银行的发展与经济的繁荣息息相关,是社会信用体系的重要支撑。下面是一些关于银行的实用信息和注意事项,希望对大家在与银行打交道的过程中有所帮助。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇一
尊敬的各位领导:
大家好!
我叫应届毕业生求职网,今年xx岁,本科学历,职称会计师。某年参加工作,某年进入某银行某分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担任某分理处部长,某办事处存汇科付科长,零售业务部付部长,部长。我竞聘的是业务发展部部长。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从支行开始把消费信贷确定为某支行的工作重点,我作为零售业务部的付部长,义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没经验,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占领了一定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为某支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的'突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部部长,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是某分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机,深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进,三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。
一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的态度,开拓的精神,我想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,一定能实现我们的宏伟目标,业务发展部的各项业务指标也一定能在某分行排名前列,为某支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇二
尊敬的各位领导、同事们:
大家好,我叫,xx岁,本科学历,职称会计师。20xx年参加工作,20xx年进入银行分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担任分理处主任,办事处存汇科付科长,零售业务部付主任,主任。我竞聘的是业务发展部主任。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从01年支行开始把消费信贷确定为支行的工作重点,我作为零售业务部的付主任,义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没经验,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占领了一定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
20xx年6月份开始负责零售业务的全面工作后,面对时间紧任务重的巨大压力,我没有退缩而是知难而进,确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特别是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关,现在已经达到了1.6亿元是分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行,并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可,去年底被党组织确定为入党积极分子。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。
一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机,深入厂矿机关进行宣传营销。
二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进。
三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。
其次就是深化管理、加强服务。
一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟党委步伐,认真贯彻执行分支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身认识到位、管理到位。其次是加强内控制度建设以及检查监督力度,从制度上约束业务人员必须按照规章制度办理业务,防范各种风险及案件的发生。
二、逐步推进客户经理制,完善激励约束机制,促进业务的快速发展。
三、通过“个性化、差别化、人性化”的优质服务,搞好亲情营销、友情营销,吸引更多的客户来中行办理业务。
四、做好与其他部室的协调联动为客户提供全方位的服务。落实认真、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神。
一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的态度,开拓的精神,我想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,一定能实现我们的宏伟目标,业务发展部的各项业务指标也一定能在分行排名前列,为支行的跨越式发展做出自己新的贡献。谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇三
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
人生能有几回搏?当走上讲台的时候,就深深的感到了有一种“青春不再,时不我待”的危机感和使命感。在这“挑战人生”的时刻,我饱含对银行事业的挚爱,满怀信心地走上讲台,接受组织的考验。首先,请允许我向对诸位的信任、支持和鼓励,真诚地道一声:谢谢!我叫***,今年**岁,??文化。现任职务是??,我竞聘的职务是银行业务部经理。我认为我有能力、有信心胜任这一岗位的工作。综合分析,我认为我竞聘这一职务的优势主要有以下四个方面:
积极进取是个人健康成长的重要因素,只有不断地探索,不断地学习,才能在生活和事业上一步步地前进。良好的工作作风也是一个人不可或缺的重要方面。工作十几年来,不论是做普通员工还是管理工作,我都始终坚持勤恳敬业、认真负责的工作态度,办事谨慎,善于思考,发现问题能够及时找到应对策略。
我从事银行工作十五年了,其中从事公司业务工作7年,在客户经理岗位上5年,专门维护大客户(由于现在市场财富积累一般是二八法则),先后两次被市行评为优秀客户经理,支行先进工作者,对银行业务工作非常熟悉。多年的信贷营销经历,为我积累了丰富的营销知识,成就了一些让我行可持续发展的好项目、重要项目,良好的工作业绩在当地金融界有了一定的知名度。
我为人真诚、随和,具有较强的沟通与社交能力。在银行工作的这十几年,锻炼了我较强的沟通能力,特别是从事公司业务的?年间,更加锻炼了我的沟通能力。同时,这些年来,由于身在业务一线,使得我对社会发展趋势有了较为敏锐的洞察力,善于把握国家宏观经济政策及发展趋势,在与企业打交道,与同行竞争的过程中能够洞悉他行的信贷政策和工作思路,做到知已知彼,。
俗话说:独木不成林。多年的实践经验使我懂得:要搞好任何一个部门的工作,靠个人能力是不够的,一定要懂得团队合作,要懂得合理分工,并认真及时地总结经验,力求进步。在工作中,我善于与人共事,善于协调关系,比较理解人,关爱人,包容人,能够团结同志,增强凝聚力,形成整体合力。
几年来,经过全行员工的共同努力,我行的业务量蒸蒸日上,在当地所占比例高达70%。俗话说:打江山难,守江山更难。守住我行的这一片江山,是我们全体员工的共同目标。我想,如果在这次竞聘中我能够得到大家的信任和支持,我将会全身心地投入新的工作,把新的工作岗位当作干事业的舞台,为我行的发展尽一份力。以下是我在新岗位上的工作思路。请领导和评委们评议。
学好银行知识,打牢理论基础,不断提高自己的业务能力和管理能力。学而不思则罔,思而不学则殆。学习是进步的阶梯,而进步是今日之努力,明日之保证。只有坚持不断地学习和思考,才能不断地进步,不断地提高,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为部门的负责人,在工作上调动员工的积极性,激发全体员工的创造力,是开发人力资源的最高层次目标。在今后的工作中,我将努力为员工们创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境,以及活跃思想和自由探索的氛围。建立正确的评价和激励机制,重奖重用有突出业绩的开拓创新者;强化部门内部竞争机制,激励员工们去研究新动向、新问题,并明确规定适应时代要求的技术创新和管理创新的具体目标;组织员工不断学习以更新知识,并引导他们面对现实去研究技术的新动向。在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务。
我将在内部制定一整套规章制度,防范风险,规范运作。实行员工岗位责任制,把每个岗位的职、责、权、利有效地统一起来,即将岗位的工作内容、岗位的权利、职责和员工的权益结合起来,把工作的好坏和奖惩挂起钩来。将任务具体落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
我将积极倡导“以人为本”、提高人员素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育,确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源。从而提升员工的业务能力,提升服务层次,丰富服务内涵。
在工作中,我会通过部门的例会、交谈、布置工作等方式,随时了解员工的工作进度,听取人员汇报,安排工作日程等,鼓励员工随时针对工作任务、工作方式等问题展开讨论。充分利用公司领导定期或不定期地到基层调查研究和检查工作的机会,促进领导与基层员工进行沟通交流,通过与员工代表座谈的形式,听取员工对公司各项改革的意见和建议。了解员工的思想状况,听取员工的呼声和意愿。为公司领导与员工之间提供一个高度互动、个性化的工作环境。
凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量,扩大公司的业务范围。根据市场需求及监管部门政策,开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划,做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导。
我的完毕,谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇四
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天我竞聘的岗位是个人业务部经理。
在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。
我现年××岁,(工作经历)。
如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作目标是:力争在××年使我行储蓄存款达到亿元纯增亿元,发放个人消费贷款亿元纯增亿元,发卡量达到万张纯增万张,卡内存款达到亿元纯增亿元,卡均存款××元,中间业务收入在××年内实现××万元,占三年利润平均数的%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的发展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。
(一)抓好社区优质服务工作,快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。
四是加强客户经理队伍的建设,要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度,集结人气增强我行实力的目的。
(二)根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度,提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点,充分发挥个人消费贷款中心的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低贷款风险,提高工作效率,保证资金安全。
(三)大力发展中间业务,培植新的利润增长点。
根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代替发工资、代替发福利费、代替发养老金、代替发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制,作为考评业绩、年度评先的.重要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和开发高层次的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,提高经营效益。
(四)在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。注入创新机制,加快金融电子化建设,提高传统业务的科技含量,向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求,扩充金鹤卡的增值服务,争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作,我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发pos划卡消费市场,把pos商户的开发与客户经理的日常工作结合起来,鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展有奖消费活动,对消费量大的客户和收银员进行奖励,以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。
各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点:
(一)我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉金融业务的操作规程,具有独立操作技能。
(二)我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化。勤于思考,热衷实践。能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。
(三)我注重团队意识。能够团结同志,与人共事。比较理解人,关爱人,包容人。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力。
(四)我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比较强,既要竭诚为经济建设和人民生活服好务,又要依法合规经营。
(五)有多年支行和部门的工作经验,使我熟悉银行经营管理的各个环节,尤其熟悉个人业务工作,有利于推进个人业务部整体业务的发展。
如果通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来,迎接商行辉煌灿烂的明天。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇五
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:
大家好!在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从xx年支行开始把消费信贷确定为xxx支行的工作重点,我作为零售业务部的副主任,义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没经验,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占领了一定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为xxx支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
20xx年6月份开始负责零售业务的全面工作后,面对时间紧任务重的巨大压力,我没有退缩而是知难而进,确定了清晰的发展思路及工作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标;特别是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关,现在已经达到了1.6亿元是xxx分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行,并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可,去年底被党组织确定为入党积极分子。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是xxx分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。
一是抓住我市的经济发展的`大好形势的有利时机,深入厂矿机关进行宣传营销。
二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进。
三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。
其次就是深化管理、加强服务。
一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟党委步伐,认真贯彻执行分支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身认识到位、管理到位。其次是加强内控制度建设以及检查监督力度,从制度上约束业务人员必须按照规章制度办理业务,防范各种风险及案件的发生。
二、逐步推进客户经理制,完善激励约束机制,促进业务的快速发展。
三、通过“个性化、差别化、人性化”的优质服务,搞好亲情营销、友情营销,吸引更多的客户来中行办理业务。
四、做好与其他部室的协调联动为客户提供全方位的服务。落实认真、雷厉风行、乐于奉献、精益求精”的十六字精神。
我的演讲完毕,谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇六
大家好!
今天我竞聘的岗位是个人业务部经理。
在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。
我现年xx岁,(工作经历)。
如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作目标是:力争在xx年使我行储蓄存款达到xx亿元纯增xx亿元,发放个人消费贷款xx亿元纯增xx亿元,发卡量达到xx万张纯增xx万张,卡内存款达到xx亿元纯增xx亿元,卡均存款xx元,中间业务收入在xx年内实现xx万元,占三年利润平均数的xx%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的发展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。
(一)抓好社区优质服务工作,快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点,经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广好的经验和做法,促进和推动今后工作的开展,切实解决各支行间发展不平衡的问题;三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种,更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求,制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施,最大限度地满足客户的需要,为客户提供全方位理财服务;四是加强客户经理队伍的建设,要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度,集结人气增强我行实力的目的。
(二)根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度,提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点,充分发挥个人消费贷款中心的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低贷款风险,提高工作效率,保证资金安全。
