总经理公司年会演讲稿大全（18篇）

公司需要建立有效的沟通渠道，确保信息的流动和共享，以便更好地协同工作。这些公司总结范文涵盖了不同行业的公司，从中可以学到许多宝贵的经验和教训。

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇一

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作：

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×ד立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”

我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的××人。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

第一、立××之心。

孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。

第二、立××之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。

第三、为昌盛立人。

人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

四、为登高开先河。

近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览××发展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，××成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞，××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与××共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!

谢谢大家!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇二

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。下面是小编收集整理的总经理公司年会。

演讲稿。

欢迎阅读参考！

各公司同事、各位同仁们：

律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！回顾即将过去的20xx年，三实公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，三实公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是九到12月，短信销售量出现一月就是单人10万的佳绩，这是全体三实公司员工共同努力的成果。同时，公司在体制加人制的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为三实所付出的辛勤与努力。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且网络营销和工作网站优化也即将在20xx年全面运营，这不仅将为公司的发展带来更多市场机会，同时也更加稳固公司在安徽短信行业中的地位以及市场份额。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大网络营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对三实人充满了信心！

公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实体制加人制的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品的完善、销售及售后服务工作，并力争将20xx年公司引进的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。

同时，我们还要尽力营造企业管理文化。我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章！

最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！马上有钱。

谢谢！

尊敬的各位来宾、各位朋友，全体家人们：

大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

给大家拜个早年了！谢谢大家！

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇三

各位同事：

大家好！借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、x年吉祥！

百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁xx女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台！上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就xx年的工作重点和思路，提出要求。

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇四

**董事长已就全年工作情况作了全面的汇报，囊括**存在的问题、采取的应对措施及下半年的总体工作打算，是**领导班子年初以来经过深入调查研究，集中各级干部的意见和建议最终形成的。**上下统一了思想，攻坚克难，真抓实干，已取得了一些成效，有了积极的变化。

做为公司总经理，就是要在董事会的领导下，团结带领公司各级领导，以先进的理念作指导，通过务实高效依据规范的管理手段，创造性的细化董事会的各项重大决策，制定针对性强的具体措施；同时，坚决抓落实，真抓实干抓出成效，并不断纠正工作中的偏差，努力追求卓越的工作绩效。

以下就**的情况聚焦重点，再做补充汇报。

随着中国经济进入转型期，企业面临异常复杂严峻的经营形势，企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此，作为企业的领导者必须有清醒的认识，既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型一定程度上又使众多企业站在同一起跑线上，面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性，整合企业乃至社会的各种资源，洞悉先机，科学决策，全力以赴抓住稍纵即逝的机会，全力占领新的市场和发展的机会，是摆在企业领导人面前的重大课题。

在艰难的时期，坚定必胜信心最为重要，领导者应高瞻远睹，把握大局，给整个团队以信心和力量。

在艰难时期，要团结一致，领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。

在艰难时期，要采取非常的措施，要抓主要矛盾，只要利于生存发展，就破除一切旧思想观念的束缚，大胆采用、出奇制胜。

在艰难时期，企业要有统一意志，政令统一，纪律严明，才能打胜仗。

目前，资金链的安全是**面临的最为紧迫的重大问题，搞不好，不仅**陷入绝境，而且会影响中冶集团。资金链断裂，企业就会四面楚歌，陷入混乱，任何改革的措施也难以推行，有再好的市场机会也是枉然了。

经过分析我们认为造成资金周转困难的原因是：

1、bt项目和垫资项目多；

2、应收账款回收困难；

3、政府乃至业主项目迟迟不结算，存货额度大；

4、银行资金紧张减少授信额度，只收不贷或只收少贷；

解决资金困难的办法：

1、收缩经营规模，减少垫资项目

目前的市场上，不垫资的项目几乎没有，如果不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干，银行也不再给续贷，资金链就断了。因此，要在保证资金链安全的前提下，控制垫资项目的规模，这就需要权衡、取舍。

2、加大结算及清欠的力度

严控资金的支出，倒逼各单位过紧日子，更重要的是加快结算及清收欠款，提高短期偿债支付能力。

3、加大清欠的考核力度，鼓励各个层面的清欠积极性

加大考核、督办力度，同时要特殊时期出台的特殊措施。

4、压缩非生产性开支

资金计划有保有压，统筹兼顾，保证公司大局稳定。

5、千方百计做政府、银行的工作，争取政府和银行的支持。

6、关键时刻请中冶集团给予帮助。

我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的变化，调动一切资源，抓住时机和先机，抢市场，抢活源，为下一步发展打好基础。

