策划方案的执行过程中，我们应时刻关注目标的实现情况，并及时做出调整。下面是一些制定策划方案的常见误区和注意事项，供大家参考和警示。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇一
教师是人类灵魂的工程师，是祖国未来的建设者，也是学生们心中最尊敬的人。因此，在每年的9月10日，全国各地都会开展丰富多彩的教师节庆祝活动。为了让小学生们更好地感恩教师，增强大家对教师节的认识，我们制定了以下方案。
在教师节当天，学校将组织全体师生在操场或礼堂集会，全校师生身着校服，举行盛大的教师节庆祝大会。庆祝大会上，学生们可以表演各种节目，如诗朗诵、歌曲演唱、舞蹈等，以表达对教师的敬爱之情。同时，也可以邀请学校的老师代表发言，分享自己的感受和经历。
学校将在教师节期间开展多种多样的活动，以增强师生之间的感情。例如，可以设置教师节文化课堂，通过多种形式向学生讲述教师节的由来和意义。也可以组织“亲子作文比赛”，让学生们与父母一同创作感恩教师的文章。此外，还可以开展“趣味运动会”、“知识问答游戏”等多种活动，让师生之间的交流更加生动有趣。
为了让家长更好地了解子女在学校中的表现，学校将在教师节期间组织“家长开放日”的活动。家长可以来学校参观课程，了解孩子在学习和生活中的表现。此外，学校还可以组织“家校联谊会”，让家长和老师之间进行深入交流，共同讨论孩子的教育问题，提供有益建议。
学校将鼓励学生积极参加社区志愿服务活动，并开展“学生志愿服务日”活动。学生可以到社区里去为居民提供服务，例如为老人送去物资或是为小朋友进行文艺表演。这些活动不仅可以让学生们增强公益意识，更能带来对社会的'感恩之心。
以上是小学教师节庆祝活动的方案，希望通过这些活动能够让师生之间的感情更加融洽，让每个老师都感受到学生们真挚的爱意。同时，也希望学生们能够更好地了解教师节的意义，真正懂得感恩与回报之道。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇二
玄月金秋，教师是这个季节的主题。教师是人类灵魂的工程师，尊师重教已经成为一种良好的社会风尚，每年的教师节都有着很大的社会影响.因此，在20xxxx年教师节来临之际，运城市邮政局特联合社会各企业，共同向全市大、中、小学校教师推出优惠促销流动，进行“节日献礼”，不仅有效捉住这一重要节日进行针对性营销，更晋升企业公益形象与美誉度，扩大品牌影响力。
老师，您辛劳啦!
xx月xx日——xx月xx日
(一)制作节日贺卡，祝贺全体教师节日快乐
媒体形式：信卡型邮资明信片，有充裕的广告形象展示面。
规格与价格：186x128mm，2.00元/枚
印刷数目：10000枚起印，以5000的倍数递增。(全市教师数目为33200名)
媒体上风：
(1)邮资明信片由国家局同一发行，形式高档，能体现出企业对教师的正视与尊重。
(2)制作精美的卡片，更易被长久保留，因此，企业的宣传效果更持久。
(二)以“打开有礼”邮简的形式，向泛博教师进行节日献礼。
媒体形式：邮简广告。它是信封与宣传单张的有机组合，即合起来是一个信封，展开来就是一张宣传单张。
规格与单价：大16开，1.00元/枚
大8开，1.20元/枚
以上价格为邮简设计、印刷、数据使用、名址打印及邮寄等一体的用度。
印刷数目：5000枚起印。(全市教师数目为33200名)
媒体上风：
(1)企业以更优惠的价格，即可获取更大幅的广告宣传面。
(2)企业可以根据自己的需求灵活选择印刷数目。
(三)以dm夹报的形式，向教师群体推介企业优惠
媒体形式：dm单页或册子
规格与单价：大16开，0.15元/张
大8开，0.2元/张
以上价格为dm单设计、印刷、数据使用及送达等一体的用度。
印刷数目：10000枚起印。(全市教师数目为33200名)
(四)以商函的形式，向教师群体进行节日献礼。
媒体形式：通过信函的形式，将企业的宣传单或册子，邮寄给目标客户。
规格与单价：六号封，1.2元/封
七号封，1.6元/封
以上价格为带邮资的信封，内件可通过邮政进行制作，同时也可以由客户提供。
印刷数目：3000封起印。(全市教师数目为33200名)
(五)多种形式穿插使用。
顾客可根据自己的需求及实际情况进行媒体组合，使宣传效果达到。
(1)每年的教师节都是社会关注的热门，适时推出“献礼”流动，有助于晋升企业公益形象与美誉度，扩大品牌影响力。
(3)通过邮政送达网络，直接将广告信息送到目标对象手中，实现一对一、点对点的强势宣传，让企业在众多广告宣传流动中脱颖而出。
(3)开展详细针对教师的促销优惠，有助于吸引泛博教师群体，大大晋升企业的营销业绩
