专业简历空白表格（实用19篇）

个人简历是向他人介绍自己的一份重要材料，它可以展示我们的教育背景、工作经历和个人技能等。接下来是一些成功求职者的个人简历样本，希望能给大家提供一些灵感。

专业简历空白表格（实用19篇）篇一

简历要把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然，还有软件操作能力(msproject,word等)，团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的'重要性。

同时，要明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。

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姓名。

性别。

相片。

民族。

籍贯。

年龄。

身高。

专业。

学历。

毕业院校。

联系电话。

电子邮件。

求职意向。

个人技能。

主修课程。

教育经历。

实习经历。

计算机水平。

语言能力。

荣誉奖项。

自我评价。

专业简历空白表格（实用19篇）篇二

性别：男。

民族：汉族。

出生日期：

学历：大专。

技术职称：中级。

毕业院校：x职业技术学院。

所学专业：电气工程。

工作年限：实习/应届。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：电子、微电子技术、仪器、仪表、工业自动化、电力、电气、能源、生产、制造、加工。

期望职位：电子/电器维修、电子元器件工程师、电子/电器/通信、电气维修技术员、自动控制。

工作地点：x市。

教育经历。

1、20xx年9--20xx年7x职业技术学院电气工程。

2、20xx年9--20xx年7x县x中学。

3、20xx年9--20xx年7x中学。

培训经历。

1、20x、4月20x、6月在x汽车有限公司实习，乘用车设也制造部焊装一车间，岗前的安全知识以及操作培训。

2、20xx年5在x冰箱专营店培训主要学习：销售技巧及怎样于不同的顾客沟通。

3、20xx年12在x服饰有限公司培训主要内容：店面布置、于顾客沟通的技巧、衣服款型的接受、新产品推荐、售后服务等。

工作经验。

1、20xx年7月--20xx年9月在x建筑集团有限公司实习，主要负责室内线路布置，水电工。

2、20x、4月20x、6月在x汽车有限公司实习，乘用车设也制造部焊装一车间，焊接技术员。

3、20x--20xx年每逢五一或是十一在x冰箱做促销员，主要负责：产品的性能、质量、售后服务的介绍，新产品推荐。

专业技能。

中级电工，熟练运用电子cad软件，protel软件，单片机!熟练的焊接技能及计算机操作技能;熟练protel设计，熟悉cad制图已经ug三维图形设计。

自我评价。

我的性格开朗活泼、思维缜密，条理清晰，善于归纳总结，有良好的沟通能力和交际能力并具有很好的执行能力与合作精神，心理素质比较好，能承受力。

工作勤奋踏实，认真负责，能吃苦耐劳，团队协作精神强，20xx年7月1号至9月在x跆拳道馆工作，主要负责：招生的.工作宣传，电话来访和来访接待，其实：主要的学员来自，电话来访和现场来访的客人。这是接待的重点，也是道馆经营的成败所在。这不但提高了我语言的表达能力、而且使我意识到：做事不能想当然!事事从小事做起，能把小事做好就能成就美好天!

专业简历空白表格（实用19篇）篇三

在编写个人简历的时候需要知道如何选择简历模板，因为简历模板作为个人简历的外在，能够吸引招聘人员的眼光才能够称得上优质的简历模板，在选择简历模板的时候需要杜绝过于花哨的简历模板，这种简历模板会让招聘人员认为过于浮夸徒有其表。在选择简历模板的时候可以选择专业的网站，这种网站中可供选择的`简历模板非常多，从而能够选择一个最适合自己的简历模板。

个人简历的外在是简历模板，内在则是简历内容。在编写简历内容时需要知道什么内容需要着重提及，什么内容会让招聘人员弃如敝履。一般来说想要将自己推销出去，就需要在编写过程中以一种扬长避短的手法编写出来，这种编写方式才能够在最大程度获得面试机会。虽然说人无完人，但是在个人简历的编写过程中还是不建议提及自身劣势否则会降低考试通过率。

专业简历空白表格（实用19篇）篇四

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

165cm50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

采购专员：行政文员、文秘/文员：文员、电脑操作员/打字员：行政助理。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1500--。

希望工作地区：

深圳。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

我是在大学实习期间在这间公司工作的，在公司工作期间我做的工作有开发票，负责一个月的税务登记，开支票和银行业务的`办理，公司票据报销，制定合同和采购单等相关工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：计算机业。

担任职务：

销售、导购。

工作描述：

小灵通导购。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东技术师范学院天河学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东技术师范学院天河学院。

语言能力。

外语：

英语良好。

其它外语能力：

潮汕话。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

有一定的计算机基础，熟练掌握常用办公软件，硬件维护与安装。懂得社交公关礼仪。熟悉了解网上交易平台，交易流程。

详细个人自传。

本人性格活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、做事认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有较强的团队精神。