(三)大力发展中间业务,培植新的利润增长点。
根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的'优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。
根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制,作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和开发高层次的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,提高经营效益。
(四)在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。注入创新机制,加快金融电子化建设,提高传统业务的科技含量,向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求,扩充金鹤卡的增值服务,争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进行的系统升级工作,我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种,进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发pos划卡消费市场,把pos商户的开发与客户经理的日常工作结合起来,鼓励支行家家都发展自己的特约商户。开展有奖消费活动,对消费量大的客户和收银员进行奖励,以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。
各位领导、各位同仁,我所以参与这次岗位竞聘,主要基于以下几点:
(一)我具备金融领导干部的基本素质和经验。能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉金融业务的操作规程,具有独立操作技能。
(二)我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视企业文化。勤于思考,热衷实践。能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。
(三)我注重团队意识。能够团结同志,与人共事。比较理解人,关爱人,包容人。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力。
(四)我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比较强,既要竭诚为经济建设和人民生活服好务,又要依法合规经营。
(五)有多年支行和部门的工作经验,使我熟悉银行经营管理的各个环节,尤其熟悉个人业务工作,有利于推进个人业务部整体业务的发展。
如果通过这次竞争,自己没有被竞聘上,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策,同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来,迎接商行辉煌灿烂的明天。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇七
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
感谢党总支给我这次机会,我于xx年入行,本科学历,中级会计师,中共党员,现任综合业务部主任。我竞聘的职位是综合业务部主任一职。
我先后xx会计外币综合、人民币综合、会计临柜、电脑记账、复核、戳账、同城票据、联行及行政会计等工作。xx年5月因工作需要调入支行会计出纳科(现营业部)任科长,xx年由于机构整合任综合业务部主任,xx年5月任营业部主任,现任综合业务部主任。作为一个部门主管,要有高度的政治觉悟、历练的组织能力、强劲的业务优势。我庆幸在中行这一大家庭里,得到了许多关爱。xx年的工作正逢中国银行的财会工作变革和转型的时期。我经历了中国银行会计基本制度的改革;新一代会计核算系统的推广和升级;管理会计的从无到有,并初具规模;股份制改造与国际会计准则的接轨工作,自己的工作始终面临着日新月异的变化和挑战。同时,经过不同环境、不同项目的历炼,也使自己的综合素质得到了进一步的提升。
1、具备担当此任所必须的业务水平
部门主任离不开决策,正确的决策要求业务支持。首先我做基层会计工作多年,精通财务管理和财务分析。这段时间的工作经历,使自己详细接触了财务管理工作的每一个细节,业务水平和文字能力也得到了很大提高。每年年初制定我行的财务预测,季度撰写财务分析报告、年终总结等文字材料,能够为行长决策提供准确数据。通过几年来的不懈努力,我行的财务分析及会计报表多次受到省行的通报表扬和嘉奖。
2、具备担当此任所必须的管理能力和个人素质
首先,多年的一线管理工作为我积累了宝贵的`基层管理经验,使自己的协调能力、组织能力得到了锻炼。
在此期间,我充分发挥团队精神,充分调动每个员工的主观能动性,ab角色岗位职责分工明确,按时圆满地完成每项工作。
其次,我具有较强的敬业精神和集体荣誉感,在工作中不甘人后。工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,繁重复杂的工作使我养成了吃苦耐劳的优良品质、简洁高效的工作作风。
3、具有较强的事业心,勇于创新和迎接挑战
作为年轻人我思想比较活跃、激进,乐于接受新生事物,工作中注意发挥主观能动性,这有利于开拓工作新局面。遇到业务难点,愿意研究钻研,并力求找出最佳的处理方案。同时,在日常工作中,也乐于并经常帮助其他部门解决业务难点。
以上决定了我能够更快地进入角色,利用自己的优势开展工作。
如果我能够竞争上综合业务部主任这个职位,我将会按照审慎的会计原则,按照省行党委的要求,制定切实有效的工作纲要。下面是我的工作设想:
1、坚持“一个原则”
就是坚持“上为党总支分忧、下为群众服务”的原则。综合部工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到运营、人力资源、监察稽核、法律、党务、办公室、信息、计财、结算、工会等等,既是“忙家”、“杂家”、又是“管家”,很多的具体事情涉及到群众的切身利益。因此,必须把服务于党的中心工作和服务于群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理安排,从而使工作目标更明确,重点更突出。
2、实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。即由在业务工作向行政工作的角色转变。带领全科同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。为支行领导当好参谋、为全行事务当好主管,为一线员工当好后盾。加强各科室及部门的沟通,密切协作,树立廉洁高效的形象。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕支行中心工作,制定工作计划,有安排、有检查,保证工作落到实处。
3、规范业务流程,加强内控,防范风险
完善规章制度,规范业务流程。让规章制度从文件中、从墙上走到具体工作中来。落实各项规章制度,制定本部门及各岗位人员的责任制,提高前台人员以及财会人员的风险防范意识,加强行内的检查和监督工作。
4、制定业务培训计划,提高员工业务水平,提高服务意识,建立业务考评制度,
定期组织员工学习、熟练业务操作流程,提高素质,减少差错和风险的发生。
5、创新网点评价机制
做好机构网点的程序性管理,配合人力资源部做好各网点的年检工作,做好新升格支行的投入、产出分析后评价工作,把各网点的经营成果与目标管理挂钩,与责任成本挂钩,从而提高我行的经济效益。
既然是竞争上岗,必然会有上有下,这是人力资源改革的正常现象。无论上与下,我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。
谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇八
尊敬的各位领导:
大家好!
我叫 ,今年xx岁,本科学历,职称会计师。某年参加工作,某年进入某银行某分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作,并先后担任某分理处部长,某办事处存汇科付科长,零售业务部付部长,部长。我竞聘的是业务发展部部长。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从20xx年支行开始把消费信贷确定为某支行的工作重点,我作为零售业务部的付部长,义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任,当时我们人员少、没场所、没资金,没经验,在这样白手起家的条件下,我们硬是从其他行里抢来了业务,占领了一定市场,走在了其他支行的前列,并且收息率连续三年达到了100%,在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为某支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
多年的工作经历以及消费信贷从0到亿元大关的突破,为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部部长,我的工作思路是:抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也是某分行各项改革的关键一年。作为基层支行的业务发展部门,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,改善服务水平,及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机,深入厂矿机关进行宣传营销。二是抓住明年国企改制的有利时机及时跟进,三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机,加大业务拓展力度,积极抢占市场份额。
一份自信,一个目标,严谨的作风,塌实的态度,开拓的精神,我想在分支行的正确领导下,在同志们的努力下,只要我们勤劳的工作、艰辛的付出,一定能实现我们的宏伟目标,业务发展部的各项业务指标也一定能在某分行排名前列,为某支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇九
各位领导、各位同事:
大家好!