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇三
确定好活动目标是成功举办活动的第一步，也是制定活动方案的重要前提。要做到精细化、个性化地设置目标，既要符合学校实际情况，又要具有可操作性和可达性。在制定学校教师节活动方案时，首先要明确活动的主题，例如“教山、育水——百年建校，事业有成”等，然后根据学校的实际情况，制定目标，并让全体教师达成共识。
活动流程是指从活动开始到结束的方式和步骤，它是活动方案最基础最核心的'部分。活动流程是联系各项活动内容的纽带，也是规范活动组织实施的依据。活动流程要简明、明了，方便各活动组成员对整个活动的把握和调控，避免活动中出现脱节、重复或失误等。
设计好活动流程，可分为以下三个环节：
1.前期准备：活动组人员在这个阶段要完成人员调配、活动策划等各项准备工作，以确保活动能顺利进行。
2.活动执行：是活动的最核心部分。在这个环节内，活动组人员需要严密的组织、细致的培训和周密的协调，以达到活动流程顺畅进行。
3.活动总结：在活动结束之后，应对整个活动进行总结和反馈。它可以为日后的教师节组织搜集必要的资料，提高活动效益，提高工作质量。并鼓励教师们在教育工作中不断进取、不断创新，让工作更加充满生机和活力。
完善教师节赞助方案，满足活动所需资金，避免在活动中出现资金不足等问题。校方应与当地商家或企业合作，异业合作，利用商家所需宣传，了解给予经济资助制定的促销方案，除了给商家带来商业收益之外，还能够给学校带来资金上的支持，为教师节活动增添欢乐气氛。
宣传是组成活动成功的另一重要分支，也是教师节活动重要的阶段，宣传基础的桥梁考验学校和组织者的知名度和科学性。本校需要对教师节活动进行有效的宣传，为吸引教师兴趣，增强师生关注度，提高教师对学校和教育工作的归属感，在宣传方案上应注重精心制作各类传达媒介，以积极宣传推销的方式，提高文化创意的特色，以促进校园活动和学生发展。
制定如上的学校教师节活动方案，将能让全校师生在合理、充分地利用学校资源，取得助力经济社会发展的同时，为学校发展注入新鲜活力。在教师节活动期间，我们要以兴趣为出发点，注重实效，并以“感恩、奉献、创新、和谐”为指导思想，承担起教育工作者的使命，用自己的努力为学校教育工作进一步深入发展做出自己的贡献。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇四
教师节是每年的9月10日，这一天是所有教育工作者的节日。为让小学生们更好地理解教师节的含义，感悟老师对他们成长的重要作用，提高孩子们对老师的敬爱之情，我校特别策划了一系列教师节活动。
本次教师节活动中，我们将开展“感恩教师，做个有爱的小学生”等主题演讲大赛，比赛时间为9月7日，比赛分为初、中、高三个年级，每个年级选拔出前三名。演讲比赛旨在激发小学生对教师节重要性的认识，强调小学生们对老师的爱和感恩。
本次活动将邀请小学生自行推荐评选班主任，从各年级最多推荐三位班主任参加评选。评选方式采用“师生共评、集体推举”的方式，本校将组建专业评委、家长团、学生代表会共同评定最优秀的`特色班主任。评选出的班主任将得到特殊表扬和奖励。
本次教师节活动中，我们将开展针对感恩教师节主题的主题征文比赛。参赛者可以自由发挥，撰写论文、小说等多种形式的作品，从个人较深的情感角度出发，向老师们传递感恩与祝福。征文比赛的结果将在教师节时揭晓，并对优秀作品进行奖励。
小学生们将以班级为单位，组织一场班级特色展示活动。活动的内容以展示班级特色为主，包括班级群体特点展示、班级成员的自我介绍、今日班级活动的介绍、班级习惯的展示等等。比赛评审将兼顾增进班级团结、录制班级群体影像等功能。
教师节当天，我们将安排一堂主题课堂活动。这堂主题课将由老师和学生共同参与，涉及到教育故事、教师心路历程等内容，并缅怀一代又一代教育工作者的辛勤劳动和无私奉献。此外，课堂还将包括孩子们对老师的感悟和祝福等活动互动。
为了让所有老师和学生都能参与教师节活动，我们将组织所有年段的教师和学生共同制作有代表性的礼物和祝福卡片，以此表达我们对老师们的感激之情。
最后，我们希望通过这一系列富有感性、活跃班协作、增进感人厚润的教师节活动，让小学生们真正领悟到“感恩”意义，并养成敬爱老师、感悟教育、关心教师的好习惯。同时，我们也愿意感谢全校的教育工作者，希望全体师生以实际行动表达对老师们的感激之情。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇五
名 称：岁月如歌感谢恩师。
目 的：通过这次活动，增进师生之间的感情，也让学生学会感恩。
主 题：桃李满天下，恩情似海深。
