在制定提纲时，可以采用递进、并列、对比等方式来组织各个内容点，使之更加有层次感和逻辑性。如果您正在写一篇总结，以下范文或许能给您提供一些新的角度和灵感。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
市第十二次党代会报告将中央精神和**实际紧密结合，全面总结过去五年的成绩，清晰明确地谋划未来五年的目标，充分彰显了政治担当和人民情怀，充分体现了**特点和时代特征。这份新的行动纲领中，将“弘扬伟大建党精神”写入主题，为广大党员、干部在新征程上干事创业注入了内生动力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奋进。**将主动担当特殊使命，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和市第十二次党代会精神上来，厚植人民情怀，锤炼责任担当，把伟大建党精神融入到党的建设全过程各方面，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，全力打造党的建设新高地，为推动**新时代改革发展提供坚强政治保证。
一、守初心、强基础，以身践行“不辱门楣”嘱托。将习近平总书记“走在前列、不辱门楣”的殷殷嘱托切实体现在思想、政治、组织建设上。一是传承红色基因，坚定理想信念。全区各级党组织和党员干部深入学习贯彻市十二次党代会精神。将习近平总书记重要讲话精神作为奋进新征程、建功新时代的根本遵循和行动指南，将其作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，将党的创新理论内化于心，保持理论的清醒与自觉，将使命担当外化于行，保持昂扬的精神面貌与状态，沿着总书记指引的方向接续奋斗、勇毅前行。大力弘扬伟大建党精神，巩固深化党史学习教育和“四史”宣传教育成果，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，持续深化“**首发首创”学习教育品牌，建立健全常态化、长效化制度机制。二是夯实组织根基，坚强战斗堡垒。贯彻落实《中共**市委关于奋力走出基层党建新路的意见》及其配套文件，从严落实党的基层组织设置、运行、管理等制度，抓实党支部标准化规范化建设，常态化开展居民区党组织排查整顿工作，扎实做好换届“回头看”，从严加强党员队伍建设。抓好“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，落实基层党组织“4+4+4”组织生活模式，不断提高党内政治生活质量。落实年度发展党员指导性计划，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。抓实党员管理各项基础工作，落实组织关系转接有关制度规范。严格落实党费收缴管理有关制度，持续开展困难党员走访慰问。
二、聚合力、增活力，基层党建“布点”“连线”“成圆”。以探索布局区域化党建为抓手，着力完善坚强严密的组织体系，立足实际、深化探索、积极创新，扎实推进机关、企事业单位、“两新”组织等各领域党建工作。一是加强区域化党建联建。推动区域化党建“扩容增能”，做实做强联席会议专委会，聚焦城市更新等重点工作和重点区域，推进特色品牌创建，提升品牌影响力。积极探索实践全区“1+2+10+x”区域化党建工作大格局，依托区层面区域化党建联席会议这一总平台，打响“文化思南”和“滨江党建·金融外滩”两个具有较高影响力和显示度的品牌，夯实10个街道的区域化党建平台，打造一批正在新兴的和即将打造的品牌（如“经典**·城市更新”“红色传承·商业淮海”“健康**·医联党建”等）。深化打造南京路商圈党建、“城市更新”区域化党建等，探索毗邻党建等更多“x”新品牌，推动资源整合、情感融合、工作契合，为区域发展汇聚合力。二是加强各领域基层党建。在经济、社会发展最活跃的经络上植入党建基因，不断扩大党在各领域的号召力、凝聚力、影响力。加强机关党建，把党的领导贯穿于国有企业改革发展各环节，改进中小学校、公立医院等事业单位党建，增强“两新”组织党的组织和工作覆盖的有效性，推广以“善治理”为主要特征的楼宇党建模式，持续加强“四圈四园一集群”党建，深化拓展律师行业、外资企业等领域党建。持续深化推进新业态、新就业群体党建，创新组织设置，增强宗旨和作用覆盖。
三、出实招、见实效，全力打造人民城市典范。深入贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，自觉践行人民城市理念，坚定发展信心，以超常规的力度和举措，持续推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。一是奋力稳经济、夺取双胜利。要坚持动态清零不动摇，以“时时放心不下”的责任感，确保筑牢疫情防控防线，坚决遏制疫情反弹和聚集性疫情发生。要以更强的担当、更快的步伐，抓好各项工作任务的推进落实，全力以赴跑出经济重振“加速度”，把因疫情失去的时间抢回来。二是持续惠民生，切实解难题。坚持党建引领，紧扣重点任务，有针对性地通过政治引领和组织引领攻坚突破，更加精准地为群众重点解决加装电梯、物业治理、停车难、老旧小区综合治理等“急难愁盼”问题。如在党建引领旧区改造方面，通过市区联动、政企合作全面推进，过去五年我区成片二级以下房屋改造已惠及7.8万户居民，为全市中心城区旧改做出过半贡献。未来，**将继续践行新时代“五民”精神，用好宝兴“十法”，确保到今年7月成片二级旧里以下房屋征收项目全部完成，奋力打赢旧改攻坚战，实现几代**人的安居梦。三是扎实筑底盘，全面强治理。推动社区自治、法治、德治、数治有机融合，积极构建“家园共同体”，不断丰富党建引领基层治理的“应用场景”，更好彰显人民城市的善治效能。特别瞄准在疫情防控中暴露出的基层治理方面的问题短板，进一步全面推广运用“宝兴十法”和疫情防控实践中行之有效的做法和经验，强化党建引领作用，把更多资源下沉基层、服务基层，建强基层组织体系，提高党在基层的组织力。巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，丰富“零距离+”品牌内涵，做好“强化党建引领小区综合治理提升社区环境品质和居民生活品质”区委一号课题调研。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
省第十四次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，是一次统一思想、提高站位，明确目标、坚定信心，牢记嘱托、笃行不怠，脚踏实地、奋勇前进的会议。我们要全面深入贯彻落实省第十四次党代会精神，切实找准省党代会确定的目标定位和重要要求与组织工作的切入点和突破口，深入开展**组织工作质量提升年行动，在服务大局中主动担当，奋力走好新时期**组织部门赶考之路。
一、夯实政治建设“根基”，突出立根铸魂。始终坚持组织路线服务政治路线，深入推进“铸魂”行动，把学习宣传贯彻省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入党员干部教育培训重要内容，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到融会贯通、一体落实，用党的创新理论铸魂育人，使广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持以党的政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入组织工作全过程、各方面，教育引导广大党员和干部忠诚于党、忠诚于党的事业，切实把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，以新气象新作为建功新时代、创造新业绩。
二、建强干部队伍“基石”，保障高质量发展。聚焦“锻造高素质专业化干部队伍”目标，全面落实新时代好干部标准，突出政治素质考察考核和实绩考核，优化“育选管用”措施，深入推进“壮骨”“活水”“提质”“关爱”行动，大力选拔任用在疫情防控、乡村振兴等任务中勇挑重担、冲锋在前，谋实招、干实事、有实绩的干部。着眼“四地”建设，加强分析研判，提高领导班子配备水平，选优配强党政“一把手”等关键岗位，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。着眼后继有人，加强年轻干部的培养选拔，坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，不断健全年轻干部实践锻炼、适时使用的良性机制。健全崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的激励机制，突出严管和厚爱相结合，进一步把“三个区分开来”落到实处，旗帜鲜明为干部担当，为干部负责，激励干部担当作为。