采取的应对性措施：

1、市场营销系统资源整合，激发内生动力。

2、**整合优势资源，真正把市场开发作为企业的龙头工作，集中优秀的人才，优先保证开发资金的需要。各级领导、各部门都有开发的责任，市场开发工作不分家，无界限。

3、公司企划部的战略管理员要及时跟踪国家政策和行业发展趋势，为领导决策和开发部门市场布局提供信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作提供支持。

4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向，不失时机争取项目和市场。

5、市政基础设施方面，应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质，利用原有的市场，加大力度，扩大规模。同时外延扩大，拓展市场。

6、抓住新型城镇化建设的机遇，找准切入点，慎重展开，循序渐进。

7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会，努力寻找项目占有一定市场份额。

8、房地产市场采取谨慎的投资策略，慎重选择项目，注重效益，控制风险，稳抓稳打。

9、钢管厂在积极跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下，重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好，我们的品牌愈来愈响亮，应加大力度，努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同，且连续签订五年供货合同，这是一个好的开端。

10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向，积极准备，把握切入点，为下一步打基础。

在管理提升过程中，调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部，将统管项目的具体管理职能拿出，重新设立项目管理事业部。改变了"运动员"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为**经营生产的中心，职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管，实现集中集约，综合平衡利用资源，发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是改变原来指挥部、行政管理为主的项目模式，建立新的项目管理模式，实现扁平化管理。土建工程一级管理，不再对二级的土建公司；专业工程直接对专业公司的项目经理或者自己直接管理外协队伍。所属的二级单位自我开发，自保活源，自我生存发展。**视发展情况给予必要的资源支持。土建公司建议走出去，离开**，寻求区域发展；专业公司做转好专业、创造品牌，按产品定位发展。

坚定不移、毫不动摇的长期坚持，这是**实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。

1、深化三项制度改革

去年率先从**机关开始，进行了人事制度改革、取消行政级别，按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬，全员竞聘上岗，实行绩效考核和末位淘汰制，以此激发广大干部的积极性，激发企业发展内生动力和活力。

2、重新修订的后备人才管理办法，选拔一批重要岗位的后备人才，制定培养计划，加快人才成长的速度，全面提高人才的综合素质，调整了具执业资格人员的补贴标准，开展项目经理评级。

3、加大培训力度，努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。

以上想法有不到之处，有待在时间中不断调整完善，欢迎领导和同志们批评指正。

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇五

各位同仁：

大家晚上好!

欢声笑语，喜逢新岁;一元复始，万象更新。随着圣诞和元旦的依次来临，20____年的新春号角离我们越来越近了!今晚，我们欢聚一堂，在这里举行20____年新年晚宴，共同回顾20____，展望20____。值此新春到来之际，我谨代表分公司总经理室向辛勤工作、努力付出的各位员工和你们的家属致以节日的祝福和最诚挚的问候!祝大家节日快乐、身体健康、合家欢乐!

即将过去的20____年，是不平凡的一年。通过全体员工的辛勤工作和无私奉献，公司各项工作开展井然有序，顺利实现了既定任务目标。我们不会忘记，为了保质保量尽快实现福建分公司的顺利筹建，全体筹建人员克服困难、加班加点，提前24天完成公司筹建;我们不会忘记，11月6日，我们在外贸中心酒店举行隆重盛大的开业庆典，宣告____人寿福建分公司正式开业;我们不会忘记团险签署首单的喜悦、个险人力过百的喜悦、银保保费过千万的喜悦。每一份成绩的取得，都映射着全体同仁的辛勤付出，更激励着我们再接再厉，乘风破浪，取得新的、更好的成绩!

即将到来的20____年，将是大展宏图的一年。我们将在20____年打下的坚实基础上，开拓进取，不断进步。20____年，公司将继续严格按照iso文件要求加强后线管理，将在做大做强各业务条线规模的同时不断调整优化各险种结构比例，将在立足福州的同时加快省内其他地市的机构铺设工作。

每一位员工都是公司的一份子，公司向前发展的每一步都离不开每一位员工的辛劳和付出，公司的辉煌就是每位员工的骄傲。20____年，希望我们以更加务实的作风，更加奋发有为的精神状态，抓住新机遇，迎接新挑战，将迈向成功目标的每一步走得更加地坚实，将我们的____事业推向一个崭新的阶段。相信只要我们在座各位齐心协力、全力以赴，福建____的明天必将更加美好!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇六

尊敬的领导，亲爱的同事们：

你们好！

我很高兴能和大家一起在这里召开我们xx文具公司度首次年会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使xx注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，xx才会更加精彩。

刚才xx经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

在这里，我也要强调三点：

我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了xx的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的`观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拼搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为xx公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇七

各位家人：

大家下午好!

