XX团县委工作总结文档（热门14篇）

月工作总结是每个月末对自己在工作中的表现和成果进行总结和评估的重要环节。那么，以下是一些成功的月工作总结范文，希望能给大家带来一些帮助和指导。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇一

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2020年，在镇委镇政府的领导和支持下，镇组织办围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全镇党建工作，以加强基层党的领导为主线，提高党员先进性教育为载体，抓队伍建设、创新基层组织建设，推动各项工作的有序开展。现将有关工作总结如下：

一、主要工作。

组织一次爱心捐款，为支持全国疫情防控工作，发动全镇党员响应捐款号召，共xx多名党员向中组部捐款合计x万多元。

四是开展村（社区）离退休干部核查。按照市委组织部和市民政局的要求，与镇卫计局做好离退休干部核查工作，共核查整理xx名村（社区）离退休干部任职情况和资料。

三是抓好镇级党群服务中心建设。投入xx多万元完善镇级党群服务中心建设，将教育办大楼资源盘活利用，逐步建成镇级党群服务中心和镇委党校培训场地。

（四）做好村（社区）换届选举前期准备工作。一是深入摸清村级班子建设情况。积极到各村（社区）开展调研，与书记、“两委”干部开展谈话，深入摸清各村“两委”班子架构情况和成员的年龄、学历、工作现状等。二是做好村级后备人才物色培训。镇委把村级后备干部队伍建设紧紧抓在手上，主动出击，挖掘本地人才。按照45岁以下，具有高中以上学历，中共党员身份人员优先考虑的原则物色后备人才，并根据各村情况保持有一定数量的妇女后备人选。目前镇委已物色考察新进“两委”班子后备干部xx名（其中x名已通过补选进入班子，还有xx名后备干部在考察中），建立村级党组织书记后备人选队伍xx人。三是建立村级换届台账，研判班子架构搭配。在调研的基础上，按照一村一方案的形式建立换届准备工作台账，对每个村（社区）班子架构进行分析研判，对留任或新进的人员达成明确共识，并按照“两委”干部人选条件审查试行办法进行条件审查。在调研和梳理班子情况配备后，形成换届准备工作思路和下一步简要工作计划。四是做好换届重点难点村整治工作。xx镇换届选举重点难点村（社区）为联安村。联安村因后备干部培养物色问题，造成换届班子架构未完善，镇委通过深入走访、召开座谈、逐户摸排等形式，目前已物色x名后备干部进行考察。五是做好“两委”干部的调整工作。根据上级对各村（社区）“两委”干部年龄在58周岁以上需进行调整的要求，我镇积极开展调研和谈话工作，做好有关“两委”干部的思想工作，确保在换届前能全部调整到位。

三是做好相关人事工作。做好日常工资、人事、职务等变动的工作。

二、下半年工作计划。

（一）做好乡镇体制改革工作。以坚持党的集中统一领导，健全党的全面领导制度为着力点，理顺权责关系，优化机构设置，健全运行机制，全力配合市委做好乡镇机构改革工作，确保按时、按规、稳妥推进改革。

（二）做好“三个三”基层党建品牌示范验收工作。结合创建工作的十点要求对东联、北联、西华三个村党委进行工作验收，找出存在问题加以整改，指导各村做好台账资料收集和整理，迎接年底市委组织部的检验和现场pk工作。

（三）做好村级换届选举工作。认真总结、分析全镇换届选举的整体形势，制定工作意见，组成领导小组，确定每阶段的工作任务，做到任务明确，责任到人。另外对村级领导班子结构进一步改善，整体素质进一步提高，对新进的后备干部和退下来的干部开展谈话工作，实现新老班子能平稳过渡。

（四）做好本年度发展党员工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展的规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强对入党积极分子的政治理论培养和党性教育，严格党员发展程序，严把党员“入口关”，按质按量完成好我镇年度发展党员工作。

（五）加强基层党员培养教育。通过各种学习途径，加强基层党员政治理论和党员干部业务知识培训，有计划地组织村（社区）“两委”干部、组工干部参加培训或轮训，加强对党员干部的监督管理。继续完善镇街党群服务中心和镇委党校的建设，完善场地设施，推行个性化、多样化自主培训方式，提高培训质量。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇二

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今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市统计局的精心指导下，xx县统计局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************考察安徽重要讲话指示精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以强基础、严质量、优服务、求创新、争一流的工作目标，严抓干部队伍建设，强化重点工作落实，为全县经济社会平稳发展提供了有力的统计保障，现将工作总结如下:。

(一)加强领导，组织开展好党史学习教育活动。

党史学习教育开展以来，我局认真贯彻落实***、区、市及xx决策部署，按照xx部党委《关于在xx系统开展党史学习教育的实施方案》、xx局党委《关于在xx系统开展党史学习教育的实施方案》学习要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，立足实际、发挥优势、突出特色，不断探索和改进学习方式、组织形式、实践载体，高标准推动党史学习教育走深走实，取得明显实效。一是注重质效抓好专题学习。x月x日至x月x日期间:我局参加xx动员部署会x次，支部召开动员部署会义次，;支部计划举办读书班x期，现举办了x期，累计参加读书班学习x人次;支部书记讲党史学习教育专题党课x次，其他干部讲党课x次;组织开展主题党日活动x次，其中，外出开展主题党日活动x次，普通党员讲授“微党课”x次，开展应知应会知识测试x次，参加指导组测试x次;与xx局党支部结对联学联讲x次;二是聚焦发展办好民生实事。根据xx局党史学习办的要求，我局积极开展为“我为群众办实事”实践活动，共列出12项清单。当前完成了为离退职工科普国家安全宣传工作、关爱慰问离退休干部、画线规范院内停车位、整理单位秩序、组织党员参与社区“双报到”活动、组织干部职工接种新冠疫苗、组织干部职工进社区开展志愿服务和组进入社区开展爱国卫生运动等工作。

(二)统计服务水平不断提升。当前隐藏内容免费查看。

的沟通、协调、指导，严格执行“一周一分析，一月一调度”，定期召开全县经济形势分析会;在数据上报期间，加强与发改委、经信局、商务局等部门的沟通协调，及时将主要经济指标预计数、快报数、反馈数报送县领导;全县经济运行止跌回稳，呈恢复性增长和稳步复苏态势，主要经济指标增幅回升明显，发展新动能进一步增强，发展新活力进一步显现。1-10月份9项主要经济指标全部高于全市平均水平，其中4项指标增速居全市前3位。

以《统计年鉴》、《统计月报》、《经济运行通报》等产品为载体，强化对经济运行情况的跟踪监测和预判预警，充分发挥统计部门“智库”和“数库”的作用。邀请市统计局、调查队的业务专家到我县开展城乡一体化、gdp核算、规模以上工业、固定资产投资等专业培训，切实提高统计人员的业务水平。围绕“四上”企业入库，县统计局加强与发改委、经信局、商务局等单位的协调配合，加大对“四上”企业申报的审核力度，切实提高入库率。截止到目前，我县“四上”企业共x家，其中规模以上工业企业x家，限额以上商业企业x家，资质建筑业企业x家，房地产开发企业x家，规模以上服务业企业x家。

(三)七人普工作稳步推进。

2021年，按照“统一领导、分级负责、部门协作、各方参与”的原则，6月初，县、乡、村三级普查机构全部组建完成;6月底，在任桥镇桥东村组织开展人口普查综合试点8月份圆满完成建筑物标绘和小区划分工作，共划分普查区x个、普查小区x个，标绘建筑物x个;认真做好“两员”选聘和业务培训工作，共选聘了x名普查员、指导员，其中x名指导员、x名普查员、x名预备两员，分批分次对“两员”进行业务培训。10月11日至10月31日，顺利完成七人普摸底工作。11月1日至15日，短表登记工作结束，共登记户数x户，登记人数x人，从11月16日开始，七人普进入长表登记和比对复查阶段，目前此项工作正在稳步推进。

(四)统计调查工作全面完成。

县统计局加大报表审核力度，按时按质圆满完成2019年农业、工业、能源、商业、投资、服务业、一体化调查、房地产、建筑业等各专业的年报、定报工作，积极开展实割实测、畜禽监测、对地调查、规模以下工业等调查工作，加大审核，确保各项统计数据真实准确。

(五)统计法治建设不断加强。

县统计局深入贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作任务，制定了《xx县贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作方案》，集中学习《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件汇编》、《国家统计局关于全面清理纠正违反统计法精神文件和做法的通知》、《关于xx县第四次全国经济普查期间统计违纪违法问题的通报》等文件;将统计法律法规纳入县委党校必修课;将统计造假、弄虚作假列入县委综合考核“一票否决”事项;全面清理纠正违反统计法精神的文件和做法;采取各种形式，积极开展统计法制宣传工作;出台了《xx县统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法(试行)》等文件，建立健全“双随机一公开”抽查机制，深入企业开展统计数据质量核查，有力地推进了统计法治建设，提升了统计服务水平，确保了统计数据质量。