内 容：“师生情”签名。
“我最想对老师说的一句话”展板。
“师恩难忘，师情永驻”征文比赛。
“亲力亲为”实际行动。
“赞恩师”歌诵。
参加对象：建筑工程系系全体同学。
时 间：2010年9月1日—2010年9月10日。
地 点：北区主楼前（签名、展板）。
主办单位：建筑工程系团总支学生会。
承办单位：建筑工程系学生会学习部。
协办单位：建筑工程系学生会其他各部。
活动安排。
第一篇、“师生情”签名。
时间：九月十日中午12:30。
地点：北区主楼前。
二十六个教师节。
清场：活动结束后由负责组织和参与此次活动的工作人员将现场的桌椅、音响等物品搬回，条幅至于办公室保存。
（文艺部和监察部）。
第二篇、“我最想对老师说的一句话”展板。
准备：富含感恩背景的展板、“我最想对老师说的一句话”有奖小纸条征集、双面胶两卷。
时间：九月九日—九月十日。
地点：北区主楼前。
方案：1、九月七日晚自习前召集各班班长、团支书开会进行宣传和具体实施计划内容。
2、九月八日晚自习到各班收集“我最想对老师说的一句话”小纸条。
3、九月九号整理小纸条并挑选一部分优秀小纸条贴于展板板面。
4、九月十号中午将展板置于主楼前。
清场：活动结束后由负责组织和参与此次活动的工作人员。
将现场的桌椅、音响等物品搬回，条幅至于办公室保存。（宣传部和生活部）。
第三篇、“师恩难忘，师情永驻”征文比赛。
准备：九月一日晚自习召集各班班长开会、下发通知。
时间：九月八日—十月八日。
方案：十月一日—十月八日交电子文档发于指定邮箱。
第四篇、“亲力亲为”实际行动。
准备：统计办公室数量、老师用车数量……。
时间：九月六日—九月十日。
地点：待定。
方案：活动形式多样化，内容丰富（帮助老师擦车，帮助老师整理办公室……）（全体学生会义务劳动）。
第五篇、“赞恩师”主题班会。
准备：九月七日晚上召集各班班长、团支书开会并说明此次活动的主题班会评比要求。
时间：九月十日晚自习。
地点：各班自习室。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇六
即将到来的20xx年9月10日是全国第25个教师节。经校团委研究决定，全体同学在教师节期间，出一期黑板报，营造节日氛围，另外，要以不同形式向（教师）老师表示节日的祝贺。搞好师生互动，使师生关系更加融洽。校团委经过征集全体同学的活动方案，制定了《实验高中庆祝教师节活动方案》。望各班团支部接到通知后，立即行动起来。
金秋的9月，教师节踏着轻盈的步子缓缓而来。老师，是最值得我们尊重和感恩的人。他们虽然生活清苦，却情系祖国未来，心联学子之心；虽是一烛微火，却燃尽自己，照亮别人。教师节到了，学生们以何种方式来庆祝这个节日才更有意义呢？其实同学们的一句问候、一份心意、一次进步就是给老师最好的礼物，在教师节来临之际，团委建议各团支部按以下几种方式祝贺：
1、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件；或写一封表露感激之情的感谢信，并附上一份自己本学期的奋斗目标。
2、由各团支部统一组织制作贺卡，让每位同学写上深情的问候和祝福的话语，献给每位教师。
3、组织团员帮助老师打扫办公室，给老师提壶打开水。
4、早上见到老师时送上一声亲切的问候；
5、当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝教师节快乐的话；
6、以全班同学的名议，在讲台上放一支鲜花或倒上一杯茶；
7、给老师买一包润喉糖，让老师保护好嗓子。
8、以班级为单位，搞一次征文比赛，题目：“谢谢您老师”，以团支部为单位上交。
各团支部要认真组织，开创性地做好工作，活动结束后，要把活动的总结以书面形式报团委，团委将评出优秀团支部，进行表彰。
x实验高中团委
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇七
一、指导思想：
为庆祝第30个教师节，在校内掀起一股“尊师”热潮，并加强学生创新、自立能力，大队布特制定如下方案：
二、主题活动：
(低年级)：做个尊师好少年。
9月1日：将此活动传达给各班主任，提出要求有班主任向学生解释工作，召开专题班会。
9月2日：在教师指导下，学生自己搜集材料，思考从哪些方面去尊敬老师。
9月3-7日下午：落实行动。
9月8日：各班选出两名尊师好少年。
9月13日：在升旗仪式上给获奖同学颁奖。
(中年级)一份小卡片，一片尊师情。
9月1日：将此活动传达给各班主任，提出要求有班主任向学生解释工作，学生开始创作。
9月4日至6日：由各美术老师利用美术课指导制作。
