市推动经济工作情况汇报（通用14篇）

工作汇报可以让上级领导和团队成员对自己的工作有更清晰的了解，增加互信和合作的基础。以下是小编为大家整理的一些优秀工作汇报范文，可以帮助大家更好地了解和应用工作汇报的技巧和方法。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇一

一是真抓实干。增强大局意识，做到每项重点工作有部署、有落实、有检查、有考核，确保每一项工作真正落到实处。

二是求真务实。说实话、办实事、出实招、报实数，真正落实具体抓手，务求实实在在的成效。从根源解决问题，强化刨根问底概念，沟通好、协作好、团结好。

三是明确责任。牢固树立“全区一盘棋”思想，切实加强配合，形成工作合力，主动认领责任，一件一件抓好落实。

四是依法行政。进一步规范和加强全区行政机关签订。

合同。

行为的审查备案管理工作。严格按照《招标法》和《政府采购法》依法履行监督管理职责。

五是强化沟通。充分发挥自身优势，做好纵向沟通、横向联系，形成合力。

一、定目标强激励。按区政府确定规模以上企业增加值增长15%的目标任务,办事处及时对。

工作方案。

及目标任务进行分解、细化到月，分解落实到各社区。3月27日下午，汉江办事处在菜越社区会议室召开一季度经济工作专题督办会议，经发办全体工作人员、社区书记及分管领导参会。会议通报了20xx年项经济指标1-2月完成情况，并对3月经济指标进行了任务分解，要求专人专班负责落实，责任到人。会议强调，报表上报时间内每天通报完成情况，时时上报进度，确保完成任务，确保一季度经济工作“开门红”。并强调了当前街道工业发展的重要性和所面临的严峻挑战，要求各社区进一步提高认识，解放思想，确保街道一季度经济工作旗开得胜。

二、走访重点企业。一是落实三个工业企业走访调研。汉江辖区目前有银河纺织、安能热电和鄂电大全三家工业企业，办事处召开一季度经济工作会后，积极落实企业走访调研，了解企业经营状况和生产情况，重点放在与企业沟通上，时时了解情况，及时掌握企业第一手资料，为企业服好务，协调企业，解决企业工作中存在的问题，引导企业深挖内部潜力，降本增效，使企业产值稳定增长。二是对辖区商贸重点龙头企业的调研。汉江办事处与区商务局领导及时反映辖区重点商贸企业的经营业态，掌握企业生产经营状况，及时预估数据，并上报情况。经贸办干部和社区统计人员每半月到辖区重点企业进行实地摸排，询问其发展中的困难，做好服务工作。

三、强保障抓项目。在打造楼宇经济和优化街道发展环境两个方面实现突破;在社区管理制度建设、作风建设、督查考核管理三项保障工作上进一步强化;在项目跟踪服务、综治维稳、社区服务、城市管理四项工作上作出特色、创出实绩。同时，为早日实现“强项目、促增长、培税源”的目标，汉江办事处在不断优化楼宇服务和招商引资外，汉江街道把经济工作作为重中之重，提前谋划，提前部署，举全街道之力，撸起袖子加油干，不断优化公平公正的法治环境;优化项目建设的政策环境;优化便民利民的政务环境，从而保障经济社会健康发展。

为了实现今年经济发展的目标，一季度全区上下齐心协力，多措并举全力推动经济工作实现“开门红”。

一是全力备战项目开工。认真梳理重点项目推进时序，列出项目推进的时间表、路线图，确保一季度集中开工项目47个，完成总投资70亿元。

二是抓好资金争取，实现全区资金争取30亿以上的目标任务。通过把具体任务细化到每个责任部门、责任人，明确时间节点、工作进度等措施，切实加强与省市相关部门对接，争取相关政策支持，力争一季度到位项目资金2亿元以上，为项目建设提前争取资金保障。

三是确保招商引资“开门红”。今年，全区计划争取10个新工业项目落地，一季度，通过开展专业化招商、链条式招商，确保至少落地工业项目3个，实现招商引资“开门红”。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇二

xx市台办加强领导、突出重点、多措并举，致力提升对台经济工作整体水平，开创对台工作新局面。

一是创新机制，进一步整合台办、商务局及台协等力量，构建台资企业合作发展会商机制，蓄积人脉资源、搭建信息平台、促进互访交流、优化产业布局，推动台资企业抱团发展。

三是以交流交往促开放合作，按照年初的对台交流规划，推动市领导及相关部门组团赴台开展交流和项目推介活动，增强对台交流工作的针对性和实效性。年内促成由市领导带队，发改局、开发区管委、食药监局、商务局主要负责人参加的赴台考察团组成行。大力推进了洲磊led光电子、骆泰工业速胶、甲壳素等在谈项目，争取项目早日落户。

四是改进作风，强化服务，依法维护台商台企的合法权益，努力为在蓬生活工作的台商创造最好条件、营造最佳环境，真正让引进的企业留得住、能发展，不断提升蓬莱的投资美誉度。

为贯彻落实《xx市人民政府办公厅关于印发xx市国有企业职工家属区水电气分离移交实施方案等四个方案的通知》，加快推进市属国企水电气分离移交，市经济信息委积极主动，提前筹划，全面开展相关工作。

一是建立健全工作机制。成立由市经济信息委牵头，市国资委、发改委、市财政局、市政委等17个部门组成的水电气分离移交工作小组，并建立所涉36个区县(自治县)政府协调工作机制和工作进展情况定期报告制度。

二是全面摸底剥离信息。专门下发“三供”基本情况调查表，全面摸排了市国资委监管的75家国有企业和市级部门下属的4家国有企业职工家属区基本信息，涉及水电气分离移交户数25万户。

三是积极搭建接收平台。建立市水务资产经营公司、市水务集团、市水投集团、市电力公司、市能投集团以及各区县供能国有平台，负责承接市属国有企业水电气移交改造及管理职能。

四是协调下拨补助资金。为确保工作顺利推进，积极协调市财政局及时下拨第一批“三供一业”补助资金达9.5亿元。

为进一步加快村级集体经济发展，实现村级集体资产、资源、资金的保值增量增效，切实增强村集体自我发展和经济保障能力，xx市及时将扶持村级集体经济发展试点资金4500万元下达试点县区，采取注项措施抓好试点工作。

一是明确职责分工。省、市财政部门负责统筹协调和工作指导，试点县区具体负责试点项目筛选、立项、组织实施、竣工验收等工作。县级党委政府是扶持村级集体经济发展试点工作的主导力量，乡镇(街道)党(工)委政府是试点工作具体落实责任人，试点村是项目实施单位。

