个人简历的撰写过程需要思考自己的个人定位和职业目标，并合理陈述。想要知道怎样才能让你的个人简历脱颖而出吗？不妨来看看下面这些优秀范文的写作技巧。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇一
行政人事个人简历模板需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1991年8月11日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：45kg。
户籍：福建厦门现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：福州大学学历：本科。
专业名称：管理类工商管理毕业年份：2012年。
工作经验：三年以上最高职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源,行政/后勤,学校/教师类。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-207月集美大学专科。
年9月-2012年7月福州大学本科。
工作经历。
所在公司：厦门墩峰进出口有限公司。
时间范围：2012年9月-2012月。
公司性质：上市公司。
所属行业：
担任职位：行政主管。
工作描述：公司办公用品的采购，盘点，员工考勤管理，公司车辆的调配，员工宿舍的管理，负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动，负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，协助总经理完成其他工作等。
离职原因：
所在公司：深圳亿博投资有限公司。
时间范围：1月-10月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：
担任职位：人事专员。
离职原因：
其他信息。
自我评价：性格开朗，善于与人交谈，做事认真仔细，求知欲强。作为初学者，我具备出色的学习能力，并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越。热情随和，具有进取精神和团队精神。具有较强的动手能力。良好的.协调沟通能力，适应力强，反应快。积极灵活爱创新。
拓展阅读：简历能够发挥的作用。
试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。
细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。
简历的作用与波及效果。
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。
效果的显现。
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇二
个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。
个人信息。
性别：女。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：新乡。
身高：保密体重：保密。
专业：劳动与社会保障工作经验：3年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：熟练。
工作经历。
公司名称：伦达公司。
公司规模：保密。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政。
职位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
员工档案：档案的建档、更新及管理;。
员工关系：入转调离等日常员工异动手续的完成;花名册及通讯录的更新;。
员工考勤：每月度考勤的统计及核对;。
员工福利：公司节假日发放福利的比价、采买及发放;。
带领专员完成日常工作，配合经理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采买及统计;。
完成公司办公库房的日常管理;。
办公室其他行政事务;。
公司名称：法研教育。
公司规模：保密。
所在部门：人资。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事。
职位月薪：保密。
工作描述：1.人员招聘协助、面试安排等。
2.员工入、离职手续办理，劳动合同签订协助等。
3.工资条签收、考勤，每月津贴费用报销。
4、协助上级对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计并配合组织策划活动并推广。
5、对公司开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评。
4.成功策划并组织实施员工外出旅游活动3次及14，15年中秋节庆祝活动。
自我评价。
有三年的人事工作经验，能熟练的使用各类办公软件。对招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬有自己独特的方法，为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识;善于学习，对工作认真负责，有很强的'责任心;适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好，望贵公司给一个发展机会。
优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。
1，对方在筛选简历所看重的。
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
2，对方在筛选个人简历上的习惯。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。
3，对方在个人简历想要找到的信息。
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇三
婚姻状况：未婚。
身高：163cm体重：69kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：华南师范大学学历：本科。
专业名称：人力资源管理毕业年份：
工作年限：五年以上职称：初级职称。
职位性质：全职。
职位类别：经营/管理。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：英语良好;普通话标准。
计算机能力：精通;。
综合技能：善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘。
熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。
工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。
具有丰富的团队组建和协调经验;。
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;。
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;。
扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-月华南师范大学本科。
培训经历：时间培训机构证书。
所在公司：东莞基业电气有限公司。
时间范围：5月-2012年8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：人事主管。
工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。
人力资源策划和资源统筹【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。
所在公司：广东南华西电气有限公司。
时间范围：2012年9月-8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：商务部主管。
工作描述：制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的.进展情况。
合同统一管理，统计每月应收账款。
制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)。
接待到访客户，协助验收产品。
每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总。
在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上。
所在公司：湛江市钧安药业有限公司。
时间范围：209月-10月。
公司性质：私营企业。
所属行业：化工/生物/制药/医疗。
工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。
人力资源策划和资源统筹。
维护公司日常办公秩序和办公环境。
宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;。
起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议。
协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行。
完成上级交予的其他任务。
自我评价：性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇四
姓名：
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：161cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。
工作经历。
广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。
5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因：发展空间有限，想换下环境。
深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：经理助理。
工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。
2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因：过年回家后来去了广州。
教育背景。
毕业院校：长沙航空职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07
专业一：信息处理与自动化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)。
熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分。
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源。
颇具亲和力及较强的协调、执行能力。
自我评价。
