学习体会是在学习过程中对所学知识、技能和经验进行总结和反思的重要环节。这些学习体会是同学们通过总结和反思写下的，展现了他们的学习态度和个人进步。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇一
在“深化大学习、提振精气神”专项活动中，市审批管理局大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，持续深化“放管服”改革，坚持为企业发展添活力、为人民群众增便利，连续两年获全省改革创新项目成果第一名，企业和群众获得感显著增强。
拧紧思想“总开关”，扎实开展“深化大学习、提振精气神”专项活动。市审批管理局党组第一时间组织党组中心组理论学习，17个支部、300名党员行动起来，认真学习领会文件精神，持续掀起大学习热潮，进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极践行“四下基层”“四在一线”“马上就办”等优良作风，持续整治形式主义、官僚主义，进一步提振全体党员干部干事创业精气神。
以手为笔，以汗作墨，书写建设美丽厦门的华丽篇章。工程建设项目审批制度改革在全国“率先创新、率先实践、率先破题”，为住建部开展全国改革试点工作提供了“厦门蓝本”，并作为优秀经验在全国推广。会同市公安局推行的“e政务”综合便民自助服务模式，被誉为“家门口不打烊的政务服务窗口”，获全省机关机制创新案例一等奖。大力推进全市统一规范的公共资源交易平台建设，市公共资源交易中心被评为全国“十佳”市级公共资源交易中心，中航锂电a6项目被评为全国公共资源交易优秀示范项目，市公共资源交易中心被评为市级劳动工作先进集体。
提振精气神，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。今年1月疫情防控阻击战打响以来，局党组面对疫情防控的严峻形势，结合我市实际情况，精准施策，及早谋划，周密部署，筑牢疫情防控堡垒，确保疫情防控期间市行政服务中心各项工作有序开展。充分发挥“互联网+政务服务”优势，在全省率先实施“不见面审批”新模式，切实做到疫情防控不懈怠，政务服务不间断，精准稳妥推进企业复工复产。目前，全市97%的审批服务事项网上可办，33%的事项全程网办，145个事项“自助快办”，网上实际办理率大幅提升至65%,推动市级审批服务事项平均承诺办结时限压缩到法定时限的26%。办事群众满意率保持在99%以上。
虽然疫情打乱了原来的审批秩序，但中心审批服务没有中断，虽然疫情增加了审批服务的难度，但阻挡不了我们提供高效优质审批服务的决心。下一步，我们将继续推动基层党组织和中心广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，深化大学习，提振精气神，进一步发挥“政务心服务”党建品牌的示范引领作用，让党旗飘扬在审批服务大厅，持续推进中心党的建设“走前头”，为将厦门打造成行政审批程序最规范、审批时限最短、政府服务最优的城市作出新的更大贡献。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇二
东部体育会展新城片区指挥部着力推动“深化大学习、提振精气神”专项活动扎实开展，学习过程紧密结合当前形势与工作实际，学以致用，积蓄顽强拼搏、追梦奔跑、跳起摸高的不竭动力。
学所以益才也，砺所以致刃也。在做好疫情防控的前提下，指挥部全力加快片区项目建设，上下一心，真抓实干，担负起东部体育会展新城片区主体建筑开工及酒店、总部大厦等一批招商项目落地的服务工作，努力交出“招商引资与项目建设攻坚年”优异答卷，全力助推厦门经济建设的巨轮驶向更加光明美好的未来。
一、层层深入，对标先进，带动工作推进。东部体育会展新城片区指挥部充分结合工作实际及时拟制活动计划，扎实推进各项学习层层深入，有效带动各项工作高效推进。
指挥部领导下沉支部一线上党课、开展研讨学习，支部党员在学习教育过程中对标先进，寻找差距，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风和推动工作上来。支部党员坚持边学习、边对照、边整改、边提升，在工作实践中，向“想为、善为、敢为、乐为”的榜样党员看齐，向“昏、懒、庸、贪”的不良现象亮剑，与形式主义、官僚主义作斗争，充分提振党员干部精气神。
二、丰富渠道，问题导向，赋能攻坚动力。支部通过线上、线下两步走，发扬“钉钉子”精神，营造浓厚学习氛围，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习内容引向深入。
支部党员在学习中聚焦疫情防控、片区建设、招商引资等主责主业，对照学习内容、工作目标，深刻检视担当作为方面存在的问题。在日常实践中积累创新经验，强化靠前服务的意识，养成认真思考的习惯，统筹工学时间“加减法”，增强工作主动性、科学性，进一步激发党员干部担当作为、干事创业的内生动力，为项目攻坚强势赋能。
学以致用，拼搏实干，尽心担当奉献。在扎实推进大学习的过程中，支部特别注重把理论知识与一线实际相结合，转化为片区建设工作的思路和举措。支部党员牵头每日走访施工现场，督促建设单位落实防疫工作的同时，着力保障征地拆迁、谋划项目、工程建设、招商引资等重点工作扎实推进。
