通过总结心得体会，我们可以更加深入地了解自己的优点和不足，进而做出更好的改进。为了帮助大家更好地了解和掌握写心得体会的技巧，小编特意收集了一些范文供大家参考。
企业干部心得（实用19篇）篇一
企业是社会经济的重要组成部分，而企业的干部则是企业发展的中坚力量。因此，企业干部的培训与指导显得尤为重要。在过去的几年中，我有幸参与了多个企业干部培训和指导项目，并积累了一些心得体会。下文将重点介绍企业干部指导的重要性以及我个人的指导心得体会。
企业干部指导是以传授知识、培养人才为目的的一个重要工作。随着市场环境的日益变化和竞争的激烈化，企业需要拥有更加高素质的管理和创新人才。而干部指导则可以帮助企业干部提高自身的管理素质和创新能力，从而为企业提供更好的支持。此外，干部指导也可以帮助企业干部更好地融入企业文化，增强企业凝聚力，从而提高企业整体的竞争力。
企业干部指导的目的在于帮助干部提高自身的能力和素质，而干部指导的关键在于激发干部自我学习的兴趣和愿望。在干部指导中，导师应该以引导和启迪为主，建立起一种相互学习和互动的氛围。而企业干部也应该制定个人学习计划，不断拓展自己的知识和技能，以适时适地地提升自己的职业素养，同时为企业提供更多的贡献。
在我的干部指导实践中，我发现有效的指导应该具备以下几个方面：
1.明确目标：指导中应该明确干部的学习目标和发展方向，如此才能更好地推动干部的成长。
2.个性化指导：不同干部的需求和个性不同，因此指导方案也应该因人而异，进行个性化的指导。
3.培养实战能力：干部需要在实战中逐渐成长，导师应该引导干部将学习内容与实际业务深度结合，提高干部的实战能力。
4.帮助干部建立信心：干部在成长过程中可能会遇到挫折和困难，此时导师应该耐心传授技能，帮助干部建立自信。
第五段：总结。
企业干部是企业的宝贵财富，而干部指导的重要性也越来越受到企业的关注。在干部指导中，导师应该注重引导和指导干部自学，让干部掌握更多的实战技能。同时，企业干部也应该制定个人学习计划，不断拓展自己的知识和技能，以推动自身的成长和企业的发展。
企业干部心得（实用19篇）篇二
第一段：引言（200字）。
干部企业锻炼是提升干部眼界、增强能力、丰富经验的重要途径。作为一名干部，我有幸参与了企业锻炼，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将与读者分享我在干部企业锻炼中的亲身体验，并总结出几个重要的教训和启示。
第二段：锻炼中的挑战与反省（300字）。
在实际的企业锻炼中，我面临了许多挑战和困惑，这促使我对自己进行了反省。首先，我发现自己缺乏独立思考和决策能力。在企业中，需要对各种复杂和突发的问题做出及时的判断和决策，这对我来说是一项巨大的挑战。其次，我意识到自己在人际关系方面有所欠缺。要在企业中取得成功，不仅需要个人能力的提升，还需要与同事和上司建立良好的合作关系。最后，我发现自己缺乏战略眼光和长远思考能力。在企业锻炼中，我经历了许多规划和决策的例子，这让我认识到自己在这方面的不足。
第三段：锻炼带来的收获和成长（300字）。
在挑战与反省的过程中，我逐渐找到了解决问题的方法和路径。首先，我开始主动学习独立思考和决策的技巧，通过参与企业会议并积极发表自己的观点来提高自己的能力。其次，我积极参与各种团队活动和交流，从中学习与他人合作和沟通的技巧。最后，我开始学习制定长期规划和策略，并尝试将它们应用到实际的工作中。通过这些努力与实践，我逐渐弥补了自己的不足，取得了一定的成长和进步。
第四段：经验与教训（200字）。
在干部企业锻炼中，我总结出了一些宝贵的经验和教训。首先，锻炼是一次机会，也是一次考验，我们必须积极主动地面对挑战和困难。其次，与他人合作和沟通是非常重要的，我们要学会倾听和理解他人的意见，并在团队中发挥自己的优势。最后，我们要不断追求创新和进步，不断提升自己的能力和眼界，才能在企业中取得更大的成就。
第五段：总结与展望（200字）。
通过干部企业锻炼，我收获了宝贵的经验和教训，也取得了一定的成长和进步。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和积极的态度，面对各种挑战和困难。我将持续学习和提升自己的能力，不断追求创新和进步，为企业的发展贡献自己的力量。我相信，在干部企业锻炼的道路上，我会不断超越自我，取得更大的成就。
企业干部心得（实用19篇）篇三
我叫，是质量保证部的一名团委委员，今年第一次参加团委举办的团干部培训活动，丰富又充实的两天，让我见到了以前很多不曾知道的，让我学到了很多以前不学习过的知识，让我看到了哈电曾经取得的种种成绩，也让我知道了我身处的企业的种种困难。紧张的两天，让我明白了许多做人，尤其是做好一个团干部的道理，让我开阔了眼界，增长了见识。特别高兴能给我这样一次机会，特别想说一声“谢谢”。
随后的我仅仅跟随邢敏的步伐，生怕在落下什么，从那座依然矗立在哈电门后的研究所大楼，到走进汽轮发电机定子的内部，在到举世瞩目的三峡大坝。一处处共和国发电事业的丰碑上，都留下了哈电人勤劳的足迹，一步步都那么踏实，让我这个哈电后辈神往不已。我的岗位是见成品定子线圈，很少能看见成品的发电机是一个什么样子，这么一圈下来让我受益匪浅，明白了汽轮发电机的总体结构，见识了水轮发电机至关重要的转轮，让我摆脱了旧有的狭小视野，看到过去从未看到过的，对自己的工作，对自己所制造的产品，有了一个更准确的认识。最后，走到那面记录这哈电无数丰碑的墙壁，看着那些曾经为哈电的发展鞠躬尽瘁的前辈们，那一张张的奖状，一张张定格的笑脸，似乎都在对我们这些团干部，新一代的哈电青年寄予更大更多的希望，不远处动力航母驰骋大洋的壁纸，更让我感受到了肩上的重担，很对未来的希望。
都说质量重于泰山，一个质量工作者个人的素质，直接关系到产品质量的好坏，影响到公司的信誉。面对工作暂时的一成不变，身为一个质量人就要自我思变，如何能提高自己的工作效率，如何能避免错漏检的发生，如何能更好的完成公司给予的任务，如何能让我们的`质量工作更生一层楼。这些都不是靠积年累月的经验所能解决的，问题还是出在自身，如何能不被以前的荣誉迷惑，如何能积极的提高自己，以应对哈电的新形势，新未来!为此我在去年报考了，哈尔滨理工大学的电气工程自动化专业，用工作之余继续深造自己，使自己更能胜任检查这份工作，也只有这样才能真正做到有智慧、有目标、有能力的哈电人，也才能不负刘书记对我们的教导与期望，才能肩负起哈电今后的命运，刘书记的一句对人感恩，让我看到了一位领导不同的另一面，除了上下级关系外，更有一丝丝的感动。我们的生命是从父母那里得到的，我们的成长是在老师同学的关心下开始的，我今天的工作更是在各级领导指导下运作起来的。所以要深切的懂得感恩，懂得这一切的来之不易，懂得对那些帮助过我的人怀着谦卑与珍惜。感恩的心会让我在今后的人际交往中获得更多的友谊，感恩的心会让我更轻松的完成今后的工作，感恩的心会使人体会到快乐。有了感恩的心，工作将不是在工作，不在是一个饭碗，而是一个能让人身心放松的家，能让人在平凡中升华的事业。我会对工作感恩，因为它给了我一个实现自己梦想的机会。我会对领导感恩，因为他给了我关心和指导。我会对同事感恩，因为他给了我信任和支持，我更会对对手和失败感恩，因为他们给了我成长的压力和失败的财富。对身边的一切感恩，才能更懂得人生的意义。
人生弹指一挥间，就会匆匆流逝好多个年头，记得刚入厂那年我才17岁，家里长辈就告诉我要在今后的工作中做到“用心”。工作这些年也深切的感到“心”对于哈电质量工作的重要性，每一次疏漏，每一次马虎，都可能直接影响到哈电的产品。秉公无私，是身为质量工作者的我必须具备的品质，对工作尽心也是身为一个哈电人最需要具备的品质，每一次触碰卡尺，每一次按动试验的电钮，都是对我这个检查员责任心最好的考验。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出众的能力，更不需要多多高深的学历，不过是一丝不苟，专心致志而已。身为员工就是要安心于本职工作，干好安排给自己的任务，任劳任怨，不怕苦，不怕累，这一切也许正是一场机遇的开始。年轻人不怕工作繁多，因为多干一点就是对自己的一次培养，一次深造。虽然每天工作繁茂，但依然要担负起团组织的工作，多方面发展，多方面强化自己。参加各项团的活动，不仅培养了自己的技能，更结识了一批朋友，对每个人每件事“用心”的时候，相比也会有如此绝大的收获吧。工作虽然平凡，虽然日复一日，年复一年，却不可以称为自己不敬业的理由，脚踏实地的做一个务实的哈电人，才能有更广阔的天空翱翔，才会有更出众的成绩。要知道我手中紧握的不仅仅是一把卡尺，一个电钮，我的一举一动都有哈电这个品牌紧紧相连。
企业干部心得（实用19篇）篇四
作为一名企业干部，面对新的岗位和工作，首先要牢记自己的入职初心。每一个人加入企业，都是希望通过自己的努力和才能为企业的发展做出贡献，实现自身的价值。因此，作为企业干部，要时刻提醒自己当初加入企业的初心，坚定自己的信念，积极主动地承担起自己的责任和义务。
第二段：保持高度的责任心。
企业干部的职责是任重道远的，要承担起管理团队、协调各部门工作、推动企业发展等多项重要任务。所以，保持高度的责任心是非常重要的。不论是面对困难还是面对挑战，都要保持积极向上的态度，以高度的责任感投入到工作中去。只有这样，才能真正推动企业发展，实现自己的职业目标。
第三段：坚持创新思维。
在现代经济发展的背景下，企业的竞争日益激烈，需要不断地创新和改进才能适应市场的需求。作为企业的干部，要积极引导团队成员形成创新思维，并勇于尝试新的工作方法和管理模式。只有不断地创新，才能更好地适应经济的变化，保持企业的竞争力。