本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。
文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇五
性别:男。
年龄:36岁。
身高:170cm。
婚姻状况:已婚。
户籍:贵州贵阳。
学历最高:本科。
工作经验:以上。
预期工作地点:贵阳市。
预期职位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望职位:人力资源经理/主管、行政经理/主管、办公室主任。
本人踏实，勤奋，执行力强，亲和力大；精通现代企业的人力资源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相关软件的应用，对数据敏感，在工作中结合实际，颇具创新性。
西南交通大学(本科)。
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大学。
专业名称:土木工程。
学历:学士学位。
中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。
开始和结束日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中铁二局(集团)有限公司。
职位:办公室主任。
性能:。
1.负责项目人员、行政和后勤管理。2.对项目人员进行考勤管理，每月上报审核并提交原始记录材料。3.配合公司签订项目人员的合同和聘用协议。4.管理和分配项目的办公用品和固定资产。5.配合公司做好项目宣传和接待工作。6.做好项目的.后勤保障。
企业简介:。
贵州钟鼎环保科技有限公司-人事主管。
开始和结束日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州钟鼎环保科技有限公司。
职位:人力资源主管。
性能:。
1.协助老板开展各项人力资源工作，实施并建立全公司的人力资源管理体系；2.制定公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督实施；3.起草各类人力分析报告，及时响应和发布人力政策和文件；4.定期进行员工面试，建立和完善员工职业生涯规划管理体系；5.负责公司招聘培训的日常管理，定期组织收集内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。
企业简介:。
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
开始和结束日期:20xx年7月至20xx年5月
企业名称:贵州华清实业投资有限公司。
性能:。
1.协调公司人力资源管理，组织制定公司人力资源规划；2.指导部门劳动关系管理，定期检查用工风险，做好风险防范；3.制定招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调工作；4.制定公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评估；5.组织制定和实施公司年度薪酬预算和年度薪酬分配计划；6.制定并组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成绩测试；7.制定福利政策、系统管理员、社保、公积金等。
企业简介:。
临成达——企业人力资源经理。
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培训机构:林成达。
培训课程:企业人力资源经理。
培训描述:二级企业人力资源经理资格培训。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇六
姓名：
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
政治面貌：共青团员。
现居城市：北京。
籍贯：北京。
联系电话：***********。
电子邮箱：***。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：4年。
工作地点：北京市。
工作经历。
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的`办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历。
自我评价。
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责。
文档为doc格式。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇七
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,东莞,佛山。
工作经历。
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事|行政经理。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。
2、员工满意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按时到位率为95%;。
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西安欧亚学院。
专业一：法律。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。
8、为人正直，乐于助人，原则性强;。
自我评价。
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇八
人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇九
姓名：应届毕业生求职网。
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
政治面貌：共青团员。
现居城市：北京。
籍贯：北京。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：4年。
工作地点：北京市。
工作经历。
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历。
-02--07北京师范大学人力资源管理本科。
自我评价。
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十
姓名：
目前所在：天河区年龄：24。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：154cm。
诚信徽章：未申请体重：42kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；；编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续；
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：经理助理。
工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2.业务开单,施工单（计算它的'用料、工艺），产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务。
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等。
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：文员。
工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南同德职业学院。
专业一：计算机科学与技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人熟练办公自动化，windos操作、office办公文档处理、photoshop图片处理、coreldraw平面设计、internet网络信息资料查询。对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价。
1．认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验；
2．注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力；
3．热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强；
4．能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术；
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十一
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：168cm65kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：20职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省。
个人工作经历：
公司名称：广东华国经济发展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
离职原因：单位要转移到河源地区。
教育背景。
毕业院校：郑州轻工业学院。
最高学历：本科获得学位:电化学学士。
所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十二
性别：女。
年龄：25岁。
e-mail：xxxxxxxxxx。
联系电话：xxxxxxx。
地址：**市**区**路**楼**号。
19**年9月——20**年7月**广播电视大学工商管理专科。
20**年9月——20**年7月**外事服务学校计算机应用职高。
20**年5月——现在**公司行政部秘书。
职责：
处理行政部门各项日常工作和事务;。
文件的收、发;资料档案的管理;。
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况;。
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。
20**年7月——20**年5月**公司分公司总经理秘书。
职责：
处理办公室日常的各项工作和事务;。
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;。
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;。
员工出勤情况的管理及档案的管理;。
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;。
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;。
易于与人沟通，有很强的团队合作精神;。
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;。