20--年的钟声即将响起，寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。

在这辞旧迎新的时刻，在20--年新年到来之际，我代表--向工作在各个岗位的全体家人致以最亲切的问候和良好的祝愿!恭祝各位新年快乐，身体健康，万事如意!共同祝愿公司事业兴旺!

此时，抚今追昔，我们感慨万千，展望前程，我们心潮澎湃，过去的一年是公司发展史上著有里程碑意义的一年，即将过去的20--年，是我们成立的一年，也是所有员工迎接挑战的一年，经受考验，克服苦难，努力完成销售任务的一年。

一年来我们在各店面老板和主管的带领下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，取得了不错的成绩。在这里，我感谢一年来全体人的不懈努力!

新的一年即将来临，我们在品尝美酒，分享喜悦的同时，还要清醒的认识到，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临广泛的机遇和严峻的挑战，我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进我们的持续发展，全力以赴，打造每个品牌行业第一!

最后给大家拜个早年：祝大家新春快乐，合家幸福，身体健康，万事如意。

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇八

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开“感恩过去，放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇九

各位同仁、女士们、先生们：

大家晚上好!

本人受董事长的委托，在这华灯初上，美酒飘香的美好时刻，集团在这里隆重聚会!我们欢聚一堂，把酒言欢，来共同分享这个大家庭的温暖和温馨，来共同分享我们一年来的成功和喜悦!

在这个激情荡漾的夜晚，在这个辞旧迎新的美好时刻，请允许我代表董事长，向大家致以诚挚的谢意和美好的祝愿!

年年岁岁有今朝，岁岁年年各不同。

今天，我们比往年有更多的欣喜，更多的激动，更多的感慨。

刚刚过去的200*年，是我们团结奋进的一年!在全体同仁的共同努力下，我们赢得了更高的荣誉，取得了更多的成就，拥有了更多值得回味的感人故事。

200*年，公司在全体干部员工的共同努力下，都圆满完成了年初的目标任务，实现了历史性的突破。

掌声和荣誉只代表昨天，成绩永远只属于过去。

新的一年，我们面临的形势依然严峻，肩上的任务也更加艰巨。

机遇与风险同在，希望和挑战同行。

让我们在以董事长为中心的领导班子的正确带领下，勇敢地站立在20xx年新的起跑线上，信心满怀，激情澎湃，团结一致，求真务实，为公司谱写新的辉煌篇章!

最后，在新春来临之际，请允许我代表公司的全体领导，向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年里，身体健康，阖家欢乐，万事如意!

年会领导祝酒词【三】。

尊敬的各位领导、公司全体财会人员、同志们：

兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新春。

当日历翻至最后一页时，20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年正徐徐走来。

值此辞旧迎新之际我谨代表公司领导、公司机关，向你们及其家属致以亲切的慰问和崇高的敬意!

过去一年里，你们抛热血、洒汗水，把自己全部的精力都奉献给了公司的财会工作。

早上第一个走进办公室的是你们，晚上最后熄灭的那盏灯还是你们。

为了公司的生存与发展，你们听从组织安排，天南海北任由差遣，无怨无悔。

这种舍小家，为大家的精神感动了我，更感动了整个公司的全体工作人员。

你们所有的工作都紧紧围绕集团公司“一年改变、二年发展、三年争先”、“讲团结、树正气、抓落实、重绩效”的工作目标和方针，团结一致，负重奋进，并取得了可喜的成绩，让我们领导层、公司机关都非常满意。

今天我们欢聚在这里，既是我们领导层对你们一年工作的肯定，也是我们对你们平时为公司默默付出的感激。

我们知道，刚刚过去的20xx年国际国内形势很不平静，国际上人民币面临严峻的升值压力，欧债危机持续恶化，中东局势不稳，再加上国内国家对通货膨胀的持续调控，我们作为一个股改上市的集团公司，可以说面临的压力也是前所未有。

在这样的国际国内环境中，你们能以企业经济建设为己任，坚决贯彻公司年初工作会精神和集团公司的管理理念，积极探索和把握上市公司财务工作运行规律，立足本职，爱岗敬业，为建立健全企业内部财务控制制度、增盈扭亏、提高项目经济效益等方面付出了心血和汗水。

正是因为有了大家的精诚团结和共同努力，使整个公司的财务工作取得了不易的成绩，圆满完成了各项财务工作任务。

20xx，是充满希望的一年，是富于挑战的一年,更是展现你们聪明才智的一年。

“龙腾伟业超千古，鹏舞雄姿搏九霄”。

全体财会人员要以股份公司与集团公司的财务管理指导意见为根本，坚持以人为本，认真贯彻科学发展观，以资金管理为中心，夯实两基建设，着力做好三个统一，推进三个集中的效率效果，秉承公司“发展”“和-谐”“共赢”三大主题，创造性地做好各项财务管理工作，为公司实现各项目标做出更大贡献。

最后祝大会圆满成功!祝同志们在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成、完事如意!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十

朋友们、伙伴们、大家晚上好!