通过学习，党员干部把走到一线、干在一线、联系一线落到实处，实干中有所思考、发现、改进、突破，将责任、担当、奉献贯穿于片区建设的日常工作中。紧盯“两中心”建设进度，及时研究和协调解决存在的问题，做到靠前指挥、靠前协调、靠前服务;实施项目挂图作战，建立“周督办、月督查、季考核”工作机制，现场督办和一线督查双结合。同时还实行党员联系户制度，凝聚村居党员合力，找准征拆工作的切入点、突破口与落脚点。坚持以人为本，以真心、用心、尽心对接群众，做好征地拆迁群众的安置工作。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇三
为深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于激励广大干部新时代新担当新作为的决策部署，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，5月29日下午，“中心”党总支组织全体党员及领班以上人员在科艺中心多功能厅，通过线上线下同步进行的方式，开展以“深化大学习、提振精气神”为主题的党课。本次党课由“中心”党总支书记、总经理张军奎，常务副总经理黄镭分别带领大家共同学习。
“中心”党员干部纷纷表示，要继续做好疫情防控、“中心”经营发展和学生返校复学复课等各项工作，践行初心使命、体现责任担当，大力提振精气神，不断激励自己在新一轮发展格局中担当作为。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇四
逢山开路，遇水架桥，发展出题目，改革做文章。当前，厦门自贸片区党工委以深入开展“深化大学习、提振精气神”专项活动为契机，结合片区点多、线长、面广的特点制定专项活动方案，凝聚改革共识，激发奋斗精神，以学促做、以做促学，坚持以改革开放为动力推动高质量发展，提升打造自贸试验区的“厦门路径”。
一、提高政治站位，在汇聚精神力量中促提升。“树活风雨土，人活精气神。”今年以来，厦门自贸片区以深化大学习推动思想大提升，以思想教育为先导提振干事创业精气神，点燃党员干部干事创业热情，自觉融入自贸试验区发展大局，顶住压力、敢闯敢拼，以敢啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和担当，以“新”的思路、“闯”的勇气、“拼”的劲头，发扬只争朝夕、披荆斩棘，大胆试、大胆闯的精神，扎扎实实落实好各项工作任务。厦门自贸片区成立五年来，累计推出416项创新举措，其中，全国首创82项;27项厦门经验获得全国推广，5个厦门样板入选“最佳实践案例”。
二、加强组织领导，在从严贯彻落实中补短板。厦门自贸片区深刻认识到开展“深化大学习、提振精气神”专项活动既是当前经济社会发展形势的要求，也是不断推进党员和干部先锋带头作用的重要载体。党工委中心组成员充分发挥政治引领作用，以身作则、率先垂范，“以点带面”带动机关支部党员深入学习习近平总书记重要指示和讲话精神，扎实推进专项活动。片区各机关支部结合理论学习，谈心得讲体会，深入开展专题研讨，认真对照专项活动要求查摆在担当作为方面存在的问题，列明问题清单，限期采取有效措施整改落实、促进提升，找差距抓落实，全面检视深入查摆问题。各机关党支部坚持问题导向，深入检视反思，对上年度巡察巡视中发现的问题，采取切实有效措施加以整改落实，并对整改结果回头看，坚持对问题整改抓得紧、标准高、要求严，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
三、以学习促业务，在真抓实干中实现新突破。一是化危为机做企业贴心人。通过专项活动，进一步激励党员干部在疫情防控、复工复产一线主动担当作为，领导干部挂钩联系重点企业，深入企业调研为企业提供精准服务，帮助企业增强核心竞争力，寻找新机遇实现跨越式发展。二是乘“云”破浪促招商谱新篇。把专项活动同招商引资工作相结合，强化党员干部“人人抓招商，事事想招商”意识，打造运用“云端”实现“云洽谈”“云考察”“云签约”的“云招商”新模式。拓展项目信息收集渠道，提高线上招商洽谈的精准性，进一步完善“云招商”模式，确保项目引得进、落地快、发展好，谱写招商促发展新篇章。三是智慧赋能优化营商环境。在专项活动指导下，持续发挥改革开放“先行者”“试验田”、创新发展“新引擎”“领头雁”作用，运用5g、大数据、云计算等新技术智慧赋能行政服务，持续推动创新举措，实现政策突破，优化行政审批服务，做大做强重点平台，用担当作为“精气神”为全市高质量发展增光添彩。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇五
戴书记的讲话思路清晰，目标明确，可操作性强，为我们指明了发展方向，坚定了发展的信心和决心。今后，我们洋马镇能否融入射阳发展，做到与射阳发展同频共振，与兄弟乡镇齐头并进甚至稍胜一筹，我想就我本人如何更新思想，做到在岗在位在状态以及就分管的宣传工作如何为洋马的经济社会发展提供智力支持、思想保证、精神激励和文化条件谈几点设想。