9月7日下午：由大队部组织评选，最终评出一、二、三等奖。
9月8日：将获奖作品张贴学校宣传栏。
9月13日：在升旗仪式上给获奖同学颁奖，并给相应中队加分。
(高年级)美文颂老师：
9月1日：将此活动传达给各班主任，提出要求有班主任向学生解释工作，学生开始创作。
9月4日至6日：由各语文老师利用课余指导制作。
9月7日下午：由大队部组织评选，最终评出一、二、三等奖。
9月8日：将获奖作品张贴学校宣传栏。
9月13日：在升旗仪式上给获奖同学颁奖，并给相应中队加分。
三、辅助活动。
1、每班开一次以庆教师节为主体的主题班会。
黑板报。
手抄报。
5、利用国旗下的讲话，由学生向老师表达感恩之情。
四、卡片制作要求：卡片大小16开，内容已向教师表示感恩之情为主体，图文并茂，制作材料不限。
作文。
最后定稿用正规300字信纸，格式诗、文章均可。卡片、作文每班5份，一等奖2名，二等奖两名，三等奖四名。获得同年级组1、2、3名分别给辅导员加3、2、1分。
中心小学大队部。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇八
在迎世博、建新校的背景下，教师节是表达学生对教师感恩之情的传统下，作为我校建校以来的第一个教师节，我校提出了教师节----我们的爱生节主题活动，培养教师关爱每个学生的观念，为学生的发展做出长远而实际的关注。
20xx年9月10日。
(一)教师走进学生生活中。
学校的领导及老师们带着准备的节日礼物，走访部分同学的家庭，与部分学生亲切交谈，主动帮助和关心这些同学的学习与生活。
(二)学生自主表达感恩情。
学校的学生们用自己各具特色的方式表达对老师的节日祝福与感恩之情。
1.早晨校门口礼仪队迎接、祝福每位教师。
2.课堂上，各班同学向老师问好、送出祝福，为老师们送上自制礼物。
3.中午午休期间，参加学校老师，我想对您说的校园留言活动。之后，组织感恩队会。
4.各班同学提前通过网络给老师们送上三个一：一段节日祝福;一份特色作业;一条教学建议。
上午7点30分，伴着广播室播放的优美的教师赞歌，礼仪队同学早早地站到了校门口，他们不仅主动用中英文双语的形式向老师们问好，还迎送一支代表感恩之情的康乃馨。让老师们一进校就感受到扑面而来的快乐与幸福。
课堂上，各班同学自发地向老师问好并送出祝福，有的班级为老师们送上了精心制作的环保花，有的班级给老师们送上了自制的祝福卡，这一天的课上课下，师生的配合更是非常默契。
中午午休期间，各班积极参加了学校老师，我想对您说的校园留言活动，将自己对老师的感激之情写在形状不同的小卡片上，贴在学校的宣传板上。之后，又分别组织了形式不一的感恩队会。同学们还提前通过网络给老师们送上三个一：一段节日祝福;一份特色作业;一条教学建议。让老师们惊喜连连，深受感动。
我校全体教师表示，家长把孩子交给了老师，就是对教师的一种信任;社会给予了教师充分的尊重，就是对教师工作的支持。这些都应该成为教师关爱学生的动力，只有全身心地爱护每一位学生，才是最好的过节方式。
在关爱每一位学生的同时，学校的领导及老师们还带着自己精心准备的节日礼物，走访了部分同学的家庭，与部分学生亲切交谈，主动帮助和关心这些同学的学习与生活。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇九
学院各单位：
在第xx个教师节临之际，为弘扬先进、树立典型，集中展现新时代学院广大教师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，推动学院教育事业高质量发展，经研究决定9月10日举行xx环境工程学院20xx年教师节庆祝表彰大会。
一、时间：
20xx年9月10日1:0。
二、地点：
大学生活动中心。
三、主题：
弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教育新局面再建新功。
四、主持人：
学院党委副书记张景超同志。
五、参加人员：
全体教职工、学生代表。
六、主要内容、议程：
（一）宣读表彰决定。
1、黄香同志宣读近年荣获省级优秀教师、优秀教育工作者名单。
2、马永生同志宣读《xx环境工程学院关于20xx年青年教师教学技能竞赛表彰的决定》。
刘静洪同志宣读《xx环境工程学院关于表彰20xx――20xx学年“教学质量评估”优秀教师的决定》。
4、官金华同志宣读学院从事教育工作20xx年教职工名单。
（二）颁奖。
1、耿世刚同志为20xx年青年教师教学技能竞赛获奖教师颁发证书。
2、学院院长张建民同志为学院从事教育工作0年教职工颁发证书。
