单位作为一个社会机构，不仅仅是用来赚取经济利益的，更重要的是承担社会责任，为社会发展作出贡献。单位是一个组织形式，它为人们提供了一个共同的工作和生活空间。在单位工作，我们需要与同事们相互合作，共同完成各项任务。单位是一个集体，每个人在这个集体中扮演着不同的角色和职责。单位的发展离不开每个人的共同努力和奉献精神。在单位中，我们需要遵守各项规章制度，保持良好的工作纪律。如何在单位中展现自己的专业能力和领导才华？那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的单位工作范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司单位就业证明（实用20篇）篇一
（一）。
________________支行：
兹证明________（先生/女士）系本单位________（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作________年，目前在本单位担任xx职务.目前该职工的最高学历为________，身体状况________.近一年内该职工的平均月收入（税后）为________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任.
特此证明。
单位名称：____________________。
________年________月________日。
（加盖公章）。
（二）。
兹证明________学院建筑工程系20xx届毕业生________已被我公司录用，现在我公司________岗位工作。
特此证明。
单位名称：____________________。
________年________月________日。
（加盖公章）。
（三）。
xx学校：
兹证明________学院________系________届毕业生________已被我公司录用，现在我公司________岗位工作。
特此证明 。
单位名称：____________________。
________年________月________日。
（加盖公章）。
（四）。
________________有限公司（单位名称）。
兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任________（职务），年薪________。他（她）将于________年________月________日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
单位名称：____________________。
________年________月________日。
（加盖公章）。
公司单位就业证明（实用20篇）篇二
兹有_____大学_____学院_____届毕业生______，学号____________，于_____年______月______日进入我单位工作，我单位有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明!
单位名称：__________。
单位组织机构代码(9位)：__________。
单位联系人：__________。
单位电话：__________。
单位盖章：__________。
_____年______月______日。
毕业生姓名：__________。
毕业生联系方式：__________。
公司单位就业证明（实用20篇）篇三
________________：
姓名：______性别：____出生：____年____月____日。
工作单位：________职务：________。
现职：__________单位电话：________。
该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)。
______年____月____日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇四
__________学校：
你校_____届__________专业毕业生________已被我单位录用(试用、聘用)，特此证明。
单位联系人：_______________。
单位电话：_________________。
录用单位(签章)。
_______年________月_______日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇五
毕业学校：学号：
姓名性别学历。
专业学制。
通信地址邮编。
e-mail联系电话。
家庭地址。
就业单位联系电话。
就业方式(1)自主创业(2)自由职业(3)其他灵活就业(a临时性工作b非全日制性工作c弹性工作)。
就业时间平均月收入(元)。
毕业生签名：
用人单位盖章：
学校毕业生就业部门。
盖章：
公司单位就业证明（实用20篇）篇六
中国工商银行上海市______________________________支行（部）：
兹证明________________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________毕业，目前其在本单位担任_______________职务（）。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为_______________元，（大写：______万_____仟_____佰______拾_______元整）。该职工身体状况___________（良好、差），婚姻状况（已婚/未婚）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
xxxx年xx月xx日。
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公司单位就业证明（实用20篇）篇七
________________：
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：_______________。
联系电话：_________________。
__________________单位(盖章)。
__________年______月______日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇八
兹证明_____，身份证______________，户籍性质____，电话号码__________，____年____月____日至____年____月____日在_________岗位从事灵活就业，月工资_____元或日工资_____元或小时工资_____元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：_______。
用人单位联系人（户主或证明人）电话：_______。
用人单位（户主或摊位）地址：______________。
用人单位名称（盖章）：
_____年____月____日。
就业所在地的社区核实状况：
核实人：_______。
社区劳动保障服务站（盖章）：
____年____月____日____。
注：1、所带给的.证明应当真实，如带给虚假证明，追究其职责。
2、在用人单位或个体工商户从事非全日制工作的，带给用人单位机构代码证、工商营业执照副本复印件或个体经营户工商营业执照副本复印件。
3、从事家政服务者，带给户主详细地址，联系方式和户主签名。
4、流动摆摊和家庭设点服务者，带给摊位证、地址、证明人签字和证明人联系方式。
5、户籍性质填写：10中心城区非农业户口、2。中心城区农业户口、3。非中心城区非农业户口、4。非中心城区农业户口。
6、每季度带给一次《灵活就业证明》。
公司单位就业证明（实用20篇）篇九
_____职业学院：
兹有学校_____系_____专业的学生__________。
现供职于_______________(单位名称)。
单位联系电话：__________，本人联系电话：_________。
经与单位协商，本人同意上述单位确定就业意向。经与单位协商，本单位同意理解该同学到我单位就业。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
______年___月___日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十
甲方：
乙方：
1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，并组织学生进行实地训练。
2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。
3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止。
1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：
(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。
(3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。
3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。
1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。
2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、实习和就业。
(1)、就业时提供虚假个人信息者;。
(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;。
(3)、学生申请自谋职业者;。
(4)、学期末结束未交清费用者;。
(5)、不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被开除者;。
(6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者;。
(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。
甲方（签章）：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
公司单位就业证明（实用20篇）篇十一
甲方：
乙方(学生)：
一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要达到下列要求：
1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。
2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。
3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。
4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。
二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，则视为成功推荐。凡成功推荐的学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：
1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;。
2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;。
3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;。
三、甲乙双方的责任：
(一)甲方。
1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十二
