实施方案的制定需要考虑各种因素,如时间、资源、人力等,以保证计划的可行性和有效性。小编为大家准备了一些实施方案的实际案例和经验分享,希望对大家有所启发。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇一
近年来,通过认真落实基层党建工作责任制,全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进,取得了长足进步。在工作实践中,我们有如下四点体会:
1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实,我们作了较好地探索。如何抓实,首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视,定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深入基层调研党建工作,并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系,明确了党建工作职责,落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度,每两年召开一次基层组织工作推进会,采取分片看点、集中开会的形式,督办工作,交流经验;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动,树立典型,鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则,每年用量化考核的办法,实行百分制考评;每年下发《管党日志》,每半年开展管党责任述职制度,有效地强化了对管党责任制落实情况的监督。
2、必须整合资源抓党建。在推进基层党建工作的过程中,我们不断开发和科学配置组织资源,充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性,实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中,我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓,以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带,以主题活动为载体,组织和调动社区各种资源以及社会力量,努力构建社区共建体系,以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作,形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带,把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来,集中力量开展党建研究,进行重点党建课题攻关,促进党建研究成果的转化和推广。
3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此,我们打破“就党建抓党建”的思想误区,注重把握好党建工作的正确方向,开拓思路,拓宽领域,紧紧围绕中心来谋划好党建工作,找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动,制定出台扶持党员创业的优惠政策,促使广大党员在此项活动中发挥了榜样带头作用,有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作,不断加大服务经济工作的力度,在干部选配上,择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职锻炼,着力培养了一批懂经济、善管理的干部。
4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求,注重强基础,抓长远,创新工作思路,不断推进党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手,开展以“改进社区党组织设置方式,改革社区干部选配方式,改优社区党建活动载体,改善社区办公活动场所,争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动,提升了社区党组织服务功能,创新了社区用人和激励机制,打造了全新的社区服务平台,形成了多元化的社区投入机制,着力夯实了社区党建的工作基础,进一步激活了社区党建的源动力,从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建设。
当然,在落实基层党建工作责任制的实践中,我们还有很多工作处于探索完善阶段,与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将继续努力,求实创新,开拓进取,不断提升工作水平,使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性,在建设和谐**进程中发挥积极作用。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇二
一是推动社区营造纳入基层治理。前期进行的社区营造活动,主要是由外部力量推动,具体来说是在社区党委的指导下,由社会组织和机构以项目化的方式所开展的。由于社区营造属于新事物,前期的这种由外向内的推进方式是有合理性的。xx社区内发性的特点及社区本身应具备进行营造的动力。
党委采纳社会工作者建议,将社区营造纳入社区基层治理当中,意味着在基层治理体系中给社区营造一席之地,可以稳定地、长期地将这种模式推行下去,融入到基层社区的建设。在党群服务中心为社会组织设置专门办公室,有社会工作者监管并负责进行社会组织孵化,于是社会工作者将社会组织及专业人士吸纳进来。这可以从制度上保证社区营造能够持续、长久地开展下去,也就是对其身份进行“合法化”。这也为居民的参与提供了制度上的平台保证。
二是分类别提高社区居民参与程度。在社区当中,不同类别的居民群体在参与动力以及动力水平上是不相同的。这就要求在居民参与的动力上分门别类,扬长避短。对资源的使用更有针对性、更有效率。
通过分析社区居民职业、交往水平、婚姻、是否有子女等因素与社区营造的参与动力的显著相关性。x年在社会工作者的建议与合作下,社区党委委托社区服务站开展了16余万元社区党建服务项目2个;在社会工作者团队的指导与帮助下,社会组织成功创投并开展了60余万元,4大类群体服务项目8个。x-x年寻找有能力的第三方社会组织、专业人才开展40余万元社区党建项目3个。科学合理地进行营造规划,安排相应的活动,提高社区营造的水平。
如红色文化服务。一是培育“红色文化”的基因传承:建立一支20-30人的专业的文艺队伍;二是酝酿“红色文化”的社区环境:开展一系列专业的文艺培训90余场;三是打造“红色文化”的精品力作:创造15个文艺作品,包含歌唱、舞蹈、舞台剧等多种形式。在社区举办“我从红色中走来”——庆祝建国70周年等文艺演出;参与社区、街道、区、市各级的展演、比赛,将“红色文化”通过xx社区艺术团队进行宣扬。
如老年人服务。一是以社区老党员、老退伍军人为引领力量,使党的光辉思想在社区中得到传承和发扬为目的,组织骨干成员,定期开展座谈会,学习党的十九大精神、习近平重要思想等,观看影视资料,促进交流,感受党的光辉岁月;组织老党员、老退伍军人,定期在党建书吧开展读书沙龙,感受新中国的美好。二是以社区老年人发挥光热,参与社区活动,实现老有所为、老有所乐为目的,开展二个国画、衍纸系列学习班活动,创作“红色文化”作品,让红色思想和正能量传递到社区和家庭,为老协进行文艺团体孵化、举办集体生日会、开展荔枝节活动、纪念毛主席诞辰127周年活动等。
如志愿者服务。针对社区志愿者服务领域开展专业的志愿者培训、宣传招募、素质拓展、服务实施策划督导等100余场,志愿者队伍从69人壮大至224人,从一支服务队发展为各领域小分队4支。弘扬宣传志愿服务正能量、推动社区志愿者队伍规范化管理及能力提升,引导和带领社区志愿者组建规范化、专业化的志愿服务体系。
如儿童青少年服务。一是开展国画、绘画、木创艺术的培训学习活动60余场,在活动过程中结合“守孝道、报亲恩”传统伦理教育,以典故、传记、演讲等学习、分享方式进行,在创作过程中融入思想教育并向居民展现作品和作品的文化内涵,在学习文化艺术过程中真正融汇“爱、孝、恩”家庭和亲的思想品德。二是开展武术、跆拳道、古筝、吉它、葫芦丝等培训课程120余场,弘扬中华民族文化艺术,提升素质,陶冶情操;加强德、智、体全面发展的意识。
如睦邻友好服务。一是通过第二课堂,丰富儿童青少年的社区生活,培养兴趣爱好;二是通过社区家庭学校,增强亲子之间的沟通,促进家庭成员之间的信任关系;三是通过发挥党员带头引领作用,营造社区友好互助的社区氛围;四是,通过组织社区主要人群成立社区团体,开展文体活动,加深邻里间的感情。挖掘、培养了好邻居典范5个。
2、发挥社会组织的带动促进作用。
专业的社会团体是必不可少的组成部分,协会组织、文艺队伍、培训机构等。根据社区实际情况,社会工作者对于“人”、“文”、“景”的侧重较多。培养社区居民的参与在社会工作者组织的社区营造活动中所占的比重尤其突出。因此,x年在xx社区营造的初级阶段,适当地培育或引入社会组织,对于提高居民对社区营造的理解以及其参与水平,是有很大的用处的。有利于形成丰富的社区本土文化资源,为后期成立起相应的专业水平、凝聚力较高民间组织奠定基础。x年以后筛选有能力、有经验的第三方社会组织合理承担小区党建中的任务,开展党群共建、专题议事、暖心便民等服务。
3、广泛调动资源推动社区参与。
需要通过资源去发起、推动、吸引居民进行参与。如资金、专业人员的投入,在物质回报、技能提升方面对社区居民产生吸引,从而推动他们参与。对于xx社区而言,尽可能的获得更多的资源,对于提高居民参与来说,是非常重要的。
利用社区项目创投带来的资金,已有的场地、设施,为居民参与社区营造服务。
社区党委大力支持,认可社会工作者的视角,大力投入民生微实事资金到公共服务项目中来。这种项目资助的形式不仅为社区公共项目提供了资金的支持,也提供了专业支持。对于社区团体和社会组织来说,积极申报这些项目,可以获得资金、技术等方面的支持,对于社区和社会工作者来说,推动社区营造的开展以及居民的参与,都有了很大的促进作用。
4、机制创新,服务中凝聚民心。
x-x年创新小区治理架构新模式,坚持服务就是治理的理念,坚持需求导向与思想引领相结合。聚焦居民关心的烦心事、揪心事,结合党委推动的举措,努力做到服务中引导,通过居民路线解民忧、聚民心、促治理。取得了“党建工作全覆盖、多方协商解难题、矛盾化解在源头”的良好成效,小区居民的获得感、幸福感持续提升。
5、多样化宣传提高知名度和辐射范围。
通过传统媒体与新媒体进行宣传报道百余次,对营造进行经常性、专业性的宣传报道,形成了社区营造氛围,提高社区营造的知名度及辐射范围。
(二)服务创新及亮点。
1、社区营造中党建与居民参与相结合构建党促n+模式,有着一定的独特性。
一是切实发挥了社区党委的领导核心作用。坚持党的领导,充分发挥党群服务中心政治中心、文化中心、服务中心的作用,完善社区党委领导下的居民自治机制,民主协调机制、群团带动机制、社会参与机制,以党建带动多种社会组织建设,使其成为党组织联系居民的得力助手。
二是密切了党委与社会组织的血肉联系。社会工作者带领社会组织开展活动内容实实在在,不走形式,将工作做到居民心中去、服务到居民心坎里,使居民在心理上认同社会工作者所做的服务,从而更好推动社区各项工作的开展。
三是要以党建引领社区治理和社区服务。在社区党委的统筹带领下,发挥社区组织、社会团体的作用,借助社会工作者的力量大力开展丰富多彩的活动,做到开放时间延长化,确保党群服务有时间、有内容。
四是推进了供给主体和供给方式多样化。协助社区党委用好民生微实事政策的每一笔经费,让居民从一桩桩一件件实事中获得实惠;充分发挥第三方服务机构的专业职能,他们有充分的时间和精力,此外积极吸纳了社会爱心团体、企业、培训机构等社会公益服务;构建了以基本公共服务为基础、社会工作专业化服务为依托、志愿互助性服务为补充的社区服务雏形。
2、小区党建引领社区基层治理的新模式,把党支部建在小区,实现党组织100%全覆盖,让小区治理有了“主心骨”,小区党建逐步成为引领小区治理的核心力量。xx社区是全市率先实现小区党支部100%覆盖的社区,而且这一治理模式和经验做法已于x年7月份在全区进行推广实施。
通过小区党建引领小区治理的新模式,有效聚合治理合力,引导小区形成多元共治格局,让小区治理有了“新变化”;把“资源、管理、服务”直接下沉到小区,打通基层管理服务的“最后一百米”,让小区治理有了“新成效”;小区党建引领小区共建共治共享的“xx模式”得到市、区组织部门有关领导的一致认可与肯定,取得了较好的探索成效。
(三)专业反思。
1、要保障成效的可持续性,落实资金链。
不论是小区党建还是社区基层治理都是一项长期的活动,以项目的形式开展有一定期限性,项目结束之后怎么办?如何继续?所以如何设法坚持下去,逐步提高居民的参与水平,将社区党建的基础打的扎实、深厚。这是必须要正视的问题。不能依赖现有的民生微实事资金支持,必须要拓宽项目创投以及支援连接的渠道,如纳入社区年度财政预算、发动社会组织自己造血、积极参与各类基金会的项目创投、入选各种项目库等。
2、要重视对于社区营造中理论与实践的有机结合。
社区是人们生活重要的场所,社区营造对于居民的各方面都会产生很重要的意义。所以要重视对于社区的营造,从社会发展的角度而言,居民对于居住环境的认同都是存在差异的,所以社会工作者要能够吸收和引进全新的概念,开拓全新的工作模式,在吸收和引入社区营造理念的基础上,避免出现生搬硬套的现象,让理论与实践有机结合。
3、注意面对居民工作方法的选择。