一是做到提振精神和解放思想。
精气神是一个人综合素质的集中反映，也是一个人拼搏进取的动力源泉，一个人有了精气神，就会有理想、有追求、有作为。我要以这次学习会为起点，解放思想、振奋精神，不断强化对射阳发展的思考，以新思路适应新常态，以新作为开创新局面，坚持改革创新，走绿色发展之路，与全县百万人民一起塑造射阳新印象，推动后发快崛起。
二是抓好机关学习和全员学习。
继续健全党委中心组学习制度和机关周六学习日活动制度，让党员干部思想认识与时俱进，时刻与党委政府保持一致。具体做到“三个双一”：一要倡导“一天一小时自学”。提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二要坚持“一周一堂课”。立足于解决洋马发展过程所面临的实际问题，从而进一步转变发展方式、工作方式和学习方式，适应形势新要求。三要坚持“一月一必读”。每月确定图书和相关的政策文件作为必读书目，努力提高学习的针对性和有效性。
三是做好思想引领和精神激励。
提振各级干部干事创业的精气神，打造一支想干事、能干事，干成事、不出事的干部队伍。多开展一些宣传教育活动，增强党员干部的历史感、责任感、紧迫感，坚定发展信心和决心，找到赶超的办法和路径；多开展先进典型培树活动，用身边的普通典型引领党员干部关注发展、服务发展、投身发展、竞相发展；多开办一些党员干部创业培训班，传授创业知识和技能，传播先进的创业理念，适时带领党员干部到先进地区走一走、看一看，让他们自觉接受先进发展理念、学习先进发展经验。
四是做好品牌推介和外宣工作。
积极配合旅游部门做好洋马旅游业发展规划，在推进中药材文化建设与发展经济、服务群众、叫响名镇的深度融合中，进一步打造洋马菊花文化新名片；通过菊花节、旅游推介会等各种方式，运用微博、微信等各种新媒体对外宣传洋马，提高洋马在国内外的知名度；强化重大主题报道的宣传策划，强化与市内外主流媒体和网络媒体的战略合作，在篇长深度上下功夫，在头版首页上做文章，在保证新闻流量的同时提高新闻质量。注重对重大突发事件的舆情把控，正面报道要力戒负面效应，负面报道要力求正面效果。
文档为doc格式。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇六
“越是艰险越向前”，环东海域新城作为厦门城市建设的主战场，跨岛发展的主阵地和经济发展的新引擎，始终以习近平总书记提出的“跨岛发展”战略为指引，深入贯彻落实全市“岛内大提升、岛外大发展”推进会精神，紧扣新城建设“一年有突破、两年见成效、三年大变样”工作目标，为全面加快推进新城征地拆迁、项目建设和招商引资工作，以“拼”和“冲”的姿态，奋力跑出新城开发建设的“加速度”。
一是以学促做聚能量。以“深化大学习、提振精气神”专项活动为契机，号召全体党员以学促行、学思践悟。对照习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话重要指示批示精神，以及对福建、厦门工作重要指示批示精神，结合学习《习近平在厦门》等鲜活教材，及时调整工作计划，紧紧围绕新城建设全面提速提质提效的要求，强化主体责任清单，在已有成果基础上实现新提升，为抓招商促发展、抓项目增后劲提供坚强政治保证。
二是以做践学显担当。对于环东海域新城指挥部来说，征地拆迁、项目建设、招商引资是中心工作，也是落实跨岛发展战略目标的主要抓手。环东海域新城指挥部正以超常规的力度举措，抢工期、抓进度，大力实施新城规划提升、基础设施完善、社会民生保障、生态环境提升、产业集聚发展、招商服务优化和征拆攻坚保障等七大行动，全力以赴推动征地拆迁、项目建设、招商引资全面提质提速提效。进一步优化完善新城教育、医疗、交通、市政等公共服务和基础设施配套,促进岛内各类优质资源向新城延伸,实现新城片区迅速崛起、功能品质比肩岛内、人气商气快速集聚。
1-4月，环东海域新城累计完成固定投资135.6亿元，新开工项目15个;累计完成土地征收(含海域)7914亩，房屋征收31.4万平方米;71个招商项目顺利落地，总投资额235.15亿元。环东海域新城指挥部正以跳起摸高的实干笃行推动中心工作迈步向前。
三是检视问题促落实。初心如磐、使命在肩。在全市“岛内大提升、岛外大发展”号角吹响之际，环东海域新城指挥部全面提振士气再出发。切实把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，并采取切实有效的措施整改落实，推动新城建设的中心工作再上新台阶。真正做到“想为、善为、敢为、乐为”，以产业布局和集聚发展为先导，不断完善新城功能、基础设施和公共服务配套，提振环东海域新城指挥部全体党员干部精气神和工作能力，营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围，有力推动各项工作开展。
接下来，环东海域新城指挥部将紧紧围绕市委市政府各项中心工作，将大学习的成效转化为新城建设的实绩，确保三年内实现城市功能基本完善、城市空间有效拓展、城市品位总体提升的目标。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇七