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;。
英语熟练，有全国四级等级证书。
三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
姓名：性别：女年龄：xx岁。
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：北京朝阳区霄云路xx楼xx号邮编：xxxxxx。
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
三年的秘书工作经验，踏实、细心;为人处事能力强。
2004年5月——现在北京xxxxxxx公司行政部秘书。
处理行政部门各项日常工作和事务;。
文件的收、发;资料档案的管理;。
公司各项规章制度、通知的`草拟，协助领导监督执行情况;。
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队。
批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。
2002年7月——2004年5月xxxxx公司北京分公司总经理秘书。
处理办公室日常的各项工作和事务;。
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理;。
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通;。
员工出勤情况的管理及档案的管理;。
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作;。
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
2003年9月——2005年7月北京**大学工商管理专科。
2000年9月——2003年7月北京**学校计算机应用职高。
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;。
易于与人沟通，有很强的团队合作精神;。
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;。
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级;。
英语熟练，有全国四级等级证书。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十三
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：欧女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：31。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：人事经理、行政经理、人事主管。
教育经历。
-09～-06湖南吉首大学应用生物技术大专。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。
3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。
9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。
10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。
11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。
12、负责公司icti、gmp、coc、c-tpat等验厂工作。
13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。
14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。
15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。
16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。
17、工伤事故及各种突发事件的处理。
18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。
19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。
20、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：合资企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。
3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。
4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。
5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。
6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。
7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。
8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。
9、根据aib体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。
10、应对过sa8000、coc(社会责任德道标准)审核，aib审核，f-gb/t22000、h-haccp的审核。
11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。
12、其他上级交办的临时性工作。
公司性质：外资企业行业类别：石油、化工、地质。
担任职位：人事行政专员岗位类别：
工作描述：1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。
2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与email发送等工作。
3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。
4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。
5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。
6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。
7、iso9001、iso14001管理体系工作的维护与进一步完善。
8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。
离职原因：寻求更好的发展空间。
技能专长。
专业职称：企业人力资源管理师、员工关系管理。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。
技能专长：1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。
2、iso9001、iso14001内审员，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat验厂工作。
3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。
4、熟悉劳动法规，生产安全。
5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，iso9001和企业文化意识的宣传和培训等。
6、熟悉hr系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉绩效管理，熟悉3p薪酬体系。
8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。
9、熟练使用相关办公软件和办公设备。
10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。
11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。
12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力，有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：3级口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：人事、行政经理/主管工作。
其他要求：购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。
自身情况。
自我评价：性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十四
离职原因：没有更好发展空间。
罗定某公司起止年月：-07～-08。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：综合管理员。
工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。
详细个人自传。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十五
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：本科。
政治面貌：共青团员。
现居城市：南京。
籍贯：江苏。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作年限：应届毕业生。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：南京、江苏。
求职职位：行政经理/主管文员办公室主任经理助理/秘书。
工作经历。
-08--03南京××科技有限公司行政文员。
工作描述：负责办公室的日常事务及处理部门内文字性工作，制作方案及ppt，拟定合同及承诺书，申请相关资质认证，协助处理日常会议等事务性工作;协助领导完成其他工作;操作office软件和cad等。修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
教育经历。
专业描述：主修大学语文、汉代汉语、古代汉语、秘书基础、现代写作。
语言水平。
英语：良好。
普通话：良好。
获得证书。
-06普通话2甲。
-11驾驶证c1。
自我评价。