社区的任何工作都是从居民中来。首先,选择由浅入深的方式,从表面层次朝着核心层次发展,例如在社区妇女儿童问题解决上,可以通过妈妈之友小组或工作坊等形式让妇女空余的生活得到充实,以此为媒介吸引服务对象参与,社会工作者需要挖掘其存在的潜能,进而深入到儿童、家庭或亲子问题中去。其次,社区党建需要吸取其他先进地区的成功经验来发挥出本社区特点,所以还要建立起专业社会工作服务模式、理论创新的概念,例如社会工作者可以通过团体活动来聚合某一类成员,并且让其积极性得到调动,通过挖掘团队的领袖作用来发挥出资源协调的优势,联系社会资源、社区内部资源为这一团体创造更多的机会,从而形成相应的资金流动、服务模式,强化社区向心力、荣誉感等。社区工作的主体是居住在社区内的所有居民,主体的发展状况让社区整体受到影响,所以只有引导全体居民积极参与其中,才能够促进社区营造工作的顺利进行。
4、社区党建工作需要重点围绕两个方面进行。
一是扩大社区党建覆盖面,营造党群联动、邻里和谐、守望相助的良好氛围,推动形成适合社区的本土治理新模式,将党的领导植根于城市基层最末梢。
二是深化社区治理纵深度。如,倡导小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”、将优秀的现任业委会主任发展为党员、引导小区党员在业委会竞选任职等,打造“红色业委会”、“红色物业”,建立共同准则,培育共同精神,提升居民协商能力,从而促进社区的有机融合。
以社会工作手发介入社区党建,引领基层治理创新,是一项任重道远的探索实践工作。社工要保持党的坚强领导下,努力探索,为x加快建成宜居宜业宜游的现代化、国际化、创新型滨海城区贡献力量。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇三
各党支部:
为深入贯彻落实文件《中共市新罗区委关于进一步构建城乡统筹的基层党建新格局的实施意见》精神,充分发挥文明共建、居村结对共建、新农村建设试点挂钩帮扶等载体作用,加快新农村建设步伐,推进我镇经济社会又好又快发展。特制定《关于进一步构建城乡统筹的基层党建新格局的工作方案》,具体方案如下:
指导思想、目标要求和基本原则。
1、指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村要求,深入开展物质文明、政治文明、精神文明及生态文明结对共建活动,通过活动的开展,切实凝聚力量、提高素质,发挥优势、互动双赢,共同提高城乡精神文明建设水平,扎实推进我镇社会主义新农村建设。
2、基本原则:一是资源共享、优势互补原则。发挥携手共建党组织优势,帮助和带动农村各项事业协调发展,形成优势互补、相得益彰、城乡同行、协调发展的良好局面。二是城乡联创、双向互动原则。把携手共建双方结成利益共同体,引导双方互学、互帮、互助、互惠、互促,促进携手共建活动健康持久地开展。三是因地制宜、务求实效原则。科学制订结对携手共建的共性目标,确定具体工作内容,落实携手共建措施;贴近群众思想、生活、生产实际,着力民生、着力民心,使群众得实惠,让群众满意,充分体现携手共建效果。
3、目标要求:力争3年左右时间建成具有小池特钯的城乡统筹的基层党建新格局,使党组织领导发展能力更加提升,党员先锋模范作用更加突出,城乡互帮到互助机制更加健全,统筹城乡发展成效更加显著,努力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建工作新格局。
形式和内容。
(一)主要形式:居村共建—中城西街社区与小池培斜村共建。
(二)主要内容。
1、组织共创。大力开展“五个好”党组织城乡联创活动,通过开展“五比五看”竞赛(比领导班子看执政能力、比党员队伍看整体素质、比工作机制看管理民主、比促进发展看作用发挥、比群众反映看为民意识),根据双方实际,通过建立健全日党建互助、月共同学习日、季度集体活动日、半年联席会、年度评先汇报会等制度,定期开展形式多样的双向互动组织生活,交流党建工作情况,举办党员教育活动,促进双方党建工作水平不断提高。
2、队伍共建。广泛开展结对认岗活动,根据携手共建双方党员实际,对双方党员实行设岗定责、分类管理,以岗位结对,加强党员队伍建设。广泛开展互派交流锻炼活动,建立完善党员人才培养机制,创建良好培养环境,着力培养政治素质强、发展能力强的“双强型”人才。广泛开展“三培养”活动(把党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员、把致富能人党员培养成村干部),要重点培育和壮大农民经纪人队伍,着力打造营销型、务工型、管理型、信息型、项目型等类型农民经纪人队伍,拓宽村级后备干部队伍源头。
3、活动共办。围绕发展,谋划组织活动。结合城乡党组织和党员队伍实际,开展形式多样、丰富多彩的互动活动,促进城乡党组织互联互动、互帮互助、共同提高,以活动提素质、促共建、聚人心。要围绕服务,开展组织活动。立足群众实际需求,发挥好党员各自特长和智慧,广泛开展城乡党员志愿者联谊活动,结对帮扶困难群众,服务于民。要健全制度,规范组织活动。通过开展“六个一”活动,即同上一次党课、同过一次组织生活、互提一个合理建议、互助一批活动物资、共育一批党员干部、共办一次扶贫助困活动,促进城乡统筹发展。
4、急难共解。着力民生、着力民心,及时解决群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题,让广大群众切实感受到开展“城乡同行,携手共建”活动的成果。要开展形式多样的帮扶活动,既要采取“救济式”等传统的帮扶方式,更要广泛开展以提高困难群众综合素质、增强自我造血功能为内容的素质扶贫活动,激发他们战胜困难,摆脱困难的信心和决心。要加快农村劳动力转移,及时提供劳务信息,帮助输出劳动力就业,解决农民工落户、住房、子女入学、老人赡养、土地租赁、权益保护等实际问题。要共同加强对流动党员教育、管理和服务,针对“空巢”家庭、“留守儿童”问题,帮助解决流动党员家庭日常生产生活具体困难。
5、发展共谋。共建党组织要以新农村建设为主题,以“建立产业基地、策划引进项目、落实资金保障、传授实用技术”为主要内容,充分借助机关的政策作用、社区的先行作用、企业的经济作用、学校的智力作用,整合资源,理清发展思路,制定发展规划,落实实事项目,促进农村经济社会又好又快发展,加快推进社会主义新农村建设步伐。各结对农村党支部要充分发挥产业、劳动力等资源优势,积极为城市建设、企业发展作了应有贡献。
实施步骤。
开展“进一步构建城乡统筹的基层党建新格局”活动,推进新农村建设,是一个长期的、循序渐进的过程。为确保共建活动取得成效,将共建活动分四个阶段进行。
(一)组织发动阶段(2010年6月)。
镇、村要组成共建领导小组,确定共建联系员,深入共建村开展调研,广泛征求农民群众对开展共建活动的想法和建议。镇、村要将共建活动摆上重要位置来抓,要在调查研究的基础上,结合本单位的实际,制定“结对互助”方案、共建协议书、村党支部工作规划,明确共建的具体内容和目标要求。
(二)扎实推进阶段(2010年6月至2010年12月)。
建立“城乡同行,携手共建”联谊会议制度,通过召开共建推进会、举办共建联谊活动等平台,及时总结共建工作情况;研究部署下一阶段工作安排;签订共建协议书;并将工作方案、工作规划、协议书报结对单位所属上级领导部门、镇党委备案。共建“对子”按照区委提出的共建指导思想、目标要求、具体任务及新农村建设“二十”字方针,建立责任包干制度、例会制度、联络员制度、活动日制度等。根据工作规划、协议书内容,逐项抓好落实,让农民群众在共建活动中得到实惠,整体素质得到提高,乡风文明、乡村环境得到明显的改善,村级班子明显得到加强,村集体经济不断壮大,民主意识得到提高,整个村庄呈现和谐文明的景象。
(三)总结提升阶段(2010年12月)。
经过组织发动、具体实施,做到年初有部署,半年有小结,全年有总结。在总结经验的基础上指出存在的问题,推广成功的经验,明确今后共建活动的方向。共建双方实现“党组织领导发展能力更加提升;党员先锋模范作用更加突出;城乡互帮到互助机制更加健全;统筹城乡发展成效更加显著。”
组织领导。
(一)加强组织领导。
为进一步加强对“进一步构建城乡统筹的基层党建新格局”活动的组织领导,经研究决定成立小池镇“进一步构建城乡统筹的基层党建新格局”工作领导小组,具体负责指导、督促共建活动的有序开展,并适时进行通报。工作领导小组成员名单如下:
领导小组下设办公室,办公室主任由兼任。
培斜村要相应成立以支部书记为组长的领导小组,并指定专人负责该项工作。
(二)加大宣传力度。
为推动“进一步构建城乡统筹的基层党建新格局”活动的开展,镇直各有关部门既要各司其职,各负其责,又要加强协作,密切配合。有关部门要与各新闻媒体紧密配合,及时报道“进一步构建城乡统筹的基层党建新格局”活动开展情况和先进经验;要认真抓好宣传活动,各有关村应及时召开两委会、党员会、村民代表会宣传、动员部署共建工作,使共建活动人人皆知、人人积极参与、深入人心,增强共建活动的生命力和感召力。
(三)完善考评奖励机制。
开展城乡共建活动是我镇今后社会主义新农村建设工作的一项重要内容。镇党委、政府将其纳入年终考评的重要内容,作为评先评优和推荐新一轮创建各级文明单位的重要依据。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇四
为深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求,认真落实省市区委和街道党工委关于加强城市基层党建工作的安排部署,现结合我社区实际,制定如下实施方案。
一、指导思想。
黄河家园社区党委以开展党支部建设标准化工作为抓手,以夯实“四抓两整治”为基础,聚焦区委“五心”工程,积极创新党建工作载体,努力构建城市基层党建工作有机融合、互联互动的组织体系,不断提高党建引领基层治理的能力和水平,充分发挥城市社区党组织领导作用,打造社区“13261”党建品牌。
二、具体做法。
(一)打造“13261”党建工作模式。
强化一个“聚心”工程:加强党的政治建设,在配齐配强党委班子成员的同时,聘请驻区单位、小区业委会、物业公司负责人兼任社区“大党委”委员。深入群众、听取民意、宣传政策,组织发动群众,主动对接群众需求,打造群众身边的温馨之家。形成“区域统筹、上下联动、条块协同、共建共享”的城市基层党建新格局。
打造三支队伍:社区党委按照立足岗位发挥特长的原则,着力打造社区党员、社区工作者、社区志愿者三支队伍:打造社区党员队伍,发挥先锋模范作用;打造社区专业化工作者队伍,发挥骨干带头作用。近年来鼓励社区工作人员全员参加学习社工专业教材,考取《社会工作者职业资格证》,通过“以考带培”的方式全面提升社区工作人员的工作能力和服务水平,截至目前有两位工作人员取得“助理社工师”职业资格证书,力争到明年换届选举时,两委班子成员全员取得“社工证”;打造社区居民志愿者队伍,建立健全志愿者服务体系和服务能力,全面提升服务时长和人数,充分发挥促进和谐作用。
拓展社区文化、服务两大平台:文化平台——根据居民实际需求,开设了“百姓幸福课堂”,下设视唱、瑜伽、太极拳、舞蹈、书法、心理咨询、围棋、葫芦丝、摄影、武术、假期托管等班级,让居民们各取所需、健身娱乐。“百姓幸福课堂”在为社区居民创造幸福、传递幸福、提升幸福的同时,也增强了居民参与社区自治共治的自觉性,有效促进了基层治理能力。微信公众平台——在这个互联网的时代,网络已是居民群众不可或缺的获取信息的工具,为了与居民更好地联系,社区开通了微信公众平台。通过微信公众平台大道与居民零距离接触,随时随地的解决居民遇到的“疑难杂症”,更贴心为居民服务。
建好“六联”机制:组织联建——与驻区单位党组织签订党建共驻共建协议,定期与各单位召开共驻共建联席会议,相互交流工作,结合各单位的工作职能,分析探索当前辖区的实际情况,更好地调动辖区各类组织参与共建;活动联办——坚持以城市党支部标准化建设为抓手,联合驻区单位党组织开展“三会一课”、主题党日,持续开展“双报到”“双服务”制度,引导广大党员积极参与社会治理,力所能及开展共建共治和服务群众活动;资源联享——准确梳理驻区单位已建成的活动场地、设施和人才技术方面的资源,建立“需求清单、资源清单、项目清单”,最大限度整合利用现有资源,满足居民群众个性化多样化的需求,共同搞好丰富多彩的居民活动;队伍联育——社区党委着力打造社区党员、社区工作者、社区志愿者队伍,按照立足岗位发挥特长的要求,充分发挥社区党员队伍的先锋模范作用、社区专业工作者队伍的骨干带头作用、社区居民志愿者队伍的促进和谐作用;基层联治——以社区党组织为核心,以驻区单位、物业公司和业委会为基础,把支部建在网格上,充分调动社区党员、居民参与基层治理的积极性,实现小事不出网格,难事不出社区;品牌联创——根据项目清单,积极借鉴驻区单位和各类组织党建特色做法,分析研究多方需求,广泛征求意见,共同打造符合社情需求、值得推广的“13261”党建品牌。
实现一个目标:以城市基层党建为引领,结合新时代居民对美好生活的新期待,打造丰富的社区活动场所,推进社区服务现代化,深化“红色物业”和辖区共驻共建的服务成果,做实做细各项工作,形成共创文明社区、联建文明单位的良好局面,努力提高社区居民的获得感和幸福感。
(二)开展“四抓两整治”工作。
以“四抓两整治”为重要抓手,全力落实各项保障机制,着力提升社区基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平,为党建引领基层社会治理提供组织保证。
一是抓党组织带头人队伍建设。根据工作需要,按照上级安排部署,社区实现书记主任“一肩挑”。同时建立社区“两委”班子后备库,储备两委候选人8人,平均年龄为35岁,均为大专以上学历。突出从严从实,全面落实从严治党主体责任。
二是抓基层党组织阵地建设。有效谋划社区阵地建设工作,发挥阵地的最大优势,为居民提供全方位的活动场所.三是抓基层党组织党内政治生活。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,规范开展“三会一课”。在疫情防控期间,采取线上网络平台和线下防控一线志愿服务的模式,扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活,做到抗“疫”期间组织生活“不断档”、党员队伍“不掉线”、各项工作“不停顿”。