三、巩固基层组织“堡垒”，强化政治引领。压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。突出基层党组织政治功能和服务功能，抓两头促中间，充分发挥各级党委的作用，深入推进基层党建提质增效，着力把基层党组织打造成带领群众致富、维护社会稳定、引领乡村振兴的战斗堡垒。着力强化驻村第一书记及驻村工作队的管理，大力开展乡村振兴主题培训，持续推进“领头雁”工程，培养“农村家庭能人”，建强乡村振兴一线指挥部，加强基层组织和党员队伍建设，把组织优势转化为推动乡村振兴的效能。常态化、长效化开展软弱涣散基层党组织整顿，加快构建党建引领的乡村治理体系，拓展禅古村、青土村、守桥班等党建示范点功能，全面推进“红色物业”建设，以党建工作引领城市物业，解决群众愁难急盼问题，统筹推进各领域基层党建晋位升级。
四、优化人才培育“沃土”，激发人才活力。围绕“人才强市”战略，强化党对人才工作的全面领导，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全力打造近悦远来的**人才洼地。树牢人才是第一资源的理念，完善领导干部联系优秀人才专家制度、人才关怀帮扶机制，以“求贤若渴”的劲头，用好用活援青和挂派工作机制，放大援青和挂派干部效应，加大高层次人才引进力度。深入实施“基层人才定向培养计划”，积极探索推行“乡土人才”培育计划，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，扎实做好科技特派员选派工作，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。
五、厚植实干实效“基因”，锻造模范部门。要始终把学习习近平总书记最新重要指示批示精神作为部务会第一个议题，推动部机关全体干部带头对标看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。围绕对党绝对忠诚、政治上绝对可靠，深入实施组织工作“质量提升年”六大行动，不断打基础、建机制、提素质、严管理、增文化、添智慧，自觉弘扬“公道正派、马上就办”工作作风，树立“组工出品必属精品”意识，提升专业能力、培育“工匠”精神，促进组织部门各项工作提质增效，组工干部政治素质和综合能力大幅提升，以组织工作的高质量保障**经济社会发展的高质量。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
省第十五次党代会开启了“两个先行”的伟大征程，标注了**新的历史方位和奋斗坐标。我们将紧紧围绕推进“两个先行”重大要求，在学习贯彻省党代会精神上带好头、在遵照执行各项决策部署上走在前，推动组织工作向“两个先行”聚焦，为助力全省全市大局贡献**组工智慧和力量。
一、深刻把握省党代会精神的内涵实质，进一步增强推进“两个先行”的政治自觉。省党代会报告是一份富有政治性、时代性、战略性、创新性和**辨识度的报告，是指引我们制胜新未来的行动纲领。一是把握守根护脉的坚定政治性。省委忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，鲜明提出“5大战略指引”“11个方面重要遵循”，彰显了**坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者的政治决心。二是把握精准指引的科学实践性。“8个高地”的具体目标和“5大工作导向”“10个着力”的具体要求，明确回答了理论与实践、目标与路径、战略与策略等基本问题，精准指引了下步方向。三是把握与时俱进的强烈变革性。变革是**的时代符号，省委以“创新制胜”“变革重塑”开启新一轮变革序章，彰显了**改革制胜的信心与决心。
二、全面聚焦服务“国之大者”的政治定位，进一步夯实助力“两个先行”的发展基石。省党代会聚焦“国之大者”，立足**使命，提出“两个先行”的奋斗目标，充分彰显了**的政治站位和政治担当，也为下步如何更好实现组织路线服务保障政治路线明确了方位、提供了指引。一是把握规律突出前瞻性。从“8个高地”和“10个着力”中，找准工作抓手，积极构建目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，切实提升组织工作服务保障中心大局的科学性。二是紧盯目标突出精准度。对标“推进干部队伍组织工作系统性重塑”“推动基层党建全省域建强、全领域过硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和创新高地战略支点”等要求，量化目标，进一步提升工作精准度。三是锚定一流突出创造力。“干在实处、走在前列、勇立潮头”是总书记对**的要求，要树牢“没有走在前列也是一种风险”的争先意识，以更大力度推进组织工作实现新突破。
三、始终保持争先进位创优的奋进姿态，进一步彰显保障“两个先行”的铁军担当。对标“三大争先”行动，逐条逐项研究主攻方向，谋细谋实实际举措，争先示范、争当标兵。一是干部要提优。抓好专题培训和全员轮训，切实把思想和行动统一到党代会精神上来。聚焦干部队伍系统重塑，突出加强“一把手”和优秀年轻干部战略储备培养，为省市高质量发展输送更多优秀干部。扎实做好换届“后半篇文章”，聚力提升党员干部在疫情防控、稳进提质等方面的服务效能，锻造推进“两个先行”的驱动引擎。二是组织要提标。深入实施“镇红强基工程”，持续推进“网格党建”“小区党建”，构建党建统领、网格统管、数智统合的现代社区治理新格局，为推进全域治理现代化贡献**样板，不断优化推进“两个先行”的基本单元。三是人才要提能。聚焦“全面转入创新驱动发展模式”，发挥**高能级科创平台集聚优势，集成政策、集聚要素、集中力量，主动为全市尖端人才引育助力造势，全力打造长三角创新策源高地，激发推进“两个先行”的澎湃动能。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现**组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。
二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱**、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。
三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。
四、营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等**服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转**”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
市第十二次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，整篇报告始终牢记嘱托、对标嘱托、践行嘱托，高举旗帜，唯实惟先，充分彰显了政治忠诚与政治担当的高度统一，“国之大者”与“市之大计”的高度统一，发展力度与城市温度的高度统一，方向与方位、传承与创新、战略与策略的高度统一。全区组织系统将继续把深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以组织工作的担当有责有为，为全区“经济发展提速、城市品质提升、民生服务提效”出力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、对标对表提升组织工作质效。5年一个刻度，面对已经锚定的又一个站高谋远的目标路径规划，组织部门要紧跟大局大势，对标对表，需要建设一支躬身力行的优良队伍作为“硬支撑”，需要锻造更富活力和战斗力的基层党组织“强底座”，需要加快打造更具竞争力的高品质人才生态激发“动力源”。对此，组织部门必须聚焦报告中提出的“干部队伍创新能力和专业化水平还需进一步提升”“社会迅速高效组织动员能力有待提升”“加快推进高水平人才高地建设”等亟待解决的问题和新要求新任务，充分认清所处之“时”，准确把握所在之“势”，深度融入所属之“局”，抓好主业，尽好主责，在更大坐标体系中深耕细作、提质增效，为全区改革发展稳定提供坚强的组织保障和持久动能。
二、持之以恒抓好干部队伍建设。针对要“树立鲜明的选人用人导向，充分彰显充满激情、富于创造、勇于担当的干部特质”的目标任务，进一步处理好当前配备与长期储备、结构搭配与功能匹配、综合能力与专业素养、从严管理与容错激励、关键少数与绝大多数等“五对关系”，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力加强干部的政治建设、梯队建设和能力建设，把政治建设放在首位，选优配强各级领导班子，加强年轻干部培养，持续优化年龄、知识、专业、能力结构，持之以恒建设全面过硬、能够适应高质量发展的高素质专业化干部队伍。
通过“党建工作与经济工作一起抓、普遍推进与重点突出一起抓、制度完善与执行落实一起抓”，解决服务发展由“浅”到“融”的问题，进一步加强系统谋划，统筹推进，推动全区基层党建工作不断探新路、有实效。
进一步凸显政策的导向性和平台机制的支撑性，突出“作用发挥”；
进一步协同政府、企业、市场三种力量，突出“市场导向”；