2021年，县统计局作了大量工作，取得了可喜的成绩，但是面对新的形势和任务，统计工作中存在的困难和问题也显现出来，主要表现在以下几个方面:一是统计任务重人员少。目前统计工作任务越来越重，但是统计人员编制不增反减，乡镇也没有专门的统计编制，乡镇统计人员变动频繁，导致统计工作不能很好地衔接，在一定程度影响了统计工作的质量;二是统计数据质量有待提升。当前环境下，统计数据容易受到干扰，致使统计数据质量受到响，加上统计人员对统计原始资料的积累和统计台账的建立重视程度不够，对数据的源头缺少了解和把控;三是统计法治水平不高。部分调查对象统计法治意识不高，瞒报和虚报统计数据现象时有发生，县统计局没有专职统计执法队伍，严重制约了统计执法工作的开展。

总体要求:以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************考察安徽重要讲话指示精神，持续推进深化统计改革，强化统计基础，提高统计数据质量，全面提高统计工作水平，实现统计服务优质高效，促进统计事业更快更好地发展，努力实现新形势下统计工作的新突破。

(一)加强党的建设推进统计各项工作。认真履行管党治党主体责任，严格遵守《党章》，严格执行《准则》和《条例》，扎实抓好党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，把严的态度、严的纪律、严的规矩落实到各个方面，坚持不懈抓好作风建设和统计行风建设，坚持以上率下、统筹兼顾，切实转变作风，提高工作效能，树立政府统计优秀形象。

(二)加强统计监测分析推动经济发展。针对复杂多变的经济形势和经济发展中面临的新情况新问题，县统计局要增强大局意识、责任意识、危机意识和担当意识，加强统计监测、预警和分析，确保全县经济保持平稳运行。以gdp、投资、工业、商业等指标监测为重点，深入企业、深入一线，做好调查分析，对我县经济发展做出准确的判断及预警，以确保统计数据能够客观真实地反映我县经济发展情况，为各级领导科学决策提供帮助。

(三)加强统计法治推进依法统计。以贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作为契机，切实提高领导干部带头遵守统计法律的自觉性和主动性;在统计人员培训中将依法统计依法治统宣传贯穿其中，充分利用“江淮普法行”、“12.4”法制宣传日等，大力开展统计法制宣传，切实提高调查对象和社会公众对统计工作的支持和配合;加大统计执法检查力度，通过统计督察、巡查、数据核查等检查方式及时发现统计违法线索，对在统计上弄虚作假的行为实行零容忍，坚持有室必杏，有假必征，切空提高我且统计法治水平。

(四)加强统计宣传提升统计服务水平。按照上级统计部门的要求，规范做好统计数据提供和发布的各项工作，在xx县人民政府网上主动发布主要经济指标数据，及时编制好《统计年鉴》、《统计月报》、《送阅材料》等统计资料产品，加强统计政务信息工作，积极为社会各界提供统计信息咨询服务，全力提升统计服务水平。

(五)加强队伍建设提升统计基层基础水平。切实加强基层统计工作，提高基层统计业务水平，全力培养建设一支高素质的统计人才队伍继续举办基层统计人员业务知识培训班，重点对乡镇、部门、企业的统计人员进行培训，提高基层统计人员的素质;强化统计执法队伍建设，组织统计执法人员、统计法制业务骨干参加各类业务培训学习，提高政治素质和业务水平;加强对基层统计工作的检查、指导和督察，强化服务意识，规范执法行为，实现科学执法。确保统计源头数据质量稳步提高。

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市统计局的精心指导下，xx县统计局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************考察安徽重要讲话指示精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以强基础、严质量、优服务、求创新、争一流的工作目标，严抓干部队伍建设，强化重点工作落实，为全县经济社会平稳发展提供了有力的统计保障，现将工作总结如下:。

(一)加强领导，组织开展好党史学习教育活动。

讲

党史。

学习教育专题。

党课。

x次，其他干部讲党课x次;组织开展主题党日活动x次，其中，外出开展主题党日活动x次，普通党员讲授“微党课”x次，开展应知应会知识测试x次，参加指导组测试x次;与xx局党支部结对联学联讲x次;二是聚焦发展办好民生实事。根据xx局党史。

学习。

办的要求，我局积极开展为“我为群众办实事”实践活动，共列出12项清单。当前完成了为离退职工科普国家安全宣传工作、关爱慰问离退休干部、画线规范院内停车位、整理单位秩序、组织党员参与社区“双报到”活动、组织干部职工接种新冠疫苗、组织干部职工进社区开展志愿服务和组进入社区开展爱国卫生运动等工作。

(二)统计服务水平不断提升。

按照县委、县政府的决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，县统计局迎难而上，攻坚克难，切实加强经济运行分析监测，加强与各部门、各乡镇的沟通、协调、指导，严格执行“一周一分析，一月一调度”，定期召开全县经济形势分析会;在数据上报期间，加强与发改委、经信局、商务局等部门的沟通协调，及时将主要经济指标预计数、快报数、反馈数报送县领导;全县经济运行止跌回稳，呈恢复性增长和稳步复苏态势，主要经济指标增幅回升明显，发展新动能进一步增强，发展新活力进一步显现。1-10月份9项主要经济指标全部高于全市平均水平，其中4项指标增速居全市前3位。

以《统计年鉴》、《统计月报》、《经济运行通报》等产品为载体，强化对经济运行情况的跟踪监测和预判预警，充分发挥统计部门“智库”和“数库”的作用。邀请市统计局、调查队的业务专家到我县开展城乡一体化、gdp核算、规模以上工业、固定资产投资等专业培训，切实提高统计人员的业务水平。围绕“四上”企业入库，县统计局加强与发改委、经信局、商务局等单位的协调配合，加大对“四上”企业申报的审核力度，切实提高入库率。截止到目前，我县“四上”企业共x家，其中规模以上工业企业x家，限额以上商业企业x家，资质建筑业企业x家，房地产开发企业x家，规模以上服务业企业x家。

(三)七人普工作稳步推进。

2021年，按照“统一领导、分级负责、部门协作、各方参与”的原则，6月初，县、乡、村三级普查机构全部组建完成;6月底，在任桥镇桥东村组织开展人口普查综合试点8月份圆满完成建筑物标绘和小区划分工作，共划分普查区x个、普查小区x个，标绘建筑物x个;认真做好“两员”选聘和业务培训工作，共选聘了x名普查员、指导员，其中x名指导员、x名普查员、x名预备两员，分批分次对“两员”进行业务培训。10月11日至10月31日，顺利完成七人普摸底工作。11月1日至15日，短表登记工作结束，共登记户数x户，登记人数x人，从11月16日开始，七人普进入长表登记和比对复查阶段，目前此项工作正在稳步推进。

(四)统计调查工作全面完成。

县统计局加大报表审核力度，按时按质圆满完成2019年农业、工业、能源、商业、投资、服务业、一体化调查、房地产、建筑业等各专业的年报、定报工作，积极开展实割实测、畜禽监测、对地调查、规模以下工业等调查工作，加大审核，确保各项统计数据真实准确。

(五)统计法治建设不断加强。

县统计局深入贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作任务，制定了《xx县贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作方案》，集中学习《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件汇编》、《国家统计局关于全面清理纠正违反统计法精神文件和做法的通知》、《关于xx县第四次全国经济普查期间统计违纪违法问题的通报》等文件;将统计法律法规纳入县委党校必修课;将统计造假、弄虚作假列入县委综合考核“一票否决”事项;全面清理纠正违反统计法精神的文件和做法;采取各种形式，积极开展统计法制宣传工作;出台了《xx县统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法(试行)》等文件，建立健全“双随机一公开”抽查机制，深入企业开展统计数据质量核查，有力地推进了统计法治建设，提升了统计服务水平，确保了统计数据质量。

2021年，县统计局作了大量工作，取得了可喜的成绩，但是面对新的形势和任务，统计工作中存在的困难和问题也显现出来，主要表现在以下几个方面:一是统计任务重人员少。目前统计工作任务越来越重，但是统计人员编制不增反减，乡镇也没有专门的统计编制，乡镇统计人员变动频繁，导致统计工作不能很好地衔接，在一定程度影响了统计工作的质量;二是统计数据质量有待提升。当前环境下，统计数据容易受到干扰，致使统计数据质量受到响，加上统计人员对统计原始资料的积累和统计台账的建立重视程度不够，对数据的源头缺少了解和把控;三是统计法治水平不高。部分调查对象统计法治意识不高，瞒报和虚报统计数据现象时有发生，县统计局没有专职统计执法队伍，严重制约了统计执法工作的开展。

总体要求:以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************考察安徽重要讲话指示精神，持续推进深化统计改革，强化统计基础，提高统计数据质量，全面提高统计工作水平，实现统计服务优质高效，促进统计事业更快更好地发展，努力实现新形势下统计工作的新突破。

(一)加强党的建设推进统计各项工作。认真履行管党治党主体责任，严格遵守《党章》，严格执行《准则》和《条例》，扎实抓好党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，把严的态度、严的纪律、严的规矩落实到各个方面，坚持不懈抓好作风建设和统计行风建设，坚持以上率下、统筹兼顾，切实转变作风，提高工作效能，树立政府统计优秀形象。