在这辞旧迎新的日子里，我们又迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，“年年岁岁有今朝”，在过去一年中，非常感谢每位朋友对公司所有员工的支持与帮助，感谢我的朋友，我还记得茉莉姐在教堂为我祷告幸福，感谢张腾方大哥对我生活的关心与帮助，感谢小勇兄弟对我的善意的批评，还有惠江兄弟视我为亲兄弟的对待;还有感谢我清华大学emba的同学对我的提醒与帮助，是您们看着我的成长，是您们帮助了我。

在过去一年中，力鹏人取得阶段性业绩，这些业绩是所有员工努力劳动创造出来的，感谢所有员工在过去一年中的勤奋与奉献，是您们的牺牲与奉献，才有力鹏今天的一个小进步。

在过去一年中，我们勤奋工作，争取把事情做好，把问题想得周到，不断把业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰，危机感时时刻刻在我脑海中浮现，我们力鹏人要严格要求自己，保持勤奋、积极，主角的心态去聚焦于工作;在过去一年中，我们力鹏人学会过程管理，学会在绩效考核里注入企业文化，我们关注员工的成长，关注员工的生活，这是我们力鹏人的一个小进步。

20，我们销售额将要翻一翻，人员将80-100人的规模，我们急需人才，年公司将投入一笔资金送我们的伙伴们去读书，去深造学习，我们坚持从成功的实践中选拔干部，坚持“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，帮助优秀的力鹏人成长、进步，是我们三年计划的最后一年，我们必须取得胜利，我们一定能取得胜利，“逆水行舟，不进则退”，唯有激情，合作，奉献，创新才能缔造我们幸福的美好日子。

在此时此刻，我们似乎听到新年的炮声，炮声在激励着我们的力鹏人，我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挠我们前进，唯有我们停歇学习的动力，唯有我们自暴自弃。

“日出江红花胜火，春来江水绿如蓝”，我们青春无悔，我们力鹏人是最优秀的;还是老话，明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十一

各位员工：

大家新年好!

在这吉祥喜庆的日子里，首先我向被评为劳动模范、优秀共产党员、先进工作者、先进生产者、优秀业务员、优秀内审员、优秀通讯员和职工代表表示真诚的祝贺! 同时对刚加入富康集团的新员工表示热烈的欢迎!并对一直以来为富康集团发展奉献智慧、辛勤工作的所有员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20xx年，世界经济处于金融危机后的复苏回弹阶段，我们富康集团的全体员工众志成城、团结奋斗，把握住了这个良好的发展机遇，使产值销售再创新高，体现了富康员工良好的凝聚力、向心力和战斗力。我们富康员工来自五湖四海，今天齐聚一堂，共谋富康发展，共同畅想富康的美好未来。今天的大会，团结喜庆，催人奋进。既是富康集团对20xx年进行全面回顾的一个总结大会，也是展望“十二五”新规划，全面推进20xx年各项工作的动员大会;既是对20xx年表现突出、取得优异成绩的先进个人进行鼓励的表彰大会，也是激励我们全体员工向先进学习，不断进步的激励大会。今天的大会开得很成功，开得十分有意义。

20xx年是“十二五”的开局之年，我们集团已制定了“十二五”发展规划，做好20xx年的工作，对“十二五”任务的完成至关重要。今天大会上，上官王荣总经理对20xx年的工作总结，内容非常丰富，总结得十分全面，对存在问题分析十分透彻;对20xx年的工作思路清晰，切合实际，既有目标，又有要求，催人奋进。今年对集团个别人员进行了充实调整，重点是为了加强生产经营的规范管理、营销市场的大力开拓、企业文化的建设，特别是外贸业务的开发，我希望这支充满朝气的年轻队伍能脚踏实地，真抓实干，奋力拼搏，使富康不断取得新的突破，不断创造新的辉煌。