为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我非常符合业务部经理职务。我现年xx岁,中共党员。
首先,我想向各位领导介绍下我的竞聘优势:
第一,我的工作经历丰富。参加工作以来,我先后担任过(……工作经验……)等职务,积累了较为丰富的实践经验。
第二,在改革面前我有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果能得到领导们的信任,让我们担任业务部的经理,我将会继续努力的工作,我的工作设想是:
一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立xx制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、学好银行知识,打牢理论基础。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然,掌握工作主动权。
三、提出新思路,发展大业务。树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
学好银行知识,打牢理论基础。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然,掌握工作主动权。
总结我所说的工作设想,可以用八个字来形容,那就是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。当然,如果没有竞聘成功,我想肯定是还有不足的地方,我将继续努力学习,争取更好的机会。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十
xxx:
几年来,经过全行员工的共同努力,我行的业务量蒸蒸日上,在当地所占比例高达70%。俗话说:打江山难,守江山更难。守住我行的这一片江山,是我们全体员工的共同目标。我想,如果在这次竞聘中我能够得到大家的信任和支持,我将会全身心地投入新的工作,把新的工作岗位当作干事业的舞台,为我行的发展尽一份力。以下是我在新岗位上的工作思路。请领导和评委们评议。
学好银行知识,打牢理论基础,不断提高自己的业务能力和管理能力。学而不思则罔,思而不学则殆。学习是进步的阶梯,而进步是今日之努力,明日之保证。只有坚持不断地学习和思考,才能不断地进步,不断地提高,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为部门的负责人,在工作上调动员工的积极性,激发全体员工的创造力,是开发人力资源的最高层次目标。在今后的工作中,我将努力为员工们创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境,以及活跃思想和自由探索的氛围。建立正确的评价和激励机制,重奖重用有突出业绩的开拓创新者;强化部门内部竞争机制,激励员工们去研究新动向、新问题,并明确规定适应时代要求的技术创新和管理创新的具体目标;组织员工不断学习以更新知识,并引导他们面对现实去研究技术的新动向。在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务。
我将在内部制定一整套规章制度,防范风险,规范运作。实行员工岗位责任制,把每个岗位的职、责、权、利有效地统一起来,即将岗位的工作内容、岗位的权利、职责和员工的权益结合起来,把工作的好坏和奖惩挂起钩来。将任务具体落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
我将积极倡导“以人为本”、提高人员素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育,确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源。从而提升员工的业务能力,提升服务层次,丰富服务内涵。
在工作中,我会通过部门的例会、交谈、布置工作等方式,随时了解员工的工作进度,听取人员汇报,安排工作日程等,鼓励员工随时针对工作任务、工作方式等问题展开讨论。充分利用公司领导定期或不定期地到基层调查研究和检查工作的机会,促进领导与基层员工进行沟通交流,通过与员工代表座谈的形式,听取员工对公司各项改革的意见和建议。了解员工的思想状况,听取员工的呼声和意愿。为公司领导与员工之间提供一个高度互动、个性化的工作环境。
凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识,按照部门主要职能突出重点,加大营销力度,为我行寻找一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量,扩大公司的业务范围。根据市场需求及监管部门政策,开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划,做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导。
我的完毕,谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十一
各位领导、各位同事:
大家好!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合业务部经理职务。我现年xx岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长xxx长xxx长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在要害时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。
假如我能竞选成功,我的工作思路是:
一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立xxx制度,熟悉把握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、提出新思路,发展大业务。树立“想社之所想,急支社之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
三、学好银行知识,打牢理论基础。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,注重银行法律法规的学习,非凡是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然,把握工作主动权。
假如我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工作治理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十二
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我怀着对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是:
1、有长时间的基层工作实践,丰富的社会阅历,从事岗位多,业务知识比较全面。对于这点,通过我上面的简单介绍,相信各位评委一定有所了解。但我深信一点:时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、工作与管理经验丰富。我毕业于计算机应用专业,经济师。于xx年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。xx年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。日常工作中,我也是严格以党员标准要求自己,廉洁奉公,助人为乐;坚持正义,敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。在业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:
一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;。
二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;。
三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达6.6亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡4.3万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;六是"五险一金"归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
5、荣誉颇丰。我曾荣获总行-xx年度代理保险业务"创利名星"称号、区分行xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行xx年度"营销之星"称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,xx年又喜获某某大学商业新锐奖。第四,有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;。
二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;。
三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
6、有多年的管理经验,能服从大局、服从领导。自xx年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务,服从领导,协同作战,圆满的完成县行分配的任务。
7、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。
二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时间,努力学习金融知识,并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba,以弥补自己的不足之处。
如果我竞聘成功,具体措施是:
1、服从党委安排,及时进入角色,带好身边的人,切实履行好部门负责人职责。现在正逢下半年刚开始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立"全行一盘棋"观念。根据年初县行全年任务指标分配,及时分解落实,不留任何死角。工作中以身作则,大胆管理,充分调动部门全体人员工作积极性,以饱满的激情全面完成工作任务。
2、向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。
3、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬"班长"的表率带头作用。
4、搞好部门内部团结。生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。假如我竞聘成功,树立"想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务"的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
5、团结友爱,共同协作,确保全年工作安全无事故。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持"安全就是效益"观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度,要切实关注身边人,常交心,常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结,发扬团队精神,坚决杜绝武断、独裁。最后,充分利用好绩效考核体系,做到公平合理,奖惩分明,形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。
假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘成功与否,我将严格按照"爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作"的标准不断完善自己,用"想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点"的标准要求自己,积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩银行竞聘演讲稿范文。
我没有辉煌的过去,但我将把握好现在和将来。这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,在以后的工作当中,励精图治,立足本职,钻研业务,勤奋工作。在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔!请大家多监督我,我一定不会让大家失望的!
谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十三
尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:
大家好!
1;提高自身素质,做好带头模范作用,2;加强培训以及工作力度,灵活运用各种方式进行工作,3,了解同事是思想动态,努力和同事做好商船作用,同时呢,我也意识到了自己的不足与其他几位部长的长处,由于时间的关系,本人不再多说,我刚才说过,我从事这个行业才半年多时间,刚开始的时候这个行业在我面前感觉有点吃力,但我决不气馁,我一直都会认真学习,自我完善,虽进入这个行业时间不长,但是我从事过管理的层次,对管理层有了比较深刻认识,我相信再过不久,我也会做为这个行业的管理层的,甚至做的更好,并且希望在坐的各位,领导,同事,能够支持我,配合我,为我加油,为我呐喊,为我鼓掌,今天的演讲,我不知道是否能够胜出,我知道在下面有很多支持我的领导,与同事,请用你们的掌声告诉我好吗?如果能够胜出的话,我一定会不负众望的,我会向在坐的各位领导,同事学习,争取早日了解部长的岗位责任以及工作流程,争取在公司领导英明的带领下在深圳树立一杆别具特色的旗帜,我们不但要我们会所在深圳独一无二,同时也要让我们的服务模式,在深圳,开一个先河,能够让我们公司成为深圳乃至整个华中地区的领军者。如果不能胜出的话,我也不会因此而气馁,我会总结自己足,同时努力去学习,学习其他部长的经验和管理能力,使自己有不足变成成熟,甚至变得完美,甘心作一片永不褪色的绿叶,来衬托红花的美丽,同时也配合上级的工作。
今天无论胜出还是落选,我都会坦然接受,并对今天的胜出者道上一句真心的祝福,因为我直到“能者居之”的含义,同时更相信大家的选择!