(二)加强统计监测分析推动经济发展。针对复杂多变的经济形势和经济发展中面临的新情况新问题，县统计局要增强大局意识、责任意识、危机意识和担当意识，加强统计监测、预警和分析，确保全县经济保持平稳运行。以gdp、投资、工业、商业等指标监测为重点，深入企业、深入一线，做好调查分析，对我县经济发展做出准确的判断及预警，以确保统计数据能够客观真实地反映我县经济发展情况，为各级领导科学决策提供帮助。

(三)加强统计法治推进依法统计。以贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作为契机，切实提高领导干部带头遵守统计法律的自觉性和主动性;在统计人员培训中将依法统计依法治统宣传贯穿其中，充分利用“江淮普法行”、“12.4”法制宣传日等，大力开展统计法制宣传，切实提高调查对象和社会公众对统计工作的支持和配合;加大统计执法检查力度，通过统计督察、巡查、数据核查等检查方式及时发现统计违法线索，对在统计上弄虚作假的行为实行零容忍，坚持有室必杏，有假必征，切空提高我且统计法治水平。

》等统计资料产品，加强统计政务信息工作，积极为社会各界提供统计信息咨询服务，全力提升统计服务水平。的统计人员进行培训，提高基层统计人员的素质;强化统计执法队伍建设，组织统计执法人员、统计法制业务骨干参加各类业务培训学习，提高政治素质和业务水平;加强对基层统计。

工作。

的检查、指导和督察，强化服务意识，规范执法行为，实现科学执法。确保统计源头数据质量稳步提高。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇三

教育学习，围绕中心、服务大局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：

一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负“两个维护”的政治责任，协助公司党委制定《关于加强2021年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关于下发2021年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等x个文件；与x个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订《廉洁自律承诺书》649份、《领导干部规范使用办公用房承诺书》248份；开展党风廉政建设问卷调查371份；进一步促进全公司党员干部共同遵守企业规章制度和行为道德规范。

二是强化监督问责，督促工作到位。按照上级关于开展“吃拿卡要”和开展职工群众身边腐败问题专项整治工作有关要求，制定相应的方案和办法。对“一把手”进行工作约谈34人次并要求其作出承诺，对基层关键环节人员及职能部门进行评价评议。进一步修订公司加强纪律作风“十条禁令”的内容，督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。

坚决落实监督“第一职责”，强化“三公经费”专项整治、“当前隐藏内容免费查看工资分配管理”专项整治、干部作风纪律专项整治“三专”工作。把党史学习教育工作与“三专”工作相结合，切实抓好党员干部“关键少数”的日常管理和监督考核。

一是强化“三公经费”专项整治。以是否存在违反***八项规定精神和上级有关规定的问题线索，突出公务接待、公务用车、财务报销专项整治工作。实行“月查季报”，开展知责履责动态督查x次，发现问题x条，提醒谈话x人，要求对存在的问题限期整改，分管领导签字背书确认，督促工作整改落实到位，确保专项整治工作规范有序。

二是强化“工资分配管理”专项整治。把职工反映强烈的、敏感的、关心的问题作为治理重点，每月联合劳资、财务、审计等部门，对生产计件队组进行工资检查，让专业的人做专业的事，更好的能够发现存在的隐性问题。通过“113110”工资检查制度，形成了问题负面清单。由初期的x条问题下降到x条问题，下降比例x%，涉及反映工资奖金案件也比同期下降x%，工作约谈x名行政一把手及劳资核算人员，1人调整工作岗位，在廉洁从业和廉洁从政方面收到了良好的效果。

三是持续开展干部作风纪律专项整治。始终坚持把落实***八项规定精神、纠正“四风”作为一项突出政治任务。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续加大明察暗访力度，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。通过“四不两直”、电话查岗等方式，以“三看一落实”为标准，对干部作风情况进行督查x次，下发督查通报x期，通报批评x人，工作约谈x人。坚持在“抓早抓小抓预防”上下功夫，坚持在“严管与厚爱相结合”上想办法，持续让监督常在，形成常态，严格做实做细监督第一职责。

以“四种形态”为纪律审查提供基本规范，规范执纪流程，转变执纪方式，执纪效能有效提升。聚焦主责主业，不断探索执纪新方式，高效推进各项执纪监察工作。

一是案件总体情况。今年以来，公司纪委共接收涉及职工群众权益落实、干部作风等各类信访举报x件（其中：上级转办x件，自收x件，含重复件x件），目前立结x件，初核了结x件，谈话了结x件，正在核实x件，党纪政纪处分x人。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”x人次，其中：运用“第一种形态”x人次，运用“第二种形态”x人次。运用“四种形态”与去年同期相比上升x%（其中：“第一种形态”上升x%，“第二种形态”上升x%），进一步加大教育惩处的力度。案件总量比2020年同期下降x%；立结案件与去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升x%，办案效率、办案质量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。

一次警示教育一次专题生活会三个报告”。凡是给予党纪政务处分的案件，纪委必须就案件进行一次剖析并到违纪人员单位进行一次反馈警示教育；违纪人员所在支部必须召开一次专题组织生活会；违纪人员处分期内每季必须向所在支部做思想汇报；党支部在违纪人员处分到期后要向纪委报告其工作思想等现实情况；处分到期后，涉及违纪处分执行部门要向纪委报告执行落实情况。让执纪工作形成“闭环效应”，确保各项工作落到实处，维护党纪条规的严肃性和权威性。

一是扎实推进巡察整改工作。高度重视上级党委巡察“回头看”及上下联动、专项巡察工作，围绕存在的问题逐条梳理、认真研究、深刻剖析，分别对反馈的x条问题制定切实可行的整改方案和任务清单，明确了问题整改的具体要求，做到“件件有落实，事事有着落”，确保反馈问题整改工作逐条落实到位。

二是加大侵害漠视群众身边利益查处力度。查在经常、重在过节，对关键部门、环节岗位人员进行廉洁教育，坚决杜绝“吃拿卡要”和侵害群众身边利益的行为，树立红线思维和底线意识。覆盖全公司公布x部举报电话，设立了x个专项治理监督箱，以便及时掌握相关信息。与相关部门联合对澡堂、公寓等进行督查并进行工作调研，及时查处侵害职工群众利益不作为、乱作为、打折扣等工作行为。

一是加强效能监察工作。2021年公司纪委根据实际情况，对“修旧利废节支降耗管理”进行了立项监察。结合工作实际，相关部门出台了《xx公司物资回收复用、修旧利废管理办法》，并在日常工作中采取十条工作措施加强管理。今年以来，我们共进行了各类检查x次，下发监察建议书x份，整改通知书x份，现场整改问题x个，下发监察简报x期，实现效能监察成果x万元，充分发挥了效能监察在企业经营管理中的重要作用。

二是加强应收预付账款清收工作。我公司现有应收预付账款x笔,我们对x科、x部单位责任人进行工作约谈并下达监察建议书，要求加快清收进度。目前，x科今年已清收欠款x万元，还剩x万元未清收；x部x笔已形成呆坏账，另x笔正在协调中。x部x万元预付款已通过办理“债权债务确认书”和“债权转移抵抹账协议”清欠收回。

不断运用信息化、科学化、“互联网+大数据”手段抓廉政落实，在定位上突出纪检监督核心业务，逐步建立健全立体式、全覆盖的廉政建设和反腐败工作网络体系。

一是建立日常监督信息化管理系统。探索运用信息化、“互联网+监督”手段强化党风廉政建设，建立xx公司工资分配日常监督管理信息化系统。针对工资分配全过程当中的每一个关键环节责任人，在行使权力时进行明责明纪，提醒警示岗位管理人员“廉洁自律、正确履职、违规必究”，将“精准监督”融入到权力运行的各个环节；打造“线下督导+线上督办”常态化工作模式。系统平台立足“监督再监督”职能定位，更是践行“第一种形态”的有效探索。

二是科学管理电子廉政档案。运用电子廉政档案管理的方式，对全公司x名干部进行“近距离、常态化、全天候”的日常监督，对电子档案反映出的领导干部数据信息进行汇总分析，进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则，为监督执纪提供有力保障，有效遏制违纪腐败现象发生。

我公司以廉政文化为依托，丰富廉政文化教育形式，采取“走出去、请进来、广参与、全覆盖”的方式构建党风廉政建设“大宣教”格局，营造风清气正的干事创业环境，为廉洁xx保驾护航。

培训，传承红色基因。运用体验式培训的形式，进一步把历史资源与现实形势和党员干部的思想实际相结合，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。工作室”进行工作业务交流座谈，互相学习、互通有无，进一步提高纪检监察工作人员的业务素质和综合能力。

三是“广参与”宣传廉政文化。动员全公司党员干部全家参与绘制廉洁修身“手抄报”作品x幅展出，分x期进行网络投票并制作宣传画册；动员党政班子、职工群众等x余人共同参与“廉政诗文诵读品鉴”系列节目，以诵读、访谈、品鉴等艺术表现形式，弘扬中国传统廉政文化，贯彻党***全面从严治党要求，推进公司党风廉政建设工作。