第四段：注重团队合作。
一个优秀的企业干部必须具备良好的团队合作精神。在企业的管理中，不能仅仅关注自己的发展，而要注重团队的整体发展。要善于倾听他人的意见，不把自己的意见强加于人，要与团队成员积极沟通和协作，建立良好的人际关系。只有团队合作才能提高工作效率，推动企业的发展。
第五段：不断学习提升。
作为企业干部，要有持续学习的意识，不断提升自己的知识和能力。随着企业的发展和市场的变化，工作需要也会不断改变和升级，只有不断学习，才能适应新的工作要求。此外，要不断提升自己的领导力和管理能力，学会解决问题和决策。只有不断学习提升，才能更好地适应和引领企业的发展。
总结：
当好企业干部并不容易，需要高度的责任心、创新思维、团队合作意识和不断学习提升的意愿。只有坚守初心、承担责任、积极创新、团队协作和持续学习，才能成为一名合格的企业干部，推动企业的发展。通过这些心得体会，我坚信未来的职业道路将会越走越广阔，带给我更多的机遇和挑战。
企业干部心得（实用19篇）篇五
我叫xx，是质量保证部的一名团委委员，今年第一次参加团委举办的团干部培训活动。丰富又充实的两天，让我见到了以前很多不曾知道的，让我学到了很多以前不学习过的知识，让我看到了哈电曾经取得的种种成绩，也让我知道了我身处的企业的种种困难。紧张的两天，让我明白了许多做人，尤其是做好一个团干部的道理，让我开阔了眼界，增长了见识。特别高兴能给我这样一次机会，特别想说一声“谢谢”。
随后的我仅仅跟随邢敏的步伐，生怕在落下什么，从那座依然矗立在哈电门后的研究所大楼，到走进汽轮发电机定子的内部，在到举世瞩目的三峡大坝。一处处共和国发电事业的丰碑上，都留下了哈电人勤劳的足迹，一步步都那么踏实，让我这个哈电后辈神往不已。我的岗位是见成品定子线圈，很少能看见成品的发电机是一个什么样子，这么一圈下来让我受益匪浅，明白了汽轮发电机的总体结构，见识了水轮发电机至关重要的转轮，让我摆脱了旧有的狭小视野，看到过去从未看到过的，对自己的工作，对自己所制造的产品，有了一个更准确的认识。最后，走到那面记录这哈电无数丰碑的墙壁，看着那些曾经为哈电的发展鞠躬尽瘁的前辈们，那一张张的奖状，一张张定格的笑脸，似乎都在对我们这些团干部，新一代的哈电青年寄予更大更多的希望，不远处动力航母驰骋大洋的壁纸，更让我感受到了肩上的重担，很对未来的希望。
如果说会展中心的展览馆是对哈电历史的一次系统性的回顾的话，那刘书记的讲话就是峰回路转，让我们从历史中回头，从修生养性方面告诉了我该如何做好一个合格的哈电人，如何做好一个合格的哈电团干部。人生的意义在哪里，人生的目标又如何，又该如何去走出一条属于自己的路，如何能完成自己顶下的目标，如何能实现自己的人生价值。我想充实自己，就是在为自己目标所迈出的最踏实的一部，就像刘书记所说的，包装自己远不如充实自己来的重要。我是哈电高技毕业，先天上就存在着知识不足的情况，近年来哈电又连续开发新项目，身为一个质量工作者，就必须走在所有人的前头。都说质量重于泰山，一个质量工作者个人的素质，直接关系到产品质量的好坏，影响到公司的信誉。面对工作暂时的一成不变，身为一个质量人就要自我思变，如何能提高自己的工作效率，如何能避免错漏检的发生，如何能更好的完成公司给予的任务，如何能让我们的质量工作更生一层楼。这些都不是靠积年累月的经验所能解决的，问题还是出在自身，如何能不被以前的荣誉迷惑，如何能积极的提高自己，以应对哈电的新形势，新未来！为此我在去年报考了，哈尔滨理工大学的电气工程自动化专业，用工作之余继续深造自己，使自己更能胜任检查这份工作，也只有这样才能真正做到有智慧、有目标、有能力的哈电人，也才能不负刘书记对我们的教导与期望，才能肩负起哈电今后的命运，刘书记的一句对人感恩，让我看到了一位领导不同的另一面，除了上下级关系外，更有一丝丝的感动。我们的生命是从父母那里得到的，我们的成长是在老师同学的关心下开始的，我今天的工作更是在各级领导指导下运作起来的。所以要深切的懂得感恩，懂得这一切的来之不易，懂得对那些帮助过我的人怀着谦卑与珍惜。感恩的心会让我在今后的人际交往中获得更多的友谊，感恩的心会让我更轻松的完成今后的工作，感恩的心会使人体会到快乐。有了感恩的心，工作将不是在工作，不在是一个饭碗，而是一个能让人身心放松的家，能让人在平凡中升华的事业。我会对工作感恩，因为它给了我一个实现自己梦想的机会。我会对领导感恩，因为他给了我关心和指导。我会对同事感恩，因为他给了我信任和支持，我更会对对手和失败感恩，因为他们给了我成长的压力和失败的财富。对身边的一切感恩，才能更懂得人生的意义。
紧相连。
刘书记的讲话不仅让我看到了哈电所去的业绩，也看到了我所工作的企业存在的不足，这也恰恰是刘书记给我们上课的目的：“你们是后辈，不管我们愿意不愿意，哈电这份家业终归要传到你们手上的”刘书记的话言犹在耳，成绩是前人创造的，他们用自己的双手给我们这群后人提供了如此好的条件，我们这群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢？住在三大动力路的很多人，都有一种大厂情节，这情节正是靠着这一代代的薪火相传才培养起来的，哈电这动力的火炬更没理由在我们手中熄灭，前途是光明的，却也充满着艰辛，身为一个哈电团员青年更要努力的成为带领哈电前进的领路人！
如果是刘书记的讲话给我在做人、做事方面给大的启迪的话，那么常校长就让我在团工作这里看到了一片新的天地，让我对团的工作有更深刻的认识。我进入哈电工作也有些年头，历经质保部三任团书记，每一位团书记给我最大的感受，就是他们没有多高的架子，都是老师傅，老大哥，好兄弟。以前总以为团工作是很神秘的，总有一种高高在上的感觉，入选质保部团委之后才发现，我所想的一切都是错的。我们没有多高的权位，也没有多少金钱，不能决定一个人地位的变化，也不能决定一个人工资的涨跌，我们能有的不过是那份对人的真诚与热心，对工作的无私奉献。团组织不仅仅是一个组织，更是所有团员青年的一个家，他能给其他人温暖，能在关键时刻给他们帮助。
聆听常校长的讲话中更是对自己有了不一样的看法，对自己也有了新的认识——做人要勇敢。听常校长讲他与儿子之间的趣事，我似乎也会到了那个求学的年代，中学的时候我的学习不错，但因为家境原因无法上高中，最后选择了咱们哈电高级，成为了一名哈电的工人。对自己的这次选择从没有多少无奈，就算在成为劳务派遣人员的时候也没有多少气馁，而是勇敢的面对生命中的挫折和困苦。挺感谢曾经的磨砺，也挺自豪自己的这份勇敢，正是因为了有它们，才有有我的今天，让我比一个起跑线上的人更优秀。有成绩但要懂得谦虚，有进步但依然要多学习，身为一个团干部更要多思考，才能掌握创新的脉搏，才能让今后的团工作更上一层楼。
如果说以前对哈电的整体认识不过停留在一个是有6000人的大厂的话，那听了市场部部长助理吴文旭的讲话，就让我对哈电有了更直观上的认识。身为一个哈电人，我对哈电这个共和国电力事业的长子充满了感情，这正是对自己工作企业的感恩。曾经以为哈电一家独大，但看到了图标上明明晃晃的“东方电气”后，我知道了我们今后的路还要走很远，虽然技术上和产品质量上我们处在领先地位，但年产值和总体实力和他们还有一定的差距的，不敢说通过努力一定能赶上他们，但聚沙成塔通过自己一点点不懈的的努力工作，通过所有员工的齐心努力，超过他们真正的当上国家发电事业的龙头老大。经历过2003发电事业总体的低潮，也经历过08年哈电井喷式的快速发展，面对已经突破的60亿大关，我们信心百倍。有了企业的发展与荣誉，才有自己的收入与富裕，可是天佑不测风雨全球经济危机的到来，也让哈电陷入了困难之中。但我们并没有被眼前的困难所打到，当我听闻哈电新一届的领导班子打出突破百亿大关的时候，也不禁为之激动自豪，这才是哈电人所具有的临危不惧的勇气，在最困顿的时刻敢于逆水行舟。
这次培训活动不仅让我对哈电有了更深刻的认识，更让我知道了身为一个团干所应该具备的素质——最基本的礼貌与沟通。我们的一举一动，不仅仅代表的是我们个人，更代表了我们的团干部的身份。我们团是中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，也是中国共产党的助手和后备军。我们这么重要的一只力量，是当的先锋队，是传播党的思想的最前沿。我们每天与哈电的工人同志们在一起，就更应该体现处一个团干部的不同，待人接物，有礼有节，遇到问题，善于沟通，是我们团干部必须具备的素质。说话语言婉转动听，待人亲切，这次团干部培训让我知道了小小的一句话，也会有如此重大的作用。不论今后的生活，还是团的工作，都需要一对一的交流，这就更要求我们掌握交流的能力，知道如何交流，怎么更好的交流。
这次培训给我留下了深刻的印象，在最后的交流中更是让我看到了其他部门的团组织是如何开展活动的，和团工作的新方向，立足于本职工作，积极开展团的工作，丰富质保部团员的生活。第一次参加团干部培训获益良多，看着各位同事在会上的积极发言，我也羡慕不已。也希望下次有这样大家机会的时候我会更勇敢点，很感谢陈书记能给我这样一次机会，让我有机会提高自己，在今后的团的工作中，我会更努力，今年的青年岗位能手活动就开始了，我会在这次比赛中再接再厉，去的更好的成绩。
企业干部心得（实用19篇）篇六
一、爱学习：第一天是xx双飞轴承的.董事长xx老师为我们上课，我印象最深的是他所讲的：好的干部一定是爱学习、对新的东西愿意接受的，因为21世纪各行各业都在快速变化，今天你是人才，但明天你不一定是；所以只有不断的学习、开拓视野、掌握新的技能，才能与时俱进，保持当下一个合格的管理干部应具备的综合能力，才能使自己持续成为企业所需的人才。