（三）新进教师入职宣誓――领誓xx省教学名师宋鸿筠教授。
（四）教师代表宋海鸥老师发言。（环境科学系）。
（五）学生代表王忠宽同学发言。（环境工程系）。
（六）学院党委书记朱立杰同志讲话。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十
随着教师节的到来，作为餐厅的管理者，为了庆祝这个特殊的节日，也为了让广大教师在节日里感受到关怀和温暖，同时提高餐厅的知名度和市场占有率，我们应该积极的策划教师节餐厅营销活动。
教师节是一个重要的节日，它代表着尊师重教的传统美德和对教师的崇敬，也是广大教师在这一天收到关怀和祝福的日子。教师节餐厅营销活动是为了给教师送上节日的问候，更能让教师感受到这个社会对他们的尊重和感谢。
1.活动重点。
(1)召集更多的教师关注，提高餐厅的关注度和知名度；
(2)提高广大教师的消费质量和满意度；
(3)扩大餐厅的消费和市场份额，增加收入和利润。
2.活动目标。
(1)吸引更多的教师到店就餐，提高餐厅的知名度和影响力；
(2)提供优惠政策，提高广大教师的消费满意度；
(3)发布优惠活动，稳定顾客群，增加收入和利润。
1.活动内容。
(3)设置“教师节免单日”，当月的第一个星期二设为“教师节免单日”，教师到店即可免费享受一餐套餐。
2.实施方式。
(3)制作宣传册：制作餐厅的宣传册，向教师分发。
1.活动评估。
(1)实际参与量：计算参与活动的教师人数和实际消费金额，评估活动的实际效果；
(2)问卷反馈：向参与活动的教师发放问卷，了解消费者对活动的满意度、意见和建议等。
2.活动总结。
(1)总结活动成功经验，适时推广大众活动；
(2)对活动中存在的不足和不足之处要加以改进和完善；
(3)监测餐厅的市场占有率和利润收入等指标，提高市场竞争力。
通过以上活动方案的实施和营销策略的创新，可以让更多的教师关注到我们的餐厅，并愿意到店就餐，提高餐厅的市场占有率和利润收入，也为广大教师送上心意和关怀，不过，更重要的是我们为社会做出了一份贡献。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十一
以县委、政府名义评选表彰一批大方县“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“优秀特岗教师”、“优秀校长”、“优秀德育工作者”、“优秀教育工作者”、“尊师兴教先进个人”、“尊师重教先进集体和先进个人”。
（一）评选类别及名额
优秀教师200名；优秀班主任50名；师德标兵10名；优秀特岗教师20名；优秀校长10名；优秀德育工作者30名；优秀教育工作者36名；尊师兴教先进个人4名；尊师重教先进集体、尊师重教先进个人根据申报情况确定表彰名额。
（二）评选对象及范围
优秀教师的评选范围：全县各级各类学校教师。
优秀教育工作者评选范围：全县各级各类学校教育管理人员和乡镇（街道）教育管理中心、教育局机关工作人员。
优秀德育工作者评选范围：在各级各类学校从事德育工作的教师和管理人员。
优秀班主任评选范围：全县各级各类学校连续任职五年以上的现任班主任。
师德标兵评选范围：师德高尚，在师德师风建设中起示范作用的各级各类学校教师。
优秀特岗教师评选范围：全县各中小学服务期内的特岗教师。
优秀校长评选范围：在职在岗的中小学（中等职业学校、特教学校、幼儿园）正副校长（园长）。
尊师兴教先进个人评选范围：为推进我县民办学校的快速健康发展作出重要贡献、事迹突出的个人。
尊师重教先进单位和先进个人评选范围：为推进我县教育发展做出突出贡献的有关部门、企事业单位、社会团体和个人。
（三）评选条件
1、优秀教师
（1）严谨笃学、精通业务、教育理念先进，积极承担本学科的教学任务，满工作量。
（2）教学特点鲜明，注重对学生实践能力和创新能力的培养。
（3）从事教育教学工作3年以上（民办学校教师申报该类别的，现任教单位需取得办学资格3年以上），教育教学工作得到同行、学生及家长的好评；在课程改革、实施素质教育方面走在前列，教学成绩优异。
（4）五是职业学校优先推荐“双师型”教师，所指导学生在各级技能竞赛等活动中成绩显著。
以上参评人员必须是教学一线教师。
2、优秀班主任
不再重新申报，以毕节市教育局办公室《关于开展20xx年学校“优秀班主任”评选表彰活动的通知》（毕教办师〔20xx〕106号）要求进行评选，符合评选条件且未推荐到市的人员作表彰对象。
3、师德标兵
（1）认真执行党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。