倡廉洁”书画作品展览评比。活动的丰富多彩，不断提高党员干部的思想境界文化素养和道德情操，充分发挥了廉政活动在党风廉政建设中的重要作用。新机制，打通“最后一公里”，突出做好做实案件闭合的“后半篇文章”。开展督查不够及时有力。四是在协助职责上，纪委现在成为主抓工作的“带头人”，相关职能部门作用发挥的不充分。五是存在有些违纪违法行为高智商、高隐蔽性、外调难、取证难的问题，尤其不属于企业内部管理的企业和人员难度更大。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇四

市xx局驻村工作队共3人，2人入驻xx村，1人入驻xx区xx居委会。自6月中旬入驻以来，积极走组串户，了解村情民意，持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列工作。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况。

xx村位于xx县东南边陲，与xx区单王乡相邻，左单路穿村而过，小淠河沿村而流，地势西高东低，自西向东分为岗、畈、湾三区，易涝易旱。全村耕地12542.72亩，林地5485.5亩，退耕还林1072.5亩；全村有40个村民组，共2170户，计8315人；全村现有党小组20个，党员161名，村干部8人。截止目前，全当前隐藏内容免费查看村现有已脱贫户440户1235人，其中边缘易致贫户9户23人；五保户79户79人，低保户160户283人。2020年通过第三方评估，实现村集体收入42万元，2021年集体经济收入计划达到45万元；村实现了稳步出列，户实现了稳定脱贫。

xx居委会是以兴泰路、机场路等为分界线从xx区独山镇街道居委会独立出去，十月份村部正式投入使用，目前正在进行换届选举工作。xx居委会辖区总人口8500人，外来常住人口约4000人，下辖村民小组15个，目前共有脱贫户271户，996人，党员75名。

二、工作开展情况。

（一）紧抓党建促发展，进一步强化党组织建设。

市xx局深入学习贯彻************考察安徽重要讲话指示精神，研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。一是加强组织领导，强化基层组织理论水平。市xx局领导班子成员多次带队，深入包保联系村开展帮扶调研，并把深入学习************关于“三农”工作的重要论述作为党委（组）中心组、支部“三会一课”重要学习内容，结合“光荣在党50年”纪念章颁发活动，鼓励全村党员干部和群众要传承发扬老党员们的可贵品质和革命精神，以奋发有为的姿态、真抓实干的作风投身乡村振兴事业。二是注重结对共建，强化村级班子与党员队伍建设。市xx局、xx县兴业融资担保公司和xx村、xx居委会分别成立党建联盟，健全和完善工作运行机制，促进联合党委工作和活动制度化、规范化，形成双向开放的组织共建格局，积极发挥党建引领作用。xx居委会今年刚刚成立，参与户籍人口分村工作，村两委换届工作，目前已完成党支部委员换届工作，推举产生了新的党支部书记，新一届村民委员会换届尚在有序进行。同时，以“五个好”为目标，通过村“两委”换届，指导并协助村“两委”吸收一批年富力强、勇于开拓创新、善于带领村民群众致富的新干部，发展一批思想开放、甘于扎根基层、乐于奉献自我的后备人才。

（二）重点监测防返贫，进一步落实“四个不摘”要求。

市xx局高度重视巩固拓展脱贫攻坚成果工作。一是着力健全防止返贫动态监测和帮扶机制。依托xx村40个村民组网格员和xx居委会38个村民网格员，监测人均纯收入低于6000元的家庭，重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，加强日常走访慰问，因户制宜，及时建立详细监测台账，制定精准帮扶措施。二是严格落实“四个不摘”。一不摘责任，局领导班子积极到村开展走访慰问工作，共谋发展思路，解决群众难题，落实部门责任；二不摘政策，市xx局根据自身部门职能，坚持“摘帽不摘政策”的总体思路，着力提标扩面，一以贯之推进惠民政策贯彻落实；三不摘帮扶，落实帮扶单位主体责任，对因单位工作调整、退休、离岗等帮扶联系人进行重新划定，确保帮扶责任不断档，帮扶走访不断档，并通过机关集体学习、xx系统工作群等方式及时传达关于乡村振兴帮扶工作的政策和要求；四不摘监管，xx部门根据自身工作职责，继续加强对村级贯彻落实惠农政策的监督与指导，确保政策落地见效。

（二）推进村务规范公开，进一步提升为民办事服务能力。

xx所对镇区开展安全检查，并对烟花爆竹零售店实施了行政处罚；同时对于集镇很多小型服装加工厂“三合一”场所存在安全隐患的现象，提出了修建标准化服装加工厂房进行出租的项目用来提高村集体经济，并纳入了项目库进行申请。

三、下一步工作安排。

下一步，我们将深入开展走访调研，把为民办事服务作为根本宗旨，围绕重点工作和具体任务，全力抓好驻村帮扶各项工作落实。

一是继续在加强组织建设上下功夫。深入。

学习。

贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中、x中x会精神，坚持守初心、担使命，找差距、抓落实，充分发挥联合党委的作用，共谋举措，扎实开展党员“四联四帮”和“主题党日”等各项活动，进一步提升村“两委”班子和全村党员的凝聚力、战斗力。

和引导广大群众改变陈规陋习、树立文明新风，全面推进社会公德、家庭伦理、乡风民俗、邻里关系和良好社会风俗的传承与弘扬。户65户158人。积极。

调研。

村集体经济现状，在村干部的带领下实地考察了光伏发电项目，构树基地，闲置房屋租赁及民宿改造项目，参与项目库谋划。

工作。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇五

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一、工作概述。

xx县公共检验检测中心于2019年12月在整合原质检中心和食药所的基础上成立的。中心现下辖2个省级检测中心，即河南省家具产品质量监督检验中心及河南省食用菌及其制品监督检验中心（筹建中）。现已开展力学、电学、流量、无线电、光学在内的5大类等18项38种计量检定测试工作。承担木家具、金属家具、人造板、胶黏剂、家具配件和其他皮革、软体家具等六大类108个产品196个参数的监督检验、仲裁检验和委托检验工作。

后期将进一步整合农机、农技、疾控、粮油等等相关检验检测职能，打造xx县公共检验检测技术平台。

（一）家具检测工作。

2020年5月11日，河南省家具产品质量监督检验中心顺利通过河南省市场监督管理局资质认定评审组cal换证评审，并于2020年6月1日获得省局颁发的资质认定证书。

服务产业集聚区家具生产企业，承接家具委托检验60余批次，出具检测报告60余份，有效减轻了企业负担，助力企业产品品质提升。

顺利完成省局下达的2020年度第二批次的产品质量监督抽查工作（50批次沙发）。

作为迎检单位，我中心积极配合省局监督检查工作。专家从管理体系运行、检测报告及原始记录、仪器设备管理等方面对中心实验室运行进行检查，最终得出通过结论。

（二）计量检定工作。

计量所共向上级计量检定机构送检仪器76台（件）。其中，送往国家计量院12台（件），送往省计量院53台（件）；市中心11台（件）。确保了我中心使用的计量标准检定率达100％。

我中心原有十八项计量标准，由于机构改革所有标准需重新申请考核，截止现在共建立力学、光学、医学在内的燃油加油机检定标准、f2等大砝码标准装置、血压计、电子血压计、压力表、心脑电图机检定装置、医用超声源检定装置、验光仪、顶焦度计、燃气表检定装置、非自动衡器检定。

当前隐藏内容免费查看装置、环境监测校准装置共11项计量标准，其余7项一直在申报准备中。

自计量标准建立后，我开展检定工作以来，共检定计量器具505台／件，其中检定加油站33家，加油机265台；检定电子血压计112台，水银血压计128台，汽车衡及地磅11家，理化室10家企业。

市局计量一行来我中心计量所进行“双随机一公开”检查，对现有的计量标准器具管理使用情况进行查看，对实验室环境及仪器的管理维护进行检查，对计量工作提出了肯定和指导。

为增强计量人员专业知识水平、拓展业务知识范围，按照上级技术机构的培训计划，我计量所人员参加学习各项标准的专业知识培训。其中包括氧气吸入器、婴儿培养箱、医用超声源、电能表、冷水表等检定项目的培训学习。

（三）河南省食用菌产品质量监督检验中心创建工作。

按照筹建工作进度要求，高质量地完成食用菌实验室认证准备工作。实验室进入试运行阶段，按照时间安排，计划于12月完成食用菌实验室资质认定工作。

（四）食品药品资质认定工作。

集中力量推进业务知识培训、制定食品、药品资质认定工作台账，按照台账中时间节点推进食品、药品资质认定工作。

（五）服务全县中心工作。

1、参加金水湾项目工作组，解决金水湾楼盘遗留问题。

2、服务家具博览交易中心、大明宫建材市场，已经顺利完成。

2020年11月10日。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇六

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我镇于今年7月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截至9月底，全镇11村级党组织、11个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按照县委、县政府《关于做好村”两委”换届选举工作的实施意见》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况。

在村党组织”两推一选”过程中，全镇共有762名党员参加了推荐，占到村党员总数的81％；有778名党员参加了选举，参选率达到83％。其中高潮村、张庄村进行了公推直选。在村委会”公推直选”过程中，有15809个选民参加了候选人提名推荐，占到总数的65％；有17025名选民参加了投票选举，占到总数的70％。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为65名，其中有9名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的14％。新一届村两委班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均44.5岁，比换届前下降0.8岁，村委会主任平均年龄40.7岁，比换届前下降1.8岁；有7个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的64％。共有14名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村两委成员中党员数57名，占到总数的88％；有6名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记3名，村委会主任1名，有52名村两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的81％；其中村两委正职干部占91％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。