四是大力整治软弱涣散基层党组织。以提高基层党建工作质量为导向,有效发挥党组织作用,通过对标对表,进一步夯实社区党支部抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。
五是大力整治党员信教和涉黑涉恶问题。严明“党员信党不信教”的政治纪律和政治规矩,走访居民党员摸排、面对面谈话、正面引导舆论宣传、签订承诺书,切实提高党员政治站位,强化党员思想认识,坚定党员理想信念,筑牢党员信仰之基。深入组织开展“扫黑除恶·党员先行”主题宣传及承诺活动,广泛发动辖区单位参与企地共建,鼓励群众积极参与扫黑除恶专项斗争,共同构建和谐平安社区。
三、
下一步打算。
我们将贯彻落实好各项会议精神,着力做好以下工作:一是把城市基层党建工作融入到社区各项工作之中,以党建为引领,配齐社区工作者队伍,通过鼓励全员考取“社工证”,提升工作人员业务能力及服务水平,提高为群众办实事、做好事、解难事的本领;二是建立健全社区阵地,结合新时代居民对美好生活的新期待,打造更加丰富的社区活动场所,推进社区服务现代化,努力提高社区居民的获得感和幸福感。三是以严的精神和实的干劲,巩固深化“红色物业”和辖区共驻共建的服务成果,把我们的各项工作做得更实更细,让居民对我们的工作更加满意。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇五
今年以来,我校党支部始终坚持党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导,始终发挥党支部政治核心作用,按照突出班子、带好队伍、引领全局,促规范、提的思路,继续开展了“学习型、服务型、创新型”组织建设,努力打造与提升“四有、四提升”党建品牌,为推动学校全面工作上台阶提供了组织保证。
(一)加强政治思想教育工作,提高党员队伍的整体素质。
坚持落实“三会一课”学习制度,我校党支部围绕学习形式的多样性,严格落实支部书记抓党建工作主体责任这一主线,坚持理论联系实际,组织党员有目的、有计划的学习了《中华人民共和国宪法》、党的十九大精神、党的十九大新修订的《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习形式上采用集中学习和个人学习相结合,讲党课和专题讨论相结合,观看优秀电影展播与撰写心得相结合,写好党员一本纪和党员知识测试相结合等,通过采用形式多样的学习方式,使每个党员甚至教师队党的理论政策入脑入心,从而提高了党员的政策理论水平和思想素质,党员观念更新,树立了正确的人生观、价值观和党员观。
(二)深入开展了主题教育实践活动。
按照教育局党组3——11月份党支部党建工作月清单,不断创形式,丰富载体深入开展了党员“双承诺”、“五色教育”、“精准扶贫”、“四爱三有”、“一名党员一面旗”、“不忘初心牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”等一系列主题实践活动,在活动中凸显了党建工作“四有、四提升”(四有:困难面前有党员、重要岗位有党员、先锋模范带头作用发挥有党员、创新突破有党员;四提升:提升党员党性与修养、提升党员思想和业务素质、提升党员责任和担当意识、提升党员政治和职业形象。)做到了支部统领、师生共参与学校全面工作共促进,特别是“迎七一、颂党恩”“七个一”主题活动扎实有效,别具特色。通过主题实践活动的开展,党组织建设得到了进一步提升。
(三)注重制度管理凸显从严治党的思想。
按照党风廉政建设和《中央八项规定实施细则》以及《青海省关于国家公职人员婚丧嫁娶的规定》等政策性文件和有关会议精神,学校建立健全了“两委”班子领导,严格落实“三严三实”政策制度,建立健全了党员按月缴纳、学校一事一议、党务、校务、财务月公开,婚丧嫁娶审批以及“三会一课”制度等一系列措施与制度。建立并完善了教育扶贫、党风廉政建设及反腐败档案建设32类,做到了工作有布置、有落实、查看有依据,党建工作有起色。
2、支部与党员教师在对于婚丧嫁娶及谢师宴、升学宴等新规存在众多不适应等突出问题,结合“转作风强师德保安全”工作的开展,加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力成为徐晓党建工作的重要抓手。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇六
一是理论联系实际指导工作的水平不高,运用理论指导实践的意识不强,没有达到学思践悟、学以致用的预期效果。
二是基层党支部建设水平参差不齐,部分党支部标准化规范化建设基础不牢,党内组织生活规范化程度不够高。
三是创新意识需要进一步提高,对党建工作的研究力度不够,开展党建活动存在重形式、轻实效的问题,创新点不够,亮点不多。
产生问题的原因:
一是由于自身党务工作经验、理论水平、思想认识还有差距,对新形势下基层党建工作学习研究不透彻,在党员教育管理方面满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日,组织生活会,对个别党员政治站位不高、学习主动性、参与性、作用发挥不强等现象缺乏行之有效的解决办法。
二是对基层党支部工作抓实抓细上不够严,工作标准要求不高,对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲。
三是创新意识不够强,工作上求稳多。在围绕学校立德树人抓党建、促改革、谋发展的主动性还不够。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇七
我是今年x月被任命为x局党委书记的,现将自己任职以来的抓党建工作述职如下。
一、抓基层党建工作基本情况。
(一)抓责任担当,促工作任务落实。一是落实政治责任。坚持民主集中制,坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度,研究大问题,把握大方向。制定出台《党委议事规则》,共计召开党委会议x次、党政工联席会议x次、党群例会x次、基层领导干部会议x次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书,认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度,进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研,重点督促基层党组织认真落实基层书记抓党建工作职责,落实党要管党、从严治党要求,确保党委工作任务全部落实。
(二)抓学习教育,促思想境界提升。一是开展十九大精神学习宣传。出台《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》,全局领导干部专题讲党课x次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动,评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。二是扎实推进党史学习教育常态化制度化。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动,深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、qq群、微信群等方式和途径组织党员学习,确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度,严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”,广泛开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑,营造良好政治生态。
(三)抓能力培养,促企业生产经营。一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班,邀请省委党校教授进行专题辅导讲座,使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局重大决策部署的贯彻落实,引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力,找准工作重点,明确主攻方向,形成党政合力,使党建推动经济发展能力大幅提升。
(四)抓载体建设,促党员作用发挥。一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准,开展“六有”专项治理,使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理,积极开展失联党员排查和“双找”活动,确保党员流动不流失;成立个体工商户党支部,实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设,基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动,涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖,深入整改,全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿,各级党组织威信提高了,党员干部形象提高了,全局办事效率提高了。
(五)抓制度创新,促忠实履行职责。一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》《基层党建工作目标管理考核办法》《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等x项规范党建工作制度,使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化,纳入全局工作目标管理责任书,制定完善目标管理考核办法及考核细则,落实责任,严格考核,激发全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组,对基层党建工作开展全方位的督查,不断强化各部门和基层党组织的责任意识,推动全局党建工作及其它工作全面提档升级。
二、党建工作存在的问题。
党员管理监督还有待加强,党员干部学习教育方式有待改善,个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严,个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正,部分基层党组织工作缺乏创新,积极分子队伍不均衡,基层党组织党建基础工作有待进一步规范。
三、改进工作的思路措施。
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,不断完善党建工作体系,落实目标管理责任,努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步深化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为重点工作深入推进,坚持学用结合,指导工作实践,完善工作思路,推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进党史学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫,在学做结合上下功夫,全面引领林区转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇八
为扎实推进校综合治理工作,切实解决我校当前影响安全稳定的突出问题,积极推动学校教育改革和发展,努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境,保证我校教育持续、协调、健康、快速发展,特制定2012年综合治理工作方案。
以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,以及上级关于综合治理和创安工作意见的精神,以保一方平安为目的,以创建“平安校园”为载体,积极推进依法治校的进程,紧紧围绕学校中心工作,进一步落实社会治安综合治理的领导责任制,积极开展普法教育,着力提高教职工和学生的法制意识和守法观念,加强治安管理和防范,预防为主、打防结合,搞好安全文明活动,做好预防青少年违法犯罪工作,为学校创造安定的环境,巩固我校综治稳定成果。
实现“五无”工作目标,即:无校园内刑事案件,无造成严重影响或严重后果的重大群众事件,无造成严重影响安全或政治稳定的重大事件,无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件,无造成严重影响或严重后果的师生伤害事故,努力探索学校综合治理和创安工作的新路子、新经验,逐步实现学校综合治理和创安工作的制度化、规范化,着力构筑矛盾化解、治安防控、综治责任三大体系,为学校教育改革和发展创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。
1、统一思想,提高认识,切实加强综治工作。
(1)认真落实综合治理工作责任制。综治工作是学校工作的重要组成部分。学校各处室要充分认识综合治理工作的重要性,自觉承担起保一方平安的政治责任,切实做好本校和本处室的综合治理工作。要进一步明确综合治理工作责任制,将综合治理工作列入学校各处室的重要议事日程,层层落实责任制,实行责任追究制,努力形成全体教职工参与综合治理工作的良好局面,为学校教育改革与发展创造良好的环境。
(2)深入开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度,要坚持“调防结合、以防为主”的方针,把矛盾调处的重点放在可能引发群众事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上,依法妥善地处置群众事件,确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题,最大限度地确保社会稳定。学校要认真做好矛盾纠纷排查工作,掌握第一手资料,发现倾向性苗头及时报校长办公室。