二是健全工作机制。试点县区成立扶持村级集体经济发展试点工作领导小组。党政主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，形成财政部门牵头推动、其他相关部门密切配合的工作机制。各试点乡镇(街道)党(工)委政府主要负责同志靠上抓，安排专人具体负责，组织指导试点村做好各项工作。村级要成立试点工作班子，村两委成员和部分群众代表参加，具体负责试点工作。

三是完善。

工作方案。

试点县区统一制定标准文本，试点村按照该文本根据试点内容要求和项目资金使用方向，科学编制试点工作方案主要内容包括：试点村资源情况、经营性和非经营性资产情况、村级财务及管理情况;村级产业特点、发展规模;村集体拟发展的主导产业、优势特色产业、经营组织管理方式、投资赢利模式及预期评估收益情况、经营收益分配机制等。

四是注重项目管理。建立盈余分配使用长效机制，完善劳动者工资报酬和管理者激励约束机制;规范村级集体经济收益分配和使用，确保集体和集体成员共享增值收益;建立健全集体经济积累机制，完善村集体公积金、公益金制度。村集体公积金主要用于村集体经济组织扩大再生产，公益金主要用于村内公益事业建设与维护、扶贫济困、村级组织运转经费保障、村内公共服务以及文化建设、公共福利等支出。

五是强化资金管理。研究制定资金管理办法，加强试点资金使用管理，严禁超范围违规使用资金。探索多元化投融资模式，有条件的试点县区可以探索设立扶持村级集体经济发展基金。

六是突出绩效管理。试点县区要严格按照试点方案确定的目标和山东省试点工作绩效考评办法等规定，完善绩效目标表格和档案管理。年度试点完成后，认真开展绩效考评，对试点村试点工作进行连续3年跟踪问效，持续总结试点经验。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇三

xx县检察院通过对近两年所查办的职务犯罪案件的分析以及对引发职务犯罪的原因剖析,针对犯罪领域较为集中、犯罪主体逐渐多元化、犯罪手段具有一定相似性的现状,以及管理制度存在漏洞、监督制约机制不健全、没有形成正确的权力观、对职务犯罪预防工作不够重视的情况采取四项预防措施推动预防工作发展。

首先是服务社会经济大局,主动融入建设“美丽莲乡.幸福广昌”进程。不断加大预防警示教育的.宣传力度,把预防职务犯罪知识的学习纳入干部教育培训规划、各级党校和其他干部培训机构的规定教程以及新任领导干部廉政法规知识考试长效机制,使广大干部筑牢思想防线;加大预防专项经费投入,加快警示教育基地的建设,充分利用各级新闻媒体,多渠道开展预防警示教育、宣传活动,进一步扩大预防教育的影响力。

其次是充分运用检察建议和预防调查手段,强化惩防体系建设和积极参与社会管理创新。充分运用好检察建议,把办案中发现的问题以及整改的措施和建议及时向相关单位提出。预防部门通过各项预防措施,把预防过程中发现的问题形成预防调查报告,向相关单位或党委政府提出检察建议,积极献言献策,参与社会管理创新。同时,预防部门要把预防调查报告转发给侦查部门参考,是否存在职务犯罪的线索。以此,达到惩防体系的完美配合,推进社会管理创新。

然后是切实做好信息公开。各级政府部门和村级组织要将惠农政策宣传到位,并且把新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况,以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入信息公开的范围。这样既可以让群众及时了解情况,避免不必要的误解,又能加强群众监督,形成合力,共同打击涉农职务犯罪。

最后是对于国家惠农资金,从专项检查中发现管理漏洞,以此推之,今后应当建立专项检查机制,对其他惠农政策的发放是否也存在相类似的情况进行检查,建立每年就一至二个惠农政策方面开展专项的检查机制,从中发现管理漏洞,查明是否存在违法违纪问题。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇四

全国检察机关司法体制改革以来，xx县检察院创新反渎检察干警培养机制，多措并举解决反渎检察队伍建设存在的四个问题，进一步有效提升渎职侵权犯罪案件质量，推动检察事业发展。

一是拓展反渎干警补充渠道，解决“二人局”问题。针对改革前反渎职侵权局二人办案现状，制定了专业人才引入计划，通过专业人才引进、社会招聘等形式，及时补充反渎队伍，解决反渎侦查能手紧缺问题。比如，为适应新形势下的检察工作需要，面向社会公开招聘合同制检察辅助人员。黔南州检察机关司法体制改革后，该院反渎职侵权局与反贪污贿赂局、职务犯罪预防局合并为“反贪污贿赂局”，改革既整合了力量，也扩充了反渎队伍，其中职务犯罪二组负责查办渎职侵权犯罪，反渎队伍由二人增加到四人，真正实现了“两人局”到“四人组”的转变，大大提升了办案效率。

二是提高反渎干警待遇标准，解决人才“走、失”问题。司法体制改革后，全面落实员额检察官、检察辅助人员、行政人员工资调增、工作补贴补助政策，月人均增资额在1000元以上。加大反渎干警评优倾斜力度，在反渎工作中，积极发现渎职侵权犯罪线索，严厉查办渎职侵权犯罪案件，创新反渎工作机制，对于表现突出的干警，在全年考核中确定为优秀，并加以丰厚物质奖励，充分调动干警的积极性，死死抓牢干警“驿动”的心，留住反渎队伍专业人才，为xx检察事业的发展贡献力量。

三是吸引年轻干警向反渎队伍流动，解决“老龄化”问题。在全面落实司法体制改革工作的同时，反渎干警“老龄化”问题突显，大部分具有办案资格的员额检察官年龄都在40-50岁之间，反衬出反渎工作缺乏活力。通过创新反渎工作亮点，创造反渎工作魅力，吸引年轻干警从事反渎工作，点燃“老反渎”干警工作热情，严查渎职侵权犯罪行为。有着丰富经验的“老反渎”干警要重点引导年轻反渎干警，做好传、帮、带，提升他们的侦查能力和办案水平。20xx年，拟定了反渎争创“单项冠军”工作计划，该计划以查办打击涉农惠农资金领域等渎职侵权职务犯罪为重点，以创造反渎工作亮点为中心，集中体现了争创反渎“单项冠军”的决心。