进一步提升精准化、差异化、多元化的服务供给力度，突出“生态营造”，真正用好人才第一资源，壮大企业第一主体，激活创新第一动力，着力把科技创新的“关键变量”转化为全区打造新增长极的“最大增量”。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。×将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。
对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；
对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；
对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。
对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；
对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；
对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。
二、以“优育”为基础点，搭建干部培育“成长链”。刀在石上磨，人在事上练。新时期干部教育培训工作要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。把社会主义思想作为干部教育培训首要内容，用好用活党群服务中心、新时代文明实践中心等“红色家底”，着重上好理论武装“第一课”、党史学习教育“红色课”、比学赶超“提升课”，筑牢党员干部理想信念之“根”、对党忠诚之“本”、党性修养之“魂”。突出实践导向，注重以训提能，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流+现身说法”培训模式，全面加强政治、经济、文化、法律法规、基层党建、生态文明、安全生产等各方面业务培训，坚持在脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等“急、难、险、重”领域检验干部责任担当，着力锻造高素质、专业化、复合型干部队伍。
三、以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。
四、以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇七
全省组织部长会议强调：“要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，努力放大基层党建助推高质量跨越式发展的乘数效应。”为2022年做好党的建设和组织工作指明了航向、提供了遵循。我区将认真贯彻落实会议精神和部署要求，按照“作示范、勇争先”目标要求，着力落实党建质量过硬行动，通过实施“三提工程”实现基层党组织全面过硬。
一是抓深党建“三化”提标，让党建和发展“合起来”。抓好基层党建“三化”建设，是落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、加强基层党建工作的创新举措。2020年以来，我区始终坚持以基层党建“三化”建设为抓手，以实现“六好”为目标，引导基层党组织对照标准夯实基础、对照标杆改进提升。但基层党建“三化”工作不只是抓建设，更要发挥作用，我们将聚焦现阶段基层党建“三化”建设的短板和弱项，探索分领域设置“三化”指数评价体系，推动“三化”建设从有形到有效转变，重点围绕乡村振兴模范党组织、乡村振兴重点帮扶、红色名村，打造沿206国道、320国道和梁余线“三化”建设示范带，提升基层党组织政治功能和组织力。
二是抓优村级集体经济提质，让产业和人才“强起来”。村级集体经济薄弱，村级组织的号召力就减弱，必须把发展壮大村级集体经济作为抓基层打基础的重要抓手，积极探索多渠道、多模式、多元化增加集体收入、扩大集体积累的有效办法，为提高村级组织自转能力和服务群众能力、夯实党在农村的执政根基奠定坚实经济基础。余江区将大力推行“强村带弱村”的联村发展模式，目前已选定10个强村，结对帮带20个弱村、示范带动10个中等村，形成强村弱村同频共振、发展互促的良好局面。强化党建指导员、金融帮扶员、人才服务员等人才支撑，探索实施“头雁”引领发展、片区抱团发展、改革融合发展等模式，落实村级集体经济发展奖励制度，完善村级集体经济管理办法，促进村集体经济健康可持续性发展。
三是抓实村(社区)干部提能，让培养和使用“活起来”。支部强不强，关键看头羊；
乡村兴不兴，关键得看人。在基层党组织建设、乡村振兴等工作中，需要一批贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的“引路人”、带领群众脱贫致富的“带头人”。我们将深化实施学历提升工程，打造一批“改革劲旅”，培养一批综合素质好、发展潜力大的农村基层干部。探索建立村干部职业化体系，改进村干部报酬发放模式、完善回村大学生管理，建设一支充满活力、素质优良、数量充足的新时代基层人才。持续深化实施支部书记大比武、乡村振兴大擂台和基层党建述职，以练促学，以比促干，激励先进、鞭策后进，形成“比学赶超、奋力争先、勇创一流”的浓厚氛围。运用好五方面人员招考等选拔使用措施，强化乡村振兴的人才保障。
四是落实提标提质提能工程，让基层党组织“硬起来”。同步制定2022年度组织工作要点，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求，制定《2022年度重点工作目标责任分解表》，对各项重点工作进行目标责任分解，明确重点工作内容、目标措施、完成时间、责任领导、责任科室和责任人等，做到人人身上有任务、个个肩上有担子，确保各项工作落到实处。采取项目化推进，定期跟踪督导、调度推进落实情况，奋力推动党建质量过硬行动取得实质性进展，实现基层基础全面提升、全面过硬。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
省党代会是在全省喜迎党的二十大、奋进“十四五”的关键时刻召开的一次重要会议，吹响了全面建设社会主义现代化新吉林的前进号角。我们将深入学习贯彻省第十二次党代会精神，以更高标准、更大力度、更实举措强理论立根基、选干部配班子、抓基层强基础、建队伍聚人才，始终保持奋斗的昂扬姿态，奋力推动**组织工作高质量发展。
一、强化思想引领，凝心铸魂锚定奋进航向。始终注重思想建党、理论强党，抓好抓实“铸魂赋能”工程。“专题式”加强理论学习，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、专题研讨班、“三会一课”等形式，推动党员干部在学思践悟中坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“制度式”抓好教育培训，采取轮训班、大讲堂等形式抓好省第十二次党代会精神教育培训，推行“学习+授课+研讨+测试”培训制度，对领导干部理论武装情况、解决实际问题情况进行量化分析，以考促学、以考促用。“清单式”落实重点任务，制定《贯彻落实省第十二次党代会重点工作任务清单》，逐项分解任务、细化落实措施、明确完成时限，定期开展专项调度、专项督查，确保不折不扣落实到位。
二、坚持事业为上，选贤任能锻造中坚力量。全面贯彻新时期好干部标准，突出事业为上、选贤任能，着力建设适应经济社会高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。全链条培养选拔年轻干部，落实优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程），实施“相马”“育苗”“拔节”“破壳”四项工程，创新性开展“1+1+1+n”活动（制定一个培养计划、明确一名帮带导师、创立一个成长论坛、启动n个一线锻炼），推动年轻干部培养选拔工作进入“快车道”。全过程加强干部考核管理，强化日常考核、年度考核与巡视巡察、审计督查等有机结合，通过县级领导带队对新提拔县管干部进行家访等措施，深入了解干部情况，加强干部管理。全方位激励干部担当作为，强化换届后班子运行和干部履职跟踪管理，建立常态化调研督导机制，树牢重实干、重实绩的鲜明用人导向，大胆提拔使用在招商引资、疫情防控和乡村振兴一线脱颖而出的优秀干部，促使干部牢固树立和践行正确政绩观。
三、着力重心下移，强基固本激发基层活力。以开展“基层建设年”为契机，持续用力抓基层、强基础、固基本，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织力。深入推进抓党建促乡村振兴，大力发展壮大村级集体经济，加大村党支部领办合作社创建扶持力度，拓展“**模式”推广成果，延伸“秸秆变肉”工程辐射效应，全力推动乡村振兴、共同富裕。持续开展农村软弱涣散党组织排查，统筹做好结对帮扶和驻村干部管理工作，通过实行“321”包保机制，确保脱贫户和监测户包保帮扶全覆盖。全面提升党建引领基层治理水平，坚持抓党建促基层治理，深化新时代吉林党支部标准体系（btx）建设，健全完善基层治理平战结合指挥体系，深入落实城市党建“书记一号”工程项目，持续扩大非公党建“两个覆盖”，加快推进基层“四个平台一张网”建设，扎实开展“千名党员进社区办千件惠民实事”主题志愿服务活动，提升基层党组织战斗力、向心力、凝聚力。着力提高党员队伍教育管理质量，建立发展党员全程纪实制度、县级发展党员政审联审制度，持续优化发展党员队伍。创新党员教育管理方式，探索打造“流动党员ic卡”，激活基层党建一池春水。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。