孙永表副总对20xx年的营销工作充满了信心，也表达了决心，我希望富康集团公司全体营销人员都要全力以赴，做好客户的服务工作，为客户提供尽善尽美的服务，在稳固老客户的同时，不断开发国内国际新市场。20xx年是狠抓生产、狠抓质量的一年，生产副总李庆根作了很好的表态，我们要树立全员质量意识，每位员工都要以质量为大局，做到人人保质量，人人抓质量。要不断总结生产中出现的质量问题，要不断解决工艺难题，要杜绝批量报废，借助自动化的生产设备，使生产管理再上新水平，使产品质量再上新台阶。

在营销方面，我们要树立全员营销服务观念，为营销工作做好后勤保障，成为营销人员的坚强后盾。刚才几位先进个人和员工代表的发言很具有代表性，讲得很好，使我们倍受鼓舞，这既是他们个人的心声，也代表了集团全体员工的共同心愿，我们富康集团正是因为有着无数个像他们这样在自己本职岗位中无私奉献、兢兢业业工作的员工，才使富康一天天发展，一天天壮大。

20xx年，全球经济大环境仍然存在诸多的不确定因素，整个经济形势对我们企业必将带来很大的挑战。但对我们来说，今年也必将是一个大飞跃的一年，市场前景十分看好，我们有很多的发展机遇，有着更高更好的发展平台。在此，我特提出以下几点期望和要求：

一、要根据“十二五”发展规划的要求，我们要开好头，起好步。由于国家将出台很多新政策，鼓励企业自主创新，不断地转型升级，不断提升企业自身品牌，从而提高企业竞争力。可以说，通过十几年的发展，富康品牌在国内国际都有了一定的影响力，所以我们要借助集团的优势，不断整合各种资源，乘势而上，将富康集团做大做强。

二、要继续加大市场的开发力度。几年来，通过大家的共同努力，我们积累了很多的优质客户，这些大集团、大企业有着良好的信誉，资金回笼也很顺利。但是，我们还需要进一步加大市场的开发力度，今年我们制定了科学、优惠的营销政策，只要全体业务人员用心去进行市场攻关，细心地把握市场变化，精心地做好客户服务，就一定能够赢得客户的青睐，就一定可以获得丰厚的回报。

三、充分发挥我们全自动生产设备的优势，合理利用现有的技术人才，配足配齐各工序人员，对车间人员进行有效整合，不断提高生产能力和质量水平，不断进行技术改造和技术革新，使工艺技术、人员素质、生产能力与先进的自动化设备相匹配，为市场开发、准期交货、产品质量提供强有力的保障。

四、我们在抓好生产进度的同时，要高度重视产品质量管理，从印前设计制作、产品印刷到印后各工序的每位员工都必须认真细致，做到层层把关，人人把关，道道落实，真正做到将质量事故控制在萌芽状态之中，真正实现以质量去赢取市场，以质量去巩固市场，以质量去占领市场的良好格局。

五、要加强人事管理工作，要广开招聘的渠道，要对人才进行长远规划，要进一步健全激励机制和约束机制，充分调动广大员工的工作积极性，大力提倡机制创新、工作创新、技术创新和工艺创新，要让好的员工引得进、留得住，用得好。今年我们对员工宿舍进行了改进，在每个房间都安装了空调和电视，对入住的人员也进行了调整，目的就是要给大家一个宽松舒适的生活环境。随着企业的发展，这项工作我们还将不断进行完善。

六、要进一步加强企业的规范化管理，在去年全面开展的6s管理的基础上，要借助外贸验厂和国际先进的质量、环境、职业健康安全、计量和标准化管理体系，规范我们每位员工的工作，使我们的管理跟国际化的大公司接轨。此外，我们还要充分利用erp管理软件，完成生产下单，进度跟踪和绩效考核，从而实现无纸办公，科学安排工作，对生产过程进行时时监控，运用价格体系和营运预算系统准确地进行成本核算，从而使公司的.规范化管理再上一个新台阶。

七、进一步加强富康企业文化建设，充分发挥党支部、工会、团支部、妇委会等群团组织的优势，开展体育竞赛、文娱晚会、读书活动、技术比武、质量评比等活动。不断丰富员工的业余文化生活，切实解决员工的实际困难，为员工提供和谐美好的生活工作环境，真正打造活力富康、和谐富康。在去年，我们选举产生了职工代表，在工作和生活中起到了良好的带头作用，今年再次通过无记名投票选举产生的职工代表，他们是我们集团的优秀员工，一定不要辜负大家对你们的期望，要为集团的发展多提合理化的建议和意见，多为集团的管理工作建言献策，时刻起到先锋模范带头作用。