为切实加强党的建设，全面抓紧抓牢党建、精神文明建设、意识形态管理、党风廉政建设和反腐败等工作，深入开展“深化大学习、提振精气神”专题活动，5月8日，招银中心党支部召开党员大会进行了专题动员部署学习。
会上，招银中心党支部领导对党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、精神文明建设、支部理论学习计划、意识形态管理等相关方案进行了宣讲解读。同时，重点对近期开展的“深化大学习、提振精气神”专题活动进行了动员部署学习，通过学文件、读方案、作部署，要求全体党员干部要树立大学习意识，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，在学习中实现想为的自觉、善为的本领、敢为的精神、乐为的境界，全面提振干事创业精气神，为推进疫情防控和港航事业发展作出新的贡献。
会后，招银中心党支部还将在“厦门党建e家”学习的平台上对习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展重要指示批示精神和相关文件、书籍等进行再学习，全力提升学习实效。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇八
2月16日，广西第五批赴湖北抗疫医疗队飞抵武汉。队员们到达驻地酒店已是凌晨1点多，武汉市江汉区审批局和江汉区企业服务中心的保障组全体人员依然等候在驻地，还为队员们准备了热乎乎的晚餐。初到武汉，城市街道空荡，空气湿冷，队员们的心里却已然升腾起一股别样的暖意。
小小的举动背后是深切的关心。
“离我远一点，不然传染给你就不好了。”医疗队初到医院，患者们都会主动和医疗队员保持一米以上的距离，还不忘时刻将这句叮嘱挂在嘴边。
回想起刚到病房的那段时间，医疗队里来自贺州市人民医院的护师邱丽霞在她的日记中这样写到：“凌晨给一位发热的爷爷测体温，我轻拍他的背，告诉他要测体温了，他点点头便转过脸去。”在常人看来只是再普通不过的小小动作，当时却重重地拨动了邱丽霞的心弦。
新冠肺炎患者通常会有呼吸困难的症状，戴上口罩之后，呼吸会更艰难。尽管如此，病区里的患者们还是会非常自觉地互相提醒要戴好口罩。
一次，有一位患老年痴呆的婆婆，一直在病区里来回走，不愿意回病房，也不愿意戴口罩，医疗队员们只好陪着婆婆在过道里边走边聊天劝导。这时，一位同是病患的大姐走过来加入了劝导婆婆的行列：“医生护士从大老远的地方跑来帮助我们，我们也要戴好口罩，保护好他们。”出人意料的是，婆婆居然听明白了这句话，乖乖回到病房戴上了口罩。
在病房里，戴口罩、背过身、转过头，已经成了患者们在面对医护人员时的“标准动作”。尽管医护人员都穿着防护服，患者依然时刻记挂着他们的安全。虽然只是一句简单的叮嘱、一个小小的动作，从中传递出的却是患者们对医护人员深切的爱护与关心之情。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇九
支部书记张华娟：
我一直流着眼泪听完了刘主任上这堂党课。
她(他)们在上战场之前，就有的同志就把家里贵重的财产银行卡账号和密码交给了家人……这就意味着这群伟大平凡的平民英雄们有着随时为党和人民牺牲自己的精神。他们是春节里的“追疫人”，为了更多人的生命安全，以这样一种方式过着一个“动”起来的年，冲锋在前，与病毒直接遭遇交手，用实际行动生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，在国家和人民最需要的时候，不顾个人安危，“逆行”到最危险的一线，担当守护。让我们致敬这些平凡的英雄们，致敬疫情面前的“逆行者”。我们永远向他们学习，为他们点赞!
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十
防疫党员志愿者梅粹华：
今天下午有幸参加社区党委组织的援鄂医生刘慧恒上党课。刘慧恒医生向我们讲诉了她在武汉战疫一线58天的不平凡的故事，从接到任务首批援鄂医生连夜奔赴湖北武汉，一落地就立即投入战斗状态，作为厦门分队副队长的她立即组织大家开会，严格队伍纪律，在物资急缺的情况下，即要救治病人，又要保护自己和队友安全，她操了不少心，头发也白了不少。在武汉金银谭医院，她用精湛的医术、爱心耐心让病人恢复健康，在其期间，她和队友管理患者257人，治愈出院165人，救治患者0感染，医护人员0感染。她的过硬医术和良好的职业操守，体现了一名党员敢于担当，乐于奉献的精神，她的故事非常感人，是一位名副其实的真英雄。作为一名党员，我应该主动对照，向先进看齐，多做贡献。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十一
开展主题教育，各基层党组织要及时矫正群众认识上的偏差，疏通群众思想上的堵点，凝聚人心、汇集力量，提振人民群众积极干事创业的精气神。下面是小编为大家整理的深化大学习提振精气神主题党日学习心得3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!