四是加大反渎干警培养力度，解决专业素养“不高”问题。全面加强反渎干警培养工作，积极争取每年能够参加反渎业务、综合工作培训，并鼓励干警参加高检院、省州院和县委组织的各类培训，并定期组织干警学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》、《检察机关执法工作基本规范》以及最高人民检察院《关于依法保障律师执业权利的规定》、《关于规范检察人员和律师接触、交往行为的规定》等。通过培训和学习，进一步提高反渎干警侦查能力、自身理论思维能力、调查研究能力和综合协调能力。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇五

是着力提升经济运行质量，跟踪监测分析重点企业的销售、税收、转型、融资等方面情况，加强帮扶指导，确保完成全年各项指标任务。

二是着力加大招商引资力度，完善招商责任制，大力推进专业招商、以商招商和产业链招商，全面提高招商质量。

三是着力发展楼宇经济，优化服务环境，加强部门联动，确保完成打造第四批亿元楼宇和盘活空置楼宇目标任务，努力在楼宇规模、楼宇贡献、楼宇特色上实现新突破。

四是着力推动项目建设，强化协调服务，积极向上争取各类政策资金支持，确保各重点项目按照时间节点扎实推进。

五是着力推动“促惠上”活动，做好降低实体经济企业成本、推动企业设备更新、加快推进融资租赁政策落实等各项工作，进一步增强经济活力。

面对二季度严峻的经济形势，xx新区将坚持“三城两业”的总体布局，按照“稳投资、强产业、扩消费、促转型”的基本思路，围绕大产业、实施大项目、促进大提升，在全市发展中继续发挥引领示范作用。

一是调整思路，校正管口，全面落实市考目标任务。会议要求，全区各部门、各板块要按照年度市考目标任务和《xx新区20xx年度目标责任考核指标》要求，强力推进各项工作，确保二季度目标任务圆满完成。

二是进一步解放思想，创新拼搏，深化改革促发展。要突出重点出亮点，克服难点出亮点，强化抓手，重点强化创业就业、安置回迁、丝绸之路建设、文化建设、绿色城镇化、“互联网+”、大健康产业、资本平台等方面抓手，内联外引，促进产业升级和质量提升。

三是增强信心，权责对等，强力推进板块建设。各板块要重新解放思想、开动脑筋、深化改革，充分挖掘基础设施建设、产业开发、城市联合开发、联动开发和区域联合开发方面的提升空间，实现板块发展效益、效能最大化。

四是危中求机、超前规划，推进战略合作与战略投资。要先人一步，加强与招商局集团、深圳华侨城集团、中国太平保险集团等产业巨头的战略合作，大力推动健康产业、金融产业、文化旅游产业战略发展，激发产业发展活力。

五是以身作率，抓住关键少数的引领和表率作用。制定委领导分工联系重点项目。

工作方案。

班子成员以身作率、勤政效能层层传递正能量保持良好的工作作风。

六是全员动员，抓紧新区全面深化改革各项工作。抓紧筹备新区深化改革促发展大会，加大体制机制创新，加快管理重心下移，加快破解发展难题，形成主动作为、竞相发展的新局面。

xx区认真贯彻落实省、市经济工作会议精神，采取五项措施，努力化解各种不利因素的影响，推动工业经济稳健发展。上半年，规模以上工业实现产值190.4亿元，同比增长7.92%。xx区规模工业产值、增加值保持稳中有升势头。

一是强化技术改造。上半年，xx区完成工业投资28.06亿元，同比增长12%，其中技术改造投资20亿元，同比增长28%。较大的技改项目有：一汽专用车6000辆轻金属桁架厢式半挂车项目目前累计完成投资近亿元;立白日化年产3万吨洗衣液技改项目，目前已经投入5000多万元;纳爱斯四平有限公司年产8万吨液洗产品改造项目，目前累计投资近亿元，车间已经建成并投产。一批技术改造项目相继完成，使我区工业总量得到了提升。

二是努力新上项目。在今年“4.18”新开工的项目中，投资4亿元的线路器材厂产业转型升级改造、投资1.5亿元的世宝三、四期建设、投资1.23亿元的20xx吨肌糖、投资1.1亿元的环保瓦楞纸箱、投资1.8亿元的汽车转向系统零部件研发平台等5个项目，总投资额达到9.63亿元，预计产值达到17.12亿元。

三是努力嫁接重组。xx区一直致力于引导、扶持企业转型升级，并在盘活存量、促进嫁接重组方面提供各种服务，收到了较好效果。比如，沈阳钰雪明源日用玻璃有限公司并购生达玻璃有限公司后，投入2600万元进行技术改造，新上一条生产线，产能将增长1倍。

四是争取专项资金。上半年，共为16户企业申报了16个专项。其中贴息项目8项，规下、规上企业各4项;技术创新项目4项;技改、节能减排、特色园区、创业孵化基地项目各1项。

五是推动技术创新。1-6月份，全区投产新产品27种，实现产值35.88亿元，有3家企业被认定为市级技术中心，他们分别是维克斯天成热工设备有限公司、庆达新能源电力股份有限公司和恒锐工具有限公司。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇六

20xx年以来，青海省xx回族土族自治县检察院紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，以构建“创新型检察院”为工作主线，以“突出重点、抓住特点、打造亮点”为工作目标，突出各项创新工作在推进检察事业发展中的决定性作用，以开展“守纪律、讲规矩”专项教育活动为切入点，狠抓各项检察工作，狠抓党风廉洁建设，狠抓队伍建设，通过加强制度、工作上的创新，守正出新，砥砺前行，各项工作稳步有序推进。

制度创新扎实推进。

队伍建设是检察机关永恒的主题。针对新时期检察工作发展和检察队伍建设需要，该院不断完善队伍管理和队伍建设制度措施，用完备的制度体系管理和建设检察队伍，使之不断适应社会经济发展对检察工作、检察队伍的需要。先后制定出台《院党组中心组学习(扩大)会议工作制度》《院党组成员定期谈心制度》《班子成员下科室工作制度》，加强政治理论学习，不断提高党组一班人工作能力、业务能力和决策能力;制定《xx县人民检察院关于进一步加强与人大代表联络、自觉接受监督工作的意见》《关于进一步规范考勤、外出培训、请假的制度》《院工作人员请假考勤制度》《关于进一步规范检察干警婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》，以规范干警行为;制定《党组会议议事规则》《检委会会议议事规则》《院务会会议制度》《检察长办公会会议规则》等一系列行之有效的制度规范。加强制度落实情况的监督检查和执法执纪督察，有力保障了各项检察工作，推进了检察队伍科学化管理水平。制定出台《工作目标管理责任考评、奖惩办法》，充分发挥考评办法的指挥棒作用，合理确定各部门的工作目标和任务，引领各项检察业务工作健康有序推进。按照新形势下检察队伍建设和从严治检的要求，制定完善诫勉谈话办法、检务督察工作实施细则、提拔任用干部任前勤政廉政谈话办法、党组中心组学习会议工作制度、党组成员定期谈心制度、工作人员请假考勤制度等，进一步强化了队伍管理和队伍建设工作措施，体现了检察队伍建设从严管理的工作理念。