2、强化社会治安防控机制,落实各项治安防范措施。
要加强校园治安防范工作,深入开展“平安校园”创建活动,坚持“预防为主,整建结合,重在建设”的原则,进一步健全和完善学校各项管理制度,严格管理措施。
(1)增强治安保卫力量。各部门要进一步明确责任,成立了由校长任组长,学校各部门负责人为组员的综合治理工作领导小组,健全学校综合治理工作的各项规章制度,落实各项安全防范措施,建立相应保障制度。
(2)提高技防水平。学校各处室要切实将人防、物防和技防三者有效集合起来。将高档物品存放好,特别要加强对计算机的安全管理工作,防止偷盗事件的发生,要加强对财务室、微机房等重要部位的安全管理。
(3)整治校园及校园周边治安环境。要加强学校及周边地区治安环境的综合治理,依靠公安、文化等有关部门的大力支持,防止网吧和淫秽书刊对少年儿童的侵害,净化校园周边环境,努力形成关心少年儿童健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。要发挥政教主任的作用,切实加强对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为规范教育,增强法律意识。要充分发挥班主任和少先队组织的作用,抓好学生的日常管理和思想政治工作。要认真总结校园和周边治安环境整治的经验,积极探索综合治理的工作方法,建立保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制,努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。
(4)采取有力措施,为师生和学校财产安全提供保障。
要强化学生管理工作,要加强师生食品卫生的检查和管理,落实防盗措施,贵重物品落实专人保管。要经常检查、维护、维修校内的设施、设备,及时消除安全隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必须符合安全要求,午餐、师生饮水、水源必须符合卫生标准和规范,应急处置设备必须齐备,确保安全有效。学校要在节假日建立值班制度,同时向家长发出有关安全的公开信,学校的值班安排和导护师安排要上墙公开。
(5)加大创建力度,争创“平安校园”。进一步提高“平安校园”创建工作的重要意义的认识,要根据上级部门的精神,组织师生参与形式多样的创建活动,形成学校主要领导负责,相关处各司其职、紧密配合,全校师生共同参与的工作机制。大力加强安全防范工作,提高预防、发现、控制和处置能力,切实加大“平安校园”的创建力度。
3、采取有效措施,预防和杜绝在校学生违法犯罪。
学校各部门要加强学校德育工作,充分利用法制副校长、德育基地等教育资源,开展形式多样的学生法制教育活动,充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和引导作用。
继续加强师生道德教育、法制教育,强化自护教育。要大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育,增强学生法制观念,提高遵纪守法的自觉性。要把预防青少年学生犯罪教育纳入学校法制教育计划。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇九
为搞好基层党建工作示范点创建工作,不断提升我校党建工作水平,按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《2016年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容(参考)》的要求,结合我校实际,制定如下创建方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求,紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动,进一步规范我校党建工作,把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
创建工作应坚持以下原则:
1、高起点,高标准,高质量。树立精品意识,高标准,严要求,使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代表教育行业基层党建工作先进水平。
2、大胆实践,勇于创新,注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、
总结。
新经验,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。
3、围绕中心,服务大局,推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,把创建工作放到落实教育。
教学。
这一中心工作的大局来认识和把握,找准着力点和结合点,探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。
二、目标任务和标准要求。
1、目标任务:力争到今年年底,把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织,跨入县级示范点行列。
2、标准要求:达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外,还应达到以下要求:党建工作更具特色、更富创新、更有影响,能够代表全县基层党建工作先进水平;领导班子坚强团结,有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍;党的活动经常、富有成效,党建工作制度和基础设施完善配套;党建工作促进学校发展成效显著,教育教学工作在本行业走在前列,在全县有较大影响和较强辐射能力;党群关系和谐,群众满意。
(1)领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全,有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记,团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定,并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
(2)党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则,不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员,每年培养1名以上的入党积极分子;党员活动每月1次,党员到会率在90%以上。电教设施齐全,并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费,党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高,先锋模范作用发挥好,无违法违纪现象。
(3)工作制度建设方面。坚持民主集中制,做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度,到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范,归档及时。党员活动室规范,配套设施健全,做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。
(4)各项工作规范方面。党组织要明确工作职责,各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制,各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、
方法步骤。
1、摸清情况,明确目标。搞好自查、调研和分析,准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点,结合县级基层党建工作示范点创建要求,制订示范点建设规划。2、结合实际,制定方案。按照创建标准和条件,制定具体的创建方案,明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人,确保创建措施的落实。
3、强化措施,抓好落实。制定相关的配套措施,解决突出问题;创特色,出经验,求实效;软件建设和硬件建设相结合,加强学校环境美化和党员活动室建设,真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查,不断提高。经常性地进行自查,及时掌握工作进程,主动解决创建过程中遇到的问题和困难;联系群众,听取党员干部和群众的意见建议,扎实开展党建工作。
四、组织领导。
党建示范点创建工作,是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施,党支部将把创建工作列入重要议事日程,统一思想,加强领导,切实抓紧抓好。
1、落实工作责任。党支部书记亲自抓,分管领导具体抓,切实履行直接责任人职责,真正把这项工作抓在手上,抓出成效。成立以党支部书记为组长,分管领导为副组长,支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。
2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程,确保创建工作扎实健康开展。
3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验,采取多种形式进行广泛宣传,从而发挥引导、带动和辐射作用,促进我校党建工作。
黑发【2011】13号。
中共xxx镇委员会。
2011年为基层组织建设年,为深化和拓展创先争优活动,进一步加强和改进我镇基层组织建设,提高我镇基层党建工作科学化水平,进一步调动我镇基层党组织的工作积极性和创造性,经镇党委会议研究同意,继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。结合我镇实际,特制定本方案。
一、指导思想以党的十七届四中全会、全市组织工作会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过认真考评,表彰先进,鞭策后进,总结经验,查找不足,推动全镇基层党建工作上档次,上水平,为xxx镇转型跨越发展提供坚强的组织保障。
二、参评范围。
全镇直属各党工委、总支、支部、各村、镇直有关部门。
三、考评内容。
领导班子建设、党组织及党员队伍建设、工作制度建设、活动载体建设。
四、等次划分。
基层单位党组织党建工作年度考评标准分为优秀、良好、一般、差四个等次,总分为100分。优秀单位要达到90分以上,良好单位要达到80分---89分以上。
五、确认方式。
各基层单位党组织在自检自查的基础上形成书面自检报告,申报考评等次。镇党委委员会组成考评检查组进行考评,提出考评意见。镇党委委员会部务会议听取检查汇报,讨论确定考评等次。
六、考评办法。
考评采取自检自查与统一检查相结合的方式进行。每年11月中旬至12月初,各单位将自检自查报告报镇党委委员会。12月初开始,镇党委委员会组成检查组(或与基层单位目标考核同时进行),深入到基层单位进行检查,采取听汇报、查记录、看材料、召开座谈会、集体评定等方式进行考评。
七、兑现奖惩。
镇党委党建办对考评情况进行通报。考评成绩纳入基层领导班子年度目标考核中。考评成绩好的,单位党组织作为镇党委评先选优的首要条件。考评成绩差的,单位党组织负责人实行诫勉谈话或予以调整。
八、组织领导。
各基层单位党组织要正确认识做好考评工作的重大意义,增强做好考评工作的责任感和紧迫感,通过召开支委会等形式,研究制定本单位落实意见和保证措施,真正把考评工作作为推进组织工作落实的重要手段,切实抓紧抓好。
中共xxx镇委员会2011年2月8日。
报:县委组织部。
送:镇人大、政府。
发:各党工委、各村(居)、镇直各部门:(共印53份)。
为进一步提高村级党建工作整体水平,充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用,根据县委党建办和镇党委有关加强党的建设工作要求,结合实际,特制定本方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,结合县委十一届五次和镇五届五次党代会精神,切实加强党的基层组织建设,全面提升服务水平,促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,以改革创新精神推进党建工作,研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径,着力扩大覆盖面,增强生机活力,提高党建工作有效性,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、工作目标。
(一)总体目标。
党建工作总体目标是增强党组织的凝聚力,提升党组织的服务意识和服务能力,帮助村民增加经济收入,改善生存环境,提高生活质量和生活水平。
(二)具体目标。
1、充分调动村党员的积极性,发挥好村党员的模范作用。
2、提高党组织的整体素质,进而提高村党组织的服务水平,进一步规范党组织建设和党员管理,拉近党群干群关系,促进全村各项工作迈上新台阶。