主题党日，是党内政治生活的一项重要内容，是健全组织生活制度、严格党员管理的有效抓手。2018年以来，江苏省泰州市房管局党总支结合自身实际和部门职能，以支部联盟方式创新“4+n”主题党日特色模式，把主题党日打造成为锤炼党性、转变作风、解决问题、推动发展的重要平台，不断增强主题党日的吸引力和凝聚力。
以“4+n”的特色模式，在规范主题党日制度体系上下功夫。高质量、高水平的主题党日活动，离不开提前谋划、精心部署。泰州市房管局党总支结合实际，创新“4+n”特色主题党日活动，不断完善主题党日相关制度。年初制定全年计划，每个季度围绕一个主题，以规范的形式和充实的内容，开展n种形式多样、特色鲜明的党日活动，探索主题党日的多样性和有效性，真正激发党员参与热情。同时，全年围绕4个主题开展n个主题党日，每个主题下精心设计多个活动。同一主题下不同活动，内容上各有侧重，形式上互相补充，大大提升了广大党员对主题党日的学、思、践、悟，做到“紧扣题”“不偏题”，有效避免了由于主题过少导致学习内容枯燥单一和由于主题过多造成学不深、吃不透的问题。
以支部联盟的工作模式，在提升主题党日组织活力上下功夫。泰州市房管局党总支下辖5个党支部，其中部分支部党员人数少，党建力量相对薄弱，存在活动开展难、作用发挥难等问题。同时，为了提升主题党日活动质量，最大限度调动党员参与积极性，“4+n”主题党日活动采取支部联盟的模式，各个支部轮流牵头开展主题党日活动，其他支部配合参与。通过这种模式，凝聚了小微支部党建资源形成合力，解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题，同时党支部之间加强横向联系，实现了支部间的交流互动、资源整合、优势互补、共联共建，提升了主题党日活动质量，彰显党员活力，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。
以鲜明丰富的主题活动，在确保主题党日学习效果上下功夫。开展好主题党日活动，关键在于主题，必须做到主题鲜明、内容丰富、有现实针对性。2019年，市房管局党总支紧扣当前党建任务和工作实际，一季度围绕“提振精气神”主题，采取迎新跑步、合理化建议、专题党课等形式，动员全局上下进一步解放思想、锐意进取，进一步调优工作状态，奋力书写新时代“五张新答卷”;二季度围绕“服务聚人心”主题，践行“三四三”工作法，深化“为民房管”品牌精神内涵和服务外延，开展系列涉房志愿服务活动，提升群众获得感和满意度，激发党员使命感和职责感;三季度围绕“先锋答卷人”主题，结合建党节、国庆节等重要节日，引领广大党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，进一步发挥先锋模范作用，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗;第四季度围绕“建功新时代”主题，通过开展业务讨论、职工运动会、安全生产警示教育等活动，进一步增强广大干部职工的履职能力，凝心聚力、大干快干，确保全年目标任务顺利完成。“4+n”主题党日改变了传统的“一人讲、众人听”的单一模式，以鲜明主题、丰富的内容和多样的形式，真正激发党员参与主题党日的动力和热情，防止因流于形式而草草收场。
以鲜明丰富的主题活动，在丰富主题党日内涵外延上下功夫。开展“主题党日”活动，是规范基层党支部组织生活、从严教育管理党员的有效途径，也是推进“两学一做”学习教育的重要载体。一方面，主题党日的内涵在“党味”，关键在推动党的事业。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规等作为主题党日必学内容，强化政治引领、突出理论武装，强化思想教育功能，才能使党日活动有思想、有灵魂。另一方面，以主题党日活动为“平台”，组织引导党员立足岗位、扑下身子，结合工作实际，组织党员深入社区、企业等地开展志愿服务、结对帮扶、公益行动等活动，让党员走出机关大楼，在实践中拉近与群众的关系，把从习近平新时代中国特色社会主义思想中学到的信仰、担当和本领转化为服务群众、履行职责、建功时代的力量源泉。
习近平总书记多次强调，“要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重”“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。在笔者看来，要激发党员干部干事创业的活力，提振干部队伍敢拼敢抢敢争的精气神，就要打好正向激励、培训历练、容错纠错三个方面的“组合拳”。
强化正向激励，激发担当干劲。健全依事识人机制。经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位多角度、立体式考察干部，及时发现一批善谋划、重实干、肯担当、出实效的好干部，旗帜鲜明树立以实绩论英雄的导向。完善考核评价机制。健全经常性差异化干部考核机制，实施差异化考核，切实解决“考核结果好坏一个样”的问题。优化关心关爱机制。落实好职务与职级并行、党内功勋荣誉表彰、谈心谈话等制度，常态化开展“向组织说说心里话”活动，建立干部身心健康预警干预机制，把心理健康、身体健康纳入到干部工作体系中，适当提高基层一线干部的经济待遇，增强干部荣誉感、归属感和获得感，真正让党员干部以积极的心态和充满活力的身体投入到干事创业中去。