八、要做好安全保卫和后勤服务工作，为广大员工营造一个安全舒适的环境。充分发挥保安人员的作用，使公司财产和员工的人身安全得到有力保障，同时还要做好后勤服务工作，认真搞好集团全方位的环境卫生。同时我们也号召全体员工都要爱清洁、讲卫生，改掉生活陋习，从不乱扔垃圾、不随地吐痰做起，从小事做起，从自己做起，共同营造一个舒适干净的生产和生活环境。在食堂方面，今年仍然坚持由公司统一管理，继续为每位员工补贴生活费，食堂人员要不断听取员工的意见和建议，要不断提升饭菜的质量，要不断做好员工的服务工作。

总之，20xx年，我们既面临重大的发展机遇，也面临前所未有的挑战。我们要坚定信心，同心协力，充分利用富康集团这个良好的平台，充分发挥富康团队的优良作风，大力弘扬务实创新、团结协作、奋力拼搏的企业精神，为圆满完成20xx年既定的各项目标而努力奋斗!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十二

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十三

各位x的同胞，兄弟姐妹们：

大家晚上好！

今天是我们x大家庭五周岁的生日。

我们相聚一堂来回忆过去的五年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了家纺行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，金太阳与中国的家纺行业一起不断进步，快速成长。在此，我很快乐能够与大家分享所取得的一些成绩：

五年前，我们还是一个不起眼的惟独20来人的小门市，五年后的今天，我们已发展成一个初具规模的拥有200多人的公司，成功的与中国几十个闻名家纺品牌企业建立了长期战略合作伙伴关系，也完成了对全国范围尤其是江浙沪及广东地区的业务覆盖，同时也改变了家纺面料行业的经营模式，创立了家纺设计工作室，并且初试锋芒，多次在国内大赛中获奖。金太阳集设计研发和营销为一体的核心竞争力正在逐步形成，并走向成熟，我们取得了300多款的专利和版权。与此同时，我们的销售业绩也同样持续保持着快速的增长，在家纺行业已经享有了相当的美誉度。

所有的这一切，都来源于全体的共同努力。我发自内心地感谢大家，正是有你们的全心努力任劳任怨积极进取，公司才干取得今天的成就!

过去的五年是难忘而出色的，未来的五年必将迎来更多的出色和挑战。未来五年，x将会全力打造以设计航母为核心的集团化联合舰队。这一目标是雄伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，为实现这一雄伟目标，大家说有没有信心?!为了这一雄伟目标的实现，在此请允许我代表董事会和公司总经理室向勤奋工作在各岗位上的同仁向支持x发展的各位领导和朋友们表示最衷心的感谢!

此刻让我们共同举杯，感谢各位同仁多年来一如既往支持和厚爱，祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚!(完)

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十四

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们先生们，朋友们：

大家好!

初夏五月生气盎然，魅力x出色无限。今天，我们相聚在这里，隆重举行x公司成立暨新厂落成典礼。在此，我谨代表x，向x公司致以热烈的祝贺!向各级领导各位来宾长期以来对x经济社会发展赋予的关注和支持表示衷心的感谢!

当前，x已经整体步入加快转变发展方式推动经济转型升级的机遇期和攻坚期，根据省市转型发展的新要求和所处发展阶段的新变化，全区上下将创新驱动作为引领发展开创未来的战略举措，致力以改革推动发展以转型培植优势以创新激发活力，通过搭建平台健全机制创新政策，加快推动新兴产业发展专业园区再造和创新内核成形，努力为全区新兴产业和重点企业研发新技术开发新产品延伸产业链构筑优质平台创新良好条件，促进了新能源新材料等市场前景好资源消耗低带动系数大综合效益高的新兴产业加速崛起，全区经济发展整体呈现“结构调优产业调强集聚集约绿色增长”的优良质态。

x公司作为国内纺织机械领域的领军型企业，公司的技术水平生产规模产品品质一直走在同行业的前列。近年来，x公司积极响应市委市政府“退城进园”号召，加快产业布局调整，在x科技产业园投资成立x公司，找准进入新兴产业领域的切入点和发力点，标志着企业向着“产品产业多元化经营贸易国际化生产规模集约化企业管理现代化”的'雄伟目标迈出了更为坚实的一步。在此，我们衷心祝愿x公司能够凭借先进的技术雄厚的资金优秀的团队和良好的管理，加快实现化纤机械和风电设备“双轮驱动”“共同提升”。x区委区政府和x经济开发区将尽心竭力为企业发展提供优质服务强化政策支持营造良好环境，以实际行动支持企业做大做强。我们深信，在各级领导的关怀支持下，在政府部门的尽心服务下，在企业自身的不懈努力下，x公司一定能够成为推动x先进制造业和新能源产业向更高平台攀升向更宽领域拓展的主力军和先锋队。

最后，衷心祝愿x公司事业蒸蒸日上!