3、加强村党组织建设,充分发挥党组织的领导核心作用。加强村党组织建设,增强和扩大党组织队伍,大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员,尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高村党组织的整体素质。4、加速推进农业产业结构调整,增加村民经济收入;加快移民新村和旅游新村建设,保障移民安居乐业。加强村容村貌建设,改善人居环境,提高广大群众生产生活水平。
三、主要任务。
(一)团结奋进,切实抓好组织建设。
1、建立健全党建工作制度。以科学发展观为统领,通过制度建设切实提高村党员素质,提升基层组织凝聚力和执行力,提高服务人民群众的能力和水平,促进各项工作顺利开展,积极推行创先争优。重点健全完善村级党组织的民主生活会制度、“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度、党员管理教育制度、发展新党员制度,双拥、敬老、助残、帮困、优抚等工作制度。通过制度的建立和贯彻落实,使村党建工作、党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶,进一步增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为构建和谐新村奠定坚实的基础。
(二)开拓进取,努力做好思想建设。
加强党的思想建设,必须把党的思想理论建设摆在更加。
突出的位置,制定学习计划,定期组织党员干部进行理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕科学发展观的要求,认真组织学习党的方针政策、各级党委决议、反复学习《党章》,以座谈的形式开展党史教育和形势教育,观看教育片,以此达到提升干部队伍的政治思想水平,增强责任心、事业心和进取精神的目的,树立起全党员“立党为公,执政为民”的思想,较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(三)狠抓落实,坚定不移加强作风建设。
切实加强作风建设,按照“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”的要求,从全村发展大局出发,为村民切身利益着想,全面加强党员干部作风建设,以好作风凝聚人心、推动发展。把思想、行动和精力主要集中在谋划发展思路、抓好工作落实上,发挥主观能动性和工作积极性,细心想事、精心谋事、专心干事、一心成事,深入研究、不断探索推进工作的新思路和新举措,创造性地抓好工作落实。要切实增强工作责任感和发展紧迫感,抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点,集中精力攻难关、解难题、干实事,以勤勤恳恳的工作态度、扎扎实实的工作作风,推进各项工作取得实实在在的成效。要加强党内民主建设,教育引导广大干部认真贯彻民主集中制,时刻讲民主、重团结、求协作、促和谐,戮力同心干大事、聚精会神创大业。
(四)双管齐下,推进持物质文明和精神文明建设。
“权为民所用,利为民所谋”,作为基层党组织应大力解决人民群众最关心的民生问题,维护人民群众的切身利益。加快物质文明和精神文明建设,把工作重心放在调整农业产业结构和民族特色村寨建设上来,加快推进农业产业结构调整,大力发展大棚蔬菜、经果林和特色养殖,通过网络和外出学习考察等多种渠道了解外界需求,并寻找市场,帮助农民致富增收。同时,以“六进村”活动为契机,大力加强精神文明建设,提升村民整体素质。进一步完善党组织设置、细化成员分工,提高村党组织的服务水平。
(五)抓住机遇,打造品牌村庄。
在产业结构调整、新村建设方面好的经验和做法及时加以宣传和推广,着力打造品牌村庄。
四、相关要求。
(一)充分调动群众支持和参与村级工作。在开展移民工作之初,许多村民因眼前利益受到损害,在工作中存在抵触情绪,在移民新村建设和上级到坝坨村开展后续帮扶过程中,村民逐渐看到发展的前景,认识到开发的效益。作为村党组织要持续开展干群、党群交心谈心活动和“四帮四促”活动,进一步拉近党群、干群关系,为落实国家各项政策、镇党委、政府安排的各项工作提供坚实的群众基础。
(二)开展好党务公开,自觉接受村民的监督。开展党建工作,要主动将党组织的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况、制度建设情况及收缴党费的情况在党务政务公开栏进行公示,自觉接受广大党员和村民的监督。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇十
根据最高人民法院《关于开展“人民法官为人民”主题实践活动的意见》要求,结合当前人民法院形势任务和队伍建设实际,按照“坚持一抓几年,每年突出一、二个重点”的要求,现就2012年“人民法官为人民”主题实践活动提出如下实施方案:
一、总体思路
2012年,“人民法官为人民”主题实践活动要认真贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、全国政法工作会议和全国高级法院院长会议精神,坚持“三个至上”工作指导思想,坚持“为大局服务,为人民司法”工作主题,坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路,以法院文化建设、司法能力建设为重点,紧贴审判工作,突出实践特点,进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育,扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动,全面深入推进人民法院队伍建设,进一步推动提升队伍素质、审判质量和司法公信力,以优异成绩迎接党的胜利召开。
二、主要任务
按照“人民法官为人民”主题实践活动的总体目标,结合当前人民法院面临的形势任务,2012年重点抓好以下两个方面的工作:
(一)以弘扬政法干警核心价值观和司法核心价值观为根本,大力推进人民法院文化建设。以党的十七届六中全会精神为指导,认真贯彻落实中央政法委有关部署要求,围绕培育和弘扬政法干警核心价值观和司法核心价值观,积极推进人民法院文化建设,进一步增强法院队伍的凝聚力、创造力和战斗力。具体抓好以下工作:
1、扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。各级人民法院要按照中央政法委统一部署,结合人民法院实际,制定具体实施方案,切实加强组织领导,认真扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动,在强化思想认同、实现知行统一上下功夫。要通过生动有效的形式开展忠诚教育,增强干警对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同,自觉抵制西方错误政治观点和法学观点的侵蚀,切实保持法院队伍思想纯洁;深入开展群众观点教育,进一步增强干警对人民群众的深厚感情,深入开展职业道德和纪律作风教育,运用典型案例开展警示教育,进一步筑牢干警公正廉洁司法的思想基础,切实保持法院队伍作风纯洁;组织干警对照核心价值观的要求查摆思想、工作中的`问题,有针对性地进行整改。按照中央统一部署,认真开展党的精神的学习教育。广泛开展向宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等先进模范学习活动,大力宣传表彰践行政法干警核心价值观和司法核心价值观的先进典型;围绕政法干警核心价值观和司法核心价值观的要求,结合当地法院优良传统、工作实际和当地文化特色,总结提炼各具特色的法院院训、法院精神;积极创作弘扬核心价值观、法院干警喜闻乐见的优秀文化作品,广泛开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文、文艺演出等活动,运用电视、网络、报刊等媒体加强法院文化的推广传播,把政法干警核心价值观和司法核心价值观的宣传教育有机融入法院文化建设之中。最高人民法院组织全国法院重大先进典型报告团,举行弘扬政法干警核心价值观报告会;研究制定法官誓词,推行法官宣誓制度。
2、积极推进司法行为规范化建设。要着力加强司法公信建设,深入贯彻落实《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》,进一步提高司法行为规范化水平。坚持专题培训与经常教育相结合、集中整治与经常督查相结合、典型示范与警示教育相结合,进一步强化三个文件的学习教育和贯彻执行,强化对文件执行情况的督促检查,促进和引导广大干警加强职业道德修养,恪守职业行为规范,自觉遵守司法礼仪,坚持公正廉洁司法。最高人民法院政治部联合相关媒体组织开展全国法院法官职业道德和行为规范知识竞赛。
3、加强法院文化阵地和基础设施规范建设。各级人民法院要加强图书馆(阅览室)、院史(荣誉)室和文体活动场所建设,增加图书、期刊和电子阅览终端数量,配置文体活动器材和设施,为广大干警提供良好学习和生活条件,激发干警职业荣誉感和集体归属感。积极创办具有特色的内部刊物,增加各级法院内网和外网的文化含量,加强办公场所的文化形象塑造和公用区域的文化氛围烘托,积极营造弘扬法治精神、弘扬人民法院司法理念、弘扬政法干警核心价值观的文化环境氛围。各高级人民法院要从本地实际出发,研究制定法院文化设施建设标准和文化建设工作制度,提高法院文化建设规范化水平。
4、深入开展法院文化建设调查研究。各级人民法院要着眼贯彻落实党的十七届六中全会精神和最高人民法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》,围绕推进法院文化建设的重大问题开展专题调研,研究提出推进法院文化建设的规划和措施,着力解决法院文化建设面临的矛盾、困难和问题,进一步促进法院文化建设水平整体提高。全国大-法官研讨班将专题研讨法院文化建设问题。最高人民法院组织召开全国法院文化建设工作推进会,研究部署加强法院文化建设的具体措施。
5、加强对法院干警的人文关怀。各级人民法院要针对干警审判任务重、工作压力大的实际,积极开展有益干警身心的文体活动,有针对性地开展心理健康教育和心理疏导,对相关人员开展心理咨询疏导技能培训,促进干警保持身心健康。建立健全法院干警关怀帮扶机制,采取多种措施帮助干警解决实际困难,努力营造尊重人、关心人、理解人、帮助人的工作环境。
(二)适应新的形势任务提出的更高要求,积极推进人民法院司法能力建设。围绕树立社会主义法治理念和提高司法能力的目标,坚持集中培训与岗位培训相结合、加强学习与强化实践相结合,着力提升法院干警履行职责的核心能力。具体抓好以下工作:
1、进一步加强司法能力的集中培训。各级人民法院要认真贯彻落实
《2011—2015年全国法院教育培训规划》,以法院领导干部、一线法官、青年法官为重点,扎实抓好各级各类培训,确保全员培训任务落实。突出抓好新任中级和基层法院院长任职培训、法院领导班子成员主题培训和基层法官全员轮训,注重在贴近审判实践、强化能力训练、提高培训质量上下功夫,着力提高领导干部的政策理论水平和科学领导能力,提高-干警正确理解、把握、运用法律和政策、做群众工作、化解社会矛盾的能力。最高人民法院组织举办新任中级和基层法院院长任职培训班;深入推进高中级法院领导班子成员主题培训;组织实施新一轮全国法院基层法官全员轮训;建立全国法院“法官教学师资库”、“法官教学案例库”、“精品课件库”和“现场教学基地”。
条线为主、自下而上、逐级展开的组织方式,采取庭审观摩、优秀裁判文书评比、考核比武等具体形式,广泛开展司法业务技能竞赛,组织评选办案标兵,激励促进干警提升司法能力。最高人民法院政治部会同各相关业务部门,在各地法院开展岗位培训和技能竞赛的基础上,认真开展“全国法院办案标兵”评选表彰活动。
3、进一步推进学习型法院建设。各级人民法院要采取多种形式和载体,营造崇尚学习、全员学习的浓厚氛围,搭建紧贴审判、服务审判的团队学习的平台,提供内容丰富的学习资源和周到便捷的学习服务,健全完善学习的组织推动、检查考核、激励约束、成果转化等制度机制,促使广大干警向书本学习、向实践学习、向群众学习,进一步提升岗位学习的质量和效果。最高人民法院总结吸收各地法院经验和成果,研究提出推进学习型法院建设的指导意见。
4、进一步推进干警多岗位锻炼。各级人民法院要积极推行上下级法院干警双向交叉挂职,坚持新招录干警下基层锻炼,实行法官到立案信访窗口短期轮岗锻炼,促使干警全面提升素质能力,更好地适应审判工作需要。总结推广“群众观点大讨论”活动的经验,把组织干警深入基层、联系群众的有效做法长期坚持下去,通过建立基层工作联系点、回访当事人、接受社会评议等形式,促进干警提高把握社情民-意、做群众工作、化解社会矛盾的实际能力。
三、工作要求
深入开展“人民法官为人民”主题实践活动,是最高人民法院党组从法院工作全局出发作出的重要部署,是推动提升队伍素质、审判质量和司法公信力的重要载体。各级人民法院要进一步提高思想认识,加强组织领导,深入扎实推进,确保主题实践活动取得新成效。
(一)加强组织领导,确保工作落实。各级人民法院党组要坚持把主题实践活动摆到重要位置来抓,与审判业务工作同步部署、同步落实、同步检查考核。各级人民法院主题实践活动领导小组及其办公室要切实负起牵头抓总、谋划部署、督促指导等责任,形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、政工部门组织协调、业务部门广泛参与的工作机制,确保主题实践活动各项任务落到实处。
(二)突出实践特色,注重解决问题。开展主题实践活动要贴近审判、贴近干警、贴近实践,注重突出审判业务部门的主体地位,发挥审判业务部门的主观能动性,从审判工作实际需要出发安排活动内容,针对审判工作中的实际问题设计具体载体,注重在增强针对性、操作性、实效性上下功夫,切实把主题实践活动成效体现在提升审判质量效率上,防止和克服开展活动与审判工作“两张皮”的问题。