优化培训历练，增强担当能力。干部不仅要敢为想为、敢为，更要善为。提升专业能力和理论知识是善为的关键。针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，依托党校、“网络学堂”、“异地学堂”开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培养历练，着力涵养干部担当能力和底气。全面实施干部知识更新计划，着力提升干部专业素养。比如说分层次、分领域、分类型举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扶贫能力、基层党建、专业知识等班次，强化理论武装、党性教育和专业技能。实施优秀年轻干部培养工程，突出政治训练，加强蹲苗历练，选派到吃劲岗位、重要岗位磨炼，帮助年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，增强其接班本领。
实行容错纠错，保护担当热情。随着全面从严治党、正风肃纪的深化推进，某些党员干部在改革创新和干事创业过程中束手束脚，产生了“不求有功但求无过”的消极心态，呈现出不担当、不作为，顾虑重、动力弱的懒政现象。组织有担当，干部有底气。中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确强调要建立健全容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。要严格落实“三个区分开来”的要求，分清公与私、工作失误与违规操作，厘清界限、明确标准、建立清单，以容错纠错破除“干错干多”的“洗碗效应”，让奋发进取者吃下“定心丸”、让改革创新者吃下“镇静剂”，真正让干部能够放开手脚，甩开膀子，在改革发展的大潮中无所顾忌、轻装上阵、奋勇前行。同时，坚持有错必改、有错必纠，对苗头性问题早发现早纠正，对错误及时采取补救措施，帮助干部分析原因、汲取教训、改善提高。
“为政之要，莫先于用人。”十九大报告提出要“着力建设高素质专业化干部队伍”，这是在党代会报告中首次将“高素质”和“专业化”结合在一起，作为干部队伍建设的整体目标。在全国组织工作会议上，首次深刻阐明了新时代党的组织路线，其中就包括“着力建设高素质专业化干部队伍”这一重要内容。
习总书记曾指出，党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。深入贯彻落实新时代党的组织路线，需要关注关于十九大以来与“着力建设高素质专业化干部队伍”相关的几组热词，从而准确把握新时代干部队伍建设新要求，确保方向清，目标明。
热词一：“高素质专业化”
“高素质专业化”是党的十九大提出的重大课题，也是新时期对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准的深化。
“高素质”，最重要的是政治素质高。“志同则心同，心同则力同”，旗帜鲜明“讲政治”既是我党作为马克思主义政党的根本要求，也是十九大以来干部队伍建设的首要标准。习总书记在党的十九大报告中指出，要“突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。”这一要求，凸显了干部工作的政治定位。
“专业化”，需要干部精通本职工作，当好“行家里手”，尤其是提高适应新时代发展要求的本领。“闻道有先后，术业有专攻”，党的十九大对干部的专业化程度提出了更高的要求，强调要具备学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险这八大本领，这为如何锻造“专业化”干部指明了方向。
热词二：“新时代新担当新作为”
今年5月20日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，这是中央专门为激励干部担当而印发的文件。意见的提出为建设高素质专业化干部队伍注入了“强心剂”。
激励广大干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要。1938年，毛泽东同志就指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。新时代赋予新使命，新使命需要好干部。激励广大干部新担当新作为，也是切实解决干部表态多调门高、行动少落实差等突出问题，加强从严治党的内在要求。“新时代”，要求广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以“主人翁”的身份，主动投身于十九大的宏伟蓝图中，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者;“新担当”，要求广大干部具备对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，做新使命的奋力担当者;“新作为”，要求广大干部满怀激情，踏实奋进，做新征程的自觉开拓者。
热词三：“容错纠错机制”
十九大提出，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋权私的干部撑腰鼓劲。”其中，在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中，对“容错纠错机制”作了详细说明，要求“三个区分开来”全面历史辩证地看待干部。“容错纠错机制”的提出是一场“及时雨”，既为干部大胆探索、勇于创新划定了“安全区”，也为干部依法办事、规范用权带上了“紧箍咒”。
概括而言，以上三组热词的最终目的，是鼓励和调动广大干部的工作积极性、主动性、创造性，让干部活力竞相迸发，让聪明才智充分涌流。组织部门要以三组热词为参照，以全国组织工作会议上提出的建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”为依托，抓好新时代干部队伍建设。
一是科学选人用人育人。