专业简历空白表格（实用19篇）篇五

纵观职场常见的那些个人简历，可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果，但从根本上来看，真正能够赢得工作岗位的求职者，并不会过分的注重对能力的阐述。

以往的求职者在书写简历时，最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等，拥有其他人所没有的优势，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量，但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职，原因非常简单，因为这些个人简历看起来会显得非常平凡，在没有太多外在色彩作为彰显的前提下，求职问题也会变得愈发困难。

若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写，那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作，但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧，如简历中带有一些与生活有关小技能，即可吸引到招聘企业的.关注，尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下，怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。

专业简历空白表格（实用19篇）篇六

常州市人才中心主任说，全省的毕业生求职大集即将拉开大幕，参加人山人海的招聘会，唯一的目的就是投递简历，而现场接收简历的人通常是各用人单位人事部门工作人员，大部分人对于是否录用员工没有决定权，毕业生的简历只是敲门砖。因此，简历切忌太花哨，尤其千篇一律的开头最要不得。在大型人才交流会上，毕业生不要认为简历越厚越好，首先是学校就业推荐表复印件，其次将个人简历写在一张纸上，详细介绍自己的特长能力，尤其是实习经历，做过哪些具体的事情。如果当过班干部，做过哪些工作。这些内容最多不超过5页纸。

很多毕业生将自己的'简历复印三四十份，到处散发。其实，这种做法不科学，投递过哪些单位，事后一点也想不起来。如果先列出求职方向，查阅各种招聘信息，有目的地去投，而且，投完后一定要保留原始的招聘广告和信息，一旦进入面试，这些写着明确招聘需求的信息将十分有用。

毕业生一旦接到面试通知，必须要做的一件事就是查找准确的交通路线，有些企业在开发区，有时连出租车司机都不认识，留出足够的乘车时间、从单位大门到面试地点的时间，不要想当然自己估算时间，面试最忌讳迟到。

苏州市人才中心主任认为，面试是决定能否录用的最关键一步，面对不同的单位性质，如政府机关、科研院所、企业，对求职者要求不同。毕业生的着装、谈吐应尽量和应聘的职位相靠近。比如政府机关对求职者政治素质、人格稳定性的要求较高;而科研院所则对求职者专业素质要求较高;外贸企业对求职者外语能力、对外交往能力、性格等方面要求较高。在应聘中，以“不变应万变”是行不通的，需要有的放矢。

南通市人才中心书记说，面试是一个用人单位和求职者充分交流的过程，问一句，答一句，往往会陷入冷场。求职者的知识面、语言表达能力尽量在面试中表现出来，当然，也不能夸夸其谈，有针对性地回答面试官提出的问题。

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姓名。

性别。

民族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

毕业学校。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机。

个  人  履  历。

时间。

单位。

经历。

联  系  方  式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

/jianli。

邮   编。

自  我  评  价。

专业简历空白表格（实用19篇）篇七

在现实中，很多用人单位对个人简历都怀有质疑的心理，毕竟个人简历上都是自己所写的信息，能够不能让对方任何自己，可以巧妙借助心理优势，来打动招聘官的.用人心理。也就是要攻克其心理防线，具体来说，要如何攻克招聘官的心理防线，也要看个人简历的作用。

虽然说在个人简历上的一些信息并不一定能够说服对方，但是如果在一份个人简历中没有求职的优势，毫无疑问的可以“说服”对方直接淘汰。因此，不管怎样个人简历上首先要做的就是将自己的所有优势都显露出来，并让对方能够关注这些优势。

个人简历毕竟也是一种应用文，其本身就具有一定的说服力。在个人简历的编写中，可以通过语言技巧来让对方信服，比如说一些信息的数据化，以数字说话可信度更高一些。另外，可以通过一些动词的使用，让个人简历看起更加证实。还有就是使用一些专业用语，如此用人单位阅读个人简历的时候，就可以通过其专业术语来看出一个人的水平，以及工作经验。

姓名。

性别。

籍贯。

民族。

所学专业。

政治面貌。

学历。

外语程度。

学校。

学院。

特长。

毕业时间。

联系电话。

家庭住址。

邮政编码。

个人网站。

e-mail。

主修课程。

个人简历。

熟悉软件。

个人特点。

应聘岗位及个人特长和能力。

社会实践。

经历。

更多。

专业简历空白表格（实用19篇）篇八

纵观职场常见的那些个人简历，可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果，但从根本上来看，真正能够赢得工作岗位的求职者，并不会过分的注重对能力的阐述。

以往的求职者在书写简历时，最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等，拥有其他人所没有的优势，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量，但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职，原因非常简单，因为这些个人简历看起来会显得非常平凡，在没有太多外在色彩作为彰显的前提下，求职问题也会变得愈发困难。