工作创新稳步推进。

检察工作如何适应社会经济发展需要，服务人民群众司法需求?20xx年以来，该院按照关于深入推进司法体制改革的一系列决策部署，大胆创新工作中的体制机制，促进检察工作符合时代发展的要求。为服务全县经济发展大局，该院率先制定出台《关于充分发挥检察职能为非公有制经济服务的意见》(以下简称《意见》)，得到县委、县委政法委领导的高度重视，县委主管领导先后两次作出重要批示，指出“检察院服务地方经济发展大局创新工作方式，主动作为，目标明确，措施得力，请抓好落实”，并要求县委统战部、经济商务信息化局“通过各自渠道，立即转发检察院《意见》，做到全县非公经济企业和单位全履盖”。《意见》通过各分管渠道已下发到各非公有制企业，实现了检察院与企业在服务上的有效对接。同时，该院组织30余家非公经济企业人士进行法律知识培训，受到了广大企业家的好评。创新刑事检察工作机制，努力减少犯罪。提前介入，引导公安机关侦查取证;安排干警深入全县中学开展“学法守法、远离暴力”为主题的以案释法巡回宣讲活动;与法院协调配合，选择典型案件，在有关单位、村、社区开展巡回法庭审判活动4次，达到审判一案、教育一片的目的;对办理的典型案件进行归纳、整理、分析，就受理情况、呈现特点、发案原因及预防对策以“情况反映”的形式呈报县委，为县委决策提供参考和依据。为更好地实施青少年法制教育，增强学生的法制意识，创建平安校园，有效预防和减少青少年违法犯罪，切实维护青少年的合法权益，与县教育主管部门、xx二中协商，建设了全省唯一一家集学习、教育、警示等功能为一体的“青少年法制教育基地”。

加大工作力度，推进反腐倡廉建设。向县委呈报《惩治和预防职务犯罪年度分析报告》，县委分管领导作出重要批示，并分转各乡镇党委政府及有关部门参阅。与县扶贫办签订《在扶贫开发领域预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》，与县纪委共同召集县扶贫办全体工作人员、全县各大局纪委书记、主管财务的副局长和全县20个乡(镇)纪委书记及主管扶贫工作的乡(镇)长共70余人，召开了全县扶贫领域监督执纪问责和加强预防职务犯罪专项工作会议，传达了全省检察机关、扶贫部门集中整治和加强预防扶贫领域职务犯罪专项工作会议精神和《中共xx回族土族自治县纪律检查委员会关于严明精准扶贫工作纪律的通知》，通报了近几年该院查办的扶贫领域职务犯罪案件。会议的召开，是该院与纪检监察部门共同开展职务犯罪预防工作的新探索、新尝试，为检察机关和纪检监察部门今后在全县重点领域、重点行业、重点部门联合开展监督执纪问责和预防职务犯罪工作打下了良好基础。与此同时，全面启动与县纪委在全县重点单位、重点行业、重点领域共同开展预防职务犯罪工作。根据上级检察院关于“基层推进年”专项活动的安排部署，与县司法局联合召开民事行政检察工作推进会。与司法行政机关及律师事务所、法律服务所建立健全协作沟通机制，充分发挥律师、基层司法所及人民调解员在宣传民行监督职能、拓宽民行监督案源、补齐民行工作短板中的重要作用。

宣传措施有序推进。

积极推进检察内网建设，使检察工作自觉融入信息时代“网络管理模式”。通过制定检察宣传工作方案、理论研究宣传报道奖励办法及开通微博微信等措施进一步畅通了检察宣传的渠道，为树立良好的检察形象提供了保障。同时，借助检察内网，向干警推荐学习书目，开办微博微信，督促干警订阅和关注，提高了宣传效果。从小处着眼，从小事入手，大力加强机关内部管理体制机制，制定落实公文处理办法、召开例会制度、开展“金点子”征集活动、开办“通检大讲堂”、成立案件讨论小组、制定新闻发布制度等一系列措施，重点推进基层检察院建设。探索建立检委会以外的案件讨论工作机制、对外宣传、干警学习交流和强化素质能力建设的得力措施，为全面开展检察工作提供支撑。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇七

按照县委、县政府的年初的劳务输出工作安排部署，县劳务经济领导小组始终坚持把促进农村劳动力转移就业工作作为发展县域经济的一项重要举措，大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，健全服务体系，完善工作机制，全县农村劳动力外出务工、职业培训等主要目标进展顺利，劳务经济逐步发展壮大。我现将今年以来的劳务输出工作基本情况及主要做法向领导汇报如下：

一、1—10月份劳务输出工作基本情况。

1—10月份，全县劳务输出11万人次，占全县农村劳动力25.3万人的43%，完成市定全年目标任务10万人次的110%，其中有组织输出1.6万人次；培训农村劳动力2.1万人次，占全县农村劳动力25.3万人的8.3%，培训后输出1.9万人，成功输出率达90%以上，全县外出务工人员创劳务收入6亿元左右，劳务输出已成为农村脱贫致富、促进经济发展的重要途径。

二、主要做法。

（一）、广泛宣传动员。年初，由劳动部门组织人员入乡入村，大力宣传外出务工的好处及重要意义，并在春节前后、麦收、秋收务工人员返乡的黄金时机，充分利用广播、电视、大河范县网等媒体，大力宣传务工先进典型和成功经验，激发农民外出务工的积极性。同时宣传讲解劳务输出有关知识和劳动保障法律法规，树立他们的自我保护意识，自觉用法律武器维护自身权益。

（二）、做好信息服务。为加强信息传递，及时发布劳务用工信息，劳动局在劳动力市场服务大厅每日发布用工信息，且在对外公开栏内每周更换一次用工信息，及时为求职者提供便捷服务。春节前夕，利用务工人员集中返乡的有利时机，经广泛搜集用工信息后，在劳动保障新春联欢会上发布劳务用工信息，起到了事半功倍的效果。截止目前，今年已发布用工信息余条，提供就业岗位10万余个，达成用工意向4万余个。