突出政治标准。政治过硬是领导干部安身立命的根本，要将政治标准贯穿于“五个体系”中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，为广大干部补钙壮骨、固根守魂;坚持把好干部标准落到实处，用好组织的“放大镜”、“显微镜”和“望远镜”，全方位、多角度、立体式考察干部，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀干部队伍。
突出高素质专业化。干部的“专业化”，需要有专业精神，能够干一行爱一行;干部的“专业化”，需要有专业能力，能够钻一行精一行、管一行像一行;干部的“专业化”，更重要的是增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要在干部的培优上用力，在资源上统筹，针对干部知识弱项、能力短板和经验盲区精准化施教，围绕新时代和专业化要求加强教育培训体系建设和干部实践锻炼。
二是提振干部队伍“精气神”。
“心弱则志衰，志衰则不达”，良好的“精气神”是干部做好一切工作的重要前提。要强化正向激励，树立崇尚实干“风向标”，大力宣传改革创新、奋发有为、攻坚克难、务实求实、较真碰硬的好干部，激励广大干部见贤思齐、奋发有为;要结合“四个走在全国前列”、“打好三大攻坚战”、实施乡村振兴战略等重大工作，利用基层党组织“头雁”工程、南粤党员先锋工程等抓手，促使广大干部在实践中砥砺品质、干事创业，特别是注意引导年轻干部深入一线、扎根基层，为发展注入“源头活水”;要明确转变干部作风的主攻方向，把振奋精神、真抓实干、创新发展、勇于担当作为转变作风的主题，结合纪律教育、基层正风反腐三年行动、全面彻底肃清李嘉、扫黑除恶专项斗争等扎实推进干部作风转变。
三是旗帜鲜明地“撑腰鼓劲”。
以“容错纠错”为“减压阀”。切实解决“不敢容”“不愿容”、“谁来容”“对谁容”、“如何容”“容得好”的问题，正确对待给予容错的干部，形成允许试错、宽容失败的社会共识;深化细化“容错纠错”机制，建立有效的评估机构、可行的考核机制，切实为好干部说公道话，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。以关爱激励为“定心丸”。抓实政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀等措施，注重开展好思想政治工作，完善和落实谈心谈话制度，让广大干部抛弃“思想包袱”，撸起袖子加油干。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十二
围绕厦门市及校党委“深化大学习、提振精气神”专项活动要求，马克思主义学院级硕士研究生党支部于5月25号下午举办线上集中学习活动。本次活动在各位党员线下提前自学的基础上，一方面与会党员围绕学习材料所涉主题畅谈学习体会;另一方面，通过会上交流的方式来进一步强化党员同志的问题意识，以及对相关主题的理解和领悟。本次会议由支部书记陈斯主持,联系指导本支部的学院党委委员、副院长原宗丽老师出席本次会议。
会议伊始，支部书记陈斯向与会党员传达了校党委关于在基层党组织和党员中开展“深化大学习、提振精气神”专项活动的文件精神和具体要求。并对前期支部集中学习活动的学习情况进行了总结，同时，也对下一步支部组织党员以自学、线上线下会议、集中学习研讨等形式开展集中学习活动，以及对近期党员发展、积极分子培养问题，作出工作计划与安排。
与会党员同志们积极分享了自己的学习体会。同志们从疫情中的国家、疫情中的志愿者到疫情中的自身出发，表达了作为一名党员同志的“责任感与精气神”。崔津旗同志谈及，随着疫情的蔓延，我们党和政府与全国人民风雨同舟，全面开展疫情防控攻坚战，采取了最全面、最严格、最彻底的防控举措，从而有效地遏制了疫情的发展势头。程正光同志则关注到援鄂青年的榜样力量，他们用行动诠释了疫情当下青年人的担当，我们青年一代有能力、也有责任承担起祖国未来发展的重任。吴丽丽同志接着说，在这次疫情中人人都应贡献自己的力量，做好防护、宣传正确知识也是作贡献;青年人更应积极行动，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
原宗丽老师肯定了支部一贯以来的扎实工作，并结合此次主题提出三点要求。首先，原老师介绍了我院思政课教师积极探索将抗疫元素融入思政课堂，在思政课堂中将理论的深度与现实的广度相结合，启发支部党员思考如何立足岗位为疫情防控工作奉献力量。其次，她以奋战在战疫一线的90后医护人员先进事迹为例，希望同学们要做一个有责任感的人，将责任与使命内化于心、外化于行，在践行责任与使命中激扬青春。最后，她提出，支部工作要注重与专业相结合，不断推进创新，在活动过程中让同学们有所思考。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十三
社区党委书记吴丽敏：
今天举办“深化大学习、提振精气神”主题教育中，聆听了厦门市首批援汉医疗队副队长刘主任的抗疫故事分享，让我更加深切的感受到了医务人员在疫情危难时刻，以不畏艰险、勇于担当、敢于奉献的大无畏精神投入到了抗击新冠肺炎疫情中，特别是在抗击疫情中党员带头冲锋在前，他们用实际行动践行了医护人员的担当和使命，是新时代真正的战士、是最美的逆行者。作为社区干部我们是服务群众的第一线，我们要认真学习医护人员这种抗疫精神，以更加饱满的精气神投身到保民生促发展中，让社区居民更加有获得感、幸福感。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十四
以人民为中心，让老百姓有实实在在的获得感、幸福感、安全感。在开展“深化大学习、提振精气神”专项活动中，厦门市委政法委对标“高素质高颜值现代化国际化城市”定位，学深悟透，争先进位，努力打造最具安全感城市、市域社会治理现代化示范市和法治中国典范城市，让社会安定，让城市安全，让人民安康。