（2）任教3年以上，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的主人翁意识和事业心，道德高尚、业务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。
（3）教书育人，关爱学生，为人师表，建立平等、民主、和谐的师生关系，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。
（4）锐意改革，勇于创新，积极投身学校改革创新，不断探索新的教学方式、方法，刻苦钻研业务，掌握并运用现代教育技能，在教学、科研中成绩显著。
4、优秀特岗教师
（1）忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，认真遵守法律法规；心系乡村教育，不畏条件艰苦，扎根农村边远学校，教学质量突出。
（2）遵循教育规律，潜心钻石业务，因材施教，勇于探索创新，为人师表。
5、优秀校长
（1）任职3年以上，具有较强的领导才能和领导艺术，能带领出一支团结积极向上、作风过硬、工作踏实、开拓进取的学校领导班子，培养出一批有创新精神、起示范作用的学科带头人和骨干教师队伍。
（2）任职学校办学业绩突出，办学特色鲜明，社会公认度高，在同类学校中具有较强的影响力，对长期在农村学校工作的校长给予适当照顾和倾斜。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十二
为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，为新学期创造一个良好的开端。根据本期工作安排，学校决定开展庆祝第xx个教师节表彰大会。现制定《xxxx年庆祝第xx个教师节暨表彰大会活动方案》如下。
二、活动时间。
xxxx年9月10日下午1：20点。
三、活动地点。
学校多媒体会议室。
四、参加人员。
全校教职工。
五、主持。
xxx。
六、主席台成员。
xxx。
七、领导小组。
组长：
副组长：
工作小组：
（一）资料筹备组：
工作任务：
2、组织协调各部门工作；
3、打印、下发表彰文件；奖项及奖品设置；打印奖状；
4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作。
（二）后勤保障组：
工作任务：
1、会场布置：
2、奖金准备与发放：
3、催场：
4、音响：
（三）会务宣传组：
工作任务：
1、会场气氛的营造：
校门电子显示屏：热烈庆祝第xx个教师节、恭祝老师们节日快乐！身体健康！
2、摄影像：
3、活动宣传报道：
4、组织受表彰教师照相：
时间：9月10日下午14：00—14：30。
地点：多媒体会议室。
工作安排：学校统一为受表彰的'教师照相，分个人照、集体照。
5、学校网站专题报道由李xx负责拟定，姚元富负责发布。
八、大会议程。
2、副校长宣读《xx一中xxxx年教师节表彰决定》；
3、颁奖；
4、优秀教师代表发言；
九、注意事项及要求。
1、受表彰的教师12：55分到多媒体会议室集合；
2、受表彰的教师一律统一着工作装，按指定位置有序入座。
十、奖金设置。
优秀教师、优秀班主任（300元/人）；其它项目（200元/人）。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十三
9月10日是我国第30个教师节。在喜迎党的“十八大”，全面贯彻落实“20xx计划”、“高教30条”、“国家教育事业发展‘十二五’规划”之际，认真组织好今年教师节活动，具有十分重要的意义。为此，根据《教育部关于庆祝教师节有关工作的通知》(教师[20xx]7号)的有关要求，特制定本方案。
今年教师节的主题是“加强协同创新、提高教育质量、弘扬高尚师德、树立育人楷模”。通过教师节系列宣传庆祝活动，让全校教职工深刻领会我校人才强校会议精神，进一步明确任务，增强责任意识，以师德先进人物和教书育人楷模为榜样，激励广大教师热爱教育事业，以饱满的热情和光荣感、使命感，奋发进取，为把我校建设成国际知名的有特色高水平大学贡献力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、召开教师表彰大会。9月10日(星期一)下午召开庆祝第二十八个教师节暨先进优秀表彰大会，对20xx-20xx学年度获得各类荣誉称号的个人和集体以及30年教龄代表进行表彰，宣传先进优秀人物的事迹，充分展示我校教师的良好精神风貌。(负责单位：校办、人力资源处、教务处、科研处、学生处、研究生院、研工部、宣传部、团委、网教中心、工会)。