四、突出创新驱动，引智汇才筑牢智力支撑。坚持党管人才原则，谋划、制定、实施更加积极更加开放更加有效的人才政策，打造**振兴发展人才高地。坚持“刚柔并济”的引才模式，打破户籍、地域等壁垒，积极引进中科院专家学者、中国农业大学教授等“候鸟型专家”。全面开展**籍人才回引行动，推动优秀**籍学子“还巢”，为家乡服务。创新“面面俱到”的育才机制，注重培育本土人才，依托吉林**黑土地干部学院、农村实用人才培训基地、科技小院等，重点培养高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人，通过多批次、多角度专业技术培训，全面提升各类本土人才综合素质。树牢“各尽其能”的用才理念，深化校（院）地合作，拓展“百名硕博进百家合作社”行动成果，常态化开展科技下乡“春冬行”活动，让人才在实践过程中学以致用、学用相长。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。
路线决定方向，使命召唤落实。站上新的历史起点，省第十五次党代会向全省广大党员干部发出“在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的动员令。目标令人振奋，任务催人奋进。我们将深入贯彻省第十五次党代会精神，落实落细“三大争先”行动部署要求，笃行实干、奋进有为，在护航“两个先行”中展现×组工担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、聚焦政治铸魂第一责任，锚定“两个先行”新坐标。省党代会忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为广大党员干部指明了最高政治原则。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平在浙江》《习近平浙江足迹》等重点书目，系统联动开展省党代会精神大培训，推动党员干部在学思践悟中争当先行标兵。坚持以“七张问题清单”为牵引，树牢“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，着力构_建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局。聚焦换届后新班子思想政治建设，细化政治素质衡量标准和评价维度，建立领导干部政治表现事例清单和重点任务实绩清单，办好领导干部政治能力进修班等各类主体班次，不断强化“政治三力”。
二、锻造堪当重任一流队伍，激发“两个先行”新动能。省党代会开启“两个先行”新征程，为广大党员干部赋予了新的时代考题。我们将对标“五大体系”，贯彻落实“一体系三机制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大应用，纵深推动干部队伍干部工作系统性重塑。坚持双实导向，围绕稳进提质、除险保安、塑造变革等工作重点，建立健全干部赛马机制、一线考察机制，常态化开展亮晒评比等活动，近距离识别敢担当、善作为的优秀干部，进一步凝聚“爱×、加油干”的强大合力。紧盯中层干部执行力建设，持续打好公开化承诺、社会化评价“组合拳”，切实打通“中梗阻”。聚焦“后继有人”，健全完善年轻干部“选育管用”全链条机制，加大选调生培养力度。强化“两个担当”，深入实施全方位激励，完善容错纠错、及时澄清、职级晋升等机制，抓实“八小时外”日常监督管理。
三、推动基层党建全面过硬，筑牢“两个先行”新基石。省党代会提出要打造新时代党建高地，为基层组织建设提供了根本遵循。我们将深入学习贯彻习近平总书记对“民情日记”的重要指示精神，持续擦亮“民情日记”金名片，高质量建成“民情日记”实践中心，全面贯通“浙里红色根脉强基工程”“浙里兴村治社”等应用，推广“浙里民情”特色场景，坚决扛起发源地的使命担当。全面推进城乡社区现代化建设，突出融合型大社区大单元党建工作，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势。全面加强“一肩挑”队伍管理，常态化开展村社党组织书记擂台赛，打造一支争先创优、大抓落实的村社头雁队伍。深入实施强基富乐行动，全面落实“百千万”工程，加强快递物流行业党建，不断深化村社“四中心”建设，推动基层党建全区域建强、全领域过硬。大力推进全域党建联盟，打造“红色飨铺”共富新模式。
四、营造近悦远来人才生态，抢占“两个先行”新高点。省党代会将创新驱动作为发展的首要任务，为做好新时代人才工作树牢了鲜明导向。我们将始终坚持人才强市、创新强市首位战略，紧扣重大引才计划，加大对高层次领军人才的引育支持力度。聚焦平台能级提升，着力推进“一城一室”创新策源格局建设，支持巴贝实验室开展多学科协同研究，积极推动重点院校研究院、院士工作站等高能级平台签约落地。打造人才生态最优市，加快建设高校毕业生安家补贴、房票申报等×服务数字应用场景，实现政策精准推送和无感兑现。打好乡贤引才特色牌，持续开好高校引才专列，办好“家燕归巢”暑期实践、千名学子“游转×”等系列活动。深化实施企业家“领航工程”，组织优秀企业家赴外交流研学，进一步提高行业龙头的表率引领作用。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十
省第十五次党代会，是共同富裕和现代化新征程上第一次党代会，报告政治站位高、宏伟蓝图燃、国际视野足、民生情怀浓、从严导向实，为奋发先行明确方位、提供方略。行远自迩，踔厉奋发。**将以“三个争先”“五大革新”为总抓手，以数字化改革为总牵引，以组织担当护航“两个先行”新征程，共创**发展光明前景。
报告指出，“加强领导班子政治建设”“深入实施铸魂溯源走心工程”。要持续掀起学习热潮，立足特有红色资源，用好领雁学院、红动**等特色载体，全覆盖培训领导干部、基层干部、两新组织、高层次人才和党员，推动党员干部对照新蓝图，谋划新思路，落实新举措。报告指出，“要推进干部队伍系统性重塑”“以组织担当激励干部担当”。要重塑班子结构功能，出台“五强”班子和“1322”储备工程实施意见，用好换届“回头看”成果，跟踪“五大革新”进展，持续建强班子，分类储备干部。重塑干部成长路径，强化全周期培养，既抓优源蹲苗，又抓培训赋能，更抓实战练能，推动优秀干部增量提质。重塑资源配置方式，总结推广清溪水库专班经验，既要集中力量办大事，又要开展难题揭榜认领、模块组团服务，激活沉睡资源，提高配置效益。重塑激励担当体系，既抓“心头大事”，树牢用人导向，又抓“关键小事”，实施干部身心健康“六个一”举措，全面营造“担当有为，快乐工作”氛围。报告指出，“深入实施红色根脉强基工程”“构建新型网格治理体系”。要以“百千万”创建牵引“两高”强基工程。争先进位中固本强基，建立“两高”强基指数，科学设置竞赛指标，每周对账、每月亮晒、每季赛马，推动基层党建全域建强、全面过硬。探路破局中提能增效，积极承接现代社区建设职责，推进“五定”管理体制改革，加强社工队伍建设，以“锋领网格”引领党员“码上报到”，织密“社区-网格-微网格”治理架构，让党建力量延伸到最小单元。攻坚破难中检验成效，制定党员“六争做”正面清单，聚焦16个支撑性项目涉及16个镇街、70余个村社，开展干部争先、“领雁”比拼、党员示范，在项目攻坚中建功立业，以发展成效检验党建实效。报告指出，“打造人才中心和创新高地战略支点”“建设更具吸引力人才平台”。要精准定位、做强优势，服务国之大者，加快合作平台“四个高地”建设，坚持在高原上建高峰，紧扣国家战略、科技前沿以点扩面精准引才，为全球智造创新之都打造人才蓄水池。服务产业发展，紧扣产业链布局人才链，靶向招引“光伏+储能”专项人才，加快产业人才学院建设，大力培育卓越技师、大国工匠。服务城市提能，提升人口政策包容性，加快高素质人口导入，吸引更多好青年到**，团结更多**好青年，打造创业创新活力之城。服务共富标杆，放大种业、文旅、艺术特色优势，大力引育特色人才，赋能优势产业托起群众共富路。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十一
省第十二次党代会紧扣新时代发展定位，科学绘制未来五年发展蓝图，为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，必须把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，锚定“六个显著跃升”奋斗目标，聚焦主业，担当实干，为**高质量发展提供坚强组织保障。