（三）、开展技能培训。在总结以往培训工作经验的基础上，今年为确保培训工作取得实效，组织有关部门有关人员到乡村流动开展劳动力技能现场培训班，现场授课，突出培训的.时间性、实效性。特别是春节前后，利用年后农民工在家的机会，在十二个乡镇培训农村劳动力6000余人。同时根据各乡各村农民工需要，开展各种技能培训，分别开展了定向培训、委托培训和定单培训，大大促进了劳务输出由体力型向技能型、智力型的转变。

（四）、抓好有序输出。今年，狠抓输出规范化建设，建立完善职业介绍交流制度，及时做好用工登记、建档建卡等工作。积极联系我县在外知名人士，派出专门人员到全国各地考察搜集用工信息。春节后正月初五就组织各职业介绍所下乡入村宣传，帮助外地用工企业联系用工事宜，在巩固往年劳务合作关系的同时，开辟了像北京可欣服装等一大批新的用工途径。目前，我县已同北京、郑州、新疆等地建立了稳定的劳务合作关系，仅今年组织劳务工赴新疆摘棉输出劳动力就达1540人。

(五)、圆满完成对疆劳务合作。根据市下达我县的对疆劳务输出任务，针对目前内地就业及时，大部分农民不再愿去新疆迁民的新情况，大力宣传引导，出动宣传车两部，组织20余人入村到户，同乡村干部一起耐心做好有意去新疆农户的思想工作。今年已向新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场、土墩子农场和新湖农场输送农户200户，共计600余人，圆满完成了“中央专项任务”。

（六）、实行劳务品牌带动。今年充分发挥废旧金属挑选加工品牌效应，从组织引导入手，成立了废旧金属挑选加工劳务输出宣传工作队，入村到户做群众的思想工作，树立外出光荣的意识；并通过广播、电视、网站等新闻媒体和板报、宣传栏、沿街灯箱广告等形式，广泛深入宣传废旧金属挑选加工行业成功典型，引导富余劳动力走出家门，外出创业。春节前后，龙王庄、陆集两乡均召开了废旧金属挑选加工能人座谈会，介绍经验互通信息。同时依托现有培训基地，从革新废旧金属挑选加工技术入手，培训务工人员的从业技能，由手工操作向机械化作业转变。今年，已在龙王庄、陆集两乡培训废旧金属挑选加工小老板300余人。并积极协助废旧金属挑选加工人员与用人单位签定劳动合同，确保他们能够拥有养老、医疗、工伤等应享受的社会保障。截止目前，已有近3万人加入到废旧金属挑选加工队伍。

（七）、做好困难群体就业。今年在组织农村劳动力转移的同时，狠抓困难就业人员就业，从职业介绍，职业培训，岗位安排等方面优先享受优惠政策，对年龄偏大、一时难以外出就业的人员，特别是零就业家庭转移就业困难的，优先安排公益性岗位或非公益性岗位。今年已在全县多个企事业单位安排就业困难人员1500余人，解决了他们的生活困难问题。

（八）、多方位维护权益。我们加强对外出务工人员的服务，在劳动服务大厅做好职业介绍、维权等服务工作。全面贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》，及时为在范务工人员签定劳动合同。搞好跟踪服务，协调处理工资、待遇等问题，县劳动服务大厅电话24小时值班，及时为在外务工人员处理有关问题。同时做好跟踪回访，8月中旬，由劳动保障局组织人员，分别到青岛、郑州、天津务工集中地慰问我县在外务工人员，每到一处，与务工人员一一见面，并进行了集中座谈，详细了解了他们的工作、生活等切身利益问题，深入到车间、宿舍、食堂实地察看。并为2000余名农民工发放务工常识书籍4000余本，发放维权服务卡2000余份，慰问品2000余件。此外，加大劳动保障执法力度，努力规范用工行为，大力查处非法中介机构和个人。目前，取缔非法职业介绍机构8处，净化了劳务市场。

三、存在的问题及下步打算：

在劳务输出工作中虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但仍存在一定的困难和问题，主要表现在：组织化程度低，组织培训难，技能低，农民工自我保护意识差等问题。下步我们将重点做好以下几项工作。

（一）、加强职业技能培训力度，大力提高劳动者素质。突出抓好培训基地建设和实习实训基地建设，探索良好的培训长效运行机制。

（二）、完善职业介绍机构，加快信息网络建设。通过政府主导和市场运作的方式，逐步完善以县劳务输出为龙头，乡镇劳动保障所为主体的组织化输出格局。

（三）、发展劳务品牌，实行典型带动。要从宣传、信息、引导、帮扶、服务等方面做好工作，进一步做强我县废旧金属加工这一全国优秀劳务品牌。

（四）、拓宽输出渠道，强化服务保障。一是进一步推行培训、就业、维权三位一体的工作模式。二是抓输出、促创业实现农村富余劳动力多元化转移。三是广泛收集用工信息开辟新的劳务输出对接基地。四是加快县、乡、村培训基地建设，把农村劳动力职业技能培训向乡、村延伸。

（五）、做好信息发布，积极搭建平台。当前重点组织好冬季劳务信息发布，开展季节性、灵活性劳务输出。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇八

在“两会”期间，农民工讨薪、拆迁安置等引发的信访明显增多，基层维稳压力剧增，原xx县检察院认真履行检察职能，狠抓四项举措，积极协助党委政府抓好“两会”期间的基层维稳工作，确保“两会”期间安全、稳定。

抓组织领导，把好强化责任关。该院成立以检察长为组长的基层维稳领导小组，落实到人。并通过召开会议对“两会”期间安全稳定工作进行研究部署，明确工作要求，把群众合理合法的利益诉求解决好，正确引导人民群众采取法律手段维权，充分运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。

抓稳控措施，把好信息收集关。安排干警走访村委社区，通过座谈、联席会议、专项调研等形式，及时了解社情民意，掌握社会矛盾隐患;同时协助信访中心接待来访群众，释法说理，坚持把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

抓例行监督，把好矫正对象监管关。协助司法所对全县矫正人员开展帮教活动，举办法德讲堂、法制讲座、警示教育，重点讲解《县社区矫正实施办法》的规定要求，用身边发生的社区矫正人员因违规被收监的案例释法说理，强化社区矫正人员遵纪守法意识。

抓内外联动，把好深化机制关。加强与社区、司法所、人社所联系协助党委政府做好稳控工作，加强与派出所、法庭的联系，通过定期交流和及时联动，共同研究、协调配合，全力排查、化解不稳定因素。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇九