(三)强化督促指导,营造浓厚氛围。各级人民法院要通过专题调研、专项督查、会议交流、编发简报、建立领导干部联系点等形式,切实加强对本院各部门和下级法院开展主题实践活动的督促指导,总结推广好的经验,及时发现和解决问题,推动主题实践活动扎实发展,并把开展活动情况纳入绩效考核内容,与评先评优结合起来。充分利用《人民法院报》、最高人民法院网、《中国审判》杂志、《政工通讯》内刊、《主题实践活动简报》等载体,反映活动进展情况,交流工作经验,展示活动成效,营造浓厚活动氛围。最高人民法院编印《“人民法官为人民”主题实践活动学习材料之四》,供各级人民法院干警学习使用。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇十一
随着经济的快速发展和城市化进程的推进,作为城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对社区的领导,充分发挥社区党组织的领导核心作用,成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。小编为大家提供了几篇例文,仅供参考。
20xx年我社区党建工作将在街道工委的领导下,以创建全国文明城市,构建和谐社会为主线,因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道;积极探索新时期党建工作的新思路,发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用,特制定工作方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届全会和“xx大”会议精神。
围绕社区建设开拓创新;着力构建民主开放的党务工作新机制;认真做好党员服务中心工作;为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。
发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度,在xxx服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏;大力宣传优秀党员的先进事迹,“树典型”让典型引路,带动广大党员积极投身文明创建活动。
认真落实“三会*课”制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底,组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声;掌握他们的思想动态和就业需求;组织他们参加党员创业培训班。
社区党委积极收集就业信息;广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥;开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作,对各支部发放“心手相牵,共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。
由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议;为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治,花坛绿地不断增加;如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。
为此,社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”;分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度,要求各支部每月过组织生活一次,组织党员学习《党的xx大报告》和《xx大党章修正案》通过开办各种形式的培训、学习,提高党员自身的素质,优化党员结构,使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度,上半年组织党员到党员教育基地参观学习,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。
半年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,注重对入党积极分子的培养考察,做到成熟一个发展一个。
为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。
组织党课培训,开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20xx年的党建工作思路,社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下,圆满完成各项任务,创出社区特色。
随着经济的快速发展和城市化进程的推进,作为城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。
加强党对社区的领导,充分发挥社区党组织的领导核心作用,成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。
现就我区社区党组织如何发挥作用提出以下意见。
一、指导思想:
全面贯彻十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合争创国家级“和谐社区建设示范区”实际,以服务社区居民为核心,以社区党建工作“五个好”为目标,以加强和改进社区党组织建设为重点,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证,积极构建社区党建工作新格局,为我区社区建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务:
力争利用三年时间,通过全区上下共同努力,社区内“两类”党组织应建组建率达到100%,全区建成5个社区党建工作精品示范点,党建品牌30个,发展党员100名,社区党组织达到“五个好”标准,社区党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费。
真正实现社区党组织政治导向、资源整合、引领风气、社会稳定器的功能定位,使社区党建工作得到健康有序地推进。
主要内容是:
1、发挥社区党组织政治导向功能作用。
建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。
建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。
2、发挥社区党组织资源整合功能作用。
形成一个以街道党工委为核心,社区党组织为基础,辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
3、发挥社区党组织引领风气功能作用。
积极开展争创国家级“和谐社区建设示范区”活动、改善社会风气,实现创建和谐社区的新发展、新跨越。
加强社区办公场所的建设,加强社区党建阵地的建设,完善社区服务中心的服务内容和设施,美化居民生活环境,净化社会风气。
4、发挥社区党组织社会稳定器功能作用。
深入群众、了解群众、处理好人民群众切身利益的事情。
建立党员服务中心,发挥党员先锋模范作用,把矛盾化解到最前沿,发挥稳定器的功能作用。
三、工作措施
(一)发挥社区党组织作用,提升社区党务工作者的整体素质
1、对党建工作要有新认识。
社区党组织是党员和居民密切联系的基本平台和载体,是社区和谐建设的组织保障。
要充分认识社区党建的重要性:一是社区党建工作是创建和谐社区建设的需要。
经济发展和社区人口的增加,要求党要在社区的各个领域必须取得主导优势,就必须依靠社区各基层党组织的作用,形成强大的渗透力、影响力和控制力,为和谐社区建设服务。
二是社区党建工作是党组织和党员职责的体现。
社区作为各单位和党员生活或工作的区域,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要得到充分体现,各负其责,共同在社区建设中发挥主导作用。
三是社区党建工作是服务居民群众的需要。
社区居民的服务需求呈现多元化、个性化的特点,社区党组织和党员必须抓住服务居民群众这个中心,使服务成为社区党建工作与和谐社区建设的最佳结合点,形成党对社区的领导核心,把广大人民群众紧密团结在党的周围,使党的执政地位日益巩固。
2、有针对性开展培训学习。
按照分级分批培训的原则,有计划分层次地对社区党组织成员进行培训,切实提高社区党组织成员的整体素质。
一是打牢理论基矗深入学习中国特色社会理论体系,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观、17大精神、区委八届十次全会精神等重要思想的学习,真正打下过硬的“理论基础”;二是打牢业务基矗通过参加市、区两级培训班,举办社区党建、法律、计生、劳动保障等基础知识培训班,建立西安区党建网站等方式,加强对业务知识的学习,刻苦钻研业务,为党组织和党员发挥作用打下“业务基础”;三是打牢政策基矗社区工作者要对上级党组织的相关政策悉心研究,同时,对社区党建各方面存在的实际问题要掌握大量详实的第一手材料,为党组织和党员发挥作用打下娴熟的“政策基础”。
3、有规律性开展党务工作。
社区党建工作要有连续性,定期开展活动、部署工作,使党组织凝聚力进一步增强。
一是定期开展活动。
结合创先争优和社区实际,开展党味浓、群众积极广泛参与的活动。
二是定期部署工作。
将上级的要求和社区党组织的近期工作有机结合,并及时进行部署和落实。
三是定期总结工作。
对一段时间的工作,要进行整理总结,查找问题和不足,便于下一步党建工作的开展。
(二)发挥社区党组织作用,建立发挥作用的'平台。
1、开展党建品牌创建活动。
广泛开展以“一个社区一个特色,一个社区一个品牌”为主要内容的党建特色社区群创建活动。
一是精心挖掘培育。
认真总结提炼各社区党建工作的好做法、好经验和新成果,把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。
二是公开评比命名。
建立党建品牌登记备案制度,对已成熟的品牌项目,填写《党建品牌创建申报登记表》,撰写党建品牌综合材料,按党组织隶属关系,自下而上逐级申报。
街道党工委对申报党建品牌进行拉练式考核评比,切实保证党建品牌创建的公开、公平、公正和高质量。
三是发挥示范作用。
街道党工委要加强对党建品牌创建工作的跟踪督查,指导在社区建立品牌创建工作示范点。
有计划地组织党建品牌单位与后进党组织结成共建对子,帮助指导后进党组织在抓好党建基础性工作的前提下,积极开展创建党建品牌活动,进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。
2、开展创先争优评比活动。
一是以“五好五带头”为目标开展好创先争优活动。
努力实现“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
努力做到“五带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
二是以争创国家级“和谐社区建设示范区”为主题开展创先争优活动。
围绕深化和拓展“创建五有社区,实现六心目标”活动,推行“四权”运行模式,通过党员责任区、党员示范楼院、党员志愿服务活动等形式发挥党组织和党员作用。
三是评选表彰。
街道党工委对社区党组织开展创先争优活动情况进行考核,对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励,表彰要注重工作实绩和社会公认度,听取党员和群众意见。
对优秀党组织和表现突出的党员逐级推荐到区、市级进行表彰奖励。
3、开展载体创新活动。
在深入开展创先争优和创建党建品牌活动的同时,针对社区党组织实际情况,以筹划主题鲜明、内容充实、适合社区党组织特点的党建工作活动载体。
一是结合街道党工委(社区)实际创新。
不断拓宽帮扶的平台,在社区党组织中开展便民服务承诺活动,并在实际工作中建立和完善党员干部帮扶特困群众和工作机制。
二是结合区域资源创新。
运用区校共建、军地共建、企区共建等多种载体,开展创新活动。
建立爱心救助驿站、健身活动驿站、知识陶冶驿站、日间照料驿站、心里沟通驿站、爱心救助超市等载体。
三是结合党员特点创新。
发挥个人的优点和长处,为社区党建做贡献。
创建红色宣传车、党员先锋岗、党员摊位等载体,切实发挥党员的先锋模范作用。
举办反腐倡廉图片展,使居民群众及广大党员受到教育。
(三)发挥社区党组织作用,努力构建和谐社区建设示范区。
一是开展“三级联创”活动。
将社区党建工作“三级联创”活动与“创先争优”主题活动有机结合,明确目标任务,丰富活动内容,形成区、街道和社区三级联动,“创先争优”的工作局面。
二是加强社区基础设施建设。
基层党建实施方案(优秀13篇)篇十二
为贯彻落实省、关于推进领导干部“四下基层”工作的部署安排,切实把“四下基层”制度传承好、坚持好、发扬好,根据《中共xx关于进一步推进领导干部“四下基层”工作的实施意见》(xxx201xx号)精神,结合我市xx工作实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的精神,把落实“四下基层”制度作为科学民主决策的重要保证,畅通民意诉求的便捷通道,服务基层群众的有力抓手,促进干部成长的有效平台,为建设经济强市和美丽泉州提高思想、组织、作风和制度保证。
二、目的意义
开展“四下基层”活动,是创先争优活动的深化提升,是破解基层难题的需要。要通过深入开展“四下基层”活动,进一步提升工作效能、改进工作作风、推动为民服务、体察村情民意、化解社会矛盾、促进政策落实,从而进一步加强和创新社会管理,促进基层和谐稳定。同时要把“四下基层”活动与加强干部队伍政治思想作风建设结合起来,与完成中心任务、推动重点工作结合起来,逐步形成一套长效管用的工作机制,切实成为“机关转作风、干部受教育、群众得实惠”的民心工程。
二、工作内容
开展“四下基层”活动,要从当前发展改革面临的形势任务与干部队伍现状出发,立足于“下”、着眼于“解”、力求于“促”。