以开展“基层建设年”为契机，狠抓要素建设和机制建设，持续推动有形覆盖向有效覆盖转变、单兵突破向整体推进转变，形成上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，开展“村党组织阵地建设标准化提升年”、“党建+任务清单”村“两委”成员定岗定责定效、“党旗插在合作社”、“典型示范村”评选四大专项活动，推动形成“党建+产业带富、美丽乡村、乡村旅游、乡风文明、阳光治理、领富致富”的“一群六带”新局面。在城市，开展“党建+志愿者在服务”“五星级小区”创建活动，做优**党建品牌；进一步充实社区工作者队伍，畅通晋升渠道，激发工作热情；常态化开展共建活动，提升机关单位融入基层治理为民服务意识。在非公，聚焦做强新兴业态领域党建，推动成立新业态新就业群体联合行业协会；建设“一廊一园一街”党建文化中心，打造“非公主题党建文化圈”，构建“街区+党组织+商户”的“一核多元”工作模式，更好地助力企业发展。把创新作为组织工作的活力源泉，贯穿于工作全过程各方面，在“继承”与“创新”中，不断强化大抓基层、服务基层和为基层减负的鲜明导向，探索构建基层治理新格局。完善基层治理平战转换指挥体系。以建强前线“指挥所”和一线“指挥部”为重点，推动实现小区党组织全覆盖；以下派社区第一书记为主力，创新建立小区“双指挥长”工作机制，确保基层防疫和应急指挥体系运转高效、执行有力；细化平时战时社区、部门、包保单位工作职责，构建形成体系完整、职责明晰、转换迅速、高效协同的基层治理平战结合指挥体系。确立基层治理常态化组织体系。推动各单位干部下沉，定位定岗、定责定人包保城市小区，服务城区居民，保证平时战时无缝对接、一键转换；创新完善“三长”ab岗工作机制，从包保小区的机关、企事业单位中补齐配强“三长”b岗，配合负责居民日常服务的“三长”a岗共同承担小区治理、疫情防控等工作，确保工作不断档、力量不减弱；创新推出6方面15项激励政策，加强“三长”待遇保障，保护“三长”a岗权益；统筹调配公益岗人员参与社区管理服务，强化社区工作力量。实施基层治理效能评价体系。围绕党建、防控、物业、治理、服务5方面，创新开展“五星级”小区创建，对“三长”进行日常考核，夯实最小治理单元，推动小区顺利从“无疫小区”向“五星级小区”转变；围绕“我为群众办实事”常态化长效化，持续加强基层“智慧治理”平台建设，选优配强村级平台管理员，构建形成更为科学高效的多元基层治理体系。突出问题导向、目标导向、需求导向、实效导向，找准切入点、突破点，保证组织工作方向不偏、焦点不散，与经济社会发展相得益彰、同频共振。聚焦破解干部管理重“约束”轻“激励”问题，制定出台《关于进一步激励干部担当作为的指导意见》《关于加快干部向基层流动促进乡村振兴的若干意见》《关于建立营商环境激励和约束机制的五条措施（试行）》《鼓励激励信访干部担当干事实施办法（试行）》等，为激励干部担当作为制度保障，引领推动干部主动到基层一线、关键岗位干事创业、担当作为。聚焦破解干部考核评价重“年度”轻“平时”问题，制定出台领导干部平时考核办法，建立定期考核和日常联系制度，形成一人一档，作为干部调整使用、职级晋升、评优评先的重要参考。聚焦破解人才活力释放不充分问题，加大返乡下乡创业支持力度，完善基层事业单位人才岗位聘用办法，鼓励人才转专业技术岗位，打通晋升渠道；深入开展“校地合作”，在景台镇建立校地合作工作站；积极开展“院士专家**行”活动，建立“铠绎大樱桃院士专家工作站”；加快推进城乡学校人才共同体建设，建强乡村振兴特派员队伍，形成尊才、爱才、重才的良好氛围，为**高质量发展提供强有力的人才支撑。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照党代会精神，**区委组织部将坚定扛起组织使命、强化组工担当，以护航“两个先行”“三大争先”行动为总牵引总抓手，深学悟新凝聚先行力量，研训谋新把准先行方向，变革开新答好先行考题，切实推动党代会精神落实落地，为谱写“两个先行”的**篇章贡献组工力量。
一要在全方位推动党员干部人才学思践悟上争一流。统筹运用部委班子带头学、组工论坛辅导学、支部研讨深入学等形式，引领全区组工干部深学深悟精神要义，不断提升组织工作围绕中心服务大局的能力水平。发挥党校主阵地作用，抓好党员干部集中轮训，推动党员干部对照新蓝图，谋划发展新思路、工作新举措。发挥宁波两新红领学院、真理园、“甬爱e家”等阵地优势，开展群众性宣讲教育活动，推动学习培训下基层，切实把党员、干部、人才的思想和行动统一到省党代会精神上来。
二要在全过程推进干部队伍干部工作系统性重塑上争一流。坚持把干部队伍建设作为一项系统工程来抓，全方位迭代升级干部工作方式流程、体制机制，着力打好选育管用全链条组合拳。持续深化“依事见人”干部工作机制，结合乡镇街道换届“回头看”等专项考察，深入了解领导班子和领导干部在“1586”专项行动、经济稳进提质等重点工作的履职表现，加强年轻干部选拔培养力度，不断做大做强优苗蓄水池。高效统筹疫情防控和经济社会发展，持续开展“百名干部助企纾困”、“百名干部服务百大工程”等活动，深入实施组工助企“22条”，全力保障经济发展基本盘稳定。
三要在全领域实施“红色根脉强基工程”上争一流。坚持以守好红色根脉为主线，牢固树立大抓基层导向，不断夯实上下贯通、执行有力的组织体系，着力打造“北岸红·全域强”新时代基层党建高地。精心做好党建引领城乡社区治理，全面加强城乡社区工作者队伍建设，推进社区“五定”管理体制改革，加快构建“横向到边、纵向到底”新型网格治理体系，把党的组织力量有效覆盖到治理全域。持续加强对新就业群体的服务引领，迭代升级“甬爱e家”云平台，推动新就业群体共享高质量发展成果。深化宁波两新红领学院建设，全力打造全国知名两新党建学院。开展品牌示范创建，探索深化直播行业党建，打造全国直播电商行业党建新高地。
四要在全维度融入人才强省首位战略上争一流。坚持“产才融合”，系统实施体制改革、平台提能、人才集聚、生态赋能四大行动，着力建设区域人才高地、激发创业创新创富活力。持续加强党对人才工作的全面领导，建强用好企业人才工作服务站，深化“产业教授”工作机制，构建产学研深度融合“生态圈”。加快推进浙江创新中心北岸中心等平台提能见效，谋划建设数字健康产业园区、新材料科创园区和港航服务人才集聚区。发布实施特色产业人才二十条新政，细化人才引育颗粒度，统筹抓好卓越工程师、技能工匠等各类人才队伍建设，实现人才引育和产业发展同频共振。优化提升“宁波人才之家”服务内涵，持续深化人才管家、健康专员服务机制，为各类人才创新创业提供精准优质服务。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
市第十四次党代会，吹响了加快国家中心城市建设、谱写高质量发展新篇章的冲锋号，是全市干好今后工作的根本遵循和行动指南。雁塔作为经济大区，理应在全市发展大局中肩负更多使命，彰显更多作为。我们将按照市党代会部署，念好“九字诀”，奋战新开局，确保市党代会精神在雁塔落地生根、见实见效。
第一，聚焦“高大上”
“高”：就是高质量。一是高水平推动产业升级。紧盯航空、集成电路等8条产业链，培育一批“专精特新”，加快构建现代产业体系。二是高起点建设秦创原。以秦创原·崇贤坊、西京科创园、未来产业城和交大科技园4大创新平台为重点，以未来人工智能计算中心等重大项目为引领，打造全域秦创原。三是高标准做好开发区服务保障。出台《实施意见》，完善高层会商、中层议事和街道部门协调的三级会商机制，主动承接精简剥离的社会事务管理职能，为开发区轻装上阵做好服务保障。
“大”：就是大项目。一是加快建设。聚力宜家购物中心等22个市级、101个区级重点项目，确保二季度全部开工，全年完成投资326亿元以上。二是加强招引。自加压力，年内引进世界或中国500强企业、行业百强企业投资项目5个，外资企业15家以上，实际利用外资超过1亿美元、引进内资30亿元以上。
“上”：就是上档次。实施“三大行动”，提质进档、优化服务。一是实施清零行动。积极稳妥推进潘家庄等7个村征迁，实现雁塔全域城中村清零。二是实施扩容行动。完成31条配套路网建设，新建4个变电站，建成385个停车泊位。三是实施增智行动。推进5g+创新型智慧城市一期建设，建成集“城市治理、应急智慧、产业赋能、民生服务、特色创新”五位一体的城市指挥运营中心。
第二，紧扣“稳准狠”
“稳”：就是稳增长。一是稳预期。建立书记、区长与重大项目、重点企业负责人周见面制度，高位高效破解难题，增强市场主体信心。二是增库存。广泛培育、深度挖潜，千方百计扩充名录库存量、挖掘字典库增量，确保再增加一批“五上”企业。三是强支撑。生产总值、固投等主要指标稳中有进，为全市稳增长作出雁塔贡献。
实施城中村、老旧小区污水截流、收集，全面完成雨污分流改造。三是建准机制。建立生态问题交办闭环整改机制，完善违规企业和监管部门双罚共处机制，严格实行重大环境问题一票否决制。
“狠”：就是用狠劲。一是狠抓组织建设。全面实施“一核五化九提升行动”，强化基层党建引领，打牢夯实基层基础。二是狠抓队伍建设。建立“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向，推行区街干部交流轮岗、干部担纲实训机制。三是狠抓作风建设。实行重点工作周调度、月点评、季考核，一月一观摩，一季一排名，倒逼工作落实。
第三，实现“短平快”
“短”：就是补短板。一是补齐公卫短板。年内建成区级公卫中心，街道公办社区卫生服务中心实现全覆盖，社区卫生站应设尽设。二是补齐基层短板。推进社区组织体系重塑计划，新拆分组建社区44个，建立“三级网格+微治理”模式，打通基层治理的“神经末梢”。三是补齐民生短板。新建、提升改造学校26所，社区养老服务站36家，解决好“一老一小”问题。