1、责任主体不明确。没有按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与”的工作格局和工作机制，明确谁主管谁主抓的责任主体，在一定程度上出现了党委过问、行政兼顾、纪委主唱的现象，致使工作都有责任，而责任落实都不到位。

2、工作创新不够。一方面，责任制考核内容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根据岗位实际准确定标，考核的口径要么太小，要么过大，甚至把工作范围内的其他问题也纳入党风廉政建设责任制内容，造成日常工作落实不力；另一方面，部分班子成员和职能部门负责人对自己履行党风责任制的职责认识不够，站位不高，找不到工作的切入点，工作思路窄，不能创造性地开展工作，停留在一般化、机械化的状态，未能体现出责任人应有的责任心和主动性。

3、日常工作落实不一贯。有的单位没有认识到党风廉政建设责任制落实是一项长期性、日常性工作，“一手硬、一手软”的现象还没有得以很好的解决。有的认为现在安全压力大，经营任务重，各项工作千头万绪，在党风廉政建设方面又没有存在大的问题，无须花大力气抓，致使在落实党风责任制方面经常出现时紧时松现象。上级要求严了，面临检查评比了，就集中精力、抽调人员应付准备一下，没有形成像抓生产经营那样的分阶段、有重点、常抓不懈的工作态势。

二、落实党风廉政责任制应采取的措施。

1、明确工作责任。要进一步强化党风廉政建设责任意识，要像抓安全那样，切实落实好党风廉政建设责任制。对肩负不同责任的主体职责要进行细化，纳入个体和部门整体的综合经济责任制考核，促进岗位职责的落实。一要界定责任范围，达到“两个明确”，即：明确职责范围，确立管辖范围就是责任范围，责任主体必须对责任范围内的党风廉政建设负责；明确集体责任和个人责任范围。二要落实责任目标，按照“谁主管、谁负责”和“管人、管物、管廉政相统一”的原则，进行责任目标分解，以展开表的形式责任到人，或采取签订责任状的形式定责，形成环环相扣的责任目标体系。三要突出工作重点，通过分析排队，确定本单位党风廉政建设重点部位和重点人，本着责、权、利对等的原则，加大部门和部门负责人的奖惩力度，加强日常工作监督和工作指导，通过抓重点带一般，促进单位党风廉政建设工作的整体水平。

2、完善制度措施。首先，纪检部门要主动参与到本单位生产经营管理制度的制定中去，参与到党委有关重大问题决策办法的制定中去，协调有关部门，把党风廉政建设的有关要求渗透到制度措施之中，在制度措施出台的源头上把好关；其次，积极开展调查研究，广泛听取干部职工的意见和建议，随时向党政有关领导输送职工群众的心声，对有关的制度措施及时进行修订完善；第三，以创新精神，本着“实际、实用、实效”的原则，结合上级要求和单位特点，对本单位党风廉政建设的制度办法作一次全面清理，符合的保留，不适应的及时废除，使其更具操作性和实用性，从而贴近本单位改革发展的客观需要，达到服务于生产经营的要求。

3、加强党风廉政教育。明确党风廉政建设的指导思想和工作格局，强化宣传教育，变独唱为合唱，形成大宣传教育格局。一是把党风廉政建设纳入干部职工的年度教育培训计划，纪委要积极协调党委宣传、职教等部门，根据不同的教育对象，确定针对性的教育内容，分层施教，对班子成员、部门负责人和“六管”人员重点施教；二是把党风廉政建设教育纳入重大经济活动中，在签订工程合同、购销合同前，主管领导必须对有关人员进行廉政教育，签订廉政建设保证书。对一些重大经济活动，纪委人员要安排专门人员参与始终，发挥好教育和监督的作用；三是把党风廉政建设教育纳入工作创新课题，通过问卷、座谈等，把握干部职工乐于接受的形式，把严肃的党风廉政建设教育话题，通过干部职工喜闻乐见的形式，如辩论赛、警示教育、职工论坛等形式，灌输到干部职工的头脑中，使干部职工充分认识到自己的主体地位，明确自己的.责任和义务，增强落实党风责任制的主动性。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇十

传达会议精神，认真学和市长在此次会议上的讲话，深入研讨年服务港航经济发展的工作思路，即，为港口建设和海上运输营造良好的水上交通环境，为港航企业发展提供良好的投资环境，为海上观光旅游提供良好的安全保障。现将具体举措报告如下：

一、支持和服务综合港区施工建设。

xx年是省推进建设沿海经济强省的关键年，综合港区起步工程个万吨级通用散杂货泊位、个万吨级多用途泊位将加快建设，于月日正式通航。专业矿石码头一期个—万吨级泊位也将开始建设。同时，煤炭港区二期扩能、煤三期建设、航道拓宽、河口港区的改造升级等一批水域工程建设也将全面铺开，拉开了经济走向海洋的序幕。

为支持港口建设，海事局全程关注并实施有效的海事监管，确保工程安全顺利进行。工程可行性研究阶段，从通航安全角度对防波堤、码头、航道建设，锚地和抛泥区选划，雷达基站建设等方面提出合理化建议，最大限度减少工程建设占用通航资源的不利因素；施工审批阶段，通过开通“绿色通道”，优先办理综合港区项目许可手续，使工程尽快取得合法施工手续；施工期间，落实市领导提出的“三上”（上船上、上海上、上码头）工作要求，维护良好的海上施工船舶交通秩序，营造安全和谐的水上生产施工氛围，向安全要效益，从稳定中求发展，为沿海水域工程建设服务，特别是为综合港区施工建设保驾护航。

二、支持和服务综合港区临时对外开放。

由于综合港区建设大规模的抛砂抛石作业已经结束，海上施工主要为码头建设和港池航道疏浚作业。年，将在确保工程建设安全顺利进行的同时，扎实快速推进综合港区临时对外开放的各项准备工作。主要有以下四个方面工作：

（一）根据今年月日生效的《防治船舶污染海洋环境管理条例》的规定，督促相关单位尽快建立船舶溢油应急设备库。在码头建成营运前，确保溢油应急设备的配备达到要求。

（二）积极向建设单位提供业务咨询服务，对通航验收进行现场指导、把关，满足国家法律、法规、规范及标准要求并通过临时通航验收。

（三）协助相关部门尽快制定导助航设施配布方案，优化设置，并对外核发通告。

（四）尽快成立专门海事管理机构，派驻执法人员实施有效海事监管和优质高效服务，确保码头营运和日常管理同步进行。

三、大力支持临港产业。

在省建设沿海经济强省政策的推动下，港航经济呈现出加快发展的良好势头。年，市新增航运公司家，增幅达；新增修造船厂家，增幅达；登记船舶新增运力超过万吨，增幅达；航运企业获得融资亿元，增幅达。年，将持续密切关注国家政策走向，发挥海事法律服务和专业技术优势，积极引导外地航运企业落户，提供良好的投资环境和政策支持，助推港航经济做大做强。

