软件。
岗位类别：软件设计师。
工作描述：
1、本人是一名有着一年以上工作经验的java软件工程师、具备扎实的专业技术.
2、主要负责公司java项目的研发、编写代码和设计程序等工作.
及jasperreport、jfreechart等报表技术、数据库方面使用过oracle、sqlserver等进行过开发、熟悉sql数据库操作语言.
并掌握团队开发的cvs技术.
4、工作期间主要参与了两个项目的开发:。
(1)、电力工程综合管理系统。
(2)、办公自动化(oa)系统。
5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应能力和团结精神、并能很好地与同事相处并协同工作.在工作中，能以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作.
离职原因：公司的发展方向和自我发展方面等因素。
项目描述：该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划与安排、综合查询、人事管理、权限管理、基本资料管理等模块，实现了电子数据处理、办公自动化，提高企业员工的工作效率、降低企业成本.
责任描述：负责合同管理和系统公共的模块，合同管理包括：合同评审和合同汇总两部分。
系统公共实现的是：人事管理和公共管理的操作.
项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.
责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。
在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，
获得客户和公司的一致认可.
项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.
责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。
在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，
获得客户和公司的一致认可.
计算机水平：程序员。
程序语言综合课程设计、计算机组成原理、建模语言、软件测试等.
技能专长：熟练运用struts、hibernate、spring等框架技术、掌握jsp、servlet、html、javascript、jdbc、xml、jquery等web开发术。熟悉jbpm工作流技术及jasperreport、jfreechart等报表技术。数据库方面使用过oracle、sqlserver等进行过开发、熟悉sql数据库操作语言。并掌握团队开发的cvs技术。
在接收到的简历中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。
点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?”专家认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让hr对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。
建议：hr每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
点评：罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于hr了解你的专业知识。
建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。有四成的简历在表述中存在这个问题。
点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起hr的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。
建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得hr的理解和认可，避免一开始就陷入被动。
点评：罗列一大客套话，从hr的角度来说，只是一堆无足轻重的信息。如果要消灭简历上的废话，可以从这些无足轻重的信息下手。
建议：计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用windows”“会操作office”等，列举真正能凸显能力的技能。
消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。
避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球!
避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部!
缩减与求职意向不相关的素材。所有与应聘岗位没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟应聘岗位有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十三
目前所在：
广州。
年龄：
23。
籍贯：
湖南。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
168cm。
体重：
55kg。
求职职位：
网站编辑：
工作经验/年：
2
专业职称：
中级。
工作类型：
均可。
就职时间：
一个星期。
期望薪资：
2000--3500。
求职地区：
广州。
公司性质：
民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：
。
工作描述：
原创文章撰写，频道更新，专题制作，周刊制作等。
离职原因：
。
毕业学校：
广州广力北大青鸟培训中心。
。
。
最高学历：
高中获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
广州广力北大青鸟培训中心。
-
-
外语：
英语一般。
粤语水平：
一般。
第二外语：
无
国语水平：
一般。
1，熟悉photoshop,dw应用。2，工作经验丰富。
技术：熟练使用ssh三大框架和各种常见的设计模式进行j2ee的开发，熟练应用数据库知识，有良好的开发习惯和设计思路。 兴趣：有各种兴趣爱好，如打篮球，乒乓球等。它们让我的生活充满乐趣和活力，也让我认识了更多的朋友。 性格：学习能力和对环境的适应能力强，思维敏捷，分析能力强，认真细致、有责任心,做事有计划，善于沟通与交流。
性格开朗、大方、思维敏捷、应变能力强；在工作生活中养成了良好的与人沟通的习惯，有很强的组织协调能力；较强的语言表达能力以及沟通技巧。在工作期间吃苦耐劳，与同事能和睦相处，并有良好的心理承受能力和环境适应能力。全情投入蓬勃的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。
本人热爱学习，性格开朗，能吃苦耐劳，勤奋向上，不断充实自己，现在就读于深圳大学成人教育学院，进修工商企业管理。现已是第三个学年。能熟练操作电脑，对word、excel等办公软件运用自如。
1。能力比学历更重要，做比说重要。习比学有效.大胆尝试新技术新文化。2。工作要有计划。按照计划一步步行。且要随机应变。3。工作中不怕负责任。要有“当仁不让，舍我其谁“的风格。本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。
本人工作认真负责，态度积极，虚心。能熟练的运用microsoftoffice和windows平台上的各类应用软件。已通过全国大学英语四六级，英语的口语与书写能力强，粤语与普通话流利，有较强的`交际沟通能力以及良好的团队合作精神。
本人最大的优势就是善于与人沟通，能给他人留下良好的印象；对待工作认真、负责；善于不断的学习进取，掌握新知识能力强。有一定的管理经验；遇见困难不屈服；有良好的英语阅读能力及听写能力；熟练掌握计算机，熟悉基本的软件程序。