二、积极的心态：企业的中层干部承上启下，在处理一些复杂问题时，要保持积极的心态，任何事情都有两面性，要善于调整心态，以积极的态度去看待和处理问题，从中吸取经验和教训，才能立于职场的不败之地。
三、善于沟通和协调：上下级、平级之间，由于所处的岗位不同、职务不同，在工作中难免会出现意见分歧，这就要求中层干部有良好的沟通和协调能力，善于求同存异、寻找最佳结合点和处理方式，做到对上尊重不迎合、对下爱护不庇护、对同级或部门协作帮助而不违背公司利益。
四、有较强的执行力：执行力是任何工作开展的前提，面对新生代，管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了（也不符合劳动法），老师有讲到一个词叫‘即时奖励/即时成就感’，对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时，才能激励他持续保持工作的激情和动力；要善于发现下属的优点，取长补短，发挥每个人的长处，才能调动团队的热情，高效完成各项任务。
五、注重成本控制和效率提升：成本和效率是一对孪生兄弟，相辅相成，要善于发现七大浪费（等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早），并逐个进行改进和优化，使各项得到有效控制，以达到减低成本，提升品质和效率。
以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解，再次感谢公司给予的学习机会，我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中，带领成品科全员直面困难、用合理的方式出色完成公司交代的各项工作。
企业干部心得（实用19篇）篇七
随着时代发展的脚步，法治社会的建设越来越受到各个领域的关注，法律意识在企业中的地位也越来越凸显。作为企业干部，我们要提高自身的法治素养，增强法律意识，做到守法经营、诚信为本，不仅是为了企业的持续发展，更是为了提升自身的管理能力和经营水平。在参加企业干部学法培训的过程中，我深切感受到了学法的重要性，不仅对企业管理工作有了新的认识和思考，也收获了很多关于法律的心得体会。以下是本人学法心得体会的五个方面。
首先，法律是企业发展的保障。法律是社会的调节器，有力保护了企业的权益和合法利益。企业干部要时刻保持对法律的敬畏之心，严格遵守法律法规，确保企业的经营活动合法合规。尤其对于企业的中高层领导者来说，法律更是专业素养与道德修养的体现。通过学法培训，我深刻意识到法律意识的培养和规范遵守法律法规对于企业的稳定发展具有重要意义，并希望通过自身的努力，引领企业干部树立正确的法律观念。
其次，学法可以提高管理能力。企业干部在日常工作中，需要面对复杂多变的管理问题，这些问题涉及到法律的各个方面。只有深入学习法律知识，了解法律的基本原则和解决问题的方法，才能在处理管理事务时科学合理地运用法律手段。企业干部要善于学法，提高法律素养，通过学习法律课程、参加法律研讨会等方式，不断增加对法律的理解和掌握，从而在企业管理中取得更好的成效。
第三，学法可以培养团队合作精神。学习法律需要团队的合作和配合。在学法过程中，我们分工合作，共同解决学习中的问题。通过集思广益，我们思路更为开阔，对法律问题的处理也更加全面。此外，学法也可以增强团队凝聚力，提高团队协作能力。在学法中，我们通过互帮互助，不仅加深了对法律知识的学习，还加强了与同事之间的交流和合作，形成更加紧密的团队关系。
第四，学法培养了辩证思维能力。法律学问是一门辩证的学问，要善于运用辩证法思考问题。学法过程中，我们通过讨论和辩论，针对学习中的不同观点，提出自己的见解，并通过交流和辩论，探索法律问题的本质和解决方法。学法过程中，不仅拓宽了思维的广度，也加深了对法律问题的理解和分析能力，提升了解决问题的能力。
最后，学法提高了综合素质。通过学法的过程，我们不仅了解了法律的相关知识，还培养了良好的思维方法和解决问题的能力。学法过程中，我们需要积极主动地去学习，需要深入思考和分析问题，这些都是培养综合素质所必须的。同时，学法也增强了我们的责任感和使命感，让我们意识到应该为企业的发展贡献自己的力量，在岗位上发挥更大的作用。
总之，作为企业干部，学法是我们职业生涯中必不可少的一项任务。通过学法的过程，我们能够提高法治意识、拓宽思维视野、提升管理能力，为企业的发展做出更大的贡献。在今后的工作生活中，我将继续保持学法的劲头，不断丰富自己的法律知识，不断提高自身素质，为企业的发展贡献自己的一份力量。让我们共同努力，学法学善，以法治思维指导企业管理，共同创造更加良好的发展环境。
企业干部心得（实用19篇）篇八
作为企业干部，我们肩负着管理和组织企业的重任，承担着推动企业发展的责任。在这个过程中，我们需要具备良好的领导能力、高效的管理能力和实干精神。以下是我从企业干部工作中总结出的一些心得体会。
首先，作为企业干部，我们需要具备过硬的专业能力。在现代化的企业管理中，专业素养是企业发展的基石。我们需要通过学习和实践，不断提升自己的专业水平，了解行业的新动态和先进的管理理念。只有这样，我们才能在企业中解决实际问题，做出明智的决策，引领企业向着正确的方向发展。
其次，作为企业干部，我们需要具备良好的沟通能力。沟通是一种艺术，能否与员工、同事和上级有效地沟通，直接影响到工作的效率和团队的凝聚力。良好的沟通能力可以帮助我们更好地了解员工的需求和困难，激发员工的工作热情，增强员工的归属感。在和上级沟通时，我们需要有自己的主见，但也要善于倾听和接受建议，确保决策的科学性和合理性。
第三，作为企业干部，我们需要具备坚定的责任心。在企业中，责任是一种担当和承诺。我们需要对自己的工作负责，对员工和企业负责，确保工作的顺利进行。我们应时刻牢记，我们的每一个决策和行动都可能对企业产生巨大的影响，因此我们需要保持高度的敬业精神，将责任心贯穿于日常工作的每一个环节。
第四，作为企业干部，我们需要具备灵活的思维能力。在经济全球化和市场竞争激烈的今天，企业需要不断创新和适应变化。我们要善于发现问题，勇于改变，灵活应对各种复杂的情况。同时我们需要放下身段，善于与团队成员进行有效的合作，共同解决问题，实现目标。
最后，作为企业干部，我们需要具备高尚的品格和道德修养。在企业中，作为一个榜样和领导者，我们的言行会直接影响到团队的氛围和企业的形象。我们应努力树立良好的形象，慎言慎行，做到诚实守信、正直廉洁，树立起员工对我们的尊敬和信任，从而为企业的发展打下坚实的基础。
综上所述，当好企业干部需要我们具备过硬的专业能力、良好的沟通能力、坚定的责任心、灵活的思维能力和高尚的品格。只有不断学习和提升自己，才能更好地履行自己的职责，推动企业的发展。
企业干部心得（实用19篇）篇九
建立科学的企业干部考核评价体系,必须提高企业干部考核评价的科学性,提高企业干部考核评价工作的规范性,提高企业干部考核评价的效用性。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于企业干部。
吧。
转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平。作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野。这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我。培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“‘夹缝’中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈，找准了差距。在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：
三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;。
四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;。
六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。
要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。
这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。
20xx年7月27-7月31日，我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20xx年汕头市基层团干部培训班的学习。
此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》，深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署，把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去，着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。