最后我真心感谢在座的支持我的同时,今天这个舞台上,只要有你们的支持我也是成功的,谢谢!谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十四
机构主要负责人也就本单位(本系统)去年经营管理和今年工作的初步打算作了发言。讲得很好,我都赞同。下面,我就全市银行业工作讲两点意见。
一、关于20xx年全市银行业工作。
20xx年,是全市经济快速健康发展的一年,是社会事业加快推进的一年,是人民生活切实改善的一年。全年实现地区生产总值462.17亿元,比上年增长13.7%,分别高出全省、全国增幅3.9个百分点和1.1个百分点。工业运行质量进一步提高,实现规模以上工业增加值164.17亿元、销售收入484.68亿元、利税82.08亿元、利润47.73亿元,分别增长27.6%、32.93%、42.98%和67.9%,四项指标总量均居全省第二。优势产业作用进一步发挥,重装基地建设取得重大突破,龙头骨干企业增势强劲,中小配套企业发展到300多家,实现机械工业增加值59.88亿元,增长50.83%。食品工业结构调整取得明显成效,财税支柱地位进一步巩固,实现利税29.1亿元,占工业利税总额的35.45%;化工工业产能不断扩大,规模优势逐渐形成,实现销售收入109.94亿元,增长33.21%。重点优势企业发展加快,销售收入上亿元的企业达62户。在去年省委、省政府组织的工业目标责任制管理考核中,位居榜首,获唯一一个一等奖,当之无愧地成为工业强省的排头兵。全社会完成固定资产投资110.55亿元,增长22.08%,增幅较上年提高4.58个百分点。实现财政总收入57.3亿元,增长21.39%,其中地方财政一般预算收入18.68亿元,增长27.54%。城镇居民人均可支配收入达到9150元,增长7.7%。农民人均纯收入达到3585元,增长10.07%。
经济社会的持续健康发展,为xx银行业发展奠定了坚实的基础。同时,xx银行业也在支持全市经济社会的持续健康发展发挥了重要作用。20xx年,全市银行业存款、银行信用总量、中间业务平稳发展,资产规模不断扩大;不良资产持续“双降”,资产质量进一步改善;案件专项治理工作成效明显,内控建设进一步加强;银行业改革创新取得阶段性成果,经营管理机制和体制进一步完善;经营效益进一步提高,盈利能力明显增强。可以说,全市银行业在支持地方经济发展中也实现了银行业自身有质量、有效益地发展。特别是银监分局,坚持监管、发展、改革、稳定、服务的有机结合,以监管促发展,以监管推改革,以监管保稳定,以监管优服务,在引导全市银行业金融机构做大业务总量特别是推进小企业融资、督促配合化解地方中小金融机构突出的风险隐患、推动银行案件治理专项工作扎实开展、推进银行业改革创新,特别是农村信用社改革等方面做了大量工作,监管成效十分明显。在此,我代表市委、市政府对全市银行业系统取得的成绩表示热烈的祝贺!向全市银行业系统对经济社会事业发展的支持表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前全市银行业工作还存在一些困难和问题:虽然全市银行信用总量保持了平稳增长态势,全市银行业金融机构也努力克服大型优势企业有效信贷需求下降和信贷管理权限集中等因素的影响,创新业务品种,采取多种方式支持地方经济发展,但总体看,全市银行业的整体存贷比偏低,信贷结构调整缓慢,信贷资金比较宽裕,信贷总量投放的速度和信贷结构调整的力度还不能满足经济发展的合理需要;虽然全市银行业金融机构不良资产已连续四年实现“双降”,但不良贷款仍居“双高”,位列全省“前茅”;虽然全市银行业改革取得了阶段性成果,但农村信用社的改革还处于攻坚阶段,国有商业银行改革中出现的一些不稳定因素还未完全化解,改革的任务依然艰巨。这些问题和困难,需要我们在今后相当长一段时间高度重视并采取切实有效措施加以解决。
二、关于20xx年银行业工作。
去年底以来,市委、市政府在全面回顾、认真总结“十五”期间各项工作的基础上,审时度势,先后出台了《关于制定xx市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《xx市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(草案),提出了“”时期xx地区生产总值年均增长12%、实现两个“一千亿元”(即地区生产总值和规模以上企业销售收入上千亿元)的经济发展奋斗目标,并明确了坚持工业强市,做强老支柱,培育新支柱,打造产业集群,提高企业自主创新能力,建成具有国际竞争力的重装基地;坚持用工业化、城乡一体化思路解决“三农”问题,统筹城乡发展,加大“以工补农、以城带乡”力度,建设社会主义新农村;坚持做大做强县域经济,民营经济,工业强县,发挥自身优势,发展特色产业,提高县域经济综合竞争力;坚持推进“一中心三片区”组团城市群建设,整合城市资源,完善城镇体系,提升城市功能的发展思路。要实现上述目标,金融的有效支持至关重要。20xx年是实施“”规划的开局之年,要开好局、起好步,特此我对20xx年xx银行业工作提出三点希望:
(一)要积极有力地加大信贷投放,支持地方经济的发展。金融业作为服务行业,其存在的价值应该体现于能否为经济发展、社会进步和提高人民生活水平提供优质、高效的金融服务;社会的认可和支持也是金融业赖以生存的基础,社会对金融产品和服务的需求是金融业发展的直接动力。为此,全市银行业金融机构要正确处理好服务全局与自身发展的关系,要始终坚持以有效发展为主题,尽快做大做强,更好地满足人民群众的生产、生活需求;要充分利用社会稳定、经济发展和人民生活水平提高的良好经济社会环境,加大信贷投放,优化信贷结构,提高经营效益,努力实现经济发展与金融自身发展的良性互动。当前,全市银行业支持地方经济发展要着力把握好以下几点:一是要围绕实施工业强市、推进新型工业化发展战略,继续加大对全市机械、食品、化工等优势产业和医药、建材、纺织服装等新兴产业的信贷投放,加大对重点项目、优良客户的资金投入力度特别是技术改造支持,促进全市工业增长方式的转变和工业整体实力的进一步增强。二是要加大对中小企业的信贷投入。近年来经济快速发展,中小企业功不可没。中小企业发展事关未来发展大局,事关“”规划能否顺利实现。同时,拓展中小企业贷款,也是辖区银行业金融机构做大信贷总量的现实选择。最近,小祥副省长来调研时要求银行业机构要切实加强对中小企业的融资金融服务,要有计划地培育一批、扶持一批、壮大一批小企业,使其成为银行业机构稳定优质的客户群。全市银行业金融机构要不断创新支持中小企业发展的信贷方式,加大信贷投入力度。