（一）继续推行船舶证书到期提醒制、预约登记制、开通船舶抵押登记审批绿色通道等具体举措，为航运企业提供优质、高效、便捷的服务。同时，积极宣传航运业的发展趋势和行业特点，在航运业和银企之间架设相互信任、互帮互助的桥梁，帮助企业解决融资困难，引导外地航运企业到落户。

（二）积极推行航运公司顾问制度。通过指派专业技术人员深入航运企业指导，进一步提高市船舶公司安全与防污染安全管理水平，增强应对金融危机的能力。

（四）全力支持船舶修造业的发展。随着到港船舶种类的数量不断增加，为辖区船舶修造业的发展创造了广阔的发展空间。将尽可能为企业发展提供业务指导和技术支持，为新船下水试航提供便利，认真做好安全与防污染日常监督工作，为企业提供较为宽松的发展环境。

（五）进一步规范船舶相关作业单位的管理，提高到港船舶的服务功能。重点加强船舶供受油作业、油污水接收作业单位管理，杜绝船舶污染海洋事故的发生，保护辖区水域环境清洁，确保海洋经济可持续安全快速发展。

四、保障神华煤炭港区和综合港区航道安全畅通。

由于综合港区和神华煤炭港区两条航道之间的距离仅为公里，综合港区临时对外开放后，船舶相互穿越航道的情况将经常发生，船舶航行秩序也将更为复杂。将着力做好两大港区交通秩序组织工作，充分发挥vts技术优势，探索符合辖区实际的航法。并且在市委和海事局的领导下，积极协调“安全、畅通、文明”航区各共建单位，整合社会资源，发挥各共建单位的工作潜能，履行好各自的职责，确保两条航道的安全畅通。

五、帮扶渔民转产培训。

随着沿海港口建设速度加快，海上运输呈现蓬勃发展的势头，渔业资源却在逐步减少。渔民开始为自己的生计担忧时，海上运输所需的大量船员为渔民转产就业找到了出路。到目前，由海事局支持建设的海员培训基地共培训学员名，就业率达。xx年，将积极开展“惠农工程”服务沿海渔民转产转业，为渔民转产航运业的各个环节进行海事法律咨询和指导，避免渔民花冤枉钱、走冤枉路，配合海事局推动海员培训基地建设，为沿海航运发展提供人力资源支持，扩大渔民、农民转产就业渠道。

六、服务海上旅游观光业发展。

目前，河口港区水域拥有旅游船艇32艘，海上观光游客逐年增长。年，共安全运送游客余人次，成为港航经济一个新的增长点。但是旅游船艇仍然是一种松散的船队形式，基本上不能实施内部有效的安全管理，成为制约海上旅游观光事业大发展快发展的瓶颈,针对这种情况，将积极协调有关部门，尽快成立旅游公司，将松散的船队集中组织起来。对旅游船艇船舶证书有效性，船上设备配备情况进行定期检查，提高船舶适航性；对游艇驾驶员进行专业技术培训，逐步提高安全航行的能力。继续落实旅游船艇“四方联动”共管机制，建立游艇驾驶员适任管理、旅游船艇安全管理、旅游公司管理的“三级管理”模式，推动海上旅游产业走向健康快速的发展之路，确保海上游客观光安全。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇十一

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇十二

一、迅速传达学习会议精神，统一思想认识   省委经济工作会议结束后，县委、县政府迅速采取多种形式及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯彻落实。县委常委对省委经济工作会议的相关资料及时进行了传阅，县委理论学习中心组组织了专题学习，开展了专题讨论。通过学习和讨论，大家认为，安化社会经济发展要在较短时期内实现较大的突破，当务之急要抢抓国家实施中部崛起战略这一大好机遇，按照省委、省政府提出的：“发展是硬道理，必须大于一切；发展是第一要务，必须先于一切；发展是根本大计，必须重于一切”的要求，坚持用科学发展观总揽全局，促进经济社会的快速发展，促进县域经济的快速增长。县委组织召开了党政联席会议，对照省委经济工作会议精神的要求认真研究部署经济和社会发展工作，决定于2月中旬召开全县经济工作会议。县委、县政府还利用各种会议向县几家班子成员、乡镇和县直部门负责人传达和宣传会议精神，要求全县各级、各部门把思想认识统一到中央和省委对经济形势的分析判断上来，统一到树立和落实科学发展观的要求上来，统一到省委的决策和部署上来。目前，全县掀起了一个学习贯彻省委经济工作会议精神的`高潮，全县上下发展经济的积极性空前高涨，形成了人心思进，真抓实干的浓厚氛围。

全年工作重点是：

1.努力增加农民收入。一是重视粮食生产。坚持“保面积、改品种、提单产”的方针，大力推广吨粮田、超级稻，确保粮食面积90万亩，总产28万吨以上，同时抓好荞麦、红薯等旱杂粮生产。二是加快扶贫、移民、农业综合开发、退耕还林和沼气建设等项目的实施步伐。继续抓好水毁工程的恢复，抓紧水库、山塘的处险加固。三是进一步拓宽农民增收渠道。积极引导农民优化农业产业结构，发展优势产业和特色产业。鼓励农业技术协会和农村专业合作组织快速发展。大力发展劳务经济，切实抓好农民素质的培训和提高，加快劳动力转移步伐，力争全县劳务输出总数达20万人，实现劳务收入稳步增长。同时，紧紧抓住原烟价格持续增长、销售通畅的有利时机，在乐安、梅城、清塘等乡镇扩大烤烟种植面积，提高品质，力争全县种烟1.5万亩，产烟3万担。四是切实减轻农民负担。进一步落实农村税费改革的各项政策，建立健全农民负担监督管理机制，清理涉农收费项目，防止农民负担反弹。