本人性格开朗，积极乐观，爱好广泛。在学习生活中，自学能力比较强，学习勤奋刻苦，力求上进，努力学习专业知识，拓展自己的课外知识，并且积极参加学校的各类课外活动，在学期期间，有丰富的教育教学经历。毕业后，在从事销售助理及文秘工作中，能熟练的.操作办公室各类软件，积累了多样的工作经验。本人对待工作认真负责，细心，有耐力和韧性，能吃苦耐劳，富有创造性，能与同事和睦相处，有较强的团队合作精神，能快速适应新的工作环境，希望贵公司能够给我一次机会，我一定会用我所学的知识和所拥有的项目经验认真为公司服务，实现双方共赢，同时也实现我的人生目标。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十六
性别：女。
年龄：26岁。
身高：165cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：山东。
最高学历：大专。
工作经验：4年。
求职意向。
最近工作过的职位：行政助理、销售。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：销售主管/助理,大区经理。
教育经历。
起止年月：9月至7月。
学校名称：烟台开发区职业技术学院。
专业名称：行政助理。
获得学历：大专。
工作经历。
起止日期：1月至10月
企业名称：商丘__药业公司。
从事职位：任行政助。
起止日期：208月至12月
企业名称：山东烟台_建材科技有限公司。
从事职位：行政助理。
业绩表现：因表现良好曾获得优秀员工的称号。
技能特长。
联系方式。
联系电话：_____×。
电子邮箱：_×。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十七
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-娄底。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：171cm。
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京。
寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;。
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;。
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;。
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;。
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;。
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;。
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;。
离职原因：寻求新环境。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管。
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;。
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;。
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;。
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);。
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;。
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;。
离职原因：寻求更高发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
离职原因：寻求更高发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件。
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式。
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项。
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如。
有组织各类中小型员工关爱活动的能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：行政总监。
其他要求：
自身情况。
自我评价：一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十八
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
教育经历。
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇十九
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
个人信息。
性别：男。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：172公分体重：62公斤。
专业：行政管理工作经验：4年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤办公室副主任期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
语言能力。
语种：汉语能力：熟练。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：行政部。
工作分类：行政/后勤行政经理。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：河南伊莎利亚食品有限。
公司规模：100～200人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤办公室主任。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名称：新乡市世通汽车贸易有限责任公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：行政部。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：文件起草，制度修订落实，后勤管理。
公司名称：新乡市奇利特种电缆有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政/后勤高级秘书+行政总监/助理+后勤部长。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价。
2009年五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。
同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。
世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司，2012年底入职，任职办公室主任，2013年七月离职。
主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。
2014年入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有c1证，会开车。
未尽事宜，还望面谈!
有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：
1，精简。
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。
2，真实。
一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3，全面。
很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。
行政人事经理求职个人简历（实用20篇）篇二十
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-达县。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州。
工业/工厂类-跟单员。
物流/采购类-采购专员/助理。
寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监。
2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序。
5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况。
7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理。
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事助理岗位类别：人事专员。
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质。
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续。
4、负责公司5s的推行及持续改善。
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记。
6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)。
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员。
工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长。
专业职称：开车。
计算机水平：初级。
技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7s活动，对iso9001：2008了解，有iso内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
其他：一般其他：一般。
求职意向。
发展方向：将致力于人力资源和行政方面发展。
其他要求：包食宿，购买五险。
自身情况。
自我评价：*吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神。
*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责。
*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守承诺。
*善于倾听并吸取别人的意见。
*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力。
*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识。
*有处理职工社保和工伤申报的相关经验。
*对iso有一定的了解。
*可以独立的编写公司规章制度。