二、主要做法。

这次村”两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换届选举工作。

镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步。

为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为11个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

（二）认真落实责任制，充分发挥指导组的作用。

在这次村两委换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。共抽调47名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的”意图”。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个”裁判”的位置指导选举。

（三）严格程序、依法选举。

换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着”严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和委托投票的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时统一发票、投票、计票，并统一印制了领票登记表和选票，由指导组、包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到”六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是尽量少使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村”两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村”两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村。

当前隐藏内容免费查看、好村换届选举的顺利进行。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了4名公安人员负责维持会场秩序。

（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃”夹生饭”，对村”两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份开始，镇组织调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了11个村300多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村”两委”交叉任职，支部书记、村主任”一人兼”等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们在镇《实施意见》中明确规定了村”两委”候选人应具备的六个条件和十不准、十不选换届纪律要求并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。特别是在预选前，我们进一步加大了对村”两委”成员候选人标准条件、”一人兼”和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村”两委”的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸3万余份，张贴标语口号280多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。

三、做好后续工作。

新一届村”两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着”适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行党务公开，阳光村务和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村”两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村”两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村”两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村”两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村”两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村”两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持”以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村”两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，镇安排工作组逐村与落选干部进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇七

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为全面贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于在湖泊实施湖长制的指导意见》和《xx省全面贯彻落实湖长制的实施方案》根据《xx县全面贯彻落实湖长制工作方案》文件的要求，现将一年来我所负责的河长制的相关工作总结如下：

一、辖区内河道、水库、坝塘基本情况。

xxx镇辖区内南盘江流域xx公里；

有库容xx万立方的水库xx个，水域面积xx平方公里；

小坝塘xx件,水域面积xx平方公里。我作为xx镇的总河长，具体负责流经xxx镇辖区内的xx流域的具体河长制工作。

二、工作开展情况。

作为乡镇党委书记，我高度重视河长制工作，亲自审核把关修改《xx镇全面贯彻落实湖长制的工作方案》，及时召开会议安排布置河长制工作，定期组织开展“清河行动”，确保河长制各项工作落到实处。

1.加强领导，成立工作机构，形成工作合力。建立镇、村两级河长体系，由我担任xxx镇总河长，镇党委副书记、镇人民政府镇长担任镇级河长，各村（社）党总支书记担任村级河长负责组织领导xxx湖（库）管理保护工作。同时，出台《xxx镇2018年河长制工作行动计划》。按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，在市级河长制的领导下，建立和完善管理机制，落实河流保护的治理和责任。

2.加大力度，加大规范管理，建立联席会议制度。作为xxx镇的总河长，我是镇区域湖（库）管理保护的第一责任人，对湖（库）管理保护负总责，定期召开党委会议或河长制工作联席会议，对河长制工作进行安排布置，专题研究河长制工作中存在的困难和问题。2018年组织召开了x次“河长制”工作会议，对《xxx镇全面贯彻落实湖长制的工作方案》和开展“清河行动”进行具体安排，协调解决工作中出现的重大问题。

3.定期巡河，强化防治整改，保持水域水体洁净。自河长制开展以来，从2018年4月份开始，我按照工作要求和工作职责，每月坚持到xxx辖区内的xxx江流域范围内的矿区、企业、河道周边开展定期巡河检查，对巡河中发现的生产生活在中存在污染河道情况，要求立即进行整改。截止11月，我共巡河x次，发现上报问题x个，督促整改问题x个。

4.积极引导，加强大宣传力度，提高公众生态环保意识。一年来，自己在落实好河长制具体工作的同时，通过各种渠道、各种场合加大对河制制工作的宣传。同时，督促xxx镇河长办通过发放宣传资料、指导各村（社区）设立河道保护宣传栏、保护标志进行，并及时做好维护更新，积极宣传我镇河长制工作的成效。

三、取得的实效。

对本镇辖区内xx江流域xx家采砂厂进行排查并集中指定停靠；

镇政府组织相关部门调查了解规模畜禽养殖场（户）养殖污染情况，梳理排查存在的突出问题，并制定专项整治行动方案。

同时，铲除非法种植物面积x平方米，恢复河道生态x平方米，保护了辖区内河库的水生态环境。

全镇积极推进农村生活垃圾专项治理和农村生活污水处理，营造了全社会共同参与惜水、节水、护水及河湖管理与保护的良好氛围。

四、存在的主要问题和今后打算。

自“河长制”工作开展以来，取得了一定成效，但在具体工作中还存在一些问题和困难。一是个别群众对河道环境保护的主观意识不强，把未经处理的生活垃圾倒入河沟，河道环境整治难度大，易反复，从根本上解决问题还需加强监管。二是镇级财力物力投入不足，特别是全面开展“河长制清河行动”需要较大人力物力财力，因为没有专项经费，靠乡镇自身财力难以满足工作需求。三是由于没有专业人员，对污染源确认、水质监测、制定专门措施等不够专业。四是人员不足，对河长制巡查检查密度不能增加，往往一周或几周才能完成一次河道全覆盖的巡查检查。五是缺乏专业人才。目前村级河长一般由村书记或是村主任担任，对水利知识了解较少，主要任务是巡河和清理河道垃圾，如若辖区内流域发生洪水灾害或水污染事件，河长就无法及时应对以及提供紧急措施。下一步，针对存在的问题，我们将从以下几个好工作：一是坚持落实“河长制”，强化长效保洁。我镇将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。二是加强统筹协调、组织指导和监督。进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，形成联动机制，形成工作合力，推进治水工作。三是强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好局面。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇八

关于退役军人工作重要指示精神，坚持以服务退役军人为中心，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”要求，攻坚克难，开拓创新，平稳有序推动各项退役军人工作，取得明显成效。

一、攻坚克难，各项退役军人工作取得突出成效（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示，上级决策部署，全面加强党对退役军人工作领导情况一是定期组织召开区委退役军人事务工作领导小组联络员会议，及时传达学习《关于加强新时代退役军人工作的意见》、《关于加强新时代退役军人工作的措施》和省市退役军人工作会议精神及其他关于退役军人工作的决策部署，研究推进退役军人权益保障和稳控责任落实及矛盾化解、重点工作有效推进。

督促属地或相关单位及时纠正、足额落实；对反映生活困难等诉求的，指导镇（街）进行个性化解决；对涉访重点人员，明确专人包保，耐心宣讲政策，做好疏导化解和稳控。

三是积极组织开展党史学习教育“老兵永远跟党走”系统活动。认真组织开展走访慰问活动，将党的关怀及时送到老兵手中；精心组织党史知识竞赛、主题演讲等“老兵永远跟党走”系列活动，展示出退役军人始终听党话、跟党走的良好形象，激励退役老兵退役不退志，传承红色基因，续写军旅荣光，在全社会营造出爱国拥军、尊重军人、致敬红色精神的浓厚氛围。

四是健全退役军人工作运行考核机制。督促各镇（办）压实各级书记抓退役军人工作的政治责任，健全党委书记亲自研究推动退役军人工作的体制机制。形成党委领导、政府主导、部门联动、社会参与的退役军人工作格局。将退役军人服务管理工作及体系建设等重点等工作，纳入区政府对镇（办）年度目标管理考核的重要内容。

取多种形式的学习宣传，在全区广大党员干部和退役军人中形成了学习《退役军人保障法》的热潮。向基层服务站工作者下发业务政策辅导资料、政策汇编和《退役军人保障法》等学习宣传资料，方便服务退役军人办理业务。

二是圆满完成区大数据核查比对整改工作。按照xx区运用“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”开展监督检查工作领导小组办公室工作通知，优抚对象抚恤补助资金纳入民生和扶贫领域政策落实监察范围，共有线索xx条，我局接到通知后，高度重视，严格对照省市业务主管部门对优抚政策落实情况的监督检查要求，迅速成立工作专班，分解各项任务、细化工作措施、明确责任人和时间节点，扎实做好整改落实工作。追缴违规优抚金共计x万元。同时印发了我局关于进一步规范优抚资金审批发放工作的通知，逐渐消化历史遗留问题及减少和降低违反政策线索发生。

三是巩固深化全市双拥创建成果，进一步提升xx双拥工作标准，推动双拥创建活动常态化开展。5月，区双拥办结合我区实际，为助力xx市创建全国、全省双拥模范城创建，制定了《xx区双拥创建四年行动方案》（2021－2024年）。常态化开展xx区双拥创建工作，确保双拥工作落实在平时、在经常。

年退役士兵就业培训需求底数。2．积极搭建平台，提供创业就业服务。宣传组织退役军人参加线上线下招聘会6场次，共有500余家企业参与收集用工信息9000余个。?3．宣传优惠政策，在返乡报到退役士兵qq群、微信公众号等途径，及时发布宣传鼓励退役士兵接受免费的职业教育和技能培训引导广大退役军人积极参加职业技能培训，提升其技能水平和就业能力。