本次培训，虽然只有短短五天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识，从心理健康知识到政务礼仪知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活。培训形式多样化，不单单有讲座，还有户外拓展训练及联欢活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。在本次培训中，我深刻认识到：
一、坚持提升，完善自我。
青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益，真正体现“青年是祖国的未来”。
二、坚持实践、增强能力。
通过本次培训，我深刻认识到，作为一名人民教师，一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年教师与团员不停吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，积累思想的黄金，也要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。
三、坚持创新、增强凝聚力及吸引力。
作为一名基层团干，我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心，凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职，并以此不断地检测自己。与此同时，还要发挥团员的主观能动性，经常组织及开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。
通过本次培训，我深刻体会到在这个终身学习的时代，必须坚持学习，不断学习多方面知识，不断充实自己。今后，我会在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及教育事业的发展奉献自己的青春热血。
今年暑假，我非常有幸参加了由太仓市团市委组织的“20xx年度基层团干部培训班”。短短的三天的学习让我受益匪浅，不仅使我收获了友谊、对今后自己的工作特点、工作方法有了更多的了解，对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了我今后的工作奋斗目标，并增强了继续战斗在共青团的岗位上，努力去做一名让党放心、青年满意的团干部的决心。现将有关心得体会汇报如下：
7月28日上午8点，培训活动准时开始，来自太仓各级机关、学校、企业的40名基层一线工作者(大家基本上都是单位的团支部书记)，齐聚在市委党校，参加了了开班典礼。这次理论培训为期三天。
开班典礼是由团市委副书记张义同志主持的，团市委书记潘井亚同志也出席了会议并作了开班动员。太仓团市委对这次的培训班非常的重视，考勤也非常的严格，前期做了很多细致认真的准备，并提出了许多指导性的意见。授课组成员是由苏州市团市委领导和外地学者组成，给我们讲授了许多理论深刻、内容精辟的课程，主要有理论培训：太仓经济发展、当代青年热点问题、团的业务知识和有关技能、拓展培训等。在第一天的上午苏州市团市委副书记蔡剑锋就给我们作了关于当代青年就业问题的讲座。
这次培训给我留下最深印象的是第一天下午的拓展培训，培训班的学员来到市体育馆的英派斯分组进行团队训练。教练在介绍团队游戏的规则是给我们说：在这里必须忘记你的工作、职位，忘记你的年龄，忘记你的性别，在这里大家都是平等的。
40多名成员，分成了二个团队：雄鹰队和勇者之队，每组20人，我们团队给自己取的名字叫：勇者之队，我们自己制定的。
口号。
是：勇者、勇者、勇者无惧!我们一致推荐的能代表我们团队精神的歌曲是：《团结就是力量》。完成了取名、定口号、定团队歌一系列前期准备工作后，就开始了团队游戏。
首先第一个项目是：解千千结。20个学员40只手，每只手任意抓住另一个人的手，在游戏过程中不能松手，然后靠着身体的转动把打成的结解开。当时只觉得是一团糟，不知道该怎么办，在队长和队员的共同努力下，大家集思广益，居然比较容易就解开了，在这个游戏的过程中充分体现了团队精神。第二个项目是20个学员伸出食指，用食指把一根金属棒从眉毛处慢慢地移动到地板上，在这过程中重要的还是大家的齐心协力，从中我也悟出你是团队中的一名成员，不能脱离团队。
接着是户外运动，有钻电网、攀岩、齐心协力，一系列的活动全是团队意识的培养，让我感悟到：自己个人能力的发挥是建立在团队协调配合的基础之上的。我想在今后的学习工作中我们一定要有团队精神。团队合作的优势其实十分明显，你一定要相信同伴的帮助，正像歌中唱到：团结就是力量。只要我们众人一条心，黄土也能变成金。一天的培训活动虽然让我带着一身疲倦，但充实了自我，心里很开心。
静下心来细细回顾这次的团干部培训班，更多留给我们的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之余需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。作为第一次参加这样的团干部培训班的我来说，在共青团工作的基础知识得到了进一步的丰富和充实，在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，贡献自己的力量。
企业干部心得（实用19篇）篇十
刚刚闭幕的共青团十七大，鲜明提出了党的对共青团工作的要求，全面阐述了团结带领广大团员青年跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的努力方向，大会高屋建瓴、思想深刻，是未来5年指导我们共青团工作的纲领精神。为此，在公司党委的大力支持下，在集团公司团委的积极组织下，7月29日—8月1日在陕西省团校举行了为期4天的“共青团十七大精神”培训班。学习讲话精神，找准团的工作的切入点、结合点，增强青年为实现中国梦奋斗的责任感、使命感。现将我个人学习心得体会总结如下：
一、要勤于学习，增强团组织生命力。现在的社会是一个多元化的社会，年轻人的思想非常活跃，兴奋点各不相同。如果团干部不能紧跟青年步伐、和青年保持一致，团工作就会成为一潭死水，那就谈不上团结、引领和服务青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青团工作的切入点，需要团干部们不断学习、更新知识技能、时刻把握青年脉搏，逐步摸索出一套青年喜爱的工作方法，在这个方面做深、作细，团组织才有旺盛的生命力。
二、要乐于服务，增强团组织凝聚力。共青团是是党的助手和后备军，团组织的一个重要职责就是要为党积聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本职工作中去。团干部不是青年里面的官员，应该是青年可以促膝长谈、交付心事的贴心人、最信任的朋友，在团工作中，要注意贴近青年的思想、学习、工作和生活，关心他们成长中的烦恼、工作中的艰辛、生活中的难处。要在服务青年中引导青年，准确反映青年诉求，代表青年利益，努力把广大青年紧紧团结在党的周围，努力做到让党满意、让青年满意。
三、要勇于实践，增强团组织战斗力。共青团是党领导的先进青年的组织，青年就要有创新的思想和探索的欲望，团干部要多思考、多尝试，要有“敢为天下先”的锐气和百折不挠的韧性。要允许青年犯错，鼓励青年创新，在开展团活动时要尽量尝试新的方式方法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。对了，为党积累实践;错了，折回来再探索。
四、要灵活多变的工作方式，为企业的生产提供助力。切实找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径，从本质上去看市场经济下的企业共青团的建设，要做好以下六个结合点：
1、辅助企业人力资源开发。2、辅助企业增强内在凝聚力。
3、帮助企业青年员工树立、理解和支持企业发展所必需的思想意识。
4、帮助青年员工理解和支持企业的管理。
5、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。
6、通过选拔使用企业专、兼职团干部，为企业培养复合型后备管理人才。
五、要积极努力，结合企业实际做好团建工作。围绕提出的“力争使团组织覆盖全体青年，使团活动影响全体青年”，结合我公司实际情况，灵活建团，打破传统方式方法，创新工作载体与工作形式，构建党领导下青年群众工作新格局。
“中国梦”展现了中华民族伟大复兴的光芒前景，中国的和平崛起、社会的长治久安，关键在人，青年任重道远。团干部们要进一步明德、立志，唱响民族复兴的主旋律，聚青春之力，扬梦想之翼，以青春梦托起中国梦。
共青团后续工作的思考：
1、在公司党委的领导下，结合公司实际，积极开展公司团建工作。
2、为新进厂的青年员工做好思想工作，帮助他们树立企业的荣誉感，为企业的“感情留人”做出共青团自己的努力。
3、积极配合公司工会，丰富企业职工的业余生活。以上总结有不足的地方，恳请领导批评指正。
企业干部心得（实用19篇）篇十一
作为企业干部，我深刻意识到，一个成功的企业必须有优秀的领导者带领团队前行。在过去的几年里，我一直从领导岗位中不断成长和学习，积累了一些心得体会，特此分享给大家。
第二段：负责与担当。
作为企业干部，首要的责任就是担当起自己的责任和义务。我们需要全身心地投入到工作中，勤勉努力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，作为领导者，我们还要担负起更多的责任，必须对团队的成败负责。当困难和挑战面前时，我们不能逃避，而是要勇敢面对，寻找解决问题的方法，成为团队的支持者与榜样。