祝各位领导各位来宾工作顺利身体健康万事如意!谢谢大家!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十五

大家好!

首先感谢公司董事会对我的信任，在益华电器有限公司快速进展时期，我被任命为公司行政副总经理，我感到特殊兴奋，这是公司领导和全体员工们对我的信任，在此我向大家表示诚心的感谢。我走上这个岗位，深感自己身上的责任重大，为此，在今后的工作中我将不负众望，恪尽职守，在公司董事会的领导下开展各项工作，认真履行好自己的职责。

我们要以公司的利益为自己的利益，以公司的荣誉为自己的荣誉，以公司的命运为自己的命运。能够做到这样，我们的公司就会蒸蒸日上。

益华电器经过了几次企业组织架构的调整和完善。经过最新的调整，如今由我分管的有五个部门，分别是：总经办，行政人事部，财务部，选购部，平安部。

我当前的首要任务，要正确引导职工思想，维护企业生产生活稳定，合理支配公司资源，开源节流，同时加大安保力度，维护企业生产生活平安。

其次：面对公司跨更加展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工实力培训和对人才的`引进与培育，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

再次：接着加强项目基础管理，全面推动公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体实力和素养得到进一步改善，以不断提升益华营造的品牌影响力和竞争力。

第四：在公司良好的进展势头下，我们同时要保持醒悟的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要相识到我们还有管理方面的缺乏，公司要实现有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累阅历、汲取教训，只有这样才能使公司得以长足进展。

第五：在目前每一个对我们进展有关心的企业或个人，我们将接着保持与他们的联系，并重视我公司的产品质量和公司的信誉，特别要留意资产收益的优化。很可能我们将从事如今尚未涉及的行业，在选择新的经营领域时，我盼望所进入的每一个市场必需有足够内在的增长潜力，保证这种进入光芒的前景!

第六：我要在公司董事会的领导下，严格依据上市公司的规范要求进行组织管理活动，本着对董事会负责、对投资者负责、对企业负责、对员工负责，对用户负责的原则，认真履行行政副总经理的各项职责，努力向董事会和全体员工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，留意调动大家的主动性和能动性，增加班子的凝合力、战斗力和创新力，做到经营层分工明确，各尽其责，构建奋勉有为的团队。坚持以创新求进展，推动企业技术创新、机制创新、管理创新和企业文化创新。

我所能奉献的没有其他，只有热血、辛苦、和汗水。我将尽我所能，为了我们的事业，不懈的努力。我对任何事都会一视同仁，让我们尽自己的一切力气，努力完成我们正在或将要进行的工作，只要大家想着公司，公司就确定不会遗忘大家!

感谢大家!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十六

50年代，从××*到××*，人们必须提着满口袋的干粮，步行三天三夜。而今天，在三天时间里，我们可以在××*与××*之间往返20趟以上。

20xx年11月28日，渝湘高速路界水段顺利通车，这比预期的竣工通车时间整整提前了8个月。当大多××*人涌入喜悦的庆典浪潮时，××*却只是默默地长嘘了一口气，多年累积的疲倦一下子袭击全身，掩埋了一切喜悦。此时此刻，××*的大脑反复传递一个信号：睡觉，美美地睡上一觉。

××*，××*高速公路发展有限公司南公司副总经理，从20xx年10月开始入驻××*分管开工不久的界水高速路起，三年多来，他已记不清有多少个日子彻夜无眠，工程进度、施工质量、群众矛盾纠纷……一个一个难题接踵而至。

俗话说：新官上任三把火。××*上任之后的第一把火就是学习。由于界水高速公路涉及工程量较大，线路长，整个工程的施工单位达到了100多家，光是土建施工单位就达到了18个，而施工质量参差不齐。为了解决施工质量良莠不齐的状况，××*一上任就组织项目经理、业主代表、总监到江苏、四川等国内修高速公路较好的地方学习考察，通过座谈学习其他地方的先进管理经验，同时制定集中学习制度，通过集中学习、讨论提高服务意识，灌输先进的建设理念。通过这一系列的学习计划，分公司不少人屏弃不学状态，开始主动研究学习。

“在此之(来源：）前，我在北方高速公路有限公司只不过是一般管理人员，只负责项目的某一方面的管理，一上任南方建设分公司副总经理就要负责整个工程的一切管理事务，压力肯定不小。而且，刚上任的时候，界水高速的土建工程才刚刚开始，工程量只进展了5%左右，工期压力很大。”××*说，由于当时正面临土地政策的调整，征地拆迁补偿标准有变，而拆迁又已全部结束，由此引发的群众矛盾纠纷不断，而当时南方公司的管理人员却严重不足，仅有三四个人。“可以说，修水界高速路的这些日子，我几乎每天都在工地上，一到晚上就失眠，满脑子都是工地上的事，可能一天最多休息3—5个小时。”