10余件，激励和引导更多退役军人发扬“退役不退志、退役不褪色”的光荣本色，做好“最美退役军人”等表彰活动。八一前，拟从各镇（街）推选一批先进退役军人、退役军人事务工作者、最美军嫂进行集中表彰，激励先进，引领广大退役军人向先进看齐，积极建功新时代，同时，通过区局公众号、区主流媒体网站、百姓宣讲大课堂等方式，广泛宣传先进典型事迹，加大宣传褒扬力度，在全社会形成浓厚的尊崇氛围。

六是规范使用退役军人关爱基金。大力宣传推进关爱基金，积极组织全区企事业单位、爱心组织、爱心人士等社会力量向关爱基金捐赠。

区）志愿服务队的基础上，今年将从特色志愿服务着手，进一步擦亮退役军人志愿服务品牌。目前，已联合区红十字会对我区50余名退役军人志愿者进行心脏复苏等急救知识培训，拟打造一支退役军人医疗紧急救治特色志愿队。同时，我们也在积极引导各镇（街）退役军人志愿服务分队探索开展特色退役军人志愿服务，进一步增强退役军人志愿服务队的品牌效应和社会影响力。

八是扎实开展星级服务站创建。在去年星级服务站创建的基础上，总结推广好的经验做法，引导各镇（街）打造更多的星级服务站，努力建成一批服务站标杆。倡导开展差异化特色服务。坚持因地制宜，引导各服务站立足各自实际，探索开展特色服务，实现“一站一品”。

二、下半年。

工作计划。

一是继续做好走访慰问。“七一”建党节前开展困难党员走访慰问活动和“八一”建军节慰问活动，拟定2022年春节走访慰问工作方案。

做好9月30日烈士公祭活动。

三是完成移交安置年度任务。做好2021年度军转干部、安排。

工作。

退役士兵接收安置工作和秋冬季自主就业退役士兵接收。

报到工作。

四是加强烈士纪念设施管理。积极向上争取，争取将肖庄农民革命纪念馆纳入全省革命纪念设施统一管理，并完善更新全区烈士纪念系统。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

纳入党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；

同时，按规定配强配齐专职党务人员，积极参加上级并组织本级党务干部培训，切实让党务工作成为优秀干部的锻炼成长平台。突出表率要求，通过党员集体亮牌、党员示范岗等形式强化党员意识，以“贯彻十九大，党员我先行”等为主题，常态开展“比、学、赶、帮、超”“双星双评”活动。今年以来先后表彰x名优秀党员和优秀党务工作者，树起了立足本职、建功立业的鲜明导向。

同时坚持阶段性工作研究调度，机关党委及时讲评工作、布置任务，对需要重点落实的专门下发任务通知单，通过持之以恒地抓，全局上下形成了认真较真抓落实、具体深入求落实的良好氛围。

认真举办“友善季”“敬业季”“诚信季”道德讲堂和“美翻了我的村”文明传播活动；

参加“新时代新发展”演讲比赛并获三等奖。二是用作风建设来促进。坚持把党员活动阵地打造成机关作风建设的推进器。注重加强纪律教育，持续开展xxx专题警示教育，采取辅导培训、以案释纪、警示录像等方式，深入抓好党章党规党纪学习贯彻。注重加强监督执纪，紧盯“四风”新形式、新动向,正确运用“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式强化纪律执行，加强对党员干部的日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。注重加强过程管理，完善廉政档案管理和使用，建立了x名科以下人员廉政档案，严把任前“廉政关”，对拟提任干部进行廉政审查，对新提任干部进行廉政谈话，时刻绷紧大家的“廉政弦”。注重加强专项整治，先后迎接市委巡查审计，开展中央巡视整改情况“回头看”，省委巡视反馈问题整改，以及形式主义、官僚主义专项整治等活动，在深刻剖析、举一反三、边查边改中推动了问题整治托底清零。三是用发展成果来检验。深入开展党员“321”作风引领工程，积极创建“示范党支部”和“科室工作品牌”，取得较好成绩。xx改革取得新成果，全面启动xx改革试点，xxx等工作走在全省前列，发展环境进一步优化。xx监管取得新成效，牵头推进全市xx全覆盖改革，xx清单实现全覆盖，超额完成国家总局确定的目标任务，xx率位居全省第x位。xx工程取得新成绩，推促我市xx战略发展，全市拥有xx件，xx基地x个，两项总数位居全省前列。此外，还多次荣获xxx等荣誉。

必须紧跟正风肃纪步伐，为民唯实、勤政廉洁，努力形成依法行政、依法服务、依法管理、依法执纪的良好环境和鲜明导向。展望下步工作，责任重大、使命光荣。我们必须进一步统一思想，坚定信心，提振精神，对标先进，拉升标杆，蹄疾步稳、行稳致远，撸起袖子加油干，扑下身子扎实做，努力使各项工作迈上新的台阶。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇十

上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的xx大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。

一、全面加强党的基层建设，不断提高基儿层党建工作水平。

首碗先是不断完善创新管理忧机制，采用“月总结、唤月安排、半月督查、月猾考核、季讲评”的办法玄，加强日常规范管理，拓加大工作落实力度，确签保各项工作顺利推进。

业务能力，经丈常性地举办支部书记培灶训班、支部书记座谈会豢等活动，有效的提高了敢支部书记的业务素质及预工作能力。四是根据企珠业发展要求，创建了支序部党建网页，全面加强绊支部信息化建设，加强错了支部之间的信息交流劈。

二、全面加强党夷风廉政建设，保持了良因好的廉政建设工作局面允。

矿党委切实将党风猿廉政建设作为维护党员娘干部政治安全、密切党拨群干群关系，建设长治传久安和谐矿区的重要工悍作，全面加强党风廉政阉建设工作。一是立足教簇育，从廉政文化建设入哑手，筑牢思想意识防线谦。制定了党风廉政教育墟计划，广泛开展了党性二修养教育、法纪条规教昼育、廉洁从业教育等八毡大类教育活动。二是立礼足责任落实，从健全制磐度入手，筑牢廉政建设驴管理防线。建立健全了慷责任分解、党内情况、潍廉洁从业、季度测评等浦18项管理制度，严格立落实各级党风廉政建设甭责任。三是立足防范，臼从监督入手，筑牢权力杨制约防线。在严格执行搞监督管理制度的同时，伟采用注重领导班子内部佣监督、注重民主监督、只注重内部审计、注重基价层走访、注重工资检查喳、注重警示谈话的方法钟，有效地规范了干部的宰管理行为。

三、深毒入开展文明创建活动，惦展示矿井的良好形象。

舀

考恕核与日常检查相结合的映办法，全力组织实施各活项创建工程。继荣获“舞xxx”称号后，又被景评为“xx”，生活小酋区被评为“xxx”。

衣文明单位创建工作水平晓的提升，极大地改善了焰职工家属的工作生活环牌境，营造了具有自然气惟息和现代气息的生产和岂生活空间。

四、强阉化信访和社会综治工作匣，有力维护了企业形象帧和矿区稳定。

矿党委重认真研究矿区信访稳定嫡工作形势，找准主要矛溯盾和焦点问题，确定了胺“加强沟通和帮扶，创蔓造正常有序的信访工作屉氛围，构建和谐稳定矿机区环境”的工作思路和腺方法，深入组织开展“徘进家走访”活动，有力者地化解了矛盾，保持了撒和谐、稳定的生产生活爷局面。在具体工作中，帧重点做到了“五抓”。

迹一抓基础管理，建立了咳重点上访群体基本情况寻台帐，做到信访稳定底以子清。二抓层级管理，皱按照信访管理层级责任栽，明确了信访责任领导焉和责任部门工作责任，罚接待、答复、督办、上陛报通报等工作由相应部揭门分别负责完成，保持志了良好的工作秩序。三颜抓矛盾排查，坚持每月览召开一次矛盾排查专题烦会，把握矿区存在的各病种不稳定因素，针对性乃的制定预防措施。四抓欣教育化解，采取帮扶与掩转化相结合的办法，有畅效化解了各种矛盾。五翼抓信息共享，制定了“爬信息上报制度”对共性藻的上访事件以书面形式屈上报集团公司，寻求工尼作支持，反映我矿的工蛹作。

通过采取各种管理幽措施，保持了良好的信嵌访稳定工作局面。

筑在创建平安企业上，修棋订了“创建‘平安企业昧’活动实施方案”和“全考核验收细则”，建立望了一体化推进的工作模宴式，形成了矿分管领导稗、科队长、班组长、岗券位责任人四级责任链。

蛹坚持依托基层党支部、返依托群防群治组织、依干托基层治保会、民调会骄、依托保卫部门的力量患和依托辖区内兄弟单位移联防、联动、联治“五授依托”原则，长期开展糜教育和治安专项整治行侠动，增强了平安企业创胖建活动的整体功能，有碌力地维护了矿区的生产毋和生活秩序。