兹有_____大学_____学院_____届毕业生______，学号____________，于_____年______月______日进入我单位工作，我单位有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：__________。
单位组织机构代码（9位）：__________。
单位联系人：__________。
单位电话：__________。
单位盖章：__________。
_____年______月______日。
毕业生姓名：__________。
毕业生联系方式：__________。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十三
柳州市第二职业技术学校：
我单位已经录用贵校的.________专业________班级的______________________共___________名同学，担任___________岗位工作，特此证明。
（单位公章）。
______年______月______日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十四
有我医院护士_______护士，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该护士在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。
特此为证明。
单位（盖章）：_________。
经办人（签名）：_________。
_______年_______月_______日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十五
甲方：
乙方：
根据《^v^合同法》及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营劳务事宜共同协商，达成以下协议：
1、甲方为乙方免费提供工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料。
2、厨房清洁用品有乙方负责添置，费用由乙方支付。
3、承包期：自年日至年月。
a：甲方的权利及义务。
1、甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营履行合同，做好指导检查工作。
2、甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并有权要求乙方及时整改不良之处。
3、甲方应协助乙方维持食堂秩序，并加强对员工的教育。
b：乙方的权利和义务。
1、乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准，禁止采购腐烂变质的原材料及食品，保持菜肴的新鲜和卫生。
2、乙方必须按时供应甲方人员用餐，做到新鲜可口，花样翻新，营养搭配。
3、未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者按照甲方规章处罚。
4、乙方必须做到餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须进行消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。
5、厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。
6、乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责，保证卫生整洁。
7、乙方人员除具有相应的任职资格外，依照国家队食品加工从业人员卫生要求，厨师、厨工必须无传染病，具备健康证，定期到甲方指定医院进行体检。
8、必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施，因乙方不当操作造成意外事故的，责任由乙方负责。
9、食堂工作人员工资福利均由乙方负责。
10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入甲方工作区域。
11、乙方应对甲方提供的炊事用具、灶具、蒸饭箱、冰箱等厨房设施爱护使用，如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏，由乙方负责赔偿。
1、早餐。
中餐元标准为：大荤、小荤、素菜。
晚餐大荤、素菜夜宵元。
1、就餐方式实行定餐制。有甲方按实际人数供餐，通过刷卡或餐票的就餐方式做为双方结算的依据。
2、乙方垫付伙食费个月，甲、乙双方每月后5天内以现金支付给乙方。合同期满或中途解除合同，甲方必须在解除合同日起10天内一次性结清乙方的所有有关款项。
1、如乙方因违反合约规定，由于工作餐质量引起员工不满，甲方有权要求乙方及时整改，如乙方仍不能达到其要求，甲方有权终止合同。
2、因乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒的，经相关部门鉴定，由责任方负责全部责任并承担相应的法律后果。
3、甲方未按时结清乙方账款的，应承担违约金(比照银行逾期付款处理)。
4、任何一方要终止合同应提前30天通知对方协商，如未按规定终止合同的，违约方应承担违约责任。
5、乙方若有违反合同约定，直接造成甲方经济损失的，甲方有权从乙方垫付的伙食费中扣除相应费用。
6、争议解决。
本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向当地人民法院诉讼解决，本合同自双方盖章签字后生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十六
毕业生就业证明为了让学校知道这个学生毕业后在哪里工作，而所做的工作是否跟专业相关，以下本网小篇提供毕业生就业证明书阅读。
____________大学;。
贵校_____________届______________________专业毕业生___________现就职于我单位：工作岗位：_____________________聘用时间：______________________工资待遇：______________________单位名称：_____________________单位性质：_______________________单位地址：_______________________邮编：_______________________单位联系电话：___________________单位联系人：_____________________特此证明!
单位盖章。
_____年__月__日。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十七
甲方（用人单位）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇职工）：
性别：
出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）
家庭住址：
文化程度：
甲、乙双方根据《^v^劳动法》、法规规定：在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
本合同期限类型为年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中试用期月。
乙方同意在甲方从事工作。
甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。
甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，应工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过8小时，每月至少休息4天。
甲方执行国家有关劳动保护的法则、规章，为乙方提供劳动安全和卫生措施。根据从事工作的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
甲方指定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照执行。
1、订立本合同做依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）试用期间，被证明不符合录用条件的：
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的：
（4）被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五天以书面形式通知乙方。
（5）乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，还不能胜任工作的。
合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
1、在试用期内的：
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期间内的；
4、劳动期满，劳动合同即行终止。
2、甲方扣或者五拖欠乙方工资。甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于部分百分之二十五的经济补偿金。
已与乙方协商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六条规定解除乙方劳动合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的.，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失损失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出资培训和招接收人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起公诉。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定的相驳的，按有关规定执行。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
本合同未尽事宜双方协商补充，双方签字后即可生效。
甲方（签章）：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
公司单位就业证明（实用20篇）篇十八
______人才市场：
兹介绍我公司员工________身份证号码____________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
公司名称：
（签章）。
公司单位就业证明（实用20篇）篇十九
兹有_________同志为我单位员工，性别_____，身份证号码___________________________，_______年____月至_______年____月在我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。
特此证明!
____________________(盖章)。
_______年____月_____日。
备注：要求培训人员从事相关岗位工种至少半年以上工作经验。
公司单位就业证明（实用20篇）篇二十
本人姓名______，属于______省______市______县______乡______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______于______年______月______日生育一，现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。
说明人签名：
______年______月______日。