(一)信访接待下基层,解矛盾促和谐。针对新时期群众工作的特点和规律,主动到矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方去,切实了解掌握群众的诉求和愿望,疏导群众情绪,调解矛盾纠纷,发现影响社会稳定的苗头性问题,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态,形成“哪里有矛盾,那里就有党的干部;哪里有难题,那里就有人民公仆”的局面。此外,要通过组织参与“政风行风直通车”栏目、办好xx门户网站“局长信箱”等方式,畅通群众诉求反映渠道,建立健全群众诉求表达机制和利益调节机制,进一步加强局党员领导干部、科室负责人与群众互动交流,及时解答群众反映强烈的突出问题,依法依规维护群众权益。
定期研究群众反映比较强烈和集中的生产生活方面存在实际问题、改革发展稳定中存在突出问题、基层工作存在主要问题,提出相应工作措施,做好落实。同时,严格执行“无会周”制度,每个月第一周原则上不安排以部门名义举行的会议或活动,提倡少开会、开短会,注重会议实效,精简会议流程,保证领导干部有更多时间下基层。
(三)调查研究下基层,解瓶颈促发展。局党员领导干部每年下基层不少于2个月,要切实深入实际、深入基层、深入群众,多层次、多方位、多渠道地调查了解情况,和基层干部群众一起找问题、理思路、议对策、促发展。根据安排,我局联系帮扶xx县xx乡xx村,要及时制定具体帮扶方案(附件2),局处级领导干部每人联系挂钩一户困难户(附件3),尽力帮助解决实际困难。要坚持放下架子、俯下身子,认真倾听基层群众的呼声,做到带着问题下去,带着思路回来,为推动工作和正确决策提供参考。注重调查研究成果的运用,及时把调研成果转化为解决瓶颈的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策、激发干劲的动力。
(四)宣传党的方针政策下基层,解疑惑促落实。
惑,要及时做出合法、合情、合理的解释,帮助他们消除顾虑。把党的方针政策送到千家万户,使党的方针政策家喻户晓,深入人心,推动各项方针政策在基层得到有效落实。
四、组织领导
机关各科室、直属事业单位和全体干部职工务必充分认识推进“四下基层”工作的重要意义,把改进作风,为民办实事作为根本要求,解决好改革发展中的实际问题,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,抓好“四下基层”活动落实,确保取得实效。
(一)坚持领导带头。把“四下基层”活动摆上重要议事日程,精心组织实施,制定活动方案,成立“四下基层”活动领导小组(附件4),下设办公室,具体负责活动的安排部署,检查指导,情况通报,经验交流等工作。
(二)注重取得实效。充分认识开展“四下基层”活动的重要性,明确具体要求,坚决克服形式主义,避免走过场。下基层不仅要“身到”、“时间到”、更要“心到”,怀着深厚感情下基层,带着资金项目下基层,满腔热情地与群众共谋发展之策、共解发展难题。正确处理开展“四下基层”活动与当前xx各项工作的关系,合理安排,相互促进,协调发展,做到开展活动和业务工作“两不误、两促进”。
干部等方面的重要内容。注重考评党员干部特别是领导干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩、工作纪律等情况。
(四)加强宣传引导。充分运用各种宣传形式,及时宣传开展“四下基层”活动的情况,反映活动取得的成效,营造良好舆论氛围。要做好信息报送、下基层记录等工作,交流开展活动的经验和做法,通报工作进展情况等。
宣传部“四帮四促”“千名干部下基层”工作实施方案1#e#为深入贯彻落实“七一”重要讲话精神,切实转变工作作风,做好新形势下的群众工作。根据中共雷山办公室《关于印发雷山县开展“千名干部下基层,排忧解难促和谐”工作方案的通知》(雷党办发﹝2011﹞22号)和《深化“四帮四促”活动开展“千名干部下基层”工作的通知》(雷党办通﹝2011﹞62号)文件精神及要求,结合我部实际,现特制定如下工作实施方案。
一、指导思想
事、促发展、保稳定、惠民生,帮助群众解决生产生活中的困难和问题,化解历史遗留和现实矛盾,进一步密切党群、干群关系,促进社会和谐稳定,为顺利实现我县经济社会又好又快、更好更快发展提供营造良好氛围。
二、组织领导
为切实加强组织领导,特成立领导小组,组成人员如下: 组 长:
副组长:
成 员:
领导小组下设办公室在外宣办,由文寿同志兼任信息联络员,负责收集资料,实行一日一报制。
三、工作目标与任务
开展“四帮四促”、“千名干部下基层”工作,以部领导、村干部为主体,带头深入联系点开展工作。根据办文件精神,安排6名领导干部下基层,做到全村全覆盖,实行领导干部包村、一般干部包组是方式,深入基层联系农户,化矛盾,解民忧。在“十一”前集中解决一批问题,办成一批实事,化解一批社会矛盾。
(一)广泛开展政策宣传。各位干部要深入联系点,采取 2
召开群众大会、发放宣传资料等方式,广泛宣传各项惠农政策及有关法律法规,切实提高群众对政策的知晓率,让广大群众知晓惠农政策是党和政府的关怀,正确理解政策,真心拥护政策,引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求。各村组要采取有力措施,大力宣传惠农政策的项目、标准、审批程序,公布监督电话,发布惠农资金发放信息,真正使党的政策家喻户晓、人人皆知。《中共雷山网》、雷山县电视台要开辟专栏,对活动开展情况进行跟踪报道。
(二)切实反映社情民意。要深入村(组),走村串户,召开好村干部会、党员大会和村民会,广泛开展谈心活动,要与基层群众面对面地沟通交流,交心交朋友,真正与群众打成一片、融为一体,增进与群众的感情。要耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报,吃透民情、村情,了解基层群众的所思、所想、所盼,掌握基层的经济和社会发展现状,对存在的问题、意见和建议要及时记录在民情日记上,并进行分类梳理,及时汇总上报。
能引发上访、不稳定因素甚至群体性的事件的矛盾纠纷和苗头隐患。重点是:制约经济发展及群众生产生活中面临的难点问题;农村基层执行强农惠农政策不公平带来的矛盾;因企业改制破产、项目建设征地拆迁、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、地质灾害、农村土地承包等引发的信访突出问题;因环境污染、医患纠纷、行业乱收费、食品药品安全等引发的突出矛盾;企业退休职工、复员退伍军人等利益群体的相关重大政策措施的落实情况及出现的新情况、新问题;可能引发不良性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷、村务管理等纠纷;非正常上访、串联聚集上访等违法上访行为及群体性的事件的动向等。
济、民间互助等手段,保障困难群众的基本生活;对重点疑难信访案件,尤其是涉及全局的及久拖不决的问题要高度重视,对于一些疑难案件,要针对其利益诉求的核心问题,转变思路,变换角度,调整方法,完善对策,下决心、下力气彻底加以解决。
(五)、切实做好抗旱救灾工作。当前,抗旱形势十分严峻,各位领导干部要把抗旱灾、保丰收、保民生、保安全作为当前压倒一切的中心任务,牢固树立“抗大旱、长抗旱”的思想,主要领导要亲自带头深入到抗旱救灾一线,帮助指导抗旱救灾各项工作,要大力加强水资源的调度和管理,把水源建设作为抗旱工作的立足点,把保证受灾地区人畜饮水安全作为当前抗旱救灾工作的当务之急,保障群众喝上安全水,尽最大可能解决群众饮水困难,尤其要保障孤老病残等特困群体饮水安全。
四、主要措施
(一)建立工作联系点。建立领导干部“四帮四促”活动工作联系点,部领导每人联系1个组、3户贫困户;村干部门联系一个1个组、1户贫困户;股级干部每人联系一户贫困户,倡导其他干部与困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。各领导干部每月到联系点工作不少于7次。部里要明确1名工作人员担任联络员,联络员每月驻点时间不少于7天。
(二)制定和落实调研计划。要广泛推行“一线工作法”,
促使领导干部在村、组等基层一线指导工作、掌握情况、解决问题,做到重点领域全覆盖。各级领导干部要认真调研,调查要与宣传政策、指导工作、解决问题相结合。副科级领导干部每年到基层调研和指导工作的时间要在3个月以上,其他干部根据工作需要,灵活采取专题调研、蹲点调研等方式认真开展调查研究。
(三)开展“下基层、送温暖”活动。要通过“有话跟党说”信箱、记“民情日记”等方式,听取基层和群众意见,掌握第一手资料。每年的“五一”、“七一”、“春节”前夕,各位领导干部要通过开展“下基层、送温暖”活动,走访慰问老党员、生活困难群众和劳动模范。同时,帮助基层群众解决一批生产生活中的实际困难。每年每个领导干部为所联系农户要办实事、解难事2件以上。
(四)公开服务承诺。各领导干部及其成员,要结合年度工作,对联系群众,服务基层的事项作出承诺,并在一定范围内公布,接受监督,抓好落实。
(五)开展满意度测评。要围绕“三个建设年“、四帮四促”和“千名干部下基层”活动,每年开展一次民意调查,把基层特别是联系点群众和服务对象的满意度,作为评价机关工作和领导干部的重要指标,也作为机关和领导干部创先争优、考核奖惩的重要标准。
五、工作要求
(一)强化作风纪律。开展“四帮四促”和“千名干部下基层”活动,要坚持做到“四要四不准”,“四要”即:要争做“四帮四促”活动的榜样,要深入条件最艰苦、工作最困难的地方,要与基层干部群众同吃同住同劳力,要虚心向基层和群众学习请教。“四不准”即:不准以各种理由敷衍塞责;不准指手画脚瞎指挥、干扰基层工作;不准擅自缩短深入基层时间、敷衍应付;不准出工不出力,将帮扶任务推给基层。
(二)纳入年终考核内容。将各位同志开展“四帮四促”活动的情况纳入年终考核,办公室要建立领导干部工作台账,全面记录开展活动的时间、内容及实际效果等。要认真填写《宣传部领导干部“四帮四促”活动基本情况统计表》,每月向办公室报送一次工作开展情况。
(三)强化制度建设。注重加强群众工作制度建设,进一步健全和完善领导干部下基层、结对帮扶、定期征求基层和群众意见、便民利民服务、为群众办好事办实事、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度、信访制度和维护群众权益机制。同时完善执行机制、督办机制,抓好各项制度的落实。
赶、奋勇争先、增比进位、加快发展的良好氛围。
附件:1、宣传部抽派干部下基层工作人员名单
2、宣传部“千名干部下基层,排忧解难促 和谐”工作进度表
2011
中共雷山宣传部 年9月1日
万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动的实施方案#e#为加强和创新基层社会管理服务工作,切实把工作的重心放到基层,根据《中共沈阳、沈阳市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》(沈委发20122号)及全市加强和创新社会管理暨信访稳定工作会议有关精神,决定,从即日起到年底,组织市、区两级机关万名干部下基层,开展“四进四加强”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以加强和创新基层社会管理服务工作为出发点,以增强人民群众安全感、正义感、幸福感为目标,通过组织万名机关干部深入居民家庭、社区、企业、校园,更直接掌握社会管理工作的新情况,更全面了解人民群众的新期待,更有效解决社会管理服务的新问题,不断提升基层社会管理服务的能力和水平,为胜利召开营造良好的社会环境。
二、活动内容
人以及其他需要落实管理服务措施的人员)的家庭,采取“一对一”结对子的形式,开展送政策、送知识、送服务、送温暖等“四送”活动,推进特殊人群服务管理措施落实。
(二)千名干部进社区,加强基层社会管理服务。市、区两级机关选派1000名机关干部,以与社区建立联系点的方式,在社区党组织和居委会领导下开展社会管理服务工作,当好“六大员”:一是形势政策宣讲员,根据社区工作需要,至少每季度向社区工作者宣讲一次形势政策;二是社情民意调查员,搜集各种社情民意,至少每半年形成一个社情民意调研报告;三是矛盾纠纷调解员,健全大调解工作格局,配合社区调解组织排查化解矛盾纠纷;四是公共服务协调员,根据人民群众的现实需求,与社区共同协调解决涉及水、电、煤气、供暖等公共服务问题;五是社会心理疏导员,积极引导社会心态,做好化解民怨工作;六是社会管理指导员,机关干部要结合本职工作,指导社区抓实一项社会管理具体事项,推进和谐社区创建活动。
业经营者及劳动者合法权益工作;四是加强对企业平安创建工作的督促和指导。
(四)千名干部进校园,加强平安校园建设。市、区两级政法机关选派1000名政法干警,到全市各中小学担任法制副校长,主要做好以下工作:一是开展法制教育,每学期至少开展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校园平安创建工作的督促和指导;三是协调校园周边环境整治工作,积极推进学校特殊安全保护区建设。同时,积极推进法官进校园、律师进校园等活动的开展。
三、组织领导
成立市“四进四加强”活动领导小组,下设领导小组办公室、进万户活动组、进社区活动组、进企业活动组、进校园活动组。
(一)领导小组成员及工作职责。
组 长:邢 凯 副书记
副组长:姜 宏 、组织部长
常 明 、政法委书记
祁 鸣 副
许文有 副、市公安局局长
工作职责:负责全市下基层活动的组织领导和动员部署工作,每两个月召开一次工作会议,听取活动开展情况,分析存在问题,指导改进工作。
(二)领导小组办公室及工作职责。
领导小组办公室设在政法委,办公室主任由政法委副书记、市综治办主任董开德担任。
工作职责:负责制定活动方案,对全市“四进四加强”活动作出安排和部署;承办各种会议和领导视察活动;编发活动简报,加强活动宣传;落实领导小组确定的工作事项和临时交办的工作事项;每月召集一次工作调度会,掌握活动情况,协调解决活动中存在的问题。