第三段：团队建设。
团队建设是企业干部最重要的工作之一。一个优秀的团队能够发挥出协同合作的力量，实现更多的目标。作为领导者，我们要明确团队的目标，并能够有效地分配任务，激励团队成员充分发挥自己的才能。同时，我们还要注重团队文化的建设，营造积极向上的氛围，促进团队成员之间的沟通和合作。只有一个团结和谐的团队，才能取得更好的业绩。
第四段：自学与成长。
作为企业干部，我们必须不断学习与成长，扩充自己的知识面和能力。在这个时代，只有不断学习和适应变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我始终相信，学习是一种自我投资，只有不断投资自己，我们才能取得更多的回报。我们应该利用业余时间参加培训和学习班，积极阅读相关的专业书籍，与同行交流经验，不断提升自己的综合素质。
第五段：坚持核心价值观。
一个企业的长久发展离不开坚持核心价值观。作为企业干部，我们必须带头树立正确的价值观念，树立良好的行业形象。勇于承担责任，诚信经营，尊重他人，积极进取，这些都是我们作为企业干部应该具备的品质。只有坚持正确的道德标准和价值观，我们才能为企业的长远发展打下坚实的基础。
总结：
通过这些年的工作实践和学习经验，我意识到作为一名优秀的企业干部，只有不断学习与成长，承担责任，注重团队建设，坚持核心价值观，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。希望每一位企业干部都能够深刻体会到自己在企业发展中的重要性，不断努力进取，为企业的繁荣做出贡献。
企业干部心得（实用19篇）篇十二
干部作为企业的中坚力量，其作用不可小视。他们承担着管理团队、决策制定等重要职责，在企业运营中发挥着关键作用。然而，干部在企业中的角色并非一帆风顺，需要不断总结经验、修正错误，不断提升个人能力和素养。下面就从几个方面谈谈我的心得体会。
第二段：增强学习意识，持续成长。
作为干部，在管理岗位上，增强学习意识非常重要。我深刻认识到了学无止境的道理。通过参加培训班、阅读经典著作、与同行交流等方式，我不断更新自己的知识储备，掌握最新的管理理论和方法。同时，我还注重学习企业实际操作经验，不断总结反思，将理论应用到实践中去。这不仅让自己不断进步，也使我在工作中能够更加踏实、自信地解决问题，为企业发展贡献力量。
第三段：加强团队管理，培养人才。
干部企业的运营需要一个良好的团队来支撑。作为干部，我始终把团队管理放在首位。我注重激发团队成员的个人潜能，关注每个人的专长和发展方向，引导他们为企业目标做出最大贡献。我还积极发掘和培养年轻人才，通过培训、实习、项目推进等方式，提供平台和机会让他们展示自己的才华。这种团队管理方式不仅激励了员工的积极性和创造力，也增强了团队的凝聚力和战斗力，为企业取得了一系列的成绩。
第四段：守纪律，做表率。
作为干部，守纪律、遵守法律是义不容辞的责任。我深知企业的发展离不开一个良好的内部环境和秩序。因此，我从自己做起，严格遵守企业制度和规定，不以身试法。在工作中，我严格要求自己，不利用职权谋取私利，保持公正、透明，赢得了职工和同事的尊重和信任。此外，我也时刻关注企业的社会形象，自觉践行企业的社会责任，积极参与公益事业，为企业争光。
第五段：勇于担当，奋发进取。
作为干部，勇于担当，迎难而上是必不可少的素质。在面对复杂多变的市场环境和竞争态势时，我始终保持战胜困难的信心和勇气。我善于分析问题、解决问题，发挥自己的智慧和创造力，制定出一系列有效的策略和措施，带领团队逐步攻克困难，推动企业发展。同时，我还不断规划自己的职业发展道路，通过努力工作，提升自己的能力，为实现个人与企业的共同发展奋斗终生。
总结。
作为干部，我深刻认识到在企业中担任领导职务需要不断提升自己的素质和能力。通过增强学习意识、加强团队管理、守纪律、勇于担当等方面的努力，我不断总结经验，不断提升。我相信，只要坚持不懈地努力，不断进取，就能够成为一名优秀的干部，为企业的发展贡献自己的力量。
企业干部心得（实用19篇）篇十三
干部企业锻炼是指在企业中，干部通过参与各种实际工作和项目，不断提高自己的领导能力和实操能力。这种锻炼是对干部个人的一种激励和促进，同时也是企业发展中重要的人才培养方式之一。在我参加干部企业锻炼的过程中，我体会到了许多深刻的心得和体会，这对我的个人成长和职业发展都起到了积极的推动作用。
第二段：锻炼实际能力。
干部企业锻炼的一个重要目的就是提高实际工作能力。在企业中，我们不仅要有领导的眼光和思维，还要具备解决实际问题的能力。通过参与各种项目和工作，我学会了如何与团队成员合作，如何制定科学的工作计划，如何调动团队的积极性，如何分析和解决问题等等。这些实操经验不仅提升了我的个人实际能力，也使我对企业发展的道路更加有着清晰的认识和掌握。
第三段：锻炼领导能力。
除了提高实际能力，干部企业锻炼还帮助我们锻炼领导能力。在企业中，干部既是执行者，也是领导者。通过参与各种项目和工作，我们不仅要学会如何成为一个优秀的执行者，还要学会如何成为一个优秀的领导者。在团队中，我们要学会善于沟通和协调，善于激励和激劢，善于发挥每个人的潜力，使整个团队形成强大的合力。这样的经历锻造了我们的领导能力，使我们在未来的职业发展中更有竞争力。
第四段：锻炼心理素质。
干部企业锻炼不仅是对实际能力和领导能力的锻炼，同时也是对心理素质的锻炼。在企业中，我们经常会遇到各种挑战和困难，需要处理各种人际关系和沟通问题。这对我们的心理素质提出了更高的要求。通过参与干部企业锻炼，我学会了如何保持乐观的心态，如何处理压力和挫折，如何尽快从失败中恢复过来。这不仅让我在工作中更加从容和积极，也使我在面对生活中的挑战时更加坚强和勇敢。
第五段：总结。
干部企业锻炼是一种难得的机遇，对于我们个人职业发展的重要性不可低估。通过参与干部企业锻炼，我不仅提高了自己的实际能力和领导能力，同时也锻炼了自己的心理素质。这对我未来的职业发展起到了积极的推动作用。希望在以后的工作中，能够继续不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
企业干部心得（实用19篇）篇十四
作为一名干部，我在企业管理中积累了不少宝贵的经验和体会。下面，就我个人的观察和感悟，结合工作中的实际案例，来谈一谈干部在企业中的重要性、常见问题以及应对策略。
干部在企业中扮演着重要的角色。首先，干部作为企业中的领导者，需要具备理想与信念的力量。只有坚定的信仰和追求，才能够激发出团队中的无限动力，引领团队走向成功。其次，干部需要具备专业知识和能力。只有具备较高的专业素质和管理能力，才能带领团队攻克各种难题，推动企业的发展。最后，干部还需要有良好的品德和道德修养，以身作则，成为员工们的榜样和引领者。
然而，在实际工作中，干部也会遇到一些常见的问题。其中之一就是管理者和被管理者之间的沟通问题。有时候，干部们言之凿凿，但员工们却不听不懂。这时，干部就需要不断学习和提升自己的沟通能力，尽量用简洁明了的语言，让员工容易理解，接受并行动起来。另外，干部还要善于倾听，敏锐地感知员工的需求和意见，及时调整自己的管理方式，以提高员工对干部的认同感。同时，干部们也要在日常工作中注重与员工的心理沟通，照顾员工的感受和情绪，建立和谐的员工关系。
对于干部来说，团队建设也是一项重要而繁琐的任务。在团队中，每个成员都有不同的性格、价值观和工作方式。一方面，干部应该尊重和珍惜每个成员的个性和特长，善于发现他们的优点和潜力，给予他们发展的机会和空间。另一方面，干部需要明确团队的目标，建立清晰的工作责任和分工，并加强沟通与协作，建立信任与合作的关系。同时，干部还应该定期组织团队活动，加强团队凝聚力，增进团队成员之间的了解和信任，在共同成长的过程中形成团结的力量。
在面对企业发展中的种种困难和挑战时，干部需要勇于担当，具备应变能力。首先，干部要敢于面对问题，善于分析和解决问题。无论是外部环境的变化，还是内部管理上的问题，干部都应该勇于正视，及时调整企业的战略和运营模式，为企业的发展找到新的出路。此外，干部还需要具备危机意识和预见力，通过提前预判和风险防范，及早制定措施，以减少和避免潜在风险和危害。只有不断学习和适应变化，干部才能在复杂的市场环境中不断提高自己的管理水平和能力。
干部在企业中的作用不可忽视。他们既是企业的领导者，也是团队的引领者，他们管理着员工，协调着工作，推动着企业的发展。然而，干部在工作中也会遇到各种问题。为了更好地履行干部的职责，他们需要注重沟通与团队建设，并不断提高自身素质和能力。只有这样，干部们才能够成为组织和团队中的核心力量，发挥出更大的潜力和作用。
企业干部心得（实用19篇）篇十五
企业干部是企业的中坚力量，他们不仅要具备过硬的专业能力，更要具备领导才能和全局视野。在实践工作中，每个企业干部都有着自己的心得体会，这些体会能够帮助他们更好地履行职责，更有效地推动企业的发展。
第二段：抓住机遇，抢抓市场。
作为企业干部，我们应该有着眼长远的头脑，及时抓住市场上的机遇，迎头赶上。当市场呈现出新的发展机遇时，我们需要立刻制定相应的策略和落地计划，不断创新服务方式和产品品质，让消费者能够更好地感受到我们企业的实力和特色。
第三段：创新考核机制，打造优秀团队。
企业干部往往要考虑到企业整体的利益，而且对于员工的管理和培养也需有所斟酌。制定一套良好的考核机制可以激励员工更好地发挥自己的潜力和能力。同时，积极主动地参与员工培训，传授市场经验和管理技能，为建立一支优秀的团队奠定基础。
第四段：强化沟通，建立信任。