20xx年初，界水高速又成了市委市政府的民心工程，要求提前8个月完工，工作量猛一下增加了很多，××*只得领着所有施工人员日夜奋战，没有假期，即使在夏季高速公路施工地面温度达到60摄氏度左右，他们也不曾休息。有好几次，在工地，××*都因为炎热的天气而险些昏倒现场，但他从不曾要求歇息片刻。“因为20xx年的旱灾，工期本就受到了影响，还要提前8个月完工，作为指挥长的我心里最急，如果我身体稍微不好就要求休息一天，那那么多顶着几十摄氏度气温工作的工人怎么想。即使有病，能熬过去我就要坚持，只有大家团结一心，才能保证如期完工。”

“要想富，先修路；要快富，修高速”，作为社会经济发展到一定阶段的必然产物，高速公路可谓是经济发展的强力助推器和催化剂。界水高速公路作为我市高速公路“二环八射”中的一条重要射线，工程质量的好坏直接影响渝湘高速公路整条线路，事关××*对外形象。

为此，从一开始，××*就在自己脑子里刻下两个字“创新”，并将自己所掌握的一切先进思想运用于界水高速公路建设中，引领界水高速公路的全体员工在公路施工中创造了10个××*第一：第一个对设计进行国内公开招标的项目，第一条设计指标最高的四车道高速公路，第一次全面推行设计代表驻点制度，第一次将绿化工程与土建工程同步实施，第一次实施工艺试验管理，采用首件工程认可制，第一次全面采用加厚阴阳网接钢模板，第一次全面实施交通部示范工程理念的景观生态路，第一次全面推行小型构件塑模生产工艺，推出“工艺品”道路思想，第一次全面推广梁体结构连续，第一次桥梁上部结构全面使用塑料垫块，有效解决钢筋保护层合格率低的质量通病，使界水高速公路真正成为同行业中的一条示范路。

对于此次获得“振兴××*突出贡献奖”这个殊荣，××*的心里只有感谢：“感谢区委区政府，感谢和我并肩作战的界水高速公路的所有工作人员。这个奖不是我个人的，而是对曾为界水高速路做出贡献的所有人的工作的肯定，我们将以此为动力，继续用好的理念将通往××*的这条大通道、这条经济大动脉管理好、维护好。”

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十七

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们朋友们：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

今晚，我们很荣幸的请到了x副市长和x公司的董事长x，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎...

在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重艰难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体员工宾客新年快乐，合家幸福!

总经理公司年会演讲稿大全（18篇）篇十八

各位x的同胞，兄弟姐妹们：

大家晚上好！

今天是我们x大家庭五周岁的生日。

我们相聚一堂来回忆过去的五年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了家纺行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，金太阳与中国的家纺行业一起不断进步，快速成长。在此，我很快乐能够与大家分享所取得的一些成绩：

五年前，我们还是一个不起眼的惟独20来人的小门市，五年后的今天，我们已发展成一个初具规模的拥有200多人的公司，成功的与中国几十个闻名家纺品牌企业建立了长期战略合作伙伴关系，也完成了对全国范围尤其是江浙沪及广东地区的业务覆盖，同时也改变了家纺面料行业的经营模式，创立了家纺设计工作室，并且初试锋芒，多次在国内大赛中获奖。金太阳集设计研发和营销为一体的核心竞争力正在逐步形成，并走向成熟，我们取得了300多款的专利和x人的心血和汗水。对于金太阳来说，我们累积下来的最大财富不是我们在家纺行业的率先地位，而是我们拥有了一支能共同面对艰难和挑战，不断进取不断成长的团队，还有我们的合作伙伴对我们的信任和支持，所有的这一切，都来源于全体的共同努力。我发自内心地感谢大家，正是有你们的全心努力任劳任怨积极进取，公司才干取得今天的成就!

过去的五年是难忘而出色的，未来的五年必将迎来更多的出色和挑战。未来五年，x将会全力打造以设计航母为核心的集团化联合舰队。这一目标是雄伟的，她的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战，为实现这一雄伟目标，大家说有没有信心?为了这一雄伟目标的实现，在此请允许我代表董事会和公司总经理室向勤奋工作在各岗位上的同仁向支持x发展的各位领导和朋友们表示最衷心的感谢!

此刻让我们共同举杯，感谢各位同仁多年来一如既往支持和厚爱，祝愿大家度过一个美好而难忘的夜晚!