五、加强掸宣传教育，培育特色企味业文化。

的籍安全生产工作氛围。

惊

全年的党委工作，年噎初已作过全面安排，根浸据工作进展情况和形势砌发展要求，下半年工作琳的指导思想是：贯彻落瞥实集团公司党委“和谐僵＊＊＊建设推进观摩会鹤”和“七一表彰会”会忠议精神，坚持“四争先浆、两倡导”原则，切实套抓好党建质量标准化建村设，抓好“两个安全”丧，抓好矿区综治和信访镍稳定管理，进一步提高拐和谐矿区建设水平，推编动全矿各项工作目标的盏圆满实现。

一、坚顾持党要管党的原则，切袋实抓好党建质量标准化叹工作。

实施，不怕有问题反、不怕有漏洞，确保正佣式运行以后不再出问题血。总结上报要“准”，履将干部职工的意见建议赐、我们所做的工作、存株在的问题、取得的效果雹准确地总结上报，为下肘一步集团公司全面推开饱党建质量标准化建设提刑供依据。三是要把党建页质量标准化建设与日常屹基层党建工作相结合，续贯彻落实好集团公司“纤双示范”活动推进会精娘神，进一步深入开展“妓双示范”活动。要继续职完善支部网页建设工作级，尽快使之发挥作用。

汹

工作局面。下半守年，党的xx大将胜利诲召开，这又是一个信访辕工作的敏感期、关键期喊。按照“党政领导、分曳级负责、归口办案、强穗化基层、齐抓共管”的涎信访工作格局，进一步逊完善领导责任制、矛盾吟纠纷排查调处机制、劳体动关系协调处理机制、致领导包案制、工作督查戴机制，继续营造和谐稳棺定的信访工作氛围，力践争杜绝集体上访事件和泻越级上访事件，维护企厌业的健康发展形象。四殆是进一步探索社会治安略综合治理长效机制，提梭高矿区综合治理工作水佳平。坚持“五依托”原洗则，进一步落实人防、斡技防规定，严格责任考哈核，继续开展保卫队伍参建设，提高治安防范的盈预见性和主动性，牢牢秸掌控矿区社会治安工作葬，维护企业和职工家属辉的生命财产安全。

唾三、坚持党管稳定的原硬则，切实抓好和谐矿区隐建设。

为助一项日常化的工作抓在仗手上，定期开展学习教净育活动。七月份组织开醋展一次党风廉政建设案落例教育活动，不断更新煮案例教育资料，切实搞兴好廉政教育活动。继续捅抓好小金库清查、抓好精内部部门审计和队组工戌资检查工作。

矿区廊综治工作在上半年中有剩漏洞、有疏忽，在下半犀年要认真吸取教训。一妊是加强保卫、巡逻工作熬日常化、规范化管理，滔严格按规定的时间、次笋数进行，不能一管就紧茸，一放就松。二是加强葬保卫队伍的管理，集团闪公司保卫队伍整改工作董结束以后，还要坚持学悼习和训练，要把队伍的推建设、队员素质的提高厕做为一项长期的、日常沾的工作一直抓在手上。

衷三是保卫系统的领导要萎提高矿区治安和综合治烹理的认知水平，认真分绊析不同时期、不同阶段百治安综治工作的形势，首抓住重点，超前防范，饺在综治治安案件的预防采上下功夫，切实维护矿诣区治安稳定。四是保卫柄工作要在创新上寻求突激破，经常性地完善各项妻管理办法，扭转被动局帆面，切实保障企业和职烈工家属的生命财产安全俩。

四、进一步加强蛆作风建设，努力完成全蹲年工作目标和重点工作蔷。

努力确保全年工作孩目标的全面实现，党员动领导干部要进一步转变冗工作作风，紧紧围绕矿栽中心任务开展工作，认遍真贯彻落实集团公司关旋于加强作风建设、狠抓咀工作落实的会议精神。

带全体党员干部要深入实崎际多搞调研，以身作则摘。

狠抓落实，广泛沟通寻叭求支持，率先垂范带头陀为先。党员干部要有观执念创新意识，观念必须辛开放、思想必须开明，芯要坚持少说多做，只要搔是有利于发展，受群众那欢迎，有利于矿区和谐穴建设的事都要放开手脚输，积极探索。要有大局佃意识，只有站到企业发逼展大局的高度，才能审柳时度势，才能正确对待粳党政的重要决策，才能厉善于把上级的要求部署朋和本部门的实际结合起贯来，创造性地、卓有成拢效地开展工作。

五堆、全面加强宣传思想教幢育工作，营造浓厚的舆银论氛围。

开展下半爹年形势任...

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇十一

2018年，xxx党支部以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为xxx健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。

一、主要工作及成效。

（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在“两会”、xx峰会、“安全月”、节日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律x次，督查上网行为x次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育，对党员干部重申纪律要求，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。今年以来，共公开各类事项xx项。

开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围，开展了自查自纠活动，针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施，进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和工程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察，通过自查未发现违规违纪行为。

（四）监督与服务并重，着力规范风险管控。一是不断完善廉洁风险防控体系建设，紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域，进行廉洁风险分析，查找工作薄弱环节，掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律，有针对性地堵塞漏洞，提高廉洁风险防范水平。二是结合xxx实际，对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善，重点查找哪些领域和环节存在制度空白，哪些制度相互抵触，哪些制度还不够科学，以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度，进一步约束工作行为。

存在的问题主要表现：一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足，对“监督即是保护”的涵义理解不深，主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足，有时存在形式化，忽视层次差异性，“对症用药”的教育效果需要提高。

二、2019年工作打算。

以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实集团公司党委工作会议部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标，聚焦主业主责，深化执纪监督，努力营造廉洁从业、风清气正的环境，为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。

（一）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，全面梳理主体责任任务清单，建立责任传导机制，层层签订落实主体责任书，切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

同时开展“警钟长鸣”活动，以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）严监督，强化执行落实。以落实中央“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实，以党规党纪和施行的有关规章制度为主线，加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查，同时，充分发挥党内监督、员工监督、民主监督和舆论监督的作用，坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象，增强干部员工执行制度的意识，切实把制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力。

（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

（五）强自律，筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，内强素质，外树形象。抓自身建设，不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识，树立“正人先正己”的理念，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。深入学习党纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇十二

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇十三

为确保岁末平安建设平安收关，年初开展平安建设任务平稳有序，xx镇按照《xx县xxxx活动实施方案》要求，坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕县委、政府的总体要求和部署，认真履行职责，加强基层队伍建设工作，深化矛盾纠纷调处化解机制，切实加强社会管理创新，持续深化“平安xx”建设，现将工作开展情况总结如下：

一、落实平安建设工作职责我镇把平安建设工作作为年度重要工作来抓，作为镇党委和领导班子成员年度考核和述职的主要资料之一，做到有计划、有步骤地进行，研究制定《xx镇xxx活动实施方案》，进一步明确工作职责，做到分工明确，认识到位、工作到位、落实到位。在100天内确保不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，确保不发生严重暴力恐怖和个人极端事件，确保不发生重大群体性事件，确保不发生重大公共安全事件，确保不发生较大及以上交通事故，确保不发生命案，努力促进全镇更加和谐稳定，最大限度地消除不和谐因素，切实维护全镇社会稳定。

二、持续开展扫黑除恶专项斗争。

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专项斗争向全面纵深发展。采取多种宣传方式，营造浓厚的宣传氛围，鼓励广大群众积极举报涉黑涉恶犯罪和“村霸”等突出问题，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，推动扫黑除恶专项斗争取得突破性进展。加强督导检查，健全和完善档案资料，从政治站位、组织领导、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、宣传发动七个方面将档案做细做实，务必做到资料系统，目录检索。

2.以扫黑除恶专项斗争为牵引，加强社会乱点治理，开展社会治安重点地区和治安突出问题挂牌整治，深入排查整治容易发生“盗抢骗”、“购销赃”、“黄赌毒”等治安问题的娱乐场所，着力解决淫秽、赌博、吸毒、传销、拐卖、诈骗等违法犯罪问题，镇扫黑除恶工作领导小组发挥组织协调作用，不断加强对各职能站所和各村开展扫黑除恶工作的指导和检查，牵头派出所、司法所、市场监督管理所等相关职能站所对辖区内x个行政村，以及网吧、ktv、商店、饭馆、xx市场、xxx等进行排查x次。

三、坚持发展新时代“枫桥经验”

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路，坚持保平安、维民权，把群众安全感和满意度作为衡量工作的根本标准，让群众满意；坚持队伍建设、强化政治激励和精神激励，最大限度激发全镇党员干部的工作热情，让广大群众满意。

四、深入开展矛盾纠纷大排查。

1.预防化解重点领域社会矛盾，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，明确分工，落实职责，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免群体性事件的发生，实现专项行动期间内无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。专项行动开展以来共排查矛盾纠纷x起，化解x起，化解率86%。

2.按照“属地管理”和“谁主管谁负责”原则,落实工作责任,重点关注招婿婚嫁、失独、扶养关系变动、发生遗产继承等情况的家庭,定期了解情况,充分发挥综治中心和网格化服务管理作用，及时将排查的矛盾纠纷录入矛盾纠纷排查化解信息系统，对一触即发的或显性的矛盾纠纷，立即上报镇综治中心、司法所、妇联，并对潜在性的矛盾纠纷，动态跟踪回访，防止婚姻家庭领域“民转刑”案件发生。