企业干部之间的沟通和信任十分重要。只有通过非常规的沟通方式不断加强信息交流，才能促进团队的协作，搭建良好的团队合作平台，提高企业的运营效率。并且，完善企业沟通机制，在危机期及时进行有效沟通，保持客户关系，提高企业的竞争力和市场综合实力。
第五段：回顾和展望。
作为企业干部，我们需要回顾自己的工作中发生的事情，总结过程中的问题和优点，发现自己的不足之处，并加以改进。与此同时，我们还要瞻前顾后，未雨绸缪，不断开拓创新，让企业在市场竞争中始终处于领先地位。
结尾：
在企业干部的职业生涯中，通过总结经验和不断进取，我们能够不断提升自身的管理能力和组织协调能力。希望每位企业干部都能在团队合作中勇于承担，克服困难，凝聚全员力量，将企业往更好的方向发展。
企业干部心得（实用19篇）篇十六
企业干部是企业中具有管理职责的员工，他们负责企业的决策、规划、协调和控制等工作，是企业的重要支柱。企业干部必须具备的素质很高，需要有深厚的行业知识、优秀的管理能力、高超的沟通技巧和领导力。在工作中，企业干部会不断遇到新的挑战和机遇，需要持续地提升自我的能力，不断学习和反思。
第二段：把握工作机会。
在企业干部的职业生涯中，把握工作机会是非常重要的一步。在工作中，我们要敏锐地发现并把握机会，善于从机遇中找到切入点，开拓研究领域，积极主动地参与到企业的战略规划和业务发展中。此外，在日常业务中，我们也应该注重锻炼自己的技能和能力，在工作中不断积累经验，提高自己的专业素养，才能更好地适应企业不断变化的需求。
第三段：培养团队合作精神。
作为企业干部，个人的能力和素质固然重要，但他们更需要具备优秀的团队合作精神和较强的协作能力。要想在企业中获得成功，必须培养富有合作精神的团队。团队的优秀表现源于每个人的勤勉和努力，良好的团队合作精神是一个团队走向成功的关键因素。企业干部必须在团队合作中做出自己的贡献，加强与同事之间的沟通和协调，实现团队目标。
第四段：学会自我反思。
企业干部应该具备一种善于反省的品质，定期自我反思总结工作中的不足和问题，不断改进自我的能力和方式。在工作中，需要有时时刻刻自己的内心对话，不断检视自己的工作方式、方法和效果，通过反思与团队成员互相交流讨论，引导自己更加高效地工作。只有这样，才能迎接未来的机遇，去发挥更大的价值。
第五段：总结。
总体而言，企业干部是企业发展中的重要力量，以高超的能力和本领管理企业、领导团队和驱动企业持续发展是企业干部职业生涯中应该追求的目标。在工作中，要不断发挥自己的优势，善于抓住机遇，注重自我反思，积极培养和加强团队合作精神，在工作的不断实践中，不断提升自我，为企业发展贡献自己的力量。
企业干部心得（实用19篇）篇十七
依稀记得班组的一位早已退休的老师傅，曾经在职工建议中提过建一座展览馆，将哈电过去的历史做一个浓缩放在里面，让在晚年依然能记起年轻时拼搏的岁月，也让我们这群后辈知道过去的艰辛，传承到我们手里的不易。老师傅早已经退休，没想到我却能代他走进哈电的会展中心，重温过去，展望未来。当邢敏在巨大的哈电微缩模型前讲解的时候，我也在低头细心的寻找走进所工作的地方，一片片厂房中找到属于走进的一亩三分地，那份喜悦与激动是别人无法体会的，突然有种与历史同在的感觉，与这50年历史的哈电，与这和故宫一样大的工厂，紧紧的相连。在哈电工作的念头也不短，也经历了哈电xx年的低潮，11年的腾飞，也曾游走在老厂房里与那些老床子老工人共事过，但看到会展中心里那台老机床，那个一身古旧工作服的蜡像的时候，有种久违的熟悉感弥漫在我的心里。如果不是机缘巧合，我变成了一个质量工作者的话，也许我正和我的那些同学一道在这样的机床前忙碌吧，仔细观察这位蜡像师傅，却也让我发现让我会心一笑的地方，这位蜡像师傅没带手套。
的发展鞠躬尽瘁的前辈们，那一张张的奖状，一张张定格的笑脸，似乎都在对我们这些团干部，新一代的哈电青年寄予更大更多的希望，不远处动力航母驰骋大洋的壁纸，更让我感受到了肩上的重担，很对未来的希望。
本人有幸于x年x月x日至x日，参加xx企业团干部培训。几天来，4位知名专家教授从企业共青团工作、青年干部的自我管理和领导力开发等方面进行了精彩讲授。通过这次培训，不仅解放了思想，开阔了眼界，而且在思维方式、工作思路、工作方法等方面受益匪浅、收获颇丰，总结提炼为“学”、“想”、“心”三个字汇报如下：
“学”：在培训期间，我感觉自己需求最为迫切的行为就是“学”。之所以要学是因为，听了各位专家教授的讲座，突然发现自己是那么渺小、知识是那么短缺、能力是那么的不足„„；是由于社会在不断变化，形势在不断发展，实践在不断深入。特别当前，国情的深刻变化对企业发展提出了新的要求，在变化中，既孕育新机遇，也带来新挑战。在这种情况下，只有通过努力学习，掌握新思想、新知识、新经验，不断提高工作水平和处事能力，才能走在时代前列、引领企业青年发展进步。学习不仅要向书本学、向身边的人学，更要向每一项工作学，真正的把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过这次培训，我深刻感觉到，每一名企业团干部必须具备的一点，就是要有不断学习的精神、善于学习的能力。
想、事后回想。事前预想，是把要做的工作或要开展的活动预想到位，把工作的每一步、每一点想透，做到入脑入心，预想成为可以操作的程序和可以实施的措施；把“可能发生的”、“万一发生的”预想成为可以预防的方案。事中细想，是要在工作进行过程中，做到细想原来的程序是否正确、措施是否合理、细节是否还有漏洞等，不正确马上改正、不合理及时调整、有漏洞进一步完善。事后回想，是指在事情过后，要总结、要回头思考。把原来的工作方案与最终的实施方案进行对比，寻找规律，为今后工作积累经验；把结果与预想对比，探索新的方法，为今后工作提供新的思路和方法。
学习和交流。
总之，这次培训，将在我的一生中会留下深深的记忆。一滴水珠可以折射阳光的幻彩，作为企业青年这个集体的一滴水珠，一定把这次培训所得的知识和收获折射回去！
聚是一团火散是满天星。
工程公司杜存存（小组长）。
与其说是一次团干部的培训，不如说是一场青春的party.往年也参加过新疆公司组织的团务干部培训。但这次，却令人印象深刻，受益匪浅。因为团干部培训第一次增加了集体讨论参与青春大讲堂环节。不得不说，这一环节的插队,更让我感受到了青春和智慧的魅力。
充实的课程安排并没有影响我们每位团干部对于目标的追求。从百年风云百年歌中回忆历史发展的脚步，从新媒体的主流下学习如何做好团员青年的工作，从当下如何做好共青团工作，再结合集团公司、新疆公司几年来共青团面临的形式以及实际问题，回顾系统内优秀单位团青工作开展的各项亮点活动，令我不禁想到***的一句话现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的.每一段课程的安排，都别有用心，结合潮流。每晚小伙伴们挑灯夜战对于青春大讲堂细节的探讨，也激发了我作为一名基层企业团干部对加强自身以及团队建设，对当下青年思想特点、共青团活动策划的新的思考和动力。所以，四天的培训，我受益匪浅，感受颇深。在拓宽视野的同时，也结实了许多工作的伙伴，生活的朋友。
增进沟通。
现在的团员青年思想活跃、价值取向多元化。从这次团干部培训班可以看出，80%的团干部都是90后，并且都有着自己的优势和特点。其实，这样的群体，也正如我们面对的企业基层团员青年一样。通过培训，我清楚的认识到要想真正走进团员青年的内心世界，让他们认同并接受团组织，就必须要融入青年团员中，互相交流，积极帮助。要走进他们的世界中，才能和他们打成一片，才能到到知无不言、言无不尽的沟通效果，才更能全面了解青年团员的所思所想。正如拓展训练中，看似几个简单的游戏环节，带给我们的，却能反映粗许多我们在工作生活中遇到的实际问题。
四天的培训，瞬间变成了永恒的青春回忆。从开始的陌生，到最后一刻青春大讲堂幻灯片中播放着四天培训大家上课、吃饭、拍视频、讨论的种种画面„„以一场青春的名义汇集的深刻情谊在那一刻显得如此珍贵，难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。
工程公司杨阳。
提高工作水平和处事能力，才能走在同事前列、引领企业青年发展和进步。
引:青年的思想，更多的是应该引领、引导，要寓教于乐，其价值在于教。只有正确的引领才能使大众迎合。
心:此次培训，让我感觉尤为深刻的是心的熏陶：一是人与人之间诚心,以诚相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。二是完成各项工作用心.三是处理事情耐心.四是为人处世虚心.总之，这次培训令我受益匪浅。一滴水珠可以折射阳光的幻彩，作为企业青年这个集体的一滴水珠，我一定把这次培训所得的知识和收获折射到工作和为人处事当中去。正在的做到学以致用，不虚此行！
红雁池侯文静。
首先，我要感谢新疆公司能够给予我这次培训的机会，不仅让我认识了一批优秀的人更得到了知识上的积累和意识上的提高。通过对新疆经济、百年风云、新媒体及共青团课程的学习，更加深入地了解到团员是一个怎样的集体、广大青年团员的重要性以及要作为一名团干部身上所担当的责任。要做好一名团干部不是一件简单的事，要将团干的工作做好更是不易，记得刘瑾刘书记最后说我们要把有意义的事做的有意思，把有意思的事做的有意义„对于四天的培训我想说一下关于怎么做好团干部的三点体会：
最近我们常常听到这样一句话榜样的力量是巨大的.我想这句话也特别适用于团干部，要想引领青年团员，首先自己应当具有足够的吸引力，成为一个让他人学习的榜样，用自身的魅力来感染青年团员，让团员们敬仰你、信任你。这样你才能够达到弘扬正确价值取向的目的。青年团员才能达到有意识的主动参与，无意识的被动参与。