若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写，那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作，但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧，如简历中带有一些与生活有关小技能，即可吸引到招聘企业的.关注，尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下，怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。

民族。

婚姻状况。

毕业院校。

专业。

身份证。

电话。

现所地点。

户口所在地。

应聘职位。

i

期望地点。

人才类型。

到岗日期

应聘类型。

教育经历。

工作经验。

职业目标。

自我介绍。

个人爱好。

人生理想。

专业简历空白表格（实用19篇）篇九

性别。

民族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

计算机。

毕业学校。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机。

个人履历。

时间。

单位。

经历。

2002年4月。

2003年3月。

2003年8月。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮编。

自我评价。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十

如不知道如何写简历请参考，个人简历word一页求职简历封面下载word。

姓名：

性别：

照片。

婚姻状况：

民族：

身高：

学历：

户籍：

技术职称：

毕业学校：

专业：

现所在地区：

语言能力：

教育/培训。

由年月至年月。

校院名称/培训机构。

专业/课程。

证书。

技能/专长。

工作经验。

求职意向。

寻求工作类型：

希望工作岗位类型：

希望工作职务：

希望工作地区：

到岗时间：

待遇要求：

更多相关信息请阅读：应届生简历模板doc应届生简历模板下载。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十一

为了吸引hr的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的.“可转移能力”。

在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。

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基本情况。

姓名。

性别。

身高。

身体状况。

民族。

政治面貌。

籍贯。

移动电话。

固定电话。

e–mail。

通讯地址。

邮编。

学校。

学历。

专业。

自我评价。

技能/专长。

求职意向。

教育经历（时间段，学校，专业）。

专业课程（课程名，成绩，专业排名）。

课程名。

成绩。

专业排名。

课程名。

成绩。

专业排名。

专业实践经历（按项目分段，每段包括时间段，项目名称，使用技术，功能描述）。

社会实践经历。

所获奖励和证书（时间，奖励）。

主要社会关系（姓名，与本人关系，目前状况）。

兴趣爱好和其它。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十二

姓名:。

年龄:。

性别:。

籍贯:。

现居住地：

工作经验。

联系电话:。

邮箱:。

学历:。

it技能与语言能力。

编程语言：

数据库：

internet服务：

英语：

熟练使用的开发工具。

求职意向。

工作岗位。

工作地区。

工作性质。

希望行业。

·教育背景。

毕业学校。

毕业时间。

专业。

·

所在单位。

开发项目。

在公司时间。

开发环境。

项目描述。

主要技术。

责任描述。

·项目经验。

·自我评价。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十三

简历需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。

那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的'原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“pass”了。

姓   名：

户籍：

现所在地：

联系电话：

电子邮箱：

政治面貌：

工作经验：

通信地址：

教育经历。

时间。

学校。

专业。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十四

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的'信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。

学 院。

照

片

专 业。

姓 名。

性别。

民族。

籍贯。

身高。

学历。

政治面貌。

就业意向。

兴趣爱好。

个人说明。

家庭地址。

住宿地址。

联系电话。

手机。

任职情况。

本

人

简

历

时     间。

学      校。

任    职。

奖

惩

情

况

专业简历空白表格（实用19篇）篇十五

专业简历空白表格（实用19篇）篇十六

姓名性别民族照片。

籍贯政治面貌出生日期

现所在地婚姻状况健康状况。

联系电话电子邮箱。

求职意向。

外语水平计算机水平。

其他专业技能特长爱好。

教育培训经历。

起止年月毕业院校所学专业/课程学历/学位。

工作经历。

起止年月公司名称职位主要职责离职原因。

所获奖项证书。

取得时间评定机构证书内容职称/技术等级备注。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十七

姓名：

应聘岗位：

人员类型：

性别：

籍贯：

民族：

政治面貌：

健康状况：

婚姻状况：

学历：

本科是否：

是否海外留学：

毕业院校：

专业：

家庭住址：

身份证号码：

联系电话：

e-mail：

社会在职人员户籍所在地：

大学生：

教育背景：

起止时间：

毕业院校及专业：

所获学位：

主修课程：

工作经历：

起止时间：

工作单位及职务：

岗位职责及业绩表现：

论文情况：

奖惩情况：

英语水平：

计算机水平：

所获证书：

兴趣及爱好：

专业简历空白表格（实用19篇）篇十八

现所在地婚姻状况健康状况。

联系电话电子邮箱。

求职意向。

外语水平计算机水平。

其他专业技能特长爱好。

教育培训经历。

起止年月毕业院校所学专业/课程学历/学位。

工作经历。

起止年月公司名称职位主要职责离职原因。

所获奖项证书。

取得时间评定机构证书内容职称/技术等级备注。

专业简历空白表格（实用19篇）篇十九