“平”：就是保平安。一是筑牢安全生产防线。扎实开展建筑施工、危化品、食药品安全大排查大整治，全力消除隐患，杜绝重大事故。二是筑牢信访稳定防线。针对征地拆迁、非法集资等高频不稳定因素，开展专项治理，做好源头化解，维护大局稳定。三是筑牢网络舆情防线。健全突发舆情快处机制，把好监测、引导、处置三道关，营造清朗网络环境。
“快”：就是快响应。一是预警快。完善小区、门诊、药店、市场等多点触发网络，提高疫情早期发现和预警监测能力。二是检测快。热备2000名医护、430个采样点、240辆转运车，实现全域全员18小时一轮次。三是流调快。30个流调组、12个小分队保持激活状态，优化流程，并联作业，快速锁定风险点位和重点人员。四是管控快。实行管控人员运采分离、隔离酒店梯次储备，节省每一分钟，切实筑牢疫情防线。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十四
xxx书记在省第十四次党代会上所作的工作报告系统回顾了十三届省委过去五年的工作，明确了今后五年工作的奋斗目标和工作任务。报告内涵深刻、立意高远，催人奋进、鼓舞人心。在两天的培训中，通过多杰州长结合州情实际的深情解读、省委党校教授的全面辅导，以及与学员们的思想交流，我个人对省第十四次党代会报告有了更深的理解，工作思路更加清晰，对新青海建设信心更加充足。
对未来五年的工作，省第十四次党代会提出了加快建设“绿色发展、生态友好、创新开放、文明和谐、人民幸福、政治清明”的六个现代化新青海奋斗目标，明确了八个“坚定不移”的重点任务，是我们开展巡察工作，把牢正确政治方向的依据，也是巡察干部增强政治责任感、提升政治担当能力的强大动力。
作为州委巡察干部，我将深刻领会省委工作报告中“建设现代化新青海，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党”的要求，着力从以下三方面不断提升，推动本职工作。
一是深化思想认识，把牢政治定位。落实“建设现代化新青海，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党”的新要求，组织全州巡察干部对会议精神进行再学习、再领会，引导广大巡察干部深刻领会报告内涵和精神实质，准确把握蕴含其中的立场观点、方法和原则要求，准确把握巡视巡察工作的时代性，准确把握“两个维护”的根本任务，做到对“国之大者”心中有数，对巡察工作的职责使命、内涵定位、根本任务心中有数。
二是聚焦新目标新任务，把准关键点着力点。紧紧围绕省委工作报告中关于“坚持政治巡视定位，加强巡视巡察上下联动，促进党内监督同其他各类监督贯通融合，增强综合监督效能”的要求，坚持党中央和省州委决策部署到哪里，巡察监督就跟进到哪里，严格对照《十三届州委巡察工作规划（2021-2026年）》和省委巡视工作部署，从大局着眼，于细微处着手，紧盯被巡察党组织职能定位，突出关键少数，通过提级巡察、联动巡察、交叉巡察等多种方式，深入查找政治偏差，督促被巡察党组织和领导干部把“两个维护”体现在实际行动上、具体工作中，不断提升州委巡察工作质量。同时，紧盯“上下联动”和“贯通融合”这两个关键，与州县巡察干部勠力同心，积极探索巡察监督与纪检监察监督、社会监督、部门监督的有效融合，全流程制定巡察工作操作规程，推动巡察制度化、规范化建设。
三是落实会议精神，提升巡察成效。将省第十四次党代会确定的目标任务落实情况纳入州委巡察监督重点，把各级党组织贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话和对青海工作的重要指示批示精神等内容贯彻落实情况纳入新一轮巡察任务中，以巡察监督新成效推进党的建设更加有力，让省第十四次党代会精神在海北落地生根。
总之，我将深入学习贯彻省第十四次党代会精神，认真落实省委工作报告关于“自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者，奋进新征程、建功新时代”的倡导，始终做到服从服务大局、站稳人民立场，切实履行巡察办“统筹协调、指导督导、服务保障”职责，交出合格答卷，在现代化新青海建设中展现新作为。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十五
公司党组深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，突出政治能力建设，聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足职责使命，从坚守政治原则、把准政治方向、担当政治责任、净化政治生态、服务政治大局、防范政治风险上划出底线、树起高线，努力将×的事情办得更好，在把企业做强做优做大、更好服务经济社会高质量发展中走实走深走在前。
作为党领导的国有企业，一定要为全面建设社会主义现代化强国作出应有的贡献。坚持把党中央的政治考量和决策部署融入到企业战略规划的制订实施和完善中，牢记“央企姓党”，充分发挥“国家队”作用，深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨，切实增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业，立足新发展阶段，勇做推进国家现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者。
坚持党的一切工作到支部，牢固树立大抓基层、大抓支部的导向，做实做细党建带工建、带团建和统一战线工作，充分激发广大职工的主人翁意识。坚持公道正派选人用人，切实抓好干部选育管用，选优配强各级班子，常态化配备年轻干部，突出重一线、重交流、到基层，加强干部人才培养锻炼，以尽职合规免责清单鼓励担当作为。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义精准施治、靶向纠治，坚持问题导向、坚持严的主基调，加强重点问题治理，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
积极参与“两新一重”建设，深耕数字电网，推动数字电网与各类基础设施融合发展；
从胸怀“两个大局”的高度，高质量共建“一带一路”。防范政治风险，做到见微知著、增强斗争精神。政治风险直接关系到党和国家长治久安，作为国有企业、能源央企，必须学会从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，时刻准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要深入贯彻总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，结合地缘区位特性和自然灾害频发等特点，持续深入梳理政治安全、安全生产、经营投资、网络防护、疫情防控和供应链、产业金融、意识形态等各领域风险，防止风险转化和交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治性风险，并超前做好应对准备，牢牢守住底线。持续加强应急能力建设，抓细抓实防灾救灾等各项措施，最大限度减少影响。认真落实能源安全保障目标任务，加强坚强局部电网建设，持续提升电力系统韧性。坚决做到在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在困难危机面前敢于挺身而出，在一切可能影响冲击大局的风险挑战面前敢于赢得斗争的胜利。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
******指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”实现中华民族伟大复兴梦想，必须建强党的组织体系，将落实好党和***决策部署，坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。广大党员干部要继续弘扬老一辈革命家“不怕牺牲，英勇斗争”的精神，秉持“虽九死其犹未悔”的忠诚态度和“石破不可夺其坚”的刚强姿态，踔厉奋发、笃行不怠，将奋斗精神贯彻到为人民谋幸福，为民族谋复兴的实践中去。组织部门要聚焦党建引领乡村振兴、双招双引等中心工作，创新工作思路和方法举措，聚焦发展、重点和短板，建立落实清单化、闭环式工作机制，推动招才引智、村级集体经济发展、发展党员、非公党建、选派等重点组织工作落实落地，为迎接二十大胜利召开提供坚强组织保证。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、各位老师、各位同学：
非常荣幸能作为学员代表在这里发言。首先请允许我代表全体参训学员，向殷切关怀我们的领导，向为我们传道授业解惑的老师，向为此次培训付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！
从去年走上领导岗位以来，深感工作的涉及面更。