既要积极支持满足贷款条件的中小企业的资金需求,又要热情指导还达不到贷款条件的中小企业提高自身素质,把培育优质的中小企业客户作为优化信贷结构、控制经营风险的重要举措,在中小企业贷款管理组织、营销策略、审贷程序、风险定价、考核激励、信贷队伍建设等方面取得实质性进展。为贯彻落实小祥副省长的指示,市政府要求我市工、农、中、建、市商业银行、农村信用社系统,在今年各自培育100户、扶持100户、壮大100户小企业,并在4月底前列出上述三个100户企业名单报市财办和银监分局,以后每月还要报送进展情况,以此作为首期启动小企业贷款的具体举措,以后再逐步扩大,争取用三年时间,基本解决我市符合信贷条件的中小企业融资难的问题。三是要加大对建设社会主义新农村的信贷投入。建设社会主义新农村,是“”期间经济社会工作中的一件大事,xx县域经济比较优势明显,农业基础扎实。全市银行业要把加大对县域经济发展的信贷支持作为解决“三农”问题的着力点,围绕加强农村基础设施建设、积极推进现代农业建设、加快城镇化建设,进一步加大信贷投入,在继续抓好农户小额信贷贷款、农户联保贷款工作的同时,深入分析农村经济发展对信贷需求的新特点、新要求,积极探索大额信贷支农的新途径、新思路,为全面建设社会主义新农村贡献力量。
(二)要坚持不懈地防范化解银行业风险,维护金融稳定。风险管理是银行业发展的永恒主题。全市银行业金融机构要按照银监分局的要求,坚持标本兼治,努力建设风险防范长效机制,切实维护银行业的稳定与安全。一是要继续抓好不良资产“双降”工作,严防不良贷款反弹。要加强对经济金融运行形势的分析,确保信贷政策与产业政策的有机结合,有效防范新增不良贷款;要继续采取依法清收、资产保全、核销剥离等多种方式,加快存量不良资产的处置,消化包袱,增强发展后劲。二是要继续抓好银行业案件治理和防范工作,进一步完善内控机制建设。要按照“标本兼治,综合治理,多管齐下,防范在先”的要求,建立教育、制度、监督并重的风险防范长效机制,继续做好银行业案件治理工作,严厉打击各类金融犯罪活动。
(三)要稳妥有序地推进改革创新,不断提高银行业核心竞争力。今年是我国入世后过渡期的最后一年。改革创新是加快银行业发展、提高银行业市场竞争力的不竭动力和源泉,要继续推进各类银行业金融机构的改革。一是稳妥平稳地推进国有商业银行的改革。通过几年来的改革,国有商业银行消化了部分历史包袱,改善了资产质量,完善了公司治理结构。要把银行业改革形成的新机制真正变成发展的新优势,变成支持地方经济发展的新起点。国有商业银行要继续完善内控机制,优化业务流程,健全风险管理体系,确保股份制改革成果得以巩固和发展。目前,尚未实施股改的农行要切实做好股改前的各项准备工作。要高度重视国有商业银行股份制改革中出现的与解除劳动合同关系人员的矛盾纠纷排查调处工作,有关金融机构要坚持以人为本、疏堵经合、以疏为主的思路,加强对解除劳动合同关系人员法律、法规和政策的宣传、解释工作,尽量化解矛盾。对已经出现的解除劳动合同关系人员集体上访问题,要协同维稳、信访、公安等部门妥善处置,确保将问题解决在基层,将矛盾化解在当地。二是深入推进农村信用社改革工作。农村信用社申请发行央行专项票据成功,只是改革的“入口”,“万里长征还只走了第一步”,要顺利通过“出口”,真正达到“花钱买机制”的目标,还有很多工作要做。从今年起,全市农村信用社要按照“达到央行专项票据兑付条件”的阶段性目标,围绕不良资产处置、资本总量的扩充和资本结构的优化、法人治理结构的完善、盈利能力的提高等重点工作深化改革,转换经营机制,提高服务地方经济发展的能力,增强市场竞争力。省联社xx办事处要适应新的管理体制的要求,进一步加强对全市农村信用社的行业管理。三是要推进xx市商业银行的改革。要按要求抓好行长公选工作,进一步完善法人治理结构;要进一步加强与各方的协调沟通,确保增资扩股方案的落实,做好不良资产置换的后续工作,进一步改善资产质量,提高风险防范能力。四是要抓好农业发展银行的改革。农业发展银行要抓住国家全面建设社会主义新农村的大好历史机遇,在监管当局批准和上级授权的范围内,解放思想,努力探索,大力拓展新业务,进一步发挥政策性支农的导向和资金支持作用。
同志们,成就令人鼓舞,未来的蓝图催人奋进。市委、市政府将一如继往地支持全市银行业有效发展、防化风险和加快改革,并将以加强金融生态环境建设为依托,努力提高服务金融的水平,努力为全市银行业金融机构创造更加良好的发展空间。同时,也希望全市银行业金融机构抓住经济发展的大好历史机遇,顺势而为,以科学发展观为指导,以有效发展为主题,以防范风险为主线,以改革创新为动力,开拓创新,扎实工作,不断促进经济金融和谐发展。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十五
14年来不同的工作岗位经历,使我开阔了眼界,提高了工作能力,同时也积累了丰富的工作经验,这些都有利于我尽快进入新角色,适应新工作,从而展现新的自我,实现自我价值。本着用忠诚回报协会,用责任彰显价值,用奉献创造业绩,用敬业挺好人生的理念,我认为本次竞聘主要有以下优势:
一、有吃苦耐劳的精神和乐于奉献的工作态度。自入职以来,尊重领导,团结同事,以诚待人,自觉遵守单位的各项规章制度。在工作中,勇于担当、敢于决断,不折不扣完成领导交办的任务。不怕困难,不怕辛苦,毫无怨言地的完成目标工作。积服从领导的安排和指示,对领导安排的工作按时按质完成,无私奉献,从不计个人得失。
二、有朝气蓬勃的`精力和较好的组织协调能力。有人说年轻就是财富,有朝气就有希望,有希望就有成功。我愿把这份朝气,投入到行业服务部副部长的工作中来,锻炼自己,更好的服务会员、服务行业、服务社会。
三、有较丰富的实践工作经验。14年的工作经历,让我积累了丰富的工作经验。通过多年的工作使我懂得,一是做事要有耐心,平时工作虽然繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事要有恒心,对既定工作目标专心;三是做事要有计划,做到井井有条,计划得当;四是做事要不畏艰难、扎实肯干、敢于竞争。
四、有强烈的责任感和较强的工作能力。工作就是事业,职位就是责任。经过多年的不断学习和锻炼,使自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高,能胜任行业服务部副部长的工作。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十六
尊敬的各位领导:各位平委:
同仁们:大家下午好!