熟练操作autocad、pro/e。掌握ug。会使用cimatrone编写简单刀路。通过校四级英语考试，有一定的读写能力。本人曾担任本班的宣传委员，成功参加筹划了院化妆舞会，代表班级参加系级辩论会，并夺得第二名的成绩。本人与人沟通能力较强，有很强的适应能力。
１、对辅料和梭织面料有较好的认识；并且熟悉外贸采购流程。２、具备相关生产厂家及供应商资源，有优秀的产品开发、评估供应商的能力；３、有良好的谈判、成本控制能力与沟通能力；４、工作细心，责任心强，性格开朗，可以独立工作，并能承受压力；５、具有较强的同工厂沟通协调及配合能力。
具有四年的国有大型企业的审计管理经验和三年的知名媒体市场部管理经验，同时具备海外留学和工作经验；具备丰富的各类大型活动的策划、统筹和执行经验，熟悉公司相关制度的制定、审核；具有团队合作精神；善于和人沟通，能够准确把握客户的要求和意向。
本人有五年hr实践经验，三年1万人以上大型企业hr从业经验。先后工作于房地产、零售、通信三种不同行业领域、不同企业规模的hr部门各模块，专注于招聘和员工关系两模块。适应不同行业hr工作的差异性。具备较强的工作推动能力、人际沟通能力，亲和力强。接受经常出差。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十四
性别：
年龄：
居住地区：
最近工作[1年9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：互联网/电子商务。
职位：互联网软件开发工程师。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机软件。
学校：南京信息工程大学。
自我评价。
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出汗水，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：互联网软件开发工程师。
工作经验。
20xx/10—20xx/7：xx有限公司[1年9个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
开发部互联网软件开发工程师。
1.完成开发组指定的研发目标，按产品或项目要求进行技术开发。
2.参与现有产品新功能的设计、开发、维护工作。
3.独立完成新功能模块的设计、开发。
20xx/6—20xx/9：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
开发部互联网软件开发工程师。
1.负责公司搜索业务、技术等规划、搭建和维护。
2.带领搜索团队创建搜索服务、支持业务搜索需求，打造搜索技术生态。
3.日常团队管理，以及技术方向把控，新技术应用、业务技术支持等。
教育经历。
2008/9—20xx/6南京信息工程大学计算机软件本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
联系方式。
手机：
邮箱：
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十五
1.协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。
2.把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的.相应准备工作。
3.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新。
/4—/7：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：计算机软件。
java软件工程师离职证明（实用16篇）篇十六
目前所在：
广州。
年龄：
23。
籍贯：
湖南。
国籍：
中国。
婚否：
未婚。
民族：
汉族。
身高：
168cm。
体重：
55kg。
简历求职意向。
求职职位：
网站编辑：
工作经验/年：
2
专业职称：
中级。
工作类型：
均可。
就职时间：
一个星期。
期望薪资：
--3500。
求职地区：
广州。
工作履历。
公司性质：
民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：
编辑。
工作描述：
原创文章撰写，频道更新，专题制作，周刊制作等。
离职原因：
教育简历。
毕业学校：
广州广力北大青鸟培训中心。
最高学历：
高中获得学位:。
毕业时间：
所学专业：
第二专业：
无
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
广州广力北大青鸟培训中心。
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语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：
一般。
第二外语：
无
国语水平：
一般。
简历自我评价。
1，熟悉photoshop,dw应用。2，工作经验丰富。
求职自我介绍参考。
技术：熟练使用ssh三大框架和各种常见的设计模式进行j2ee的开发，熟练应用数据库知识，有良好的开发习惯和设计思路。兴趣：有各种兴趣爱好，如打篮球，乒乓球等。它们让我的生活充满乐趣和活力，也让我认识了更多的朋友。性格：学习能力和对环境的适应能力强，思维敏捷，分析能力强，认真细致、有责任心,做事有计划，善于沟通与交流。
性格开朗、大方、思维敏捷、应变能力强；在工作生活中养成了良好的与人沟通的习惯，有很强的组织协调能力；较强的语言表达能力以及沟通技巧。在工作期间吃苦耐劳，与同事能和睦相处，并有良好的心理承受能力和环境适应能力。全情投入蓬勃的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。
本人热爱学习，性格开朗，能吃苦耐劳，勤奋向上，不断充实自己，现在就读于深圳大学成人教育学院，进修工商企业管理。现已是第三个学年。能熟练操作电脑，对word、excel等办公软件运用自如。
1。能力比学历更重要，做比说重要。习比学有效.大胆尝试新技术新文化。2。工作要有计划。按照计划一步步行。且要随机应变。3。工作中不怕负责任。要有“当仁不让，舍我其谁“的风格。本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。
本人工作认真负责，态度积极，虚心。能熟练的运用microsoftoffice和windows平台上的各类应用软件。已通过全国大学英语四六级，英语的口语与书写能力强，粤语与普通话流利，有较强的`交际沟通能力以及良好的团队合作精神。
本人最大的优势就是善于与人沟通，能给他人留下良好的印象；对待工作认真、负责；善于不断的学习进取，掌握新知识能力强。有一定的管理经验；遇见困难不屈服；有良好的英语阅读能力及听写能力；熟练掌握计算机，熟悉基本的软件程序。
熟练操作autocad、pro/e。掌握ug。会使用cimatrone编写简单刀路。通过校四级英语考试，有一定的读写能力。本人曾担任本班的宣传委员，成功参加筹划了院化妆舞会，代表班级参加系级辩论会，并夺得第二名的成绩。本人与人沟通能力较强，有很强的适应能力。
1、对辅料和梭织面料有较好的认识；并且熟悉外贸采购流程。2、具备相关生产厂家及供应商资源，有优秀的产品开发、评估供应商的能力；3、有良好的谈判、成本控制能力与沟通能力；4、工作细心，责任心强，性格开朗，可以独立工作，并能承受压力；5、具有较强的同工厂沟通协调及配合能力。
具有四年的国有大型企业的审计管理经验和三年的知名媒体市场部管理经验，同时具备海外留学和工作经验；具备丰富的各类大型活动的策划、统筹和执行经验，熟悉公司相关制度的制定、审核；具有团队合作精神；善于和人沟通，能够准确把握客户的要求和意向。
本人有五年hr实践经验，三年1万人以上大型企业hr从业经验。先后工作于房地产、零售、通信三种不同行业领域、不同企业规模的hr部门各模块，专注于招聘和员工关系两模块。适应不同行业hr工作的差异性。具备较强的工作推动能力、人际沟通能力，亲和力强。接受经常出差。