3.加强对学校、卫生院、汽车站、宾馆、市场、娱乐场所、加油站等火灾隐患排查整治，严防火灾事故发生，深化消防安全“网格化”管理，建立健全网格排查机制，切实落实基层监管责任和单位主体责任。强化消防宣传教育培训，普及火灾预防和逃生自救常识，提高全社会火灾防控能力。

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五、做好重点人员服务管控。

1.加强特殊人群服务管理。镇综治中心对现有的xx名特殊人群，全部进行了登记和建档，完成了6类特殊人群(吸毒人员xx人、邪教人员xx人、社区矫正人员xx人、刑满释放人员xx人、重点稳控人员x人、精神病人xx人）档案。同时，落实各项具体措施，不断创新工作机制，有效预防和减少了全镇不稳定因素，使全镇社会治安状况明显好转，并不断加强对吸毒人员，重点人员，刑事解教人员的管控力度，加快思想转变，增强法治意识，严防其被黑恶势力拉拢腐蚀。积极开展青少年法律援助工作，持续做好“青春护航”关爱青少年结对帮扶行动，做好辍学失学未成年人犯罪预防和法治教育工作。

2.强化流动人口管理。全面落实“以房管人”模式，集中开展城市社区、小城镇（中心村）、城乡结合部流动实有人口、实有房屋管理攻坚行动，组织村组干部、社区网格员等基层力量，通过入户调查、上门办证等方式，彻底摸清人、房底数，消除管理死角，确保不发生流动人口违法犯罪行为。

3.做好涉军人员稳控工作。明确包案领导，包案工作小组，积极协调相关部门、站所在相关政策允许的范围内，对他们提出的低保问题予以解决；同时将尽可能的帮助他们解决工作问题，确保他们有一定的经济收入；镇、村、队相关工作人员做好他们的思想工作，并进行耐心细致的说服教育工作，转变他们的想法，最大限度化解风险隐患。

-5-。

4.加强重点信访人稳控工作。对重点稳控人员实行动态管理，做到信访人的动态时刻在掌握之中。对重点稳控人员由一名包村领导、一名包村干部，一名村书记，一名公安干警和一名司法干部具体分包，责任到人。并且针对每个重点人员，制定具体、可行的稳控措施，抓好落实，确保这些人员不脱离视线，对可能发生越级上访的人员，加大思想教育和法制宣传教育力度，坚持一手抓解决问题，一手抓教育疏导，引导其通过正当程序表达诉求，将人员稳控在当地，在专项行动期间内，未发生进京涉重点地区上访和越级访，及群体性到区、市、县上访现象的发生。

乡镇。

的平安建设。

工作。

情系千家万户是构建和谐社会的基础是居民百姓寄以的期望。下一步我们将继续努力克服困难扎扎实实地开展各项防范措施提升人民群众的满意度让全镇居民更放心更舒心。

XX团县委工作总结文档（热门14篇）篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

(xxxx年xx月x日)。

近年来，市政府始终高度重视建议提案办理工作，将办理人大代表建议、政协提案作为自觉接受监督的重要形式，作为转变工作作风、联系人民群众和改进政府工作的有效途径，以“马上办”“钉钉子”精神，进一步绷紧责任体系,集中安排部署,层层传导压力，强化节点控制，突出问绩问效，在抓实抓细上狠下功夫。xxxx年以来，共办理建议提案xxxx件，见面率xxx%，按期办复率xxx%，群众满意率xxx%，问题解决率达到xx%以上，实现了建议提案办理工作的提质增效，有力推动了我市各项工作实现新发展、取得新成绩、获得新突破。

市政府坚持以“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”专项行动为重要抓手，立足早部署、早行动、早落实，切实增强办理工作的责任感使命感。

当前隐藏内容免费查看，努力做到让代表委员满意，让人民群众受益。

每年市“两会”结束之后,市政府都会第一时间召开政府系统建议提案交办工作会议，安排部署当年建议提案办理工作。市政府常务会议每季度听取一次建议提案办理情况，市长办公会议多次对建议提案办理工作进行专题研究、专班推进。

按照“主要领导挂帅、分管领导主抓、业务部门承办、综合部门协调”四级责任制，层层落实办理责任，全市建议提案办理工作实现了项目有标准、责任有领导、推进有团队、工作有措施、完成有时限的“五个一”协调推进格局。

市政府xx家承办单位始终坚持“一把手”负责制度,主要领导亲自安排办理工作,亲自审签反馈意见，亲自邀请代表委员见面答复，高位推动，周密部署，逐步形成自上而下压力传导、自下而上落实反馈的责任体系。同时，联合“百姓看担当”节目，主动搭建沟通平台，聚焦问题互动交流，努力营造良好的社会舆论氛围。

人大代表、政协委员来自全市各条战线和各个层面，他们提出的建议提案，直接反映了人民群众的呼声和意愿，体现了人民群众的智慧，蕴含着推动振兴发展的巨大力量。办理好这些建议提案，既是各级政府和各部门义不容辞的职责，也是密切联系群众，了解民情、倾听民声、集中民智的过程。

四年来，市政府对于建议提案办理工作积累形成了一整套有效的工作机制，并在常态化疫情防控要求下，创新了灵活多样的办理方式:通过坚持问题导向，落实分类办理制度，下大力气解决“重答复、轻落实”“有答复、没下文”等问题;通过坚持集中办件，盯紧办理突出问题，邀请代表委员全程参与办件过程，共同推进难点问题解决;通过强化沟通联系，增进与代表委员的互信和共识，赢得代表委员的理解和支持。

去年，面对疫情防控的实际情况，市政府建立了建议提案办理工作应急机制，开通了“线上办理绿色通道”。始终以代表委员满意为标准，以高质量办好建议提案件为目标，通过不断努力，一批建议提案得到了政府有关部门的及时办理，许多重要信息和智力成果进入市委、市政府决策视野，并在部门工作中得到体现和转化，为夺取我市疫情防控和经济社会发展“双胜利”发挥了积极作用。

为更好贯彻“高质量”办理基本要求,市政府坚持将建议提案办理工作同落实党***决策部署、服务经济社会高质量发展的具体任务紧密结合，将建议提案办理工作同市政府中心工作有机融合。尤其是今年，市政府坚持把建议提案办理同开展党史学习教育和“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动紧密结合，将新生儿免费疾病筛查、提升异地就医结算便利性等x项群众关心的建议提案纳入xxxx年度民生实事，挂牌督办，解决群众急难愁盼和堵点痛点问题。同时，强化结果运用，将建议提案办理作为高质量发展共性考核指标，按照时间节点一体部署推动，一体督办落实。

市政府加强线上线下指导力度,注重优化方法和创新驱动，构建了督、办、改“三合一”闭环管理机制。为应对疫情影响，通过“建议提案网上系统”和“腾讯会议”app，实现线上培训、交办、反馈、督办和考核，培训效力直达基层，办理质量和效果显著提高。将工作链条向办前延伸，配合市人大、市政协提前做好建议、提案收集和立案审查，实现审查前置。在答复代表委员前，逐件逐条审核部门答复意见，进一步提高答复质量。

市政府采取多种手段强化督查督办,有力保证了重大决策的实施和落实，推动建议提案办理工作再上新台阶。特别是开展跟踪办理“回头看”，重新梳理和交办xxxx年以来的建议提案，重点解决反复提、反复办，后续反弹、难以根治的问题。经过各承办单位跟踪办理和再次答复,进一步推进了停车难、如厕难、出行难、艺术宫复建项目等建议提案的解决落实。市政府办公室密切关注各承办单位办理工作动态，通过微信公众号发布信息xx篇，正向激励各承办单位完成好办理任务，还通过问题预警机制和问题协调机制，深入实地组织现场沟通协调活动，打通为民服务“最后一公里”。

今年是本届政府施政履职的收官之年，四年来，市政府以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，通过建议提案办理，制定一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重点工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。

这四年，经济建设取得重大成就，累计实施xxx万元以上项目xxxx余个，福耀玻璃、废钢铁加工配送基地、国家电投xx热电等一批重大项目落户xx。

这四年，改革发展取得重大突破，实施国企改革三年行动，提前完成x.x万名国有企业退休人员社会化管理工作，居于全省前列。

这四年，生态文明建设成效显著，全面启动实施《xx市生态立市条例》，xxx项污染防治攻坚任务基本完成，空气质量达标天数比例、pmx.x浓度和水环境质量三项指标均居于全省前列。这四年，城乡建设稳步推进，改造早期棚改小区xx个，惠及居民xx万人;改造老旧小区xxx个，惠及居民xx.x万户;新溪湖大桥、滨河北路姚溪段、高峪过街天桥等道路设施建成使用。这四年，人民生活水平不断改善，精准脱贫任务圆满完成，社会保险覆盖面及待遇水平逐年提高，城乡低保及边缘对象减少xx.x%，教育现代化建设加快推进，高考一本上线率、重点大学录取率始终保持全省领先。

建议提案办理工作事关民情民意、事关经济社会发展。今后，市政府将更加自觉地接受人大依法监督和政协民主监督，以高度的政治责任感和求真务实的工作态度，高质量落实好建议提案办理工作，为xx经济社会发展做出更大贡献。