我叫xx,来自贵州贵阳,1982年出生,2001年毕业于贵阳一中中学,2002年来京寻梦,经历了无数风雨洗礼之后,最终在2008年的5月,很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员,在这里我终于找到了自己的目标和梦想,在这里不管是企业完善的经营理念,还是人性化的管理方针,都深之地吸引着我,让我从此不在迷茫,也让我找到了一个僻风的港湾,我暗之发誓一定要在这里步入我人生的正轨,创下不朽的丰功伟绩,与企业同在,翻开历史的新篇章,光阴似箭,日月如梭,转眼间两年多的时间过去了,为了给我们每个兄弟姐妹提供一个更宽更大的舞台,公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。
此时此刻,我怀着激动的心情,站在这个挑战与机遇并存,成功和失败同在的演讲台上,首先我要借此机会衷心的说一声谢谢,感谢长期以来关心;支持和帮助我的领导和同事们,感谢在座的各位领导和评委给予我这次公开竞聘的机会,大家的鼓励与支持,给了无比的勇气和信心,让我本着检验,学习和提高的目的,走上今天的演讲台,接受领导和同事的检阅,今天我竞聘的是部长一职,之所以竞聘这个职位是因为我具备了以下几点优势。
一.因为我在这里学到的宽容和大度,开朗与豁达,跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系,这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和交流。
三.我是一个敬业.坦诚.无私.责任心及强的人,我相信自己能够做到,事事公开.人人公平,精心打造出一支亮丽多彩,精明强悍的团队,以此来回报公司领导对我的苦心栽培。
当然在。
总结。
自我优势的同时我也清楚的认识到自身的不足,缺乏管理经验,对管理工作的高度和深度有待进一步提高,但是我相信,通过我自己的努力,一定能把这种不足转化为优势,举一个简单的例子,在一张白纸上,很容易就能写出清晰的文字,画出完美的图画来,同样的道理,正因为没过管理的经历,也就没有了一定的陈规可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快适应新的工作岗位,也便于在新的工作岗位上创造性的开展工作。
二零一零年六月二十六日。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十七
同志们:
今天,我们在这里召开20*年度,银行监管会议。刚才,主任传达了中央、省、市监管会议精神,安排部署了今年的任务,并与各银行业金融机构的行长、局长、主任们签订了《双向承诺书》。会后,大家要认真学习,深刻领会,全面落实。具体方面的安排我就不多讲了,下面,我就贯彻落实三级监管会议精神,进一步支持好县域经济建设和社会发展,强调三点意见。
一、认清形势,振奋精神,不断增强服务县域经济社会发展的大局意识。
20*年,各行、社、局紧紧围绕县委、县政府的中心,不断加强和改进金融服务,在促进县域经济持续、健康、快速发展进程中做出了积极贡献。全县经济整体实力明显增强,农业发展形势喜人,工业支柱产业素质不断提升,重点工程建设进展顺利,文教体卫等各项社会事业欣欣向荣,外部经济的快速发展,为我们金融事业的健康发展奠定了良好的基础。各机构自身经营效益显著增长,各项取得了新的成绩,全县金融业呈现出稳定发展的良好态势。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到当前制约发展的一些不利因素。一方面,我县单一的经济结构形势,铁、煤、铸造占主导地位,造成我县的经济发展抵御市场风险能力较差,受国家宏观调控政策的影响较大,导致金融行业存在着一定信贷风险;另一方面,我们部分金融机构内部盲目扩张、操作不规范、内部管理不到位的现象影响了金融业的健康发展。去年,我们邻县浮山就发生了北王信用社帐外经营大案,造成了巨大损失,严重损害了银行部门的形象,对全临汾市的金融在一定程度上都造成了不利影响。对此,我们一定要密切关注,防止我县受到其负面的影响。同时,要举一反三,认真做好自查自纠,防止此类事情在我县发生。对此,我们必须牢固树立科学发展的理念,坚决把金融风险控制在可接受的范围,切实防范和化解金融风险,实现金融行业的可持续发展。
20*年,是实施“”规划的第一年,也是我国银行业加入世界贸易组织过渡期的最后一年。做好今年银行业发展、改革和监管等,对于实现我县金融行业“”开好局、起好步,增强我县银行业的整体实力至关重要。我们各银行部门的负责人,尤其是一把手,一定要全面准确把握当前的经济形势,从促进金融发展和地方经济发展的大局出发,牢固树立用科学发展观指导银行业各项的意识,贯彻落实好各项经济会议和监管会议精神,把依法规范经营,作为防范风险的基础,把提供优质金融服务,作为促进金融发展和地方经济发展的重要手段,积极主动地为县委、县政府确定的重点工程、重点项目提供信贷支持,推动我县金融事业和地方经济的健康发展。
二、寻找差距,积极应对,不断加大对县域经济建设的信贷支持力度。
20*年末,我县金融机构各项存款余额达到32.8亿元,贷款余额为15亿元,存贷差已经达到17.8亿元,全县存贷平均比例为45.86%,剔除除农发行和邮政储蓄资金,存贷差达到12.9亿元,平均存贷比例为50.75%。存贷差最大的工商银行,存款7个多亿,贷款6千多万,存贷比例为8.26%,存贷比例最高的信用联社,包括两三千万的支农再贷款也不过才75%(支农再贷款这一块实质上用的还不是我们的资金),存贷差高达2.9亿元。这说明,我县金融机构取得的区域自有资金,转化为区域投资的效率过低,资金外流或资金闲置情况严重。这其中虽然有商业银行信贷管理体制、绩效考核体制和前两年信贷政策影响的因素,但我县金融机构存差增长速度过快、绝对额过大、存贷比过低的问题确实是一个不争的事实。
各金融机构要统一思想,把支持地方经济发展作为本部门的神圣使命,找准国家产业政策和我县经济发展实际的结合点,为县域经济发展提供优质金融服务。要千方百计从上级部门争取更多的资金运用额度,加大对支柱产业、重点工程和优势项目的信贷投放力度,把贷款增长速度稳定地保持在与市场有效需求相适应的水平上,获得更大的资金收益,提高自身的盈利水平,获得政府、企业和客户的支持,提高本机构在xx区域的市场竞争力,真正实现银行、企业、农民、政府的“多赢”。
三、深化改革,加强防范,确保全县金融业稳定运行。
今年,我们要积极推进商业银行和邮政储蓄体制改革,指导和做好农村信用社划归省级管理的相关,对停业整顿的城市信用社实施撤销清算,切实完成好金融行业案件专项治理,进一步抓好不良贷款的“双降”与清收,实现全县银行业的稳健运行。
县政府将根据上级有关精神,制定出台《xx县银行业突发事件处置预案》。银行业金融机构,要建立本系统突发事件处置预案,明确职责,层层分解,切实完善风险处置机制,不断提高银行业预警和应急处置能力。
银监部门要提高有效监管能力,切实做到依法监管和科学监管。要进一步规范现场检查和行政执法行为,积极配合政府做好对城市信用社的撤销清算和对金融机构的督促引导,不断加强对资产质量、内控制度、资本约束以及高级管理人员和重要岗位从业人员行为的监管力度,树立起监管的权威性,切实发挥监管作用。同时,要强化对宏观经济金融运行状况、行业、产业动态、地方经济运行以及投资增长等情况的分析研究,加强对重点行业、重点企业、重点项目的风险监测,维护广大存款人和金融消费者的利益。
各银行机构,要牢固树立科学发展观和依法审慎经营理念,不断完善公司治理机制,健全内部控制和绩效考核体系,大力调整信贷结构,开展金融创新,促进经济金融的良性互动,建设风险管理长效机制,提高银行业自主创新能力、防范风险能力和核心竞争力,切实维护金融稳定。
同志们,新的形势和任务,对我们提出了更高的要求,让我们切实转变发展观念,创新发展模式,拓展发展空间,提升发展水平,真正把银行业发展转变到科学发展的轨道上来,开拓进取,奋力拼搏,为实现全县银行业的稳健运行,促进经济金融和谐健康发展做出不懈的努力!