2、召开教师座谈会。8月29日下午召开教师座谈会，了解教师对当前国内外、校内外形势的认识，调研广大教职工普遍关心的校园热点问题，为如何实现学校发展目标建言献策。(负责单位：党办、宣传部、工会、各学院部)。
3、利用各种宣传媒体，营造节日氛围。向全体教职工致一封慰问信，悬挂宣传标语，举办“感念师恩”一句话活动，收看张丽莉同志先进事迹报告会和20xx年度全国教书育人楷模颁奖特别节目，等等。(负责单位：宣传部、工会)。
4、开展慰问教师活动。教师节期间，对为我校教育事业做出突出贡献的先进优秀模范人物、一线教师、离退休教师代表进行慰问。(负责单位：离退休人员工作处、工会、有关学院部)。
5、开展主题鲜明的宣传教育活动。9月3-6日下午对新进教职工进行专题培训;将9月作为“师德宣传月”，利用校园各类媒体对师德先进个人等先进优秀人物进行宣传报道。(负责单位：宣传部、人力资源处、工会、相关部门)。
6、9月上旬召开20xx年退休的教职工代表座谈会。(负责单位：人力资源处、离退休人员工作处、工会)。
7、9月中旬，举办专家义诊和健康讲座。(负责单位：工会)。
8、开展教师节主题征文活动。(负责单位：宣传部、团委)。
9、举行青年教师教学基本功决赛。(负责单位：青年教师工作委员会、人力资源处、教务处、研究生院、工会、各学院部)。
各单位要紧紧围绕今年教师节主题，结合本单位实际，组织开展形式多样的教师节庆祝活动。
庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十四
为充分发挥评优树先工作对广大教职工的激励作用和导向作用，调动广大教师立德树人、敬业爱岗、为人师表、干事创业的积极性和主动性，进一步建立科学、合理、公正、公平的评优推荐制度，根据省、市有关文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本荣誉推荐工作管理办法。
一、适用范围。
1、本办法适用范围为__中学全体在编在岗教职员工。
2、参评或推荐市直以上教师节表彰的各类荣誉。
二、推荐评选条件。
1、申报市优秀班主任的需具备以下条件：
(1)、从事教学工作10年以上，担任班主任5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任不少于2次。
(3)、自2022年以来一直满课时工作量工作。
(4)、自2022年以来教学成绩和班级管理在同类班级中位居前列。
(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。
2、申报市优秀教师、市优秀教育工作者的需具备以下条件：
(1)、从事教育工作5年以上，无任何违法违纪问题，且近4年有一次以上年度考核被确定为“优秀”等次。
(2)、自2022年以来评为校级年度优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀共产党员等综合荣誉不少于2次。
(3)、自2022年以来一直满工作量工作(专任教师自20____以来满课时工作量)。
(4)、自2022年以来教学成绩在同类班级中位居前列。
(5)、近年来家长和学生评价高，零投诉。
三、需明确的政策说明。
1、申报市级荣誉的需有教育局教师节期间表彰的市直(县级)综合荣誉称号;2022年以来已获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰奖励的人员，不参加同级或低一级称号的评选。
2、有下列情况之一的一票否决:有乱收费、乱补课、有偿家教行为之一的;违规滥订、滥发复习资料的;因未尽职责造成学生安全事故或出现教学事故的;一学期迟到、早退在15次以上;一学年旷工在2天以上或请假在15天以上的;违反学校和上级规章制度，给学校造成不良影响的;受到学校或上级处分时间期限不满的;年度内违反上级和学校关于在校园内禁烟和禁酒规定的。
四、推荐评选程序。
1、宣传文件，学习文件，学校制定推荐工作实施方案。
2、符合条件的自荐者个人报名，学校人事科对申报人员进行资格审查。3、审查合格者提交评优情况一览表、述职材料及相关证书原件和复印件。学校量化考核组对荣誉材料量化赋分并公示。综合荣誉不超3件;业务荣誉不超3件;自2022年以来论文、论著、科研成果不超3件;2022年以来年度考核优秀不超过3件。赋分标准按照《2013年专业技术职务聘任教育教学科研能力量化细则》。量化得分权重占x%。
4、专家推荐委员会根据述职材料和演讲情况对申报人综合评价，评价结果公示。申报述职材料不超过1500字，述职演讲时间不超过3分钟。去掉两个最高分、两个最低分，取平均分记分。评价得分权重占x%。