二、掌握青年团员的思想动态。
思想是行动的来源，谁掌握了思想，谁就掌握了行动的至高点。当代青年思想活跃，价值取向多元化，如果不能深入了解团员的内心活动，各项工作又如何开展下去，长此以往，势必造成团组织吸引力、凝聚力的下降。所以我们必须做好思想引领，切实的走进广大青年团员，做好调查报告，认真分析收集到的数据。没有调查哪来的发言权。
三、工作要与时代俱进。
最近我们也经常会听到新常态这个词。这是12个习式热词之一，是在2014年5月***在河南考察时说的。其中一条是从结构上来说的，要将我国经济结构不断优化升级。那面对时代的发展，我们是不是也应将团部不断地优化升级呢。我们要保持政治性，做到团十七届三中全会提出的创业、创新、创优,跟上时代的步伐，争做新时代的五新青年。
吐鲁番公司冯小艳。
我不去想，是否能成功，既然选择远方，便只顾风雨兼程。
——题记。
走过春的繁荣，见过秋的萧瑟，便不再害怕季节的更替，而是更能以自然的心态来欣赏不同季节里特有的风景；享受过成功，遭遇过挫折，便不再害怕人世的沉浮不定，而是更能以从容的心态来对待不同经历所带来的悲喜；经历过繁华，品尝过落寞，便不再畏惧剧终人散的寂寞，而是更能以坦然的心态来面对缘聚缘散的结局。
一首不老的赞歌。
今天百年风雨百年歌课程却让我看到了世界的一角，它随着歌声的不同给我们呈现出历史的改变，让我从来没有想到历史与歌声竟然紧密相连，当圣地号角吹响的那一刻，我仿佛看到了红色延安的那一声抗战歌曲，那一首《新女性》的革命意识，那一暮暮呈现在我眼前的革命尚未成功，战士还需努力的坚定决心，那是一种需要我们青年团员学习的伟大精神。随着《义勇军进行曲》高昂的起来，不愿做奴隶的人们„„我深深的感受到生活需要一种勇气，一种勇敢，一种精神的洗礼，让我时时刻刻有种爱国情怀，有种感恩，有种责任，有种默默的感动！
还记得那个不同高度棍子转圈的游戏吗，开始时，总是在最短的棍子处滑落，后面我们尝试的相互交谈了解前后队员的感受，每一次换时，都会问问后面队员是否需要调换，最后我们队竟然在短短的时间内取得第一，后来我们意识到沟通很重要，让我为之惊叹的是其中一位队员在谈感受的时候，他说每一段长短不一的棍子如同一段人生，每个人都会经历，当别人遇到低谷的时候，请放低姿态，请不要忘了自己也曾遇到„„我不禁感慨，处处是哲理！
一场精神的洗礼。
青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的,这是***在五四青年的讲话。是的，我们为之感叹的是我们还是青年，让人羡慕的年纪，学习的大好时光。是否记得我们为课题每天晚上研究到11点多吗，那时的我们似乎要向世界证明我们是最棒的，是最聪明最有青春活力的一组，是否记得那场风雨交加冰雹袭来，但当我们看到雨过天晴，雄鹰飞翔的那一刹那，我们心中是喜悦的，突然想到汪真国的那首《热爱生命》，我不去想，是否能成功，既然选择远方，便只顾风雨兼程.我学到了团队需要团队意识，我认识到人与人之间是友爱的，我看到了来自四面八方的优秀团干，他们努力奋斗，去迎接那一场春暖花开的盛宴，待那时，即使青春不再，容颜已逝，站在人生的顶峰，你依然美丽。
昌吉热电厂马新星。
本人有幸于2015年5月5日至8日，参加新疆公司第五届团干部培训。此次培训班既有理论学习，又有拓展训练，还有讨论交流，更有彰显我们共青团干部创新思维的青春大讲堂。短短三天的课程安排的相当的丰富，在受益中收获了知识，在协作中增进了感情，在展示中拓宽了思维。下面我将此次学习的主要成果做以下几点总结：
工作进行了的精彩演讲，让我对共青团目前的任务和现状有了新认知。新时期，时代的变迁。让我突然发现自己是那么渺小、知识是那么短缺、能力是那么的不足，是由于社会在不断变化，形势在不断发展，实践在不断深入。在学习与交流过后让我迫切的想学习新的事物。只有通过努力学习，掌握新思想、新知识、新经验，不断提高工作水平和处事能力，才能走在时代前列、引领企业青年发展进步。
二想在讲课中，让我得到的最有价值的东西就是想.凡事都要想一想，在干每一项工作时，都要学会事前预想、事中细想、事后回想。事前预想，是把要做的工作或要开展的活动预想到位，把工作的每一步、每一点想透，做到入脑入心，预想成为可以操作的程序和可以实施的措施。把可能发生的、万一发生的预想成为可以预防的方案。事中细想，是要在工作进行过程中，做到细想原来的程序是否正确、措施是否合理、细节是否还有漏洞等，不正确马上改正、不合理及时调整、有漏洞进一步完善。事后回想，是指在事情过后，要总结、要回头思考。把原来的工作方案与最终的实施方案进行对比，寻找规律，为今后工作积累经验；把结果与预想对比，探索新的方法，为今后工作提供新的思路和方法。
三力拓展训练，它不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训，它的最大特点就是群策群力。在训练中，每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注应该远远超过了其自身！回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。因为我坚信：团结就是力量！
四聚本次培训班的所有课程安排，我感觉尤为深刻的是心的交流与沟通。整个团队能将心凝聚在一起。一是人与人之间诚心.主要体现在团干部之间那种出于真心、付出真情的帮助及兄弟般真诚相待的感情。二是完成各项工作用心.主要体现在大家齐心协力，用心策划并完成历奇的每个环节。作为现代的企业共青团干部，一定要以饱满的精神，用心想办法，以此提升团组织的影响力和凝聚力。三是处理事情耐心.主要体现在共青团干部对人态度要和蔼可亲、教育要细引慢带。四是为人处世虚心.主要体现在共青团干部要虚心听取他人的意见和建议，要有不耻下问的态度，与同事之间相互虚心学习和交流。只有配合好了协调好了，团组织工作也才能顺利开展，工作开展起来了才能谈得上为员工服务。由此我们应该做到的是，作为企业共青团干部，一定要与广大团员青年以诚相待，以心交心，用自己的人格魅力凝聚青年。
一滴水珠可以折射阳光的幻彩，作为企业青年这个集体的一滴水珠，一定把这次培训所得的知识和收获折射回去。党的要求和青年的使命决定着共青团的光荣职责。在新时期企业加速发展的历史条件下，我们的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力入手，加强自身建设，切实做好组织青年员工，引导青年员工，服务和维护青年员工的工作。坚持以公司生产经营为中心，帮助青年员工立足岗位，提高职业技能，为维护公司发展稳定，取得最终胜利作出应有的贡献。
昌热二期向晗鹏。
作为一名基层团干部参加了2015年5月第五期团干部培训班，培训中，我认真学习各项课程，努力提升自己素质，进一步了解新疆经济形势和中国共产党党史党情，同时，掌握做好企业共青团工作方式方法和新媒体的应用方法。培训班的培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出素质拓展活动。此次培训使我受益匪浅、收获颇丰，拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将本次培训的心得体会总结如下：
一是明确了团青工作的重要性，提升了政治思想觉悟。在企业中，青年职工是日常工作的主力军，也是最富有活力的群体。通过团组织充分发挥引导和服务作用，充分调动团员青年工作热情，培养集体荣誉感，团结带领大家全身心的投入各项工作中，同时也进一步加强了企业的凝聚力和战斗力。在这次培训之前，公司团委书记刘瑾给我们指出了团青工作的重要作用，明确了以党建带团建的基本工作思路，并提出了青年团干部必须具备的素质，勉励大家抓住机会，认真学习，充分锻炼自己，为以后的发展打好基础。
二是提升了自己素质，提高了工作能力。在企业中，团干部大多是兼职，当专业工作较忙时，往往忽视了团青业务知识的学习，这次培训，公司团委充分结合基层团组织工作的实际，安排了一系列有针对性的课程来提高团干部工作水平和素质，并邀请了相关的专家进行授课，通过学习范秀同教授讲授的《新疆经济形势》课程，使我不但了解到新疆此时越来越开阔的经济形势，更体会到作为一个新疆人的骄傲，虽然这是我第二次学习教授的这门课程，但同样让我听出了不同的感悟。彭再兴教授讲解的《企业共青团工作》，期间列举出各种寓教于乐的实例，不仅使我们全面学习了团的理论知识，还学到了开展工作的有效方法，为进一步提高实际工作能力奠定了基础。总之，这些课程的学习，对我来说是一次思想、理论上的充电，通过学习加深了对团青工作的理解，拓宽了自己的视野、提升了自己的修养，明确了今后基层团干的工作方向。
三是增进了学习的交流，促进了工作提升。培训期间，利用晚自习的时间，大家共同交流讨论现时比较热门的团青工作主题，暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后的工作联系打下了良好的基础。
四是明确今后工作的方向，首先，此次培训让我认识到我们团干部要进一步解放思想，更新观念，树立终身学习的观念。作为一名团队干部，我们不仅要了解党史、团史，更要了解团队工作性质，服务对象等等。在平时的工作中我们要通过不断地学习，提升学习力来形成团队精神，实现团队指向。其次还要消除在工作中的一成不变，墨守成规，敢于创新勇于创新。敢不敢创新，能不能创新是一个国家一个民族兴旺发达的动力。只有创新才能推动生产力的进步，只有创新才是我们团队工作的唯一出路。最后我国面临新的国际竞争环境，而我们团队工作能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势，关键取决于如何加快培育具有核心竞争力的现代团队干部和提高团队竞争力。