谢谢大家!
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十八
同仁们:
大家好!
我叫xx,去自贵州贵阳,xx年诞生,20xx年结业于贵阳一中中教,20xx年去京寻梦,经历了无数风雨洗礼以后,终极正在20xx年的5月,很侥幸的成了正在水一圆那个大家庭的一员,正在那边我终究找到了本人的目标战胡念,正在那边没有论是企业完好的运营理念,借是野性化的办理目标,皆深之天吸引着我,让我古后没有正在苍茫,也让我找到了一个僻风的港湾,我暗之收誓一定要正在那边步进我人生的正轨,创下没有朽的劳苦功下,与企业同正在,挨开历史的新篇章,工妇似箭,黑驹过隙,转眼间两年多的工妇已往了,为了给我们每个兄弟姐妹供给一个更宽更大年夜的舞台,公司构造的又一次竞聘大年夜会再一次推开了帷幕。
此时现在,我怀着激动的心情,站正在那个应战与机遇并存,胜利战得利同正在的演讲台上,首先我要借此机会衷心的讲一声开心,感激经暂以去体贴;支撑战帮手我的指面战同事们,感激正在坐的各位指面战评委赐与我此次公然竞聘的机会,大家的饱舞与支撑,给了非常的怯气战自疑心,让我本着检验,进建战前进的目标,走上来日诰日的演讲台,接受指面战同事的校阅,来日诰日我竞聘的是部少一职,之所以竞聘那个职位是果为我具有了以下几面劣势。
一、果为我正在那边教到的宽大年夜战漂明,开畅与宽大年夜旷达,跟指面战同事之间皆建坐了很好的人际干系,那有便于我正在当前的工做中跟指面战同事之间更好的相同战交流。
二、凭着我对公司的热忱战疑任,没有竭以去的没有竭进建战前进,减上我那两年多的工做经历,我会用起码的工妇做最多的事情,凡是事做光临危稳定,有初有终。
三、
我是一个敬业。坦诚。无公。任务心及强的人,我相疑本人能够做到,事事公然。大家公允,仔细挨制出一支明丽多彩,细明刁悍的团队,以此去回报公司指面对我的苦心种植。
固然正在。
总结。
自我劣势的同时我也分明的熟悉到自己的没有敷,缺少办理经历,对办理工做的下度战深度有待进一步前进,但是我相疑,经过历程我本人的勤劳,一定能把那种没有敷转化为劣势,举一个简朴的例子,正在一张黑纸上,很简朴便能写出明了的笔墨,绘出完好的图绘去,一样的道理,正果为出过办理的经历,也便出有了一定的成规可依照,使本人具有了更大年夜的可塑性,更简正直塑自我,更快适应新的工做岗亭,也便于正在新的工做岗亭上缔制性的展完工做。
最后;没有管此次的竞聘功效胜利与可,对我去讲皆是一次及大年夜的播种,假如胜利,我会自初自终的提拔本人的才气,让本人更快步进更新的台阶,假如得利,那证实本人的才气借很有提拔的空间,我会愈减勤劳,直到胜利。
银行业务发展部部长竞聘演讲稿(实用19篇)篇十九
各位领导、各位同事:
大家好!
我叫xx,现年35岁,1992年6月毕业于襄樊技校,现有文化程度大专在读,西安职大工程造价专业。本人先后参加了昌九高速、株洲铁路枢纽、京九铁路、黄黄高速、黄小联络线龙感湖大桥、京珠高速、武汉轻轨、南钢铁路专用线等工程的建设。从一名普工成长到单位的管理人员,是单位培养了我。诚信是我做人的准则,踏实做事、雷厉风行是我工作的一贯作风,自信、勤奋好学、干一行爱一行,并且干好一行是我的特点。
作是以施工组织设计和计划为依据,对施工生产各要素、各环节进行动态监控和追踪管理,是公司施工生产的指挥中心,是领导的耳目和参谋,起着上传下达的'重要作用。
如果我能竞聘上这个岗位,那么在今后的工作中我打算主要从两个方面来抓好职责范围内的各项工作:
一、我将以满腔热情、求真务实、雷厉风行的工作作风,团结本室人员,相互学习、取长补短,做好职责范围内的各项工作。
二、充分利用公司的网络信息平台,不等不靠、主动出击,掌握公司在建、收尾、完工项目的施工动态的收集,做到信息灵、行动快、办事准,抓住施工重点及生产中的关键问题,及时向有关领导及部门反映,当好领导的耳目,当好领导的参谋。
如果我竞聘不上这个岗位,说明我距离这岗位的要求还有差距,我将加强自身的业务学习,服从公司的统一安排,并一如既往、尽职尽责的干好下步工作。
当然,我有信心竞聘上这一岗位,信心来自于我熟悉现场调度岗位的各项业务,有着xx年现场调度工作的经历。最后,我用清华大学的校训“行胜于言”来结束我今天的竞聘演讲,在今后的工作中我将用行动履行我的承诺。
谢谢大家!