5、学校人事科汇总材料得分和专家推荐委员会的推荐得分，量化排名进行公示。
6、公示无异议后学校推荐上报人员名单和材料。
五、组织领导。
(一)专家民主推荐工作领导小组。
组长：周x。
成员：
职责：统一领导推荐工作的实施，指导各工作机构开展工作，研究处理工作中的各种问题。
专家民主推荐工作领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由张连刚同志担任办公室主任。
(二)专家民主推荐工作领导小组下设工作机构：
1、量化考核组：
组长：周__。
成员：学校人事科工作人员。
职责：量化参评人员的材料得分。
2、述职评价(评委)组：
组长：周__。
成员：学校部分中层以上干部和教学骨干，人员不少于17人。
职责：综合考察参评人员遵守《中小学教师职业道德规范》、《__市教师行为十不准》、《中学教师专业标准》、《教师法》的情况以及为人师表、遵规守纪、关心爱护学生、团结同事、全局观念、爱岗敬业、工作业绩、出勤、教学教研、参加学校的各项活动等表现情况，量化打分。
3.纪检组。
组长：席__。
组员：工会及教职工代表2—3人。
职责：监督荣誉推荐实施过程，确保其严格按照程序，规范运作，公开、公平、公正。
六、竞聘工作纪律。
(一)参评人员应实事求是地提供材料，严格遵守本方案的规定，凡弄虚作假的，经查实后，取消资格，三年内不得评优晋级。
(二)工作人员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。凡弄虚作假的，经查实后，三年内不得评优晋级。
本方案的解释权在学校人事科。
市直荣誉的推荐评选参照本办法。
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庆祝教师节表彰活动策划方案（专业15篇）篇十五
20xx年教师节表彰“格致杯”模范教师10名，“德范杯”模范德育工作者10名、“知新杯”教坛新秀4名、“弘毅杯”模范职员4名，共计28名。其中“格致杯”优秀教师和“知新杯”教坛新秀名额本着向一线教师倾斜的原则进行分配，在自荐的基础上由评审工作领导小组综合推荐；“德范杯”模范德育工作者由评审工作领导小组结合教育处意见综合参考推荐产生。推荐的具体优秀人员最后由学校党委会确定。
3、“知新杯”教坛新秀：新进教师教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中表现突出的。
4、“弘毅杯”模范职员：处室馆工作人员且表现优秀者。
热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：
1、“模范德育工作者”：在学生管理工作中开拓创新，成效显着，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。
2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。
3、“教坛新秀”：虚心学习先进教育教学理念，认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，教学年限不超过3年的新秀教师。
4、“模范职员”：全年全勤，无违法违纪现象，在处室馆工作中表现优秀且做出表率作用的职员。
1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。推荐人选确定前，在学校网站进行公示，经公示无异议后，再进行表彰。
2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型。
3、推荐人选要特别强调教师和新秀在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。
4、不服从组织分配的、受到校级以上处分的不予评选。
坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。
20xx年9月教师表彰会上举行颁奖仪式，发布表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。
为加强对评选表彰工作的组织领导，学校成立评审工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
为保证评审工作顺利进行，各年级组、处室务必将有关推荐材料于9月7日前报送办公室。
报送材料如下：
1、《申请表》一份；
2、个人先进事迹材料一份；
3、被推荐人近3年来主要获奖证书复印件（学校审核签字盖章有效）