当前隐藏内容免费查看加广泛，方方面面的工作更加繁杂，都需要较高的政策理论水平来应对和推进，对个人素质能力的要求明显更高。在深觉惶恐之际，这次培训班如一场“及时雨”，使自己充了电、补了钙，觉得十分幸运，也倍感责任重大，更使我们提振信心、充满干劲。
首先，这次培训班科学的安排、严格的要求、求实的风格，给我们新进领导干部树立了标杆。一周的学习安排，既有专家教授的理论研究，又有源自一线工作者的经验分享，更有市上领导亲自上讲台的殷切教诲。特别是在开班之前，组织安排参训学员提交学习需求，学习期间严格执行《干部教育培训学员管理规定》和市委党校校纪校规及教学管理要求。等等这些创新做法和执行中的不折不扣，不仅使我们对各项工作的认识更加深刻、理解更加深入，进一步丰富和夯实了工作理论基础，更使我们从中体会到领导干部作为“关键少数”所必须遵守的一些原则。个人感觉，一是要守正创新，二是要坚持原则，三是要狠抓落实，在今后的工作中我将秉持贯彻，有责有为。
其次，这次培训班领导的重视、专家的严谨、老师的负责，给我们新进领导干部树立了榜样。王国斌市长亲临开班式，王玉真部长、刘世平副市长亲自上讲台授课，关维斌部长时刻关心培训工作，各位专家教授深入浅出、倾囊相授，有关领导同志毫无保留地分享工作经验。我们深知领导的工作繁忙，也明白专家的研究成果来之不易，可是百忙之中不忘关怀、珍贵成果无私分享、实践经验和盘托出，这是怎样的责任与格局。作为新进领导干部，我们必须珍视这难得的机会，抓好学习，充电补钙、提能铸魂，为在今后工作中担负起应有责任做好充分准备。
第三，这次培训班带来的开悟和启发，让我们新进领导干部充满信心和决心。关于党的******精神，关于巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，关于省情市情和高质量发展，关于家国情怀、统一战线，培训班的每一堂课，都能给我们带来新的知识和启发。在学员交流研讨中，大家积极的热情和深入的思考给我留下深刻印象，我们大家相互之间都能感受到对做好今后工作的信心和决心。我想，这也许就是这次培训班最大的成功！
一周的培训，相见恨晚。相信这次培训班给我们留下的不仅知识能力，也有思想和方向，还有我们同学之间的感情和联系。聚是一团火，散做满天星。作为新进领导干部，愿我们每一位学员都成一颗火种，在新的岗位上，学以致用，继续奋斗，为“六个新武威”添砖加瓦，为建设生态美、产业优、文化兴、百姓富的幸福美好新作出自己的贡献。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十八
围绕青海省十四次党代会的主题。深刻意识到作为党员要不断提升自己，向着“高质量”发展的要求努力奋斗。我将在以下几个方面重点提升自己。首先，要持之以恒地把强化理论学习作为长期的任务，充分认识学好政治理论的重要意义。其次，要有坚决破除因自身问题给工作带来阻力的意志和决心，继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的奋斗精神。最后，要善于总结工作，改进工作方法，善于听取不同的意见，积极调动自身主观能动性，并解决工作中出现的难题。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇十九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
用好“三个工作法”推动组织工作高质量发展。
“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一，是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动xx高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。
为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。******反复强调一分部署、九分落实，郑重指出抓落实是我们党执政能力的重要体现，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，要把抓落实作为开展工作的主要方式。会不会抓落实、能不能抓好落实，很大程度上取决于是否有科学的方法。2021年11月，新一届xx市委提出大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来、落下去。“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一，是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动xx高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。
一、用好项目工作法把组织工作做实，变“无形”为“有形”
项目工作法，就是将宏观的“大任务”转。
当前隐藏内容免费查看化为具体的“小项目”，实现化整为零、化难为易、化虚为实，推动各项任务取得实效。******指出，“对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实”。项目工作法既体现了整体与部分的系统思维，又体现了量变与质变、抽象与具体相统一的辩证思想。工作以项目作支撑，推进就有秩序、考核就有抓手，在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。现实中，一些组织工作落得不实、抓得不牢、推得不快，一个重要原因在于对待工作大而化之，面对目标任务要么“老虎吃天、不知从哪儿下口”，要么空对空找不到载体和抓手。以项目工作法推进组织工作，就要建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，实现组织工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。
一是任务项目化。组织工作要主动对标党***决策部署和市委工作要求，对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务，按照基础工作、重点工作、创新工作进行分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，形成基层党建、干部、人才、公务员、自身建设等各领域若干具体项目，实现立项目、督项目、验项目的闭环管理。
二是项目清单化。要将组织工作项目进一步细化、量化、实化，列出更为明确、更便于落实的清单，对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控，实现“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进、“销号管理”抓落实。
三是清单具体化。组织工作要精准、精细、精确、精致，就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体明确的要求，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等，这样才能对照清单督促不落实的事、问责不落实的人。
二、用好一线工作法把组织工作做深，变“关门”为“开门”
一线工作法，就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。******强调，“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透”。一线工作法是马克思主义实践论在抓落实中的要求，体现了一切从实际出发、实事求是的思想路线，要求我们能在现场就别在会场、能看“直播”就别看“转播”。
组织工作是服务党的中心工作的，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、闭门不出端坐朝堂、遥控指挥，只有身在一线、心到一线，才能真正办实事、解难题。以一线工作法推进组织工作，就是要沉下去调研、静下来思考，在一线作决策、解难题、促发展。
一是干部队伍在一线锻造。要在一线考察识别干部，把办公室搬到重大项目建设一线，搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、强边固防、营商环境建设的一线，常态化开展蹲点调研，在一线发现好干部、树立好导向、形成好气象。要在一线培养锻炼干部，选派优秀干部到改革开放最前沿、服务群众第一线、经济发展主战场、强边固防最末梢，深化开展优秀年轻干部交流任职、挂职，锻造一大批能领导现代化建设的年轻干部、少数民族干部、专业干部，锻造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”式的干部，引导广大干部在一线落实决策部署、解决问题矛盾、锤炼能力作风、检验工作成效。