2.进一步加快支柱产业建设。在茶叶及绿色食品产业上，重点扶持湖南力田美食有限公司建成投资5000万元的绿色食品生产线，加快茶叶品牌的整合，着力培育茶叶加工龙头企业。在小水电产业上，重点支持东坪电站建设，抓紧做好株溪口电站的规划、设计、论证等前期准备工作，力争年内动工建设。积极抓好罗溪电站等8处径流小水电站的建设。在建材矿产业上，重点支持湘安钨业对司徒钨矿、符竹溪金矿的租赁和重组，加快渣滓溪锑矿的改制步伐。加快推进县域经济民营化。认真落实发展民营经济的政策措施，进一步优化民营经济发展环境。继续推进国企改革。按照“政府引导、企业自愿、因企施策、平稳推进”的要求，做好粮食流通企业改革的扫尾工作，力争年内完成林业、经贸等所属17家国有企业改革。

3.加速基础设施建设。重点加快以交通、能源为主的基础设施建设。在交通建设方面，认真实施好县到乡公路改造工程，加快通达工程建设步伐，切实解决边远贫困村群众出行问题。在电力建设方面，力争实现全县两大区域电网联网运行，完成县城电网改造，启动东坪电站接入系统建设，努力提高用电质量。在通信建设方面，进一步扩大程控电话和移动通讯的覆盖面，努力改善农村通信条件。加快重点项目和重点工程建设进度。大力支持和协助做好柘溪水电站扩机、东坪电站、东坪大桥建设工程，加快马奎段改造、县城镇东桥改造等重点工程项目建设。加快江南工业园的基础设施建设步伐。做好重点项目的储备。

市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇十三

作为在街道分管党务党建的班子成员，一年来，我认真学习并贯彻落实党委主体责任，在街道党工委领导下，抓好党风廉政建设，协助党工委书记落实好主体责任，对自己分管的工青妇组织和民政、党建等科室起好第一责任人作用。我必须具备“脑清、身正、言准、行坚”——“四件法宝”，才能履行党风廉政建设的主体责任和分管领域第一责任人的职责，才能有所担当。

一是“脑清”。其实就一句话，党风廉政建设不光是党工委书记的事，出了问题要追究责任。责任清才能敢担当。如果对形势缺乏清醒认识，没有把管党治党、加强党风廉政建设当作自己的主责，就是领导不力。

二是“身正”。有人认为，落实主体责任就是“支持”纪委工作。这句话不准确。党委、纪委是领导和被领导的关系，不是支持或不支持的问题。我作为班子成员，应该对准自己的坐标，摆正自己的“主体责任”和“第一责任人”的位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，坚持做到“身正”。

三要“言准”。有的党工委成员对机关和社区党的建设了解不够，一说到加强党风廉政建设就客客气气，提要求时习惯说“我希望”，表面上看是“用词不当，语言表达极为不准确”，实则是履职不当，担当不够，“话后无音”、“敲鼓无声”。

四是“行坚”。既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。担当就要不怕得罪人。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。党风廉政建设和反腐败斗争不是请客吃饭，必然会得罪人。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。不得罪腐败分子，就必然有负于党和人民。

曹维华。

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市推动经济工作情况汇报（通用14篇）篇十四

针对这次会议，三科从创新管理方法着手，以推动所得税税政管理科学化、精细化、制度化、规范化为目标，以强化管理为重点，以提高执行力为切入点，全面提升所得税税政工作的质量与效率，主要从以下几个方面抓贯彻落实：

一、吃透会议精神，抓紧贯彻落实。

为迅速、准确、全面、高效落实全省税政工作会议精神，24日上午史局长就组织税政一、三科办公室相关人员召开了碰头会，集中传达了省局会议精神，讨论了具体落实办法，并就当前税政工作进行了安排和部署。通过学习，全科统一了思想，一致认为：一要提高认识，深刻领会会议精神，充分认识加强税政管理的重要性，提高税政工作自信心；二要加强学习，要沉下心来学业务，对于各类业务文件要吃准、吃透，要把税收理论和实际工作融会贯通，既要在落实税收政策中加强理论学习，更要在理论学习中解决工作中的实际问题；三要突出重点，根据全省税政工作会议精神，结合自身工作实际情况，找准几个重要落脚点，在最短的时间内作出周密部署。

二、加强和改进收入分析工作，确保全年“两税”任务的完成。

（一）坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，分解落实“两税”收入计划，大力组织收入，确保完成全年“两税”任务，杜绝税种转移、应收不收、违法乱收等现象。

（二）加强所得税收入与经济因素弹性关系的分析工作，探索所得税收入与经济增长、企业效益提高与个人收入水平之间的弹性关系，逐步提高弹性系数，促使所得税收入与经济协调增长。

三、认真贯彻落实新的所得税汇算清缴管理办法。

按照“明确主体、规范程序、优化服务、提高质量”的指导思想，深化企业所得税汇算清缴改革，进一步理顺和规范纳税人和税务机关在汇算清缴中各自的责任和工作程序，规范汇算清缴工作流程，抓紧实施《企业所得税汇算清缴管理办法》。进一步加强年度纳税申报前的所得税政策辅导培训工作。加强汇算清缴的后续管理工作，重点抓好汇算清缴结束后的纳税评估、检查工作，切实提高纳税申报和汇算清缴质量。

四、采取有效措施，继续加强企业所得税纳税评估工作。

配合征管部门组织好、开展好纳税评估工作，特别是全省四个试点单位之一的醴陵市地税局，在试点的基础上，根据总局和省局的要求，借鉴已开展这项工作的外地经验，结合我市实际，制定科学实用的所得税纳税评估具体方案，建立企业所得税指标体系，逐步在全市推广。

五、进一步转变管理方式，加强审批制度改革后的后续管理工作。

继续按照总局和省局的要求，进一步落实精简、下放审批事项的工作，研究完善取消、下放审批事项的后续管理方法，完善国产设备投资抵免、总机构管理费和技术开发费的税前扣除管理办法。规范和加强减免税、财产损失税前扣除管理办法执行情况的跟踪管理和检查监督。

六、按照“四一三”工作思路，切实加强个人所得税征管。

（一）严格按照总局要求，充分认识个人所得税全员全额扣缴申报工作的重大意义，贯彻落实《个人所得税全员全额申报管理暂行办法》，制定具体可行的计划，有重点、有步骤地做好宣传培训工作，切实提高税务干部和扣缴义务人的业务素质，稳步推进全员全额扣缴申报工作，强化扣缴义务人全员明细申报工作，减少扣缴义务人零申报比例。

（二）进一步扩大个人收入档案覆盖面，及时补充调整重点纳税人群。加强对重点纳税人的信息比对和征收管理，搞好个税扣缴软件的应用，在运用好企业版的同时，加强税务版的使用。

七、深入调研，充分发挥所得税的调节作用。