(三)进万户活动组及工作职责。
进万户活动组设在市综治办,组长由市综治办副主任刘大刚担任。配合部门:市直机关工委、市公安局、市司法局、市民政局、团。
工作职责:负责进万户活动的组织指导,做好机关干部进万户的登记与信息汇总,指导市直机关加强干部社会管理知识的培训,为开展工作创造有利条件;加强进万户活动的指导,及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次活动情况;活动结束后对进万户活动进行评定。
(四)进社区活动组及工作职责。
进社区活动组设在市民政局,组长由市民政局局长刘健担任。配合单位:市直机关工委。
加强活动培训及工作指导,及时协调解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次工作情况;负责对进社区活动情况进行监督,活动结束后对进社区活动情况进行评定。
(五)进企业活动组及工作职责。
进企业活动组设在组织部,组长由组织部副部长吴奇汉担任。配合部门:市直机关工委、市中小企业局。
工作职责:负责进企业活动的组织指导,会同有关部门筛选出1000户规模以上非公有制企业,做好进企业干部的分派工作,加强与进企业干部的日常联系,为其开展工作创造有利条件;加强对进企业干部的工作指导,帮助解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进企业活动情况;负责对进企业活动情况进行监督,活动结束后对进企业活动情况进行评定。
(六)进校园活动组及工作职责。
进校园活动组设在市教育局,组长由市教育局局长苏文捷担任。配合单位:市综治委学校及周边综治领导小组各成员单位。
及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进校园活动情况;负责对进校园活动情况进行监督,活动结束后对进校园活动情况进行评定。
四、实施步骤
(一)准备阶段。从年初至2月中旬,召开各层次、各领域的座谈会,做好工作调研;结合全市实际,制定活动实施方案。
(二)启动阶段。从2月中旬至2月末,召开会议进行全面动员部署;市、区两级机关按要求确定下基层干部人选;做好活动的各项启动工作。
(三)实施阶段。从3月至12月末,万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动。
(四)总结阶段。2015年1月,由领导小组办公室组成检查验收小组,对下基层活动情况进行检查验收;活动结束后召开总结表彰大会。
五、工作要求
主管领导要具体抓,要选派素质高、能力强、作风好的干部参与此次活动。
(二)形成合力,务求实效。各地区、各部门要形成强大合力,推动“四进四加强”活动取得实效。政府各职能部门和水、电、煤气、供暖等公共服务单位要大力支持、积极配合机关干部做好工作,及时解决基层和群众反映的各种难题,对一时解决不了的,要明确解决时限,做好相关解释工作,坚决防止推诿扯皮。机关干部下基层要力求把握基层实情,破解管理服务难题,充分发挥访民情、解民忧、保民安、促和谐的作用。
(三)加强宣传,营造氛围。新闻宣传部门要大力宣传机关干部下基层开展“四进四加强”活动的重要意义,大力宣传活动中涌现出的先进典型、创新做法、特色工作、突出成效,大力宣传基层单位、广大群众对此次活动的评价和感受,为活动开展营造良好的舆论氛围。
(四)强化保障,严明纪律。各地区、各部门要关心、爱护下基层的机关干部,为他们下基层开展工作提供必要保障,切实解除他们的后顾之忧。要支持他们在基层开展工作,及时帮助他们解决在基层遇到的各种难题。机关干部下基层的工作费用由所在单位负责,不许接受基层宴请,不许接受特殊接待,不许接受基层馈赠,不许在基层报销费用,不许给基层增加负担。
为认真贯彻落实临沂市卫生局文件(临卫办发201113号)《中医药专家进基层活动实施方案》,加强基层医疗机构中医科室的建设,促进基层中医药人才的培养,提高基层中医药服务能力,使中医药适宜技术在基层得到更好的推广和应用,特制定本计划。
一、目的意义
全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持行政主导与市场机制相结合,以增强公共医疗卫生的公益性质为目标,以中医药专家走进基层为手段,实施中医药服务能力对口帮扶,每1到3年为一帮扶周期,推进基层医疗机构中医科室的建设,促进基层中医药人才的培养,提高基层中医药服务能力,缓解群众“看病难”、“看病贵”的问题,为服务群众健康、惠及百姓、构建和谐社会做出积极的贡献。
二、活动方式
根据市卫生局统一部署,我院确定对口帮扶两家基层卫生院,分别是 每逢集选派中医药专家按照要求对确定的帮扶对象进行定点帮扶,原则上应选派具有副高以上职称中医药技术人员,具有中级职称,但业务能力突出、责任心强的优秀中医药技术人员也可作为进基层专家。
三、活动内容
(一)指导中医科(中药房)建设。对于没有中医科(中药房)的乡镇卫生院(社区卫生服务中心),进基层中医药专家对中医科(中药房)的建设进行指导,在活动周期内要建立中医科或中药房,并负责中医药人员的培养,使其基本具备中医药服务能力,能够独立开展中医药诊疗活动。对于中医科(中药房)建设所需的基本设备由被帮扶单位负责,中医药专家派出单位可给予适当支持。
(二)培养中医临床人才。进基层中医药专家以提升乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的中医临床诊疗水平为工作重点,对临床医师进行中医理论培养和临床技术指导。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)推荐重点培养的中医临床人员,由中医药专家对其进行传、帮、带,被重点培养的中医临床人员也可到派出单位进行临床进修。活动结束后,进基层中医药专家为乡镇卫生院(社区卫生服务中心)至少培养2名中医临床技术骨干,使其中医药服务能力得到明显提升,能独立开展中医诊疗活动。
人员为对象,开展中医药适宜技术推广培训工作。在活动周期内,完成所属乡镇(街道)的全部基层卫生技术人员(包括乡村医生)中医药适宜技术培训工作,使每个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)至少有2人掌握不少于10项的中医药适宜技术,使每个村卫生室(卫生服务站)至少有1人掌握不少于4项中医药适宜技术。
(四)开展中医药科普知识宣传。在农村或社区进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣传,引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康教育,指导居民特别是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健。面向所属乡镇(街道)居民,每年至少开展3次中医药健康知识讲座。
四、活动要求
(一)中医药专家进基层活动从2011年5月1日正式启动,活动周期为一至三年,可由双方协商确定。中医药专家进基层医疗机构时间每周不少于1天,每次不少于1人。对于基础差的被培养的中医临床人员也可到派出单位进行临床进修,但其临床进修时间不能超过活动周期的一半,临床进修期间进基层中医药专家可减少到基层医疗机构坐诊时间和人次。
医疗机构中医药服务能力提升做出贡献。要以提升基层中医药服务能力为己任,以培养中医药人才为工作重点,积极开展中医药适宜技术推广培训工作,广泛宣传中医药科普知识。
(三)受帮扶单位要积极配合中医药专家的工作,为他们提供较好的工作和生活条件。要建立专家工作登记制度,对中医药专家的门诊时间、门诊量做好记录;对于开展的中医药适宜技术培训和中医药科普宣传活动要做好详细记录并保存好相关资料。
2011.4.7
基层党建实施方案(优秀13篇)篇十三
根据《集团有限公司2016年宣传下基层调研方案》(党办〔2016〕2号)精神,为做好煤业公司相关调研工作,特制定本工作方案。
一、调研人员名单
(一)集团公司调研组
组 长: 党委副书记
副组长:
成 员:党委办和总裁办党建、宣传、企业文化建设相关人员。
(二)陪同人员
全程陪同:煤业公司党委书记
4月 日(由集团公司调研组定)
8:30 调研**煤矿矿区的板报、宣传灯箱以及入井大
堂的企业文化建设等;
9:30 调研**煤矿调研**煤矿矿区的板报、宣传灯箱
以及入井大堂的企业文化建设等;
11:00 调研*煤矿矿区的板报、宣传灯箱以及入井大
堂的企业文化建设等;
12:00 在**煤矿食堂用自助餐;
14:30 调研*怀煤矿机械化历史文化长廊、矿区的板
报、宣传灯箱以及入井大堂的企业文化建设
等;
15:30 在**综合办公楼一楼会议室召开座谈会(集团
公司调研组,以及相关通讯员参加会议)
三、其他事项
(一)党总支书记负责挖掘本矿至少一个先进班队或个人的典型案例,于4月18日前报煤业公司党委书记审核,并在座谈会上进行讨论。
(二)等四个单位于4月18日前负责将本单位宣传工作总结汇总到处,由负责草拟煤业公司的宣传总结汇报。
(三)公司负责座谈会相关会务工作。
(四)等四个单位负责安排本单位至少两名通讯员参加座谈会。
广西煤业有限公司办公室
2016年4月14日
2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作实施细则 按照中央组织部、人力资源和社会保障部、财政部等九部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)精神,2016年我省继续采取统一招考的办法,选拔普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”)。现就有关事项通知如下:
一、目标任务
全省选拔1200名普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。
二、选拔条件
1.基本要求
热爱祖国,遵纪守法,品行良好,具有正常履行职责的身体条件,且本人志愿到农村基层工作,并符合有关要求,服从工作需要和组织分配。
2.选拔范围
2016年毕业、尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的甘肃生源普通高校应届毕业生。
三、组织报名
(一)报名时间和地点
1.报名时间:2016年6月4日至6月8日。
2.报名地点:在各县(市、区)指定的地点报名。
(二)报名方法及资格审查
1.在市(州)、县(市、区)考务办公室的统一组织协调下,采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障部门具体负责报名和资格审查工作。
2.应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的`《2016年应届毕业生参加甘肃省基层服务项目选拔考试学校推荐表》,以及生源地户籍证明(原户籍复印件或公安部门证明)等证件。其中,省外院校甘肃生源的2016年应届毕业生,如果本人因故无法回生源地参加报名,可委托亲友报名,报名时除提供有关规定的证件外,还须持委托书、考生本人的电子照片(照片大小小于20kb)。考生领取准考证时,考务部门须重新审核毕业证、报到证、户籍等相关证件资料,再次确认报考资格。
3.报名时,考生现场填写《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》和《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作资格审核表》,并现场采集准考证照片。另外,考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片,在填写相关表格时使用。考生原则上只限报考生源县(市、区)的招考岗位,个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生,凭结婚证、户籍证明等有效证件,在新户籍所在地参加报名。因婚户籍落入我省的外省生源未就业的普通高校毕业生,允许在新户籍所在地参加报名,录取后需将《就业报到证》改派至我省;甘南藏族自治州的藏族考生,报名时需填写笔试试卷的汉、藏语言类型。
4.《准考证》经市(州)人力资源和社会保障部门盖章后生效,在考前一周内由生源地县(市、区)人力资源和社会保障部门发给考生。
四、考试
1.考试内容及范围。招录选拔由省人力资源和社会保障厅统一组织考试。考试科目为“公共基础知识测试”,总成绩为100分。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分。
2.考试时间。2016年7月10日9:00—11:00
3.考场设置。以14个市(州)分别作为考区,在市(州)政府所在地设置考点。
本次考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
五、录取和上岗
(一)初选和体检
1.各县(市、区)按照分配指标数,在指标内,按“公共基础知识测试”成绩由高分到低分依次排序,确定拟录取人员名单。分配指标末位考试分数出现并列时,各县(市、区)可采取加试方法确定人选,或由市(州)统一向省上提出并列人员一并录取的申请,经省考务办审核后一并录取。其中超出指标的人员生活补贴等待遇由市(州)或县(市、区)财政负担。
2.拟录取人员名单确定后,参照新录用公务员体检标准组织体检,经公示后报市(州)人力资源和社会保障部门复核。
(二)审核和录取
“三支一扶”服务人员录取资格由省人力资源和社会保障厅审核确定。市(州)对县(市、区)上报的“三支一扶”拟录取人员逐一复核后进行公示(公示期为5个工作日)。公示结束后,于7月底前报省人社厅审核。
(三)培训和上岗
文化建设等领域服务岗位,努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。
六、经费保障
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