二是组织基础在一线夯实。要深入一线健全组织体系、提升组织力，不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力，切实把各领域基层党组织建成服务经济社会发展的一线战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推进高质量发展的工作优势。要深化边疆党建长廊建设，既抓好统筹规划的“最先一公里”，又打通联系服务群众的“最后一公里”，建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土，不断夯实党在边疆民族地区执政的组织基础。要在一线发展和考察识别党员，引导广大党员积极参与改革发展稳定等一线工作，解决事关群众切身利益的急难愁盼问题，让党徽在一线闪耀。
三是优秀人才在一线培育。要深化人才发展体制机制改革，深入一线了解人才、服务人才，在一线加强对人才的政治引领、政治吸纳和联系服务，统筹推进各类人才队伍建设，优化人才创业和创新环境，不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力。要在重大任务、重大项目、重大产业一线了解人才需求、查找矛盾短板、寻求引育办法，大力实施重点人才培养引进行动，开展市级人才计划优化整合，健全柔性引才机制，积极探索深化滇黔川渝人才合作，促进人才链、价值链与产业链深度融合。要深化实施“万名人才兴万村”行动，鼓励各类人才扎根一线发挥带动作用，为xx经济社会高质量发展提供强大智力支撑。
三、用好典型引路法把组织工作做优，变“规范”为“示范”
典型引路法，就是选择一个样本进行深入调查研究，从中归纳、提炼、规范其经验和规律，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。******指出：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。
组织部门推出过不少先进典型人物、典型经验、典型制度，理应成为树典型、用典型的行家里手。但现实中，有的典型时过境迁，需要与时俱进赋予新的内涵；有的典型特点不足，需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作，就是要多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、个人现身说法，让参会者现场看、现场悟、现场学，把典型的“人、事、制”相结合，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，引领各项工作大踏步前进。
一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一，做到“慧眼识珠”，及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划，再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型，再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型，在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。
二是推广运用典型。综合运用各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型，让典型走出“深山老林”，走进“千家万户”，发挥辐射示范作用，营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”，推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型，分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型，树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。
三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进，培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识，为各类先进典型赋予时代特征、xx特色、组工特点，更好地服务中心、服务大局，让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果，引导广大党员干部在xx高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。
组织部长贯彻党代会精神发言提纲全文完整（热门20篇）篇二十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
刚刚闭幕的×省第十四次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程关键时期召开的一次十分重要的会议。会议全面总结了省第十三次党代会以来取得的重大成就，高度概括了过去五年发展积累的经验，明确提出了今后五年全省工作总体要求和主要奋斗目标，对奋力谱写全面建设社会主义现代化×篇章作出了全面部署，尹弘书记所作的报告令人耳目一新，催人奋进。作为一名基层的党员领导干部，在今后的工作中，我将认真学习领会省党代会精神，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，不忘初心，牢记使命，努力把贯彻落实省党代会精神转化为一项项具体举措，把人民群众对美好生活的向往变为一件件实事好事，把宏伟蓝图一步步变成美好现实。
报告无论是回顾工作、总结经验，还是部署工作，都鲜明地坚持了这条政治路线。党的十八大以来，习近平总书记两次到×视察，多次对×的脱贫攻坚、生态保护等工作作出重要指示批示。过去十年特别是近几年，省委在贯彻落实习近平总书记对×重要指示要求方面，政治上有自觉、推动上有机制、落实上有措施，取得了显著成效。未来工作中，省委鲜明要求全省各级党组织和广大党员干部要深刻领会“两个确立”的决定性意义，以强烈的思想和行动自觉，坚决做到“两个维护”。省委还提出，要建立贯彻落实习近平总书记对×重要指示要求的长效机制，始终沿着习近平总书记指引的方向推动×各项事业发展。这些都充分体现了省委坚决贯彻落实习近平总书记对×重要指示要求的鲜明政治立场、坚定政治定力和强烈政治担当。作为党员干部，把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面落实中央、省、市和县委关于学习宣传贯彻省党代会精神的统一部署，带头做学习省党代会精神的好学生，带头做传播省党代会精神的宣传员，带头做贯彻省党代会精神的践行者，不断增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、以省党代会精神为指导，立足岗位尽职责。
要注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众内生动力；
另一方面，要围绕农业生产，大力发展农业机械、农业经纪、农田服务、农产品运输等配套的农业生产性服务业，深化专业分工，健全农业社会化服务体系，建立现代化的农业生产模式。要发展新产业新业态，依托农村绿色生态、乡土文化等特色资源，积极发展农家乐和乡村旅游业，开发农业多种功能，促进农业与旅游、教育、文化、健康、养老等产业对接，发展休闲农业、养生农业、创意农业等新产业新业态，壮大集体经济，增加农民收入。
三、以省党代会精神为准绳，勤勉务实显担当。
尹弘同志明确提出新时代党的建设总要求，对党员、干部提出了更高的政治标准、纪律标准、能力标准、作风标准。党员干部必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新时代党的建设总要求为遵循，以党章为总规矩、总标尺，努力锤炼更加过硬的素质，展现新作风新气象新作为。在守纪律讲规矩上树立更高标准。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，进一步强化纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。严格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实加强和维护党中央集中统一领导的各项要求。在加强道德修养上树立更高标准。自觉发扬社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，从小事小节做起，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，时刻检视自己生活的方方面面，慎独、慎微、慎初，涵养共产党人的高风亮节。在保持清正廉洁上树立更高标准。坚守法纪红线和道德底线，以时代楷模和先进分子为标杆，严格遵守廉洁自律各项规定，常温入党誓词，拒腐蚀、不染尘，坚决同消极腐败现象作斗争，保持清正廉洁的政治本色。正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，努力成为新时代合格共产党员，为实现新时代党的历史使命贡献力量。