雄心不与岁月老，激情常伴事业新。提振精气神，全市政法系统要争当领跑示范，进档升级，在全力争创全国市域社会治理现代化示范市中按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”。今年，市委发出争创市域社会治理现代化示范市的动员令，吹响了集结号。我们将坚决摒弃“等靠要”的思想，因为我们深知一“等”就错失了良机，一“靠”就滋生了懒惰，一“要”就默认了平庸。我们将以“目标再攀高，挑战最极限”的态度，总结提炼金砖厦门会晤、金鸡百花电影节、新冠疫情防控等经验。我们将坚持“试点、实验、示范”不动摇，定位“率先、排头、先行”不懈怠，固化提升基础数据采集应用、校园微治理、五安工程、道路交通整治等一系列务实管用的制度机制。我们将争当领跑示范，扎实推进岛内外社会治理一体化发展，实现厦门社会治理整体协同发展，让平安稳定、和谐有序、创新高效为我市高质量发展注入新动能。
会当中流击水，正需闯关夺隘。提振精气神，政法系统要主动创稳，多想一步，棋快一着，做好“必答题”，善答“思考题”，会解“附加题”，为奋力夺取双胜利营造稳定的社会环境。越是艰险越向前，当前全市上下正在奋力夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”，加快开放再出发。扫黑除恶是今年的收官必答题，我们将在一季度打击战果基础上，继续乘胜追击，以“六清行动”为牵引，挂图作战，倒排时序、逐个歼灭，决战决胜。我们将在保平安、护稳定的同时，主动找准服务保障“招商引资与项目建设攻坚年”的切入点，多维判断形势，不断提高对各类“黑天鹅”“灰犀牛”的预警预测预防能力，精准应对挑战，持之以恒做好疫情防控常态化条件下的各类风险防范与安全稳定工作，善解“无解之解”，善答“无问之答”，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务和经济社会秩序全面恢复，提供精准全面、及时优质的政法服务保障，营造安全稳定的社会环境。
关山千万重，山高人为峰。提振精气神，政法系统要扛起责任，实干迎战，搅活一池春水，锻造“四为”尖兵，乘势追风逐浪。在大战大考中要经受住考验，必须锻造一支有“跳起摸高”拼搏精神的队伍。我们将以市委提出的“想为的自觉、善为的本领、敢为的精神、乐为的境界”为标尺，进一步树立正向激励的鲜明导向，让考核“指挥棒”更加科学，让评价“计分牌”更加可感，让激励“导向标”更加鲜明，锻造“四为”尖兵，最大限度激励政法队伍放手去干、放心去闯、放胆去拼，强化一流意识，分分秒秒不耽搁，样样事情想争先，永葆干事创业的激情活力。
深化大学习提振精气神学习体会个人感悟范文（15篇）篇十五
近日，厦门市举行“深化大学习、提振精气神”专项活动，要求全市领导机关和领导干部带头学在前、做在先，从大学习中汲取精神力量，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中践行初心使命、积极担当作为。
本次活动中，厦门市建设局在深学细悟、研讨交流中提升思想认识，在乘势而上、实干笃行中展现担当作为，聚力招商引资和项目建设攻坚，奋力在新一轮跨越发展中交出合格答卷。
认清客观形势坚定必胜信心。
据悉，厦门市建设局通过深入学习领悟中央领导重要讲话重要指示批示精神和省委、市委决策部署，科学研判当前疫情防控形势，辩证分析经济社会发展状况，引导党员干部充分认清我国战疫的重大战略成果和严峻形势，认清经济社会发展的困难挑战和韧劲潜力，认清建设系统的地位作用和目标任务，坚定夺取双胜利的信心决心，增强责任感紧迫感危机感，善于危中寻机、化危为机，勇于在大战大考中砥砺初心使命，用实际行动践行“两个维护”。
紧跟赶超态势加大攻坚力度。
当前，厦门全市机关国有企事业单位围绕贯彻落实厦门市委、市政府“招商引资和项目建设攻坚年”决策部署，掀起新一轮比学赶超、加快发展的热潮。厦门市建设局坚持把招商引资和项目建设攻坚作为“深化大学习、提振精气神”专项活动的主战场，抢抓机遇、大干快上、争先进位。该局陆续出台了财政补贴、资质扶持、信用奖励等惠企措施，鼓励市外建筑企业迁入厦门，以高等级资质、央企为重点，以引进先进技术、拉动该市建筑业产值为目的，积极“走出去、请进来”。
目前，厦门市建设局正与8家有意向在厦设立区域总部或独立法人子公司的央企加强对接。全力打通建设项目有序开复工操作链，促进项目建设“计划往前排、工期往前赶、服务往前冲”，着力破解企业用工、征地拆迁、要素保障、管线迁改等“难点”“堵点”问题，加速推进项目建设。
此外，该局还组织了“轻骑兵”小分队全覆盖走访、服务重点项目，通过“精准滴灌”和贴心服务，推动项目建设进入“快车道”。今年1月至4月，厦门全市381个市重点项目计划投资281亿元，实际完成投资346.8亿元，完成序时计划123.3%。
展示拼冲气势争当“四为”干部。
为结合“深化大学习、提振精气神”专项活动，厦门市建设局大力宣扬在疫情防控、复工复产、招商引资、项目建设等一线工作中涌现出来的先进典型，深入开展建设行业行风整治专项行动，引导党员干部对标先进、检视反思，争当想为、善为、敢为、乐为的优秀干部。修订完善局机关公务员考核实施细则，建立“能者上、庸者让、劣者下”的选人用人机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向。
同时，该局坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”要求，有力有效地激发和保护干部干事创业的热情。春节期间，在杏林负压病房改造项目中，局领导带领机关党员干部“逆行”冲在第一线，加班加点，仅用7天时间就圆满完成原计划需一个半月完工的改造任务，为全市新冠肺炎疫情救治工作赢得了宝贵时间。