作为一个团干部应具有大局意识，服务意识，创新意识，竞争意识和责任意识。做到这五点是很不容易的，这也是作为我们团干部的一个目标吧。现在离这个目标还有很大距离，但是我会尽力去靠拢，相信自己在经历磨练后总会有所收获，把收获的东西吸收，我取得的进步，就是一步一步地前行。
喀什公司张明文。
欢乐的时光总是过得很快，又到时候说拜拜！这应该是新疆公司第五期干部培训班所有人员最后的心声。的确，四天短暂而充实的培训，增加知识储备的同时为大家带来了更多的欢乐，兄弟电厂经验交流的同时也对彼此的工作生活中有了更多的了解，拓展训练，青春大讲堂的开展更是年轻的团干部思想上的碰撞。
企业干部心得（实用19篇）篇十八
我叫xx，是质量保证部的一名团委委员，今年第一次参加团委举办的团干部培训活动。丰富又充实的两天，让我见到了以前很多不曾知道的，让我学到了很多以前不学习过的知识，让我看到了哈电曾经取得的种种成绩，也让我知道了我身处的企业的种种困难。紧张的两天，让我明白了许多做人，尤其是做好一个团干部的道理，让我开阔了眼界，增长了见识。特别高兴能给我这样一次机会，特别想说一声“谢谢”。
随后的我仅仅跟随邢敏的步伐，生怕在落下什么，从那座依然矗立在哈电门后的研究所大楼，到走进汽轮发电机定子的内部，在到举世瞩目的三峡大坝。一处处共和国发电事业的丰碑上，都留下了哈电人勤劳的足迹，一步步都那么踏实，让我这个哈电后辈神往不已。我的岗位是见成品定子线圈，很少能看见成品的发电机是一个什么样子，这么一圈下来让我受益匪浅，明白了汽轮发电机的总体结构，见识了水轮发电机至关重要的转轮，让我摆脱了旧有的狭小视野，看到过去从未看到过的，对自己的工作，对自己所制造的产品，有了一个更准确的认识。最后，走到那面记录这哈电无数丰碑的墙壁，看着那些曾经为哈电的发展鞠躬尽瘁的前辈们，那一张张的奖状，一张张定格的笑脸，似乎都在对我们这些团干部，新一代的哈电青年寄予更大更多的希望，不远处动力航母驰骋大洋的壁纸，更让我感受到了肩上的重担，很对未来的希望。
如果说会展中心的展览馆是对哈电历史的一次系统性的回顾的话，那刘书记的讲话就是峰回路转，让我们从历史中回头，从修生养性方面告诉了我该如何做好一个合格的哈电人，如何做好一个合格的哈电团干部。人生的意义在哪里，人生的目标又如何，又该如何去走出一条属于自己的路，如何能完成自己顶下的目标，如何能实现自己的人生价值。我想充实自己，就是在为自己目标所迈出的最踏实的一部，就像刘书记所说的，包装自己远不如充实自己来的重要。我是哈电高技毕业，先天上就存在着知识不足的情况，近年来哈电又连续开发新项目，身为一个质量工作者，就必须走在所有人的前头。都说质量重于泰山，一个质量工作者个人的素质，直接关系到产品质量的好坏，影响到公司的信誉。面对工作暂时的一成不变，身为一个质量人就要自我思变，如何能提高自己的工作效率，如何能避免错漏检的发生，如何能更好的完成公司给予的任务，如何能让我们的质量工作更生一层楼。这些都不是靠积年累月的经验所能解决的，问题还是出在自身，如何能不被以前的荣誉迷惑，如何能积极的提高自己，以应对哈电的新形势，新未来！为此我在去年报考了，哈尔滨理工大学的电气工程自动化专业，用工作之余继续深造自己，使自己更能胜任检查这份工作，也只有这样才能真正做到有智慧、有目标、有能力的哈电人，也才能不负刘书记对我们的教导与期望，才能肩负起哈电今后的命运，刘书记的一句对人感恩，让我看到了一位领导不同的另一面，除了上下级关系外，更有一丝丝的感动。我们的生命是从父母那里得到的，我们的成长是在老师同学的关心下开始的，我今天的工作更是在各级领导指导下运作起来的。所以要深切的懂得感恩，懂得这一切的来之不易，懂得对那些帮助过我的人怀着谦卑与珍惜。感恩的心会让我在今后的人际交往中获得更多的友谊，感恩的心会让我更轻松的完成今后的工作，感恩的心会使人体会到快乐。有了感恩的心，工作将不是在工作，不在是一个饭碗，而是一个能让人身心放松的家，能让人在平凡中升华的事业。我会对工作感恩，因为它给了我一个实现自己梦想的机会。我会对领导感恩，因为他给了我关心和指导。我会对同事感恩，因为他给了我信任和支持，我更会对对手和失败感恩，因为他们给了我成长的压力和失败的财富。对身边的一切感恩，才能更懂得人生的意义。
人生弹指一挥间，就会匆匆流逝好多个年头，记得刚入厂那年我才17岁，家里长辈就告诉我要在今后的工作中做到“用心”。工作这些年也深切的感到“心”对于哈电质量工作的重要性，每一次疏漏，每一次马虎，都可能直接影响到哈电的产品。秉公无私，是身为质量工作者的我必须具备的品质，对工作尽心也是身为一个哈电人最需要具备的品质，每一次触碰卡尺，每一次按动试验的电钮，都是对我这个检查员责任心最好的考验。眼前的工作不需要多大的智慧，不需要多出众的能力，更不需要多多高深的学历，不过是一丝不苟，专心致志而已。身为员工就是要安心于本职工作，干好安排给自己的任务，任劳任怨，不怕苦，不怕累，这一切也许正是一场机遇的开始。年轻人不怕工作繁多，因为多干一点就是对自己的一次培养，一次深造。虽然每天工作繁茂，但依然要担负起团组织的工作，多方面发展，多方面强化自己。参加各项团的活动，不仅培养了自己的技能，更结识了一批朋友，对每个人每件事“用心”的时候，相比也会有如此绝大的收获吧。工作虽然平凡，虽然日复一日，年复一年，却不可以称为自己不敬业的理由，脚踏实地的做一个务实的哈电人，才能有更广阔的天空翱翔，才会有更出众的成绩。要知道我手中紧握的不仅仅是一把卡尺，一个电钮，我的一举一动都有哈电这个品牌紧。
紧相连。
刘书记的讲话不仅让我看到了哈电所去的业绩，也看到了我所工作的企业存在的不足，这也恰恰是刘书记给我们上课的目的：“你们是后辈，不管我们愿意不愿意，哈电这份家业终归要传到你们手上的”刘书记的话言犹在耳，成绩是前人创造的，他们用自己的双手给我们这群后人提供了如此好的条件，我们这群后人有什么理由懈怠，有什么理由不干好自己的工作呢？住在三大动力路的很多人，都有一种大厂情节，这情节正是靠着这一代代的薪火相传才培养起来的，哈电这动力的火炬更没理由在我们手中熄灭，前途是光明的，却也充满着艰辛，身为一个哈电团员青年更要努力的成为带领哈电前进的领路人！
如果是刘书记的讲话给我在做人、做事方面给大的启迪的话，那么常校长就让我在团工作这里看到了一片新的天地，让我对团的工作有更深刻的认识。我进入哈电工作也有些年头，历经质保部三任团书记，每一位团书记给我最大的感受，就是他们没有多高的架子，都是老师傅，老大哥，好兄弟。以前总以为团工作是很神秘的，总有一种高高在上的感觉，入选质保部团委之后才发现，我所想的一切都是错的。我们没有多高的权位，也没有多少金钱，不能决定一个人地位的变化，也不能决定一个人工资的涨跌，我们能有的不过是那份对人的真诚与热心，对工作的无私奉献。团组织不仅仅是一个组织，更是所有团员青年的一个家，他能给其他人温暖，能在关键时刻给他们帮助。
企业干部心得（实用19篇）篇十九
第一段：引言（100字）。
企业干部走访是一项重要的工作，可以增进干部与员工之间的联系与了解，促进企业发展和员工士气的提升。笔者在长期的走访中，深切感受到这项工作的价值与意义。下面将结合自身经历，就企业干部走访的目的、方法和效果进行探讨。
第二段：走访的目的与方法（250字）。
企业干部走访的目的主要是了解员工的情况，收集员工意见和建议，解决员工困难和问题，以及激励员工积极性。干部可以通过定期的单独走访或小组讨论的形式与员工交流，了解他们的工作环境、工作内容和工作心情，以及他们对企业未来发展的看法。通过倾听员工的声音，了解他们的需求，并及时解决问题，干部能够增进员工对企业的信任和认同感。同时，企业干部走访还可以借助问卷调查、座谈会、意见箱等方式，广泛收集员工的意见和建议，为企业决策提供参考。
第三段：走访的效果与体会（350字）。
企业干部走访不仅可以促进员工的工作积极性，还能够增进员工之间的凝聚力和团队合作精神。在走访中，员工们可以充分表达自己的需求和困扰，得到及时解决，从而减轻焦虑和壓力，更好地投入工作。干部也能及时地了解到员工在工作中所遇到的问题，以及他们对企业的发展建议，借鉴这些宝贵的信息，帮助企业做出更明智的决策。此外，企业干部走访还可以传递企业文化和价值观，加强与员工之间的沟通和联系，提升员工对企业的归属感与忠诚度。
第四段：走访中的感受与改进（300字）。
在实际走访过程中，笔者深刻感受到员工的期待与需求，需要得到更多的关注和支持。一些员工对干部的走访表示欢迎和感激，但也有一些员工对走访持保留态度，认为走访的目的不明确，或者怀疑自己的意见是否会得到重视。因此，干部走访的目的和意义需要在员工中得到更好的宣传和解释，让员工真正意识到自己的声音是被听到和重视的。同时，干部在走访中也需要更加敏感和细心，用心聆听员工的心声，尽可能多地为员工提供帮助和支持。
第五段：结语（200字）。
企业干部走访是一项尽管具有一定挑战性，但却非常必要且有益的工作。通过与员工的面对面交流，干部能够更好地了解和解决员工的问题和需求，提升企业的凝聚力和竞争力。同时，走访也是干部进行自我改进和提升的机会，通过倾听员工的意见和建议，干部能够更好地合理安排工作，提高自身管理能力。我相信，尽管在实施过程中可能会面临一些困难，但通过不断总结经验和改进方法，企业干部走访必将更加有效地促进企业健康发展和员工幸福感的提升。
总字数：1200字。